提高工作效率的讀后感（精選3篇）

提高工作效率的讀后感 篇1

　　放假了，帶著一份給自己充電的欲望，同時也是完成領導布置的作業，駐足在新華書店，看到了《提高工作效率》這本書，頓時感到挺適合自己，現在總有一種時間不夠用的感覺，設想的工作思路很多，可是干起來卻覺得屬于自己的時間很少。基于這種心態，在漫長的假期中，除了短暫的走親訪友，就全身心地閱讀這本書。

　　通過閱讀和思考領悟了很多：為什么很多人感覺自己工作很盡力，卻沒有達到預期的效果?原因是工作效率低。究竟怎樣才能提高工作效率?通過學習理解，我覺得應該做到以下五點：

　　第一：端正自己的工作態度

　　工作態度決定著工作價值，我們應該讓敬業成為一種習慣，我們平時要求學生由被動學變成主動學和由苦學變成樂學的轉變，我們對待工作也應該一樣，要主動工作，主動工作更有激情，要形成積極的心態，這樣才能創造更高業績。正如左校長所說，工作不是一個人干的，我們任何人想要出色的完成工作，必須依靠團隊，一個團隊的整體素質上去了，工作的局面才能夠打開，并且形成良好的態勢。“遵守制度是職業道德，成功都是從點滴開始的，不要只為拿薪水而工作，在其位，謀其職，工作面前沒有借口”。

　　要端正自己的工作態度。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。你不一定從事喜歡的工作，但你一定要喜歡現在所從事的工作。對現在的工作，要有勤奮、主動、敬業的精神。態度決定速度。一個人有端正的工作態度，才能投入到工作中去，才能提高工作效率。

　　看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態度就知道了。而一個人的工作態度又與他本人的性情、才能有著密切的關系。一個人所做的工作是他人生態度的表現，一個人一生所從事的職業就是他志向的表示、理想的所在。一個人只有端正了工作態度，才能從工作中獲得想要的東西。

　　第二：提高時間的利用率

　　要珍惜有限的工作時間，要有效地管理好時間，提高工作效率，提高時間的利用率，找出工作效率最高的時間段，要掌握時間管理的技巧與方法，優化工作，提高效率，要明確提高工作效率要從珍惜時間開始，要保證工作時間不被打擾，要做到時間管理與工作計劃緊密相連，要勞逸結合，這樣我們的工作效率才能最高。

　　提高時間的利用率。時間是我們最為寶貴的資源。珍惜時間，合理利用時間，發揮時間的最大功效，是提高工作效率的有效途徑。提高時間的利用率，就是在提高工作效率。

　　第三：加強工作的執行力度

　　我們要要求我們自己和我們的團隊做事不要拖拖拉拉，要克服工作中的拖延習慣，今天能做的事情絕對不要拖到明天，半天的工作，決不能用一天去完成，一個小時的工作，不能用兩個小時去完成。

　　要加強工作的執行力度。對于工作，我們要有目標，有計劃，但只有目標和計劃是遠遠不夠的，最重要的是要去執行，也就是說要有執行力。加強工作的執行力度，立即行動起來，是提高工作效率的最有效的途徑。

　　第四：提升自己的工作能力

　　要掌握現代的管理理念，更要學習現代的管理手段，只有這樣，我們才能讓提高效率成為現實，才能夠做好事情。要擁有扎實的專業理論知識，掌握必要的工作技能，培養學習能力，提高思維能力，掌握應變能力，提高心理素質，控制好自己的情緒，利用好自己的優勢，培養團隊合作的能力。要具備適應工作的綜合素質。

　　分清工作的輕重緩急。我們要對工作進行合理的分類，分清工作的輕重緩急。堅持要事第一，先做重要的緊急的事，才能提高工作效率。

　　要解決工作中的困難。在工作中，我們會遇到一些問題，如果不解決這些問題，我們的工作效率就會受阻，甚至會停滯。從某種意義上來說，工作就是不斷克服困難、不斷解決問題的過程。我們只有克服了工作上的困難，順利地解決了問題，才會讓工作順暢地進行下去，也才能提高工作效率。

　　要理順工作中的人際關系。在工作中，我們需要和上司、同事、下屬等打交道。其實，人際關系也是一種生產力。理順了工作中的人際關系，就能減少工作中的阻力，就能進一步提高工作效率。

　　要達成有效的溝通。在工作中，溝通無處不在。有時工作效率低下，甚至是做了很多無用功，往往是因為沒有做好溝通工作的緣故。達成有效的溝通，才能確保指令上通下達，才能讓工作和諧運轉，工作效率自然就能提高。

　　要提升自己的工作能力。可以說，工作能力的大小直接導致了工作效率的高低。要想提高自己的工作效率，就必須提升自己的工作能力。提升了工作能力，工作效率自然就提高了。

　　第五：快樂的工作

　　要帶領團隊快樂的工作，要增加工作中的樂趣，別把工作當成一種苦役，要熱愛自己的工作，在工作中找到樂趣，帶著快樂去工作，選擇自己感興趣的工作，工作著，享受著，享受工作后的成就感，當有的職工在日復一日地重復著自己的工作，偶爾厭倦了自己的工作時，我們要幫助他們緩解工作壓力，要有效地利用體育活動從思想上接近他們，幫助職工通過調換生活內容再次燃起工作激情。

　　要增加工作中的樂趣。任何工作都是有樂趣可尋的。我們要做到帶著快樂工作，帶著快樂回家。增加工作中的樂趣，帶著樂趣工作，一定能夠提高工作效率，一定可以把工作做好。

　　工作效率和每個人的切身利益息息相關。一個人的工作效率高，自然能高效地完成工作，工作業績也會增加，升職加薪也指日可待。工作效率更是關乎我們團隊的切身利益，在一個團隊中，如果每個人的工作效率都提高了，那么我們團隊的整體效率就會大大提高，這會給團隊帶來巨大的效益。

　　我想，基于這本書的啟示，也基于校長帶給我們的團隊理念，我們會帶領初中部團隊一道快樂工作，整體提高工作效率，使初中部工作進一步呈現增值態勢。

提高工作效率的讀后感 篇2

　　你是否曾有過這種感覺：當你回顧自己度過的一周時感到消沉，因為你未能完成自身所期望的那么多工作。當你在打造一個成功的職業生涯或你自己的事業時，時間或許是你最寶貴的財富，如何支配你的時間直接決定了你的收入。你無法購買自身擁有之外的時間，而時鐘卻永不停息地滴答作響。

　　幾年前，我發現了一個能讓我把效率提高近三倍的簡單方法，在本文中我將分享一些你可以馬上著手進行的非常實用的觀念，并且你不必為之付出比現在更多的努力。

　　使用一個詳細的日程更好地管理你的時間的首要任務是找出你現在支配時間的方式。使用一個日程表是完成此步驟最有效的方法。僅需嘗試一天，你會立即對你的時間到底去了哪里有了不可思議的洞察。該測量的舉動通常足以把你的無意識習慣提升到意識層面，如此你才有機會仔細檢視并改變它們。

　　此處是使用日程表的方法。一整天當你開始或完成某個活動時都把時間紀錄下來，可考慮使用秒表來記錄每個活動的時間間隔。你可以僅在工作時間使用這個方法，或是一整天都用。一天結束時，把這些時間段分類記錄到綜合類別中，然后找出你在每類活動中耗費時間的百分比。假如想把這事做徹底，可以持續做上一周，再計算你在每類活動中耗費的時間占總時間的百分比。要盡可能地詳盡：記下你在收發電子郵件、閱讀新聞組、網上沖浪、打電話、就餐、洗澡等等事情上分別花費了多少時間。當你從椅子上站起來的時候，可能就表示你該在日程表里添上一筆了。我通常每天結束時會有50—100個日程記錄。

　　你可能會驚訝地發現，你花在那些自認為是實質性工作的活動上只占了工作總時間的一小部分。有研究發現上班族每天在實質性工作上平均花費的時間為1.5小時。其余時間都耗在了社交、工間休息、就餐、與工作無關的交流、把文件挪來挪去，及其它許多與工作無關的事情上。全職上班族平均開始工作的時間是上午11點，而下午3點半左右就開始懈怠了。

提高工作效率的讀后感 篇3

　　這本《萬達工作法》如果沒記錯的話，是今年 3 月 8 日我送給自己的節日禮物，只是一直瞎忙，半年了，都沒靜下心來好好研讀。參加寫作班的目的之一也是為了逼自己重拾閱讀的習慣，因為每天要輸出，沒有輸入肯定是不行的，看來這樣的逼迫還是挺有用的。

　　言歸正傳，時間倉促，沒有一頁一頁的翻閱，研讀，我的快速吸收法就是先翻看目錄，看章節內容大綱，特別感興趣的內容和對現有工作有參考作用馬上能借鑒到的先看，其他部分有時間再細慢慢消化吸收。

　　此書給我印象最深的就是工作細致化，分解到位，責任到人，表格追蹤，工作指導到位。例如萬達大中型會議會務手冊，如果你有幸得到一本，即便你不是組織活動出生，基本你組織其他會議，也能得心應手了。細節，是萬達開會最關鍵的。除了參會必要的流程、參會人員、參會的主題、會議每一個議程的時間......甚至參會人員每人每天每場在哪張桌子開會，需要穿什么服裝，在哪個餐廳、哪個位置就餐，參會當天的天氣如何等都有詳細說明和介紹。現在這種精細的會務手冊都有了挑戰者，“會議管理系統 ”，它嵌在萬達集團移動辦公 App 里。萬達開會“牛”，主要在于，不僅硬件過硬，軟件也能與時俱進！

　　第二點讓我印象深刻的就是萬達的培訓。萬達學院經過思考和摸索，摒棄了很多企業大學的弊病-（一是只說一些都知道的事；二是說一些過分讓你我自我膨脹的話，讓學員個個都覺得自己是了不得的人才）形成了一條很有特色的思維路徑，即“有用”的指導思路，創新出一套獨具特色的教學方法。節選出這些教學方法，希望對大家有所幫助，能有所啟發。