高一語文《包身工》導(dǎo)學(xué)案
《包身工》
【目標(biāo)擇定】
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第一部分【探究一徑】主問題：本文題目是《包身工》，根據(jù)報告文學(xué)的特點(diǎn)，怎樣理解文中涉及的包身工和包身工制度？
包身工的生活是悲慘的，那么請問“蘆柴棒”們不進(jìn)工廠的命運(yùn)是否會比進(jìn)工廠的命運(yùn)更好？
請結(jié)合文中包身工一天的生活情景，對“包身工”下一個定義。
包身工一天的生活情景與包身工制度的衍生發(fā)展是本文兩大線索，二者感性與理性結(jié)合，虛實(shí)相生，共同升華了文章主題。請根據(jù)你對以上兩條線索的分析理解，結(jié)合本文寫作概括出報告文學(xué)的基本特點(diǎn)。
4、 包身工制度是吃人的制度，包身工是這種吃人制度下絕對的弱勢群體，我們的新社會里還局部存在強(qiáng)權(quán)勢力和弱勢現(xiàn)象。請聯(lián)系現(xiàn)實(shí)生活中的弱勢現(xiàn)象，談?wù)勀銓@些現(xiàn)象的看法并提出轉(zhuǎn)化的有效措施。
【再問再新】
【助學(xué)資料】
1、課前或課后閱讀《從“包身工”引起的回憶》（夏衍）、 《“包身工”余話》（夏 衍 ） 和《夏衍報告文學(xué)漫議》（張寶華）。
2、百度“新包身工”。新包身工，中國近兩成的公司對員工的網(wǎng)聊記錄、電子郵件內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控，而通過qq、msn在公司聊天的員工達(dá)到90%以上。針對監(jiān)控行為，員工和公司各執(zhí)一詞，但調(diào)查表明，九成員工因此沒有了安全感。一家民營企業(yè)采取監(jiān)控信息化后臺管理，所有員工在工作時間內(nèi)的一切行動，皆被跟蹤關(guān)注，人就像一個透明人。這種無縫隙全方位的管理方式，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人看來，“可以回避人性中的弱點(diǎn)”，但在部分員工那里卻成了不能承受之重。對全程監(jiān)控、管理缺陷、無孔監(jiān)控、管理觀念和現(xiàn)象剖析進(jìn)行閱讀。
第二部分 必修①第四單元第11課《包身工》對應(yīng)檢測
一、語言積累及應(yīng)用
1、下列詞語中字形和加點(diǎn)字的讀音全都正確的一組是（ ）
a.渲泄 拍檔 叱咤（chà）風(fēng)云
b.襤褸 惺松 余勇可賈(gǔ)
c.契據(jù) 葷腥 饕餮（tiě）盛宴
d.骷髏 瞌睡 嘉言懿（yí）行
2、依次填入下面橫線上的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是（ ）
十一年前內(nèi)外棉的顧正紅事件，________是五年前的“一二八”戰(zhàn)爭之后，東洋場對于這種________的廉價“機(jī)器”的需要________地增加起來。________，這是一種極合經(jīng)濟(jì)原理和經(jīng)營原則的方法。