三進三同心得體會（通用6篇）
三進三同心得體會 篇1
按照委辦公室關于組織機關干部集中開展“三進三同”活動的通知要求，今年5月3日與局里其他同志一道，到萬民村與基層群眾同吃、同住、同勞動。在多次的深入走訪活動中，我們了解了當地群眾生產、生活情況，真實地感受群眾生活，達到聽真話、辦真事、促和諧的目的。
通過此次活動，有了一些深刻的認識：其一，突出一個勤字，不伸不要，我住在張支書(村支書記)家，在向張支書了解了萬民村的大致情況(包括生產、生活、全年人均收入、該村的幅源狀況)后，經過幾天翻山越嶺的走訪，深刻的體會到群眾處在交通不便、山高路險的艱苦的環境中，生產、生活的艱辛。如，我們在走訪該村一農戶時看到，房屋較窄，破爛不堪，四面透風，屋內除了一張床和日常用具外，別無一件像樣的東西。該農戶一家兩口，母親60多歲，其兒子50多歲至今還未婚，丈夫過世得早，但該農戶兩母子憑自己的雙手，辛勤勞動，響應政府號召，發展養殖，間做其它一些手工活有一點微薄收入，盡管生活處在貧困線上，但從不向國家伸手，從不叫窮，憑自己的勤勞，維持一家的生計，得到當地干部、群眾的稱贊。在他的身上就充分體現了一個勤字。
其二，心中有個懶字，導致一個窮字。在我們所住的村的交通相對不便，山高路險，耕地偏少這是客觀存在的事實，該社盡管條件如此，但也不是沒有一點發展希望，如，該社多數農戶房前屋后空地較多，草叢較多，且不適宜耕種，作為發展養殖業是有較好條件的，但該社部分社員坐地等花開的思想憂為嚴重，近幾年，相關單位為扶貧，為其該鄉村、社送去部分雛雞，為支援生產送去化肥，而部分農戶不去領來喂養，即是領來喂養，也任其自由生長，不對其防病治病，精心喂養，導致80%左右的雛雞死亡。對支援的化肥領了后，當場買掉，以得現錢為樂。我認為，在這一部分農戶中，就體現了一個懶字。
其三，按該村張支書的說法“你們不是扶貧專業戶，要致富，還要靠我們自己”，他一句樸實的語言，深深打動了我們的心，的確對我們而言，對他們的落后、對他們今后的發展，我們的確愛慕能助。我們帶去的一點救助金和一點點日用品，對他們的整個貧窮、落后而言，當然是杯水車薪。我們聽到張支書的一席話后，深受感動，相信他們在當地黨委、政府的領導下，在相應的時間內，基本改變落后、貧窮的面貌。
其四，我們經過一周的同吃、同住、同勞動，深刻的體會到，在萬民村的絕大多數農戶并無多大收益的農作物和畜禽種養殖，農村群眾卻不懈努力地渴求和使用新的科學技術，依然在那微薄的土地上一鋤一鋤的不斷耕耘著，依然圍著并不成規模畜禽一勺一勺地喂養著，為了什么?當你圍座在農戶餐桌上就知道答案了，他們用自己喂養的雞、老臘肉、自己種的小菜招待你，還會給你介紹，這些都是地道的無污染的綠色食品，這是一種勞動收獲后自然流露的喜悅，也是對客人最好的招待，你真會為這種淳厚的民情和樸素的民風所感動，也會真切地感受到分享勞動果實的快樂。其實，這一鋤鋤、一勺一勺的平凡舉動中不正體現了踏踏實實、永不放棄的可貴精神嗎?不正是我們工作、學習所必須的精神嗎?我認為，用這種精神指導我們克服經濟社會發展中的各種困難，用這種精神不斷改進工作方式方法，即便在自己有限的工作歷程和天地里，即便是成功失敗，只要不懈地努力去做了，相信總會體會到播種和收獲的喜悅。
三進三同心得體會 篇2
密切聯系群眾，改正工作中的不實之風按照區委開展“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動的要求，我到雙河村開展了為期一周的“三進三同”活動，通過進基層、進村子、進農戶，同吃、同住、同勞動，與村社干部、群眾代表一起座談，了解他們的實際困難，解決了一些實際問題。同時，還結合開展了“結窮親”活動，到“親戚”家走訪、慰問。活動中，我深入到農村一線，了解民情，使自己受益匪淺，感受頗多，使我對“三進三同”活動有了更加深刻的認識，進一步增進了與群眾之間的感情，進一步增強了自己的黨性觀念及黨性修養，改進了工作作風，提升了工作能力。
一、“三進三同”是密切黨群干群關系的“推進劑”
“三進三同”已經成為新時期黨群干群關系的“推進劑”、“潤滑劑”。通過深入雙河村與群眾同吃、同住、同勞動，在與群眾“零距離”的交流溝通中勵志網，深刻感受到了群眾的淳樸與善良，深切體會到群眾對黨員干部的信任與厚望，進一步推動了干部群眾心與心的交流和融合，喚醒了我們執政為民的宗旨意識，強化了黨性修養。通過開展“三進三同”活動，在與群眾的朝夕相處中，進一步增強了群眾感情，了解了群眾期望，體察了民心民情，進一步增強了以人為本、科學發展的理念，堅定了推動農村經濟社會又好又快發展的信心和決心。同時，在“三進三同”中，協助鄉村制定發展規劃、幫助農戶制定增收計劃，化解農村信訪問題和矛盾糾紛，有力地促進了農村經濟社會發展和和諧發展。
二、“三進三同”活動是改進工作作風的“傳家寶”
“三進三同”活動是我們不斷改進工作作風的“傳家寶”。通過開展“三進三同”活動，使我對基層村社干部有了更加深刻的認識。基層村社干部最樸實，也最辛苦，所謂“上面千根線，下面一根針”，各項工作任務重、頭緒多，紛繁復雜。體力上的勞累自不待言，遇到不了解情況、態度不好的群眾埋怨怪罪，心里頭的辛酸只有自己默默吞咽。感受勝于說教，農村群眾和基層干部身上的優良傳統和品格深深地教育了我。艱苦奮斗既是中華民族的偉大精神財富，也是我們黨的優良傳統和政治本色，既是工作作風和思想作風，也是凝聚黨心、民心，激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量。求真務實是黨永葆蓬勃生機的法寶，只有真心貼近群眾，掌握群眾的思想動態和生活語言，才能不斷提高與群眾打交道的能力;只有認真傾聽群眾聲音，真正了解群眾的冷暖疾苦，掌握群眾生產生活的真實情況，切實幫助他們解決一些實實在在的問題，才能拉近我們與群眾的距離，得到群眾的擁護。
三、“三進三同”活動是提升工作能力的“助推器”
作為一名機關工作的領導干部，“三進三同”活動無疑是我們提升做群眾工作能力的“助推器”。現實工作中，部分領導干部在制定決策、計劃或決定時，習慣于憑自己的閱歷和經驗出主意、起辦法，沒有根據形勢的變化去開展慎密的調查研究，沒有深入地聽取群眾的意見，集中群眾的智慧，沒有認真去總結群眾實踐的經驗和辦法，缺乏“眼睛向下的決心”和“放下架子、甘當小學生的精神”。這樣是做不好基層工作的，我們基層機關干部只有“撲下身子”、“放下架子”，真心與群眾交流，拉家常，才能真正了解群眾的所思、所想、所盼，才能真正了解群眾的疾苦和困難，才能真正了解一些長期上訪群眾的真實訴求，才能真實傾聽人民群眾的呼聲，才能真正不斷提高我們做群眾工作的能力。
三進三同心得體會 篇3
人才培養好了，那就要留住人才，如何留，怎么留?人才只有流動才能留住。各級黨委及其組織人事應把基層作為“集聚人才、造就人才、輸送人才”的源頭和基地。對于在基層一線努力工作、取得突出成績的干部，長期在基層...
市委、市政府號召黨員干部“進基層、進村子、進農戶，與農民群眾同吃、同住、同勞動”的“三進三同”活動開展以來，作為一名在基層生活了近兩年的村官，深悉“三進三同”活動促進了農民與干部之間的交流，一方面使干部更能了解百姓疾苦，為民辦事;另一方面為黨和國家培養人才。
21世紀什么最缺，人才，但人才從哪里來?現在的基層黨政干部人才又從哪里來?學校，各高等院校，這些都是出人才的地方，然而這也并不是基層所需的真正人才。當前，黨政干部隊伍中的許多干部是從學校門直接進機關門，從農村、企業等基層中成長起來的較少。這就造成了其對基層工作的不熟悉，不了解，長此以往，將會造成干部隊伍結構的根本性缺陷。
如何把這些人培養成人才----煅練，到基層中去煅練。基層處于改革發展穩定的最前沿，是錘煉干部的“熔爐”、培養干部的學校。把選人用人的目光更多投向基層，有利于提升基層崗位的吸引力，激發廣大干部到基層去學習、歷練、提高的熱情，形成更多人才、更多干部主動到基層去、到艱苦地方去的生動局面，促使廣大干部在基層實踐中得到全面鍛煉。組織部門利用選調考試、村官招錄、城鄉干部定期交流等機制選派優秀青年干部到到基層去，把他們放到艱苦的環境中，有意識地讓他們承擔一些急、難、險、重的工作，在基層工作的第一線鍛煉干部、在基層工作的最前沿磨練干部、在矛盾焦點的積聚處錘煉干部，使他們盡快適應環境進入角色，熟悉基層工作，了解基層疾苦，幫助他們提高駕馭復雜局面、處理復雜矛盾和基層實踐的能力，提高自身綜合素質，增長才干。幫助他們成為真正的人才。
人才只有經過基層的錘煉才能成為真正的人才，干部只有經過基層的洗禮才能成為人民的干部 。
人才培養好了，那就要留住人才，如何留，怎么留?人才只有流動才能留住。各級黨委及其組織人事應把基層作為“集聚人才、造就人才、輸送人才”的源頭和基地。對于在基層一線努力工作、取得突出成績的干部，長期在基層默默無聞工作、群眾公認的干部，善于應對復雜局面、處理復雜問題的干部，在經濟建設中做出重大貢獻的干部納入選拔視野。高度重視基層基礎建設，采取有力措施改善基層工作的硬件條件和軟件環境，讓廣大基層一線的干部安心基層工作、服務基層群眾。及時幫助下派干部解決工作中遇到的各種難題，積極為干部下基層創造條件、提供保障，讓干部看到在基層工作大有所為、大有作為，激發機關干部到基層接受鍛煉的原動力，使到基層接受鍛煉成為追逐的方向。
三進三同心得體會 篇4
綿綿細雨，洋洋灑灑已近數日，驟降的氣溫，寒流來襲。相比夏日驕陽的燥熱，時至今日已平添了些許蕭條的景象。灰暗的天空，讓周圍的景色都黯然失色。工作和生活中的瑣屑，自己雜亂無章的處理方式，讓本已昏暗的季節的心緒也增添了絲絲神傷之感。三進三同的概念：
(一)堅持“三進”：進基層、進村子、進農戶，深入到農村一線、深入到農民群眾中。
(二)做到“三同”：同吃、同住、同勞動，吃住在農民家中。在“三同”中了解民情，增進感情，加強黨性修養，樹立良好作風。
(三)完成“三個一”任務。擬定一份黨性分析報告;形成一篇所駐村村情民意調研報告及解決問題、促進發展的建議;結對幫扶一戶貧困群眾，解決具體困難和問題。
根據學校三進三同活動的開展，我也參加了“三進三同”的實踐活動，到同學的家鄉與她的家里人及村里的村民同吃、同住、同勞動。雖然只有短短的幾天時間，但是通過與村民交流、走訪慰問貧困群眾、體驗農活等形式，加深了對基層農村的了解，深刻地體會到農民的生活和需求。時間雖短，但感受頗多，收益菲淺。
一、奉節縣太和鄉基本情況
太和鄉共轄8個行政村，143個村民小組，3713戶，14298人，其中農業人口13528人，勞動力7114個。20xx年全鄉國民生產總產值4020萬元，人均純收入2812元，人均占有糧食407公斤。全鄉有中學一所，在校生600人，完小二所、村小5所，在校生2100人。衛生院1所，6個村衛生室。種植、養殖和外出打工是當地村民的主要收入來源。
二、感受與體會
(一)留守兒童問題
給我留下印象最深的還是那些可愛的孩子們。他們的眼里都充滿外界的渴望。也正是因為這激發了我對留守兒童的思考和觀察。通過和孩子們和他們的家長交流使我對農村留守兒童的心理、生活以及學習進行思索。了解到了一個貧困山區留守兒童的基本現狀：
1、留守兒童的心理狀況
(1)、留守兒童普遍存在心理問題留守兒童調查之所以產生心理問題，首先是年齡，因為他們大多在十五歲以下，正是情感、品德、性格形成和發展的關鍵時期，而他們的父母在自己孩子出生才幾個月或一周歲后，就外出務工，和爺爺奶奶生活在一起，長期與父母隔離，使他們心理和生理問題得不到很好的解決;同時缺乏父母的關愛，親情失落，產生孤獨感，心理失衡。留守兒童十分想念父母，有接近一半的留守兒童父母能夠每半年回來一次，有少部分的留守兒童父母每年回來一次，還有的留守兒童父母甚至幾年回來一次。一半的留守兒童每星期能和父母通一次話，一部分的留守兒童每一個月與父母聯系一次，但仍有留守兒童很少和父母通話，甚至有的兒童對父母印象模糊。這就很容易形成他們情緒消極，表現出內向、失落、自卑、自私，有的甚至出現逆反心理。
(2)、留守兒童的心理自控能力較差，因為大多數留守兒童的年齡很小，所以心理自我控制能力還不強，而代養人(一般是爺爺奶奶還有外公外婆等孩子的親戚)又會對他們的大多數要求妥協縱容，久而久之會使很多留守兒童心理上基本失去自控能力，為所欲為養成不良生活習慣不良，具體會表現在：不講衛生、挑食挑穿、亂花錢;有的留守兒童行為習慣較差，在家里不聽代養人的教導，頂撞長輩，我行我素;在學校不遵守規章制度，不服管理，說謊騙人，小偷小摸，成為問題兒童。
(3)、留守兒童平時缺乏親情關愛由于多數外出打工人員把子女交有自己的父母或兄妹照顧，代養人卻因為年邁無力或者要照顧的孩子人數多等問題，使留守兒童無法得到充足的關愛和照料。缺乏照顧和關懷的留守兒童不僅會有孤獨無依的心理問題而且一般難以養成良好的生活習慣而更容易在行為上變壞。
2、留守兒童的生活及學習狀況
(1)、基本生活得不到保障，一大半的留守兒童由爺爺奶奶代養，而由于老人年邁和長期的節儉意識，這部分留守兒童幾乎都沒有什么零花錢，且生活上飯菜單一有時基本沒有什么蔬菜，更不用說什么營養品、水果等城市家庭必需品。從數據可以看出，很多留守兒童基本生活得不到保障，營養缺乏。
(2)生活和教育存在問題。由于留守兒童代養人多數為文盲或半文盲的老人，這就會使留守兒童在生活和學習方面得不到足夠的指導，尤其是放假期間，頻頻出現生活問題得不到細心解答，學習問題又無處去問的現象。在我們村代養人有能力輔導孩子其學習的人微乎其微。僅一小部分留守兒童學習成績是優等;大多數留守兒童的學習成績為中等或者偏下;還有相當一部分是差生。
(3)、老師對留守兒童的關注太少。大部分留守兒童表示老師很少找自己談話，一半以上的留守兒童說老師根本沒有找他們談過話而且都很害怕老師，也不希望老師找自己談話。老師家訪在調查中更是沒有一例。由此可以看出，老師對留守兒童的關注還太少，未能與留守兒童充分溝通，給予其更多的照顧。
(4)、留守兒童的安全存在一定隱患缺少父母在身邊的留守兒童往往在做出危險舉動時，如玩火、玩刀、在馬路或高橋上玩耍等，得不到及時的提醒和制止，從而使其安全得不到保障。并且，留守兒童在生病、受傷時也往往得不到及時的診治和照料。我發現很多留守兒童經常獨自去游泳、或去馬路、高架橋玩耍。
3、對留守兒童問題的解決對策的思考
有絕大部分的代養人稱會建議孩子的父母帶孩子一起去城市生活，還有少部分的代養人想把孩子送入專門的寄宿學校，而其余的代養人則稱還在考慮中。眾所周知，我國是一個農業大國，隨著經濟的發展，會有越來越多的農民工進城務工，加上我們當地經濟條件比較落后，隨之而來的，也會產生越來越多的留守兒童。如何讓留守兒童健康成長為祖國的棟梁，成為了鄉村鎮政府的一項重要責任，我從網上了解到，許多鄉鎮開辦了類似托兒所的留守兒童教育站。這不失為一個好的解決的辦法;同時，在我們當地近年來也出現了一種專門傾向留守兒童的寄宿式學校，即，學生家長交一定學費后學生一學年內的學習、生活全由學校負責，而且每班學生配有專門的生活老師，心理老師，營養老師。不僅保證學生能夠有充足地時間學習，而且還教學生洗衣服等獨立生活能力。
就是在這樣的一個貧困生村，留守兒童問題的妥善解決不僅有利于義務教育在農村的落實，提高貧困農村的教育質量，而且有利于促進農村社會集體的和諧與穩定，更關系到我國廣大農村青少年的健康成長，相信，隨著時間的推移，一定會有越來越多的方案來解決留守兒童問題，保證留守兒童的健康成長。
到太和鄉與村民同吃、同住、同勞動。不僅僅是那些孩子給我留下了深刻的印象。近年來，黨和國家對“三農”問題十分關注，出臺了取消農業稅、對種糧農民實施糧食補貼政策、農村免除義務教育學雜費、深入推進新型農村合作醫療制度建設等一系列惠農政策，極大地減輕了農民的負擔。這些不僅僅得到村民對黨和政府是認可的，認為黨和政府是想群眾所想，急群眾所急，出臺的優惠政策切實幫助他們解決了生活中的實際困難。堅決擁護中國共產黨的領導，堅信在黨的領導下自己的生活一定會不斷走向富裕。
(二)農村硬件設施建設不斷提速
隨著社會主義新農村建設的不斷深入，現在的農民家家都有了漂亮的住房，其中多數還是二層樓房。公路通做到了村村通公路，居民集中點通公路，除了極個別的偏僻道路沒有通公路外，基本上做到了家家通公路。這也使祖祖輩輩生活在山區的村民對生活變的更加自信。
作為一名預備黨員我們也不得不思考存在的不足;
(一)農村基層黨建工作比較薄弱
一是由于外出人口較多，外出務工的黨員管理和黨費的收繳存在較大的困難。二是全村居住面積較為分散，有的住戶到村委會都要走上2-3個小時，不便于黨組織集中開展活動。
(二)國家有關政策執行后的后續問題較突出
退耕還林是黨中央、國務院從中華民族生存和發展的戰略高度出發，為合理利用土地資源、增加林草植被、再造秀美山川、維護國家生態安全，實現人與自然和諧共進而實施的一項重大生態工程。但是農戶原土地被退耕還林后，如何解決退耕戶的生活問題就迫在眉睫。還有就是對居住海拔較高，處于地質災害地段農戶移民問題也十分嚴重。移出災害區域后按原則要再分耕地，這就給原本就耕地少的村社帶來了極大的分配壓力。
(三)信息閉塞
太和鄉的廣大農民整體文化程度不高，電腦基本上沒有，有少量的電腦也沒有上網。了解的信息都是通過電視和政府的宣傳。因此，信息不夠快，信息閉塞。
四、今后努力的方向
作為一名預備黨員，我通過參與此次“三進三同”活動，查找到自身存在的不足，明確了今后努力的方向。一是要把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，不斷創新工作理念，改進工作方法。二是要轉變工作作風。認真抓好學習，保持良好的學習習慣。不斷加強政治理論、專業知識、法律法規等知識的學習，拓寬自己的知識層面，為更好地為群眾服務打下堅實的理論基礎。要加強自身的黨性鍛煉，提高品德修養，充分發揮一個黨員干部的模范帶頭作用。三是要敢于開拓創新。通過深入地實踐和探索，總結和完善已有的經驗，不斷開創工作新局面。
這些就是近日“三進三同”的點滴體驗。到這里，我也偷個懶，給自己的心情放個短暫的假期，不能曬一曬發霉的心情，總還可以讓風吹一吹，吹去浮躁和煩亂，讓自己的心態像杯中的水一樣純凈，散盡心緒中的傷，牢固心中的責任。
三進三同心得體會 篇5
密切聯系群眾，改正工作中的不實之風按照區委開展“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動的要求，我到雙河村開展了為期一周的“三進三同”活動，通過進基層、進村子、進農戶，同吃、同住、同勞動，與村社干部、群眾代表一起座談，了解他們的實際困難，解決了一些實際問題。同時，還結合開展了“結窮親”活動，到“親戚”家走訪、慰問。活動中，我深入到農村一線，了解民情，使自己受益匪淺，感受頗多，使我對“三進三同”活動有了更加深刻的認識，進一步增進了與群眾之間的感情，進一步增強了自己的黨性觀念及黨性修養，改進了工作作風，提升了工作能力。
一、“三進三同”是密切黨群干群關系的“推進劑”
“三進三同”已經成為新時期黨群干群關系的“推進劑”、“潤滑劑”。通過深入雙河村與群眾同吃、同住、同勞動，在與群眾“零距離”的交流溝通中，深刻感受到了群眾的淳樸與善良，深切體會到群眾對黨員干部的信任與厚望，進一步推動了干部群眾心與心的交流和融合，喚醒了我們執政為民的宗旨意識，強化了黨性修養。通過開展“三進三同”活動，在與群眾的朝夕相處中，進一步增強了群眾感情，了解了群眾期望，體察了民心民情，進一步增強了以人為本、科學發展的理念，堅定了推動農村經濟社會又好又快發展的信心和決心。同時，在“三進三同”中，協助鄉村制定發展規劃、幫助農戶制定增收計劃，化解農村信訪問題和矛盾糾紛，有力地促進了農村經濟社會發展和和諧發展。
二、“三進三同”活動是改進工作作風的“傳家寶”
“三進三同”活動是我們不斷改進工作作風的“傳家寶”。通過開展“三進三同”活動，使我對基層村社干部有了更加深刻的認識。基層村社干部最樸實，也最辛苦，所謂“上面千根線，下面一根針”，各項工作任務重、頭緒多，紛繁復雜。體力上的勞累自不待言，遇到不了解情況、態度不好的群眾埋怨怪罪，心里頭的辛酸只有自己默默吞咽。感受勝于說教，農村群眾和基層干部身上的優良傳統和品格深深地教育了我。艱苦奮斗既是中華民族的偉大精神財富，也是我們黨的優良傳統和政治本色，既是工作作風和思想作風，也是凝聚黨心、民心，激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量。求真務實是黨永葆蓬勃生機的法寶，只有真心貼近群眾，掌握群眾的思想動態和生活語言，才能不斷提高與群眾打交道的能力;只有認真傾聽群眾聲音，真正了解群眾的冷暖疾苦，掌握群眾生產生活的真實情況，切實幫助他們解決一些實實在在的問題，才能拉近我們與群眾的距離，得到群眾的擁護。
三、“三進三同”活動是提升工作能力的“助推器”
作為一名機關工作的領導干部，“三進三同”活動無疑是我們提升做群眾工作能力的“助推器”。現實工作中，部分領導干部在制定決策、計劃或決定時，習慣于憑自己的閱歷和經驗出主意、起辦法，沒有根據形勢的變化去開展慎密的調查研究，沒有深入地聽取群眾的意見，集中群眾的智慧，沒有認真去總結群眾實踐的經驗和辦法，缺乏“眼睛向下的決心”和“放下架子、甘當小學生的精神”。這樣是做不好基層工作的，我們基層機關干部只有“撲下身子”、“放下架子”，真心與群眾交流，拉家常，才能真正了解群眾的所思、所想、所盼，才能真正了解群眾的疾苦和困難，才能真正了解一些長期上訪群眾的真實訴求，才能真實傾聽人民群眾的呼聲，才能真正不斷提高我們做群眾工作的能力。
三進三同心得體會 篇6
從今年5月以來，xx市在黨員干部中全面開展了以進基層、進村子、進農戶，與農民群眾同吃、同住、同勞動為主要內容的三進三同黨性作風鍛煉活動。全鄉黨員干部都參與了此次實踐，取得了較好的社會反響。
同人民群眾保持密切聯系是黨的三大作風之一，始終保持黨同人民群眾的血肉關系、魚水關系，緊密地和人民群眾在一起，是黨長期以來的一大執政法寶。在黨員干部中全面開展三進三同活動，同三項制度一樣，都是黨團結人民群眾、密切黨群干群關系的一大創舉，是建立基層黨組織聯系服務群眾工作體系，構建城鄉統籌基層黨建新格局的重要舉措，是中國共產黨代表最廣大人民群眾根本利益的具體體現。
曾經一度時期以來，黨內一些黨員干部忘記了黨密切聯系群眾的優良傳統，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了黨和群眾的魚水關系，工作作風漂浮，遠離基層、脫離群眾的現象比較突出。有的坐在辦公室的時間多，深入基層抓落實的機會少;有的即使下基層也是晴蜓點水，擺擺架子，做做樣子，沒有真正蹲下來幫助基層和群眾解決具體困難和問題。
其實，基層老百姓要求并不高，就盼望著上面的黨員領導干部能夠深入到群眾中間來，傾聽他們的意見和呼聲，解決他們在生產、工作和生活中存在的難題，使他們更有信心投入到工作實際中去，最終過上好日子。
應該說，開展三進三同活動，完全符合基層老百姓的根本意愿。一是開展三進三同活動，能有效解決黨員干部中存在的形式主義問題。全心全意為人民服務、密切聯系群眾不再停留在書本上、口頭上，活動也不是做樣子、做形式，一陣風，而是有具體的制度規定和具體的活動內容。二是開展三進三同活動，黨員干部經常進基層、進村子、進農戶，與老百姓拉家常話，談身邊事，與老百姓打成一片，能在交流中與群眾建立感情，取得信任，同時也能夠了解群眾的需求，體察群眾的愿望。三是開展三進三同活動，黨員干部能夠通過深入了解農村農戶的實際情況，站在更高的高度對農村農戶的發家致富提出更好的思路和發展規劃，比如對于資源優勢明顯的村社，幫助他們引進適合村社發展的項目，使資源優勢盡快轉化為經濟優勢。
有理由相信，隨著黨的xx屆四中全會的勝利召開，加強基層黨建工作的各項措施進一步落實，三項制度和三進三同活動逐漸在全國全面推開并形成長效機制，干部作風就會逐步轉變，干群關系就會更加融洽，老百性就會得到實實在在的實惠，黨執政的基礎就會越來越牢固。