掛職干部心得體會(5篇)

　　【社區干部掛職】

　　走出去，方知天地遼闊

　　我是，**縣投資促進局黨組書記、局長。在組織關心下，于2017年7月30日至9月30日到杭州下城區掛職學習，時間雖短，但受益匪淺。

　　三 點 感 受

　　感受一：思路清晰、工作創新。通過兩個月的掛職學習，首先給我的感受就是他們的工作思路清晰，目標準確，無時無刻不體現在他們的工作總結、計劃、規章制度及日常工作中。社區實行網格化管理，一個網格有“一長十員”，由專職網格員和兼職網格員，并且安排本土委員在其中擔任網格員，請退休老干部擔任兼職網格員。本土委員對社區及居民的熟知，讓他們參與其中，便于社區更好的開展工作。請退休老干部兼任網格員也發揮了老干部的余熱，并且老干部在群眾中有威望，更有號召力。

　　感受二：服務至上、以人為本。深刻感受到服務型政府的轉變，始終把贏得群眾支持作為做好工作的基礎，一切圍繞群眾、一切圍繞服務。無論是社區還是部門，為群眾服務的意識永遠是放在第一位的。創建網上辦事大廳，實現群眾辦事“零跑次”，極大地方便了群眾辦事。通過建立業委會黨支部，通過三方(黨支部、業主委員會、物業公司)民情聯系機制將業主反應的問題得到更好更快地解決。圍繞社區群眾建立各種老年人日間照料中心，開展多種志愿者活動，每逢節日社工上門慰問群眾。

　　感受三：黨建引領，黨員示范。杭州下城區的樓宇黨建是在全國率先創立的，是以文化產業集聚為特色，做強環球中心樓宇社區黨建文化品牌，打造覆蓋“區域+領域”的“環球驛家”黨群服務中心，開展樓宇黨員“四季”主題活動，壯大“i系列”5支樓宇社團，創設“青春學堂”等12個服務項目，以樓宇社區黨建助推樓宇經濟發展。如圍繞產業特色，試點全區互聯網企業黨建工作，成立杭州浮云網絡科技有限公司黨支部;承辦下城區樓宇社區社團節開幕式;舉辦樓宇社區“麗人節”活動，以及“銀耀杯”廣場趣味運動會等。設立環球中心“人才驛站”，服務高層次人才子女就學、社保辦理等方面需求，在樓宇中充分發揮出了黨組織的影響力和凝聚力。創立“黨支部+業委會”、“黨支部+物業公司”等模式，在轄區20個業委會小區中，已組建施家花園等3個臨時黨支部，由社區黨委牽頭，完善居委會、業委會、物業公司三方聯動機制，成立“三方黨員聯絡組”，邀請業委會黨組織每月參加社區工作例會，引導業委會和物業認真履行職責。無論是在機關、社區、兩新組織做到了黨的建設全覆蓋，黨組織在何時何地都能發揮戰斗堡壘作用。黨員處處亮明身份，以爭當先鋒模范為榮。

　　三 點 收 獲

　　收獲一：開闊見識，開拓視野。掛職期間，利用周末時間到杭州周邊的桐廬、烏鎮、紹興等特色小鎮考察，帶著思考去考察，帶著問題去學習，通過考察了解到他們如何轉變觀念打造新農村建設，如何挖掘當地文化轉變為資源，如何做好全域旅游，如何發展好旅游文化產業，開拓了自己的視野，也對自己是一次“洗腦”，對于轉變思想，挖掘我縣旅游資源，寫好自己的文化故事，讓黎平成為一個有歷史、有故事、有血有肉的全域旅游城市的重要性。

　　收獲二：廣交朋友，增進友誼。掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經歷。通過鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是縣里的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。同時借掛職鍛煉的機會搭建起掛職單位的溝通、發展、友誼的橋梁，在街道干部的交流中，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。在學習他們先進做法的同時，也積極向他們介紹我縣的基本情況，宣傳我縣各方面的發展狀況，以便他們在今后的工作中給予更多的關注、支持和幫助。在掛職期間，為積極推廣孟彥銅禾米，我通過與下城區科技局的多次對接推介，局里對孟彥銅禾米的銷售進行了積極的推廣，并通過科技局的介紹，我與云集微商進行了搭橋，通過云集平臺對我鎮2.8萬斤銅禾米進行線上銷售，解決了孟彥銅禾產業銷售問題。通過這種形式，既結交了朋友，擴大了交流圈，又宣傳推介了我縣特色產業。

　　收獲三：理念先進，敢于創新。在下城區，處處都能感受到嶄新理念的沖擊，他們正視老城小區的現實，同時擯棄老城小區的思維桎梏，不斷解放思想，按照打造服務型政府要求，著力打破部門界限，建立“四個平臺”，打造一個無縫配合的高效、快捷、規范的整體型服務型政府;以現代信息技術為支撐，實現技術創新與政府管理創新相結合，在杭州無論你是在路邊小攤買水果、坐公交，還是在商場、超市購物都實現了電子交易，在超市購物也實現了無人收銀，科技與生活的融合無處不在，先進的技術要在先進的理念下才能存活，才能走進千家萬戶。

　　兩個月的掛職鍛煉，通過學習了解和親身體會，我既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好今后的工作，如何將所學所思運用到我縣的工作中，在掛職結束后我要進一步將自己掛職期間所學與當前我縣縣情相結合，與當前的脫貧攻堅相結合，向組織交一份滿意的答卷，不辜負組織的期望。

　　【檢察院掛職】

　　三月西湖行 一生西湖情

　　我是，*縣人民檢察院工作人員。在組織的關心下，于2017年6至9月到杭州市西湖區檢察院掛職。時間雖然短暫，但收獲是永久的。對于我職業生涯來說，是一次機會、一次歷煉，更是一生財富。

　　一、適應環境，虛心學習，轉變角色

　　在開往杭州的列車上，我的心情既興奮激動又惴惴不安，興奮的是能有機會到先進發達的地區學習，不安的是對自己應如何做好掛職工作沒做好充分的準備。揣著能否順利完成任務，不辜負鎮遠縣委、政府和我院領導對我的殷切期望的心態，來到了杭州市。第二天，在前往西湖區檢察院報到的途中，政治部陸主任親切的詢問、關懷關心，完全打消了我之前的忐忑和不安，增強和堅定了我完成掛職交流學習各項任務的信心和決心。

　　就這樣，我開始了交流學習生活。剛到單位的第一天，偵查監督科早就騰出了一張辦公桌，并在當天為我配了辦公電腦，提供舒適便利的辦公條件，科室共事的各位同事也積極指導我的工作，加快我在崗位適應的腳步，讓我能更好、更快的轉變工作角色，融入掛職單位工作中。

　　二、加強鍛煉，立足崗位，踏實做事

　　院領導讓我跟隨業務精通、辦案經驗豐富的偵監科科長孫軍學習辦理審查逮捕案件，足見對我的學習交流十分重視。因此，我不能懈怠，更不能把學習交流當成旅游度假。我不僅虛心向孫科長和科室其他同事請教和討論如何辦理逮捕案件，而且還參與辦理逮捕案件，以案代學，盡最大的努力提高業務水平。

　　說實話，從沒辦過案的我，對審查逮捕工作的了解還停留在司考階段，被分到業務部門又激動又害怕，激動的是可以嘗試新業務，害怕的是自己在辦案方面沒有任何經驗。記得剛到單位的第二天，孫科長就分了一個案子到我手上，那是一個簡單的盜竊案，看著那本卷宗，我有點茫然、毫無頭緒，不知道從哪里著手。辦理一個逮捕案件的期限是7天，對于從來沒辦案的我來說，時間是很短的。我反復看卷宗，仔細研究案件事實以及證據情況是否構成犯罪符合逮捕條件，上班時間不夠，下班后我便留在辦公室加班研究案卷，查閱相關的法條法規，在此過程中遇到的問題作好筆記，在孫科長和科室同事指導下，我一步步按照辦案程序，終于順利在辦案期限內辦結了第一個案件。案子辦結后，孫科長笑著說：“小楊，這是你人生經歷辦理的第一個逮捕案件，比較有意義，也辦得很不錯，繼續加油”。聽到這句話時，我知道這是對我工作的肯定。

　　雖然案件本身并不復雜，但是能夠參與案件的辦理卻是我珍貴的收獲。參與辦理案件讓我全程走了一遍案件的流程，學會如何辦理審查逮捕案件，而孫科長在細節上諄諄教導，也讓我積累了經驗。接踵而來的案子迫使我不得不立即補課，遇到不懂、有疑難的問題，便及時翻閱書籍資料或者向領導同事請教，也經常利用工作閑暇之余看書學習，以便為更好辦案打下基礎。

　　短短3個月，我協助孫科長辦理偵查機關移送審查逮捕案件5件，1件不捕;協助辦案檢察官到看守所提審犯罪嫌疑人3次、遠程提審犯罪嫌疑人10余次，參與案件討論1次。所辦案件類型涉及詐騙、盜竊、故意傷害、故意殺人、侵犯公民隱私、容留他人吸毒等。并都能在法定期限內及時或超前完成，沒有出現超期辦案的現象。每當順利辦結一個案件，有罪的犯罪嫌疑人被懲治時，心底作為檢察人員維護社會公平正義的那份使命感和正義感便油然而生。

　　我也從一個辦案零經驗的司法行政人員慢慢轉換成為一個能獨立辦案、提審犯罪嫌疑人的檢察辦案人員。科室同事也會開玩笑說：“你都快要變成我們科室的紅人了，凡是提審都要找你，有時候可能都還需要提前預約，在這里學會辦案的流程后，回鎮遠不用培訓就可以直接上崗了。”聽到這些話，我明白這次掛職學習的機會讓我學到了很多寶貴的東西，也讓我開了眼界，增長了見識。

　　在這期間，我還有幸參加了西湖區檢察院偵監科對西湖區基層派出所開展的偵查監督巡查活動2次，由濱江區人民檢察院主辦的關于“電子證據與實務”的講座，并積極參與浙江省開展的“最多跑一次”改革活動，與掛職單位的同事一起深入基層、深入群眾到西湖區政務服務中心為前來辦事的群眾充當“陪跑員”，更好的為群眾提供便利以及了解群眾在“最多跑一次”過程中所存在的一些問題和困難。

　　三、注重積累，善于總結，學以致用

　　這次掛職學習，感受頗深，觸動很大。對于西湖區檢察院先進的執法理念以及司法為民、司法便民的好經驗、好做法都充分學習借鑒。

　　學習西湖區院對公安機關偵查活動的監督做法，可以運用在我院派駐檢察官辦公室中來，鎮遠檢察院目前僅在縣公安局、縣森林公安局、舞陽鎮派出所設立的派駐檢察官辦公室，而在基層鄉鎮派出所沒有設立派駐檢察官辦公室，可通過借鑒西湖區院對基層派出所進行巡查的方式加強對鄉鎮派出所執法辦案的監督，通過創新監督機制、信息共享、提前介入、案后跟蹤等手段規范執法行為，防止冤假錯案的發生。

　　學習西湖區檢察院“三遠一網”先進的網上辦案模式，實現遠程提審、遠程庭審、遠程送達、網上辦案。

　　學習西湖區院“三位一體”的預約平臺。打造便民窗口，實現“最多跑一次”。目前，浙江省“最多跑一次”改革活動正在如火如荼進行，西湖區檢察院案件管理辦公室結合“最多跑一次”活動，以方便辦事群眾為落腳點，構筑一站式檢務窗口。通過微信公眾號平臺網上預約查詢行賄犯罪檔案、律師閱卷預約、檢察官預約等，通過微信公眾號可直接查詢預約進度查詢等。在網上預約方面可利用我院微信平臺以及門戶網站等渠道借鑒西湖區檢察院的做法實現群眾辦事“最多跑一次”，真正做到司法為民、司法便民。

　　三月西湖行，一生西湖情。這次掛職學習不僅拓寬了視野、增長了才干，還結識了西湖區院的領導、同事，播下了友誼的種子，他們的諄諄教誨，不經意間的交流互動，我一輩子都珍藏在心里。

　　【區團委掛職】

　　用"此心安處是吾鄉"的情懷做好掛職工作

　　我是：**縣委全面深化改革辦公室科員。在組織的關心下，于2017年 6月至9月到杭州市濱江區團委掛職。掛職期間，我認真學習領會浙江省第十四次黨代會精神和貴州省第十二次黨代會精神，始終牢記囑咐，既當好麻江縣干部，又當好高新區(濱江)干部，扎實圍繞“三種文化”，切實做好掛職工作。

　　一、不當客人，主動融入“濱江文化”

　　掛職第一天，團區委主要領導與我談話時說，一是不把我當“客人”，二是不把我當外人，鼓勵我作“主人”。實干和創新是高新區(濱江)文化基因。作為一名掛職干部，首先要融入“濱江文化”、靠實干和創新來贏得大家的理解和信任。

　　1. 參與濱江區青少年活動中心建設。團區委是全省第一個承擔超億元大項目建設的城區團委;濱江區青少年活動中心是全市規模最大的城區青少年活動中心。團區委只有3名同志，竟然要承擔投資3.4個億的大項目建設任務,這是我加入這個團隊之前根本無法想象的事。

　　2. 負責擬寫團區委2016年度年鑒。8月初，根據區年鑒編輯部部署和團區委辦公室主任要求，由我具體負責團區委2016年全年度年鑒匯編。此項工作對于新加入這個集體的我來說確實存在很大的難度，為了做好此項工作，我將浙江團省委網站和杭州團市委網站上有關濱江團區委2016年全年的信息稿重新下載梳理，通過查閱團委工作檔案、同單位領導及同事交談、參考各單位歷年年鑒等方式，先后修改上報5稿，最終在9月中旬完成年鑒編撰工作。

　　3. 參與起草《社區志愿服務地方標準》和《預防青少年犯罪實施方案》。作為一名縣委辦文書科工作者，發揮自己辦文工作的特長，先后完成了《社區志愿服務地方標準》二稿的修訂和《預防青少年違法犯罪實施方案》的公文起草，現已送區委辦待印發實施。

　　二、 強化學習，深入領會“高新文化”

　　濱江位于全國140多個高新區第一方陣，創新驅動等多項綜合評價在全省90個區縣(市)排名第一名。濱江同時也是全省90個區縣(市)中機構最精簡的單位。只有深入學習領會“高新文化”，才能做好建設“我濱”的參與者。

　　1、成功策劃推廣“手繪濱江活動”。7月，按照團區委主要領導安排，招募有繪畫特長的實習生利用暑期時間開展“手繪濱江活動”。這也是我到團委后獨立負責的第一個活動，通過篩選濱江特色景點、安排采風路線、制定繪畫進度表等工作，于8月中旬完成9幅繪畫作品收集。9月12日，由濱江發布微信平臺推廣一篇名為“一個大二女生，手繪了一個濱江”文章引爆網絡，該文被數十家媒體爭相轉發報道，并得到濱江區委書記詹敏同志的微信轉發，9幅手繪作品贏得媒體和網友們的高度贊賞。手繪作品的明信片版本也在9月21日的“杭州市文化創意產業博覽會”上亮相并免費發放，此次活動的策劃也成功向大家展示了“國際濱”的另一張靚麗的名片。

　　2、起草《在全省青年文明號助推“最多跑一次”工作現場會上的經驗交流材料》。通過學習浙江省各地“最多跑一次”改革相關資料和到區辦事服務大廳現場學習等方式，起草了《濱江團區委關于“青年文明號”助推“最多跑一次”的情況匯報》初稿，其中自己在文中提出的“為助跑者助跑”的工作思路被團區委書記采納，并于8月7日在紹興召開的“全省青年文明號助推‘最多跑一次’改革活動現場推進會”作了交流匯報。

　　3、參與城市管理。為做好全國文明城市測評的迎檢工作，先后參與和指導實習生做好“排隊乘公交”、“禮讓斑馬線”、“最美跑道”等志愿服務的組織保障，經常與社區大媽大叔打交道，共同引導群眾做文明市民。

　　4、參加青年干部英語培訓班。7月中旬，在團區委上一批高校選派的掛職干部的協調下，自己也有幸搭上了團區委主辦的青年干部英語培訓班這趟智慧專車，同團區委的伙伴們一起參與了英語培訓班的開班、培訓、結業整個過程。我們舉辦了雅思、商務英語2個英語培訓班，吸引80多人報名。培訓在每個星期五晚上舉辦，目標是力爭培養10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。

　　三、開展“文化送教”，推進結對幫扶工作

　　8月上旬，通過我們與麻江、丹寨兩縣的溝通聯系，區關工委成員單位與兩縣11名困難大學生結成對子，給予每人5000元學費幫助。在此基礎上，向麻江縣宣威小學捐贈1萬元，幫助學生改善閱讀條件。因為濱江的關工委是設在團區委，團區委也將繼續關注11名困難大學生學習，加強與在杭高校團委聯系，有針對性地做好在黔東南兩縣在杭師大錢江學院就讀大學生的幫扶工作。

　　9月13日至15日，濱江區關工委顧問、區人大常委會原主任周瑞烈率濱江區關工委成員單位一行9人赴貴州省黔東南州麻江、丹寨、臺江三地開展結對幫扶和關心下一代工作交流。周瑞烈一行還看望了在臺江縣義務支教的杭州學軍中學原校長陳立群同志。

　　掛職工作結束后，在沒有搭借單位平臺的情況下，通過與濱江區市場監管局副局長錢毓軍的溝通聯系和整理匯報單位幫扶聯系村貧困幼童詳細信息，爭取到了2家浙江企業對縣委辦幫扶聯系的甕址、樂坪2個村9名貧困孩子長期的幫扶資助。今年1月19日，共收到兩家愛心企業轉賬郵寄的共計2560元的3-6月的助學金和9套價值共計9千余元的品牌羽絨服、品牌運動鞋、品牌保暖內衣。所有物資均及時分發到單位聯系干部手中，并已全部送達9名受助學生。

　　3個月的掛職學習中，自己有很多的感悟。一是要學習濱江干部的專業態度。在印象中，團區委懂群團工作就可以了。但是，濱江團區委對城市規劃、城市美學、建筑設計、工程管理也很熟悉。這“顛覆”了我對共青團工作的認識。最近，呂書記還要求我們學習高鐵經濟、旅游經濟、注意力經濟(城市營銷)、雅思英語。二是要學習濱江干部的創新精神。濱江的企業善于創新，濱江的黨政部門也很善于創新。最近，區委主要領導要求團區委參與“陽光家園”養老中心部分青年住房分配研究。呂書記要求我們學習研究杭州市“六房并舉”等一系列政策。三是要學習濱江干部“此心安處是吾鄉”的奮斗情懷。濱江的干部經常“5+2”、“白+黑”，但總充滿激情。每天中午食堂放下碗筷，大家都立即投入緊張的工作中，幾乎沒有一天例外;當天工作沒有做完，即使是實習生也會覺留在辦公室，直到完成當天工作才離開。把濱江當作自己的家，把單位當作自己的家，在濱江這片熱土上把他鄉當故鄉。

　　總之，十分感謝組織上給我們這么寶貴的機會，近距離學習、感悟濱江。在今后的工作中，我將牢記囑托，不忘初心，把濱江人的干事創業精神融入工作和生活，不斷提升自我。

　　【財政局掛職】

　　滿載一船星輝 帶走一片云彩

　　我是，**縣財政局干部。根據組織安排，于2017年7月至9月到杭州市拱墅區財政局掛職鍛煉。作為一名西部貧困縣的基層財政干部，我非常珍惜這次機會。掛職鍛煉的三個月，工作內容飽滿而充實，日常中學習的收獲與實踐中工作經驗的積累，拓展了我的視野，使我增添了全新的工作感受。

　　一、強化學習意識，增強實干本領

　　掛職三個月，我的心態經歷了三個轉變，這三個轉變我想用王國維的人生三境界來總結。一是“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”。剛到掛職單位，對工作環境與業務不熟，對方單位還沒有給予實質性的工作任務，但本人擺正心態，牢記“不怕坐冷板凳，閑崗位也能干出新成績”的宗旨，力爭做到“盡職不越位，協助不惜力”。二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。在局領導的關懷下，在企業科同事的幫助下，本人對區財政局的工作流程有了較全面的了解，特別是利用閑暇時間學習拱墅區政府年度工作報告及查閱拱墅歷年統計年鑒，對拱墅經濟社會發展有了更加全面深入地了解。通過自學、請教，終于撥開迷霧見青天，豁然開朗，完成了從“異鄉人”到“主人翁”的角色轉變。三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。三個月的學習，從辦文辦事辦會、財政工作流程到對宏觀經濟的調控、財政運行管理和政策決策的感知，有了“看山是山，看山不是山，看山還是山”的頓悟，思維觀念也提高到一個新的水平。

　　二、強化服務意思，提高實干水平

　　為深入推廣“最多跑一次”改革，浙江省財政系統開展上門服務“最少跑一次”活動。具體到我掛職的企業科，這里是服務企業最直接、最近距離的窗口。掛職期間，我與企業科同事線下走訪了3個眾創空間、15家企業，主動上門為企業送政策、送溫暖、送服務，聆聽企業在發展中面臨的財政扶持政策與資金支持問題，積極兌現企業扶持資金。這既有效地減少了企業上門和重復咨詢次數，還能提高財政干部工作效率，把更多的時間和精力用在業務上。

　　為涵養優質稅源，增強責任意識和服務意識，不斷提高為企服務的水平，拱墅區政府制定了專項行動計劃。對于存在外遷意向的重點稅源企業，國、地稅提前做好稅源預警標記，財稅、街道(園區)進行重點服務、重點跟蹤，區政府的主要領導和分管領導每月不少于一次上門走訪企業。對于地在稅不在的企業，街道(園區)不定期開展上門服務，積極要求企業將納稅地、注冊地等轉入區內。

　　可以看出，拱墅區在服務企業上確實精準到位。通過政府人員的主動“跑”，讓企業少“跑”，甚至“不跑”，以上門服務“最少跑一次”的“加法”換取“最多跑一次”的“減法”，一增一減，效果非常明顯。

　　三、以終為始，不忘初心

　　帶著組織的期盼，我們從“九山半水半分田”的云貴高原到“市列珠璣，戶盈羅綺，競豪奢”的經濟增長引擎——浙江省杭州市拱墅區，三個月的時間，我和其他22名掛職干部沒有忘記使命，時刻不忘對標先進，尋找真經。

　　由于拱墅區自身沒有脫貧攻堅任務，所以在3個月的時間里，我們就研究了整個浙江在脫貧攻堅中的一些創新做法。地處東南沿海的浙江，是我國經濟的先發地區，但“七山二水一分田”也是其真實寫照，區域發展的不平衡也存在著不少的貧困縣、貧困鄉鎮。這幾年，浙江砥礪奮進，在2015年成為了全國第一個完成脫貧攻堅任務的省份。當我們復盤浙江省這幾年的脫貧攻堅戰役，發現其創造了一系列富有地方特色的扶貧經驗。一是政策兜底，為病有所醫、老有所養、住有所居等一系列問題找到了出路。二是農村集體產權制度改革，早在2015年底，浙江就率先全面完成了農村集體資產確權工作，全面完成農村集體經濟股份制改革。通過改革，村集體資產所有權量化到個人，建立了“確權到人(戶)、權跟人(戶)走”的農村集體產權制度體系。這是繼家庭聯產承包責任制之后，浙江省推行的又一項重大農村改革。“三權到人(戶)”(所謂三權，就是農民土地承包經營權、農戶宅基地用益物權、農民對集體資產股份權)既盤活農民資產，又激發農民創業熱情，促進農民增收;而“權跟人(戶)走”又讓有條件的農民放心進城，有利于加快城市化進程。三是戶籍管理制度改革。浙江自2017年1月1日起已全面取消農業戶口與非農業戶口性質區分，統一登記為“居民戶口”。一方面，以農村產權制度改革從制度上保障農民合法權益。另一方面，在改革過程中加大政府投入，盡可能拉平城鄉居民待遇差別，盡可能保留對農民有利的福利待遇，消除了農民脫貧致富的后顧之憂。四是美麗鄉村建設，統籌城鄉發展水平，推動公共服務向農村延伸;五是農村電商、農家樂等新式產業的發展，讓扶貧由簡單的輸血轉變為內生造血。

　　四、他山之石，可以攻玉

　　三個月的掛職時間很短，但是收獲很大。掛職回來，如何更好地開展下一步工作，我想可以從以下兩點著力。

　　1.堅持終身學習。三個月的掛職鍛煉讓我看到了知識儲備的不足，快節奏的工作生活讓我明白，知識的保質期只會越來越短，思想的折舊速度也將越來越快，倘若不持續學習，缺乏危機感和憂患意識，一旦遇到棘手的問題，就可能陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，更遑論跟上節拍、勇擔重任，所以，我將化零為整，給時間做加法，充分利用碎片化時間學習，給知識做長線投資。

　　2.提高政治素質，做新時代忠誠干凈擔當的干部。對標浙江，黃平縣在這場“脫貧攻堅”戰役中沒有那么先進的武器裝備，每一步都走得很艱難，可以說是“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”所以，在工作中，我將時刻嚴格要求自己，旗幟鮮明，敢于較真碰硬，工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。俗話說：逆水行舟，不進則退。在“脫貧攻堅”任務上，在日常工作上，我們只有主動作為、迎難而上，靠擔當靠實干強身健體，才能破浪前行。這場戰役，拼的是我們干部的精神、毅力和作風，最后時刻需要我們干部拿出“亮劍”精神，敢于“拼刺刀”。所有的工作，所有好的政策，歸根結底都是要人去做，要人去實施。魯迅先生曾說，“愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發聲的發聲。有一分熱，發一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發一點光，不必等候炬火。”對此，我銘記于心。

　　中國臺灣著名詩人鄭愁予寫過一首詩，叫《錯誤》，我記得最后一句話是這么說的“我噠噠的馬蹄是美麗的錯誤，我不是歸人，是個過客。”三個月里，我們不忘組織重托，不做“過客”做“干將”，離開時，可以自豪地說：“我揮一揮衣袖，帶走一片云彩。”

　　【鄉鎮掛職】

　　龍文掛職 受益終身

　　我是，**縣投資促進局局長。在組織關心下，于2017年1至3月到福建省漳州市龍文區步文鎮掛職學習。掛職期間，我按照“三個一”掛職要求，主動融入、虛心學習，受益匪淺。

　　一、 通過提職學習，自身綜合素質得到大幅提升

　　能夠到經濟發達的沿海城市掛職學習，對我來說，是一次難得的鍛煉機會。掛職學習的三個月，我強烈地感受到了沿海城市發展上的大手筆，思路上的大氣魄，上下一心的大氛圍。在發展的思路上，他們順應經濟發展方向，做到與時俱進，改革創新;在發展的氛圍上，上下齊心、你追我趕、真抓實干。掛職期間，我嚴格要求自己，上班不遲到、不早退，積極參與區委、區政府，掛職單位和掛職支部開展的各種活動，把自己當著學生，放下架子，撲下身子，主動向同事學、向隊友學，做到多問、多看、多學。通過與當地領導、干部群眾的深入接觸，不僅學到了他們的好思路、好方法，更主要的是學到了他們超前的思維理念，受益匪淺，自身綜合素質得到大幅提升。

　　二、通過掛職學習，思想境界得到進一步升華

　　在龍文區掛職學習期間，區委、區政府專門為我們開辦了黨性教育培訓班，培訓課程既有理論教育，又有基地現場教學。通過到東山縣谷文昌黨性教育基地、古田會址教育基地、龍江頌教育基地、寧德市壽寧縣下黨鄉扶貧教育基地開展黨性教育與學習，讓我真切地感受到習近平總書記心系百姓、深入基層、服務群眾的榜樣力量;讓我更加敬佩中國共產黨人的政治品格;讓我更加堅信只有在中國共產黨的領導下，才能實現中華民族偉大復興中國夢的理想信念。

　　三、通過掛職學習，獲取了寶貴的經驗和資源

　　龍文區是福建省沿海發達城市，是著名的僑鄉和臺灣同胞祖籍地，也是閩粵贛交通樞紐和商貿集散中心，這里與我們家鄉相比具備了海、陸、空得天獨厚的發展優勢。然而我的家鄉具有生態良好、民族文化“兩個寶貝”，如何在創新、發展、先進、多元的改革開放前沿陣地找到服務貧困家鄉的切入點，我主動融入、多交朋友、收集資源、深入調研，為更好的服務家鄉汲取寶貴經驗。

　　一是主動融入地方發展，了解情況、尋找切入點。掛職期間，在區政府和區委組織部的聯系對結下，深入碧湖生態園、閩南水鄉、效野公園、九十九灣等地考察了城市綜合體重點建設項目;深入明發、萬達、融信等商業中心考察了商業地標產業;深入海峽兩岸農產品物流城、漳州港、物流城等地考察了物流聯通產業;深入創客龍、科能物聯網眾創空間、圖靈和鼓浪眾創空間、城投遠大創客小鎮船塢村等地考察了大眾創新、萬眾創業基地;深入阿里吧吧漳州產業帶、芒果幫、易田農村電商等企事業考察了電商產業;深入云洞巖、龍文塔植物園等地考察了漳州文化旅游產業;深入籃田鎮、郭坑鎮等四個鄉鎮考察了重點項目建設和民生項目。通過了解讓我看到了沿海發達城市與偏遠貧困山區發展的差距，也讓我真切的感受到沿海發達城市發展理念上的超前、發展空間上的科學、發展方式上的創新。

　　二是主動融入群眾，了解基層一線的經驗。此次掛職的職務是龍文區步文鎮副鎮長。在掛職期間，除了按時上下班外，在工作中我主動融入到班子中去、融入到干部職工中去、融入到村兩委和群眾中去，與他們交流工作經驗、風土人情，與他們結下朋友，建立了深厚的友情。更重要的是通過溝通交流，我對龍文區基層一線工作經驗、工作方法和發展舉措有了更進一步的認識。同時，也讓我找到了此次掛職學習深研的課題“城市建設中的和諧征遷工作”，并撰寫了《龍文區城市快速發展下的和諧征遷》調研報告。

　　三是主動融入企業，尋找合作發展的機會。掛職期間，在區政府的安排下，參觀考察了龍文區大閩國際、青蛙王子、雪津啤酒等前500強重點企業;參觀考察了港昌罐頭食品、福建裕興果蔬食品、東方食品等農業產業化龍頭企業。同時，我還通過黔東南民建組織與漳州民建組織的對結聯系，參觀考察了福建金竹竹業有限公司等許多民建會員企業。正所謂“師傅引進門，修行靠個人”。有了區政府的引見，有了民建組織的牽線搭橋，在對企業有初步認識的前提下，我結合我縣的資源優勢、重點招商方向有針對性的選擇了大閩國際、聚善堂醫藥集團公司、中健網農、星月集團等一些適合到我縣投資發展的企業進行進一步的對結洽談，并取得階段性成果。縣長肖金城也親自帶隊到對結企業進行了重點考察。其中，大閩國際為我縣鉤藤、青錢柳兩個產品成功提取了茶飲樣品，聚善堂通過他們的資源優勢為我縣鉤藤中草藥做了一份市場銷量信息報告，中健網農和星月集團初步達成考察意向。

　　四、工作建議

　　一是沿海發達大部分工作是城市建設和城市管理工作，這方面工作經驗非常豐富，有很多值得我們山區學習和借鑒的經驗，因此，建議選派一些從事城市管理和城市建設的干部到沿海城市場去掛職。

　　二是由于我州走的是生態脫貧之路，主導產業是農業，因此，掛職干部的掛職地區和單位，盡量選派到農業產業發展好的縣和地區去掛職學習。例如：福建漳州的平和縣等地。