人員租賃協(xié)議書（精選3篇）
人員租賃協(xié)議書 篇1
甲方（租賃單位）： 南京鼓樓人力資源服務(wù)中心
乙方（使用單位）：
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：
合同期限
自
年 月 日起至
年 月 日止。
租賃輸出內(nèi)容
甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險（基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險），足額繳納社會保險費及公積金。
勞務(wù)費用結(jié)算
勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費、社會保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
勞務(wù)費用各項目標(biāo)準(zhǔn)：
租賃員工勞務(wù)費
元/月至
元/月（或細(xì)目見附件）；
社會保險
元/月（或細(xì)目見附件）；
甲方按租賃員工每人每月
元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費；
公積金 元/月；其中：單位 元/月；個人 元/月（或細(xì)目見附件）。
結(jié)算時間和方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月 日前支付。
乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在10日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。
甲方每月 日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費（代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。
租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動部門申報。
乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。
甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合；甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作， 協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)等。
乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
勞動爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訟。
其他事項
本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。
本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法人代表（簽名） 法人代表（簽名）
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
聯(lián)系電話：（社保） 聯(lián)系電話：
傳 真：83722087（合同管理） 聯(lián)系人：
傳 真：
地 址：虎踞關(guān)8- 9號 地 址：
年
月
日
年
月
日
人員租賃協(xié)議書 篇2
甲方(租賃單位)：
乙方(使用單位)：
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動法》和《 省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：
合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
租賃輸出內(nèi)容
甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險(基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險)，足額繳納社會保險費及公積金。
勞務(wù)費用結(jié)算
勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費、社會保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
勞務(wù)費用各項目標(biāo)準(zhǔn)：
租賃員工勞務(wù)費 元/月至 元/月(或細(xì)目見附件);
社會保險 元/月(或細(xì)目見附件);
甲方按租賃員工每人每月 元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費;
公積金 元/月;其中：單位 元/月;個人 元/月(或細(xì)目見附件)。
結(jié)算時間和方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月 日前支付。
乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在10日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。
甲方每月 日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費)、繳納社會保險費。
租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動部門申報。
乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。
甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合;甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作， 協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)等。
乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
勞動爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訟。
其他事項
本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。
本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法人代表(簽名) 法人代表(簽名)
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
傳 真： 聯(lián)系人：
傳 真：
地 址： 地 址：
年 月 日 年 月 日
人員租賃協(xié)議書 篇3
因房屋租賃合同解除而致次承租人不能繼續(xù)使用房屋租賃物的損失，應(yīng)由誰承擔(dān)違約責(zé)任?這是房屋租賃合同常見糾紛之一。經(jīng)出租人同意的轉(zhuǎn)租合同，如因轉(zhuǎn)租人拖欠出租人租金，出租人要求解除，而次承租人要求繼續(xù)履行轉(zhuǎn)租合同的，是兩個房屋租賃合同同時解除，還是判明次承租人直接與出租人建立房屋租賃關(guān)系?
1、因房屋租賃合同解除而致次承租人不能繼續(xù)使用房屋租賃物的損失，應(yīng)由誰承擔(dān)違約責(zé)任?
由于出租人并未直接與次承租人形成房屋租賃關(guān)系，根據(jù)合同相對性原則的要求，次承租人只能向轉(zhuǎn)租入主張違約責(zé)任或損害賠償責(zé)任，而不能直接要求出租人承擔(dān)責(zé)任。
2、經(jīng)出租人同意的轉(zhuǎn)租合同，如因轉(zhuǎn)租人拖欠出租人租金，出租人要求解除，而次承租人要求繼續(xù)履行轉(zhuǎn)租合同的，是兩個房屋租賃合同同時解除，還是判明次承租人直接與出租人建立房屋租賃關(guān)系?
一種觀點認(rèn)為，次承租人無過錯且要求繼續(xù)房屋租賃，而出租人行使合同解除權(quán)的，在做出租人與次承租人建立房屋租賃關(guān)系的調(diào)解工作無效的.情況下，只能兩個房屋租賃合同同時解除。對兩個合同解除的后果，原則上都應(yīng)予以處理，但當(dāng)行使釋明權(quán)后，相關(guān)當(dāng)事人不主張也不舉證的，對后一個房屋租賃合同解除的后果可不予處理。對解除兩個房屋租賃合同的后果處理，除明確由次承租人返還出租人房屋租賃的房屋外，對違約責(zé)任及裝潢損失的賠償，則根據(jù)兩個房屋租賃合同中的約定處理。
另一種觀點認(rèn)為，對轉(zhuǎn)租中，因承租人拖欠租金，次承租人無過錯且要求繼續(xù)房屋租賃的，從保護(hù)次承租人的利益出發(fā)，可判明次承租人直接與出租人建立房屋租賃關(guān)系。我們認(rèn)為，房屋租賃合同因承租人未依約給付租金而致合同被解除的，則轉(zhuǎn)租合同將因此而處于履行不能的狀態(tài)。但原房屋租賃合同與轉(zhuǎn)租合同畢竟是兩個合同，原出租人并非轉(zhuǎn)租合同的當(dāng)事人，不能強(qiáng)迫他繼續(xù)履行轉(zhuǎn)租合同。因此，除非出租人與次承租人就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致，否則，次承租人要求繼續(xù)履行合同的主張不能支持。
3、原房屋租賃合同解除而產(chǎn)生的糾紛，次承租人作為案件的第三人，要求合同的承租人或出租人承擔(dān)違約責(zé)任及賠償裝潢損失的，是否屬反訴?是否應(yīng)收訴訟費?
次承租人作為案件的第三人，一般情況下屬于無獨立請求權(quán)的第三人，不具有訴訟被告的地位，因此，無論其提出什么主張，都不能構(gòu)成反訴。但出于解決糾紛的考慮，如果次承租人提出此類主張的，可以在其另行提起訴訟后，將該訴訟與原房屋租賃合同解除糾紛合并審理。同時，另行訴訟屬于新的訴訟，應(yīng)當(dāng)收取訴訟費。
4、房屋租賃合同解除后(轉(zhuǎn)租合同也將同時解除)，次承租人因此負(fù)有退房義務(wù)。次承租人逾期返還房屋的房屋使用費如何計算?
房屋使用費參照數(shù)額一般有房屋租賃合同的租金、轉(zhuǎn)租合同的租金、市場租金三個標(biāo)準(zhǔn)。我們認(rèn)為，出租人就上述三個標(biāo)準(zhǔn)之一主張房屋使用費的，應(yīng)當(dāng)支持。