房屋及其有關權益租賃合同（通用3篇）

房屋及其有關權益租賃合同 篇1

　　甲方(簽字)　　乙方(簽字)

　　(一)甲方自愿將____市 號樓 單元 戶面積平方租給乙方 ，租金為 元(大寫 )，該房屋的租賃期共個月。自________年____月____日起至年____月日止。租金為________年支付一次，押金元。

　　(二)甲方將該房的有關權益同樣也租給乙方，租賃期間非乙方原因產生的房屋及其設施修繕、安裝、改造等事宜由甲方負責，乙方必須保證按時交納社區的物業費。

　　(三)甲乙雙方簽字生效后，如甲方違約，乙方有權要求甲方賠償損失三個月租金，如乙方違約，甲方有權不退還租金和押金。

　　(四)本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　(五)本協議一式兩份，其中甲乙方各留一份。

　　(六)甲方給乙方提供一臺，如乙方損壞，需照價賠償。

　　(七)退費走之前將電費水費天然氣費物業費結清，押金退完。

　　(八) 乙方退房之前，需提前一個月告知甲方。

　　(九)甲方聯系方式乙方聯系方式　　甲方銀行　　水表抄表示數

　　甲方 (簽字)乙方(簽字)

　　簽字日期

房屋及其有關權益租賃合同 篇2

　　電話權益合作協議書

　　甲方：

　　通信地址：

　　郵政編碼：

　　授權代表人：

　　聯系電話：

　　公司公章：

　　簽字日期：

　　乙方：

　　通信地址：

　　郵政編碼：

　　開戶銀行：

　　銀行賬戶：

　　授權代表：

　　公司公章：

　　簽字日期：

　　乙方作為 企業直線及呼叫中心授權代理商，本著平等互利的原則，就向甲方提供中 服務事宜達成以下協議：

　　1、合作方式

　　乙方向甲方提供4006企業直線號碼(400電話)，乙方保證該號碼是通過中國聯通PSTN網(實電路)向甲方轉接話務;甲方同意接受乙方提供的服務，并根據本協議向乙方支付通信費用。

　　2、概要

　　雙方權益

　　乙方向甲方提供中國聯通400電話號碼，并具體執行400電話辦理、400電話申請具體事項;

　　乙方向甲方提供4006企業直線號碼，并向甲方收取通信費。

　　在協議期內且不欠費的狀況下，甲方對所購買的號碼具有所有權。

　　其他狀況下，乙方有權收回號碼。

　　甲方具體使用號碼由甲方根據需求向乙方申請。

　　乙方向甲方提供的4006企業直線號碼，在未開通前，甲方不得向外發布宣傳，否則甲方承擔一切責任。

　　甲方在簽訂本合同時，應向乙方提供本企業營業執照副本復印件、經辦人身份證復印件，并按照中國聯通要求，如實填寫400企業直線服務受理單。

　　3、資費標準

　　乙方4006服務按照400電話資費套餐銷售，詳細400電話促銷資費請參照官網：

　　如中國聯通統一調整資費，我方將提前3天在官網聲明并以電子郵件的方式通知甲方，依據中國聯通資費政策，統一調整。

　　4006企業直線號碼中，C類號碼開通均免除開戶費、月租費。

　　呼叫阻截功能、密碼接入功能、呼叫4006業務次數限制功能，每項功能收取100元/項/月，其它功能費用請咨詢銷售經理。

　　乙方向甲方提供的號碼為：

　　本合同實施資費：長話：元/分鐘;市話：元/分鐘

　　本合同實施套餐預存款元，年(月)用完。

　　特殊號碼選號費：

　　4、話費結算

　　4.1經協商決定，甲方以預付費的方式直接向乙方進行話費結算。

　　預付費金額為所選套餐規定預付金額。

　　雙方簽字蓋章后日內，甲方將預付款匯到乙方帳號，乙方在收到甲方預付款后至少3個工作日內開通400電話號碼(D類號碼依據中國聯通號碼申請程序開通，約7個工作日，以中國聯通審批程序為準.了解400電話號碼分類，請點擊：)。

　　4.2付款條款

　　4.2.1甲乙雙方簽訂協議后，應嚴格按照合同條款執行付款、號碼開通等條款。

　　4.2.2雙方簽訂合同后，雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務。

　　合同簽署生效后，如因甲方出現未履行付款義務或提前終止合同行為的，甲方應向乙方支付相當于合同額二倍數額的違約金;如因乙方未能按合同約定提供4006相關服務內容或提前終止本合同的，乙方應向甲方支付相當于合同額二倍數額的違約金.

　　4.2.3帳期、對帳和結算

　　在協議期內，如乙方發現甲方預存話費小于50，會以書面、電子郵件或電話通知。

　　甲方在收到該通知后3個工作日內應補足通信費用。

　　如在話費為零時未補足相應費用，乙方將停止該號碼服務，不再另行通知。

　　4.2.4如乙方計費周期發生變化時，乙方在官網統一公布，并提前3天以電子郵件的方式通知甲方。

　　4.2.5如遇乙方賬期調整，一方應提前3天以電子郵件的方式通知甲方，甲方在收到電子郵件后日內向乙方回復確認函，乙方在收到甲方確認函后即按新的結算時間調整。

　　5、技術及質量保證

　　5.1乙方應保證網絡服務質量符合信息產業部頒布的相關標準。

　　5.2甲方保證不將乙方所提供的4006電話號碼用于非法業務，如果乙方發現甲方利用4006電話號碼用于非法業務，乙方有權立即中斷對甲方的服務，保留向相關執法機關舉報，起訴等權利，并有權向甲方索賠。

　　6、協議期限

　　6.1本協議有效期年，由雙方簽字蓋章之日起計算。

　　本合同有效期滿時，雙方均可正常終止合同，但需要提前一個月以書面形式通知對方，亦可續簽合同，合同條款雙方協商決定。

　　6.2因甲方原因在協議有效期內提前中止本協議，乙方所收取的預付款不予退還。

　　七、網絡安全

　　7.1乙方應保證甲方使用的4006號碼正常運行;但如甲方所提供的目的碼(轉接電話號碼)故障導致無法接通，甲方承擔全部責任，與乙方無關。

　　7.2甲方保證必須遵守與國家電信、大眾傳播和互聯網信息傳播等相關的政策、法律、法規、條例條文等，保證原協議中所開展的業務(包括但不限于“原協議中開展的業務”本身，以及logo、贊助商信息、廣告等)中不包含任何形式的色情、反動、暴力等國家法律法規、條例所禁止的內容。

　　7.3甲方應保證接入乙方網絡的業務的合法性。

　　如應甲方業務違法、侵權引起的糾紛、訴訟，由甲方負責解決，甲方并應賠償由此給乙方造成的損失。

　　7.4甲方修改、更新接入業務內容的，應事先經乙方書面同意后實施。

　　7.5甲方提供的業務內容違法或侵犯他人合法權利的，由甲方承擔全部責任，乙方有權終止合作，并不承擔任何責任。

　　八、保密

　　甲乙雙方對雙方之間的合作及本合同的具體內容負有保密責任。

　　未經對方事先書面同意，任何一方不得將雙方的合作及本合同的具體內容披露給任何第三方。

　　因泄密造成損失，由泄密方承擔全部責任。

　　8、不可抗力

　　因不可抗力給對方造成損失的，無須承擔違約責任，但雙方應努力減小因不可抗力而造成的損失。

　　不可抗力事件包括嚴重自然災害、政府行為等不可抗拒的事件。

　　9、爭議的解決

　　9.1協商：

　　在發生因履行本合同而引起的或與本合同有關的爭議時，雙方應首先通過友好協商解決爭議。

　　9.2訴訟

　　如雙方爭議通過仲裁仍未達成一致，則雙方均有向北京市朝陽區人民法院發起訴訟之權利。

　　9.3持續的權利和義務：

　　9.3.1無論合同終止與否，甲方已開通的號碼使用期未足一年的，雙方應繼續行使其的相關權利，履行其本合同規定的義務。

　　9.3.2當產生任何爭議及任何爭議正在仲裁庭仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使其剩余的相關權利，履行其本合同規定的其它義務。

　　10、通知

　　一方向另一方發出的書面信息，應按本合同列明的地址以郵件或圖文傳真的方式發送。

　　任何一方對其聯系方式的變更應及時書面通知對方。

　　11、其他

　　12.1在法律許可的范圍內，雙方未行使或延遲行使其在本合同約定的權利或義務，應不構成放棄其權利或義務，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。

　　未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本合同約定的權利和義務。

　　12.2若有未盡事宜,或因情況變化導致本合同對其中一方顯失公平時雙方可另行協商，簽定補充協議。

　　12.3甲乙雙方經營主體更名、股東變動等，不影響本協議的有效性，但變更方須向對方提供相關證明。

　　12.4本協議一式貳份，雙方各持壹份。

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協議附件與本協議具有同等法律效力。

　　(本行以下無正文)

　　甲方：_____________代表人：___________

　　乙方：_____________代表人：___________

　　____年____月____日

房屋及其有關權益租賃合同 篇3

　　甲 方：___________________　乙 方：___________________

　　企業法定代表人：__________　企業工會主席：____________

　　企業方首席代表：___________　職工方首席代表：____________

　　第一條 為維護女職工的合法權益，更好地發揮女職工在經濟建設中的作用，促進企業發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《浙江省女職工勞動保護辦法》等有關法律法規和政策規定，經雙方平等協商一致，簽訂本協議。

　　第二條 本協議生效后，對企業和企業女職工具有法律約束力。

　　第三條 企業與女職工建立勞動關系時簽訂勞動合同，實行男女同工同酬。

　　第四條 企業按社會保險有關規定參加生育保險，履行繳費義務。

　　第五條 企業根據女職工的生理特點和所從事的職業特點，對經期、孕期、產期、哺乳期的女職工給予特殊保護。

　　第六條 女職工在符合計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內，企業不得降低其工資，不隨意解除與女職工的勞動合同。

　　第七條 企業應執行《浙江省女職工勞動保護辦法》規定的女職工禁忌的勞動范圍。

　　第八條 對懷孕的女職工，不在正常勞動日以外延長勞動時間。對懷孕_________月以上(含__________月)的女職工，一般不安排其從事夜班工作，在工作時間內應扣減相應的工作量。

　　第九條 女職工分娩后，應保障其產假及相關待遇。

　　第十條 女職工哺乳時間和在本單位內哺乳往返時間，算作勞動時間。女職工在哺乳期間，一般不延長其工作時間，不安排夜班工作。

　　第十一條 企業應建立婦科病檢查治療制度，對從事有毒有害工作的女職工，定期進行職業健康檢查。

　　第十二條 企業應支持工會女職工組織參與民主管理。女職工代表比例與企業女職工比例相當。女職工代表參與平等協商簽訂集體合同和工資集體協議的全過程。企業勞動爭議調解委員會中應有女職工代表。

　　第十三條 本協議有效期限為__________年，自__________年________月__日至__________年________月__日止。

　　第十四條 本協議未盡事宜，按有關法律法規規定執行，或通過雙方協商解決。

　　第十五條 本協議一式四份，雙方各執一份，報市總工會、市勞動和社會保障局各一份。

　　甲 方：___________________　　乙 方：____________

　　企業方首席代表：__________　職工方首席代表：_____

　　______年 ______月______日 　　______年 ______月______日