租賃合同續(xù)租通知函（精選3篇）
租賃合同續(xù)租通知函 篇1
你好，以下是租賃合同續(xù)租通知函范本，你可以看看
尊敬的：
根據(jù)我方()與貴司簽署的租賃協(xié)議，位于__________________的房屋租賃合同將于【______年______月______日】到期，現(xiàn)我方在此提出續(xù)租該房屋。
因房租在______年已有相應增長，故希望此次續(xù)租后的租金仍能與現(xiàn)正履行的租賃價格保持一致(X元/月)，請貴司閱后盡快回復，以便我方決定續(xù)租相關事宜。
順頌商祺!
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租賃合同續(xù)租通知函 篇2
貴我雙方于_____________年__________月__________日簽訂編號為_____________的《合作協(xié)議書》合作經營___________________(甲方為________________,乙方為________________),該協(xié)議的幾點約定如下：
1.第八條約定：“甲、乙雙方合作經營期為________年_______月_______日起至________年_______月_______日止�！�
2.第六條第三點約定：“合同中止后的處理：乙方在合同解除或終止之日起15個自然日內完成撤場,所涉及的一切費用(不限于包裝費、運輸費)由乙方承擔。逾期未搬離物品視為乙方撤場后的丟棄物,甲方有權以任何方式處理。”
根據(jù)上述事實,我方鄭重函告如下：合作期滿后我方不同意續(xù)約,請貴司在約定時間內撤出場地,我方將按時收回合作場地。謝謝配合!
_______________!
________________
_____________年__________月__________日
租賃合同續(xù)租通知函 篇3
關于實行勞動合同制度若干問題的通知
勞部發(fā)〔1996〕354號
13.已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。
勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制若干問題的請示》的復函
勞辦發(fā)[1997]88號
二、關于離退休人員的再次聘用問題。各地應采取適當?shù)恼{控措施，優(yōu)先解決適齡勞動者的就業(yè)和再就業(yè)問題。對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，根據(jù)勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號)第13條的規(guī)定，其聘用協(xié)議可以明確工作內容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協(xié)商解決。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
雙方自行協(xié)議工作內容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權利、義務。對于社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據(jù)企業(yè)情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業(yè)離不開就協(xié)商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協(xié)議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼.