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教師租賃合同

發布時間:2023-05-27

教師租賃合同(精選3篇)

教師租賃合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根據學校有關安全的規定及要求,現就教師公寓有關安全問題甲、乙雙方達成以下協議:

  1.公寓內嚴禁使用電爐、熱得快、沒有自動斷電保護裝置的電水壺、電水杯、偽劣接線板電器等。嚴禁私拉亂接電線,違反規定一經查出嚴肅處理。處以經濟處罰____-____元,嚴重者行政處罰直至追究法律責任。乙方的家用電器在使用中一旦出現問題,發生事故,由乙方負完全責任。

  2.樓道不準堆放雜物及做飯,垃圾不準堆放在家門口樓道上,必須裝入垃圾袋投入樓外設置的垃圾箱內。

  3.公寓房只能承租人自己使用,不能轉租,轉借轉讓他人。一經查出房產科即收回公寓房另行安排。

  4.房間離人時必須拔掉電源插頭,關掉電源開關,保證安全用電。

  5.房間內的暖氣、水、電設備發現問題及時到房產科或后勤物業公司修繕中心報修。

  6.不能私自改變房屋結構和設備,簡單裝修的需報房產科批準,未經批準私自裝修的一經查出嚴肅處理直至追究法律責任。

  7.協議自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方代表人:____

  甲方:__________

  ______年______月______日

  乙方單位:______________

  乙方:__________

  ______年______月______日

  租賃合同范本2

  出租方:___________________________

  承租方:___________________________

  根據國家、_________市有關法律、法規以及有關規定,甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上,經協商一致,就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用,乙方承租使用甲方房屋事宜,訂立本合同。

  一、房屋的坐落、面積

  1.甲方將其合法擁有的座落在_________市_________區_________路_________小區_________樓_________單元_________號出租給乙方使用。

  2.甲方出租給乙方使用的該房屋建筑面積共_____________平方米。

  二、租賃用途

  1.乙方向甲方承諾,租賃該房屋僅作為住宅使用。

  2.在租賃期內,未事前征得甲方的書面同意,乙方不得擅自改變該房屋使用用途。

  三、租賃期限

  1.該房屋租賃期共個_________月。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  2.租賃期滿,甲方有權收回全部出租房屋,乙方應如期交還。乙方如要求續租,則必須在租賃期滿前的月向甲方提出書面意向,經甲方同意后,重新簽訂租賃合同。

  四、租金及支付方式

  1.該房屋每月租金為人民幣_________元。。

  2.本校事業編制職工,甲方從乙方個人住房補貼賬戶上每月扣除租金。不足部分從工資中扣除。

  3.非本校事業編制人員,乙方個人每月或每季5號前到房產科交費,過期不交費視為自動解除租賃合同,房屋收回另行安排。

  五、房屋修繕責任

  在租賃期限內,甲方應保證出租房屋的使用安全。乙方應愛護并合理使用其所承租的房屋及其附屬設施。如乙方因使用不當造成房屋或設施損壞的,乙方應立即負責修復或予以經濟賠償。

  六、變更和解除本合同的條件

  在租賃期限內,非下列情況之一的不得變更或解除本合同:

  1.甲方或乙方因有特殊原因,經雙方協商一致,同意甲方提前收回或乙方提前退交部分或者全部該房屋的

  2.因乙方違反本合同的約定,且經甲方提出后的5-10天內,乙方未予以糾正的

  3.因不可抗力的因素致使該房屋及其附屬設施設備損壞,本合同不能繼續履行的

  4.在租賃期內,該房屋經__________________大學批準,舊樓改造、拆除,或出現法律、法規禁止的非甲方責任的其他情況。

  七、乙方的違約責任

  1.在租賃期內,乙方有下列行為之一的,甲方有權終止本合同,收回該房屋,由此造成甲方損失的,乙方應予以賠償。

  未經甲方書面同意,擅自將該房屋轉租、轉讓、轉借他人或調換使用的

  擅自改變本合同規定的租賃用途,或利用該房屋進行違法違章活動的

  乙方,沒有履行與甲方簽訂的有關安全、防火協議書

  2.租賃期滿,乙方應如期交還該房屋,如乙方逾期歸還,則每逾期一天向甲方支付日租金5倍的違約金。

  八、甲方的違約責任

  在租賃期限內,因甲方不及時履行合同約定的維修、養護責任,致使該房屋發生損壞,造成乙方財產損失或人身傷害的,甲方應承擔賠償責任。

  九、其他條款

  1.本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效。

  2.甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應協商解決,協商不成時,應向該房屋所在地的人民法院起訴。

  3.本合同連同附件一式兩份。其中:甲、乙雙方各執一份。均具有同等效力。

  出租方:_______承租方:______

  代表人:_______________代表人:______________

  電話:_________________________電話:________________________

  郵編:_________________________郵編:________________________

  簽訂地點:_____________________簽訂地點:____________________

  _________年________月________日__________年_______月_______日

教師租賃合同 篇2

  聘用企業:_________

  受聘人:_________

  依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規,經_________人民政府常務會研究決定,在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用協議書并一同履行如下條款。

  一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師,從事_________學校教育教學工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、在聘用協議期內,受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用協議一經解除,即終止聘用期內的一切待遇。

  三、聘用期內,受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務,完成_________學校教育教學工作任務目標。

  四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘,否則視為自行終止協議。聘用協議期滿,根據檢測情況和被聘教師個人意愿,可以在原聘用企業續簽協議,也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。

  五、聘用協議期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用企業可以解除聘用協議。

  1、不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;

  2、不服從聘用企業工作部署的;

  3、嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;

  4、不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在校內及社會上影響很壞者;

  5、年度檢測不通過的;

  6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

  7、患病或非因公負傷,醫療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行部署適當工作的;

  8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

  9、FL功習練者。

  六、下列情形之一者,受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。

  1、聘用企業不能履行聘用協議;

  2、經聘用企業同意,受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。

  七、聘用雙方都應認真履行協議約定,任何一方違反協議約定,都要承擔違約責任,造成經濟損失的,應按現實損失承擔經濟賠償。

  八、此協議一式四份,聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

  九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂后,經_________教育局、縣人事局審批后生效。

  聘用企業(簽章):_________      受聘人員(簽章):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

  勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議,是勞動者與用人單位依據《勞動法》建立勞動關系的書面法律憑證。勞動合同也是穩定勞動關系、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權益、雙方處理爭議的重要依據。

  《勞動法》規定,建立勞動關系都要簽訂勞動合同。簽訂勞動合同主要有以下三個方面的重要作用:

  1、簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者和用人單位雙方的權利和義務,雙方之間就有了一個具有法律約束力的協議。在勞動過程中,用人單位依據勞動合同管理職工,行使權利和履行義務;職工也依據勞動合同保護自身的權益、履行相應的義務。

  2、簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。勞動合同都要規定一定的期限,在合同期內,用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。合同期滿后,用人單位和勞動者可以就是否續簽合同等重新進行協商,這就保持了用人單位用人和勞動者求職的靈活性。

教師租賃合同 篇3

  為提高我校青年教師的業務素質,促進青年教師的發展,在青年教師和教學經驗豐富的教師之間開展“互幫、互助”的結對活動,青年教師和指導教師簽訂結對協議如下:

  甲方一經學校聘為指導教師后,每月享受骨干教師津貼,學期末由學校考核后按考核等級一次性發放,考核內容以活動過程中的記錄材料和乙方所帶班級成績(平均分及優生在全校排名)進步多少為主。甲方每月至少為乙方上兩堂示范課(一節多媒體課),并作詳細記錄,每月至少交學校四次聽課記錄,并作點評。乙方所上的匯報課的教案必須有甲方的簽名方可上課,課后對本堂課作仔細點評,按優、良、中、差四個等級作出評價。

  乙方應虛心向甲方請教,每月交一份優質教案給甲方,由甲方作教法點評。每月至少上兩次匯報課(一節多媒體課),教案必須有甲方簽名方可上課。課后由甲方按優、良、中、差四個等級作出評價。每月至少邀請指導教師聽一次課,并作教學反思。

  甲乙雙方的協議書從簽訂之日起開始生效,有效期兩年。在結對過程中,經學校考核連續兩次獲優者,可提前解除協議,成績不合格者必須在繼續簽訂一年的協議。

  甲方簽名:____________

  乙方簽名:____________

  見證者:教務處(蓋章)

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