公司租個人車協議（通用3篇）

公司租個人車協議 篇1

　　甲方(蓋章)：_________________

　　乙方：_______________________

　　身份證號碼：_________________

　　甲、乙雙方本著平等公平、互惠互利的原則，在中華人民共和國法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內，在誠實守信、友好協商的基礎上，達成以下協議：

　　一、乙方為甲方提供設備齊全、車況良好、運行安全可靠、證件齊全的車輛，車輛基本情況如下：

　　車輛品牌：_____________________

　　車牌號：_____________________

　　車輛類型：_____________________

　　車身顏色：_____________________

　　車輛登記日期：_______年_______月_______日

　　有效日期至____________________________。

　　二、雙方約定，車輛租賃費用為______________元/月，合同簽訂后日之內一次性支付。

　　三、協議期限為年：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　四、協議期內汽車所有權屬于乙方，甲方只有使用權，不得轉租、轉借、抵押和進行客運以外的貨運行為或其它任何侵犯甲方車輛所有權的行為。

　　五、甲方的權利和義務：_________________

　　六、乙方的權利和義務：________________

　　七、除符合本協議約定的或法律規(guī)定的解除協議的條件外，當事人變更解除協議必須簽訂書面協議。

　　八、協議期滿，甲方續(xù)約的，應在協議期滿前5日內辦理續(xù)約手續(xù)

　　九、本協議一式兩份，由甲乙雙方各持一份，簽字、蓋章后生效。

　　甲方(蓋章簽字)：_________________

　　乙方(蓋章簽字)：_________________

　　簽訂時間：________________________

公司租個人車協議 篇2

　　甲方：住址：法定代表人：聯系電話：傳真：乙方：住址：法定代表人：聯系電話：傳真：風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

　　本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 ________股份有限公司（以下稱甲方）與________股份有限公司（以下稱乙方）董事會代表經充分協商，就雙方實行合并事宜，一致達成協議如下：

　　一、甲乙雙方實行新設合并，甲乙雙方均解散，合并成立________股份有限公司（以下簡稱丙公司）。風險提示：

　　應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

　　二、XX公司基本情況如下：

　　1、商號為________股份有限公司。

　　2、經營范圍為________________。

　　3、資本總額為____元，因合并而設立時發(fā)行股份________股，每股面值____元，全部由甲、乙公司股東以股票對換。

　　4、住所在________省________市________區(qū)________街________號。

　　三、甲乙雙方實行合并期日為________年____月____日，但是，合并手續(xù)于該日不能完成時，雙方可協商延期。

　　四、甲方現有資本總額____元，股份總數____股，每股____元。乙方現有資本總額____元，股份總數____股，每股____元。甲乙雙方合并后新設丙公司的資本總額為____元，股份總數為____股，每股____元。甲方于合并實行日在冊股東，以____：____的比例，對換丙公司股票，每換一股，向丙公司交付差額____元（無須交付差額）。乙方于合并實行日在冊的股東，以____：____的比例，對換丙的公司股票，每換一張股票，向丙公司交付差額____元（對換時無須交付差額）。

　　五、甲乙雙方于合并期日所有的財產及權利義務，均由XX公司承受。風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　六、甲乙雙方于本協議生效后至合并期日，應以善良管理人的注意，繼續(xù)管理其業(yè)務。但是，處理財產、負擔義務、________________元以上支出等，應經對方同意。

　　七、甲乙雙方管理人員及職工，于合并后自然成為XX公司的管理人員及職工，其工作年限、工資及其他勞動條件不變（甲乙雙方因合并各裁減管理人員及職工________名，裁減工作于合并期日前完成）。

　　八、本協議未盡事項，由甲乙雙方代表協商解決。

　　九、甲乙雙方應于本協議簽字日起一周內，向有關領導機關申請合并。一方或雙方申請未獲批準時，本協議失效。

　　十、甲乙雙方應于合并申請獲批準后召開股東大會，討論通過本協議。一方或雙方股東大會未通過時，本協議失效。十

　　一、本協議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，____份有同等效力。甲方：法定代表人簽字：簽約時間：________年____月____日乙方：法定代表人簽字：簽約時間：________年____月____日

公司租個人車協議 篇3

　　第一章總則

　　第一條為維護正常的工作秩序，強化全體員工的紀律觀念，結合公

　　司實際情況制定本制度。

　　第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，提高工作效率，搞好企業(yè)管

　　理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺的，認真地執(zhí)行考勤制度。

　　第三條公司的考勤制度由行政人事部負責制定和實施。

　　第四條各部門經理.主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督義務。

　　第五條公司的考勤實行指紋打卡制度，員工上下班均需親自打卡。

　　第六條考勤記錄作為績效考核成績的客觀參考依據。

　　第七條本制度對除總經理之外的所有員工有效，總經理實行不定時

　　工作制。

　　第八條一切考核按打卡機記錄為準。沒有打卡記錄到考勤部門說明

　　情況。

　　第二章具體規(guī)定。

　　第九條工作時間

　　1、每天上班時間為8:00,下班時間為17：30，中午11：00—12：

　　00為各部門輪流就餐時間。

　　2、各部門主管對員工的出勤情況負有完全責任

　　第十條遲到、早退

　　1、遲到早退時間在15分鐘內扣款50元薪資，2小時以上按曠工

　　一天處理。

　　2、凡一個月內遲到早退累計達10次者，扣本月薪資并全公司通報

　　批評，一年內累計超過20次者，公司有權與其解除勞動關系。并追償公司損失。

　　第十一條事假

　　1、員工請假時應于事前填寫，《請假申請表》，經有關部

　　門主管批準，在行政人事部備案后，方可離崗休假。

　　2、普通員工、主管請假1—2天以內的，由部門經理批準，3天以

　　上的須呈總經理批準。部門經理級人員請假，無論假期長短，均需總經理批準。

　　3、所有員工休事假每天扣除3天薪資。

　　4、未經批準或未辦理請假手續(xù)擅自不到崗、離崗的，按曠工處理。第十二條病假

　　1、員工本人確實因病不能正常上班者，填寫病假申請單，經相關

　　部門主管批準，報行政人事部備案。

　　2、病假一天不扣除薪資，兩天以上需經總經理批準。請病假需提

　　供正規(guī)醫(yī)院診斷證明或急診證明，無醫(yī)院證明的病假一律以事假處理。

　　3、由于特殊突發(fā)性原因(如患病或緊急事故),無法提前辦理請假

　　手續(xù)者，須本人或委托他人及時與部門主管和行政人事部聯系，并于復職后2日內持有關證明辦理補假手續(xù)。提供虛假手續(xù)著按無故曠工3天處理。4、如有特殊原因需請示總經理。

　　第十三條曠工

　　1、未按規(guī)定擅自離崗超過2小時，按曠工1天處理。

　　2、每曠工一天，扣除薪資500元，并給予全公司通報批評。

　　3、一個月內無故連續(xù)曠工2天以上或在一年內累計3天(含)以

　　上，屬于嚴重違反公司考勤制度，視為自動離職。扣除薪金、獎金、抵押金。并追償公司損失。

　　注:

　　每月考勤由行政人事部統計后，經總經理簽字，于次月2號之前交財務部核算工資，若發(fā)現行政人事部、財務部人員包庇情況，每次罰款500元。

　　為了便于行政人事部核實考勤數據，各部門于次月2號之前向行政人事部提交，經部門審核后的《月度排班表》(附件3),未按規(guī)定提交的部門，給予部門經理每次200元的處罰。

　　本制度自____________年___月___日起生效執(zhí)行。