租養豬場的合同范本（通用3篇）

租養豬場的合同范本 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲、乙雙方本著平等互利、友好協商的原則達成以下協議：

　　一、甲方將座落于莆田市城廂區靈川鎮青山村井邊七組一養豬場出租給乙方楊慶陽作為養豬使用。

　　二、租賃期共三年，甲方從______年____月____日起將養豬場交付乙方楊慶陽使用至______年____月____日收回。

　　三、乙方有下列情形之一的，甲方可以終止合同，收回養豬場。

　　1、擅自將養豬場轉租、轉讓或轉借的；

　　2、利用承租場地非法生產國家違禁品等，損害公共利益的；

　　3、拖欠租金累計達10天的。

　　4、如乙方逾期不搬遷，甲方有權向人民法院起訴和申請執行，甲方因此所受損失由乙方負責賠償。

　　四、甲、乙雙方議定三年租金為人民幣15萬（金額大寫：壹拾伍萬元整。乙方三年租金15萬元分三年期付款方式。付給甲方年租金伍萬元，交納租金方式為現金，每年提前10天支付承租金。第一年租金中，乙方扣除伍仟元作為場地、設備維修費，實付肆萬伍仟元整。

　　五、合同簽訂之日，乙方向甲方交付貳萬元作為承租豬場保證違約金。合同期滿，乙方返還豬場時，甲方應將承租保證違約金貳萬元（不計利息返還乙方）。

　　六、未經雙方協商，不得在場豬舍內改動任何設備和場地，確實需要更改應提前征得甲方同意，乙方才能改動施工，一切費用由乙方自負承擔。

　　七、甲方提供乙方租賃期內條件有：母豬舍1座，母豬產房1座，中豬舍1座，大豬舍1座。

　　八、乙方要按時向有關部門交納電費，如因乙方自身原因造成被斷電，甲方一律不負責任，一切后果由乙方承擔，要管理本場周圍環境衛生，要經常清理排污溝管道等環境衛生。

　　九、乙方在租賃期間，周圍安全環境、道路交通，當地群眾、污水排放，由甲方負責處理。

　　十、乙方在租賃期間，一切生產安全、經營管理，財務往來等經濟責任，全部由乙方自行承擔法律責任，甲方不負任何經營生產中安全、經濟等責任。

　　十一、甲方租賃養豬場，已被政府規劃為工業用地，隨時有被政府征用的可能，甲方只向乙方擔保飼養一年，往后二年，甲方不給予擔保，承租方無條件把豬場歸還給政府用地等政策。

　　十二、違約責任：

　　1、甲方未按議定時間，交付場地給乙方使用，負責賠償付違約金每日貳佰元整。

　　2、乙方逾期交付租金的，除仍應及時如數補交外，每逾期一日應支付應繳金額3%滯納金。

　　3、乙方違反合同擅自將承租場轉讓給他人使用的，應支付違約金貳萬元整。如因此造成承租場房屋毀損的，還應負責賠償。

　　4、乙方自身原因造成不愿意承租，甲方不給予退還當年租金和違約金。

　　5、甲方場地被政府征用和由政府統一治理排污環境等造成乙方無法繼續承租的，甲方應退還當年余月租金和違約金給乙方。

　　6、甲方接到政府征地通知，應提前6個月通知乙方。

　　十三、租賃期滿時，乙方應在到期日起五日內將所租場舍交甲方驗收，如有損壞，應負責修理恢復原狀，并結清由于承租期間所有費用。

　　十四、免責條件：場舍如因不可抗拒力的原因導致毀損和造成承租方損失的，雙方不承擔責任。

　　十五、爭議的解決方式，本合同在履行中如有發生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，任何一方均可向人民法院起訴。

　　十六、本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國合同法》的有關規定，經合同雙方共同協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　十七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

租養豬場的合同范本 篇2

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　經甲乙雙方共同充分協商，現就乙方租賃甲方豬場的有關事項達成如下協議：

　　一、租賃概況：

　　甲方將位于村的豬場租賃給乙方，租賃范圍為甲方豬場現有的固定資產(含土地使用權)、無形資產和現存的一切設施設備及其他一切定著物，上列資產由甲方列具清單(詳見附表1)后雙方簽字認可，附件與本合同具有同等的法律效力。

　　二、租賃期限：

　　租賃期限為年。即____年___月___日起至____年___月___日止。租賃期內如國家政策發生重大變革或不可抗因素，導致豬場未能正常經營，則豬場租金雙方另行協商。合同期滿后如乙方續租，同等條件下乙方享有優先承租權。

　　三、租金及支付方式：

　　經甲乙雙方協商后，乙方租賃甲方豬場年租金為人民幣：____元整，合同期內租金總額為人民幣：___元整(￥：___元);另乙方接收甲方豬場低耗物品、飼料及生豬等折價人民幣：____元整(￥：__元)(詳見附表2)，合計人民幣：___元整(￥：___元)。本合同簽訂之日起一個星期內乙方第一次一次性支付甲方年(即____年___月___日至____年___月___日)的租賃費用的90%及豬場低耗物品、飼料及生豬等的折價人民幣：___元整，合計支付元)。以后按相同租賃標準每年支付租金一次。第一次所留10%的租金在合同期滿前兩個月之內付清。合同期滿，若有續租，甲乙雙方另行協商。

　　四、雙方責任：

　　1.乙方在合同約定的經營期限內產生的債權債務由乙方承擔，與甲方無關。乙方承租前甲方是債權債務由甲方負責清償，與乙方無關。

　　2.乙方在經營過程中發生的任何生產安全責任、疫病防控等造成的損失均由乙方承擔，與甲方無關。

　　3.乙方租賃甲方豬場后的所有開支(含員工工資、生產生活費用等)均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　4.合同簽訂生效之日起10日內，甲方需移交全部豬場給乙方。

　　五、其它約定：

　　1、乙方承租后實行自主生產和管理，甲方不得干涉。

　　2、乙方在租賃期內，豬場內的經營權歸乙方所有，甲方無權干涉。

　　3、承租期內的豬場周邊外部環境、排污等與群眾的一切糾紛由甲方全權負責協調、處理，與乙方無關。

　　4、在乙方租賃期內，甲方不得向任何第三方轉租。

　　5、在乙方租賃期內，若甲方需進入豬場，應征求乙方同意且不能影響正常生產，并按乙方規定的消毒程序進出。

　　6、租賃期內一切國家政策和申請項目資金、項目補貼等全部歸乙方(乙方所需有關材料甲方應積極配合支持)，甲方不得干涉和另行申請(如甲方有特殊關系能申請到有關扶持資金，也必須征得乙方同意再做商議)。

　　7、甲方必須保證乙方擁有完整有效的承包經營權，并承諾其員工及豬場周邊的村民將不會干擾乙方正常的生產經營秩序，否則，造成的一切影響均由甲方負責。

　　六、違約責任：

　　本合同中任何一方違約，違約方均應向守約方支付豬場總租金20%的違約金。

　　七、糾紛解決：

　　甲乙雙方在履行合同過程中發生的任何糾紛均應充分協商解決，若協商不能達成一致意見，則甲乙雙方均應到具有管轄權的人民法院通過訴訟途徑解決。

　　八、其他：

　　1.本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協商。并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。(以下無正文，下頁為簽字頁)

　　甲方：

　　乙方：

租養豬場的合同范本 篇3

　　根據《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關勞動管理規定，____ 單位（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）為本單位職工。經雙方協商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____項為確定本合同期限

　　（一）固定期限。從__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限為__年。

　　（二）無固定期限；從__年__月__日起。

　　（三）以完成一定工作為期限。從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。

　　本合同試用期限為__月。

　　新招收、調入、統一分配人員，自勞動合同生效之日起____個月內為試用期。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：____

　　（二）乙方應完成甲方正常安排的生產（工作）任務和規定的數量、質量指標。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工時制度。甲方因生產（工作）經營需要經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時。

　　四、休息休假

　　甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

　　乙方在合同期內享受按國家規定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方享受勞動報酬的形式、標準：

　　1、甲方按照國家有關企業職工工資政策和當地最低工資標準的規定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執行：

　　（1）計時工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調整工資。

　　（2）計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發計件工資。

　　（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發放。

　　（三）甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　（四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關規定支付乙方經濟補償金。

　　六、保險福利待遇

　　甲方應按照《勞動法》和國家的法律、法規及省、市社會保險及職工福利的.有關規定執行。

　　七、勞動保護

　　（一）甲方應執行國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操 作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格

　　遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護 用品____ ，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、終止、解除、變更勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙

　　方協商同意繼續招用，應重新簽訂合同。

　　（二）甲方因生產經營（工作）情況變化，調整生產（工作）任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

　　1、乙方已達到法定退休年齡的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；

　　4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；

　　5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　l、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方在履行勞動合同期間發生計劃外生育的；

　　6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

　　8、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、其他符合國家和省有關規定可以解除勞動合同的。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；

　　2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

　　3、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　4、甲方不按規定為乙方辦理社會保險的；

　　5、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；

　　6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規，侵害乙方合法權益的。

　　（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的；

　　3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；

　　4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；

　　5、乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的；

　　6、符合國家和省有關其他不得解除勞動合同規定的。

　　（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2、由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒有達到培訓合同或本勞動合同規定服務期限的；

　　3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。

　　（八）本合同經甲乙雙方協商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。

　　（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。

　　（十）甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

　　（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

　　（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按有關規定管理。

　　（十四）由甲方解除勞動合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項除外]時，甲方應根據有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月經濟補償金，但本條第（四）款的第6項、第（八）款計發經濟補償金，最高不超過十二個月。

　　經濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作，因醫療期滿解除勞動合同，除發給經濟補償金外，還應按規定發給不低于六個月工資的醫療補助費。

　　九、違反合同承擔的責任

　　（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　（二）乙方經甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同。培訓合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

　　（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規定而解除合同，由此給對方造成損失的應按規定向對方作出賠償。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　___年___ 月 ___日

　　___年___月 ___日

　　鑒證機構（蓋章）：

　　鑒證人：

　　鑒證日期： ___年 ___月 ___日