工會工作總結報告（精選14篇）

工會工作總結報告 篇1

　　今年，我園工會緊緊圍繞“黨的十九大”、____區創建全國文明城區提名資格相關會議精神，以區托幼辦和研訓部的工作要點為準繩，在園所四年發展規劃的引領下，繼續以“責任、關愛”為教風，以創建園所“一葉成長”的和諧文化為目標，深化“減負增效，整合優效”的管理思想，進一步深入工會基層建設，關愛教工的日常工作與生活，維護教工切身利益，努力為教工辦實事，以內涵建設為主線，發揮工會的光和熱，有效促進幼兒園辦園質量有效提高，工作總結如下：

　　(一)民主管理與維權

　　本學年，園工會做好收集教工熱點關注的信息，領會上級文件精神與自我理解的內化，及時做好座談會、園務公開等解釋工作。

　　(二)校園文化建設

　　“創全”——文明組室建設。

　　“創全”——師德師風建設。

　　“創全”——文體活動

　　(三)多彩活動，凝聚教工

　　本學年，在聽取了廣大教工建議的基礎上，園工會小組分別開設了“品讀社”、“美食社”、“健身社”、“巧手社”。

　　(四)搭建平臺助成長

　　為了進一步加強師德建設，提高職業道德水平和專業水平，園工會積極組織開展征文演講比賽，在字里行間中傳遞彼此間的一份關愛與感恩，營造佘幼和諧氛圍;其次，業務部門也積極在教師專業化發展的道路中進行崗位練兵，“青年教師講故事比賽”、“繪畫比賽”、“每月課程監控”等，以此提高佘幼教師專業能力發展。當然，后勤部門也不落后，在三大員中分別開展“保育小故事”、“精美菜肴”的評比活動，注重后勤隊伍的建設與發展。

　　發展與改進的方向：

　　借著十九大精神，讓我們繼續砥礪前行!

工會工作總結報告 篇2

　　在剛剛過去的20__年，我校工會在上級工會和學校黨委的領導下，堅持以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》緊緊圍繞學校中心工作，把堅持以人為本，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，努力調動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理和民主監督的積極性，在教職工中形成正確的價值觀、道德規范和行為準則。一年來，工會積極維護教職工的合法權益、關心教職工的生活狀況、幫助教職工排憂解難、逐步改善教職工工作、生活條件、開展豐富多彩的文體活動、培養教職工的工作責任感和集體榮譽感，作為工會工作的基本職責。

　　一、加強教職工隊伍的思想建設，提高教隊伍的政治素質。

　　一年來，工會在校黨支部的領導下，堅持科學發展觀和“十八大”精神，全面貫徹黨的教育方針，切實把加強教職工的師德修養、建立新型師生關系、樹立新的教育理念、克服有償家教，嚴禁體罰和變相體罰，克服片面追求升學率，切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，把加強教職工的思想建設真正落到實處，大大提高了廣大教職工的思想政治水平。

　　二、堅持校務公開，實施民主管理和民主監督。

　　教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。保障教職工民主參與、民主管理和民主監督，是《工會法》賦予工會的基本職責，是推進學校民主管理的基本要求，也是建設和諧校園的客觀要求。學校充分發揮工會參政議政的作用，對于學校的各項規章制度的建立和實施，都能通過教代會討論，形成議案、決議，最后付諸實施。

　　學校對校務公開高度重視，專門成立了校務公開領導小組，對學校財務管理、基建、項目招標、招生、教職工的考核、評先評優、職稱評審、中層干部推選等方面進行了監督。凡事關教職工切身利益的事及學校的重大決策都必須實行校務公開的公示制度，接受教職工的民主監督。校務公開使教職工對學校的發展前途、改革目標、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解。發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

　　三、關心教職工生活、工作，營造溫暖的“教工之家”。

　　在工作、生活上關心、愛護教職工，幫助解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。

　　1、在工作上，為了提高教職工的業務水平，學習外面的先進經驗，學校給每個辦公室配備了電腦。

　　2、做好教職工的婚喪嫁娶工作，對新婚的教職工，工會都會積極配合各工會小組做好服務工作。對有親人去世的教職工，工會都會和學校領導一起去吊唁、慰問。

　　3、做好對生病住院的教職工的關心、慰問工作。凡是生病住院的教職工，學校領導和工會干部都要購買慰問品到醫院探望、慰問。

　　4、認真做好退休教職工的慰問工作。對已退休的教職工，工會經常關心他們的生活，每逢過年過節，學校領導和工會都要對退休教職工進行慰問。

　　5、定期做好教職工的身體體檢工作。四年來，全校教職工到市醫院共

　　進行兩次全面身體檢查。

　　6、關心教職工子女的健康成長。在“六·一”兒童節來臨之際，工會都會代表學校向全校教職工子女祝賀節日，并送去“澆花費”。

　　四、開展文體活動，豐富教職工的業余生活。

　　緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內容。四年來，工會在每個學期都要組織開展各項文體活動。

　　1、每學年度上學期定期開展以工會小組為單位的羽毛球團體賽，下學期定期開展排球團體賽和校運會趣味比賽。

　　2、每年“三·八”節、“教師節”，工會都要開展各種游園娛樂活動。例如20__年“三·八”婦女節，工會就組織全校教職工進行登山活動，20__年“教師節”工會組織開展全校教職工“敬廉崇潔伴我行”的演講活動。

　　3、20__年9月工會組織教職工男、女乒乓球代表隊參加市體育局等四家單位聯合舉辦的慶祝建國六十周年銅仁城區“教育杯”乒乓球賽，其中女隊榮獲團體第三名，個人第二名的好成績。

　　4、20__年6月銅仁市教育局舉辦“貴州教師誓詞”書法比賽和“踐行貴州教育精神和貴州教師誓詞”的征文競賽活動。校工會在組織校內評比的基礎上，送報市教育局優秀作品六件，其中征文一篇獲市一等獎;二件硬筆書法獲市三等獎。

　　5、20__年6月25日，工會協助學校組織教職工進行了慶祝建黨九十一周年“黨在我心中”朗誦大賽。

　　6、每年高考結束后，學校都要組織部分教職工到外地兄弟學校學習參觀。

　　五、未來工作展望

　　1、學校新一屆工會要在校黨委的領導下，帶領全體教職工深入學習黨的“十八大”精神，圍繞學校中心工作，調動一切積極因素，推動學校的改革和發展，進一步發揮工會的橋梁和紐帶作用，引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰，統一思想、抓住機遇、深化課程改革，為把我校創辦成省級示范性高中而努力。

　　2、進一步切實維護教職工合法權益，積極構建和諧的教學環境，以《工會法》、《教師法》、《勞動法》等法律法規為依據，不斷完善以教代會為基本形式的管理制度，不斷完善校務公開、監督管理工作制度，為教職工做好事、辦實事、解難事。

　　3、幫助教職工進行職業規劃，努力提高教學業務，使學校的教學團隊提高到一個更高的水平。

　　4、廣泛深入開展各具特色的文體活動，提高教職工的身體素質，增強工會組織的凝聚力。

　　各位代表，我們生活在城關中學、發展在城關中學、希望在城關中學。作為城關人，要以城關中學為榮，在校黨委的領導下，加強工會、教代會工作，維護教職工權益，服務教學，為城關中學的長遠發展而努力奮斗。

　　謝謝大家!

工會工作總結報告 篇3

　　一、XX年年上半年工作情況

　　進入XX年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業發展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

　　(一)積極推進職工素質提升工程

　　公司工會緊緊圍繞企業中心開展工作，大力開展“創爭”活動，努力實施素質提升工程。

　　一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質。

　　在開展“創爭”活動中，公司工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力。根據省電力公司和電力工會《關于印發XX年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發動，充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武項目。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。

　　截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。

　　(二)、基礎管理工作逐步完善

　　1.4月份制定了各XX年年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。

　　2.為進一步推動企業民主管理和民主監督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規范了管理，并納入分會目標現任進行考核。

　　3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息16篇，其中上報《電力工運》18篇，上報《電力報》和《工人報》2篇。下發了XX年年度工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調研報告。

　　4.規范工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺接受經費審查委員會的監督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。

　　(三)民主管理工作進一步提高

　　1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監督工作的規定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。

　　2.充分發揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導干部，并對XX年度我公司各項工作中涌現出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業的改革、發展多做貢獻。

工會工作總結報告 篇4

　　各位代表、各位領導、老師們：下午好!

　　受學校第三屆工會委員會全體委員委托，由我向大會作20____年度學校工會工作報告。

　　20____年，上海杉達學院工會在校黨委和市教育工會的領導下，認真學習和貫徹落實黨的十八大和一系列重要講話精神以及工會xx大提出的工作任務，在促進學校教學科研和轉型發展的各項工作中，積極發揮工會組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，深入推進以教代會為基本制度和基本形式的校務公開民主管理工作，認真履行工會職責，切實依法維護廣大教職工的合法權益，基本完成了本年度的工作。

　　第一部分20____年工作總結

　　一、加強教職工主人翁意識，努力推進學校民主管理

　　1.工會認真履行職責，積極推進以“雙代會”為主要渠道的校務公開民主管理工作。

　　20____年5月20日27日期間學校召開的三屆三次教代會暨工代會上，與會代表聽取并審議了學校工作報告、學校財務預決算情況通報、工會工作報告和工會經費審查委員會報告。會議期間，各代表以高度的政治責任感和使命感認真參加分組討論，大家對學校的教學改革和轉型發展提出了許多中肯的意見和建議，充分體現了教代會代表參政議政的較高積極性。教代會職權的落實，進一步推進了民主管理進程，促進了校務公開制度的貫徹執行。

　　會議期間，全體代表共提出提案和建議 11 件，共有52名代表人次參與提案人和附議人的行列。提案工作委員會在三屆三次“雙代會”后，根據上述提案和建議涉及的內容分發給各相關的職能部門辦理，在休會期間提案人與提案工作委員會一起對提案辦理進行督查，確保在下屆“雙代會”召開前各職能部門向提案人反饋落實情況。

　　20____年11月召開“雙代會”主席團會議，聽取主席團成員對學校新校標的修改意見，經討論決定提供5個備選方案對外公布，于12月中旬放在學校主頁上供全體教師投票選擇。現新校標方案已正式對外公布

　　2.民主測評學校領導，教職工行使監督權力

　　在三屆三次教代會暨工代會上，李進校長代表學校領導班子成員進行了工作述職，學校領導班子全體成員當場接受了全體教職工代表的民主測評，經統計好評率達到%。

　　3.校務公開民主管理工作顯成效

　　1月22日，由上海市總工會民主管理部等相關領導組成的市校務公開工作領導小組來我校實地考察，檢查工作，聽取了學校落實校務公開民主管理及構建和諧勞動關系的工作匯報，并通過教職工座談、查閱相關制度建設材料等形式進一步了解情況。市校務公開工作領導小組表示，杉達學院對民主管理的思考有底氣，民主實踐有干勁和實力;學校民主管理意識日趨增強，“雙代會”代表廣泛，作用明顯，提案制度落實得好，尤其是教職工代表進董事會;校務公開的平臺廣、機制健全，這對社會而言也是一筆財富。市總工會民主管理部等相關領導還對學校提出了一些建議和希望，比如要進一步將校務公開能與人事管理結合起來等。

　　在4月14日召開的20____年上海市廠務公開工作領導小組(擴大)會議暨《上海市職工代表大會條例》監督調研部署會上，我校榮獲“________年度上海市廠務公開民主管理工作十佳單位”。5月7日下午，上海市總工會副主席楊永平蒞臨我校頒獎，校長李進代表學校受領“上海市五一勞動獎狀”。

　　二、健全婦女組織機構，保障女教職工權益

　　1.學校婦女之家成立以來，為女教職工的特色活動開展搭建了一個很好的平臺。20____年1月上海市教育系統婦工委檢查小組對我�！皨D女之家”創建工作進行實地驗收檢查時，充分肯定了“婦女之家”的創建成果。檢查組認為，婦女之家創建工作有成效，領導重視，婦女組織健全，載體充實，經費到位，工作豐富多彩，具有民辦高校婦女工作特色。

　　20____年1月學校還創建了“媽咪小屋”。依托醫技學院母嬰護理實驗室建立的媽咪小屋特色鮮明，有嬰兒床、兒童玩具、書柜、沙發、冰箱等設施，為準媽媽們和哺乳期的媽媽們提供了一個學習交流的場所和一個哺乳的私密場所。

　　2.20____年“三八婦女節”期間，校工會、婦委會組織開展了媽咪交流會、包餃子手藝展示、保利影院免費觀看電影等豐富多彩的系列活動。包餃子手藝展示是其中最具特色的一項活動，活動現場來自全國各地的教職工們各顯身手，揉面團、搟面皮、包餃子，大家忙得不亦樂乎。一些年輕女教師還向手藝巧的老師學會了包餃子。這次活動也吸引了一些男老師的積極參與。

　　六一兒童節期間，除了為每位教職工14周歲以下的子女發放小禮物之外，還聯合必勝客搞了一次親子活動，活動現場還讓小朋友們親自動手做了披薩，讓小朋友感受到節日的快樂。

　　3.20____年1月成立了旗袍秀社團，受到很多女老師的歡迎，旗袍秀社團的第一次亮相是在春節團拜會的現場，16位女老師穿著風格各異的旗袍，端莊大方，步履優雅，驚艷全場。

　　20____年10月，在旗袍秀社團的基礎上，挑選12位女教職工組成參賽隊參加了“教苑群芳——上海女教師服飾展示活動”，有時尚學院費雯儷老師的悉心指導和蔣雯老師為大家的精心妝扮，讓這支隊伍在全市教育系統的舞臺上充分展現了杉達女教師的風采，給在場的評委和觀眾都留下了深刻印象，最終獲得了最佳表演獎。

　　4.11月25日，工會、婦委會邀請賈巧萍副校長為全校教師做育兒講座——孩子成長過程中行為習慣的養成。賈老師結合自己養育雙胞胎女兒的成功經驗，通過許多案例，向大家傳遞孩子教育始于家長教育的理念，講述孩子的習慣養成需要父母本身自律的重要性。她的育兒經讓很多教職工深受啟發。

　　5.根據上海市教育系統婦女工作委員會、上海市教育工會女教職工委員會的有關文件精神，以“巾幗夢——巾幗在行動、巾幗在學習”為主題，推薦勝祥商學院國際經濟與貿易系、管理學院旅游管理系和黨委宣傳部參評上海市教育系統巾幗文明崗。在20____年3月的表彰大會上，國際經濟與貿易系榮獲20____年度上海市教育巾幗文明崗。

　　6.上海市優秀青年女教師聯誼會是上海市教育系統婦工委搭建的一個在教學、科研、管理等方面可以相互交流的良好平臺。20____年是換屆之年，學校推薦唐秀麗副教授為第三屆上海市優秀青年女教師聯誼會會員。(上一屆是王燁)

　　7.游昀之老師被評為____—____年度上海市教育系統“三八”紅旗手，于20____年3月在上海市教育系統紀念“三八”國際勞動婦女節105周年暨先進表彰大會上受獎。

　　8. 校工會、婦委會認真做好女教職工生育慰問工作，20____年共慰問20余人。

　　三、構建多層保障體系，深化工會服務內涵

　　1.學校黨政高度重視廣大教職工的醫療保障工作，除了按照規定繳納社會保險金外，還參加各級補充醫療保障計劃。主要的補充醫療保障有“上海市職工保障互助會的各項保障計劃”及天安人壽保險股份有限公司承保的“上海教師補充醫療保障計劃”(門診、住院、重病和意外)。

　　20____為全校所有在職在編教職工參保上海市職工互助保障會的綜合保障計劃，內含在職住院、女職工重病、在職重病和意外傷害四項保障內容。保障金男性為95元/人，女性為110元/人，費用全部由學校支付。20____年共為18位教職工辦理了在職職工住院保障給付，給付金元;為1位生重病的教職工辦理了在職職工重病保障給付，給付金1萬元;還有1位教職工因為意外傷害得到了給付。

　　20____年繼續以自愿為原則，以個人自付80元，學校補貼180元的方式參加天安保險公司承保的教師補充醫療專項保障計劃。20____年參保人數為304人。

　　2.上海工會會員服務卡作為上海市總工會20____年服務職工的一個實事項目在全市開展辦理工作。工會會員服務卡，此卡除了具有金融功能和可以享受一些會員專屬的優惠團購外，對教職工最有利的就是具有一份專享基本保障——會員患四類重大疾病或遇到意外傷害導致全殘或死亡時，可以得到工會組織提供的一次性1萬元或3萬元的現金資助。學校領導高度重視，20____年上半年首批為全校297名教職工辦理了工會會員服務卡，下半年又為符合要求的新進的25名教職工辦理了此卡，累計辦卡數為322人。

　　3.學校每年堅持組織教職工開展“一日捐”送溫暖活動，將捐款作為校內幫困基金，用于重、大病教職工的困難補助。20____年全校共有509位教職工參加“獻愛心、送溫暖”活動，目前該活動款項已結余元。工會同時做好對困難教職工建檔立卡工作，切實解決教職工的實際困難。20____年，數次探望了患重病的一位困難教職工和一位長期病假生活發生困難的老職工，并分別送上幫困金10000元和3000元，讓全校教職工的愛心和溫暖送至他們的手中。

　　4.20____年繼續加大體檢力度，在去年基礎上又有所增加，平均每人增加200元體檢項目，體檢單位為仁濟醫院西院體檢中心，按不同性別不同年齡層設計不同的體檢套餐，體檢范圍覆蓋到全校每名教職工，包括后勤工人。在體檢結束后，還請到仁濟醫院的一位主任醫生來校為各位老師作體檢報告的解讀。

　　5.20____年3月工會邀請中醫咨詢師來校免費為教職工進行亞健康咨詢及診療。主要服務內容有：量血壓、中醫(望聞問切)診療、并針對頸椎病、腰椎病、腸胃病、關節炎、等常見病進行理療，

　　6. 12月，連續三次請上海東瑞口腔門診部的醫生來校，為全體教職員工進行免費的口腔檢查，得到大家的好評。

　　四.開展宣教文體活動，展現教工別樣風采

　　1.學校重視開展教職工的文體活動，組建了各類文體社團。20____年3月在去年成立瑜伽社團的基礎上，又成立了羽毛球社團和乒乓球社團，每周固定時間的活動，受到教職工的歡迎。校教工合唱團作為學校比較成熟的教工文體團體，根據需要安排時間排練。

　　2.上海市第八屆教工運動會在20____年全面開展，學校克服人員少，訓練時間短等各種困難，組團報名參加了上半年在華師大舉行的羽毛球和下半年在上大舉行的東北片乒乓球團體比賽。雖然沒有獲得名次，但是體現了我們教師積極參加體育活動的熱情。我校的教工足球隊還代表學校參加了上海后勤協會組織的足球比賽。

　　3.春節團拜會是每年教職工歡聚一堂，辭舊迎新的歡樂時刻。教職工利用自己的休息時間，充分挖掘自身的才華，自編自演，使得節目形式豐富多彩。匯演自娛自樂，熱鬧非凡，組成了一臺十分精彩的文藝節目，部分“杉二代”首次亮相，各種表演迎來了陣陣喝采。春節團拜會的迎春聯歡演出為學校營造了和諧歡樂的氣氛。

　　4.5月18日，逄曉蘇老師代表學校參加了由上海市教育工會組織的在徐匯區青少年活動中心舉行的“讀經典誦美德”社會主義核心價值觀經典品讀活動。逄老師朗誦《致橡樹》，獲得了優秀獎。

　　5.為提高廣大教師的教學素養，加強教學基本功訓練，9月22日，由上海市教育工會主辦、上海教工書畫協會承辦、上海市大學書法教育協會協辦的20____年上海教師板書大賽在第二工業大學舉行，來自全市28所高校、18個區縣，共計46個單位的104名教師，當場手執六角粉筆競技，我校20____年9月剛入職的傳媒學院青年教師沈周，小試鋒芒，展示了“老師一手好字”的板書藝術風采，獲得高校青年組的優勝獎，為杉達學院爭得一份榮光。

　　6.校工會常務副主席張惠君申報并完成了20____年上海市教育系統工會理論研究會課題《上海市民辦高校民主管理的現狀及改進對策的研究》，并以研究報告形式順利結項。

　　7.與入駐曹路的上海眾材工程檢測有限公司簽訂為期兩年(20____年5月____年5月)的校企工會組織結對共建協議，在聯手開展健康有益的職工文體活動，工會生活“互相開放”等方面進行共建。

　　五、發揮工會工作職能，提升工會人文關懷

　　1.作為20____年上海市總工會服務職工的實事項目的其中一項內容，在全市開展凡獲得晉升技師、高級技師證書的能獲得獎勵。這是一項推動教職工提升技能、強化素質的工作，校工會在全校范圍內及時發出通知，啟動獎勵的申報工作，我校醫技學院胡菁老師取得國家二級心理咨詢師(技師)，獲得了上海市總工會1000元獎勵金。

　　2.精心組織安排教工療休養活動。20____年暑期組織了一次長白山休養活動，共有16名教職工參加，大部分獲得了療休養補貼。

　　3.積極做好各項送溫暖、送清涼工作。20____年就教職工新婚、生病住院、直系親屬過世等事項累計慰問25人次;20____年共為84名教職工送上生日祝福，為逢五逢十生日的教職工送上生日蛋糕券;暑期為招生、后勤等崗位教職工送清涼;為教職工發放福利，其中包括：五一勞動節電影卡、教師節蛋糕、重陽節重陽糕、跨年迎新水果、新春慰問品等。

　　4.每年固定兩次組織開展榮譽教工活動：春節團拜會邀請榮譽教工參加學校集體聯歡活動，為慶祝重陽節專門安排聯誼聚餐活動。榮譽教工們感受到了學校對他們這批老同志的關心與感恩，同時也讓他們為學校的發展和所取得的成績感到由衷高興。

　　5.在中秋節之前，校工會組織外地單身教工在教師活動中心聯誼，校黨委副書記王馥明參加了聯誼活動并代表學校向各位老師送上了節日的慰問。

　　6.教工之家——咖啡廳每天中午向全體教職工開放，免費提供現磨的咖啡。每天安排勤工助學的同學為前來喝咖啡的教職工服務，咖啡廳的接待量也在日益增加，20____年累計接待2500余人次。

　　第二部分20____年工作要點

　　深入學習深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞學校改革和發展“十三五”規劃和綜合改革方案的實施，按照中央和市委關于加強黨的群團工作改革要求，發揮工會組織橋梁和紐帶作用，團結引領廣大教職員工，服務于學校的中心工作，切實依法維護好教職工的合法權益，凝聚正能量，重點做好以下幾方面的工作：

　　一、發揮教代會制度在推進學校民主政治建設中的作用

　　1.討論通過《上海杉達學院教職工代表大會實施細則(試行)》，推動教代會制度的各項職權全面履行、深入落實，進一步提高教代會的質量和水平。

　　2.認真開好三屆四次教代會暨工代會，充分發揮各專門委員會的作用，引導教職工代表主動關心學校的發展，對學校的發展提建議、建方案，努力提高提案工作的質量。

　　3.在教代會休會期間，積極在有關職能部門與撰寫提案和建議的代表之間做好溝通與協調工作，認真做好提案和建議的情況反饋。

　　4.推進和深化校務公開民主管理工作，積極引導教職工代表參與學校深化改革制度建設。認真組織教代會代表民主測評議學校領導班子及校領導成員。

　　5.廣泛征求廣大教職員工意見，起草《上海杉達學院集體協商暫行辦法》和《上海杉達學院集體合同》，并認真組織教職員工充分討論，為啟動學校集體合同的簽訂作好準備。

　　二、不斷完善保障機制，繼續關注民生工程

　　1.繼續做好市總工會的四項保障以及補充醫療保障，聯系有關保險公司，認真做好理賠的服務工作。繼續做好工會會員服務卡的辦理和發放工作。

　　2.加大經費投入，適當調整或增加體檢項目，組織好每年一次的教職工體檢工作。繼續與仁濟醫院體檢中心聯系，合理安排體檢時間，方便教職工生活和工作安排。

　　3.本著安全第一，還教職工療休養本來面目，按照上海市教育工會的文件精神，繼續做好教職工暑期療休養的組織工作。

　　4.開展幫困、“一日捐”等活動，做好教職工的幫困解難工作。對生育女教工、生病教職工進行慰問;繼續開展為單身青年搭建交友平臺，對新婚教工致以祝賀道喜等活動。

　　5.按照市教育工會有關部署，搭建一個心理健康咨詢平臺，為教職工提供心理援助服務。將工會的關心落到實處，更好發揮教職工和學校之間的橋梁和紐帶作用。

　　三、弘揚愛崗敬業精神，加強師德師風建設

　　1.工會參與組織并認真做好服務保障工作，與教務處、人力管理處、教師發展中心聯合舉辦上海杉達學院20____年青年教師教學競賽暨第二屆上海高校青年教師教學競賽選拔賽。通過競賽活動的組織，提升廣大青年教師的業務水平，助力青年教師成長和發展。

　　2.組織教職工積極參加市教育工會組織的為人、為師、為學的教職工素質工程有關主題活動，上海教工“三筆字”大賽、紅色經典誦讀等活動。

　　3.讀書使人明智、讀書使人高尚、讀書有益于育德、勵志、啟智、明史。為提升教職工素質的全面發展，在全校教職工范圍內開展“悅讀好書”讀書征文活動。

　　四、開展豐富多彩的文體活動，為創造校園文化添磚加瓦

　　1.繼續組織好校瑜伽班、旗袍秀、合唱團等社團活動，開展好每周一次的羽毛球、乒乓球等體育鍛煉健身活動，落實部分活動經費，以保障活動正常進行。

　　2.積極組織教職員工參加第八屆上海教工運動會乒乓球、球、棋類等項目比賽及上海市教育工會組織的其他文體活動，以達到既愉悅心情、強身健體，又能擴大交流為校爭光的目的。

　　五、發揮婦工委作用，辦好“婦女之家”和“媽咪小屋”

　　1.開設“怎樣讓自己更美麗”等講座，關心婦女身心健康，提倡科學的生活方式和積極的生活態度。

　　2.組織召開女教授女干部座談會，積極為學校發展獻計獻策，為學校培養青年業務骨干和后備干部傾心出力。

　　3.組織開展好“三八”婦女節、“六一”兒童節活動，關心女教工(女大學生)的成長成才。鼓勵女教工創建和諧家庭、關注子女教育培養，努力做到工作家庭兩不誤。

　　4.注重維護女教職工的合法權益和特殊利益。根據學校青年教師的日益增多，為方便準媽媽、新媽媽的育兒交流，在繼續辦好“婦女之家”的同時，花精力建設好“媽咪小屋”。通過豐富多彩活動的開展，營造健康、和諧、幸福的校園氛圍。

工會工作總結報告 篇5

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：

　　我校第八屆教職工代表大會隆重召開，這是我們全體教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，為學校的發展共謀大計。

　　現在，我受第七屆工會委員會和大會主席團的委托，向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議，并提出意見和建議。

　　一、 工會工作總結

　　(一)加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。

　　我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經費。

　　黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議中層以上的領導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規范化、經�；�，極大地煥發了工會干部的工作熱情，極大地煥發了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發展。

　　(二)堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。

　　我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議。如學校發展目標、近遠期規劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。

　　在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監督和民主管理。公開的內容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市級優秀學生、優秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

　　(三)堅持依法維權，切實保障教職工權益。

　　學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。

　　1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇、醫療保險。

　　2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業務能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選;配合教務處、教科室開展骨干教師與青年教師“結對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

　　3、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。為保證教師有良好的居住環境，學校新建兩棟教職工宿舍樓。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規定的待遇外，還享受了“三八”節補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規定的婚假、產假。

　　(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。

　　學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活。學校利用傳統節日，開展各種活動。常規活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學生活動和教師活動結合起來，學校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學校參加縣級比賽和交流活動。

　　每年春節還開展春節團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發展。學校工會還經常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。

　　通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

　　(五)堅持人文關懷，切實解決教職工后顧之憂。

　　我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創造良好的環境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕;教師節和中國傳統節日，學校組織教師集體聯歡，重陽節還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景;誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。

　　濟困助貧也是我校工會的常規工作之一，并成為一項制度，一種傳統。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。

　　二、工會工作展望

　　(一)今后工會工作的指導思想是：以科學發展觀統領全局，全面貫徹落實黨的xx大精神和《義務教育法》，以推進學校民主管理、構建和諧校園為主線，以建設德才兼備的教職工隊伍為目標，以創建市模范教工之家為契機，依法治會，依法維權，不斷創新工作機制和工作方法，團結動員廣大教職工為落實學校教育發展規劃作出新的更大的貢獻。

　　(二)發揮職能作用，加強制度建設，推進學校民主管理，構建和諧校園。

　　一是充分發揮工會在學校民主管理、民主監督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規范和水平的不斷提高，保證學校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學校民主政治建設、構建和諧校園的重要力量。二是學校工會組織要切實發揮監督、協調職能，積極參與、協助學校黨政穩步推進校務公開工作，不斷健全和完善校務公開的監督機制，使校務公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學校民主政治建設推向新的水平。三是大力開展校園文化建設，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，構建起全體教職工共同的理想信念和道德規范，努力創建和諧校園，保證學校工作大局的穩定。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設，促進全校和諧發展。

　　(三)堅持以人為本，健全維權機制，依法維護教職工權益。

　　一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學習和宣傳，營造依法維權的氛圍。二是進一步加大學校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權。三是進一步抓好教代會的規范和校務公開工作，形成教職工參與學校民主管理、民主監督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調解工作，及時化解內部矛盾，促進學校和諧人際關系的形成。積極協助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調解糾紛，化解矛盾，保證學校大局穩定。五是堅持“送溫暖活動”經�；�、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權益和特殊權益。關注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權益。堅持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節慶�；顒�。

　　(四)加強工會組織自身建設，轉變工作作風，提高服務質量。

　　工會將以創建學習型、服務型工會為目標，以創建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發揮工會的積極性、創新性。及時發現和總結推廣優秀教師典型經驗，不斷創新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。

　　各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇于創新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋梁。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發展做出應有的貢獻。

　　謝謝!

工會工作總結報告 篇6

　　各位代表：

　　____中心小學第一屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表____中心小學工會向大會 報告 工作，請各位代表審議。

　　一、一年來工會工作的回顧

　　二0____年度，____中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和 中心校黨支部及行政的正確 領導下，認真學習貫徹黨的“xx大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合中心校行政帶領全校小學教職工全心全意為群眾服務、努力培養現代化人才。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

　　1、積極配合中心校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設

　　加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設要求，結合我校實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“xx大”精神，學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。

　　2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發展____教育事業而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教育戰線上的廣大干部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業業，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質教育，為發展____教育事業，全面提高教育教學質量作出了可貴的貢獻。賴新才等老師被評為____年度 市先進教師;賴鼎忠、劉壽榮等人被評為20____年度縣先進 教師。劉志昌等十位教師評為校"十佳師德標兵",林春燕等七人被評為____年度鄉優秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。 借此機會，我謹以一屆三次教代會的名義，向辛勤工作在湖洋教育戰線上的全體教師 ，致以深切的慰問和最崇高的敬意。

　　3、配合中心校行政及中心教研組組織教職工進行業務學習，每學期利用雙周星期六時間分科集中教師進行集體備課學習 ，研究討論教材教法，交流工作經驗等。積極組織教師參加繼續教育培訓，提高教師的業務素質。

　　4、加大民主管理力度，加強工會自身建設。

　　(1)縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學習，傳達貫徹會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。一年來涌現了一批工會工作積極分子，劉壽榮等二十五位同志被評為中心小學工會工作積極分子。

　　(2)積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務公開工作，不斷完善校務公開的工作機制，做到了公開內容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。

　　(3)、發揮職能作用，做好創建市級黨政工共建“教工之家”工作。____年我們在學校黨支部的 領導下，分工負責，做好申報建家工作的各項工作，11月份以高分通過了市先進教工之家的驗收。整個建家工作得到了上級的充分肯定和好評。

　　5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發揮了聯系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現為：

　　(1)在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，教師節、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發放慰問金一萬六千多元。

　　(2)做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協助這些教職工進行醫療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。____年度，工會慰問因傷病住院的教職工35人次，發放慰問金3800多元。

　　(3)“三八”婦女節期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了 女教工座談會， 組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。

　　(4)開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行爬山、籃球、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業余文體生活。

　　(5)、關愛職工身體健康，定期分批對教職工進行體檢，建立了健康檔案。去年下半年組織了為全校45歲以下的教職工體檢。

　　二、主要存在問題

　　一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

　　1、由于工會干部大部分戰斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業務素質和能力有待進一步提高。

　　2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

　　三、新一年的工作思路

　　新一年的工會工作要繼續積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權益，大力推進學校民主建設，動員和團結廣大教師為實現學校辦學目標而努力奮斗。具體體現為：

　　一、積極推進民主建設，認真貫徹“依靠”方針

　　1、學校教代會工作進一步制度化、規范化。要加強教代會會議制度建設，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現的問題，為學校穩定的發展出謀獻策。

　　2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質量，開展優秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。

　　3、建立健全以“師德群體創優”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。

　　4、要以教代會為基本載體推進校務公開。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，特別是要充分利用校園上公開形式，使代表們及時了解學校財務運轉、教師聘評、招生收費等重大事情。

　　二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動

　　教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發揮群眾組織的優勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設的重要實現途徑，通過各種載體開展活動，引導激發教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合 學校 黨、政抓好教職工隊伍建設，努力提高師資隊伍素質。 組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業、關愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。

　　三、加強工會自身建設，建設好“教 工之家”

　　1、積極構建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養和開拓創新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業務能力。二要努力學習工會及相關法律知識，提升依法治會、依法維權的能力。三要注重調查研究，堅持求真務實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。

　　2、深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。團結和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業務素質的系列活動，促進教師轉變教育觀念，推進課程改革，使之更快更好地適應教育改革發展的新要求。組織骨干教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。繼續開展崗位練兵、教師“十個一”活動、優質課評比，以及鼓勵教師參加NIT考試、提高學歷考試等活動,提高教師的業務水平,造就一批思想過硬、業務技能過硬,忠誠黨的教育事業的優秀教師.

　　3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的 和諧校園氛圍。 要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍， 建設好教職工活動室，添置健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎上，籌辦各教職工健身活動組隊。積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。

　　4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。

　　5、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今 年要在去年創建市“先進教工之家”工作的基礎上， 加強 建家的規范化建設，進一步發揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。

　　6、抓好工會經費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉的根本保證，對工會經費堅持做到年初有預算，年終有結算，經費有審查，賬目有公布，遵守財經紀律，開支合理、手續齊全，做到財務公開、民主管理。

　　7. 工會干部要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉變工作作風，更好地為教職工服務，更加團結一心，共同努力，進一步調動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質量，為進一步發展湖洋的教育事業而不斷作出自己新的貢獻。

　　各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是xx大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要高舉理論偉大旗幟，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，為我校教育事業的發展而努力奮斗。

　　謝謝大家!

工會工作總結報告 篇7

　　尊敬地各位領導，會員們：大家好!

　　在全國各族人民認真學習黨的>十八大全會精神的熱潮中，在區教體局黨委和工會的關懷指導下，我們懷著無比激動的心情，迎來了____區實驗幼兒園第二屆三次教職工大會�，F在，我代表幼兒園第二屆工會委員會向大會做工會工作報告，請予審議。

　　一年來，全體工會會員團結一致、齊心協力、求真務實、開拓創新，認真履行工會的職責，為我園的發展做出了應有貢獻。

　　一、加強學習，注重>師德師風建設。

　　一是積極配合幼兒園黨政領導，組織教職工學習《中長期教育改革和發展規劃綱要》，深入貫徹《工會法》、認真遵守《中小學教師職業道德規范》。結合幼兒園實際開展“五不讓、四提高、懷感恩心、做誠信人”主題活動，收到了近30篇的活動心得。全力推進了“四德工程”建設，制定并修改了《師德考核細則》、行為規范“八要八不要”、教師“十不準”，建立健全了師德師風考核制度。二是組織開展向雷鋒同志學習“做一件好事、讀一本好書”的專題活動，收到了近20多篇的讀書心得。三是深入開展“以人為本，關愛幼兒”的師德教育活動，如各班開展了“我和我的孩子”主題活動，收到了22篇教育心得。四是開展爭創“學習型家庭”和“文明家庭”活動，組織教師認真收看黨的十八大電視實況轉播并寫出>心得體會，舉辦了幼兒園第一屆“文明家庭”活動表彰會，同時啟動第二屆“文明家庭”的評選活動。幼兒園利用板報、櫥窗、網絡、好人好事及時表揚等方式開展了一系列行之有效的宣傳教育活動，不斷增強全園教師教書育人的責任感和使命感，使全園教職工整體素質得到了提升。

　　二、積極維護教職工合法權益，熱心為群眾辦好事、辦實事。

　　幼兒園領導非常支持工會的工作，提倡人性化管理，關心群眾生活，重視工會反映的問題，始終根據教師意愿和幼兒園實際一起研究落實措施。不管是教師生病住院，還是結婚、生孩子，工會總是同黨政領導一起在第一時間上門>慰問和祝賀，把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上;同時特別關注退休教職工及重病教職工，每逢重大節日領導都會親自上門慰問;幼兒園還為教職工發放了降溫茶、洗刷日用品、園服，防暑用品等，做到了有節必有禮;7月份為全園教職工進行了健康查體;自20__年春節起幼兒園實行向職工父母感恩走訪“送溫暖”活動，讓每位教職工及家人都感受到了被愛、被關懷，感受到幼兒園這個大家庭的溫暖。整個幼兒園上上下下呈現出溫馨和諧的工作氛圍。

　　三、以人為本，積極組織開展業務>培訓活動。

　　一是組織全園青年教師舉行“慶五

　　一、迎五四，立足本職、崗位奉獻”青年教師演講比賽活動;二是組織幼兒到魯藝陶瓷公司參觀學習活動，大班到考院小學進行參觀學習活動;三是開展了慶�！傲�一”活動;四是在第26個老人節到來之際，各班組開展了各種孝親教育活動，讓孩子們從小學會感恩。五是參加淄博市“教職工隊伍建設年”專家報告會并寫出了3000字左右的心得。

　　四、發揮民主管理和監督職能，推進幼兒園民主建設。

　　堅持教代會制度，推行園務公開，工會在幼兒園網站增添了“師德建設、園務公開平臺”，及時公開報道相關活動信息，提高了管理的透明度。凡涉及教職工切身利益的事項須經教代會通過，有關工作在幼兒園“園務公開、師德建設平臺”內進行公示，切實履行維護職能，達到了現代幼兒園制度規范化的要求。

　　五、大力實施“女職工素質提升工程”。

　　在園黨支部的高度重視下，針對女職工群體的特點，舉行了《女職工勞動保護特別規定》學習答題活動。認真貫徹區教體局工會關于認真學習《學校教職工代表大會規定》、《女職工勞動特別規定》的通知精神，組織專題學習并參與競賽活動，每位教師都寫了學習心得。

　　組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。一是參加了區教體局工會組織的毽球比賽，我園參賽隊員在場上的著裝身姿獲得了所有在場人員的贊賞。同時幼兒園成立了毽球隊，并采取走出去、請進來的辦法，經常性的與兄弟學校進行毽球比賽，在全區教育系統中擴大了幼兒園的影響。二是幼兒園給工會撥出了3540.2元的活動經費，為老師們增添了體育器械，(板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳繩等)，辦理了淄博市綠巨人乒乓球俱樂部會員卡，陸續開展了全園教職工跳繩、踢毽子、金豆搬家、摸石過河、毽球比賽等活動，教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全園各班級、科室之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。三是開展了每天1小時的“我健康、我快樂”陽光體育活動，確保了各類健身活動持之以恒的開展下去。

　　六、堅持服務工作大局，強化自身建設。

　　一是堅持黨的領導，把工會工作放到黨支部全局工作中把握部署，當好黨支部的參謀和助手，發揮了橋梁作用。二是進一步完善困難職工幫扶機制，實現了工會幫扶救助活動的長期化、經�；�、制度化，如組織在編在崗教師開展了獻“愛心”“慈心”一日捐活動，共捐款2987元，組建了“四支隊伍建設”，完成了理財訂購等活動。代表幼兒園參加了區教體局組織的讀一本好書活動并獲得了二等獎。推進了“職工書屋”建設，為職工讀書學習創造了條件。深入開展了“工人先鋒號”及“崗位建功”、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“公開解難題、民主促發展”等活動，更是推進了基層工會規范化建設和群眾工作室建設的常態發展。

　　七、存在問題

　　1、幼兒園場地有限，因此活動的深度和廣度不夠，活動效果不夠好。

　　2、幼兒園工作需要全天候的高度集中、緊張，再加上單一化的女職工，所有工會成員都是幼兒園重要崗位上的骨干，工作偶有漏洞。

　　八、20__年工作初步意見

　　各位領導、會員們，回顧過去，我們所取得的成績令人鼓舞，展望未來，20__年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，在上級領導及幼兒園黨政的支持下，我們將努力追求三個統一：一是把維護幼兒園安全穩定與保護教職工合法權益高度統一起來;二是把保教工作改革不斷深化與提高教職工積極性高度統一起來;三是把讓幼兒園領導團隊放心與讓廣大教職工滿意高度統一起來，建設活力工會、魅力工會。在此，我代表工會對上級領導、幼兒園黨政班子的支持表示衷心的感謝，對全體會員的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝!最后祝大會圓滿成功!謝謝大家!

工會工作總結報告 篇8

　　20x年上半年，在工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神為指引，以科學發展觀為統領，認真落實我司工會年初工作計劃，緊緊圍繞企業經營生產為中心，以“兩個維護”為基本工作目標，結合實際，積極開展各項有利于構建企業和諧勞動關系、促進企業健康發展工作，現將上半年工作總結如下：

　　一、加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能。

　　為實現工會廠務公開，會務公開工作的新突破和新進展，我司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，規范和細化了《工會委員崗位責任制》、《工會會員代表大會制度》、《職工代表大會制度》及《X廠務公開制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種平臺對企業年度生產經營目標、降低成本目標、工資福利調整、工會工作計劃、工會年度預算、工會重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我司工會會務、公務透明化、公開化、公平化管理。

　　二、完善工會組織架構，加強干部學習，提升工會工作水平。

　　提高工會工作水平，完善工會組織架構，一直是我司工會不斷推進的工作目標。2x年3月，我司工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規定及流程，有序的組織召開了第三屆會員代表大會，會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務報告以及工會經審工作報告等四項報告。并通過X名會員代表以無記名投票產生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構。

　　第三屆工會成立后，按照X市總工會、工會、工會工作要求，積極組織工會干部加強學習，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業培訓和考試并取得了工會主席職業資格證書。為了提升工會干部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學習培訓，并邀請到市總工會基層組織部X部長前來我司授課，通過學習培訓使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發揮的作用。

　　三、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、作業環境改善工作。

　　xx年，是規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成為了企業發展的工作重心，在工會的指導下，xx年4月，我司工會認真貫徹市總工會、集團工會關于《進一步推進企業工資集體協商工作指導意見》文件精神，落實我司xx年企業工資集體協商各項籌備工作。在工資協商推進過程中，我司工會嚴格按照《廣州市企業工資集體協商實施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關規定程序執行，通過四輪協商會議，雙方根據職工提出意見展開討論，并根據企業經營狀況、地區工資水平、物價消費指數等因素達成一致共識。6月24日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《x年工資集體協商協議草案》，6月29日，職工首席代表工會和資方首席代表總經理在雙方協商代表的見證下簽署正式協議并提交至XX區社會勞動保障部門完成備案工作。

　　“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領導接待日13人次;構建企業勞資和諧關系促進企業健康發展座談會1次，通過多種形式聽取職工對企業經營生產、技術革新、環境改善及勞動保護設施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護監督委員會成員進行現場環境改善、職工勞動保護檢查工作，發現問題及時反饋至行政，并督促盡快落實解決。

　　通過工會與行政積極溝通，上半年期間，公司出資84166元用于勞動保護用具的購買，并為一線現場購置了大功率空調4臺，加裝工業風扇7臺，增設特殊崗位移動式空調4臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據職工提出的問題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進行了環境改善并增加了飲水機，還對制造二課修補區冷風口進行了技術改造降低了修補作業區的溫度，通過一系列的措施，職工的勞動保護及作業環境都得到了較明顯的改善。

　　為了促進我司職工安全生產意識的提高， xx年6月公司、工會聯合開展了“xx年安全知識競賽”活動，并結合公司屬于行業特點，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災緊急撤離演練等10余項安全演習活動，參與活動人數318人，參與率100%。在安全知識競賽答題環節中， 9個工會小組全員參加，參與覆蓋率達100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。

　　四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業文化占領職工思想文化陣地。

　　開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我司工會的一項重要工作。xx年，我司工會投入資金，積極組織，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體組織，并加強與上級工會、地方黨工機構溝通聯系，努力為企業職工搭建展示平臺，創造綜合素質提升機會， 1月，公司工會應邀參加了迎新春晚會，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為春晚最佳節目稱號，并組織企業員工參加了X街道工團委舉辦的包餃子過大年企業聯誼活動，還送上了我司工會精彩的文藝節目。2月，工會委員會肩負重任，負責策劃xx年公司春節晚會整體推進工作，并組織會員編排節目。晚會當天由公司總務部門和工會、團支部全程負責會場安保，現場安排、主持陣容、活動統籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯合協作下，xx年春節晚會取得了圓滿的成功。3月，工會紅箭籃球隊參加了X區企業杯男子籃球賽，并取得了優秀球隊的好成績。5月，工會還組織才藝青年參加了X區慶祝建黨90周年紅歌大賽，通過出色的發揮，贏得了X區委黨政領導的好評并榮獲優秀節目獎。

　　我司工會為了更好的服務于職工，上半年工會積極協助公司開展員工生日旅游、“三八“節日旅游，公司年度旅游等集體活動，通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。

　　五、認真開展女工工作、落實女工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。

　　xx年4月，在上級工會組織的重視和指導下，工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作，委員會設女職委主任一名、女職委員兩名，下設三個女工小組，女工會員137名，占職工總數的42% 。

　　女職委成立后，以加強女工特殊權益保護為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。上半年工會做出專項預算6000元，用于全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險。在簽訂企業集體勞動合同中專門設置了國家有關女職工勞動保護規定的章節，為切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息，發現健康隱患，及時治療，保證身體健康。xx年4月，工會還特意購買防輻射服發放給孕期女職工使用，防止電腦、 手機等輻射對胎兒造成傷害。通過工作的扎實開展，為公司女職工提供了堅強保障。

　　發揮工會組織重要作用，解決職工困難，關愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。xx年3月，自然災害發生后，工會組織開展了募捐活動，共籌得善款10512.6元

　　7月4日，公司因其患病需要手術治療，經濟出現困難，工會得知后，迅速派員前往走訪了解情況，及時召開工會會議，討論幫扶開展計劃，由工會出面與社會保障部門聯系，為補辦醫療保險進行相關咨詢，并在公司內發出獻愛心倡議書，組織全體會員為家庭捐款，共籌得捐款12228.7元，工會專項困難幫扶基金捐助1000元，共計13228.7元，由工會主席、副主席將善款送到職工家中并轉達了公司全體職工對其家庭的關心和慰問。

　　管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會的基本原則，xx年春節、“五一”勞動節、端午節為全體職工共計發放節日慰問金78600元，在“六一”節日工會還為有兒童的員工發放了節日慰問金共計16800元。每當有員工生病住院工會都會派員前往進行慰問，通過工會真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉的一個家。

　　六、總結過去，展望未來。

　　通過上半年的各項工作開展，雖然取得了一定的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴大組織作為，進一步提升了“企業職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發芽。下半年工作主要有幾下幾點;

　　1、進一步加強工會制度建設，依法規范工會自身行為，提高工會工作的規范化。以公司經營生產為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，扎扎實實推進工會工作，不斷開創工作新局面。

　　2、進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強公司廠務公開工作力度，使其真正成為“三公工程”，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害;

　　3、把安全生產、職工勞動保護工作當做一切工作中的重中之重，進一步加強企業勞動保護、安全生產制度建設，繃緊安全生產弦，筑牢安全生產的“第一道防線”，切實維護職工的生命安全和職業健康。

　　4、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業務技能，倡導企業共建共享，發揮工會組織能力，積極開展技術創新、節能降耗、成本遞減等有利于企業穩定發展活動。

　　5、認真做好企業青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業余生活，打造充滿活力的工會組織團體。

　　6、發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關心職工生活，營造溫馨環境;

　　7、關心職工生活，努力為職工辦實事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認真維護好女職工的特殊權益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。

工會工作總結報告 篇9

　　20xx年，城建集團工會在上級工會和集團黨委的正確領導下，以學習實踐科學發展觀為統領，圍繞企業中心工作，全面貫徹落實市委、市總“1+6”文件精神，認真履行各項職能。

　　一、融入中心，充分發揮工會在企業生產經營中的推動作用

　　一年來，集團工會堅持把工會工作納入企業發展全局中統籌謀劃，協調推進，充分發揮工會在企業生產經營中的推動作用。

　　一是廣泛組織職工開展勞動競賽和“安康杯”競賽活動。集團各級工會堅持黨政領導掛帥、工會組織牽頭協調、職能部門積極配合、廣大職工積極參與的競賽運行機制，競賽布置檢查評比有始有終，特別是集團土木工程總承包部在43.6公里、23個站點、3個車輛段的軌道交通工程中，開展了由27個單位參加的專項競賽，參賽員工高峰期達8000余人。通過競賽，各單位安全生產、文明施工，工程進度全面提速，各節點目標按期實現，各項管理井然有序，確保了亦莊線等地鐵線路順利試車。

　　二是通過典型示范打造企業競爭優勢。20xx年是勞模評選年，集團采取了“五會三公示”(即召開項目部職工大會、公司領導小組會、公司黨委會、集團領導小組會、集團黨委會，在項目部、公司、集團三級公示)，確保勞模推薦工作公開公正。在評選過程中，推薦單位累計舉辦候選人事跡報告會14場，聽取報告會的職工達3600多名。經過兩個多月的評選推薦工作，集團2人榮獲全國勞模，10人榮獲北京市勞模，2個單位榮獲北京市模范集體，獲獎數量是集團公司轉工以來最多的一次。為營造學習勞模，爭當勞模的良好氛圍，發揮先進典型的引領示范作用，集團公司舉行表彰大會，隆重表彰集團全國勞模、北京市勞模和北京市模范集體，并下發了《關于開展向勞動模范和模范集體學習活動的通知》，4名勞模代表向大會匯報了個人和集體的成長經歷和先進事跡。

　　三是大力組織推進實施職工素質工程。通過開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，利用培訓中心、人才中心、職工書屋、農民工夜校等渠道，集團各級工會先后主辦或與培訓中心、職能部室合辦了工會干部培訓班、新財務制度培訓班、職工代表培訓班、《勞動合同法》培訓班等30多個培訓班次，培訓學員3200余人次。北方公司、綠化處等單位開展了首席專家、業務能手評選活動，幾個勞模工作室也在籌建之中。

　　二、融入管理，充分發揮工會在企業民主管理中的組織參與作用

　　各級工會不斷規范職代會制度，推進廠務公開制度，推進建立健全職工董事、職工監事制度，發揮工會組織在現代企業法人治理結構中的重要作用，做到了“四個堅持”。一是堅持企業改制方案、職工安置方案等涉及職工切身利益的重大制度必須由職代會或職工大會審議通過。一年來，集團兩級工會組織先后參與了5家國有企業的改制工作，較好地促進了企業改制的平穩過渡;二是堅持職工代表每年一次聽取公司領導人員述職述廉和民主評議公司領導人員的制度;三是堅持做好職代會提案辦理工作;四是堅持扎實開展職工代表學習培訓工作。

　　三、依法維權，充分發揮工會在實現職工合法權益中的維護作用

　　一是建立健全集體合同制度。各工會不斷健全和完善平等協商簽訂集體合同制度、集體合同檢查制度、集體合同履行情況向職代會報告等制度。目前集團各建會企業執行了集體合同制度，建立女職工組織的單位均積極推進女工權益保護專項集體合同的簽訂工作。

　　二是推動“服務型工會”建設。各級工會以竭誠服務職工為宗旨，將維護職工權益貫穿于企業改革發展全過程，堅持不懈地為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力改善民生。一年來，各級工會深入困難職工家庭，認真做好特困及困難職工建檔工作，兩節期間共籌措慰問補助金497.46萬元，走訪慰問2758戶，按照4000、3000、20xx的標準向低保戶、特困職工、困難職工發放了慰問金;“送涼爽”等活動籌措資金近百萬元，對國家重點工程、外埠工程、什邡、玉樹援建工程進行慰問;金秋助學活動共支出資金22.4萬元，援助困難職工子女116名。在兩節送溫暖、三八助單親、五一關愛勞模、八月送涼爽、九月金秋助學及做好職工互助保險的基礎上，各級工會配合黨政，組織動員職工為青海玉樹地震災區捐款50余萬元，履行了企業社會責任。

　　三是健全和完善了矛盾調處機制。集團各級工會認真傾聽職工心聲，收集職工意見，調研職工最關心的熱點問題，特別是始終關注涉及職工根本利益的勞動經濟權益。各工會按月統計上報職工工資、五險一金發放、繳納情況，及時發現和掌握潛在的不穩定因素，做好矛盾調處疏導、勞動爭議調解及信訪接訪工作，使一些突出矛盾得到及時處置，把不穩定因素化解在萌芽狀態。據統計，一年中各工會共預防勞動爭議146件，受理勞動爭議204件，有效維護了企業和職工隊伍的穩定。

　　四是加強農民工權益保障工作。各級工會以開展“文明四區”活動為契機，加大檢查力度，努力為農民工創造安全文明的施工作業環境、整潔衛生的生活居住環境以及和諧合法的勞動關系。此外，工會在夏送清涼、冬送溫暖的基礎上堅持向施工一線“送文化”，在集團工會和市職工文化協會、市職工書畫協會聯辦的書畫進工地活動中，8位北京市職工藝術家為集團騾馬市大街公建項目贈送了36幅書畫作品，豐富了農民工的文化生活，營造了良好的文化氛圍。

　　四、凝心聚力，充分發揮工會在企業文化建設中的引導作用

　　為豐富職工體育文化生活，凝聚人心，鼓舞士氣，工會牽頭舉辦了集團第五屆職工運動會。本屆運動會有以下幾個特點：

　　一是規模宏大，盛況空前。本屆職工運動會開閉幕式在國家體育場舉辦，是集團歷史上參賽單位最多、參賽人數最多、參與領導最多、觀賽觀眾最多、比賽規模最大、開閉幕式最隆重的一次綜合性大型運動會。市總韓子榮主席出席開幕式，并向大會致辭。在兩個多月的比賽中，集團50余家單位的3300余名運動員參加了13大項、53小項比賽的激烈角逐，觀眾累計近3萬人次，在集團掀起了“我運動、我健康、我快樂”的熱潮。

　　二是賽風良好、成績斐然。各項賽事中，各單位高度重視，組織嚴密有序，工作人員認真負責，裁判員公正準確，教練員指導有方，觀眾文明熱情，運動員頑強拼搏，經過2個多月的激烈角逐中，共有22個單位奪得金牌，32個單位奪得獎牌。

　　三是成果豐碩，意義深遠。運動會積極推動了集團群眾性體育活動的大力開展，實現了外樹形象、內聚人心的預期目標，進一步把職工愛企的熱情轉化為推動企業科學發展、和諧發展的強大動力，對于鼓舞和激勵職工努力實現集團“地產開發高效化、工程承包高端化、設計咨詢規�；�，打造主業強大、管理科學、協調發展、繁榮穩定的企業集團”的五年發展規劃，有著重要的意義。

　　此外，為落實市總工會關于在全市恢復職工工間(工前)操活動的精神，集團工會舉辦了工間操小教員培訓班，采取集中示范和分散開展相結合的方式，積極開展此項活動。在市總工會組織的工間操比賽中，城建代表隊獲得第三名。

　　今年集團工會還配合市建筑工會舉辦了北京市建筑系統職工第一屆運動會“城建杯”乒乓球比賽，活躍了職工群眾體育生活，共同營造濃厚的健身氛圍。

　　五、強基固本，不斷加強工會組織建設和履職能力建設

　　各級工會始終堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的機制，以強化自身建設為基礎，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力。

　　一是加強建會和發展會員工作。為貫徹落實“兩個普遍”工作精神，按照市總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求，集團工會以健全完善數據庫和會員信息采集工作為載體，不斷擴大工會組織覆蓋面。城建亞泰公司、北方公司等單位在安哥拉、馬來西亞等境外工程項目中積極開展建會工作，確保“全覆蓋”。目前，集團工會會員總計2.4萬余人，入會率達97%。

　　二是抓好工會干部履職能力建設。一年來，集團工會加強培訓工作，工會干部認真學習《勞動合同法》、《企業工會工作條例》、《北京市集體合同條例》等有關法律、法規，工會干部適應新形勢、掌握新知識、提高新能力的自覺性和責任意識得到普遍增強。

工會工作總結報告 篇10

　　各位代表：

　　____行第二屆職工代表暨第二屆機關工會委員會是20____年6月經機關第二屆工會會員代表大會選舉產生的。根據中國工會章程第二十四條的規定，本屆____行機關工會委員會任期已滿。經機關黨委和____行工委批準，今天在這里召開機關第三屆職工代表大會暨第三屆機關工會會員代表大會。這是____行機關職工政治生活中的一件大事，對于調動廣大職工的積極性，充分發揮廣大職工“愛行如家”的主人翁作用，促進我部各項工作又好又快地發展，有著十分重要的意義。

　　現在，我受機關第二屆工會委員會的委托，向大會做工會工作報告，請各位代表予以審議。

　　一、工作回顧

　　多年來，機關工會工作在____行領導的重視關心下，在機關黨委、____行工委的直接領導和各職能部門大力支持下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全行改革發展的大局和業務經營中心，以保證機關員工隊伍穩定為重點，切實履行工會各項職能，充分發揮橋梁紐帶作用，為完成機關各項工作任務發揮了堅強的保證作用。

　　(一)機關工會按照____行黨委和機關黨委要求，始終堅持把加強機關廣大職工的思想政治學習教育作為一項重點工作來抓，努力提升機關職工隊伍的整體素質。一是注重機關職工思想教育。針對____行改革發展新形勢，根據上級行部署要求，每年突出一個重點，確定一個主題，積極開展機關職工思想教育活動，引導廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并有針對性地解決實際問題。近5年來，先后組織開展了“愛崗敬業、遵紀守法”職業道德教育、思想道德集中教育活動、“三個把握住自己”自我教育、黨風廉政建設責任制活動、先進性教育、執行力教育、合規文化教育、學習實踐科學發展觀活動、服務海西發展思想大討論等各項主題活動。同時，深入開展學習饒才富、曾偉明、林紅等先進事跡活動，推進愛崗敬業教育。通過集中開展主題活動和學習先進事跡活動，機關廣大職工思想覺悟有了顯著提高，“愛崗敬業、遵紀守法”的自覺性明顯增強。二是注重機關職工理論學習。每年初在征求各部門意見建議的基礎上，結合時勢和業務發展需要，制訂下發學習計劃和要求，并抓好學習落實。采取外聘專家教授講課、舉辦知識講座、召開座談會、經驗交流會、觀看錄像等多種形式，廣泛學習政治理論知識、國家經濟金融政策、現代商業銀行新業務知識、上級黨委重大決策部署以及各項新規章制度等，進一步豐富了廣大職工知識，拓寬職工視野。近5年來，先后舉辦了20多次的知識講座和50多次的集中學習活動。三是注重機關職工業務培訓和專業教育。開展了多渠道業務學習培訓，為廣大職工提供了自我完善和不斷成長的平臺。根據形勢發展需要，認真組織職工學習世界先進銀行管理經驗，學習電子銀行知識和“三農”業務知識，并要求把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、落實決策的行為。配合人事部門抓好學習教育，將機關職工納入有序培養、逐級提高的軌道，開展了崗位資格培訓、履職能力培訓、新業務營銷技能培訓等活動。每年組織機關職工參加各類培訓__期，有__人次參加;至20__年末，機關職工大專學歷有96人，本科以上學歷有181人，大專以上占比84.2%，比20__年末提高20.3個百分點;中級職稱有161人，高級職稱有14人，中級職稱以上占比54.1%，比20__年末提高7.4個百分點。

　　(二)持之以恒開展各項創建活動，精神文明建設取得新進步。幾年來，機關工會始終將精神文明建設工作放在重要位置，積極配合機關黨委，采取多種形式，深入開展各項創建活動，有力地促進了機關“兩個文明”建設。一是開展文明單位創建活動。在____行精神文明建設領導小組的領導下，以全省各屆文明行業和文明單位創建活動規劃為指導，認真落實____行機關文明創建責任。我們緊緊圍繞業務發展、優質服務、作風建設抓創建。我們始終認為活動只是一個載體和平臺，最終的目的是以此來推動業務有效發展;作為服務行業，不僅基層網點要抓好服務，我們機關也要注重服務，努力為基層服務、為客戶服務;將對內提高效率、對外提升形象作為文明創建工作的根本目的，按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，加強機關勞動紀律管理，落實督辦和限時辦結制度，切實轉變機關職工的思想作風、學習作風、工作作風，不斷深化創建內涵。____行機關連續獲得第四屆(20__-20__年度)、第五屆(20__-20__年度)“省級文明單位”榮譽稱號。二是開展愛國主義教育活動。以紀念建國、建黨周年活動為契機，積極開展以“責任與使命”、“永遠的記憶”等為主題的征文活動，組織觀看《建國大業》影片，發動黨員、團員職工到五一廣場觀看升旗儀式，舉辦以“傳承紅色文化”為主題的文體活動，參加全省____行“紅歌會”比賽，并榮獲大合唱一等獎、小組唱二等獎、獨唱三等獎的好成績。通過開展愛國主義教育系列活動，進一步激發了機關廣大職工的愛國熱情，增強民族自尊心、自豪感和自強不息的精神，培養開拓進取、求真務實的工作態度，較好地推進了各項工作任務的完成。三是開展社會公益捐款及友愛互助活動。關愛社會，造福百姓，熱心公益事業，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極組織參加各種志愿者服務活動，先后開展了多次“送溫暖、獻愛心”活動。近兩年來，先后組織了機關932人次的捐款活動，共為冰凍雪災、四川地震災區、玉樹地震災區、西南干旱災區捐款26.4萬元，樹立了良好的社會形象。四是認真開展機關“雙先”評比活動。堅持每年組織開展一次機關先進集體和先進個人的評選活動，充分發揮先進模范的帶頭示范作用。以各部室互評、基層單位評議機關各部門、部黨委評分的方式評選機關先進部室，以民主推薦的形式評選機關職工先進工作者，通過評選表彰一批先進集體和先進個人，樹立了學習典型，調動了廣大職工的積極性和工作熱情，有力地促進了機關作風的明顯好轉。五是積極開展先進理論及企業文化宣傳活動。充分利用現有文化宣傳陣地，舉辦計劃生育、抗擊非典、綠色環保、低碳經濟、奧運、世博、企業文化等圖片展和宣傳�？�，促進機關文明建設，取得了較好效果。六是加強機關創衛達標工作。采取多種形式開展衛生常識和保健常識宣傳活動，實行衛生責任區制和定期檢查制度，保證創衛達標落到實處。

　　(三)切實履行“第一責任人”職責，努力為職工辦實事、好事。一是積極組織職工參與內部事務管理。凡關系到職工切身利益的事務，機關工會都積極參與。通過落實集體勞動合同制度、推行行務公開制度、完善職工代表大會制度，有效發揮廣大職工在經營中的主體作用，提高職工的維權意識和能力，讓職工充分行使建議權、審議權、通過權、評議權和監督權。上次職代會由機關職工代表審議通過了《勞動合同管理辦法》，成立了機關勞動爭議調解仲裁委員會，有效保障了職工的合法權益。二是廣納諫言，提升機關工會服務水平。通過組織召開機關職工座談會，下發征求意見稿、放置意見箱等形式，廣泛聽取意見、建議，充分發揮工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，密切黨群、干群關系，保持職工隊伍思想穩定。積極引導職工對機關辦公環境與生活設施的改善獻計獻策，不定期組織職工代表對大樓衛生、辦公環境和機關食堂運作流程進行檢查督促，使職工辦公環境與生活環境有了顯著提高。三是關心職工疾苦，送去組織關懷。定期開展職工防暑降溫工作，夏天高溫時節，積極檢查維修機關辦公室空調，在食堂配置涼茶供機關職工飲用;重視機關職工健康，積極做好職工防病保健工作，每年組織一次機關職工體檢;重視職工安扶工作，堅持“五必訪”，對機關職工的紅白喜事都及時看望和慰問，送去組織的關懷。5年來，對特困職工送去了10多萬元的困難補助款，為職工患病家屬捐款6.5萬元。充分體現了同志情、____行情。

　　(四)積極開展豐富多彩的文體活動，努力活躍機關業余文化生活。每年組織開展機關春節團拜會、“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等活動;開展機關全民健身活動，組建機關足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、網球隊、登山隊，參加系統內外各類比賽，獲得了多項榮譽。今年初又組織了機關春節聯歡會，職工自編、自導、自演節目，部領導親自登臺，各部室踴躍參加，聯歡會節目內容豐富、精彩紛呈，營造了歡樂祥和的節日氣氛和輕松和諧的行風行貌，既豐富了廣大職工的業余文化生活，又有力地增強了機關的凝聚力和向心力。

　　(五)積極開展巾幗系列活動，努力維護女職工合法權益。機關女職工委員會于20____年6月在機關第二屆會員代表大會上選舉產生。幾年來，女職工委員會緊緊圍繞機關中心工作，積極組織開展各項活動。一是開展女職工思想教育活動。加強女職工思想政治學習教育，努力培養女職工做“四有”、“四自”新女性，即有理想、有道德、有文化、有紀律和自重、自信、自立、自強，力爭在事業和家庭中發揮半邊天作用。二是開展爭做學習型職工活動。注重女職工知識更新、觀念更新，著力提高女職工隊伍的整體素質。組織召開“三八”節女職工座談會，邀請部領導對機關女職工進行教育、講評和鼓勵，使機關女職工受益非淺。同時，努力為女職工創造條件，提供平等的職務、職稱晉升機會和培訓深造機會。幾年來，我部機關有一批女同志走上領導崗位，還有的晉升了中高級專業技術職務。現有機關女職工中科級干部14人，高級職稱9人，中級職稱66人。三是開展計劃生育國策宣傳活動。積極宣傳國家計劃生育政策，號召機關女職工自覺執行計劃生育政策，定期做好機關女職工的健康體檢和婦女保健工作，促進機關晚婚、少生、優育工作的落實。歷年來機關的出生率都保持在國家規定的范圍內，多次受到市直機關計生委的表彰。四是開展有益于婦女、兒童身心健康的活動。利用每年的“三八”婦女節和“六一”兒童節，開展春游、登山、游園等活動，放松心情，愉悅身心，活躍了機關女職工業余文化生活，增進了相互之間的了解和溝通。

　　二、不足之處

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，機關工會工作還存在一些問題和薄弱環節，主要表現在：機關工會組織召開職代會的次數不夠多，機關職工提供合理化意見、建議的渠道有待進一步拓寬;職工代表大會專項工作小組作用發揮還不夠突出，行務公開、民主管理還有待于進一步加強;工會委員、小組長的培訓還不夠，工會自身建設還有待于進一步加強;建設“職工之家”活動還不夠深入，特別是以部室為單位的建設“職工小家”活動開展的還不夠普及。這些問題都有待于下一屆機關工會委員會給予足夠的重視，采取有力措施，切實加以解決。

　　三、今后機關工會工作的幾點建議

　　根據機關黨委的工作部署和____行工委的要求，下階段機關工會工作要堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞服務海西建設和建設主流銀行目標，切實履行工會各項職能，團結和動員機關廣大職工為____行改革與發展作出積極的貢獻。

　　(一)深入學習，努力提高機關工會職能。積極探索和創新工會工作的新途徑、新思路，不斷提升履職能力。要以提高工會干部動員、組織、凝聚廣大職工的能力為核心，全面加強機關工會自身能力建設，努力提高維護廣大職工合法權益的能力;提高團結動員廣大機關職工充分發揮積極性、主動性，立足本職崗位，投身于我部改革與發展的能力;提高組織廣大職工參加民主管理、民主監督的能力;提高弘揚先進文化，教育引導廣大職工做“四有”新人的能力。要繼續貫徹人才強行戰略，深入開展“創建學習型組織，爭當知識型員工”活動，將職工培訓與崗位技能提升、資格考試等相結合，推動職工知識化進程。進一步提高廣大職工對加強學習重要性的認識，引導廣大職工樹立終身學習、人人可以成才的觀念，努力營造良好的機關學習氛圍，全面推動創爭活動的開展。

　　(二)支持改革發展，認真做好職工隊伍穩定工作。一是要深入開展股改后新形勢新任務教育，大力宣傳____行改革發展的光明前景，進一步增強廣大職工對____行前途的信心，堅定改革發展的決心，真正把機關廣大職工思想統一到全行改革發展的要求上來。二是要協助黨委做好改革時期的職工隊伍穩定工作，教育、引導廣大職工站在全局的高度，堅定不移地支持黨委提出的各項改革措施，正確對待各種利益關系的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革。三是要積極關注職工的思想動態，暢通與職工交流的渠道，廣泛了解和掌握職工意見和要求，對涉及員工切身利益的事情要及時妥善解決，盡量滿足職工的合理化訴求。積極做好職工情緒疏導工作，將重大傾向性、苗頭性的問題消滅在萌芽狀態，以職工隊伍穩定力促我部和諧發展。

　　(三)健全維權機制，構建穩定和諧的勞動關系，為我部的改革創造良好的環境。一是要健全以“勞動爭議調解處理”為主體的協調勞動關系機制。要進一步加深對《工會法》、《勞動法》等相關法律的學習和理解，進一步增強參與協調勞動關系的能力;要充分發揮勞動爭議調解委員會的作用，進一步健全和完善工會勞動法律監督制度和職工法律援助制度，有效行使法律監督職能，確保職工合法權益不受侵害。二是要健全以平等協商和簽訂集體合同為主體的維護職工勞動和經濟權益的維權機制。三是要健全以“送溫暖”工程為主體的保障困難員工具體利益的幫扶機制。不斷完善“送溫暖”活動機制，建立健全各項制度，使“送溫暖”活動進一步經�；�、制度化。四是要健全以落實總行女職工權益保障辦法為重點的女職工保護機制。要加強女工組織建設，配齊女工干部;重視女職工技能培訓，努力提高女職工素質;要積極關心女職工身心健康，組織開展適合女職工特點的各種競賽活動，努力調動女職工的工作積極性，激發女職工的工作熱情。

　　(四)建立完善職代會制度，規范行務公開，努力提高民主管理水平。一是要堅持和完善職工代表大會制度。結合這次職工代表換屆選舉工作，努力提高職工代表參政議政水平;強化職代會建設的規范化、制度化和程序化，提高職代會的運行質量;規范和充實職代會的內容，堅持重大決策及時向職工代表通報，重大改革措施出臺前廣泛征求職工意見，涉及職工重大利益的事情提請職代會審議通過，落實職代會各項職權。二是要深化行務公開工作。進一步落實相關制度和措施，不斷規范行務公開的內容、程序，提高行務公開工作的規范化水平;進一步強化職工的民主意識，積極引導職工廣泛參與行務公開，保障廣大職工在經營管理中的知情權、監督權。三是要積極推動民主管理工作。不斷創新民主管理的實現形式，拓寬民主管理的渠道，增強民主管理的活力。

　　(五)積極開展適合機關職工的文體活動。根據機關廣大職工的特點和需要，機關工會可以成立若干個協會或興趣活動小組，把職工群眾吸引到各個協會或興趣小組，經常性地開展一些職工群眾喜聞樂見的文體活動，使職工在活動中陶冶情趣，增強體質，豐富職工的業余文化生活。

　　各位代表，我們正處于改革、發展的關健時期，我們要團結和動員全體職工，在____行黨委、機關黨委的正確領導下，發揮聰明才智，群策群力，開拓進取，為實現____行又好又快發展而努力奮斗!同時，我也相信經過這次代表大會選舉產生的新一屆機關工會委員會，一定會在____行黨委和機關黨委的正確領導下，把____行機關工會工作做得更好，為促進我部改革與發展做出新的更大的貢獻!

工會工作總結報告 篇11

　　一、堅持以學生為本，抓好德育工作，為學生的終身發展奠定基礎。

　　爭取全體學生的最優化發展，是學校工作的重要目標。幫助學生學會做人，是學校的首要工作。德育工作的要義就是讓學生的品質、道德、意志、情操得到和諧的發展，并通過基本思想觀點的教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　學校始終堅持德育為首，努力構建學校社會家庭于一體的多元德育網絡。以創建平安校園為載體，做好德育多方面的結合。注重班主任與課任教師的結合，學校與社會家庭的結合，德育與心理健康、安全法制教育的結合，德育與共青團學生會的結合。

　　德育工作有針對性和實效性。一是以安全教育為抓手，爭創平安校園。學校除通過常規工作強化學生的安全意識之外，還開展了學校安全主題月活動，通過法制講座、交通安全講座和班團隊課的形式將安全意識落實到學生學習生活的方方面面。下半年學期緊密結合時政要求，將生命教育列入學校安全教育的計劃之中，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教育演習，使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達到安全自救，對此余姚電視臺專門進行了報導。二是以紅色文化為主線，豐富德育特色。學校通過寧波市《革命根據地紅色教育資源開發的實踐與研究》的科研課題，將學校的研究成果應用到學校辦學的實際之中，開發了校本課程《德育十五分鐘》、《愛我這方熱土》，將校園十佳小孝星的評比，作為弘揚慈孝文化的重點，讓學生學孝星、做孝星。同時，通過書香校園行活動的開展，讓師生讀一本書，感悟一段話，了解一則故事，做一次交流的活動，印發《新三字經》等傳統的經典著作，讓學生有所感、有所悟。學校被市委統戰部列入“統戰文化進校園”試點單位。三是積極開展主題教育活動，強化道德實踐，亮化道德榜樣。特別開展了“萬眾一心，眾志成城”四川汶川大地震的宣傳教育和募捐活動，全校師生共捐款32602.00元，學生100元以上捐款有22人。四是加強了學生中的共青團組織建設，07學年發展新團員109人，共有團員296人。以學生團員帶領廣大學生積極上進，勤奮學習。五是強化學校、家庭、社會的教育合力，通過聘請法制副校長和校外輔導員，舉辦講座，召開家長會，不定期家校聯系等形式構建家庭、學校、社會教育網絡，10年學校教育教學秩序穩定，無重大事故發生。

　　二、重視師資隊伍建設，努力提高教師素質，為學生的終身發展創造條件。

　　教育思想是教師的靈魂，要辦好一所學校，首先要建設一支高素質的教師隊伍。

　　第

　　一、抓好師德教育。根據教育局和教輔室工作要求，我校①認真組織暑期教師政治理論學習。今年暑期重點學習了抗震救災英雄教師的先進事跡，深入推進“愛與責任”主題教育活動;學習了有關教育政策法規;繼續開展“讓讀書成為教師的習慣”主題讀書活動。通過學習，老師們樹立了全體教師都是德育工作者的思想，老師要有師愛，要理解尊重學生，信任學生，平等、民主地對待學生的教育思想。②學校領導班子堅持把政治理論學習放在首位，利用校行政會等途徑，堅持進行政治理論學習、課改精神學習，帶頭樹立終身學習理念。學校專門撥出資金去新華書店購買各類教育教學類書籍，為教師寒暑假和平時進行“充電”提供便利。為進一步提高學習的實效性，學校設計讀書筆記，引導教師人人做筆記，人人寫心得，全校已形成較為濃厚的學習氛圍。③要求全體教職工在行動上落實職業道德規范，為人師表，愛護學生，不歧視學生，不體罰學生，以文明言行影響學生，以良好形象引導學生，以崇高的理想鼓舞學生。④加強班主任隊伍建設，班主任肩負著對學生全方位思想品德教育的重要任務。每學年初學校充分考慮各年級的班主任選配工作，本著“以老帶新，以新促老”的綜合考慮，均衡發展的原則，并且為進一步提高青年教師的工作熱情，鍛煉工作能力。堅持班主任一月一次例會制度，通過班主任例會，加強班主任的德育理論學習，拓寬班主任的視野，深入了解學生的心理特點。另外，還通過例會，交流班級工作的經驗，定期分析學校德育工作的現狀，共同探討德育工作中存在的問題。從而為構建和諧校園，提高學校的辦學水平創造條件。

　　第

　　二、助速老師專業發展，促進和諧校園建設。學校重視對青年教師的培養，專門成立了以校長為組長的青年教師培養小組，申報了寧波市的《“自主規劃同伴互助式”青年教師成長模式的探索》的研究課題，實施一年多來，學校搭臺，教師唱戲，取得了較好的效果。在余姚市青年教師大比武中，我校黃芬芳黃佳娜兩名教師榮獲余姚市一等獎，黃俊淇老師榮獲二等獎，黃陸亞老師榮獲老師讀書征文二等獎，戚麗君黃陸亞二人在街道班主任工作征文和論壇中獲獎。不斷學習現代教育理念，學習現代教育技能，提升學歷層次和提高計算機網絡操作技術已成為教師們自覺的行動和要求。59位專任教師，合格學歷100%，本科畢業和正在本科進修兩項合計高學歷比例為80.0%。有4/5以上教師能制作和使用多媒體課件進行課堂教學。普通話合格率93.2%，計算機合格率100%。教師在余姚市級以上業務獲獎(不含論文)13人次，其中寧波市級1人，余姚市級12人。戚麗君樓秋林等二位教師被評為余姚市第十屆中學“教壇新秀”。

　　第

　　三、重視科研興教。____年課題《農村初中科學課程資源的開發和利用》獲余姚市二等獎;課題《“自主規劃，同伴互助”式青年教師成長模式的探索》在寧波市立項，目前正在實行中。教師論文在余姚市級及以上獲獎和發表的12篇，其中在全國級獲獎1篇，獲寧波市級獲獎1篇，余姚級10篇。各教研組開展聽課評課，交流探討活動尉然成風。

　　三、認真貫徹教育方針，全面推進素質教育，促進學生素質的全面發展。

　�、�、學校按國家教育計劃開齊開足各項課程，無違反“減負”規定現象，嚴格控制學生在校時間，不亂印濫發學習資料。

　�、�、學習新課標，實踐新教材。學校成立新課程實施領導小組和學科實施小組，統一規劃，分類指導，保證了新課程實施工作的順利有效進行;學科教研活動豐富多彩，各教研組以新課標的學習和實施為主題，做到期初有計劃，期末有總結，采用學習和實踐結合，校內和校外結合，請進來和走出去相結合，積極開展教學探索和反思活動，一年來，在我校開展余姚級教研活動2次;街道級教研活動4次;學校各教研組每三周開展一次專題研討活動，各教研組教師除積極參加余姚市教研室組織的活動外，還分別與寧波東恩中學、蘭江中學、舜江中學、肖東中學等開展相互交流取經學習。逐步建立和完善地方課程、校本課程、綜合實踐課三類課程體系，抓好這三類課程計劃的制訂和實施工作，“人與自然”為主題的科普綜合實踐課程，以及“傳承家鄉紅色文化”為主題的地方課程。

　　⑶、積極探索科學的教學管理模式，確保教學質量的進一步提高。以創“精美的課堂教學”為突破口，以精細的教學常規管理為抓手，狠抓學校的教學質量。學校要求教師備課做到“精雕細刻”，胸中有“本”，腦中有“綱”，目中有“人”，心中有“數”，手中有“法”，面向全體，狠抓“雙基”;上課做到準時、規范，積極創設有效的生活化的學習情境，精講多練，能使極大多數同學當堂消化鞏固，全面提高合格率;作業做到精心布置，及時親自批改，及時反饋講評;課外輔導做到晨間自學由語文、英語老師管理，中午靜校由理科教師巡視，平時要求教師在重視前20%學生的同時，關注后20%學生的學業情況。一年中，學校教學秩序穩定，勤奮學習風氣濃厚，教育質量穩步上升。中考成績的優秀率和合格率好于去年，升一中的保送生和切塊任務圓滿完成，學生在各類競賽中獲余姚市級及以上有54人次，其中魯凌珂、邵振軒兩同學獲希望杯數學競賽全國級三等獎，褚柯飛、韓瑩瑩、呂徽、邵君漂等同學的美術書法作品在浙江省級獲獎，其余的獲寧波市級1人次，余姚市級47人次。

　　⑷、以體藝活動為載體，活躍校園文化。學校注重對學生的文化生活的挖掘，通過豐富多彩的校園文化生活的開展，來達到學生自主管理、自主鍛煉的目的。學校開展第十三屆文化藝術節、第七屆校運動會、校園科普知識活動月、民族精神弘揚月、心理健康主題活動月等豐富多彩的主題活動，充分使學生得到了鍛煉。本學期開始，在午間還增設了班活動課，作為一種微型課程的探索，學生們通過周一的社團活動，周二的班主任講話，周三的校園廣播，周四的讀報寫字，周五的每周教歌，讓學生各展所長，各有所學。每天中飯前后，校園音箱系統自動播放每周一歌和校園歌曲，營造優美的校園音樂環境。扎實開展體藝“2+1”活動和陽光體育冬季長跑活動，成立田徑運動隊、男女排球隊開展常規訓練，認真教學全國第三套中學廣播體操《舞動青春》。在參加市第38屆中小學田徑運動會中取得好較好成績，在參加余姚市第七屆中小學生排球比賽中獲初中男子第三名和女子第四名的可喜成績。體藝活動的廣泛開展，大大地促進了學生身體素質和藝術素質的提高，促進了學生的全面發展。

　　四、重視學校安全衛生工作，規范后勤管理，為學生的終身發展提供保障。安全工作始終是學校各項工作中的重中之重，學校上下牢固樹立“安全工作責任重于泰山”的意識，簽訂安全責任書，責任到人，責任到崗，切實做到安全第一，警鐘長鳴。

　　1、不間斷進行安全教育，強化安全意識，不斷提高安全防范能力。學校以安全教育為抓手，爭創平安校園。開展安全教育講座，舉行安全教育活動，利用校園廣播系統、宣傳窗、黑板報等宣傳陣地加強安全教育宣傳。對新初一學生進行為期3天的軍訓，在軍訓期間開展以安全為主題的系列活動，如消防演習，正確運用滅火器，看交通安全宣傳展版等等，增強學生的安全意識。

　　2、強化治理，營造安全校園

　　(1)在學校上學、放學時段，值周值日人員在校門口加強巡查，確保學生進出校門安全。

　　(2)學校對學校食堂、小賣部進行加強監控。專門成立學校食品工作管理小組，由一名行政主抓食堂、小賣部的工作。學校食堂按“五常管理法”的要求規范運作，小賣部則積極爭創“平安放心店”。

　　(3)對于住宿生管理工作，學校特別強調點名制度和查鋪制度，對于所有未上夜自修(包括已經請假的)，生輔老師會逐個與家長取得聯系，也正得益于點名制度和查鋪制度，以及安全監控設施的安裝，學校住宿生至今未出現一起重大違紀違規事件。

　　五、加大投入，不斷改善辦學條件，為學生的終身發展創造更優越的物質條件。在上級領導的關心和重視下，為謀求學校更大發展，今年暑期對校舍維修，設備添置又有較大的投入。學校對三座教學樓進行刷白、貼瓷磚;對圍墻進行維護，投資11萬元;打水井、建造自用水網絡設施，更換配電柜設備等投資2萬元，改善了供水、供電、排水設施;建造停車棚250m2投資2.5萬元;學校增設了教師課件制作室1個，內配計算機8臺;購置教師用優盤65只(2g)、小密蜂擴音器23只等改善教師備課設備和教學設備，共投資1.5萬元;添置更換學生課桌椅600套投資9.6萬元，大大改善了教師和學生的辦公和學習條件。

　　各位代表，成績的取得離不開全校師生的共同努力，在此，我代表學校向一年來為學校工作默默奉獻的各位代表并通過你們向全體教師表示衷心的感謝!

　　各位代表，在看到成績的同時，我們也應清醒的認識到目前學校存在的問題和困惑：一是由于主客觀的原因，本施教區優質生源外流現象嚴重，導致學生整體素質下降，制約學校教育教學質量的進一步提升。二是教師的教育理念，教育管理的方式方法還有待于不斷地改進。三是教師的工作熱情和工作責任心有待于進一步激發。四是學校硬件設施和教師福利待遇有待于進一步改善，這些都是我們今后努力的目標和方向。

　　各位代表，機遇與挑戰并存，成功與艱辛相伴。在今后的歲月里，我們將正視自己的成績和存在的問題，在上級黨委政府及教育行政部門的正確領導下，在街道教輔室的關心與支持下，充分依靠全校教職員工，心往一處想，勁往一處使，為構建梁輝中學和諧校園而共同努力!

工會工作總結報告 篇12

　　工會在黨委和集團公司工會的領導下，以學習貫徹xx屆五中全會精神為抓手，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工積極性，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進民主管理、推進建家工程、推進企業文化建設，推進事業部經濟發展

　　，增強企業的凝聚力和戰斗力，做出了應有貢獻，企業工會工作總結報告。x年，以改革精神，不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。在*黨委的正確領導下，在各部門的關心支持下，經過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的主要工作總結如下：

　　一、積極推進職工素質提升工程

　　工會緊緊圍繞企業中心工作，大力開展“創優爭先”活動，努力實施素質提升工程。

　　1、進行先進生產工作者（本單位及建設公司）選舉工作。年初，

　　按照公司先進生產工作者評選要求，注重個人實績，堅持統一標準，實行公平、公開、公正的原則，由機關各部門、項目部、分子公司層層推選，審核小組統一審核，保證了評選人員的代表性。同時還將歷年來評選出的人員資料進行整理，建立先進生產工作者檔案，同時對其進行深入挖掘、宣傳，發揮先進的表率作用。

　　本文來自織夢

　　2、積極開展學習型企業創建活動。7月份以來，工會以讀書月活動為契機，在開展了主題突出、內容豐富、意義深遠的“創建學習型組織，爭做知識型員工”系列活動，百余名職工投入到活動中，整個事業部營造出學習工作化、工作學習化的良好氛圍。并在8月份對“讀書月”活動進行梳理和總結，提高了大家讀書學習的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養成學以致用，用以促學的良好習慣，激發了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活。

　　3、認真學習貫徹*公司下半年黨政工作會議精神，提升職工整體素質。根據公司下半年黨政工作會議部署，組織機關部門、項目部為單位，分別開展了學習xx公司xx年下半年黨政工作會議精神活動。其中分公司組織座談會、集中學習6次；機關組織學習研討2次，**項目部、*項目部各組織集中學習3次。大家重點學習了**公司xx年下半年黨政工作會議精神和海外事業部xx年下半年工作部署。通過集中學習，使廣大職工進一步了解公司xx年取得的豐碩成果，進一步認清了公司內外總體形勢，進一步了解了公司發展的總體思路、奮斗目標和重點工作，對完成各項工作任務充滿了信心，企業工會工作總結《企業工會工作總結報告》。

　　4、進行新企業理念宣傳貫徹工作。根據**公司工會部署，工會積極組織廣大職工學習xx公司新企業理念的內容和詮釋，讓每位職工熟知新理念，并把具體內容與工作聯系起來，在鞏固原有成果基礎上拓寬業務范圍。為切實做好企業理念的宣傳貫徹制作了企業理念宣傳彩頁，利用內網平臺發送到境外分（子）公司、項目部，形象生動地宣傳企業理念的內涵和實質，使企業理念得到廣大職工的認知和認同，并內化為職工的自覺行動。同時工會為提高職工參與活動積極性，對參加此次理念征集活動的45名職工進行了獎勵。在迎雙節文體活動中，設置了企業理念答題項目，把企業理念的宣傳貫徹融入到活動中，受到了大家的歡迎，取得了獨特的效果。

　　二、基礎管理工作逐步完善

　　1、2x年獨生子女及計劃生育臺帳填報。按照公司工會要求，一月份，工會開始聯系境外各項目及分子公司，認真統計并填報2019年獨生子女及計劃生育臺帳，簽定計劃生育責任書，確保責任到位、措施到位、經費到位。

　　2、填寫職工收入調查表活動。應**公司工會要求，工會開展了職工收入調查活動，此活動得到了廣大職工的支持，圍繞貼近中心、貼近領導、貼近實際的思路，組織各部門相應人員，圍繞生產實際，進行調查，及時將活動匯總并上報，為**公司工會更好開展工作調研，較好地發揮了參考作用。

　　3、關于員工違紀處罰辦法進行討論。為進一步規范生產、管理行為，明確職工的勞動義務，維護公司的正常管理次序，**公司出臺了《*員工違紀行為處罰辦法》，前后分別組織召開2次座談研討會，針對工作中可能出現的問題，以及此規定中存在的紕漏，向廣大職工廣泛征求意見，要求大家積極獻言獻策，并將討論結果進行了上報。

　　4、

　　認真加強工會組織建設。按照工會章程和事業部有關規定，重點抓好以下幾項具體工作：一是認真做好xx年度全年會費的收繳工作。根據工資報表，對每一名會員應交會費額進行準確計算，確保標準統一、數據準確無誤。

　　5、健全工會組織，按照黨政工同步原則，調整了工會部門人員分工，明確責任，落實到位。

　　6、認真貫徹落實編制工會“三五”規劃任務，用較短時間完成了工會資料編制工作，特別是關于具體問題和相關規章制度方面進行了細化、量化。

　　7、清退職工濟難救助金。按*公司工會要求，對以前繳納職工濟難救助金的**名職工全部返還完畢。

　　8、完成工會會員信息錄入工作。為更好的掌握和了解工會會員信息，及時更新原有數據，方便各項工作順利開展，工會收集整理員工信息，及時準確地建立完善事業部工會會員信息庫，先后共錄入*名工會會員信息，截至到七月底，完整、準確的工會會員信息庫建立完成。

　　9、落實信息化管理工作。針對集團信息化管理工作會議的部署,工會及時根據自身業務需要和工會具體工作內容，初步建立工會網絡信息平臺，進行網絡信息化管理，逐步實現現代化網絡辦公。

　　三、民主管理工作進一步提高

　　1、第一次職工大會的籌備及召開。積極籌備第一次職工大會，成立籌備委員會，認真做好報告起草、提案征集、人員統計等前期準備工作。通過認真準備，召開了第一次職工大會，共多人參加了大會，取得實效�？棄艉茫�好織夢

　　2、企業年金辦法討論。在第一時間內組織領導干部召開會議，討論集團公司關于企業年金討論辦法草案，會上大家踴躍發言，積極獻言獻策，并在短時間內將討論結果上報工會。

　　四、職工維權工作落到實處

　　1、響應**公司工會號召，積極組織職工義務獻血，落實職工體檢工作職工在工會委員的陪同下踴躍到醫院獻血，充分做到獻血自愿、組織有序、保障有力。同時安排好獻血后職工的休假、補助、獻血證發放等后續工作。此次獻血充分展現了職工強烈的社會責任感和高尚的精神風貌（一名職工一次性獻血400CC）。

工會工作總結報告 篇13

　　各位代表，同志們：

　　大家好。根據會議安排，下面，我代表行工會委員會，向大會做報告，請予審議。

　　__年，本行工會在行黨委、縣總工會的正確領導和大力支持下，在全行所有干部員工的積極配合下，緊緊圍繞經營轉型和改革發展中心工作，貫徹落實科學發展觀，致力于維護全系統職工合法權益，關心職工精神和物質生活，在工會組織建設、職工隊伍建設、精神文明建設、員工思想政治教育等方面開展了大量富有成效的工作，全系統職工權益得到了切實增強，工作、生活環境得到了極大的改善，為本行開業首年各項改革的穩妥推進，各項目標的順利實現，發揮了工會組織的橋梁和協調作用。

　　一、__年度工作回顧

　　(一)緊緊圍繞改革發展中心，全力服務本行轉型發展按照工會職責，本行工會依法參與到全行經營管理和民主政治建設中，通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督，全心全意促進本行各項工作的科學發展，為本行各項經營目標的實現與改革工作的推進作出了一定的貢獻。

　　1、努力做好思想工作，調動職工工作積極性。深化改革、轉型發展是實現本行科學持續發展的根本途徑。__年，本行在深化改革和經營轉型方面做了大量的工作，一方面穩妥了推進不良貸款分賬經營改革，進一步優化了信貸管理模式，真正改變了不良貸款邊清邊增的惡性循環態勢，促進了貸款營銷的專業性，同時進一步加強了精細化管理，加快推進了經營轉型，努力轉變了與科學發展不相適應的經營理念、發展方式和管理模式，在改革過程中，工會委員會深入廣大職工中摸底調研，充分聽取并反饋職工意見，在維護職工權益的同時促進了本行各項改革的順利推進，發揮了應有的職能作用。

　　2、出謀劃策，科學監督，促進各項經營目標順利實現。__年，全行全行各項存款余額達成______萬元，比年初增加____萬元，同比多增____萬元，完成全年存款增長計劃的120.97%;各項貸款余額達成____萬元，累計投放各項貸款____萬元，比年初增加__萬元，存貸比例__%，貸款投放完成全年營銷計劃的123.57%;各項收入達成__萬元，同比增加__萬元，增幅17.43%。

　　(二)緊緊圍繞本行發展形勢，加強工會組織的自身建設

　　1、加強思想作風建設。堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹學習科學發展觀，深入開展創先爭優活動。組織員工認真學習《工會法》，經常召開工會會議，布置研究全行工會工作。通過不斷加強思想教育，員工之間的關系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。

　　2、充分發揮工會職能作用。認真做好職工走訪和救助工作，接待職工及家屬來電來信來訪30人次;通過調查摸底，積極為符合救助條件的職工申報困難救助，全年共發放困難職工救助金4.64元，惠及19名職工。

　　3、加強工會組織建設。組織召開__年度職工代表大會，全面總結前期工作，精心部署下一步工作重點，為工會工作的開展奠定基礎;逐步健全完善工會組織，充分發揮各委員職能作用，履行維護職工的合法利益和民主權利、動員和組織職工積極參加建設和改革，完成本行和本縣經濟發展任務、代表和組織職工參與本行事務和民主管理、教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質的工作職能;進一步修訂了《職工出勤管理辦法》等制度;進一步搞好工會工作的分工協作，使工會工作落實到實處;健全工會民主管理工作制度，使工會工作逐步走向民主化、規范化、制度化。

　　4、加強工會隊伍建設。多渠道、多形式組織工會工作人員積極參與上級部門及本單位組織的各類學習培訓活動，深入開展“進百家門，知百家情，解百家難”活動，要求工會干部深入職工群眾之中，傾聽職工心聲，解決職工的實際困難，切實提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

　　(三)緊緊圍繞維護職能，當好職工“娘家人”依法維護職工的合法權益是工會的基本職責。過去的一年，行工會站在職工“娘家人”的角度，以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護全行的整體利益，又維護了員工的具體利益。

　　1、深入開展了“安康杯”系列活動。一年來，我們從不同側面深化了活動主題。從基礎管理工作入手，理順了安全管理與改革發展的關系，進一步加強了安全員工作職能，改善了網點安全設置，加快了金庫安全和營業安全改造步伐，實現了全年安全經營無事故。

　　2、深入基層，傾聽職工心聲。通過各種形式傾聽廣大職工干部的意愿，了解職工家庭情況及經濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向行黨委反映，為總行黨委的經營決策提出自己的意見和建議。工會代表職工廣泛參與有關職工具體利益的決策，把職工的正當意愿和要求體現到有關決定中去，認真履行維護和參與職責。

　　3、維護職工合法權益和地位。根據勞動法規定，根據安徽農金系統用工規定，與省聯社統一招聘員工簽訂勞動用工合同;加強與縣勞動部門合作，進一步完善勞務派遣用工制度和管理，維護勞務派遣職工權益，確保“五金”落實到位;貫徹執行員工勞保條例和女工勞保條例，維護婦女特殊權益，關心女工生活，堅持每年一次婦檢和員工每年一次體檢制度，使廣大職工及時了解自身身體情況，有病職工得到治療;推動了廣大職工“參政議政”民主進程，建議總行將重大改革事項和決策該在內網公布，交由全體職工討論，促進了新增貸款責任追究辦法、分賬經營改革方案、綜合柜員績效考核辦法等新辦法的出臺。

　　4、關心職工生活。時時關心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是職工的家。__年，行工會在行黨委的關心下，為全體職工的生活水平提高做了一些舉措。在行黨委的決策與支持下，進一步優化了“職工之家”，改善了機關食堂就餐環境，建起了職工乒乓球室和橋牌室;改善公共衛生設施，按照統一標準對全轄所有的衛生間進行了改造，并加快了太陽能熱水器的配備，使基層職工生活得到改善;建立職工檔案，在每個職工生日時送上一份生日蛋糕和一盆鮮花，送上工會組織的一份真誠的祝福。關心困難職工，對員工生病住院的，工會組織人員上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰�？赐�走訪離退休老員工，黨委班子成員親自上門，堅持在端午節、重陽、春節等節日慰問老同志，為他們送去慰問品，傾聽他們對工會工作及全行工作的意見和建議，使他們真正感受到了農金大家庭的溫暖。以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處，采取有效措施，制定解困計劃、方案。在行黨委的支持下，__年給困難職工送上醫療救助4.64萬元，提供生活幫扶4.99萬元，惠及135名員工及遺屬;盡力為職工謀福利。認真做好“三八”婦女節、“端午節”、中秋、重陽、春節等大型節日及傳統節日福利發放，堅持發放高溫、取暖等費用。

　　(四)緊緊圍繞隊伍建設，促進教育培訓、人才選拔的科學化圍繞改革發展中心任務，積極組織職工開展勞動競賽、技能培訓等活動，充分發揮職工在三個文明建設中的主力軍作用。一是參與本行人才選拔決策過程，并充分發揮民主決策和監督職能。在行黨委的支持下，不斷完善人力資源管理體系與機制，充分激發員工工作熱情，多渠道、多舉措的補充人才，切實增強全系統隊伍活力。在人才選拔上一律采取競聘上崗模式，舉辦多次、不同層次的競聘活動，先后舉辦了客戶經理、內勤主管、總行員工、中層及中層副職后備等系列競聘活動，對照“四項制度”積極開展崗位交流活動，全年共選拔6名年輕同志擔任支行負責人職務，13人進入總部工作，員工崗位交流81人，進一步增強了隊伍活力。繼續加強高管隊伍建設，規范高管人員選聘工作程序，加大干部選拔調整力度，全年共計考核調整21家支行和5個部門負責人26人。認真開展新員工招聘工作，改進完善專業員工招聘方式，全年共計錄用29人，進一步充實了員工隊伍，改善了年齡、學歷和專業結構。二是加強教育培訓，提高隊伍綜合素質。組織開展了客戶經理、陽光信貸、合規、反洗錢、信息宣傳等各業務條線培訓班，全年共開展不同層次培訓活動33余次，人均接受培訓近3次，初步形成了分層次、多形式的培訓格局。

　　(五)緊緊圍繞職工精神文明建設，大力開展一系列文體活動

　　活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍，努力把單位建設成健康文明、豐富多彩、活力十足的職工家園。

　　1、組織開展并積極參與了各類健康、積極的活動與實踐。精心組織了開業一周年內部征文比賽、“創先爭優在行動”征文演講比賽、貸款新規知識競賽、書法繪畫比賽等競賽活動，幫助廣大職工樹立積極向上、重在參與、勇爭第一的精神意識;組織先進工作者赴廣西桂林考察學習，鼓勵先進，弘揚行風;在清明節時，組織青年職工前往烈士陵園掃墓，緬懷長眠于花亭湖畔的革命先烈，號召廣大青年員工繼承先烈遺志，樹立正確觀念，牢記服務宗旨，發揚農金精神;組隊參加了縣委宣傳部組織的“光華杯”乒乓球賽，派員組成金融隊參加了縣直籃球賽，舉辦了首屆“農商行杯”春季老年門球賽，進一步加強了企業文化建設;豐富女職工精神生活，在“三八”節時給女職工放假半天，送上一個溫馨的大紅包，帶去節日的祝福，并要求各基層支行組織轄內女同志開展各種活動，豐富節日內涵。

　　2、關心退休老同志精神生活。加強對退休老同志的人文關懷，重視“五老”建設，營造和諧工作環境，充分體現以人為本的發展要義。組織成立了農商行老年門球隊和女子門球隊，積極組織球員參加各級團體組織的門球賽活動;堅持在傳統節日為老同志送上一份節日祝福，__年春節慰問退休遺屬人員135人，金額達4.99萬元;關心老同志健康狀況，向全縣86名退休職工每人送去一張價值200元的“體檢卡”。

　　3、關心青年職工精神文化生活。逐步豐富各支行建立起閱覽室和閱報欄，為職工訂閱了各類書刊雜志，包括業務知識類、政治類、體育類、文娛類、文明生活類、婦幼保健類、關工委等類型的書刊，豐富了職工精神生活，陶冶了職工的文化情操。鼓勵和要求各基層社建立職工活動室，配備乒乓球、象棋、羽毛球等文體設施，各支行乒乓運動開展得到了廣大職工的喜愛，為廣大職工提供了一個健身娛樂的平臺，活躍了職工的業余精神生活，激發了大家的工作熱情，增強了單位的凝聚力。

　　(六)緊緊圍繞社會形象提升，積極履行社會責任積極響應省聯社、省直工委、縣委縣政府號召，時刻不忘履行社會責任，惠及本地人民。一年來，本行舉行不同方式、不同層次的金融知識宣傳活動30余次，深入農村開展了反假幣宣傳、反洗錢宣傳、殘幣兌換宣傳、銀行卡知識宣傳等金融知識普及活動，有效促進了農村地區農戶金融水平的整體提高;積極落實國家民生政策，全年累計發放生源地助學貸款2570萬元、下崗再就業貸款799萬元、大學生創業貸款260萬元;積極參與公益事業，通過不同形式的捐助、贊助，全年累計向社會各界困難群體提供幫扶近10萬元。在此次縣紅十字協會倡議的捐款活動中，我行向戶遭遇重病和意外事故的特困戶捐款1萬元，發揚了扶貧救濟的中華傳統美德，傳遞了“一方有難，八方支援”的社會正能量。

　　回顧一年來工會開展的工作，工會干部和全體職工付出了辛勤的勞動，各項工作都取得了可喜的成績。我們的主要體會有：必須堅持工會永遠跟黨走不動搖;必須堅持工會服務于發展中心不動搖;必須堅持服務于職工不動搖。成績令人鼓舞，問題不容忽視，主要表現在：工會組織建設還不能適應工會工作的要求，少數兼職工會干部職責不清，工作不到位，影響工會工作的開展;工會干部的業務能力，有待于進一步提高，思想觀念還沒有跟上改革發展新形勢的需要;學習的氣氛還不夠濃厚;基礎性工作還存在差距，需要進一步強化，對基層單位的工作布置、檢查、指導的力度還不夠;職工之家建設仍需進一步深化等。針對這些問題，各單位要認真分析，研究措施，在今后工作中認真加以解決

　　二、20____年度工會工作重點

　　20____年度，本行工會工作指導思想是：深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神、中央經濟工作會議精神及省聯社社員大會精神，嚴格執行總行黨委各項決議，緊緊圍繞改革發展中心工作，維護本行發展穩定，維護職工根本利益，全力促進本行科學協調發展。

　　圍繞指導思想，本年度工會工作重點要做好以下工作：

　　(一)加強工會自身組織建設。行工會要在各級工會組織的領導下，在行黨委的大力支持下，不斷加強自身組織建設，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持黨的領導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作;逐步完善內部管理，建立健全各種管理制度，從提高工會地位作用入手，充分發揮工會四項職能和主動性、積極性、協調性;要充分履行職能和義務，依法參與到全行經營管理和民主政治建設中，發揮民主決策、民主管理和民主監督職能，共同促進全行的科學發展;充分發揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好集體福利事業，依法維護職工的合法權益;逐步建立健全工會主動參與職業安全衛生管理機制，認真做好勞動保護工作，參與安全檢查和傷亡事故調查處理，督促和協助本行改善勞動條件，履行企業社會責任;強化組織作用，通過組織職工培訓，開展職工教育活動，不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　(二)加強會員隊伍建設。搞好工會工作離不開一支思想文化素質高的工會干部隊伍。建立一支精干的工會干部隊伍是新一屆工會必須要做的工作。首先要多渠道、多形式地加強工會專、兼職干部的學習培訓，提高工會干部隊伍的綜合素質，更好地為工會工作服務，其次要加強各基層分會隊伍建設，不拘一格的選撥基層優秀職工參與到工會工作中來，共同建立高效率、辦實事的工會組織。

　　(三)強化職工精神文明建設。合理利用好工會經費，進一步加快推動總行和各支行“職工之家”建設;豐富職工生活，逐步推動本行橋牌隊、乒乓球隊、籃球隊、羽毛球隊等隊伍建設，積極開展小范圍、多形式的文體比賽，組織舉辦一期全行職工聯歡匯演，增強職工以行為家意識，增進隊伍凝聚力。

　　(四)履職盡責，當好橋梁和紐帶，維護職工利益，豐富職工生活。要嚴格按照工會章程履行工作職責和義務，做職工的“發言人”，總行的“建言人”，全心全意為全系統職工服務;認真發揮工會的參政作用，積極參與到聯社的民主管理中去，為職工謀福利;切實做到人文關懷，關心廣大員工工作和生活，落實退休同志福利政策，做好婦女、貧困職工的幫扶工作;定期組織員工開展各類教育培訓，做好干部員工的思想教育工作，穩定員工隊伍，提高職工隊伍的思想道德素質和業務技能素質。

　　同志們，我相信，在各級工會和黨委的關心支持下，通過我們的共同努力，我們一定會把行工會建設成為一個優秀、團結、科學的職工民主組織，在本行改革發展中發揮更多的作用，作出更多的貢獻。

工會工作總結報告 篇14

　　各位代表：

　　我現在代表學校工會委員會向大會作工會工作報告，請予審議。

　　一、去年以來工會工作的簡要回顧

　　去年以來，我校工會在上級教育工會和學校黨支部的領導下，深入貫徹《工會法》，緊緊圍繞學校的中心工作，努力加強工會的組織建設和作風建設，全面履行工會的各項職能，充分發揮工會在學校民主管理、民主監督和參政議政方面的作用，積極維護教職工合法權益，熱心為教職工辦好事辦實事，幫助教職工全面提高素質，為學校的改革、創新與發展做出了貢獻，被古冶區教育局工會授予先進工會。

　　(一)拓寬民主管理渠道，充分發揮工會在學校民主管理、民主監督方面的重要作用

　　學校工會按照上級工會的要求，把民主決策、民主管理和民主監督工作納入學校目標管理之中，作為檢查、督導學校工作的重要內容，使學校民主決策、民主管理和民主監督工作逐步走向制度化、規范化和法制化。一年來，在學校領導班子帶領下，我們學校進行了一系列改革，學校面貌發生了很大變化，各項工作取得了顯著成績。在學校改革與各項工作中，工會注意搞好源頭參與，充分發揮了在學校民主管理、民主監督方面的重要作用，取得了較為顯著的成績。在學校開展的保持共產黨員先進性教育和科學發展觀活動中，校工會積極參與并協助黨支部組織開展全校的教育活動，為開展教育活動做了大量工作，得到了局黨委的充分肯定。校工會依法作為學校教代會工作機構，在學校黨委領導下，承擔了教代會的日常工作，組織開好每一次會議，并認真檢查、督促教代會決議的執行，促進了學校工作的開展。學校深化人事制度改革，調整了中層機構設置，進行了新一輪中層干部輪崗和教職工崗位聘任工作，建立了一支新的中層干部隊伍。學校加強了制度建設，出臺了一系列規章制度，其中許多制度是經過教代會審議通過的。如《教學標兵評選方案》、《任課教師課時津貼發放辦法》、《教職工聘任考核方案》、《學校招生工作方案》等，校工會行之有效的工作，使之真正起到了領導的參謀助手作用，充分發揮了全體教職工民主管理、民主監督和參政議政的作用。

　　(二)積極維護教職工合法權益，熱心為群眾辦好事辦實事

　　校工會準確把握了正確處理整體與局部、個人與集體利益關系的原則，經常深入群眾調查研究，廣泛了解群眾的困難和要求，對廣大師生反映強烈的難點、熱點問題，及時向學校反映。學校領導非常支持工會工作，重視工會反映的問題，根據師生意愿和學校實際，同工會一起，研究落實措施。學校領導班子，提倡人性化管理，關心群眾生活。在這方面，工會也做了大量工作。平時，教職工有傷病，或者教職工親屬去逝，工會干部與學校領導都去看望和慰問。老教師子女結婚辦喜事，工會干部和學校領導前去祝賀，我校青年教師比較多，她們需要幫助的事情也比較多，如結婚辦喜事工會積極組織籌備她們的婚禮，使婚禮熱鬧、愉快、開心、有意義，使感到領導的關心，集體的溫暖，同時也增強了她們的工作熱情。張春梅老師家住外地，一時無法解決住房問題，工會協同后勤為他們解決了實際問題，使她們暫時有一個安居之所。學校真正把溫暖送到了每一位教職工的心里，增強了全體教職工對學校的親和力，激發了他們的工作積極性，促進了學校工作的全面發展。

　　(三)開展各種形式的活動，幫助教職工全面提高自身素質

　　豐富多彩的文體等方面的活動，為學校工作帶來了生氣和活力，同時更進一步活躍了教職工生活，促進了教職工身心健康，增強了凝聚力和向心力，使廣大教職工精神愉快、生氣勃勃、團結一致地投入到工作中去，為學校的改革發展做出了貢獻。

　　二、今后學校工會工作的任務

　　工會是群眾組織，它的基本職責是維護職工的合法權益。要做好學校的工會工作，一定要做到維護教職工的切身利益與促進學校工作相結合。因此，我們學校的工會工作，一方面要嚴格按照《工會法》的要求，堅定不移地代表和維護教職工的合法權益;另一方面要立足于學校改革、創新與發展，緊緊圍繞“1234”工程，做好工會工作，促進學校的健康、穩定與持續發展。

　　今后，我們要重點從以下方面做好學校的工會工作。

　　1、認真學習與貫徹執行《工會法》，全面促進學校工會工作

　　2、繼續加強工會的自身建設，進一步強化服務意識

　　3、加強師風師德教育，繼續舉辦講述身邊故事等教育活動。

　　4、校工會將充分發揮工會委員和工會組長的作用，做好青年教工的教育和關愛工作。讓他們盡快成為學校的骨干力量。

　　5、與校各職能科室密切配合，把文明辦公室的創建和評比活動真正落到實處，推向深處。

　　6、與校教科研室等部門密切聯系，開展業務競賽活動，強化教師的學習意識，研究意識和發展意識。

　　7、通過各種渠道，維護職工合法權益，為職工解困救急，辦實事，實施溫暖工程。

　　各位代表，同志們，在新的形勢下，我們學校的改革與發展進入了一個全新的時期。前途光明，道路曲折。讓我們在學校的支持下，進一步認清形勢，提高認識，明確任務，緊緊圍繞“1234”工程，按照工會工作的任務和要求，團結一致，勤奮工作，為開創學校工會工作的新局面而努力奮斗!