在簡歷中如何寫自我評價
求職面試中一個直白了當(dāng)?shù)?a href="http://www.letgol.com/fanwen/ziwopingjia/">自我評價，可以面試官留下一個很深刻的印象，同時這也是個重要的的評判面試者能力強弱的方法之一，所以一份得體的簡歷中有一個分析妥當(dāng)?shù)淖晕以u價顯得多么重要。現(xiàn)在第一范文網(wǎng)小編為你整理出在簡歷中如何寫自我評價的內(nèi)容，希望你會喜歡。
在寫簡歷自我評價時遵循的三大原則
◆實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。
同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
◆語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
寫簡歷自我評價的方法步驟
一、個人資歷總結(jié)
#十年集團(tuán)化企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗;(點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括)
#精通現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實踐經(jīng)驗;
二、工作技能與專長總結(jié)
#具有集團(tuán)化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗;
#具備出色的財務(wù)管理技能，從財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見;
#極強的內(nèi)部審計能力，對全面預(yù)算體系的推行有很強的實際操作經(jīng)驗;
#豐富的融資、財稅方面人脈資源;
三、工作風(fēng)格總結(jié)
#有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;
#極強的責(zé)任心與良好職業(yè)道德;
#積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能;
四、個人職業(yè)資格總結(jié)
#擁有注冊會計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格;
#多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。