公司中層干部的自我評(píng)價(jià)
公司中層干部的自我評(píng)價(jià)
本人工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)取，敢于接受挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)多年的不懈努力和經(jīng)驗(yàn)積累,作為技術(shù)骨干，本人在服務(wù)器系統(tǒng)管理,數(shù)據(jù)庫(kù)的管理,網(wǎng)絡(luò)體系的規(guī)劃及管理,網(wǎng)絡(luò)的安全控制方面積累的豐富的經(jīng)驗(yàn)。
作為公司中層干部起到了關(guān)鍵的輔助領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)部屬的作用。本人逐漸從技術(shù)骨干向技術(shù)管理的角色轉(zhuǎn)變，通過(guò)開(kāi)展了以itil服務(wù)管理理論為指導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器終端系統(tǒng)、桌面pc等一系列的運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)，規(guī)范服務(wù)流程、制定管理制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，提高了系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、增加了客戶的滿意度，提高了it部門的價(jià)值，在it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)作為項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)與溝通、質(zhì)量及過(guò)程控制，經(jīng)過(guò)幾年一系列重大項(xiàng)目的實(shí)施，使本人積累了豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。本人曾經(jīng)在phaag公司sap導(dǎo)入以及pwcgsap升級(jí)項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)basis項(xiàng)目管理角色，熟悉sap各功能模塊以及功能模塊的流程，熟悉basis的規(guī)劃以及管理，對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施與控制方面積累了經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)公司可靠度試驗(yàn)室及儀器校驗(yàn)工作進(jìn)行管理,可靠度方面主要是對(duì)led產(chǎn)品進(jìn)行環(huán)境試驗(yàn)與耐性試驗(yàn)，如溫度循環(huán)、冷熱沖擊、高溫、低溫、高溫高濕、壽命、過(guò)錫可焊性及耐熱性等實(shí)驗(yàn)，tg點(diǎn)測(cè)試、色度測(cè)試及高倍顯微鏡下進(jìn)行l(wèi)ed內(nèi)部的失效分析。校驗(yàn)方面主要是對(duì)測(cè)量?jī)x器定期進(jìn)行校驗(yàn)及標(biāo)準(zhǔn)件外校，及msa,fame,spc。對(duì)ts16949：，iso14001,ohsas18001比較熟悉。