課堂教學評價（通用32篇）

課堂教學評價 篇1

　　一、成立了課題組并加強學習、以此轉(zhuǎn)變教師思想、提高素質(zhì)。

　　通過一系列的調(diào)查研究，結(jié)合我校實際確立了《小學課堂教學有效評價語言的研究》這一小課題。要使研究工作能順利進行，必須要有一支素質(zhì)過硬的教師隊伍，為此我校特別注重教師的學習培訓及提高，先后組織教師學習或自學了《課程改革與研究》、《數(shù)學課程標準》等書籍刊物有關(guān)理論知識。多次派教師參加上級組織的各種學習和研討，并將學到的知識及時回校作匯報和交流，為科研提供理論支持。

　　二、完成了學生對語文、數(shù)學課堂教學激勵性口頭評價的調(diào)查。

　　通過調(diào)查，學生從內(nèi)心講是愿意教師在課堂教學中采用激勵性評價語言，有90%以上的學生喜歡教師激勵性評價，而實際課堂上能得到教師激勵性評價的不到30%。主要原因在于受傳統(tǒng)的評價觀念的影響，教師關(guān)注的只是學生的學習成果，因此只有精彩的回答，教師才會采用激勵性的語言去評價我們的學生。教師極少關(guān)注學生的學習過程與方法和學生的情感、態(tài)度與價值觀。針對現(xiàn)狀我們決定采取的措施是：努力營造寬松、民主的評價氛圍；積極使用準確、規(guī)范的激勵性語言；適時發(fā)現(xiàn)、捉學生的閃光點；恰當?shù)剡\用延緩性評價手段。

　　三、豐富了師生的評價語言，培養(yǎng)了學生參與的興趣。

　　愛因斯塔曾說過：“如果把學生的熱情激發(fā)起來，那學校所規(guī)定的功課，會被當作一種禮物來接受。”興趣是最好的老師，學習興趣能有效地誘發(fā)學習動機，強化學習動力。在教學中，我們老師經(jīng)常采用實物演示、小品表演，課堂游戲等方法吸引學生的注意，以這些直觀形象的手段，創(chuàng)設(shè)情景，并對學生的表現(xiàn)給予有針對性的評價，這樣就充分地調(diào)動了學生參與的積極性，學生不在是被動的接受者，而是參與者，表現(xiàn)者。學生初步學會了評價自己和別人。例如：一位同學評價他的同桌的兩位數(shù)乘兩位數(shù)的筆算豎式，說：“你的計算結(jié)果是正確的，如果你能夠把數(shù)位對齊就更好了�！庇械耐瑢W這樣評價自己：“我今天的字寫得很端正，老師，我可以獲得一顆作業(yè)星吧”。

　　學生變得自信，個性得到了張揚。

　　四、改變了教師的評價觀念。

　　由過于注重數(shù)學基礎(chǔ)知識和基本技能的評價，轉(zhuǎn)向注重學生學習過程、學習方法、情感態(tài)度與價值觀的評價；由過于注重口頭評價的單向傳遞，轉(zhuǎn)向評價的多向互動；由過于注重口頭評價的隨意性，轉(zhuǎn)向注重口頭評價的激勵功能。

　　五、改變了師生關(guān)系。

　　以往學生處于被動局面，事實表明，傳統(tǒng)的評價只能使教學陷于脫離實際、毫無生機的陳腐狀態(tài)的'深淵中，使學生與教師的對立情緒越來越大，不利于培養(yǎng)社會主義合格的人才。在學生數(shù)學學習的過程中，通過師生互評、生生互評、學生自評，改變了師生之間對立關(guān)系，創(chuàng)設(shè)了民主和諧的課堂氛圍，建立民主平等的師生關(guān)系。

　　六、課題研究中值得思考的問題：

　　1、如何營造寬松、民主的評價氛圍？如何恰當?shù)厥褂眉�勵性口頭評價語言？總之，我們的小課題《小學課堂教學有效評價語言研究》中期的工作基本取得了預(yù)期的目標，同時也存在著不足之處，個別教師還停留在評價就是表揚的層面上，語言缺少針對性和實效性，到了高年級，學生的學習興趣并沒有因此而提高。有時為了激勵學生，教師不敢輕易說學生錯了。教師只是含糊其辭地讓學生坐了下來，沒有通過讓學生自主探討或者教師指導(dǎo)的方式讓學生知道答案。個別教師對學生評價主要強調(diào)陳述性知識的回憶，而對于思維、技能、品質(zhì)、情感態(tài)度等方面的評價極少，只有24%的教師能夠經(jīng)常抓住契機，肯定學生學習方法和學習習慣，給與全班同學的指向性評價。

　　2、反思：明確評價目標

　　我們應(yīng)明確有效性口頭評價的三個必須： （1）必須要有激勵性。評價能夠促進學生的學習興趣和提高學習能力，對于不痛不癢的或者重復(fù)羅嗦的評價是要杜絕的。（2）必須要有針對性。即時口頭評價更重要的關(guān)注孩子在成長過程中的新變化，不應(yīng)該是同一個標準，同一形式，而應(yīng)該具體化，有針對性。多一把評價的尺子，就會給學生多一次成功的機會。

　�。�3）必須要有全面性。教師的評價的內(nèi)容要豐富，關(guān)注學生的面要廣。從促進學生發(fā)展出發(fā)，重在學生學習方法的指導(dǎo)，特別關(guān)注學生在學習中所表現(xiàn)的態(tài)度、習慣、能力、情感等。

　　七、總結(jié)反思，撰寫課題研究報告和經(jīng)驗論文。

　　為了從理論實踐上總結(jié)我們的教學經(jīng)驗，探討實驗中遇到的問題，我們在研討課后盡量做好教學反思，記錄自己的教學所得、所失。讓我們從中學會如何結(jié)合課題研究更有目的地聽課、評課。

　　總之，我們將在以后的研究中進一步完善，爭取研究取得更加圓滿成功。

課堂教學評價 篇2

　　體育課堂教學的評價，是指對體育課堂教學的成敗得失及其原因作出切實中肯的分析與評價，并且能夠從教育理論的高度對一些現(xiàn)象做出正確的解釋。體育課堂教學評價是促進體育教師提高專業(yè)素養(yǎng)和課程教學質(zhì)量的重要手段，其出發(fā)點和歸宿點也是促進每一位學生的發(fā)展。因此，體育教學評價不僅要關(guān)注教師的“教”，更要關(guān)注學生的“學”。

　　一、教學目標是否明確、具體、可行。

　　首先要看教師能否依據(jù)學生現(xiàn)有的知識、技能，提出合乎學生客觀實際的目標�！扼w育與健康課程標準》中，不同水平目標的設(shè)置，就是建立在學生的認知發(fā)展水平和已有的知識經(jīng)驗的基礎(chǔ)上的，所以說這目標的設(shè)計是上好一節(jié)課的關(guān)鍵。作為實現(xiàn)知識與技能、過程與方法、情感與態(tài)度三圍目標的載體，體育教學內(nèi)容的選擇也是至關(guān)重要的，關(guān)鍵看它是否能很好地達成教學目標。選擇的內(nèi)容不僅要有利于學生身心健康，還要考慮到學生的個性差異，是否與學生的實際生活相結(jié)合，使得學生在學習中能夠平等受益。同時，新課標下的體育教學也強調(diào)課程資源的開發(fā)，“以學生發(fā)展為本”，體育教師可通過自身創(chuàng)造性的勞動，使所選的教學內(nèi)容充分體現(xiàn)學生的興趣，貼近學生生活，并盡量考慮那些簡單易行，以便學生能在設(shè)施簡陋的情況下學習與參與，更好地達成教學目標。

　　二、對教師“教”的評價和對學生“學”的'評價。

　　1. 看體育教師的課堂教學能力

　　在實施教學過程評價中，要關(guān)注教師的“教”，如：在教學環(huán)境的實施中是否面向全體學生，關(guān)注學生的個體差異，努力做到因材施教，創(chuàng)設(shè)讓學生積極參與活動、自主探索的學習條件，關(guān)注學生的情感體驗，使每一位學生都體驗到學習和活動的成功感，使學生都取得進步和發(fā)展；為學生提供展示自己能力水平，個性的機會，形成合作與交流、民主、平等的和諧學習環(huán)境。在教學方式的實施是否激發(fā)他們的興趣和愛好，尊重他們的情感和體驗，給學生留有充分的時間參與體育活動，引導(dǎo)和鼓勵他們自主地進行體育鍛煉；是否強調(diào)師生間、學生間的相互交流與合作，而不僅僅是教師對學生的單向傳授，并能發(fā)揮學生想象力和創(chuàng)造力，促使他們在探究中提高運動技能水平；在促使學生積極參與體育活動的基礎(chǔ)上，是否充分指導(dǎo)學生動體與動腦相結(jié)合，科學地進行體育鍛煉，使之真正受益終身。在學習評價實施中是否注重多元評價，是否有針對性，講求實效，能有利于學生的發(fā)展；評價學生課堂參與活動，自主探究過程深度，學生交流、合作的技能，掌握動作情況。評價學生在學習活動中的興趣、情感、自信心、意志等精神。注重學生自我評價的引導(dǎo)等。

　　2.看學生主體地位在課堂教學中的體現(xiàn)

　　建立“以學論教”的發(fā)展性體育教學評價模式。即課堂教學評價的重點轉(zhuǎn)向?qū)W生的“學”。（1）自主學習 看學生是否積極主動地參與學練；是否根據(jù)自身的條件選擇相應(yīng)的方法、手段進行自我設(shè)計、自我調(diào)節(jié)、自我控制、自我評價。（2）交流合作 看學生之間在學練過程中能否友好的分工與合作；學生遇到困難時是否主動與他人合作、交

　　流，共同解決問題；學生與教師之間進行交流是否語言得體；整個課堂教學氣氛是否民主、和諧、活躍等。（3）探究、思考 我們可以看學生在學練過程中是否積極地投入觀察、分析、對比、探究；學生是否善于質(zhì)疑，提出有價值的問題，并展開爭論；還可以看學生的回答或見解是否具有自己的思考或創(chuàng)意。（4）情緒體驗 我們可以通過捕捉學生細微的表情變化去分析評判。學生有無濃厚的學練興趣，對學練內(nèi)容有無好奇心和求知欲；是否能長時間保持學練興趣，能否自我控制與調(diào)節(jié)學練情緒；學練過程是否愉悅，學練的愿望是否不斷得以增強。（5）參與熱情 看學生是否全員全程參與學練，是否興致勃勃地自覺進行練習（學、練、創(chuàng)等）；看有沒有學生參與“教”，如在小組學練、討論時給予別人幫助或大膽發(fā)表與眾不同的見解。

　　三、看教學效果

　　在充分關(guān)注教師的“教”與學生的“學”上，要看一節(jié)課是否很好達成三圍目標，達到很好的教學效果如：在知識與技能目標中，各類學生在掌握知識發(fā)展體育技能方面達到教學要求，形成有關(guān)的學習和應(yīng)用能力；學生能在教師指導(dǎo)下使自己達到適宜負荷，學生練習密度在30%—40%左右，平均脈搏每分130左右。在過程與方法目標中，學生認真積極地參與學習活動，能夠與他人合作、交流進行體育活動，增強自尊、自信，能調(diào)節(jié)情緒克服困難；能運用已有的知識和技能，采用多種方法進行學習，提高運動水平和效率。在情感、態(tài)度與價值觀目標中，學生能體驗到體育活動的樂趣與成功，有參與體育活動的

　　興趣愿望；能正確認識體育活動與健康的關(guān)系；能克服困難，持之以恒地完成體育鍛煉。

　　四、看創(chuàng)新教育在課堂中的展現(xiàn)

　　教學設(shè)計有無突破、創(chuàng)新，方法手段是否得當，是否根據(jù)學生的特點來設(shè)計教學過程，內(nèi)容和方法的選擇是否合適，教學是否有新意，學生是否感興趣，這些都是一堂優(yōu)秀的體育課中表現(xiàn)出來的。因此，體育課堂教學評價的一個重要內(nèi)容也就是看教學是來吧有新意，是否令人耳目一新。

課堂教學評價 篇3

　　1、老師授課的方式非常適合我們，他根據(jù)本課程知識結(jié)構(gòu)的特點，重點突出，層次分明。理論和實際相結(jié)合，通過例題使知識更條理化。但授課速度有點快，來不及記錄。

　　2、老師授課有條理，有重點，對同學既熱情又嚴格，是各位老師學習的榜樣。

　　3、老師上課有時非常幽默，有時非常嚴格，不過還是非常有教授風度的，不妨自己來聽聽嘛!大家很崇拜他哦!=

　　4、老師治學嚴謹，要求嚴格，能深入了解學生的學習和生活狀況，循循善誘，平易近人;注意啟發(fā)和調(diào)動學生的積極性，課堂氣氛較為活躍;上課例題豐富，不厭其煩，細心講解，使學生有所收獲;半數(shù)認真工整，批改作業(yè)認真及時并注意講解學生易犯錯誤;最重要的是，段老師能虛心并廣泛聽取學生的意見和反饋信息，做到及時修正和調(diào)整自己的教學�？傊�，段老師是一個不可多得的好教師。

　　5、老師對待教學認真負責，語言生動，條理清晰，舉例充分恰當，對待學生嚴格要求，能夠鼓勵學生踴躍發(fā)言，使課堂氣氛比較積極熱烈。

　　6、課堂內(nèi)容充實，簡單明了，使學生能夠輕輕松松掌握知識。

　　7、教學內(nèi)容豐富有效，教學過程中尊重學生，有時還有些洋幽默，很受同學歡迎。

　　8、老師教學認真，課堂效率高，授課內(nèi)容詳細，我們學生大部分都能跟著老師思路學習，氣氛活躍，整節(jié)課學下來有收獲、欣喜，使人對此門課程興趣濃厚。

　　9、一開始這門課的時候確實被教材的厚度嚇了一跳，雖然現(xiàn)在已在老師的`提綱挈領(lǐng)下掌握了重點，仍然對自己不是很有自信。我認為電子化教學是一種很好的方式，它把教材變薄了，把精華的東西展現(xiàn)在我們面前，使大家的學習和復(fù)習更有針對性，也增強了大家學好這門課的信心。感謝老師在百忙之中作出了精美的課件，它對我們學習的幫助非常大。

　　10、老師上課詼諧有趣，他善于用凝練的語言將復(fù)雜難于理解的過程公式清晰、明確的表達出來。講課內(nèi)容緊湊、豐富，并附有大量例題和練習題，十分有利于同學們在較短時間內(nèi)掌握課堂內(nèi)容。

　　11、最開始，老師授課速度有些快，但是，后來學生提建議給老師，老師欣然接受并調(diào)整了授課速度。所以，總體感覺此刻城段老師講得很好。

　　12、老師組織習題課，使同學們在作業(yè)中的疑難問題在課堂上得以解決;老師理論聯(lián)系實際，課上穿插實際問題，使同學們對自己所學專業(yè)有初步了解，為今后學習打下基。

　　13、李老師治學嚴謹，對學生嚴格要求。課堂中，他循循善誘，強調(diào)獨立思考，引導(dǎo)學生進行啟發(fā)是思維。在這門課中，同學們體會到了學習的樂趣，在解決問題的過程中更懂得了科學探索的艱辛。

　　14、上課時，李老師能夠從學生實際出發(fā)，適當緩和課堂氣氛，充分調(diào)動學生學習的積極性，使學生在學習之余能夠在調(diào)節(jié)氣氛的過程中學習做人的道理，幫助我們形成正確的世界觀。

　　15、李老師講課總是給人一種明明白白的感覺，例如在連續(xù)信號頻域分析這一章節(jié)，內(nèi)容很多，關(guān)系繁雜，而李老師清晰的講課思路及深入淺出的表達，讓我們能很快的接受，并且從中我們不僅知道“其然”，也知道“其所以然”。

　　16、信號與系統(tǒng)的課堂氣氛活躍，師生互動良好。李老師的幽默言語是課堂氣氛的絕佳調(diào)節(jié)劑，從始之終，同學們總能保持強烈的興趣及注意力。老師的這種授課理念深為廣大同學所贊賞。

　　17、課堂中，李老師是一個富有經(jīng)驗，工作認真負責的優(yōu)秀老師。在課外，李老師對同學也很關(guān)心，有什么困難找李老師，總會得到一些有益的指導(dǎo)。

　　18、我們李老師授課時生動形象，極具幽默感，非常能調(diào)動課堂氣氛，寓教于樂，激發(fā)學生無限興趣。這也是李老師的課到課率極高的原因之一，李老師上課條理清晰，容量大，讓同學能真正有興趣，有目的地集中精力聽兩節(jié)課，學到知識。

　　19、李老師授課時重點突出，合理使用各種教學形式，比如在重點講解某一部分時，為了能夠確保學生聽懂，充分利用黑板推理，演算比較清晰，易于讓學生接受的特點。 李老師嚴于律己，從不遲到早退，給學生起到模范表率作用。

　　20、最讓我們喜歡他的原因還有，他不僅僅是傳道授業(yè)解惑，而且常常對學生進行政治教育，開導(dǎo)學生，勸告我們努力學習，刻苦奮進，珍惜今天的時光。

　　21、李輝老師作為我們信號與系統(tǒng)的授課教師，對工作認真負責，一絲不茍，對學生因材施教，使我們對信號系統(tǒng)這門課產(chǎn)生了濃厚的興趣。

　　22、李老師采用多媒體輔助教學，制作的電子教案詳略得當，重點與難點區(qū)分的非常清楚，使我們依靠它能及時跟上老師的思維。李老師教學經(jīng)驗豐富，很復(fù)雜的問題他能用很通俗易懂的語言講清楚，使我們的信號系統(tǒng)這門課學地相當輕松，學習成績得到了較大的提高。

　　23、李老師幽默風趣，上課氣氛活躍。老師和學生的互動性得到了充分的體現(xiàn)。我們從他那里學到的不僅僅是科學文化知識，更有學習方法和做人的道理。

　　24、李輝老師擔任課程教師，認真負責，有很強的敬業(yè)精神，和藹可親，幽默風趣，課堂氣氛十分活躍，講課有特色，很受學生歡迎。

　　25、李輝老師講課以電子課件為主，課間詳細，講授認真，兼有課堂教學，內(nèi)容豐富以最好的方式使學生接受，吸收知識，教學方式獨特，很有吸引力。

課堂教學評價 篇4

　　聽了專家的《課堂教學評價診斷》專題講座，聽后受益很大。通過學習，我對新課程下聽課、評課的方式、方法有了更進一步的了解。

　　第一、新課程改革宏觀背景下對聽、課評課的要求。

　　新課程的基本價值取向是為了每一位學生的發(fā)展，這意味著我國基礎(chǔ)教育課程體系必須走出目標單一、過程僵化、方式機械的“生產(chǎn)模式”，讓每一位學生的個性獲得充分發(fā)展。這種新的價值觀，對新課程聽課、評課提出了新的要求。

　　1、新的知識觀要求聽課、評課超越知識技能的取向。

　　原先的聽課體系過分強調(diào)了知識技能的確定性，把知識技能視為普遍的、不變的、供人掌握的內(nèi)容，導(dǎo)致了聽課評課的知識技能取向。在新課程改革中，不再把知識技能看作是一成不變的供人掌握和存儲的內(nèi)容。

　　2、新的學生觀要求聽課、評課促進學生個性發(fā)展。

　　新的學生觀更加關(guān)注學生的潛力，關(guān)注學生潛能的開發(fā)，關(guān)注學生個性的發(fā)展。新的學生觀把學生看作具有主觀能動性、有可能參與教育活動的人，他們是學習活動的主體，是教育活動中復(fù)合主體的重要構(gòu)成。

　　3、新的課程觀要求聽課、評課引導(dǎo)課程回歸生活世界。

　　教材、教室、學校并不是知識的唯一源泉，大自然、人類社會、豐富多彩的世界都是很好的教科書。變“教科書是學生的世界”為“世界是學生的教科書”，正在成為課程改革中教學實踐的新觀念。

　　第二、新課程下聽課、評課的方式方法。

　　1、教師怎樣聽課：

　　首先，教師聽課前要有一定的準備工作。如：先了解下聽誰的課，上那篇課文，提前了解課文的大體內(nèi)容，自己簡單預(yù)設(shè)一下這課的教學流程。

　　其次，聽課中要認真觀察和記錄。教師要一邊聽，一邊觀察思考。既要看教，又要看學，兩者兼顧�？础敖獭薄�—主要是看教者對教材的鉆研，重點的處理，難點的突破，教法學法的設(shè)計，教學基本功的展示�？础皩W”——主要是看學生的課堂表現(xiàn)，看學習參與的情緒，學習的習慣。即看教師主導(dǎo)作用和學生主體地位的有機結(jié)合。

　　此外，聽課后要思考和整理。在分析總結(jié)他人的課時，要注意比較、研究，取長補短。聽課的教師要善于比較、研究，準確地評價各種教學方法的長處和短處，并結(jié)合自己的教學實際，吸收他人的有效經(jīng)驗，改進自己的教學。

　　2、教師怎樣評課：

　　（1）由教者自評。一般自評的`內(nèi)容有教材、教法、學法、程序。教材，主要介紹教學的要點、難點、編者的意圖以及本課在單元中的地位，范文寫作談自己的認識和處理與設(shè)計的差距。教法，主要介紹課堂教學中的具體方法，評議自己的設(shè)計與課堂上的設(shè)施情況。學法，主要評議自己在課堂上怎樣對學生進行了學法指導(dǎo)，以及取得的效果等。程序，主要評價自己課堂教學的各個環(huán)節(jié)。

　　（2）同行教師評議。聽課的同行教師要針對聽課的情況對本節(jié)課的優(yōu)缺點，尤其是教學特點從不同角度和側(cè)面進行評價。但要明確評課的身份要以研究者、學習者的身份出現(xiàn)。評課的目的以激勵為核心，真正了解教師上的疑惑和困難，和教師共同探討，重視培養(yǎng)教研團體和諧的氣氛，互相關(guān)心，共同進步，而不是挑三揀四，監(jiān)督檢查。

　�。�3）專家評議。根據(jù)教者的自評和同行老師的評議情況，由較有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)和專家綜合大家的意見，對課做一個基本評價。評價應(yīng)切切實實歸納出幾條值得借鑒的成功經(jīng)驗和若干必須注意的有關(guān)問題，增強大家多這節(jié)課的總體印象。

　�。�4）在教者自評、專家評價和同行老師評價的基礎(chǔ)上，主持人應(yīng)在最后做畫龍點睛的概括總結(jié)，提出課堂教學中哪些做法、思想值得學習和推廣，應(yīng)該怎樣去學習借鑒。

　　教師的工作性質(zhì)和肩負的重要任務(wù)要求教師應(yīng)該成為終身學習的先行者，聽課、評課活動也為教師的學習提供了一個很好的平臺。經(jīng)常進行聽課、評課活動，有利于教師總結(jié)和推廣先進的教學經(jīng)驗和方法，促進教師特別是青年教師的學習、提高和成長，手機版更能有效的促使教師的專業(yè)化成長。

　　總之，新課程改革對聽課評課的方式方法有了新的要求，我們只有不斷的學習與探索，才能真正達到教學研究的“藝術(shù)效果”。任何的學習、交流都是為了不斷的反思、改進我們的教育行為，聽課、評課將是讓我們揚長避短，共同進步。而平平常常、普普通通的課，才是真實，離老師最近，于學生最受用，也最有研究和使用價值。

課堂教學評價 篇5

　　20xx年10月26日，第17期周末名師課堂，鄒城市第二實驗小學邀請了杭州市天長小學樓朝輝、馬迎春、吳恢鑾、陸白琦。馬迎春、吳恢鑾、陸白琦分別講授了語文《紙船與風箏》、數(shù)學《旋轉(zhuǎn)》、英語《Happy Halloween》三節(jié)課，并和在座聽課教師作了互動教學研討。下午，杭州市天長小學校長樓朝輝作了關(guān)于教育個性的主題講座。這三節(jié)課和樓朝輝先生的講座蘊含的“做學生喜歡的老師”的教育理念，不時激起所有在座教師的共鳴，不時激起現(xiàn)場熱烈的掌聲。通過這一天的學習，不僅讓我領(lǐng)略了各位教師出類拔萃的風采，也讓我從中感受到課堂的靈活多變，下面就從以下幾點談?wù)勎覍�這幾節(jié)課感受最深的地方：

　　一、扎實的基本功和駕馭課堂的能力感染了我，俗話說“冰凍三尺，非一日之寒�！薄芭_上三分鐘，臺下十年功”。我們就要有滴水石穿的精神，從點滴做起，堅持不懈積累經(jīng)驗。

　　二、課前師生互動環(huán)節(jié)很有特色，每位教師采取不同的方式進行情景教學，這樣不會讓每位學生一開始上課就覺得緊張，而且還可以把學生的注意力很快吸引到課堂中來，讓學生對教課的老師感興趣，從而也對這位老師的課興趣，俗話說“興趣是最好的老師”，只有學生注意力集中并且感興趣才是最好的學習狀態(tài)，這幾位老師都做到了這一點。

　　三、教師課件制作精良，充分發(fā)揮了多媒體技術(shù)在課堂教學中的重要作用。無論從課題教材的搜集上還是從視聽效果上，都非常的有1創(chuàng)意，引人入勝，形象生動，吸引學生的注意力，充分激發(fā)學生的學習興趣，更有利于學生對所學知識的牢固掌握。

　　四、練習設(shè)計基礎(chǔ)實效，靈活多樣，很具有代表性，教師對學生出錯的地方進行到位的點評，講解，然后再進行有針對性的練習，把容易出錯的地方在課堂上解決掉。這樣學生既牢固掌握了知識，避免了走彎路，同時也減輕了學生的課后作業(yè)的負擔。

　　五、討論交流的主題是學生。合作交流是課堂教學中重要的學習方式，以前聽課觀到合作交流，很多是師生對話的形式，老師對學生的對學生的匯報進行匯總或評價訂正，重結(jié)果輕和學生思維的碰撞和交流。這幾位老師對這一點處理的很好，讓聽課的老師感受到了學生思維火花的相互碰撞。

　　六、上課教師的語言具有感染力，課堂評價及時到位，關(guān)注了學生的情感，讓學生高興地站起來，體面的坐下。在我們聽的這幾節(jié)課中，每位老師到對學生的回答進行了積極的評價，教師親切和藹的教態(tài)、抑揚頓挫的語調(diào)、給孩子們積極向上的鼓勵使得整節(jié)課都充滿著活力。

　　總之，在今后的教學工作中一定要發(fā)揚成績，找出自己教育教學方面的差距，向教學經(jīng)驗豐富的教師學習，教壇無邊，學海無涯，以更加飽滿的熱情，全身心的投入到教育教學工作中。

課堂教學評價 篇6

　　尊重欣賞學生 在教學實踐中，尊重、肯定與欣賞學生，堅持多鼓勵、少批評，努力打造平等、和諧、民主的師生關(guān)系。尋求快樂感和幸福感是人的生命的需要，學生更需要老師的欣賞，并從中感受到被賞識的快樂，獲得受人尊重的滿足，這種滿足感帶給學生積極的人生觀、自信心與不斷進取的精神，而這一切又反過來極大地激發(fā)學生的求知欲和創(chuàng)造欲。作為一名教師，我深切體會到，要懂得欣賞自己的學生，多給他們一份鼓勵，讓他們多一份自信。

　　激勵、激發(fā)學生 良好的開端是成功的一半，細節(jié)決定成敗。課前準備是高效教學的重要前提。教師要深入到學生中去，了解學生整體物理水平，已有的知識背景和生活經(jīng)驗，了解學生喜歡的聽課方式以及感興趣的內(nèi)容，分析學生的理解能力，接受能力、思維方式等。了解學生對自己授課方式的真實評判，欣賞哪方面，不喜歡哪方面，以便在課堂加以發(fā)揚或克服。因而我非常注重每堂課課前的導(dǎo)入，總是精心設(shè)計新課引言，來激勵、鼓舞學生的學習興趣，力求對學生產(chǎn)生強烈的吸引力和求知欲望。

　　努力提高學生的課堂參與度，培養(yǎng)學生動手能力 課堂教學是師生雙邊的活動過程。教師的“教”是為了學生的“學”。優(yōu)化課堂教學的關(guān)鍵是教師在教學過程中積極引導(dǎo)學生最大限度地參與，讓學生動手操作、動眼觀察、動腦思考、動口表達。因此，教師必須強化學生的參與意識，主動為學生參與教學過程創(chuàng)設(shè)條件、創(chuàng)設(shè)情境。應(yīng)注意做好兩個方面的工作：一是教案的設(shè)計要符合學生的實際情況，考慮到自己所講的知識將會在學生的頭腦中得到怎樣的理解，并根據(jù)這一特點來確定教法，力爭達到教與學的統(tǒng)一。 四、注重教學反思 課后及時反思，逐步找出自己物理教學中的優(yōu)勢、特點以及存在的問題和不足，并分析原因，思考揚長避短的途徑和方法。 教學是藝術(shù)，探究無止境，應(yīng)做到深入淺出，讓學生易學。引導(dǎo)學生思考，激發(fā)學習欲望，讓學生想學。鼓勵提出問題，強調(diào)自主探究，讓學生會學。在今后的工作中我將一無既往地以高度的工作熱情，抱著對學生負責的態(tài)度，細心嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，務(wù)本求實的工作精神。扎扎實實，一絲不茍地上好每一節(jié)課，關(guān)注好每一位同學，努力通過自我的完善發(fā)展來促進學生的進步發(fā)展。

課堂教學評價 篇7

　　從去年9月，我們有幸接觸到了“生本教育”這一理念，通過看觀摩課，我們初步感受了生本課。以后通過集體

　　學習、個人閱讀生本教育的書籍、上網(wǎng)查找資料，我也和其他老師學著上“生本課”。在這里我結(jié)合自己的實踐，簡單談一下自己的體會。

　　一、學生們得到了釋放

　　生本教育的理想就是:找出一種教育方法，使教師因此可以少教，但是學生可以多學。“生本教育”就是讓學生成為課堂真正的主人，老師僅僅是學生自主發(fā)展的指導(dǎo)者和引領(lǐng)者。以前在我們的課堂上，往往是老師們在口若懸河、喋喋不休的講個不停，學生們卻干巴巴的坐在那里聽，只是在聽老師講，而他本身并沒有真正參與到學習中來，即便是老師在課堂上設(shè)計了“小組合作”環(huán)節(jié)，也只是“蜻蜓點水”，收獲甚微，學生學習的積極性可想而知。在這種教學模式下，學生的主體性并沒有真正體現(xiàn)出來。“生本教育”要求教師放棄講解，而是拋出有價值的問題，讓學生你一句，我一句的討論，體現(xiàn)出學生是學習的主人。在課堂上給學生充足的時間和空間，

　　讓孩子們自主交流、展示成果、互相質(zhì)疑，在合作、交流、質(zhì)疑中主動學習，獲取知識，提高解決問題的能力。

　　二、老師的角色得到翻天覆地的變化

　　生本教學中教師的職責就是幫助，幫助的意義僅僅是激發(fā)和引導(dǎo)。郭教授引用蘇霍姆林斯基的話說:“只有能夠激發(fā)學生去自我教育的教育，才是真正的教育”。“生本教育”思想，不但要求老師具有很高的專業(yè)知識水平，而且也要有指導(dǎo)學生、激發(fā)學生產(chǎn)生學習的動力、學會學習的方法的能力。

　　通過了解生本教育，我知道了什么才是真正的優(yōu)秀教師：你教的學生考出優(yōu)秀的成績，這不是完全的成功;成功更重要的一方面還在于你有沒有讓你的學生體驗過你的教育給他帶來的無窮快樂，你為你的學生提高做了什么，你為學生今后的和諧發(fā)展提供了哪些幫助。

　　通過多次學習，使自己想到了很多，在記筆記的過程中，感受著“生本教

　　育”的內(nèi)涵以及在以“生本教育”為主導(dǎo)進行的課堂教學中所采用的方法。在教學課堂上學生主動學習的模式，采用自主學習或是小組交流合作。孩子們學得很高興，提高了學生的學習積極性和主動性。有效的提高了學生的學習興趣。

　　我們教學就是為了讓學生能夠?qū)W到更多的只是，但前提是讓學生的學習在樂學的過程中進行。因此，在今后的教學中，我會認真地實踐“生本教育”，讓孩子們在輕松、寬裕的課堂環(huán)境中學習，努力做到“我的課堂生做主”。

課堂教學評價 篇8

　　課堂教學是學生學習的主渠道，課堂上的評價是教學過程中不可缺少的一個重要部分。課堂上的評價有助于學生獲得最充分的、最合理的教育與發(fā)展，使每個學生都能主動地、積極地表現(xiàn)自己，使他們各自不同的潛能得到相應(yīng)的發(fā)揮，本人認為課堂評價應(yīng)做到以下四點：

　　1、評價的語言要豐富

　　課堂評價中除了教師對學生的評價外，還有學生對學生的評價，學生對教師的評價。有的學生有自己獨特的見解，可苦于找不到合適的語言表達，經(jīng)常欲說又罷；而有的學生所用的語言顯得比較單

　　一、乏味。為了豐富評價語言，要求教師在平時的教學中時時注意為學生提供和積累一些評價語言。如：我想為某同學或老師做一點補充，我可不可以為某同學或老師提一點建議，我非常贊成欣賞某同學或老師的想法，我對某同學或老師的說法有意見這樣，就能流暢、自然地反映各自的心理活動，從而使評價順利進行。

　　2、評價的形式要多樣

　　在教學中，教師與學生應(yīng)該是平等的，學生才是學習的真正主人，要把學習的主動權(quán)還給學生，要采用靈活多樣的評價方式。改變師生之間一問一答的模式。使學生充分參與學習，認識自我。評價的方式除了最普遍的以教師為主的評價外，本人認為，還可以有（1）小組評價；

　�。�2）學生自我評價；

　�。�3）對評價的再評價等。

　　3、評價的內(nèi)容要全面

　　傳統(tǒng)的教育單從知識、分數(shù)來評價學生，而忽略了學生的學習過程、學習能力與心理素質(zhì)的培養(yǎng)，這在一定程度上影響學生能力的提高，阻礙了學生的全面發(fā)展。新課改后，需要知識、能力、情感、心理素質(zhì)等各方面全面發(fā)展的學生。因此，我們要從單一評價學生結(jié)果，拓寬評價的內(nèi)容體系，促進學生的全面發(fā)展。評價的內(nèi)容應(yīng)從（1）知識評價；

　　（2）能力評價；

　�。�3）過程評價；

　　（4）非智力心理因素的評價等四方面來進行。

　　4、評價的對象要明確

　　學生是課堂學習的主體，課堂學習的中心，課堂中的一切活動都應(yīng)為學生服務(wù)。評價的對象也應(yīng)以學生為主。當然，教師評價學生是不可缺少的，然而為了學生的全面發(fā)展，教師更應(yīng)培養(yǎng)學生的能力，為同學評出優(yōu)點，評出不足，評出建議，評出希望。同時，本人認為課堂上只評價學生是遠遠不夠的，還要評教師、評課本。但，在小學生的眼里，教師是法官，是裁判，教師說什么就是什么，課本更是他們心中的神圣，不可侵犯。因此，還不僅需要極好的數(shù)學基礎(chǔ)知識，更需要極大的勇氣。但這種評價能充分體現(xiàn)學生的能力，更是學生思維的一次飛躍。

　　評價是教學活動中的一項重要的內(nèi)容，同時評價也是一門藝術(shù)。在評價時，要注意以正確觀念為評價準繩，以客觀事實為評價依據(jù)，以激勵向上為評價目標，讓學生感受到評價的魅力，為數(shù)學活動注入更好的活力。淺談數(shù)學課堂教學有效評價 作者： 趙黨國

　　武功縣小村鎮(zhèn)水渠中心小學

　　趙黨國 課堂教學中對學生的評價，不但可以激發(fā)學生的好奇心和自信心，而且可以提高學生的求知欲和創(chuàng)造欲，也可以實踐“不同的學生在數(shù)學上得到不同的發(fā)展”這一新課程標準的理念。在新課程理念下，如何開展課堂評價？怎樣才能使課堂評價更加有效？筆者擬從數(shù)學課堂教學評價的四個結(jié)合談?wù)勛约旱淖龇ā?/p>

　　一、教師評價和學生評價相結(jié)合 在課堂上學生是學習的主體，那他們也應(yīng)成為評價的主體，這樣更有利于激發(fā)學生學習的興趣，從而主動參與學習過程；更有利于促進學生知識的形成，從而牢固的掌握知識,靈活的運用知識；更有利于培養(yǎng)學生學會傾聽、學會思考、懂得辯析，從而養(yǎng)成良好的學習習慣。因此，課堂教學對學生的評價必須把教師評價和學生評價結(jié)合起來。

　　所謂教師評價，就是教師在課堂中適時對學生的言行作出判斷，并正確地分析，同時用言語或動作表達出來。如在教學《百分數(shù)和小數(shù)的互化》時，當我讓學生試歸納百分數(shù)化成小數(shù)的方法時，我發(fā)現(xiàn)學困生鄭航道也舉了手。于是，我立刻說：“航道同學這節(jié)課非常認真聽課，也積極舉手�！敝�后，整節(jié)課我看到鄭航道滿懷信心的樣子，其他同學學習的熱情也更加高漲�？梢姡�在課堂教學中教師的評價是必不可少的。

　　而學生評價是多渠道的，方法是多樣化的�？梢允菍W生之間的互評，學生對自己參與評價他人評價這一方式總是很感興趣，在評價他人的過程中也更明確了評價的標準和要求。通過參評，使他們真正能信服那些好的，優(yōu)秀的同學，同時真心地愿意向他們學習，爭取做到更好。也可以是自我評價。讓學生進行自我評價，可以促進他們更好地反思自己在學習過程中的成功與不足之處，充分地認識自我，從而促使他們學習的主動性、自尊心和特長得到最有效的張揚。同時也可以加強學生自我肯定、找出問題的有效做法，更是培養(yǎng)學生主動學習、自我監(jiān)督、自我調(diào)節(jié)的有效途徑。學生通過自評發(fā)現(xiàn)的問題，在以后的學習中會更加自覺地加以克服。在學生自我評價的基礎(chǔ)上，教師再根據(jù)實際情況給予評價，這樣把教師評價和學生評價相結(jié)合，可以使老師在學生面前更具有親和力，而且也體現(xiàn)了課堂上真正的民主性。

　　二、及時評價和延緩評價相結(jié)合

　　學生的發(fā)言很精彩，教師要及時的把肯定的評價送給他；如果發(fā)言是錯誤的'，或者有欠缺，那教師又如何處理呢？學生之間在發(fā)展上存在個性差異，我們應(yīng)允許一部分學生經(jīng)過一段時間的努力，再達到目標。所以在學生回答問題錯誤或不全面時，教師不要急于評價，而是根據(jù)學生理解不正確或不完善的地方，適當給予點撥，引發(fā)學生思考和討論，最后明確認識，經(jīng)歷一個自悟自得的創(chuàng)新過程。這就是延緩評價的作用。

　　及時評價，能適時發(fā)現(xiàn)、捕捉學生的閃光點；而延緩評價尊重了學生的個性差異，保護了學生的自尊心和學習興趣。教師應(yīng)靈活把握課堂中的時機，進行及時評價或延緩評價。如在上“利息”一課時，當我講完儲蓄的意義后，有一位平常亂花錢的學生說：“以后我要節(jié)約用錢，把自己的零用錢存到銀行里。”他的回答感動了全體同學，而我也捕捉了這個閃光點，及時作出了評價。又如有一位教師在教學“長方形的周長”時，學生通過動手度量書本、課桌等實物，知道了把四條邊的長度相加就是實物的周長。師問：“如果說知道了長方形的長、寬會求周長嗎？” 生1：我會，把四條邊相加。

　　生2：太麻煩了，把兩條長加兩條寬。生3：我是把長加寬乘2。師（指圖）說：長+寬×2，請觀察，(學生們馬上發(fā)現(xiàn)錯了)師：發(fā)現(xiàn)了什么問題？

　　生4：從圖上觀察生3只求了三條邊。三條邊不是周長。缺了一條。應(yīng)該長乘2,寬也乘2,再相加,才是周長。

　　(這時生3也發(fā)現(xiàn)自己少算了一條邊，也舉手找出自己的錯因)生3：還可以先求長加寬的和，再乘2。教師于是贊許地點點頭：“你善于觀察，勇于改正錯誤，最后又找出一種好的求周長的方法，你真是一個愛思考的孩子！”這樣的評價，給了孩子更多的時間和空間，讓孩子們品嘗到發(fā)現(xiàn)的快樂和成功的喜悅。

　　兩種評價相結(jié)合，讓學生不斷體驗進步與成功，從而更好地認識自我，建立自信，快快樂樂地學習。

　　三、激勵性評價和建議性評價相結(jié)合

　　激勵性評價可以是對優(yōu)秀的反饋信息的肯定，如某個學生發(fā)現(xiàn)的結(jié)論正確甚至很有獨創(chuàng)性，回答問題正確流利、完整。教師評價：“某某學生善于觀察思考，說得真精彩！”也可以是對進步的激勵，如平時不愛發(fā)言的學生發(fā)言了，計算最粗心的學生板演正確了，學困學生能主動參與課堂學習過程了，教師要善于從學生的反饋信息中，敏銳地捕捉到其中的閃光點，并及時給予肯定和表揚，使他們在引導(dǎo)激勵下看到自己的能力和進步，從而增強學習信心。心理學家伯利納通過實踐證明：受到激勵的學生學習勁頭十足，學習成績不斷提高；而缺乏激勵的學生，學習沒有勁頭，學習成績有下降趨勢。因此在教學活動中，教師要從多角度發(fā)現(xiàn)學生值得稱贊之處，努力尋找不同層次的學生個性化的閃光點，給予激勵性的評價，以調(diào)動學生學習的積極性，激發(fā)自信，讓學生體會到成功，享受到尊重。激勵性評價著眼于學生學習興趣的調(diào)動和培養(yǎng)，有利于肯定學生主動積極的學習狀態(tài)和富有成果的學習成效，有利于調(diào)動學生學習的動機。那是不是我們的課堂就只需要表揚和激勵，對于出現(xiàn)的問題也用激勵去粉飾呢？這當然不行。過度的贊美、激勵會讓學生盲目自大，從而不能正確評價自己，經(jīng)不起挫折，對學生的成長也是不利的。所以在課堂中針對個體差異,給學生適當?shù)呐�評和建議，既能讓學生明辨是非，學會評價，又可為批評和建議后的激勵性評價打下基礎(chǔ)。其實，教師的教學和語言藝術(shù)可以讓學生在不知不覺中接受了建議而又受到了鼓勵。

　　四、智力因素評價和非智力因素評價相結(jié)合

　　智力是指學生認識事物和運用知識、經(jīng)驗解決問題的能力。它包括觀察力、記憶力、想象力和思維力等心理因素。這些心理因素在數(shù)學學習方面外化的產(chǎn)物是學生的發(fā)現(xiàn)能力、分析能力以及綜合運用知識的能力等。非智力因素是指那些不直接參與認識過程，但對認識過程起著始動、定向、引導(dǎo)、維持、強化作用的心理因素。有專家認為：非智力因素對于智力活動的結(jié)果產(chǎn)生著重要的影響，智力活動的成功，主要取決于非智力因素。課堂教學中，學生對于問題的回答或解決，是智力因素的直接反映，教師如果只停留在表面，僅作出智力性評價，而忽視其取得成果背后的非智力因素，那就無法獲得更好的導(dǎo)向作用。兩種評價的有效結(jié)合，在不知不覺中滲透了良好的學習習慣,使學生的數(shù)學素養(yǎng)得到全面的提高。

　　總之，課堂評價的方式方法是一門藝術(shù)，值得我們每一位教育工作者思考，針對不同情況，采用不同的評價方法，才能使我們的數(shù)學課堂更加有活力，是我們的學生學習更加有信心、有興趣。

　　小學數(shù)學課堂有效評價 對學生數(shù)學學習的評價，既要關(guān)注學生知識與技能的理解和掌握，更要關(guān)注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展；既要關(guān)注學生數(shù)學學習的結(jié)果，更要關(guān)注他們在學習過程的變化和發(fā)展。評價的手段和形成應(yīng)多樣化，應(yīng)以過程評價為主。評價要關(guān)注學生的個性差異，保護學生的自尊心和自信心。教師要善于利用評價所提供的大量信息，適時調(diào)整和改善教學過程。根據(jù)這一理念，課堂教學評價應(yīng)從對教師的評價轉(zhuǎn)變?yōu)閷�學生的評價。我們的數(shù)學課堂上究竟需要怎樣的評價?什么樣的評價語言才是最有效的呢?有效的課堂教學評價，也就是通過課堂上的交流與對話，能促進學生的對知識的理解，對問題的思考以及對數(shù)學的認識等，能幫助學生糾正錯誤、能指導(dǎo)學生思考、能激發(fā)學生興趣的評價語言就是有效的課堂評價語言。因此我們在開展數(shù)學課堂教學評價之前，首先要明確評價的目的是什么？根據(jù)新課程的詮釋，“評價的主要目的是為了全面了解學生的數(shù)學學習歷程，激勵學生的學習和改進教師的教學……。”評價不僅僅是學習成果的顯現(xiàn)，也不是單一的判斷是與非，它應(yīng)該是教師在課堂教學過程中對學生的學習行為表現(xiàn)給予的傾向性意見。教師的評價傾向，會對學生的學習情感起到即時的調(diào)節(jié)作用。不管是表揚還是批評，不論是一個詞語還是一個眼神，都會化為學生的情感體驗而產(chǎn)生相應(yīng)的行為表現(xiàn)。對數(shù)學學習的評價要關(guān)注學生學習的結(jié)果，更要關(guān)注他們學習的過程；要關(guān)注學生數(shù)學學習的水平，更要關(guān)注他們在數(shù)學活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度，幫助學生認識自我，建立信心。良好的課堂評價應(yīng)該做到以下幾點：

　　一、努力為學生營造一種寬松、民主、和諧的課堂氛圍

　　在小學數(shù)學課堂上，應(yīng)該通過各種途徑，去營造民主、和諧、寬松的課堂 氛圍，令學生如沐春風，人人輕松，個個心馳神往。這樣的氛圍可以從以下幾個方面去著手，讓課堂上做到“四個有”：有疑問：在課堂口頭評價時，用疑問開啟學生思維的心扉，在疑問中評價。有驚嘆：善于釋解學生心中的迷惘，產(chǎn)生驚嘆，表達喜悅，在驚嘆中評價。有笑聲：課堂上應(yīng)該營造生動有趣、幽默詼諧的情境，在笑聲中評價。有爭議：鼓勵學生大膽質(zhì)疑，讓學生就自己感興趣的問題，各抒己見，在爭議中評價。

　　二、把握激勵時機

　　教師課堂評價的時機把握是十分重要的。如果把握不好，會影響評價的結(jié)果，甚至于適得其反。因此，評價時的動機應(yīng)選在學生真正感到教師可親、可信賴之時，選在師生情感在教育空間彌漫之時。

　　三、多角度評價

　　每個孩子都希望得到教師和同學的激勵，特別是學習成績較差的同學，對激勵的渴望更甚。在實施激勵性口頭評價時，要用發(fā)展的觀點，以發(fā)展的眼光去評價學生，對學生學習數(shù)學的任何一個方面的進步，無論其現(xiàn)狀何等不理想，離教育目標有多遠，都應(yīng)該通過評價加以肯定，鼓勵學生不斷進步，不斷發(fā)展。

　　總之，我認為教師只有把握好對數(shù)學課堂的評價，才能真正的把課堂還給學生，讓學生有一個自主的天空，讓數(shù)學課堂煥發(fā)出生命的活力和生機。

　　下面談一下我們在課堂教學評價方面的一些做法

　　一、對教師課堂教學行為的評價――課堂行為主體之一

　　教師作為課堂教學中的行為主體之一，是否將自己融于數(shù)學活動之中是課堂評價的一個重要方面。關(guān)于教師的教學行為評價我想應(yīng)從以下幾個方面進行。

　　1、是否真心投入教學

　　教師在課堂中應(yīng)體現(xiàn)組織者、引導(dǎo)者、參與者和幫助者的角色，這就要求教師要真心融入到教學之中，而不能將自己看成一個指揮者，操縱者。教師是否真心投入到教學之中可以從以下幾方面進行觀察：

　　（1）是否關(guān)注每一個學生的情緒

　�。�2）是否將自己融入到學習活動之中，參與學生的討論、交流。

　　（3）對學生課堂上的反應(yīng)作出相應(yīng)的決策

　　2、教師對學生的評價

　　課堂上教師對學生的評價直接影響學生的參與熱情和教學效果。目前提倡激勵性評價，但課堂上老師如何把握呢？需要我們注意的是激勵性評價不等于一味的表揚。課堂上對學生的評價我們提出了多鼓勵，慎表揚，少批評的評價機制。

　　課堂上觀察教師對學生的評價可從以下幾方面進行

　�。�1）要掌握評價的時機

　　課堂上動不動就“你真好你真棒！”，時間長了，學生恐怕不知道查找自己的不足，一味的沉浸在“真好真棒” 之中，產(chǎn)生自滿心理。還有，我們�？吹�，一個很簡單的問題，一個學生回答完后，老師笑容滿面的說：“你回答得真好！老師獎你一顆智慧星�！币还�(jié)課下來，學生臉上、身上貼滿了形形色色的小星星。課堂上教師應(yīng)把握好時機，把“真好真棒”送給那些語言、行為確實出眾的學生，把“智慧星”送給那些思維與眾不同的學生，激勵學生向他學習。

　�。�2）要珍視評價獎品 有這樣一個例子。一節(jié)公開課。整節(jié)課無論從學生的活動還是老師的組織，幾乎是完美無缺，教師在課堂上對學生的評價也非常到位，學生也非常珍視自己得到的獎勵，下課了，學生還在欣賞自己得小星星，因為這是自己智慧換來的。老師也沉浸在成功之中，一邊收拾東西，一邊把剩下的小星星順手扔到了垃圾桶之中。于是有幾個課上沒有得到小星星的同學爭著去搶。這時，欣賞自己小星星的同學被爭吵聲打斷了自己的甜蜜的回憶，呆呆地看著正搶的場面。這樣的評價會給學生留下什么呢？這樣的一堂課是不是好課呢？一顆小星星在老師眼里也許是沒用的，但在學生眼里，它是無比的珍貴。我們的老師在課堂上也應(yīng)把一顆顆小星星看作是一顆顆珍貴的心。

　�。�3）要給學生平等競爭的機會

　　無論是教師語言上的激勵，還是給學生獎勵性的標志，都要給學生平等競爭的機會。課堂上�？吹竭@樣一些現(xiàn)象。教師為了活躍氣氛，開展小組競賽或是奪紅旗的活動，回答正確的小組會得到一面小紅旗。學生的積極性特別高�？苫顒娱_展的時候，教師往往然后指定小組回答，到最后每個小組得到的紅旗正好相等。自認為來了一個圓滿的結(jié)局。還有，一個簡單的問題提出之后，全班的小手都舉了起來，課老師只能叫一個學生回答，回答完之后又是“你回答得真好！老師獎你一顆智慧星�！钡玫叫⌒切堑膶W生沾沾自喜，其他學生卻噘起了嘴。鬧的課堂上亂哄哄的，但不是為了討論學習內(nèi)容，而是為了得到小星星。所以，既然小星星對學生是無比的珍貴，老師在課堂上就應(yīng)給學生均等的機會。

　　（4）要講信用

　　以往經(jīng)�？吹竭@樣一些現(xiàn)象。上公開課的時候，老師為了調(diào)動學生的積極性拿一些鉛筆、本子之類的作為獎品。可到上完課之后又將這些獎品收回，學生鬧了一場空歡喜�？峙孪乱淮卧俳o這個班學生上課學生的熱情就沒這么高了。所以，教師對學生的評價要講信用。

　　綜上所述，我認為課堂上還是少用獎品評價，多一些贊許的目光，多一些鼓勵的話語。

　　3、調(diào)控課堂能力

　　課堂教學的組織是教師的基本功之一。新的課堂，教師要運用一切可能的手段，調(diào)動學生積極參與學習的全過程，使課堂氣氛活躍而有秩序。主要從以下兩方面觀察

　　（1）能否調(diào)動學生積極參與

　�。�2）能否調(diào)控課堂局面

　�。�3）能否對課堂突發(fā)問題作出合理的處理

　　二、對學生課堂行為的評價――課堂行為主體之二

　　課堂上，我們不能僅僅關(guān)注老師的行為表現(xiàn)。學生，作為課堂重要的行為主體不容我們忽視，只有關(guān)注學生的表現(xiàn)，才能說一節(jié)課的成功與否。對學生行為表現(xiàn)的觀察，主要有以下幾方面。

　　1、是否對課堂學習充滿興趣

　　興趣不僅僅指學生對課堂感到有趣，而應(yīng)是充滿探究的欲望。也就是說，課堂上學生是不是變“要我學”為“我要學”。

　　2、是否積極主動的參與。課堂上，除了看學生滿懷興趣的想學，還要看學生是否積極參與到學習活動之中。如果學生全身心的投入到學習活動之中，為了一個問題大聲的爭論，甚至面紅耳赤都是正常的。這樣的課堂即使亂一些，那是一種有秩序的亂，是一種有價值的亂。這樣的課才是好課。

　　3、對自己的學習是否負有責任（把學習當作一種內(nèi)在的需要）

　　三、師生互動――課堂行為主體的交融

　　1、課堂氣氛是否融洽。

　　2、課堂是否活而有序。

　　從師生活動中得以體現(xiàn)。

　　四、課堂效果的評價――課堂行為主體的作用結(jié)果

　　1、學生是否獲得了積極的情感體驗。

　　2、學生掌握了那些學習方法。

　　3、學生學會了哪些知識。

　　4、問題解決的意識和能力是否增強。

課堂教學評價 篇9

　　1. 評價的定義：(1)評估價值，確定或者修訂價值(to determine or fix the value of);(2)通常通過詳細、仔細的研究和評估，確定對象的意義、價值或者狀態(tài)(to determine the significance, worth, or condition usually by careful appraisal and study)。

　　2.評價的內(nèi)涵：評價是一個對評價對象的價值與變化判斷的過程;此過程是一個綜合定性、定量、觀察、咨詢和分析的復(fù)合過程。

　　由此可見，評價的本質(zhì)上是一個價值判斷的處理過程。Bloom將評價作為人類思考和認知過程中最基本的因素。根據(jù)他的觀點，在人類認知處理過程中，評價和思考是最為復(fù)雜的兩項認知活動。他認為：“評價就是對一定的想法(ideas)、方法(methods)和材料(material)等做出的價值判斷的過程。它是一個運用標準(criteria)對事物的準確性、實效性、經(jīng)濟性以及滿意度等方面進行評估的過程。”

　　綜合多方面的因素，評價(Evaluation)就是通過評價者(Evaluators)對評價對象(Evaluating subject)的各個方面，根據(jù)評價標準進行量化和非量化的測量過程，最終得出一個符合邏輯的可靠結(jié)論。

　　3. 評價程序的步驟：

　　3.1 確立評價標準：一級指標、二級指標、三級指標。

　　3.2決定評價情境：目的、對象、氛圍。

　　3.3設(shè)計評價手段：教學資料、校園考察、能力驗證、書面檢測。

　　3.4 利用評價結(jié)果：提供改革依據(jù)、調(diào)整教學策略、弘揚先進典型、總結(jié)經(jīng)驗教訓、確定新的目標。

　　第二節(jié) 教學評價

　　1.教學評價的定義：

　　(1)教學評價就是收集整個教學系統(tǒng)或某個側(cè)面的信息并基于所獲信息對教學效果做出客觀衡量和判斷的過程。這個階段，人們對教學評價的認識局限在“客觀衡量”和“效果判斷”兩方面，這種認識受教育測量理論影響較大，與教育測量內(nèi)涵相混淆。教育測量追求的是“客觀”、“準確”，所以教育測量必須以量化來反映測量對象，因此，教育測量旨在揭示“是什么”，絕少論及“為什么”、“怎么辦”的問題。而事實上，教學評價也需要量化的支持，但是主要是在量化的基礎(chǔ)上來說明“為什么”并且還要指出“怎么辦”的問題。

　　(2)教學評價就是通過教學活動客觀的把握學生發(fā)生了哪些變化，以便最大限度的求得教學效果。

　　(3)教學評價就是對教學過程的各個方面以及教學效果做出全面的價值判斷。

　　人們對教學評價的認識推進一步，比較準確的把握了教學評價的根本屬性，那就是變化和價值判斷。

　　教學評價的對象是學生，學生在接受教育過程中是處于發(fā)展變化狀態(tài)之中的，不是靜止不變的。因此，教學評價絕不可能是靜止狀態(tài)的，而應(yīng)該是隨著評價的對象發(fā)展變化而變化;這種變化的核心內(nèi)涵就在于評價具有促進人的發(fā)展的教育價值。

　　2.教學評價的內(nèi)涵

　　教學評價體系是整個教學環(huán)節(jié)中的重要組成部分。從宏觀上看, 它是落實教育方針體現(xiàn)教育目的的重要措施;是推動教學改革的巨大動力; 是加強教師隊伍管理科學化的重要手段; 并有利于引導(dǎo)教師按照教學規(guī)律進行教學。從微觀上講, 教學評價既是對學生學習能力和學習成就的評價， 也是對教師教授能力和教學效果的評價。科學的教學評價體系不僅決定著教學效果的好壞、培養(yǎng)目標的落實、培養(yǎng)的人才是否符合國家的標準， 而且還影響著教師教學工作的積極性和學生學習的主動性， 這些都對提高教學質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。

　　第三節(jié)、教育評價理論的歷史沿革

　　1.以測量為標志的第一代教育評價

　　(桑代克時期1900-1933)

　　第一代教育評價出現(xiàn)在19世紀后期至20世紀30年代。英國的高爾頓通過對個體差異的長期研究，于1869年發(fā)表了《遺傳的天才》一書，揭開了教育測量的序幕。1879年，德國的馮特在萊比錫首創(chuàng)了心理實驗室，實驗心理學家逐步摸索出了一套測量方法，對教育測量的發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。十九世紀最后十年，各種測量隨著心理實驗的發(fā)展層出不窮。 1897年，美國的萊斯發(fā)表了他對20個學校的1600名學生所作的拼字測驗的結(jié)果，更引起了人們對測驗方法的普遍關(guān)注，對后來教育測量的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。在這種背景下，，美國的桑代克發(fā)表了《心理與社會測量導(dǎo)論》一書，系統(tǒng)地介紹了統(tǒng)計方法和編制測驗的基本原理。該書提出了“凡存在的東西都有數(shù)量，凡有數(shù)量的東西都可以測量”的基本觀點，為教育測量奠定了理論基礎(chǔ)，對教育測量學的建設(shè)與發(fā)展做出了巨大貢獻

　　以后的幾年中，比納·西蒙智力量表、斯坦福·比納量表等心理測驗的日趨定型對教育測量的標準化也產(chǎn)生了極其深刻的影響。所以，這時期評價就是選擇測量工具、組織和實施測量、提供測量數(shù)據(jù)。

　　為此，這一時期被稱為“測量”時期。

　　• 測量性評價特征分析：

　　• ——主要優(yōu)點是：可以使學生學業(yè)的考查客觀化、計量化和精確化，便于經(jīng)常性和

　　大規(guī)模的進行評價。

　　• ——主要缺點是：不易測量學生學業(yè)的全部，對學生的學習態(tài)度、興趣、品行、性

　　格等，都不能做出充分的說明。教育工作包括許多因素，要衡量其好壞，不能只通過學生的學業(yè)成績來考查，單靠教育測量的定量分析，是遠遠不夠的。

　　2.以“描述”為標志的第二代教育評價(1930-1950)

　　第二代教育評價盛行于20世紀30到50年代。30年代以前，現(xiàn)代教育評價的概念尚未形成，教育測量與教育評價幾乎是同義語。無論是我國的科舉，還是西方的心理測驗和教育測量，所關(guān)心的僅是個體學力狀況，追求的是量的大小，而對人的全面了解和把握,對學校乃至整個教育成就的評價并未正式提出來。

　　1933年羅斯福實行了“經(jīng)濟的社會化政策”，這一經(jīng)濟政策的實行導(dǎo)致了大批青年沒有就業(yè)的機會，只能涌向中學。而當時美國的高中課程都是為升大學服務(wù)的，于是，中學課程和失業(yè)青年的需要之間產(chǎn)生了尖銳的矛盾。為了促進和保證課程改革的進行，美國進步主義教育協(xié)會進行了一項課程內(nèi)容改革的實驗研究，從1932年到1940年歷經(jīng)八年完成，史稱“八年研究”。

　　為了評價其研究成果，組成了以美國俄亥俄州立大學教育科學研究所教授泰勒(Tayler, R.W)為領(lǐng)導(dǎo)的教育評價委員會。通過這場研究，泰勒和他的同事們正式提出了教育評價的概念，即教育評價就是衡量實際活動達到教育目標的程度，測量是它的手段。同時，還提出評價的原則和方法，即“泰勒模式”。

　　泰勒和他的同事提出了一套以教育目標為核心的編制原則，試圖以此把社會的要求、學生的需要反映到課程與測驗中。為了把這一思想與早期的測量運動區(qū)別開來，泰勒提出了教育評價的概念。泰勒把評價理解為“確定教育目標在實際上被理解到何種程度的過程”，也即“評價過程在本質(zhì)上，乃是一種測量課程和教學方案在多大程度上達到了教育目標的過程。”以目標為中心，通過具體的行為變化來判斷教育目標實現(xiàn)的程度是泰勒教育評價的主旨。

　　“八年研究”實際上宣告測量運動的終結(jié)，使人們在思想上和行動上接受了采用教育評價方法來描述教育效果這一觀點，形成了一個以“描述”為特征的評價時代。

　　3.以“判斷”為標志的第三代教育評價(1950-1970)

　　第三代教育評價出現(xiàn)在20世紀40年代末50年代初到70年代。1957年，前蘇聯(lián)第一顆人造衛(wèi)星上天使美國大為震驚，促使美國投入大量的人力和財力進行大規(guī)模的教育改革，從而對教育評價也提出了新的要求。政府十分關(guān)注教育評價的開展，民眾也迫切要求對學校的辦學成效進行鑒定和報告，使教育評價成了官方和民間共同關(guān)心的課題。

　　為使人們注意到評價的全部作用，克龍巴赫(Cronbach)把評價廣義地定義為：

　　1967年，斯泰克發(fā)表了《評價的面貌》一文，肯定了判斷是評價的兩大基本活動之一，同時提出了一個完整的、包含描述與判斷兩個方面的評價模式。這樣，“判斷”就成了第三代教育評價的標志。

　　正如著名教育評價專家顧巴(Guba)所說的：“60年代或者更確切地說1967年以后，判斷成了第三代評價的標記。”

　　4.以“同構(gòu)”為標志的第四代教育評價(1970-至今)

　　20世紀80年代，由美國印第安納大學教育學院庫巴(E. Guba)教授和維德比爾大學高等教育學院副教授林肯(Y.S.Lincoln)創(chuàng)立了“第四代教育評價”理論。“第四代教育評價”的初步思想最早出現(xiàn)在他們合寫的《有效的評價》(1981)和《自然主義的研究》(1985)兩篇重要文章中。經(jīng)過幾年的潛心研究,1989年他們出版了名為《第四代教育評價》的專著。

　　庫巴(E. Guba)和林肯(Y.S.Lincoln) 認為評價就是對被評事物賦予價值，評價本質(zhì)上是一種心理建構(gòu)。他們進一步強調(diào)

　　“第四代教育評價”理論提出后，在美國引起了很大的反響。主要內(nèi)容包括以下幾點：

　　(1)把評價看作是所有參與評價活動的人們，特別是評價者與評價對象雙方交互作用、共同建構(gòu)統(tǒng)一觀點的過程，評價結(jié)果也是其雙方交互作用的“產(chǎn)物”。

　　(2)提倡在評價中形成“全面參與”的意識和氣氛。主張讓參與的評價所有人都有機會發(fā)表自己的意見，并要求評價者在評價中充分尊重每個人的尊嚴、人格與隱私，所有參與評價的人都應(yīng)是平等、合作的關(guān)系。

　　(3)他們提出在評價中存在“價值差異”。認為，參與評價的人們的價值觀是各不相同的、價值標準是存在差異的。這種“差異”觀點將糾正傳統(tǒng)評價理論價值是一致的、單一的觀點。第四代評價觀點的提出，在全世界教育領(lǐng)域中產(chǎn)生了很大的反響。

　　5.多元評價理論

　　多元智能理論是一種全新的有關(guān)人類智能結(jié)構(gòu)的理論，它的悄然興起，不僅有力詮釋了素質(zhì)教育的基本理念，而且給我們的課程改革提供了有力的理論支撐。該理論的提出者霍華德·加德納教授認為：

　　人的智力是由言語/語言智能、音樂/節(jié)奏智能、邏輯/數(shù)理智能，視覺/空間智能、身體/運動智能、交往/人際關(guān)系智能、自知/自我認知智能、自然觀察智能等8種以上智能構(gòu)成。

課堂教學評價 篇10

　　x年5月9日，我有幸參加了為期兩天的“五指山市小學音樂課堂教學評比觀摩活動”，此次教學評比給了我交流與借鑒的學習方式,促進了自身教學理論與教育教學質(zhì)量的提高。有歌唱、器樂、鑒賞、律動等課型，各位老師可謂八仙過海各顯神通，每節(jié)課都經(jīng)過了特別精心的準備，精彩紛呈，可謂繁花似錦。

　　執(zhí)教的教師普遍具有很強的音樂基本功和全面的人文素養(yǎng)，不但彈琴、歌唱、舞蹈等音樂能力強，組織、引導(dǎo)、調(diào)控等教學水平高，而且相關(guān)文化知識豐厚，多媒體輔助教學手段適當，不但使課堂增色，也給觀摩教師們帶來美好的享受和深深的啟發(fā)。最值得高興的是，我校王秋老師所教授的《紅蜻蜓》榮獲此次教學評比的三等獎。

　　每次聽到經(jīng)典的好課，都會有三種感受接踵而至。開始是激動，從心底而來；而后是自卑，同樣是老師為什么我想不到這樣的教學方法、手段；最后是一點思緒，能從她們的課里借鑒些什么。有一點是共同的值得我深思的：教師的感染與評價。要想學生融入所學的教學情境，教師必須自己先投入到這個情境中。不管是在學唱熱情洋溢的歌曲，還是在聆聽童趣可愛的樂曲，執(zhí)教的老師無時無刻的沉靜其中并感染著學生，讓他們也置身其中，不知不覺不僅學會了音樂知識，也體驗了音樂帶來的無窮快樂。在讓學生積極參與時，教師的細致、貼切的評價也起了很大的鼓勵作用。

　　就拿我們紅山中心學校的老師王良科老師的教授這節(jié)課《對鮮花》來說，從整個的教學環(huán)節(jié)上，非常的嚴謹，重難點突出，教學目標準確落實在的課堂中，更是一步扣一步的，銜接的很好，這就更離不開老師的引導(dǎo)。使學生興趣很高，在快樂中已經(jīng)掌握的所要的內(nèi)容！感受到了音樂的美。在創(chuàng)編歌詞的這一環(huán)節(jié)也做得很好，這節(jié)精彩的音樂課吸引了在場所有老師；南圣中心學校的老師教授的《理發(fā)師》一課中，教師從音樂入手，引導(dǎo)學生靜聽教師演奏中的獨特語氣，關(guān)注旋律的起伏，節(jié)奏的張馳，力度的增減等，繼而幫助學生理解音樂的內(nèi)在表現(xiàn)力。

　　這些老師能把教學活動開展的如此出色，我想除了在自己的教學中不斷積累經(jīng)驗，還需要較好的專業(yè)素質(zhì)。在這些音樂課中，無論是教師的彈，還是教師的唱；無論是教師的表演，還是教師的語言、教態(tài)，都顯示了他們扎實的音樂素養(yǎng)。正是因為有了過硬的基本功，學生才能很快進入狀態(tài)，扮演好自己的角色，出色地完成好每節(jié)音樂課。

　　人生是不斷學習的過程，我想在以后的工作中，我將更多地學習，更多地反思，讓自己的課堂也能像向我們展示的同行們那樣，帶給孩子們更精彩的學習經(jīng)歷。

課堂教學評價 篇11

　　［摘要］小學體育課堂教學評價策略有多種方式，教師靈活、恰當?shù)丶右赃\用，能提高體育課堂教學效率，激發(fā)學生學習體育技能的興趣，提高學生的身心健康水平，增強他們的社會適應(yīng)能力，讓學生獲得體育與健康的知識與技能。

　　［關(guān)鍵詞］小學體育;課堂教學;評價策略

　　小學體育課堂教學評價策略，是教師針對學生的課堂表現(xiàn)與對體育技能的掌握等情況，及時做出相應(yīng)的指導(dǎo)或說出激勵性的語言，讓學生在課堂中朝著積極的方面發(fā)展的策略�！读x務(wù)教育體育與健康課程標準(20xx年版)》提出:“倡導(dǎo)體育與健康學習以多元的內(nèi)容、多樣的方法、多元的評價標準和評價主體，構(gòu)成科學的體育與健康學習評價體系，多方面收集評價信息，準確反映學生的學習情況，充分發(fā)揮評價的診斷、反饋、激勵與發(fā)展功能，更有效地挖掘每一位學生的體育與健康學習潛力，調(diào)動他們的體育與健康學習積極性，促進學生更好地‘學’和教師更好地‘教’。”［1］教師適時地有效評價，學生會感受到體育課堂的精彩魅力。小學體育教學與其他學科的教學方式有一定的差別，其教學環(huán)境相對開放，教學流程相對活潑，課堂調(diào)控還存在著較多的不確定因素。其他學科可以用豐富的語言、板書、多媒體等去表達教學內(nèi)容，而體育課堂則需要教師花較多時間去展示動作和訓練學生的身體，因而常常需要教師根據(jù)學習目標的基本要求，結(jié)合本校的教學實際，采用多樣的評價方法，全面、綜合地評價學生的學習結(jié)果。筆者在實際教學過程中，主要從以下幾方面對體育課堂教學評價進行了粗淺的探究。

　　一、個別評價與全面評價相結(jié)合

　　由于體育教學在開放的環(huán)境中進行，學生在課堂上說話、做小動作比較常見，甚至有時還會有突發(fā)事件發(fā)生。教師要不失時機地引導(dǎo)學生認真上課，讓學生從教師的評價語中去鑒別正誤，不斷改正自我和提高自身素質(zhì)。如筆者在訓練學生練習太極功夫扇開扇時，有的學生故意打在其他同學身上，筆者沒有中斷訓練批評學生，而是走到學生的身邊，小聲提醒學生:以后排隊要注意取好距離，下蹲動作要迅速到位。明確的指令，讓學生很快改正不足，又不影響訓練的正常進行。在個別評價時，教師要注意語言的明確指向性。如筆者在訓練武術(shù)操隊形時，某個學生向前向右都沒有看齊，教師如果只喊“第三列第五位同學沒有對齊”，可能導(dǎo)致很多學生東瞧西望而影響上課的秩序，這時教師不如直呼其名，讓他馬上意識到自己有錯并進行糾正，不至于浪費時間和影響其他學生的情緒。在體育教學過程中，需要教師對全體學生的全程活動進行全面評價。評價可以從學生的體能、知識技能、參與態(tài)度、合作精神等方面進行。如有個別學生在學習足球運球時還存在一定的困難，教師可以多次示范動作，讓這部分學生多次練習，最后再評價訓練的結(jié)果。這樣點面結(jié)合的評價更全面、合理、公正。

　　二、自我評價與相互評價相結(jié)合

　　“他人評價與自我評價相結(jié)合”是《義務(wù)教育體育與健康課程標準(20xx年版)》的評價原則之一，也是評價轉(zhuǎn)變的重點。在傳統(tǒng)教學模式下，體育課評價由教師的外部評價決定，有時會出現(xiàn)因為不了解學生的實情而導(dǎo)致誤解學生的情況。因此，教師要改變這種狀況，設(shè)計一個易于操作的量化表，讓學生課后自我評價，從學習目的、學習態(tài)度、掌握技能程度、學習效果等方面進行自我評價。這樣既可以讓學生學會自我衡量，加深學生對體育課程學習內(nèi)容的理解，又有助于學生產(chǎn)生學習活動的自我期待，提高自練自評能力。在小學體育課堂中，教師經(jīng)常會開展小組訓練活動，在評價時，學生的訓練效果可以采用組員互相評價的方式。這樣可以增加學生之間的交往機會，讓學生及時看到彼此的長處與不足，有效地調(diào)動學生的'學習熱情，也可以從小培養(yǎng)學生養(yǎng)成以誠待人的好習慣，教育學生要客觀、正確地認識自己，公平對待他人。無論是自我評價還是相互評價，教師都要引導(dǎo)和鼓勵學生給自己一個客觀的評價，既看到自己的優(yōu)點又看到自己的不足;評價同學則要真誠，發(fā)自內(nèi)心，并表達自己向同學學習長處的虛心，這樣同學才會樂意接受。

　　三、激勵性評價與適度批評相結(jié)合

　　體育課堂教學中需要激勵性評價。在學生的學習興趣不高、注意力分散時，教師若能巧妙地運用激勵性評價，會收到意想不到的效果。在進行激勵性評價時，教師要找準學生的閃光點，肯定學生的努力，讓學生在體育課中體驗到運動的成功、快樂，從教師的評價中看到其他同學的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)自己的不足。教師運用激勵性評價時應(yīng)注意評價語的準確性、導(dǎo)向性，不能頻繁使用或無原則地亂用，否則容易導(dǎo)致表揚的范圍過大、過多，學生會失去新鮮感而產(chǎn)生惰性。如果學生出現(xiàn)了錯誤，教師可采用適度的批評教育。采用批評教育要把握好“度”。首先，教師要分析學生出現(xiàn)問題或違紀的原因，進行思想開導(dǎo)或技法上的指導(dǎo)，或降低該生的訓練標準，或進行多次示范等。其次，對學生在訓練中出現(xiàn)的錯誤動作或偶爾違紀等現(xiàn)象，教師要有包容的胸懷，教育學生時要曉之以理，動之以情，循循善誘;多正面教育和鼓勵，不宜指責、諷刺或嚴厲地批評。最后，教師要判斷學生是偶然為之還是經(jīng)常違紀，如果是偶然為之，可以暫緩批評;如果是經(jīng)常違反紀律，則要及時進行批評教育，指出其行為的危害性，讓學生認識到錯誤的嚴重性。教師采用適度的批評教育時，要目的明確，注意批評的方式方法、場合、時機，懂得維護學生的自尊心，還可以借助集體的力量，約束學生的錯誤行為。

　　四、語言評價與體態(tài)評價相結(jié)合

　　心理學研究表明，富有激勵性的語言評價能使人維持在一個興奮狀態(tài)中，會對行為產(chǎn)生強大的推動力量。教師熱情美好的語言評價能讓學生充滿期待，可以點燃他們積極向上的火花，激發(fā)學習興趣，進而由被動學習變?yōu)樽杂X學習。具體評價方法如下。第一，榜樣激勵法。在教學武術(shù)操時，學生小蘭做得很好，教師可以這樣評價小蘭:“小蘭同學練武術(shù)操推掌的動作非常標準，大家跟她學一學吧。”這樣，以同學為榜樣，更有號召力、說服力，生動性、示范性，讓學生學有方向，趕有目標。第二，目標激勵法。當看到某個學生在練啦啦操時比較缺乏自信心，教師可以給學生樹立一個目標:“你的幾個手位動作已經(jīng)做得很不錯了，如果手臂伸直并加強力度就更標準了!”這樣可以激發(fā)學生的上進心，鼓勵他們繼續(xù)完成學習任務(wù)。第三，競爭激勵法。小學生比較喜歡展示自我，教師可以用“比一比”的方式激勵學生學習。低年級的體育課可以用“比一比這節(jié)課哪個小朋友最會守紀律”“比一比哪個小朋友集隊能做到‘快靜齊’”“你跳繩能超過小明的兩百下嗎”等方式激勵學生。學生之間的競爭，可以鼓舞士氣，激發(fā)自信心。教師采用語言評價時應(yīng)注意簡潔、實在、自然，讓學生明確什么該怎樣做，什么不該做，幫助學生樹立學習體育的自信心，提高學習興趣，明確今后的努力方向。除了語言評價，教師還可以結(jié)合一些體態(tài)對學生進行評價。跟學生相處久了，教師的聲音、表情、目光、姿態(tài)等體態(tài)語言，也能讓學生心領(lǐng)神會。如對學生真誠地微笑一下、用肯定的眼神看著學生、輕輕撫摸一下學生的頭、熱烈地擁抱一下學生、向?qū)W生豎起大拇指、拍拍學生的肩膀、跟學生熱情地擊掌等，這種“此時無聲勝有聲”的評價如果恰如其分地運用，有時也能讓學生受到鼓舞、克服心理障礙、戰(zhàn)勝自我、增強自信心，起到意想不到的效果。

　　總之，在體育課堂教學中，不論采用哪種課堂評價策略，都只是一種導(dǎo)向。教師應(yīng)及時將評價結(jié)果反饋給學生，與學生一起判斷學習目標的達成程度，分析學生的進步與不足。根據(jù)小學生的年齡特點及心理特點，在評價方式和內(nèi)容上教師要巧妙地、客觀地、公正地、正確地運用評價策略，多表揚學生的良性行為，激發(fā)運動興趣，培養(yǎng)學生終身鍛煉身體的意識。教師要關(guān)注學生個體差異，因材施教，提高學生的自信心、意志品質(zhì)和調(diào)節(jié)情緒的能力，給學生帶來自信、期望與自省，確保每一個學生受益，從而讓學生終身受用。

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課堂教學評價 篇12

　　1、評價語言的親切性。

　　“親其師則信其道”。名師的課前的熱身導(dǎo)語都是以好朋友一樣的話語讓學生一下子接受他、喜歡他，師生融成一片，課堂氣氛輕松和諧，學生思維活躍，達到“良好的'開頭是成功的一半”的效果。在課中稱學生為小伙伴、孩子們、小朋友等，都體現(xiàn)了親切性。

　　2、評價語言注重準確性。

　　要本著“以人為本，促進學生全面發(fā)展”為評價標準，更多地關(guān)注學生在學習過程中是否主動參與學習、是否有濃厚的興趣、是否去主動探索研究，尊重個性差異，幫助學生認識自我、建立自信。

　　3、評價語言充滿激勵性。

　　比如“今天你又有進步了”、“還需努力”、“再細心一點”、“沒關(guān)系，你已經(jīng)盡力了”等，要用激勵性的語言，善待我們的每個學生，樹起他們的自信心，讓他們抬起頭迎接每一天。

　　4、評價語言充滿人文關(guān)懷。

　　“沒有愛就沒有教育”，因此我們老師的評價要因人而異，因課而異，因發(fā)生的情況而異，用愛心正確評價，讓學生如臨春風、如沐春雨。

課堂教學評價 篇13

　　為了及時了解我校學生對本科課堂教學質(zhì)量的評價，配合教師提高教學水平和教學效果，我們組織了20xx學年第一學期本科課堂教學質(zhì)量評價工作。在全校師生的共同努力下，工作順利完成。

　　工作回顧

　　一、評價工作中，為全面了解教學質(zhì)量，我們對所有在該學期有本科教學工作的教師進行評價。每位教師參評1個課堂，若教師在該學期任教的課堂數(shù)大于1，我們選用上課學生數(shù)最多的課堂進行評價。本次評價中，全校參評教師共計807人，回收有效評價卡25512張。

　　二、評價工作中，為確保評價的質(zhì)量，我們所做的工作主要有：

　　1、評價卡的填寫在期末考試前進行，評價結(jié)果于教師登記學生成績之后公布。

　　2、由班長（學習委員）在課堂上發(fā)放評價卡，填好的評價卡現(xiàn)場封裝，由任課教師在封口處簽名，課后由班長（或?qū)W習委員）交給本學院教務(wù)秘書，最后由教務(wù)秘書將本學院的評價專用袋統(tǒng)一交到教務(wù)處。三、評價結(jié)果處理方面，所做的工作主要有：

　　1、印制評價結(jié)果，并且給各學院分發(fā)。本次評價中印刷《中國人民大學教學質(zhì)量評估總冊》300冊，發(fā)給各學院領(lǐng)導(dǎo)、學生、教秘和資料室；印刷各學院的分冊發(fā)給教研室，每個學院發(fā)10本至15本。

　　2、向各學院發(fā)放《20xx-20xx學年第一學期本科課堂教學質(zhì)量考核匯總表》。各學院按照課堂教學質(zhì)量考核辦法確定的教師學院評價分（滿分95分）以30%計入?yún)R總表中的綜合評價分，學生評價分以70%計入綜合分。

　　3、積極反饋學生在評價中所提的意見。將學生在評價卡背面填寫的意見反饋給教師所在學院的負責人。本學期的意見中有59條肯定性意見，占意見總數(shù)的24.89%。其余的意見和建議涉及到：教材（60條）、教學方法（41條）、教學內(nèi)容（19條）、課程設(shè)（13條）、分班教學（9條）、表達能力（6條）和教學紀律（3條）等。和上學年一樣，學生反映最多的仍然是教材問題。

　　4、督促各學院做好學生意見的處理工作。要求各學院填寫《本科課堂教學質(zhì)量評價學生意見處理情況反饋表》和《本科課堂教學質(zhì)量評價學生意見處理情況總體說明表》。本學期學生意見反饋工作做得好的單位是：法學院、清史所、馬克思主義學院、統(tǒng)計學院、新聞學院、信息學院、徐悲鴻藝術(shù)學院、哲學院和理學院。在各學院負責人和教秘的積極配合下，學生、教師和主管負責人之間進行了較好的溝通，反饋工作取得了一定的效果。反饋情況摘錄如下：2

　�。�1）“得到學生的反饋意見之后，xx學院非常重視，主管負責人與學院院長及相關(guān)人員進行了溝通。我們非常感謝學生給我們提出的批評意見，它給我們敲響了警鐘。……教學中的教材建設(shè)是極為重要的.，它不僅關(guān)系到學生的培養(yǎng)，也關(guān)系到學院的聲譽�！�

　�。�2）“根據(jù)學院對該教師課堂的追蹤調(diào)查，該教師在利用多媒體教學方面已經(jīng)有了很大程度的改善，學生反映基本滿意。”

　　(3)“教材的修訂將配合新的課程調(diào)整進行，學生反映的問題將隨著教材的修訂將得到一定程度的緩解�！�

　　(4)“同學們提的問題很重要，說明同學們的求知欲很強，今后我會找出適本學期需要進行學生意見反饋工作的學院有：財金學院、對外語言學院、公共管理學院、國際關(guān)系學院、環(huán)境學院、經(jīng)濟學院、勞動人事學院、商學院、社會學院、外國語學院、法學院、清史所、馬克思主義學院、統(tǒng)計學院、新聞學院、信息學院、徐悲鴻藝術(shù)學院、哲學院和理學院。

　　引用的內(nèi)容選自各學院的《20xx-20xx學年第二學期本科課堂評價學生意見處理情況反饋表》。合的辦法，努力在課堂上解決這一問題�！�

　　(5)“這學期因為課堂人數(shù)少,已經(jīng)在開學第一周的時候，讓學生以每個人寫出他們對本課堂要求的紙條形式，了解學生的要求，并在講課中，注意把學生的要求糅合到教學內(nèi)容中。實際效果：效果比較好�！�

　　(6)“我們學院每學期都認真貫徹學校的聽課制度。由我院負責教學的各級領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課并提出很好的意見和建議。對青年教師提高教學水平起到了重要的推動作用�！�

　　(7)“為了進一步提高數(shù)學基礎(chǔ)課的教學效果，我院已對我院開設(shè)的所有數(shù)學分析可都配備了助教。助教負責該作業(yè)和開習題課。實踐證明，助教制度對進一步提高數(shù)學基礎(chǔ)課的教學質(zhì)量，起到了很好的推動作用。”

　　有待改進之處

　　在這次本科課堂教學質(zhì)量評價工作中，大部分學院的組織工作做得很好。他們錄入的課表準確無誤，所以下發(fā)的用于核對的參評表無需修改，學生填寫的評價卡質(zhì)量也非常高。有些學院在交評價袋的時候，能一次交齊并且按照順序擺放，使得評價袋的清點核對工作進行得非常順利。國際關(guān)系學院能按時交齊本院開課的評價袋并且附上清單，清單上列出因轉(zhuǎn)交外院而未回收的評價袋信息（教師名、轉(zhuǎn)交的學院、經(jīng)手人）。這些工作有效地提高了評價袋回收工作的效率。但是工作中仍然存在一些問題，希望組織評價的師生在今后認真工作，避免此類事件的發(fā)生。

　　一、評價的組織工作方面存在的問題有：

　　1、部分學院未能及時在網(wǎng)上錄入課表，有的雖然按時錄入但是遺漏、出錯的地方較多，從而影響評價工作的整體進度。如果每個學院都能及時錄好課表，我們可以在期中前做好參評表，從而有期中結(jié)課課程的學院就無需單獨提出參評申請并且填寫課程的相關(guān)信息，方便學院開展評價工作。希望各學院在今后及時地、認真地在網(wǎng)上錄入課表。

　　2、部分學院未能認真核對參評表中相關(guān)信息，如：課程名稱、教師姓名、班級名稱、上課時間及教室。所以在評價中出現(xiàn)下列情況：按照參評表找不到相應(yīng)課堂，找不到相應(yīng)的學生班級填評價卡，或者臨時修改編碼。雖然這些問題最終都解決了，但是給課堂質(zhì)量評價增加了許多不必要的工作，影響了整體評價工作的進度。希望各學院今后能仔細核對參評表，理順工作流程。

　　3、在評價袋的回收工作中，部分學院沒有按照通知上的要求做好相應(yīng)的工作。如：未能按時交評價袋，有的雖然按時交了但是沒有將評價袋按順序擺放或者沒有按要求一次性將評價袋交齊。這些影響了我們評價工作的進度，希望在今后的工作中有所改進。

　　二、評價時存在的問題有（本次評價工作中的問題主要表現(xiàn)在評價卡的填寫

　　方面）：

　　1、部分評價卡上的課程編號、教師編號和班級編號沒有用鉛筆填寫，或者不是由2B鉛筆填寫的，以至于讀卡機無法識別。

　　2、由于兩位班長（或?qū)W習委員）的疏忽，在黑板上寫錯班級編號，導(dǎo)致袋內(nèi)所有評價卡的班級編號與袋上編號不符，影響我們核查和匯總工作的進度。

　　3、存在極個別代填的評價卡，這些卡都視為無效評價卡。三、在評價結(jié)果方面存在的問題有：

　　評價結(jié)果方面，部分學院未能及時交《本科課堂教學質(zhì)量評價學生意見處理情況反饋表》，希望各學院能重視學生意見，促進師生的有效溝通，改進教學水平。

　　今后工作的展望

　　一、希望各學院認真組織評價工作，確保各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。因為任何環(huán)節(jié)的小問題都會給后續(xù)的工作帶來麻煩，影響整體進度。所以各學院要認真對待評價工作的每個環(huán)節(jié)，有疑問時要盡早提出。已經(jīng)做得很好的學院，在認真開展教學質(zhì)量評價工作的同時，要積極思考提高工作質(zhì)量和工作效率的方法。

　　二、希望各學院在實際工作中發(fā)揮課堂質(zhì)量評價的作用，以正確的態(tài)度看待和使用評價分，認真對待學生的意見。各學院要肯定教師所取得的成績以及學生的好評。對于學生所提的非肯定性意見，各院學院要予以重視，進一步了解情況，采取措施解決教學中存在的問題。

　　三、希望教師及學院能自主完善課堂教學質(zhì)量的評價工作。每學期進行的本科課堂教學質(zhì)量評價是總結(jié)性評價，是在學期末才進行的，用于對該學期的課堂教學活動進行全面的判斷。要提高教學質(zhì)量，僅靠總結(jié)性評價是不夠的。在平時的教學活動中，希望教師根據(jù)具體的課堂情況自主進行過程性評價，及時與學生溝通，了解學生需求，提高教學質(zhì)量。希望各學院采用聽課、座談會、問卷調(diào)查等方式對全院的課堂教學質(zhì)量進行過程性評價，也可以針對以往出現(xiàn)的問題對課堂教學質(zhì)量進行診斷性評價，將提高教學質(zhì)量的工作落到實處。

課堂教學評價 篇14

　　聽了專家的《課堂教學評價診斷》專題講座，聽后受益很大。通過學習，我對新課程下聽課、評課的方式、方法有了更進一步的了解。

　　第一、新課程改革宏觀背景下對聽、課評課的要求。

　　新課程的基本價值取向是為了每一位學生的發(fā)展，這意味著我國基礎(chǔ)教育課程體系必須走出目標單一、過程僵化、方式機械的“生產(chǎn)模式”，讓每一位學生的個性獲得充分發(fā)展。這種新的價值觀，對新課程聽課、評課提出了新的要求。

　　1、新的知識觀要求聽課、評課超越知識技能的取向。

　　原先的聽課體系過分強調(diào)了知識技能的確定性，把知識技能視為普遍的、不變的、供人掌握的內(nèi)容，導(dǎo)致了聽課評課的知識技能取向。在新課程改革中，不再把知識技能看作是一成不變的供人掌握和存儲的內(nèi)容。

　　2、新的學生觀要求聽課、評課促進學生個性發(fā)展。

　　新的學生觀更加關(guān)注學生的潛力，關(guān)注學生潛能的開發(fā)，關(guān)注學生個性的發(fā)展。新的學生觀把學生看作具有主觀能動性、有可能參與教育活動的人，他們是學習活動的主體，是教育活動中復(fù)合主體的重要構(gòu)成。

　　3、新的課程觀要求聽課、評課引導(dǎo)課程回歸生活世界。

　　教材、教室、學校并不是知識的唯一源泉，大自然、人類社會、豐富多彩的世界都是很好的教科書。變“教科書是學生的世界”為“世界是學生的教科書”，正在成為課程改革中教學實踐的新觀念。

　　第二、新課程下聽課、評課的方式方法。

　　1、教師怎樣聽課：

　　首先，教師聽課前要有一定的準備工作。如：先了解下聽誰的課，上那篇課文，提前了解課文的大體內(nèi)容，自己簡單預(yù)設(shè)一下這課的教學流程。

　　其次，聽課中要認真觀察和記錄。教師要一邊聽，一邊觀察思考。既要看教，又要看學，兩者兼顧�？础敖獭薄�—主要是看教者對教材的鉆研，重點的處理，難點的突破，教法學法的設(shè)計，教學基本功的展示�？础皩W”——主要是看學生的課堂表現(xiàn)，看學習參與的情緒，學習的習慣。即看教師主導(dǎo)作用和學生主體地位的有機結(jié)合。

　　此外，聽課后要思考和整理。在分析總結(jié)他人的課時，要注意比較、研究，取長補短。聽課的教師要善于比較、研究，準確地評價各種教學方法的長處和短處，并結(jié)合自己的教學實際，吸收他人的有效經(jīng)驗，改進自己的教學。

　　2、教師怎樣評課：

　�。�1）由教者自評。一般自評的內(nèi)容有教材、教法、學法、程序。教材，主要介紹教學的要點、難點、編者的意圖以及本課在單元中的地位，范文寫作談自己的認識和處理與設(shè)計的差距。教法，主要介紹課堂教學中的具體方法，評議自己的設(shè)計與課堂上的設(shè)施情況。學法，主要評議自己在課堂上怎樣對學生進行了學法指導(dǎo)，以及取得的效果等。程序，主要評價自己課堂教學的各個環(huán)節(jié)。

　�。�2）同行教師評議。聽課的同行教師要針對聽課的.情況對本節(jié)課的優(yōu)缺點，尤其是教學特點從不同角度和側(cè)面進行評價。但要明確評課的身份要以研究者、學習者的身份出現(xiàn)。評課的目的以激勵為核心，真正了解教師上的疑惑和困難，和教師共同探討，重視培養(yǎng)教研團體和諧的氣氛，互相關(guān)心，共同進步，而不是挑三揀四，監(jiān)督檢查。

　�。�3）專家評議。根據(jù)教者的自評和同行老師的評議情況，由較有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)和專家綜合大家的意見，對課做一個基本評價。評價應(yīng)切切實實歸納出幾條值得借鑒的成功經(jīng)驗和若干必須注意的有關(guān)問題，增強大家多這節(jié)課的總體印象。

　　（4）在教者自評、專家評價和同行老師評價的基礎(chǔ)上，主持人應(yīng)在最后做畫龍點睛的概括總結(jié)，提出課堂教學中哪些做法、思想值得學習和推廣，應(yīng)該怎樣去學習借鑒。

　　教師的工作性質(zhì)和肩負的重要任務(wù)要求教師應(yīng)該成為終身學習的先行者，聽課、評課活動也為教師的學習提供了一個很好的平臺。經(jīng)常進行聽課、評課活動，有利于教師總結(jié)和推廣先進的教學經(jīng)驗和方法，促進教師特別是青年教師的學習、提高和成長，手機版更能有效的促使教師的專業(yè)化成長。

　　總之，新課程改革對聽課評課的方式方法有了新的要求，我們只有不斷的學習與探索，才能真正達到教學研究的“藝術(shù)效果”。任何的學習、交流都是為了不斷的反思、改進我們的教育行為，聽課、評課將是讓我們揚長避短，共同進步。而平平常常、普普通通的課，才是真實，離老師最近，于學生最受用，也最有研究和使用價值。

　　課堂教學評價的心得體會2

　　新課程課堂教學評價倡導(dǎo)“立足過程、促進發(fā)展”的課程教改理念，強調(diào)在綜合評價的基礎(chǔ)上，更關(guān)注每一個學生個體的進步和多方面的發(fā)展?jié)撃堋Ｔu價的根本目的在于促進發(fā)展，關(guān)注學生、教師、學校和課程發(fā)展中的需要，突出評價的激勵與調(diào)控的功能，激發(fā)其內(nèi)在發(fā)展動力，促進其不斷進步，實現(xiàn)自身價值。自從參加《新課程課堂教學評價》培訓以來，我一直努力學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)，以更好地投身到教學實踐中。下面我就新課程下，課堂教學評價中需要重點關(guān)注的幾個問題談?wù)効捶ā?/p>

　　一、關(guān)注教師對教學資源的開發(fā)和整合

　　在傳統(tǒng)教學中，教材是教師教學的唯一依據(jù)和資源，課堂上，教師只是依據(jù)教材傳授知識。在新課程理念下，教師在選擇和處理教學內(nèi)容時，要多方面地開發(fā)和整合各種教學資源。除了教材，學生作為學習的主體更是一種資源。一堂課的教學效果在很大程度上取決于這些資源的開發(fā)、利用和整合。因此，在課堂評價時要關(guān)注教師在教學時，是單純教教材，還是以教材為主線，科學、有機地整合各類教學資源，以達到最佳的教學效果。

　　二、關(guān)注教師教學方式的變革

　　新課程要求教師必須培養(yǎng)和增強新的課程意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，在課堂教學中，要積極進行教學改革，打破積習已久的教學習慣，自主尋求多樣化的教學方式，創(chuàng)造性地運用各種教學方式，并促使學生由單向思維轉(zhuǎn)化為多向發(fā)散性思維，實現(xiàn)對課程有意義、有價值的深度構(gòu)建。因此，在課堂教學評價上，要關(guān)注教師在與學生的交往中，是否尊重和信任學生，是否創(chuàng)設(shè)了民主寬松的教學氛圍；同時關(guān)注教師采用的教學方法是否符合教學內(nèi)容、適合教學對象的需要。

　　三、關(guān)注學生學習方式的轉(zhuǎn)變

　　轉(zhuǎn)變學生的學習方式是新課程改革的焦點。傳統(tǒng)的學習方式忽視了人的主動性、能動性和獨立性，其結(jié)果是，學生雖有很強的認知能力，卻不能在真實情境中靈活運用知識。因此，課堂評價要關(guān)注學生的學習狀態(tài)和學習方式的轉(zhuǎn)變，范文網(wǎng)比如關(guān)注學生的參與狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)和情緒狀態(tài)等等，使得師生之間有較多的信息交流和信息反饋，學生能自我控制與調(diào)節(jié)學習的情緒，從而得到意外的收獲。

　　四、關(guān)注教師對學生的評價

　　教師對學生的評價是影響學生個性成長的重要因素。評價的目的是為了學生的發(fā)展，所以這種評價一定是以對學生真誠的愛為基本出發(fā)點，以激勵性為基本表達方式，以促進學生各方面的發(fā)展為最終目的。課堂上教師對學生的評價不僅表現(xiàn)為一些鑒定性的語言式的評價，更多的應(yīng)是教師的一種手勢、一個眼神、一種默許、一種認可、一種贊同、一個微笑，等等，以此激發(fā)學生強烈的學習欲望，提高自我發(fā)展的信心。

　　我相信在新課程實施的過程中，課堂教學的評價形式和方法會不斷發(fā)展，會最終促進教師專業(yè)水平的提高和學生的全面發(fā)展。

課堂教學評價 篇15

　　一、課題研究的背景

　　在新課程理念下，課堂即時評價已經(jīng)成為教師教育智慧與能力的一種表現(xiàn)。在課程改革浪潮中，新的課堂評價理念春風已經(jīng)刮遍神州大地，“以人為本、承認差異、激勵為主、多元評價”等新的發(fā)展性評價觀已經(jīng)駐扎在了廣大教育工作者的心里。課堂評價語言也不斷地得到了更新，一定程度上體現(xiàn)了人文精神。但在實踐中，仍存在評價形式單一、評價語言單調(diào)和評價過分重于形式等問題。如：在一些公開課中，“好！”、“你真棒！”、“你太聰明了！”等贊美之詞不絕于耳； “五角星”、“小紅花”以及各類卡通形象作為獎勵漫天飛舞；在教師“引導(dǎo)”下，整齊劃一的學生掌聲和“嗨，嗨，你真棒！” “表揚他，頂呱呱！”的口號聲在課堂上此起彼伏。課堂上老師如果總是用那種簡單、模糊、籠統(tǒng)、“放之四海而皆準”的浮泛空洞的語言來評價學生，久而久之，帶給學生的將是麻木和索然寡味，使學生無法看清努力的方向和前進的目標，而且不利于學生的學習，也許還會使學生在錯誤的道路上越走越遠。

　　二、課題研究的理論依據(jù)

　　新課程標準明確指出：“課堂教學評價應(yīng)該關(guān)注學生的個體差異，關(guān)注學生在學習過程中表現(xiàn)出來的情感、態(tài)度和價值觀，以鼓勵、表揚等積極的表揚為主，使學生感到學習的樂趣，幫助學生認識自我，建立自信，從而有效的促進學生的發(fā)展�！� 《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》指出，要“建立促進學生素質(zhì)全面發(fā)展的評價體系”，要“建立促進教師不斷提高的評價體系”，要“建立促進課程不斷發(fā)展的評價體系”。

　　因此，我們有必要對課堂即時評價進行認真地反思和糾偏，構(gòu)建積極有效真實的評價框架。糾正“為了課堂熱鬧好看”的浮華，用積極的態(tài)度看待學生，從每個學生發(fā)展的內(nèi)在需要和實際狀況出發(fā)，評價他們各自的發(fā)展進程，讓每個學生都得到賞識，體驗到成功，真正體現(xiàn)評價所應(yīng)有的教育意義

　　三、課題研究的意義

　　本課題的研究，通過多種評價機制，提高學生的學習興趣，喚起學生的求知欲望。讓學生主動參與、自主學習，最大限度地提高學生學習的積極性，切實提高學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。

　　四、課題研究的實施過程

　　在課題研究過程中，我主要做了三個方面的工作：第一是不斷深入理論學習，進行相關(guān)的資料查詢和研究工作，以及對學生課堂學習評價情況的問卷調(diào)查與反饋，為課題研究提供參考和理論依據(jù)；第二是運用“立足過程，促進發(fā)展”的模式進行探索與研究；第三是不斷在時間中總結(jié)和反思，整理一些實踐方法。主要經(jīng)歷了三個階段：

　　準備階段（20xx年1月—20xx年5月）：加強有關(guān)教育教學理論和《數(shù)學課程標準》的學習，更新自己的教學觀念，逐步適應(yīng)課題實驗的要求。指導(dǎo)、訓練學生的課堂學習習慣，逐步培養(yǎng)學生能夠主動參與探究、經(jīng)歷探究過程，并能主動參與評價、善于評價。

　　過程研究階段（20xx年6月—20xx年3月）：加強學校間、教師間的交流，全面提高實驗的效果。通過教師的教學反思、不斷實踐，逐步形成一些有價值的課堂學習評價用語以及學生作業(yè)批改評價用語。

　　總結(jié)升華階段（20xx年4月—20xx年5月）：全面整理課題實驗的情況，進行實踐的總結(jié)和理論的升華，形成初步的具有研究和應(yīng)用價值的`激勵性評價用語。

　　實施過程中用到了如下的方法

　　1.調(diào)查分析法：對本年段課堂教學評價現(xiàn)狀進行調(diào)查研究和分析，了解學生眼中的課堂評價，學生期待什么樣評價。

　　2.文獻資料法：加強理論學習，通過查閱資料和閱讀書籍，不斷更新教學觀念，尋找適合自己的教學途徑。

　　3.行動研究法：對本年級語文，數(shù)學進行課堂觀察。以課堂教學為研究主體，通過同伴互助、反思、總結(jié)，再實驗、反思、總結(jié)，去蕪存精，取得預(yù)期成果。

　　4.經(jīng)驗總結(jié)法：在課題研究過程中注重積累第一手資料，不斷進行概括和歸納，最終提煉出切實可行的研究成果。

　　五、課題研究成果

　　1、落實了“課標”精神，活化了評價理念

　　新課標提出的是一種新的評價方式。傳統(tǒng)的評價觀只有教師評價學生，把學生視為被動地接受知識的對象，盛放知識的容器。現(xiàn)代素質(zhì)教育觀，要求教師創(chuàng)設(shè)情境，讓學生生動活潑地學習，在愉悅的身心交往中發(fā)展學習技能，發(fā)展人格。正如蘇霍姆林斯所說的，在人的心靈深處有一種根深蒂固的需要，這是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者。

　　我們的教師在以下方面的能力增強了：a目標意識增強了，讓孩子的知識、情感、能力、態(tài)度方面的相關(guān)發(fā)展目標得以達成。b發(fā)展的過程意識增強了，教師心中裝有孩子，眼中有了孩子，能尊重孩子需要、尊重孩子、鼓勵學生大膽發(fā)現(xiàn)，主動表達。c主體意識增強了，教師能將學生作為能動的主體，給學生提供主動探索實踐，主動發(fā)展的場所和機會，引導(dǎo)學生探索，啟發(fā)學生思考。d教育環(huán)境意識增強了，和諧的教師關(guān)系，師生關(guān)系是主題實施的關(guān)鍵。

　　2、構(gòu)建了新的評價模式，完善了課堂評價體系。

　　“三位一體”的新評價模式是我們構(gòu)建的新的評價模式：即：

　　教師

　　課堂

　　學生

　　真實打動學生

　　“豐富而靈動的”“精彩的”

　　學習的快樂 真情感動學生

　　“激勵性評價”“真正的”

　　成功的喜悅

　　真誠引導(dǎo)學生

　　“師生互動的”“創(chuàng)新型”

　　和諧的發(fā)展

　　這種新的評價模式注重的是：教師用“真實打動學生”用“真情感動學生”“真誠引導(dǎo)學生”做到“真正的”“豐富而靈動的”“精彩的”“師生互動的”“激勵性為主”的語文創(chuàng)新型課堂，讓每一個學生都能體會到成功的喜悅，感受到學習的快樂，促進學生自由、和諧的發(fā)展。

　　3、豐富了評價語言，培養(yǎng)了學生參與的興趣。

　　愛因斯塔曾說過：“如果把學生的熱情激發(fā)起來，那學校所規(guī)定的功課，會被當作一種禮物來接受。”興趣是最好的老師，學習興趣能有效地誘發(fā)學習動機，強化學習動力。在教學中，我們老師經(jīng)常采用實物演示、小品表演，課堂游戲等方法吸引學生的注意，以這些直觀形象的手段，創(chuàng)設(shè)情景，并對學生的表現(xiàn)給予有針對性的評價，這樣就充分地調(diào)動了學生參與的積極性，學生不在是被動的接受者，而是參與者，表現(xiàn)者。學生變得自信，個性得到了張揚。

　　4、發(fā)揮了評價的實效，促進了學生的健康成長。

　　新課程倡導(dǎo)對學生進行發(fā)展性評價，以激發(fā)學生的積極性和提高自信心，有利于學生的健康發(fā)展。

　　“三位一體”新評價模式是指在教學過程中，教師通過語言、情感和恰當?shù)慕虒W方式，不失時機地從不用角度給不同層次的學生以充分地肯定、鼓勵和贊揚、使學生在心里上獲得全新、自信和成功的體驗，激發(fā)學生的學習動機。教師教育學生的過程，是師生情感交流的過程，如果教師熱愛學生、善待學生，那么就會如同磁石一般，吸引學生、激勵著學生去積極思考，用心學習，克服困難，走向成功�！胺彩墙處熑狈�愛的地方，學生無論品格還是智慧都不能充分地或自由地發(fā)展�！边@句話更讓我們深刻地體會到：教師對學生的成長和發(fā)展會起到多么大的作用，教師只有對學生抱有強烈的愛，寬容和理解，誠摯的友善，平等的尊重，才能引起學生對老師的崇敬、信任和親近，才能創(chuàng)造激勵學生學習的感情基礎(chǔ)，造成有利于學生德、智、體等全面發(fā)展的良好教育氛圍。

　　5、加快了教研步伐，促進了教師專業(yè)成長。

　　伴隨著課題實驗的開展，課題組成員自主學習、積極實踐，勤于反思，勤于動筆，撰寫了一篇又一篇的教學案例、反思論文和教育教學小故事，提高了實驗教師的習作教學經(jīng)驗總結(jié)能力，推動著課題實驗健康、有效地向前發(fā)展。

　　六、課題研究的反思

　　1、如何營造寬松、民主的評價氛圍？如何恰當?shù)厥褂眉�勵性口頭評價語言？總之，我們的小課題《小學課堂教學有效評價語言研究》中期的工作基本取得了預(yù)期的目標，同時也存在著不足之處，個別教師還停留在評價就是表揚的層面上，語言缺少針對性和實效性，到了高年級，學生的學習興趣并沒有因此而提高。有時為了激勵學生，教師不敢輕易說學生錯了。教師只是含糊其辭地讓學生坐了下來，沒有通過讓學生自主探討或者教師指導(dǎo)的方式讓學生知道答案。個別教師對學生評價主要強調(diào)陳述性知識的回憶，而對于思維、技能、品質(zhì)、情感態(tài)度等方面的評價極少，欠缺肯定學生學習方法和學習習慣，給與全班同學的指向性這方面的評價。

　　2、反思：明確評價目標

　　我們應(yīng)明確有效性口頭評價的三個必須：

　�。�1）必須要有激勵性。評價能夠促進學生的學習興趣和提高學習能力，對于不痛不癢的或者重復(fù)羅嗦的評價是要杜絕的。

　　（2）必須要有針對性。即時口頭評價更重要的關(guān)注孩子在成長過程中的新變化，不應(yīng)該是同一個標準，同一形式，而應(yīng)該具體化，有針對性。多一把評價的尺子，就會給學生多一次成功的機會。

　�。�3）必須要有全面性。教師的評價的內(nèi)容要豐富，關(guān)注學生的面要廣。從促進學生發(fā)展出發(fā)，重在學生學習方法的指導(dǎo)，特別關(guān)注學生在學習中所表現(xiàn)的態(tài)度、習慣、能力、情感等。

　　七、主 要 參 考 文 獻

　　1、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》

　　2、《現(xiàn)代教育評價》——主編沈玉順，華東師范大學出版社

　　3、《小學教學設(shè)計》——山西教育報刊社

　　4、《新課程學生發(fā)展性評價》——主編李志宏、王曉文，開明出版社

　　5、《小學語文課程標準》——北京師范大學出版社

　　6、《小學教學參考》——廣西教育學院雜志社

　　7、《小學數(shù)學課程標準》——北京師范大學出版社

課堂教學評價 篇16

　　全面評價，注意三維目標相結(jié)合

　　在小學數(shù)學課堂教學活動中，教師一定要重視學生的“雙基”，即基礎(chǔ)知識和基本技能。不少教師認為基礎(chǔ)知識是指一些類似于概念、法則、定律的數(shù)學事實，是死的，只要記住就行了，而把更多的時間精力用在鞏固練習上。他們忽視了學生在探究這些數(shù)學事實過程中所獲得的經(jīng)驗和方法，而這對學生來說是研究新知的基礎(chǔ)。例如：學生在《平行四邊形面積的計算》這一課的學習中，除了掌握面積的計算方法、運用面積計算公式進行計算這些屬于“雙基”外，在研究平行四邊形面積計算的過程中，也獲得了一些思想方法。如：通過剪拼、平移、割補等方法，以及轉(zhuǎn)化的思想和獲得成功的情感體驗，這是他們以后研究三角形、梯形、圓形面積計算的基礎(chǔ)，這些過程性目標也應(yīng)是評價的重要內(nèi)容。

　　教師不僅要關(guān)注學生學習的結(jié)果，而且要關(guān)注學生的學習過程，關(guān)注他們在數(shù)學活動中表現(xiàn)出來的情感和態(tài)度，幫助他們認識自我、建立信心。如：幫助學生制作數(shù)學成長袋，袋中有自己特別的解題方法、學習體會，提出的有挑戰(zhàn)性的問題，自己滿意的'作業(yè)，以及自己在某一時期的數(shù)學學習中所取得的進步，等等。教師也能通過這一方式發(fā)現(xiàn)學生的特別之處，從而改進教學方法。

　　注意參評對象的廣泛性，做到自我、伙伴、教師、家長多方面的評價相結(jié)合

　　學生的學習活動是一個內(nèi)隱與外顯相結(jié)合的過程，在這個過程中他們所表現(xiàn)出來的行為習慣、思維品質(zhì)、情感態(tài)度等，與他們朝夕相處的伙伴一定有所了解，甚至看得更清楚，因為“旁觀者清”。所以，學生與學生之間的互評是必需的。教師在學生評價的基礎(chǔ)上，也應(yīng)該增加學生自評、學生對教師的評價，從而創(chuàng)造出民主、平等、和諧的教學氛圍。在這里，教師應(yīng)在評價方法上加以指導(dǎo)，如：在自評中可以采取讓學生寫數(shù)學日記，它是在數(shù)學教學中，讓學生把生活中發(fā)現(xiàn)的數(shù)學知識、數(shù)學問題、應(yīng)用數(shù)學知識解決實際問題的事例、數(shù)學課上最有趣的事、想對老師說的話等，以日記形式記錄下來。它不僅可以讓教師了解學生的知識掌握情況、了解學生的思維方式，而且可以讓學生真切地感受到數(shù)學就在身邊，人類的生活離不開數(shù)學，從而激發(fā)數(shù)學學習數(shù)學的熱情，享受數(shù)學學習的快樂。

　　家長是孩子的第一任老師，他們的一言一行對孩子的影響是潛移默化的。家長參與評價是新課程標準的一項重大舉措，“旨在幫助教師從多渠道獲得信息，不斷改進與提高教學水平”，同時也能起到督促學生學習的作用。但是他們的水平修養(yǎng)參差不齊。一些家長對學校教育情況的不夠了解，他們的有些評價可能會對學生的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。因此，正確引導(dǎo)家長對學生的評價變得越來越重要。

課堂教學評價 篇17

　　在新課程理念中，評價是課程教學的一個有機構(gòu)成環(huán)節(jié)，是促進學生發(fā)展的有效教育手段。課堂上教學評價語言是指在教育教學工作中，對學生的學習態(tài)度、學習方法、學習效果、思維水平、道德行為、認知水平等方面進行評定、啟發(fā)、激勵、引導(dǎo)的一種表達方式，這種貫穿于教學中的即時的、情景性的評價，對教學活動起著重要的導(dǎo)向和激勵作用，使教學過程更趨完善，有效地促進學生的發(fā)展。恰當?shù)剡\用課堂評價語言是一種能力，也是一門藝術(shù)�，F(xiàn)結(jié)合自身的教學實踐，談?wù)務(wù)n堂教學中評價語言的點滴體會：

　　一、教師課堂評價語言應(yīng)該簡潔、準確，讓學生聽得明白

　　教師的課堂評價語言應(yīng)該客觀地指出學生回答問題的長處和存在的缺點，語言要簡潔，不模糊，具有針對性，對于要特別強調(diào)的地方要講得明白，讓學生聽得清楚。除了語言的簡潔，準確性是評價語言的靈魂。沒有靈魂”，教師的評價語言就沒有了生命力，無論你說得如何生動，如何有吸引力，都是蒼白無力的，所以教師評價語言的準確性就顯得尤為重要，既不能一味地肯定評價，也不能一味地批評，要讓學生知道好在何處。而傳統(tǒng)的.教師課堂評價語言懂得模糊性和浮夸性有一個共同的特點，就是一欠缺準確。準確性的評價語言針對性強，能夠提醒學生，及時幫助學生糾正錯誤，提高思維與回答的質(zhì)量。因此，教師的課堂評價語言要自然而然地運用好針對性、客觀性的原則，首先就要力求做到準確。

　　二、教師課堂評價語言應(yīng)該生動、幽默，富有情感性

　　幽默的語言是一種才華，更是一種力量。他是現(xiàn)代課堂教學中難能可貴的品質(zhì)。他打破了課堂內(nèi)死水般的枯燥局面，使整個教學過程達到師生和諧、充滿情趣的美好境界。在小學語文教學過程中，教師要善于在恰當?shù)膱龊稀⑶‘數(shù)臅r機，巧妙地運用風趣的語言評價學生。這樣不僅提高了教學語言的品位，而且優(yōu)化了課堂教學效果。

　　教師的課堂評價語言，要注意融注情感教育，做到心誠意切，對學生高度負責。評價語言真誠，不但使學生獲得精神上的支持，也可獲得情感上的滿足，這就要求教師要了解學生、傾聽學生，用實事求是的評價語言去肯定學生回答問題的愜意，才能喚起他們的學習激情，從而產(chǎn)生莫大興趣和動力，教師決不能隨意否定學生，因為氣可鼓而不可泄。

　　古人云：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”教師的評價語言應(yīng)該象溫暖的陽光，和煦的春風，去催開學生的心靈之花，去撫平學生的心靈創(chuàng)傷。并注意評價語言對學生的愛護和尊敬，促使學生形成積極向上的人生態(tài)度與感情體驗，讓教師的課堂評價語言煥發(fā)出生命的魅力。

　　三、教師課堂評價語言應(yīng)該適時、適當，富有人文性

　　《語文課堂標準》中指出：“工具性與人文性的統(tǒng)一，是語文課程的基本特點�！闭Z文教育的人文性最主要體現(xiàn)在“以人為本”的教育理念中：承認個性差異，尊重個性的健康發(fā)展。在小學語文課堂教學過程中，教師評價語言要靈活地運用延緩性和適時性原則，尊重學生的獨特體驗和個人感受，為每一個學生富有個性的思維創(chuàng)造空間，給他們以展示自我的機會。教師切忌用急切性的評價語言，抑制學生積極思維的空間，在深化教育改革的今天，應(yīng)多給學生提供創(chuàng)新思維，展示自己的機會。冷淡、責怪、不適當?shù)脑u價語言往往會挫傷學生的自信心，花費很多時間和精力去苛求學生，不如用一點心力去發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，并以此鼓勵他，讓學生體驗成功的滋味。在表揚激勵的同時，用其可接受的方式指出他的不足，而又不挫傷他的自尊心。學生在發(fā)現(xiàn)自身不足的同時，感受到了濃濃的師愛，更得到了向上的力量。讓我們用恰如其分的表揚、充滿關(guān)懷的批評、滿懷希望的鼓勵，為我們的小學語文教學創(chuàng)造一方和諧、融洽的真情空間。

　　關(guān)注細節(jié)的教學，必定是成功的教學；關(guān)注評價細節(jié)的教師，必定是成功的教師。教師精彩而恰當?shù)脑u價語言就好比春雨“隨風潛入夜，潤物細無聲”，對學生會產(chǎn)生潛移默化的影響。課堂評價語言的魅力是無窮的，充滿魅力的語言雖主生于既興，卻植與深厚的教學功底，良好的口語素養(yǎng)和正確的教學理念�？茖W、簡潔、文明、高雅的語言風格是在長期的教育、教學實踐中逐漸形成的，而不是刻意營造的結(jié)果。我們要具有敬業(yè)、好學、摯愛、寬容的精神，在實踐中不斷總結(jié)、探索，豐富自己的語言，努力提高品語素養(yǎng)，為教育教學創(chuàng)造一方和諧、融洽的真情空間。

課堂教學評價 篇18

　　新課程要求教師在教學中面向全體學生，突出學生的學習主體地位，倡導(dǎo)對學生進行發(fā)展性評價，以激發(fā)學生的積極性和提高自信心，“激勵性評價”就體現(xiàn)了這一要求。

　　激勵性評價是指在教學過程中，教師通過語言、情感和恰當?shù)慕虒W方式，不失時機地從不同角度給不同層次的學生以充分的肯定、鼓勵和贊揚，使學生在心理上獲得自新、自信和成功的體驗，激發(fā)學生學習動機，誘發(fā)其學習興趣，進而使學生積極主動學習的一種策略。

　　那么在語文教學課堂教學中如何運用這一評價方式呢?

　　一、 愛生──勵性評價的基石

　　夸美紐斯曾這么說過：“孩子們求學的欲望是由老師激發(fā)起來的，假如他們是溫和的，是循循善誘的，不用粗魯?shù)霓k法去使學生疏遠他們，而用仁慈的感情與言語去吸引他們;假如他們和善地對待他們的學生，他們就容易得到學生的好感，學生就寧愿進學校而不愿停留在家里了�！�，由此可見，教師教育學生的過程，是師生情感交流的過程，如果教師熱愛學生、善待學生，那么就會如同磁石一般，吸引學生、激勵著學生去積極思維，用心學習，克服困難，走向成功�！胺彩墙處熑狈�愛的地方，學生無論品格還是智慧都不能充分地或自由地發(fā)展�！绷_素的這句話更讓我們體會到，教師對學生的成長和發(fā)展會起到多么大的作用，教師只有對學生抱有強烈的愛，寬容的理解，誠摯的友善，平等的尊重，才能引起學生對老師的崇敬、信任和親近，才能創(chuàng)造激勵學生學習的感情基礎(chǔ)，造成有利于學生德、智、體等全面發(fā)展的良好教育氣氛，“親其師，信其道”說的就是這個道理。很難想像，一個眼里總是看著學生的缺點，對學生沒有半點喜愛、平時對學生一味“高壓、打擊、訓斥”慣了的教師，某一天，他突發(fā)奇想，想要激勵學生會是什么樣子�？峙聦W生只會把這種激勵誤認為是一種虛偽、一種諷刺或人格的污辱，更抵觸教師、甚至仇視教師，個別的學生也許還會產(chǎn)生過激的言行吧。

　　二、突出學生主體地位──發(fā)揮激勵性評價作用的重要手段

　　現(xiàn)代心理學研究證明:內(nèi)部動機比外部刺激更具持久作用，人的成長進步關(guān)鍵在于自我心智的發(fā)展。因此，在我們的教育教學中，更應(yīng)關(guān)注的是怎樣才能發(fā)揮激勵性評價的真正作用，即促進學生自身的成長發(fā)展。

　　新課程改革下的課堂，是師生互動、生生互動的課堂，學生是課堂的主角，因而，在教學中，教師應(yīng)把自己定位為學生學習的服務(wù)者、組織者、促進者、啟發(fā)者、幫助者、激勵者，真正的把課堂還給學生，突出學生的主體地位，實現(xiàn)多元激勵性評價。如：在朗讀教學中，數(shù)名學生朗讀課文后，即可讓他們分別談?wù)勛约豪首x的效果如何、優(yōu)劣在哪里，再相互之間評一評誰讀得更好、好在哪里、還有哪些方面是需要改進的，然后再讓其他同學進一步的評議，最后教師做總結(jié)性歸納補充。學生在這種廣泛的交流中取長補短、學習他人、認識自我并不斷改進自我。再如，作文教學中進行的習作互評、互改、組內(nèi)評議、集體點評等都旨在以學生激勵為評價主體，通過學生互評互議，構(gòu)建各抒己見、張揚個性的和諧、民主的課堂氛圍，以達到激發(fā)學習的積極性和提高學生自信心的作用。

　　在這里尤其要注重發(fā)揮同學之間的互評作用，事實證明，來自同伴之間的激勵作用是巨大的。美國一位名叫海倫的教師，在教育后進生效果不佳時，想了一條“妙計”：讓每個學生用紙寫下其他同學的優(yōu)點，然后海倫再把每個學生的優(yōu)點集中起來，抄在一張張小卡片上，分發(fā)給每一個學生。學生們看到“優(yōu)點單”上寫的自己的優(yōu)點，一個個驚喜萬分，這張并不起眼的小卡片，讓優(yōu)秀學生的優(yōu)點更加突出，使他們更加自信，同時也使那些有這樣或那樣缺點的后進生看到了自己的優(yōu)點，增加了自信。海倫的學生中有位叫邁克的青年軍人──—這個當年因上課搗蛋而被老師用膠帶封住嘴巴的學生，后來還把這張卡片帶到了越南戰(zhàn)場上。他陣亡后，人們從他的衣袋里發(fā)現(xiàn)了那張因折疊、磨損而破舊的、有的地方還被粘貼過的卡片，那就是由同學們評述而由老師親手抄寫的邁克最好品行的卡片!由此可見，同伴間的激勵，更能使他們在遇到困難的時候產(chǎn)生強大的動力，增強克服困難、戰(zhàn)勝挫折的'勇氣。

　　三、適時、適度──激勵性評價得以有效發(fā)揮的保障

　　開展激勵性評價重點在于如何抓好契機，也就是說老師要善于做“及時雨”。在學生最需要的時候去鼓勵，“雨”要下得及時，既不可久旱后降甘露，也不要水漫金山悲戚戚。在課堂上，當一個學生盡其所能解答了一道疑難的時候，教師就應(yīng)當堂表揚他;當一個學生回答問題錯了的時侯，教師也應(yīng)先肯定他勤于思考，勇于回答問題，然后再鼓勵他從多角度去思考問題。這樣適時適度的激勵表揚，學生學的專注，也學的開心。另外需要注意的是，現(xiàn)在談到激勵，許多人認為就是要把學生往好的方面評價，不好要說成好，不好也硬要找到好的方面，大肆表揚、鼓勵。誠然，這種積極評價是必不可少的，但殊不知，一味的表揚將會使學生對自己沒有清醒的和全面的認識，會讓他造成自我感覺太好、自信過頭，一遇到挫折就往往一蹶不振、自暴自棄的局面，反而不利于他們進一步的成長。我們必須意識到激勵不等于表揚，批評也是一種激勵，無原則的表揚只會適得其反。當然要注意的是，批評時不能打擊學生的積極性和自信心，要委婉地否定，有時還要根據(jù)學生不同的性格特點，不同情況不同對待。引導(dǎo)學生正確對待否定性評價，使其具有一定的心理承受能力，既認識到自己的優(yōu)點，也清楚認識到自己的不足，并對其提出針對性的改進建議，這樣才能更有效地促進學生進步發(fā)展，才是真正成功的激勵。

課堂教學評價 篇19

　　一、研究背景

　　1、課堂現(xiàn)狀：在新課程理念下，課堂即時評價已經(jīng)成為教師教育智慧與能力的一種表現(xiàn)。在課程改革浪潮中，新的課堂評價理念春風已經(jīng)刮遍神州大地，“以人為本、承認差異、激勵為主、多元評價”等新的發(fā)展性評價觀已經(jīng)駐扎在了廣大教育工作者的心里。課堂評價語言也不斷地得到了更新，一定程度上體現(xiàn)了人文精神。但在實踐中，仍存在評價形式單一、評價語言單調(diào)和評價過分重于形式等問題。如：在一些公開課中，“好！”、“你真棒！”、“你太聰明了！”等贊美之詞不絕于耳； “五角星”、“小紅花”以及各類卡通形象作為獎勵漫天飛舞；在教師“引導(dǎo)”下，整齊劃一的學生掌聲和“嗨，嗨，你真棒！” “表揚他，頂呱呱！”的口號聲在課堂上此起彼伏。課堂上老師如果總是用那種簡單、模糊、籠統(tǒng)、“放之四海而皆準”的浮泛空洞的語言來評價學生，久而久之，帶給學生的將是麻木和索然寡味，使學生無法看清努力的方向和前進的目標，而且不利于學生的學習，也許還會使學生在錯誤的道路上越走越遠。

　　2、理論依據(jù)：《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》明確指出，應(yīng)“改變課程評價過分強調(diào)甄別與選拔的功能，發(fā)揮評價促進學生發(fā)展、教師提高和改進教學實踐的功能�！苯o新課程的教育評價改革指明了方向。新課程需要新的'教育評價，其根本目的是促進學生的發(fā)展，發(fā)展的不僅僅是學生的“知識與技能”，還包括“過程與分法”“情感、態(tài)度與價值觀”這三維一體的目標。新的教育評價觀應(yīng)該突顯教育評價的發(fā)展性功能，強調(diào)評價主體的互動化，評價內(nèi)容與方式的多元化以及評價過程的動態(tài)化。“建立促進學生全面發(fā)展的評價體系。評價不僅要關(guān)注學生的學業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生多方面的潛能，了解學生發(fā)展中的需求，幫助學生認識自我，建立自信。發(fā)揮評價的教育功能，促進學生在原有水平上的發(fā)展�！币虼�，應(yīng)重視和加強課堂教學評價的診斷、導(dǎo)向、激勵、教學等功 能，樹立新的課堂教學評價觀，把課堂教學的重心從教師完成教學任務(wù)轉(zhuǎn)移到正視學生的基礎(chǔ)，促進學生的發(fā)展上來。

　　二、小課題研究對象、內(nèi)容及目標

　　研究對象：大觀鎮(zhèn)小學二年級學生。研究內(nèi)容：小學課堂教學評價語言的研究

　　1、老師如何正確評價學生？

　　2、老師如何引導(dǎo)學生適時并恰當?shù)剡M行評價？

　　3、學生如何在互評與自評中進步？

　　4、如何進行有效的評價？ 研究目標：

　　1、通過本課題的研究，提高師生的評價能力，提高教師的內(nèi)在知識素養(yǎng)、評價意識和評價能力，促使教師改進和調(diào)整教學策略和方法，同時使學生在學習中形成主體性的評價意識與能力，促使學生形成積極向上的人生態(tài)度與情感體驗，讓教師的課堂評價語言煥發(fā)出生命的魅力。

　　2、通過本課題的研究，提高學生的交往能力。課堂上有效的評價，能夠激勵學生奮發(fā)向上，從而促使師生之間，生生之間的合作與交往，得到和諧的發(fā)展。

　　3、通過本課題的研究，提高課堂的教學效率。通過優(yōu)化課堂教學評價，調(diào)動起學生學習的積極性，讓他們動腦，動口，動手去學習。課堂上評價意見的交流活躍整個課堂教學氣氛，還能有效地促進學生自主學習，提高學生語言表達能力，大大提高課堂教學的效率。

　　三、小課題研究方法

　　1.調(diào)查分析法：對本年段課堂教學評價現(xiàn)狀進行調(diào)查研究和分析，了解學生眼中的課堂評價，學生期待什么樣評價。

　　2.文獻資料法：加強理論學習，通過查閱資料和閱讀書籍，不斷更新教學觀念，尋找適合自己的教學途徑。

　　3.行動研究法：對本年級語文，數(shù)學進行課堂觀察。以課堂教學為研究主體，通過同伴互助、反思、總結(jié)，再實驗、反思、總結(jié)，去蕪存精，取得預(yù)期成果。

　　4.經(jīng)驗總結(jié)法：在課題研究過程中注重積累第一手資料，不斷進行概括和歸納，最終提煉出切實可行的研究成果。

　　四、小課題研究的過程或步驟。

　　本課題研究的時間為20xx年1月至20xx年5月，歷時一年半，分三大階段。準備階段（20xx年1月——20xx年5月）

　　1、確立課題，學習理論，確立實驗對象，做好課題實施方案并開題。

　　2、依據(jù)課題研究目標設(shè)計調(diào)查問卷，進行調(diào)查分析，形成調(diào)查報告。實驗階段（20xx年6月——20xx年3月）

　　1、學習有關(guān)理論，分析當前課堂教學評價現(xiàn)狀，摸索課堂教學的有效評價語言，撰寫教學反思及論文。

　　2.開展好課堂教學案例研究，并不斷完善教師的課堂評價語言�？偨Y(jié)升華階段。（20xx年4月——20xx年5月）

　�。�1）、搜集和整理材料，對課題進行全面的總結(jié)，形成具有特色的教學評價模式，撰寫結(jié)題報告。

　　（2）、整理優(yōu)秀教學設(shè)計、課例、案例系列，做好實驗的教研論文成果匯編。（3）、形成實驗研究報告。（4）、交流、推廣研究報告。

　　五、預(yù)期研究成果

　　課題研究通過階段性的實踐，預(yù)計會取得以下成果：

　　1、構(gòu)建新的評價模式，完善了課堂評價體系。

　　“三位一體”的新評價模式是我們構(gòu)建的新的評價模式：即：

　　教師

　　課堂

　　學生

　　真實打動學生

　　“豐富而靈動的”“精彩的”

　　學習的快樂 真情感動學生

　　“激勵性評價”“真正的”

　　成功的喜悅

　　真誠引導(dǎo)學生

　　“師生互動的”“創(chuàng)新型”

　　和諧的發(fā)展

　　2、師生的評價語言豐富多彩，學生參與課堂活動的興趣越來越濃厚。

　　3、促進教師專業(yè)成長。讓教師在實驗中學習、成長。

　　4、完善好本課題的實驗資料，以便于有效的進行推言廣。

課堂教學評價 篇20

　　一、創(chuàng)情境，激發(fā)學習欲望。

　　心理學研究表明：學生的思維總是由問題開始的，并在解決問題中得到發(fā)展。學生學習的過程本身就是一個不斷創(chuàng)設(shè)問題情境的過程，它可以引起學生認知沖突，激發(fā)學生的求知欲，使學生的思維在問題思考與探索中得到促進和發(fā)展。小學生自主、合作、探索性學習方式是在問題情境之中的學習，因此如何創(chuàng)設(shè)問題情境，就成為這一方式能否有效的前提條件。通過問題情境的創(chuàng)設(shè)，大大地激發(fā)了學生們探索的欲望。如此同時，我們還利用多媒體課件展示，再現(xiàn)課文生活中的真實情景，使學生進入身臨其境的問題環(huán)境，從而產(chǎn)生提出問題，解決問題的欲望，使學生獲得學習成功的快樂體驗，增強求知欲和自信心，進而促進身心的全面發(fā)展。例如教學《荷花》這篇課文時，我創(chuàng)設(shè)了以下幾個問題不把學生帶入情境。荷花開得怎樣?長得怎樣?形狀和顏色怎樣?白荷花剛開、全開和沒開時各是什么樣子?滿地的白荷花開得怎樣?圖上除了荷花、荷葉還有什么?想想它們與荷花有什么關(guān)系。學生會帶著這些問題走進課文，進行深入思考。

　　二、利用多媒體，激發(fā)學習熱情。

　　在語文教學中引入多媒體輔助教學，對課堂效率的提高無疑起到了不可估量的作用。學習資源是學習過程中最重要的要素之一。提供什么樣的資源，以何種方式提供，就成為實現(xiàn)語文課堂教學有效教學最重要的策略。教學中我們要合理整合各種教學手段，“因材選媒”，突出多媒體的輔助作用，淡化其“裝飾”效應(yīng)，讓學生在形象生動的情景中經(jīng)歷探索過程，獲得理智和情感體驗，但不可忽略了學生的自我體驗和品位。但教師在設(shè)計或選用課件時，首先應(yīng)明確目的，如何才能把問題用多媒體特有的優(yōu)勢表達清楚;其次教師必須清楚地認識到語文教育重在對語言文字的感悟。

　　三、培養(yǎng)自主意識，鼓勵質(zhì)疑和創(chuàng)新。

　　學生是課堂教學的主體，即以學生為本，發(fā)揮學生的潛能;在課堂教學中，學生主動參與學習過程、實踐過程，他們是課堂學習的主人，而教師的作用是隱性的，是為學生的學習服務(wù)的。教師在提供了一些豐富的素材后，學生就要進行大量的自主探索。同時可以選擇自己喜歡的學習方式，如自己獨立學習，也可以與他人合作，與老師交流……我認為課堂教學不僅讓學生了解有關(guān)知識，完成了學習任務(wù)，而且真正把學習的自主權(quán)還給了學生，進一步激發(fā)了學生學習的興趣。這說明，為學生的學習創(chuàng)設(shè)獨立思考、自主探索的時間和空間，大部分學生是完全可以自己獲取知識、自己質(zhì)疑并解疑的。但是，對那些差生的學習情況不容忽略，也要予以關(guān)愛，進行協(xié)調(diào)，對他們遇到的個別問題要進行個別解決，以此促進差生的學習進程，讓全班同學都有不同程度的收獲和發(fā)展，都能分享收獲學習成果的喜悅。

　　四、鼓勵用心研讀課文，激蕩情感

　　情感是語文課堂的'靈魂，也是語文課堂的氣之所在。每篇文章都是作者情感活動的伴生者，是作者感活動的外觀和升華。研讀就是要扣住教材中的情感因素，準確把握學生的內(nèi)心世界和情感軌跡，并以自己的情感調(diào)動學生的情感，引導(dǎo)學生將自己的人生體驗、情感與課文交融在一起，從而實現(xiàn)教師情、學生情、作者情的情感交融，和諧共振。以語言為介、以情感為媒，在濃濃的研讀中，我們能積淀了深厚的文化素養(yǎng)。

　　總之，“有效教學”是在新課程理念指導(dǎo)下的有效教學。關(guān)于有效教學，仁智互見，這是一個不爭的事實。作為教師，就是要創(chuàng)造條件讓學生在相互影響中使自己的個性優(yōu)勢得到充分發(fā)展。在共同的學習活動中，學生能用優(yōu)勢去克服劣勢，取人之長、補己之短。有的學者認為，凡是能促進學生發(fā)展的教學就是有效教學;有的學者則認為，讓學生學的輕松愉快、發(fā)展良好的教學，才是有效教學……從學生發(fā)展的角度來檢驗是否“有效教學”，當然是再正確不過的了，這也是最終標準。

課堂教學評價 篇21

　　以人為本，尊重個體差異

　　小學數(shù)學課堂教學評價是教師課堂教學的重要方式和手段。教師對學生展開教學評價，不僅要注重學習結(jié)果，還要關(guān)注學生學習過程的思維升級、認知提升、態(tài)度改變等因素，要注意學生情感態(tài)度的變化，要體現(xiàn)以人為本原則。學生回答正確就表揚，回答錯誤就批評，甚至諷刺挖苦，這是傳統(tǒng)教學的弊病，不僅不能激發(fā)學生學習積極性，還會對學生心理造成傷害。課堂教學評價不應(yīng)該是單邊行動，師生互為主客體，要讓教學評價成為師生互敬、互愛、互幫、互學的交流平臺，真正體現(xiàn)人文關(guān)懷，為建立新型師生關(guān)系奠定基礎(chǔ)。學生存在個體差異，這是客觀現(xiàn)實存在。由于學生學力存在差異，數(shù)學認知難以形成“齊步走”，學力較差的學生自然會落后，教師要正視學生的個體差異，針對不同群體制定教學策略，在教學評價上也要體現(xiàn)出差異性。這其實是在踐行因材施教原則，讓學生人人都能夠獲得必須的數(shù)學，這也是新課程的基本要求。

　　小學生在數(shù)學學習中出現(xiàn)錯誤是常見現(xiàn)象，教師該如何對待學生的失誤呢？這需要具體情況具體對待，如果學生學習態(tài)度不端正，教師自然應(yīng)該嚴肅提醒；如果是思維達不到出現(xiàn)了“卡殼”現(xiàn)象，教師要找到學生存在問題的原因，而不是急于追究責任。在學習“認識多位數(shù)”時，有一個學生將80080讀成“八萬零八”，教師沒有急于評價，而是讓學生再好好看看，有沒有遺漏的。學生辯解道：“你說中間幾個零只讀一個，最后有幾個零都不要讀�！苯處熃o出評價：“如果我借你八萬零八十元錢，現(xiàn)在還給你八萬零八元，你愿意嗎？”學生笑了。很顯然，教師對學生的評價引起了廣泛關(guān)注，由于教師沒有對學生失誤進行簡單批評，學生很容易接受教師的評價。

　　多元結(jié)合，提升評價內(nèi)質(zhì)

　　新課標在涉及教學評價時指出，評價學生學習時，要讓學生展開自評和互評，不能局限教師的單方面評價，這樣可以促使學生建立自我認知。學生是學習主體，應(yīng)對自身表現(xiàn)進行客觀務(wù)實的評價。這種評價有利于調(diào)動學生學習的主動性，促使學生進行自我糾正，并形成定期進行自評的好習慣，這對全面提升數(shù)學認知有重要促進作用。學生互評是指學生在學習過程中針對別人觀點發(fā)表自己看法的評價和反饋行為。課堂教學問題多多，學生對問題有個性解讀，對同學認知或認同、或否定、或補充，這都屬于思想交流和互動。由于評價呈現(xiàn)互動性，學習自然進入良性軌道。學生相互之間進行糾偏，可以實現(xiàn)取長補短共同進步。學生展開互評活動，不僅能夠促使學生對別人展開評論，也可以促使學生進行自省和反思，互評互批所激發(fā)出來的.競爭力是良性的，對渲染學習氣氛、激發(fā)學生學習熱情都有重要幫助。教師對學生展開評價需要體現(xiàn)個性，如果對表現(xiàn)好的學生都說“你真棒”，這評價效果也是微不足道的。教師在評價方式選擇時，也要注意體現(xiàn)多元性，一個動作、一個眼神、一個手勢，都可以成為絕好的評價方式，教師要根據(jù)實際需要進行適當選擇。

　　在學習“多邊形的內(nèi)角和”時，教師讓學生以小組為單位采用多種方法驗證“三角形內(nèi)角和為180°”。在展示階段，教師讓各個小組展示驗證過程，然后讓其他小組對其進行評價，找到優(yōu)點指出缺點。教師最后給予總結(jié)性評價。教師讓學生展開互評，班級學習氣氛頓時活躍起來。學生通過互評看到別人的長處，也找準自己的短處，這樣的互評活動自然能夠形成優(yōu)勢互補。

課堂教學評價 篇22

　　為了取得質(zhì)量檢測真實的、可信的效果，為學校進行質(zhì)量分析帶給客觀、全面、原始的理論數(shù)據(jù)，上學期期末質(zhì)量檢測我們以教研組為單位閱卷，做到了公正、公平，數(shù)據(jù)真實可信。

　　20xx年2月4日上午(上學期期末)，蓬街鎮(zhèn)中心小學分語文組、數(shù)學組進行了期末教學質(zhì)量分析會。會上，以年級組為單位發(fā)言，組長們總結(jié)了本學期的教學成功經(jīng)驗，分析了教學工作中的不足主處。最后構(gòu)成共識:在小學期間，我們必須要想辦法給學生一樣屬于自己一生有用的東西或特長，特色就是重點、增長點、閃光點、突破點，學校要爭取有特色、教師有特點、學生有特長。同時要注意:學生全面發(fā)展是目標，優(yōu)秀特色是手段;提高課堂教學效率要寓于學生的樂學、好學、會學之中。這次期末教學質(zhì)量分析會，對第二學期的教學工作有很大的促進作用。

　　下面，就根據(jù)上學期期末質(zhì)量檢測的有關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合平時教學調(diào)研、檢查等狀況，作如下分析:

　　自20xx年9月實施課程改革以來，經(jīng)過全體教師的共同努力，學校教學管理工作已逐漸步入正規(guī)化軌道，質(zhì)量意識已逐步深入人心，新的教學理念也已逐漸構(gòu)成，教師的課堂教學方法和學生的學習方式也在悄悄發(fā)生變化，課堂教學效率也在不斷提高，持續(xù)了教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步上升。

　　1、以各年級平均分為例(略)

　　2、以各年級及格率為例(略)

　　3、以各年級優(yōu)秀率為例(略)

　　成績是有目共睹的，學科教學也取得了必須的成功經(jīng)驗:

　　1、提高課堂效率

　　上學期雖然教學時間較長，但學校開展的各項活動也是很多的，所以利用課外時間提優(yōu)補差的機會不多，在這種狀況下，我們只能向四十分鐘要質(zhì)量。加強學習，提高自身素質(zhì);認真?zhèn)湔n，讓課堂充滿活力;加強紀律教育，實現(xiàn)全員參與。注重班級學習氛圍的建設(shè)，使每個學生對語文、數(shù)學學習各有明確的目標。

　　從語文期末測試來看，學生基礎(chǔ)知識掌握得比較好，無論是字詞的積累，還是基本句式的運用，學生大多已掌握。具體表現(xiàn)為看拼音寫詞語、選詞填空、照樣貌寫句子、修改病句、擴句等正確率高。對課文資料也較為熟知，按課文資料填空、課內(nèi)閱讀等題正確率也較高，課外積累總體表現(xiàn)也不錯。

　　從數(shù)學期末測試來看，大多數(shù)學生已掌握的知識到達的潛力:a、運算的好處和算理掌握得較好，口算、筆算的潛力較強;b、對基本的概念、關(guān)系、性質(zhì)已基本理解和掌握，并具有應(yīng)用這些概念、性質(zhì)、關(guān)系解決相關(guān)問題;c、能用學到的知識解決一些簡單的實際問題;d、具有簡單的統(tǒng)計潛力和簡單的幾何作圖潛力。

　　2、實現(xiàn)資源共享

　　上學期，我們改變備課方式，注重年級組內(nèi)的群眾備課。因為各年級組內(nèi)的老師都在同一個辦公室，學校又特意安排每周三下午為教研時間，同年級段老師間互相合作交流教育資源互相共亨，教學方法互相探討，這種開放共享的模式既節(jié)約時間，又提高了課堂效率，最終使全體學生受益。

　　3、改變學習方式

　　課堂上師生的活動效果有了必須的提高，由單一的學習方式轉(zhuǎn)向多樣性，努力實現(xiàn)“老師講，學生聽到師生互動，實踐操作”的轉(zhuǎn)化。用心培養(yǎng)學生對學習的興趣，充分利用學生的已有知識和原有的生活經(jīng)驗，創(chuàng)設(shè)恰當?shù)那榫常�體會到學科知識與生活的聯(lián)系，增強學生學習的樂趣。學習方式有了必須的改變。

　　4、開展課外閱讀

　　上學期，學校大張旗鼓地開展課外閱讀活動。每周開設(shè)一節(jié)課外閱讀課，向各年級段推薦課外閱讀參考書目，期末組織考查，使學生閱讀的熱情高漲，超多的閱讀不僅僅擴大了視野，開闊了眼界，促進了課外知識的積累，更為重要的是營造了良好的學習氛圍，促進了學風的轉(zhuǎn)變。

　　5、系統(tǒng)有效的復(fù)習

　　在教學中，注意培養(yǎng)學生的學習興趣和學習習慣，加強基礎(chǔ)知識的教學，作業(yè)布置注意層次性。期末擬訂好學科復(fù)習計劃，有條理地對所學知識點進行反思、梳理、歸類，到達溫故而知新，最終構(gòu)成必須的學習潛力。

　　但是，我們就應(yīng)清醒的認識到教學工作仍然存在些問題，用辦好人民滿意的教育、打造精品學校的目標來衡量，仍有不小差距。比如，教師素質(zhì)有待進一步提高，教學評價滯后，不能有效地促進教師的專業(yè)成長和學生素質(zhì)的全面提高等等，這些都會影響著教學質(zhì)量的提高。

　　本次語文期末測試也暴露出一些問題，即學生聯(lián)系具體語境理解字詞意思的潛力較差，譬如五年級試題中“將下列加點字在句子中的意思寫在后面的括號里”一題，錯誤率十分高，課外閱讀中的“聯(lián)系上下文解釋下面詞語的意思”錯誤率也很高，其他年級也類似。另外標點一向是學生學習的難點，雖然每次所占分數(shù)不多，但全對的學生是很少的。還有作文，大部分學生能做到條理清楚，語句通順，但總感覺缺少真情實感，不夠生動。反思存在問題的主要原因:

　　1、在具體語境中進行語言訓練的意識不強。

　　2、重知識積累，輕方法、潛力的積累。

　　3、有些學生學習習慣不好。

　　數(shù)學期末測試存在的問題:

　　1、分析問題的潛力差

　　如四年級七(4)第天吃三次每次吃4片，……學生列式12÷4=30，算出一共次數(shù)或者說題中的每次4片，學生誤作每次4片。

　　五年級的二、(11)填a前面的這個數(shù)學生對數(shù)列的規(guī)律摸不到，當然其中還有一個原因是教師對相關(guān)的訓練比較欠缺。六年級的填空題10錯誤率為37、7%，把速度的倍數(shù)關(guān)系當作時間的倍數(shù)來理解，選取題1剪去3/1誰長錯誤率為42、8%。

　　2、聯(lián)系實際不夠

　　如五年級、四年級的土地面積單位的概念，反映了學生所學知識與實際應(yīng)用相脫節(jié)，另五年級的洗照片的考查題學生缺少相關(guān)的生活經(jīng)驗

　　3、缺少一些解決問題的策略與方法

　　如五年級一個自然數(shù)乘以0、01，相當于把這個數(shù)

　　今后教學工作的基本思路是把握一個重點(提高教學質(zhì)量)，強化兩項行動(教師專業(yè)成長、課堂效率提升)，抓好三個落實(求實、求新、求精)。

　　1、把握一個重點

　　課堂是課程改革的主陣地，也是提高教學質(zhì)量的主戰(zhàn)場，教學質(zhì)量的高低在很大取決于課堂的效率。人常說“教學有法，教無定法”。這就要求全體教師運用新理念，從課堂動態(tài)發(fā)展的實際出發(fā)，選取正確、靈活的教學方法，盡可能地使用形象、直觀的教具、課件進行教學，盡可能多地為師生開辟更多的信息渠道，帶給更多的教育資源，尤其是信息技術(shù)與學科教學和學習的整合，已經(jīng)成為基礎(chǔ)教育的重要目標。

　　新課標出臺后，語文教學對語文人文性的關(guān)注高漲，在閱讀教學中，重人文性輕工具性，重情節(jié)輕訓練的現(xiàn)象不容小覷，淡化語言訓練的結(jié)果就是造成學生錯別字增多，對語言敏感度下降。道理很簡單，因為訓練的機會少了。像本次測試，失分最多的竟是聯(lián)系上下文解釋字、詞。這就要求我們在日常閱讀教學中，一方面要注重人文情意的營造，來提高學生學習興趣，另一方面要充分挖掘文本中的語言訓練點，增強訓練意識，努力追求人文性與工具性的統(tǒng)一，促進學生語文素養(yǎng)的提升。數(shù)學教學則要持續(xù)傳統(tǒng)教學優(yōu)勢，繼續(xù)加強“雙基教學”。注重對教材的開發(fā)性使用，做到“吃透”教材前提下，領(lǐng)會編者意圖，大膽拓新，對知識的重難點力求把握準確，突破難點。加強應(yīng)用題教學，個性注意方法指導(dǎo)，數(shù)量關(guān)系分析，避免程式化練習，加強與生活實際的聯(lián)系，使學生充分感悟到“學以致用”數(shù)學無處不在的魅力。

　　2、強化兩項行動

　　學校教導(dǎo)處要進一步強化教學過程的全程管理，細化教學管理，向管理要質(zhì)量，向常規(guī)要質(zhì)量，把教學過程的每個環(huán)節(jié)落到實處。進一步強化校本教研，促進教師的專業(yè)成長。本學期中心校教研組要用心以活動為載體，透過開展優(yōu)質(zhì)課評選活動、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀案例評選活動，組織示范課、研究課，開展中心校骨干教師送教下完小活動，舉辦教學引領(lǐng)活動(椒江人民路小學)、教學聯(lián)誼會(金清小學)，更好地開展校際之間的交流，透過校校之間、教師之間的相互交流，共同研究，到達資源共享、提高質(zhì)量之目的。

　　3、抓好三個落實

　　毛澤東同志說過，正確的政治路線確定之后，干部就是決定因素。最關(guān)鍵的就是要落實，落實要靠誰，要靠我們的全體教師。要嚴格標準，嚴格要求，按照局里的各項要求從嚴治教，嚴謹治學，從嚴管理。

　　1、求實。就是要扎扎實實工作，個性是教學常規(guī)管理的幾個主要環(huán)節(jié)要不折不扣地逐一到位。

　　2、求新。就是要觀念更新，辦法創(chuàng)新。廣大教師要牢固樹立質(zhì)量意識，用心參與學校民主管理，創(chuàng)造出新的校園風貌。

　　3、求精。就是要出精品，出經(jīng)驗。學校要創(chuàng)名牌，教師要當名師，整體發(fā)展，全面提高。

課堂教學評價 篇23

　　1、充分利用多媒體教學,課件設(shè)計新穎, 利用動畫導(dǎo)課自然,生動,快速有效,形象直觀。

　　2、創(chuàng)設(shè)良好的語言環(huán)境，激發(fā)學生學習的情趣。學生的表演調(diào)動了課堂氣氛，課堂結(jié)構(gòu)嚴謹，有層次，調(diào)動了學生的積極性。能讓學生用表演的形式來學習新課，真正做到了情景教學。通過學生表演，組織教學，學生學習的積極性較高。

　　3、課堂訓練有系統(tǒng)，重點突出，落實到位，課堂容量大.

　　4、充分調(diào)動了學生的參與性與主動性，提高了課堂效率.分組和分層教學做的不錯.

　　5、教學目的明確，教學重點把握準確訓練充分，角色表演環(huán)節(jié)設(shè)計不錯，既讓學生運用于實際有調(diào)動了學生積極性，重難點突出，設(shè)計比較新穎, 短語-對話的訓練扎實有序

　　6、注意培養(yǎng)學生良好的學習習慣，學生發(fā)音準確、優(yōu)美。體現(xiàn)小組合作。圍繞一個任務(wù)，重視語言綜合運用能力的培養(yǎng)。結(jié)合現(xiàn)實生活,給學生創(chuàng)設(shè)了情境

　　7、教師口語優(yōu)美流暢;板書有條理,有特色;將所學結(jié)合實際應(yīng)用于現(xiàn)實生活中;由學生通過聽來規(guī)范口語發(fā)音;小組競賽提高了學生的積極性.

　　8、教師語言有力，學生的課堂參與率高，能及時糾錯，注重知識的補充。

　　10、教態(tài)親切自然，課堂駕馭嫻熟自如，教學過程流暢明快，教學環(huán)節(jié)嚴謹有序，教學內(nèi)容清晰明確

　　11、教師堅持全英講課,對于優(yōu)秀生的培養(yǎng)有很大的好處. 親切自然，井然有序.對學生特別關(guān)注，效果很好，學生展示自己的積極性很高.全英授課有利于學生聽力的。

課堂教學評價 篇24

　　隨著教育教學的發(fā)展，課堂教學評價的觀點和方式也在不斷更新，從單純的教師評價到學生評價，從互評到自評，從單純的動作技能形成到學生心理、情感的表現(xiàn)等等，它們都不同程度地促進了體育課堂教學�？茖W、恰當、及時的評價會促進學生對知識的掌握，培養(yǎng)他們的思維能力，激發(fā)他們的自信心和進取心，充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性。使他們逐步踏上主動學習、發(fā)展能力的軌道。

　　一、指導(dǎo)性課堂教學評價藝術(shù)

　　在體育教學中，針對學生在練習中存在的問題，教師要善于公正、及時地給于恰當?shù)脑u判。用正確、規(guī)范的動作來比較，讓學生通過觀察、分析，明白自己所犯的錯誤或不足之處，以便更好地掌握正確的技術(shù)動作。在這里，教師的評價應(yīng)防止兩種傾向：一是評價過于籠統(tǒng)含糊。如對學生的學習狀態(tài)只籠統(tǒng)地說“好”或“不好”。這種評價無法使學生真正了解自己的學習狀況。應(yīng)該指出學生在練習過程中的“好”，好在哪里；錯，“錯”在哪里。這種一分為二的辯證性評價，才會使學生了解自己的學習狀況，明確努力的方向。二是用簡單化的否定評價。如采用“不對“、”“錯了”“不行”等否定性評價。這樣簡單化的否定評價，會如“傾盆大雨”澆滅學生的求知欲。教學中，學生的思維發(fā)生偏差或錯誤是常有的事，這時正是教師發(fā)揮主導(dǎo)作用，“化腐朽為神奇”的最佳契機。此時若能幫助學生找出錯誤的根源，提出解決問題的方法，這樣的課堂評價就能激發(fā)學生的強烈的學習欲望。

　　二、教師評價與學生評價相結(jié)合的評價藝術(shù)

　　體育課堂教學評價大多數(shù)指向?qū)W生技能形成過程和表現(xiàn)情況。在傳統(tǒng)的教學模式中，評價是教師的'“專利”，學生經(jīng)常處于被動甚至忽略的地位。教師作為主導(dǎo)者，了解學生的性格、態(tài)度、身體基礎(chǔ)素質(zhì)、運動能力狀況，能根據(jù)學生的學習、鍛煉及各種表現(xiàn)，經(jīng)常會進行多種具有針對性的評價活動。教師可以利用這些評價調(diào)節(jié)教學活動，充分調(diào)動學生的積極性，盡快了解和掌握課堂教學的情況，實現(xiàn)課的目標。教師評價作為一種重要的方法，應(yīng)該繼承、改善和發(fā)展，但這種評價體制處理不當會置教師和學生于對立面，嚴重阻礙部分學生的學習和練習的積極性。新的評價觀要求師生平等對話，教師不宜像唱獨角戲似地評價學生，而應(yīng)讓學生積極參與評價，使評價成為一種雙向甚至多向的活動，并通過學生“自評、互評”，實現(xiàn)教學發(fā)展，開拓師生彼此的潛力，以促進教與學的發(fā)展。例如：在技巧教學中，首先讓學生通過集體觀摩教師漂亮、完整的示范動作，來形象地了解所學技巧動作技能的結(jié)構(gòu)特點，從而在學生大腦中形成清晰完整的動作映像，激發(fā)學生的學習積極性，為接下來的練習中能正確評價自己及其他學生的完成情況打下基礎(chǔ)。在練習過程中，要采用分組、合作等多樣練習形式，讓學生相互觀察，發(fā)現(xiàn)并指出他人練習中的正確和錯誤，對照自己的練習，討論評價，明確自己的不足并不斷改進，得以提高。然后教師進行總結(jié)性評價，強調(diào)重、難點及注意事項�？隙ㄐ�、激勵性評價學生的合作，創(chuàng)造性練習，最后師生共同評價。

　　三、啟迪性課堂教學評價藝術(shù)

　　教師的課堂評價應(yīng)具有強烈的啟迪性。要善于通過巧妙的教學評價，啟動學生的思維，開發(fā)他們的智力，使他們善于思維，樂于思維，從而養(yǎng)成良好的思維習慣。例如：在前滾翻的教學中，學生出現(xiàn)滾動不連貫，教師可順勢發(fā)問“球為什么能連續(xù)滾動？”引導(dǎo)學生積極思考問題，注意“低頭含胸、團身”的技術(shù)動作原理，在練習中加以體會，這樣學生就會認識更加深刻。

　　評價的目的是全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生的全面發(fā)展。評價也是教師反思和改進教學的有力手段。對學生體育與健康學習的評價，既要重視對學生知識的考查和身體素質(zhì)的評測，更要注重對學生技能、技術(shù)的考查，同時還要注重對學生情感、興趣、意志、習慣等心理素質(zhì)的培養(yǎng)和評價。

　　評價主體要由單一化向多元化發(fā)展，要改變教師包辦評價的狀況，增加學生自評、他評以及學生對教師的評價。評價要以正面鼓勵為主，充分關(guān)注學生的個性差異，保護心和自信心，讓學生看到自己的進步，感受到獲得成功的喜悅，從而激發(fā)新的學習動力。

課堂教學評價 篇25

　　教書與育人密不可分，在教學過程中滲透著情感、態(tài)度、價值觀的構(gòu)成。教學質(zhì)量是學校的生命線，也能夠說教育質(zhì)量就是學生成長發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　我校在全縣教學質(zhì)量評估中一度排行比較落后。滯后的因素很多，首先是教師素質(zhì)，其次是學校管理。此刻“向管理要效益、以創(chuàng)新促發(fā)展”的工作思路指導(dǎo)下，學校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師共同努力，教學管理工作逐漸步入正規(guī)化軌道，質(zhì)量意識深入人心，我校教學質(zhì)量逐年提高。努力克服實施課改的壓力，成績已漸從低谷中走了出來，雖與優(yōu)秀的學校差距尚遠，但相對而言還是有進步的。

　　質(zhì)量，始于教育，最后教育。學校教育的質(zhì)量，是學校追求的管理目標，也是學校生命力和競爭力所在。我校在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確指導(dǎo)下，在全體教職工的理解支持配合下，蒲穩(wěn)學校的教育得以健康持續(xù)的發(fā)展。為了更好提高教學質(zhì)量的管理潛力，促進蒲穩(wěn)小學教育更好的發(fā)展，就本學期的教學質(zhì)量作如下分析、報告。

　　一、考試總體狀況

　　1、參考人數(shù):本期我校總共參考人數(shù)為621人，六年級100人，五年級90人，一至四年級共431人。教學質(zhì)量分析報告。

　　2、考試級別:六年級是全縣統(tǒng)一的文化素質(zhì)測試，五年級參加全縣調(diào)考，一至四年級試卷全縣統(tǒng)一，學校自行組織考試和閱卷，數(shù)據(jù)上報教研室。

　　3、組考:五六年級由基教站教研室根據(jù)學籍考試系統(tǒng)按一個考室30人隨機編排，由教育局安排監(jiān)考老師到我校監(jiān)考;一至四年級由我校自己組織采取同年級同科目對口監(jiān)考，教導(dǎo)室對所有參加監(jiān)考的老師進行了考務(wù)培訓，對全體學生加強了考風紀律教育。透過以上舉措杜絕了意外狀況的發(fā)生，打消了學生和老師存在的僥幸心理，保證了考試的公正公平。

　　二、學情分析

　　我校處于邊遠少數(shù)民族地區(qū)，學生見識少，基礎(chǔ)差，底子薄，而且大部分學生都是農(nóng)村留守兒童，老師布置的家庭作業(yè)基本無人輔導(dǎo)，所以學生的整體素質(zhì)很差，給老師的教學和管理帶來很大的壓力。但是我們迎難而上克服困難利用在校時間加強對學生輔導(dǎo)和管理，還是有了必須的進步，透過平時觀察學生比以前學習的自覺性有很大的提高，各班在如何提高學生的用心性方面做出了很大的努力，想了很多辦法，尤其是讓學生管理學生方面有了必須的進步，學風和班風有了質(zhì)的飛躍。教導(dǎo)室透過對各班的作業(yè)抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)學生的作業(yè)質(zhì)量較大程度的進步，大部分學生作業(yè)干凈整齊，拖欠作業(yè)的狀況比較少了。

　　二、教情分析

　　我�？偣灿薪搪毠�40人，但從年齡結(jié)構(gòu)來看都已老年化，今年參加業(yè)務(wù)考試適合年齡要求的只有18人，正因為如此，在工作的安排上給學校帶來了較大的困難，但大部分老師還是聽從學校安排，毫無怨言，有許多臨近退休的老師仍然站在一線。大部分老師工作踏實，以校為家，透過檢查老師的備課來看老師們都是認真的，每課后都有札記，作業(yè)批改一絲不茍，大部分作業(yè)都有評語，個別老師還做了錯題集。同時老師加班加點，充分利用課余時間加強對學生的輔導(dǎo)，這種精神是相當可貴的。

　　三、考情分析

　　1、各年級考試數(shù)據(jù)

　　2、狀況比較

　　從整體上看比上個學期在許多方面有了明顯的進步，雖然看起來數(shù)據(jù)都比較低，但還是有所提高的，但令人擔憂的是村小教學點，那里安排的都是些臨近退休的老教師，他們工作精力有限，所以教學質(zhì)量很差，有四個教學點，其中有一個教學點語文、數(shù)學及格率都是為零，而且只有12個學生。五、六年級從考試數(shù)據(jù)來看也是令人擔憂的，和兄弟學校相比差距真是太遠了。

　　3、科目分析

　　語文科:一至六年級的語文，人平在60至78分之間。從學生掌握的知識狀況來看，他們在閱讀、作文方面掌握不夠，知識面較窄，從而導(dǎo)致優(yōu)秀率比較低。

　　數(shù)學科:一至六年級的數(shù)學，整體上看也不容樂觀。數(shù)學的連貫性比較強，只要哪個學期的知識沒掌握好，就會給后面的教學帶來影響。個性是五年級的數(shù)學人平只有48、9在全縣可能是最低的。

　　英語科:英語相對于語文、數(shù)學科目稍微強一些，英語重點是要多讀多記，在這個方面三位英語老師做得還不錯的，但在兄弟學校中也還是有必須的差距的。

　　四、存在的問題和今后努力的方向

　　1、教學管理只停滯現(xiàn)有水平，教學質(zhì)量潛伏著下滑的趨勢。

　　2、教學質(zhì)量下滑的主要原因

　　(1)我鄉(xiāng)盛行外出打工的掙錢，家長不重視對孩子的教育，導(dǎo)致學生不重視讀書，沒有意識到讀書帶來的長遠利益。

　　(2)由于大部分家長外出打工，我校留守兒童數(shù)量巨大。

　　(3)學校內(nèi)部管理有待加強。雖然制訂有教學管理制度匯編，但不太科學，沒有真正起到促進老師用心性的作用。

　　(4)教師隊伍老年化，缺乏真正的名師，沒有很好的榜樣模范作用，導(dǎo)致一部分教師毫無動力，停滯不前。

　　(5)教研組如同虛設(shè)，沒有起到多大的作用。

　　3、提高教學質(zhì)量的策略

　　(1)教育思想是辦學的靈魂，教學質(zhì)量是辦學的生命，學校管理是辦學的關(guān)鍵。作為學校管理人員，就應(yīng)有正確的質(zhì)量意識，并制訂有較為科學的提高教學質(zhì)量的具體措施和辦法。

　　(2)人治管理、法治管理、德治管理都有其優(yōu)點和劣勢。這天的人本管理思想應(yīng)將“法治”與“德治”結(jié)合起來，將校長人格魅力與教師觀念、情感結(jié)合起來。只有這樣學校才有生機、各方面的工作才能和諧推進。

　　(3)學校務(wù)必做好“節(jié)約增效”財務(wù)管理，努力為教學質(zhì)量的提高做好帶給物質(zhì)保障。

　　(4)營造抓教學質(zhì)量的氣氛，調(diào)動廣大老師的用心性。

課堂教學評價 篇26

　　解析幾何作為我們專業(yè)的基礎(chǔ)課程之一，其重要性毋庸置疑。同時她是我們初入大學首先接觸的課程之一，對我們適應(yīng)大學教程起著非常重要的作用�；�于這些因素，《解析幾何》的教學成了大學入門教程的一個很重要的環(huán)節(jié)。所幸的是，我們遇到了一位教學經(jīng)驗豐富，工作認真負責的老師。下面我將對大一上學期黃琴老師的教學談?wù)勎业捏w會與看法。

　　1、 熟悉大綱、熟悉教材、精通內(nèi)容、備課充分。

　　每次黃琴老師總是提前15分鐘來到我們上課的教師，把需要手書的內(nèi)容寫在黑板上。等著大家到齊以后，她開始該章節(jié)的講解。本來解幾是一門抽象難懂的學科，但她總能通過詳細具體的講解讓我們理解并接受。這些都足可見她是對教學綱領(lǐng)進行了深入研究并認真?zhèn)湔n的。

　　2、 重點突出、難點講清、深度適宜，難度適中。

　　一篇文章講求詳略得當，重點突出。同樣教學也講究層次分明。黃琴老師對這方面的尺度把握得十分到位。對于重點難點采用圖像與講解相結(jié)合的方法，力圖我們更輕松的接受與掌握。尤其是里面的一些生動美觀的幾何圖形我至今仍記憶猶新。

　　3、 注重啟發(fā)思維、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì);教學方法靈活多樣，教學環(huán)節(jié)安排合理。

　　我們每周《解析幾何》的課程剛好被安排在下午的一二節(jié)課時，可謂是睡覺的黃金時間。如何讓我們積極投入到學習中成了第一難題。然而黃琴老師生動的講解方式與幽默的教學風格恰如一劑良藥，不僅激起了大家的`學習興趣，也讓沉寂的課堂活躍起來。

　　雖說是師傅領(lǐng)進門，修行靠個人，但一個好的老師與好的教學方法也是十分重要且必要的。黃琴老師對我們的影響是巨大的，她讓我們意識到了大學學習的重要性也讓我們對大學學習產(chǎn)生了濃厚的興趣。我們感謝擁有這樣一位嚴謹?shù)睦蠋煛?/p>

課堂教學評價 篇27

　　激勵為主，體現(xiàn)個性特征

　　小學生大多喜歡被教師表揚，教師在設(shè)計教學評價時，要注意有傾斜的意識。對學生的優(yōu)點要盡量放大，多給予肯定贊美；對學生存在的缺點，要多給予鼓勵，在矯正上多給一些方法，禁止對學生進行人身攻擊，要用學生能夠接受的方式展開批評。教師對學生進行評價，沒有固定方式和語言設(shè)計限制，教師要注意利用個性化語言和評價方式，給學生帶來全新感知，充分發(fā)揮激勵評價措施的積極作用。教師要注意評價方式和評價語言的選擇，既要讓學生知道自己的優(yōu)點，也要注意存在的缺陷。教師進行激勵評價時，要注意體現(xiàn)個性化�！澳憬裉斓谋憩F(xiàn)讓所有人都大跌眼鏡，說明你真的上心了。”“你再好好想想，這樣的問題難不倒你，老師相信你。”這樣的評價具有指導(dǎo)性、啟發(fā)性，學生樂于接受，其激發(fā)效果也是顯著的。小學數(shù)學課堂評價方法眾多，教師要針對學習內(nèi)容和學生實際進行科學選擇。低年級學生自我感知能力較低，教師要多進行鼓勵性評價；高年級學生有一定認知能力，教師要展開多種評價方式，全面激活學生學習思維，構(gòu)建完善數(shù)學認知體系。

　　在學習“三角形、平行四邊形和梯形”時，教師讓學生觀察后畫出平行四邊形的高。有一個學生畫出的高與平行四邊形的底邊不垂直，教師笑著對這個學生說：“你的直尺肯定壞了，不然怎么會畫不出垂直的線段呢？這樣吧，我給你借個直尺，再畫一次，我相信一定會垂直的�！睂W生都笑了，課堂內(nèi)呈現(xiàn)愉快的氣氛。這個學生也很快就糾正了錯誤。教師給予學生以積極鼓勵，給學生帶來無窮學習動力，激勵效果非常顯著。

　　重結(jié)果更重過程，做到形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合

　　形成性評價是在教學過程中，為調(diào)節(jié)和完善教學活動，保證教學目標得以實現(xiàn)而進行的確定學生學習成果的評價。形成性評價的主要目的.是改進、完善教學過程。終結(jié)性評價是對一個學段、一個學科教學的教育質(zhì)量的評價，其目的是對學生階段性學習的質(zhì)量作出結(jié)論性評價，評價的目的是給學生下結(jié)論或者分等第。終結(jié)性評價是檢測學生綜合運用語言能力發(fā)展程度的重要途徑，也是反映教學效果，學校辦學質(zhì)量的重要指標表之一。與終結(jié)性評價性相比，形成性評價更能體現(xiàn)出民主與人文精神。

　　期末綜合素質(zhì)評價是一種終結(jié)性評價。這種評價一般在一個學期或?qū)W年要結(jié)束時進行，對學生的學期或?qū)W年的學習情況進行綜合考核評價，是一種注重學生自我發(fā)展的評價，對學業(yè)成績、作業(yè)狀況、學習態(tài)度、學習方法、探究與實踐能力、合作與交流能力等方面進行評價。主要目標是給學生的學業(yè)和其它發(fā)展評定成績，提供及時的建設(shè)性的反饋。

課堂教學評價 篇28

　　1. 教師致詞，古今同心。

　　2. 手執(zhí)文卷，似乎通思。

　　3. 學子坐席，似鶴立雞群。

　　4. 教學氛圍，仿佛秋日陽光。

　　5. 知識渲染，如沐春風。

　　6. 能力提升，便如金錢般可貴。

　　7. 課堂互動，如潺潺小溪。

　　8. 學園延伸，如江河源頭。

　　9. 鉆研知識，乃為望遠鏡。

　　10. 學生反饋，如泉水匯聚。

　　11. 評價反饋，乃當權(quán)杖。

　　12. 口頭陳述，有如鳥兒展翅。

　　13. 信箋成文，猶如花卉綻放。

　　14. 教學標準，有如秉燭夜游。

　　15. 四海為家，有如燕歸巢。

　　16. 命運坎坷，乃為天注定。

　　17. 暑假作業(yè)，便如熱鍋炙煮。

　　18. 勤奮學習，若登珠峰巔峰。

　　19. 聰明智慧，猶如寶石掌上。

　　20. 優(yōu)異表現(xiàn)，有如星光閃耀。

　　21. 知識結(jié)晶，猶如果實成熟。

　　22. 生活感悟，有如浪花映月。

　　23. 馴服心靈，如行萬里長征。

　　24. 胸懷寬廣，猶如藍天白云。

　　25. 人才培養(yǎng)，有如耕耘新土。

　　26. 自我拓展，乃為人生終點。

　　27. 深思熟慮，猶如花開見月。

　　28. 學以致用，如百花齊放。

　　29. 革故鼎新，有如龍騰盛世。

　　30. 紅日東升，如教育大業(yè)蒸蒸日上。

課堂教學評價 篇29

　　課堂教學評價專指對在課堂教學實施過程中出現(xiàn)的客體對象所進展的評價活動，其評價范圍包括教與學兩個方面，其價值在于課堂教學。以下是為大家的教師課堂教學評價心得體會，歡迎大家閱讀！

　　新課程的教育理念和教學方式，使廣闊教師的教育理念煥然一新，也使我們的課堂教學煥發(fā)出勃勃生機。關(guān)注課堂實效,關(guān)注動態(tài)生成,關(guān)注過程體驗,關(guān)注學生開展，讓課堂教學效果有了明顯的提高。所以教師的世界觀、人生觀、價值觀以及言行舉止，甚至一個極其微小的動作、一點點教育智慧都可能使學生的心靈產(chǎn)生觸動，進而影響其一生，產(chǎn)生“隨風潛入夜、潤物細無聲”的效果。

　　通過反思總結(jié)，我要把自己原來沒有關(guān)注的課堂教學評價環(huán)節(jié)重新重視起來，一定會提高課堂效率的。

　　新課改首先要求師生平等，在和諧的課堂教學中，學生和老師沒有間隔，沒有居高臨下。課堂上，我經(jīng)常讀一篇課文或闡述一個問題后，問學生：“你覺得老師讀（講）得怎樣？”這時候孩子們會說出許多我想不到的話。生1：“老師，你讀得太美了，讓我有身臨其境之感！”生2：“老師，我覺得你還要大點聲，我有幾個地方?jīng)]聽清楚�！苯虒W活動中，教師假設(shè)能以生為主體，經(jīng)常了解學生對老師的評價，有助于教與學的同步提高。

　�。�1）教師的評價不能只是一味的表揚，這樣會使學生分不出是與非，長此下去會養(yǎng)成學生自高自大，惟我獨尊的思想。因此，對學生錯誤的答復(fù)，教師要委婉的指出：“你的想法似乎有些不妥，再想想你會說得更棒!”學生的答復(fù)不夠完善時，應(yīng)引導(dǎo)一下：“想一想還需要補充嗎？你的答復(fù)有一點不完美。”

　�。�2）教師的評價要表揚與批評相結(jié)合，鼓勵優(yōu)秀，鼓勵后進，指出缺乏，讓評價用到實處，恰到好處。

　　（3）教師的評價要關(guān)注全體學生的全面開展，使每個學生都能從評價中獲得鼓勵，獲得進步的動力，獲得幫助。提高學生的主體意識和主體行為能力。對那些差生教師要注意，評價重在鼓勵他們敢讀、敢說�？朔�自卑和依賴心理。“你能行的，勇敢一點吧！讀吧！”這樣差生也會有自信心的。

　�。�4）對那些優(yōu)等生，教師要注意評價重在鼓勵他們挑戰(zhàn)、創(chuàng)新。“再想想還有更好的方法嗎？”這樣會增強他們探索的決心。

　　（5）在語文課堂上，教師的評價起著不容無視的導(dǎo)向功能。教師的引領(lǐng)會使語文課堂更加精彩。

　　學生是一個個鮮活的的有生命力的群體。他們有思想、有意識。在課堂上，我們千萬不能無視了同伴之間的互相評價。在評價過程中，每個同學都會看到自己的缺乏，汲取別人的優(yōu)點，使自己有更大的進步。讓孩子們在自己的世界里，自由的盡情的發(fā)表言論吧！互相指出對方的缺乏，互相看看對方的優(yōu)點，這樣在互相評價中他們會共同進步。

　　小學語文課堂學習評價，只有落實到學生的主體上，才能充分發(fā)揮評價的效益。學生的自我評價有著很好的自我反省作用。一節(jié)課后讓學生反思一下自己的課堂表現(xiàn)，對學生來說是一個自我總結(jié)的過程�？茖W的評價方法是實現(xiàn)正確評價目的，落實全面評價內(nèi)容，在課堂教學中樹立全面正確的差異觀，立足學生現(xiàn)實存在的差異，著眼與學生開展的差異，實施有差異的教學，促進有差異的開展。課堂中分層教學、分層評價可以滿足不同學生的不同需要，讓每一個學生都能體驗到成功的快樂，以此來激發(fā)學生的學習積極性。如分層測試題中注重針對學生對課文的內(nèi)容與知識的記憶、內(nèi)容的理解與應(yīng)用等方面進展考察。

　　不同的教育價值觀就會有不同的課堂教學評價標準，從而作出不同的價值判斷。當下仍流行的課堂教學評價還沿襲著以教師為中心的評價觀，已經(jīng)失去了它對以學生開展為中心的當代課堂教學改革的導(dǎo)向與鼓勵功能，甚至異化為教學改革的障礙與阻力。因此，重建課堂教學評價體系已刻不容緩。

　　我們是在深化我省中小學“指導(dǎo)—自主學習”教改試驗的進程中進展課堂教學評價新體系的探索的。我們認為，首先必須把課堂教學評價體系與課堂教學的改革目標統(tǒng)一起來。

　　其次，這個教學評價不是終結(jié)性的，應(yīng)該是診斷性、形成性的，不但要對課堂教學的價值作出判斷，而且要對課堂教學增值的途徑提出建議。

　　第三，評價者與教師在課堂觀察中應(yīng)有共同關(guān)注的焦點，這個焦點就是課堂上學生的狀態(tài)。任何教學效果都必須通過調(diào)控學生的狀態(tài)才能實現(xiàn)，而不是教師教學行為的直接結(jié)果。 教師課堂教學行為也有如下五個觀察的維度：

　　它包括教材的組織、語言的組織、教學活動的組織能力。核心是教學活動的組織能力。

　　蘇霍姆林斯基強調(diào)教師在課堂的注意中心應(yīng)從自己的思想或轉(zhuǎn)移到全班學生的思維。除了觀察教師在自己講授時是否把自己的注意中心放在學生身上，還要觀察當學生自主活動時，教師的注意中心是否在于學生活動的反響與調(diào)節(jié)。

　　開放的課堂更需要教師機智的品質(zhì)。必須觀察教師敏捷快速的捕捉教學過程中各種信息的能力，而且還要觀察他是否靈活果斷地采取恰當有效的策略與措施，推進教學開展的進程。

　　某位地理教師上課，課前由值日生掛地圖，值日生成心把地圖掛反了，想看看教師怎么處理。教師并沒有生氣，而是說：“學地理就要到達這種水平，從地圖反面就能知道正面是什么�！苯又�他提問，學生不能應(yīng)答，他說：“我們還沒有學到這種水平，今天還是要把地圖翻過來。”這種上課的機智，學生學到的不僅是一種知識，而且是待人處世的一種能力、一種行為方式、一種文化。 心理學研究發(fā)現(xiàn)，雖然有的教師很有經(jīng)歷，對學生很負責任，但學生的開展并不理想。心理學把教學態(tài)度分成兩類：一類為非交往性態(tài)度，另一類為交往性態(tài)度。前者與教學效果的相關(guān)系數(shù)極低，后者才會產(chǎn)生積極影響。我們強調(diào)對學生的交往，一是對學生的尊重和信任，對每一個學生的開展負責；二是呼喚課堂上教師的熱情與寬容，鼓勵學生的好奇心、坦率與自發(fā)性。

　　教學水平有三個相互貫穿的層面：授受知識、啟迪智慧、人格生成。要觀察教師對這三者整合開展的關(guān)注與自覺性，鼓勵教師向更高的教學水平努力進取。其二，把主動減輕學生的課業(yè)負擔，給學生充分的自由支配的時間，作為一種教學境界去追求。

　　課堂教學的評價體系應(yīng)成為教師改進教學過程的行動指南，應(yīng)杜絕把課堂教學評價當作教學管理的棍棒。教師應(yīng)成為課堂教學評價的主體，而不是評價的靶子。須知課堂教學評價雖然很重要，但它的作用畢竟是有限的，既不能代替學生學，也不能代替教師教。

　　課堂教學評價如果脫離了改進教學過程的本真目的，而獲得其他功利性的社會價值，就會成為教學的災(zāi)難。這是特別值得我們警覺和注意的。

　　課堂評價機制多種多樣，但對于學生分數(shù)的個人診斷分析，及班級情況診斷分析這一教育評價機制，對于初次接觸這一工程培訓的我來說，能有這種學習的時機，覺得很榮幸，這次培訓，歷經(jīng)兩個月的培訓，我受益匪淺，收獲頗豐。

　　通過學習使我明白教學不能一味的關(guān)注學生的成績，不應(yīng)以分數(shù)的上下來評估學生的能力。在培訓階段，魏老師的報告中小學教育評價的.方向與未來，從評價中心的成立，當前教育評價的頑瘴痼疾，管辦評別離的現(xiàn)代教育治理構(gòu)造,認知診斷功能的學業(yè)評價等的學習，使自己明白新的評價體系對學生的綜合全面的評估，為今后更好的教學指明了方向。

　　通過學習構(gòu)建校本教研新生態(tài)專題報告，對我感觸頗深，研究為了更好的教，研究在教學中相當重要。過研究型的教育生活。發(fā)現(xiàn)是的教育是我最理想的狀態(tài)，但如何去研，如何在研究的道路上一路前行，是我一直努力的方向。在以后的教學中，從評價結(jié)果入手，樹立全人開展觀，實現(xiàn)學生的全方位會診，為學生的自主開展提供無限可能。

　　新評價旨在為學生全面開展的同時，為學生提供生涯初期的參考，新得評價表達正是基于現(xiàn)實，積極改進，全面開展，面向未來，為學生終生開展提供了一套更有效的評價機制。

　　在6月份中的優(yōu)秀評價案例解讀環(huán)節(jié)中，每位老師通過自己的評價分析很好的將班級，個人學業(yè)診斷將班級級學生進展了評價，為今后更好的教、更有效的研指明了方向，也使自己明白怎樣去評價，怎樣因材施教，真正促進學生的全面開展。通過此次培訓學習，我深感作為一名教師，需有先進完善的教學策略與方法，更應(yīng)有“因材施教”，的教育機制和策略。

　　總而言之，這次培訓是十分成功的，對我來說可謂收獲多多。我要以此學習為契機，切實提高對評價教育的認識，將自己所學運用于課堂，效勞教學。在以后的教學中，我要做的是：

　　第一，自我反思。從以往的課堂評價中真正走出來，運用新型的教育評價機制去教學，去教研，讓自己的研修之路長青，一路綻放異彩。

　　第二，學習。雖然此次培訓只有短短的6次，但教育評價這一理念，自己將在不斷的學習與實踐運用中游刃有余。并向有經(jīng)歷的教師請教，更好的效勞于自己的教學。

　　第三，實踐。學習即研究，在學習中充實自己，在學習中提高自己，在實踐中提高自己。

課堂教學評價 篇30

　　不同的教育價值觀就會有不同的課堂教學評價標準，從而作出不同的價值判斷。當下仍流行的課堂教學評價還沿襲著以教師為中心的評價觀，已經(jīng)失去了它對以學生發(fā)展為中心的當代課堂教學改革的導(dǎo)向與激勵功能，甚至異化為教學改革的障礙與阻力。因此，重建課堂教學評價體系已刻不容緩。

　　我們是在深化我省中小學“指導(dǎo)—自主學習”教改試驗的進程中進行課堂教學評價新體系的探索的。我們認為，首先必須把課堂教學評價體系與課堂教學的改革目標統(tǒng)一起來。

　　其次，這個教學評價不是終結(jié)性的，應(yīng)該是診斷性、形成性的，不但要對課堂教學的價值作出判斷，而且要對課堂教學增值的途徑提出建議。

　　第三，評價者與教師在課堂觀察中應(yīng)有共同關(guān)注的焦點，這個焦點就是課堂上學生的狀態(tài)。任何教學效果都必須通過調(diào)控學生的狀態(tài)才能實現(xiàn)，而不是教師教學行為的直接結(jié)果。

　　教師課堂教學行為也有如下五個觀察的維度：

　　（1）組織能力。

　　它包括教材的組織、語言的組織、教學活動的組織能力。核心是教學活動的組織能力。

　　（2）注意中心。

　　蘇霍姆林斯基強調(diào)教師在課堂的注意中心應(yīng)從自己的思想或教案轉(zhuǎn)移到全班學生的思維。除了觀察教師在自己講授時是否把自己的注意中心放在學生身上，還要觀察當學生自主活動時，教師的注意中心是否在于學生活動的反饋與調(diào)節(jié)。

　　（3）教學機智。

　　開放的課堂更需要教師機智的品質(zhì)。必須觀察教師敏捷快速的捕捉教學過程中各種信息的能力，而且還要觀察他是否靈活果斷地采取恰當有效的策略與措施，推進教學發(fā)展的進程。

　　某位地理教師上課，課前由值日生掛地圖，值日生故意把地圖掛反了，想看看教師怎么處理。教師并沒有生氣，而是說：“學地理就要達到這種水平，從地圖背面就能知道正面是什么�！苯又�他提問，學生不能應(yīng)答，他說：“我們還沒有學到這種水平，今天還是要把地圖翻過來�！边@種上課的機智，學生學到的不僅是一種知識，而且是待人處世的一種能力、一種行為方式、一種文化。

　　（4）教學態(tài)度。

　　心理學研究發(fā)現(xiàn)，雖然有的教師很有經(jīng)驗，對學生很負責任，但學生的發(fā)展并不理想。心理學把教學態(tài)度分成兩類：一類為非交往性態(tài)度，另一類為交往性態(tài)度。前者與教學效果的相關(guān)系數(shù)極低，后者才會產(chǎn)生積極影響。我們強調(diào)對學生的交往，一是對學生的尊重和信任，對每一個學生的發(fā)展負責；二是呼喚課堂上教師的熱情與寬容，鼓勵學生的好奇心、坦率與自發(fā)性。

　　（5）教學境界。

　　教學水平有三個相互貫通的層面：授受知識、啟迪智慧、人格生成。要觀察教師對這三者整合發(fā)展的關(guān)注與自覺性，鼓勵教師向更高的教學水平努力進取。其二，把主動減輕學生的課業(yè)負擔，給學生充分的自由支配的時間，作為一種教學境界去追求。

　　課堂教學的評價體系應(yīng)成為教師改進教學過程的行動指南，應(yīng)杜絕把課堂教學評價當作教學管理的棍棒。教師應(yīng)成為課堂教學評價的主體，而不是評價的靶子。須知課堂教學評價雖然很重要，但它的作用畢竟是有限的，既不能代替學生學，也不能代替教師教。課堂教學評價如果脫離了改進教學過程的本真目的，而獲得其他功利性的社會價值，就會成為教學的災(zāi)難。這是特別值得我們警惕和注意的。

　　教師課堂教學評價心得體會通用4

　　隨著社會的發(fā)展，科技的進步，對學校的要求就更高了，所謂“質(zhì)量求生存，質(zhì)量求發(fā)展”。而學校質(zhì)量提高的關(guān)鍵是如何構(gòu)建有效課堂。以往我們總感到：語文教學花得時間較多，但卻收效較低，遠比不上數(shù)學成績，那么教師應(yīng)如何發(fā)揮能動作用，讓學生學得主動，學得積極，使小學語文課堂教學效率明顯提高呢，下面就談?wù)勎业膸�點體會。

　　一、備好課

　　備好課是上好每一節(jié)課的重要環(huán)節(jié)之一。教師必須要做好充分的、切合實際的準備工作。課前要認真研讀學科課程標準，領(lǐng)悟語文課標的要旨，研究教材。弄清所授課的重點、難點。研究學生，了解學生的現(xiàn)有學習水平，考慮清楚如何講，用什么樣的語言講，用什么教法教，學生才會容易明白，如何啟發(fā)引導(dǎo)，如何指導(dǎo)學生理解課文，設(shè)計什么樣的練習加以鞏固提高，研究可能出現(xiàn)的課堂問題等。備課時，教師要努力使自己成為學生的化身，站在學生角色地位上，用學生的價值觀念和思維方法去洞察學生的學習心理，理解他們的情感、愿望，設(shè)計的問題讓學生帶著問題、興趣、情感去閱讀課文。教師還應(yīng)廣泛閱讀書籍，積累相關(guān)資料，及時了解所教學科的發(fā)展新動向。對教材內(nèi)容作必要的拓展延伸。才能構(gòu)建有效的語文課堂，提高課堂教學效率。

　　二、重視課前有效預(yù)習

　　預(yù)習是課堂教學的準備。做好課前預(yù)習，既是順利地進行課堂教學的準備，又培養(yǎng)學生獨立解決問題的習慣，提高他們的自主學習能力。在以往的課堂教學中，我發(fā)現(xiàn)真正能得到思考的只是一小部分學生，很多學生是還沒來得及有自己的想法，就被別人的答案替代了。久而久之，他們就形成了一種惰性，上課只是坐著等結(jié)果，從不思考。為什么會這樣呢？原因是他們課前沒有預(yù)習。因此，我們必須重視和抓好課前預(yù)習。使他們熟悉課堂內(nèi)容，有思考的時間和空間，都有自己的想法和答案。但是，認識到預(yù)習的重要性，未必就能讓學生喜歡預(yù)習；積極參與預(yù)習，更不等于有效的預(yù)習，為了提高他們的預(yù)習效果，必須做到：一要教給他們預(yù)習的方法；二要有針對性的設(shè)計適合于不同層次學生的預(yù)習項目，三要重視預(yù)習的課堂檢查，并給予適當?shù)募�勵。不然學生就會覺得課堂教學與自己課前預(yù)習不預(yù)習無關(guān)，從而降低了學生預(yù)習的積極性和主動性。

　　三、激發(fā)學生的學習興趣

　　興趣是的老師，激發(fā)學生的興趣就好比是點燃火藥的導(dǎo)火索。為此，教師要根據(jù)教學內(nèi)容精心設(shè)計課題的引入方式，一開始上課就把學生的興趣給調(diào)動起來。如：“設(shè)疑引趣”、“懸念引趣”、“謎語引趣”、“故事引趣”、“創(chuàng)設(shè)情境引趣”、“小品引趣”等很好的開端引趣方法。在教學中引導(dǎo)學生參與競爭也是引導(dǎo)學生學習興趣的方法。如：比一比誰認得快、記得牢，誰組的詞多，誰讀得有感情，誰發(fā)言最積極等來調(diào)動學生的學習積極性。此外，還可以采用分組討論、說笑話、分角色表演、做游戲等活動等來激發(fā)學生學習語文的興趣。

　　四、教學要面向全體學生

　　在教學中，要多注意學困生的表現(xiàn)，教師要用心去幫助和感動他們，要善于發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，并及時給予表揚。上課回答問題時，不能只局限于好的學生，要使人人都有回答和練習的機會。學困生回答問題時，只要比原來有所進步，都要及時給予鼓勵，讓他們隨時感受到老師的關(guān)懷和愛護，使他們重新樹立學習的信心。

　　五、合理利用多媒體

　　語文是以培養(yǎng)學生閱讀、寫作、聽話、說話能力為主要內(nèi)容的文化基礎(chǔ)課。有的內(nèi)容比較抽象，難以理解，這僅憑老師的嘴來講和從字面上是難以讓學生理解和感受到的。這時我們就可以利用圖片、音樂、視頻等多媒體教學來程度地調(diào)動學生的感官，使學生展開豐富的想象。尤其是一些寫景的文章，老師在那大講特講有多美多美，甚至讀了一遍又一遍，可學生還是難以感受到，這時采用視頻教學，學生就可以一目了然，直觀的感知教學內(nèi)容，幫助其理解課文內(nèi)容，從而提高了語文課堂教學的有效性。

　　六、營造和諧課堂氛圍

　　在課堂教學中，教師要注意營造和諧、民主的課堂氛圍，只有在這樣的氛圍中，師生的交往互動才能充分展開，各種智力和非智力創(chuàng)新因素才能充分發(fā)揮作用，學生自主創(chuàng)新的潛能才會得以開發(fā)。也才能提高課堂教學效率。

　　教師課堂教學評價心得體會通用5

　　寒假期間，我閱讀了劉__的《贏在課堂》唐山68中高效課堂途徑與方法，這本書給我留下了深刻的印象，受益匪淺、感觸頗多。書中的內(nèi)容安排得科學合理，實踐與理論交相輝映，可讀性很強。內(nèi)容生動形象，通俗易懂，書中的很多教學方法非常實用，可操作性極強。一個個生動鮮活的案例真真切切來自于我們的教學之中，讀來倍感親切，一篇篇精辟到位的分析一次次讓我茅塞頓開，很多教學方面的問題終于知其然也知其所以然了。我一邊讀一邊思考著：如何讓課堂評價助燃課堂？

　　俗話說：“表揚是最廉價、最有效的獎品。”老師們也發(fā)現(xiàn)，積極的鼓勵是肯定學生學習成績和態(tài)度的一種方式，它可以激發(fā)學生學習的興趣、上進心、自尊心。在教學中，我們不失時機地運用“回答的很好”“考慮的周到”“問得好”等激勵喚醒親切的話語，使學生在平等愉快的氛圍中享受著學習的快樂。可教學中一些過多的、籠統(tǒng)的表揚，就導(dǎo)致了評價缺乏真情實感。記得在一次公開課教學活動中，聽課的教師對我說，在我的課上，聽的最多的一句表揚是：“太好了！”，而且頻頻出現(xiàn)，這種評價雖然是表揚性的，不會打擊學生的積極性，但對于學生的學習卻幫助不大，因為他們不明白對在哪里，好在哪里。學生則無從獲得真正的成就感、驚喜感。

　　作為教師，我們首先要了解評價在高效課堂中的作用：1。調(diào)動學生積極性；2。激發(fā)創(chuàng)新欲望；3。使學生品嘗成功喜悅；4。最終使學生產(chǎn)生興趣和動力。

　　高效課堂新的教育理念要求我們“蹲下來與學生交流”，并倡導(dǎo)“教學的藝術(shù)不在傳授，而在于激勵、喚醒和鼓舞”。高效課堂的評價要求我們區(qū)分對待：

　　首先，對于學困生的評價時，我們要了解學困生的特點：缺少自信，需要鼓勵。評價時我們要注意以下幾點：1。對于學困生的評價，重了，會傷害自尊心；輕了，無法起到評價作用。2。要從他們身上發(fā)現(xiàn)讓他們自己認同的優(yōu)點，進行準確評價。3。發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，使他們打消自卑心理，樹立自信心，激發(fā)學習愿望，可側(cè)重學生的學習態(tài)度方面，如：“雖然你沒有把問題回答全，但是你能發(fā)言，就很了不起，勇氣可嘉。你真有毅力，一次次說錯，一次次重說，一次次克服困難，終于將年的來歷說完整了。”這樣做的好處是讓后進生心服口服，為他們進步指明了方向。

　　其次，對于中等生的評價，中等生的特點：占多數(shù)，有向優(yōu)等生靠近的愿望，但學習的積極性不持久，潛力還未限度地發(fā)揮。評價時要注意他們對學習態(tài)度的鼓勵和欣賞，對知識正誤以及學習方法的點評，教師要抓緊時機，在他們表現(xiàn)好時候，給予限度的表揚，比如：“這句話你說得多好��！請給大家再說一遍吧！““很欣賞你畫畫時專注的樣子�！薄耙袅吭俅笮�，老師覺得你長大肯定是個播音員！”

　　最后，對于班上優(yōu)等生的評價，優(yōu)等生已經(jīng)形成良好的學習習慣，學會課本對于他們是輕而易舉的事，他們所需要的是超越課本難度的新知，要體會學識上同齡人的快感，要享受獲得更高水平知識的樂趣。所以，評價時要注意：不能停留在簡單課本上的知識，而應(yīng)選擇獨特視角，激發(fā)深入思考，使其進入更深層次。

課堂教學評價 篇31

　　摘要：文章提出了一種基于數(shù)字圖像處理的課堂教學評價平臺，利用教室中的課堂視頻數(shù)據(jù)檢測和識別教師和學生的非語言信息，并根據(jù)不同的非語言信息與教學效果、學習效果之間的關(guān)系，對教學活動過程進行評價。文章在研究非語言信息與教學效果、學習效果之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，對具體實現(xiàn)該評價平臺所用到的表情識別和行為識別的方法進行了歸納和總結(jié)。

　　關(guān)鍵詞：教學評價；非語言信息；表情識別；行為識別

　　教學評價是整個教學系統(tǒng)中不可或缺的重要組成部分，主要是對學生學習效果的評價和教師教學工作過程的評價[1]。傳統(tǒng)的教學評價主要通過對教師講授的課程進行聽課、對學生進行考試等手段，而這些手段要么過于片面要么過于浪費人力和時間，且不能得到準確的教學評價。現(xiàn)有資料表明，課堂環(huán)境中，教師的肢體手勢、動作、距離、面部表情等非語言信息在課堂教學中起著重要的作用，能夠反映教師的教學效果；同時，學生的表情、動作、手勢等非語言信息能夠反映出學生的學習效果�；�于上述結(jié)論，本文對課堂環(huán)境中教師和學生的非語言信息與教學效果、學習效果之間的關(guān)系進行分析和歸納。在此基礎(chǔ)之上，本文從數(shù)字圖像處理和計算機視覺的角度出發(fā)，利用教室中的攝像頭所采集的海量視頻數(shù)據(jù)，從中提取教師和學生的圖像信息，對其動作、行為、表情、手勢等非語言信息進行檢測、識別和分析，最后根據(jù)非語言信息與教學效果、學習效果之間的關(guān)系，構(gòu)建一個基于視頻數(shù)據(jù)的課堂分析與評價平臺，（1）對教師的教學水平和教學技能進行評價，（2）對學生的學習效果進行評價，為課堂教學評價改革提供一種全新的數(shù)據(jù)視角。目前，通過檢測和識別課堂視頻中教師和學生的非語言信息，將其作為教學評價的標準已經(jīng)成為一種新穎且可行的思路，本文主要對課堂環(huán)境中對學生和教師的非語言信息進行檢測和識別方法進行歸納和總結(jié)。

　　1非語言信息與學習效果、教學效果之間的關(guān)系

　　分析非語言信息與學習效果、教學效果之間的關(guān)系就是確定教師和學生哪種非語言信息能夠反映出好的、中立的或者是壞的教學效果和學習效果。通過查閱大量有關(guān)非語言信息與教學效果、學習效果之間關(guān)系的文獻，對所有相關(guān)的非語言信息進行歸納并充分分析其與學校效果、教學效果之間的關(guān)系。如教師的表情，教師的微笑能夠給學生帶來積極的心里暗示[2]，微笑反映出教師對于教學任務(wù)的.熱愛和對學生的喜愛，是一種有利的信息。教師面部表情的變化也能反映出教師的教學效果。如果教師總是表現(xiàn)出一種表情，往往反映了教師講課單調(diào)乏味，而豐富的面部表情和運用得體的眼神，能夠吸引學生的注意，使學生自覺地融入教師的授課中[3]，是一種有利的信息。挖掘非語言信息與學習效果.

　　2非語言信息的檢測、識別、分析

　　課堂環(huán)境中的非語言信息可以分為幾類：表情、動作、手勢。其中表情和手勢是靜態(tài)的（如微笑、皺眉、舉手、豎起大拇指等），可以通過捕捉和分析視頻中的靜態(tài)圖像信息，而動作則是動態(tài)變化的（如打哈欠、眨眼、點頭、搖頭等一系列動作），則需要在識別的基礎(chǔ)上進行跟蹤，捕捉行為變化。對表情變化的檢測與識別的關(guān)鍵點是得到每種表情的檢測指標，本文將課堂教學中涉及的表情進行分類：微笑型（興奮、愉悅）和皺眉型（困惑、迷惘）。對于微笑型的表情主要是通過眼睛、眉毛、嘴巴的形態(tài)來檢測和識別。鄭雪[4]提出了一種基于卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的方法對微笑型表情進行識別，其通過人臉的5個關(guān)鍵點對嘴巴進行定位，利用卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對表情特征進行自動提取，實現(xiàn)對微笑表情的識別。對于皺眉型的表情（表達出困惑、迷惘的感情狀態(tài)）往往通過眉毛的形態(tài)來進行檢測和識別。肖穎[5]采用AdaBoost分類器算法進行人臉定位，Gabor特征提取算法和幾何特征提取算法提取皺眉信息，最后利用支持向量機進行分類，實現(xiàn)對皺眉的識別。對動作變化的檢測與識別的關(guān)鍵點在于設(shè)計一個合適的模型，使其能夠檢測出背景中的目標和動作。如困倦、瞌睡、疲勞等情感狀態(tài)通過閉眼次數(shù)和間隔以及打哈欠次數(shù)（嘴巴張開與閉合的次數(shù)和間隔）來檢測和識別。王琦[6]提出一種基于卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的方法對學生的疲勞狀態(tài)進行檢測，采用基于Haar特征的AdaBoost算法進行人臉檢測，利用CNN對人眼狀態(tài)進行識別，最終通過識別人眼的狀態(tài)來實現(xiàn)對疲勞的判斷。耿磊等[7]在對駕駛員進行疲勞檢測時，提出了一種基于面部行為分析的疲勞檢測方法，通過檢測和識別嘴巴和眼睛的狀態(tài)，并根據(jù)設(shè)定的疲勞參數(shù)來判斷，駕駛員是否處于疲勞狀態(tài)，該方法同樣可用于對課堂環(huán)境中的學生進行疲勞檢測。

　　3結(jié)語

　　目前，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，教室中的多媒體設(shè)備也越來越豐富，最基本的攝像頭幾乎是每間教室所必備的，這些攝像頭提供了前所未有的海量視頻數(shù)據(jù)，但是這些數(shù)據(jù)往往只用于考試監(jiān)控、教學督查，利用率較低，且造成大量的數(shù)據(jù)浪費，本文從數(shù)字圖像處理的角度出發(fā)，以課堂教學視頻為分析對象，以非語言信息與教學效果、學習效果之間的關(guān)系為理論依據(jù)，對教師和學生的非語言信息進行識別和分析，構(gòu)建一個新型的課堂教學評價平臺。該評價平臺大大改進了以往傳統(tǒng)的教學評價中出現(xiàn)的片面性、復(fù)雜性缺點，是一種信息化、智能化的基于視頻數(shù)據(jù)的課堂教學評價方法，同時也為課堂教學評價改革提供一種全新的數(shù)據(jù)視角。

　　[參考文獻]

　　[1]程書肖.教育評價方法技術(shù)[M].北京：北京師范大學出版社，20xx.

　　[2]吳軍飛.教師課堂非語言溝通調(diào)查研究及策略分析[J].科教導(dǎo)刊，20xx（8）：136-138.

　　[3]王為民.讓體態(tài)語為課堂教學添彩[J].甘肅教育，20xx（24）：58.

　　[4]鄭雪.基于深度卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的微笑表情識別[D].西安：陜西師范大學，20xx.

　　[5]肖穎.學習過程面部特征測量系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D].武漢：華中科技大學，20xx.

　　[6]王琦.基于卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的學生疲勞狀態(tài)檢測關(guān)鍵技術(shù)研究與實現(xiàn)[D].武漢：華中師范大學，20xx.

　　[7]耿磊，袁菲，肖志濤，等.基于面部行為分析的駕駛員疲勞檢測方法[J].計算機工程，20xx（1）：274-279.

課堂教學評價 篇32

　　我們一年級全體教師透過對試卷的整理、交流、分析，收獲頗多!透過質(zhì)量分析，我們看到了自身的不足和教學中存在的問題，為了今后更有效、高效的教學，特整理如下。

　　優(yōu)點:

　　1、第一題，按順序填寫大寫字母。大部分同學不僅僅能背下來，而且能準確寫出大寫字母。少數(shù)學生把字母寫錯。

　　2、學生能夠理解詞語的意思，準確連出反義詞。

　　3、學生能夠正確填寫量詞、名詞。一只，一糖葫蘆，一斤

　　4、讓學生補充句子，組句子加標點這樣題型完成較好。學生能夠根據(jù)給出的標點和相應(yīng)的文字，進行整理、修改。個性給帶有問號、感嘆號的句子補充完成，可見教師在平時的訓練時綜合性的指導(dǎo)!來訓練學生的語感!

　　5、古詩背誦比較扎實，多數(shù)同學能正確完成地填寫�？梢娫谄饺盏慕虒W中，教師不僅僅注重學生背，更注重了學生的寫!

　　缺點:

　　1、此刻一年考試不見了聽寫，在看拼音寫詞語中，出現(xiàn)了“初夏”“挑選”學生錯誤較多。原因在“初”和“夏”出此刻不同的文章中，教師在教學時，缺少了知識的整合，詞語的擴展!“挑選”作為二類詞讓學生來寫，雖有難度，但也見教學時，也見教師指導(dǎo)不到位，學生學得片面。

　　2、學生積累的詞匯量少，在擴詞的時候，多數(shù)同學只能組兩個詞。如“良”。學生只能組成良心、良好，個別學生組成了“糧食”。因此在以后的詞語教學中，就應(yīng)注意讓學生不僅僅認識字，會組詞，還要有潛力根據(jù)不同的字的不不同意思組不同的詞。多多益善。

　　3、補充詞語“地寫字”學生有的答課文的題目，冬0冬寫字。學生不了解“地”的用法。

　　4、閱讀題答得普遍不好。其中學生對文章理解得不透，不明白題意思。如:我家旁邊有一條小河。河里的水草和河邊的蘆葦綠成了一片。學生能準確填出，小河在我家的(旁邊)。但是就不能填出水草在，蘆葦在。學生沒有答題的思路，也沒弄清楚什么意思。在閱讀中找到表示顏色的詞，學生能找到綠和金，但在“一群群灰黑色的水鳥飛出來”中找到的是黑色，很少同學找到“灰黑色”，在《小蝌蚪找媽媽》一課中學生接觸過“黑灰色”但出現(xiàn)那里只是調(diào)換位置，可見學生的生活經(jīng)驗、知識遷移潛力都有待提高。教師在教學的時候，也需要我們靈活把知識教得深、教得廣。

　　5、寫話中錯字多，一部分學生不會使用冒號和引號。

　　從出現(xiàn)的問題來看，我們學生學得死板，題型訓練不到位。也提醒我們教師，我們不是教教材，而是用教材來教!提高自己的認識，才能用行動來服務(wù)于學生。

　　提質(zhì)措施:

　　1、認真鉆研教材，用心上好每一節(jié)課，抓好學生的基礎(chǔ)知識，抓好學生的習慣。培養(yǎng)學生聽、說、讀、寫等潛力。

　　2、抓好學優(yōu)生工作，以點帶面，抓好學困生的轉(zhuǎn)化，差生的作業(yè)做到面批面改。

　　3、采取有效措施組織學生開展課外閱讀活動，增加閱讀量，豐富詞匯，提高語文修養(yǎng)。

　　4、在閱讀中增加“動動筆墨”環(huán)節(jié)，標標自然段，數(shù)數(shù)句子，圈畫重點、優(yōu)美的詞句。能夠擇優(yōu)抄寫。

　　5、以課為本，綜合訓練，還要進行單獨的專項訓練。如寫字的訓練。對字、詞、句、篇、看圖寫話，古詩都就應(yīng)有專項的訓練，并培養(yǎng)相應(yīng)的答題技巧。

　　試卷命題的推薦:

　　試題難度適中，對優(yōu)、中、差有所兼顧。能夠以學生的發(fā)展為本，知識與潛力相融合。試卷全方面、多角度考察學生對本冊教材的掌握，題靈活性訓練學生審題、思考、分析、概括等潛力，對今后教學具有導(dǎo)向性。