學生會納新人員自我評價（精選6篇）

學生會納新人員自我評價 篇1

　　活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。

　　我自己性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

　　學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。

　　曾擔任系學生會外聯部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優秀干事”等榮譽稱號。

　　在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。

學生會納新人員自我評價 篇2

　　最佳答案）我也是搞設計的，大學畢業2年了，現在在做FLASH工作。對于網上的簡歷，我很有體會。首先，我們搞設計的，不同其他職業，我們沒必要羅列一大堆自己的學生經歷出來，設計公司也不關心這個，他們關心的是你設計的水平，剛畢業，如果你沒做過兼職或者暑期工，那沒工作經驗是正常的，但你也可以篇出來，比如寫你在大學時期接過兼職，做過什么平面設計，網頁設計，越多越好。然后呢，通常很多設計人都會犯一個錯誤，他們很喜歡列舉所有的平面設計軟件出來，比如PS，CD，AI，FLASH啊這些，大家不要以為列得多就好，因為人人都是這樣寫的，沒意義，也不吸引老板的眼球。所以，一定要針對你投的那公司來寫，假如你投的這公司是搞FLASH的，你就要說你在FLASH方面的認識，如果人家公司都不需要CORELDRAW的，你寫再多也是多余，你想想，假如你是老板，你要請個做FLASH的，他說他CD很厲害，你會請他嗎？你當然是想請那個說自己在FLASH方面很有研究那個人了。

　　所以，人家公司請什么工，你就要在那方面寫多點，沒有這樣的經歷就編出來。你要是老老實實的寫，那么你投了簡歷就等不到公司回復了。 剛出來社會，要知道，完全老實是不行的，我的同學想進一間平面設計公司，但他能力又不足以進去，于是就問別人借了很多作品去面試，公司看了作品覺得不錯，就請了他，于是他在3個月的試用期努力的學習，于是他就一直留在那公司做了。

　　到設計公司應聘，作品很重要，一定要有好的作品，差的，普通的，一張也別拿過去。只要你帶的作品好，就成功70%了。

學生會納新人員自我評價 篇3

　　我是系xx級學生李妍，現申請加入學生會宣傳部。學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而起火花。融入到學生會這個團體中，除了能以自身所長為同學們服務，還能夠在工作實踐中吸取、借鑒和學習他人長處，不斷提高自身素質，培養良好的人際關系。宣傳部作為校學生會最大的最重要的部門之一，是學生會對外交流與合作的窗口，本著服務學校和同學的宗旨，在學校和學校、商家、媒體、同學之間起著一種橋梁紐帶的作用。本人在書法、繪畫、版面設計上有濃厚的興趣愛好，相信加入宣傳部后更能發揮自已的特長，在部長的領導下，協同本部成員，做好全校對內對外的宣傳工作，第一時間了解上級指示，掌握學校動態、新聞、活動內容及具體安排并通過張貼海報、通知等方式宣傳于廣大師生。

　　假如我能加入，將遵守有關學生會的章程，履行學生會成員的相關義務，積極參加學生會組織的活動，并將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，時時要求自己"待人正直、公正辦事"；要求自己"嚴于律己、寬以待人"；我未能加入學生會說明自己的水平還不夠高，能力還不夠強。我會不斷自我鍛煉，繼續前進。那時，自然有其他水平比我高，能力比我強的同學進入學生會，只要她們組織、開展“文學社”、創辦“校園網”，我一定會主動參加，積極參與。只要能鍛煉自己的勇氣、膽量和能力，我是不會放棄和退縮的。

學生會納新人員自我評價 篇4

　　暑期過后，我們迎來了新一屆的同學。師范學院科技學院法學社一年一度的納新活動經過周密計劃、充分準備、周密部署之后在全校范圍內隨即有序的展開。

　　院法學社是廣大學生汲取法律知識，培養能力，提高法律修養，繁榮校園文化，相互交流，共同提高，促進學生全面發展的群眾性社團組織。成為學校的優秀社團之一。我們主要吸收學生中對法學感興趣有熱情加入的同學，以擴大這個家庭，發揮社團的優勢，培養法學社的后備力量，提高法學社影響力，讓更多的人了解法學社。

　　我們于大一新生開學之際就開始籌備策劃納新活動，在大家的討論，探討之后設計好了那新總流程并確定本次納新大致規模。然后對各位理事及部長非配任務，秘書部負責寫那新活動策劃方案，宣傳部負責設計制作海報，財務部負責對各項納新活動所需物品支出做出預算及購買納新所要用的資料和物品。總之，大家各司其職，共同為納新忙碌，進行了詳細的策劃和準備。

　　此次納新活動于9月17日中午由社長查春蘭組織。參加本次納新的人員有會長，常務理事長，常務副理事長，各部門部長。在校燈光籃球場舉行，雖然此次納新為期短短兩天，但從活動前期的工作到活動期間的宣傳工作再到最后的整理工作，部門中的每一位成員都發揮了自己的力量，全力做好每一件事，任何細小的環節都仔細考慮，不容一絲馬虎。每一個細節都凝聚了我們的努力，也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中，大家配合密切，為了那新的圓滿而努力奮斗。盡管19號一部分成員忙于上課，但期間沒有人叫苦叫累喊忙，在緊張的時間內完成了任務，使得今年的這一輪納新工作取得圓滿成功!

　　活動期間，我們安排了各個部門的部長在納新報名處值班，我們除了以飽滿的熱情向前來咨詢的同學講解本社團的宗旨、活動、結構之外，盡量讓對我們社團感興趣的同學得到滿意答復，還細心地給他們傳授一些自己的經驗，以使大一的學弟、學妹們對我們法學社有一個正確、正式的了解。在這樣的陣容下，越來越多的人被吸引過來，同學們一個個帶著新奇的眼光而來，最終帶著滿意的微笑而歸。活動按計劃順利進行著，盡管大一新生這兩天在軍訓，但休息時間前來了解的同學一撥又一撥。凡是前來納新點的同學，我們的值班同學都會主動熱情地迎上去，耐心地向同學們介紹我們法學社，并真誠邀請他們加入。在納新活動中，大家時時注意使用交流溝通的技巧，與同學們真誠交流。

　　大一新生在納新過程中熟悉社團的工作性質，了解社團工作，認識同級同學，擴大了交友范圍，這樣的活動不僅是吸納賢才的有效方法，同時也是一座加強溝通，增進了解的橋梁。

　　總之，此次納新活動圓滿結束了，這離不開我們法學社每位社員的辛勞工作，離不開社聯給大家提供的舞臺，更離不開我們社長的英明領導及新同學們的積極響應，雖然很累，不過，很值得。在此，向為此次納新活動獻出辛勤勞動的領導、老師、同學表示衷心的感謝。20xx年師范學院科技學院法學社納新工作圓滿完成。

　　相信在這樣一群充滿活力的成員努力下在以后的活動中會做的越來越好!

學生會納新人員自我評價 篇5

　　又是新學期的開始，一年一度的學生會納新活動也開始了，08屆的學習部成員開始將精力轉向考研或者為畢業而忙碌，逐漸退出了學習部的日常管理工作，期待10級新生力量的盡快加入。因此，學習部于20xx年10月份舉行了新生納新活動。

　　此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學生競選、評委評分、成績公布。在納新的開始階段，學習部利用晚自習時間對10級的新生進行了宣傳，詳細介紹了學習部為同學們服務的宗旨和促進學風建設的作用。學習部的宗旨和工作目標是“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”。同學們深有感觸，現場反映強烈，并領取了報名表。

　　10月10日，學習部在6#302舉行了納新競選活動，凡事交過報名表的都可參加競選。競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環節。在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節目，由此可見10級新生確實是充滿活力，多才多藝。然后評委根據每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認為工作中是能力比較重要還是責任心比較重要?你能否調節好工作與學習的關系?在被同學和老師誤解的情況下應該怎么做?是什么最吸引你報學習部R22;等等。他們都對次一一作了回答。

　　評分階段，我們由08、09屆的學習部成員組成了8人的評委小組。每個評委都對競選者做了評分，由09級成員負責統計分數，然后由部長姜雪核對結果，確保準確無誤。

　　經過分數統計后，最終確定8人通過了面試。13號經學生會其它部推薦，我們又有幾個同學參加面試，同學們的表現都很好。對于其競選者，限于錄取名額限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學生活中能夠不斷提高自己。最終結果由秘書處匯總公布。

　　納新工作雖已結束，但真正的考驗還在后面。一方面，新的成員真正融入學習部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們08、09級的學生會盡自己所能幫助他們盡快融入學習部這個大家庭，使他們盡快熟悉學習部的具體工作，為計算機科學技術系學風建設出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，學習部會根據新成員本學期的表現來決定他們的去留。如果新成員在本學期的表現不能達到學習部的要求，將會被勸退。在此，希望所有新加入學習部的成員都能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學們服務的同時提升自身的能力，為以后的發展打下堅實基礎。在今后的工作中我們將幫助學生找到適合自己的學習方法和學習動力。我部也將為學生提供更多的發展自我、展現自我的機會。

學生會納新人員自我評價 篇6

　　金秋九月，我們數學與信息科學學院又迎來了一批懷著期待和夢想的新生，由于以前的中堅力量已升入學習緊張的高年級，文藝部可利用人才數所剩無幾。我們迫切需要富有激情與實干精神的新鮮血液的注入。于是，我們部門用一周左右時間完成了關于納新計劃面試及錄取工作，最終確定了本學期部門的人員名單和組織架構，確保各項活動計劃的順利開展。

　　通過向11級新生宣傳我部并介紹我部有關工作，納新具體通知：

　　(1)納新對象，數學與信息科學學院11級新生。

　　(2)納新地點：2410教室。

　　(3)納新時間：20xx.10.10下午7.30.

　　(4)出席評委，學生會團總支及文藝部部長副部。

　　在整個納新過程，學生們都能積極踴躍報名參加。納新流程分別為：

　　(1)自我介紹。

　　(2)才藝展示。

　　(3)評委問答。

　　在面試期間，他們各展才藝，比如唱歌、跳舞等，他們每個人活力四射的表演與熱情洋溢的演說感染了我們，除了本身的能力和經驗之外，我部同時考慮到了每個人不同的特長和興趣，并突出了團隊的重要性，也讓各人都能一展所長，充分為我部及我院服務，最終我們擇優錄取了6名干事。

　　為進一步豐富我系同學們的校園文化生活，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。我部將通過開展豐富多彩的娛樂活動，陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的才華，激發廣大學生熱愛學院和努力成才的熱情。

　　最后我相信通過我們集體的努力一定會將文藝部的工作完成的更加出色!