學生會主席自我評價（通用6篇）

學生會主席自我評價 篇1

　　今年暑假，成教學院組織了一支由七名同學組成的城市行政管理實踐服務團，于7月14日正式開始了為期一個月的以“參與城市管理，構建和諧社會”為主題的大學生暑期“三下鄉”社會實踐服務活動。

　　實踐服務團以學生黨員為主，黨員比例高達71。42%。為了扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，成教學院學生黨支部積極把先進性教育和暑期社會實踐活動緊密結合起來，制訂了相應的活動計劃，確保先進性教育出實效。

　　我作為一位學生黨員，是第一次參與這種形式的社會實踐活動。在活動之初，我們就請了下城區優秀共產黨員、區城市行政執法局黨政辦李曉聰副主任和我們實踐服務團中的學生黨員座談，從理論上明確如何在這次的社會實踐中把先進性教育和暑期社會實踐活動緊密結合起來。根據計劃，我們相繼開展與城管隊員共執法等一系列活動。

　　在今年第5號臺風“海棠”本文來源來臨之前，緊急成立了防臺抗臺小分隊，繞市區主要路段和街道、社區，對城市各種設施、物品進行全面排查，重點檢查可能存在的安全隱患問題。通過各種實踐活動，讓我深入接觸了城市行政管理的一些工作，體會到了行政執法隊員在烈日當空下盡職盡力地按程序處理各種事務的艱辛，遇到涉及某些老百姓的“經濟利益”，使他們有抵觸情緒的，城管執法隊員只能一遍遍不停地解釋。種種場景使我們深深體會到了城管執法隊員們為民著想，為民辦事的風格，感觸頗深。他們會用他們的熱情，會用他們為民負責的態度和責任心堅守住他們的崗位，為維護和保持城市的美麗而奉獻出他們的汗水和熱情，這也給每個實踐團的學生黨員上了生動的一課。

　　通過在暑期社會實踐活動中開展共產黨員先進性教育，讓我深刻地體會到保持共產黨員先進性的重要性和迫切性，我認為我在以后地學習和工作中應該甘做 “三頭牛”，在廣大同學中體現先進性。

　　一是要甘做“老黃牛”，要學習老黃牛忠誠老實、恪盡職守的精神。要對黨忠誠，對人民忠誠，對所從事的事業忠誠，胸懷共產主義遠大理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念。要學習老黃牛吃苦耐勞、勤奮努力的精神。要抓緊學習，勤奮工作。要學習老黃牛任勞任怨、腳踏實地的精神。求真務實，埋頭苦干，做老實人，說老實話，辦老實事。淡泊名利，甘于奉獻，在困難面前，勇往直前;榮譽面前，退居人后。

　　二要甘做“拓荒牛”。要學習拓荒牛開拓創新、奮發有為、勇于爭先的精神。要堅持和落實科學的發展觀，不畏艱難，開拓進取，在學習和工作中都要取得實足的進步和提高。本文來源三要甘做“孺子牛”。要學習孺子牛甘于奉獻，不驕不躁，謙虛謹慎的精神。要在同學中默默奉獻，真正起到模范帶頭作用!當然，在日后我還要通過先進性教育，加強黨性磨練，力爭全面成長成才。 陳 賢：男，中共黨員，現任成教學院學生會主席，班長。曾獲市西博會優秀志愿者、校優秀團員、校優秀志愿者干部、下城區志愿服務創新活力獎、二等優秀學生獎學金、社會工作獎學金等。

學生會主席自我評價 篇2

　　轉眼間加入權益部已經有好長一段日子了，回頭看一看這段日子，感慨良多，這個部門與我想象的學生會部門有很大差別，它充滿了溫馨和歡聲笑語，讓我不是為了工作而工作，而是有一種責任和歸屬感，工作時嚴肅認真，玩時盡情的玩，即使到最后我在能力上一無所獲，我還是不后悔加入這個部門，因為我在這里認識了一群可愛的家人。親切的部長，熱心的同事，可愛的師弟師妹，都讓我充滿感動，首先說我喜歡這個部門。

　　在工作的這段按期間，部門也舉辦了很多活動，從部門改名到感動華園再到迎新招新，我都參與了，部門改名參與的不多，遺憾的是感動華園也不是很多，不過也都盡量參與了，迎新和招新讓我感觸頗多，迎新那天，我在體育館那里為新生解決難題，很累，但我確實很開心，收獲很多，體會到了那種幫助別人的快樂，也鍛煉了我隨機應變的能力，接下來就是部門招新，第一步是ppt，本來我和江波做的，但由于時間沒有分配好，所以就各做各的，最后導致小強通宵該ppt，感覺挺對不起他的，所以我下定決心要把office軟件學會，也讓我感覺到了合作的重要性，即使能力再強，不注重合作一樣是徒勞無功，宣講會那天我是操作ppt的，看似很簡單的事情，在我身上卻漏洞百出，讓大家都陪著我一個人練。

　　本想讓給別人做的，但想到既然接了，就要漂亮的完成，最后雖然不完美但我還是努力把它做好了，這兩件事都需要合作精神，招新我做了面試官，面對大一新生，當我換個角色以不同的角度來看待面試的時候，我好像看到了去年的自己，也明白了以前面試失敗的原因，發現了自己的不足，最重要的是在努力的為部門找更優秀的人才，讓部門得到更好的發展，更快的深入人心，在工作期間我也更好的了解了部門的同學，很快的和他們打成一片。總結我這段時間的工作我覺得我最大的優點就是還算積極，態度比較端正，我能力不是最強的，但我每次都很用心的去做，我覺得最大的不足就是不夠自信，有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮，不會自己爭取，這樣往往會很被動，部門自愿工作也讓我明白了無論做什么事都要發揮自己的主動性，要靠自己去爭取。

學生會主席自我評價 篇3

　　在20xx-20xx學年上半年的工作中，我院學生會繼續發揚全心全意服務同學、服務學校的宗旨，在院領導和老師的幫助下，團結共勉、認真協作，開展了一系列卓有成效的工作。為及時吸取經驗教訓，更好的指導下半年的工作，不斷提高整個學生干部隊伍的工作效率和改進工作方法，使學生會能夠繼續健康、蓬勃地發展，特對本學期的工作進行以下總結：

　　(一) 可取優點

　　1、團隊意識較強。活動都是在得到領導的批準后，由所有成員一齊出馬，互相幫助，互相肯定。并且內部還堅持開了例會，為很多事情的決斷做好了鋪墊;

　　2、反響較好，活動效果良好。老師與很多同學對于我們舉辦的活動總的來說還是比較滿意的，參與時也是比較開心配合的，也確實增進了同學的感情，增強了凝聚向心力;

　　3、積極奉獻，工作認真負責。學生會每位成員在面對學院以及學校的各種活動和事務是總是能夠第一時間想辦法解決，并且服務態度較好，站在同學們的立場上考慮問題，這也是可以褒揚的;

　　4、學生干部以及學院同學對于活動參與積極性較高，并且在學校以及學院活動中也取得了很好的成績，如“新生杯”籃球賽與足球賽的雙冠;英語演講比賽我院同學獲得學校最具人氣獎;寢室文化大

　　省取得學校一等獎„„

　　5、建立了《預科教育學院團總支學生會例會制度》、規范學生干部的日常行為，能更好的組織執行活動，提高了工作效率。

　　(二) 存在問題

　　一、工作中的問題

　　1、沒有充分調動學生干部的積極性，沒有使學生干部以及全院每一個同學充分投入到學校以及學院開展的活動來 ;

　　2、在日常工作中，因工作量分配不均，小部分成員的工作積極性不是很高，導致部門凝聚力受到影響，阻礙了部門整體工作效率的提高;

　　3、在舉辦活動中，因現場實際情況與預期有差異，且在實際操作中缺乏經驗，導致工作安排考慮的不是十分周全;

　　4、在建言獻策上，成員積極性不高，具有創新性和可行性意見的數量較少。

　　5、 舉辦活動的時候和各班班委的聯系較少，沒有達成共識，導致了很多活動的進行受阻。

　　二、 個人問題

　　1、 做事急躁，性格執拗。作為主席最應該學會沉穩，對比我之前成長了不少但是作為主席還是欠缺了很多;

　　2.有時在工作上不能嚴格要求自己。雖然在很多事情上都在不斷的親力親為得和部長干事們一起實踐，但是有時還是會在一些基本規

　　章制度上犯錯誤。

　　(三)建議方案

　　1、宣傳部主要負責系各大活動的海報及櫥窗宣傳工作，因為學院里這學期活動很多，日常工作量很大，所以經常出現人手不夠的情況，而且因為有這方面專長的同學較少，甚至出現人才斷檔的情況。而有些部門則有些閑置的干事，所以建議在工作分配及干事配備的事情上，應該再細分下，也希望學生會各部門能夠協助宣傳部進行宣傳工作，以更好完成工作;

　　2、強化學生干部的責任意識和服務意識。學生干部以服務同學為宗旨和原則，在本學期工作中，學生會干部以及班干部工作沒有認清本職，導致活動開展效率較低;

　　3、充分調動學生干部積極性，使每一個學生干部充分投入到學校以及學院開展的一系列活動中，鍛煉同學們各方面的能力。

　　4、加強組織建設和團隊建設一直是我在學生會學生工作的重中之重，取得了相當的成績，但也存在問題，一方面，加強學生會與各班級之間的聯系，確立了學生會聯系各班的分工制度，首創學生會例會制度，規范團總支學生會干部例會制度，有力地推進了班級學生干部的聯絡。對于從中反映出來的問題，及時做出總結，并向各有關部門做出應。另一方面，帶頭完善的管理制度，初步完成了學生干部考核機制，注重通過規范化制度化來提高工作水平和工作效率。和學院老師商量后拿出切實可行的考核方法，利用一系列的制度，對團總支學生會的各方面工作進行規范化的管理，提高了學生會的工作質量，

　　尤其著重在規范了干部的個人行為和學生干部的學習出勤方面。 以上便是我的本學期個人總結。做的好與不好用成績來論定是最合適的。捫心自問這一年的勞累是值得的，雖然有不少委屈，但是得到了學院領導和老師的相助，圓滿完成各項任務，對來年的工作也充滿了期待。認真做好本職工作的前提下，竭力舉辦更多有意義的活動，更好的為同學服務，相信學生會在新一屆成員的通力協作下將發展的更為成熟。

學生會主席自我評價 篇4

　　老師們，同學們：

　　大家晚上好!金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，我們政法系新一屆學生會成立了。學生會是在團總支的指導下獨立開展工作的學生組織，是切實為同學們服務的團體。新一屆學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發揚學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創新的局面，使我們政法系學生會提升到一個新的發展平臺。為此，我代表新一屆學生會全體成員向大家作一下工作設想和決心：

　　首先，抓好基礎工作，壘筑堅實地基。深層的地基關系著高樓的命脈，我們日常看似平淡的基礎工作決定著全系全方位的運作。過去，我們的師兄師姐在學習、文藝、體育等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學長們為我們打下的堅實基礎，我們要精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，改進工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。

　　第二，豐富第二課堂的活動，打造學生精品活動。作為引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此，我們的學生會各部門將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向全院學習，讓學生會組織真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺，唱出當代大學生的新知、個性和能力。

　　第三，營造精神家園，豐富校園文化生活。大學始終是莘莘學子心馳神往的圣潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活。

　　最后，我愿引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使我們政法系學生會綻放出更加奪目的光芒。

　　謝謝大家!

學生會主席自我評價 篇5

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家好!

　　我是。我很榮幸能夠當選信息管理系學生會主席，非常感謝系領導、老師以及在座各位同學對我工作能力和工作成績的肯定!我經常用這樣一句話來自勉：“既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要成為棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路。”那么現在，既然我作為一名學生會主席，我就要成為一名出色的領航員!

　　我們信息管理系學生會是在系團總支漆里根老師的指導下獨立開展工作的學生組織，是為全系同學服務的組織。我競選的時候就說過加入主席團是一種榮譽，更是種責任。如今我已經當選學生會主席，我將做好本職工作，在系領導，老師的指導下，“求真、務實、開拓、創優”努力提高本系學生會成員的整體素質，將學生會工作做“小”、做“細”。作為新上任的學生會主席，我深知肩膀上的責任比我以前想的要大，但我將會以百分百的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰。在此我也希望我們學生會的每一個成員均以開荒牛的精神自勉，努力做好各項工作。

　　下面，請允許我代表學生會全體成員向大家作一下工作設想：

　　首先：我們將做好學生會自身的建設，以內塑團隊，外樹形象來要求自己。提高學生會成員的整體素質。一個學生團隊，看是否有執行力，是否有能力提升的空間，素質是個很關鍵的地方。對于如何提高學生會成員的整體素質，我們計劃在200年2月中旬給學生會成員做學干培訓以及做一些素質拓展活動。在培訓和活動中提高學生會成員在各個方面的能力，注重培養學習與工作方面的協調能力。在系部設立學生會意見箱每月進行意見總結，積極采納各項有益于學生工作的意見。改正工作欠缺的地方，發揚優秀方面。在學生會發起一場爭做優秀秀學生干部，學習優秀學生干部的熱潮。由系部各班級每學年評選學生會文明之星。

　　其次：我們將做好內部協調工作，內部協調是各項工作順利開展的先決條件，我們將著重做好學生會成員內部交流，開展活動時人員適當交叉安排，積極鼓勵各部門進行聯誼活動。以后每月初均舉行部長學生會主席工作精選范文制聚餐，在聚餐過程中交談工作計劃及工作方案，地點可根據情況而定(當然作為一個學生，節儉是必須的，我們可能選擇的是一起在食堂吃飯)。

　　第三：做好聯系工作：200年十二月主要加強與各班級及院部各組織的聯系。如在系部舉行一次班長座談會，向各班班長了解系部學生學習、生活、思想情況。組織與各系的聯誼交流會議，共同探討學生工作。

　　200年主要做與外部聯系工作，如積極開展一些社會實踐活動如社會調查、志愿服務、外校系部學生會聯誼等等。

　　第四：活動開展方面

　　學生會每一位成員都要做好充分的心理和行動的準備，迎接下學期的繁重的工作任務。本學期由于換屆較晚且十一月底舉辦200屆畢業生歡送晚會的緣故，將大部分活動推至到了下個學期，這就意味著下個學期學生會的活動量會大大增加，每個人學生會成員的責任也就更重，尤其我作為新任主席，更要提前做好各項活動的準備籌劃工作，做到心中有數，未雨綢繆。

　　我將盡自己最大的努力攜手各位副主席，帶領所有學生會的部長、副部長、干事把學生會的各項活動都安排好，組織好，爭取在各項活動中都能取更得好的成績。每項活動結束后進行總結，在總結中進行提高。在每學年結束做學生會總結報告，整理各項已完未完工作。

　　對于我個人，我也將堅持我當初的承諾：

　　1、作為學生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好。積極為學生會工作奉獻自己的一份微薄但很堅實的力量。做個合格的學生干部，就應當以大局為重。這就要求我有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!同時，我會不斷地武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們!

　　2、在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評;多幫助少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也要適當包容，并協助其改正。要進一步提高自己的責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。不斷進行創新，使工作方法盡量科學化，活學活用。安排工作因人而異，對工作必須嚴格要求按時、按質、按量完成。

　　3、做為學生會主席，無論何時都是名學生，學習永遠是第一要義。在學習上，嚴格要求自己，合理安排學習時間。在自己學習的同時，要讓學生會成員深刻認識到工作是為了學習，學習是為了更好的工作。加強“學習型”團隊的建設。

　　4、我知道一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手!而我就會帶好這個頭，樹立這個榜樣。我將以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件學生會的工作。

　　對于那次已經結束的競選，我至今記憶尤深。在競選時，那么多的同學在為我加油，在支持我。還記得在競選后，我經過我們系洗手間旁的時候，我聽到一個同學在那里說，我就選了樊斌一個人，我真的好感動。當我們競選結束后，我們上任主席對我說：“樊斌，你的票數是最高的。”我再一次感動，真的很感動。因為每一張票就是代表著各位對我的一份支持、一份信任與一份期望。現在我當選了，我想我還有什么理由不努力做好呢!

　　俗話說：“沒有最好，只有更好。我相信在老師的指導，現任主席團、各部部長、干事的輔助，以及同學們的大力支持和自我努力下會使信息管理系學生會的工作將更上一層樓!

學生會主席自我評價 篇6

　　時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下，在主席馬強的帶領下，在各部長與干事的努力下，工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養部長領導、管理能力，鍛煉干事團結協作能力的目的，發揮了學生會的積極作用。

　　我作為學生會副主席，日常工作主要有：

　　1、協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展;

　　2、主席不在時履行主席職責;

　　3、做好學生會大事備忘錄;

　　4、及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報;

　　5、分工主抓幾個部工作。

　　下面，就將本學期工作情況向李書記、王書記、主席匯報如下：

　　1、協助主席開展各項活動

　　本學期以來，學生會為了豐富同學課余文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽、“成大事者應不應該拘小節”辯論賽等活動。

　　1)、迎新茶話會

　　迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由干事們操辦的。而我則協助主席，在活動結束之后召開了茶話會總結大會，既對干事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。

　　2)、文明宿舍大檢查

　　為了使同學們生活規律、美好、充實，主席團協同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比。

　　(1)我與生活部長擔任宿舍視察人員，對同學內務、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求;

　　(2)檢查之后，我及時要求生活部將評分表明細，根據各宿舍得分，宣傳部擬出評比結果公示榜;

　　(3)與生活部長對優秀宿舍進行獎勵;

　　(4)遞交宿舍檢查總結

　　2、“成大事者應不應該拘小節”辯論賽

　　此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中，做為副主席，我做了以下事情：

　　(1)遞交策劃書，取得書記的支持;

　　(2)召開部長會議，確認、明細分工;

　　(3)我做為學生會代表，擔任正方一辯，與其他三辯手緊密合作;

　　(4)活動之后遞交總結報告，個人也進行了總結與反思。

　　3、“社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽

　　此次比賽，我發揮了副主席該做的策劃、組織、協調、總結作用：

　　(1)賽前策劃。與書記溝通，得到書記同意。

　　(2)組織召開部長會議，確認、明細分工。使各部都積極投身于活動當中，但又避免任務繁重，做到“物盡其用，人盡其才”。

　　(3)與外聯部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我系團總支書記擔任比賽評委。

　　(4)與文體部長、秘書部長購買比賽證書及獎品。

　　(5)對支持人臺詞及禮儀做出指導。

　　(6)賽后總結。

　　學生會大記事備忘

　　公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：

　　9月：(1)接新生、(2)教學樓裝修安全教育、(3)干部換屆、(4)學生會納新

　　10月：(1)學生會第一次例會、(2)迎新茶話會、(3)文明宿舍大檢查、(4)學習xx屆六中全會精神、(5)志愿者活動。

　　11月：(1)“成大事者應不應該拘小節”辯論賽、(2)“社會浮躁，吾輩當沉淀”演講比賽、(3)系團總支書記見面會、(4)預防艾滋病日宣傳。

　　12月：(1)學生會本學期工作總結大會。

　　把握干事思想動態

　　本屆學生會干事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學生會成員，就必須從各干事思想動態著手。思維決定行為，只有了解他們想什么，才會清楚他們想干什么。所以，我召開并主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、干事代表對小階段工作進行匯報與總結。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定，一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。

　　一次次會議之后，發現，雖仍有干事保持特立獨行的工作態度，但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識，在行為上也更顯成熟與穩重。

　　此外，在課余時間，我還與部長、干事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之后，與其用平級的身份相處，互相交流、互相學習，并收獲頗豐。

　　四、緊抓部門工作

　　做為學生會副主席，對部長進行有效管理也是很有必要的。

　　針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：

　　1、打理好本部，上行下效

　　系學生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其余都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作，進行運作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延伸，干事才會效仿。所以，部長自身要求必須嚴格，要嚴于律己。

　　2、團結協作促發展

　　學生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內部事務那么簡單，還要協助其他各部門以及主席團開展工作，在及時完成分配任務的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有余香”，只為能發揮學生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。

　　3、加強與干事的溝通與工作引導

　　部長與干事并不僅僅是上、下級關系，也是同事，朋友的關系。在與干事溝通這方面，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數及內容上，部長應把握好“度”。

　　工作總有盡頭，各部長也應早為以后換屆作打算。在平時工作中，應該多加觀察、考驗，及早為下一屆學生會干部物色人選。所以，在工作引導方面，部長也應留心，挑出有潛力并想為同學服務的人，對其重點培養。

　　本學期工作雖已在原有計劃中結束了，但仍存在些許不足：

　　1、部長管理應再加強

　　在一個團隊中，一個優秀的，有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監督這方面，下學期我還會在原有基礎上再加強。

　　2、活動類型多樣化

　　下學期開展活動中，應盡量避免重復出現這學期開展過的活動，以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。

　　3、干事管理制度化、體系化

　　本學期出現部分干事工作態度不正，工作懶散的現象，針對這一現象，下學期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治“混水摸魚”的人。

　　總支，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現的問題，也還需各領導、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補缺。

　　我相信，系學生會一定會在領導的支持下，主席的帶領下，越走越好，走出屬于自己的一片天地。