超市工作自我評價（通用3篇）

超市工作自我評價 篇1

　　新年的腳步越來越近，新的一年又將充滿期望和挑戰在等待著我們。回顧沉思，憶舊思今，過去的一年，站領導的英明指導，同事們緊密配合，我們公司經過變革重新組合了兩大車站，新的順和客運公司應運而生，我們超市也隨之得到了良性的發展壯大。一年里，我們超市的領導獨具眼光，不斷開拓新的產品，新上市的手抓餅、麻辣燙等都給給超市增加了可觀的效益。但我們也應當敏銳的看到，雖然取得一些成績，不足之處也亟待更正。為了超市未來能有更大的發展空間，我本人現將工作總結如下：

　　一、進取主動學習各方面知識。能熟練掌握各種商品的屬性、功能、價格，以便更好的引導旅客消費。例如，在收銀工作中，我能熟練運用微機操作，用準確、快速的收銀速度，以及堅持主動和熱情的服務態度，為旅客節省時間的同時也能給超市帶來更多的收益。

　　二、遵守車站的各項規章制度，端正工作態度。在理貨工作中，我堅持把貨架排列的井然有序，一目了然，做到隨時查看商品的缺貨和補貨狀況。我還會隨時查看商品日期，保證食品的安全性，認真清潔貨區和餐車，制造良好的視覺效果和溫馨感受，給旅客供給一個舒心的環境購物。

　　三、服從管理聽從指揮，一切工作都按照決策認真執行。今年和站后，新出臺的6s管理方法使我的行為更加規范，和新成員融洽相處、互相協作，幫忙他們更快的掌握了工作流程，從心理上和工作上雙重融入到我們的大家庭中來。

　　以上是我的上一年簡略的工作總結，金無足赤，人無完人，僅有堅持不斷的自省精神才能更好地成長、工作，所以我也不避諱自我的不足之處，并在此提出解決方法，期望得到領導和同事們的不吝指正。

　　一、工作中缺乏細心和耐心，在搭配銷售法方面缺少進取的探索精神。今后我會更加緊緊追隨總站先進的步伐，從整、學、變、升中不斷學習，從而到達提高自身整體的業務素質、營銷技巧的目的。

　　二、思想上有時很懶惰，不愿意動腦筋思考問題，處理問題缺乏靈活性，不會找技巧，一板一眼的工作，缺乏創新意識。今后針對這些問題，我將克服自我的不足，把所學的企業文化和企業精神運用到實際的工作中去。

　　除此之外，為了更好的應對新的一年的機遇和挑戰，我還將在儀容儀表方面加強學習，打造淄博城市的窗口;服務態度方面禮貌禮貌，和聲細語;按照張站提出的“十字”方針和“三字”規范，真正把企業管理對我們的要求慢慢變成一種良好的習慣;發揮老員工的帶頭實干精神，充分發揮經驗豐富這一優點，盡力像愛護自我的家一樣愛護自我的工作站點。

　　我深信，我們的領導的高瞻遠睹，我們的同事團結一致，我們的明天必須會更加完美!

超市工作自我評價 篇2

　　一、個人工作評價

　　時間過的真快，轉眼之間本年度已經接近尾聲，我是6月30來到白象春華求是學校，承蒙領導不嫌棄我是一個初出茅廬什么都不懂的混小子，并接納了我在單位工作，這是我走出“幼稚圓”的第一份工作，當然也少不了我在那里工作的頭銜——市場專員，大專我學的是機電一體化專業，對于單位給我安排的市場營銷工作，剛開始我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起，無心做的好，因為我沒有接觸過市場營銷這一塊專業，我都不明白做一些什么，做起來就相當吃力。在我不解與困惑的同時，僅憑對市場工作的熱情，單位的領導對我的成長倍感厚望，曾很多次找我談心，供給我在工作精神上結實的信心和動力，伏案沉思這半年，我做一下簡單的評價。

　　歸納以下幾點：

　　1、一切從零開始，進取學習市場運作有關方面的專業知識，努力做到專業知識程度向市場這方面發展;

　　2、進取完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好;

　　3、工作于實際相貼合，調研市場前景，并做好相應的市場計劃;

　　4、分析市場需求，尋求招生市場關鍵在于哪，對市場的認識也有一個比較透明的掌握，并做好市場月報表;

　　5、在不斷的學習知識和積累經驗的同時，自我的本事，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高;

　　6、在每個月里設計好當月招生廣告，如：廣告紙、調幅、寫真廣告等，并進取的投入到市場的運作;

　　7、對于市場活動，如講座、校外設點宣傳，能很好的做好市場活動的策劃，并執行;

　　8、“知彼知己，百戰不殆”調研當地其他培訓同行的有關動態，分析效果，可行性時加以模仿;

　　二、部門工作評價

　　__年_月_日，白象春華求是學校市場部門成立了，在將近半年時間內，逐步開展市場工作，從什么都沒有的市場部，漸漸的在單位中成長，做到“市場工作先調查，其次匯報，之后計劃，再執行，最終是評價提煉，”此刻所需的資料都能夠拿出，迎接總部考核。

　　在單位業績上能夠明白我們市場部門是做的不好的，因為今年的招生業績基本是和去年持平，對于當地的一些小型電腦培訓機構來說，地理環境優勢、學校師資都在我們之下，對手僅有在項目學費上往下調，這給我們的市場帶來必須的沖擊。我們穩站當地市場那是一個必然性。

　　下頭我對我們部門的工作做一下歸納

　　1、部門建設：部門剛剛啟動，市場體系還不是很完整，可是開展市場工作人員嚴重不足;

　　2、部門人員培訓：經過大半年的打磨，并參加總部安排的有關市場業務規范及市場運作規范的培訓已經有很多次，已基本上掌握了市場招生工作，但業務技能及專業精神方面仍需加強。由于部門人員少、任務重，故專業技能培訓不夠。

　　3、部門工作數據分析：在工作上對于市場數據分析是十分不足的，因為市場招生就是我們的工作，如果學生來報名了，可是我們還不明白他是怎樣明白我校有相關的培訓項目;

　　4、部門工作情景：工作沒有一個很明確的目標和詳細的計劃，市場人遠沒有養成一個寫工作評價和計劃的習慣;

　　5、部門創新性：新業務的開拓不夠，業務增長小，業務本事還有待提高;

　　6、整頓單位內部市場品牌資料，迎接總部考核;

　　7、以上工作得到了單位同事的大力支持與攜手幫忙才能完成目標，為此我對他們表示由衷的感激。

　　三、__年工作計劃

　　“運籌于帷幄之中，決勝在千里之外”。新年度市場營銷工作規劃我覺得要強調謀事在先，可是我們還要明白年度市場工作規劃并不是營銷計劃，只是基于年度分析評價的策略性工作思路，具體詳細計劃還需要分解到季度或月度來制定，僅有這樣才具有現實意義。

　　1、目標的擬定是來年市場招生工作的關鍵。在新年度市場招生工作規劃中，首先要做的就是，全年總體的招生目標、廣告費用目標、利潤目標、渠道目標、人員配置目標的擬定，其中：銷售目標為140萬年，廣告費用目標為1.2萬月，渠道開發目標為3條年，人員配置為3人。

　　2、建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

　　3、培養市場人員發現問題，評價問題，不斷自我提高的習慣。評價問題目的在于提高市場人員綜合素質，在工作中能發現問題評價問題并能提出自我的看法和提議，業務本事提高到一個新的檔次。

　　4、品牌推廣。品牌是一個企業的形象，我們做職業教育企業市場形象推廣是很重要的，我的品牌有：春華、求是、貝盈等，做好品牌的推廣首先我們要制定計劃;

　　5、團隊支持。為了保障來年市場招生工作順利高效地實施，我們還需要經過苦練“內功”來強化關鍵工作流程、關鍵制度來培養組織執行力標準，以更好的發展客戶服務需求，并使客戶向其他課程上轉化。

超市工作自我評價 篇3

　　為全面貫徹國家“十二五”節能目標，總承包分公司按照中交路橋公司的相關要求和文件精神，緊緊圍繞“節能減排、科學發展”這一主題，認真開展節能減排工作，現將本公司20__年節能減排工作情景匯報如下。

　　一、20__年節能減排工作評價

　　根據總承包分公司能源消耗特點，主要對本年度施工生產過程中消耗的原煤、汽油、柴油和電力進行了統計。20__年度，我公司未發生節能減排違紀違規現象和環境職責事故，未受到業主單位或政府職能部門關于環境保護方面的投訴或通報批評，全面完成了節能減排的各項任務目標。

　　1、健全節能減排管理體制，完善管理制度。

　　為認真貫徹落實中交路橋建設有限公司《中交路橋節能減排監督管理辦法》(zjlq-安質08-20__)文件精神，以及相關環保節能工作會議精神，總承包分公司成立了以安全環保領導小組成員為組員的節能減排工作領導小組，全面負責總承包分公司節能減排工作開展情景的監督管理，并設置了節能減排管理人員聯絡人員，同時，督促各項目成立相應的節能減排工作領導小組，結合項目實際情景落實公司節能減排各項工作資料。

　　在總承包公司全體會議上號召各部門、各項目認真貫徹落實，結合總承包工作實際情景，制定下發了《節電管理及考核辦法》等各項環保節能規章制度，將節能環保同員工考核相結合，按照各自職責分工，密切配合，構成合力，協調推進環保節能工作。

　　2、加強節能減排宣傳力度，深入開展宣傳活動。

　　為加大節能減排宣傳力度，把宣傳教育深入開展至基層，引導全體人員樹立節能減排意識。公司緊緊圍繞全國節能宣傳主題“節能我行動，低碳新生活”，結合公司的實際情景，進行了多層次多角度的宣傳，在生產現場及辦公室張貼節能減排標語，召開了節能宣傳專題動員大會，并利用班前、班后會宣傳節能活動及節儉能源，提高能效的意義和重要性。

　　6月8日至14日節能宣傳周期間，公司結合“安全生產月”活動，加大對《20__-20__年節能減排低碳發展行動方案》和《關于厲行節儉反對食品浪費的意見》的宣傳力度。以動員公司全體員工參與節能、減排、降碳為重點，普及生態禮貌理念和知識，推動全體員工在衣食住行游等方面注重簡約適度、綠色低碳、禮貌健康，嚴厲反對各種形式的奢侈浪費、講排場、擺闊氣等行為，構成崇尚節儉、綠色低碳的社會風尚。經過廣泛宣傳，廣泛動員，提高了全體員工參與節能、減排、降碳的自動參與意識。

　　3、結合公司生產經營特點，加強督促檢查力度。

　　在公司范圍內實行對各種設備、電源、水源職責到人，做事事有人管，人人有職責，要求全體員工從日常生活、工作中“節儉每一滴水、每一度電、每一張紙”等等做起，養成節能的良好習慣和行為。并定期對各項目節能減排工作進行檢查，督促檢查各部門、各項目節能減排工作具體落實情景。

　　(1)施工項目優化施工工藝，合理安排生產計劃，最大限度合理使用材料，減少材料浪費，推行余料回收利用，周轉料實現周轉循環使用，保證材料的最大限度的使用價值。

　　(2)公司綜合部門對公車使用進行提前報備，綜合統一調配，加強拼車出行，減少出車次數，降低汽油、柴油消耗量。

　　(3)嚴格控制生產生活用水，避免盲目無計劃的濫用水資源，杜絕長流水現象，對于跑、冒、滴、漏現象一經發現及時處理，對相關職責人進行批評教育，加強宣傳教育，增強員工節水意識。

　　(4)辦公室、宿舍區用電做到人走燈滅，關掉空調、飲水機、電視、電腦等用電設備。公司電源開關、打印機、復印件等處張貼“節能”標識，對下班后電源開關指定專人負責，杜絕長明燈，對能耗超標、技術落后的設備設施進行淘汰更新，推廣節能新技術，到達節能增效的目的。

　　(5)打印機、復印機易耗材(打印機硒鼓、墨盒色帶)應多次充裝使用，打印時采取電子版多次檢查，確認無誤后打印，避免浪費紙張。

　　(6)辦公、生活用品采購時嚴格執行計劃審批制，領用嚴格控制數量、周期，并實行以舊換新。

　　(7)重慶涪豐石高速運營項目結合高速公路營運特點，對收費站、服務區廣場等照明燈具進行節能改造，對收費站進行etc通道改造、整車稱重系統改造等，大力推廣應用節能減排新技術。

　　(8)涪豐石高速營運項目辦公區、收費站和服務區推廣應用新型污水凈化處理器，經過新技術的推廣應用，最大限度的減少排污，實現循環利用。

　　二、20__年度節能減排工作管理中存在的問題和薄弱環節

　　雖然20__年節能減排工作指標完成相對較好，但也存在不足和薄弱之處。為此，公司將采取以下措施，加強20__年節能減排管理工作。

　　1、繼續健立健全和完善節能減排和環境保護管理機制。綜合辦公室為節能減排和環境保護組織機構，安全質量負責配合，配備兼職管理人員，明確細化各部門、各項目的節能減排和環境保護職責;

　　2、繼續及時有效開展節能減排的宣傳和培訓工作;進一步推行中交路橋節能減排和環境保護理念的宣貫學習，增強全體員工對節能減排和環境保護的認識，使各項管理工作更加規范化;

　　3、加強與中交路橋安全質量環保部的溝通，完善安全質量環境管理的信息化管理工作，不斷提高總承包分公司的安全質量環保管理水平，確保安全質量環保工作的順利開展，為施工安全、質量、環境工作打下堅實的基礎。

　　4、各施工項目將繼續加強施工工藝優化，探索新技術，施工過程中機械設備的保養與維護，節儉燃油，以減少co2、so2等污染物的排放，做到禮貌施工，保護環境，節儉能源。

　　5、督促貴都高速營運項目和重慶涪豐石高速營運項目在節能減排方面的技術探索，創新節能減排新技術。