輪崗的工作自我評價（精選3篇）
輪崗的工作自我評價 篇1
主要內容：
第一部分 個人對崗位的一些認識
第二部分 個人的自我評價
第三部分個人建議
第一部分：個人對崗位的一些認識
一、 作為基層的管理者，在整個車間的管理活動中處于主導地位，在客觀條件中， 決定管理工作好的關鍵因素就是管理者，俗話說：“火車跑得快，全靠龍頭帶”。
二、 我深深地知道管理的本質就是追求效率，因此，我認為管理能力從根本上說
三、 車間主任這個崗位既有自己的具體工作又有對本區域工作進行合理安排和管 理的責任，所以是一個多層面、多角色的崗位。
四、 一個基層管理必須要以身作則、愛崗敬業,一切出發點和最終效果都要以事業……
第二部分：個人的自我評價
本人有較強的溝通能力，能與一批戰斗在第一線員工融洽相處，也能橫縱向各個部門進行有效溝通。知識面寬泛，樂于學習和接受新事物，有工作激情。考慮問題著眼于長遠，掌握了部分先進管理工具。
第三部分：個人建議
對8s、erp等管理系統知識的統一培訓管理系統作為管理的工具，應該是為公司的管理提供服務。它必須能夠讓所有的人都能夠了解它所存在的意義，知道應該怎么樣去配合它的管理意識。在這一方面很多員工都是迷迷糊糊的，所以實施起來就達不到所需要的效果，這樣一來管理系統的存在就失去了它原本的意義，反過來變成了公司要為管理系統服務。
輪崗的工作自我評價 篇2
辦事認真、職責心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。能熟練運用WindowsOfficeWord、Excel、等應用軟件，能根據需求，完成面工作，具備良好的意識，極強的溝通潛力與談判潛力；在中提出專業的意見和產品及供應商資訊，提出可行性方案推薦，跟進解決問題；具備團隊協作精神，有職責心、人品好、思想端正；具備必須的文件管理潛力。
輪崗的工作自我評價 篇3
3個多月來，我在收貨部領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，現將這三個月的學習、工作情況匯報下具體為四條如：
向各個部門的老員工學習，在工作中處處留心,多問、多聽、多看。以最快的速度熟悉收貨工作的流程和公司的歷史文化背景等。以較快的融入到這個大家庭當中，成為一名合格的收貨員成為華潤萬家的一名合格的職員。 對待工作主動、自覺，與同事積極配合，和諧相處。能獨立一個人值班完成早、中、晚班工作的各項任務，同時保證各項工作的質量。讓供應商滿意，讓領導滿意。
協助新員工，雖然自己還在試用期，仍然積極主動地幫助他們，把自己在工作中所學到的和平時自己工作的積累和應該注意的問題與新員工共同商討學習。
經過這三個月的學習工作，我己經能夠獨立上崗、熟練的完成各項相關工作。到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作學習中我會一如既往，不斷的要求自己，提升自己的工作能力。以公司的核心利益為中心，為公司的發展貢獻出自己的一份力量。敬請各位領導審核!謝謝!!!