招聘外貿的自我評價書（精選3篇）
招聘外貿的自我評價書 篇1
1.本人具有兩年的外貿采購跟單經驗，熟悉國外客戶的需求及采購特點
2.超強的學習能力，能夠快速熟悉了解客戶所需的不同行業的產品，
3.渠道：定期通過網絡展會等，實時掌握行業最新資訊，最新產品
4.能獨擋一面，善于總結分析，獨特的思維能力，能在最短時間內，根據自己總結的采購方案找到客戶需要的產品
5.擁有良好的溝通、談判、索樣技巧，了解供應商心理
6.對采購產品有自己獨特的見解，自己總結了一套詳細的詢價規范及步驟
7.善于引導供應商提供報價，定期對供應商資源管理，整合和考核
8.熟悉B2B、B2C網絡操作模式 9.未來十年內，規劃立志于外貿、采購行業
10.熟練操作辦公自化軟件，能操作二維CAD及PS，良好的英語溝通能力
11.給我一臺電腦，一個電話，我可以采購到世界上最物美價廉的商品
招聘外貿的自我評價書 篇2
1.有外貿跟單操作經驗，熟悉工廠操作流程， 熟悉外貿流程和外貿國際慣例。
2. 通過英語8級，英語語言表達流利、清晰，能和外商無障礙溝通。
3. 熟悉對外貿易的基本流程，能獨立與外商洽談、報價、接單、排單和跟蹤生產;
4. 對待工作有比較強的耐心與恒心，細心負責，上進心強，做事踏實，具備吃苦耐勞精神，
5.認同公司企業文化，有很好的品質與責任感，能承受較大的工作壓力，富有團隊精神，具備團隊合作精神，善于與人溝通。
性格開朗,善與他人溝通,能吃苦耐勞，有較強的服務意識和團隊合作精神;
熟悉word、excel、photoshop等辦公軟件;
口語能力強,能流利地與外商進行生意洽談,外貿專業知識強,有豐富的處理外貿單證的經驗,能夠獨立處理信用證審核等各項出口業務。
招聘外貿的自我評價書 篇3
資深人力資源/行政管理型人才：
§精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點評：突出個人資歷)
§7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。(點評：突出個人資歷)
§熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評：總結專業特長)
§屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。(點評：分析個人辦事風格)
§國際項目管理協會(IPMA)會員、美國管理協會(AMA)會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。(點評：突出個人資格)