學生會部長競聘自我評價（通用3篇）
學生會部長競聘自我評價 篇1
時光荏苒，來西南大學已一年有余，回望來時的路，有過歡喜，有過感動，也有過坎坷，這些經歷像一步步堅實的腳印，見證我一路走來。 我為人誠懇、性格開朗，善于與人溝通，綜合素質佳。在高中以及大學一年的學習、生活中，形成了一定人文修養和文學素養，能較為理智客觀地對人對事，遇事講原則，認真思考。
臨淵羨魚，不如退而結網 學習上，我始終保持認真、謙遜的態度，每日按質按量完成作業，遇到不懂的問題及時向老師、向同學請教。我深知，只有不斷提高自己，才能在今后的人生道路上走的更遠;我相信，經過自己不懈的努力，我也會向師兄、師姐一樣，成為母校的驕傲。正如我的人生信條：與其臨淵羨魚，不如退而結網。你站在河塘邊，與其急切地期盼著、幻想著魚兒到手，還不如回去下功夫結好漁網，這樣就不愁得不到魚。 乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海 生活上，我以積極的生活態度面對人生，遇到挫折不放棄。當自己定下目標時，必定全力以赴。心中充滿熱情，開朗豁達是我對生活的態度，勇于挑戰自我，不斷挖掘自己的潛力。
真誠待人，在給予別人笑臉的同時，別人也會還給你微笑。 鍥而不舍，志在千里 工作上，入學以來我一直擔任辦公室干事、藝術團主持組團員和班組織委員，在工作中不斷進步。這一年中，我憑借自己的能力為學 校的活動提供后勤保障，贏得了許多部門領導的稱贊，辦公室工作鍛煉了我的細心、口才，讓我找到了自己的位臵。同時，也讓我的交際范圍不斷擴大，有了更多為人處世的心得，這也讓我感受到了一份沉甸甸責任感。因此，我相信自己能夠勝任院團委學生會副主席，努力完善自己的同時，能更好地為同學們服務!
學生會部長競聘自我評價 篇2
你們好。我是x班的，我要應聘的是外聯部部長這一職務。 從大一入學之初，便對學生會有了極大的向往。之后經過學生會們的介紹，對系學生會各個部門的工作更有了深刻的了解。在這些部門中，我對外聯部情有獨鐘。
首先，外聯部是學生會的一個非常能鍛煉人的部門。所以不得不說一下外聯部的工作職責了，外聯部最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金,也就是拉贊助,這是一項相當艱苦的工作,沒有一定的交往能力,人際關系與社會背景是很難做好的。所以外聯部是個非常能鍛煉人的部門，因為要想找到合適的贊助廠商，然后做到讓他們坐下來停我們說，非常難，這就鍛煉了我們的交際能力，接著在與廠家談判時，又鍛煉了我們的口才。無論是口才還是交際能力都是一個新社會人才不可缺少的能力。所以參加外聯部可以鍛煉人的交際能力和語言表達能力，也就是說外聯部是學生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。
其次，外聯部對學生會是非常重要的，正如它的職責，外聯部主要是為學生會和學生活動籌集資金。辦一個活動很麻煩，而且如果沒有足夠的資金，物品供給，這個活動就會更加難辦了。 另外，我們在拉到贊助之后，會幫助廠家宣傳，幫助他們擴大在我校的影響力。同樣一些名牌廠家對我們贊助，無形中也是對我們系，對我們學生會的一種宣傳。
通過在外聯部學習的一個學年，我對這個部門更是有了自己的理解。外聯部聯系著學校與社會，我們出去拉外聯是代表我們城環系，更是代表整個學校。所以我們的一舉一動都不能只考慮到自己，而是要以大局觀為重。一則不能損壞學校的榮譽，二則既然需要贊助，就必須得到別人的信任。我們都知道，拉外聯很難，但也不能卑躬屈膝，這樣不僅不能拉到贊助，還會收到別人的鄙視。所以，我們在拉贊助的時候一定要把握好一個分寸，得到一個兩全其美的方法。
所以我認為外聯部部長一定要有一顆強烈的責任心，而我就是這樣。我有足夠的信心參與外聯部部長的競選，我有自信把工作做好，在明年的活動中拉到更多贊助。同樣，我會嚴格要求，不斷追求，努力完善自我，勤奮踏實工作。積極進取，勤于奉獻，我會用實際行動來提高自己，服務學生會。
如果我當上了部長，我會用自己的熱情去感染學干，因為我知道，拉外聯靠的就是熱情，激情。就是要不怕丟人，看見一家店就要敢進去，膽量是鍛煉出來的，相信只要我們的學干充滿熱情，充滿干勁，就一定會成功!還有，我會加強與廠家的長期合作，每次活動之后都會給廠家一個贊助反饋，告訴他們我們是如何使用他們的贊助的，從而讓他們知道我們是值得信任的。因為很多宣傳都不會立竿見影，讓同學們熟知一家店是需要時間的，所以只要我們能與一些廠家進行長期合作，我就有把握做到讓這家店在學校之內人人盡知。對于部門內部，我會將學干分成若干小組，每個小組都分管一些廠家的宣傳，以
及長期聯系等等。無論在哪里，小組分工無疑都是比較好的工作方式，不僅避免了人員過多而導致的工作空白區，同樣會形成一個競爭的良性循環的環境，從而共同進步。另外，我會繼續做好外聯部的人才素質大賽這個活動，再就是多辦一些小活動，加強與其他部門的聯系，畢竟我們部門的主要工作范圍在校外，與其他部門的聯系會相對少一點，長期下去就會使的外聯部在學生會出現一種隔離的現象。還有就是多辦一些與其他系，其它部門的聯誼。畢竟新時代講究人脈，講究合作。
說再多也是紙上談兵，希望各位老師，能給我一個機會，讓我所說的話，所擁有的構想可以得以實現。
學生會部長競聘自我評價 篇3
轉眼已在學生會組織部一學期了，首先，對部門，本人覺得，總體來說，部門內部氛圍和睦，三位部長富有職責感和愛心，對新干事不論是學習還是工作方面都關愛有加。新干事之間也能做到和睦相處，工作上團結互助，生活上相互關心，部門全體人員如同一家人，四代同堂，在組織部度過的一學期是愉快的一學期。
但從細來說，本人還是要對自我的工作進行一次評價，對不足之處進行批評，同時給部門提出一點小小提議，期待組織部發展得更好。
于本人，一學期的主要工作是負責收齊團費和通知團支書各項活動，本人基本完成工作，其中存在的最主要問題和缺點是完成工作后沒有對后續工作跟進，可能導致他人的下步工作遭遇困難，今后應當改善，設身處地，在完成自我工作的同時也盡量使接手下一步工作的干事方便。另外一次由本人和歐豪哲主要負責的活動是院運動會的趣味活動，在歐豪哲跟本人以及其他干事的配合之下，趣味活動順利進行。可是不足之處，由于經驗不足，準備不夠完全充分，導致在記成績的時有點混亂，幸得師姐相助，下次準備活動時應當想得更充分，提高排練效率，排練更加充分，確保活動順利進行。
于部門，雖然我已提起部門整體氛圍和諧，但我明白，這種和諧的氛圍是需要去努力維持的，組織部新干事人數上的特點是，人少，妹子更少。所以，部門內部更需要有和諧歡樂的工作氛圍。本來就少的干事不能再少，我們缺一不可。期望部長能發揮帶頭作用，增加干事相處時間，增強部門凝聚力。真心期望，組織部越來越好!__學生會越來越好!