濫發獎金自查報告

　　篇一：濫發獎金自查報告

　　為認真貫徹落實教育實踐活動，深化正風肅紀工作，切實解決“四風”突出問題。我局按照市監察局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市審計局《關于轉發〈四川省監察廳、四川省財政廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省審計廳關于開展切實解決亂發錢物問題工作的通知〉的通知》(宜財預〔20xx〕7號)文件精神，對20xx年1月1日至20xx年5月30日止是否存在亂發錢物問題，認真開展自查自糾工作，現將情況報告如下：

　　一、統一思想，提高認識

　　正風肅紀“切實解決亂發錢物問題”專項整治工作啟動后，我局領導高度重視，充分認識切實解決亂發錢物問題工作的重要性，把該項工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要抓手。及時成立亂發錢物專項整治領導小組，本著“清理、整改、完善、提高”的工作目標，逐一查找問題，逐項逐條梳理，認真清理整改。

　　二、精心準備，檢查到位

　　我局結合部門實際，精心組織，迅速啟動，對中央“八項規定”出臺以來亂發錢物問題進行全面的清理自查。在清理自查工作中，堅持實事求是，認真負責的態度，全面深入、突出重點，杜絕“走形式”，確保扎實有效。

　　(一)嚴禁巧立名目亂發錢物。

　　堅決杜絕一切形式的亂發錢物現象，嚴格執行津貼補貼政策。沒有自行新設津貼補貼項目、自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍，沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金和福利，沒有發放有價證券和實物。

　　(二)規范工資性支出發放方式。

　　加強工資發放管理，完善工資發放相關規定。津貼補貼通過財政部門工資統發專戶，以銀行卡形式集中統一發放。按要求設立津貼補貼專門科目，統一核算發放給在職職工和離退休人員的所有津貼補貼。

　　(三)嚴格經費預算約束。

　　加強預算編制與執行，完善預算與經費支出管理辦法。沒有擠占或挪用公用經費、工會經費、集體福利費、其他專項經費，沒有報銷違規發放物品產生的費用。

　　(四)嚴格控制支出。

　　嚴格支出控制，支出科目規范，報銷憑據合規。做到每筆支出都有分管財務的領導審批、財務人員審核、報銷人三方簽字認可，才能列支。特別是三公經費公務接待報銷上，必須三單(原始票據、派出單位公函、接待清單)齊全，才能予以簽字報銷，否則財務部門不予報銷。

　　通過對以上方面的自查清理，我單位無亂發錢物的問題。我局將繼續按照中央“八項規定”要求，勤儉節約、廉政辦公，嚴格按照財經紀律辦事，杜絕任何違反中央規定和財經紀律的事件發生。

　　篇二：濫發獎金自查報告

　　按照德陽市濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組印發《關于開展濫發獎金工資補貼專項整治回頭看工作的通知》(德市治組發[20xx]2號)文件要求，我局根據實際情況，積極開展關于濫發獎金工資補貼問題的專項整治工作，對違規發放獎金工資補貼等問題進行自查自糾回頭看，現將工作開展情況匯報如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　我局對規范發放獎金工資補貼工作高度重視，認真組織全局干部職工學習文件精神，將干部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時專門成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，辦公室、政工人事科、離退休管理科、監察室、財務審計科負責人為成員的領導小組，組織專人對單位是否存在違規發放獎金工資補貼的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　按照市財政局關于《開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作方案》的通知(德市治組發[20xx]1號)要求，我局于20xx年5月17日至25日對單位獎金、工資、補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有發現違反相關規定的情況，獎金、工資、補貼都是嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

　　(一)獎金、工資、補貼執行情況。經查，我局除了按中央、省、市明確規定正常發放的工資、獎金、補貼外，沒有自行新設獎金工資補貼項目;沒有自行提高獎金工資補貼標準;沒有擴大獎金工資補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放獎金工資補貼;從未發放過有價證券和實物。

　　(二)其它情況。我局在職人員和退休人員的工資、獎金、補貼均通過財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，其中的代扣項目為住房公積金、個人所得稅和個人保險三項。

　　三、提高認識，確保長效

　　我局在規范發放獎金工資補貼方面，認真貫徹落實中央、省、市規范獎金工資補貼的各項政策，杜絕利用公用經費發放獎金、補貼、福利等現象，禁止以各種名目濫發獎勵性補貼和節日補貼。

　　通過開展濫發獎金工資補貼問題專項整治工作，我局進一步深刻領會了嚴肅財經紀律的有關精神，并將單位獎金工資補貼發放工作機制同黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開透明，確保獎金、工資、補貼發放更加規范。