2020經濟自查報告3篇

　　XX年，是普法的總結驗收年，自XX年普法工作開展以來，我委按照普法規劃確定的總體目標，堅持法制宣傳與法制實踐相結合，推進經濟委依法治理工作，全面提高本部門執法和普法水平，通過努力，全委干部職工和所屬各企業職工法制觀念、法律意識明顯增強，同時有效服務了我縣各項經濟事業健康發展。按照縣委辦關于轉發《××縣普法依法治理檢查驗收實施方案》的通知﹙維辦發﹝﹞11號﹚和縣普法辦《關于組織開展全縣依法治縣第二個五年規劃和“xx普法規劃檢查驗收”》的通知（維普法辦[]1號）具體要求，我委領導班子高度重視，及時組織力量，就普法工作進行了認真自查。現把有關情況總結如下：

　　一、普法的主要工作。

　　根據縣委、縣政府普法規劃工作部署與要求，普法開展以來，我委緊密結合工作實際，扎實有效地開展了依法治理和法制宣傳教育工作。

　　（一）建立組織，加強領導。為加強對普法教育工作的領導，確保普法活動順利實施，根據縣普法辦的要求，成立了以趙宗民主任為組長的普法工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責普法規劃的具體實施，切實加強對依法治縣普法教育工作的組織領導。在健全組織機構的同時，我們對普法教育經費給予保障。普法教育離不開學習資料，我委普法辦在征訂普法資料時，均以保證本單位本部門普法教育的需要為前提，干部學法讀本的證訂數均按照上級要求如數征訂，百分之百的完成，這也為開展普法工作打好了堅實基礎。同時，我們還結合自身執法的實際，對業務學習用書做到各辦公室一冊。

　　（二）明確任務，制訂規劃。為適應依法治理和普法工作的要求，進一步廣泛深入地學習、宣傳法律法規知識，特別是經濟法律法規知識，加強我縣經濟管理法制建設，全面推進各項事業的依法管理，根據縣普法規劃要求，結合本部門實際，我們于XX年11月制訂出臺了《××縣經濟委

　　普法規劃及第二個依法治縣五年規劃實施方案》，明確了指導思想、總體目標、教育對象及主要內容，制訂了具體實施工作步驟。同時，根據規劃，結合實際，每年都制訂年度普法教育工作計劃，從而在時間上、制度上、措施上保證了普法工作的扎實開展，加強了普法工作的針對性和實效性。

　　（三）精心組織，狠抓落實。自普法規劃制定后，我委按照《規劃》提出的總體要求和具體部署，普法教育采取集中學習與自學相結合，面向全委干部職工以及所屬各企業，有計劃、有步驟地開展了法律、法規、條例等的宣傳教育活動，并取得了一定的實效。一直以來，我委利用星期五學習日，除學習上級部門的有關文件精神外，還組織學習相關法律法規知識，特別是涉及企業的相關法律法規及條例，使每一位干部職工都要學法懂法，并結合工作實際，讓各項法律法規進入千家萬戶，增強老百姓的法律意識，保護自己的合法權益不受侵犯。在積極參加上級部門組織的各項學習、培訓及訂閱有關知識讀本中，參加率和合格率均達100%。通過各種活動的開展，自覺增強依法行政意識，努力提高依法行政的水平和能力。同時，還積極參加省、州、縣舉辦的各類行政培訓，通過考試持證上崗。另一方面，我委還積極組織廣大干部職工深入基層第一線，結合工作實際，廣泛宣傳法律法規，并根據上級部門的規定，在每次的宣傳活動中，在縣城主要街道懸掛標語。通過學習、培訓，廣大干部職工及各企業進一步端正了經營的指導思想，增強了法制觀念。

　　（四）強化管理，依法行政

　　為保證法律、法規、規章的正確實施，加強對本部門行政執法人員的監督，促進依法行政。

　　二、存在的問題

　　貫徹執行普法規劃以來，雖然取得了一定成績，但不可否認的也存在著一些問題與不足。主要表現在以下幾個方面：

　　（一）行政執法人員的法律素質與依法行政的要求相比，還有差距。

　　（二）對所屬各企業的法制培訓還有待加強。

　　三、下步工作打算

　　1、進一步加大普法宣傳力度。加強宣傳教育，提高依法辦理意識。廣泛開展法律宣傳，不斷提高全縣經委系統的法制意識，創造良好的社會氛圍和執法環境。

　　2、進一步加強公務員和執法隊伍建設。按照公務員和執法隊伍建設目標要求，以抓好辦案和行政審批質量效率為突破口，繼續抓好公務員和執法人員的崗位業務培訓及職業道德建設，進一步提高公務員和執法人員的政治業務素質及執法水平能力。

　　縣審計局：

　　我于XX年1月擔任xx區委書記至今的兩年多時間里(XX年8月后任片區工作督導組長)，在縣委縣府的領導下，在縣級有關職能部門的大力支持下，牢記自己的職責和使命，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和縣委十次黨代會精神，結合xx區情，把發展經濟作為第一要務，把結構調整作為經濟發展的第一主線，把夯實基礎作為經濟發展的第一工程，把招商引資作為經濟發展的第一手段，把環境治理作為發展經濟的第一條件，把“三農”工作作為經濟發展的第一重點，做好了自己應做的各項工作，盡到了自己應盡的職責，帶領區委一班人和全區黨員干部，勵精圖治，艱苦創業，較好地完成了任期內縣委、政府下達的各項工作任務，促進了全區經濟持續、快速、健康的發展和社會事業的全面進步，確保了一方穩定平安。根據縣審計局()4號通知要求，對自己擔任區委書記以來領導經濟工作、執行財經法紀、依法行政、科學決策以及個人遵紀守法、廉潔從政等方面進行了認真自查，現匯報于后：

　　一、抓發展，使全區經濟持續健康快速運行

　　(一)調結構、興產業、特色農業大突破

　　xx區的特色就是“綠色生態”。全區把農業產業、林業綠化、生態旅游有機地結合起來，大力打造一鄉一業、一村一品的產業模式、構建了具有區域特色的“綠色經濟走廊”。一是綠色生態果業有大的發展，全區兩年多共成片規模新栽植水果苗200多萬株，其中楊家新栽錦橙100號40萬株，中華新栽植臍橙30萬株。南燕新栽優質梨18萬株，銀漢新栽雪梨16萬株，新栽優質水果80萬株。規模發展干果4000多畝，其中新河、福德新栽植了“福壽核桃”“清香核桃”共22萬株。形成了以白云避暑山莊為中心的旅游觀光特色產業示范帶，給經濟的發展增添了后勁。二是特色養殖有新的飛越，全區以李治民、鄭伯林等為代表的“莊園經濟”，銀漢呂廣村為代表的“休稻養魚”，胡希健創辦的“健強養雞場”為代表的家禽集約養殖，以中華劉和平為代表的三千頭生豬規模養殖場已形成了強大優勢支柱產業。三是培育了一大批業主。全區已培育出年經營土地50畝以上、總收入在10萬元以上至100萬元以內的業主38戶，他們成了經濟發展的排頭兵。

　　(二)重規劃、巧運作、城鎮建設大突破

　　充分利用“318”線穿道而過的區位優勢，堅持外延與內涵并重的指導原則，堅持以經營為目的發展理念，科學規劃小城鎮，以投資主體多元化、千方百計利用民間資金的轉變來破解資金“瓶頸”，以農村剩余勞動力的轉移為城鎮聚集功能等要素，促進人流、物流、信息流向小城鎮集中，推進小城鎮發展。全區兩年多共新建場鎮街道12條，新發展小城鎮商住戶266戶，擴大城鎮規模5.6平方公里，促進全區城鄉經濟繁榮打下了堅實基礎。

　　(三)優環境、出奇招、招商引資大突破

　　兩年多，全區共完成招商項目18個，主要是基建項目。共引進資金746萬元。實現項目產值580萬元，實現銷售收入606萬元，上交稅金18.6萬元。

　　(四)重培植、強征管、財稅增收大突破

　　在財稅工作上，做好了招商引資、基建生財、產業發財、多方爭財的文章，重點培植財源、強力征收征管，控制壓縮開支，確保正常運轉。、兩年共完成稅收 萬元，XX年完成稅收任務 %，居全縣第 位。

　　(五)興民營，重勞務，私營經濟大突破

　　全區勞務輸出XX年達29600個，實現收入1.52億元，占任務的153%。XX年達31200個，實現收入1.6億元，占任務的138%，民營經濟實現總產值：XX年度5.4億元，XX年5.8億元，占任務的106%，個體私營業主和工商戶兩年新增238戶，占任務的181%。

　　(六)強后勁、重基建、經濟增長大突破

　　一是水利建設：全區兩年共投入358萬元，整治病險水利設施105處，新建山平塘8口，石河堰15處，打水井1200多口，維修提灌站3處，新建蓄水池232個，解決人畜飲用水2160戶、7822人。

　　二是鄉村公路建設：全區共投入資金1690多萬元，共整治爛公路35公里，新建四級泥結石公路68公里，改造泥結石公路94公里。

　　三是農村新村建設：兩年共啟動小康示范新村建設3個(楊家2村、中華7村、銀漢5村)，共參與新村建設農戶146戶，投入資金1600多萬元，按“六個一”、“四改”、“三配套”的標準已基本達標。

　　四是林業綠化建設：全區借助退耕還林政策，實現工程造林29079畝，植苗697萬株，“四荒”補植6410畝，植苗290萬株。超額完成了縣上下達目標任務。

　　二、強督管、使全區工作有序高效超常運轉

　　(一)黨建工作

　　一是狠抓作風建設。全區以實現干部作風“三個轉變”為要求，以實施“三百工程”和創建群眾滿意工程為目標，內強素質，外樹形象，兩年多，我們按照縣委的統一部署，搞了兩次集中干部作風整頓，收到了很好的效果。

　　二是狠抓班子建設。配合縣委組織部、調整和充實了鄉鎮領導班子。對少數鄉鎮黨委政府班子成員間有意見分歧，形不成較強合力的班子，區委及時到場以民主生活等方式進行解決，使他們很快加強了團結，增加了合力。對全區13個支部班子軟、散的問題，及時進行了調整，配強了支書，提高了戰斗力。

　　三是狠抓隊伍建設。落實了中央和省的稅費改革配套措施，按照“精兵簡政”的原則，全區共精減了村組干部1062人，使村組干部由原來的1412人減到現在的350人，達到了提高工作效率，提高干部待遇，減輕農民負擔的目的。

　　四是狠抓先進性教育。在縣委的領導下，順利地完成了全區第一、二批黨員先進性教育活動，第三批先進性教育活動第一階段的工作任務也將圓滿完成。

　　五是狠抓“創建活動”。以創建“五好班子”為核心，認真組織實施了“三級聯創活動”。兩年受縣表彰的先進基層黨組織36個，其中鄉鎮黨委3個，機關黨支部4個，農村黨支部29個。受縣委表彰的優秀黨務工作者20人，優秀黨員受縣以上黨組織表彰的48人，受區鄉鎮黨委表彰的266人。

　　六是狠抓后備培養。兩年共培養“三百工程”優秀鄉村干部45名，培養入黨積極分子268名，發展新黨員158名。

　　(二)行政管理

　　嚴格按照公務員管理的有關規定和縣委對干部管理的要求，協助各鄉鎮加強了對干部的考績、考評、考核和獎懲，強化了依法行政有關措施的落實，提高了領導干部和鄉鎮干部的工作執行力，提高了農村工作效率。

　　(三)財務管理

　　區委、督導辦帶頭嚴格按照國家的法律、規章和制度辦事，區委嚴格實行集體研究，一支筆審批的財務制度。量入為出，節約開支。同時也督促各鄉鎮嚴格執行財經紀律和財務制度，實行“陽光操作”。在財力十分緊缺的情況下，確保了工作的高效、有序、超常運轉。

　　1、嚴格財務管理制度。區委、督導辦以及所轄鄉鎮無經濟實體、無收費職能、無經濟來源，其經費來源全靠縣級財政供給。因此，在縣財政預算內，著力精心安排，點滴節約，把有限的資金用在無限的工作之中，做到年初有預算，每月有分析，季季看執行情況，確保區委、督導辦的工作得到正常進行。

　　2、嚴格財務審批制度。對于發生的費用支出，首先認定是否合符開支范圍，凡不符合者一律由開支者自負，其次是經辦、證明人齊全，交區委集體研究，一支筆審批。每月將收支情況在干部會上予以公布并張榜公開，接受群眾監督。嚴禁以少報多，以東報西，以無報有。并組織相關人員對本單位和鄉鎮收支情況進行定期或不定期的抽查了解。兩年多來，沒有違紀違規亂開支一分錢，使干部滿意、群眾滿意。

　　3、嚴格財務保管制度。對于公款購置的財產，憑票進入固定資產帳戶，并造冊登記，保管人簽，人員調動限時交接，確保國有資產不貶值、不流失。

　　三、嚴自律，使個人行為規范正直清白無瘕

　　在區委書記的崗位上，我比較注重學習，特別是學習黨章和國家法律法規，并經常對照檢查自己的行為是否有違反之處。我要求下屬和同事們做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。管住了自己的嘴，管好了自己的手和腿，也同時管好了家屬、子女及身邊的工作人員。任職期間，由于督導辦經費較為緊張，有時連基本開支都成問題，對此，我更加嚴格要求自己，更加嚴于律己。沒有利用職務謀取方便，謀取私利 ，沒有私自從事其它任何經營活動，沒有假公濟私、損公肥私，沒有鋪張浪費，大吃大喝、大支大用，我可以理直氣壯地說一聲：“我無違規違紀行為”。

　　鄉鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃暨自查報告

　　按照區委與市委引發的《－**市非公經濟組織黨的建設工作規劃》的要求，在區委的領導下，**鎮黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現將自檢自查情況報告如下。

　　一、**鎮非公經濟黨組織黨建目標完成情況

　　近年來，隨著我鎮經濟發展步伐的不斷加快，形成了以服裝業為支柱產業，化工、造紙、鑄造、養殖等多元化發展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區經濟發展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中占有相當大的比重，其中服裝產業規模達年產1.8億件，服裝銷售收入達4.6億元，實現工業增加值7381萬元，創利潤1972萬元，創稅收931萬元。隨著非公有制經濟的迅速發展，我鎮非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮非公有制企業中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書。

　　二、主要做法

　　鎮黨委根據非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。

　　（一）強化組織領導，非公有制企業黨建工作責任體系初步形成。鎮黨委逐步提高對非公有制企業黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，采取得力措施，狠抓落實和提高。鎮黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業進行實地調研，為全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創造條件。每位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業作為黨建工作聯系點，指導和幫助企業黨組織開展工作。鎮黨委對非公有制企業黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創新、責任體系不斷強化，為全鎮非公有制企業黨建工作開展提供了強有力的組織保障。

　　（二）堅持制度創新，非公有制企業黨建工作在探索中逐步規范。在抓非公有制企業黨建工作中，按照《—非公有經濟組織黨的建設工作規劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發揮四個作用，實現五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮非公有制企業黨組織中逐步建立健全了聯席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業黨建工作得到規范，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員干部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業黨建工作在規范中推進。

　　（三）加大組建力度，非公有制企業黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業創造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力。對有  名正式黨員以上的非公企業成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業中籌建工會、共青團組織，實現黨、工、團齊唱一首歌，共同發揮作用。到目前為止，我鎮在非公企業建立黨支部  個，工會  個，團支部  個。尤其是對新建企業，我們堅持“企業開工，黨建掛牌”原則，在企業籌建時，鎮黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業黨建指導員，在開展為企業服務過程中，摸清企業黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。

　　（四）注重組織發展，非公有制企業黨的力量進一步充實和壯大。發展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優秀員工特別是優秀經營管理人員和青年技術骨干中培養入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統一舉辦非公有制企業入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業入黨積極分子素質，確保發展黨員質量。

　　（五）針對一些非公有制企業主對黨建工作態度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業的生產經營的想法，我鎮黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業主克服“小富即安”，樹立做大做的發展觀念。過去我鎮的私營企業業主，大都滿足于“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規模較大，市場競爭力較強的企業。針對這一現象，我鎮黨委政府利用機會，在私營企業主開展“求發展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業發展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比誰的品牌叫得更響，激發了他們的創業激情，一大批私營企業樹立了“不進則退，慢進也是退”的危機意識，掀起了搶抓機遇大發展，做強做大做優。二是教育引導私營企業主克服“家庭式”生產經營模式，推行現代企業管理。由于相當一部分業主的管理理念相對滯后，“家庭式”生產經營模式現象比較突出，不僅制約了企業的發展，也影響了服裝業的整體提升。為扭轉這一狀況，我鎮專門多次召開私營企業主座談會和舉辦現代企業經營管理培訓班，向他們宣傳黨在新時期發展非公有經濟的方針政策，宣傳先進經營管理和現代科技等知識，增強私營企業主對現代企業經營管理的理性認識。在鎮黨委的教育引導和誠心服務下，廣大私營企業主紛紛轉變看法，由不理解轉變為積極支持和自覺參與，由不想加入黨組織轉變為積極向黨組織靠攏，并在他們的帶動影響下，出現了“四個擴大”的可喜局面。

　　四、存在問題

　　（1）是非公經濟組織中黨員人數較少，截止9月底，全鎮非公有制經濟組織中共有黨員  名，僅占從業人員的    %�，  %以上的非公經濟組織中沒有黨員。

　　（2）是黨組織的覆蓋面小，絕大多數非公有制經濟組織不具備單獨建立黨組織的條件，而非公企業點多面廣，從業多樣，經營活動節奏快，有的跨地經營，有的經營地與注冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。

　　（3）黨員管理遇到了新問題。非公有制經濟領域中人員流動性比較大，給黨員發展帶來不少困難。另一方面，有些黨員心存“為老板打工”的想法，有的不愿意轉組織關系，有的干脆隱瞞黨員身分。這就使得黨員正常的組織生活無法過，黨員的先進性很難體現，黨員管理也增加了難度。

　　（3）是黨務工作者隊伍力量薄弱，適應新形勢下非公經濟黨建工作的能力不強。

　　（4）企業黨組織少人才、缺經費、無

　　場所等問題還比較突出。

　　（5）私營企業中黨組織開展工作很大程度上受企業主的制約，仍有一些企業主抱一種“無所謂”和“可有可無”的態度，認為企業不建立黨組織也照樣發展，因而對建立黨組織態度冷淡，導致一些具備條件的企業沒能及時建立起黨組織，這在客觀上也使得黨員管理教育、黨員發展等工作難以有效地開展。

　　五、意見建議

　　非公有制經濟組織作為獨立的法人主體，無主管上級，自主投資，自主經營，自負盈虧，按合同規定付給被雇傭人員報酬，它的特殊性，決定了非公有制經濟組織黨組織的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式方法都必須要有強烈的創新意識和積極探索的求實精神，才能夠理清改進和加強非公有制企業黨組織建設的新思路和新途徑。

　　1、不斷探索黨組織的設置方式，進一步提高黨組織組建率。要認真落實“非公有制經濟發展到哪里，黨組織就建立到哪里”的要求，把黨組織組建作為一項長期任務和經常性工作常抓不懈。要根據非公有制經濟組織的不同特點，采取靈活的組建形式，確保組建率達100%。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的可單獨建立黨組織；對黨員人數不足3人的，可按照行業相近、地域相聯的原則，打破條塊界限，聯合建立黨組織；對規模較小，黨員人數較少，不具備建立黨組織的，可將黨員的組織關系掛靠在鄉鎮企業辦、行政村（居委會）等單位的黨組織。

　　2、切實做好發展黨員工作，改變非公有制經濟組織領域黨的力量薄弱的狀況。抓好在非公有制經濟組織黨員發展工作，也是改變目前全鎮非公有制經濟組織中黨的力量薄弱狀況的關鍵所在。在工作中一是要做好宣傳引導，要采取不同形式宣傳黨的路線方針政策，增進廣大職工對黨的認識，激發他們的政治熱情，努力把非公有制經濟組織中的先進分子凝聚到黨組織的周圍，要充分發揮工會、共青團、婦聯等群眾組織的作用，多渠道發現、推薦入黨積極分子。二是加強培養教育。要結合保持共產黨員先進性教育活動，對入黨積極分子重點進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在政治素質上真正符合黨員的標準。三是突出發展重點。在堅持改善結構、保持均衡發展的前提下，要注意發展私企業主、中層管理人員、生產經營骨干和技術能手入黨，保持黨的先進性。四是嚴格發展程序。在發展黨員的每一個環節上，都要嚴格執行《黨章》和《發展黨員工作細則》的有關規定，決不能簡化程序，或者圖形式、走過場。�

　　3、加強制度建設，推進非公有制經濟黨建工作規范化、制度化進程。建章立制，規范管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點。要本著簡便易行、實際管用、便于操作的原則，切實加強制度建設，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發揮作用提供制度保障。

　　一是要抓好陣地建設。黨組織要發揮協調作用，爭取業主支持，建好黨員活動室，保證黨組織有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活動經費。

　　二是要建立黨建例會制度。黨組織每季度初適時召開一次黨建工作例會。要結合自身實際，研究制訂本季度黨建工作計劃，明確活動的內容、方式、方法及時間安排等。同時要把黨建工作計劃告知業主和廣大黨員。

　　三是要建立黨員活動日制度。非公有制經濟黨組織每月拿出半天時間，組織廣大黨員過一次組織生活。活動的內容要重點學習黨的路線、方針、政策，同時要圍繞企業的生產經營，積極獻言獻策，為企業的健康發展發揮參謀助手作用。活動的時間要依據企業生產經營適情而定。

　　四是要建立督導制度。鎮黨委要加強宏觀指導和督查，要經常深入一線督查黨建工作責任制落實情況及黨員活動組織開展情況，抓典型，促后進，及時總結提高，逐步使非公有制經濟黨建工作走上規范化管理的軌道。

　　4、創新活動方式方法，增強黨組織的吸引力和創造力。黨組織開展活動要緊緊圍繞搞好生產經營、提高經濟效益這個中心，遵循“靈活、小型、業余、分散”的原則，確保黨的活動和黨的工作始終為非公經濟組織所需要，為業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。

　　一是始終扭住“五好”目標不放松。要堅持上下聯動，形成合力抓落實，促提高，促使盡早實現“五好”的目標。

　　二是堅持黨內組織生活不間斷。要按照黨章和《黨的基層組織工作條例》的規定和要求，扎實抓好黨員活動日、三會一課、民主評議黨員、發展黨員等各項活動，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛煉和提高。

　　三是因地制宜開展活動創特色。要緊密結合非公經濟組織生產經營實際，組織廣大黨員因企制宜，因崗制宜，圍繞技術革新、新產品開發、降低成本、挖潛改造、開拓市場等積極選題立項，開展一系列主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的實踐活動，通過健康有益的活動，增強非公經濟黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

　　四是充分發揮黨員作用樹形象。非公經濟黨組織要根據所在經濟組織生產經營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員創效益”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘于奉獻的模范，團結職工、互幫互助的模范，遵紀守法、維護穩定的模范，致富思源、富而思進的模范，在規范經營管理、提高經濟效益、推進企業文化建設中充分發揮骨干帶動作用，促進非公經濟快速發展。�

　　5、非公企業黨支部要幫助和引導企業塑造自己特有的企業精神，形成一種共同的經營理念，其實現方式包括在譜寫企業歌、創辦企業報、設計企業標志標識、定期升國旗、廠旗等。努力創造學習型企業，以打造學習型企業為目標，引導企業文化豐富發展。有條件的企業還可以組建宣傳企業文化的文藝團體擴大對外宣傳，活躍員工生活，提升企業品位等。

　　6、協調好黨支部與非公經濟組織業主的關系。在非公企業，黨支部活動能否順利開展，與業主的態度有直接關系。因此，黨支部首先要善于協調與業主的關系，使之理解并支持黨支部的活動。應針對業主“無所謂”和“可有可無”的心態開展思想工作。黨支部應引導他們從已經建立的黨支部是如何促進企業發展的正面典型中認識黨支部的活動不僅不是負擔，而且是企業發展的助推器，是企業發展的穩定器。通過有針對性的思想政治工作，解除業主的種種誤解和擔心，協調好黨支部與業主的關系。

　　加強非公有制經濟組織黨建工作，需要各有關部門相互協作，相互配合。我們充分發揮好工會、共青團、婦聯、工商聯等群團組織作用，協助非公有制經濟黨組織共同做好工作，把非公有制經濟組織黨建工作不斷推向前進，為推動非公有制經濟快速健康發展，為實現經濟強鎮，構建小康、和諧提供堅強的組織保證

　　根據贛助中心〔〕29號《關于開展全省各級各類學校學生資助資金專項檢查工作的通知》精神，我校對xx年秋季—xx年秋季學生資助工作落實情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　xx年 — xx年，我校先后為40名貧困高中畢業生提供了高考入學政府資助金，共發放政府資助金20萬元。新生入學提供路費4人，發放資金0.2萬元。

　　xx年秋季 — xx年秋季，我校先后為181名貧困普通高中生提供了國家助學金，共發放國家助學金13.495萬元。

　　xx年秋季 — xx年秋季，我校先后為3439名貧困學生提供了寄宿生生活補助，共發放貧困寄宿生生活補助費166.1625萬元。我校認真貫徹落實有關文件精神，切實強化普通高中國家助學金、義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助費專項資金管理，扎實推進義務教育階段貧困家庭學生寄宿生生活費發放的工作步伐，確保了政策的順利實施。實施貧困生補助工作是一項民心工程，陽光工程，關系群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強，為把好事辦實，實事辦好，我們從以下幾方面做起：

　　一、廣泛宣傳發動：

　　我們首先認真學習了有關上級文件精神，利用學期開學初和召開的家長會及晨會廣泛宣傳“普通高中國家助學金”、義務教育“貧困寄宿生生活費補助”、“高考入學政府資助金”、“普通高校新生入學路費資助”的政策和意義，做到家喻戶曉，深入人心。

　　二、嚴格操作程序

　　1、制定了“新余市第十六中學寄宿生生活補助、經費發放實施方案”。

　　2、組建了“貧困寄宿生生活費補助”領導小組。

　　3、確定“貧困寄宿生生活費補助”的范圍和對象。

　　4、制定了“新余市第十六中學普通高中國家助學金評審發放實施方案”。

　　5、制定了“新余市第十六中學貧困家庭學生高考入學政府資助金申請條件及程序(含宣傳單)”。

　　“普通高中國家助學金”為貧困高中生完成高中學業而設立、“貧困寄宿生生活費補助”的范圍為農村義務教育階段家庭經濟困難的貧困學生。并優先考慮以下幾類：a、父母雙亡，無任何經濟來源的（孤兒、含艾滋病孤兒）； b、父母一方已亡，生活十分困難的；c、父母雙殘或單殘，造成家庭經濟困難的；d、遭受重大自然災害等突發事件，造成家庭經濟困難的；e、家庭成員長期患病或喪失勞動力，造成家庭經濟困難的。

　　我校結合實際情況，區別不同貧困程度，每學年審定一次，新增資助，重新審定。不搞平均分配，不能優親厚友，不搞輪流享受。

　　6、我校“補助”運行程序。

　　a、符合資助條件的學生，向學校提出申請，并出具村委會核實的材料；b、學校根據上級下達的貧困學生數和“補助”對象資助條件確定學生名單，并在校內進行公示，公示期不少于5天；c、公示無異后，學校組織受資助學生填寫《申請表》，建立資助學生檔案，將受助學生名單及評審公示情況上報。

　　7、發放程序。

　　受助學生確定后，制定發放花名冊，通過財政惠農補助一卡通發放。未統一制作資助卡發放。領取人簽。

　　三、各學期貧困寄宿生生活補助費發放情況如下：

　　xx年秋上級下達我校貧困生指標356人，我校評審確定符合條件的貧困生356人，每人及時足額發放貧困生活補助費（每生375元），共計發放總金額13.35萬元。

　　xx年春上級下達我校貧困生指標268人，我校評審確定符合條件的貧困生268人。（每生375元），共計發放總金額10.05萬元。

　　xx年秋上級下達我校貧困生指標268人，我校評審確定符合條件的貧困生268人。（每生375元），共計發放總金額10.05萬元。

　　xx年春上級下達我校貧困生指標264人，我校評審確定符合條件的貧困生264人。（每生375元），共計發放總金額9.9萬元。

　　xx年秋上級下達我校貧困生指標539人，我校評審確定符合條件的貧困生539人。（每生375元），共計發放總金額20.2125萬元。

　　xx年春上級下達我校貧困生指標408人，我校評審確定符合條件的貧困生408人。（每生500元），共計發放總金額20.4萬元。

　　xx年秋上級下達我校貧困生指標414人，我校評審確定符合條件的貧困生414人。（每生625元），共計發放總金額25.875萬元。

　　xx年秋還增補了26人，（每生125元），共計增補發放金額0.325萬元。

　　春年秋上級下達我校貧困生指標440人，我校評審確定符合條件的貧困生440人。（每生625元），共計發放總金額27.5萬元。

　　秋年秋上級下達我校貧困生指標456人，我校評審確定符合條件的貧困生456人。（每生625元），共計發放總金額28.5萬元。

　　四、各學期貧困高中生國家助學金發放情況如下：

　　xx年秋上級下達我校普通高中國家助學金指標55人，我校評審確定符合條件的貧困生55人。（每生750元），共計發放總金額4.125萬元。

　　xx年秋還增補了2人，（每生350元），共計增補發放金額0.075萬元。

　　xx年春上級下達我校普通高中國家助學金指標34人，我校評審確定符合條件的貧困生34人。（每生750元），共計發放總金額2.55萬元。

　　xx年秋上級下達我校普通高中國家助學金指標30人，我校評審確定符合條件的貧困生30人。（每生750元），共計發放總金額2.25萬元。

　　xx年春上級下達我校普通高中國家助學金指標30人，我校評審確定符合條件的貧困生30人。（每生750元），共計發放總金額2.25萬元。

　　xx年秋上級下達我校普通高中國家助學金指標30人，我校評審確定符合條件的貧困生30人。（每生750元），共計發放總金額2.25萬元。

　　五、工作中存在的問題及有待改進的方面

　　在各級領導的關心與支持下，我校此項工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題。

　　一是我校貧困學生較多，但由于補助名額有限，還有一部分貧困學生得不到補助。

　　二是少數群眾見利相爭，給貧困學生評審認定工作正常開展帶來了一定的影響。     

　　三是有些初中學生不在校寄宿，但是家庭經濟確實困難卻不能享受補助。

　　四是有關補助政策的宣傳力度“家喻戶曉”還不夠，要做到“人人皆知”，努力形成全社會都關心支持局面。

　　新余市第十六中學

　　xx年6月13日