2020年銀行員工三嚴三實自查自糾報告

　　為深入貫徹落實中央、省委“三嚴三實”專題教育精神，根據縣委“三嚴三實” 專題教育部署，結合我局“三嚴三實”專題教育安排，6月16日，我局圍繞“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行為‘總開關’”這一專題召開“三嚴三實”專題研討會，會議由黨組書記主持，全體工作人員參加了會議，局科級以上領導干部參加了研討交流。

　　一、學習研討情況

　　(一)會議準備情況

　　局黨組對召開專題研討會高度重視。會前，各黨組成員認真自學了省委、市委從嚴治黨《決定》、兩個“意見”、兩個“實施意見”及加強領導班子思想政治建設有關工作要求，并且認真開展了交心談心活動，查找自己的問題和不足。局“三嚴三實”領導小組召開籌備會，專題研究部署專題研討會的召開，為會議召開做了扎實有效的準備工作。

　　(二)會議基本情況

　　這次專題研討會從6月16日15：00開始，17：00結束。首先學習了《為官者當有“五種意識”》，然后局黨組書記、局長首先作了《踐行“三嚴三實”，奮力推進項目建設》專題發言，各位副縣級領導針對 “嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，擰緊思想和行動的總開關”作專題發言，并認真查找本單位及自身存在的“不嚴不實”問題，以嚴肅認真的態度對如何糾正“不嚴不實”的問題作了表態。

　　二、查找的問題

　　通過深入查找，不同程度存在“不嚴不實”問題，突出表現在五個方面。

　　一是不重學習、任經驗辦事。不少干部學風不濃，“坐井觀天”，自認為經驗豐富，對新形勢、新常態認識不足;專業知識陳舊老化，對新知識、新技術知之甚少。

　　二是安于現狀、不思進取。面對經濟下行壓力加大和建設中的難題，有的被動應付，一味等上級出政策、等別人出經驗;有的能拖就拖、能推就推，工作長期打不開局面。對待日常工作，有的滿足于“大概齊”、“差不多”，甘于平庸混日子，心安理得熬資歷。

　　三是慵懶現象仍然存在、不敢擔當。有的有利可圖就干事，無私利可圖就不干事;有的明哲保身，為了不出事，寧愿不干事;有的出工不出力，上班時間做“私活”;有的遇到矛盾問題繞道走，只講原則要求，不講具體怎么辦。

　　四是急功近利、忽視規則。有的只顧眼前不顧長遠，只抓短期容易見效的“顯績”，對事關長遠發展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁;有的片面追求進展進度，不按規則辦事或隨意簡化程序。

　　五是疏于管理、放縱下屬。有的貫徹落實主體責任不力，沒有真正履行監督責任，黨風廉政建設搞形式、走過場;有的遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡人心，甚至對違規違紀行為視而不見、姑息包庇;有的充當老好人，搞無原則的一團和氣。

　　三、學習研討的成效

　　通過兩個多小時的學習和研討，大家交流了思想、深化了認識，在思想層面有了新的收獲，達到了相互啟發、凝聚共識、共同提高的效果。

　　一是黨員干部樹立“三觀”。通過認真學習堅定了“三個自信”，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　二是提高了黨性修養。深刻領會了中央開展的“三嚴三實”專題教育的意圖，自覺加強黨性修養;嚴格履行黨員義務，守紀律講規矩，堅持黨員干部姓黨這一原則不動搖。

　　三是增強了“四自”能力。增強了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格從自己做起、從自己改起、從自己嚴起，不斷凈化自我、完善自我、提高自我，以自身的先進和純潔鑄造過硬的作風，為抵抗不嚴不實，抵制歪風邪氣，杜絕低級趣味，樹立起堅不可摧的屏障。

　　四是增強了推進工程建設的決心。與會同志表示：要切實把自己擺在實踐中，嚴與實要在工作實干中檢驗，在工作實績中檢驗。要堅持問題導向，切實增強工程推進的緊迫感和責任感，深入分析存在的問題和差距，加快實施移民搬遷安置，進一步優化施工組織，加強汛期安全管理，落實責任，掛圖作戰，真抓實干，為建設奮發有為。