行風自查報告范文4篇
為認真貫徹落實河南省通信管理局、河南省網(wǎng)通分公司民主評議行風工作電視電話會議精神 ,積極搞好我公司民主評議行風工作,根據(jù)新縣糾正行業(yè)不正之風領(lǐng)導辦公室對xx年民主評議行風工作的安排部署,今年我公司以“三個代表”重要思想和“為民、務實、清廉”的工作要求為指導,大力開展以“樹立行業(yè)新風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,服務社會大眾”為主題的民主評議行風活動,積極推進“服務領(lǐng)先”戰(zhàn)略,強化 “客戶至上,誠信服務”的理念,以解決通信服務質(zhì)量問題為重點,堅持標本兼治、糾建并舉的方針,統(tǒng)一思想,提高認識,積極配合,虛心接受評議,主動搞好整改,全面提高服務水平,不斷提升企業(yè)核心競爭力,促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局做出應有的貢獻。
現(xiàn)將我公司xx年民主評議行風工作自查情況匯報如下:
一、統(tǒng)一思想,提高認識。民主評議行風是實踐“三個代表”重要思想,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾利益的重要舉措,是擴大基層民主,強化群眾監(jiān)督,促進黨風、政風和行業(yè)作風建設的重要途徑。有利于通信企業(yè)及時傾聽社會各界的意見和建議,加大監(jiān)督檢查工作的力度,不斷改進通信服務工作,提高服務質(zhì)量和水平。作為重點評議單位,我們充分認識到民主評議行風工作的重要意義,于5月26日召開了分公司xx年民主評議行風動員大會,全面部署民主評議行風工作。把民主評議行風工作列入重要議事日程,積極配合當?shù)卣m風辦和評議代表做好工作,確保民主評議行風工作的順利開展。
二、 完善機構(gòu),落實責任,切實加強對民主評議行風工作的領(lǐng)導。為落實好民主評議行風工作,結(jié)合新縣網(wǎng)通實際,成立了縣公司行風評議領(lǐng)導小組及辦公室。經(jīng)理 任組長,副經(jīng)理、任副組長,客戶服務部、運維中心、工會、人事等主要負責人為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在綜合部,擔任辦公室主任。辦公室印發(fā)了《分公司民主評議行風實施方案》, 針對評議內(nèi)容和當?shù)貑柧碚{(diào)查反映出來的問題,制定自查自糾工作措施。根據(jù)工作職責,進一步明確民主評議行風各項工作的牽頭負責部門。民主評議行風組織協(xié)調(diào)工作由辦公室負責;執(zhí)行通信服務規(guī)章制度由客戶服務部負責;通信服務質(zhì)量由服務督察負責;通信設備維護、故障處理、電信運營商之間的互聯(lián)互通問題由運維中心負責;利用職權(quán)“吃、拿、卡、要、報”由人事負責。
三、加強協(xié)調(diào)配合,形成整體合力。我們加強了與縣委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體、通信監(jiān)管部門及社會有關(guān)方面的聯(lián)系,做到多請示、多匯報、多溝通。重要活動主動邀請縣委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體、通信監(jiān)管部門及社會有關(guān)方面參加指導。切實加強上情下達、下情上報工作,保證信息暢通。把行風評議與提高通信服務質(zhì)量、加快通信業(yè)務發(fā)展等工作有機結(jié)合起來,統(tǒng)籌安排,通過行風評議進一步提高服務質(zhì)量,促進今年各項工作任務的全面順利完成。
四、強化獎懲措施,加強監(jiān)督檢查,進一步促進通信服務質(zhì)量提高。按照民主評議行風實施方案的要求,縣公司行風評議領(lǐng)導小組及辦公室在民主評議行風活動組織實施階段和整改階段將組織不定期、不打招呼的檢查。通過檢查各單位落實通信服務各項規(guī)章制度情況、通信服務質(zhì)量情況和民主評議行風工作開展情況,促進公司所有員工,尤其是企業(yè)的各級管理人員充分樹立自覺服務意識,營造良好的服務氛圍,進一步提高通信服務質(zhì)量和水平,確保我公司在全縣民主評議行風活動中取得較好的成績,努力爭當“年度行風建設先進單位”。同時,加大獎罰的力度,結(jié)合服務工作目標管理和業(yè)績考核,對民主評議行風活動開展較好的實行獎勵;對民主評議行風活動開展較差的實行重罰。為了使員工服務意識及服務水平不流于形式,使其持之以恒,市、縣兩級分別成立督導小組,采用市公司聘請商務調(diào)查公司以 “神秘客戶”的身份進行暗訪,縣公司組織相關(guān)服務管理人員進行明查等多種手段進行督導和檢查,市公司每月組織一次“神秘客戶”暗訪,并將檢查結(jié)果向全市進行通報。縣公司每周都組織人員對窗口服務人員進行突擊性檢查,對于出現(xiàn)問題的班組和個人進行通報和罰款。
存在的問題
1.一是學習政治理論方面比較欠缺,不能較快地了解和掌握最新時事和重大政策調(diào)整,二是對自己從事的專業(yè)理論學習不夠,致使服務不到位,群眾不滿意。
2.在履行職能,提升服務方面,思想觀念缺乏超前意識和前瞻性,工作按步就班缺乏創(chuàng)新意識,膽子小步子慢。
根源分析
產(chǎn)生這些問題的原因:一是學習上不夠深入和全面;二是思想觀念陳舊,方法不多。缺乏前瞻性和創(chuàng)造性。三是自己對自己的工作的重要性認識不到位,沒有很好地進行規(guī)劃和整理。
整改措施、努力方向
通過這次行風教育整頓,提高了自己的思想認識,增強了信心,明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個方面的工作:
一是解決認識問題,樹立緊迫感,增強自覺性。通過自查自糾,敲起警鐘,明確學習的重要性和不學習的危害性。做到學有所長、學有所專。
二是制定明確的學習計劃,不做學習上的糊涂蟲。不僅要學習黨的方針路線、學習國家的政策法規(guī)、還要學習好自己的業(yè)務知識。努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),提高服務水平,改進工作方法,拓展業(yè)務領(lǐng)域。
三是理論聯(lián)系實際,做到學有所用,學能致用,活學活用。在學習過程中自覺地將理論與工作結(jié)合起來,不斷提高自己運用理論解決問題的能力。
四、進一步解放思想,適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學習為載體,注重思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應新時期工作的需要。
五、加強自身建設,嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務于大局,自覺地把自己的工作和單位的全面建設聯(lián)系起來,堅持高標準、嚴要求,努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務。
六、從嚴律己,牢固樹立為人民服務的人生觀,淡薄名利,克己奉公。工作上堅持高標準,嚴要求,自覺執(zhí)行單位的規(guī)章制度,切實通過這次行風教育整改提高自己的素質(zhì),提升自己的能力。
鄭公渡小學民主評議行風自查報告
為了積極響應國家的教育系統(tǒng)改革的精神,締造教育體制的創(chuàng)新,改進教育系統(tǒng)的各項工作,以虛心聽取社會各界對教育行風情況的評比,認真解決群眾關(guān)注的教育熱點問題,落實教育體制改革、改進教育系統(tǒng)工作作風,樹立教育良好的社會形象為目標,達到推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)健康發(fā)展的目標。根據(jù)縣教育局《公安縣教育系統(tǒng)民主評議行風實施方案》、和《章莊鋪鎮(zhèn)中小學民主行風評議工作實施方案》的文件要求,我校精心布置,認真落實了"民主評議行風"的各項工作。7月10日,我校召開了行評動員大會,成立了行評領(lǐng)導小組和工作專班,設立了專門的行評辦公室、舉報箱和舉報電話,并聘請行風監(jiān)督員召開各層次的座談會,給監(jiān)督員頒發(fā)了聘書,在社會各界發(fā)放了問卷調(diào)查表,征求意見書,同時上門調(diào)查走訪,廣泛聽取各界人士對我校的工作意見和建議,學校還通過辦宣傳專欄、專刊、制作展示牌,加強了教師對民主評議行風工作的深入認識。另外學校組織全體教師進行自查自糾,查找工作中存在的問題,現(xiàn)就學校工作的各項問題以及產(chǎn)生問題的原因綜述如下:
(一)存在的問題
1、政治思想上不過硬,保守思想比較嚴重。
目前,我校部分領(lǐng)導已趨于老齡化,他們有著嚴重的傳統(tǒng)思想,他們不原改變舊的教學管理模式,也不大了解當前的新的教育理念,他們本著船到碼頭車到站,自己政治生涯的黃金時間已過去的悲觀思想,有的領(lǐng)導政治思想學習上放松自己,導致思想上為革命,為黨的教育事業(yè)銳意進取的意識減弱,全心全意為人民服務的觀念淡薄,還有的領(lǐng)導工作上往往采取明哲保身的態(tài)度,在對少數(shù)教師的問題上不加批評,也不想去太認真處理,怕管多了、管直了、管硬了影響個人關(guān)系于已不利,有的領(lǐng)導純粹把個人關(guān)系帶到工作中去,造成了非常不良的影響。
2、考紀考風有待改進和完善
素質(zhì)教育的推行并沒徹底擺脫應試教育的無刑束縛,大學的人才選拔的唯一性和高考的指揮棒無疑也指導著小學的教育繼續(xù)沿著應試教育發(fā)展,我校的教育同樣也面臨著這種教育問題:為了配合教育的改革,學校不得不用考試結(jié)果來衡量教師的教學水平,從而達到人員分流的目的。這樣,教師為了保住自己的工作崗位而不惜采取各種激進措施,以求考試結(jié)果的優(yōu)秀,長此以往,學校便又出現(xiàn)了不利于學生的考試情況和考試中的不良風氣,甚至造成了校內(nèi)教師不正當?shù)膼盒愿偁幍膶擂尉置妗?
3、招生工作欠規(guī)范
由于我校地理位置特殊,鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并以來,造成很多學生流失,導致我校生源減少,嚴重影響到我校教師的工資和福利待遇的解決,所以,當有一些學生想到我校就讀時,我校沒能很好的控制,完善轉(zhuǎn)學手續(xù)。
4、工作作風飄浮,服務態(tài)度不夠和藹
由于缺乏強烈的事業(yè)心和工作責任感,造成了工作作風的虛化。主要表現(xiàn)在有少數(shù)老師和領(lǐng)導干部工作不盡心、不盡力、不主動,只求過得去,不求過得硬。有的教師工作泱散,自我約束意識不強,有的教師上課喝茶、吸煙、坐教、備課不對口、批改作業(yè)不認真等。有個別教師工作憑情緒,處理學生時憑心情,態(tài)度簡單粗暴,例如:罰學生抄作業(yè)、勞動,甚至體罰學生。
二、產(chǎn)生問題的原因:
1、沒能加強政治學習與職業(yè)道德的學習,放松了自己的理論修養(yǎng)和思想改造,使自己的認識水平落后于時代發(fā)展的要求。
2、有些教師、領(lǐng)導隨著年齡的增長,工作時間的增加,進取精神逐漸減弱,工作熱情也逐漸消退,很多事情辦起來都感覺就這樣,無所謂,工作只要完成就行,不求工作是否出色,以表揚、受表彰,沒有太大的激情。
3、受市場經(jīng)濟大潮流的沖擊,有些教師凡事朝錢看,唯錢是親的思想較濃,不管什么工作都要談待遇,淡化了黨的全心全意為人民服務的宗旨,無私奉獻的精神不強。
4、有些教師憑自己有了一定的工作經(jīng)驗,自認為自己的教書資歷較深,有一定的威性,這樣工作總是跟著感覺走,憑經(jīng)驗辦事,不去做過細的思想政治工作。
5、大多數(shù)教師與領(lǐng)導來認真落實"三個代表"的精神,對"三個代表"的認識只是形而上學,所以造成了工作作風不過硬,責任心不強,奉獻意識淡薄等諸現(xiàn)象。
七月一日
根據(jù)縣教育系統(tǒng)行風評議安排意見,我校認真進行了行風自評自查工作,以便主動查找問題,及時糾偏糾錯,努力實現(xiàn)“樹立行業(yè)新風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的行風建設目標,把學校建設成文明、和諧的精神家園。現(xiàn)將學校行風評議工作情況作如下報告。
一、充分認識,高度重視
我校根據(jù)巨野縣教育局“XX年中小學教育行風民主評議工作實施方案”,及時召開了學校行政會議,明確了“行風評議”的主要內(nèi)容,成立了以校長任組長,教務主任為副組長,各班班主任為成員的行風評議領(lǐng)導小組,經(jīng)領(lǐng)導小組討論,堅持“誰主管,誰負責”的原則,齊心協(xié)力抓好各個環(huán)節(jié)的工作。并通過教職工大會,認真學習巨野縣教育局“XX年中小學教育行風民主評議工作實施方案”,提出要求,統(tǒng)一思想認識,大力宣傳,使行風建設成為全體師生的共識。
二、學校行風自評自查情況
1、辦學行為
(1)全面貫徹黨的教育方針。多年來,我校以鄧小平理論為指針,全面貫徹黨的教育方針,深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育。學校有計劃地組織教師學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律,加大教育改革力度,制定了我校可持續(xù)發(fā)展的目標。從領(lǐng)導作風、辦學理念、教風、學風四個方面強化軟環(huán)境建設,提出了以“以人為本,以德立校”為辦學理念,以“勤政敬業(yè)、團結(jié)奮進”為領(lǐng)導作風,以“嚴謹治學嚴肅執(zhí)教、言之有理嚴中有情”為教風,以“好好學習天天向上(低段)、團結(jié)緊張嚴肅活潑(中段)、勤奮好學誠實勇敢(高段)”為學風,并提出了“辦人民滿意的學校”的高層次辦學目標。學校發(fā)展規(guī)劃的出臺給學校的建設和發(fā)展指明了方向,使全體師生的凝聚力和進取心倍增,標志著我校將沿著一條強化內(nèi)部管理,內(nèi)練硬功,外塑形象的思路邁進。遵循教育規(guī)律,深化教育改革,積極實施“科研興教、質(zhì)量立校”戰(zhàn)略,學校的教育教學質(zhì)量直線上升,社會聲譽越來越高。
我校不斷鞏固九年義務教育成果,依法保證適齡兒童按時入學。多年來,新生入學率100%,無輟學現(xiàn)象。
(2)面向全體學生
實施素質(zhì)教育就是面向全體學生,讓每個適齡兒童都能得到發(fā)展,我校從新生入學開始,就進行合理排座次。無歧視學生現(xiàn)象發(fā)生。一至六年級無側(cè)重班,樹立各班公平競爭的意識。
2、課程開設
我校認真貫徹省教委頒發(fā)的《中小學常規(guī)管理基本規(guī)范》,開全課程,開足課時,無隨意增減現(xiàn)象,每學期做好課程表、周活動安排表、作息時間表、班級日志編寫工作,少先隊每學期有活動安排,各班有班隊計劃,班務日志等。學校嚴格控制學生在校時間和家庭作業(yè)時間,學生在校不超過6小時,一、二年級不留家庭作業(yè),三四年級不超過半小時,五六年級家庭作業(yè)不超過50分鐘;不在節(jié)假日為學生補課;不亂辦班、亂補課;嚴格控制學生用書,不給學生購買規(guī)定之外的任何教輔資料。
3、工作作風和生活作風情況
(1)領(lǐng)導班子。
學校領(lǐng)導班子成員一向重視自身建設,兢兢業(yè)業(yè),勤勉得力,身體力行“三個代表”,嚴格規(guī)范自己的言行,樹立“服務、廉政、規(guī)范、進取”的形象,用自身的人格力量感染教師、引領(lǐng)教師。班子成員團結(jié)奮進、善謀實干。在品德上,凡要求教師做到的自己首先做到,吃“苦中苦”,愛校敬業(yè),和教師“心貼心”,無私奉獻不計報酬;在廣大師生中樹立了良好的形象。
(2)教職工。
學校要求全體教師在認真學習的基礎上,對照自己的師德師風情況查找問題,開展批評和自我批評,從思想深處認識師德師行風建設的重大意義,切實加強師德師風建設的自覺性,提高教師自身素質(zhì),做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是,我校教職工都能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,愛崗敬業(yè),有事業(yè)心、責任心、進取心。熱愛自己的本職工作,忠誠人民的教育事業(yè),做到嚴謹治學,團結(jié)協(xié)作,廉潔從教。尊重學生,熱愛學生,嚴格要求學生,關(guān)心學生成長,無體罰、變相體罰學生的現(xiàn)象。以身作則,言傳身教,為人師表。在教育學生方面,與家長適度接觸,無索要、吃請等現(xiàn)象發(fā)生。教師們都能聽從學校安排,吃苦耐勞,有奉獻精神。無有償家教現(xiàn)象。
4、學校管理
(1)收費管理情況
我校有完善的財務管理制度。有兼職財務人員,能執(zhí)行學校的財務制度,堅持為師生服務。學校經(jīng)費使用合理,凡遇收費,學校均能張榜公布,接受學生、家長監(jiān)督。學校深入各班級督查收費情況,未發(fā)現(xiàn)亂收費行為。學校有完善的校產(chǎn)管理制度,有專人管理,財產(chǎn)責任到人。學校堅持每學期全面檢查,及時修理,帳物相符,設備完好。
(2)政務、校務公開情況
學校健全了各項規(guī)章制度,建立校務公開欄,并通過教職工大會,廣泛聽取大家意見,及時公開重大事項,公開辦事結(jié)果,虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。
(a)規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)則制度下發(fā)到教師手中去學習、討論,再認真組織貫徹實施。
(b)財務管理工作公開。學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行,實行亮牌收費。
(c)招生管理工作公開。招收新生、插班生時,做到招收條件公開,程序公開、錄取名單公開。
三、存在的問題及整改措施
1、存在問題
行風建設是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵,目前,在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題:
(1)學生的行為習慣養(yǎng)成不到位,亂扔果皮紙屑、吃零食等現(xiàn)象沒有徹底杜絕。
(2)學校圍墻太矮、局部有裂痕,節(jié)假日學生有越墻現(xiàn)象,存在安全隱患。
2、整改措施
針對以上問題,主要采取以下整改措施:
(1)要進一步強化學生行為習慣養(yǎng)成教育,充分利用思想品德課及各科教學,對學生進行教育,并定期為學生進行法制教育報告。加強學校與家庭的聯(lián)系工作。定期召開家長會,及時與家長交換學生在家、在學校的表現(xiàn)情況,實行學校、社會、家庭三結(jié)合教育,增強教育的有效性。
(2)進一步與有關(guān)單位協(xié)商,盡快解決圍墻問題。
通過開展行風評議的自查自評,全體教職工思想認識有了顯著提高,工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變,但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務,我校全體教職工將以更加高昂的斗志,飽滿的熱情投身到教育教學之中,辦人民滿意的教育。
麒麟鎮(zhèn)北張莊小學
.11.20