局委2019年落實兩個責任情況自查報告

　　XX年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市黨風廉政建設(shè)責任制暨懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室的指導監(jiān)督下，我局高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，將落實黨風廉政責任制納入到全年重點工作計劃中，將懲防腐敗體系建設(shè)寓于業(yè)務(wù)工作的各項具體措施中，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)的良性互動、共同發(fā)展。現(xiàn)將我局XX年落實黨風廉政建設(shè)責任制工作情況自評如下：

　　一、落實主體責任情況(總分：70分，自評分60分)

　　(一)加強組織領(lǐng)導(總分10分，自評10分)

　　局黨組根據(jù)市委XX年黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)，單位主要負責人認真做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，并且年終有總結(jié)。黨組每半年都要聽取一次黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報。

　　(二)健全工作機制(總分4分，自評4分)

　　局黨組按照市紀委市監(jiān)察局的有關(guān)要求，兩次召開會議研究部署黨風廉政建設(shè)工作。并且制定了懲防體系建設(shè)的具體辦法。我局雖然沒有參與市里具體任務(wù)分工，但積極支持配合市黨風廉政建設(shè)責任制暨懲治和預防腐敗體系工作領(lǐng)導小組開展各項工作。

　　(三)選好用好干部(總分8分，自評8分)

　　嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部。選拔任用中層領(lǐng)導干部應(yīng)征求市紀檢監(jiān)察工作室意見。我局每次在選拔任用干部時都嚴格按照《條例》規(guī)定，體現(xiàn)了公開、公正、公平。我局XX年沒有選拔任用干部。領(lǐng)導班子成員嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，落實《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》。領(lǐng)導班子成員都能自覺遵守和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，及時、認真報告?zhèn)�人有關(guān)事項，并落實抽查核實機制。嚴格要求配偶、子女及其身邊工作人員廉潔自律;我局已于XX年制定了《關(guān)于建立領(lǐng)導干部廉潔自律預警機制的意見》(六震〔〕13號)和《關(guān)于成立領(lǐng)導干部廉潔自律預警機制工作領(lǐng)導小組的通知》(六震〔〕14號)。結(jié)合今年廉政風險防控管理工作，進一步制定了具體的預警措施，并認真貫徹實施。

　　(四)抓好作風建設(shè)(總分10分，自評10分)

　　我局認真貫徹落實中央和省、市作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定，“四風”等問題得到有效遏制。局黨組制定對黨員、干部黨性黨風黨紀和廉政教育學習年度計劃。通過自查、自省、自我剖析等多種形式，強化作風建設(shè)。

　　(五)堅決糾正損害群眾利益的行為(總分8分，自評8分)

　　我局踐行群眾路線，堅決查處和舉證損害群眾利益的行為，至今我局沒有損害群眾利益的事情發(fā)生。

　　(六)領(lǐng)導和支持查辦案件(總分8分，自評8分)

　　我局雖沒有人員出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，但是積極配合市級以上領(lǐng)導機關(guān)查辦或者批示查辦各項工作。

　　(七)深入推進源頭治理(總分4分，自評4分)

　　局黨組今年開展黨風廉政專題學習3次，并制定了年度學習計劃。局黨組書記親自堅持給本單位廣大黨員、干部上黨課，堅持把執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制作為領(lǐng)導干部民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。

　　(八)強化權(quán)利制約和監(jiān)督(總分8分，自評8分)

　　繼續(xù)深化懲防體系建設(shè)，加強黨風廉政教育，我局建立了權(quán)利清單、責任清單制度，并將兩單在市政府信息公開網(wǎng)和市防震減災網(wǎng)上進行了公開。按照市紀委、監(jiān)察局關(guān)于廉政風險預警防控管理工作的部署，結(jié)合我局實際，及時制定并印發(fā)了《六安市地震局開展廉政風險防控管理工作實施方案》，隨后按照方案確定的步驟逐項落實。各科室和部門結(jié)合自身實際，在明確職責和權(quán)限的基礎(chǔ)上，重點圍繞查準找全風險點的要求，從機關(guān)到地震臺，從領(lǐng)導崗位到各科室，根據(jù)局機關(guān)各科室、局屬各單位職責定位，針對行政許可、防震減災技術(shù)服務(wù)、物資采購、公務(wù)接待等重要環(huán)節(jié)有可能產(chǎn)生的腐敗風險的內(nèi)容進行認真分析，找到風險點提出相應(yīng)的防控措施。并對查找出的廉政風險進行分類匯總、列出綱目，編制本單位的《廉政風險防范管理手冊》，形成以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，相互牽制的廉政風險防范機制，為有效監(jiān)控公共權(quán)力運行提供了依據(jù)。同時先后建立完善了“廉政風險防控長效機制”，“清權(quán)確權(quán)、廉政風險排查動態(tài)管理機制”，“廉政風險監(jiān)督機制”，“廉政風險分級管理機制”，“廉政風險預警糾錯機制”，“廉政風險防控管理評估修正機制”等六項機制，并認真抓好落實。