正風肅紀專項行動自查報告

　　根據全區正風肅紀工作專項行動部署，結合檔案局和本人工作實際，對照文件要求，進行了嚴肅認真的自查。

　　一是對照改進學風文風會風要求，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件、簡報。

　　1、根據主管工作，細化了文件發文規則，要求全

　　局上報下發文件必須經辦公室同意。可發可不發的文件堅決不發，不符合新的文件格式的文件堅決不發，沒有實質內容的文件堅決不發。

　　2、辦公室由于人員少，除了非開不得的會議，全部取

　　消全體會。工作布置由文件簽批和親自布置為主，減少務虛、闊論會議。

　　3、經調查，班子會研究，檔案局簡報內容基本為各工作內容上報省、市、區后的稿件進行刊登，在時間和內容上比較滯后，由于一月一期內容也不新穎。再出版沒有太大的必要，所以也進行了停止發行。

　　二是對照求真務實、真抓實干、科學決策的要求，重點整治“形象工程”“政績工程”，各類評比、考核、培訓、表彰和節慶、論壇泛濫等問題。

　　1.嚴格執行民主集中制，做到了民主決策、科學決策。2.不存在不顧群眾利益和工作實際，搞勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”。

　　3.未出席各類節慶慶典活動。

　　三是對照勤政為民的要求，重點整治機關和公務人員慵懶散拖，不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。

　　1.年初對主管科室開展了效能建設和作風規定，從根源上分析存在問題并在全年工作中要求堅持，長效。

　　2.配合搞好目標管理認證工作，經常帶領本組人員深入負責指導單位，認真對照標準，在有效的時間完成任務。不存在工作缺位、作風漂浮、不務實事等問題。

　　3.年初按照要求對本人承擔工作進行了細化，并對科室人員工作認真布置，分解到個人，并制定嚴格的保證措施。定期進行督促檢查，按時上班下班，不存在紀律松弛、工作渙散、不負責任等問題。

　　4.別的科室有困難的工作，主動承擔，如館內的報刊雜志征訂工作，在別的科室感覺有難度時，主動承擔過來。經過對本科室做思想工作，加擔子，仍能高質量完成，再者承擔的目標管理認證工作，按時完成。不存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。

　　5.經常看報，上網讀新聞及有意義的文章，對新的業務知識不僅自己加緊學習，同時把他放在檔案局網站上，供全局進行學習。對主管工作存在的問題，經常尋求方法，找路子，把問題高標準地解決，不存在不學習、不想事、不干事，工作無激情、低標準等問題。

　　6.檔案局本身就是清貧部門，無權，無利，自己一干就是20多年，耐得住清貧，忍得住寂寞，禁得起誘惑。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不愿到艱苦、權小的地方和部門工作等問題。

　　四是對照嚴控“三公”經費的規定，重點整治因公出國(境)、超標準公務接待等“三公”經費使用不規范問題。

　　可能真的是權小利微部門，從來沒有出過國，公費參會旅游都沒有。也沒有公用經費中公務接待費用問題，更不用說超標準了。

　　五是對照干部選拔任用規定，重點整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票賄選等問題。

　　有時干部調動時別人問我，這次有你嗎?我說不知道呀。他們說你送禮著嗎?我說沒有。沒有送禮就不變動 職務嗎?我的思想是比較到位的，所以不存在跑官要官的行為、不存在拉票賄選的行為、不存在不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部的行為、不存 在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況的行為及一切與規定程序不符的行為。

　　六是對照糾正行業不正之風的要求，重點整治不作為、亂作為，吃拿卡要，接受會員卡、商業預付卡，以及執法執紀部門不公不廉、判決不執行等侵害群眾利益問題。

　　本人的性格有些循規蹈矩，思想上有創新思維，所以不會存在依法依規應當作為而不作為的行為及違反規定 程序從事執法執紀活動的行為。濫用職權沒有、以權謀私不會。態度蠻橫、刁難、謾罵等行為不會出現在檔案局的干部身上。不存在借執法、管理之名，吃拿卡要， 不給好處不辦事，甚至給了好處也不辦事等不廉潔行為及會員卡、商業預付卡行為。

　　七是對照領導干部工作生活待遇標準，重點整治領導干部超標準使用辦公用房、多占住房，違反規定配車、配備秘書等問題。

　　1.未超標準使用辦公用房。2.更沒有用公款包租、占用客房供個人使用的行為。3.未違反規定多占住房，所住房子為商品房。4.沒有單獨使用的公務用車。5.沒有越野車。6.不存在違規配備使用秘書、身邊工作人員問題。

　　八是對照厲行勤儉節約有關規定，重點整治公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游，以及違反規定搞樓堂館所建設等問題。1.不存在互相宴請、大吃大喝和安排高消費娛樂、健身活動等行為。2.不存在用公款旅游或借開會、調研、招商引資等名義變相旅游行為。3.不存在用公款相互走訪、送禮、宴請行為。

　　九是對照密切聯系群眾的要求，重點整治干部脫離群眾、對待群眾簡單粗暴、聯系群眾工作制度不落實等問題。1.工作能力范圍內關注群眾利益，如按照要求取消了查檔收費，根據群眾意愿開展陽光檔案工程，民生檔案工作。2.愿意與群眾談心，了解群眾的所需所求，研究檔案工作的落腳點，使檔案工作的資政惠民之風體現的更加到位。3、工作上屬于做實事辦實事的人，要調查，要寫調查報告的，如果不深入，就不能寫出深刻的貼近群眾，解決實際問題的理論文章。5.本人來自人民群眾，不存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴重的現象。6.對領導干部聯系群眾相關制度按要求執行。