“319”工程督導(dǎo)評(píng)估自查自評(píng)報(bào)告
38、學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)。學(xué)校通過每學(xué)期的課堂驗(yàn)收和藝術(shù)節(jié)展示，各年級(jí)孩子們藝術(shù)水平基本達(dá)到《課程標(biāo)準(zhǔn)》要求，不少孩子已經(jīng)發(fā)展為藝術(shù)特長(zhǎng)生，具有較高的藝術(shù)技能，形成一定的藝術(shù)素養(yǎng)。每年以縣舉辦的藝術(shù)節(jié)，我校師生的才藝展示，贏得社會(huì)各界的贊譽(yù)。
39、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。我校重視學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，學(xué)生的興趣愛好廣泛，探究意識(shí)強(qiáng)，積極參加科技創(chuàng)新和實(shí)踐。今年，我校科技節(jié)上展出了孩子們精彩紛呈的科技作品，令人振奮。在全縣科技作品展示中，我校10人次榮獲獎(jiǎng)勵(lì)。
三、存在的問題
（一）管理制度仍需完善。諸如職稱管理制度需要修訂；課程管理評(píng)價(jià)辦法需要建立；教師的從教學(xué)為需要規(guī)范；過程性管理更需精細(xì)。
（二）新的師德形象沒有樹立。“懲罰教育”屢見不鮮，“勤能補(bǔ)拙”高溫不退，“師道尊嚴(yán)”沒有放下，“僥幸從教”依然存在。
（三）師資力量亟待加強(qiáng)。一是雇傭教師多，雇傭11名教職工。二是專任教師不足，幼兒、音樂、體育學(xué)科專業(yè)教師為零。三是教師發(fā)展不均衡，骨干教師的比重還比較小。
（四）辦學(xué)條件急需改善。專用教室數(shù)量不足，使用面積不夠；現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備短缺，電子白板還沒配齊，微機(jī)室尚未建起。
（五）各項(xiàng)改革進(jìn)程緩慢。我校從XX年春季開始進(jìn)行課堂教學(xué)改革，雖然取得一定的成績(jī)，但整體水平不高，存在著許多不容樂觀的問題。