黨建自查報告4篇

　　根據(jù)北碚委辦【20xx】135號文件通知，我辦嚴格對照，并進行了深入的自檢自查，落實條例規(guī)定的相關內容，調整工作方式，改進不足，現(xiàn)將落實情況匯報如下：

　　一、落實情況及經(jīng)驗做法

　　(一)加強管理落實，加大培訓力度。辦事處黨委在上級黨組織的正確領導下，把基層組織建設作為一項重要工作來抓，在思想上進一步提高重視程度，在行動上加大貫徹落實力度，全面提升了黨建工作的質量，認真學習貫徹落實上級文件精神，建立完善了基層黨建常抓不懈的工作機制，使辦事處的黨建工作再上了一個新臺階。

　　辦事處黨委始終重視加強自身建設，不斷提高貫徹科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、構建社會主義和諧社會的能力、務實創(chuàng)新的能力、廉潔勤政的能力，真正成為政治堅定、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結干事的領導核心。注重加強干部隊伍建設，定期對機關各支部的書記和委員進行培訓，以舉辦培訓班、專題講座、小組學習等形式展開深入廣泛的學習、宣傳。并要求機關各支部結合實際，制定相關的學習制度和管理制度。通過一系列的措施，各基層黨組織的主要領導和成員的綜合素質明顯提高，增強了工作能力和號召力。

　　(二)加強機關作風建設，要求干部廉潔自律。20xx年我辦加大了對機關作風建設的管理力度，細化了機關工作及管理制度、量化考核制度、審批報銷制度、招待制度等多項內容，切實轉變機關工作人員的思想作風、紀律作風和工作作風，樹立正確的人生觀、權力觀和利益觀。進一步轉變政府工作職能。針對當前工作情況的復雜性和形勢的需要，本辦建立健全了監(jiān)督約束機制，加強對黨員干部的廉潔自律的審查審核力度。要求黨員干部從自身做起，堅持全心全意為人民服務的宗旨，主動接受群眾監(jiān)督，廉潔奉公，求真務實，以對黨和人民高度負責的精神，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

　　(三)加強組織建設，推進全面發(fā)展。一是制定年度黨建工作計劃，實施黨建責任制，圍繞區(qū)黨工委的“一講二評三公示”展開活動，確保各項工作落實到位。我辦定期組織黨員干部進行學習和交流。每月召開一次評優(yōu)活動，每年辦事處黨委、支部定期召開民主生活會，組織黨員干部學習黨的xx屆三中、四中、五中全會上的重要講話，學習各種黨的條例和科學發(fā)展觀。組織黨員干部進行德、能、勤、績、廉五方面的民主測評，黨組織書記與班子成員逐一談心，對每個人的工作思想情況做出評價，指出不足。四是加強日常黨務工作管理。堅持黨管干部原則，重要工作事項和干部任免都要經(jīng)過黨委研究決定，嚴格執(zhí)行組織關系接轉制度，按時收繳黨費。

　　二、存在的問題

　　今年來，我辦在機關黨建工作上取得了一些成績，帶動了我辦綜合水平的提高。但是，我們仍然存在一定的問題和不足。一是學習制度有時落實不夠到位。有時為了實際工作，沖淡了學習計劃，影響了學習活動。二是黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作有待進一步加強。三是組織黨員經(jīng)常性的活動做的不夠。

　　三、下一步打算

　　下一步我們將以“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的xx大精神和《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步加強黨的建設，實施黨建工作責任制，發(fā)揮黨組織堡壘作用和黨員先鋒帶頭作用，具體從以下幾個方面開展：

　　一是加強理論學習與工作實際聯(lián)系。正確引導黨員干部處理黨建工作與業(yè)務工作的矛盾，提高對黨建工作的認識，積極、主動的參與到黨建工作中來。

　　二是增強服務意識。自覺主動的工作，把服務群眾放在工作的首位，始終以群眾的滿意度做為檢驗工作成績的標準。

　　三是改進工作方法，爭創(chuàng)工作先鋒。在今后的工作中，要積極樹立典型，推廣先進工作經(jīng)驗，調動黨員干部的積極性，形成一種你追我趕的工作氛圍，以爭創(chuàng)先鋒為目標，扎實苦干，提高機關推進科學發(fā)展的總體水平。

　　半年來，我校黨支部在縣直機關工委、教育局黨組的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞我校的教育改革與發(fā)展，以提高教師政治素質為主線，以創(chuàng)建支部特色、服務學校工作為重點，求真務實，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和黨員的先鋒模范作用，有力地促進學校各項工作持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。

　　現(xiàn)就我校黨支部上半年黨建工作開展情況匯報如下：

　　一、認真組織，精心安排，深入學習實踐科學發(fā)展觀。

　　今年3月初開展以來，學校黨支部根據(jù)縣委及局黨組的統(tǒng)一安排部署，認真開展學習實踐可惜發(fā)展觀。我們系統(tǒng)深入地學習調研，全面深刻地分析檢查，扎實有效地整改落實，堅持把學習調研貫穿活動始終，凝聚發(fā)展共識；堅持把群眾路線貫穿活動始終，體現(xiàn)以人為本；堅持把實踐特色貫穿活動始終，解決突出問題；堅持把宣傳引導貫穿活動始終，營造濃厚氛圍，取得了較為明顯的成效：進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步提高了廣大黨員干部推動發(fā)展的能力和水平， “兩個轉變”的思路和舉措，進一步推進了體制機制創(chuàng)新，一步推進學校整體工作的開展。

　　深入貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期的戰(zhàn)略任務。在今后工作中，我們要繼續(xù)以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬學校改革發(fā)展大局，深化教育教學改革，提高人才培養(yǎng)質量；實施人才強校戰(zhàn)略，提升師資隊伍建設水平；加強校園文化建設，推進機制體制創(chuàng)新，提高管理工作效能。要以改革創(chuàng)新精神全面加強學校黨的建設，切實加強領導班子和干部隊伍建設，切實抓好反腐倡廉建設，切實做好統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作。要以社會主義核心價值體系引領思想政治工作創(chuàng)新，將社會主義核心價值體系融入思想理論建設、校園文化建設和育人的全過程。

　　二、加強領導，健全體制，認真落實黨風廉政建設責任制。

　　1、建立健全黨風廉政建設機構。其成員由校黨支部、行政領導組成，形成黨支部統(tǒng)一領導，黨政工齊抓共建的領導格局。領導小組分工把關，各施其責，統(tǒng)一思想，協(xié)調配合，使黨風廉政建設責任制得到全面貫徹落實。

　　2、突出重點，建章立制，積極從源頭上防治腐敗。半年來，學校認真貫徹黨風廉政建設責任制，做到教育在先，防范在先，規(guī)范在先，監(jiān)督關口前移，切實加強了黨風廉政建設，維護了學校良好的形象。

　　校黨支部認真組織全體黨員學習《廉政準則》、《黨紀處分條例》等，在學習的基礎上，抓住領導干部在思想、組織、紀律、作風等方面存在的問題，通過樹典型、贊先進、上黨課、看錄像、談體會、寫心得等形式，有針對地開展理想信念教育、黨紀條規(guī)教育，廉政典型教育和警示教育。從而進一步提高了黨政領導干部在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，增加了黨員干部的先進性意識和模范意識。

　　3、規(guī)范校務公開制度，強化民主監(jiān)督機制。我們落實了“管事的不管錢，管錢的不管事”這一制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，使用的票據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范。學校只有一本帳，沒有“小金庫”、帳外帳，經(jīng)費支出堅持一支筆審批制度。嚴格財務管理，制定會計、出納職責，杜絕“白條”報銷，無濫發(fā)錢物等違反財經(jīng)紀律行為。同時不斷完善以教代會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮教代會民主監(jiān)督、民主管理職能作用，提高學校決策的正確性和科學性，密切了黨群、干群關系，促進黨風廉政建設。

　　三、精心組織，統(tǒng)籌安排，全面落實各項工作。

　　1、學校黨支部高度重視社會綜合治理、計劃生育工作，按照“打防結合、以防為主”的方針，加強社會治安綜合治理工作，積極倡導維護社會治安、人人有責的社會風尚，進一步落實社會治安綜合治理領導責任制，完善落實人防、物防相配套的防范措施，做到了全年有工作計劃，年終有工作總結，逐步建立“群防群治，專兼結合”的社會綜治保障體系。堅持節(jié)假日值班制度和領導帶班制度，堅持“誰主管、誰負責”的原則，進行“防火、防盜、防災害事故、防破壞”的“四防”檢查，做到有備無患，萬無一失。認真實施計劃生育目標管理責任制，“三帳一卡”健全，填報準確及時，許多年來，未發(fā)生違反計劃生育政策的事件，學校成為計劃生育達標單位。

　　2、開展豐富多彩，健康有益的文體活動，豐富職工文化生活、陶冶情操、增強體質。學校黨支部積極開展了一系列有益教職工身心健康的文體活動。如舉辦了春季運動會、迎六一文藝晚會等各項活動。

　　3、強化管理，健全制度，創(chuàng)建良好的工作秩序。為了加強管理，創(chuàng)建良好的工作秩序，學校黨支部狠抓制度建設，在廣泛征求教職工意見的基礎上，出臺各項制度。通過健全制度，強化了內部管理，形成了一種各司其職、各負其責、井井有條的工作秩序，營造出一種團結協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

　　4、號召黨員教師自覺履行社會義務，積極參與社會公益事業(yè)。今年5，在全縣“慈善一日捐”活動中，教師們紛紛獻出愛心，踴躍捐款，學校和教師個人捐資共計4000余元。

　　總之，XX年上半年，我黨支部在上級黨委的正確領導下，在落實黨的方針政策，加強黨的思想作風建設和組織建設方面取得了可喜的成績，促進了學校教育教學改革工作的深入發(fā)展。

　　但是在新形勢下對黨建工作還缺乏創(chuàng)新精神，全體黨員的整體素質還有待于提高，我們仍需不斷努力，使我校黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，每個黨員的思想素質和業(yè)務素質進一步提高，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　工作打算

　　1、進一步加強對領導班子、黨員教師、廣大教職工的理論教育

　　2、進一步加強師德建設，積極營造和諧校園環(huán)境。

　　3、進一步加強黨風廉政建設，全面提升行風工作水平。

　　4、進一步發(fā)揮群團組織積極作用，推動學校工作上新臺階。

　　中共泊頭市委組織部關于虧困停產(chǎn)關閉破產(chǎn)國有企業(yè)黨建工作的自查報告  

　　按照滄州市委組織部明傳要求，近日，我們組織專門人員對全市虧困停產(chǎn)關閉破產(chǎn)國有企業(yè)黨建工作情況進行了督導檢查。通過檢查，摸清了底數(shù)，發(fā)現(xiàn)了一些好的典型和存在的問題，提出了下一步全市虧困停產(chǎn)關閉破產(chǎn)國有企業(yè)黨建工作的新思路。

　　一、基本情況

　　泊頭市共有工業(yè)、商業(yè)、物資、外貿、糧食、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等系統(tǒng)共80家國有企業(yè)，從業(yè)人員6000多人，黨員1180名。其中，商業(yè)系統(tǒng)破產(chǎn)企業(yè)8家；物資系統(tǒng)停產(chǎn)企業(yè)1家、關閉企業(yè)1家、破產(chǎn)企業(yè)8家，總計下崗職工1784名，下崗黨員129名，其它系統(tǒng)無關停破產(chǎn)企業(yè)。上述關停破產(chǎn)企業(yè)雖然經(jīng)營困難，但黨組織仍然健全，黨員無’’掛空’’現(xiàn)象，基本上能正常過好組織生活，職工思想情緒穩(wěn)定，基本上無職工集體上訪事件。

　　二、經(jīng)驗做法

　　1、提高認識，把虧困停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作擺上議事日程。去年全省“四種企業(yè)”黨建工作會議以來，市委認真貫徹落實省委組織部《關于加強虧困停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作的意見》，組織了專題調研組，由市委常委帶隊，深入到停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)，與企業(yè)領導干部、黨員和職工進行座談，廣泛聽取各方面的意見和建議。大家一致認為，搞好虧困停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)工作，不僅需要完善各項改革配套政策，更需要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎上，我們確立了新的工作思路。一是成立了由市委書記任組長的“四種企業(yè)”黨建工作領導小組。出臺了《關于加強虧困停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作的意見》、《關于虧困停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織設置及黨員管理辦法》等一系列文件，明確了“四種企業(yè)”黨建工作的目標任務和保證措施。建立和實行了縣級領導干部“一崗雙責”責任制。明確提出市委書記是第一責任人，企業(yè)主管負責人是直接責任人，企業(yè)黨組織書記是具體責任人，組織部門負責協(xié)調工作。同時，把虧困停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作納入全市基層黨建工作目標考核體系。二是將所有“四種企業(yè)”逐一落實到縣級領導干部名下，要求縣級領導干部認真履行促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定、加強企業(yè)黨建、做好職工的思想政治工作等四項職責，確保虧困企業(yè)兩年內實現(xiàn)扭虧解困；停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)職工隊伍思想穩(wěn)定，各種矛盾和問題及時得到解決，一旦發(fā)生突發(fā)事件，縣級領導干部要到一線辦公，與職工面對面解決問題，堅決杜絕群體性事件的發(fā)生。建立了虧困停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作定期研究、常委聯(lián)系點、督查通報等制度。堅持每季度召開一次工作例會，集中聽取企業(yè)改革和黨的工作情況匯報，研究解決工作中遇到的一些突出問題。三是抓好試點，分類指導。按照虧困停產(chǎn)關閉破產(chǎn)四種類型，選擇了不同行業(yè)的4個企業(yè)作為試點單位，積極探索開展黨建工作的新途徑、新方法。

　　2、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，強化企業(yè)領導班子建設。一是強化教育培訓，努力提高企業(yè)領導人員的綜合素質。針對停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)領導班子普遍存在信心不足、無所作為、埋怨情緒大和失落感較重等思想問題，我們立足于提高班子成員的思想素質，對班子成員分期分批地進行黨的政策法規(guī)教育、艱苦奮斗的傳統(tǒng)教育和黨的宗旨教育，幫助他們解放思想，轉變觀念，增強對改革的承受能力和戰(zhàn)勝困難的信心與勇氣。同時，以市委黨校為依托，采取系統(tǒng)輔導、專題講座、到試點企業(yè)參觀學習等方式，組織“四種企業(yè)”領導人員學習市場經(jīng)濟、世貿組織和現(xiàn)代科技知識，進一步拓寬了“四種企業(yè)”領導班子的思路，提高了他們開拓市場的能力和經(jīng)營決策水平。二是引入競爭機制，合理配置企業(yè)領導人才資源。我們按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，打破資歷、臺階和部門、地域的限制，公開招聘企業(yè)領導人員。對那些責任心不強、工作不力的班子成員果斷進行調整；對因獨斷專行、決策失誤、管理不善給企業(yè)造成嚴重損失的，嚴肅追究領導責任；對違法違紀、貪污腐敗的，堅決進行查處。全市先后調整企業(yè)領導班子17個，充實班子成員24人。三是強化激勵約束機制，激發(fā)企業(yè)領導人員的積極性和創(chuàng)造性。在完善激勵機制方面，按照責任、風險和利益相統(tǒng)一的原則，讓這些企業(yè)領導人員簽定扭虧減虧責任狀，實行風險抵押制度，明確規(guī)定企業(yè)國有資產(chǎn)不得流失、下崗黨員隊伍保持穩(wěn)定、積極謀求企業(yè)啟動生產(chǎn)出路等三項目標任務。四是完善監(jiān)督機制，加強對企業(yè)領導人員的監(jiān)督。我們明確提出，各企業(yè)在制定停產(chǎn)關閉破產(chǎn)方案時，必須建立健全規(guī)章制度。通過建立上級黨組織定期談話制度，強化上級黨組織對企業(yè)領導班子的監(jiān)督；通過建立集體決策重要事項制度，強化企業(yè)班子內部監(jiān)督；通過對實施停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)進行審計，防止企業(yè)領導人員濫用職權，借企業(yè)關閉破產(chǎn)之機隱慝、轉移、私分國有資產(chǎn)。

　　3、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極營造穩(wěn)定的外部環(huán)境。市委要求企業(yè)主管部門和企業(yè)黨組織負責人主抓“四種企業(yè)”的穩(wěn)定工作，黨委其他成員分包企業(yè)，責任到人，確保“小事不出廠、大事不出市”。針對“四種企業(yè)”職工下崗去向、離退政策、集資款、拖欠工資兌現(xiàn)等熱點問題多，處理不好極易引發(fā)上訪的狀況，市委及時組建了矛盾排查工作組，進駐每一個虧困停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)，從宣傳政策入手，做好相關問題的解釋工作，切實讓職工理解破產(chǎn)政策，積極配合和支持破產(chǎn)工作。同時，注重解決職工反映強烈的熱點難點問題，協(xié)調解決拖欠職工工資480萬元，償還職工集資140萬元，切實把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。為從根本上消除不穩(wěn)定因素，市委始終堅持把解決“四種企業(yè)”的下崗人員安置問題，作為維護企業(yè)穩(wěn)定的根本問題措施來抓。一是組織下崗職工學習市場經(jīng)濟條件下勞動就業(yè)方面的政策法規(guī)，定期通報全市經(jīng)濟發(fā)展形勢，發(fā)布各種就業(yè)信息，讓下崗職工認清自身優(yōu)勢，樹立再就業(yè)信心。二是推廣下崗職工再就業(yè)方面的典型，引導下崗職工轉變就業(yè)觀念。兩年來，市委共發(fā)現(xiàn)和總結了辦企業(yè)、搞三產(chǎn)、開門店、承包土地（果園）、畜禽養(yǎng)殖　等方面的8個典型，將其事跡拍成電視專題片，多次在市電視臺播放。同時，通過現(xiàn)場觀摩、當能人助手、召開再就業(yè)經(jīng)驗交流會等形式，讓廣大下崗職工開闊視野，學習經(jīng)驗，增強再就業(yè)能力。三是會同有關方面積極開展下崗職工就業(yè)技能培訓。兩年多來，共籌集再就業(yè)基金72萬元，先后舉辦了9期技能培訓班，培訓職工1200人次；開辦了8家服務實體用于接收下崗職工；為36名從事個體經(jīng)營的下崗職工提供了啟動資金。四是都協(xié)調工商、稅務、城建等部門，在下崗職工黨員辦理開業(yè)登記、提供就業(yè)攤位、市場管理、減免稅費等方面給予優(yōu)惠照顧。目前下崗職工重新就業(yè)率達到90%。

　　4、加強黨員教育管理，努力使每一名黨員成為維護穩(wěn)定、支持改革的模范。我們對“四種企業(yè)”的黨員實行了“鏈條式”管理：對與企業(yè)解除勞動關系，已有新的就業(yè)單位的黨員，將其組織關系及時轉到新的就業(yè)單位黨組織；對暫無就業(yè)單位或就業(yè)單位不固定以及已辦理離退休手續(xù)的黨員，將其組織關系轉到居住地黨組織；對黨員去向比較集中的，由黨組織負責集體辦理；對黨員組織關系暫時不能轉走的，采取成立臨時黨支部的辦法，掛靠到有關單位，使黨員能夠正常參加組織生活。同時建立了跟蹤聯(lián)系制和下崗黨員臺帳，做到對所有下崗黨員的思想、工作明了，檔案記載完整。針對企業(yè)停產(chǎn)關閉破產(chǎn)后，大量職工黨員流向社區(qū)的實際，開展了“街企共建”活動，以社區(qū)黨組織為核心，以社區(qū)自治組織為依托，加強對下崗職工黨員的教育管理。

　　為推動“四種企業(yè)”黨建工作的順利進行，市委在全市企業(yè)黨員中提出了發(fā)揮“三個示范”、“一個表率”作用，即黨委書記要為黨委成員作示范，黨委成員要為企業(yè)支部書記作示范，支部書記要為黨員作示范，黨員要為職工作表率，努力形成一級帶一級，一級促一級的良好氛圍。同時，在系統(tǒng)黨員中開展了“關鍵任務當骨干，關鍵時刻當先鋒”活動，以黨員的模范表率作用帶動和影響廣大職工群眾理解改革，支持改革，振奮精神，共度難關。勝利百貨商場資金少、債務大，破產(chǎn)重組一時難以進行。貿易辦黨委在摸清情況的前提下，召開黨支部會議，發(fā)運黨員帶頭集資償還外債。支部書記徐志才一人集資16000元，副書記蔡波集資5000元，黨員每人集資元，還清了外債，保證了破產(chǎn)重組的順利實施。這些集資款在破產(chǎn)結束時，用商品抵給個人，商品變賣后都有很大虧損，但沒有一名黨員報怨，表現(xiàn)了共產(chǎn)黨員吃虧在前、吃苦在前的高尚風格中。　　　

　　三、存在的問題及合理化建議

　　從檢查的情況來看，我市在虧困關停破產(chǎn)國有企業(yè)黨建工作方面雖然做了一些工作，但在這些企業(yè)中仍存在黨組織影響力小、黨員作用發(fā)揮差等問題，隨著企業(yè)改革的不斷深入，必然還會產(chǎn)生許多新情況、新問題。因此，我們建議從以下幾個方面做好虧困關停破產(chǎn)國有企業(yè)黨建工作：

　　1、建立和完善社會保障體系。一是積極籌措社會保障資金。按照企業(yè)、社會、財政’’三家抬’’的原則，凡有能力的企業(yè)，必須按時足額繳納；對確有困難的企業(yè)，實行財政補貼。各級財政做到優(yōu)先、足額安排國有企業(yè)下崗職工基本生活保障金。二是擴大社會保險覆蓋面，強化基金征繳工作。加強社會保險費征繳和清欠工作，保證基金能夠足額到位。三是搞好’’三條保障線’’的相互銜接。下崗職工進入再就業(yè)服務中心后，按時足額發(fā)放基本生活費；期滿后仍未實現(xiàn)再就業(yè)的，與原企業(yè)解除勞動關系，及時辦理失業(yè)登記，享受失業(yè)保險待遇；家庭經(jīng)濟狀況特別困難的，享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇。

　　2、充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的作用。一是根據(jù)下崗職工黨員相對分散、情況復雜的特點，要求各街道辦事處黨委建立再就業(yè)黨支部，指導居民區(qū)黨支部對下崗職工黨員進行日常教育和管理。二是發(fā)揮街道黨組織在促進下崗職工黨員再就業(yè)中的作用。各街道黨組織積極幫助下崗職工黨員轉變擇業(yè)觀念，圍繞增強街道社區(qū)便民服務功能，扶持下崗職工黨員創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，引導帶動下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。三是結合當前的機構改革，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全市下崗職工黨員中錄用居委會干部，這樣既可安置一批下崗職工黨員，又可有效地改善居委會的干部結構。

　　3、加大宣傳力度，創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。通過宣傳和報道“四種企業(yè)”黨組織的典型經(jīng)驗和黨員的先進事跡，形成關心和支持停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)黨的工作的社會環(huán)境和輿論氛圍。

　　XX年，市科技局黨組在市委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定和趕超發(fā)展的工作任務，切實規(guī)范管理，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,緊緊圍繞全市工作大局，以改革創(chuàng)新的精神,全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進科技工作全面發(fā)展。根據(jù)市委組織部《關于對XX年度市直各部門各單位黨的建設工作進行考核的通知》要求，局黨組組織專門力量，進行了自查，現(xiàn)將情況匯報如下。

　　一、主要做法

　　(一)組織建設方面

　　1、加強領導，健全組織。

　　為了加強系統(tǒng)上下黨組織的領導，年初下發(fā)《XX年黨建工作要點》，建立了黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關辦公室抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導體制。為了更好地做好基層黨建工作，我局還指定專人專職負責黨務工作，同時，負責對下屬各支部工作進行督導，并將黨建工作納入年底考核。為了保障離崗和離退休黨員的組織生活，我們專門成立了離退休人員黨支部，使黨建工作不留死角。今年，黨建工作取得了較好成效，我局被市直機關工委評為“市直機關先鋒基層黨組織”，局里兩名同志分別被評為市直機關先鋒共產(chǎn)黨員及市直機關為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)服務標兵。

　　2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。局黨組以黨組織管理和黨員發(fā)展為重點，著力規(guī)范黨建工作管理。一是認真做好黨組織的管理工作。目前中共煙臺市科學技術局黨總支下設5個黨支部。現(xiàn)有黨員144人，其中在職黨員71人，離退休黨員53人。機關黨總支切實加強對各支部委員會和黨小組的日常管理，不定期對民主生活會的召開、“三會一課”制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳和組織關系介紹信的開具等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。今年重新核算黨費，每季度由專人負責按時、按標準收繳;二是不斷加強黨員隊伍建設。在發(fā)展黨員過程中，認真落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度和“兩推一公示”等各項制度，會議記錄、檔案材料等規(guī)范、齊全。對提交入黨申請的同志，根據(jù)其政治思想、日常工作表現(xiàn)和考核結果，定期進行考察，并挑選表現(xiàn)優(yōu)異的同志參加培訓班，將考試成績合格并符合入黨條件的同志及時吸收為預備黨員。今年預備黨員如期轉正2名，新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子1名，全部嚴格按照組織程序進行。三、扎實推進黨員“雙管雙責”。圍繞進一步加強和改進基層黨組織建設、改進黨員隊伍建設的活動要求，全面推行科技局系統(tǒng)“雙管雙責”工作機制。制定出臺了雙管雙責主題實踐活動實施方案，并圍繞方案內容開展了一系統(tǒng)的活動。5月14日，聯(lián)合知識產(chǎn)權局部分黨員到芝罘區(qū)世回堯街道世聯(lián)社區(qū)舉行科技局系統(tǒng)“雙管雙責”主題實踐活動啟動儀式。隨后，結合局工作實際，又認真開展了科技局系統(tǒng)雙管雙責活動服務責任目標統(tǒng)計及服務認領項目等活動。8月17日，聯(lián)合知識產(chǎn)權局領導及有關工作人員在世回堯中學，在芝罘區(qū)世回堯街道世聯(lián)社區(qū)舉辦“智慧啟航——助學金發(fā)放儀式”活動。活動當天，將科技系統(tǒng)廣大機關干部的愛心募捐款送到10名受助的困難學生手中。

　　3、扎實推進，確保黨務公開不走過場。

　　一是領導重視，精心組織。我局領導十分重視黨務公開工作，提出要把此項工作作為加強黨建的重要內容抓好抓實，并將其列入重要議事日程。成立了以局長許前東為組長，副局長王宜清為副組長的黨務公開活動領導小組，領導小組下設辦公室，抽調精干力量組建工作機構，明確了局班子主要領導為黨務公開工作第一責任人，負責單位的公開工作，各班子成員為分管科室第一責任人，具體抓分管科室的公開工作，確保了黨務公開工作健康有序地開展。結合單位實際，對照《中共煙臺市委辦公室關于印發(fā)<全市黨的基層組織黨務公開工作實施方案>和<全市黨的基層組織黨務公開指導目錄>的通知》要求，制定了《市科技局開展黨務公開工作實施方案》和《市科技局黨務公開指導目錄》，進一步細化了每一個階段的工作安排、學習內容和具體要求，使我局的黨務政務公開工作一開始就有章可循，思路明確。二是層層發(fā)動、營造氛圍。我局主要采取黨內會議、文件、通報、簡報、在局網(wǎng)站設立黨務公開專欄、公布公開電話等形式進行黨務公開。在工作中，能夠做到按時報送黨務公開工作信息、黨務公開工作總結及其他有關統(tǒng)計報表、文件資料，使黨務公開工作的好經(jīng)驗、好做法得到及時總結。同時，充分利用政務公開等現(xiàn)有公開載體和平臺，相互補充、相互促進，從而做到層層發(fā)動、營造濃厚氛圍。三是推進扎實，注重實效。在公開形式上，本著“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，采用靈活多樣的方式進行黨務公開。在公開程序上，嚴格按規(guī)范要求操作，黨務公開的項目、形式、方案和內容由領導小組審核后組織實施。在公開內容上，嚴格按照目錄的七個方面內容進行公開，力求做到全面、真實、具體、合法，凡是群眾關心的黨內熱點問題和科技工作重大事項，只要不涉及黨內秘密，均予以公開，從而暢通和群眾的溝通聯(lián)系渠道，使之關注的熱點難點問題得到較好解決。四是加強督查，搞好驗收。黨務公開工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作，將黨務公開工作納入年度考核范圍，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發(fā)動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。

　　4、完善硬件，建設設施齊全的黨員教育基地。

　　每個黨支部都設立了專門的黨員活動室，局黨組購買了部分政治類、文學類、事跡類等圖書資料，定期將《支部生活》和《黨員干部之友》等相關的黨建書刊配發(fā)給每個支部，局黨組還在辦公樓二樓開辟了黨員之窗，營造濃厚的學習交流氛圍。通過上述措施，為黨建工作的深入開展打下了堅實的物質基礎。

　　(二)思想建設方面

　　1、強化學習，形成濃厚教育氛圍。

　　我局黨組始終把學習型黨組織建設放在工作的重中之重，作為一種工作理念，強化學習，學以致用。一是制定下發(fā)了《局黨組XX年中心組學習意見》，明確中心組學習的目的、原則、要求，促進黨組成員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導干部運用馬克思主義立場、觀點、方法，分析問題、指導實踐的能力;二是年初結合實際情況，制定切實可行的黨員教育培訓計劃，按計劃定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，記錄齊全。三是每周四組織日常集中學習，使全體黨員在思想上、政治上和行動與黨中保持一致。為深入開展“機關建設深化年”活動，進一步提升干部隊伍素質，今年在局機關組織舉辦“科長論壇”活動，實行每月一講，每月第二周周四下午為論壇舉辦時間，主講人員為各科室主要負責人，力求通過思路清晰、通俗易懂的講課，達到讓全體參學人員受到教育啟發(fā)、熟悉工作業(yè)務、掌握工作全局、提升工作水平的目的。結合十八大契機，組織全局系統(tǒng)干部職工進行深入學習，并制定全局系統(tǒng)學習貫徹十八大精神活動方案。通過認真開展“五個一”活動，確保提高廣大干部職工政治素質和黨性原則，努力開創(chuàng)我局各項工作新局面。今年以來，組織了一名處級干部、兩名科級干部參加黨校培訓;組織一名科級干部參加市普法辦組織的研修班;組織一名處級干部參加了組織部、經(jīng)信委聯(lián)合組織的工業(yè)經(jīng)濟現(xiàn)代化管理與創(chuàng)新高級研修班。

　　2、切實抓好班子和黨員干部思想政治建設。

　　一是領導班子定期參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;二是局黨組嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》，要求全體黨員正確行使黨章規(guī)定的各項權利，履行黨章規(guī)定的義務，加強黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、紀律監(jiān)督，嚴格個人紀律，進一步建立和完善黨內組織制度。對發(fā)展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規(guī)定，進一步發(fā)揮黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高科技局黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是局黨組定期每月召開會議，聽取各支部黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。黨組成員根據(jù)各自的分工，建立基層黨建工作聯(lián)系點，并經(jīng)常深入聯(lián)系點具體指導。

　　(三)作風建設方面

　　今年以來，按照《煙臺市改進機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“十要十不準”規(guī)定》、《關于在全市黨政機關事業(yè)單位實行禁酒制度》文件要求，圍繞進一步轉變工作作風、提高工作效能、推進科技工作跨步發(fā)展，局黨組開展了一系列工作，取得了明顯成效。

　　1、積極作為，濃厚氛圍。

　　制定了煙臺市科技局《改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境公開承諾書》，并在新聞媒體進行了公開承諾;組織參加了省科技廳舉辦的“陽光政務”熱線直播活動，積極打造服務型、效能型政府機關形象。以網(wǎng)站、宣傳欄等為載體，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。

　　2、靈活形式，做好結合。

　　一是開展“轉作風、解難題、促發(fā)展”活動。圍繞“轉作風、摸實情、解難題、辦實事、促發(fā)展、惠民生”的工作思路，出臺了《關于開展“轉作風、解難題、促發(fā)展”活動的實施意見》。圍繞活動開展，結合科技調查研究月的契機，先后組織相關科室機關干部赴煙臺市院士工作站、北極星國有控股有限公司、三環(huán)鎖業(yè)集團有限公司、芝罘區(qū)世回堯街道世聯(lián)社區(qū)等基層企業(yè)、基層社區(qū)進行走訪調研，進行科技政策、科技知識的普及宣傳，并針對調研中發(fā)現(xiàn)的問題，結合科技局工作實際，為企業(yè)、社區(qū)提供項目資金援助、創(chuàng)新體系建設、項目扶持、困難學生幫扶等具體的解決問題的對策措施。二是深入開展三查五創(chuàng)兩監(jiān)督活動。按照市紀委統(tǒng)一部署，在全局系統(tǒng)組織開展了為期一個月的三查五創(chuàng)兩監(jiān)督活動，制定出臺了活動實施方案，組織局系統(tǒng)進行了集中學習、查擺問題、整改落實、公開承諾等一系列工作，整個活動推進扎實有序，取得了較好成效。

　　3、深入開展“雙復合”創(chuàng)建活動。

　　今年以來，為切實履行職責，推動科技工作發(fā)展，結合“”規(guī)劃，我們在全局繼續(xù)開展“雙復合”創(chuàng)建活動，著力打造“政治堅定、業(yè)務嫻熟、紀律嚴明、作風優(yōu)良、能力高強、勤政廉潔”為主要內容的復合型干部隊伍，創(chuàng)建以“學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型”為主要內容的復合型機關，形成以“制度完善、程序規(guī)范、管理有序、運轉高效”為主要內容的機關運行機制。圍繞活動開展，先后組織機關干部赴海陽、中科院煙臺海岸帶研究所參觀學習，增長見識，開闊視野，提升了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的責任感、榮譽感和緊迫感。

　　(四)廉政建設方面

　　1、堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制。

　　一是穩(wěn)步推進責任制落實的工作。實行“一崗雙責”， 抓好責任分解。年初，根據(jù)中央、省及市紀委全會精神，制定《黨風廉政建設工作要點》，并進行了工作任務分解，在局工作總結表彰大會上，主要領導與各科室、直屬事業(yè)單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，通過層層監(jiān)督、層層把關，做到目標明確，責任到人。二是做好專項治理工作。認真開展了黨政干部因公出國(境)情況、公車配備使用情況登記和“小金庫”治理工作。

　　2、注重學習教育。

　　我們堅持正面教育為主，將廉政教育與學習實踐科學發(fā)展觀、“三查五創(chuàng)兩監(jiān)督”、“制度條規(guī)宣傳月”、“轉作風、解難題、促發(fā)展”、黨員“雙管雙責”主題實踐等活動相結合，倡樹共產(chǎn)黨員的浩然正氣、爭先創(chuàng)優(yōu)的昂揚銳氣，在機關形成了“講正氣、講服務、講奉獻、講協(xié)作”的濃厚氛圍，修身立德、勤政廉潔、淡泊名利已成為機關干部的共識。今年，先后組織中心組成員觀看電教片《戰(zhàn)斗正未有窮期》、組織全體黨員干部觀看廉政教育片《忠誠與背叛》、《雨中的樹》、參觀反腐倡廉書畫展、參加“恪守從政道德，保持黨的純潔性”演講比賽，通過反面教材，以案釋法，為黨員干部開展觸動靈魂、震撼心底的警示教育，使黨員干部算好人生的“政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、名譽賬、親情帳、朋友帳、自由帳”，認清腐敗的極端危害性，時刻做到警鐘長鳴。

　　3、推進源頭防控。

　　按照市紀委要求，組織全局上下開展了崗位廉政風險防范管理工作，使權力運行于陽光下，從源頭上為機關干部筑起防腐拒變的“隔離墻”。出臺了煙臺市科技局《關于實行崗位廉政風險防范管理的實施方案》;組織10個科室、2個直屬單位進行了繪制權力流程、排查崗位廉政風險點、制定防范措施、修訂完善制度等一系列工作。全局共梳理職權85項，繪制權力運行流程圖22個，查找崗位風險點位40個，制定防范措施50條

　　4、狠抓制度落實。

　　今年以來，以開展“加強制度建設、創(chuàng)廉潔高效機關”活動為抓手，狠抓制度的健全、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)。一方面，健全完善制度。立足于規(guī)范權力運行，加強內部管理，著重加強了監(jiān)督制度建設、專項制度建設、內部管理制度建設等。進一步建立健全了《煙臺市科學技術獎勵辦法實施細則(試行)》和《煙臺市科技計劃編制操作規(guī)程》相關制度;重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內部管理制度的規(guī)范完善，整理完善了《煙臺市科技局工作制度匯編》，切實打造出“知守規(guī)定、照章辦事、規(guī)范有序”的工作氛圍。另一方面，嚴格監(jiān)督執(zhí)行制度。通過強化監(jiān)督檢查、實行目標管理、嚴格責任追究等措施，確保制度的嚴格執(zhí)行，真正做到靠制度管人、管事，規(guī)范從政行為。對內部管理制度的執(zhí)行，堅持人人平等、一視同仁;對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。在今年局直屬事業(yè)的招聘面試工作中，邀請紀檢二組領導作現(xiàn)場督導，并抽調專人做好現(xiàn)場監(jiān)督工作，保證了面試工作全程公平公開公正。針對我市出臺的“工作日中午無例外禁酒制度”、“改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境十要十不準規(guī)定”。局黨組規(guī)定，對違反者，將視情況給予誡勉談話、通報批評、停職、免職等處分，并取消本人和所在科室的評先樹優(yōu)資格。

　　二、取得的成績和經(jīng)驗

　　回顧一年來的工作，我局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規(guī)范化、程序化、制度化;領導干部自覺履行“一崗雙責”，沒有出現(xiàn)違法法紀行為和發(fā)生安全事故;宣傳思想工作得到加強，信息公開有力度，提高了統(tǒng)計工作的公信度;干部職工參與文明創(chuàng)建的氛圍越來越濃，精神文明建設取得新進展。

　　這些成績的取得，讓我們有了新的認識和體會，一是領導重視是前提，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建三項工作的領導，黨建三項工作是無法推進的;二是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作開展有條不紊;三是工作措施有力是關鍵，無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創(chuàng)造性開展工作，化解了矛盾糾紛，增進了與移民群眾的感情，推進了工作;四是經(jīng)費投入是保障，本年度增加了經(jīng)費投入，使軟硬件建設得到改進，環(huán)境面貌大為改觀，黨建三項工作再上新臺階。

　　三、存在的問題和不足

　　在取得成績和積累經(jīng)驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設有待進一步加強，二是督促檢查力度不夠，三是工作創(chuàng)新不夠。

　　四、今后努力的方向

　　XX年局黨組要繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。一是繼續(xù)抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊迫感;二是加強對工作的督促檢查，防止突擊應對工作任務的現(xiàn)象發(fā)生，提高日常工作質量;三是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法;四是適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地優(yōu)化活動形式，以推進煙臺科技事業(yè)的蓬勃發(fā)展。