2018正風肅紀自查報告4篇

　　根據全區正風肅紀工作專項行動部署，結合檔案局和本人工作實際，對照文件要求，進行了嚴肅認真的自查。

　　一是對照改進學風文風會風要求，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件、簡報。

　　1、根據主管工作，細化了文件發文規則，要求全

　　局上報下發文件必須經辦公室同意。可發可不發的文件堅決不發，不符合新的文件格式的文件堅決不發，沒有實質內容的文件堅決不發。

　　2、辦公室由于人員少，除了非開不得的會議，全部取

　　消全體會。工作布置由文件簽批和親自布置為主，減少務虛、闊論會議。

　　3、經調查，班子會研究，檔案局簡報內容基本為各工作內容上報省、市、區后的稿件進行刊登，在時間和內容上比較滯后，由于一月一期內容也不新穎。再出版沒有太大的必要，所以也進行了停止發行。

　　二是對照求真務實、真抓實干、科學決策的要求，重點整治“形象工程”“政績工程”，各類評比、考核、培訓、表彰和節慶、論壇泛濫等問題。

　　1.嚴格執行民主集中制，做到了民主決策、科學決策。2.不存在不顧群眾利益和工作實際，搞勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”。

　　3.未出席各類節慶慶典活動。

　　三是對照勤政為民的要求，重點整治機關和公務人員慵懶散拖，不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。

　　1.年初對主管科室開展了效能建設和作風規定，從根源上分析存在問題并在全年工作中要求堅持，長效。

　　2.配合搞好目標管理認證工作，經常帶領本組人員深入負責指導單位，認真對照標準，在有效的時間完成任務。不存在工作缺位、作風漂浮、不務實事等問題。

　　3.年初按照要求對本人承擔工作進行了細化，并對科室人員工作認真布置，分解到個人，并制定嚴格的保證措施。定期進行督促檢查，按時上班下班，不存在紀律松弛、工作渙散、不負責任等問題。

　　4.別的科室有困難的工作，主動承擔，如館內的報刊雜志征訂工作，在別的科室感覺有難度時，主動承擔過來。經過對本科室做思想工作，加擔子，仍能高質量完成，再者承擔的目標管理認證工作，按時完成。不存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。

　　5.經常看報，上網讀新聞及有意義的文章，對新的業務知識不僅自己加緊學習，同時把他放在檔案局網站上，供全局進行學習。對主管工作存在的問題，經常尋求方法，找路子，把問題高標準地解決，不存在不學習、不想事、不干事，工作無激情、低標準等問題。

　　6.檔案局本身就是清貧部門，無權，無利，自己一干就是20多年，耐得住清貧，忍得住寂寞，禁得起誘惑。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不愿到艱苦、權小的地方和部門工作等問題。

　　四是對照嚴控“三公”經費的規定，重點整治因公出國(境)、超標準公務接待等“三公”經費使用不規范問題。

　　可能真的是權小利微部門，從來沒有出過國，公費參會旅游都沒有。也沒有公用經費中公務接待費用問題，更不用說超標準了。

　　五是對照干部選拔任用規定，重點整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票賄選等問題。

　　有時干部調動時別人問我，這次有你嗎?我說不知道呀。他們說你送禮著嗎?我說沒有。沒有送禮就不變動 職務嗎?我的思想是比較到位的，所以不存在跑官要官的行為、不存在拉票賄選的行為、不存在不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部的行為、不存 在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況的行為及一切與規定程序不符的行為。

　　六是對照糾正行業不正之風的要求，重點整治不作為、亂作為，吃拿卡要，接受會員卡、商業預付卡，以及執法執紀部門不公不廉、判決不執行等侵害群眾利益問題。

　　本人的性格有些循規蹈矩，思想上有創新思維，所以不會存在依法依規應當作為而不作為的行為及違反規定 程序從事執法執紀活動的行為。濫用職權沒有、以權謀私不會。態度蠻橫、刁難、謾罵等行為不會出現在檔案局的干部身上。不存在借執法、管理之名，吃拿卡要， 不給好處不辦事，甚至給了好處也不辦事等不廉潔行為及會員卡、商業預付卡行為。

　　七是對照領導干部工作生活待遇標準，重點整治領導干部超標準使用辦公用房、多占住房，違反規定配車、配備秘書等問題。

　　1.未超標準使用辦公用房。2.更沒有用公款包租、占用客房供個人使用的行為。3.未違反規定多占住房，所住房子為商品房。4.沒有單獨使用的公務用車。5.沒有越野車。6.不存在違規配備使用秘書、身邊工作人員問題。

　　八是對照厲行勤儉節約有關規定，重點整治公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游，以及違反規定搞樓堂館所建設等問題。1.不存在互相宴請、大吃大喝和安排高消費娛樂、健身活動等行為。2.不存在用公款旅游或借開會、調研、招商引資等名義變相旅游行為。3.不存在用公款相互走訪、送禮、宴請行為。

　　九是對照密切聯系群眾的要求，重點整治干部脫離群眾、對待群眾簡單粗暴、聯系群眾工作制度不落實等問題。1.工作能力范圍內關注群眾利益，如按照要求取消了查檔收費，根據群眾意愿開展陽光檔案工程，民生檔案工作。2.愿意與群眾談心，了解群眾的所需所求，研究檔案工作的落腳點，使檔案工作的資政惠民之風體現的更加到位。3、工作上屬于做實事辦實事的人，要調查，要寫調查報告的，如果不深入，就不能寫出深刻的貼近群眾，解決實際問題的理論文章。5.本人來自人民群眾，不存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴重的現象。6.對領導干部聯系群眾相關制度按要求執行。

　　自我縣開展正風肅紀活動以來，我鄉積極開展自查自糾，現將有關情況匯報如下：

　　一、黨政機關車輛配備使用規定情況

　　東萬口鄉嚴格要求領導干部要充分認識加強公車管理的重要性，切實執行公務用車規定。東萬口現有2部公務車，嚴格按編制數配備使用，沒有超編制自行購置配備公務用車。沒有超標準配備、裝飾公務車。沒有占用、借用其他單位的車輛。沒有將我鄉公務車輛借給其他單位(縣委、縣政府組織活動統一調派除外)或個人使用。沒有私駕私用公務車輛的情況。

　　二、制止領導干部公款大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶事宜、公款旅游情況

　　我鄉認真貫徹落實省、市、縣委有關文件精神，組織全體干部集中學習，深刻領會文件精神，使廣大干部職工充分認識不正之風的根源和危害。截止目前，我鄉沒有任何領導、干部職工公款大吃大喝、外出旅游。在婚喪嫁娶方面，沒有辦理過婚喪嫁娶，所以不存在大操大辦的問題。

　　三、轉變政風行風情況

　　1、加大宣傳，重塑形象。

　　一是加強日常宣傳力度，建立宣傳工作機制，通過電視、報紙、網絡等新聞媒介加強日常工作動態的宣傳。二是要求全鄉干部職工在工作中對群眾提出的問題和疑惑，耐心解答當面答復，隨時隨地宣傳單位職能，樹立形象。

　　2、強化學習，增強素質。一是完善學習制度和考核獎勵辦法，鼓勵干部職工參加自學，努力提高自身素質。二是定期組織技術人員的培訓，學習先進的方法，增強業務技能。三是堅持集中學習制度，互幫互學，在全鄉形成濃厚的學習氛圍。

　　3、規范行為，提高服務水平。我鄉建立健全了服務承諾制、責任追究制等管理制度，規范執法行為，嚴肅工作紀律，堅決打擊“吃、拿、卡、要”，樹立良好的服務意識、公仆意識。

　　根據資委群組發〔20xx〕9號《資中縣第二批教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題 16個專項方案的通知》的要求，我局及時開展了正風肅紀專項整治工作，認真按照總體要求及步驟學習，深化干部職工的思想認識，端正態度作為開展正風肅紀工作的切入點，加強作風建設，保持清正廉潔本色。通過專項整治，領導班子認識到位，高度重視，態度端正、認真，工作扎實、有效，使立黨為公、執政為民、扎實干事、清白做人的意識烙在了干部職工的思想深處，形成了開展正風肅紀專項工作思想自覺、行動自覺的理論基礎。現將我局開展情況報告如下：

　　一、強化領導，規范管理，使正風肅紀專項行動落到了實處。

　　成立了以黨組書記、局長李廷亮同志為組長的正風肅紀專項行動工作領導小組，主管副職任副組長，辦公室政工人事干部為成員。制訂了《資中質監局正風肅紀專項行動實施方案》，明確了任務，落實了責任。修訂完善了相關的規章制度，實現了職責落實、人員落實、管理落實。

　　二、從領導做起，全員參與，營造了濃厚的正風肅紀工作氛圍。

　　組織召開了民主生活會，形成了集體決議，班子成員率范，認真落實和實施的工作局面。組織開展了陽光政務活動，實行了政務公開制度，對財物收支、考勤考核等群眾關心關注的工作定期公開，加大了監督管理力度，形成了黨風廉政工作從監督領導、領導監督、領導督察、從我做起帶頭遵紀守法的監督運行機制。機關廉政建設做到了五個結合，即黨的群眾路線教育實踐活動相結合、與優化發展環境相結合、與解決群眾關心關注的熱難點問題相結合、與業務工作相結合、與創建學習型創新型機關相結合，加大機關作風建設力度，形成了艱苦奮斗、廉潔從政、勤政為民、務實高效的機關作風，使正風肅紀工作融入到群眾路線教育實踐活動中，貫穿于質監工作之中。全面開展了陽光執法活動，在機關全面開展行政權力公開透明工作，開通了行政權力運行平臺，并對行政權力實行動態運行，公開權力運行的全過程，建立健全主動公開和申請公開制度、行政投訴受理制度、工作評價和績效考核制度、責任追究制度等有關規章制度，強化了監督，規范了行為，提高了效率。

　　三、 力求找準問題開展專項整治

　　正風肅紀專項工作緊扣為民務實清廉的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，嚴明紀律規定，除歪風、治邪氣，倡新風、樹正氣，匯聚正能量。對照縣委確定的16個專項整治問題，我們班子逐一查找，多次召開黨組會，集體商討，制定研究確決措施。比如：解決解決“三公經費”管理不規范的問題：我們立即對20xx年1月以來的“三公經費”使用情況進行了自查和整改，并完善了“三公經費”支出管理制度。對“三公經費”的開支情況和公車使用情況進行了公示，自覺接受群眾監督。今年1-5月，局機關“三公”經費與去年同比下降了21%。又如：解決干部職工工作不在狀態，不遵守工作紀律的問題：對單位職工嚴格考勤，紀檢組實行不定期督查，每周不少于2次，對督查到工作不在狀態、不在崗的同志進行通報批評。同時我們要求職工做到熱情服務，文明執法。嚴格 “五公開、十不準”和外勤工作紀律;嚴禁行業不正之風，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現象;嚴格執行首問責任制、一次性告知和辦結時限制。再如：解決執行不力的問題：我們認真推行“五零”舉措就是：服務受理零推諉、服務方式零距離、服務事項零積壓、服務質量零差錯、服務評價零投訴。提倡“一線工作法”，實行服務對象跟蹤貼近服務，定期上門走訪、回訪企業，隨時了解企業需求。

　　四、下一步打算

　　下一步，我們還將從制度管理上入手，區分“廢、改、立”三種類型，對機關內部現有制度規定進行全面梳理，逐步制定修訂和完善強化規章制度，一是將修改完善了公文處理及運轉、會務管理、績效管理與政務督辦、機關后勤保障、作風紀律等方面的內部管理制度。二是將建立健全質量監管和執法打假等質監工作方面的制度。同時我們還將探索建立質量安全協管員、獎勵舉報投訴、領導干部定點聯系等方面群眾工作制度，推進我局制度機制體系的全面優化。

　　進一步對照《廉政準則》有關規定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：

　　一、存在問題和不足

　　一是理論學習不夠深入。自XX年二輪修志工作啟動以來，我室進入了業務忙碌期。作為單位主要負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。

　　二是創新意識有待加強。地方志工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創新方面有著極為強烈的渴望，但由于機關工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，盡管始終努力跟隨時代步伐，尋求更多創新體驗，但往往未能及時消化、吸收外來經驗，還沒有完全樹立發展的觀念、創新的理念。

　　三是工作形式急需改善。由于省、市兩級修志任務繁重，使我室更趨向于滿足完成工作任務，滿足于盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創造性，不能用全新的思維方式創造性地去開展工作。盡管工作熱情持續高漲，但效果始終不盡人意，求穩心態時而浮現，不求有功、但求無過的思想還不時存在。

　　二、存在問題的原因

　　上述暴露的一些問題雖然有一定的客觀因素，根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

　　一是疏于學習，認識落后。作為機關一把手，總認為自己的第一要務就是要抓好工作落實，圓滿完成上級交辦的各項任務，對理論學習缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中，盡管對黨的政策法規有所了解和掌握，但沒有認真去深入消化、吸收，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

　　二是思維局限，缺乏創新。工作上不乏認真，但缺少創造性，進取意識不夠強烈，求穩心態占據上風。認為只要規規矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問心無愧"第一范文網"。沒有很好地認識到地方志工作對新知識、新成果的需求，缺乏創新元素，沒有大膽嘗試的魄力。沒給自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　三是注重指導，疏于實踐。地方志是一項純文性的工作，需要一定的理論基礎，但也需要實踐去配合、驗證。我作為單位業務工作開展的領導者和參與者，在日常的工作安排上，強調各自分工、相互配合。但在具體落實上，由于無法親力親為，自身主觀認識也不夠到位，沒有用一流的標準去要求、衡量自己的工作，缺乏對工作的深入實踐及考察督導。

　　三、整改措施及努力方向

　　(一)強化理論學習，不斷提升自身素質

　　進一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強黨性修養和作風養成，夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優良傳統，正確對待名利、權威，自覺執行廉潔自律的各項規定。思想上與貪污腐敗劃清界限，行動上與廉潔自律融為一體，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

　　(二)堅守廉潔底線，自覺接受民眾監督

　　作為市地方志辦公室領導班子成員，我會從思想源頭上下功夫，嚴格按照《廉政準則》中“8個禁止、52個不準”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養，始終恪守為政品格，努力提升人生境界，嚴格按照規定和制度辦事。在日常的工作生活中，始終堅持公平正義，堅守道德底線，不講無原則的話，不辦無原則的事，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好本職工作。

　　(三)堅持工作創新，努力推動業務發展

　　我們必將緊隨時代發展步伐，進一步解放思想。敢于打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷創新思想觀念、工作思路和表達方式"第一范文網"，不斷探索能夠體現我市地域特色、符合我市發展實際、滿足社會大眾閱讀需求的新角度、新方法、新模式，更好地將地方志的工作融入到政府工作的整體布局中，從而推動全市地方志事業的健康發展。

　　(四)牢記廉潔宗旨，扎實推進廉政建設

　　從政多年來，我在嚴格執行廉潔從政相關政策法規的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為機關黨建工作的一項重要內容放到突出的位置。進一步增強法紀意識，加強黨性鍛煉，努力使全體領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做好政府交辦的事。對工作中出現的廉政新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止不正之風的滋生蔓延，努力打造一個廉潔、自律、勤政的干部隊伍。

　　總之，通過認真學習，我始終堅信一個宗旨，那便是全心全意為人民服務。在以后的工作中，我必將以《廉政準則》為明鏡，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，努力克服自身存在的問題和不足，戒驕戒躁、艱苦奮斗。始終保持共產黨人的先進性，發揚呂梁精神，樹立呂梁形象，用我們愛黨愛國愛社會主義、為公為民為公民大眾的實際行動，為黨旗增光添彩，為呂梁的轉型跨越發展貢獻力量。