2018社區自查報告4篇
按照街道紀委的部署要求，進一步加強社區黨風廉政建設，促進社區基層干部廉潔履行職責，推動社區科學發展，建設高素質的社區基層干部隊伍，我社區組織學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》。通過學習《規定》中“五個禁止”和“二十二個不準”，
填補了以往沒有專門針對農村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨員干部的行為規范制度體系，解決農村基層干部履職中出現的各種不廉潔、不規范問題，鞏固黨的執政基礎，保持黨紀法規建設同步推進，形成加強農村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力，推動農村經濟和諧發展具有十分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區的工作實際，自查如下：
一、《規定》學習貫徹情況
堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《規定》總體良好。
1、堅持“知”與“行”結合
逐條學習《規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。
2、堅持“自律”與“他律”結合
嚴格按照《規定》要求和規定，進一步規范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規定》。
3、堅持“盡心”與“盡職”結合
自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。
二、學習《規定》發現的問題
通過對照“五個禁止”“二十二個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：
1.缺乏有的意識和自覺性
在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。
2.學習有所欠缺
在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。
3.開展批評和自我批評不夠
在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
三、自糾方向和措施
1.加強自身修養，牢固樹立宗旨意識
繼續認真學習《規定》，時刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2.自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色
按照《規定》中“五個禁止”、“二十二個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。
3.進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范
在今后的社區工作中，我將以《規定》為準則，繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”，履職盡責，為社區建設貢獻自己的力量。
為認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，達到加強黨內監督，發揚黨內民主，促進領導干部廉潔從政，防止腐敗行為的發生，保證領導班子正確決策。街道黨工委對落實黨內監督制度的情況進行了自查，現將自查情況通報如下：
一、認真抓好學習宣傳工作。
街道黨工委高度重視學習宣傳工作，把它列為今年的重要工作任務，通過加大宣傳教育力度，提高了領導干部對貫徹執行制度重要性的認識，加強黨內監督，促進領導干部廉潔從政，防止發生腐敗問題，保證了街道各項工作正常運行。
1、保證領導人員人手一冊，抓好黨工委中心組的學習。街道紀工委建立了廉政承諾制度，凡新提拔的領導干部都簽了《廉政承諾書》，促進了領導干部的廉潔從政。制作廉政承諾圖版，加強廉政宣傳和社會監督。街道充分利用學習貫徹《廉政準則》的時機，加強對黨員領導干部的廉政教育，街道6位領導干部和8個服務窗口工作人員結合各自實際提出了廉政承諾書，做成圖版，懸掛在街道醒目位置，接受本單位和社會廣大群眾的監督，加強廉政宣傳和教育。
2、組織開展知識測試，鞏固學習教育成果。在學習宣傳《黨內監督條例》的過程中，街道分別都組織了有關內容的知識測試活動，收到了較好的效果。
二、建立健全領導干部廉潔從政制度。
x街街道黨工委按照條例要求，圍繞“三重一大”事項，加強廉潔從政制度建設，著力建立有效規范權力運作的機制，依靠制度規范領導人員正確行使職權，從源頭上預防腐敗問題發生。
1、完善黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制。根據區紀委要求，結合實際，**街街道制定了有關分工方案，將有關廉政制度責任到人，重點完善領導干部轉變工作作風方面的制度建設和加強人民群眾反映強烈的突出問題方面的制度建設，同時，對街道廉政制度進行了清理、修改、新建和完善，經清查堅持原有廉政制度24項，新建廉政制度6項。根據今年社區信訪重點，街道紀工委在征求街道辦事處財務的基礎上，制定了《**街街道辦事處社區財務管理辦法》，辦事處分管副主任還根據工作需要制定了《關于進一步完善廉租住房租賃補貼資金的制度》、《計劃生育社會撫養收繳制度》、《計劃生育政務公開制度》、《計劃生育信訪制度》和《計劃生育監督考評制度》。同時，結合整頓機關工作作風，重申了有關工作紀律，實行上下班簽到制度，為每個辦公室重新制定了離崗告示牌。
2、完善“三重一大”集體決策制度。經自查，街道黨工委能夠認真貫徹落實區委有關重大決策、重大項目安排和大額度資金運作必須集體決策的原則和程序，沒有發現領導人員濫用職權、損害國有資產權益的行為。街道黨工委在進行有關“三重一大”事項集體決策前，堅持按決策程序辦事，各項議題做到了會前充分醞釀，廣泛聽取意見，保證了決策的科學和民主。街道黨工委制定了召開黨工委會議、黨政聯席會議辦法，進行明確的黨政領導班子成員分工。做到分工明確，責任落實，有利于街道各項工作順利開展。
三、認真做好監督檢查工作
街道黨工委對領導班子成員落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》制度的監督檢查工作，已納入黨工委工作的重要議事日程，列為年度工作任務統籌安排，由相關負責人負責實施。目前開展的監督檢查及措施主要有以下三個方面：
1、黨內監督。街道在《黨風廉政建設責任書》中明確黨工委書記、辦事處主任是領導人員落實黨風廉政建設制度的第一責任人，負責班子成員的日常監督檢查工作，并對責任范圍內的問題承擔責任。黨工委結合每年召開一次“領導干部民主生活會”，把領導人員廉潔從政情況作為重要議題，會前召開各類座談會認真收集員工群眾的意見，組織領導人員進行遵守廉潔從政規定的對照檢查，積極開展批評與自我批評。
2、黨風責任制檢查。街道把領導干部遵守廉潔從政規定作為黨風廉政建設責任制檢查的重要內容，實行年初與各社區簽訂《黨風廉政建設責任書》，各社區對本單位的貫徹落實情況進行半年自查，年底開展由下而上的層層自查，各社區向街道黨工委上報《自查報告》，在此基礎上，街道領導班子成員帶隊到各社區進行檢查，檢查主要采取聽領導班子集體匯報、召開群眾座談會等形式，重點了解領導干部廉潔從政的情況。
3、民主監督。在對領導干部的監督上，街道堅持發揮社區黨員和群眾的作用，把領導干部述職述廉、民主評議領導干部作為群眾代表大會的重要議題，作為實施民主監督的重要途徑。每年對街道領導干部按規定進行了述職述廉，群眾代表進行了民主評議。通過開展民主監督，改善了干群關系，調動了領導干部工作積極性，民主監督工作取得了新進展。
年上半年平涼路社區(街道)黨工委中心組學習自查報告
XX年，平涼社區（街道）黨工委中心組學習以全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求為宗旨，堅持理論聯系實際的學風，把中心組學習與提高運用科學理論指導實踐的能力相結合，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得了扎實成效。中心組學習注重圍繞舊區動拆遷工作，切實推進舊改進度；注重圍繞在平涼舊區大動遷背景下的迎世博工作，提高居民對于世博的知曉度、參與度與滿意度；注重圍繞社區維護穩定工作，確保各項工作平穩進行，注重圍繞改善民生工作，提高居民居住舒適度；注重圍繞隊伍建設工作，培養一支能戰善戰的居委兩級干部隊伍并形成重點調研報告10篇。年初至今共開設專題學習4次，相關講座6次，參觀學習3次，巡講巡展活動4次，其他各類專題研討活動20余次等。通過自查梳理了上半年度中心組學習內容并對存在的問題提出了設想建議。
一、注重解放思想，發揚克難奮進精神
中心組學習小組根據區委、區政府“四個確保”和“三個超常規”的要求，結合街道實際工作，將街道日常工作思路穿插于學習組內容，弘揚克難奮進精神。開設專題學習：一是“找差距、找問題、找突破”討論活動。以關門找問題、出門找差距、開門找突破為思路，找準平涼西塊二期舊改為當前發展所面臨的主要瓶頸問題、借鑒學習外區舊改工作經驗，自覺查找街道黨政班子及干部隊伍在自身精神狀態和思想認識上的差距、深入探討尋求平涼西塊舊改工作的突破。二是利用黨校資源結合楊浦學習型城區建設，開展聯組學習，專題學習了“學習型組織創建攻略，形式與創建十大要務”和“領導干部如何溝通媒體”，以學習型組織，創建十大要務為重點為街道創建學習型社區提供理論經驗。三是開展如何應對金融危機的經濟專題學習，針對中小企業在金融風暴中如何保穩求發展與街道招商中心聯組學習，并制定了街道處級領導與企業結對工作法，及時了解企業經營情況，開展幫扶工作。
二、注重結合舊改，切實提高服務管理水平
中心組學習在不斷加強學習、提高認識、強化意識、明確責任、講究方法、務求實效的基礎上要求中心組成員發揮機關干部與居民群眾聯系密切、了解社情、信息反映快捷暢通的優勢，運用各種途徑深入展開動遷工作，積極探索舊區改造中社區管理的新思路。一是參加由區動拆遷指揮部組織開展的平涼西塊（二期）動拆遷啟動工作研討培訓。二是開設街道動遷專題學習，針對平涼二期的動遷政策、口徑與分片劃組的思路，統一和提高中心組成員對推動“陽光動遷、依法動遷”創建規范拆遷示范點的認識。三是與舊改指揮部聯組學習，并邀請動遷公司共同參與在居民區開展動遷政策宣講，聽取民意，為制定動遷方案積累素材。四是采用上門取經走出去戰略，向小東門街道學習取經，學習外區舊改工作經驗，拓寬視野，取長補短。五是采取請進來戰略，邀請動遷指揮部領導主講動遷相關講座，使中心組成員在學習中對于做好動遷居民思想工作、宣傳動遷政策形成一定的技巧與方法。六是街道配合動遷工作創辦“新家園”報，對平涼西塊的動遷政策、動遷方案、動遷進度進行編寫成報，居民可以及時了解動遷情況與動向。
三、注重學風建設，加強宣揚愛國主義教育
中心組根據黨中央頒發的《實施綱領》的要求，積極推動廉政文化進社區、進家庭、進學校等，以增強全社區的反腐倡廉意識。并積極開展愛國主義教育，弘揚愛國主義精神，為精神文明創建奠定思想基礎。一是中心組學習聯合街道新康居民區開展“廉政文化進弄、廉政教育入腦、廉政承諾上墻”活動，使黨員干部作風明顯轉變，黨群干群更加密切，為構建和諧小區提供有力保證。二是中心組學習組與社區百余名居民共同學習參觀“城市魂·群英譜”紀念上海解放60周年主題展。三是中心組學習成果形成片長34分鐘的音像宣傳資料 “紅色印跡”，該片運用生動的圖片與場景的切換通過展現平涼的昨天、今天與明天詮釋了以科學發展觀、以世博精神等為主題的愛國主義系列教育。
四、注重迎接世博，穩步推進社區管理水平
街道在迎世博600天行動計劃實施時考慮平涼實際情況將實施方案定位在不求震撼、但求入眼，不求浩大、但求深入，不求華美、但求溫馨，不求名聲、但求效果上。中心組學習緊貼街道迎世博方案內容結合社區建設工作開展諸多活動：一是開展“迎世博、學禮儀、塑造上海市民新形象”世博專題講座，中心組全體成員參與，通過聽講學習增加世博知識、學習世博精神并貫穿于日常工作中。二是及時總結迎世博工作，做到世博每個“百日”有回眸，在社區居民中推薦評選了“世博文明之星”提高世博知曉率、參與率，全方位調動居民參與世博的積極性。三是中心組學習成員聯合居民區黨委下塊指導社區工作，并在社區開展宣講活動，宣講內容包括世博宣講、舊改政策宣導、社區建設管理制度宣傳，每2個月參與居民區書記論壇，與居委會書記交流探討社區管理新思路。四是組織開展以“舒緩心情促溝通，和諧動遷達共識”為主題的心理講座，聘請東方廣播電臺播音員高源老師主講，給動拆遷工作人員緩壓送良方。
回顧上半年，中心組學習與街道日常工作相結合，理論與實際相結合，注重實效，提升工作效能。通過學習在工作中所體現的主要成果有：
一是根據區委的統一部署和要求，街道結合自身實際，在平涼拆動遷工作中扎扎實實把維護穩定工作作為重中之重的工作、夯實基礎工作、把握長效管理，取得顯著成效。二是抓緊推進平涼西塊二期動拆遷工作，截至7月，動遷基地推進工作已完成87.9%。三是及時化解動遷矛盾，堅持拆遷矛盾每日排查制度，分析矛盾存在的原因和對策，研究制定解決矛盾的方案和計劃，破解家庭復雜疑難問題。街道中心組成員與居委干部頂住壓力積極參與調解工作，起到很好的示范和導向作用。在此過程中中心組緊貼動遷推進工作，形成了結合平涼特色的中心組學習工作法。主要有：一是創新拆遷模式，心系居民合法利益。采取分片劃塊，包組進戶的方法，宣傳動遷政策、服務拆遷居民。二是成立拆遷推進辦，蹲點動遷基地，協調化解拆遷矛盾，加強指揮部、街道、拆遷公司三方聯動，現場幫助居民解決拆遷中遇到的實際問題和困難。三是建立黨建聯建機制，發揮政治工作優勢、發揮黨組織在動遷中的戰斗堡壘作用、發揮黨員模范帶頭作用。四是堅持誠信為民解憂，強化拆遷監督力度，開展紀檢監督檢查。創建公信評議平臺，推進拆遷推進工作公平、公正、公開，監督“陽光拆遷”全過程，確保拆遷工作規范有序。五是世博與動遷齊頭并進。將迎世博宣傳與舊區改造宣傳相結合，做到拆而不亂，通過宣傳世博理念，使動遷居民親身感受到世博成果共享帶來的現實意義；將迎世博與老城區扮亮舊貌相結合，做到老而有特色，營造濃郁的迎世博氛圍。六是保動遷、保民生、保發展。將維護穩定工作與關注民生工作相結合。七是關注民生，改善民生。推進十件實事工作。通過自查我們也發覺中心組的學習因街道動遷工作任務繁重，集中學習時間難以保證，如何按進度既完成動拆遷工作任務又能兼顧中心組學習？對此我們根據目前實際工作提出了相應的措施：一是根據街道實際工作情況，適時調整中心組學習計劃，將集中性學習按階段性分段進行并結合街道動拆遷工作重點，形成富有平涼特色的中心組學習內容。二是根據中心組成員設立的個人郵箱，將相關學習文件通過網上傳閱、學習、交流等方式以保證時間不確定的情況下中心組學習能順利進行。三是結合科學發展觀學習和迎世博等社會熱點，制定專題專項學習，不求面面俱到但求精準實效。四是推廣有指導性的相關文件及報道，收集成冊，方便中心組成員利用工作間隙閱讀學習。
金融社區黨總支根據辦事處黨委的安排,于12月5號組織社區全體工作者召開黨風廉政建設監督員座談會,對本社區下半年的黨風廉政建設工作進行總結,并對存在的問題進行自查.現將自查情況匯報如下:
一、黨總支高度重視,認真抓班子建設
1、認真做好黨風廉政工作,黨總支在新春到來之前就制定了一年的工作計劃及宣傳計劃。
2、組織全體社區工作者每季度一次的黨風廉政教育學習。目的是加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環節。不斷加大防治力度，結合今年的黨風廉政建設工作重點，推動黨風廉政建設工作深入開展。
3、堅持民主集中制原則，對社區重大事項堅持集體討論決定。
4、班子成員做到分工明確，講政治、顧大局、團結干事。在具體工作中既有明確分工，互相幫助，團結一心共同努力完成上級領導安排的各項工作。
5、社區黨總支書記、社區工作者定期上報廉潔自查報告。抓好廉潔自律、搞好廉潔為民。扎實推進社區工作者的作風建設。
二、抓好黨風廉政建設宣傳教育工作
充分利用社區黑板報、宣傳欄、墻報等宣傳方式積極向社區內的廣大居民群眾宣傳有關的黨風廉政教育內容。
1.利用每周一上午召開社區干部例會，每月的15日為黨員活動日，集中學習黨章。利用黨會的時間學習相關的黨風廉政內容。
2.認真做好宣傳教育工作，利用墻報、黑板報、宣傳欄、報刊教育廣大居民群眾，使黨風廉政教育工作深入人心。
3、開展在職黨員進社區活動。通過活動，搭建社區黨建工作平臺，發揮在職黨員專業特長等優勢作用，把物力資源和人力資源整合，提高轄區共駐共建的意識和水平。
4、積極組織本社區的黨風廉政監督員參加辦事處黨委舉辦的黨風廉政監督員培訓，會后征求對本社區黨風廉政建設工作的意見及建議，并及時把意見反饋給街道辦黨工委。
5、開展“整頓作風，樹立形象，構建和諧社區”為主題的活動。
四、存在的問題
1、因為經費缺乏，社區無能力開展大型活動，有些政策不能及時宣傳到各家各戶，給工作的開展帶來一定難度。
2、在作風建設方面，還存在著遲到早退現象，黨總支對社區工作者進行幫教督促他們改掉缺點，切實轉變社區工作作風，踏踏實實、勤勤懇懇地為民服務。
五、今后的工作方向
我們將一如繼往地開展此項工作，查找工作中的不足。繼續推進在職黨員進社區活動，克服經費代來的不足影響，把此項工作長期開展下去，使之深入人心，使反腐倡廉工作成為一項經黨性的工作。