林業(yè)局開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治自查報(bào)告

　　按照關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知要求，市林業(yè)局高度重視，積極在全系統(tǒng)內(nèi)組織學(xué)習(xí)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治，認(rèn)真查找市林業(yè)局在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，確保取得成效

　　從總體看，市林業(yè)局黨員干部是一支識(shí)大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻(xiàn)，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的隊(duì)伍，特別是改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定出臺(tái)后，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。

　　形式主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層調(diào)研時(shí)間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉基層實(shí)際，有的科室起草文件有不結(jié)合實(shí)際情況，針對性不強(qiáng)，存在用文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

　　官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助基層解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠，存在機(jī)關(guān)化的作風(fēng);在業(yè)務(wù)檢查驗(yàn)收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時(shí)向基層反饋;極少數(shù)干部“結(jié)對”扶貧工作落實(shí)不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。

　　享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，思想上“懶”、作風(fēng)上“散”、紀(jì)律上“松”，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動(dòng)作為的意識(shí);有的黨員干部過于計(jì)較個(gè)人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個(gè)別干部工作紀(jì)律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時(shí)間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。

　　這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個(gè)別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時(shí)整改，不僅會(huì)削弱干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會(huì)對林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。

　　深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要教育引導(dǎo)黨員干部把為民務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值追求融入血脈，化為行動(dòng)，切實(shí)解決基層反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步，推動(dòng)林業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。要聚焦“四風(fēng)”，對作風(fēng)之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進(jìn)一步增強(qiáng)，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。

　　一、切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及各級(jí)黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，落實(shí)黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)改進(jìn)調(diào)研活動(dòng)，改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動(dòng)，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實(shí)，創(chuàng)新工作意識(shí)不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強(qiáng)，放松廉潔自律的問題。由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室干部參與，每周對機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，促進(jìn)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。

　　二、堅(jiān)決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。要認(rèn)真解決好“辦事難落實(shí)、項(xiàng)目難落地、問題難解決”問題，結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及省、州、市紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把加大工作落實(shí)力作為“服務(wù)基層年、項(xiàng)目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的又一重要抓手，采取有力措施認(rèn)真抓落實(shí)。一是認(rèn)真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)按照規(guī)定時(shí)限按質(zhì)按量完成。二是認(rèn)真執(zhí)行好工作激勵(lì)機(jī)制，對敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，工作認(rèn)真、踏實(shí)勤奮，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績好的同志進(jìn)行褒獎(jiǎng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。三是認(rèn)真執(zhí)行好問責(zé)制，對那些工作不積極、不主動(dòng)，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進(jìn)行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動(dòng)性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。

　　三、堅(jiān)決治理會(huì)議多文件多活動(dòng)多評(píng)比多“四多”問題。堅(jiān)決治理“四多”問題，按照“八項(xiàng)”規(guī)定，一是壓縮會(huì)議次數(shù)、規(guī)模和時(shí)間，做到少開會(huì)、開短會(huì)、開綜合會(huì)，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡要說明的，堅(jiān)決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動(dòng)。五是在檢查評(píng)比表彰活動(dòng)上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計(jì)劃生育5個(gè)目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲外，一律不搞其他檢查評(píng)比表彰活動(dòng)。

　　四、堅(jiān)決改進(jìn)調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問題的及時(shí)解決，市林業(yè)局要嚴(yán)格執(zhí)行好黨的群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。一是局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走訪調(diào)研，緊緊圍繞鞏固提高拓展“四群”教育、干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓和教育成果，深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究，解決群眾反映的突出問題，進(jìn)行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結(jié)合國家政策和實(shí)際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，根據(jù)工作需要局領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點(diǎn)、“四群”教育聯(lián)系點(diǎn)、黨建聯(lián)系點(diǎn)以及下屬企業(yè)開展隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研和專題調(diào)研，要堅(jiān)持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實(shí)情況，促進(jìn)科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅(jiān)決杜絕空泛無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費(fèi)的或不健康的娛樂活動(dòng)。堅(jiān)持調(diào)研時(shí)多聽多看，不講空話套話，不隨意對調(diào)研對象提不科學(xué)不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時(shí)要主動(dòng)交納伙食費(fèi)。

　　五、堅(jiān)決清理整治公務(wù)用車違規(guī)行為。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，規(guī)范公務(wù)車輛管理。二是不違規(guī)購置和超標(biāo)用車。三是公務(wù)車輛不套掛公安等違規(guī)車牌。四是車輛使用嚴(yán)格按照公務(wù)需要，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配，周末節(jié)假日期間公務(wù)車輛一律進(jìn)庫停放。五是領(lǐng)導(dǎo)干部要模范帶頭執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，不駕駛公車，嚴(yán)禁公車私用。駕駛員要服從管理，嚴(yán)格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節(jié)省油料，保護(hù)好車輛，出車結(jié)束后將車輛停放到局辦公區(qū)指定的地點(diǎn)進(jìn)行停放，確保車輛安全。

　　通過邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)，貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)”規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨和政府有關(guān)林業(yè)富民政策，深入推進(jìn)全市“綠色”和“美麗”建設(shè)，推動(dòng)**市林業(yè)科學(xué)和諧跨越發(fā)展。