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工人自檢自查報告

發布時間:2025-02-17

工人自檢自查報告(精選3篇)

工人自檢自查報告 篇1

  我是一名機電副隊長,我的職責是協助隊長搞好隊內各項工作,搞好安全工作是我的第一要務,這里的安全工作包括人員安全和設備安全:人的安全就是規范操作、規范行為、提高人員素質。設備安全是保證設備正常運轉,不帶病運轉,搞好設備檢修工作是我的天職,提高開機率是我的本份,然后安全組織生產,要組織好生產,首先要加強設備的預防性檢修,通過學習了翟桂武董事長、總經理在XX年9月10日在寸草塔二礦檢查存在的問題的重要講話,我自省一下幾個問題。

  一、地面人員安全,升井回家的路上不要著急,過馬路左右看、騎車、開車不闖紅燈,堅持下班遲回10分鐘、上班早走10分鐘。

  二、井下工作現場安全:各個崗位正確操作設備,規范操作行為,嚴格按照《大柳塔煤礦機電設備檢修操作程序》進行作業,對設備檢修人員必須要對設備熟練掌握工作性能及工作原理,做到定期檢查及預防性檢查,以上各項工作由跟班隊干部巡回檢查并落實責任人進行處罰,班前會上進行通報,以確保設備安全。設備安全運轉了,給人員的安全也創造了良好的條件。

  三、設備配件的存儲和領用及回收:

  摸清設備壽命周期,提前做好庫存,這樣便于生產組織順利進行。

  熟練掌握部件領用程序,熟練掌握操作系統,做好檢修計劃、工單、定期油樣化驗、設備點檢、有計劃材料回收、跟班隊干部負責隨時提醒、確保設備正常運轉。

  想想過去,看看現在我們確實也不同程度和寸草塔二礦存在類似問題、有不少的漏洞,也進行了相應的對比,有待我們進一步去解決。

工人自檢自查報告 篇2

  我在x工地工作已經快一年了,工作崗位先是在現場當監理員后是在試驗室當試驗員。由于是剛剛走出學校大門,步入工作崗位,自己在工作中許多方面都還處于探索狀態。但是,在駐地辦領導不斷教育指導下,我還是一邊學習一邊探索一邊進步,當然自己還是存在許多不足,也挨了許多領導地批評。

  在這次公司開展的自查自糾的活動中,我們駐地辦針對公司文件要求,召開了全體工作人員會議。駐地領導對整個駐地辦的目前已經取得的成績和存在的問題作了發言或讓大家討論,提出了下階段駐地辦工作重點,同時要求我們每個人對自己工作作出書面的自查自糾報告。

  對照公司文件及駐地辦領導的要求,聯系以前領導對自己的批評及我對自己地自查,自己目前在工作中至少還存在以下幾個問題:1.做事情不夠積極主動;2.關于工作中所牽涉的專業技術知識還不夠熟悉,甚至存在盲區;3.電腦操作能力不強,使得做一些資料比較吃力;4.現場工程管理經驗不足,對一些工程問題沒有預見性。當然,在來工地這快一年多地時間,通過大家幫助,自己努力改正的問題也有很多。比如,同事間團結協作的能力增強,工作的機動性地提高,相關隧道的專業技術知識有了很大進步等等。

  當然,在工作學習中,自己也還是在不斷努力的,很多方面自己也還是有優點的,比如說,工作中虛心接受大家的批評教育,能夠嚴格要求自己按照作息時間上下班,能夠很快接受領導交派的工作任務等一些好地生活習慣。

  總而言之,為了自己的發展,為了更好地適應自己的工作,為了公司發展的需求,我一定會在今后的學習工作中不斷努力,繼續改正自己地缺陷與不足,自查自糾,完善自我,保持成績,爭取不斷進步。

工人自檢自查報告 篇3

  為保證與外部單位涉稅信息的順暢交換和有效共享,提高工作質量,進一步明確信息交換和共享各部門、各環節的工作職責,形成數據交換暢通、信息充分共享、跨部門間聯動協調的長效機制,嚴格依照年度計劃開展涉稅信息交換工作,并把此工作作為年度工作之重點進行,現對本年度涉稅信息交換工作自查如下。

  一、加強組織領導

  (一)成立了涉稅信息交換工作領導小組

  為確保涉稅信息交換工作的順利開展,協調解決信息交換過程中出現的新情況和新問題,成立“涉稅信息交換工作領導小組”,領導小組下設辦公室。采取集中與分散相結合的方法,負責落實領導小組安排部署的具體工作。

 。ǘ┙f調會議制度

  涉稅信息交換是一項長期的工作,需要各部門互相協作配合完成,為及時協調解決信息交換過程中出現的問題,涉稅信息交換工作領導小組每季度召開一次協調工作會議,會議由領導小組組長主持。協調會議的主要工作職責是:負責全局涉稅信息交換工作的組織、領導和協調;

  通報全局涉稅信息交換工作開展情況;

  研究解決在與外部在信息交換過程中存在的問題;

  完善全局涉稅信息交換制度,明確職責權限,規范工作的開展。

  二、健全完善涉稅信息交換工作機制

 。ㄒ唬┚o緊依靠政府,形成治稅合力。第三方涉稅信息交流涉及很多部門,隸屬不同,職能各異,僅僅依靠國稅與部門之間相互溝通,很難達到思想統一、步調一致。政府的強勢領導是推動第三方涉稅信息交流深入開展的關鍵。明確在政府、稅務、各職能部門在第三方涉稅信息交流中的義務與職責、方法和途徑,將其納入各部門日常工作,實行職能化管理,避免短期行為。定期召開涉稅信息交換工作會議,及時通報涉稅信息交流情況,分析存在的問題,提出解決問題的辦法。

 。ǘ┐罱ㄐ畔⒒脚_,提高信息處理能力。在目前部門計算機聯網有諸多因素影響的前提下,積極爭取政府協助,充分利用政府的網站,有效使用涉稅信息交流共享平臺,及時將所有非涉密涉稅信息按其內容和性質進行整理、分類后予以發布,全面實現電子化涉稅信息數據傳輸;

  在條件逐步成熟后,制定相關制度辦法,通過財政必要的資金支持,推動局計算機聯網,提高信息共享效率。

 。ㄈ┰鰪娭饔^能動性,破解工作難題。緊緊跟隨稅務部門推進信息管稅,牢牢把握主動權、增強主觀能動性,切實解決面臨的困難、意想不到的問題。一是堅決的克服了畏難情緒,加強溝通、協調,各部門間思想統一,行動一致。二是增強了主動性,涉稅信息量大、信息種類多、時效性強,及時發布信息交換工作內容,準確的提供信息。三是加強了信息管理,完善了采集、存儲等管理制度。

 。ㄋ模┤〉眯畔⒐芏悓嵭АR陨娑愋畔⒐ぷ髁鳛楹诵,建立健全信息化、專業化、立體化的涉稅信息交換工作管理體系。定期向有關部門通報信息管稅工作取得的`實效,成績分享,榮譽分擔,促進涉稅信息交換工作良性發展、和諧共促。

  三、存在的問題和下一步計劃

  雖然的涉稅信息交換工作取得了一些成績,但與上級領導的要求還有差距:一是基礎數據采集不全;

  二是數據信息共享較差;

  三是涉稅信息的收集與利用沒有形成完整的制度性東西。

  在今后的工作中,將進一步提高認識,健全制度,加強管理,加大對涉稅信息交換工作的投入力度,切實把此工作做得更好,使各項工作再上新臺階。

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