控煙工作自查報告（精選3篇）

控煙工作自查報告 篇1

　　樂至縣愛衛辦：

　　依據創建無煙醫院要求，結合醫院實際，20xx年8月22日我院組織相關人員對全院范圍內的控煙工作狀況進行了自查，自查得分為91分。現將有關狀況匯報如下：

　　一、控煙工作開展狀況

　　今年，依據資陽市樂至縣衛生局樂至縣愛衛辦發放的資衛辦發[20xx]9號關于印發《資陽市樂至縣醫療衛生系統禁煙工作方案》的通知文件精神，我院被納入實施禁煙工作的醫療單位之一。為此，醫院領導高度重視，把創建無煙醫院列入今年的工作安排，并提到重要工作議事日程，加強宣揚和發動，開展了臨床科室醫務人員吸煙狀況調查，制定了醫院控煙管理相關規定，對醫務人員開展了“拒絕煙草，珍愛生命”為主題的控煙專題培訓，開設了戒煙門診。通過開展一系列工作，控煙工作取得肯定成果，目前進展狀況良好。

　　二、主要存在問題

　　1、督查發覺一些科室醫務人員的控煙意識較淡薄，控煙、戒煙工作不到位。

　　2、少數辦公室、值班室等還設有煙具。

　　3、醫院控煙宣揚有待于進一步深化，部分醫務人員對戒煙學問不太熟識等。

　　4、檢查中沒有發覺室內醫務人員正在吸煙，但辦公室、值班房等地下及煙灰缸中有煙頭。

　　5、住院部，門診等公共區域內部走廊處發覺有陪護人員吸煙，窗臺及地面上有大量煙頭。

　　三、下步工作措施

　　1、進一步加強控煙工作的組織、領導和督查，并做到院領導班子、科主任帶頭戒煙，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人戒煙。

　　2、進一步加大對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作。

　　3、醫院將不定期對住院患者進行訪問和調查，了解科室、病區對患者的禁煙告知和宣教狀況；不定期地組織人員對各科室進行考核，考核結果與醫院綜合目標管理掛鉤。

　　4、醫院明確規定全體職工有勸阻吸煙的責任和義務，告知病員及家屬我院是無煙醫院，不要給醫生敬煙，為了大家的.健康，不要在院內吸煙。

　　5、醫院將進一步加強對創建無煙醫院的宣揚和督導，使醫務人員在院內杜絕吸煙，部分吸煙的醫務人員能勝利戒煙。

　　6、各科室醫生要嫻熟駕馭戒煙方法，不斷提高戒煙技巧，要進一步加強宣揚發動，提高吸煙人員勝利戒煙率。我院全體職工將在院委班子的領導下，全面落實我院禁煙工作，提升控煙服務實力水平，切實為廣闊醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的工作和就醫環境，樹立醫務工作者良好形象，確保在今年年度全面實現無煙醫院目標，建成無煙單位。

控煙工作自查報告 篇2

　　我校根據教育局《關于對市“無吸煙學校”復核檢查的通知》的要求，立即成立自查工作領導小組，深入開展學習討論，認真自查自省。現將我校控煙工作的情況作如下匯報：

　　一、領會精神，達成共識

　　自教育局下發《關于對市“無吸煙學校”復核檢查的通知》以來，學校領導班子認真落實，于6月8日召開黨、政、工、團碰頭會議，會議圍繞“如何貫徹上級精神、怎樣開展自查工作”等主要議題展開討論，經過熱烈的研討，與會達成共識：“無吸煙學校”是我校的一項重大榮譽，做好控煙工作是學校精神文明建設的一項重要內容，應該抓住契機，做好自查，堅決保衛這項榮譽。

　　二、成立組織，狠抓落實

　　為推進控煙工作的'順利開展，我校自03年被評為上海市“無吸煙學校”以來，持續加強控煙領導小組建設，不斷完善控煙工作制度，保證了此項工作的有序開展。幾年來，學校控煙工作領導隊伍不斷擴大，目前已近30人，成員包括校長、書記、各專業部負責人、各工會小組負責人、安全保衛部工作人員等，形成了健全的控煙工作組織機構。在工作小組的精心籌劃下，全體教職工積極參與，提出了許多寶貴的意見和建議，使得學校的控煙工作制度得到了不斷的完善和有效的落實，已形成了“人人自覺遵守，人人自覺監督”的控煙工作局面。

　　三、控煙自查情況

　　對照《上海市無吸煙學校標準》，我校行了全面對照自查。

　　1、學校領導高度重視，成立了控煙工作領導小組，校長、書記牽頭，各部門都有專人負責，建立了學校控煙工作網絡，明確規定了各部門的工作職責。

　　2、將無煙學校建設納入學校發展規劃和年度、學期工作計劃當中，在學校五年發展規劃和各學期工作安排中都有關于創建無煙學校的具體內容。

　　3、制訂了控煙工作年度計劃、目標、實施方案和評估考核辦法等，明確了控煙工作各個階段的具體內容和要求，學校黨總支、工會、人事部門等共同遵照、執行。

　　4、校黨政領導成員不吸煙，并教育其他不在校園內吸煙。

　　5、學校制訂了控煙制度，其中明確規定：全校教職工要自覺遵守控煙規定，任何人都不得在校園內吸煙；控煙領導小組的每位成員都要認真履行控煙職責，不得縱容校園內的吸煙行為；任何違反學校控煙制度的教職工和學生都將受到一定的處罰。

　　6、學校還出臺了控煙工作獎懲辦法，對自覺遵守控煙制度和在控煙工作中做出貢獻的教職工給予一定的物質獎勵，并將其作為評優優先考慮的對象。

　　7、為營造濃厚的控煙氛圍，學校在校園內各個區域都設置了明顯的禁煙標識和吸煙有害健康的警示語，學校內不設置吸煙點，不擺放煙具。目前，學校已實現了無吸煙者和無煙頭的目標。

　　8、學校各部門都設有控煙監督員，由部門負責人、工會小組組長等擔任，他們每天認真檢查并做好記錄。學校還設置了控煙巡查員，由學校保衛部人員擔任，具體負責巡查、督促工作，并做好檢查記錄。在學校的大力宣傳教育下，教職工和學生都能對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻。

　　9、學校每學期都開展控煙宣傳活動，利用畫廊、黑板報、展板、廣播等形式對全校師生進行控煙教育，并利用健康教育課、主題班會課、問卷調查、控煙知識競賽、成人宣誓儀式等多種途徑引導全校師生認識吸煙的嚴重危害，使得全校教職工和學生都能認識到吸煙會導致多種嚴重疾病，從而使創建無煙學校成為師生員工的自覺行動。

　　10、學校將“遵守學校控煙制度”作為評選“三好學生”的一項重要指標，對于任何違反此項規定的學生實行一票否決制。

　　11、學校采取多種措施幫助吸煙教職工戒煙，各工會小組負責人將組內吸煙員工匯總在冊，并采取勸說教育等措施幫其逐步戒煙，學校也將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項重要指標，以激勵全校教職工自覺遵守。

　　12、校內商店不銷售香煙，也從不作任何形式的煙草廣告。

控煙工作自查報告 篇3

　　為了營造無煙環境，降低二手煙的危害，提高廣闊職工的身體健康水平，樹立中心健康文明的良好形象，在縣衛生局的指導下，依據《關于開展無煙醫療衛朝氣構自查工作的通知》要求和無煙醫療機構標準，對控煙工作逐項開展自查。現將工作告報如下：

　　一、加強組織領導，明確目標責任

　　為了切實加強全面禁煙工作的組織領導，中心特地召開中心政務委員會議，成立了以中心主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的控煙領導小組，探討制定了《x年控煙工作實施方案》。中心設立了控煙巡查員，負責控煙、禁煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為控煙監督員，負責日常控煙、禁煙的監督工作，使中心控煙工作做到了目標明確，組織到位，領導到位，責任到位，措施到位，確保了控煙工作的順當開展。

　　二、深化宣揚動員，鞏固和發展“無煙單位”成果一是全面動員，全員參加。為加強控煙工作的宣揚動員，中心召開控煙工作動員大會，副主任李小平同志作動員講話，在回顧近年來中心控煙工作的.基礎上，強調了中心進一步開展控煙活動的目的重要性和必要性，要求全體干部職工主動落實各項控煙措施，鞏固“無煙單位”成果，發揮疾控單位控煙對社會的示范作用。

　　二是廣泛宣揚、營造氛圍。中心規定辦公大樓為無煙大樓，大樓內全部場所禁止吸煙，辦公室、會議室、樓梯轉角處、走廊等各種場所處張貼規范的禁煙標記，并不得放置煙具。通過以上措施，讓工作人員加強自我約束，不在禁煙區域和公共場所吸煙。

　　三、加強監督管理，細心組織實施

　　一是領導帶頭，齊抓共管。在無煙單位創建工作中，中心主要領導帶頭不敬煙，在各種會議上反復強調中心控煙的重要性和肅穆性。各科室人員相互監督，遇到外來人員吸煙剛好勸阻，形成了無煙單位創建工作齊抓共管的良好局面。同時將控煙工作列為日常檢查和年度目標考核內容之一，使中心控煙工作形成了常常化、制度化。

　　二是加強監督，強化管理。中心建立了控煙、禁煙巡查和監督制度，選派數名責任心強的同志為監督員，負責對中心人員和外來人員進行控煙巡查與監督管理，常常性、不定期開展巡查，一旦發覺狀況，剛好向領導小組匯報。三是加強溝通，相互理解。控煙工作既須要得到本單位吸煙職工的支持，也須要得到外單位來辦事人員的理解，因此，中心利用各種機會與本單位吸煙人員閑聊、座談，聽取吸煙人員控煙狀況反饋，了解他們的控煙狀況，解決他們提出的實際困難，總結控煙閱歷，推廣控煙典型。同時，對外來煙民主動宣揚，爭取他們的理解與支持。

　　目前，中心xx歲以下職工無人吸煙，xx歲以上吸煙人員基本能做到上班時間不吸煙的良好局面。比照無煙衛生行政部門和公共衛朝氣構評分標準（x版），中心自查得分分。我們深知控煙是一項長期持續的工作任務，今后我們將努力探究一些新的措施和方法，接著加大控煙工作力度，進一步提高干部職工的身體素養和健康水平，不斷促進疾控事業更好更快地發展。