工作情況自查報告（通用31篇）
工作情況自查報告 篇1
根據(jù)市行評領導小組和省工商局關于民主評議政風行風自查自糾工作安排，在市行評辦和駐市工商局行評代表的指導幫助下，全市工商系統(tǒng)認真開展自查自糾工作，經(jīng)過內部查找，外部走訪，系統(tǒng)各單位進行了一次全面“體檢”，自查自糾了一批問題，工作成效明顯。主要情況如下：
一、主要作法
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領導，確保自查自糾工作不走過場
1、認真宣傳發(fā)動。8月13日，市局召開自查自糾階段工作動員大會，宣布《十堰市工商系統(tǒng)民主評議政風行風第二階段（自查自糾階段）具體工作安排》，局長作動員報告，駐市局行評組長作重要講話，基層單位代表作表態(tài)發(fā)言，對全系統(tǒng)自查自糾工作進行專門部署和安排。各縣（市）局、市局各單位認真落實市局安排，層層動員發(fā)動，要求全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，深入開展自查自糾工作。市局還通過門戶網(wǎng)站、辦公平臺和新聞媒體，向社會全面宣傳工商部門的職責范圍、服務措施，介紹政風行風建設情況，公開政風行風建設承諾，發(fā)動社會各界幫助工商部門自查自糾。
2、做到領導帶頭。市局要求，各級領導班子成員，要帶頭開展自查自糾工作，做好表率。市局專門就市局領導班子和黨員領導干部的問題征求意見，共收集意見、建議41條。市局主要負責人帶頭自查自糾，第一個上交自查自糾報告，其他各位局領導也積極開展自查自糾工作，在機關支部討論會上，各位局領導帶頭發(fā)言、剖析，談問題，話整改。各縣（市）局、市局各分局班子成員，也按照市局要求，積極開展自查自糾工作，為帶動系統(tǒng)干部自查自糾樹立了榜樣。
3、加強督辦檢查。為了強化自查自糾工作，市局專門下發(fā)《關于對民主評議政風行風工作進行檢查督導的通知》（十工商〔〕121號），對檢查范圍、檢查項目、檢查標準、檢查要求作出統(tǒng)一規(guī)定。9月1—10日，市局組成9個檢查組，分別由局領導帶隊，對各縣（市）局、市局各分局的行評工作，進行檢查督導，肯定成績，查找問題，督促整改。市局行評辦對發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)5份《民主評議政風行風工作督辦通知書》，督促有關單位及時核實、整改、反饋。各縣（市）局、市局各分局也按照市局要求，對下設或內設機構進行認真檢查，查缺補漏，對工作不落實或效果不明顯的單位，專門跟蹤督促，幫助提高認識、強化措施，直至取得成效。
�。ǘ┚慕M織，內查外調，全面查找存在的突出問題
1、認真自查。以“查執(zhí)行不力，糾正‘上有政策、下有對策’的問題；查不文明執(zhí)法，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問題；查執(zhí)法不規(guī)范，糾正強勢執(zhí)法、唯利執(zhí)法和越權執(zhí)法的問題；查財務管理不規(guī)范，糾正財務不公開的問題；查收費不規(guī)范，糾正搭車收取、不公開收費，在監(jiān)管對象中吃、拿、卡、要、賒、抵、報的問題”等“五查五糾”為重點，全系統(tǒng)各單位和干部職工，認真查找自身存在的突出問題，積極撰寫單位和個人自查自糾報告。部分單位還專門召開支部會議，對查找的問題進行相互評查，開展面對面的批評與自我批評。全系統(tǒng)共撰寫自查報告1262份，其中，單位96份，個人1166份。
2、全面外調。一是全面回訪征求意見。認真組織清理去年以來行政處罰、12315實名投訴舉報和信訪情況，按照分級負責的原則，由領導帶隊，組成專班，進行全面回訪，深入了解工商部門行政處罰、消保維權和信訪工作情況，征求行政相對人的意見或建議37條。二是全面走訪征求意見。制定《十堰市工商局走訪市場主體須知》，對全市所有市場主體進行了分級走訪，市局各位領導親自帶隊走訪，宣傳工商部門服務市場主體的舉措、成效，真心征求市場主體對工商部門的意見或建議，適時為市場主體做好事、解難事、辦實事。市局專門印刷《服務市場主體發(fā)展文件匯編》、《征求意見函》和征求意見專用信封（載明回信地址，貼足郵票）各2萬份，上門發(fā)放到城區(qū)各市場主體手中。目前，城區(qū)收到回函3530份，其中，署名回函520份，對工商工作滿意度為94.29%，收集意見或建議126條。三是加強溝通征求意見。加強與人大代表、政協(xié)委員和有關職能部門聯(lián)系，認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，確保建議、提案辦結率、見面率均達到100%。7月31日，就如何辦理重點提案，市局分管領導帶隊，上門征求部分政協(xié)委員意見。8月21日，市局專門召開市政協(xié)三屆四次提案辦理情況匯報會，向市政協(xié)領導和委員集中報告今年14件提案的辦理情況，同時匯報今年以來的工商工作，進一步征求意見或建議4條，獲得到會領導和提案人的贊揚。四是召開會議征求意見。6月份以來，全系統(tǒng)79個基層工商分局（所）召開向監(jiān)管服務對象代表述職述廉報告會，有316名執(zhí)法人員（其中分局長、所長75名），向轄區(qū)1122名監(jiān)管服務對象代表，報告了履行職責和廉潔從政情況，現(xiàn)場回答代表提出的問題384人次，收集意見、建議178條。同時，系統(tǒng)各單位通過培訓會、座談會、調研會等形式，收集對工商部門、工商干部、工商工作的'意見或建議34條。五是數(shù)據(jù)電文征求意見。行評期間，市、縣工商局向社會公開了監(jiān)督電話、電子郵箱等征求意見方式，發(fā)送了大量手機短信，截止目前，共收集意見或建議56條，其中，通過電話26條，通過傳真2條，通過電子郵件5條，通過網(wǎng)上互動平臺19條。
�。ㄈ┎榧m結合，邊查邊改，認真整改存在的問題
按照邊查邊改的原則，對查找出來的問題，特別是個案問題，可以立即整改的問題，組織進行認真整改，截止目前，市局已經(jīng)整改16個問題。主要是：針對5起“亂收費”投訴，進行了認真核實，糾正了3起違規(guī)收費行為，清退違規(guī)收取的管理費2631元、工本費50元，并做思想工作退還農民專業(yè)合作社自愿交納的會費240元，落實市局關于農民專業(yè)合作社“零收費”的優(yōu)惠政策，并督促相關單位對當事人致謙。針對國家取消“兩費”政策的落實問題，在市主要媒體進行宣傳，并印刷宣傳單1萬份，向城區(qū)所有個體工商戶發(fā)放，接受社會各界監(jiān)督，使征收了近30年的工商“兩費”成為歷史。針對會費收取不規(guī)范的投訴，市局及時要求各協(xié)會在會費收取上做到“登記時不收，年檢（驗照）時不收，未入會不收，不自愿不收，工商干部不收”等“五不收”規(guī)定。針對行政相對人培訓不夠的問題，9月3—5日，市局、市個協(xié)會在十堰市榮華賓館對城區(qū)新設立企業(yè)的負責人和有培訓需求的其他行政相對人，舉辦三期法律法規(guī)免費培訓班，近500人參加學習《公司法》、《商標法》、《合同法》及相關法規(guī)；花果分局召開農資誠信經(jīng)營業(yè)主培訓會，培訓農資經(jīng)營業(yè)主23戶；9月4日，張灣分局舉辦商標所有人培訓班，講解《湖北省著名商標認定和促進條例》及相關商標注冊、使用和維權知識。為了提高基層工商干部的素質，9月2日，市局與市委黨校聯(lián)合辦班，對首批40名干部進行為期一個月的業(yè)務和知識更新培訓，這一培訓機制今后將長期堅持。針對個別單位、少數(shù)干部執(zhí)法不文明的問題，對說話粗聲大氣者，予以批評教育，責令其所長帶隊上門致歉；對行為不文明者，對其所在單位主要負責人分別誡勉談話和免職處理，對其本人降級處分；同時，組織全系統(tǒng)干部認真學習《全民科學素質行動計劃綱要》和《全省工商系統(tǒng)形象規(guī)范手冊》，以提高干部文明素質和系統(tǒng)文明執(zhí)法形象；注冊分局等窗口單位還召開專題教育會，要求做到微笑服務、真誠待人，進門有問聲、問事有答聲、出門有送聲。針對人民群眾關心的食品安全等問題，市局下發(fā)了《關于加強“兩節(jié)一會”期間食品安全監(jiān)管工作的通知》，8月15—25日，組織對堰中蔬菜市場、老虎溝市場、韓國小商品城、五堰副食一條街、鄂西北小商品城等食品經(jīng)營戶集中地區(qū)進行徹底檢查。為了增強干部的團體意識和集體榮譽感，組織開展武術比賽、演講比賽等多種形式活動，編輯系統(tǒng)內榮譽畫冊，組織學習身邊的人、身邊的事，增強愛崗敬業(yè)精神。針對宣傳力度不夠的問題，市局組織專班加強宣傳工作，在《十堰日報》開辟紅盾風采專欄，每周發(fā)3篇稿件，加強門戶網(wǎng)站和辦公內網(wǎng)建設，每天更新信息10條以上，增加工作透明度，展示工商工作成效。針對供應商會反映零售商不正當競爭行為的問題，組織開展專門調查，緊急協(xié)商有關部門聯(lián)合研究制定推廣《十堰市零售商供應商商務交易合同》文本。針對全市品牌發(fā)展不夠的問題，市局領導先后多次到企業(yè)上門服務，多次去省局協(xié)調，促使省政府向國家工商總局行文推薦“通達”商標為全國馳名商標。針對2起有關解決經(jīng)濟糾紛的請求，一方面明確告知不屬于工商部門職責范圍，另一方面急企業(yè)之所急，想民眾之所想，充分發(fā)揮工商職能優(yōu)勢，成立專班進行協(xié)調，最終促成和解，消除了社會不穩(wěn)定因素。
二、存在問題
通過自己查、群眾議、組織找、社會評等多種方式，行評期間，全系統(tǒng)共收集各類意見、建議1433條，其中，內部自查955條、社會反映478條，涉及單位605條、涉及個人828條，表揚的256條、批評的212條、工作建議965條，經(jīng)過認真梳理歸納，主要存在八個方面突出問題：
（一）執(zhí)法理念不純。個別單位為了完成部門預算，有執(zhí)法趨利、與民爭利思想，重收費、輕管理，重罰款、輕改正，有以收以罰代管現(xiàn)象；服務經(jīng)濟社會發(fā)展的決心不大，措施不力，時緊時松，效果不明顯。少數(shù)干部仍然存在管理就是“我管你”的思想，以管理者自居，對行政相對人缺乏尊重，缺乏耐心，態(tài)度冷漠，盛氣凌人；更有甚者，不給好處怠辦事，給了好處亂辦事；對服務發(fā)展的工作，不愿做、不會做，喊得多、落實少；大局觀念和集體觀念不強，強調小團體利益多，強調工作特殊性多，計較個人得失多，個人利益高于集體利益，當公事與私事沖突時，先私后公、私而忘公，位置擺得不正。
�。ǘ└刹克刭|不高。少數(shù)干部組織觀念不強，會上不說，會下亂說，當面不說，背后亂說，亂發(fā)議論；團結意識不強，自己不努力，不愿多干事，還瞧不起別人，對別人馬列主義，對自己自由主義，挑撥離間，制造矛盾；學習激情不高，對理論書本缺乏興趣，對他人經(jīng)驗缺乏謙虛，滿足于一知半解，工作能力明顯不適應工作需要；敬業(yè)精神不強，業(yè)務不精通，方法不細致，群眾咨詢辦事不能“一口清”或“一單清”；不善于做宣傳解釋工作，對行政相對人管理和處罰缺乏教育說服的能力，擺不明事實，講不清道理，造成不少誤解，難以形成和諧執(zhí)法氛圍。
（三）履行職責不夠。工商職責沒有主動全面履行到位，缺乏深度和廣度，群眾投訴時有發(fā)生。目前，打擊違法廣告、查處取締無照經(jīng)營、打擊假冒偽劣、流通環(huán)節(jié)食品安全和流通領域商品質量監(jiān)管等工作，還存在一定漏洞，需要進一步加強。
�。ㄋ模﹫�(zhí)行制度不力。系統(tǒng)個別單位制度不健全，急需的制度沒有建立，過時的制度不及時修訂，失效的制度不定期清理廢止；執(zhí)行制度不嚴格，重制訂，輕落實，少監(jiān)督，難考核，不按制度辦事，工作隨意性較大；政務公開工作不系統(tǒng)，形式不適應社會公眾需要，內部財務公開不全面；滿足于按制度辦事，工作精益求精不夠，自我加壓不夠，創(chuàng)新意識不強。
（五）工作作風不實。會議多、文件多、安排多，調研少、創(chuàng)新少、檢查少。機關對基層指導不夠，請示問題不及時或得不到答復，輪番要求報材料、報報表。少數(shù)干部紀律觀念不強，遲到、早退或上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；責任意識不強，不認真履行崗位職責，中意的就干，不中意的就一推二拖三敷衍；工作標準不高、要求不嚴，本本主義，不深入基層，不聯(lián)系單位和工作實際。
（六）服務質量不優(yōu)。個別單位、少數(shù)干部服務意識不強，宗旨觀念淡薄，對行政相對人缺乏感情，從自身考慮多，換位思考少；服務工作機制、服務考核機制不健全，缺乏超前服務能力和水平，走一步，看一步，在壯大地方產業(yè)、培育地方品牌等方面，沒有長遠規(guī)劃和前瞻性措施；存在服務態(tài)度差、服務質量差、服務效果差的“三差”問題，行政相對人找上門的被動服務多，主動走出去的服務少，上級推動的服務多，自己安排的服務少；個性化服務措施不完善，政策法規(guī)宣傳培訓力度不夠，與市場主體的溝通聯(lián)系不夠，幫助市場主體解決實際困難不夠。
（七）執(zhí)收執(zhí)罰不公。收費不規(guī)范，個別單位存在借年檢辦照之機，搭車收取會員費現(xiàn)象；個體工商戶管理費定費不透明，收費不公開，不認真填寫收費票據(jù)；執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)扶持政策有不到位現(xiàn)象，對弱勢群體關心不夠。執(zhí)法辦案中，個別單位、少數(shù)干部有畏難情緒，怕“狠人”，不能合理抵制說情風；不按程序辦案，熱衷于采用行政強制措施，執(zhí)法文書不規(guī)范；只注重定性證據(jù)，不重視情節(jié)證據(jù)，不嚴格落實行政處罰自由裁量權規(guī)定，對同類違法行為存在適用法規(guī)、處罰尺度不統(tǒng)一問題；對違法行為罰款多，追根溯源不夠，督促改正不夠；有多頭執(zhí)法現(xiàn)象。
�。ò耍┝疂嵶月刹粐馈４嬖跇O個別以權謀私現(xiàn)象。車輛管理有待進一步加強，公車私駕、公車私用現(xiàn)象不同程度存在，特別是執(zhí)法車輛改作其它用途，影響了單位形象。個別干部有違反禁令行為，在管理對象中賒、借錢物；廉潔意識不強，有接受吃請現(xiàn)象，黨員干部的表率作用不明顯。監(jiān)督不得力，不愿意監(jiān)督別人，不接受別人監(jiān)督，樂于當老好人。
三、整改意見
本次行評中查找的問題，前期已經(jīng)整改的，開展一次回頭看活動，決不允許反彈；對未整改到位的，要領導掛帥，明確責任，能立即整改的立即整改，不能立即整改的列出整改計劃，及時整改，需要建立長效機制的著手研究措施，做到問題不查清不放過，不整改到位不放過，優(yōu)化環(huán)境，關注民生，切實糾正損害群眾利益的不正之風，以整改實效和工作成效取信于民。
（一）研究建立政風行風建設的長效機制。按照“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，針對工商系統(tǒng)存在的突出問題，研究制訂《全市工商系統(tǒng)加強政風行風建設的意見》，把政風行風建設當作頭等大事來抓，堅持不懈抓落實，做到評不評議一個樣，促使全市工商系統(tǒng)政風行風建設不斷上水平、上臺階，社會各界對工商部門的滿意度不斷提升。
�。ǘ┳嵶ズ萌罕婈P心的四項重點工作。本次行評，我局鄭重承諾，在解決突出問題同時，堅持做好人民群眾最關心的4項重點工作，力爭在短期內大見成效。一是堅持做好窗口服務工作。大量工商職能工作，是通過服務窗口實現(xiàn)的。把窗口服務優(yōu)先作為當前工作抓手，抓緊研究出臺《窗口服務一體化工作方案》，按照“統(tǒng)一外觀形象、加強硬件配備、提升服務檔次”的標準和“就近方便、自愿選擇、全市通行”的原則，整合市局、縣局、分局和工商所的辦事服務大廳，實行規(guī)范的登記注冊和申訴投訴服務流程，為市場主體提供選擇服務大廳和選擇服務人員的個性化菜單服務，確保窗口服務對象滿意率穩(wěn)定保持在95%以上。二是堅持做好消費維權工作。加強12315行政執(zhí)法系統(tǒng)建設，完善機制，制訂基層維權行為準則，建立消費者維權部門間協(xié)調處理機制，制訂文明調解工作規(guī)范。充實人員，配備車輛，切實維護消費者合法權益，確保處理投訴城區(qū)15分鐘、郊區(qū)30分鐘到達現(xiàn)場，確保消費糾紛調解成功率和投訴消費者滿意率穩(wěn)定保持在95%以上。三是堅持做好信訪工作。修訂《信訪工作制度》，完善信訪工作機制，建立健全信訪舉報網(wǎng)絡，暢通與人民群眾的溝通渠道，實行“大信訪”、“大接待”，實行信訪處理首辦負責制和工作責任制，依法受理、專人辦理、限時辦結、及時反饋，維護信訪人的合法權益，確保信訪件按時辦結率和信訪人滿意率穩(wěn)定保持在95%以上。四是堅持做好服務市場主體工作。認真落實省工商局關于突破性發(fā)展市場主體的51條決定和促進全民創(chuàng)業(yè)的26條意見，堅持和完善服務市場主體的登記綠色通道服務、重點企業(yè)聯(lián)系服務、前置審批向導服務、外來投資者困難求助登記服務、開發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)產業(yè)集群區(qū)上門指導服務、市場主體發(fā)展分析服務、工商信息溝通服務、企業(yè)基本信息查詢服務和行政審批在線辦理服務等9項措施，適時制訂和落實個性化服務措施，積極為市場主體營造良好發(fā)展環(huán)境，不遺余力促進全市企業(yè)和個體工商戶發(fā)展壯大，確保全市每年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)和新設立企業(yè)戶數(shù)穩(wěn)定增長15%以上。
�。ㄈ┱J真履行工商職能，維護良好市場秩序。認真履行工商職能，實現(xiàn)職能到邊到位，根據(jù)人民群眾關心的熱點，合理確定工作重點，維護良好市場經(jīng)濟秩序。重拳打擊違法廣告，維護廣告經(jīng)營秩序，加強廣告監(jiān)測工作，每季度提交一份廣告監(jiān)測報告，對藥品、醫(yī)療等廣告進行重點監(jiān)測，請示市委、市政府規(guī)范市級新聞媒體廣告經(jīng)營行為，加大印刷品廣告、戶外廣告等的規(guī)范力度。加強商標注冊指導，維護商標專用權，爭取一年內增加一枚馳名商標、十枚著名商標；加大無照經(jīng)營查處取締力度，實行查處無照經(jīng)營工作片區(qū)負責制，促成“政府領導、工商牽頭、部門各司其責”的工作機制。加強流通領域商品質量監(jiān)管和流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，加大質量抽檢的范圍和力度，打擊假冒偽劣，每周開展一次食品安全檢測，及時發(fā)布質量信息，每季度提交一份消費者投訴舉報情況分析報告，合理引導社會消費，營造放心消費環(huán)境。繼續(xù)打擊不正當競爭和壟斷、傳銷等違法行為。
（四）發(fā)揮工商職能作用，促進科學和諧發(fā)展。一是端正執(zhí)法理念。把服務經(jīng)濟社會發(fā)展作為工商第一要務，一切服務于發(fā)展，一切服從于發(fā)展，把整體工商工作，融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展的大潮之中，謀發(fā)展，干發(fā)展，旗幟鮮明地同阻礙發(fā)展的行為作斗爭。把群眾利益放在第一位，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民群眾的根本利益。二是強化人性化執(zhí)法。充分尊重行政相對人的人格和依法享受的自由，不得違法增加其義務，干預其行使權利。大力推行一次辦成制度，落實“一次性告知”制度，實行工商業(yè)務“一口清”或“一單清”，避免行政相對人多跑路、多費時費力。對弱勢群體，給予更多的關心和體諒，少收錢，多服務。對新設立市場主體的輕微或首次違法行為，以批評教育和督促改正為主。出臺城區(qū)經(jīng)濟案件管轄意見，解決多頭執(zhí)法問題。規(guī)范辦案流程，規(guī)范辦案文書，規(guī)范送達行為，規(guī)范行使行政處罰自由裁量權，慎用行政強制措施，做到合法、合理，公平、公正執(zhí)法。三是加強信息服務。開展政務公開工作調研，修訂政務工作規(guī)則，完善政務公開工作方案，做到政府信息長公開、全公開、真公開，創(chuàng)新公開形式，以人民群眾喜聞樂見的方式，及時公開政府信息。加強對職能信息的分析服務工作，及時向政府報告、向社會公開相關信息，為政府決策和投資決策服務。四是加強制度建設。及時制訂、修訂、廢止和完善各項規(guī)章制度，堅決按制度辦事，加強制度落實情況的監(jiān)督檢查，做到“有令必行、有禁必止”。五是加強財務管理。修訂財務管理意見，加強財務公開工作；加強就餐管理，節(jié)約公用經(jīng)費；加強車輛使用和駕駛管理，解決公車私用、違規(guī)駕車問題；開展會費收取情況檢查，對違反“五不收”規(guī)定的，一律按違紀資金沒收；開展“兩費”停收情況專項檢查；制訂協(xié)會加強會員服務和會費收取、管理工作意見，起草近3年會費收取、使用有關情況的報告；加強會員入會管理，經(jīng)常性開展會員活動，積極維護會員合法權益。六是加強職能服務。強化服務意識，細化服務措施，發(fā)揮職能優(yōu)勢，全方位開展服務工作。出臺登記注冊、消費維權和信息化建設三個“一體化”工作方案，完善工作體制，強化服務能力。制訂改制企業(yè)登記服務及糾紛調處辦法，完善企業(yè)聯(lián)系制度，加強與市場主體溝通，增強服務針對性，著重解決實際問題。每半年提交一份市場主體發(fā)展情況分析報告。制訂服務專業(yè)市場發(fā)展意見，促進專業(yè)市場發(fā)展；制訂年檢工作規(guī)范，提高年檢效率。出臺工作方案，加大示范合同文本制定、推廣力度，指導合同行為，提高合同履約率。
�。ㄎ澹┘訌姼刹筷犖榻ㄔO，奠定政風行風建設基礎。一是加強干部教育。以黨員領導干部為重點，加強干部的大政方針、理想信念、榮辱觀、廉潔從政等教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，不斷增強黨員的黨性和公務員的宗旨觀念。加快崗位分類管理的進度，經(jīng)常性開展干部職工教育活動，有針對性經(jīng)常開展知識更新培訓，提高干部的業(yè)務技能和服務水平。加強廉政風險點防范管理，提高干部拒腐防變能力和廉潔從政水平。二是加強干部管理。制訂、完善并堅決落實《行政問責制》、《黨政議事規(guī)則》、《工商督察規(guī)定》、《電子監(jiān)察方案》、《經(jīng)濟責任審計辦法》、《黨風廉政責任制》等規(guī)定，加強監(jiān)督檢查，堅持以制度管事，以制度管人，保障和諧工作氛圍。制訂干部能力建設意見，制訂、完善并堅決落實《績效考核辦法》、《考勤辦法》、《行政執(zhí)法“三制”》、《目標責任制考核辦法》等規(guī)定，加強業(yè)務協(xié)調和考核監(jiān)督，全面促進業(yè)務工作。認真落實《紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等規(guī)定，盯住不落實的事，追究不落實的人，堅決查處違法違紀行為，努力造就一支為民、務實、清廉的工商干部隊伍。
工作情況自查報告 篇2
省能源局：
為認真貫徹落實《x省煤炭工業(yè)局關于開展20xx年度散煤治理工作督導檢查的通知》（x煤經(jīng)運字〔20xx〕133號）文件精神，切實推進我市散煤治理工作，結合我市實際情況逐項進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、工作情況
（一）制度機制運作情況。
為切實加強我市煤炭清潔利用監(jiān)督管理，根據(jù)市領導分工和工作實際，成立了由分管副市長為組長，市政府副秘書長、市政府督查室相關領導任副組長，市發(fā)改、經(jīng)信、公安、財政、國土、交通、環(huán)保、規(guī)劃、城管、工商、質監(jiān)、公用事業(yè)和煤炭等部門分管負責人為成員的散煤清潔化治理工作協(xié)調小組，各職能部門責任分工明確，負責全面統(tǒng)籌指導全市煤炭清潔高效利用和散煤清潔化治理工作，領導小組辦公室設在市煤炭局，煤炭局局長兼任辦公室主任，為我市煤炭清潔利用監(jiān)管工作提供了強有力的組織保障。到20xx年采暖季前，在保障能源供應的前提下，全市平原地區(qū)基本完成生活和冬季取暖散煤替代。
（二）工作目標分解落實情況。
年初，根據(jù)全市集中供暖、氣代煤、電代煤規(guī)劃及工程覆蓋情況,充分征求區(qū)縣意見建議，制定了《x市20xx年清潔煤炭推廣使用工作方案》和全市散煤清潔化治理工作考核辦法及評分細則。x省煤炭清潔高效利用和散煤清潔化治理工作協(xié)調小組辦公室《關于下達20xx年全省潔凈型煤和節(jié)能環(huán)保爐具推廣計劃的通知》（x煤清潔辦〔20xx〕9號）下發(fā)后，我們按照省局要求及時對方案進行了調整完善，并組織區(qū)縣煤炭管理部門赴德州禹城參觀學習清潔煤推廣經(jīng)驗，不斷改進完善工作措施。6月1日，組織召開了全市散煤清潔化治理工作現(xiàn)場會，對我市25萬噸清潔煤炭和1萬臺節(jié)能環(huán)保爐具推廣任務進行了分解，要求全市上下統(tǒng)一思想、凝聚共識，增強做好散煤清潔化治理工作的壓力感緊迫感，積極動員各方面力量參與清潔煤炭推廣使用工作。會后，各區(qū)縣迅速行動，制定配套的推廣實施方案和監(jiān)管措施，召開專題會議，層層分解任務、落實責任，通過招標等方式確定配送企業(yè)并積極開展配送工作。截至目前，全市已推廣清潔煤炭69201噸，節(jié)能環(huán)保爐具657臺。
�。ㄈ┥⒚涸搭^管控情況。
建立健全煤炭質量管理體系，開展煤炭質量全過程監(jiān)管。制定發(fā)布《x市煤炭質量指標要求》，要求進入x市的煤炭必須符合我市質量標準。落實煤質抽檢經(jīng)費，通過政府購買服務的方式確定第三方煤質檢測機構，制定詳細的抽檢計劃，對煤炭生產、加工、經(jīng)營和燃用等涉煤單位的'煤炭質量實施抽樣檢測，特別是對電廠、供熱、化工、冶煉、玻璃等重點耗煤大戶實行重點檢測。同時建立清潔煤炭產品溯源管理制度，民用清潔煤炭實行裝袋配送，包裝袋上注明生產廠家的名稱、地址、聯(lián)系電話、煤質指標等信息，市、區(qū)兩級煤炭管理部門委托煤炭檢測機構對民用清潔煤炭產品不定期抽檢，對煤質不合格企業(yè)依法進行處罰。截至目前，市區(qū)兩級共抽煤樣4817個，促進了我市煤炭質量穩(wěn)步提升。為打擊各類劣質散煤違法行為，今年以來，我市已組織開展2次聯(lián)合執(zhí)法專項行動。一是4月xx日至6月6日組織開展春季散煤治理專項執(zhí)法行動，對全市11個區(qū)縣進行了執(zhí)法檢查，重點檢查各區(qū)縣查處非法儲煤場、打擊流動劣質散煤銷售行為、涉煤企業(yè)執(zhí)行《x市煤炭清潔利用監(jiān)督管理條例》情況等內容，出動檢查人員42人次，涉及鎮(zhèn)辦31個，查出問題23條，建議11條。二是10月中旬至12月底，市煤炭局聯(lián)合市公安、環(huán)保、工商、交通等部門開展第四季度散煤清潔化治理聯(lián)合執(zhí)法專項行動，重點檢查各區(qū)縣劣質散煤查處、煤炭質量抽檢以及清潔煤炭推廣等工作情況，為清潔煤炭推廣騰出市場空間。
�。ㄋ模┲С终呗鋵嵡闆r。
市財政設立專項資金用于民用清潔煤炭和節(jié)能環(huán)保爐具獎補，民用清潔煤炭120元/噸、節(jié)能環(huán)保爐具獎補150元/臺；各區(qū)縣結合實際，配套相應專項獎補資金政策，清潔煤炭每噸獎補120-360元，節(jié)能環(huán)保爐具每臺獎補150-500元，同時，區(qū)縣財政設立20-60元的專項推廣經(jīng)費發(fā)放到鎮(zhèn)辦，作為清潔煤炭宣傳、推廣、協(xié)調等工作費用，鎮(zhèn)、街道根據(jù)轄區(qū)實際情況合理統(tǒng)籌使用，充分調動各方參與的積極性。
�。ㄎ澹﹥γ簣稣魏颓鍧嵜禾颗渌腕w系建設情況。
今年以來，通過兩次聯(lián)合執(zhí)法專項行動不斷督促區(qū)縣加大儲煤場標準化建設和日常監(jiān)管，減少煤炭揚塵污染。在清潔煤炭配送體系建設方面，各區(qū)縣結合實際，通過招標、推薦目錄等方式確立供應配送企業(yè)，在供應企業(yè)的選擇上，以優(yōu)質、便民、服務為原則，建立便捷高效的清潔煤炭配送網(wǎng)絡，滿足人們的購煤需求。
�。┹浾撔麄髑闆r。
為了營造良好的輿論氛圍，助推清潔煤炭推廣工作，市區(qū)兩級開展了靈活多樣的宣傳活動。市局通過新聞頻道、大眾網(wǎng)、新聞廣播、x煤炭清潔利用公眾號等媒體對清潔煤炭推廣工作進行了系列宣傳報道。同時，在報道方式上進行嘗試和創(chuàng)新，10月16日，在第四季度聯(lián)合執(zhí)法檢查首日，邀請大眾網(wǎng)對檢查情況進行了全程直播，點擊量超7萬次，確保了整個執(zhí)法檢查活動的公開透明，也進一步樹立了嚴格執(zhí)法的權威性。此外，各區(qū)縣還發(fā)動鎮(zhèn)辦、村居通過“村村響”、發(fā)放宣傳材料、懸掛宣傳標語，組織企業(yè)趕大集進行試燒等方式對民用清潔煤炭和節(jié)能環(huán)保爐具進行大規(guī)模、全方位的宣傳，不斷增強公眾對散煤治理工作的知曉度和參與度。
二、主要困難
�。ㄒ唬┩馐猩⒚很囕v流入，打擊難度較大。
由于我市地處魯中，周邊與多市接壤，多個區(qū)縣煤炭管理部門反映相鄰地市的散煤流動車輛不時有過來售賣的情況，且大多具有流動性、機動性和隱蔽性的特點，特別是部分流動經(jīng)營商販夜間卸煤、分煤，給我市煤炭執(zhí)法監(jiān)管帶來很大難度。
�。ǘ┣鍧嵜禾績r格過高增加了推廣難度。
目前民用清潔煤炭價格市場價在1500-1600元左右，扣除政府補貼后遠高于劣質散煤的價格，造成居民購煤積極性不高，增加了推廣難度。
�。ㄈ﹫�(zhí)法難度加大。
部分區(qū)縣煤炭執(zhí)法職能劃分發(fā)生變化，執(zhí)法過程中管理難度大。
�。ㄋ模└鲄^(qū)縣的“禁煤區(qū)”日常監(jiān)管有待加強。
三、下一步工作打算
一是加強調度督導，推進工作落實。
制定周報制度，加強調度統(tǒng)計，督促區(qū)縣搶時間趕進度，加快開展清潔煤炭和節(jié)能環(huán)保爐具配送工作。同時強化督導檢查，按照《關于開展20xx年度散煤治理工作督導檢查的通知》（x煤清潔〔20xx〕2號）文件，由市政府督查室同志帶隊，市煤炭局和相關中介機構組成7個督導檢查組，市局所有領導掛包區(qū)縣清潔煤炭推廣工作；從11月開始對各區(qū)縣清潔煤炭推廣工作進行專項督導，確保年底前完成25萬噸清潔煤炭和1萬臺節(jié)能環(huán)保爐具推廣任務。
二是嚴把煤炭質量，源頭管控煤質。
按照煤質抽檢計劃，繼續(xù)加大對重點用煤企業(yè)的煤質檢查力度。同時在清潔煤炭配送期間，加大對民用清潔煤配送企業(yè)的煤質抽檢頻次，確保相關煤炭質量符合《x市煤炭質量要求》。
三是嚴格聯(lián)合執(zhí)法，打擊劣質散煤。
繼續(xù)開展聯(lián)合執(zhí)法專項行動，依法對各類煤炭違法行為進行執(zhí)法檢查，特別是針對流動劣質散煤經(jīng)營行為監(jiān)管難度大的特點，督促區(qū)縣開展靈活多樣的監(jiān)管方式，嚴厲打擊非法儲煤場和各類劣質散煤銷售行為，凈化散煤經(jīng)營市場。
四是加強宣傳引導。
繼續(xù)通過電視、報紙、網(wǎng)絡、手機等多種媒體和平臺，宣傳推廣清潔煤炭和安全燃煤常識，保障人民群眾溫暖安全過冬。
工作情況自查報告 篇3
按照《濰坊市市直部門（單位）運行流程再造實施方案》（濰辦發(fā)〔20xx〕10號）部署要求，對本部門（單位）機關運行流程再造工作進行全面自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、機構職能優(yōu)化流程再造情況
�。ㄒ唬┞氊熑蝿涨鍐尉幹魄闆r和取得成效。為全面做好《市醫(yī)療保障局職責任務清單》（以下簡稱《清單》）編制工作，我局高度重視，成立了工作專班，由黨建工作科牽頭，集中人員力量，全面做好各項編制工作。
按照編制工作通知要求，我局對照部門“三定”規(guī)定，結合工作實際編制形成了《清單》。共對4個內設科室的職責進行了細化分解，其中明確科室工作任務64項，科室間職責邊界事項0項，繪制流程圖43張，制定工作規(guī)范44項，優(yōu)化流程減少環(huán)節(jié)5項，精簡手續(xù)5項。
�。ǘ�20xx年政府部門權責清單調整情況。經(jīng)與省醫(yī)保局對接，市縣權責清單暫不調整，待省局調整完成后再進行調整。
�。ㄈ┱块T職責邊界清單編制情況和取得成效。明確跨部門主辦事項3項，科室間職責邊界事項0項，優(yōu)化跨部門辦理事項流程3項。
二、市直部門高效有序運行流程再造情況
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1、工作成效
運行流程再造后工作壓減了2個層級，運行時限壓減50%，效率提高約50%。
2、工作措施
（1）建立了頂格協(xié)調推進機制。編制了濰坊市醫(yī)療保障局頂格協(xié)調推進事項清單，將醫(yī)療保障領域政府規(guī)范性文件起草等20項事項納入頂格協(xié)調推進機制事項，優(yōu)化了頂格辦理流程，精簡了推進層級，出臺了《濰坊市醫(yī)療保障局頂格協(xié)調推進制度》，明確了頂格協(xié)調推進事項完成的責任科室、責任人、完成時限、質量標準、達到的效果等；
建立了頂格推進事項周工作調度制度，頂格協(xié)調人每周召集工作專班人員會議，聽取辦理事項進展情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理，重要事項實行日調度制度。大大提高了決策、推進、落實效率。
（2）建立健全了內部協(xié)調機制。編制了濰坊市醫(yī)療保障局內部協(xié)調事項清單，將綜合文字材料起草等10項事項納入內部協(xié)調機制的事項。
內部協(xié)調事項實行“限時辦結、一口對外”制度。內部協(xié)調事項辦理，由主辦科室牽頭、相關科室共同參加組成工作專班或項目組，組長由主辦科室負責人擔任，組長負主要責任；
內部協(xié)調事項實行扁平化管理，組長直接協(xié)調指揮專班或項目組工作人員，具體辦事人員對組長負責；
內部協(xié)調事項未全面完成之前，由組長全權負責有關事項的辦理；
內部協(xié)調事項的議事形式是專班或項目組工作會議。會議由組長負責召集，專班或項目組全體人員參加，明確組長和承辦人員的責任，提高執(zhí)行效率。
�。�3）建立創(chuàng)意創(chuàng)新激勵機制。為調動廣大干部職工參與流程再造改革工作的積極性和主動性，激發(fā)工作人員或企業(yè)家、專家學者等社會各界的想象力、創(chuàng)新力，將各方創(chuàng)意創(chuàng)新導入工作決策過程，專門設立了改革創(chuàng)新獎。
改革創(chuàng)新獎的評定范圍為局內部流程再造工作的'創(chuàng)意創(chuàng)新做法，主要從創(chuàng)新性和可推廣性兩個方面進行評定。
改革創(chuàng)新獎采用“隨時申報、隨時受理、及時考察、集中評審”的評選辦法。申報人可隨時向局評審小組申報，提交創(chuàng)新創(chuàng)意的紙質材料，由評審小組受理并進行考察，最終確認獲獎情況。
�。ǘ┎块T間協(xié)同化流程再造
1、工作成效
編制了濰坊市醫(yī)療保障局跨部門主辦事項清單，將藥品醫(yī)用耗材集中采購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，打通了與市發(fā)改委、市衛(wèi)健委、市市場監(jiān)管局、市公安局之間的壁壘，跨部門事項“一次辦好”比例達到100%，部門間征求意見時長壓減至1個工作日；會簽文件時長壓減至3個工作日。
2、工作措施
將藥品醫(yī)用耗材集中采購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，建立了部門間協(xié)調事項辦理制度。
部門間協(xié)調事項由辦公室負責受理，受理后直接送該事項的分管領導審閱、辦理。部門間協(xié)調事項實行限時辦理制度，受理后3個工作日辦理完畢，一般書面回復。部門間協(xié)調事項涉及本局多個分管領導的，由辦公室確定負責協(xié)調辦理的分管領導。負責協(xié)調辦理的分管領導可直接提出辦理意見或召集有關科室負責人會議研究提出辦理意見。法律法規(guī)政策有明確規(guī)定，或法律法規(guī)政策雖無明確規(guī)定，但所提意見不與現(xiàn)行規(guī)定和群眾利益相抵觸的，負責協(xié)調辦理的分管領導，可直接決定辦理意見。其他辦理意見，由分管領導送局主要負責人或局長辦公會或局黨組會研究決定。
�。ㄈ┎块T縱向貫通化流程再造
自建立以來，濰坊市醫(yī)療保障局政務運行層級即為市、縣兩個層級，已實現(xiàn)縱向貫通化。
工作情況自查報告 篇4
為深入了解留守兒童的生活、教育和身心發(fā)展情況 ，切實抓好農村留守兒童義務教育工作，我校根據(jù)教育局文件精神的要求，將我校前一階段留守兒童工作開展情況進行了一次前面自查，現(xiàn)將我校自查情況匯報如下：
（一）、主要做法和成效
一、摸清現(xiàn)狀，分析實情
xx小學位于沈家畈村。我校有61名學生，學生來源自農村，留守兒童較多。我校開展了“留守兒童”專項調查工作，從調查的結果來看：學�！傲羰貎和笨倲�(shù)為23人，占學校學生總數(shù)的32%，其中男12人，女11人，但這些弱勢群體的成長與發(fā)展卻關系著學校的生存發(fā)展，牽動著廣大教職員工的心。
“留守兒童”大致分為三類：一是祖輩監(jiān)護型，即爺爺奶奶或外公外婆撫養(yǎng)的形式，屬于這種類型的“留守兒童”約占82.7%；二是父母單方監(jiān)護型，就是由父親或母親一方監(jiān)護，屬于這種類型的“留守兒童”約占13%；三是親朋監(jiān)護型，即由親戚（非直系親屬）朋友代為監(jiān)護，屬于這種類型的“留守兒童”約占4.3%�！凹彝ソ逃娜蔽弧薄ⅰ案笎勰笎鄣娜笔А薄ⅰ皽贤ń涣鞯娜鄙佟薄ⅰ坝行ПO(jiān)護的缺乏”，使得“留守兒童”的'情感、心理、生活、學習乃至人格方面都出現(xiàn)諸多問題，影響了他們的健康成長，影響了教育的均衡公平。關注、關心、關愛“留守兒童”這一特殊群體，不僅是對他們個人成長的關愛，而且是對社會對國家負責的體現(xiàn)；不僅是對不斷發(fā)展的勞務經(jīng)濟的支持，也是對社會穩(wěn)定和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的有力支撐，更是學�！坝酥辽稀⒑椭C發(fā)展”辦學理念的內在要求。
二、組織保障，構建網(wǎng)絡
1、學校成立“留守兒童工作小組”：由學校校長吳斌組長、教導主任楊坤任副組長，各班主任擔任小組成員，齊抓共管，形成合力。
2、協(xié)調社會力量，共同關注“留守兒童”
為了讓“留守兒童”安心學習、健康成長，我們采取了一系列積極措施，營造關愛“留守兒童”氛圍。我校教師以師德教育為出發(fā)點，將關愛留守兒童問題作為師德建設的一個重要組成部分。在學校，黨員、教干與貧困生建立結對幫扶對象，實行一對一的幫扶。在班級內、少先隊組織中對留守兒童充分關注，對他們的學習、生活給予關心，營造了愛的氛圍，尊重留守兒童的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈。學校構建了立體育人網(wǎng)絡，師生員工多位一體，創(chuàng)辦了“留守兒童之家”。
三、健全制度，創(chuàng)新機制
學校先后出臺了《留守兒童獎勵制度》、《留守兒童幫扶制度》、《留守兒童之家工作人員職責》、《留守兒童管理制度》等一系列制度，做到有章可循。
四、拓寬思路，活動育人，開展“十個一”活動
1、建好一個“留守兒童之家”
學校建立一個“留守兒童之家”，室內布置做到溫馨、人性化、有文化品位，配置有檔案資柜并分班存放本校留守兒童檔案袋，有一部電話機、一臺電視機和DVD機、一臺計算機、有一定數(shù)量的藝體器材、有可供閱讀的圖書，每天安排一名老師輪流值班管理并接受學生心理咨詢，并利用雙休日、節(jié)假日組織留守兒童在“家”中開發(fā)活動。
2、開通一部親情電話。
學校開通一部親情電話，將電話號碼公開，為留守兒童在休息時、雙休日或節(jié)假日與家長聯(lián)系、溝通提供方便，增進學生與家長的感情。
3、落實一名代理家長
每位留守兒童落實一名代理家長，每位老師必須作一名留守兒童的代理家長，尤其是做無人監(jiān)護留守兒童的代理家長。
4、舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座。各班每月舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座，教育學生遵紀守法、了解安全常識，讓學生身心都健康。
5、參加一項課外興趣小組活動。各班要成立各種課外興趣小組，組織“留守兒童”至少參加一項課外興趣小組活動，豐富“留守兒童”的課余生活。
6、談一次心。代理家長每周與“留守兒童”談一次心，了解他們一周的學習、生活、情緒、交友、身體等方面的情況，交流感情，培養(yǎng)學生良好的心態(tài)和健康的心理。
7、讀一本好書。老師或代理家長指導學生每學期讀一本好書。三年級以上學生寫一篇讀后感，并分年級段進行書評，陶冶學生的情操。
8、寫一封親情書信。代理家長監(jiān)督、指導“留守兒童”利用傳統(tǒng)節(jié)日、長輩生日、寒暑假等特殊日子給遠方的家長寫一封親情書信，培養(yǎng)學生的表達能力，又對學生進行感恩教育，培養(yǎng)學生尊敬師長的傳統(tǒng)美德。
9、過一個快樂的生日party。各班要建好“留守兒童”學生生日，記入檔案，要大力開展“留守兒童”贈一張生日卡、寫一篇生日感言、送一句生日祝福，形式多樣，內容豐富、簡便易行、溫馨祥和的活動，讓每位“留守兒童”過一個快樂的生日。
10、做一件有意義的事。老師、代理家長引導學生做一件有意義的事，為家庭、為學校、為班集體爭光添彩，培養(yǎng)學生的榮譽感和上進心。 在各級有關部門的大力支持和指導下，我校作了大量細致、卓有成效的工作，取得了較好的成績：“留守兒童”的思想道德、行為習慣、學習成績發(fā)生了顯著的變化，自信心有了，自理本領多了，自立能力強了，理解父母深了，人格更加健全了，學校教學質量也顯著上升了。
（二）、存在的問題
1、農村學校辦學經(jīng)費仍然困難，教育教學設施落后，在開展工作的過程中，所需要的開支，學校這個大家庭也負擔不起，經(jīng)費不足，大大制約了“關愛工程”工作的進度和質量，學校那么的心有余而力不足。同時，缺乏心理教育的老師和相關人員也是制約“關愛工程”的問題之一，對相關人員進行專業(yè)的心理教育培訓或由專業(yè)人員進行指導迫在眉睫。
2、經(jīng)驗不足，活動開展還不令人滿意。
3、家長打工地點不定，聯(lián)系方式就不定，再聯(lián)系起來十分困難。 我校留守兒童之家雖然建立并已經(jīng)向留守兒童開放，但是我�！傲羰貎和摇笔切陆ㄔO的。如何發(fā)揮“留守兒童之家”的教育作用，讓留守兒童的心理和生理都健康成長，還有待于各級領導關心、支持，更有待于自我加壓、自我探索。 （三）、努力方向
1、加強學校內部管理，不斷提高教育教學水平。讓所有學生都能夠及時得到老師的關心和幫助，感受到學習的樂趣，樹立學習自信心。
2、我們將繼續(xù)落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年思想道德建設的若干意見》精神，認真貫徹《新義務教育法》、《未成年人保護法》和省市有關“留守兒童”教育管理文件精神，進一步加大“留守兒童”工作力度，做細、做實、做好“留守兒童”工作，積極摸索留守兒童的教育思路和方法，引領留守兒童在同一片藍天下做學習、生活的強者，營造快樂成長天地。讓他們感受到春風沐浴雨露、健康快樂和諧成長，從而擁有自己美好的明天！
工作情況自查報告 篇5
根據(jù)博樂市運管所文件通知要求，我廠結合文件和具體情況，就安全生產作了全面的自查自糾，現(xiàn)報告如下：
1、對廠里的安全設備、設施制度、措施檔案資料作了全面的清理，對有遺漏的予以完善，其中安全設備包括防火、防盜、防電等設備，對有老化及年久失修的給予更換。做到不留隱患，確保安全事故的零發(fā)生率。安全制度一律上墻明示，檔案資料全面，按運管所要求規(guī)范管理。
2、凡有二級維護車輛嚴格按照二級維護的`作業(yè)規(guī)范要求進行維修，做到不漏，不缺維修項目，必須使用正廠合格配件，一律不用假件、次件、確保車輛的維修質量和安全。
3、我廠接到文件通知后，立即舉行了全廠職工安全大會，認真?zhèn)鬟_文件后，要求每個職工都應該各施其職、各負其責。凡進廠車輛必須先檢驗再維修，做到不漏檢、漏修并開具派工單，建立臺賬，派工單上要求維修工人簽字，做到責任明確，提高安全意識。
以上自查匯報情況如實，請運管所檢查后作出指示，我廠將嚴格按照要求，規(guī)范管理，在今后的安全生產工作中做到更好。
工作情況自查報告 篇6
“開車不喝酒，喝酒不開車”這一句話我相信每個人一定都知道，但每個人并非一定做得到。隨著人們生活水平的提高，買車的人也越來越多，由此引發(fā)車禍也接生不斷，但造成車禍的主要原因還是醉駕。雖然現(xiàn)在人們越來越重視這個問題，但是有些人還是依然抱著僥幸的心思，就是因為有這種心理，才會讓更多“家破人亡”的戲碼上演。
能夠證實醉駕危害的例子實在太多了，比如近，音樂人高曉松被判了刑，拘留半年再加上罰款，這就是因為他不重視這個問題，認為稍微喝一點應該沒什么，但當你喝了酒在決定要開車時，你已經(jīng)犯下了大錯。每當我在電視熒幕前看到因為一些人醉駕而導致他們的.親人痛不欲生時，只能默默地嘆息，并不斷祈禱不要有下一次，但這種事還是接二連三的發(fā)生，使他們的家人不得不絕望。
人的生命只有一次，一定要好好珍惜，上帝給予我們生命，是希望我們能做有意義的事，而不是讓我們白白浪費了的。我有時看到一些人因為醉駕而在法庭上懺悔，就會覺得那些很惡心，難到就因一句懺悔的話，就能換回那些無辜的生命嗎？難到就因一句“對不起”就能彌補自己曾犯下的滔天大罪嗎？難到就因一些賠償就能撫平那些失去親人的人的傷痛嗎？我想這是不能的.。
在這時，我想對所有抱有僥幸心理的人說：“一個人的生命比酒杯更結實嗎？如果一個人的生命就在你們不理智的選擇下悲慘的死去了，而那個人，就是你們的家人的話，你們還會那么做嗎？還會忍不住喝一口小酒嗎？還會酒后駕車嗎？所以請你們不要抱著僥幸的心理去面對這一嚴重的問題，不然就會成為你們的不幸。
后再叮囑大家：開車不喝酒，喝酒不開車。
工作情況自查報告 篇7
根據(jù)xx市、政府相關文件要求“三公”消費紀律方面的問題，我局嚴格按照xx市下發(fā)的《x市辦公室xx人民政府辦公室關于做好辦公用房清理工作的通知》伊黨辦政〔〕80號文件和《xx市公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室關于做好越野車超標超配整改落實工作的緊急通知》伊公車辦發(fā)〔20xx〕229號文件兩份文件及相關要求，對我局20xx年公出國(境)經(jīng)費、公務車購置及運行費、公務接待費進行自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、加強領導，建立專項檢查機制
根據(jù)文件精神，我局成立了以局長為組長、黨支部書記和紀委書記為副組長、其他班子成員為成員的`“三公”經(jīng)費管控工作領導小組，制定車輛使用與管理制度和科技局公務接待制度，從制度上對全局“三公”經(jīng)費支出進行規(guī)范，要求局各股室及二級單位加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進“三公”經(jīng)費專項檢查工作的開展。
二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出
嚴格遵守國家的有關財務管理規(guī)定，不得私設帳外帳和“小金庫”，嚴禁公款私存。我局三公經(jīng)費中無因公出國(境)經(jīng)費，20xx年到到目前為止公務接待經(jīng)費5500萬元，公務車購置及運行費81679萬元，“三公”經(jīng)費同比XX年壓縮42%。
(一)公務接待費用
公務接待工作在常務局長領導下進行，各項具體服務工作由辦公室負責。公務接待時，負責接待人員應如實填寫審批單，經(jīng)辦公室負責人審核后，再送主要領導審批。如遇特殊情況，電話請示同意后，可先按接待標準執(zhí)行，事后及時補辦手續(xù)。無就餐審批單的，一律不予結帳。經(jīng)查，我局不存在公款吃喝玩樂及參與高消費娛樂、健身等情況。
(二)公款出國(境)費用
20xx年我局沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
(三)公車購置及運行費用和公務用房情況
我局嚴格按《x市辦公室xx人民政府辦公室關于做好辦公用房清理工作的通知》伊黨辦政〔〕80號文件要求完成辦公用房的清理工作，清理騰空的辦公用房已全部上交國資局統(tǒng)一管理，并將我局最終清理情況及時上報;按照《xx市公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室關于做好越野車超標超配整改落實工作的緊急通知》伊公車辦發(fā)〔20xx〕229號文件要求規(guī)范公務用車的使用，越野車已自行封存于創(chuàng)業(yè)大廈地下二層，車輛鑰匙、行駛證、登記證書交于旗公車辦。
三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制
根據(jù)自查結果，我局對嚴格“三公”支出管理，提出了十項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經(jīng)費的管理�？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市、旗參加會議、考察的人數(shù)，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。嚴格按照xx市辦下發(fā)的關于公務用車管理實施細則規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為;限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行使用oa辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格遵循公務接待管理制度，控制接待標準。
八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行審批和財務公開制度。
工作情況自查報告 篇8
我站按照《淄人社字【20xx】298號》等文件精神，經(jīng)我站相關工作人員的努力，對于我站就診的參保人員進行全面梳理，未發(fā)現(xiàn)費用超標、借卡看病、超范圍檢查、以藥換藥、以物代藥等情況，在一定程度上維護了醫(yī)保基金的安全運行�，F(xiàn)將自查工作情況作如下匯報：
一、醫(yī)療保險基礎管理：
1、我院成立有分管領導和相關人員組成的基本醫(yī)療保險管理小組，具體負責基本醫(yī)療保險日常管理工作。
2、各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關醫(yī)保管理資料按規(guī)范管理存檔。
3、醫(yī)保管理小組定期組織人員對參保人員各種醫(yī)療費用使用情況進行分析，如發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，不定期對醫(yī)保管理情況進行抽查，如有違規(guī)行為及時糾正并立即改正。
4、醫(yī)保管理小組人員積極配合縣社保局對醫(yī)療服務價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和相關資料。
二、醫(yī)療保險服務管理：
1、提昌優(yōu)質服務，方便參保人員就醫(yī)。
2、對藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施收費明碼標價，并提供費用明細清單，堅決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為發(fā)生。
3、對就診人員進行身份驗證，堅決杜絕冒名就診及掛牌住院等現(xiàn)象發(fā)生。
4、對就診人員要求或必需使用的目錄外藥品、診療項目事先都證求參保人員同意并簽字存檔。
5、經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質量問題。
三、醫(yī)療保險業(yè)務管理：
1、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度。
2、達到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的`藥品備藥率。
3、檢查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規(guī)定執(zhí)行。
4、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。
5、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險服務設施管理規(guī)定。
四、醫(yī)療保險信息管理：
1、我院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的日常需要，在日常系統(tǒng)維護方面也較完善，并能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，確保系統(tǒng)的正常運行。
2、對醫(yī)保窗口工作人員操作技能熟練，醫(yī)保政策學習積極。
3、醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整。
五、醫(yī)療保險費用控制：
1、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準和醫(yī)療保險限額規(guī)定。
2、嚴格掌握入、出院標準，未發(fā)現(xiàn)不符合住院條件的參保人員收住院或故意拖延出院、超范圍檢查等情況發(fā)生。
3、每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結算及時。
六、醫(yī)療保險政策宣傳：
1、定期積極組織醫(yī)務人員學習醫(yī)保政策，及時傳達和貫徹有關醫(yī)保規(guī)定。
2、采取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄，發(fā)放宣傳資料等。
經(jīng)過對我院醫(yī)保工作的進一步自查整改，使我院醫(yī)保工作更加科學、合理，使我院醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務人員自身業(yè)務素質得到提高，加強了責任心，嚴防了醫(yī)保資金不良流失，在社保局的支持和指導下，把我院的醫(yī)療工作做得更好。
工作情況自查報告 篇9
西營鎮(zhèn)營兒小學
根據(jù)市教育局關于報送農村寄宿制學校安全取暖情況的緊急通知，我校領導高度重視，立即組織全體領導對師生冬季取暖安全進行認真、細致、徹底、全面排查，并著重對文件中要求的相關內容進行嚴肅認真的自查，現(xiàn)將自查結果總結匯報如下：
一、成立領導組對學生宿舍、教室、教師房子、食堂、實驗室、器材室等各個部室進行了實地查看，并逐一進行排查，確保用電安全、取暖安全，通風設施完善，無安全隱患。
二、我校地處農村條件有限，取暖設施以爐子為主，入冬以來，學校要求統(tǒng)一更換班級在教室生火取暖的爐具設施設備，排查了教室的電路、線路安全隱患，確保無不安全事故發(fā)生。
三、我校是寄宿制學校，有部分學生在校住宿，學校新增添了空調扇，確保住宿學生安全取暖。政教處組織班主任及相關人員，檢查學生被子更換情況，還檢查了宿舍線路是全隱患。
四、學校領導還組織查看了各教師房子的取暖設施，對爐具有損壞的要求立即更換，沒有及時裝煙筒的立即裝好，電路存在隱患的立即派人維修。
五、學校非常重視學生的安全教育工作，認真落實校園安全排查制度，落實安全責任追究制，利用主題班會、國旗下講話、櫥窗板報等形式，嚴格按照上級要求，對學生進行冬季安全教育，積極開展相關的安全教育工作。
寒冬來臨，為做好今年的冬季取暖，給師生創(chuàng)造一個溫暖舒適的工作、學習和生活環(huán)境，保證學校教育、教學的'順利進行，在做好各項安全工作的同時，我校提前動手，采取多項措施，認真做好冬季取暖的準備工作。
一、成立領導小組，對學校的教室、辦公室、各種實驗室、器材室進行了實地查看并進行排查，確保用電安全、用暖安全，通風設施完善，無安全隱患。為進一步加強對學校冬季取暖工作的管理，嚴防火災等安全事故發(fā)生，確保師生在安全、溫暖的環(huán)境中學習生活。我校采取多種措施做好學校冬季防火安全工作。
1、加強領導，明確責任，學校成立了冬季取暖安全督查組，制訂冬季取暖安全規(guī)章制度及緊急情況處理預案，細化措施，責任到人。
2、要求空調、電暖器在使用之前進行必要的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋學校并協(xié)同解決。
3、學校值班人員每天對各班教室、學生宿舍、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的內容，確保室內空氣流通。
4、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報及手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育和注意能源節(jié)約教育工作，特別是加強用電防火教育，進一步規(guī)范全校師生的用電防火行為，杜絕安全事故和浪費現(xiàn)象的發(fā)生。實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、制度化。
5、加強師生防火防煤氣中毒應急疏散演練，掌握有關防火逃生、防煤氣、碳煙中毒知識技能，提高防范意識。
二、思想重視，認識到位
學校取暖安全工作責任制落實到位。校長與各處室、年級第一安全責任人簽訂《取暖安全工作責任書》，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對工作的指導與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。
三、管理到位，嚴格制度
為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發(fā)，加強安全日常工作的管理。我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除煤爐和用電安全隱患；從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學生的學習和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴防死守，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發(fā)生。
通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的取暖安全工作，及時地吸取某些重大事故的經(jīng)驗教訓，努力避免事故的發(fā)生，使我校的冬季取暖安全工作更上一層樓。
糜鎮(zhèn)明德小學
20xx.11
工作情況自查報告 篇10
一、經(jīng)濟目標任務完成情況
預計全縣37家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)上半年可完成工業(yè)增加值6.9億元，占全年目標任務的54.33%；上半年可新增2戶規(guī)模以上企業(yè)，占全年目標任務的66.67%；預計上半年可完成工業(yè)投資15.3億元，占全年目標任務的56.67%；可完成技改投資8.8億元，占全年目標任務的50.29%。
二、存在的問題
（一）資金嚴重不足。融資難仍是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，流動資金短缺限制了大部分企業(yè)的發(fā)展和項目的正常推進。目前，科技、恒潔衛(wèi)生用品、九州科技、山霸王、同心木業(yè)、銀耳酒業(yè)、文峰等企業(yè)均存在資金不足的情況，全縣工業(yè)企業(yè)資金缺口較大。
（二）企業(yè)開工不足。我縣部分企業(yè)屬于季節(jié)性生產企業(yè)，產品單一，淡季生產規(guī)模大幅降低。同時農副產品原料也受季節(jié)影響，常出現(xiàn)原料短缺的情況，導致開工不足。
�。ㄈ┫M市場疲弱。隨著人們的消費理念的改變，科技、茶業(yè)等企業(yè)，產品結構調整不及時，新產品及包裝未到位，導致銷量降低。
�。ㄋ模┩顿Y信心不足。雖在年前已落實了今年的重點工業(yè)項目，受后危機影響，經(jīng)濟復蘇緩慢，投資者看不到希望，普遍控制投資規(guī)模，放緩投資進度，表現(xiàn)出投資信心不足，導致銀耳系列產品精深加工項目、塑料公司PVC管材生產線項目、食品公司禽類熟食品加工項目、農業(yè)科技紅茶精深加工、牧業(yè)10萬頭生豬屠宰技改項目等項目推進滯后
�。ㄎ澹┬袠I(yè)發(fā)展不均衡。部分行業(yè)產能相對過剩，市場競爭激烈，造成低需求、低價格、低效益問題，困擾行業(yè)健康發(fā)展。
(六)人才缺乏。目前山霸王、恒潔衛(wèi)生用品、昶豐建材等大部分企業(yè)均出現(xiàn)專業(yè)人才不足的問題，導致企業(yè)遇到專業(yè)性較強的問題往往難以解決，制約了企業(yè)新產品開發(fā)和企業(yè)快速發(fā)展。
三、下半年工作打算
為保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長，保證全年目標任務完成，我局下半年將重點做好以下工作。
（一）狠抓要素保障。
全力做好煤炭、電力、資金、土地等主要生產要素的協(xié)調、保障工作，確保企業(yè)能開工，開好工，開滿工。重點抓好電力供需態(tài)勢分析預測，統(tǒng)籌電力供需，提高用電效率，確保工業(yè)生產用電；扎實開展企業(yè)融資需求調查，及時組織召開銀企對接會，協(xié)調金融機構加大對列入推薦名單的企業(yè)和項目的貸款力度；進一步加強企業(yè)（項目）用地的協(xié)調力度，確保項目及時落地，確保重點工業(yè)企業(yè)的.工業(yè)用地需求。
�。ǘ┖葑ミ\行監(jiān)測。加強對工業(yè)運行情況的分析和預警預測，加大對重點企業(yè)、重點產品生產和市場變化情況的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和解決重點行業(yè)、重點企業(yè)帶苗頭性和傾向性的問題，掌握企業(yè)資金、用工和技術改造等情況，確保工業(yè)經(jīng)濟健康運行。做好規(guī)上工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計工作，增強統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的協(xié)調性。密切跟蹤山霸王、天仙食品、恒業(yè)食品、絮棉廠等重點企業(yè)和重點行業(yè)保增長目標的完成情況。
（三）狠抓企業(yè)幫扶培育。堅持領導掛聯(lián)幫扶，實施竣工項目、重點企業(yè)、困難企業(yè)(項目)“掛聯(lián)幫扶計劃”，實行一個企業(yè)(項目)一名縣級領導掛聯(lián)幫扶、一個專班跟進、一套方案推動、一張時間表督辦。建立“企業(yè)問題清單”制度，對企業(yè)(項目)的掛聯(lián)幫扶情況實行一月一交賬、一月一通報。大力實施中小企業(yè)培育工程，認真做好規(guī)模企業(yè)的培育和小微企業(yè)的培育。
（四）狠抓市場開拓。引導有訂單、有市場、有效益的企業(yè)開足馬力，加班生產。鼓勵企業(yè)積極參加有影響的專業(yè)性展銷會、洽談會、博覽會，利用電子商務平臺開展營銷，拓展市場，搶抓市場訂單；組織食品、日用輕工消費品進商場、進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進農村。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)化服務。深入開展調查研究，切實幫助企業(yè)解決實際問題，積極營造企業(yè)生產的良好環(huán)境；規(guī)范和減少涉企檢查、檢測、收費、評比等行為，堅決制止涉企違法、違紀行為，對涉企負擔案件要從重、從嚴查處。
工作情況自查報告 篇11
6月份以來，按照河北冀通路橋建設有限公司的安排部署，我公司積極行動，緊密結合工作實際，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，深入開展專項整治，嚴厲打擊違規(guī)違章行為，全面排查和切實解決了影響安全的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，取得了一定成效。在“打非治違”專項行動中，對各項目部聯(lián)合檢查15次，查處隱患0處�，F(xiàn)將“打非治違”專項行動工作總結如下：
一、主要工作
1、迅速行動，抓好“打非治違”專項行動的動員部署。自“打非治違”專項行動以來，我公司高度重視，迅速采取一系列措施進行部署。一是快速動員部署。召開了“打非治違”專項行動會議，會議傳達貫徹學習了有關文件和會議精神，項目部領導對“打非治違”專項行動進行了專題部署。二是落實工作責任。為確保專項行動落實到實處，公司將工作責任層層進行了落實，各部門認真履行安全監(jiān)察職責，落實“打非治違”的有關工作。
2、突出重點，抓住“打非治違”專項行動的關鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)“打非治違”方案的共性問題，和施工生產中較為突出問題和行為，對違章施工進行了細化和分解。
3、多管齊下，推進“打非治違”專項行動的深入開展。一是與日常監(jiān)督檢查工作相結全。為嚴厲打擊違章違規(guī)確保安全生產“打非治違”專項行動進一步深入開展，公司將“打非治違”與安全檢查有機結合起來，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，指定責任人、限期整改。
4、堅持把檢查重點放在安全隱患治理、危險因素排查、整改落實檢查上。同時，對安全隱患整改情況進行重點復查，跟蹤問效，切實做到安全隱患不徹底消除決不放過。
二、下步打算
1、進一步組織好宣傳教育活動。在前段工作的基礎上，進一步落實安全教育培訓制度。充分利用組織學習、宣傳欄等多種宣傳方式，將打非治違工作抓牢抓實，營造有利于安全的輿論氛圍，使這項工作深入人心，增強安全意識。
2、進一步鞏固“打非治違”工作成效，在公司開展的專項行動之后，繼續(xù)保持積極態(tài)勢，鞏固發(fā)展專項整治的成果。進行“打非治違”專項工作“回頭看”，對正在整改的安全隱患，進行跟蹤復查，加強監(jiān)控，確保不反彈。
3、進一步深化“打非治違”專項工作，建立長效機制。把專項行動中的有效措施、得力方法等，認真總結，切實推動責任的落實。同時，進一步健全完善協(xié)同聯(lián)動、聯(lián)合檢查機制，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，把打非治違法的專項工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�，不斷鞏固“打非治違”成果。
工作情況自查報告 篇12
一、學前教育發(fā)展中存在的問題
1.對學前教育認識不到位
盡管人們對學前教育的認識已經(jīng)不斷深入，學前教育的重要性已經(jīng)不斷深入人心，但對學前教育本質的理解仍然存在著眾多的偏差。部分人僅把學前教育認為是學齡前的托兒教育，忽視其教育實質，這導致了對學前教育的理解與時代不相匹配。學前教育是實施素質教育的開端，要把新時期的要求與學前教育的發(fā)展相結合。傳統(tǒng)的學前教育在目標上、內容設置上普遍重智輕德育，重認知輕人格個性、責任感的.培育，忽視兒童情感、習慣、態(tài)度、社會性、溝通、興趣等能力的培養(yǎng)。而學前教育發(fā)展處于領先水平的國家，更注重培養(yǎng)幼兒這些能力。例如美國學前教育機構的目標之一是鼓勵兒童發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使他們能夠表達自己的需要，學會與他人分享與合作。無獨有偶，德國對學前教育的理解是孩子生活在一個互動的空間和生態(tài)環(huán)境中，需要建立與同伴、成人、社區(qū)、文化、自然、社會等的良好關系。
2.缺乏強有力的制度予以規(guī)范
目前，相對于義務教育、高等教育、職業(yè)教育而言，學前教育的立法層次偏低，前三者均有全國性的法律作保障，而學前教育僅處于我國教育法律體系中的第四層次。顯而易見，學前教育與其他層次的教育在法律規(guī)范上還有相當?shù)木嚯x。近十幾年，我國先后出臺《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》《關于幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見》《學生傷害事故處理辦法》《中小學幼兒園安全管理辦法》《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》等一系列政策，體現(xiàn)出政府對學前教育發(fā)展的重視，但這些對于整個幼教事業(yè)的發(fā)展仍缺乏強勁保障力和執(zhí)行力。其次，隨著辦園模式的多樣化，民辦幼兒園興起，對創(chuàng)辦幼兒園準入機制缺乏嚴格的必要監(jiān)管，導致部分幼兒園硬件設備較差，衛(wèi)生服務安全不到位，教學管理滯后，教師引入不規(guī)范等，這直接導致個別不良后果的發(fā)生。
二、促進學前教育有序發(fā)展的途徑
1.公辦幼兒園、民辦幼兒園齊頭并進，規(guī)范收費標準
公立幼兒園在辦學規(guī)模、師資投入、教育質量、安全保障等諸多方面都是民辦幼兒園無法比擬的，這也是當前公立幼兒園入學資格難求的重要原因。公立幼兒園在學前教育發(fā)展中地位舉足輕重，應發(fā)揮公立幼兒園的帶頭作用，倡導多種辦學模式，推動學前教育的長遠發(fā)展。同時，要積極引導民辦幼兒園的發(fā)展。加強政府干預管理與幼兒園自主管理相結合，明確各自職責與權限，加強雙方交流反饋，依法開展管理活動。同時，政府可以采取多種措施，如減輕稅負、冠名宣傳、減免租金等方式，引導、鼓勵具有良好社會責任感和知名度的企業(yè)投入學前教育，發(fā)揮大企業(yè)的優(yōu)勢，擴大投資主體多元化。規(guī)范收費標準并不等同于要求公辦幼兒園和民辦幼兒園采取相同的收費標準，因為公辦與民辦兩者在性質上的根本差異，使得難以以統(tǒng)一標準去衡量。所謂規(guī)范，指的是在收費定價過程中，物價局嚴格把關，收費要與幼兒園整體水平及實力相適應，使價格符合辦園者的利益，同時兼顧消費者利益。為此，政府部門應建立一套能有效測評學前教育成本的檢審標準，同時對幼兒園評定等級，根據(jù)綜合結果來制定收費標準，推行優(yōu)質優(yōu)價。對于一些特色幼兒園，如辦有各種特長班，收費標準應有彈性，在收費定價中應有浮動空間，幼兒園可以根據(jù)情況在規(guī)定范圍內自行調節(jié)。
2.注重學前教育質量管理，加強幼師師資隊伍建設
教育質量的改善與教育工作者自身的素質息息相關，加強師資隊伍建設是提升教育質量的重要途徑。首先，在人才引入方面，要擴大招聘的范圍，開拓人才來源渠道，豐富應聘者的教育層次，對求職者嚴格甄選，明確考核標準，同時必須要求從業(yè)人員具備幼師教師資格證，從源頭上確保質量。其次，加大在職教師的培訓力度，完善考核機制，同時評定職稱，為教育者提供可以晉升的職業(yè)發(fā)展通道。再次，改善幼師的工資福利待遇。目前，幼師的待遇不理想，特別是公辦民辦教師待遇差異大，這不利于教師穩(wěn)定性，也不利于吸引高素質人才。最后，轉變社會對幼教行業(yè)的認識。目前幼教工作者的社會地位明顯偏低，人們對幼教工作者的評價普遍不高，多數(shù)幼教人員被認為是學習成績差而無奈選擇該行業(yè)。這些不利于幼教事業(yè)發(fā)展的社會輿論，阻礙了優(yōu)質人才進入的通道。解決好培訓、晉升、福利、社會保障、社會認同等問題，才能有效促進幼師隊伍的可持續(xù)發(fā)展。
3.合理分配財政投入，制定明確的辦園準入機制，加強外部監(jiān)督與監(jiān)管
財政投入的力度，在短時間內可能難以發(fā)生巨大變化。為此，合理運用有限的財政投入，對解決學前教育投入問題更有意義。投入的不合理，會阻礙學前教育的發(fā)展，同時，應該提高資金資源的利用效率。有效分配財政投入，需要探尋分配方式與分配尺度�？梢酝ㄟ^設立一些專項基金來扶持學前教育的發(fā)展，以獎金形式替代補助，引入良性競爭機制，獎勵達到標準的幼兒園。在分配投入時，可以優(yōu)先考慮惠普性幼兒園的需求，將財政投入與民營資本相結合促進幼教發(fā)展。要完善民辦幼兒園的審批標準，明確民辦幼兒園的辦學規(guī)模、硬件設備的準入、師資與保育隊伍等方面的標準。對于符合條件或限期整改能夠達到標準的民辦幼兒園頒發(fā)資格認定證書，并納入幼兒園等級評定管理體系，同時取締無證幼兒園、非法民辦幼兒園。要強化外部監(jiān)督，通過社會輿論的力量來規(guī)范幼兒園的行為。對于幼兒園不正規(guī)、違法的行為，可以通過媒體進行曝光，這在很大程度上可以促進幼兒園的規(guī)范管理。如美國政府就與一些專業(yè)組織合作，完成對學前教育的監(jiān)督與評估工作。
4.轉變理念，優(yōu)化課程設置，以優(yōu)質學前教育為目標
現(xiàn)階段，學前教育在課程內容的設置上，可以積極借鑒發(fā)達國家和地區(qū)的經(jīng)驗。強調內容的多元化，形式的多樣化，同時符合兒童發(fā)展的特點與規(guī)律，將生活、學習、游戲相結合，培養(yǎng)其動腦、動手、動口能力。加強幼兒教育中事實與環(huán)境教育、實際生活與家政教育，通過對周圍環(huán)境、人物、事件的觀察，增強幼兒對事物的興趣與認知；通過設置游戲和情景，培養(yǎng)幼兒的生活必備技能。同時，學校應該積極增加親子活動的次數(shù)，強化家庭教育在學前教育中的地位，促進幼兒身心發(fā)展，而目前父母參與幼兒學前教育的程度遠遠不夠。
工作情況自查報告 篇13
按照省發(fā)改委通知要求，我委組織項目單位對我市4個列入省級的重大建設項目進行了一次全面自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、港國際客運中心搬遷及新港區(qū)航道擴建項目
（一）項目基本情況
國際客運中心搬遷部分新建2個3萬總噸客滾泊位、1個2萬總噸客滾泊位和1個3萬總噸客運泊位，設計年通過能力旅客130萬人次，滾裝車輛8萬車次，集裝箱7.5萬teu；建設客運站區(qū)、旅客服務區(qū)及地下車場共計12.26萬平方米，國際航運服務中心7.4萬平米。國際客運中心搬遷工程總投資估算18億元。
新港區(qū)航道擴建工程建設7萬噸級航道長4722米，有效寬度180米，水深-14.6米，3萬噸gt客運航道2500米，有效寬度160米，水深-9.1米。新港區(qū)航道擴建工程總投資30347萬元。
（二）項目建設進展情況
國際客運中心搬遷工程碼頭部分前期工作已完成，初步設計已審查通過，現(xiàn)在正在進行施工圖設計階段，待圖紙完善后，按照國家有關規(guī)定進行施工、監(jiān)理招標，預計于XX年10月份開工；陸上客運站區(qū)、旅客服務區(qū)及航運服務中心部分環(huán)評工作即將完成，可研報告已經(jīng)送審，客運站詳規(guī)已經(jīng)**市人民政府批準，單體設計方案已確定。
新港區(qū)航道擴建工程前期工作已經(jīng)完成，初步設計已經(jīng)審查并獲得批復，目前進入施工圖設計階段，待施工圖完善后，按照國家有關建設程序進行工程招投標開展施工。
（三）項目自查情況
項目按規(guī)定辦理了有關審批手續(xù)，土地、規(guī)劃、環(huán)保等手續(xù)齊全，編制并執(zhí)行項目預算；按規(guī)定設定項目法人，各項制度健全，并嚴格執(zhí)行；項目資金按時到位、投資控制嚴格；資金設單獨賬務使用，管理規(guī)范、正當安全；由于項目暫未開工，招投標暫未開展，有關工程管理情況暫未落實。
二、**市拓展纖維有限公司碳纖維項目
（一）項目基本情況
新建3k（1k）原絲250噸及碳纖維100噸、12k（6k）原絲2500噸及碳纖維1000噸的生產線各一條，建設地點位于**市工業(yè)新區(qū)，新建廠房面積44842平方米。項目總投資33896萬元。
（二）項目建設進展情況
目前，項目所需廠房及倉庫等配套設施均已完工并投入使用，設備已全部安裝完畢，并于XX年5月5日正式紡絲，產品各項性能指標遠遠超過預期目標，為早日實現(xiàn)碳纖維產業(yè)化奠定了堅實基礎。目前，正在對紡絲生產線進行設備改造和工藝調整，計劃于10月全線貫通試車。
（三）項目自查情況
項目按規(guī)定辦理了登記備案手續(xù)，土地、規(guī)劃、環(huán)保等手續(xù)齊全，編制并執(zhí)行項目預算；按規(guī)定設定項目法人，各項制度健全，并嚴格執(zhí)行；開工條件已落實到位，建設規(guī)模和建設標準控制在預算內，工程質量達標、進度在計劃之內，建立了合同管理制且執(zhí)行良好，工程實施了監(jiān)理招標，建立了監(jiān)理制度和流程；項目資金按時到位、投資控制嚴格；資金設單獨賬務使用，管理規(guī)范、正當安全；項目達產后，新增銷售收入10.6億元，新增利稅5.12億元，新增利潤3.92億元。
（四）項目存在的問題
一、項目執(zhí)行情況。對照農業(yè)項目資金管理的總體要求檢查是否做到資金到項目、管理到項目、核算到項目，是否按項目進行管理；檢查項目的實施是否嚴格遵守上級主管部門下達的項目計劃，有無擅自更改項目實施內容、實施標準、實施地點等問題；檢查項目完成進度情況，是否按照計劃時間完成項目。
二、資金使用情況。對照相關農業(yè)項目資金配套的管理辦法，重點檢查項目單位是否按照制度規(guī)定的開支范圍和開支標準使用農業(yè)專項資金，項目資金的管理是否做到�？顚Ｓ�、專賬核算和專人管理，有無擠占挪用項目資金、以撥代支、虛報項目完成額、擅自擴大開支范圍、提高開支標準、計劃外項目支出或基本支出擠占項目資金問題；原始憑證是否符合要求，有無依據(jù)不符合規(guī)定的原始憑證或虛假原始憑證列支項目支出問題，以及以虛假業(yè)務事項虛報項目完成額問題。
三、項目管理情況。檢查項目單位是否建立了農業(yè)項目資金管理辦法等內部管理制度，對項目負責人的要求是否具體、明確；檢查項目單位資金使用審批手續(xù)是否完備，是否符合《會計法》關于“會計監(jiān)督”的有關規(guī)定；檢查項目單位是否對每個項目分別進行管理，各個項目的進展情況和完成情況是否明確。
四、項目成效情況。檢查項目單位對已完成項目是否按規(guī)定組織驗收；項目單位是否按照項目建議書提出的目標、預期效益對已完成項目的資金使用效果進行評價；項目單位的效益評價意見是否實事求是，有無科學依據(jù)；項目是否發(fā)揮了資金使用效益，實現(xiàn)了項目目標。
五、問題與建議。既包括具體項目的問題和建議，也包括重大項目資金投向及管理方面的問題與建議。
工作情況自查報告 篇14
根據(jù)《中共四川省教育工作委員會、四川省教育廳關于開展8所高校巡視整改暨其他高校自查自糾工作的通知》和《中共成都工貿職業(yè)技術學院委員會關于開展8所高校巡視整改暨其他高校自查自糾工作的通知》的文件要求，認真開展我系自查自糾工作，根據(jù)實際情況梳理系部問題清單，現(xiàn)將汽車工程系自查自糾情況匯報如下:
一、存在的問題：
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一是因系部存在“一系兩點”運行模式，系部員分成總院和東校區(qū)兩個部分，因地域的問題，有時不能正常集中開展組織生活，和專題學習，不能滿足系部全體員的學習需求。二是需對加大對建工作的投入。日常工作中也存在疲于應付事務性工作多，習慣于等、落實上級委的指示，主動研究學習的大政方針，開展創(chuàng)新理論研究少，主動謀劃發(fā)展大計，創(chuàng)造性地開展工作少。
�。ǘ┰谶x人用人方面：
系部為了保證選人用人工作的純潔性、嚴肅性，首先圍繞選好人，用好人，在認真貫徹學院各項制度的基礎上，系部在重點專項工作的人選上，以認真負責為標準，以踏實肯干為準則。有時存在任務分配不均衡，愿意做事的人工作多，任務重，不愿做事的人工作少，任務輕，也有個別老師存在推諉行為。
�。ㄈ┰陲L廉政建設方面和“兩個責任”落實方面：
系部嚴格按照學院委要求，每周定期召開班子、科級干部專
1 題工作會，督促檢查分管部門和分管領域落實情況。我系按照學院風廉政責任制要求，將廉政風險排查防控工作和業(yè)務工作緊密結合，并納入風廉政建設責任制考核內容，有效推進廉潔建設工作。做到誰分管，誰負責，分層管理，分層負責。但還是存在部分工作有布置，有安排，執(zhí)行力不夠，未達到最佳效果。
�。ㄋ模┰趫�(zhí)行中央八項規(guī)定，開展正風肅紀方面：
系部緊緊圍繞學院要求，切實執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真落實省委、省政府“十項規(guī)定”，組織召開正風肅紀教育活動，扎實推進系部作風、工作作風、教風和學風建設，營造風清氣正的工作、學習氛圍。一是推進系部作風建設，專項督查落實問題臺賬。開展系列專題會議，剖析系部工作現(xiàn)狀與問題，專項督查落實系部和校區(qū)有關問題臺賬，落實整改措施，明確責任和整改時限。去年，在學院和相關職能處室的支持下，東校區(qū)教具設備更新、汽車實訓工場修建、專用教具工具庫房、教職工辦公環(huán)境、學生活動場所等問題均得到解決。二是加強政治建設，做好教職工教育工作。開展專題學習會，做好教職工教育工作，促進“四風”建設行之有效，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，堅持的優(yōu)良作風，作風扎實，為系部發(fā)展匯聚正能量。在工作中，還需進一步扎實推進作風建設，繼續(xù)加強政治建設，認真真抓實干。
（五）在二級學院（單位）監(jiān)管缺失方面：
我院自年申辦高職以來，學院委一直在強化對系部風廉政建設工作的和監(jiān)管。系部總支針對系部風廉政建設工作召開專題會議，嚴格按照中央和學院委的要求研究部署系部各項工作。系部總支紀檢機構健全，總支書記唐勇、紀檢委員余健和其他委員合力確保系部各項工作順利開展。
�。┦欠翊嬖谶`反財經(jīng)紀律的問題：
為保證系部各項目建設的順利實施，我系資金使用嚴格按照學院《成都市技師學院 成都工貿職業(yè)技術學院關于印發(fā)〈預算編制和執(zhí)行、審批簽字權限等相關財務事項的補充規(guī)定〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。做到各項工作有章可循，從而為專項資金使用的規(guī)范、嚴格、高效奠定了基礎。
�。ㄆ撸┰谡袠瞬少徍凸こ探ㄔO工作中：
根據(jù)學院國有資產管理處和后勤管理處工作安排，系部嚴格按照學院招標采購和工程建設的相關規(guī)定，先后制定《汽車工程系政府采購管理工作流程》、《教學使用耗材管理辦法》等文件，并嚴格按照系部項目預算管理工作流程進行申報，加強常態(tài)化監(jiān)管，形成系部管理干部相互監(jiān)督機制，做到廉潔從政，勤儉管理，有效預防腐敗行為的發(fā)生。
�。ò耍┰谛Ｆ蠛献�、教育培訓等方面：
我系嚴格按照學院校企合作實施辦法、管理條例等相關規(guī)章制度，定位清晰,目標明確，主動出擊，與企業(yè)交流洽談合作事宜，深入推進校企合作。我系對現(xiàn)有的合作企業(yè)還需要深度挖掘合作項目，合作探索新的、優(yōu)質的國際合作項目。實現(xiàn)校企合作多樣化，力求達到校、政、企三方共贏，滿足服務社會經(jīng)濟發(fā)展需求。在教育培訓方面，教學常規(guī)管理還需加強，提升教研教改力度，將雙創(chuàng)工作融入系部教育教學、學生管理工作中，利用建設“技能成都”這個機會，全力提升我系教學質量和專業(yè)建設能力。
二、存在問題的原因
上述自查出的問題雖然是個別情況，但對隊伍的整體形象造成了較大的影響，造成這些問題的根源和原因，一是我們政治水平不夠高，教學管理能力、教研教改能力還需加強，二是為師生服務的意識不夠，為此，系部在自查自糾工作中，針對上述問題有針對性地學習了有關文件，并號召各科室根據(jù)自查出來的問題認真進行對號入座，找出癥結進行治理，要端正工作指導，把工作的出發(fā)點和落腳點放在系部的發(fā)展壯大上。
三、整改措施
自查自糾是整頓的實質性階段，直接關系到整頓的效果，為了扎扎實實搞好自查自糾工作，保證整頓取得實效，我們把自查自糾工作當作整頓的重中之重來抓。
1.端正學習態(tài)度，強化學習意識。切實加強政治理論和專業(yè)理論學習，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。只有理論水平提高了，看問題的.能力也會提高，工作能力也同樣會提高，才能圍繞學院和系部的專業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
2.在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在教學管理和學生管理等工作中轉變固有，創(chuàng)新觀念，以適應工作需求，并保持平和心態(tài)，始終保持熱情、積極向上的工作態(tài)度。
3.要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。以學院的重點工作，系部的專項工作為中心，堅持轉變觀念、實事求是、與時俱進，通過實現(xiàn)工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。
4 自查自糾工作根本的目的，是為了整頓，達到教育、團結、改進的目的，使我們隊伍整出新作風 新形象。為此，我們接下來在自查自糾的基礎上，進一步虛心聽取基層教職工提出的意見和建議；二是聯(lián)系系部實際，對收集到的各項意見規(guī)納，逐條落實；三是從最突出的問題改起，圍繞加強“雙強六好”基層組織建設，抓整改，促工作，提高工作水平，認真履行工作職能。為系部、學院的發(fā)展保駕護航，作出應有的貢獻。
工作情況自查報告 篇15
縣糾風辦：
縣紀委10月8日專題會議之后，我局于20xx年xx月x日召開了局領導及下屬單位負責人會議，就全縣禁止領導干部公車私駕私用會議內容精神作了專題學習和傳達。會上，局長小詹同志就貫徹落實會議精神作了安排部署，為此我局進行了自查工作�，F(xiàn)將我局自查工作簡要如下：
一、我局公車使用情況
1、領導以身作則，規(guī)章健全。對于車輛的使用，局長小詹同志歷來高度重視，在多次會議中三令五申公車使用紀律的嚴肅性，要求各單位制定公務用車的規(guī)定，局領導首先帶頭執(zhí)行，下屬單位負責人也要嚴格按規(guī)定用車，嚴禁公車私用和領導私自駕車。在日常工作中，領導更要以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，不因私借用公車，上下班和在城區(qū)參加各種公務活動中不以車代步。另外，我局指派了一名副局長專管車輛，制定和健全了各單位車輛使用制度，建立了嚴格的派車制度，未經(jīng)管車人員簽字或同意，任何人不得私自使用公車，更不能用公車學習駕駛，較好地約束了領導干部的行為。在局主要領導的模范帶動下，局領導和下屬單位領導都能嚴格履行中省市關于領導干部廉潔自律的相關規(guī)定和紀律要求，未發(fā)生公車私駕私用等違規(guī)行為發(fā)生。
2、干部嚴格自律，思想覺悟較高。我局現(xiàn)有車輛4輛，局機關兩輛，農廣校一輛，農機監(jiān)理站一輛。由于我局業(yè)務工作性質較為專業(yè)和特殊，直接針對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至到具體的村、組，需要領導干部經(jīng)常性地下鄉(xiāng)指導工作，受我局車輛少的限制，經(jīng)常存在車輛不夠使用的現(xiàn)象，下鄉(xiāng)人員往往通過搭便車或坐班車解決問題，因此，在日常工作當中，未出現(xiàn)公車私用的情況。在節(jié)假日，所有車輛均入庫存放，車鑰匙交回統(tǒng)
一保管，不存在因私借用的情況。另外，本單位每輛公車均配有專業(yè)司機，主要領導嚴禁領導干部親自駕駛車輛，并以身作則，杜絕私駕公車和公款學車的現(xiàn)象。在道路行駛和停放中，我局也能起到做到帶頭作用，嚴格遵守各項交通規(guī)則，未出現(xiàn)因亂停亂放而受到處罰的情況。
二、存在問題
1、由于我局辦公地點偏僻，在特殊情況時，比如緊急會議、來客接待等，就存在以車代步，節(jié)省時間的現(xiàn)象。
2、公車使用制度有待進一步完善。
三、改進措施
1、進一步完善公車使用的各項制度，嚴明紀律的.嚴肅性，進一步加強對公車的使用和管理，加強領導干部作風建設，不出現(xiàn)私駕私用公車的情況，和諧黨群干群關系，帶頭營造良好社會氛圍。
2、加強院內車輛停放管理，外來車輛一律禁止在院子內部過夜或長期停放，并在局家屬院內劃定專門區(qū)域做停車位，做到井然有序，使人員出行和車輛出現(xiàn)都能較為暢通，構建美好環(huán)境。
3、建立舉報制度，暢通監(jiān)督路徑。凡出現(xiàn)違規(guī)使用公車的情況，均可以信件、電話或直接面談的形式向局紀檢組進行反映，一旦查明事實，將在局務會議上進行通報批評，并限期整改。
4、加強宣傳和，提高思想認識，要求領導干部嚴格按紀委制定的五個禁止執(zhí)行，從思想源頭上杜絕公車私駕私用等違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，促進廉潔自律。
工作情況自查報告 篇16
根據(jù)國土資源部《關于開展國家投資土地開發(fā)整理項目實施情況檢查的通知》要求，結合財政部這次對我市國家投資項目檢查過程中提出的要求，我局立即組織耕保、財務、監(jiān)察、工程技術等科室及相關業(yè)務專家組成檢查機構，對20xx年-20xx年國家投資的土地開發(fā)整理項目進行逐個對照檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、xx市綜合開發(fā)項目
1. 項目建設任務完成情況。
該項目于1999年7月份上報，20xx年7月經(jīng)國土資源部批準立項，其性質為國家投資、地方承擔的土地開發(fā)重點項目。項目規(guī)模.公頃�？偼顿Yx萬元。建設期一年（20xx年10月—20xx年10月）。項目由規(guī)劃設計。
2、工程建設完成情況。
該項目于20xx年10月20日正式開工，至20xx年10月底全面完成，各項工程完成情況如下： 規(guī)劃完成土方179萬立方米，實際完成179萬立方米，完成率100%；規(guī)劃排水溝18.37公里，實際完成18.37公里，完成率100%；規(guī)劃橋涵14座，實際完成14座，完成率100%；規(guī)劃田間道9.49公里，實際完成9.49公里，完成率100%；規(guī)劃生產路5.5公里，實際完成5.5公里，完成率100%；規(guī)劃農田防護工程共植樹28040株，實際完成28040株，完成率100%。
3.項目資金使用與管理情況
該項目總投資x萬元，全部為中央投資。到位資金x萬元，項目實際支出x萬元。其中：工程施工費x萬元，設備購置費23.0萬元，前期工作費為29.0萬元，業(yè)主管理費為
9.45萬元，不可預見費10.12萬，竣工驗收費13.13萬元。
在資金管理使用方面嚴格執(zhí)行《土地開發(fā)整理項目資金管理暫行辦法》實行“專款專用、單
獨核算、專人管理”，并且嚴格按照預算支出使用資金，沒有出現(xiàn)截留、挪用項目資金的情況發(fā)生。
4、土地權屬調整情況
該項目區(qū)土地所有權均屬xx市x鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)所屬的村集體所有。土地開發(fā)前后土地權屬界限清楚、明晰，無爭議，不存在土地所有權的調整。對新開發(fā)后的土地是那個村集體的，由村集體分別與各承包戶簽訂了土地承包合同。
5、工程管護措施
項目竣工后，為搞好項目區(qū)的日常管理和維護，保證工程設施能長期、正常運轉，真正發(fā)揮效用，市國土資源局土地整理中心及時將新開墾土地使用權交由所在鎮(zhèn)，由鎮(zhèn)交給所在村，由所在村負責管理維護，并簽訂交接協(xié)議，明確責任、義務。村里派專人管理，把責任落實到人。
6、投資效益情況
項目建成后新增耕地.公頃，目前已進入正常收益期，玉米、小麥平均畝產可達500公斤，畝產值500元左右。項目區(qū)年收益200萬元，三年可收回全部投資。同時，項目區(qū)抗旱、排澇和防止自然災害的能力得到加強，水土流失現(xiàn)象得到根本扼制，優(yōu)化了生態(tài)環(huán)境，促進了農業(yè)生產的良性發(fā)展和耕地資源的可持續(xù)利用。提高了土地利用率，增加了有效耕地面積，完善了農業(yè)基本設施，促進了農業(yè)生產機械化的發(fā)展，為農村發(fā)展、農業(yè)增效、農民增收奠定了堅實的物質基礎。
7、項目組織管理的主要措施與經(jīng)驗
�、購慕�(jīng)濟上進行約束。在工程施工中，將工程質量、進度和工程款的支付掛鉤，對單項工程的各分項工程根據(jù)施工進度，每完成一項工程，經(jīng)監(jiān)理方和業(yè)主方驗收合格后，才支付該分項工程款項的70—80%。 ②對施工過程進行嚴格監(jiān)督。在施工過程中，工程技術指導小組、監(jiān)理人員以及土地開發(fā)整理儲備中心領導對項目工程施工進行全程監(jiān)督、檢查和指導，及時糾正和規(guī)范施工中出現(xiàn)的一些問題。對于一些隱蔽工程，必須在技術指導小組和監(jiān)理人員的監(jiān)督下才能進行施工。在施工過程中，通過施工前、中、后層層把關，所有項目工程都取得了良好的質量效果，施工過程中沒有出現(xiàn)質量問題，均符合實際生產需要和規(guī)劃設計的技術要求。
8、存在問題與改進措施
該項目為首批國家投資項目，因當時國家對土地開發(fā)整理項目工程是否進行招投標未做要求，所以采取了議標、評標的辦法選擇施工單位。并委托建設監(jiān)理有限責任公司對施工過程進行了全程監(jiān)理。9、文檔管理情況
對本項目形成的各類資料形成專門的檔案柜，由專人負責按時進行分門別類整理。建檔資料主要有：有關項目的申報文件、圖件、資料，上級下達的各類文件，各種合同書及其附件、信函、會議記錄，各種原始工程文件（工程日志和備忘錄），各種圖表、數(shù)據(jù)，各種工程報表、技術鑒定報告、工程質量檢驗資料、工作總結、財務預、決算資料、項目審計報告，各種規(guī)章制度等。
二、 土地整理項目
1. 項目建設任務完成情況。
該項目于20xx年11月份上報，20xx年4月國土資源部批準立項，其性質為國家投資、省廳土地整理中心承擔的04年第一批土地開發(fā)整理重點項目，項目規(guī)模為公頃，總投資x萬元，建設期為兩年（20xx年4月—20xx年4月）該項目進行規(guī)劃設計。
2、工程建設完成情況。
該項目于20xx年4月開工，至20xx年12月完成情況如下：
該項目區(qū)規(guī)劃土地平整土方量為103.77萬立方米，目前土地平整工程已完成98.5萬立方米，
完成率95%；規(guī)劃排水溝65.52公里，現(xiàn)已完成55.7公里，完成率85%；規(guī)劃灌溉主支管道65.52公里，現(xiàn)已完成46.3公里，完成率71%；規(guī)劃橋涵112座，現(xiàn)已完成86處，完成率77%；規(guī)劃田間道10.83公里，現(xiàn)已完成9.6公里，完成率88.6%；規(guī)劃生產路50.5公里，實際完成45公里，完成率89.1%。規(guī)劃設計水閘5座，現(xiàn)已完成3座，完成率60%；泵站10座，現(xiàn)已完成6座，完成率60%；規(guī)劃新建和修復農用井3處，現(xiàn)已完成3處，完成率100%；規(guī)劃設計安裝變壓器10臺，現(xiàn)已裝機6臺，完成率60%；新建攔河閘1處；輸變電線路設計6.5公里，實際完成5.2公里，占工程量80%。
3、項目資金使用與管理情況
該項目總規(guī)模為.公頃，通過開發(fā)實際新增耕地198.1公頃，項目總投資為x萬元，截止到目前到位資金 .xx萬元，按照工程進度狀況項目支出資金.xx萬元，其中前期工作費39.98萬元，工程施工費x萬元，業(yè)主管理費27.27萬元。
為有效合理利用項目資金，國土資源局成立了以局長任組長，分管財務的副局長任副組長，整理中心和財務科負責人為成員的資金管理領導小組，指定了專門負責項目資金的會計人員，具體負責項目資金的使用、管理和監(jiān)督，并制訂了項目資金財務管理制度。對撥付的項目資金實行專戶儲存，專項管理，�？顚Ｓ�，單獨核算。對資金的撥付和使用，嚴格按照預算和財務制度規(guī)定的范圍、標準及上級有關文件精神，對各項支出嚴格把關。對違反規(guī)定的支出，不予列支和報銷，領導不簽字的錢不支。項目工程款嚴格按工程預算、工程的進度和質量進行撥付。資金管理領導小組不定期地對施工單位的財務狀況進行檢查。
4、土地權屬調整情況
xx鎮(zhèn)土地開發(fā)整理項目。項目區(qū)共涉及7個行政村，土地面積分別為xx村231.71公頃、xx村24.26公頃、x村44.16公頃、x村
工作情況自查報告 篇17
根據(jù)x市人民防空辦公室《關于做好考核的通知》（x人防〔20xx〕90號），按照x目督發(fā)〔20xx〕23號文件要求，現(xiàn)就我辦20xx年人防工作目標完成情況自查報告如下：
一、健全組織，責任明確
根據(jù)人防綜合目標要求，我辦黨組高度重視，列入黨組主要議事日程。年初，召開會議專題研究工作任務，討論落實措施，制定了《x市史志辦20xx年人防工作目標任務分解表》，成立了以黨組書記、主任為組長，黨組成員、副主任為副組長，各科室主要負責人為成員的人防工作領導小組，下設辦公室，由副主任擔任。明確分工由“一把手”負總責，副主任具體負責，綜合科牽頭落實人防工作的'責任機制，形成了工作有人管、有人抓、有人落實的工作網(wǎng)絡格局。年中，4次召開會議，研究人防工作目標運行情況，將人防工作同史志工作同安排、同部署、同檢查、同落實，納入年度內設機構考核目標，定期開展人防工作檢查，確保了人防工作的正常運行。
二、積極工作，狠抓落實
今年以來，我辦認真開展人防工作，狠抓工作落實。一是認真抓好人防設施的協(xié)調、配合和管理，制定了日常管理制度，確保人防設施正常運行。二是制定了相關保護和防護措施，組織人員進行了防護知識培訓。
三、執(zhí)行制度，規(guī)范工作
認真執(zhí)行規(guī)章制度，各項工作做到年初有計劃、有安排、有總結。積極參加全市各種人防工作會議和活動，全年無遲到、早退、缺席的情況。積極開展人防法律、法規(guī)和人防知識的宣傳教育。通過學習，提高了干部職工的人防知識水平。不斷規(guī)范人防工作管理，做到開展工作有登記、檢查有記錄，資料整理規(guī)范齊全。
工作情況自查報告 篇18
20xx年冬季取暖工作開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
回三司家橋校區(qū)共有學生114人。教職工9人，教學班級6個，總采暖面積2700平米。學校有冬季采暖安全工作領導小組、有供暖老板（局里統(tǒng)一招標）聘用的專職司爐工。能按照各項制度及規(guī)定進行生活取暖，運行良好。
二、自查情況
為進一步加強對學校冬季取暖工作的管理，嚴防火災、二氧化碳中毒等安全事故發(fā)生，確保師生在安全、溫暖的環(huán)境中學習生活。我校采取多種措施做好學校冬季防火安全工作。
�。ㄒ唬⒊闪㈩I導小組
回三司家橋校區(qū)成立了以執(zhí)行校長馬劍虹為組長，各班班主任及司爐工為組員的領導小組，對各校冬季取暖進行了全面細致的自查整改，學校在采暖前按照統(tǒng)一要求與供煤商簽訂了冬季供暖合同。
（二）、我校于20xx年10月30日正式取暖。根據(jù)上級
規(guī)定，我校在點爐前一周對學校的供暖鍋爐、循環(huán)泵、閥門、管道、暖氣片、門房二氧化碳報警器（使用火爐）等全面進行了檢查，并有局里安排郝師傅對兩個循環(huán)泵進行了更換和調試，更換了部分閥門，直到一切運轉正常才開始了試水
（三）截止目前為止，取暖實施設備運轉一切正常。供應的煤也無任何質量問題，能保證今年冬季正常使用。校舍各處門窗檢查完好，為保持熱量，還給一、二樓樓道門安裝了厚門簾。
（四）、學校取暖資金劃撥有局里統(tǒng)一管理，統(tǒng)一招標，使用正常。按照合同規(guī)定，學校只管鍋爐熱度是否達標、只管安全工作是否達標，只管500元以上的維修，其它雇傭工人（司爐工）、工資等一概不予過問。
�。ㄎ澹�、學校值班教師每天對各班教室、教師休息室、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的.內容，確保室內空氣流通。
�。�、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報、手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育，實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、制度化。
�。ㄆ撸�、加強師生防火防煤氣中毒等安全應急疏散演練，掌握有關防火逃生防煤氣、碳煙中毒知識技能，提高防范意識。
學校取暖安全工作是學校工作的重中之重，事關廣大師生身體健康和生命安全，為保證學校師生的身體健康和生命安全，廣泛發(fā)動全體師生員工全員參與，時刻緊繃安全之弦，時刻做到常抓不懈、警鐘長鳴，是做好其他工作的前提和保障。
我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學生的學習和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發(fā)生。
總之，通過全面自查，學校不存在安全隱患。冬季取暖工作扎實推進。
工作情況自查報告 篇19
我鎮(zhèn)的未成年人思想道德建設工作，緊密圍繞市委、市政府中心工作，以實現(xiàn)對未成年人全方位、多層次、高質量的權益保護為根本出發(fā)點，全面加強青少年法制宣傳教育和思想道德建設，不斷完善未成年人保護機制，有效地維護未成年人的合法權益，為廣大青少年健康成長營造良好的環(huán)境。現(xiàn)將自查情況總結匯報如下：
一、切實加強領導，建立健全組織機構
成立了未成年人思想道德建設領導小組，制定下發(fā)了《關于做好加強和改進未成年人思想道德建設工作的通知》、《加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》。在各村設立《未成年人思想道德建設》專欄，同時，利用遠程教育平臺和調頻廣播大力宣傳未成年人思想道德建設的重大意義和方針、政策，營造良好的輿論氛圍。
二、充分發(fā)揮職能，切實抓好各項活動
一是針對部分貧困學生急需救助的實際，鎮(zhèn)團委配合市文明辦聯(lián)合發(fā)起了“愛心捐助”活動。調動社會力量，發(fā)揮民營企業(yè)家、個體工商業(yè)主等熱心扶困助學人士的積極性，從經(jīng)濟上進行支助，保證未成年人順利成長，確保貧困生在義務教育期間，不因經(jīng)濟問題失學、輟學。深入實施低收入農戶青少年關愛行動，募集資金，探索建立團組織關愛幫扶長效機制。6月1日，到鎮(zhèn)各小學和幼兒園進行慰問，給他們帶去了節(jié)日的禮物。配好做好“一元義賣”送書下鄉(xiāng)活動，受到了中小學生的歡迎和好評。
二是設立好法制課程，抓實未成年人法制教育。為加強法制教育，維護青少年合法權益，在全鎮(zhèn)范圍內開展了《中小學生法律知識競賽》，使全鎮(zhèn)未成年人法制受教育面達100%。
三是進行互動式教育，改進中小學思想品德課、思想政治課的教學內容，建立有時代感的德育課堂教學模式和德育實踐活動課模式，結合重大歷史事件紀念日、重大歷史人物紀念日、杰出人物、英雄模范事跡等，自行設計了演講會、讀書會、辯論會、演唱會等載體,開展形式新穎、內容鮮活，寓教于樂的活動，加快中小學德育教學模式的改革和創(chuàng)新。
四是整治好文化市場，抓實監(jiān)督與管理。加大文化市場整治，凈化校園周邊環(huán)境。配合公安、文化等職能部門在取締中小學校周圍 200米范圍內的電子游戲廳、網(wǎng)吧、臺球室等經(jīng)營性場所，保持了對非法經(jīng)營活動的高壓態(tài)勢。全鎮(zhèn)集中開展治理危害未成年人出版物市場、游戲廳和網(wǎng)吧的集中整治2次，有效凈化了文化市場。
三、積極選樹典型，發(fā)揮示范帶動作用
一是社會教育典型。組織“青年志愿者”和“五老”開展社會實踐服務，設計活動載體，解決具體問題和實際困難。二是“捐資助學”典型。多年來，我們發(fā)現(xiàn)和選樹了熱心助學的選進單位和個人，他們熱心助學幫教的感人事跡受到了全社會的尊敬和贊揚。三是“五老”典型。離退休老同志不顧年邁體弱，十幾年如一日，傾注愛心、投身于未成年人思想道德建設事業(yè)，把自己的光和熱獻給了下一代。這些先進典型，已經(jīng)成為我們工作的助推器和加速器，帶動和促進了我旗未成年人思想道德建設工作廣泛深入開展。
雖然在未成年人思想道德建設工作中我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但仍然存在著一定的問題。一是各項制度落實仍需加大力度；二是工作經(jīng)費難以保障。在今后的工作中，我們將繼續(xù)做好以下三方面工作：一是按照具體工作部署和安排，突出工作重點。探索和建立長效工作機制，在繼續(xù)抓好“未成年人思想道德建設四件實事”基礎上，把加強和改進未成年人思想道德建設各項工作落到實處，抓出實效，不斷推動未成年人思想道德建設工作持續(xù)發(fā)展。二是抓好未成年人思想道德建設工作中的典型人物、典型事例的選樹和宣傳工作，通過典型來引路、來帶動。三是善于總結經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作方法。通過多種渠道和形式，加強溝通與交流，學習其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，同自身實際情況相結合，促進我鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作的開展。
工作情況自查報告 篇20
在經(jīng)濟體制不斷被改革發(fā)展的今天，工商管理在市場經(jīng)濟中也越發(fā)重要。但目前我國的工商管理體制仍舊存在著很大的問題。隨著經(jīng)濟建設腳步的加快，傳統(tǒng)的工商管理體制已經(jīng)無法完全適應市場需求，甚至在某些程度上對我國當下管理層面上造成了一定負面影響。所以，當前我國在工商管理上需要面對的是如何進行合理化改革，將其自身管理體制加以修改完善，以此滿足當前社會需求是工商管理部門所要面對的首要問題，也是保證社會經(jīng)濟建設穩(wěn)步發(fā)展的重要指標。
一、現(xiàn)階段工商管理所面臨的問題
(一)專業(yè)水平
目前來看，我國的工商管理水平并不令人滿意。存在的問題也是多樣化。這些問題中有很大一部分來源于目前的工商管理業(yè)務水平并不高。在理念上，我國的工商管理人員并不是貫徹的十分徹底。目前，對于正真意義上的工商管理理念是急需被加以強化和完善的。對于市場經(jīng)濟的掌控力度不足，導致我國在管理上的嚴重不足。在人才培養(yǎng)上，精通此專業(yè)知識并可以熟練使用的人員少之又少。而且檢驗其人員真實能力的方式極度匱乏，無法體現(xiàn)出其管理人員對工商管理這一概念的真實想法與水平|1]。
(二）管理體制
不僅僅是在專業(yè)水平上的不足，目前工商管理體制上的不完善也是造成工商管理缺陷的一項重要原因。工商管理部門作為一個維護工商管理體制的一個部門，其內部結構過于復雜，存在的也較為多樣。部門過多導致了很多管理機構在實際的管理過程中不能環(huán)環(huán)相扣，內部存在較大的分化趨勢，也就導致了很多該有的體制和政策沒有健全，很多應該出現(xiàn)的規(guī)定沒有被建立。這一系列問題所帶來的連鎖效應也就導致了工商管理上的缺失與某些地方的不稱職。
二、對目前工商管理的合理化建議
(一）注重專業(yè)培養(yǎng)
工商管理并不應該僅僅是一套規(guī)定，而應該是一套體系，將整個管理過程完整化。所以就應該格外加強對業(yè)務水平的培養(yǎng)。單靠理論性的知識也并不科學，重要的是實踐過程。將理論與實際現(xiàn)狀加以結合，讓工商管理人員真正投人到當前社會經(jīng)濟體制中學習，在以工商管理為前提的現(xiàn)實過程中發(fā)揮其自身價值是管理階層的首要任務。時代在發(fā)展。為了追趕市場經(jīng)濟建設的腳步，工商管理方式也需要被不斷更新。工商管理部門也應不斷更新自身理論與實踐的培訓方式，投人更多精力去培養(yǎng)相關人才，使得其在實際過程中發(fā)揮最大作用。
(二）注重管理體制與相應法規(guī)
一切的管理方式都是以體制與規(guī)定為前提的。面對已經(jīng)發(fā)生巨大變化的經(jīng)濟市場，適度修改相應工商管理體制也是必不可少的環(huán)節(jié)。因其工商管理部門自身結構的原因及其外部因素的影響，應加強對其工商管理政策的監(jiān)管與檢查，提高其各方面的憂患意識。隨著市場的變化工商管理法也應該隨著情況的不同進行實時變更。加強內部結構的團結完整，讓每一部門發(fā)揮自身最大作用，各管理機構銜接適當有助于改善當下經(jīng)濟市場秩序。對待目前存在的各行各業(yè)要嚴加把控，但手段上必須合理化，只有在此基礎上才可最大程度增加工商管理部門的威嚴，對于日后掌控改善整個經(jīng)濟市場有最大程度上的改善|2]。
三、未來工商管理發(fā)展前景
(一）管理人員
因市場經(jīng)濟需求量的日益提高，在工商管理的人才需求上也在日益上升。由于其工商部門自身原因，在專業(yè)技能水平并不過硬的情況下，對真正擁有這一方面真才實學的人才擴招也是未來在人員把控上工商管理部門所采取的必須手段。在這一方面應該建立其自身大環(huán)境，培養(yǎng)好一個學習的氛圍，過程上不能僅僅依照傳統(tǒng)的管理思想與手段，結合現(xiàn)階段情況才是合理的明智之選。這樣的方式在未來也一定會被加以重視與使用，使之涌現(xiàn)出大量工商管理的真正人才，為經(jīng)濟市場貢獻合法合理、有效的建議與措施。
(二）工商管理部門與體系的整體規(guī)劃
在擁有大量工商管理界的人才之后，接下來的體系、法規(guī)與規(guī)劃上也會出現(xiàn)明顯有效的提升。在工商管理體系之中，會有明顯的法制系統(tǒng)約束制約經(jīng)濟市場中出現(xiàn)的各種各樣的問題。就目前的法制體系來看，也需要被規(guī)范規(guī)�；Ｒ蚴袌鲎兓木壒�，單一法律體系無法治理眾多市場經(jīng)濟問題，所以在未來的工商管理界，大量新的政策與法律法規(guī)會呈階段性涌現(xiàn)。但規(guī)則上的增多與復雜化會對我國經(jīng)濟市場平衡發(fā)展秩序帶來一定的影響，所以在政策上的監(jiān)管監(jiān)察在為來經(jīng)濟建設中是必不可少的，也會出現(xiàn)監(jiān)督政策與體制上的環(huán)環(huán)相扣。當工商管理的理念與實踐做到了真正意義上的相結合，并加強監(jiān)管力度，對我國未來經(jīng)濟發(fā)展建設將會起到明顯的提高。所以未來工商管理部門在管理市場經(jīng)濟上對我國整體建設將會起到至關重要的促進作用。
四、總結
綜上所述，當前正處于我國發(fā)展社會經(jīng)濟的重要階段，工商管理作為維護市場經(jīng)濟，維護市場平穩(wěn)發(fā)展的一項重要手段是需要被大眾所重視與思考的問題。如何培養(yǎng)相關方面的人才和健全或出臺相應管理政策已刻不容緩。當前所面臨的問題是需要各相關機構和個人合力解決的。如何在發(fā)展經(jīng)濟的同時健全好管理力度與方法是需要被深人研究與探討的，也是我國在全球經(jīng)濟一體化的大背景下所要面臨的主要調整。對工商管理現(xiàn)狀的把控，是提升我國自身實力的關鍵因素。
工作情況自查報告 篇21
自接到市就業(yè)工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯(lián)席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對20xx年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評�，F(xiàn)就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
一、農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務情況
1、加強領導，積極引導農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領導小組。去年，我市對就業(yè)工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業(yè)工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導體系。
2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《淮北市20xx年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構分別成立了“農民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
7、加強園區(qū)建設，積極孵化農民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農業(yè)產業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業(yè)及農村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”。
8、強化就業(yè)服務，積極推進農民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)、用工需求調查等6大活動。
二、農民工職業(yè)技能培訓情況
全面啟動了以返鄉(xiāng)農民工為重點對象的.“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉(xiāng)農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育淮北特色轉移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發(fā)展勞務經(jīng)紀人87人，新增轉移就業(yè)16839人，轉移就業(yè)規(guī)模達到396521人。
三、農民工工作機制建設情況
1、加強農民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業(yè)服務部門分別成立了“農民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農業(yè)、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領導體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。
2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農民就業(yè)服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我市農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。
3、加強農民工就業(yè)服務機制建設。堅持高起點規(guī)劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進農民工工作。
4、加強農民工就業(yè)服務信息網(wǎng)絡建設。為提供更加快捷優(yōu)質的服務，暢通農民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農民工提供貼心服務，目前網(wǎng)站擁有198 家網(wǎng)絡會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。
四、存在問題
1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據(jù)調查統(tǒng)計，期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農村勞動者對就業(yè)培訓的需求。
五、下一步工作打算
1、加強農民工基礎工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規(guī)范信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農民參保辦法》。
2、完善聯(lián)動工作機制。實行“會議聯(lián)席制度”、“日常聯(lián)系制度”、“信息報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農民工服務工作。完善農民工服務體系，充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的聯(lián)絡、服務功能，印制信息卡，維權服務卡等服務下鄉(xiāng)，讓更多的農民工及時得到好信息。
xx年十一月二十七日
工作情況自查報告 篇22
我鎮(zhèn)的未成年人思想道德建設工作，緊密圍繞縣委、縣政府中心工作，以實現(xiàn)對未成年人全方位、多層次、高質量的權益保護為根本出發(fā)點，全面加強青少年法制宣傳教育和思想道德建設，不斷完善未成年人保護機制，有效地維護未成年人的合法權益，為廣大青少年健康成長營造良好的環(huán)境。根據(jù)縣文明辦[xx年人思想道德建設工作進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況總結匯報如下：
一、切實加強領導，建立健全組織機構
成立了未成年人思想道德建設領導小組，制定下發(fā)了《關于做好加強和改進未成年人思想道德建設工作的通知》、《加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》。在各村設立《未成年人思想道德建設》專欄，同時，利用遠程教育平臺和調頻廣播大力宣傳未成年人思想道德建設的重大意義和方針、政策，營造良好的輿論氛圍。9月初舉行“向國旗敬禮，做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。
二、充分發(fā)揮職能，切實抓好五件實事
一是針對部分貧困學生急需救助的實際，鎮(zhèn)團委配合縣文明辦聯(lián)合發(fā)起了“愛心捐助”活動。調動社會力量，發(fā)揮民營企業(yè)家、個體工商業(yè)主等熱心扶困助學人士的積極性，從經(jīng)濟上進行支助，保證未成年人順利成長，確保貧困生在義務教育期間，不因經(jīng)濟問題失學、輟學。深入實施低收入農戶青少年關愛行動，募集資金，探索建立新昌縣團組織關愛幫扶長效機制。6月1日，到鎮(zhèn)各小學和幼兒園進行慰問，給他們帶去了節(jié)日的禮物。配好做好“一元義賣”送書下鄉(xiāng)活動，寧波出版社提供的3000多冊關于中小學生課外讀物，課程輔導，小說名著等書籍一賣而光，受到了中小學生的歡迎和好評。
二是設立好法制課程，抓實未成年人法制教育。為加強法制教育，維護青少年合法權益，在全鎮(zhèn)范圍內開展了《中小學生法律知識競賽》，使全鎮(zhèn)未成年人法制受教育面達100%。
三是進行互動式教育，改進中小學思想品德課、思想政治課的教學內容，建立有時代感的德育課堂教學模式和德育實踐活動課模式，結合重大歷史事件紀念日、重大歷史人物紀念日、杰出人物、英雄模范事跡等，自行設計了演講會、讀書會、辯論會、演唱會等載體,開展形式新穎、內容鮮活，寓教于樂的活動，加快中小學德育教學模式的改革和創(chuàng)新。3月5日學雷鋒日，組織部分學生前往社古光明福利院，給福利院打掃衛(wèi)生，陪老人們聊天，建立長期關愛幫扶機制。
四是整治好文化市場，抓實監(jiān)督與管理。加大文化市場整治，凈化校園周邊環(huán)境。公安、文化等職能部門在取締中小學校周圍 xx年人出版物市場、游戲廳和網(wǎng)吧的集中整治2次，有效凈化了文化市場。
三、積極選樹典型，發(fā)揮示范帶動作用
一是社會教育典型。組織“青年志愿者”和“五老”開展社會實踐服務，設計活動載體，解決具體問題和實際困難。二是“捐資助學”典型。多年來，我們發(fā)現(xiàn)和選樹了熱心助學的選進單位和個人，他們熱心助學幫教的感人事跡受到了全社會的尊敬和贊揚。三是“五老”典型。離退休老同志不顧年邁體弱，十幾年如一日，傾注愛心、投身于未成年人思想道德建設事業(yè)，把自己的光和熱獻給了下一代。這些先進典型，已經(jīng)成為我們工作的助推器和加速器，帶動和促進了我旗未成年人思想道德建設工作廣泛深入開展。
四、目前現(xiàn)狀及存在的問題
目前，正按照年初制定的計劃開展工作。一方面是以學校為主陣地，抓好德育工作。健全和完善德育教育工作機制，確定校長為德育工作第一責任人，建立、健全師德建設評價獎懲機制。另一方面是以社會為大環(huán)境，抓好保障工作。加強和完善各村《未成年人思想道德建設》專欄，加大對網(wǎng)吧、游戲廳、音像社等文化市場的管理力度，堅持開展文化環(huán)境專項整治，嚴厲打擊危害未成年人健康成長的違法違規(guī)活動;堅持實行巡查制度，嚴厲整治校園周邊環(huán)境。
雖然在未成年人思想道德建設工作中我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但仍然存在著一定的問題。一是學校德育工作沒有從根本上擺在素質教育的首要位置上，沒有真正使德育教育貫穿于素質教育的全過程，特別是把德育滲透到教育、教學的各個環(huán)節(jié)的力度還不夠，德育課程改革和創(chuàng)新還沒有實質性的進展。二是對未成年人思想道德建設工作中的特殊問題，如“控流”問題，初中以上班級的學習成績優(yōu)劣生失衡問題等都有待于進一步研究和探討。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)做好以下三方面工作。一是按照具體工作部署和安排，突出工作重點。探索和建立長效工作機制，在繼續(xù)抓好“未成年人思想道德建設四件實事”基礎上，把加強和改進未成年人思想道德建設各項工作落到實處，抓出實效，不斷推動未成年人思想道德建設工作持續(xù)發(fā)展。二是抓好未成年人思想道德建設工作中的典型人物、典型事例的選樹和宣傳工作，通過典型來引路、來帶動。三是善于總結經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作方法。通過多種渠道和形式，加強溝通與交流，學習其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，同自身實際情況相結合，促進我鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作的開展。
工作情況自查報告 篇23
組織農民工赴新疆摘棉務工，是培育壯大勞務經(jīng)濟的重要措施，也是拓展農村動力就業(yè)增收渠道的重要途徑，對目前農村勞動力現(xiàn)狀來說，也是調整農村勞動力就業(yè)結構，更新農民思想觀念，整體提高農村勞動力素質的重要方法。今年是探索性地開展工作的第一年，目前進展比較順利，總結工作過程的好的做法，找出存在的問題，有利于積累經(jīng)驗，完善措施，進一步做好農民工有序赴新疆務工的服務工作，現(xiàn)就今年開展工作情況總結如下：
一、目前工作進展順利
根據(jù)農事季節(jié)的特點和勞務工作的經(jīng)驗，今年組織農民工赴新疆摘棉，我們采取了“農民自愿，政府支持，部門服務，兵團配合”的工作原則和“分批輸送，集中管理”工作方法，讓更多有到新疆務工意愿和習慣的農民享受到的國家政策優(yōu)惠和良好的服務。目前總體進展情況較好，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
一是農民工隊伍情緒穩(wěn)定。我縣共組織農民工赴新務工800人，其中縣勞務辦統(tǒng)一組織市委、市政府專列的540人，農民自發(fā)出去的260人。截止9月底，到北疆農民工已經(jīng)工作25天左右，南疆地區(qū)農民工已經(jīng)工作15天左右，絕大多數(shù)農民工已經(jīng)適應了新疆的氣候和生產生活習慣，積極配合兵團的服務管理和勞務辦，771名農民工正在形成一種良好的勞動競爭的氛圍；二是農民工收入較高。盡管很多農民工是初次采摘棉花，XX人也展示了靈巧的身手，北疆地區(qū)農民工累計摘棉花平均每人達到1.4噸，南疆地區(qū)平均每人達到800公斤，人均純收入達到40元/天，比本地務工25元/天高出37.5%。其中來自合興鎮(zhèn)的邱天秀、許大梅和袁驛鎮(zhèn)的房時菊分別領銜北、南疆桂冠，日摘棉花量均達到75公斤，平均收入達到60元/天。隨著摘棉花進入高峰期，農民工采摘棉花的效率還將進一步提高；三是管理服務到位，為農民創(chuàng)造了良好的生產生活條件。今年集中組織農民工赴新共分三批，分別到達北疆地區(qū)農八師143團3分場18連，23連和南疆地區(qū)農一師十三團6連�？h勞務辦落實了機關干部與農民工同吃同住，密切配合兵團連隊加強管理服務。北疆地區(qū)農民工自行管理食堂，每周吃兩次豬肉。伙食團帳目每10天公布一次，既嚴格控制伙食成本，又力爭生活營養(yǎng)。南疆地區(qū)兵團負責免費提供食宿，農民工被安排在、四川籍兵團職工家中，避免了飲食差異造成農民工不習慣，帶隊干部加強了監(jiān)督，保證伙食不低于4元/天的標準。農民工出現(xiàn)感冒、發(fā)燒、腹瀉等情況均享受到了連隊衛(wèi)生室免費藥物治療；四是農民工與兵團職工關系融洽。農一師13團6連有很多籍職工，我縣農民工被安排在這些“老鄉(xiāng)”家庭，鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音鄉(xiāng)俗很快拉近了兵團職工和農民工的.距離。農民工出現(xiàn)身體不適，兵團職工都給予關懷，夜晚收工時，農民工主動幫兵團職工收稱、干家務活等。相互之間的幫助，都營造了較好的生活氛圍，緩解了農民工遠離家鄉(xiāng)的思鄉(xiāng)情緒，有利于農民工全身心投入工作。
二、今年推進工作采取的主要措施
按照市里統(tǒng)一安排，全縣從宣傳組織、政策措施、服務保障等各方面落實了有效措施，大力推進組織農民工進疆摘棉花務工工作。
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動到位。抓住秋收后的農閑季節(jié)，廣泛深入地開展多形式、多層次的宣傳活動，把到新疆摘棉的經(jīng)濟效益、勞動保障、優(yōu)惠政策等信息傳遞到千家萬戶，做到家喻戶曉。在宣傳形式上召開了鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村組會議，認真?zhèn)鬟_和貫徹市縣相關會議和文件精神，統(tǒng)一干部思想，積極主動做好工作，促進農民思想轉變，及早做好家庭生產生活安排；大力發(fā)展農村勞務經(jīng)紀人，通過農村經(jīng)紀人走村串戶、發(fā)放宣傳資料，帶動農民積極外出務工；逢趕場天出動宣傳車，設置咨詢臺，現(xiàn)場向農民宣傳到新疆摘棉信息，開展現(xiàn)場報名活動；組織村組干部、農民群眾收看《電視臺》“630”專題節(jié)目、《電視臺》、《今日》等媒體對赴疆摘棉信息的宣傳報道；認真收集目前在新疆摘棉和有這種工作習慣的農民工，以他們?yōu)榘駱蝇F(xiàn)身說法，擴大宣傳影響效果。
�。ǘ┱呗鋵嵉轿�。參加縣勞務辦統(tǒng)一組織和自發(fā)到新疆摘棉花的農民工，憑兵團務工證明和車票，均可享受國家“陽光工程”和XX市“百勞工程”優(yōu)先短期培訓摘棉工政策，每人補貼200元�？h勞務辦積極和市勞務辦聯(lián)系，統(tǒng)一組織到新疆農民工乘坐從到烏魯木齊的專列，減少農民工差旅費用，方便出行。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)結合本地實際，出臺了優(yōu)惠扶持政策，鼓勵農民工赴疆摘棉務工。
�。ㄈ┙M織措施得力。為了切實做好工作，縣委縣政府發(fā)出文件，明確了今年的目標任務，并根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)農事季節(jié)情況，將目標任務分配到各個鎮(zhèn)鄉(xiāng)。全縣堅持了“農民自愿、政策支持、部門服務、兵團配合”的工作原則，力爭各個方面都能滿意。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)圍繞全縣總體工作目標，建立目標責任考核制度，把工作責任落實到人，健全了領導機構，組建得力工作班子，扎實推進工作。
�。ㄋ模┓⻊毡Ｕ嫌辛ΑＮ铱h赴疆農民工共分三批，第一批于8月24日出發(fā)，直接到兵團農八師143團18連，第二批8月29日出發(fā)，到農八師143團23連，第三批9月7日出發(fā)，到農一師13團6連。為切實保障農民工外出，全縣做好了各個方面的服務保障工作：一是做好報名服務工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)明確專人做好報名登記服務工作，張貼報名處標志，每天下午3：30上報報名情況；二是做好護送服務工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)每50個人1個團隊，每一個團隊派1——2名專人負責護送到新疆建設兵團�？h勞務辦派出專人綜合協(xié)調，加強與建設兵團和市勞務辦的聯(lián)系，同時邀請了公安、醫(yī)生隨隊，確保萬無一失；三是做好綜合服務工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)通過發(fā)放便民卡、村組干部落實定點幫扶制度等方式為農民工留守在家的老人、孩子的醫(yī)療、教育等生產生活做好服務工作。制種基地鎮(zhèn)鄉(xiāng)協(xié)調制種企業(yè)優(yōu)先收購赴疆農民工的種子，讓他們放心外出務工；四是做好保障服務工作�？h勞務辦落實專人加強與市勞務辦新疆辦事處聯(lián)系，隨時關注我縣農民工生產生活情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理工作中存在的問題，調解矛盾和糾紛，為農民工更好更多地掙錢保駕護航。
三、正確面對存在的問題
大規(guī)模組織農民工到新疆摘棉務工，我縣還是第一次，今年全縣共組織農民工赴疆800人，其中農民自發(fā)參加260人�？h勞務辦統(tǒng)一組織的540名農民工當中，統(tǒng)一管理的234名，自愿到其他團場和私人農場務工的277名，29人已經(jīng)返鄉(xiāng)。從今年的情況來看，我們組織工作還存在以下問題：一是對摘棉花工作的困難程度和艱巨性宣傳不夠。盡管我們再三強調摘棉花工作時間長，冬天比較冷，是“露天工廠”，但仍有部分農民工缺乏思想準備，承受不了摘棉花工作強度，無法勝任而返鄉(xiāng)；二是選擇工作對象不嚴格。我們統(tǒng)一組織的農民工當中，確有部分農民工因身體原因，無法適應新疆的氣候，產生了返鄉(xiāng)的情緒，但是更主要的是一些不能吃苦，好逸惡勞或者根本就不愿意摘棉花的，借此機會旅游一次的現(xiàn)象也存在，這部分人造成了比較大的負面影響；三是對農民工隊伍的管理制度不健全。整個過程中，我們強化了服務，從組織發(fā)動、沿途護送、到務工團場的銜接、務工運行和對甲方的監(jiān)督，可以說是方方面面都做到了良好的服務。但對整個農民工隊伍的管理沒有形成一個健全的制度，從整體上要求農民工應該遵守哪些團隊紀律，農民工應該盡哪些義務，特別是農民享受了國家政策，又不愿意真心摘棉務工的個別現(xiàn)象，缺乏有效的解決辦法。個別農民工稍有不順，就吵著嚷著要返鄉(xiāng)，部分農民工還產生了較強的依賴性；四是兵團個別職工違法行為產生了惡劣影響。農八師14團23連個別職工從秤上短少1.5公斤，造成我縣農民工集體罷工事件，經(jīng)過縣勞務辦帶隊干部協(xié)調，盡管連隊給予了該職工開除和罰款的處罰，但對我縣農民工仍造成了較大的傷害，對整個組織工作產生了不良影響。
四、扎實做好后續(xù)工作，確保今年良好的工作效果
目前農民工隊伍情緒穩(wěn)定，農民人均收入相對比較高，扎實做好后續(xù)服務工作，確保今年良好的工作效果，下一步要做好以下幾點工作。
�。ㄒ唬┘訌姽芾砗捅O(jiān)督，確保農民工有良好的經(jīng)濟收入。根據(jù)縣勞務辦與新疆建設兵團簽訂的協(xié)議，帶隊干部積極協(xié)助兵團連隊做好服務工作，重點是逐步完善生產生活條件，管理好集體伙食團，盡量降低伙食成本，基本保證生活營養(yǎng)，特別要關注農民工身體健康，保證農民工有病及時就醫(yī)。突出加強農民工隊伍管理，協(xié)調農民工之間、農民工和兵團職工之間的良好關系，妥善解決他們之間的問題和糾紛，營造積極健康的生產生活氛圍。加大監(jiān)督力度，促進農民工按要求生產，保證棉花采摘質量。嚴格按照協(xié)議辦事，保護農民工合法權益，避免短斤少秤的事件再次發(fā)生，確保農民工工資和獎勵政策的全面兌現(xiàn)，確保堅持做完工作的農民工有良好的經(jīng)濟收入。
�。ǘ┘訌娦畔贤�，及時處理各種問題�？h勞務辦安排了3名群眾工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務工作能力強的機關干部任農民工隊伍帶隊干部。要求帶隊干部加強與縣勞務辦的聯(lián)系，每周報告一次工作進展、農民收入和存在的問題等情況。與兵團連隊、團部勞資科保持聯(lián)系，每周三次在農民工當中收集一次情況，遇有問題反映，積極與連隊、團場銜接，及時處理，遇有重大問題，同時報告市勞務辦新疆辦事處和縣勞務辦，堅持管理好、服務好農民工隊伍。
�。ㄈ┘訌姲踩ぷ�，避免發(fā)生意外事件。重點要加強農民工的教育，在上工、收工過程中注意安全，不要貪圖方便乘坐四輪車。制定管理制度，明確工作紀律，有事外出要報告。要尊重少數(shù)民族的風俗習慣，堅決避免民族兄弟之間發(fā)生糾紛。
�。ㄋ模┘訌姺⻊�，保證農民工有序順利返鄉(xiāng)。與兵團積極合作，做好農民工返鄉(xiāng)的專列車票預訂工作，減少農民返鄉(xiāng)成本。做到“統(tǒng)一組織車輛，統(tǒng)一發(fā)送農民工，統(tǒng)一護送返鄉(xiāng)”，針對北疆地區(qū)工作完后，部分農民工自愿到南疆務工的情況，帶隊干部協(xié)調好購買車票等工作。
工作情況自查報告 篇24
學校實驗室�；纷圆閳蟾嫒R西市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中心中學為了進一步加強學校危險化學品的'使用、管理，保障學校和師生的生命財產安全，我校近期對化學藥品進行了一次徹底檢查，現(xiàn)就檢查情況匯報如下：
一、組織機構健全
為了加強學校危險化學藥品檢查工作力度，我校成立了專項檢查領導小組，領導小組分工明確，確保檢查工作徹底、沒有漏洞。
二、清查的具體情況
我�；瘜W藥品共有6類，其中危險化學品有1類兩個品種，分別是氯化鋇（25g）和硝 酸鋇（200g）。一般的化學藥品都能按照要求存放保管�；瘜W藥品采購、運輸手續(xù)齊全。
存在的問題：
1、易燃品、易爆品沒有專門的危險品柜存放，沒有加雙鎖，沒有雙人管理。
2、危險化學品沒有專柜，沒有雙人管理。
3、沒有藥品使用登記記錄。
4、化學實驗廢液處理沒有記錄。
5、沒有配滅火器、沙袋等應急物品。
三、整改措施
1、馬上配齊滅火器、沙袋等應急物品，修訂完善實驗事故應急預案。
2、完善化學儀器室、實驗室的各種制度，且上墻公示。具體有《危險化學品管理制度》、《危險化學品使用制度》、《實驗室管理人員職責》、《儀器室管理人員職責》、《化學品使用登記制度》、《化學實驗應急處理辦法》等。
3、建立使用藥品記錄、廢液處理記錄。
4、克服困難，加大實驗室投入，堅決落實安全管理責任，確保做到“四無一�！保鋵崱拔咫p”管理制度。
四、明確任務，責任到人
學校對化學藥品的管理，實行問責制，誰主管誰負責，出現(xiàn)問題，一查到底�；瘜W儀器室、化學實驗室由青格勒老師具體負責，教導處主管，檢查小組督促。
五、加大宣傳教育力度
組織師生開展化學藥品安全專項教育和培訓，增強師生的安全報告文檔·借鑒學習word可編輯·實用文檔意識和自我防范能力，確�；瘜W教師和實驗員全面掌握實驗技術規(guī)范、操作規(guī)程和安全防護知識。
今后的工作中，我校將繼續(xù)高度重視包括化學危險品安全在內的各項安全工作管理，不絲毫懈怠，安全警鐘長鳴！
工作情況自查報告 篇25
根據(jù)《超標配備公車及公車私用專項整治工作方案》要求，為認真整治超標配備公務用車及公車私用問題，中心高度重視，認真部署，并結合公務用車管理使用現(xiàn)狀，仔細進行了對照檢查，進一步規(guī)范了公車配備使用情況，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、組織情況
為落實《超標配備公車及公車私用專項整治工作方案》文件精神，中心成立了以主任為組長，副主任為副組長，各部室負責人為成員的專項整治工作領導小組。要求結合實際，高標準、嚴要求，集中精力，全身心地投入到自查中，達到了預期的目的。
二、自查內容
（一）關于超標超編配備使用公務車情況
根據(jù)《黨政機關公務用車配備使用管理實施辦法》規(guī)定，中心按標準配備公務用車1輛（微型面包車），沒有超標超編配備公務車。
�。ǘ╆P于違反規(guī)定換車、借車、豪華裝飾公務用車情況中心沒有采取任何方式處理能夠正常使用的公務用車，也沒有利用職權以各種名義借用、調用、換用企事業(yè)單位或其他服務管理對象車輛的`情況。無豪華裝飾公務用車情況。
�。ㄈ╆P于濫用、私用公車情況
中心公務用車由局辦公室（車隊）實行集中管理、統(tǒng)一調度和節(jié)假日集中封存，未出現(xiàn)公車私用情況。
三、整改措施
在下一階段公車治理工作中，中心要嚴格落實上級相關規(guī)定，進一步嚴肅對待整治工作，明確方法步驟和目標要求，強化舉措，狠抓落實，加強公務用車集中管理，統(tǒng)一調度，完善公務用車監(jiān)管體系和責任追究機制。努力降低消耗，節(jié)省車輛開支費用。用改革的辦法、科技的手段解決公務用車配備使用管理中現(xiàn)實的、具體的、干部職工反映強烈的突出問題，如期完成整治任務。對整治工作態(tài)度消極、簡單應付、自查自糾不到位、問題整改不力或反彈、規(guī)定時間內不能完成整治工作、整治效果不好的，將通報批評，并作為年度黨風廉政建設責任制考核重要依據(jù)。對頂風違紀行為及責任人依法依紀依規(guī)進行處理。
工作情況自查報告 篇26
按照區(qū)農民工工作聯(lián)席會議領導小組《通知》要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)有關工作匯報如下：
一、總體情況
1－10月份，我鄉(xiāng)組織開展培訓共培訓創(chuàng)業(yè)農民工50人，開展培訓項目主要有種植、養(yǎng)殖、商品營銷、餐飲服務等，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)231人，實現(xiàn)勞動力轉移就業(yè)3000人，其中省內轉移2500人，省外轉移500人；有組織輸出1390人，其中新型住宅社區(qū)農村勞動力轉移3400人，新增農村勞動力轉移190人；發(fā)放小額擔保650萬元，主要開展的自主創(chuàng)業(yè)項目為養(yǎng)殖業(yè)、服裝零售、日用百貨、電機維修等項目，相關企業(yè)帶動就業(yè)400人，同時深入開展送政策、送技能、送崗位進農村活動，為廣大農村勞動力免費提供公共就業(yè)服務。一是積極推動農民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務，認真落實農民工隨遷子女義務教育，做好我鄉(xiāng)務工人員子女在當?shù)貐⒓由龑W考試工作；為隨遷家屬提供城鎮(zhèn)基本醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務；對符合條件的穩(wěn)定就業(yè)農民工積極配合上級有關部門住房保障，有力加強農民工綜合服務平臺建設，在便民服務中心設立獨立窗口，方便服務群眾。二是積極配合推進農民在城鎮(zhèn)落戶工作，對符合條件的務工人員需要在當?shù)芈鋺舻�，協(xié)調戶籍管理部門辦理落戶手續(xù)。對有意承包土地進行生產經(jīng)營的，符合條件的提供支持，維護農民工權益。三是豐富農民工精神文化生活，積極開展文化下鄉(xiāng)入村活動，每村每年一場電影，對留守困難家屬進行慰問，確保農民工無后顧之憂。
二、存在問題及打算
農民工就業(yè)流動性大，掌握人員情況不準確，管理難度大是當前存在的主要問題，下步要進一步強化對農民工工作的組織領導，加強農民工工作機制建設，建立綜合平臺管理，探索掌握農民工工作規(guī)律，實行動態(tài)管理，創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境，在維護農民工合法權益上下功夫，尤其是完善農民工工資保障措施，配合上級做好勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，勞動爭議仲裁，為廣大農民工創(chuàng)造良好就業(yè)工作環(huán)境和生活環(huán)境，以打造城鄉(xiāng)一體化勞動保障體系為目標，做好農民工勞動保障服務工作，建立和諧的勞動關系。
工作情況自查報告 篇27
根據(jù)交通部文件要求，我廠結合文件和具體情況，就“打非治違和隱患排查治理專項行動，”對安全生產工作做了全面的自查自糾，現(xiàn)報告如下：
1、我廠接到文件通知后，立即舉行了全廠職工安全大會，要求每個職工都應該各施其職，各負其責。并制定了具體的防范措施。
2、針對汛期、高溫、多雨、多大風雷電等惡劣天氣特點，組織進行了一次全面隱患排查，特別是對易受高溫，強降雨、大風、雷電等天氣影響而可能發(fā)生事故的設備設施，場所部位進行了重點排查，并及時消除了事故隱患。
3、對廠里的安全設備，設施制度，措施檔案資料作了全面清查，對有遺漏的予以完善，對有老化及年久失修的給予更換，做到不留隱患，確保安全事故的`零發(fā)生率。
4、定期對廠區(qū)中點部位，重點環(huán)節(jié)進行排查，及時發(fā)現(xiàn)及時整治，對消防設施是否齊備完好，疏散通道是否暢通。燃油、潤滑油存放是否安全，機械設備是否正常運行等進行了檢測檢查，同時還對水、電路進行了排查，切實消除安全隱患。
5、加強車輛安全管理，嚴禁無證駕駛，酒后駕車或帶病操作，確保車輛安全。
6、強化安全教育培訓，每周會議強調安全工作的重要性。
所有從業(yè)人員經(jīng)培訓達到安全生產應知應會。做到“三個知道”：知道工作崗位存在哪些危險危害因素，可能發(fā)生什么樣的事故；知道自己的安全職責和崗位安全操作規(guī)程及相關安全制度；知道發(fā)現(xiàn)情況如何處置，發(fā)生事故后知道如何應急逃生和救援。
7、凡進廠車輛必須先檢驗再維修，做到不漏檢、漏修并具派工單，派工單上要求維修工人簽字。做到責任明確，提高安全意識；嚴格按照二級維護的作業(yè)規(guī)范要求進行維護。做到不漏、不缺維修項目，必須使用正廠合格配件，一律不用假件、次件，確保車輛的維修質量安全；
8、嚴格執(zhí)行車輛維修合格證制度，每次車輛出廠，均由試車員試車，檢驗人員簽字后填寫合格證書方能出廠。
9、加強對生產經(jīng)營活動現(xiàn)場進行動態(tài)監(jiān)管，落實現(xiàn)場安全監(jiān)控制度，指定專業(yè)人員負責現(xiàn)場跟蹤監(jiān)控。
10、組建了應急小組，根據(jù)本單位實際完善了“安全事故應急預案”。
我廠以上自制匯報如實，我廠將嚴格要求，規(guī)范管理，在今后安全生產工作中做到更好。
工作情況自查報告 篇28
建設項目造價跟蹤審計運行機制研究審計畢業(yè)論文
0、引言
伴隨著社會主義建設的大踏步前進，在當前新形勢下，不斷加強了項目工程造價跟蹤審計工作建設，其優(yōu)勢和作用逐漸凸顯出來。尤其是國內具有良好的發(fā)展態(tài)勢，有利于為我國項目工程造價跟蹤審計工作奠定基礎，所以，在此階段中，亟待在這方面進行進一步強化，做好相關跟蹤審計工作，進而大大提高審計監(jiān)督的效果，快速促進我國經(jīng)濟發(fā)展，加快城市化建設的腳步。下面從以建立滾動審計項目庫為核心，統(tǒng)籌國家重大政策執(zhí)行建設項目工程造價跟蹤審計的立項，以建立專門的審計聯(lián)動機制為核心，統(tǒng)籌國家重大政策執(zhí)行建設項目工程造價跟蹤審計的實施。以提升審計能力為核心，夯實國家重大政策執(zhí)行建設項目工程造價跟蹤審計的基礎等方面，對建設項目工程造價跟蹤審計運行模式進行了分析和探討。
1、以建立滾動審計項目庫為核心，統(tǒng)籌國家重大政策執(zhí)行建設項目工程造價跟蹤審計的立項
審計機關必須對國家重大政策進行正確分層，劃分配套政策的不同領域，全面掌握國家各項重大政策。并以此為基礎，就長期和短期發(fā)展制定出國家重大政策執(zhí)行對應的項目規(guī)劃和項目目標，確保全面落實審計工作。此外，必須將政策間的關系協(xié)調好，建立獨立性審計（調查）和吸附型審計（調查）為一體的“1拖n”的審計模式，通過多兵種集成作戰(zhàn)代替單兵種作戰(zhàn)，對每一年份之間的審計項目間關系進行協(xié)調。以跟蹤戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的審計為例，針對國家重大科技專項推進情況、戰(zhàn)略性新興產業(yè)核心關鍵技術研發(fā)情況、戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展專項資金和產業(yè)投資基金使用情況、產業(yè)高端共性技術供給機制建設情況、戰(zhàn)略性新興產業(yè)增加值達標情況以及行業(yè)標準和重要產品技術標準體系建設情況等開展獨立審計調查，而針對財稅、信貸和人才等方面的政策支撐新興產業(yè)發(fā)展的情況，處于其它審計調查項目中的情況開展全面審計調查[1].
2、以建立專門的審計聯(lián)動機制為核心，統(tǒng)籌國家重大政策執(zhí)行建設項目工程造價跟蹤審計的實施
審計機關要嚴格落實組織管理，做好國家重大政策執(zhí)行跟蹤審計的相關工作，有效整合人力資源、結合貫徹落實過程、融合審計現(xiàn)場和成果，構成“四位一體”的審計工作機制：第一，建立標準化組織管理。按照審計機關上下級、內部業(yè)務等部門相統(tǒng)一的原則，管理和落實重大政策執(zhí)行的跟蹤審計。比如，跟蹤戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展審計，通過審計署執(zhí)行中央制定政策執(zhí)行情況、央企推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展情況、四大商業(yè)銀行對戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的信貸支持情況等的審計，通過地方審計機關[2],對對地方配套政策的出臺及其執(zhí)行情況，戰(zhàn)略性新興產業(yè)在地方的發(fā)展情況、地方商業(yè)銀行對戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的信貸支持情況等同步進行審計。不僅如此，還要合理分配和規(guī)劃不同審計機關內部業(yè)務部門之間不同的審計內容。第二，統(tǒng)一審計方案。發(fā)揮帶頭業(yè)務部門的領導作用，開展各項重大政策執(zhí)行的跟蹤審計，并制定與之對應的不同審計工作整體規(guī)劃，對審計的方向、內容和規(guī)范進行確定，各審計小組按照審計工作的整體規(guī)劃要求，出臺相應的解決方案。第三，統(tǒng)一協(xié)調組織。領導部門必須對重大政策的貫徹落實跟蹤審計工作給予高度重視，保證全部審計部門能實時享受所有審計信息，對存在的審計問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即研究解決對策。第四，統(tǒng)一對成果的應用。審計機關必須基于橫向和縱向的視角，構建完善的審計成果檔案，將審計成果轉化為真實效果。就橫向上而言，要總結和規(guī)劃相互聯(lián)系的政策執(zhí)行跟蹤審計集中反映出的各類問題你，從宏觀和總體上把握好審計內容。就縱向上來說，跟蹤審計必須有針對性，和各項政策應相匹配，對跟蹤審計集中反映出的問題做好記錄，歸納和分析不同時期表現(xiàn)的不同審計問題。
3、以提升審計能力為核心，夯實國家重大政策執(zhí)行建設項目工程造價跟蹤審計的基礎
國家重大政策的重要性決定了能力執(zhí)行跟蹤審計水平較高，審計機關要積極引進人才，充分利用人力資源，創(chuàng)新審計技術，科學制定指標體系，對審計全過程進行有效控制。在滿足政策執(zhí)行跟蹤深究需求上做出貢獻。首先，提高審計人力資源素質。審計機關要拓寬渠道，建設專業(yè)能力較強的審計業(yè)務人才，提高審計隊伍的判斷能力，培養(yǎng)專業(yè)水平高、領導能力強的審計精英，建設專業(yè)、高端的審計人才隊伍。其次，研發(fā)和引進先進審計技術[3].審計機關要大力建設審計信息化，推動高效、職能、規(guī)范、全面的審計管理和審計業(yè)務，提升審計信息化的層次，集中配置管理審計資源，促進數(shù)字化審計業(yè)務和智能化審計方式的實現(xiàn)，保證合理科學進行審計決策，最終實現(xiàn)智能全面的審計工作方式，保證實時共享審計信息，統(tǒng)一審計業(yè)務以及大力創(chuàng)新審計模式。其中，最為重要的一點就是大力建設審計數(shù)據(jù)中心，針對不同領域和行業(yè)制定相應的審計方法和標準，進而保證對審計進行整體分析，找出審計存在的問題，全面研究數(shù)字化審計模式。不僅如此，引進先進信息化和數(shù)字化的手段，采用全新的編制審計計劃、優(yōu)化配置資源、貫徹落實審計工作，并積極組織和展開審計工作，同時利用統(tǒng)計審計成果、審計公告以及運用審計成果等方面的方法和手段，對最近的審計動向進行實時跟蹤，了解審計工作存在的各方面不足，制定相應的解決對策，嚴格防范和規(guī)避風險[4].最后，科學建立審計指標體系。由于執(zhí)行重大政策跟蹤審計最突出的特點就在于審計，尤其是評價政策實施成果，因而審計機關應該針對性地在社會、經(jīng)濟、群眾、生態(tài)環(huán)境各個方面，建立完善健全的審計評價指標體系，為審計工作者提供執(zhí)行依據(jù)。
4、結束語
在目前快速發(fā)展的條件下，我國審計監(jiān)督工作中離不開科學有效的建設項目工程造價跟蹤審計。就目前我國審計的國情來看，必須強化各方面的管理，積極構建健全審計管理體系，為審計監(jiān)督工作的順利開展奠定良好的基礎，促進建設項目工程造價跟蹤審計管理工作的有效開展。隨著近年來我國城市化進程的加速推進，僅僅依靠過去傳統(tǒng)審計經(jīng)驗和審計技術措施已經(jīng)很難確保建設項目工程造價的管理與控制，于是對建設項目工程造價中的跟蹤審計管理工作就顯得尤為重要。
參考文獻：
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工作情況自查報告 篇29
一、引言
醫(yī)�；鹗潜Ｕ先嗣窠】档闹匾Y金來源之一，其使用管理工作直接關系人民群眾的利益。為了進一步提高醫(yī)保基金使用管理水平，體現(xiàn)公正、透明、高效的原則，我單位開展了醫(yī)�；鹗褂霉芾碜圆楣ぷ鳌１緢蟾嬷荚诳偨Y自查過程中存在的問題和不足，并提出改進措施，以期改善醫(yī)�；鹗褂霉芾砉ぷ鳎瑸槿嗣袢罕娞峁└玫尼t(yī)療保障服務。
二、自查概況
自查時間：20xx年1月至20xx年6月
自查范圍：我單位醫(yī)�；鹗褂霉芾砉ぷ魅^程
自查對象：醫(yī)保管理部門、醫(yī)院等相關部門及人員
自查方式：文件審查、數(shù)據(jù)核對、現(xiàn)場走訪等多種方式相結合
自查目標：發(fā)現(xiàn)問題、改進管理、提高效率
三、自查結果
1.資金使用環(huán)節(jié)存在問題
（1）資金管理不規(guī)范：部分醫(yī)院和相關部門在資金使用過程中，存在使用不規(guī)范、違反相關規(guī)定等問題。例如，未按照醫(yī)保目錄執(zhí)行醫(yī)療服務價格；
未及時辦理醫(yī)保結算手續(xù)等。
（2）資金使用監(jiān)管不到位：醫(yī)保管理部門在資金使用方面的監(jiān)管不夠嚴格，對醫(yī)療機構的資金使用情況了解不全面，監(jiān)管措施不到位。例如，未及時核查醫(yī)院的資金使用報表；
未及時處理醫(yī)療機構的違規(guī)行為等。
2.數(shù)據(jù)管理存在問題
�。�1）數(shù)據(jù)不完整：醫(yī)保管理部門在數(shù)據(jù)管理方面存在一定的問題，部分數(shù)據(jù)未及時錄入或錄入不完整，導致數(shù)據(jù)不準確、不完整等問題。例如，未及時錄入醫(yī)院的住院數(shù)據(jù)；
數(shù)據(jù)錄入錯誤等。
（2）數(shù)據(jù)共享不暢：醫(yī)保管理部門與醫(yī)院和相關部門之間的數(shù)據(jù)共享有待加強，導致信息傳遞不及時、不準確等問題。例如，醫(yī)院的醫(yī)療費用數(shù)據(jù)未及時傳輸給醫(yī)保管理部門；
相關部門的數(shù)據(jù)未及時傳輸給醫(yī)保管理部門等。
3.效率提升的問題
�。�1）辦事效率不高：醫(yī)�；鹗褂霉芾砉ぷ髦�，辦事效率不高是一個普遍存在的問題。例如，醫(yī)院結算手續(xù)辦理時間長，導致患者等待時間過長；
醫(yī)保報銷的審核和結算周期長等問題。
�。�2）信息化水平不高：醫(yī)保管理部門的信息化水平相對較低，導致辦事效率低下，數(shù)據(jù)管理不規(guī)范等問題。例如，醫(yī)保管理部門的信息系統(tǒng)不完善，無法滿足工作需求；
信息化設備更新不及時等問題。
四、問題分析
1.資金使用環(huán)節(jié)問題的原因分析：
�。�1）醫(yī)療機構和相關部門對醫(yī)保基金的使用管理重視程度不夠，對規(guī)定和政策的執(zhí)行不到位。
（2）醫(yī)保管理部門的監(jiān)管措施不夠完善，對醫(yī)院和相關部門的資金使用情況了解不全面，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力有限。
2.數(shù)據(jù)管理問題的`原因分析：
�。�1）醫(yī)保管理部門對數(shù)據(jù)管理的重視程度不夠，對數(shù)據(jù)錄入的規(guī)范與要求沒有明確，導致數(shù)據(jù)不準確、不完整等問題。
�。�2）醫(yī)保管理部門與醫(yī)院和相關部門之間的數(shù)據(jù)共享機制不夠完善，導致信息傳遞不及時、不準確等問題。
3.效率提升問題的原因分析：
（1）醫(yī)院和醫(yī)保管理部門之間的溝通不暢，合作程度有待提高，導致醫(yī)保報銷和結算等環(huán)節(jié)效率低下。
�。�2）醫(yī)保管理部門的信息化水平相對較低，導致工作效率低下，數(shù)據(jù)管理不規(guī)范等問題。
五、改進措施
1.加強資金使用環(huán)節(jié)的管理：
�。�1）加強醫(yī)療機構和相關部門的規(guī)范培訓，提高其對醫(yī)保基金的使用管理的重視度，明確規(guī)定和政策的執(zhí)行要求。
�。�2）醫(yī)保管理部門加強對醫(yī)院和相關部門的監(jiān)管力度，加強醫(yī)保資金使用的檢查和審計工作，確保資金使用的合規(guī)性和規(guī)范性。
2.優(yōu)化數(shù)據(jù)管理：
�。�1）醫(yī)保管理部門加強對數(shù)據(jù)錄入的規(guī)范和要求，制定數(shù)據(jù)錄入標準和流程，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
�。�2）建立健全醫(yī)院和醫(yī)保管理部門之間的數(shù)據(jù)共享機制，確保信息的及時、準確傳遞，提高數(shù)據(jù)管理的效率和質量。
3.提高效率：
�。�1）加強醫(yī)院和醫(yī)保管理部門之間的溝通與協(xié)作，建立定期溝通機制，及時解決工作中遇到的問題，提高醫(yī)保報銷和結算等環(huán)節(jié)的效率。
�。�2）醫(yī)保管理部門加速信息化建設，完善信息系統(tǒng)，提高工作效率，優(yōu)化數(shù)據(jù)管理和資金使用的相關流程，提高服務效能。
六、結語
通過本次醫(yī)保基金使用管理自查，我們深刻認識到了存在的問題和不足之處。同時，我們也制定了相應的改進措施，以期提高醫(yī)�；鹗褂霉芾淼乃剑瑸槿嗣袢罕娞峁└庸�、透明、高效的醫(yī)保服務，確保人民群眾的健康權益得到充分保障。我們將持續(xù)加強自查工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷改進完善醫(yī)�；鹗褂霉芾砉ぷ髁鞒蹋瑸槿嗣袢罕姷慕】凳聵I(yè)貢獻力量。
工作情況自查報告 篇30
一、能夠在重要時期和特別節(jié)日協(xié)調和協(xié)助相關單位開展一系列的法制宣傳活動。
一是過年過節(jié)在工業(yè)區(qū)多次開展“欠薪舉報”現(xiàn)場法律咨詢解答活動及分發(fā)宣傳資料、法律援助溫情卡等，為外來工尋找法律途徑，排憂解難提供方便。
二是開展各種法律法規(guī)宣傳月活動，組織協(xié)調相關單位在繁華鬧市、在工業(yè)區(qū)域、在便于為民服務的各種場所舉行大型咨詢宣傳活動，采取形式多樣，如融法律咨詢、現(xiàn)場受理農民工法律援助案件、法制猜謎、宣傳資料等為一體的宣傳活動，方便了各層次、各群體的需要，有效幫助群眾解決各類切身利益的法律法規(guī)問題，進一步密切聯(lián)系黨和政府與人民群眾的血肉關系。
三是開設法律頻道，通過網(wǎng)絡上傳宣傳法律法規(guī)相關欄目等內容，人民群眾隨時隨地通過上網(wǎng)尋找解決各類利益糾紛問題的法律途徑。
二、對農民工能夠降低法律援助門坎，簡化法律援助程序。
我局考慮到農民工身在異地他鄉(xiāng)，所以要求法律援助中心對農民工要求法律援助時給予簡化程序，免去出具經(jīng)濟困難的證明等。今年法律援助中心受理的勞動報酬案件為40件，工傷賠償案件為18件。通過法律援助均得到合理解決，緩解了社會矛盾糾紛問題。
三、主動與各執(zhí)法部門協(xié)調，形成合力，進一步促進“平安鯉城”建設。
今年來，我局與區(qū)公安分局共同討論《警民聯(lián)調工作實施方案》，得到區(qū)綜治委員會認可，并作為經(jīng)驗材料轉發(fā)。通過警民聯(lián)調，共同為農民工排憂解難，全力維護農民工的合法權利。達到快速高效地解決各類矛盾糾紛問題，取得了良好的社會效應。
同時，指導法律援助中心與區(qū)法院、區(qū)勞動局、區(qū)工會、區(qū)婦聯(lián)等相關部門經(jīng)常溝通、協(xié)調、聯(lián)手為當事人尋求法律幫助，受到當事人的交口稱贊，有力地樹立了區(qū)委、區(qū)政府在人民群眾中的崇高威信。
工作情況自查報告 篇31
自接到市就業(yè)工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯(lián)席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對XX年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現(xiàn)就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
一、農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務情況
1、加強領導，積極引導農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領導小組。去年，我市對就業(yè)工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業(yè)工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導體系。
2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《淮北市XX年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構分別成立了“農民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
7、加強園區(qū)建設，積極孵化農民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農業(yè)產業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業(yè)及農村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”。
8、強化就業(yè)服務，積極推進農民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)、用工需求調查等6大活動。
二、農民工職業(yè)技能培訓情況全面啟動了以返鄉(xiāng)農民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉(xiāng)農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育淮北特色轉移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發(fā)展勞務經(jīng)紀人87人，新增轉移就業(yè)16839人，轉移就業(yè)規(guī)模達到396521人。