工作行風(fēng)方面自查報告（精選3篇）
工作行風(fēng)方面自查報告 篇1
一、基本情況
在自查整改階段工作中，我支行認真結(jié)合單位工作實際，圍繞依法行政、政務(wù)公開、工作作風(fēng)等方面進行了自查，對自查出的問題進行梳理、分析，深挖問題根源，針對性提出整改措施，為確保行政效能監(jiān)察工作取得實效；支行能對排查出的問題進行責(zé)任分解，明確整改責(zé)任人、整改時限等，并能從長遠的角度出發(fā)，完善相關(guān)工作制度，完善人事管理制度，完善工作考核制度等，制定了切合實際的新的管理制度，初步形成了行政效能監(jiān)察工作的長效機制網(wǎng)絡(luò)，有力地促進了各項工作的開展，提高了機關(guān)干部職工的協(xié)作力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、工作開展及做法
支行開展行政效能監(jiān)察“回頭看”，認真結(jié)合工作實際抓好行政效能監(jiān)察工作，在抓好制度落實的基礎(chǔ)上適時對已建立的制度進行修改、完善，強化部門內(nèi)部管理，注重日常工作績效考核，初步建成了行之有效的長效機制體系，以行政效能監(jiān)察工作為載體有力推動了各股室工作的順利開展。今年從開展行政效能監(jiān)察能以來認真對照“實施方案”開展工作，及時制作征求意見表收集意見，認真自查、梳理，形成有效的整改措施，具體的做法是：
一是以抓好服務(wù)為工作中心，以作風(fēng)教育整頓為契機，以民主評議行風(fēng)建設(shè)為突破口，聽取意見落實整改，著力提高 干部隊伍的整體素質(zhì)，實現(xiàn)了由“管理型”隊伍向“服務(wù)型”隊伍的轉(zhuǎn)換，不斷完善依法行政、文明執(zhí)法、服務(wù)為民的制度體系。
二是著力于行政效能監(jiān)察工作長效機制的建立，經(jīng)過深入細致的排查，針對工作中存在的不足及監(jiān)管上的漏洞，制定《關(guān)于行政效能建設(shè)實施辦法》、《行政效能目標管理工作細則》，明確了“崗位職責(zé)”、“辦結(jié)”、“績效考核”、“效能告誡”、“行政過錯責(zé)任追究”等制度的具體內(nèi)容，對全支行工作目標的制定、實施、細化、分解、檢查、獎懲進行了明確的規(guī)定，健全了目標管理責(zé)任體系，逐級明確工作目標責(zé)任主體，并對目標工作的完成情況進行跟蹤檢查、定期通報，強化了對工作目標的管理。
三是為確保行政工作群眾滿意，支行注重收集群眾的意見，針對群眾反映的熱點問題多次開展專項執(zhí)法行動，充分發(fā)揮了部門職能作用，有力保障了群眾的合法權(quán)益，同時定期對各股室進行工作紀律檢查，并以通報的形式予以公布，促進了支行機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)；在辦理外匯業(yè)務(wù)、征信業(yè)務(wù)等支行制定了相關(guān)的操作規(guī)程，為企業(yè)、客戶打開了一條快捷、高效的辦 證“綠色通道”。
四是為進一步增強全體工作人員的效能意識，提高開展行政效能建設(shè)工作的自覺性和積極性，從三個方面強化效能建設(shè)：一是對重點工作和中心任務(wù)進行專項督查；二是設(shè)立落實行政效能通報制、匯報制，每月在例會上報告效能建設(shè)的進展情況，對重點問題的執(zhí)行狀況予以通報；三是加強行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，保證監(jiān)督投訴渠道的暢通，有力推動了辦事處行政效能監(jiān)察工作的開展，營造了“人人講效能、處處抓服務(wù)”的良好氛圍。
五是認真開展自查自糾，及時制作征求意見表，采取內(nèi)外結(jié)合的自查方式，將征求意見表發(fā)放到機關(guān)、股室，廣泛收集干部、職工、群眾意見，并認真梳理，逐條進行分析，形成自查報告、整改措施等書面材料。
三、工作中存在的問題
個別干部對行政效能監(jiān)察工作不夠重視，沒有對照“實施方案”及時安排部署階段工作，缺乏工作主動性、積極性。思想認識不夠到位，態(tài)度不夠端正。少數(shù)“回頭看”不能正確對待行政效能監(jiān)察工作，沒有深刻認識行政效能監(jiān)察工作的重要性，在自查工作階段，少數(shù)人沒有認真結(jié)合自己實際查找工作中存在的問題，尚未形成有針對性的整改措施。
四、下步工作要求
1、要堅持學(xué)習(xí)行政效能監(jiān)察工作的相關(guān)知識，進一步提高對行政效能監(jiān)察工作的認識，充分發(fā)動干部、職工積極參與到行政效能監(jiān)察工作中來，要明確行政效能監(jiān)察工作的重要意義，將行政效能監(jiān)察工作融入到業(yè)務(wù)工作中，通過行政效能監(jiān)察工作的開展促進業(yè)務(wù)工作的開展。
2、要深入開展自查整改工作，注重工作整合，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)評議等專項工作，認真收集代表、群眾提出的意見和建議，通過自查、整改逐步完善部門的內(nèi)部管理和監(jiān)督，切實解決和糾正工作中存在的效率低下、作風(fēng)蠻橫等問題，在工作作風(fēng)、行政效率、服務(wù)質(zhì)量、行政效果等方面取得新的成效。
3、支行要認真對行政效能監(jiān)察優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動進行總結(jié)，從構(gòu)建長效機制、強化機關(guān)管理、完善工作監(jiān)督的角度出發(fā)，對如何實現(xiàn)“用制度管人、用制度管事”的工作模式進行更多探索，從而真正實現(xiàn)“抓效能、促發(fā)展”的最終目標。
工作行風(fēng)方面自查報告 篇2
期初教學(xué)檢查是教學(xué)工作中一項重要的工作，也是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要環(huán)節(jié)。學(xué)院、教務(wù)處和學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，分部門分層次召開了多次會議布置期初教學(xué)檢查工作，我學(xué)部為了確保期初工作的正常進行和配合學(xué)院的期初教學(xué)檢查做了以下工作：
一、期初教學(xué)檢查工作的安排
�。ㄒ唬�9月2日，我學(xué)部召開了黨政聯(lián)席會議，專門研究期初教學(xué)工作，并進行了分工，明確了各位干部的職責(zé)。
�。ǘ�9月3號學(xué)部召開了全體教職工大會傳達了學(xué)校的工作會議和期初召開的各學(xué)部各部門負責(zé)人會議精神，小結(jié)了前學(xué)期工作，談了本學(xué)期工作打算，重點布置了期初教學(xué)工作。大會后，各系、學(xué)工組開會確保期初工作的正常進行和落實期初教學(xué)檢查工作。
�。ㄈ┏闪⑷齻�期初教學(xué)檢查小組。
第一小組成員由學(xué)部系負責(zé)人zzz組成，分負責(zé)檢查各系課堂。
第二小組成員z書記、學(xué)工負責(zé)人及全體輔導(dǎo)員組成，趙書記、學(xué)工組負責(zé)人抽查部分課堂紀律情況，輔導(dǎo)員負責(zé)檢查所管轄班級課堂。
第三小組成員由教務(wù)辦公室人員組成，分工檢查各年級期初課堂情況。
這樣，多層次的檢查，不僅全部課堂都檢查到；而且同一課堂出現(xiàn)反復(fù)檢查，加強了師生的重視，加大了學(xué)風(fēng)建設(shè)的力度；而且使輔導(dǎo)員教務(wù)員學(xué)部及系干部每一人對自己所負責(zé)范圍的學(xué)風(fēng)情況有清楚地了解，使期初學(xué)風(fēng)建設(shè)比較到位。
�。ㄋ模┙o新進老師配一對一的有教學(xué)經(jīng)驗的指導(dǎo)老師并抽查他們的教學(xué)日歷和課件。
（五）教務(wù)辦公室人員提前通知和提醒第一周上課的老師準時到課堂。
（六）發(fā)放學(xué)校印制的——期初教學(xué)檢查記載表>>>>————學(xué)生領(lǐng)用教材情況表>>>>——學(xué)生報到注冊統(tǒng)計表>>>>。
二、檢查情況
1、學(xué)生方面：
在學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)高度重視和學(xué)工及教務(wù)辦公室的努力下，學(xué)生到課率還不錯，尤其是09級幾個專業(yè)學(xué)生的到課率都達到了100％，08級也基本達到99％以上；和以前相比的改善就是畢業(yè)班到課率也很高，大多數(shù)班級上課紀律很好，和老師在課堂上可以做到充分互動而且上課認真，但也存在學(xué)生遲到，早退和曠課的現(xiàn)象。
2、教師方面：
由于教務(wù)員工作到位，所以開學(xué)一周內(nèi)無一老師漏課或遲到現(xiàn)象，而且老師備課充分，上課認真，遵守教學(xué)紀律和秩序無教學(xué)事故發(fā)生，大多數(shù)老師都得到了學(xué)生的好評。
3、學(xué)部組織檢查小組對上學(xué)期期末考試試卷，閱卷工作質(zhì)量及成績登記情況進行檢查。
大部分試卷命題結(jié)構(gòu)合理，難易適中，符合課程開設(shè)的目的和要求；試卷評閱比較認真和嚴密，錯改、漏改、更改分數(shù)情況極少；期末考試從閱卷到登分各個環(huán)節(jié)的工作都做得較為細致。
工作行風(fēng)方面自查報告 篇3
多年來，我們xx縣社會勞動保險事業(yè)所始終能夠認真貫徹執(zhí)行中央省市社會保障政策，在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的正確指導(dǎo)下，全所上下精誠團結(jié)，群策群力，在基金征繳任務(wù)大，擴面繳費困難多的情況下，仍較好地完成了市局下達的各項工作目標任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)對此項工作高度重視，專門召開會議安排，參照文件精神，結(jié)合工作實際，認真對照分析，細心尋找不足�，F(xiàn)就我所自查工作報告如下：
一、養(yǎng)老保險政策落實情況
為了貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》、《中共中央、國務(wù)院切實做好再就業(yè)工作的通知》和《山西省人民政府關(guān)于貫徹〈國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定〉的實施意見》，我縣從1998年7月起，將城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險納入統(tǒng)籌范圍，統(tǒng)一了繳費基數(shù)和比例。嚴格按照勞動和社會保障部《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理有關(guān)問題的通知》文件精神，為全縣xx名參保職工建立了個人帳戶。為使養(yǎng)老保險這項利國利民的好政策在執(zhí)行過程中不偏不倚，我們始終以維護參保職工的合法權(quán)益為出發(fā)點，以一系列中央、省、市養(yǎng)老政策為切入點，以拿、準、吃、透政策為目標要求，規(guī)范工作程序，健全管理制度，強化管理服務(wù)，不斷提高我們工作人員自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。我們還在大廳醒目位置懸掛了業(yè)務(wù)承諾一覽表，在每個股室張貼了業(yè)務(wù)流程圖，使得這項政策最終能夠深入人心、家喻戶曉。
二、養(yǎng)老保險個人賬戶業(yè)務(wù)管理情況
1、個人賬戶管理情況
萬丈高樓平地起�；A(chǔ)工作的好壞，直接關(guān)系到后期工作能否順利進行。養(yǎng)老保險繳費記錄微機化，是提高養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管理水平的必經(jīng)之路，建立健全在職職工數(shù)據(jù)庫，完善做實個人帳戶更是實現(xiàn)養(yǎng)老保險微機化管理的基礎(chǔ)。對企業(yè)參保建賬人員，我們堅持以本人原始檔案為主，嚴把繳費、工齡、年齡關(guān)，認真核對，準確記錄，截止年5月，全縣應(yīng)參保職工，實際參保職工x人，參保率100%，實際繳費x人，繳費率71%，為參保職工建立了個人賬戶，建賬率100%，按國家規(guī)定要求，為參保人員做實個人賬戶資金萬，個人賬戶儲存額按銀行同期居民存款利率計算，每年7月份公布個人賬戶，向參保職工發(fā)放個人賬戶清單，并要求企業(yè)收到對帳單以后與職工個人見面、核對，并在本人手冊上由本人簽字。截止5月底，進入微機管理參保人員名，共為？人辦理養(yǎng)老保險個人賬戶轉(zhuǎn)移和繼承？元，無一差錯。個人帳戶的信息化管理，在微機化核算養(yǎng)老金和轉(zhuǎn)移養(yǎng)老金工作中發(fā)揮了它數(shù)據(jù)準確、資料完整的優(yōu)越性，大大提高了工作效率，也為以后養(yǎng)老保險的網(wǎng)絡(luò)管理打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、信息系統(tǒng)控制情況
近年來，我所加大資金投入，先后購置了服務(wù)器、交換機等設(shè)備，所有的辦公用電腦均能通過寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化管理。對計算機的使用和管理制訂了嚴格的規(guī)章制度，每臺電腦均安裝有殺毒軟件和防火墻，定期升級，設(shè)定了計算機用戶口令密碼，嚴格禁止非業(yè)務(wù)人員操作，購買了移動硬盤，一天小備份，每周大備份，確保了數(shù)據(jù)的安全。x年x月，按上級要求，我們購買使用了較為先進的實達養(yǎng)老保險系統(tǒng)4。0，將每名參保人員的個人賬戶信息統(tǒng)一錄入電腦，通過微機隨時查詢繳費情況，極大的方便了參保群眾。
三、工作中發(fā)現(xiàn)的問題
1、微機錄入問題。我們本著對職工本人負責(zé)的態(tài)度，對進入微機管理工作嚴格要求，通過審驗職工本人身份證、檔案等原始材料，一一比對，確保進機數(shù)據(jù)的準確和安全，但由于我縣大部分參保企業(yè)處于關(guān)、停、破、轉(zhuǎn)狀態(tài)，單位職工管理體系名存實亡，職工本人自行前來進行查詢繳費的相當(dāng)多，核算、填單、開票、上賬業(yè)務(wù)量大，再加上我們工作人員緊張，所以參保人員微機管理輸入工作進度遲緩，影響了其它工作的正常有序開展。
2、基本養(yǎng)老保險繳費問題。我縣能夠嚴格按省政策規(guī)定的口徑進行基本養(yǎng)老保險費基數(shù)的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調(diào)整時間能夠按上級文件規(guī)定執(zhí)行。但也存在不足，主要表現(xiàn)在部分單位申報繳納不及時，有瞞報、漏報現(xiàn)象；企業(yè)非勞動合同關(guān)系用工人員的工資沒有進入企業(yè)繳費工資；企業(yè)繳費公示制度雖已實行，但在執(zhí)行中因部分企業(yè)長期停產(chǎn)，改制后企業(yè)職工不能上班等原因，效果不明顯。
3、文明服務(wù)方面存在的問題：服務(wù)意識不夠強，群眾觀念薄弱，服務(wù)態(tài)度有待進一步改進，服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高，主動服務(wù)的意識有待增強；，工作中存在相互推諉、辦事效率低的現(xiàn)象，辦事效能有待提高，部分人員辦事拖拉的現(xiàn)象需要盡快解決，基礎(chǔ)設(shè)施不完善，便民措施跟不上需要。
通過這次認真的自查整改工作，我們認識到在工作中存在很多的不足之處，在下階段及今后的工作中，我們將針對查找的問題，找出根源，徹底整改，努力將工作提高到一個新水平。