協(xié)會工作自查報告（精選6篇）

協(xié)會工作自查報告 篇1

　　xx年，我們XX縣武術協(xié)會在XX縣文體領導和支持下，以《全民健身綱要》為指導，認真貫徹落實省、市武術協(xié)會工作精神，堅持“以武健身，以德養(yǎng)武”，積極開展全民健身運動，弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，推進民間武術的健康發(fā)展，為構建“和諧社會、平安輝南”做出積極的貢獻。

　　一、xx年工作成績：

　　1、重視學習培訓，不斷提高組織者、參與者的武術技能和修養(yǎng)。

　　（1）xx年4月，于愛民、張慶坤、葛慶龍、劉志剛、董立會、苑威、李銘等11名同志，參加XX市舉辦的國家二級裁判員培訓學習，并獲得“二級裁判員證書”。

　　（2）xx年9月，于福、杜永革、王皓民、張慶坤、于愛民等五位同志參加省武協(xié)組織的“全國武術段位制指導員、考評員”培訓學習，其中于福同志獲“六段”、杜永革同志獲“五段”，其他3人獲“四段”。

　　（3）xx年12月，于福、王皓民兩位同志參加在北京體育大學舉辦的“中國武術段位考試點”骨干培訓班的學習。

　　（4）xx年1月，縣武協(xié)副主席于福、王皓民同志兩位同志代表縣武協(xié)，參加了省武術協(xié)會組織的“中國武術段位考試點”授牌儀式。

　　2、精心謀劃，細心組織，積極開展武術健身活動，促進全民參與健身的意識。

　　（1）xx年5月12日，舉辦了“XX縣首屆‘文體杯’武術比賽”。

　　（2）xx年6月17日，成立了“XX縣太極拳協(xié)會”，吉林省長紅酒業(yè)董事長王浩民同志當選為首任會長。

　　（3）xx年8月8日，舉辦了“XX縣‘全民健身’太極拳演武大會”。

　　（4）xx年11月10日，舉辦了“XX市八極拳研究會成立2周年武術表演會”

　　3、積極參加各種賽事，拓寬視野，不斷學習，促進全員武術素養(yǎng)的提高。

　　（1）xx年11月，組織8人參加省武術協(xié)會在長春舉辦的“太極拳比賽”，參賽人員5人獲獎。其中一等獎2人、二等獎2人、三等獎3人。

　　（2）xx年12月，組織12人參加省武術協(xié)會在長春舉辦的“紀念‘神槍李書文先生’誕辰一百五十周年紀念大會和‘神槍’杯八極拳比賽”。“金剛八式”獲得團體表演二等獎，個人單項獲3個一等獎、12個二等獎、2個三等獎。

　　4、獲得榮譽，得到好評，為輝南武術愛好者爭光。

　　在省武協(xié)xx年度總結(jié)表彰大會上，縣武協(xié)被評為“省級年度先進集體”，于福和王浩民兩位同志被評為“先進個人”。

　　二、xx年武協(xié)工作：

　　1、加強組織機構建設：一是要重視縣武術協(xié)會的領導機構建設。從年齡上“老中青”結(jié)合，從成員上“專業(yè)人員與行業(yè)人員”相結(jié)合。二是在組織程序上，必須堅持在縣文體局領導下的“協(xié)會”活動與發(fā)展。

　　2、認真抓好武術段位考試工作。不斷完善段位考評機構，切實組織好“武術段位”的考評。

　　3、圍繞舉辦“第xx屆‘文體杯’武術比賽”和8月8日全面健身體活動，繼續(xù)開展豐富多彩的活動，促進全民健身運動的參與意識，讓更多武術愛好者走入我們這個大家庭中來。

　　4、以健康的心態(tài)、飽滿的熱情，積極參加各種武術賽事，提高欣賞和理解傳統(tǒng)文化的能力，促進武術素養(yǎng)和技能的不斷進步。

　　總之，新的一年我們XX縣武術協(xié)會，將繼續(xù)在省、市武術協(xié)會的指導下，在XX縣文體局的領導下，認真貫徹《全民健身綱要》，秉承“以武健身，以德養(yǎng)武”的理念，積極開展全民健身運動。

協(xié)會工作自查報告 篇2

　　本學年協(xié)會本著宣傳體育精神、弘揚足球文化為宗旨，開展了一系列的活動，主要活動有以下幾點：

　　一、xx年9月月校足球協(xié)會進行納新工作。

　　二、xx年10月—xx月初中足球隊參加福州市第一階段校園足球比賽。

　　三、xx年10月新xx屆校足球協(xié)會會員大會。

　　四、xx年—12月校高中足球隊參加福州市區(qū)高中足球錦標賽。

　　五、xx年3月新學期足球協(xié)會會員大會。

　　六、xx年3月初中足球隊參加福州市第二階段校園足球比賽。

　　在收獲的同時，我協(xié)會通過內(nèi)部干部的總結(jié)以及和會員的交流，也認識到我們中間存在的不足：

　　1、一些會員的工作積極性不夠，影響協(xié)會工作的開展。大部分成員和干部對協(xié)會工作是竭盡全力的，但是還有一部分成員不認真工作，紀律性不夠，協(xié)會成員之間的了解不是很深入，缺乏必要的積極性，對協(xié)會工作性質(zhì)認識不是很清晰，因此很多方面急需加強。

　　2、協(xié)會結(jié)構仍不完善，協(xié)會許多部門缺乏人才。今后要在招納新會員時綜合考慮協(xié)會的發(fā)展要求，同時要在培養(yǎng)協(xié)會成員方面下力度。

　　3、協(xié)會活動開展得還不夠。校園的足球氛圍還比較淡。

　　協(xié)會下一學年的工作展望：

　　1、加強足球協(xié)會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。足球協(xié)會是一個學生社團組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后更好地開展工作。

　　2、立足本職，聯(lián)合校外，倡導良好校園足球文化，大力發(fā)展校園足球文化。為此，足球協(xié)會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品足球活動，打造了如五人制足球挑戰(zhàn)賽等大型系列活動，豐富同學們的課余生活，提升校園足球氛圍。

　　3、宣傳工作會潛移默化地對同學們的思想產(chǎn)生影響。足球協(xié)會今后在宣傳方面加大工作力度，充分利用網(wǎng)絡、櫥窗展板、海報等各種載體向同學們宣傳足球協(xié)會的活動情況，豐富了校園的足球文化。

　　這一學年以來足球協(xié)會有所發(fā)展并有所收獲。針對一些問題，我們將進一步完善協(xié)會內(nèi)部各項規(guī)章制度，加強自身組織建設，并進一步豐富創(chuàng)新協(xié)會的活動形式。在今后的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度，需要促進足球協(xié)會干部干事工作能力的提高，增強了足球協(xié)會內(nèi)部的團結(jié)與凝聚力，努力使協(xié)會的各項工作開展得更加出色，并符合學校的發(fā)展要求。

　　回顧過去，足協(xié)的成績是值得肯定的，展望未來，足協(xié)的發(fā)展會更加美好。

協(xié)會工作自查報告 篇3

　　xx協(xié)會在XX年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本學年的各項工作總結(jié)如下，并將下學年的主要工作和規(guī)劃作相關部署。

　　一、協(xié)會各項工作成果

　　1、內(nèi)部建設成效顯著

　　自本學年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐，對協(xié)會會員以協(xié)會的服務使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

　　協(xié)會的機構設置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機構設置，我們根據(jù)實際需要設立了辦公室、部、文藝部、宣傳部、外聯(lián)部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協(xié)辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會內(nèi)的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協(xié)會的部門責任制，協(xié)會內(nèi)承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負責、總協(xié)調(diào)，進行活動的相關籌備和開展。

　　本協(xié)會將常規(guī)活動定為樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發(fā)展思想。在各部門內(nèi)部也同樣要求有一些部門內(nèi)部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協(xié)會發(fā)展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象和局面。

　　在協(xié)會的正規(guī)化建設方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關規(guī)范的流程進行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件（如通知、策劃書、文訊稿等）等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經(jīng)過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關章程、制度和管理方案經(jīng)個人簽字，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進行認真嚴肅的對待，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進行。

　　在協(xié)會的人文建設方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順利進行和開展。協(xié)會建立有完善的網(wǎng)絡溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協(xié)會的相關動態(tài)和發(fā)展方向。同時建立有協(xié)會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協(xié)會提出相關建議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會的相關資料。同時我們建立有協(xié)會的qq群，并確定和開通了協(xié)會的qq論壇，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協(xié)會的相關活動。

　　2、財務工作井然有序

　　協(xié)會的經(jīng)費來源主要有學生自籌經(jīng)費（會費）、有關部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯(lián)代管。

　　協(xié)會在經(jīng)費管理方面，主要由協(xié)會辦公室負責，協(xié)會所有會費、撥款、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設立了賬冊及財務清單，由協(xié)會辦公室相關負責成員詳細列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責人進行匯報，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關工作和活動，經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務收支協(xié)調(diào)合理，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進行報賬。

　　3、文宣工作有聲有色

　　在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

　　（1）使主要內(nèi)容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

　　（2）版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協(xié)會的活動內(nèi)容。

　　（3）注意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時維護好協(xié)會的良好形象。

　　在本學年中，我協(xié)會辦展板近十余張，并在教師節(jié)的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。

　　在文訊工作方面，我協(xié)會對于本協(xié)會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發(fā)至本協(xié)會博客和公共郵箱里，對較大或大型的活動則同時也發(fā)至運動休閑中心郵箱，并及時上掛校團委及社聯(lián)網(wǎng)站，取得了對本協(xié)會的良好宣傳作用。在本學年中，我協(xié)會撰寫較大活動的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯(lián)網(wǎng)站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，并極大的鼓勵了我xx協(xié)會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師了解了xx協(xié)會，了解了xx協(xié)會的發(fā)展。

　　4、活動開展成績斐然

　　在過去的一學年里，xx協(xié)會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養(yǎng)境界的交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

　　在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員服務，并注重結(jié)合時代、學校和社會的需要，從而使協(xié)會受到各界的關注和好評。如：如協(xié)會所組織的茶話會活動，讓全體協(xié)會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協(xié)會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節(jié)期間，協(xié)會積極組織協(xié)會成員為感恩教師節(jié)作出宣傳和行動上的努力。我協(xié)會還積極申請“第xx屆大學生公益活動的小額資助項目”的關于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批準。我協(xié)會積極響應校團委的號召，積極協(xié)助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協(xié)會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節(jié)中，為協(xié)會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和快樂！不僅如此，我xx協(xié)會積極協(xié)助和參與社團聯(lián)合會諸多活動的承辦，例如在第xx屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協(xié)會協(xié)辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區(qū)還是在積分區(qū)的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動一一展現(xiàn)在了老師和同學們的面前。

　　5、資產(chǎn)檔案妥善管理

　　協(xié)會成立近十年以來，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會的發(fā)展中，許多的協(xié)會資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協(xié)會資產(chǎn)遭受到無形的損失并不在恢復，因此在本學年中加強了協(xié)會各種資產(chǎn)檔案的有效管理。

　　首先對于硬件資產(chǎn)如各種類、運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統(tǒng)計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現(xiàn)象，則進行相應的購買備齊。在對協(xié)會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協(xié)會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，并做到物品歸還按時到位。在協(xié)會資料檔案管理方面，協(xié)會的所有活動策劃書、活動表格、協(xié)會成員檔案、文訊稿、總結(jié)、宣傳資料、校團委社聯(lián)資料等，做到辦公室均要有相關硬件資料的備份，并在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協(xié)會的郵箱、博客、網(wǎng)絡硬盤里等。因此，協(xié)會的各種資產(chǎn)檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協(xié)會遺產(chǎn)不丟失。

　　6、會議召開合理高效

　　協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗和教訓，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣大協(xié)會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。

　　協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達協(xié)會工作活動的相關動態(tài)和安排通知的有效傳達方式，并通過會議了解協(xié)會相關部門、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進行相關的總結(jié)及對后期的工作等進行部分規(guī)劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結(jié)會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性。

　　7、理論研究開展深入

　　在協(xié)會近十年的發(fā)展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協(xié)會解體注銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協(xié)會發(fā)展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協(xié)會是走不了多遠的。因此，協(xié)會便決定把協(xié)會的相關制度、方針、方案、創(chuàng)新發(fā)展思路等統(tǒng)一起來，形成一套有理有據(jù)，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取舍、修改、創(chuàng)新和完善。

　　在本學年中，我協(xié)會為進行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針。例如，本年度協(xié)會的發(fā)展宗旨是加強協(xié)會內(nèi)部建設，活動舉辦重質(zhì)保量，協(xié)會的正規(guī)化和人文化建設，推出了新的關于干部干事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。

　　為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的發(fā)展中丟失，便開始了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中，進行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的發(fā)展和理論思想學習中來，便借鑒社聯(lián)社團發(fā)展論壇的模式開展xx協(xié)會的第xx屆發(fā)展論壇，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會發(fā)展中，存在的諸多問題，同時豐富和發(fā)展協(xié)會的指導思想和理論成果，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會換了接班人導致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路。

　　8、細節(jié)把握深刻到位

　　協(xié)會的長遠穩(wěn)定發(fā)展離不開長遠的規(guī)劃，也離不開細節(jié)的把握。“細節(jié)決定成敗”，xx協(xié)會在本學年的發(fā)展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協(xié)會在細節(jié)上的把握深刻到位是分不開的。

　　本協(xié)會的各項工作都十分注重細節(jié)，無論是協(xié)會對內(nèi)部的建設管理方面，還是在協(xié)會活動的開展方面，都盡量將各個細節(jié)考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協(xié)會專門獨特的策劃書并一直沿用改進至今，在網(wǎng)絡平臺的'發(fā)展中我協(xié)會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協(xié)會的相關文檔資料和照片等，為協(xié)會的網(wǎng)絡宣傳和資料備案等作出積極努力。在內(nèi)部建設管理方面，協(xié)會在正規(guī)化建設的同時，同時注重培養(yǎng)協(xié)會的人文氣息，關注協(xié)會的成員、會員，對協(xié)會成員、會員進行生日提醒和祝福，節(jié)日送禮等，讓協(xié)會成員感到協(xié)會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協(xié)會，讓大家更加團結(jié)向上，為協(xié)會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。

　　二、協(xié)會工作中的若干問題和不足

　　1、指導力度不夠

　　協(xié)會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應有的實施效果。例如，協(xié)會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協(xié)會的部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質(zhì)拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應的更好的發(fā)展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導力度是協(xié)會有待加強和提高的重要方向。

　　2、干事的主人翁意識不夠

　　協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔當協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。

　　3、溝通交流不夠

　　協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協(xié)會沒有達到的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結(jié)協(xié)會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

　　4、信息傳達不夠到位

　　部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。

　　5、自我批評

　　我從來都不是個有才能的人，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言，協(xié)會只是他們生活的一部分而已。

　　三、協(xié)會發(fā)展規(guī)劃

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協(xié)會經(jīng)過本學年的快速發(fā)展，取得了豐碩的成果，以后協(xié)會發(fā)展的道路方向更是遙遠的未知數(shù)。因此，為了防止協(xié)會的發(fā)展道路和方向走向惡化，迫切需要對協(xié)會以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃，制定出今后一段時期內(nèi)的活動計劃和目標。協(xié)會通過集思廣益，總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)自身世紀發(fā)展情況確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：

　　1、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

　　協(xié)會的內(nèi)部建設是協(xié)會發(fā)展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協(xié)會也不能僅停留在內(nèi)部建設方面，因為內(nèi)部建設的最終目的是為了協(xié)會的更好的管理和運作，能夠更好的將協(xié)會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協(xié)會發(fā)展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協(xié)會發(fā)展的的根本目的。

　　所以，協(xié)會需要將下學年的工作重心轉(zhuǎn)變?yōu)槔^續(xù)加強協(xié)會的內(nèi)部建設，同時堅持“走出去”的發(fā)展方針。協(xié)會只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己，才能反過來促進協(xié)會的內(nèi)部建設，從而使協(xié)會更好發(fā)展。

　　2、大膽創(chuàng)新，強化實踐

　　創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現(xiàn)！在協(xié)會的發(fā)展歷程中，也先后出現(xiàn)過各種各樣的活動形式和內(nèi)容，有的活動在發(fā)展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協(xié)會的活動也同樣經(jīng)歷了人們的選擇，為協(xié)會留下了比較經(jīng)典的有“樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學里，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協(xié)會的活動和名聲都形成巨大的沖擊，這也造成了協(xié)會的知名度小，很難發(fā)展出去。因此，尋找一項本協(xié)會所特有的活動項目便成了協(xié)會歷屆領導人共同努力和奮斗的方向和目標。然而，結(jié)果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協(xié)會內(nèi)涵特色的活動項目來。

　　然而，協(xié)會只要在發(fā)展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協(xié)會是全校一個綜合性社團，就需要體現(xiàn)和發(fā)揮它的綜合性優(yōu)勢來，為什么要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢？我們的綜合性就已經(jīng)把我們獨一無二的“特色”展現(xiàn)在了眾人面前。所以，將彌補協(xié)會的劣勢轉(zhuǎn)變?yōu)楹侠砝昧觿莶⒅鸩睫D(zhuǎn)化為協(xié)會的發(fā)展優(yōu)勢上來，才是我們協(xié)會發(fā)展的必由之路，利用和更好的發(fā)揮協(xié)會綜合性的特點便成為了我們創(chuàng)新發(fā)展中的當務之急和重中之重。

　　根據(jù)協(xié)會的名稱，確定了我們協(xié)會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協(xié)會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發(fā)揮和鍛煉他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收獲。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協(xié)會發(fā)展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可盡量多的舉辦些室外活動，如素質(zhì)拓展、體育競技、出游等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。

　　然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經(jīng)驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創(chuàng)新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協(xié)會以后的發(fā)展積累經(jīng)驗，總結(jié)得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下xx屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創(chuàng)新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦并繼承下來，形成部門的特色活動，以“xx協(xié)會文化活動月”的形式在一個月內(nèi)集中承辦協(xié)會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協(xié)會影響力。

　　所以，協(xié)會在走創(chuàng)新的發(fā)展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們?nèi)ヌ剿骱徒鉀Q，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用于克服一切困難的精神來完成協(xié)會的這些發(fā)展。

　　3、下學年總體工作規(guī)劃

　　（1）強化部門建設。協(xié)會雖在本學年提出了總體的內(nèi)部建設并取得了顯著效果，但各部門內(nèi)部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發(fā)展要求。因此，加強部門的建設已成為協(xié)會歷史發(fā)展的趨勢和發(fā)展要求。

　　（2）協(xié)會十周年慶典。xx協(xié)會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協(xié)會的發(fā)展歷史和艱難歷程。

　　（3）文化活動月。文化活動月是協(xié)會新提出來的發(fā)展方向，這是將協(xié)會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協(xié)會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內(nèi)容，同時也是對協(xié)會的一個重要考驗，在一個月內(nèi)舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協(xié)會發(fā)展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。

　　（4）團支部申請。協(xié)會無論是從發(fā)展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會，因此我們協(xié)會也需要申請團支部，這樣對于協(xié)會的發(fā)展和內(nèi)部管理運作都有好處，能有利于協(xié)會的內(nèi)部建設和管理。

　　（5）正規(guī)的換屆。經(jīng)過下學年的幾個大活動后，協(xié)會干事也陸續(xù)熟悉適應協(xié)會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，能夠在一定程度上領導協(xié)會工作。因此在下學年后期開始協(xié)會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協(xié)會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展。

協(xié)會工作自查報告 篇4

　　今年以來，我委認真按照省、市、區(qū)相關政務公開工作的要求和部署，把政務公開標準化建設納入我委重要的議事日程，圍繞增強人口計生工作透明度，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，有力地推進了人口計生各項工作健康發(fā)展，政務公開工作取得了階段性成果，現(xiàn)將我委自查情況匯報如下：

　　一、領導重視，精心組織

　　政務公開工作政策性強、涉及面廣，為確保政務公開工作落到實處，我委按照區(qū)政務公開辦公室的總體要求，成立了政務信息公開工作領導小組，由人口計生委主任程秋生任組長，分管宣教的副主任任副組長，成員由人口計生委全體工作人員組成。形成了一把手負總責，分管領導具體抓，全體干部積極支持和參與的工作機制。為切實提高我委工作的透明度，提高工作效率，召開專題會議，研究部署政務公開工作，要求做到公開透明、規(guī)范運作，制定相關的工作制度并安排專人負責政務公開工作的日常事務。

　　二、突出重點，規(guī)范運作

　　1 、建章立制，規(guī)范公開。我委高度重視政務公開工作，制定了人口計生委政務公開目錄，不斷完善公開機制，進一步強化了對工作人員的約束能力和服務意識，規(guī)范了工作行為，提高了工作效率。同時，政務公開不斷步入制度化、規(guī)范化軌道。

　　2 、統(tǒng)籌部署、明確責任。年初，我委制定了人口計生委政務信息公開工作計劃，對全年的政務信息公開工作進行了部署。同時還制定了政務公開目錄和指南，把具體公開內(nèi)容分解到個人，明確了公開形式、公開時限、公開范圍和責任人。

　　3 、加強“熱點”內(nèi)容公開，務求實效。我委抓住涉及人口計生工作的關鍵環(huán)節(jié)，突出群眾關心、社會關注、與群眾利益關系密切的重要事項，從內(nèi)容和形式上重點加以公開。

　　三、多措并舉，全面公開。

　　1 、在政務公開的范圍上，我委逐步做到了全方位、多層次公開。包括在單位宣傳欄上及單位網(wǎng)站、政務公開網(wǎng)上主動公開。年我委已在區(qū)政務公開網(wǎng)上發(fā)布436條政務公開信息。

　　2 、完善網(wǎng)絡平臺建設，為信息化建設和政務公開工作夯實基礎。今年以來，為確保政務公開工作順利開展，我將政務公開的內(nèi)容全部發(fā)布在網(wǎng)上，并按照要求調(diào)整了政務公開欄目，及時有效的充實了各欄目內(nèi)容，方便群眾及時了解我委工作動態(tài)信息及了解相關的辦事程序。

　　三、年政務公開工作計劃

　　年，我委將進一步結(jié)合工作實際，深入開展政務公開工作，認真學習，加強隊伍建設，加強管理教育力度，強化督查，保證政務公開工作有效開展。進一步完善相關工作制度，建立健全政務公開工作長效機制，通過規(guī)范和完善，扎扎實實推進政務公開工作開展。把涉及人民群眾切身利益的各類事項作為公開重點，進一步梳理、規(guī)范信息公開內(nèi)容，加大網(wǎng)上公開力度，全面、規(guī)范做好公開檔案資料的歸集、整理、收藏工作，開創(chuàng)政務公開工作的新局面。

協(xié)會工作自查報告 篇5

　　今年以來，我辦在縣委、縣政府的正確領導和縣計生委的精心指導下，高度重視人口與計劃生育工作，密切配合，干部職工積極參與，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成各項工作任務。現(xiàn)將計生工作開展情況報告如下：

　　一、明確工作目標

　　按照縣計生工作管理目標考評方案的要求，為保證我辦每一位計生對象納入管理范圍，落實相應計生措施，無任何違反計生政策的事件發(fā)生，確保單位計生工作達標。

　　二、加強組織領導

　　縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦成立計劃生育工作領導小組，組長由擔任，副主任分管，具體工作由計生專干負責。領導常態(tài)部署計生管理工作，解決有關問題，計生專干及時處理相關事項，上報有關材料。根據(jù)縣有關精神制定了《縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦20xx年人口與計劃生育工作方案》。

　　三、加大宣傳力度

　　結(jié)合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)建設，以“婚育新風進萬家”活動為主線，廣泛開展形式多樣宣傳教育。深化宣傳教育工作，加強人口與計劃生育法律法規(guī)的學習宣傳，特別是《管理辦法》、《計生法》的學習宣傳，其次,在單位工作會議上學習計生《條例》、《計生法》、《計生管理辦法》的有關規(guī)定，使干部職工認識到計生工作與我們每個人息息相關，提高了貫徹計生的自覺性。

　　四、強化工作措施

　　一是加強流動人口管理工作，針對有出租房及店面的單位干部職工，密切掌握流動人口動態(tài)，加強流動人口的計生管理；二是積極做好環(huán)檢、孕檢、計生統(tǒng)計、藥具發(fā)放摸底等工作，每項工作都圓滿完成，做到不漏戶、戶不漏人、人不漏項、項不出錯。

　　計生工作是一項極為艱巨、復雜的工作，要做好是不容易的。我們相信有縣委、縣政府的正確領導和計生部門的正確指導，通過我們耐心細致的工作，使我辦計生工作再上一個新臺階。

協(xié)會工作自查報告 篇6

　　按照與縣人民政府簽訂的《統(tǒng)籌解決人口問題目標管理責任書》任務要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門工作實際，認真履行了人口計劃生育管理工作職責，圓滿完成人口與計劃生育工作任務，現(xiàn)將履行職責情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，人口與計生工作責任到位

　　農(nóng)業(yè)系統(tǒng)成立有專門的人口與計劃生育領導小組，由局長李平任組長，黨組成員 六名同志任副組長，機關相關股室和各二級單位各有一名兼職計生干部，負責本單位的人口與計劃生育具體工作。年初，以五農(nóng)發(fā)〔〕19號文件下發(fā)了“農(nóng)業(yè)局關于人口與計劃生育工作領導小組成員職責分工的通知”，李平局長親自主持2次會議，部暑農(nóng)業(yè)系統(tǒng)計劃生育工作任務并強調(diào)各單位計生工作中的各項責任。

　　二、措施到位，完成本系統(tǒng)人口與計生工作任務

　　㈠初，領導小組組長李平同志與各二級單位負責人簽定計劃生育目標管理責任書，實行百分制考核，做到措施到位，層層負責，確實擔負起計劃生育這一重擔，年終實行一票否決考核制。計劃生育考核不合格的單位，主要負責人公務員年度考核不得為優(yōu)秀，計劃生育出現(xiàn)問題的單位，主要負責人公務員考核時將考核為不合格。

　　㈡常住人口帳卡建設規(guī)范，轄區(qū)內(nèi)常住育齡婦女46人，建卡46人，未婚女青年登記18人，流入育齡人員登記16人，流出育齡人員登記10人。登記、轉(zhuǎn)歸及時率達100%；常住人口計劃生育率達100%；對流入、流出人員建帳建卡，登記及時率達100%；流入人員的持證率達到95%以上。流動人口計劃生育率達100%。

　　㈢加強學習宣傳力度。我們結(jié)合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的工作特點，在宣傳中央、省、市強農(nóng)惠農(nóng)政策的同時，特別加強了《人口與計劃生育法》和修改后的《婚姻法》的宣傳力度，營造人口和計劃生育工作的濃厚氛圍。

　　㈣認真兌現(xiàn)獨生子女保健費，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)共為21名獨生子女兌現(xiàn)保健費1380元。

　　農(nóng)業(yè)系統(tǒng)無違反計劃生育政策的情況。

　　三、綜合協(xié)調(diào)，全面落實強農(nóng)惠農(nóng)政策

　　農(nóng)業(yè)局作為縣人口與計劃生育工作成員單位，我們在部門職責范圍內(nèi)，積極配合縣人口和計劃生育工作、生育文明建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，在新農(nóng)村建設活動中，將農(nóng)業(yè)項目的實施、資金、技術、物資等方面盡量向農(nóng)村獨生子女家庭及計劃生育二女戶傾斜。

　　㈠在建設生態(tài)家園項目工作中盡力為全縣部分獨生子女家庭、二女戶家庭創(chuàng)造干凈舒適的生活環(huán)境。 —計劃建農(nóng)村沼氣池6000口，現(xiàn)已建成5000口，其中獨生子女戶、二女戶，占40%以上（具體到戶的數(shù)據(jù)未統(tǒng)計上來），按照一口沼氣池補助1500元（材料和工資）。每年僅節(jié)省燃料、電能、化肥、農(nóng)藥等可直接為農(nóng)戶帶來800元的經(jīng)濟效益，農(nóng)戶建好一口沼氣池，一年四季基本上不需要上山砍柴，可以大大減輕勞動強度。用上沼氣后，告別了煙熏火燎，享受到了用燃氣炊事的現(xiàn)代文明生活，特別是減輕了農(nóng)村婦女的家務勞動強度。

　　㈡在二輪延包工作中切實保障婦女兒童的合法權益。

　　㈢截止9月止，共為227名生子女戶、二女戶提供農(nóng)機購置補貼，因為購置的農(nóng)機品種不一樣，補貼標準為1500元不等。共補助資金34萬余元。

　　㈣省農(nóng)業(yè)廳下達我縣科技示范縣項目1000戶，目前已培訓80%，其中，已培訓獨生子女戶和二女戶308戶，在項目執(zhí)行時，優(yōu)先會及到農(nóng)村獨身子女戶和兒女戶家庭。

　　㈤，農(nóng)業(yè)局聯(lián)系村2個，即： 的腰牌村、采花鄉(xiāng) 村。各村聯(lián)絡員在幫助做好經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術指導的同時，積極參與該村計劃生育工作，嚴格控制政策外生育，全面完成各項責任目標，到九月止，兩個聯(lián)系村均無違背計劃生育政策情況。

　　總之，近一年來，農(nóng)業(yè)部門認真履行計劃生育成員單位職責，積極配合人口與計劃生育部門，認真落實計劃生育的各項工作，在今后的工作中，我們將一如既往地支持和做好計劃生育工作，確保計劃生育政策法律法規(guī)的貫徹落實。