秋季開學工作專項督導自查報告（精選3篇）

秋季開學工作專項督導自查報告 篇1

　　根據教育局開學檢查通知要求，我校認真梳理開學各項工作落實情況，現就開學工作匯報如下：

　　一、基本情況

　　瓊海市長坡中學地處瓊海市長坡鎮，坐落在瓊海市東部沿海椰林深處，是目前瓊海市規模較、布局較合理，設置較為完整的一所鄉鎮完全中學。學校環境優美，設施較為先進，管理嚴謹，校風良好，處處洋溢著濃郁的文化氣息。

　　二、全面落實，開學條件保障

　　20xx年2月28日上午8時，學校召開新學期第一次行政會議，部署開學工作安排，明確分工，將工作要求部署到各個處室，要求各部門在新學期開學前認真準備，各項工作落實到位。10時召開新學期第一次全體教師會議，深入學習貫徹教育文件和會議精神，并加強宣傳和監督力度，開學至今，無教師違規定現象。

　　2月28日教師到校，學校辦公室進行考勤登記，無缺席情況。3月1日，學校集中班主任統一進行報名注冊，并要求班主任認真聯系學生調查就讀情況。

　　3月2日舉行20xx年春季開學典禮暨高三禮儀式，李成淵校長對全校師生發表祝福感言，同時做出新的要求。儀式嚴格按照規定舉辦，不存在鋪張浪費現象。

　　三、推進新學期重點工作

　　1、通過深化學校辦學體制、管理體制，努力提高自身發展能力。同時要進一步調動社會各界關心職業教育、支持職業教育的積極性，多渠道辦學的格局。

　　2、加強職校學校師資隊伍建設。切實加強師資培訓工作，爭取讓優秀的教師脫穎而出，優化職校教師隊伍結構，建立能進能出、待遇能高能低的競爭《瓊海市長坡中學獎勵性績效工資分配方案》，增強辦學活力。

　　3、加強教學管理。把教育質量管理落實到每一門學科和每一位教師身上，重視教學過程的管理，既要關注教師教的過程，更要關注學生學的過程，變講堂為學堂，加強領導聽課日和課堂教學評價，努力打造高效的生本課堂。把改進課堂教學作為提高教學質量、實施素質教育的切入點，把優化課堂教學過程作為提高教學質量的核心，切實發揮集體備課的作用，重視導學案的編寫，合理分組，培養學生的合作意識。

　　4、改善學校辦學條件，進一步改善學校的校舍、教學儀器設備和圖書等裝備設施，為學生創建更好的.學習生活環境。

　　四、維護校園安全穩定

　　(一)學校安全工作，責任重于泰山

　　我校一直以為高度重視校園安全穩定工作，20xx年寒假前，在學校安裝了27個高清攝像頭，有效的保證了，校園內的安全監控工作。假期里我校每天都有專門的行政值班領導和值班教師，2月28日的校行政會議上，李成淵校長親自布置了學校安全排查落實，要求對教室、各處室、食堂、消防設施、電線電路、樓梯及扶手等重點部位進行仔細的排查，發現有重點隱患部位進行了認真的整改。2月28日全體教師正式到校，學校總務處召集后勤食堂人員開會，學校學生處召集全體班主任開會，布置對學校環境來一次徹底的打掃除。3月1日，第一節課，按照我校多年來的慣例，都是新學期安全第一課，由班主任對學生進行安全方面的教育，不斷提高學生安全和自我保護意識。多年來瓊海市長坡中學始終秉承“教育發展，安全先行”的理念，堅守“安全無小事，責任重泰山”的宗旨，堅持“預防為主，防治結合”的原則，結合學校實際，周密組織，狠抓落實，有序推進平安校園創建工作，保證了校園安全。

　　(二)建立健全組織機構，強化學校領導責任，安全落實到個人。

　　為確保學校安全工作長效機制，學校成立了以校長為組長，政工校長為副組長，學生處牽頭，各處室主任為成員的“平安校園”領導小組，貫徹一把手親自抓，分管領導重點抓，各處室具體抓的工作思路與方法，確保“平安校園”工作開展扎實、有效。依據學校實際，平安校園領導小組將學校門、四周圍墻等區域定為學校安保重點區，又將校園劃分為教學區、學生生活區、活動區、飲食區等四個安全工作責任區，施行處室負責制，分工具體，職責明確，通力協作，層層落實。

　　(三)通過各種方式加宣傳力度，增強師生的安全防范意識。

　　通過國旗下講話，懸掛橫幅標語，刊出安全宣傳展板、傳染病防治宣傳專欄，召開安全主題校會、班會，舉行噪“黃賭毒”、“崇尚科學，對”簽名等活動，樹立“平安校園，人人參與”的責任意識。以“防攀爬傷害”、“防飲食傷害”、“防交通事故傷害”等為內容的安全教育專欄和未成年人保護法宣傳專欄，濃厚安全教育氛圍，增進安全至上意識。

　　(四)不斷加硬件建設建設，進一步提升防范水平。

　　為提升安全防范水平，學校投入量資金用于硬件設施建設，計劃于長坡鎮“風情小鎮”工程竣工后在校門口設置了減速帶、斑馬線、警示牌;寒假放假前在學校公寓樓、學生食堂、教學樓、球場等區域安裝了27個視頻監控探頭，實施校園全方位監控;添置了消防栓、滅火器、應急照明燈、安全出口指示燈等設備，更換了學校各樓道的線路;張貼“上下樓道請靠右行”和“緊急疏散安全通道”等樓層醒目標志;更新了體育活動設施;為安全學校創建工作打下了堅實的基礎。

　　(五)強化學校安保管理，確保校園平安。

　　加強門衛管理，嚴格落實外來人員登記制度，學生出入校門佩卡、持條、登記制度。嚴格實行學校領導值班制。安全辦建立安全隱患排查整治臺賬，定期檢查學校設施、設備，化解學生矛盾糾紛，消除安全隱患，防止事故發生。積極開展“法制講座進校園”安全教育宣傳周、心理健康咨詢等活動，經常邀請、教育部門到學校開設安全講座，密切協作配合，加強監督、檢查、指導，加強對內部保衛人員和保安員的培訓，提高防范犯罪、制止犯罪和應對突發事件的能力，提高了學生的安全意識和自我保護能力。

　　五、規范辦學行為

　　我校嚴格實施“陽光收費”，保證杜絕一切亂收費現象，對所有收費項目進行公示，歡迎廣群眾監督。開學前教務處及時與新華書店聯系，在正式上課前，所有的教材都已經全部到位，學生到校馬上發放到學生手中。

　　學校教導處在3月1日前，就已經嚴格按照國家課程計劃，排定了新學期課程表，發布了作息時間表。假期當中，教師無集中補課、有償家教現象。

　　學校要求各處室及全體任課教師，在開學兩周內拿出新學期的計劃，辦公室匯總制訂了20xx學年第二學期學校工作計劃。學校一切工作都有序、規范運行。

　　六、專項工作部署落實情況

　　2月28日上午，瓊海市長坡中學全體教師在多媒體集中學習《教育部關于做好20xx年寒假春季期間有關工作的通知》。組織家認真學習《關于全縣教師嚴格紀律規定的通知通知》。會上，校長李成淵同志對通知中的有關內容進行了逐條講解，并根據學校實際對全校教職工提出如下要求：嚴肅工作紀律;嚴格公款消費，不用公款購買、贈送、發放食物，不以表彰、慶祝等名義違規發放津貼、補貼和獎金等;嚴格行為規范，教師不組織參與有償補課、接受家長錢物和宴請、體罰或變相體罰學生。通過學習，全校教師紛紛表示在今后的工作中，將繼續認真落實《八項規定》和省市二十條規定，嚴格要求自己，不做違規違紀的事情，努力辦好人民滿意的教育。

　　新的學期是新的開始，一年之計在于春，我校全體師生將以嶄新的面貌爭取新的成績。

秋季開學工作專項督導自查報告 篇2

　　一、工作亮點

　　1、真實的工作計劃。學校工作計劃是校長一筆一劃寫出來的，用他的話就是“計劃就是任務單，計劃就是考核表”。計劃明細了學校各部門的工作目標和具體任務，目標明確，責任具體。同時又是期末班子成員很好的考核表。

　　2、鮮明的辦學特色。學校“有效德育”包括“課程德育”、“主題德育”、“小組德育”，真實有效；“高效課堂”四個模式：語文“四環節”教學模式、數學“五步嘗試”教學模式、英語“四學”模式、科學“四疑”模式，成效顯著；教科研工作管理規范，措施得力，為課程改革保駕護航；大晨練氣勢宏大，催人奮進，讓師生充分得到鍛煉。

　　3、公平的新生編班。我校連續三年實行陽光均衡分班，今年工作更為細致。學生按照性別、城鄉戶口進行均衡搭配，并邀請四位家長代表、兩名督導室干部全程監督。對分班后新報名的學生也實行抽簽分班。陽光分班還教師、學生、家長了公平，讓他們在公平的前提下

　　4、有效的愛心教育。我校工作一貫追求“有效性”，本學期學校深入開展了“大災之中有大愛”系列教育活動。活動包括召開“愛心”教育主題班隊會，觀看抗洪救災專題片，利用校園廣播進行宣傳教育，組織師生進行愛心募捐，讓抗洪救災成為師生再教育的生動教材。

　　5、亮麗的校園環境。學校師生已經養成了良好的衛生習慣，校園窗明幾凈，一塵不染，給人輕松愉悅之感；班級文化氛圍濃厚，與時俱進；“深化課程改革，提升教育品質，建設榆林名校”奮斗目標催人奮進。“建設高雅學校”的辦學宗旨名副其實。

　　二、存在的問題

　　1、部室設備短缺。儀器室面積太小，不能滿足班級實驗；微機室、美術室、舞蹈室有部室無設備。

　　2、教師嚴重老化。45歲以上教師占到一半以上，教師的身心健康令人擔憂，年齡偏大的老師最大愿望不再是“唱主角”，喜歡“補墻角”。

　　3、藝體工作滯后。藝術體育教師嚴重短缺，外聘兩位音樂走課教師外，美術、體育專業教師為零，很艱難地傳承體藝傳統學校。

秋季開學工作專項督導自查報告 篇3

　　一、開學條件保障情況

　　1、開學準備及師生返校情況：

　　為認真落實市教育局布置的開學工作，我校于8月26日上午后勤人員召開會議并開展工作，8月27日下午召開校級領導班子會議，8月29日下午召開全體教師會，將開學工作全面鋪開，落到實處。8月28日、29日上午對全校教師進行了校本培訓。

　　8月29日下午組織教師進行分年級分學科集體備課。學校要求原班主任盡早通過家校通平臺或班級微信群通知家長學生報到注冊時間，學校要求一~六年級8月30、31日兩天完成報到注冊，暑期作業檢查，領教材和整理教室，完成新學期黑板報；一年級新生按照市局招生要求，已發放入學通知書，要求8月31日到校報到注冊。學校于9月1日按正式課表上課。通過早布置、早安排，使學校開學工作全面走上正軌。

　　2、學生資助政策落實情況：

　　為切實貫徹落實學生資助政策，學校成立了學生資助工作領導小組和“愛心媽媽”工作組，家庭經濟困難學生認定工作堅持實事求是，確定合理標準，確保家庭經濟困難學生認定工作公平、公正、公開，主動聯系惠民服務公司，減免家庭經濟困難學生的伙食費，不讓一個家庭經濟困難的學生而輟學。

　　3、教科書及教輔征訂和發放情況：

　　學校總務處安排專門場地，確保教材存管安全，專人接收新華書店發來的教材，安排專人提前分發好教材，專人負責聯系追加教材，特別是一年級統編語文教材，如期如數分發到各班，確保學生8月31日能領到新書，保證了我校教學工作正常有序地開展。

　　學校嚴格按國家課程標準，按課程計劃開足開齊課時，配齊配足體、音、美、思品、科學科技、英語、信息技術等專職教師。凡是學生定了教材的課程科目，學校都安排了一定的課時進行教學。根據學校減負規定，學校強化了學生教輔資料的管理，任何教師不得以任何名義推薦和鼓勵學生買教輔資料。繼續開設好小學書法必修課，開足開齊小學各類課程，特別要保證體育課和體健課課時，盡早制定我校體育大課間和體藝2+1活動安排表。

　　4、部署落實開學前的各項培訓工作：

　　我校教科室相關負責同志通過學校微信群和QQ群，提前兩天通知語、數、英學科教師到指定地點參加xx市級教材培訓，還安排今年任教一年級的幾位語文教師去揚州參加大市級的語文教材培訓；8月28日、29日上午分別邀請了揚州市教研室張秀花主任、陳萍主任、實驗小學心理老師喬俐面對全校教師進行了校本培訓。

　　5、開學主題教育活動情況：

　　為了貫徹落實“八禮四儀”的`要求，學校德育處計劃將為一年級新生舉行入學儀式出好第一期黑板報；辦公室布置各班在開學前出好主題為“三愛”（愛學習、愛勞動、愛祖國）或“三節”（節糧、節水、節電）第一期黑板報；以創建全國文明城市為契機，加強對語言文明、舉止文明、交通文明等系列教育。組織收看“開學第一課”。

　　6、總務后勤保障情況：

　　為確保開學工作正常有序開展，開學前，學校對學生食堂的衛生環境進行一次全面徹底的清掃，組織人員對灶具灶臺和儲藏設施保養維護，廚具和餐具清潔消毒，學生餐桌清洗除垢；對學校水、電、氣、網絡、電教設施進行全面檢修維護，消除隱患，維護更新近500套桌椅，開學準備工作總體運行情況良好。

　　二、學校安全工作情況

　　1、后勤服務、安全保障情況：

　　學校高度重視后勤服務保障工作，把學生飲食衛生安全放在首位。一切按照國家的食品衛生要求狠抓落實，成立了食品衛生領導小組。學校后勤組織人員對校園電路、圍墻、欄桿、門窗、扶桿等安全隱患進行了2次認真排查，并進行了詳實的記載和及時的整改。學校還與教師、學生簽訂了安全責任狀，進一步規范了學生在校內、校外的安全行為，全面落實了安全責任，為學校師生安全提供了有力保障。

　　2、抓安全，促進校園平安和諧：

　　安全管理工作是學校工作的重頭戲，它直接關系到學校的發展與聲譽，為了把這項工作過硬抓好，做到萬無一失，我們做了以下工作：學校建立了以校長為首，分管副校長主抓，政教主任、后勤主任、班主任直接管理，學生代表參與、所有教職員工共同管理的網絡體系，分工明確、責任到人。

　　學校的校長與各分塊的領導分別簽訂學校安全責任狀，使每位領導“人人肩上有擔子，個個身上有責任”。如，政教副校長對學校安全負總責，教學副校長對教師教學、學生上課安全負責。學校同時還與班主任、教師、后勤職工一一簽訂了責任狀，使安全工作項項落到實處。學校對學生的安全管理是我校管理工作的另一大特色。學校設立了“領導全天侯巡邏崗”、“副組長中午全校負責制”、“教師全天候樓層負責崗”“少先隊干部負責崗”等安全衛生督查崗位和專班，崗位職責上墻，分工明確，責任到人。為此，學校的各種大小事故均消滅在萌芽狀態，無一事故發生。

　　3、學生接送安全管理情況：

　　由于學校周邊車輛和人員相對復雜，學校在校門周圍劃定了各班的專門接送區域，開學前將部分班級接送區域調整到位，劃清標志線。放學時要求帶班老師將學生送至指定區域等候家長。這學期將發揮家長護學志愿者的作用，上學前和放學后一同參與維持校門前的秩序。

　　4、學生安全教育情況：

　　為加強新學期的學生安全教育，學校開學初均會通過多種形式、多種渠道、全方位的學習與宣傳，責成德育處制定安全教育實施細則，利用校園文化長廊和校廣播臺進行宣傳教育，利用班晨隊會對學生進行消防安全、交通安全、防溺水等相關教育，始終繃緊安全教育這根弦。

　　5、校園衛生情況：

　　學校把校園的各個部分、角角落落都分給各班，把各部分的衛生標準交給每班，使學校領導、班主任和學生每天每時去管理好自己的衛生區，同時每天做好衛生管理情況記載，對衛生情況每周常規檢查，學校的校容校貌常抓常新。

　　三、規范辦學行為情況

　　1、收費情況：

　　開學初，學校召開校委會、班主任收費專題會議，嚴格按上級有關精神進行收費。對所有收費文件在校務公開欄中進行全文公示，決不多收、亂收。凡是家長不明白的地方，教師都給予熱情地講解，不厭其煩，直至家長明白為止。學校為收費工作專門設立了投訴電話，隨時接受社會各界的監督，希望通過我們的工作讓家長滿意、社會滿意。

　　2、校務公開情況：

　　實行校務公開是密切聯系群眾，堅持和完善民主監督、民主管理，實現依法治教、依法治校的有效途徑。學校嚴格執行教育收費公示制度，凡涉及教師、學生切身利益的事項一律上網或上墻公示，如職稱評聘、評先評優等，接受社會和群眾監督。

　　四、加強教師隊伍建設情況

　　1、教師隊伍穩定情況：

　　學校按照上級要求動員鼓勵廣大教師間合理流動、下鄉支教，同時保證頂崗教師辦公場地。為了保障廣大教師的合法權益，改善教師工作條件和生活條件，學校通過意見箱、座談會、雙代會等多種形式和渠道征集了解教師的意見和建議，使教師通過合法途徑反映問題、表達訴求。對教師關注的難點和焦點問題，事關教師切身利益的問題，學校均會予以及時辦理和反饋。

　　2、師德師風建設情況：

　　開學前，學校將組織全體教職工學習貫徹落實揚州市八嚴禁和十不準要求，將師德師風建設活動與學科建設、專業建設、人才培養、教學改革、科學研究等工作結合起來，以師德師風建設帶動學風建設，通過師德師風建設活動促進學校各項事業的快速健康發展。暑期未接到我校教師違反教師職業道德行為的舉報電話。我校專門設立了師德師風舉報電話，嚴禁教師違規行為。

　　3、制度建設情況：

　　學校的各類規章制度，是確保學校各項工作順利開展的重要保障。學校在制定各類制度時，非常慎重、嚴密，使之具有科學性、連貫性。本學期的各類制度，是沿用上學年秋季制定的制度。上學年秋制定的各類制度，是在教師會、教代會、校務會三個層面幾上幾下充分討論的基礎上形成的。各項制度公開、透明，科學合理，符合校情。為了使學校的管理局有連貫性，便于各項工作的評價考核，本學期不做較大修訂，仍沿用上學年秋制定的各項制度。