行政處罰案卷自查報告（通用3篇）

行政處罰案卷自查報告 篇1

　　今年以來，我局的安全生產行政執法工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市安監局的大力指導下，緊緊圍繞《行政許可法》、《行政處罰法》和《安全生產法》等法律法規，按照依法行政、程序正當、高效便民、權責統一的基本原則和要求，按照市局要求，認真組織開展了行政處罰案件的自查工作。現將自查情況匯報如下：

　　一、高度重視、認真開展案卷自查自評

　　為進一步加強我局依法行政工作，規范行政處罰程序，我局成立了局長任組長，副局長任副組長，局辦公室、安監股負責人為成員的依法行政領導小組。

　　我局對照行政處罰案卷評查標準，采取辦案人員自查、局執法檢查領導小組集中檢查的方法，對行政處罰案件及所有執法案件逐項進行了執法自查、自評。今年以來，我局公開展執法檢查370多次，查處行政處罰案件1起，結案1起。

　　二、存在問題和不足

　　通過自查，我局執法自查的總體評價是：案卷處罰主體正確，事實清楚，證據充分，行政處罰依據明確，處罰種類和適當，送達和執行合法到位。但是行政處罰案件數量少，檢查復查執法文書多，辦案水平有待提高。具體問題是：

　　（一）個別執法人員執法文書書寫較潦草，用語不規范；只重視辦案實務，輕視理論學習和經驗總結；

　　（二）調查取證環節工作不細致，記錄不全面；

　　（三）行政處罰案件少，只注重現場檢查和復查，行政執法工作力度有待加大；

　　（四）案卷卷宗裝訂不規范，歸檔不及時，檔案管理有待規范。

　　三、下一步改進措施

　　（一）加大安全生產行政處罰力度，嚴格依法行政。結合案卷評查的結果，我局在今后的工作中要加大安全執法頻次，加大安全生產處罰力度，嚴格執行執法程序。確保行政執法案卷內容的完整性、證據的確鑿性、處罰的準確性、量罰的合理性、程序的合法性。

　　（二）加強行政執法案卷書寫規范和歸檔管理。案卷文書制作質量的好壞，即代表著行政執法水平的高低，也關系到執法機關的形象。今后將進一步規范案卷書寫，加強案卷的歸檔管理，以保證案卷的完整性、文書的規范性。

　　（三）加強執法人員業務理論學習。加大執法人員培訓力度，加強執法人員自身素質，全面提高執法水平，增強依法行政、嚴格執法意識，努力提高行政執法案件案卷質量，確保做到公正公平公開執法。

　　我局一定以此為契機，切實做好今后的行政執法案卷的資料收集、分類、立卷、歸檔工作，不斷提高我局的行政執法水平，確保行政執法行為合法有效，行政權力規范運行。

行政處罰案卷自查報告 篇2

　　縣政府法制辦：

　　根據黑龍江省人民政府法制辦公室《關于開展全省行政審批（許可）實施及整頓非公有制發展檢查工作的通知》要求，我局結合實際，對近年來行政審批（許可）工作進行了認真自檢自查，現將自檢自查情況匯報如下：

　　一、行政審批（許可）工作的基本情況

　　（一）認真做好行政審批項目清理、公示工作

　　根據《黑龍江省人民政府關于保留和取消行政審批（許可）事項的決定》（省政府1號令）和《中共黑龍江省委辦公廳、黑龍江省人民政府辦公廳關于印發關于貫徹落實全省大力發展非公有制經濟暨中小企業工作會議精神督查要點的通知》工作要求，我局完成了涉及企業登記、廣告的行政許可審批事項和非行政許可審批事項的細化規范工作。經清理將原有的審批項目壓縮為3項：其中行政許可項目2項，分別是公司（有限責任公司、股份有限公司）、非公司企業法人及其分支機構名稱預先核準、設立（開業）、變更、注銷、備案登記。非行政許可審批事項1項，是企業集團設立、變更、注銷登記及章程備案。并制定下發《嘉蔭縣工商局關于公布調整后的行政審批事項細化內容的通知》將壓縮后的3項審批項目規范細化內容通過窗口登記指南（告知單）、大廳觸摸屏和紅盾信息網進行公開。 同時，我局將行政審批時限從法定的20個工作日壓縮至5個工作日（承諾時限）。

　　對清理調整保留的項目，我局辦理的地址縣工商局登記服務窗口，且相關項目名稱和規范細化內容的公開方式在紅盾信息網進行了公布。

　　（二）、認真貫徹落實縣委縣政府工作要求。

　　為貫徹落實縣委縣政府關于深化行政審批制度改革的工作要求，進一步提高行政效率，優化投資環境，按照縣委縣政府工作部署和要求，我局將所有審批服務職能集中到登記注冊大廳窗口辦理，集中履行職能，嚴格規范管理，嚴守承諾時限，所有設立登記項目一律到中心窗口集中辦理。根據“人進中心、公章進中心、值班領導進中心、所有手續進中心”的要求，明確了首席代表、ab角制度和值班領導，成立行政審批辦公室，全權負責我局便民服務中心窗口行政審批職能，實行一個窗口對外，保證了企業的設立登記申請能夠在便民服務中心實現一站式辦結。

　　（三）健全完善行政審批管理制度，積極開展注冊登記制度創新。 20xx年開始在全局推行“企業登記授權制度”。根據這項制度對從事企業注冊登記工作的人員分別授予四個級別的'事權，即：企業登記管理部門負責人事權、一級、二級和三級受理員事權。每個級別人員都有相應的職責權限，而級別較高的登記受理員的事權均包含級別較低的受理員的事權，各級別登記受理員按被授

　　予的事權開展企業登記工作，在材料齊全，并符合法定形式的前提下，對簡易登記事項實行“直接審查通過制”登記，在窗口一次辦結，當場許可；對涉及前置審批的登記事項實行“審查—核準”的一審一核制登記；對復雜登記事項實行“集體合議制”登記。

　　“企業登記授權制度”是為充分發揮企業注冊登記工作職能，改善投資環境，下放審批權限，簡化審批手續，切實為市場主體提供優質、高效、便民的服務而實施的一項重大改革舉措，將有助于提高行政效率，方便人民群眾，有助于增強了企業登記工作人員的責任意識、服務意識和依法行政意識，提高工作質量，有助于工商廉政文化的建設。

　　二、行政審批工作中存在的問題

　　近年來，我局嚴格按照對外公布的行政審批項目、管理服務項目和內部審批項目目錄開展行政審批和服務工作，沒有進行變相審批或超范圍審批，也無超時審批、不作為等違法審批現象，但自20xx年《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國食品安全法實施條例》正式施行以來，由于各相關職能部門對《食品安全法》和《食品安全法實施條例》的理解執行不一，給企業（個體）注冊登記和監督管理工作造成很大困惑，也給廣大市民申請注冊登記造成極大不便。

　　例如：《食品安全法實施條例》第二十條明確規定：“設立食品生產企業，應當預先核準企業名稱，依照食品安全法的規定取

　　得食品生產許可后，辦理工商登記。縣級以上質量監督管理部門依照有關法律、行政法規規定審核相關資料、核查生產場所、檢驗相關產品；對相關資料、場所符合規定要求以及相關產品符合食品安全標準或者要求的，應當作出準予許可的決定。其他食品生產經營者應當在依法取得相應的食品生產許可、食品流通許可、餐飲服務許可后，辦理工商登記。法律、法規對食品生產加工小作坊和食品攤販另有規定的，依照其規定。”但在實際執行中，質量技術監督部門未執行法律法規對食品生許可的規定，要求企業（個體）工商戶先到工商部門辦理登記，然后再到質量技術監督部門辦理食品生產許可，給廣大人民群眾申請注冊造成極大的不便。為此市民多次向縣政府反映，我局也就此問題向縣政府做了情況匯報，希望相關部門能給予妥善解決。

　　三、下一步工作打算

　　行政審批制度（許可）工作對于簡化行政審批程序，規范行政審批行為，促進依法行政，從源頭上預防和治理腐敗具有重要意義。在今后的工作中，我局將嚴格按照《行政許可法》和有關法律法規的規定，進一步規范行政審批行為，加強依法行政，推動行政審批工作向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明轉變，全力打造經濟社會發展軟環境，為建設做出新的更大的貢獻。 xx縣工商行政管理局

行政處罰案卷自查報告 篇3

　　行政部是公司關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合本事相比之前又邁進了一步。

　　xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

　　一、人事管理方面

　　根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。

　　二、行政事務工作方面

　　1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改善。

　　2、搞好iso再認證工作，確保iso認證經過，經過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。

　　3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品。

　　三、公司管理運作方面

　　1、順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通

　　2、逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基于這個原因，本年度加強對員工的監督管理力度。

　　3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

　　4、搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發生。

　　5、充分引導員工勇于承擔職責了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔職責。

　　四、工作中的收獲

　　懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗。

　　五、工作中存在的不足

　　過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：

　　1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

　　2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

　　3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現象。

　　4、對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改善，提高自己工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

　　總的來說xx年的工作是盡職盡責的'，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著xx年的到來而逝去。十分感激公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色！望公司領導及同事們對我工作上監督。

　　六、xx年工作計劃

　　搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情景下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：

　　1、搞好新廠的基礎建設和規劃布局。

　　2、完善公司制度，向實現管理規范化進軍。

　　成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。所以，建立一套健全、合理、科學、結合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，xx年行政部的工作將以此為中心。

　　3、加強培訓力度，完善培訓機制。

　　企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，我們身肩重責。需根據實際情景制定培訓計劃，進行iso體系管理及有效應用落實，從真正意義上為他們帶來幫忙。

　　4、協助部門工作，加強團隊建設。

　　繼續配合各部門工作，協助處理各種突發事件。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建設也是xx年行政人事部工作的重心。

　　其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、職責心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。多謝大家！