衛生保健自查報告（通用3篇）

衛生保健自查報告 篇1

　　20xx年，在區委、區政府和區衛生局黨委的領導下，醫院黨委中心組始終牢固樹立科學發展觀理論學習主線，深入學習貫徹黨的__屆四中、五中全會、中央、省、市、區委有關會議精神，注重培養和提高中心組成員運用科學發展觀服務全局、開展工作、指導醫院發展和改革的能力，為推進我區醫療衛生事業發展，服務廣大群看病就醫、緩解看病難、看病貴問題提供了強有力的思想和組織保證。根據陂宣文[20xx]16號文件精神，按照《中共黃陂區委關于開展學習型黨組織創建活動的實施意見》的通知，現將自查情況報告如下：

　　一、加強制度建設，統籌安排理論學習

　　我們把中心組理論學習的制度建設，作為加強和改進理論學習的重要前提，持之以恒，常抓不懈。一是用制度來規范理論學習。在理論學習活動中，我們做到合理布置，統籌安排，始終堅持年有計劃，季有安排，有學習內容和學習專題，定期檢查、定期總結的工作制度。我們結合國家醫療改革的實際和醫院發展建設的大局，根據當前理論學習的重點和干部職工的關注點，把深入學習實踐科學發展觀、加強作風能力建設，與落實黨的__屆四中、五中全會精神結合起來，與推進“全員能力建設年”活動結合起來，制定了年度學習計劃，對學習時間、學習內容、學習地點、主講人都作了明確規定，做到了“四定”。二是堅持理論學習領導責任制。首先落實黨委書記對中心組理論學習負總責的制度，把理論學習情況納入領導班子目標管理責任書之中進行考核。其次我們針對理論學習的長期性、重要性和緊迫性，重新修定中心組學習制度，對中心組學習提出了更為嚴格的要求，對學習方式、考勤制度、自學制度、調研制度、督學制度、通報制度、考核制度等方面進行了規范。每次中心組學習，組長親自審定方案，簽署具體意見。今年，中心組集中學習達20次。

　　二、創新學習形式，努力提高學習質量

　　我們從增強理論中心組學習的吸引力，努力提高學習質量出發，在良好的學習風氣和長期的理論學習實踐中，進行了新的探索和嘗試。

　　1、加強聯系，多渠道開展學習交流。進一步加強中心組成員與各科、室、辦、中心的聯系，建立了領導干部聯系點，既能夠較好地落實調查研究工作，又能夠激發干部職工理論學習的熱情。一是實行中心組成員聯系科室制度，深入一線科室開展調查研究，了解政治學習工作，交流和探討理論學習問題；二是開辟理論學習交流和宣傳陣地。我們以網絡、簡報、宣傳櫥窗、《人民醫苑》報、內部電視系統為陣地，把中心組成員理論學習的成果刊登出來，進行相互交流，相互學習。通過開辟理論學習新的陣地，努力營造認真學習、積極探索、民主討論、求真務實的良好氛圍。

　　2、改進方法，努力提高理論學習實效。我們在學習過程中堅持集中與分散相結合、專題輔導與集體討論相結合，并不斷改進理論中心組的.學習方法，采取“讀、聽、看、談、寫”等學習方式，落實中心組成員學習制度。為了保證學習的質量和效果，我們在“閑時集中學，忙時重自學”的原則上，堅持從學習的度和量上進行把握，做到合理安排、有的放矢，使理論學習與工作相互促進。20xx年，我們分兩批對中心組成員進行了為期3天的封閉式學習，從學習方式上改變，嚴格落實了學習時間，既起到了好的學習效果，同時也避免了理論學習流于形式。

　　3、豐富載體，著力打造理論學習品牌。為配合學習，我們先后組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動、慶祝建黨89周年活動、在全院黨組織和黨員中開展創先爭優活動方案，組織召開了學習座談會，通過開展豐富多彩的活動，使黨的大政方針深入人心。我們根據醫院工作需要和形勢發展，院黨委每年都突出重點，舉辦理論學習報告會和專題講座，對重大問題進行深層次剖析，提升了學習層次，開闊了領導干部的視野，提高了全院干部職工隊伍的理論修養。支持和鼓勵干部職工通過學習提高學歷，加強業務知識培訓。

　　三、強化檢查考核，將學習落到實處

　　1、加強檢查督促。為切實端正學風，堅持理論聯系實際，真正做到學以致用，學用結合，我院加強了對理論中心組及各成員學習情況的檢查督促，把理論學習落到實處。中心組組長親自抓好理論學習，督促建立健全學習制度，及時了解掌握中心組成員完成學習任務進展情況，督促中心組成員按時保質完成年度學習任務和調研任務。結合年終工作，中心組對領導干部理論學習情況進行了認真全面檢查。

　　2、嚴格考核監督。一是考核學習態度。重點考核干部理論學習的自覺性，看其能否真正把理論學習擺上重要位置，能否遵守黨組理論中心組學習制度，做理論學習的表率。二是考核基本理論和基本知識。重點考核干部對黨中央路線方針政策、國家醫療體制改革的理解和掌握程度。同時考核履行職責所應具備的理論知識。三是考核運用理論指導改造主客觀世界的情況。重點考核干部能否用馬克思主義理論武裝頭腦，加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變和抵御風險的能力；能否運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察、分析、解決工作中的重點和難點問題，創造性地開展工作。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我們堅持理論學習與推動工作相結合，找準了醫院發展和改革中遇到的矛盾，重點從醫院管理、服務舉措、人才隊伍、保障體系、工作流程、職工形象、營銷方式、工作作風等八個方面著手，逐一探索解決。

　　通過理論中心組學習，我院上下牢固樹立起“圍繞中心、服務大局、與時俱進、開拓創新”的思想，圓滿地完成了年度工作和學習任務，中心組理論知識的不斷提升和拔高，為醫院的建設和發展注入強有力的理論基礎。

　　四、不足和努力方向

　　一是理論學習的主動性不強；二是思想不開放，創新意識不強；三是在抓黨性、黨風和黨紀建設上，與抓業務建設相比力度不夠。四是醫院管理部門工作作風不夠扎實，責任意識不夠強；五是學習創新能力、教學水平有待提高；

　　下一步，醫院將繼續按照區委、區政府和區衛局黨委的要求，狠抓中心組成員的學習時間、效果和學以致用的力度，切實用黨的先進理論來指導醫院的業務發展，指導醫院的全面建設，為醫院仍至全區衛生事業的發展作出新的更大的貢獻。

衛生保健自查報告 篇2

　　隨著全民健康意識的增強，人們對幼兒保健工作也就更加關注。我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒保健工作做好。現將今年工作總結如下：

　　一、我園配備了一名兼職保健員。堅持政治思想和業務學習，學習內容有幼兒保健知識、傳染病預防知識、《幼兒園教育綱要》、當前時事等。通過學習大家提高了思想覺悟、增長了知識開闊了視野、了解了現代信息，提高了自身素質。每月組織教職工學習或召開工作會議一次。

　　二、制定出幼兒一日生活作息時間、各班衛生消毒的具體時間和工作要求、制度、職責以及較細致的獎罰方案。保證幼兒每天有兩小時以上的戶外活動時間，特別加強了幼兒體能方面的鍛煉、增強體質抵御疾病的入侵。做好晨檢和全日觀察工作。

　　1、特別加強了晨檢工作、我們嚴格按“一摸、二看、三問、四查”來進行。并杜絕危險品的帶入，及時向家長了解幼兒在家的健康情況，發現異常或傳染病及時隔離，控制傳染病病菌的傳播，把好安全的第一關卡。

　　2、對患病兒我們將隨時進行觀察，按時喂藥。及時了解班級幼兒的健康狀況、協助班級共同做好生病幼兒的全日觀察記錄、發現問題及時匯報及時處理。

　　三、衛生消毒與安全等工作的開展。

　　(2)嚴格執行衛生保健十項制度，各項衛生工作、消毒工作、健康檢查工作都嚴格按制度進行，并按定時檢查和不定時抽查相結合的方法實行監督。

　　(3)還加大對幼兒一日生活常規的檢查，要求幼兒講文明懂禮貌不亂扔垃圾。養成幼兒飯前便后洗手、飯后漱口、儀表整潔、勤洗澡勤剪指甲的良好衛生習慣，教育幼兒自己的事情要學會自己做、熱于助人不吵架打架。發現問題及時指出糾正。

　　(4)完善了傳染病報告制度、傳染病預防流程及傳染病的消毒制度等，幼兒園是群體生活也是易感人群極容易引起傳染病的傳播，因此我們加強衛生消毒隔離工作，做到了發現傳染病立即上報、并及時讓家長把病兒帶回家隔離，并立即對所在班級的教室、玩具等進行消毒以防傳染病擴大。

　　(5)幼兒是傳染病的易感人群，預防接種是防止傳染病傳播的重要手段之一，積極配合棗莊衛生院做好預防接種工作，很好地完成了幼兒的預防接種工作，有效地預防了傳染病的發生。

　　(6)我園定期給班級、辦公室噴灑消毒水或滅蚊、蠅、鼠藥水。

　　(7)每月安全檢查一次，內容包括：電器設備及線路、房舍、防火設備，檢查時仔細認真并有記錄，發現問題及時匯報及時解決。

　　四、今年我園把健康教育知識普及到每位幼兒和家長還有教職員工。我們號召家長搞好衛生消毒加強鍛煉增強體質共同抵抗疾病。采用多種形式從多方面地開展健康教育，讓大家掌握更多的健康教育知識。做好衛生保健宣傳工作，定期向家長、教師、幼兒宣傳衛生、保健知識，家園配合更好地促進幼兒身心和諧、健康發展。

　　五、建立教職工和幼兒健康檔案，做到幼兒、教職工入園體檢率100%，并配合棗莊鎮衛生院完成每年對幼兒身體全面體檢一次，每半年測一次身高、體重、視力，并對幼兒健康狀況進行分析、評價。

　　園內各種衛生保健計劃、總結完備、統計資料齊全。

　　存在問題：

　　1、體弱兒的管理不科學化，有待改正。

　　2、心理保健工作的開展不全面。

　　3、幼兒齲齒填充的幼兒較少，幼兒的齲齒矯治工作仍需繼續加強。

衛生保健自查報告 篇3

　　一、當前消防監督執法現狀及檢查中存在的突出問題

　　（一）消防法律法規體系和行政審批制度逐步完善和規范。

　　隨著20xx年7月1日，《中華人民共和國行政許可法》的實施，公安部消防局對所有消防行政審批項目進行了全面的清理，先后取消了消防設施專項工程設計證書審核、易燃易爆化學物品準運證、建筑消防設施檢測和維修保養資格許可證審批發證等10項消防審批項目，根據新修定的《中華人民共和國消防法》又對大型群眾性活動舉辦前的消防安全檢查的行政許可予以取消，同時重新修定了《消防監督檢查規定》、《建設工程消防監督管理規定》、《火災事故調查規定》和《社會消防安全教育培訓規定》等消防配套法規，進一步規范消防監督檢查工作，變以前的微觀管理為宏觀管理，變直接管理為間接管理，變指揮式管理為服務式管理，提高消防監督檢查工作的有效性和科學性。從而進一步理順了消防行政執法的職責權限。

　　（二）政府行政干預現象普遍存在，造成消防執法難、火險隱患此消彼漲。

　　公安消防是一支現役部隊，由公安部垂直領導。同時，《中華人民共和國消防法》又規定消防工作由地方各級人民政府負責，消防部隊辦公業務經費、營房建設、消防裝備建設、社會化消防工作的開展都必須依賴地方政府的支持，而地方政府或部門的個別領導，因為個人對消防工作的認識問題，或是因單位、個人的原因，或多或少會對消防執法進行干預和影響，從而導致消防部門對某些違反消防法律、法規、存在重大火災隱患的單位不能關停、責令限改等，而這種情況的出現如果消防部門開了“綠燈”，將直接致使消防執法不公現象的出現，“綠燈”如果不開有時又會影響消防部門和地方黨委政府不和諧的情況出現，影響工作的開展，所以地方行政干預將直接導致消防執法沖不破人情網、跳不出地方保護主義的怪圈，破壞了“法律面前人人平等”的公平原則。

　　（三）消防監督執法干部隊伍不穩定，人員素質參差不齊，利益關系錯位。

　　消防工作作為現代經濟良性運作不可欠缺的環節之一，受到全社會愈來愈多的重視，消防執法管理的范圍和縱深程度也隨之增大，特別是近幾年來基層消防機構擁有較大的權力，少數執法人員廉政意識淡薄，缺乏職業操守，在市場經濟負面效應的沖擊和影響下，經不住金錢誘惑，拜金主義、享樂主義思想嚴重，有利的事搶著做，將手中的權力當作商品交換的籌碼，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；沒有經濟利益的案件能推則推，能拖則拖，該辦的不辦，借執法辦案之機，吃拿卡要，索賄受賄，極大的淡化了消防執法的權威性和嚴肅性。加上群眾的法律意識水平還普遍較低，消防執法系統內外缺少一種行之有效的監督機制對消防監督執法進行制約，客觀上縱容了一部分基層執法人員為了自己利益鋌而走險，以身試法，違法亂紀，搞權錢交易，導致執法腐 敗。

　　（四）消防監督執法工作機制制度落實不到位，執法程序不規范。

　　由于長期以來消防監督部門在執法過程中同時擔任“運動員”和“裁判員”雙重身份，消防內部和外部監督機制都沒有理順。近幾年推行的執法質量考核評議，雖然在一定程度上對預防消防監督干部的違法違紀行為起到了積極作用，但在考評機制、考評方法、考評手段和考評內容上仍有許多值得完善的地方。各級業務部門的工作督查機制不健全，存在重過程、輕結果，發現和指出問題多，對復查整改結果少的現象，致使一些問題長期得不到有效解決。一些單位在內部執法監督和執法過錯責任追究制度建設上停留在“掛在嘴上”、“寫在紙上”，沒有真正執行，給官兵造成“說一套、做一套”、“雷聲大、雨點小”的印象，使部隊的管理和建設出現盲目性和隨意性。各級消防監督執法人員在監督執法過程中執法不規范也是制約消防監督執法的“瓶頸”，對部分重點單位不能形成監督檢查的延續性，沒有按現有的檢查規定，定期對轄區單位進行監督檢查；部分基層監督執法人員在監督執法過程中缺乏力度，對發現的火災隱患或者違章現象沒有依法下發法律文書，對該責令整改的火災隱患沒有責令整改，責令限期改正的沒有按期復查；對建筑工程未經消防審核擅自開工建設、未經消防驗收合格擅自投入使用不聞不問；對當事人逾期拒不履行行政處罰決定的，也不依法采取措施或者申請人民法院強制執行；部分法律文書填寫不規范，引用的法律條文不正確，表述隱患不具體等。

　　（五）消防執法軟環境存在的問題。

　　1、執法手段匱乏，強制性行政措施難于實施。

　　現行法律關于消防行政處罰執法權力的規定不夠明確。《中華人民共和國消防法》中規定的“停產停業”、“沒收違法所得”、“物品扣留”等強制措施，執法主體均為公安機構或需申請法院強制執行。如當事人拒不執行，公安消防機構也因沒有強制執行權而處于尷尬境地，這就致使了一些火災隱患長期無法根治，也使公安消防機構的執法權威受到了嚴峻的挑戰。所幸，隨著5月1日新消防法的正式實施，這一現狀得到了有效解決。

　　2、社會消防意識淡薄，執法環境不容樂觀。

　　目前社會消防安全意識雖然已有很大程度的提高，但是由于一些單位領導對消防工作不夠重視，沒有對職工進行消防法律法規和政策教育，只注重經濟效益，忽視消防安全；不少群眾消防法制觀念淡薄，對消防執法的認識不夠到位，對消防行政處罰不認同，使消防執法的軟環境一直沒有得到有效改善，不置可否，近年來隨著全國消防環境的不斷改善社會消防安全意識已普遍提高，但要從根本上轉變全社會的消防安全意識還有待時日，本人在工作檢查中對一個已辦理消防行政許可的酒樓進行檢查時，提問單位員工火災報警電話號碼是多少，此員工略加思考回答：“好像是286好多好多”，可能有人會說這是個別現象，但細經思索，社會化消防、全民消防工作的目標任重道遠，現在全國探索的農村、社區、街道消防安全管理模式和各地的試點工作有多少實效，還值得我們慢慢思考和檢驗。

　　二、新消防法實施后消防監督工作可能的難題

　　20xx年5月1日，新修訂的《中華人民共和國消防法》頒布實施。本次《消防法》的修訂，是從我國消防工作實際出發，深入貫徹科學發展觀，以消防工作社會化為主線，進一步明確了消防安全責任制，加強和改革了消防監督管理制度，建立健全了防范火災風險的市場調節和社會服務機制，進一步完善了消防執法和應急救援工作規定，健全完善了消防執法監督機制。然而，在深入學習新《消防法》的過程中，結合我市的消防執法實情，以下幾個問題有可能在新法頒布實施后出現，如果不提高認識，妥善應對可能成為新的消防監督難點。

　　（一）“一把尺”與“一刀切”的矛盾

　　新修訂的《消防法》一個大的突破就是制訂了非常明細的罰則。新消防法適應消防工作發展的需要，加大了消防行政處罰力度，補充完善了消防行政處罰制度。修訂的目的是完善處罰體系，嚴細處罰標準，做到違法行為的處罰“一把尺”，避免了消防監督執法過程中隨意性大，同種違法行為不同處罰后果，增強了法律的嚴肅性和威懾力。然而，結合到各地實際情況，由于各地經濟發展水平不同，這種“一把尺”的修訂初衷極易演變成一刀切的情況。尤其是在重慶一些經濟欠發達的地區，一些處罰的額度明顯偏高，在實際執法過程中執行難度很大。如果執行難變成了普遍現象，消防監督機構為避免難以處罰而消極不作為反而更加損害了立法的合理和公平原則。

　　（二）建審驗收外移與監管的矛盾

　　為減少行政許可事項，適應便民利民需求，新《消防法》改革了建設工程消防監督管理制度，明確了建設工程消防設計審核、消防驗收和備案抽查制度。新消防法規定對國務院公安部門規定的大型人員密集場所和其他特殊建設工程，由公安機關消防機構實行建設工程消防設計審核、消防驗收。從立法初衷看，這項修訂是適應建審驗收權力外移的大趨勢，避免消防監督機構權力和責任過度集中、既當運動員又裁判員的現象發生。然而這項修訂有一個潛在的重要前提，即，消防設計單位有能力出具符合消防規范的設計方案，建設單位和施工單位能夠嚴格按圖施工。然而從目前實際情況看，這一前提并不牢靠：在我市建審驗收檢查中發現的問題很多，如建設過程中擅自改建、擴建，消防設計單位的設計方案嚴重違反消防設計規范的強制性規定，施工單位偷工減料、不按圖施工等等。如果建審驗收權外移，源頭關缺乏有效的監管，一旦建筑竣工，將形成一大批先天性的隱患。

　　（三）與《消防法》銜接配套的實施細則問題

　　對于《消防法》中的不足或未盡事宜，目前還缺乏與之相配套的具體實施細則，盡管部分消防法規、規章予以了補充，但仍不完善，且在實施消防處罰中大多不能作為法律依據，可操作性不強。如新消防法在繼承原消防法中有關強制措施的基礎上，增加了臨時查封措施。新《消防法》規定公安機關消防機構在消防監督檢查中發現火災隱患的，應當通知有關單位或者個人立即采取措施消除隱患；不及時消除隱患可能嚴重威脅公共安全的，公安機關消防機構應當依照規定對危險部位或者場所采取臨時查封措施。新消防法這一修訂解決長期以來部分老大難隱患執行難的問題，維護了法律的嚴肅性和權威性。然而，在實際操作過程中，對于這一強制措施的理解各不相同，如果沒有配套的文件規定進行細化和明確，在執行的主體、程序、方法和手段上都容易出現問題。

　　三、改進消防監督執法工作的對策

　　消防監督工作的基本活動是執法活動，消防監督員的基本行為是執法行為。消防部隊作為一支具有消防監督執法權的現役部隊，確保嚴格、公正、文明執法，是增強公安消防部門執行力和公信力、樹立良好形象的根本保障，消防監督執法檢查中存在的不足，不僅不同程度影響了消防監督執法工作的開展和消防部隊的良好形象，也損壞了黨和政府在人民群眾心目中的形象，我們在分析這些原因的同時，必須積極探索提高消防監督工作水平和執法隊伍整體素質的對策。

　　我相信，隨著消防法制、執法體系的日益完善，社會消防安全責任制的逐步落實，我國消防監督執法環境將更加理順。只要消防監督隊伍的領導和全體同志們全身心地投入到消防監督檢查中，重視工作過程中出現的難點、熱點問題，并及時予以解決和糾正，消防監督執法水平一定能夠進一步地提高，消防監督工作一定會向更完善、更有效的方向發展。具備現代管理水平并擁有高素質人才、高科技裝備的公安消防監督隊伍也一定會在有效預防火災發生，大限度地保護人民生命財產安全方面發揮不可替代的作用。