教育自查報告（通用32篇）

教育自查報告 篇1

　　第十二中學是一所歷史悠久，底蘊深厚的百年老校。在新課程標準實施以來，我們嚴格執行省教育廳關于《江蘇省普通高中進一步推進素質教育督導評價標準（試行）》的文件精神，全面實施素質教育，辦學實績顯著，社會聲譽不斷提高，學生素質得到了全面發展。現在，我校形成了“抓住機遇，追求卓越，努力開創十二中高中教育發展新局面”的發展思路，牢固樹立質量強校意識，把質量作為學校安身立命之“魂”、發展壯大之“根”，順應下關未來發展的美好前景。現總結如下：

　　一、認清發展形勢，準確定位發展方向。

　　對于一個團隊來說，明晰自己的發展狀態，合理定位發展方向，是促進發展、加快發展的前提。認清十二中所處的發展狀態，對于十二中今后的發展十分重要。十二中是一所創辦于1917年的百年老校。現在，她是不是一所名校呢？ 20xx年，學校成功創建成了江蘇省四星級普通高中，現在，她是不是可以就此止步了呢？面對人民群眾迫切要求接受優質高中教育的呼聲，十二中算得上是群眾心目中的優質學校嗎？直面這些問題，清醒地認識這些問題，求解這些問題，成為十二中今后走穩走好走快的關鍵。

　　在深入分析學校發展歷程和發展現狀的前提下，我們作出這樣的定位：十二中處于教育教學質量發展的艱難爬坡期，行走在教育質量不斷攀升的大道上。

　　作為一所百年老校，十二中有過自己輝煌的過去。身處普通高中發展競爭日趨激烈的今天，十二中也有過發展的低谷期。新舊世紀之交連續幾年的質量波動，嚴重影響和制約了十二中近幾年的后續發展。自20xx年起，在全體十二中人的共同努力下，十二中止住滑坡，逐漸回升。特別是近三年來，十二中的質量提升處在了一個從谷底回升的坡面上。十二中在提升，十二中有了新趨勢，這是十二中人對自己的評價，這是社區群眾對十二中的評價，這也是兄弟學校對十二中的評價。但這又是一個艱難的爬坡期，這就是十二中的現狀，這就是十二中目前發展態勢的客觀定位。

　　說它艱難，這是因為，第一，人民群眾在用腳給他們的優質學校投票。“出口”的艱難必然帶來“進口”的更加艱難，追求優質學校，選擇高質量的學校教育，是人民群眾的普遍要求。十二中在社區群眾心目中的美譽度、信任度在不斷提升，但這種美譽度和信任度還時常受到很大的挑戰，因為十二中的質量還沒有提高到響當當的程度。第二，教師隊伍共同價值構建的艱難。我認為發展好一所學校，一般經歷三個階段，好的學校一定是有質量的學校，得先有質量，學校才有生存權；然后追求學校發展的效能提升，使學校更具生命力；之后是獨具特色的學校道德、學校文化的完善和超越，使學校教育在給人幸福、造福人類方面更具社會責任感。這是三個依次漸進而又往往無法跨越的學校發展的最重要階段，每一階段為下一階段打基礎做準備，學校的發展就是這樣一步一個臺階，最終成為一所真正意義上的好學校。對照這三個臺階可見，十二中目前的發展仍處在第一個階段第一個臺階上。怎樣將這種認識轉變成全體十二中人的共識，這依然有較長的路要走，有很多工作要做。爬坡發展是艱難的.，但爬觀念之坡、價值觀之坡往往更加艱難。

　　說它攀升，那是因為，第一，十二中三年三大步，教育質量不斷提升。這是在生源質量一般前提下的提升，是克難奮進中的艱難前進，它極大地鼓舞了人心，贏得了信任。第二，十二中逐漸回歸質量主線這一軌道，走質量強校之路的認識正在成為十二中人的共識，一心一意謀質量，凝心聚力抓質量，正在化作許多教職員工的自覺行動。

　　二、傳承辦學理念，建設新的校園文化。

　　校園文化是師生以校園為背景，圍繞教育活動和校園生活而營造出來的特定的精神環境和文化氛圍。十二中“尊道益智”的辦學理念，是十二中人近百年辦學活動中探索出來的經驗總結，是十二中的文化精髓。這里的“道”，指道德、道理，方法、規律；這里的“智”，指智慧、見識，聰明才智。“尊道益智”強調的是教育教學工作需要尊崇人道，遵守天道，恪守師道，探尋教育規律，增加聰明才智，成為智慧型的人才。尊道益智讓十二中由小到大，由弱而強，是獨特的辦學傳統，我們將繼續踐行并發揚光大。

　　同時，我們與時俱進，培育新的文化苞蕾，形成新十二中校園文化。經過多年的努力，一個新的十二中精神正逐步形成，這就是“團結和諧，克難奮進，自立自強，追求卓越”的校園精神。

　　團結和諧：近幾年來，十二中正逐步走出困境，靠的就是團結拼搏，靠的就是和諧運作。在艱難的爬坡時期，大家已形成了這樣的共識，只有團結一心，才能戰勝困難，取得一個又一個的勝利。20xx屆高三教學之所以成功，是原十二中的團隊精神與原三十九中的家園精神有機融合的結果。在其他年級里、其他工作中，這種新的團隊精神時時閃現燦爛的光芒，這也是十二中的希望所在，它也將成為新十二中人的核心價值標準。

　　克難奮進：目前，十二中正處在發展的艱難爬坡期。每個十二中人都應該思考，這個“坡”究竟有多長，坡度究竟有多大，爬坡還有多少時間。我們有哪些“坡”要爬呢？有發展定位之坡，質量之坡，生源之坡，師能之坡，管理之坡，教育教學改革之坡，老百姓的信任之坡，等等，不一而足，但關鍵是要攀越師能之坡，改革之坡，其他的坡再長，坡度再大也能爬過去，許多困難是可以通過提升軟件建設的水平來解決的。這就需要我們發揚克難奮進的精神，勇于自新，才能捱過艱難的冬天，殺出重圍，迎來發展的春天。

　　自立自強：這幾年十二中發展勢頭良好，主要靠全體老師的拼搏奮進，也離不開優秀教師的引領。今年我校一次產生了四名市級學科帶頭人，這不是偶然的現象，他們是積極進取群體中的佼佼者，沒有這樣的團隊，沒有良好的校風，絕不會有這些老師的脫穎而出。

　　我們認為，自己強才是真正的強，辦學質量強才是真正的強大。所有的困難都是質量不強造成的。因此，就學校而言，我們要毫不動搖地以教育為中心，以質量為核心，不斷強化質量意識，改進辦學行為，早日形成以質量論高下的價值觀。作為個人，每一位十二中人都要追求更高更遠的發展目標，堅定不移地走專業化發展之路，不斷地做強自己。老師強則學生強，師生強則學校強。

教育自查報告 篇2

　　四川博睿特外國語學校開辦以來，堅持學校的辦學理念，面向全體學生，以提高學生素質和教育質量為本，以改革創新為動力，以特色創建為抓手，努力提升辦學質量和品位，促進每個學生的發展，實現了較好的開局和穩定的發展。現將我們自查的基本情況報告如下：

　　A1辦學思想（總分50分自查得分50分）

　　B1辦學理念（25分自查得分25分）

　　C1全面貫徹黨和國家的教育方針，樹立德育為先，能力為重，全面發展的育人理念。全面貫徹黨和國家的教育方針，樹立德育為先，能力為重，我校提出了“以學生發展為中心，實現學生、教師學校的共同發展”的辦學理念；“國際化、現代化、個性化”的學校定位，“前瞻的國際視野、卓越的教育品質，強勁的品牌張力”的中國“伊頓公學”的辦學方向。“優異的學業和持續的學力，良好的習慣和堅韌的性格，廣泛的愛好和突出的特長，開闊的視野和包容的胸懷”這一培養目標。

　　C2實施素質教育有完整構想，體現學校特色，切合學校實際。

　　根據“一切以學生發展為中心，實現學生教師學校的共同發展”的理念，我校辦學有有四大特色構想：

　　1、德育文化。不完全以文考成績論英雄，而以學生可持續發展為目標，以人與自然、人與社會、人與他人的和諧發展為宗旨，促進學生知性、理性、德性、情性和靈性的開啟與和諧發展。

　　2、課程體系。我們倡導自主、合作、探究的學習方式，科學構建“基礎課程、拓展課程、探究課程、隱性課程”四大課程體系，開設《生命教育》、《國際理解》、《體能訓練》等校本必修課程，增設七十多門選修課程，充分挖掘和發展學生的優勢潛能。

　　3、課堂生態。運用生態學的理論、思想和方法，重構教育理念、即以學生可持續發展為中心，發揮教師主導、學生主體的雙核作用，以“教學有模、模無定模、無模之模”為生態課堂教學模式的三個層次，以“生本、生成、生長、生動”為生態課堂的主要特征，以“參與度、愉悅度、有效度、整合度、開放度”為課堂教學評價導向，打造理念先進、特色鮮明的課堂文化。

　　4、國際交流。引進國際教育資源，構建教育開放合作新格局。我校于20__年發起成立“國際教育聯盟”，學校與國內外七所學校結成友好學校，加強師生的國際國內交流。

　　B2辦學目標（25分自查得分25分）

　　C3學校制定有科學的發展規劃，推動學校可持續發展；年度計劃落實到位。

　　根據樂山市教育發展規劃的要求，我們制定了素質教育發展規劃和年度、學期計劃。已制定了“四川博睿特外國語學校素質教育五年

　　2發展規劃”、落實“學生成長工程”“教師發展工程”“課程實施工程”等三項工程。我校全面實施素質教育。年度計劃落實到位，學校工作有目標，有條理，教學有秩序，推動了學校可持續發展。

　　C4有明確的符合素質教育思想的辦學目標和育人目標，能夠滿足學生全面發展和個性發展的需求。

　　培養目標：以生為本著力培養具有“優異的學業和持續的學力，良好的習慣和堅韌的性格，廣泛的愛好和突出的特長，開闊的視野和包容的胸懷”的優秀學生。在此基礎上，全面提升學生的“學習力、生命力、人格力、創造力”，使得學生具有八項才藝：“一生好習慣，一項好才藝，一身好體魄，一副好口才，一門好外語，一手好書法，一篇好文章，一種好意識。”

　　A2制度建設（總分75分自查得分75分）

　　B3行政管理（15分自查得分15分）

　　C5實行校長負責制。

　　我校實行校長負責制，按法律規定落實校長職責，校長有充分的辦學自主權與人事管理權。校長通過中學部，小學部，幼兒園的校（園）長實施學校管理，管理以《教師工作指南》為依據，展現了學校管理的規范性和科學性。

　　C6按規定設置內部管理機構和崗位，各部門分工具體,職責落實。

　　按照《教師工作指南》，設置了課程教學中心、教師發展中心、學生發展中心、后勤服務中心、行政人事中心等行政職能部門，各部3門分工具體，責權分明。每一中心由一副校級領導分管，下設主任副主任開展工作。

　　C7校務會、教代會、家長委員會、教育工會和其他群眾組織積極發揮作用。

　　學校制定有《民主管理制度》，實行民主管理，建立起了工會、教代會等組織。一些重大決議聽取教代會意見。學校認真組建了校級、年級、班級三級家委會組織網絡，積極參與學校與班級教育、教學工作。

　　C8校務公開制度落實。

　　學校的人事管理制度，財務管理制度都規定在學校《教師工作指南》之上，而且教師人手一冊。學校各項事宜都在學校辦公QQ群上按照相關要求進行公示，實行校務公開。群眾意見渠道暢通。

　　B4財務管理（15分自查得分15分）

　　C9嚴格執行財務制度和財務紀律，制度上墻。

　　學校定有《財務報銷制度》《學校財產管理制度》。我校嚴格執行國家的有關規定，自覺接受稅務、審計部門的檢查監督。嚴格按照財務報銷制度等財務制度管理，制度上墻。學校有嚴格的購物制度，教學辦公物資的的采購，本著“既滿足需要又注重節儉”的原則，“統一采購，統一供應，統一管理”，保證了教學正常需求。

　　C10定期盤點固定資產總帳、明細帳，帳實相符，帳帳相符、帳證相符。

　　定期盤點固定資產總賬、明細賬，做到了帳實相符。

　　C11按國家、省規定項目和標準收費，收費項目、標準及投訴電話等進行公示，主動接受學生、家長和社會監督。

　　嚴格執行教育收費政策，按照國家、省、市規定項目和標準收費。嚴格執行教育收費公示制度，收費項目、標準及投訴電話每期都公示，主動接受學生、家長和社會監督。

　　C12嚴禁各類捐資助學與入學掛鉤。沒有這方面的問題。C13嚴禁設立“小金庫”。

　　無設置帳外帳和小金庫的必要和可能。

　　B5后勤與環境管理（10分自查得分10分）

　　C14學校食堂、宿舍等管理規范，后勤服務質量和水平得到師生、家長認可。

　　學校實施高標準全方位的寄宿制服務管理模式。公寓內空調定時開放，熱水入室，生活老師操作；食堂三餐營養配餐；留校學生：組織活動督促學習；保衛：日夜全程護校，校園內秩序井然。生活老師教育學生有如老師，關心學生有如父母。得到師生家長認可，學生畢業返校，看望的還少不了生活老師。

　　近日食堂被四川省食品藥品監督管理局認定為“20__年度餐飲服務食品安全量化等級A級單位”。

　　C15學校環境達到綠化、美化、凈化要求，形成積極、健康的校園氛圍。

　　建設了休憩小區、開放式書吧、種植了花草和高大喬木，學校校園環境整潔優美、生機勃發，達到綠化、美化、凈化要求。校園的每一處都是一幅風景畫，是積極、健康、優美的育人場所。

　　B6安全衛生管理(20分自查得分20分)C16重視學校安全工作，制度健全，職責明確，及時消除各類安全隱患。

　　5落實安全工作領導責任制，做到校長親自抓，后勤服務中心主任、學生發展中心主任具體抓，形成齊抓共管的良好局面。安全制度細致嚴密，安全應急預案齊全，層層分解任務，落實責任，簽訂安全責任書。定期對消防設施進行全面檢查，及時消除隱患，嚴防事故發生，確保師生的生命安全。假期值班檢查到位，記載齊全。

　　設置了樓道安全管理員，安排責任人按時到崗到位，崗位安排張貼在樓道醒目的位置，確保幾千學生每天上下樓的安全。C17強化教育，提高學生防范風險的能力。

　　安全無小事，認真宣傳，抓實教育。學校充分利用班會活動課、主題班會、宣傳櫥窗、安全講座等多種形式，認真開展安全教育。提高師生安全意識和自救自護能力。對師生進行交通、消防、游泳、安全用電，用氣的安全教育。提高了學生防范風險的能力。樹起安全意識。

　　C18加強突發事件應急管理，定期組織開展應急演練。我校把創建“平安校園”列入學校工作計劃，進一步建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制，建立各種安全制度和應急預案。完善處置突發事件，層層落實安全責任制，與師生員工簽訂安全責任書，實行責任追究制。定期組織開展全校性的應急疏散演練等活動（火災，地震），強化了對突發事件的應急管理，提高了學生安全防范意識與自救自護能力。

　　C19學校衛生保健制度健全，衛生管理符合要求，每年對學生進行體檢，做好學生常見病、傳染病的防控及預防接種等工作。學校設有醫務室，配有兩名專職醫生，24小時值班，負責對學生的常見病和易發病的處治。醫務室在后勤服務中心和學生發展中心的領導下，負責對學生的基本體檢以及傳染病的防控及預防接種等工作。

　　C20開展心理健康輔導活動。

　　我校時刻關注學生心理健康，建立了心理咨詢室，有專職心理教師，開展學生個體心理咨詢、團隊心理輔導，還邀請心理專家為學生開講座。通過各項活動的開展，幫助學生學會自我調節和緩解心理壓力，養成健康的心態，具備樂觀向上的人生態度，促進了學生健康成長。

　　B7評價機制（15分自查得分15分）C21建立和完善促進學生全面發展的評價體系。

　　學校建立和完善了促進學生全面發展的評價體系，形成了學校的《素質教育評價表》，還制定了《學校一日常規管理規范》《學校學生違紀處分規定》等。開展了一年一度的十大“博外之星”評選活動。正確引導和幫助學生全面發展，健康成長。

　　定期對學生進行綜合素質考評，評價包括綜合性評語和等級兩部分。

　　C22改革對教師的評價制度，建立以師德水平、教育業績、教育研究成果等為主要指標的綜合評價體系。

　　學校制定了《教學水平評價辦法》《課堂教學水平評價表》《教師教學水平評價表》《學期績效考核辦法》《教師績效考核表》等辦法和表冊，形成以師德水平、教育業績、教育研究成果等為主要指標的綜合評價體系。

　　7每學年對教師課堂教學進行兩次考評。這些評價考核辦法，從根本上引導教師將主要精力放在搞好常規教學上，有利于鼓勵教師全面發展。

　　A3規范辦學(總分100分自查得分98分)

　　B8教學行為（20分自查得分20分）

　　C23按照國家和省規定的課程計劃開齊課程，開足課時，不擠占音、體、美、信息技術、綜合實踐等課程的教學時間。

　　學校嚴格按部頒教學計劃行課。周課時初一42節，初二43節，初三44節。其中體育3節，音樂1節，美術1節，信息技術1節，校本教育必修課1--2節，選修課1節。開有校本課程3門，《書法》《生命與健康》《生活與禮儀》，每門課都有專職的老師任教。

　　高一年級每周安排2節體育課，1節美術課，1節信息技術課。C24按課程計劃組織教學；嚴禁學校以任何名目(包括家長委員會等)違規占用雙休日、節假日、寒暑假組織學生集體補課或上新課。

　　學校按照課程計劃組織教學，教研組、備課組、教師制定活動和教學計劃，并以此開展教學研討活動。沒有以任何名目（包括家長委員會），占用雙休日、節假日、寒暑假集體補課或上新課。

　　B9教師行為（20分自查得分20分）

　　C25加強教師職業道德建設，教師遵守中小學教師職業道德規范，為人師表，愛崗敬業。

　　我校確定優秀教師的標準是：師德的表率，育人的楷模，教學的專家，學習的先鋒。把師德表現作為教師考核、聘用和評價評優晉級的首要內容。學校堅持每周一下午兩節課時間的教師學習制度，組織

　　8開展教育理論學習、師德師風培訓。學校堅持開展十佳優秀員工評比表彰活動，努力打造作風過硬、業務水平高、愛崗敬業的師資隊伍。

　　C26尊重每一位學生，不得對學生進行體罰和變相體罰。“離學生越近，離真正的教育就越近”的價值觀要求“不得對學生進行體罰和變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為”，并與每位教師簽訂了《四川博睿特外國語學校教師規范行為承諾書》，制訂了《四川博睿特外國語學校教育違規認定及處理制度》。我們的老師尊重學生，按照規定規范自己的教學行為,

　　C27嚴禁教師有償補課。

　　通過教育宣傳和制度考核從教師層面杜絕了有償補課，無教師進行有償補課。

　　B10考試行為（20分自查得分20分）C28規范考試行為，嚴控考試次數。

　　學校按要求規范了考試行為，嚴格控制考試、考查的次數。高一每學期考試4次（分別為兩次月考，期中考試和期末考試）。

　　C29嚴禁公布學生考試成績和按考試成績給學生排名次、座次。學生考試后的成績，教師都要進行質量分析，發現問題，尋找改進的辦法和措施，沒有按照成績排名次和座次。對考分靠后學生，教師更多的是伸出愛的雙手幫他們向前。

　　C30嚴禁下達升學指標；不得統計公布學生高考成績、上線率及升入重點大學等信息。

　　我校自開辦以來，學生考試成績都較為理想，沒有必要下達升學指標。高一目前還沒有這些方面的問題。

　　B11招生編班（20分自查得分20分）

　　C31嚴格執行教育行政部門下達的招生計劃，嚴格執行擇校生9“三限”政策，嚴禁違規提前招生，嚴禁擅自跨市（州）招生。

　　我校每年都按教育部門的計劃招生，嚴格執行招生計劃，根據樂山市教育局批準，我校高中提前自主招生，首屆高中招生160名，本屆招生300名。

　　C32嚴禁違規舉辦復讀班和招收復讀插班生。目前沒有這些方面的問題。

　　C33學校不得以任何形式對高考排名、升學率及高考狀元等進行宣傳炒作。

　　目前還沒有這些方面的問題。C34嚴格控制班額，不超過省定標準。

　　高中班額：39人/班。初中班額全在50人以內。

　　學校嚴格執行《中小學生學籍管理辦法》，學籍由專門的學籍管理員負責管理，充分利用電子學籍管理系統，對學生學籍進行注冊、核準和保密，并做好日常的學籍的管理，無空掛學籍或重復建立學籍的情況。

　　B12課業負擔（20分自查得分18分）C36嚴格作息時間，保障學生的休息權利。

　　學生的作息時間為：早上6:30起床，7點25早自習，7：50上課，中午休息2小時。下午4節課，17：30體育鍛煉，高中19：05分-10：05上晚自習。10點半就寢。全體學生每天都有8小時以上充足的睡眠時間。

　　C37嚴格執行國家和省相關規定，控制課外作業量，減輕學生過重課業負擔。

　　我校嚴格執行課程計劃，嚴格控制作業量和考試次數，學生都能在每天的自習課和晚自習時間內自主完成作業。我們深入推行課堂改10革，構建“生態課堂”，“讓學生動起來，讓學生緊張起來”。要求全校教師抓好自己的每一節常態課，以課堂教學為主渠道，加強學生思想道德教育，促進學生全面發展，減負而不影響質量。

　　A4德育管理（總分100分，自查得分98分）

　　B13德育機構隊伍（25分自查得分23分）

　　C38德育工作機構健全，職責明確。

　　我校成立了由校長任組長的德育工作領導小組，由分管德育的副校長具體負責德育工作，由學生發展中心和團委組織實施，各部門協助管理學校的德育工作。在德育副校長的直接領導下，學生發展中心、團委、年級組為職能部門具體負責德育工作的布置、檢查、督促、評價、落實。使學校德育工作做到了科學化、規范化、制度化。

　　C39有與學校規模相適應的思想政治課專任教師。

　　我校高中的政治課，初中的思品課，都由專職的老師擔任課堂教學。全校共有專任政治課教師10名。

　　C40校外德育工作網絡健全，學校、社區、家庭溝通良好。我校建立了有效的德育工作網絡領導機構，校長為組長，德育干部、行風監督員、家長代表為組員，形成了學校、家庭、社會三方面組成的德育網絡，溝通良好。舉行家長開放日活動，讓家長認識學校教育，宣傳學校；使用家校聯系單及校園網平臺，讓溝通無處不在；開通校長信箱、法律咨詢箱，讓家長意見直達學校，讓學生困惑的問題得以及時解決。

　　B14日常德育工作（25分自查得分25分）

　　C41學校德育工作有制度、有計劃、有內容。

　　學校制定有“學生發展目標”“中學生禮儀規定”“升國旗制度”“三操管理制度”“學生學習常規”等多個德育管理制度。學校每期的德育工作計劃都在開學時發到教師手里，每期的最后一次會上，都將對一期的德育工作進行總結。

　　C42加強學生會、共青團、班級工作，充分發揮其對學生的教育管理作用。我校學生會，共青團工作積極主動，參與學校的德育管理，如兩操，衛生，班會等的檢查與考核，特別是“小紅帽”對餐廳的管理更是我校一道風景線。學校建立和完善班主任獎勵制度，著重開展德育先進集體、優秀班集體、優秀團支部、優秀班主任、三好學生、優秀學生干部等先進集體、個人評選活動。

　　C43加強學生良好品德和行為習慣培養，抓好學生法制教育、心理健康教育和日常行為規范訓練。新生入學之初，學校對學生進行入學教育，學習學校的各項規章制度。在每學期的德育工作計劃中有重點地提出德育工作具體實施步驟，加強行為規范教育，安全法制教育，衛生教育以及心理健康教育；對少數有心理困擾或心理障礙的學生，給予科學有效的心理咨詢和輔導，挖掘積極的人性態度，激發潛在的青春活力。

　　C44建立健全學生思想道德行為綜合評價制度。建立健全了學生思想道德行為綜合評價制度。堅持多元評價。在所開展的活動中對學生進行及時評價，期末對其進行綜合評價。從道德品質、公民素養、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現等六個維度對學生進行發展性評價，評語采用激勵性的語言，記錄學生成長過程中的閃光點，有效地促進了學生道德品質的提高。

　　B15德育教學（25分自查得分25分）

　　C45按高中思想政治課程設置和標準進行教學，完成教學任務。按照高中思想政治課程計劃開設了思想政治課程，任課教師主動提升教育教學效果并認真完成教學任務，期末統考政治課成績優良。

　　C46各學科教學要滲透德育內容。課程是學校一切教育教學活動的總和。學校要求教師要充分發揮課堂教育教學的主渠道作用，按照課程標準和規定的教材進行教學，把知識傳授、能力培養、智力發展和思想情操陶冶結合起來。各學科的教學根據內容制定三維目標，認真確定情感態度與價值觀，滲透德育內容，努力開展和組織學生喜聞樂見的活動。

　　C47教學方法理論聯系實際，結合教學內容安排社會實踐活動。我們充分挖掘德育資源，開展了豐富多彩的社會實踐活動。學校學生發展中心每年制定社會實踐活動方案，讓學生在社會實踐中鍛煉提高。近期，高中學生全員參加了學校3月7日遠足活動，行程10公里，2個半小時；部分學生參觀了峨眉山市氣象站、污水處理廠、電視臺。深入敬老院，為老人送上歡樂與服務。

　　C48德育教學有創新，實效性強。持續開展班級文化建設活動，每年開展主題班會展示活動。班會由學生自主設計，自行導演，班主任進行適當的指導。有的班還邀請家長參加。這樣的班會讓學生進行自我教育與同伴互助教育以及自我管理，積極地構建一種有利于情感道德成長的校園平臺。目前我校正結合學校的科研主題，開展生態德育研究。

　　B16德育活動（25分自查得分25分)

　　C49學生會、共青團及班級自主開展形式多樣的德育活動。我校各班健全了班委會、共青團支部，有計劃地開展形式多樣的活動，有階段性的主題教育。活動做到主題明確、內容健康、形式活潑、全員參與。學生自主管理。老師做必要的指導。例如：高中第一屆“青春無悔你我同行”迎春歌會，七年級學生舉辦詩歌朗誦大賽，自信心團體心理輔導活動。

　　C50充分利用愛國主義教育基地，積極開展校外德育活動。學校充分利用校外愛國主義教育基地和良好的校園文化環境開展活動，積極組織并開展各種校內外“手拉手”社會實踐、志愿服務和公益活動。對學生進行走出自我，面向社會，關心他人，愛國主義、集體主義等教育，取得良好的效果。

　　A5教學管理(總分75分自評73分)

　　B17教學常規管理(20分自查得分20分)

　　C51建立有效的教學管理制度。為確保素質教育進入課堂，學校制定了一系列教育教學教研制度：“教師工作規范管理的規定”“教學常規九有效管理要求”“課程與教學中心管理常規”“晚自習常規要求”“常規教學檢查制度”“聽課制度”“集體備課制度”等。學校領導深入教研組、備課組開展教學活動。學校成立學科測評組，跟蹤推門聽課，力爭高效課堂常態化。

　　C52根據國家普通高中新課程標準，制定符合學校實際的教學工作計劃，組織開展教學。學校制定了《實施素質教育，讓博睿特高中成為師生共同發展的樂園---四川博睿特外國語學校高中20__--20__年三年發展規劃》，高中部在《四川博睿特外國語學校20__-20__學年度工作計劃》指導下每學期制定符合實際的教學工作計劃，組織開展教學。

　　C53嚴格執行課程計劃，合理選用教學用書，開發和合理使用課程資源，國家、地方、校本課程有效實施。我校嚴格執行課程計劃，合理選用教學用書。積極進行校本教材的開發，每天一節周練課，教師自編練習題，檢測學生的階段學習情況，實現了教學任務“周周清”。周練題已經積累形成了我們自己開發的練習題集，可以提供給下一個年級循環使用。學校選用《聲律啟蒙》《成語大全》作為高一年級語文早讀教材；豐富學生知識，增強早讀的有效性和趣味性。

　　C54教師認真備課、上課，認真布置、批改作業。學校每個備課組堅持開展集體備課。作業的布置、批改及課后輔導都落實到位，教務處定期組織人員對其落實情況進行檢查。高中編印了《如何做錯題集》指導學生，各班督促學生整理了錯題集。

　　C55提高課堂教學效率，突出學生主體地位，關注個體差異，滿足不同類型學生的學習需要。老師們都明白，課堂是學生學習的地方，是學生舞臺，并非老師展示自我的地方。學校倡導自主、合作、探究的學習方式，還課堂與學生。學校堅持多元評價，給學生創造更多成功的機會，打造學生的亮點，用成功釀造成功與自信。學校成立教學測評小組，跟蹤聽課，打分，保證每個學生在課堂都有成功的體驗。

　　B18實驗教學及裝備應用（10分自查得分8分）

　　C56充分發揮實驗教學重要作用，培養學生通過觀察、實驗、制作等活動進行探究的能力。我校理化生實驗室設備齊全，器材藥品完全滿足需要。理化生老師每期都完成課本設計的所有實驗。讓學生通過觀察、實驗、制作等活動培養探究的能力。實驗操作考試滿分率居峨眉山市第一。

　　C57按規定開設教師演示實驗和學生分組實驗。認真開設教師的演示實驗和學生分組實驗。填寫好實驗室使用記錄、器材借用記錄和使用準備通知單。演示實驗開出率達到100％，分組實驗開出率達到100％。

　　C58圖書館、閱覽室、實驗室、微機室等專用教室定時向學生開放，使用效率較高。學校重視學生的閱讀能力和習慣的培養，圖書館、閱覽室、休閑書吧向學生開放，使用效率高。學校各樓層走道增設書吧，供學生課間開展自由閱讀活動。各班級設置圖書柜，學生將自己的書籍捐獻到班上，開展了班級圖書置換活動。

　　B19現代教育技術應用（10分自查得分10分）

　　C59按規定開設信息技術課。學校有兩個計算機機房，基本滿足課堂教學需要。按照課程計劃，學校在初高中都開設了信息技術課，認真完成信息技術教學任務。

　　C60充分利用信息技術共享各類優質教育資源。每間教室安裝了多媒體電子白板系統，教師辦公室配有電腦。教師集體備課，共享優質課件、教案、學案、課堂實錄等資源。利用信息技術獲取和使用網絡優質教育資源是學校的新常態。

　　C61教師積極應用信息技術開展教學科研，促進信息技術與學科課程整合。教師積極應用信息技術制作多媒體課件，開展教學和教育科研活動。多媒體電子白板系統使用率高，應用多媒體技術輔助教學已是普遍現象。

　　B20體育工作（10分自查得分10分）

　　C62按規定配備專職體育教師。學校配有專職體育教師10人，他們都具有本科學歷。C63貫徹“健康第一”原則，按體育教學大綱要求上好體育課，開展好大課間活動和眼保健操，保證學生每天1小時體育鍛煉。我校是樂山市陽光體育示范學校，非常重視體育教學，關注學生體質健康發展，認真貫徹落實《學校體育工作條例》和《學生體質健康標準》。本著“健康第一”的指導思想，按體育教學大綱要求上好體育課，高中體育課每周2節，每天課間操35分鐘，下午陽光體育大課間活動30分鐘，確保學生每天體育鍛煉1小時以上。

　　C64一年召開兩次校運會。每年有秋季校運動會。春季安排球類運動會，開展了排球、籃球比賽活動。

　　C65按照《國家學生體質健康標準》，開展學生體質健康測試工作，建立學生體質健康檔案。建立了學生體質健康檔案。多方努力，齊抓共管，做好《學生體質健康標準》的測試登記工作。發動全體學生踴躍參加體育鍛煉，高要求、高質量地執行《國家學生體質健康標準》。

　　B21藝術教育（10分自查得分10分）

　　C66按規定配備專職藝術課教師。我校配有音樂教師2名，美術教師2名，他們都具有本科學歷，

　　17有著扎實的美術音樂功底，勝任教學工作。

　　C67按課程標準上好藝術課，重視學生審美教育。我校將藝術教育目標定位在三大方面：一是陶冶情感、凈化心靈；二是提高學生的審美情趣和鑒賞力；三是開發學生的創造性思維能力。學校的藝術教育，為學生營造了有品質的學校生活。學生在全國中小學生美術書法攝影作品大賽中，多人次獲獎。

　　C68開展豐富多彩的課外藝術活動，建有藝術社團，有指導教師，有相對固定的場所。學校成立了合唱隊、舞蹈隊、航模等多個社團，固定時間和地點開展訓練。在專業教師的組織下，社團活動開展的有聲有色。如：高中部于4月20日在金色大廳舉辦了“青春無悔你我同行”迎春歌會，七年級學生舉辦詩歌朗誦大賽，團委開辦自信心團體心理輔導活動。所有這些活動使學生有了參與感。學生在活動中獲取知識、從活動中培養能力、開拓思維，獲得了很多的感受和收獲。

　　C69每年開展一次校級藝術展演活動。每年元旦學校要開展一次校級藝術展演活動，水平高，影響大，為學生營造了高品質的學校生活。每年五月有英語藝術節活動，有效推動了學校的英語教學。

　　B22教研教改(10分自查得分10分)

　　C70學校教研制度健全，教研活動有保障。學校教研管理規范，制定有“教研組長工作職責”“備課組長工作職責”“教師教育科研及專業發展考核辦法”“教研組考核辦法”等制度。每個備課組在每周有固定的活動時間，學校有經費支持。

　　C71學校教研管理規范，定期組織說課、聽課、議課、評課等教學觀摩研討活動。每個備課組每周開展集體備課活動，首先聽組內公開課一節，在進行議課評課之后，由指定的老師對下一周的課程進行解說，通過討論，形成集體的教案。每個上課教師在此基礎上，結合各自班級學生實際，進行調整后形成自已的教案。學校制定了“教研組考核辦法”“備課組長職責”及教學檢查考核方案，教學管理精細到位，集體備課務實，課堂教學高效。

　　C72學校有計劃開展教研工作，積極推廣成功的教學改革成果，支持鼓勵教師開展教學改革實驗。學校有計劃開展教學研究工作，支持鼓勵教師開展教學改革實驗。近年來，我校的微型課研究取得了較好的成就，共有10名教師研究成果獲得獎勵。目前正在開展生態課堂的課題研究。我校還多次承辦了樂山市、峨眉山市的學科教研活動，接待多所學校教師觀摩教學。

　　B23教學質量管理（5分自查得分5分)

　　C73學校建立健全教學質量監測評估制度。學校制定了《教學質量考核辦法》，建立和健全了教學質量監測評估制度。根據樂山市、峨眉山市對教學工作的檢測安排，開展教學質量評估活動。同時實施適合本校特點的學習評價策略，關注學生不同水平和個性差異，做到評價以過程性、激勵性為主。

　　C74定期對教學質量進行評估分析，研究制定提高教學質量的措施辦法，并認真組織實施。學校制定教學質量考核方案，以年級為單位進行教學質量監測，根據檢測結果進行評估分析。一是召開全校性的質量分析會，二是召開年級學科分析會，三是召開班科分析會。分析要到班到教師到學生人頭，在此基礎上研究制定提高教學質量的措施和辦法，并認真組織實施。

　　A6辦學效益(總分100分自評99分)

　　B24學生思想品德素質（15分自查得分15分）

　　C75學生自覺遵守《中小學生守則》《中學生日常行為規范》。我校落實“德育為先，能力為重，全面發展”的育人理念，以德育為核心，全面實施素質教育。借助主題班會、晚班會開展學習價值觀、安全、法制、感恩、誠信、勵志、心理健康等思想道德素質教育。學生能自覺遵守《中小學生守則》《中學生日常行為規范》。有良好的生活和學習習慣，有良好的品德和分辨是非的能力。整體表現出良好的校風和學風。

　　C76自覺遵守法律法規，具有良好的行為習慣、思想品質、精神風貌和分辨是非能力。我校德育工作的針對性、實效性強。高中學生的思想和道德素質明顯提高，自覺遵守法律法規，具有良好的行為習慣，具有誠實、守信、正直、謙讓的品質和分辨是非能力，形成較強的社會責任感和公民意識。我校高中實行的“無聲晚自習、無人監考活動”已經成為一道風景。

　　C77學生有正確的世界觀、人生觀、價值觀，有較強的社會責任感和公民意識。中學生正是世界觀、人生觀、價值觀形成的年齡段，我校從正面牽引。一是樹立榜樣，評選希望之星。二是對好人好事進行表揚。每周一公示。三是對成績優秀的學生進行表彰。四是評選優秀班級，文明寢室。通過一系列活動，使我校學生具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，有較強的社會責任感和公民意識，班風學風校風可嘉，學校因此獲得“樂山市校風示范學校”稱號。

　　B25學生文化科學素質（15分自查得分15分）

　　C78有較強的學習興趣和求知欲。我校積極探索課堂改革，努力構建“自主學習、課堂導學、過關練習、自我反思、鞏固提高”環節的生態課堂模式，培養學生的學習興趣和求知欲，提高了學生的學習能力。學生有較強的學習興趣和求知欲。

　　C79有較強的獨立學習的能力，掌握課程規定的基本知識和技能，能運用已有的知識和技能獨立分析并解決問題。高中每天安排5節自習課，學生自主學習，學生有較強的獨立學習的能力，掌握課程規定的基本知識和技能，能運用已有的知識和技能獨立分析并解決問題。每次考試的成績都很出色。

　　C80積極參與綜合實踐活動，創新能力和實踐能力不斷提高。我校學生的社會實踐主要包括：遠足，社會調查和社會公益勞動等。學生參加學校組織的藝術節、社會實踐活動，培養了綜合實踐能力。高中部還組織了金秋詩會、迎春歌會、辯論賽、學科競賽，發展了學生的創造力和想象力。

　　C81畢業生合格率較高，學生綜合素質較強。初中學生畢業率100%。我校初中連年榮獲樂山市教學質量綜合評估一等獎，是“樂山市教學質量督導評估優秀學校”。高中學生學業成績進步明顯，高一統考取得了很好的成績。

　　B26學生身心素質（20分自查得分20分）

　　C82學生養成良好的體育鍛煉習慣，體能得到全面發展，形成良好的體育道德、合作精神與公平競爭的意識。學生積極參加每天一小時的陽光體育大課間活動，體能得到全面發展。近三年的初中生體考，我校平均分均居峨眉山市第一，在樂山峨眉山的體育比賽中，都有上乘的表現。5月8日，我校籃球女隊獲樂山市中學生籃球比賽第一名。

　　C83學生身體素質主要指標達到《國家學生體質健康標準》。在體育課堂教學中，非常重視培養學生良好的鍛煉習慣：一是培養學生科學地進行身體鍛煉的習慣。二是培養學生把體育鍛煉作為日常生活的一種需要，成為一種習慣。經測試，我校20xx、20xx年學生體質健康測試平均數據為：優秀率分別為4.34%、4.72%合格率分別為95.23%、96.21%。達到體質健康標準。

　　C84學生掌握兩項以上體育技能和增強體質的基本知識。“陽光體育大課間”活動常抓不懈，確保學生一小時鍛煉時間。確定太極拳和游泳為我校高中部學生的體育技能，正在實施中。初中初定為足球與游泳。

　　C85學生具有良好的心理素質，積極進取，樂觀開朗。開展各項集體鍛煉活動，讓學生在和諧、平等、友愛的運動環境和集體活動中感受到集體的溫暖和情感的愉悅；在經歷挫折和克服困難的過程中，提高了抗挫折能力和情緒調節能力，培養了堅強的意志品質；在不斷體驗進步或成功的過程中，增強了自尊心和自信心。我校學生具有良好的心理素質，能合理調控自己的情緒，積極進取，樂觀開朗。

　　C86尊重并理解他人，能正確評價并約束自己的行為。

　　22我校學生積極向上、樂觀開朗，既有現代社會所必需的合作與競爭意識，也學會了尊重他人和關心他人，老師們行走在校園內，不絕于耳的老師好的問侯語，讓老師們感到欣慰。校園的和諧與同學們在是非面前的理智，表現出他們能正確評價和約束自己的言行，善于與他人交流和分享，尊重并理解他人。

　　C87積極參加集體活動，能積極與同學、老師和家長進行溝通和交流。學生積極參加班會活動、運動會、大課間活動。每年的運動會的入場式，各班有120秒展示班級風貌的集體項目，是最能展示班級師生合作交流的時間。博外學子，陽光，大氣，一般都能積極與同學、老師和家長進行溝通和交流。具有一定的面向社會的能力。

　　B27藝術素質（15分自查得分15分）

　　C88學生掌握一定的藝術知識與技能，具有感受藝術美、欣賞美、表現美、鑒別美、創造美的能力，審美情趣和人文素養逐步提升，自身做到語言美、行為美、儀表美。學校大力推進素質教育，發揮藝術教育課堂主渠道的作用，搞好藝術課程的課堂教學，提高學生的修養，使學生在藝術教育中不斷地學會審美，全面發展。我校的美術課，有完善的藝術教育課程內容，注重挖掘藝術教育資源，拓展藝術教育的空間和方式。內容豐富，學生喜歡。通過美術學科教育工作提高學生的審美，做到自身語言美、行為美、儀表美，達到藝術教育的目的。

　　C89學生積極參加學校組織的藝術社團，積極參與藝術活動，有一項以上藝術特長。為了使有不同天賦和愛好的學生，能發揮天賦和愛好，學校組建了豐富的藝術社團。高中部開展的校園活動有：20__年秋天舉辦“金23秋詩會”，20__年春天舉辦的“迎春歌會”，全員參與，展示了學生的才藝，豐富了學生校園文化生活，促進了學生個性健康發展。

　　B28辦學特色（20分自查得分19分）

　　C90辦學特色鮮明，學校在某一領域，形成較為穩定的、具有自身特點的經驗，在社會上形成一定影響。我校的辦學特色體現在以下方面，且得到社會的基本認同。

　　1、德育文化。不以文考成績論英雄，而以學生可持續發展為目標，以人與自然、人與社會、人與他人的和諧發展為宗旨，促進學生知性、理性、德性、情性和靈性的開啟與和諧發展。

　　2、課程體系。我們倡導自主、合作、探究的學習方式，科學構建“基礎課程、拓展課程、探究課程、隱性課程”四大課程體系，開設《生命教育》、《國際理解》、《體能訓練》等校本必修課程，增設七十多門選修課程，充分挖掘和發展學生的優勢潛能。

　　3、課堂生態。運用生態學的理論、思想和方法，重構教育理念、即以學生可持續發展為中心，發揮教師主導、學生主體的雙核作用，以“教學有模、模無定模、無模之模”為生態課堂教學模式的三個層次，以“生本、生成、生長、生動”為生態課堂的主要特征，以“參與度、愉悅度、有效度、整合度、開放度”為課堂教學評價導向，打造理念先進、特色鮮明的課堂文化。

　　4、國際交流。引進國際教育資源，構建教育開放合作新格局。我校于20__年發起成立“國際教育聯盟”，學校與國內外結成友好學校，加強師生之間的國際國內交流。

　　C91教改、科研成果顯著，得到市級以上教學研究或教育行政部門肯定或推廣。我校是“全國讀寫教學實驗學校”“中國書法教育基地”“全國書畫教育先進單位”“中國基礎英語素質教育優秀實驗基地”。我校的英語教學在國內的同行中具有一定的聲望。

　　C92其他工作獲市級以上政府及其教育行政部門表彰獎勵。“樂山市校風示范學校”“陽光體育示范學校”“樂山市教學質量督導評估優秀學校”“德育工作先進集體”“全國外語特色學校教育研究會理事單位”“峨眉山市中國書法教育基地”“十一屆四川省青少年機器人創新實踐活動一等獎”，我們的食堂被四川省食品藥品監督管理局認定為“20__年度餐飲服務食品安全量化等級A級單位”。

　　B29社會評價（15分自查得分15分）

　　C93多數公眾對學校教育工作滿意或基本滿意。四年來，我們的招生從峨眉走向樂山，而且輻射到周邊，這是社會對我們的認可之一；眾多的同行到我校參觀學習考察聽課，是對我們的認可之二；在20__年的四川省民辦教育十佳學校評選活動中，經專家評議、社會公眾投票，我校以絕對優勢名列第一名，這是社會認同之三；公眾期盼我們發展高中，這是社會認同之四。

教育自查報告 篇3

　　接到中心學校通，我校對轄區內二所小學及完小的設備運行情況、設備使用情況進行自查，現將自查結果報告如下：

　　一、空山小學和籠嘎小學

　　設備使用情況：

　　兩所小學都是教學點，在兩所小學實施的農村遠程教育工程模式為模式一，其設備為：電視機、DVD、教學光碟。電視機和教學光碟都很正常，但由于DVD老化，無法讀碟，導致兩所教學點長時間無法使用該設備。

　　整改措施：

　　1、加強管理，組織教師培訓，合理使用該設備，延長設備的使用壽命。

　　2、及時對老化、無法讀碟的DVD進行維修。

　　二、界橋完小

　　設備使用情況：

　　在完小實施的農村遠程教育工程模式為模式二，遠程教育設備包括：

　　專用教室：室內無易燃物堆放；供電容量能滿足全部設備同時工作。

　　電視、DVD播放機：彩色電視接收機（2臺，外觀無破損、無硬傷。圖像、伴音正常，各接口輸入輸出正常，機器上的各控制鍵可正常工作，遙控器靈敏）、DVD播放機（1臺，DVD無法讀碟）。

　　衛星接收系統：Ku頻段天線（1個）、高頻頭（KHKu1125－B1個）、GXD-4功分器（1個，插線已丟失）、VGA分配器（一個，插線已丟失）、避雷設施（一套，已損壞，無法用）、衛星數字接收機（1個，已損壞，無法使用）、衛星數據接收卡（1塊）、F頭（4對）。接收系統附件齊全，衛星接收系統測試維護工具齊全。外觀無破損，天線發射面正常無變形，高頻頭防雨罩完好，饋線無損傷。天線基座牢固。

　　衛星接收用計算機部分：聯想計算機（1臺，開機后，系統工作穩定，無頻繁性死機、無異常藍屏現象，其所安裝軟件能夠正常使用）、接收軟件（1套，光碟已丟失）、UPS電源（1臺，已損壞，其使用功能不正常，無法使用）、EPL-6200L激光打印機（針腳已損壞，無法使用）。

　　領導小組

　　為提高我校的教育教學質量，加強我校現代遠程教育工程項目的建設、管理、使用工作，成立了遠教工作領導小組：

　　組長：竇友博

　　副組長：馮滔劉海云

　　組員：班主任及科任教師

　　遠程教育管理和運行

　　1、按要求制訂有關規章管理制度。職責明確，分工合理，使我校“遠教”得到具體落實。相應工作按照教育局要求全部落實到位。

　　2、管好、用好“遠教”設施設備，提高設備的利用率，發揮遠教設施作用。隨時對“遠教”設施設備進行檢查，發現問題及時上報，及時處理。做好衛星數據的接收、整理和存儲并按要求及時填好各種表冊。并注重過程的記錄，檢查和階段的總結，使其工作不斷完善。建立長效教育機制。

　　3、認真進行課件的下載、播放、資料收集、整理、設備管理與維護，信息反饋，及時下載、整理資源，方便師生使用。提高教育教學質量。

　　存在的問題

　　通過自查，我校遠教工作雖然取得了一定成效，但離上級組織要求還存在差距，主要表現在：

　　1、我校雖然有了專人的管理人員，但在制度上落實還不夠好，機房在防塵、桌凳方面要進一步完善。

　　2、我校大部分設備都已經老化，有的設備已經丟失。、衛星接收系統不正常，無法正常接收資源。

　　3、利用“遠教”輔助教學的使用率不高。

　　4、教學需要大量的資源支持，多媒體教學課件缺乏，學校財力緊張，要搞好“遠教”工作，保留大量“遠教”資源，需要投入相當多的財力、人力，在資金投入上存在諸多困難。

　　整改措施

　　為使“遠教”落到實處，不斷進步，針對存在的問題，及時總結，及時完善。特做好整改工作。

　　1、及時維修老化、損環的設備，合理地使用設備，延長設備的壽命。

　　2、及時維修衛星接收系統，讓其能正常接收資源。

　　3、加強管理，提高業務，使其“遠教”工作不斷完善。

　　4、做好“遠教”資源下載工作，保質保量，繼續完善各種檔案、資料。

　　我們將立足實際，開拓創新，發揮好自身優勢，鞏固、發展這一全新的教育手段，不斷促進現代化教學在課堂中的運用，充分利用現代化的設備，發揮其應有的效益，充分調動每位教師的積極性，使遠程教育工作持續、穩健地向前發展。

教育自查報告 篇4

　　為全面貫徹落實《肇源縣中小學“學規范，強素質，樹形象”師德主題實踐活動方案》的要求，切實加強學校師德師風建設，提高教師教書育人、為人師表的良好形象，開創學校教育教學工作新局面。因此，我校始終把抓好學校教師隊伍建設，特別是教師的師德師風建設放在重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，收到了較好的效果。

　　一、行風建設落實制度

　　學校每學期都實行校務公開制，將各項條款公布于眾。組織教師學習文件，并與每一位教師簽訂形象提升年目標責任書，增強教師的使命感和責任感。

　　二、“學規范，強素質，樹形象”師德主題實踐活動常抓不懈

　　1.領導重視，主題實踐活動始終列入學校日常工作。

　　學校領導高度重視師德師風工作，把“學規范，強素質，樹形象”師德主題實踐活動納入了學校工作的重要議事日程，先后多次專題開會研究落實形象提升年活動工作的各項任務。采取了自學、聽輔導講座、討論等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。

　　2.加大管理力度，經常自查自糾

　　校領導把“學規范，強素質，樹形象”師德主題實踐活動作為重點問題，在教職工大會上反復宣傳，明確要求。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生、課上不講、課下多講等行為進行自查自糾。要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和形象提升年活動結合起來，做師德師風的楷模。同時，設立師德師風投訴箱，向學生、家長公開學校投訴電話，接受學生、家長對師德師風的監督，開展了師德師風學生問卷調查，對調查中發現的問題，學校及時給予了解決、整改。另外，學校將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。

教育自查報告 篇5

　　蓮湖區人民政府教育督導室：

　　根據西安市蓮湖區人民政府教育督導室關于印發《20xx年實施素質教育督導評估316工程方案（蓮政教督發【20xx】2號）》文件精神，我園嚴格對照“陜西省素質教育督導評估316工程幼兒園指標體系”進行了自查，現將我園開展自查工作報告如下：

　　一、幼兒園概況

　　西安蓮湖明珠幼兒園創建于1992年2月，位于西安市自強西路明珠巷7號，是西安市開辦較早的民辦幼兒園之一。經過近二十年的不斷擴建與投入，目前，幼兒園占地面積4908㎡；建筑面積3375㎡，戶外活動面積3886㎡。全園教職工111名，其中正副園長3人、保教主任4人、后勤主任2人；教師48人、保育員23人、保健醫生5人；廚師19人，后勤人員7人，學歷達標，均符合任職資格。全園幼兒770人，開設小、中、大共23班。

　　二、辦園方向

　　我園堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以構建和諧社會,提高幼兒素質為目標，以貫徹《幼兒園工作規程》為主線，以《幼兒園教育指導綱要》為依據，以現代教育理論為抓手，堅持公益辦學，不以營利為目的，始終堅持“面向未來，追求一流，彰顯特色，鑄造名牌”的辦園宗旨。厲行“敬業、務實、

　　奉獻、勤奮、熱情”的工作作風。堅持保教結合原則，全面實施素質教育，樹立“以愛為本、以學為樂、培養習慣、開發潛能，為幼兒幸福的一生奠定基礎”的教育理念。努力實現“為孩子提供充分表達、表現和發展的空間，促進幼兒富有個性的發展，讓每位幼兒健康快樂的成長”的教育目標。制定有“西安蓮湖明珠幼兒園素質教育評估細則”，從環境管理、保教管理、后勤管理、幼兒身心發展等方面進行量化考核。要求教師認真踐行“蹲下來講話，抱起來交流，牽著手教育”教育行為準則，認真貫徹保教結合的原則，面向全體幼兒，做好分類指導,因材施教，注重教學環境的創設，注重寓教于樂，注重幼兒主體地位的發揮與幼兒行為的習慣培養，注重幼兒的個體差異與和諧發展，讓孩子在德、智、體、美諸方面得到發展，真正做到“讓每位幼兒健康快樂的成長”。

　　三、辦園條件

　　我園園舍獨立完整，色彩和諧，溫馨悅目。幼兒活動室寬敞明亮、光線充足，空氣流通，各班有適合幼兒年齡特點的開放式玩教具柜，電鋼琴、錄音機、雙制空調、紫外線燈、液晶電視等，飲水設備安全、方便，生活用品用具齊全。戶外活動場地安全，場地軟化，日照充足，排水通暢。園內配有沙池、戲水池，并有中大型組合玩具10余件。

　　園內有園長辦公室、保教辦公室、衛生保健室、隔離室、會議室、值班室等；設有幼兒多功能活動室、幼兒圖書閱覽室、美工活動室、科學發現室等。配有辦公電腦、打印機、電子琴、手風琴、投影儀、攝像機、音響廣播寬帶網絡，消防設備符合要求，消防通道暢通。幼兒園各種設備設施均達到規定的標準。

　　我園逐年添置幼兒圖書和教師用書，有幼兒圖書7800余冊，生均達10冊以上；教師用書、參考書人均20冊。有5種以上幼教刊物和各類教師用書，供教師借閱。有幼兒和教師辦公計算機設備，并有園長使用的管理軟件和幼兒教學專用計算機軟件。有聲像資料，光碟、音像等50余種。根據教育教學需要，不斷更新教玩具，添置桌面玩教具，計算、美工、語言、常識、音樂教學用具。增加大型幼兒活動器材，體育活動器械，角色游戲，結構游戲用具。除購置外，教師與幼兒和家長一起利用廢舊物品自制玩教具，創意豐富，品種多樣。

　　保健室按照國家衛生部，教委制定“保健室設備標準”配備了冰箱、身高坐高計、體重秤、消毒柜、燈光視力表等儀器設備，為幼兒配備常用藥及器械，聽診器、止血帶、氧氣袋、檢查床、保健柜、留樣盒等，為幼兒身體健康起到了保障作用。

　　廚房布局合理，有粗加工間、配餐間、消毒間、主副食庫，有炊事員休息室。廚房設備設施一應俱全，有防蠅設備、消毒設備、排氣設備、冰箱、和面機、烤箱、絞肉機、桶柜、儲藏室、凈菜柜、分類架等。灶具餐具做到一沖二刷三清洗四消毒。為幼兒提供了具有安全、衛生、舒適的飲食環境。

　　幼兒園收費嚴格執行物價局規定的收費標準，建園以來無亂收費現象。伙食費實行專款專用。堅持節約辦園，根據幼兒園需要，隨時添置設備和維修園舍，保證了幼兒園的正常運轉和健康持續發展。

　　幼兒園建立了教職工代表大會制度，實行了教師等級工資制，設立了教育教學活動獎、安全獎，先進獎等各種獎項；教職工子女入托減免保教費；實行公費帶薪進修制度。我園依法與每位教職工簽訂了聘任合同，全園教職工工資由明珠教育集團財務部按時足額發放，沒有拖欠。

　　四、教師隊伍建設

　　我園能按《幼兒園工作規程》要求編班，教職工與幼兒的比例1：6.9；每班教師2人，保育員1人；廚師19人，與幼兒比例1:40；醫務人員5人，與幼兒比例1:154。

　　園長具有大專學歷及小教一級教師職稱，取得園長崗位培訓合格證書。教師具有大中專以上學歷，學歷達標，大專學歷32人，大專以上學歷占教師比例67%。保育員具有中專以上文化程度，受過幼兒保育職業訓練。保健醫具有醫療專業本科學歷，受過幼兒衛生保健專業培訓。炊事員有健康證,受過專業培訓。

　　在師資隊伍建設方面，我們始終把教師的職業道德教育作為幼兒園師資隊伍建設的重要工作來抓。按照明珠教育集團“外塑形象，內強素質，愛崗敬業，爭創一流”的要求，一方面完善了園內競爭考核機制，采用量化考評，加強對教師的考核，讓教師在機制的激勵中奉獻自我，建功立業。其次，我們將教師的業務

　　培訓和學歷提高作為師資隊伍建設的基礎。我們積極鼓勵教師參與學歷進修，提升理論水平,文化素養和專業技能。同時，我們針對我園教職工的需要開展園本培訓，使理論與實踐相結合。在培訓中基于“以教為本、立足實際、注重實效”原則，制定切實可行的園本培訓計劃。幼兒園還選派部分青年教師外出參加各種教育培訓，先后派教師外出參加“西安市高級課件制作技術”、“骨干教師觀摩活動”、“蓮湖區半日開放活動觀摩”、“蓮湖區區域活動觀摩及社會領域教育活動研討”、“教師崗位培訓”、“繼續教育遠程培訓”、“西安市民辦學前教育骨干教師培訓”、“西安市民辦學前教育崗位培訓”、“省級保育員培訓”等多種學習培訓，教師的終身學習的意識日益增強。建立了教師表彰獎勵機制，每年表彰獎勵優秀教師，樹立典型，以點帶面，幫助教職工樹立責任意識、拼搏意識，培養和激發奮發向上的團隊精神，形成良好的幼兒園精神文化氛圍。

　　五、管理與保教工作

　　（一）園務管理

　　我園是明珠教育下屬幼兒園，實施集團化管理，管理中心設有園務管理部、品牌運營部、人力資源部、財務管理部、后勤管理部5個職能部門和1個區域管理部，對幼兒園日常工作進行全面檢查指導。我園管理機構建全，領導班子年齡結構合理，分工明確，作風民主，團結和諧，凝聚力強。成立了園務委員會，定期召開園務會議。運用現代管理模式和手段進行園所管理，堅持一日巡查制度，園領導和保教主任經常深入班級檢查指導，對一日各環節進行過程評價指導，做到勤、細、嚴、實，目的性強，針對工作中出現的問題，現場指導，解決到位。堅持領導聽課評課制度，園領導既注重對培養對象給予系統的、經常性的指導，又關注教師教育教學中的疑難問題，給予及時指導幫助，有效促進教學質量的提高。堅持“教職工考核制”，建立教職工月考核評價標準和學期考核評價標準，定期對教職工工作進行全面評價，真正做到了幼兒園發展有規劃，責任落實有制度，工作檢查有記錄，獎優罰劣有依據，確保了幼兒園管理的規范化、科學化。

　　重視人性化管理，一是開展談心，交流互動。領導經常與教職工談心，及時幫助教職工解決工作和生活中的問題。二是落實績效，保障薪酬。實行教師等級工資制，提供并優化等級晉升平臺，確定教師等級的條件和標準，使每位教職工都能在不同的崗位上發揮自己最大的潛能。三是豐富活動，凝聚明珠。每月開展一次“凝聚明珠”活動，開展集體過生日活動等，豐富教職工生活。同時，集團還加大了績效工資和福利待遇，將住房補貼和餐補納入到工資中；班長、教研組長有崗位補貼；設立了教育教學活動獎、安全獎，先進獎等各種獎項。教職工子女入托減免保教費；實行公費帶薪進修制度；各項福利待遇穩定了保教隊伍，激發了員工工作的積極性和創造性。

　　（二）制度建設

　　我園重視制度建設，對幼兒園規章制度進行修訂和完善，使之更加科學化、實際化和精細化，新修訂的《蓮湖明珠幼兒園制度匯編》包括職業道德規范及行為規范、各崗位人員職責、行政管理制度、保教管理制度、衛生保健管理制度、后勤管理制度、部室管理制度等共90余項，符合幼兒園發展需要，對教職工有著積極的引導和激勵作用，突出目標追求、素質要求和作風態度等，發揮出規范、強制和激勵教職工行為的強大功能,充分發揮制度的特有效應。相關制度都已制版上墻，懸掛在各辦公室和部室內，保證了幼兒園各項管理工作制度化、規范化、科學化和精細化。

　　（三）社區工作

　　我園充分利用社區資源，積極服務社區。在幼兒園門口布置宣傳欄，向社區宣傳科學育兒方法；利用社區環境開展主題活動，讓幼兒了解自己生活的環境，了解成人的勞動；為0-3歲孩子提供早期教育指導，積極參加社區舉辦的各項活動。

　　有機整合各種教育資源，充分利用人力、物質、信息資源優勢，實施家園緊密合作，是提高辦園水平和質量的有力措施，是促進我園保教工作質量提高的一個突出特點，我園本著“尊重、平等、合作、參與”的原則，幫助家長樹立正確的教育觀念，促進家園共育。一是每學年及時調整，組成新一屆的家長委員會，制訂有《蓮湖幼兒園家長委員會章程》，包括職責、任務與要求，形成教育合力。二是開辦家長學校，聘請專家和幼兒園教師宣傳幼兒教育、家庭教育和實踐經驗等。三是每學期召開家長會，向

　　家長介紹幼兒園概況、教育教學情況、家園配合的具體要求等。四是開展半日開放活動，每學期根據各班重點工作，定時向家長開放半日活動，使家長能實際了解孩子在園學習生活情況，配合幼兒園開展教育。五是班班建立了家園共育欄，公示教育教學內容，宣傳先進教育理念，體現家園之間的溝通、互動。六是堅持家訪、電訪、便條，與家長開展經常性的溝通與交流，反饋情況，達成教育一致。七是建立家園聯系冊，教師每月定期與家長反饋孩子情況，以促進家園配合有的放矢開展教育。

　　（四）教育管理

　　制定有幼兒園學期計劃、月計劃、周計劃和課時計劃及教研活動計劃。積極探索素質教育的新路子，將保育和教育滲透在一日活動的各個環節中，優化幼兒一日活動，促進了幼兒身心全面和諧發展。按照《幼兒園教育指導綱要（試行）》《3—6歲兒童學習與發展指南》要求，制定教育工作計劃，建立科學的幼兒一日生活常規，開展了符合幼兒年齡特點的區域活動，每班設有多個活動區角，有語言區、數學區、美工區、益智區、生活區、科學區等，各區內有豐富的操作盒，可供幼兒自由選擇，自主活動，區域活動激發幼兒積極、主動參與，為幼兒提供自主選擇、充分表現、表達、創作的機會和條件，讓幼兒從中獲取知識，發展智力，體驗成功。

　　園內設有教研組，每兩周開展教研活動，每學年制定切實可行的園本教研計劃，堅持以研促學、以研帶教。一是每學期開展

　　教學觀摩研討活動，體現教師人人參與，今年進行了科學領域觀摩教學活動，通過課堂實踐及課前備課，課后評課議課，反思研討，不斷提高全體教師的教學水平。二是積極參加集團組織的教學展示活動，通過“示范引領，幫學共進”，引領全體教師優化教與學的過程，形成互幫互學良好的教學氛圍。三是堅持開展園本教研，園領導帶頭搞教科研，園長承擔了“幼兒閱讀習慣養成的研究”的園本課題；教學園長承擔了西安市基礎教育科研“十二五”規劃20xx年度小課題“幼兒園安全教育研究”；教研組長分別承擔了“幼兒教育活動中的安全教育、幼兒生活活動中的安全教育、幼兒園戶外活動中的安全教育”的園本課題研究；46名教師進行了“幼兒閱讀興趣的養成研究、廢舊材料在大班體育游戲中應用的研究”等23個園本課題研究。我園教師撰寫的多篇論文及隨筆在20xx—20xx年西安市中小學教育教學論文評選中，一篇論文獲“一等獎”；三篇論文獲“二等獎”；五篇論文獲三等獎。20xx年，我園積極申請西安市基礎教育科研“十二五”規劃20xx年度小課題“幼兒園美術案例的研究”。

　　開展適合幼兒年齡特點的戶外游戲，利用廢舊物品制作“花籃接球”、“高爾夫”、“小鼴鼠鉆地洞”、“魔力皮球”等體育器械開展體育活動，多種自制體育器械結合幼兒不同年齡特點，激發了幼兒參加體育活動的興趣，發展幼兒動作，提高了幼兒的體能。20xx年10月底，我園參加了“陜西省幼兒園戶外體育游戲評比活動”，開展以“沐浴陽光，健康成長”為主題的戶外體育游戲活動，榮獲“二等獎”。

　　（五）衛生保健

　　認真落實幼兒園各項衛生保健制度及崗位制度，為每位幼兒建立了健康檔案，嚴格按照消毒制度，每天定時對幼兒生活用品和玩教具清洗、消毒，保護室內外環境清潔，全園教職工均持健康證上崗，并每年體檢一次。定期做好兒童體格發育的測量和分析評價，幼兒入園體檢率達100%，預防接種率100%，幼兒身高均值達56.8%，體重均值達60.5%,血色素達標率100%以上。

　　堅持晨檢和全日健康觀察工作，做到一摸、二看、三查、四問，杜絕危險品的帶入。及時向家長了解幼兒在家的健康狀況，以采取積極的應對措施。在手足口病和甲流的流行期間，更是加大了檢查力度。加強晨、午間巡視工作，注意幼兒的進餐情況以及精神狀況，發現異常及時處理，把問題消化在萌芽狀態。

　　我園對幼兒膳食進行科學合理的管理，實行帶量食譜單雙周循環制度，每季度進行一次營養分析、統計、評價。在制定食譜時，充分注重食物在花色品種方面適合幼兒的心理特征，嚴格按照食譜操作，并根據營養分析結果、蔬菜上市情況、氣溫變化情況、和家長老師的意見等隨時修改食譜，使食譜結構符合幼兒生長發育的需要。每餐食物有留樣。廚房工作流程規范，物品擺放合理，有消毒措施，餐具衛生干凈。生熟分開。具備“餐飲服務許可證”，采購物品的證件齊全。無食物中毒事件發生。

　　定期向教職工和家長宣傳衛生保健知識，開展健康衛生知識教育。開設了健康領域教學活動，認真落實健康教育課，開展了講文明、講衛生的養成教育，對幼兒進行健康衛生教育，培養幼兒從小養成愛清潔，講衛生的好習慣。開辦了健康衛生教育宣傳欄，及時向家長和教職工宣傳衛生知識和疾病防治知識。特別是在預防手足口和H1N1甲型流感期間，做到宣傳教育人人皆知，深入人心，營造健康衛生的輿論氛圍。

　　六、存在的問題及改進措施

　　（一）師資隊伍建設還需加強

　　由于我園教師隊伍比較年輕，加強教師隊伍建設尤為重要，我園將采取多種形式和措施，積極鼓勵教師學習進修，為教師提供學習進修的條件與機會，建立自培、互培和它培學習培訓體系，促進教師的專業成長，努力使每位教師成為學習性、研究型和創新性的教師。

　　（二）教科研工作有待提高

　　結合我園教育教學實際，針對當前保教工作急需解決的問題，開展教科研活動，積極參與市、區幼教課題研究；認真開展園本課題研究，選定年級教研組實驗課題和教師個人教研課題，以骨干教師為主要力量，開展教育教學實驗工作。形成以研促學、以研帶教的良好氛圍，不斷提高我園教科研工作質量和水平。

　　（三）后勤管理還需加強

　　在日常工作中，還存在浪費的現象。我園將加強對教職工和幼兒的節約教育，樹立“節能減排”意識，組織開展以“節能減排”為內容的主題教育，把節能減排的知識納入到教育教學中來。同時制定幼兒園節能減排措施，建立目標明確，責任清晰，措施到位的節能目標責任和獎懲制度。

　　以上是我園實施素質教育工作的自查報告，雖然我園工作取得了較好的成績，但我們也清醒的看到工作中還存在薄弱環節，我們決心以此次素質教育督導評估為契機，虛心聽取督導組各位領導和專家的意見，鞏固成績，再接再厲，完善措施，糾正不足，推進幼兒園各項工作再攀高峰。

教育自查報告 篇6

　　一、切實履行政府職責，為學前教育健康發展把舵引航

　　1、進一步完善了幼教管理體制，加強了學前教育規章制度建設。

　　近年來，我們以《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》為依據，在《幼兒園教育指導綱要（試行）》的指導下，確立了“讓每個孩子陽光快樂”的辦園思想及“健康向上，活潑快樂”的辦園理念。

　　為抓好幼兒教育管理工作，我們圍繞教學、教研、培訓三個方面，擬定了《幼兒園教學管理制度》、《園本教研制度》、《幼兒一日生活常規》等一系列的管理制度。

　　2、加大了督導檢查力度，建立健全學前教育督導評估制度。

　　市委組織部、市政府教育督導室把學前教育納入對縣政府教育工作督導評估和政績考核的重要內容，及時對學前教育發展的重點、難點問題進行督導檢查，如規范辦園行為、幼兒教師隊伍建設及工資待遇、辦學條件等，并賦予較高的權重，扎扎實實地進行督導評估，我園已被評為縣一級示范幼兒園。目前，我園辦園條件不斷改善，辦園水平和保教質量也深受上級領導及社會各界的認可和好評。

　　二、加大經費投入，加快園所建設步伐

　　堅持勤儉辦園，按規定收費，嚴格執行財務制度，帳目清楚，手續齊全，每年收取每生520元保育費。保育經費保教師福利及園所正常的運營。近三年來，我們先后投入150多萬元改善辦學條件，為幼兒營造安全、舒適的學習環境。我們添置了幼兒大型玩具、圖書等，興建了幼兒禮堂、運動場、娛樂場、多媒體教室、微機室等，每個班級配有電視機、VCD、電子琴、消毒柜、文化柜、空調、幼兒一杯一巾等。

　　三、優化師資隊伍建設，夯實學前教育內驅力

　　我園有專業教師65人，我們擁有一支年輕、進取、有活力的師資隊伍。

　　教師的發展才是教學的發展，為此，我們從教學研究和師資培訓兩個方面，開展了一系列內容豐富、形式多樣的主題活動。

　　一是半月召開一次主題研討會，解決教師角色轉變問題，預防和制止幼兒教學小學化的惡性發展。

　　二是開展“教育沙龍”活動，作為一名幼教工作者，對教師個人素質要求很高。教師要會吹、拉、彈、唱、跳、畫、剪、為錘煉和夯實教師基本功，我們規定每周四上午，以教研組為單位，由特長教師輪流主持講座，達到以“一已之長，補眾人之短”的目的。

　　三是認真扎實開展好聽、評課活動。各教研組長擬定好教師講課計劃，各講課教師精心備課，精心制作課件，各教研組組長組織教師認真評課，講課教師針對評課組意見，對所講的公開課再認真整改，力爭出精品，出成果。

　　四是開展走出去、請進來的.培訓活動。一年來，我們先后組織30多名教師赴武漢、廣水、曾都區等地學習，參加培訓教師回園后對教師作二期培訓，形成“以點帶面，聯體互動”的培訓格局。

　　四、規范管理學前教育，促進幼兒健康成長

　　我們進行了一系列教學改革，采取多項舉措，強化幼兒園管理，收效明顯。

　　1、合理開設課程，做到保教結合

　　《新綱要》中把幼兒園教育內容劃分為健康、語言、社會、科學、藝術、音樂、體育、活動共八門功課，增設安全教育、行為習慣、文明禮儀、手工制作、幼兒舞蹈、幼兒書法、啟蒙國學七門園本課程，幼兒教學實行兩名教師和一名保育員包班制，保育員對教室衛生及公共區域衛生實行一日三清掃，為幼兒提供全面而優質的服務。

　　2、落實兩個明確三個結合，明晰教學內容

　　我們每年利用寒、暑假時間，組織骨干教師，成立專班，分段擬定學期教學進度計劃，滲透到每周每日的教學知識點，讓教師做到“兩個明確”，即：明確教學內容，明確教學目標。

　　在落實“兩個明確”到位后，我們狠抓了“三個結合”，一是結合幼兒特點，拓展教學內容，充實教學空間。二是常規教學與輔助教學相結合，我們配有遠程教育平臺、多媒體教室、微機室，每個班級配有電視機、影碟機，教師在教學過程中可以根據教學需要，運用遠程教育資源、多媒體等輔助教學手段，培養和激發幼兒學習興趣，指導幼兒快樂活潑地學習知識。三是教學目標與教學評價相結合，為了檢查教師完成的教學目標情況，我們專門制定《教學獎懲制度》，從幼兒文化知識、藝術、游戲活動、文明習慣、動口動手能力等五個維度，全面公正評價教師教學質量，考評結果直接與教師績效工資、評先表模、外出學習掛鉤。

　　3、加強常規管理，狠抓保教工作，認真督促幼兒一日常規的落實

　　首先，我們建立了科學的一日活動常規，細化每一環節管理，從幼兒入園接待、晨檢、晨間活動、教育活動、戶外活動、午餐準備、盥洗、上廁所、午睡、午檢、離校與家長履行交接手續、幼兒乘車安全，每一個環節都有具體明確的要求。在過程管理中，我們對幼兒的一日活動及行為規范進行教育和指導，促使幼兒養成良好的行為習慣，培養了幼兒的生活自理能力。

　　4、關注幼兒特點，促進幼兒健康和諧發展

　　我們通過開展文明禮儀、安全教育，日常習慣等教育活動，幫助和指導幼兒講誠信，不說謊、講文明，注重文明禮貌的使用語，不講臟話，懂禮貌、不撒嬌；教幼兒學會收拾自己的書包、吃飯、喝水、上廁所、穿衣服、洗手、洗臉、疊被子等等。我們還利用課堂教育幼兒掌握基本的安全常識，從而提高

教育自查報告 篇7

　　我們按照《關于在全市組織開展崗位廉政教育的意見》精神，緊密結合本實際，有組織、有計劃、有步驟地開展崗位廉政教育，較好地完成了崗位廉政教育任務。進行客觀全面評估，肯定成績，鞏固成果，找出差距，加以整改，確保崗位廉政教育取得良好成效。

　　一、加強領導，落實責任，保證崗位廉政教育順利開展

　　全市崗位廉政教育工作推進會召開后，局黨組高度重視，把崗位廉政教育工作列入議事日程，作為反腐倡廉建設的重要措施，從貫徹落實科學發展觀、加強懲防體系建設、推進規劃事業又好又快發展的高度，認真抓好貫徹落實，做到布置有要求、實施有方案、階段有分析、檢查有落實、總結有評估。

　　1、加強組織領導。及時召開黨組會，傳達貫徹全市崗位廉政教育工作推進會精神，認真學習市紀委領導的講話和市紀委《關于在全市組織開展崗位廉政教育的意見》，統一思想，明確任務，分解責任，提出要求；成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長及處室、單位主要領導為成員的領導小組，從組織上保證崗位廉政教育活動的順利開展；結合本部門實際，提出了貫徹落實意見。

　　2、廣泛宣傳發動。召開全系統干部職工參加的崗位廉政教育動員大會，紀檢組長作動員部署，黨組書記提要求，引導公職人員充分認識崗位廉政教育地重要性和必要性，做到人人知曉、全員參與，把大家的思想認識統一到上級要求上來，形成崗位廉政教育的濃厚氛圍。

　　3、制訂實施方案。從指導思想、工作目標、教育對象、范圍、重點、時間安排、實施步驟都提出了具體要求，整個崗位廉政教育做到有計劃、有步驟地開展。

　　4、抓好督促檢查。把崗位廉政教育納入黨風廉政建設責任制的重要內容，作為目標責任制管理考核的一項重要內容，作為公職人員年度考核評先評優的'重要依據，獎懲分明，促進崗位廉政教育落到實處。

　　二、緊貼實際，分類實施，落實崗位廉政教育各項內容

　　針對崗位廉政教育是環節多，時間長，要求高的特點，我們把它作為一項系統工程來抓，因地制宜，因人而異，分類實施，逐項內容抓好落實，逐個環節開展工作，保證崗位廉政教育的各項內容落到實處。

　　1.梳理工作崗位，明確崗位權責。以局機關、分局和各直屬單位為單位，按照行政崗位與業務崗位不同類別進行科學分類。在此基礎上，從局領導到每個公職人員都明確了崗位職責和崗位權限，劃分了廉政風險級別，形成了崗位權責目錄。

　　2.查找崗位風險，制定防范措施。在明確各層次崗位權責的基礎上，以局機關、分局、直屬單位為單位，從局領導到每個公職人員都對照廉潔從政、廉潔從業的要求，采取個人自查、同事互查、組織幫查和面向服務對象、公眾、行風監督員征集意見等方式，從規劃編制、規劃審批、規劃監察、人財物管理等最容易發生腐敗問題的環節入手，全面查找權力運行過程中的廉政風險點，進行全面梳理、歸納，并有針對性地制定了防控風險制度，科學編制了規范權力運行的流程，形成了每個崗位的廉政行為規范。

　　3.落實教育內容，努力提高成效。從局機關、分局到直屬單位都緊貼本單位實際和本崗位履職要求及廉政風險點，選擇相應的教育內容和教育模式，開展內容豐富、形式新穎的崗位廉政共性和個性教育。共性教育，主要突出了國家法律法規、職業道德、社會誠信、廉政規定和行政效能建設、作風建設，以及“5.10”思廉日、“算好廉政賬”、正反典型（尤其是發生在身邊的違紀違法案件剖析）等教育內容。個性教育，主要針對不同崗位、不同人員的特點，開展一對一的個性化風險教育、制度教育、情景教育、提醒教育等，使廉政教育入心入腦，讓全體公職人員知法、懂法、守法，做到依法行政、廉潔履職。

　　一是因崗施教。針對不同的崗位特點，體現不同的教育要求，因崗施教，因人施教，做到教育從行業深入到崗位，對象從群體走向個體，提高了崗位廉政教育的個性化、精細化程度。

　　二是雙向互動。充分發揮教育對象的主觀能動作用，充分體現公職人員自我教育的要求，努力提高崗位廉政教育的參與度，有力推動反腐倡廉教育由單向說教灌輸模式向雙向互動啟發模式轉變，有力改變了過去你說我聽的被動接受教育的方式。

　　三是重在預防。把防范違紀違法行為作為崗位廉政教育的根本目的，把教育的重點放在規范權力的行使上，及時堵塞漏洞、化解風險，對苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，增強了教育的說服力、感染力、影響力，形成了面向所有崗位人員、覆蓋權力行使全程的立體化教育體系。

　　三、搞好結合，注重實效，形成崗位廉政教育長效機制

　　為提高崗位廉政教育成效，始終把它納入反腐倡廉建設的重要內容，作為崗位任職的必修課程，納入公職人員上崗、選拔、晉職、晉級的教育內容，作為反腐倡廉的基本要求，貫穿于公職人員崗位權力行使的全過程，做到規劃工作開展到哪里，崗位廉政教育就延伸到哪里；權力行使到哪里，崗位廉政教育就滲透到哪里，確保重點崗位廉政教育顆粒歸倉，以教促行，達到警鐘長鳴、防范在前的目的，保障公職人員在風險崗位不風險，自覺抵制不良行為，為規劃事業又好又快發展貢獻力量。并做到七個結合：

　　一是與理想信念、科學發展觀、廉政黨課教育等相結合，不斷增強公職人員的宗旨意識、大局意識、創新意識和奉獻意識。

　　二是與黨政紀條規、國家法律法規和依法行政教育相結合，不斷增強公職人員的法制意識。

　　三是與學習貫徹《廉政準則》、兩大體系建設、執行廉政規定相結合，不斷增強公職人員遵守廉政紀律的觀念和提高職業道德、社會誠信的水準，不斷提高自控力和免疫力，全面增強公職人員防范風險的意識，做到拒腐蝕、永不沾。

　　四是與解決人民群眾反映的熱點、難點問題相結合，切實解決公職人員存在的苗頭性、傾向性問題，始終維護人民群眾的根本利益，努力為他們辦實事、做好事、解難事，不斷提高規劃部門的公信力和人民群眾的滿意度。

　　五是與廉政文化建設相結合，充分發揮規劃部門的優勢，因地制宜，開展活動，努力營造廉潔從政、廉潔從業的良好環境。

　　六是與開展治理商業賄賂和建設工程領域專項治理工作相結合，不斷優化源頭治腐措施，促進行政權力規范、公開、透明運行。

　　七是與構建行政權力運行長效機制相結合，不斷鞏固發展崗位廉政教育成果，重點突出了以下四個方面：在規劃管理方面，結合推進行政權力網上公開透明運行工作，所有規劃權力事項都納入信息化流程，固化權力裁量標準，壓縮自由裁量空間，所有審批項目要素全部電子化，全程留痕，電子監察全程監控，實現權力運行的分權制衡和流程制約，做到工作程序化、辦事標準化、審查智能化、流程信息化，還完善和出臺了《行政許可工作規程》、《經營性用地容積率管理規定》、《容積率指標計算規則》、《行政執法程序制度》、《行政權力行使績效評估細則》、《行政效能監察和投訴制度》、《行政執法考核制度》、《行政權力網上公開透明運行過錯責任追究制度》；在規劃編制方面，所有規劃編制任務全部實行公開招投標，還完善和出臺了《規劃編制管理制度》；在人事管理方面，完善和出臺了《人事管理暫行辦法》；在財務管理方面，完善和出臺了《財務管理制度》，使權力運行有章可循、有據可依，做到從規定制度上堵塞漏洞，防止違法違規違紀問題的發生。

　　在開展崗位廉政教育中，我們雖順利完成了任務，取得了一定成效，但與上級的要求還有差距。今后，我們將繼續把崗位廉政教育列入防腐倡廉的重要工作之一，采取積極有效措施，落實崗位廉政教育制度機制，使崗位廉政要求轉化為每位公職人員的自覺行動，確保崗位廉政教育科學、有序、持久推進，不斷豐富和發展已取成果。

教育自查報告 篇8

　　根據《教育部辦公廳關于對農村中小學現代遠程教育工程執行情況進行檢查的通知》（教基廳函[]65號）以及《關于做好農村牧區中小學現代遠程教育工程實施情況檢查工作的通知》（內教辦函[]87號）文件精神，我校成立了現代遠程教育工程實施情況自查小組，并于9月15日至9月19日對我校現代遠程教育工程工作進行全面認真的自查。其目的是增強學校運用現代遠程教育設施設備服務教學、方便教學、促進教學的意識，提高教師在教學過程中使用遠教設備的能力和中小學教育教學質量，并做好國家三部委檢查的前期準備工作。我們根據自治區文件中所列的檢查內容，采用實地查看、查閱資料，征詢教師意見等方式進行檢查。現將此次自查情況匯總如下：

　　一、工程建設的基本情況

　　我校的現代遠程教育工程自XX年啟動，截至XX年1月份我校“模式二”工程的硬、軟件設備已全部配送到位。在項目啟動之前我校選派1人參加自治區級培訓，獲得相關知識和技能。12月份我校在上級業務管理部門的指導下，對現代遠程教育接收的設備進行了安裝調試，安裝了“模式二”系統所要求的各種應用軟件，衛星接受設備收視效果正常，并下載了衛星數據文件，接收教學資源，獲得同步課堂，綜合信息技術、農業技術的大量資源。經驗收“模式二”設備質量均符合上級配備要求，設施全部合格，并能正常使用。同時我校為了方便師生的教學活動，拓寬了農村黨員干部、群眾、教師的培訓及學生學習的渠道。XX年學校自籌資金近三萬元，購置了12臺式電腦，6臺34英寸電視，及相關聯接設備，并組建了校園局域網，接入512k廣域網。同時我們對全校42名教師進行了《現代遠程教育資源》的使用方法及應用于課堂教學的方式進行了30多課時培訓，實現現代遠程教育資源班班通，現代遠程教育資源人人用的良好局面。

　　二、組織機構建設和工作運轉情況

　　我校針對現代遠程教育工作，專門成立了以校長為組長的現代遠程教育工程應用管理領導小組，以教導主任為組長的現代遠程教育工程應用指導小組和部分業務骨干參與的現代遠程教育工程應用專項推進小組。在領導小組帶領下，制定了《應用現代遠程教育工程資源實施方案及辦法》，制定了各種管理制度與管理辦法。做到了機構健全，制度完善，分工明確，責任到人，管理科學。

　　三、技術支持服務體系的建立和運行保障機制的落實情況

　　我校在充分利用我縣技術管理部門的技術資源的指導以外，還設置了由業務能力高，事業心強的教師擔任的現代遠程教育工程專職管理員，負責學校的遠教資源的技術支持與服務，同時經常通過網絡、電話等方式與國家遠教資源技術服務中心、自治區電教館技術人員，及部分遠教資源管理教師保持聯系，進行技術交流與探討，不斷提高自身的業務能力，保證遠教資源系統的正常運行。

　　四、各項管理制度的建立和落實情況

　　我校根據上級有關部門的具體要求，結合我校的實際情況，經校領導小組研究、并多次爭求廣大教師意見，制定了《現代遠程教育資源下載和軟件使用管理制度》、《現代遠程教育項目服務管理制度》、《現代遠程教育資源使用登記管理制度》、《現代遠程教育設備及系統維護管理制度》、《現代遠程教育資源接收管理制度》、《衛星接收機房管理制度遠教教室管理制度》、《遠程教育多媒體教室管理制度》、《遠程教育設備使用管理制度》、《遠程教育軟件管理制度》、《電教設備損壞賠償制度》、《遠程教育管理和教育資源接收工作人員職責》、《遠程教育管理人員工作職責》等一系列的制度與職責。并根據制度制定了各種記錄表冊。在遠教資源的使用過程中，我們嚴格按照上級要求和學校的規章制度進行規范使用，并及時進行記錄。

　　五、信息管理系統及使用情況

　　我校按上級要求，及時上報信息，保證信息管理系統暢通。

　　六、固定資產入賬登記情況

　　我校的模式二設備及學校自購應用于遠教資源應用的全部設備已于XX年5月全部在學校固定資產賬目上進行登記入冊。做到規范管理。

　　七、各級各類人員培訓情況和效果

　　學校遠教資源管理員參加自治區遠教資源管理培訓，經考試合格獲得自治區教育廳頒發的證書。認真履行職責保證遠教資源正常使用。

　　全體教師經遠教資源管理員培訓，以全部能夠正常應用遠教資源。發揮其應有的功能與作用。

　　八、衛星資源接收情況

　　我校衛星資源接收已經注冊，注冊名為：蘇木皋小學。系統編號為：。

教育自查報告 篇9

　　由于我們的城市按下了暫停鍵，為了充實豐富的生活內容，快樂的情感體驗，給孩子溫馨的愛撫會使孩子變得活潑開朗，樂觀向上。相反，單調的生活氛圍，刻板的教育模式，冷漠的環境氛圍會使兒童個性難以健康發展。因此，在這個特殊的假期，我園開展了很多活動，增強孩子體質的同時，培養他們良好的性格，使他們健康成長。心理健康教育必須從娃娃抓起，這已是廣大教育工作者的一個共識。由于受到傳統教育觀念和文化的影響，兒童心理健康教育相對薄弱。那么，如何重視和加強兒童健康心理教育呢？

　　首先，孩子不論大小，他都是一個實實在在的人，這就是說教育者要尊重孩子的人格，與孩子平等相待，保護孩子的自尊心，用欣賞的眼光，鼓勵性的話語去真誠而積極地評價孩子，所以我們多陪孩子互動。

　　其次，在適當范圍內，應鼓勵孩子去承擔一定的任務，讓孩子擁有自主權、選擇權，獨立去完成。我們設計了一些特別的`活動，給孩子提供獨立完成任務的機會，如“我會”、“我能”等，讓那些能力不強的孩子發現自己的長處，鼓勵他們大膽展示自己的本領，讓他們充分體驗成功的快樂，也讓能力強的孩子了解伙伴的優點，從而讓每一個孩子都形成良好的自信心理和正確的自我意識。

　　后，家長和老師要以積極樂觀的人生態度去對待生活，去關心每一個成長中的孩子。教育路上，家長和老師應該是好的搭檔。

教育自查報告 篇10

　　在全面貫徹教育方針、實施素質教育的過程中，各級各類幼兒園開展心理健康教育正在引起人們的重視，開展心理健康教育，既是孩子自身健康成長的需要，也是社會進展對人的素質要求的需要。要加強幼兒的心理健康教育，培育孩子堅韌不撥的意志、艱苦奮斗的精神，才能增強孩子適應社會的能力。在園領導的帶領下，我園心理健康教育取得了一些成績。現做個簡要小結：

　　一、領導高度重視，心理健康教育工作認識到位，組織落實：

　　1、認識到位：園領導認識到心理健康教育是全園工作的一部分，是時代教育的需要，是素質教育的需要，是不斷提高幼兒園辦學質量的需要，是為孩子制造一個良好的成長環境的需要，是為孩子終生不斷進步進展奠定良好的心理基礎的需要。

　　2、組織落實：我園心理健康教育工作組織是嚴密的。范園長親自開展心理健康教育工作，書記和教導主任直接負責全園的健康教育，各班級組的班主任具體負責組織實施。使心理健康教育有了組織上的保證。

　　3、幼兒園將心理健康教育納入園所規劃中，不論是學年還是學期工作計劃都將心理健康教育例為學校重點工作之一。而且，心理健康教育工作每學期要制定單獨計劃，進行總結。

　　二、培育師資，做到心理健康教育人員落實：

　　幼兒園從普及入手，重點培育骨干，先后派出2名老師參加省級心理健康教育培訓。并在老師中開展了心理健康教育知識的普及工作。以心理教育理論知識的學習為重點，聘請了閱歷豐富的老老師任我園的心理教育顧問；多次請老老師進園進行心理教育知識講座和心理教育工作輔導，促使全體老師不斷提高心理教育的水平和能力。我們還安排了全體老師收聽、收看北師大心理健康教育與討論所王文娟老師的報告《日常教學中滲透心理健康教育》、丁容老師《如何開展心理健康教育》的報告、等等。通過這些教育活動使全體老師提高了心理教育的理論，提高了開展心理健康教育的意識和開展心理健康教育的能力。并在工作中加以應用，有力地推動了幼兒園的教育教學工作。

　　三、利用家長學校，做到家園同教育我們利用家長學校對家長：

　　開展家庭心理健康教育指導：使幼兒園心理健康教育在家庭中得到延伸。孩子進行心理測試后，我們將家長請到幼兒園，請有關閱歷多的老師向家長進行情況反饋，讓家長了解孩子心理特點，分析優勢和不足，并和心理老師交換意見，共同制定幫助孩子完善心理品質的。措施，提高孩子的心理素質。舉辦家長心理健康教育專題講座，如：《如何對待孩子的逆反心理》、《如何幫助孩子克服考試焦慮現象》、發放《家教指南》等，教給家長一些常用的家庭心理健康教育的方法，使家庭教育更貼近孩子的心理，通過講座還使家長了解了幼兒園心理健康教育的情況。

　　心理健康教育工作正在受到人們的重視，我們在這方面的閱歷還不夠豐富，為了不斷提高心理健康教育的水平，在今后的工作中我們將繼續帶領老師多學、多聽專家的心理教育報告、書籍，努力將孩子培育成身心健康的人。

教育自查報告 篇11

　　為認真落實教育體育局“關于開展中小學規范辦學行為專項督導檢查”的文件精神，我校在日常教學中就不斷對照上級文件要求，認真開展減輕學生課業負擔、規范辦學行為、實施素質教育活動。現在就這一活動做自查總結：

　　一、有償家教方面

　　每年開學初學校均要求教師簽訂抵制有償家教責任狀，認真組織教師學習有關文件精神。沒有任何有償家教的行為和舉止，暗示學生參加課后文化補習；沒有教師到社會文化辦學機構兼課；按時上下課，不占用學生的休息時間補課或者上課。

　　二、學生教輔資料征訂方面

　　學校沒有組織過學生購買教輔資料，也從不動員學生集體到書店購買教輔材料。學校成立了一個家委會組織，每年開學初他們會集中開會商討一些自己子女教育方面的事項，其中也括教輔導資料推薦，但資料征訂、選擇均由學生及家長自行購買，學校不參與。同時嚴格控制作業量，雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求，精選作業內容。

　　三、每天一小時體育活動時間有足夠保證

　　能嚴格執行作息時間，主動接受師生、家長和社會的監督。教師能積極主動引導學生參加各項活動，堅持做好每天1小時體育活動，給學生充足的自由活動時間。學校除正常的每天一節體育課或活動課外，還每天安排有大課間活動，開學初學校就要求體育組制定好大課間活動方案，定內容、定場所、定管理教師，體藝2+1方案也正在完善實施。夏季主要以課間操為主，冬季輔以跑操，讓學生必須保證每天的運動量。

　　四、教師能按要求進行備課、改作

　　我校在建立健全教學常規的同時，實行教師集體備課制。備精每一堂課，優化教學設計和課堂教學過程，以提高每一堂課的質量和效益，目前我校以“問題為中心”的備課已取得了初步成效。對作業批改，要求配套的A、B作業本必須詳改、精改。學校明確要求提高作業的質量，堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業。教導處采取不定期檢查，問卷調查等形式把教師的備課、作業批改作為提升教學質量的一項措施來抓。

　　五、學校發展性評價規范

　　在積極開展“小組合作”教學改革，探索小組合作學習模式，致力提高課堂教學效率和學生自主學習能力方面；積極構建學校骨干教師、新教師培養新機制，切實加強青年教師培養，提升青年教師素質方面制定了具體的考核細則。

　　通過自查，我們意識到規范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在工作中做了不少工作，取得了一些成績，我們仍將進一步按上級的要求端正辦學思想，做好各項工作，努力爭辦人民滿意的教育。

教育自查報告 篇12

　　近年來，xx小學關愛留守兒童工作在上級主管部門的正確領導和大力支持下，取得了顯著成效。根據相關文件要求，現將我校對關愛農村小學留守兒童工作自查情況匯報如下：

　　一、領導機制及制度建設情況

　　1、成立了以校長為組長的領導小組，分工明確，責任到人，確保各項工作落到實處；構建了以父母親屬為主體的家庭監護網絡；以鄉村組織為主體的的管護網絡；以教職工為主體的學校幫護網絡；以政法部門為主體的社會呵護網絡；爭取公安、交通、村(居)委會等各部門的大力支持，協同配合，搞好留守兒童的關愛工作。

　　2、完善了工作制度，規范了日常管理。建立和執行包保責任制和責任追究制度，實現了人人有事做，事事有人做；按照上級主管部門出臺的相關文件精神，制定了《留守兒童教育管理制度》、《留守兒童生活管理制度》、《留守兒童活動開展制度》、《留守兒童家長聯系制度》、《留守兒童結對幫扶制度》、《留守兒童心理咨詢活動制度》等六項工作制度，建立并實行了有效的督查、考核制度，不定期對相關工作進行督查，并記錄在案，納入到年終考核當中。

　　二、基礎條件

　　1、建有留守兒童親情互動場所---春暉活動室，室內布置溫馨、人性化、有文化品位，配置有檔案資料柜并分班級存放本校留守學生檔案。室內配備三臺電腦供留守兒童和在外務工的父母視頻聯系，讓“春暉活動室”成為留守兒童的心靈驛站。

　　2、校內設有專門的關愛工程宣傳欄，有關愛留守兒童的宣傳板報。

　　3、學校有供留守孩子活動的體育器材；供孩子們閱讀的`書刊雜志，定期開放。

　　三、政策性保障性措施出臺和落實情況

　　1、制定了系統的實施辦法。結合我校實際制定了《xx小學留守兒童關愛工作實施方案》，嚴格按照實施辦法進行項目建設，保障春暉之家硬件設施完好，并有計劃地進行升級，客觀上保證了各項上工作的開展。

　　2、制定了建設和管理辦法。結合我校實際制定了切實可行的春暉之家建設和管理辦法，并嚴格按照建設和管理辦法層層落實，進行內部建設。

　　3、制定了考核辦法。制定了留守兒童之家建設和管理考核辦法，根據分工和個人的工作完成情況把關愛留守兒童的各項成效納入教師的年終考核當中，進一步加大了留守兒童之家建設和管理工作的力度。

　　四、規劃和年度計劃制定及完成情況

　　年初制定了留守兒童之家的年度發展規劃和年度工作計劃，并把全年任務進行科學分解，有計劃、分步驟地實現工作目標，使我校的留守兒童關愛工作日趨完善。

　　五、隊伍建設

　　1、學校配有專人負責留守兒童關愛工作，具體對關愛工作進行指導和管理。

　　2、邀請村組干部、學生家長定期對學校的日常管理、周邊環境等進行監督，并聘請派出所民警定期為留守孩子辦法制講座。

　　3、建立結對幫扶制度。一是組織教師與“留守孩”結成對子，做孩子們的代理爸爸或代理媽媽，并加強個別輔導，實行全程跟蹤教育。二是組織同齡優秀學生與“留守兒童”結對子，開展生活、學習互動互幫活動。

　　六、教育管理

　　1、文件上要求的“346”規范化管理工作落實的較好。代理爸爸(媽媽)能常與留守孩子談心；大隊部定期開展對留守兒童關愛方面的活動，比如和留守娃一起過傳統節日；班級中對留守娃的關注也很到位，比如為留守娃們過生日；代理爸爸(媽媽)孩子們的行為習慣的培養做得很好，常作一些警示教育。

　　2、學校開通了知心姐姐QQ聊天()，對留守孩子進行心理輔導、為孩子們解決學習上、生活上、思想上等遇到的困難。

　　3、學校、班級都建有留守兒童檔案，對他們的家庭情況、思想表現、學習成績、日常行為、現監護人及其父母的去向、聯絡方式等進行全面掌握。

　　4、開展豐富多彩的活動。依托春暉之家，積極開展思想品德培育、健康文化熏陶、體質體能鍛煉、社會實踐活動、心理健康疏導等系列活動，有效提高了留守兒童自學、自理、自護、自強、自律的能力。

　　七、工作創新情況

　　認真貫徹上級主管部門的各項規定，以此為起點，力求在軟硬件建設、日常管理、活動開展、資料建設等方面推陳出新，創造性地開展工作。

　　八、存在問題和今后的工作方向

　　通過自查，我們也發現了關愛留守兒童工作方面的一些不足：一是硬件設施建設投入仍然不足，致使留守兒童活動開展受到了很大局限；二是爭取到的社會關愛項目太少，使留守兒童的關愛范圍仍然固守在校園內；三是關愛活動開展的形式仍顯單調，不能跟上日益發展社會和文化需求。

　　為了使我校留守兒童關愛工作更顯成效，更具特色，在今后的工作中努力做到多爭取社會支持，擴大工作平臺；創新工作形式，豐富活動內容，將留守兒童關愛工作做得更深、更細、更好、更實。

教育自查報告 篇13

　　一、建立農村留守兒童關愛體系

　　全面貫徹落實國家五部門聯合下發的《關于加強義務教育階段農村留守兒童關愛和教育工作意見》，將留守兒童教育管理和關愛工作納入《東遼縣中長期教育改革和發展規劃綱要》，建立了以政府為主導，社會各方面廣泛參與的留守兒童關愛體系。縣政府，教育局、婦聯、團縣委、關工委等部門都出臺了文件，各部門都積極開展"代理媽媽"等活動，多渠道、寬領域地持續開展貧困留守兒童救助活動。

　　二、積極改善留守兒童生活條件

　　學校宿舍優先滿足留守兒童的需要，為留守兒童提供校車，滿足上學需要，中午學校有食堂，完全滿足孩子的午餐需要，還為留守兒童開展捐助活動，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。

　　三、加強對留守兒童的日常管理

　　我縣地處農村，學生來源自農村，留守兒童較多。從調查的結果來看，—xx學年度第一學期全縣有留守兒童1396人，留守兒童在校就讀人數占學生總數比例為6.25%。各校都為留守兒童建立檔案，做到一人一檔，并定期統計匯總留守兒童變動情況。全程跟蹤家庭情況和思想學習情況。這些弱勢群體的成長與發展關系著學校的生存發展，也牽動著廣大教育工作者的心。教育局要求各校加強學籍管理，控制輟學，開展心理健康法制安全教育，引導他們明辨是非，增強法治意識，實施家校聯動，共同管理孩子。

　　四、廣泛開展留守兒童關愛活動

　　各學校完善了留守兒童普查登記制度，建立了包保機制，成立了留守兒童之家。通過結對子、愛心媽媽等親情活動對留守兒童進行法制觀念和安全防范知識教育；借助家長學校，定期對留守兒童的監護人進行家庭教育、心理健康教育等方面的培訓，要求外出打工家長做到每周打一個電話，每月與班主任聯系一次，鋪架他們與父母情感溝通的橋梁，從而提高了家庭教育和管理能力。通過開展黨員干部捐款捐物、"愛心一對一"義務家教、愛心心理咨詢、留守兒童心理導航等豐富多彩的關愛活動，使留守兒童"心有人愛、身有人護、難有人幫"，活動取得實效，全縣各學校都成立留守兒童之家，建立了留守兒童活動室。

　　五、存在的困難和問題

　　1、農村學校辦學經費仍然困難，教育教學設施落后，在開展工作的過程中，所需要的開支，學校這個大家庭也負擔不起，經費不足，大大制約了"關愛工程"工作的進度和質量，學校那么的心有余而力不足。同時，缺乏心理教育的'老師和相關人員也是制約"關愛工程"的問題之一，對相關人員進行專業的心理教育培訓或由專業人員進行指導迫在眉睫。

　　2、農村家庭教育網絡不健全、部分家長學校作用發揮不夠好，缺少有針對性的留守兒童家庭教育宣傳培訓活動等，加之有相當一部分留守兒童監護人尤其是祖輩監護人文化程度低，認識不到位，放任孩子的言行，使農村留守兒童家庭教育工作面臨著諸多困難和問題。

　　六、下一步工作打算

　　1、加強內部管理，不斷提高教育教學水平。讓所有學生都能夠及時得到老師的關心和幫助，感受到學習的樂趣，樹立學習自信心。

　　2、我們將繼續落實國家五部門聯合下發的《關于加強義務教育階段農村留守兒童關愛和教育工作意見》精神，認真貫徹省市有關"留守兒童"教育管理文件精神，進一步加大"留守兒童"工作力度，做細、做實、做好"留守兒童"工作，積極摸索留守兒童的教育思路和方法，引領留守兒童在同一片藍天下健康快樂和諧成長。

教育自查報告 篇14

　　為深入貫徹落實《教育部辦公廳財政部辦公廳關于開展義務教育學校公用經費使用管理情況自查自糾工作的通知》（教財廳函［20xx］13號）精神，按照關于印發《關于開展義務教育學校公用經費使用管理情況自查自糾工作實施方案》的通知（黑教聯［20xx］號）要求，為保證我校教育教學與日常工作的正常運轉，有計劃、合理地使用學校的公用經費，本著從學校發展出發，保證教學活動和后勤服務的開支，使學校的各項工作正常運轉，促進學校的發展。我校對20xx年以來義務教育學校公用經費預算安排和使用管理情況進行全面自查，現將我校公用經費使用管理情況自查如下：

　　一、自查自糾工作總體情況

　　（一）我校認真執行上級財政、教育主管部門有關經費使用的規定，充分認識到義務教育公用經費的合理使用的重要性。接到通知后，學校隨即成立了自查自糾領導小組，制定《寶清二中義務教育公用經費使用管理自查自糾方案》。組長：鄭玉慧（校長、書記）副組長：劉煥艷（副書記）組員：分管副校長、各處主任、財務人員。

　　（二）按照文件和上級的要求立即對我校自20xx年以來公用經費安排撥付、公用經費管理使用、公用經費結轉結余及其安排使用這三個方面開展全面的自查自糾。

　　1、公用經費安排情況。

　　縣委、縣政府大力扶持教育事業，我校所有經費預算，縣財政按規定、標準，及時、足額安排落實到學校，并按照財政事項權劃分要求足額落實配套資金。

　　2、公用經費使用情況。

　　我校建立了完善透明的財務制度，加強了對財務人員的培訓與管理，增強財務人員業務能力。保證我校公用經費的管理和使用嚴格執行國家有關法律法規，財務規章制度和資金管理辦法，如實反映財務狀況。學校加大教師培訓力度，組織教師校本培訓、外出培訓、賽課等多渠道提升教師業務水平，保證5%的公用經費用于教師培訓。嚴格財務制度，我校公用經費沒有用于人員經費等違規開支；符合政府采購的項目，一律實行政府采購；及時報銷票據，不存在封鎖義務教育學校報銷渠道的現象。

　　學校嚴格按照科學合理、統籌兼顧，規范透明、高效順暢原則安排使用公用經費，既要保障學校開展日常教育教學活動所需的基本開支，又要適當安排促進學生全面發展所需的活動經費開支，要區分輕重緩急、突出重點、解決難點，集中財力辦大事。

　　3、公用經費結轉結余及其安排使用情況。

　　我校公用經費結轉結余，嚴格按照上級財政部門要求管理，年末由財政結轉，下年初再由財政全額撥付，不存在變相截留、擠占、挪用公用經費現象

　　二、好的經驗做法

　　（一）建立健全財務制度。

　　學校制定了財務管理制度、收支審批制度、預算管理制度、決算管理制度、“三重一大”管理制度、內部控制管理制度、政府采購管理制度、會計崗位職責、出納員工作制度、代辦員工作制度和一系列業務流程等財務制度，做到公用經費使用，有制度可管理，有流程可依據，保證公用經費安排的支出符合法律法規和資金管理辦法的有關要求。

　　（二）嚴格執行內部控制。

　　1、學校制定了嚴格的內部控制制度，認真履行報賬制度，力求資金的規范使用，無挪用、擠占等現象的發生。嚴格財經審批手續。所有報銷發票，做到手續完備，每張發票注明用途，有經手人簽字，報主管中層領導簽字，經過校長簽字，代辦員簽字方可報銷。

　　2、學校設備購置，大型修繕等重大開支項目，必須經過校領導班級集體決議，在全體教師大會公布后，方可實施，杜絕“一言堂”現象出現。并在每學期期末總結會議上公開財務的收支情況。

　　（三）嚴格執行財務管理。

　　各項開支嚴格按照有關財務規章制度進行進行，對各筆收入和支出作好詳細的日記賬，專款專用，對口開支，實行收支兩條線。

　　三、存在的問題及原因分析

　　（一）公用經費安排方面無問題。

　　（二）公用經費使用方面無問題。

　　（三）公用經費結轉結余及其安排使用方面無問題。

　　四、工作建議

　　1、我校學生數相對縣內其他學校少、學校大力改善辦學條件，生均公用經費稍顯不足，建議上級部門加大對薄弱學校的支持力度。

　　2、進一步完善財務管理辦法和內部控制制度，嚴肅財經紀律。

教育自查報告 篇15

　　我校《留守兒童學業不良常見表現及教育對策的研究》是國家基礎教育實驗中心重點課題《中小學留守兒童心理健康研究》的子課題，xx年九月立項。實驗研究已進行一年，現自查如下：

　　我們于xx年6月制定了課題實驗方案，后又根據評審組評審意見對方案進行了修改完善，闡釋了課題研究的理論與實踐背景，明確了課題研究的方向和內容，成立了課題實驗領導小組。之后，召開了課題組全體成員參加的課題會，明確了任務，采取分階段、循序漸進的策略，課題研究有序展開。

　　1、課題的準備

　　實驗的第一階段為準備階段，這一階段的工作主要是確定研究課題，制訂實驗方案，成立課題組，明確職責分工和進行實驗教師的學習培訓。其中，實驗教師的學習培訓是這一階段的工作重點。

　　(1)組建課題組

　　成立由校長室、教科室和實驗教師組成的課題組。校長負責對課題研究的協調，教科室負責教師的培訓、課程的組織落實、課題的管理，實驗教師具體負責各自班級的實驗工作。

　　(2)教師學習培訓

　　首先，課題立項后，我們召開了課題組實驗工作專題會議，向實驗教師宣講實驗方案，使教師對本課題的研究目標、內容、方法、步驟等方面做到心中有數。二是采取集中培訓與個人自學相結合的方式，開展教育理論的學習培訓，向教師推薦相關學習資料，為課題研究的開展打下理論基礎，做好技術上的準備。

　　2、課題的實施過程

　　第二階段為課題研究初步實施階段，從本階段開始，研究進入實踐操作階段。

　　(1)資料準備。實施之前，我們首先進行了相關的資料

　　準備，包括我校所有留守兒童的相關資料，為實驗過程中進行對比分析做準備。

　　(2)會議動員。9月底，專門召開了一次實驗動員會，就實驗的開展做了布置并相互交換意見，統一認識，以利于實驗的開展。

　　(3)課例研討。通過開設研究課進行實驗研討，分別于10月、11月、xx月份各進行了一次研究課，實驗教師通過互助研討，及時發現研究中的問題，吸取他人經驗，改進自身不足，對實驗工作起到了有效的推進作用。

　　(5)經驗交流。20xx年1月份我們舉行了實驗人員的專題交流，實驗教師通過交流共同分享研究成果。

　　(6)檢測分析。進行了問卷調查對比分析，學生學習水平測評對比分析，學習成績對比分析。結果顯示，留守兒童的各方面都有了不同程度的發展和提高。

　　(7)積累資料。一年的實驗，我們積累了諸如實驗課例、實驗論文、數據資料等實驗資源，為以后更好的開展實驗工作積累了經驗。

　　(8)階段總結。課題組于20xx年二月初進行了階段性實驗總結，總結經驗，查找不足，為下一階段的實驗工作做準備。

　　通過本階段的實驗研究，我們逐步理清了實驗思路，初步形成了做好留守兒童教育工作的一些經驗，實驗工作取得了初步成效。

　　課題實驗成果

　　1、建立了課題研究檔案，積累了諸如實驗課例、教學論文，實驗數據，為后續實驗打下基礎。

　　2、建立了留守兒童檔案，并根據實際情況隨時修改。

　　課題實驗的`基本經驗

　　1、留守兒童通過實驗教師的教育，各方面都有了很大的發展與提高。

　　2、實驗促進了教師的成長。

　　教師的不斷學習是開展好實驗的保證。開展實驗研究要求教師具有全面、深厚的知識底蘊，需要集教師的集體智慧，教師只有不斷學習，才能提高教學研究能力。

　　需進一步研究的問題：

　　1、初步實驗階段，我們的研究取得了一些成果，但還很粗糙，在各項具體內容的研

　　究上還不夠深入，這是我們下一階段要認真考慮的主要問題，把實驗研究工作進一步推向深入。

　　2、教師各方面的能力還需進一步提高。加強培訓，提高教師實施的能力還是今后工作中的關鍵問題。

　　根據《中國青年報》在《他們是當下中國最容易受傷害的人》的報道中說，湖南省漣源市荷塘鎮遭遇一場特大洪災，xx名兒童死亡，其中11個“留守兒童”。據資料顯示，留守兒童心理問題的檢出率高達57.%，且父母打工年限越長，孩子的心理問題越嚴重。他們雖然隅居農村看似與我們毫不相干，可是誰又能無視他們的存在和將來對社會的影響?留守兒童不只是一群缺少父母照看的人，他們是這個時代的孤兒，他們的成長與中國的未來也息息相關。

　　留守兒童是中國長期的城鄉二元體系松動的一群“制度性孤兒”一方面：他們的父母到城里打工拼命掙錢，爭取或獲得了另一種生存方式;另一方面，他們又因為在城市里，或自身難保，或無立錐之地，無法將他們的子女帶進城里，留在自己的身邊。同時為了生活或生存，他們不能夠輕易的離開自己的工作，不能輕易的離開城市，就是在這種帶不出與回不去的雙重矛盾中，留守兒童雖然有父母，但是他們依然不得不接受“骨肉分離”的現實。

　　這個時代的孤兒由于長期被托養或寄養，缺少父母之愛容易導致心里缺陷，由于老人溺愛或親友疏于管教缺少正確的價值引導，孩子是未來、是希望，中國不能無視他們的存在。他們關乎整個農村教育和社會進步，魯迅曾發出“救救孩子”呼聲，現在是該“救救”留守兒童的時候了。

　　河南省留守兒童的基本情況

　　在暑假期間，對河南省18個地區的1000名(6—xx周歲)農村留守兒童進行了有針對性的心理健康狀況的問卷調查。眾所周知，河南是全國第一人口大省和農業大省，而隨著社會的發展，河南也逐漸成為第一勞務輸出大省。全省從事農業的勞動力約有3500萬人，外出務工半年以上人員達到1557萬人，從而使河南人均收入，成為河南人民脫貧致富的重要途徑。與此同時受戶籍、經濟、居住等客觀條件的限制，他們的子女大多在家鄉接受教育，或生活在有父母一方撫養的“單親家庭”里或由祖父母、親戚朋友代為撫養。有的孩子甚至獨自留在家中，從而形成了一支龐大的“留守兒童”隊伍，據不完全統計，目前，河南農村xx周歲以下留守兒童242.75萬人占全國留守兒童總人數的10%。

　　下面是我們調查所得的數據，希望能給我們的決策者提供一些參考：

　　很少與父母聯系的23.9%

　　認為一個幸福的家庭應該和父母在一起的79.3%

　　非常想父母的65.0%

　　做錯事被批評時當面頂撞的8.4%

　　拉幫結派、打架斗毆的.3%

　　在學校里基本上沒有朋友的17.5%

　　害怕陌生人的40.0%

　　遇到困難自己解決的45.5%

　　和(外)祖父母生活在一起的43.5%

　　覺得自己很一般的52.7%

　　學習上聽老師的話，很刻苦的25.3%

　　覺得身邊得人不太關心自己的49.1%

　　總是害怕被身邊人欺負34.7%

　　覺得社會不公平、看不到希望的11.9%

　　從以上統計狀況可以看出，相當一部分留守兒童渴望父母的關愛，希望多與父母進行心靈交流。有的因父母不在家而感到遭受歧視、孤獨無助、悲觀寂寞。而有資料顯出：留守兒童心理問題的檢出率高達57.%，解決農村留守兒童心里問題已是迫在眉睫!

　　留守兒童的心理健康問題、成因分析及所產生的社會問題。

　　留守兒童心理健康問題正在成為一個嚴重的社會問題。親情缺失，家庭教育缺失、學校安全缺失和家庭監管缺位是產生留守兒童心理健康問題的主要原因，政府、家庭和學校聯手是解決問題的主要措施。

　　農村留守兒童群體是我國農村大量剩余勞動力向城市轉移過程中所帶來的附屬產物。由于現階段我國農村經濟發展水平較低、社會保障不健全等客觀因素的存在，加上長期缺少父母的關愛及有效的教育、引導和管理，留守兒童往往在心理上產生一種不適應感，嚴重的則會導致心理畸形發展并在行為上表現出不同程度的失范和越軌現象，出現一定的“留守兒童綜合癥”。

　　全國留守兒童2300萬，它們的心理健康問題已經成為一個不容忽視的社會問題。根據某調研結果顯示：心理健康問題是留守兒童最容易出現的問題，且表現為隱性，不容易發現但影響深遠。主要表現如下：

　　一、性格柔弱內向。留守兒童年齡幼小就離開父母，父母關愛嚴重缺失，盡管有些是爺爺奶奶或親朋監管，但畢竟是與父母親疏不同，遇到一些麻煩就會感覺柔弱無助，久而久之變得不愿與人交流，性格內向。在調查中發現，有21.1%的外出務工父母一個星期左右和孩子聯系一次，34.1%的一個月聯系一次或很少聯系。很多父母半年以上回家一次，有的甚至幾年不回家，這種長期

　　的父母分離導致孩子自卑封閉，逆反心理嚴重。

　　二、自卑心理障礙。兒童大都具有攀比心理，具有強烈的的自豪感，而父母不在身邊他們就好像失去了堅強的依靠和保護，因此和有父母在身邊的孩子相比容易產生自卑的心理障礙，有的甚至自暴自棄，喪失信心，學習上不求上進。據調查，僅有15%的孩子能夠自覺學習，大多數孩子需要在督促下學習。還有不少孩子上網成癮，荒廢學業，義務教育沒有完成就流落社會。

　　三、寂寞無聊心理。父母的外出使孩子在家里感到空落，感到寂寞，進而產生心理騷動和抑郁等問題。一位初三的女生在日記中這樣寫道：“媽媽，你知道嗎?自從你和爸爸還有弟弟走后，我一個人在家里由多么的寂寞，有多么的傷心。自從你們走了以后，我幾乎沒有笑過，多么懷念以前我們在一起的時光。”這種寂寞的心理必然導致精神上的空虛，進而導致行為上的出格。

　　四、盲目反抗和逆反心理。留守兒童因為缺乏保護而總覺得別人會欺負他，一點小事就會計較當真，與人交流時充滿警惕甚至是敵意。對老師，臨時監護人的管教有比較強的逆反心理。調查顯示，54%的留守兒童和他們的臨時監護人有矛盾，其中15%經常有。53%的留守兒童表示學習上遇到困難感到無助。39%的留守兒童表示曾經受到同學的欺負。

　　五、產生怨恨父母的心理。少數孩子不理解父母，認為家里窮，父母沒有能耐，才外出打工，由此產生怨恨情緒，有的孩子在父母回家后疏遠父母，和父母產生情感隔膜，甚至怨恨父母無情。

　　對于孩子們所產生的心理問題，年齡越小，問題越突出，女孩子比男孩突出。那么究竟是什么原因導致了留守兒童的心理問題呢?

　　首先，監護的“盲區”。從調查情況看，留守兒童家庭隔代教育占43.5%，由于祖輩與孫輩年齡相差一般都在50歲左右，且祖輩大都文化程度偏低，多數是文盲或半文盲，思想觀念與孫輩有很大差距，難以與孩子交流溝通，有的還要干農活維持生活無時間照顧孩子，有的體弱多病無能力監護孩子，有的同時照看幾個孫輩無精力照顧孩子，加之缺乏科學的家庭教育知識，往往只滿足孩子物質、生活上的需求，缺少精神、道德上的教育引導，甚至嬌生慣養、放任自流。隔代教育顯然力不從心。把孩子托付給親戚朋友如叔嬸、姑舅或朋友監管的約占留守兒童的4.7%。主要特點：監護人通常把孩子的安全放在第一位，學業成績和物質上的滿足次之，而較少關注孩子行為習慣的養成以及心理、精神上的需要。

教育自查報告 篇16

　　一、指導思想

　　以“十八大”精神為指導，全面貫徹落實《中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，按照構建和諧社會的要求，堅持以人為本、牢固樹立科學發展觀，努力解決農村留守兒童在家庭教育、心理健康、社會保護等方面存在的問題，為留守兒童健康、快樂、平等、和諧的成長創造環境和條件，切實為留守兒童解難事、做好事、辦實事。

　　二、基本情況

　　20xx年下期我校留守兒童共計112名，其中小學部男生38名，女生34名共72名，中學部男生15名，女生25名共40名，住校生16名，有監護人的108名，無監護人的4名。

　　二、留守兒童教育關愛工作情況

　　隨著社會主義市場經濟的發展和城鎮化建設步伐的加快，農村富余勞動力向城鎮轉移已成必然，催生出了“留守兒童”這一特殊群體，這些孩子由于父母雙方或一方外出務工而被留守在家鄉，需要其他親人或委托人照顧，由于文化程度和年齡相差較大，直接影響到孩子的教育和管理，為了給這些留守兒童營造一個健康成長的良好環境，提供一個安全、穩定的學習、娛樂場所，讓外出務工人員安心工作，根據雁江區教育局文件精神，我校特建設了農村留守兒童之家。

　　具體關愛工作如下：

　　1、建立留守兒童檔案，在全國中小學生學籍信息管理系統中標識，全面掌握留守兒童信息，并及時更新。

　　2、建立寄宿管理、安全管理、衛生管理、餐飲管理、控輟保學等相關工作，滿足留守兒童生活、學習需要。

　　3、有針對性地開展心理健康教育、法制安全教育；建立留守兒童之家或其他活動場所，加強關愛服務。

　　①注重對留守兒童的心理健康教育。積極營造了良好的環境，針對品德行為有偏差和心理有障礙的留守兒童，學校開設了心理教育課，大力開展了心理咨詢，心理矯正活動。定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，讓他們消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態度，培養正確的人生觀和價值觀。

　　②“留守兒童之家”活動室定期開放。在學校少先大隊的.統一組織下，孩子們可以在留守兒童活動室自主借閱自己喜歡的圖書，對提高孩子們閱讀水平，豐富孩子課外生活起到了很大的幫助作用；孩子們可以在留守兒童之家，開展合作學習，與教師、同學合作交流，共同進步；留守兒童活動室定期播放少兒故事片、安全教育專題片，對留守兒童進行愛國主義教育、安全教育......為了留守兒童也能像普通孩子一樣健康成長，豐富他們的課余生活，我校在周一至周五的午間和下午課后，由結對老師輪流值日。在學生活動室和操場組織、安排豐富的課外活動。如：課外閱讀、學習指導、體育活動等，讓留守兒童之家真正成了兒童學習活動的樂園。

　　③學校根據制定的留守兒童工作實施，開展人文關愛活動，加強對留守兒童的特殊關心和監護，全方位關注留守兒童的健康成長。在校園里做到對“留守兒童”三個優先：“學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先參加。”為留守兒童創設了良好的學習生活環境。將家庭困難的留守兒童按政策納入“兩免一補”，通過免收雜費、書本費，提供生活補助等方式，確保他們完成九年義務教育。

　　4、開展結對幫扶，對特殊困難留守兒童采取針對性幫扶措施。班級成立了留守兒童幫教小組，教師、班級干部與留守兒童結成了“一幫一”幫扶小組，共同關注留守兒童的成長，讓留守兒童通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發展的消極影響。

　　5、注重家校聯動，定期開展家訪，與家長或其他監護人經常溝通聯系。

　　三、當前存在的問題：

　　1、“留守兒童之家”建設過程中硬件設備建設不到位，急需加強硬件設備的配置，主要是圖書的欠缺，活動器材的欠缺。

　　2、“留守兒童之家”的輔導教師或“愛心媽媽”責任心不強，學校有待于急需。

　　3、“留守兒童之家”和部分留守兒童的父母交流與溝通存在一定的困難，由于常年打工聯系電話不確定。

　　四、下一步工作措施：

　　1、加強“留守兒童之家”的硬件建設，特別是增加一些圖書。

　　2、加強“留守兒童之家”的輔導教師或“愛心媽媽”的培訓。

　　3、為留守兒童與父母交流與溝通創造一定條件，比如通過開通免費網絡，免費電話等方式。

教育自查報告 篇17

　　我校認真貫徹落實普陀區教育局《關于進一步推進規范教育收費和政風行風建設工作的實施意見》，圍繞黨風廉政建設和行風建設工作，以規范教育收費工作為抓手，進一步明確職責。完善制度，加強管理，把規范教育收費作為促進學校教育發展、實現教育公平的一項重要措施，我們對20xx年的教育收費工作進行了自查，具體自查情況如下：

　　一、 領導重視情況

　　學校領導認真學習了有關規范教育收費的文件，并在校務領導小組會議上進行有關教育收費工作的文件宣傳，同時在全體教職工大會上傳達規范教育收費工作的精神。學校以規范教育收費工作為抓手，嚴格執行收費標準，規范收費項目，長期向社會進行公示，接受群眾查詢和監督。

　　二、 制度建設情況

　　根據普陀區教育系統黨風廉政建設責任制要求，本校根據實際情況，制定了本校今年規范教育收費工作的辦法及相關制度，明確了責任、實行了分工和具體措施，校長是第一責任人，具體收費工作有總務處負責，首先有總務處發放收費通知，其次是班主任收齊學生規定的教育收費款項，然后統一交總務處，總務處根據學生交費名單開一人一票，期末結算清單給學生，實行多退少不補原則。

　　三、教育收費公示制度執行情況

　　按照要求，本校實行教育收費公示制度的.形式有以下幾種：

　　1、代辦、服務性收費家長征詢意見表；

　　2、收費項目、收費標準教育局備案；

　　3、收費標準、內容公示在校門口普陀教育宣傳欄內，長期收費公示。

　　四、執行代辦服務情況

　　1、按照規定，凡是由學生自愿參加的代辦收費項目，都是實行收費前的公示，在學期結束時，向學生家長或學生提供結算清單，并執行“多退少不補的”的規定。

　　2、學校代辦收費項目，做到在收費前征詢家長意見，如有調整收費的項目，召開家委會聽取學生家長委員會意見，嚴格按照相關流程，獲得區教育行政部門及區財政部門備案通過后，再執行代辦項目的收取。

　　3、 學校從不收取與入學掛鉤的捐資助學費、變相收取的借讀費。

　　4、 學校從不以舉辦特色班、提高班等為名義的亂收費行為。

　　5、學校從不強制學生統一訂購或到指定書店購買任何教輔材料，同時嚴禁進入學校宣傳、推薦、推銷任何教輔材料的情況。

教育自查報告 篇18

　　錢場鎮初級中學歷來非常重視規范教育收費工作，形成了校長負責、部門主管、財務審核的管理機制，做到層層把關，嚴格執行上級文件精神。學年伊始，學校都按照縣教育局的統一部署，開展自上而下的規范教育收費的自查、自糾專項工作，在實施過程中堅持“以評促教、整建并舉”的原則，緊緊圍繞“教育收費情況、師德師風情況、學校辦學行為、校務公開及收費管理情況”等重要內容，扎實開展規范教育收費工作。工作中，始終堅持全員參與、全面自查、全面整改的原則，收到明顯成效，多年來家長和社會對我校的規范收費情況都比較滿意，沒有舉報或來信、來訪情況。

　　一、加強學習、提高認識

　　為使規范教育收費的有關精神能夠深入人心，工作要求能落到實處，每學期開學第一次相關部門負責人會議以及教職工大會，學校都組織全體教職工對文件進行認真的學習，并就文件的有關要求進行細化落實。每學期除了按規定對收費項目的內容、要求、依據等進行公示以外，學校還在網站上開辟了政務公開專欄、公布了監督電話、校長聯系電話和電子信箱，并定期與學生進行溝通，反饋學校行風建設的情況，聽取社會對學校行風建設工作，特別是收費情況的意見和建議，接受群眾的監督。

　　二、廣開言路、查找問題

　　為了開展好規范教育收費工作，確保學校的收費工作能夠完全符合上級有關文件精神的`要求，能夠得到群眾的認可，取信于民，我們圍繞辦學行為、學校收費、師德師風、收費管理等熱點問題，通過不同形式，廣泛征求大家對學校工作的意見和建議。學校將收集到的各種意見和建議進行了認真的梳理，主要歸為：師德師風、辦學思想和辦學行為、征訂使用教輔資料等三大類。通過反饋,比較真實地反映了學校工作中需要重點關注的熱點和可能產生違規收費情況的隱患。

　　三、突出重點、認真執行

　　1、我校沒有收取任何學費、住宿費、搭伙費等費用，教育經費由國家全額撥付。

　　2、沒有自立收費項目，沒有收取學生的補課費、擇班費等。3、本期學生進餐實行自愿刷卡消費，沒有一次性收取一個學期的伙食費行為。

　　4、教輔資料本著學生自愿的原則，做到先預約后征訂，嚴格執行上級一科一輔的規定。

　　5、學校、班主任和科任教師沒有同商家一起強制學生飲用學生奶，定制學生服，更沒有加價從中牟取利益的行為。

　　6、我校注重長效機制的建設，用制度規范人，用監督約束人。學校制定了《錢場鎮初級中學規范收費具體措施》、《錢場鎮初級中學師德規范細則》和《錢場鎮初級中學教師教學工作規范細則》等一系列規章制度，以日臻完善的制度來規范學校和教師的辦學、教學行為，自覺接受老師、家長和社會的監督。

　　通過歷年來加強規范教育收費自查和整改工作，我校校風、教風、學風受到學生家長和社會群眾的肯定。我們將繼續抓好規范教育收費工作，為治理教育領域“三亂”工作作出貢獻，竭盡全力辦好人民滿意學校，真正實現“讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意”承諾。

教育自查報告 篇19

　　我校屬于農村寄宿制學校，一至六年級留守兒童全部寄宿在校，全校234位學生有80位留守兒童。占我校學生總數的34.2%。

　　一、要調查摸底，師生結對。

　　1、組織全體教師，對寄宿制留守學生進行全面的家訪，作好記錄，建立檔案，并制定分類輔導關愛的方案，使學校的教育管理有的放矢。在調查中，我們從以下幾個方面進行調查：1).家庭困難，父母迫于生活雙雙外出打工。2).父母一方外出務工。3).家庭寬裕，父母為生活自由而外出務工。4).父母感情不和，一方外出務工。5).其現今的監護人是誰。我校屬于農村寄宿制學校，經調查一至六年級學生全部寄宿在校，全校236位學生有96是留守兒童。占我校學生總數近一半的學生。我們可從調查后做的“留守兒童情況匯總表”中發現，絕大多數學生都會因為經濟情況外出務工：準備買房蓋房、蓋好房欠款、準備再生一胎、家中老人生病欠債等。監護人也基本是年邁的爺爺奶奶外公外婆。

　　2、建立寄宿生中留守兒童的學習檔案，分析、歸類、整理學生的學習情況。在這一研究中我們建立了“留守兒童”檔案庫，采取了如下方法：方法一：找到需求點。人們每時每刻都有需求，這是人們思想上和心理上的共同特點。所以抓住了需求點也就抓住了孩子心靈上的關節點。“留守兒童”家庭孩子最缺少的是親情。教師要適時抓住孩子的需求點，在學校和班級中創設親情氛圍，師生情集體的溫暖撫慰他們心靈的創傷，給他們以親切的關懷，使他們感受到親情般和溫暖。方法二：抓住閃光點。閃光點即一個人的長處和優點。抓住人的優點和長處來肯定、鼓勵、表揚，哪怕是一點點，都能有效地打消人的自卑感，喚起人的進取心。每個人都有閃光點，“留守兒童”家庭的孩子也不例外，當他們在學習上有創造性見解時，在個別行為上表現優秀時，教師要格外夸獎和給予肯定。應該多鼓勵，少指責;多溫情，少冷漠。方法三：發現興趣點。興趣是做事情的基礎和前提條件。每個人都有自己的興趣愛好。只有充分展示自己的興趣、特長，

　　才能培養和樹立自信心。“留守兒童”家庭孩子恰恰在展示自己興趣特長方面存在問題。如果我們不能及時發現并予以發展，就會失去教育轉化使其成才的機會。孩子的自信心，緊張度，特別是孩子對所學知識的興趣都會影響知識的遷移。因此，教師必須善于發現并及時引導孩子的興趣，并適時地把這一興趣遷移到有利于孩子身心發展的軌道上來。這樣才能產生較好的教育教學效果。方法四：克服挫折。人生在世不可能一帆風順，不可能沒有挫折。對挫折如果處理得好，就可能成為孩子進步的新起點、前進的新動力;處理得不好，則會變為思想上的下滑點、倒退點。“留守兒童”家庭孩子身上的挫折點很多，父母不在身邊，和老人們有存有“代溝”，在生活、交友等方面也有挫折。為此，教師必須抓住這一思想轉變的關節點，及時地進行勸慰、開導。

　　多多給予留守兒童們展示自我的平臺如校園特色“校園吉尼斯”，挑戰活動在我校的開展以來，同學們積極踴躍的申報、參加挑戰活動，在各個方面都取得了可喜的成績，許多學生找到了“我最棒”的感覺，緩解了留守兒童學習上壓力，幫助學生樹立了自信心，也在真正意義上實現了“多一把尺子就多出一批人才”的教育理念。學生開始自我分析，自我認識，自我挖掘，尋找自己的閃光點，在課堂內外有意識地培養特長，課余時間得到了很好的利用。

　　3、將寄宿生中留守兒童進行師生結對，在生活和學習上做好關愛、輔導工作。學習上優先輔導。班級要從學習方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析同學的學業情況，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學習幫手，教師要對結對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。生活上優先照顧。教師對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使同學開心、家長放心。食堂要注意營養搭配均衡，有益身體發育。留守兒童患病時，要和時診治，悉心照料。要指導六年級寄宿同學學會生活自理，養成文明健康的`生活習慣。活動上優先布置。高度重視并認真組織留守兒童參與集體活動，或根據特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養獨立生活能力。

　　在留守同學中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師和其他同學家長。配對幫扶教師和同學家長要經常與留守同學談心，隨時掌握留守同學的思想動態，引導他們健康生長。建立教師關愛留守兒童生長日記，促使更多的幫扶老師成為“代理家長”。凡寄宿在校的留守兒童，教師要經常與留守兒童互相交流、溝通，掌握留守兒童的思想、生活和學習情況;非寄宿的兒童，教師要定期走訪與臨時監護人交流，和時反饋兒童在校的情況，協助做好兒童的思想工作。對已缺失的家庭教育進行彌補，使他們走出孤獨和憂郁的陰影，讓留守兒童和其他在校兒童一樣，在老師和同學的關心和保護下健康生長。

　　通過定期舉行主題班會、團隊活動組織留守同學積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、生長的快樂。

　　二、搭建交流平臺，增強心靈溝通。

　　根據留守兒童身心發展的需要，我校課題組成員則組織本校寄宿生中的留守兒童與教師結對子的活動，目的也是為了改善留守兒童“有苦無人訴”的狀況。以大帶小，高年級非留守兒童在老師的輔導下幫助，讓孩子們找到一名“知心姐姐”或“知心哥哥”。

　　學校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監護人或委托監護人座談會。要求班主任每月至少與留守兒童談心一次。對少數學習不認真、人格發展不健全、道德發展失范的“問題”留守兒童，要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和協助，做到有的放矢，因材施教。

　　針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，班級要著重開設心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒家長教育等，使留守兒童感到備受關愛，體驗到生命生長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態度，培養正確的人生觀、價值觀。讓留守同學通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發展的消極影響。

　　為了留守學生的健康成長，學校會定期對留守學生開展思想教育，情感教育，獨立生活教育，體諒父母教育，衛生教育，安全教育，法制道德教育，使留守學生感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態度。

　　在學習上我們有每一單元的單元檢測和單元檢測分析，關注每一位留守兒童在學業上的變化，及時的查找原因多花時間和他們交流、溝通。為鼓勵和提高留守兒童的學習積極性，每一單元都有“優秀之星”“進步之星”“優秀作業”培優提弱。

　　聘請李增仁村書記和毛斌文為校外輔導員，在拉近和留守兒童的基礎上還為農村的孩子們提供了諸多寫作的題材，彌補農村和孩子見識不廣的局面。

　　三、關注特殊群體。

　　作為教育工作者，我們肩上肩負著教書育人的重要職責，在他們身上我們需要花費更多的時間和精力。利用晚自習對其學習生的指導，利用寢室生活給予生活上的關愛。

　　孤、殘、貧困、留守兒童往往面臨著生活失助、學習失教、親情失落、安全失保等諸多困難和實際問題。為了讓他們的心靈不在孤獨，成長不在寂寞，我們實行寄宿制管理策略，并啟動“兩免”工程留守兒童實行寄宿費用全免，全部免費享受營養餐。并在管理中堅持細節服務，為留守兒童提供家庭生活的大舞臺。每次有補助的項目我們首先翻找“留守兒童”檔案庫將這些補助給那些真正需要的學生。

　　我校地處山區，冬天寒冷學校為住校生(我校96名留守生)125名住校生裝上了太陽能電熱水器。

　　四、經常溝通家長，家校互動。

　　學校可以開辟一個親情專線或互動專線，雖然現在幾乎家家戶戶都有了電話，但是，家長因為工作問題常常會忘記給家里打電話。所以，學校可以開辟一個親情專線或互動專線，讓留守兒童每周打1～2次電話給家長，同時讓老師與家長經常保持聯系，匯報留守兒童的學習和生活情況。

　　五.提高教育人員的素質。

　　教育工作者在對兒童心理等方面的知識要盡量充實。這樣更有利于教師在與留守兒童的溝通中及早發現存在的問題，有效預防留守兒童形成的極端思想或做出的極端行為。才能讓他們安心、快樂、幸福的學習，從而提高教師的有效教學。一德育工作為輔導留守學生主要途徑。葉香華、雷美英兩位經驗豐富的老師參加了德育工作培訓班，并將所學付諸于行動對留守兒童的幫扶起了重要作用。張旭敏班主任還參加縣里舉行的班主任論壇并結合自身點滴做法作了精彩的演講榮獲縣一等獎。

　　六、陽光心態，學習充滿信心

　　方法一：找到需求點。人們每時每刻都有需求，這是人們思想上和心理上的共同特點。所以抓住了需求點也就抓住了孩子心靈上的關節點。“留守兒童”家庭孩子最缺少的是親情。教師要適時抓住孩子的需求點，在學校和班級中創設親情氛圍，師生情集體的溫暖撫慰他們心靈的創傷，給他們以親切的關懷，使他們感受到親情般和溫暖。

　　方法二：抓住閃光點。閃光點即一個人的長處和優點。抓住人的優點和長處來肯定、鼓勵、表揚，哪怕是一點點，都能有效地打消人的自卑感，喚起人的進取心。每個人都有閃光點，“留守兒童”家庭的孩子也不例外，當他們在學習上有創造性見解時，在個別行為上表現優秀時，教師要格外夸獎和給予肯定。應該多鼓勵，少指責;多溫情，少冷漠。

　　方法三：發現興趣點。興趣是做事情的基礎和前提條件。每個人都有自己的興趣愛好。只有充分展示自己的興趣、特長，才能培養和樹立自信心。“留守兒童”家庭孩子恰恰在展示自己興趣特長方面存在問題。如果我們不能及時發現并予以發展，就會失去教育轉化使其成才的機會。孩子的自信心，緊張度，特別是孩子對所學知識的興趣都會影響知識的遷移。因此，教師必須善于發現并及時引導孩子的興趣，并適時地把這一興趣遷移到有利于孩子身心發展的軌道上來。這樣才能產生較好的教育教學效果。方法四：克服挫折。人生在世不可能一帆風順，不可能沒有挫折。對挫折如果處理得好，就可能成為孩子進步的新起點、前進的新動力;處理得不好，則會變為思想上的下滑點、倒退點。“留守兒童”家庭孩子身上的挫折點很多，父母不在身邊，和老人們有存有“代溝”，在生活、交友等方面也有挫折。為此，教師必須抓住這一思想轉變的關節點，及時地進行勸慰、開導。

　　七、存在的問題

　　1、低年級學生年齡太小，做他們的工作，我們缺乏經驗。

　　2、極少數教師缺乏耐心，工作中有犯冷熱毛病的現象。

　　3、留守兒童面較大，工作中有顯得心有余而力不足。

　　八、今后努力的方向

　　1、進一步強化全體教師的關愛意識，使關愛留守兒童轉變為老師們的自覺行動。

　　2、加強研究，加強學習，更新觀念，尋找出更加行之有效的方法，做好留守兒童的管理、培養工作。

　　3、規范地操作各項捐贈、資助行動，學校也將盡力籌措資金給予貧困留守生一定的扶持。

　　做學生工作難，做留守學生的工作更難，我們在這項工作上已經邁出了堅實的第一步，我們將用負責的態度、飽滿的熱情、百倍的耐心開展好日后留守兒童的系列工作。同時，也希望通過我們的不懈努力切切實實地讓每一位留守兒童都能感受到來自學校這個大家庭的溫暖!

教育自查報告 篇20

　　在20xx年9月7日，縣教育局將省教育廳《教育部辦公廳關于開展農村留守兒童教育關愛情況自查工作的通知》(教基一廳函[20xx]38號)轉發給全縣中小學校并提出工作要求，現將我校自查情況總結如下：

　　一、建立農村留守兒童關愛體系

　　全面貫徹落實國家五部門聯合下發的《關于加強義務教育階段農村留守兒童關愛和教育工作意見》，將留守兒童教育管理和關愛工作納入學校中長期教育改革和發展規劃綱要，建立了以學校為主導，社會各方面廣泛參與的留守兒童關愛體系。積極開展“代理媽媽”等活動，多渠道、寬領域地持續開展貧困留守兒童救助活動。

　　二、積極改善留守兒童生活條件

　　學校優先滿足留守兒童的需要，為留守兒童提供校車，滿足上學需要；中午學校有食堂，完全滿足孩子的午餐需要；還為留守兒童開展捐助活動，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。

　　三、加強對留守兒童的日常管理

　　我校地處農村，學生來源自農村，留守兒童較多。從調查的結果來看，20xx—20xx學年度第一學期全校有留守兒童97人，留守兒童在校就讀人數占學生總數比例為19.44%。學校都為留守兒童建立檔案，做到一人一檔，并定期統計匯總留守兒童變動情況。全程跟蹤家庭情況和思想學習情況。這些弱勢群體的成長與發展關系著學校的生存發展，也牽動著學校領導及老師的心。學校通過加強學籍管理，控制輟學，開展心理健康法制安全教育，引導他們明辨是非，增強法治意識，實施家校聯動，共同管理孩子。

　　四、廣泛開展留守兒童關愛活動

　　學校完善了留守兒童普查登記制度，建立了包保機制，成立了留守兒童之家。通過結對子、愛心媽媽等親情活動對留守兒童進行法制觀念和安全防范知識教育；定期對留守兒童的監護人進行家庭教育、心理健康教育等方面的培訓，要求外出打工家長做到每周打一個電話，每月與班主任聯系一次，鋪架他們與父母情感溝通的橋梁，從而提高了家庭教育和管理能力。通過開展黨員干部捐款捐物、“愛心一對一”義務家教、愛心心理咨詢、留守兒童心理導航等豐富多彩的關愛活動，使留守兒童“心有人愛、身有人護、難有人幫”，活動取得實效，學校成立留守兒童之家，建立了留守兒童活動室。

　　五、存在的困難和問題

　　1、學校辦學經費仍然困難，教育教學設施落后，在開展工作的`過程中，所需要的開支，學校這個大家庭也負擔不起，經費不足，大大制約了“關愛工程”工作的進度和質量，學校那么的心有余而力不足。同時，缺乏心理教育的老師和相關人員也是制約“關愛工程”的問題之一，對相關人員進行專業的心理教育培訓或由專業人員進行指導迫在眉睫。

　　2、缺少有針對性的留守兒童家庭教育宣傳培訓活動，加之有相當一部分留守兒童監護人尤其是祖輩監護人文化程度低，認識不到位，放任孩子的言行，使農村留守兒童家庭教育工作面臨著諸多困難和問題。

　　六、下一步工作打算

　　1、加強內部管理，不斷提高教育教學水平。讓所有學生都能夠及時得到老師的關心和幫助，感受到學習的樂趣，樹立學習自信心。

　　2、我們將繼續落實國家五部門聯合下發的《關于加強義務教育階段農村留守兒童關愛和教育工作意見》精神，認真貫徹省市縣有關“留守兒童”教育管理文件精神，進一步加大“留守兒童”工作力度，做細、做實、做好“留守兒童”工作，積極摸索留守兒童的教育思路和方法，引領留守兒童在同一片藍天下健康快樂和諧成長。

教育自查報告 篇21

　　我校在校兒童202人，其中留守兒童55人，占27%。留守兒童中，雙親外出務工的27人，占留守兒童總數的49%。留守兒童55人中，品學皆優的12人，占21 %，品行較差的43人，占78 %。根據上級通知，現將我校開展留守兒童教育關愛情況自查如下：

　　一、我校留守兒童現狀分析：

　　我校留守兒童，由于父母一方(父母離異)或雙方外出務工，由母親管護(父母離異的，多數由父親管護)，或由爺爺、婆婆管護，被親戚管護。他們缺少父愛或母愛，寄人籬下，缺乏親情和健全家庭關愛，生活上、情感上、學習上、品行上，與其他家庭健全兒童存在很大差別。表現在，飲食上飽一頓，饑一頓；穿戴不整潔，衣、褲、鞋、襪臟，長發、指甲長，手、腳、臉不干凈；性格上膽小、怯懦、孤僻、固執、自卑，他們最不愛聽別人叫他“留守兒童”；學習上缺乏自覺性，興趣性不強；行為成長上缺乏正確的理想、信念。面對留守兒童的現狀，學校保證了他們在不輟學的前提下，接受完國家規定的義務教育，使其身心健康成長，為繼續學習打下良好基礎。作為學校、教師近年來加強了留守兒童的管教幫扶工作。

　　二、學校開展的主要工作：

　　1、建立了留守兒童管理檔案。我校每學期開學報名時都詳細調查了留守兒童的相關資料，在全國中小學電子學籍信息管理中都做了標識，及時全面的掌握了留守兒童的信息。

　　2、建立了留守兒童相關的安全、衛生管理、保學控輟等相關制度。

　　3、加強了幫扶、教育。要求班主任老師留守兒童摸清底子，做到心中有數，工作有的放矢。留守兒童可以說是一個變量，在一年級時是個留守兒童，而進入二年級不一定是留守兒童了。在某個年級的第一學期是個留守兒童，而進入第二學期他不一定還是留守兒童。留守兒童的學習狀況、品行狀況，隨著時間的推移和我們做工作的程序，也是在不斷進化的。第一學期他是個學困生、問題生，但第二學期，他就不一定是個學困生或問題生了。由此，學校在每學期初對各班留守兒童數量及學習品行狀況進行統計，進行分析。依此基礎制定出留守兒童管教幫扶工作計劃，選擇有效工作措施。

　　4、定期召開了(每學期兩次)留守兒童監護人會議，共同研究學校、家庭做好留守兒童的教育管理大計，明確學校、監護人的管教責任，協手做好留守兒童的教管工作。

　　5、全面召開了留守兒童談心交流會。了解他們的家庭情況、監護情況、學習情況，心里想的什么，希望學校、教師如何對待他們。掌握了留守兒童的實情，可調整管教幫扶措施，制定一人一項管教措施。

　　6、為留守兒童辦好事。為留守提供安全營養的早餐，保證留守兒童的身體健康。積極努力辦好學校食堂，解決好留守兒童吃飯、飲水問題。組織幫扶小組，輔導留守兒童的學習，讓留守兒童參與到學生大家庭中，找玩伴、交朋友，調整性格。組織教師獻愛心活動，解決這些留守兒童穿衣(鞋)戴帽、學習用品不足等生活問題。

　　7、發揮了少先隊的職能作用。學校每學期把留守兒童教育工作，作為政教處、少先隊的一個中心工作，做到學期初有計劃、有措施，學期中有活動、有成效，學期末有總結。政教處、少先隊每學期開展了多彩的活動上，讓留守兒童感到了舒心，學校大家庭的溫暖。開展了感恩教育活動，讓他們知道“社會、學校人人關心我，我為他人做什么”。把他們融入到社會大家庭中，培養健全的人格。

　　8、聯系社會組織，村組機構，共同做好了留守兒童的工作。我們無權要求社會組織、黨政機構怎么做好留守兒童的教育管理幫扶工作(盡管他們有這個責任)，但我們學校經常主動跟他們聯系，協商留守兒童的工作。希望他們從社會教育、家庭扶貧、督促監護人按時送留守兒童入學返校、社會安定上為學校創造好社會環境，做好留守兒童的外圍工作。三結合教育網絡，最主要的一面當然是學校教育。我們只有主動出擊，在監護人(家庭)和社會組織、黨政機構的積極配合下，我們才能完成這個使命——不讓留守兒童輟學，沒有留守兒童的犯罪記錄(上級督導機構的評估指標)。

　　9、加強了班主任的管理。班主任要擔負起留守兒童管教幫扶的直接責任。學校要求班主任摸清班內留守兒童的基本情況。這個工作在開學報名注冊時進行。報名注冊時，問清每個學生的`父母在家情況、監護人情況、聯系方式，把它們記錄在冊。從學生成長記本(也就是《素質報告單》)掌握留守兒童的學習情況、品行表現情況，把這些學情班情作為制訂班務工作計劃的依據。組建幫教幫扶小組，開展教育活動。學校要求班主任要做到五多：多問。即，問衣食住行、身體狀況、學習狀況、品行狀況、監護人家庭情況。多動手。即，見低年級留守兒童來校未洗臉，可給洗洗臉，擦擦手；見頭發亂辨子散，可給予梳理梳理；見指甲長了，可給予剪剪；見學生衣服扣子掉了，可給予釘釘；見學生鞋帶散了，可給予系系；作業本課本散了，可給予釘釘；帽子戴得不正、紅領巾系的不牢等等，都可以給予整理整理，關懷在細微些小處。

　　多檢查。即，每天檢查按時到校情況、缺席情況、作業完成情況、班級活動任務完成情況、小組活動情況。多匯報、多聯系。班主任每學期向學校領導匯報反映班級留守兒童工作應在二至三次，爭取學校對班級工作的支持。每學期同政教處、少先隊、后勤組協商共同做好留守兒童工作至少二次，這樣可以達到工作內容和措施互相溝通和協調。多走訪。主要走訪監護人。現在雖然社會信息很發達，有事一個電話或一個短信可以解決，但它必竟還有局限性。班主任每學期在有選擇的基礎上，上門走訪三分之一的監護人。將監護人本人、家庭的信息掌握清楚，對留守兒童在家中、上學路途的信息了解全面、真實。教師上門家訪對家長(監護人)產生的影響，是打電話不可比擬的。當然教師家訪不是上門告學生的狀，告狀式的家訪是教育工作的失敗。一個班主任如果做好了留守兒童的教育幫扶工作，這個班一定班風正、學風濃，是學校的一個好班。

　　三、工作不足：

　　1、留守兒童相關制度不完善。

　　2、家校聯動工作有待加強，學校教育得到家長的協助不夠力度，留守兒童思想行為差、學習差成為學校發展，提高教學質量的重要困難。

　　留守兒童的關愛和教育成為農村教育的重要問題，我校加大力度做好農村留守兒童的教育關愛工作，為推進教育質量的提高，解決農村教育困難，做出更大的努力和更多的工作。

教育自查報告 篇22

　　在xx年8月17日，縣教育局將吉林省教育廳《轉發教育部辦公廳關于開展農村留守兒童教育關愛情況自查工作的》（吉教基一字〔〕19號）轉發給全縣中小學校并提出工作要求，現將自查情況如下。

　　一、建立農村留守兒童關愛體系

　　全面貫徹落實國家五部門聯合下發的《關于加強義務教育階段農村留守兒童關愛和教育工作意見》，將留守兒童教育管理和關愛工作納入《東遼縣中長期教育改革和發展規劃綱要》，建立了以政府為主導，社會各方面廣泛參與的留守兒童關愛體系。縣政府，教育局、婦聯、團縣委、關工委等部門都出臺了文件，各部門都積極開展“代理媽媽”等，多渠道、寬領域地持續開展貧困留守兒童救助活動。

　　二、積極改善留守兒童生活條件

　　學校宿舍優先滿足留守兒童的需要，為留守兒童提供校車，滿足上學需要，中午學校有食堂，完全滿足孩子的午餐需要，還為留守兒童開展捐助活動，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。

　　三、加強對留守兒童的日常管理

　　我縣地處農村，學生來自農村，留守兒童較多。從調查的結果來看，20xx—20xx學年度第一學期全縣有留守兒童1396人，留守兒童在校就讀人數占學生總數比例為6.25%。各校都為留守兒童建立檔案，做到一人一檔，并定期統計匯總留守兒童變動情況。全程跟蹤家庭情況和思想學習情況。這些弱勢群體的成長與發展關系著學校的生存發展，也牽動著廣大教育工作者的心。教育局要求各校加強學籍管理，控制輟學，開展心理健康法制安全教育，引導他們明辨是非，增強法治意識，實施家校聯動，共同管理孩子。

　　四、廣泛開展留守兒童關愛活動

　　各學校完善了留守兒童普查登記，建立了包保機制，成立了留守兒童之家。通過結對子、愛心媽媽等親情活動對留守兒童進行法制觀念和安全防范知識教育；借助家長學校，定期對留守兒童的監護人進行家庭教育、心理健康教育等方面的.，要求外出打工家長做到每周打一個電話，每月與班主任聯系一次，鋪架他們與父母情感溝通的橋梁，從而提高了家庭教育和管理能力。通過開展黨員干部捐款捐物、“愛心一對一”義務家教、愛心心理咨詢、留守兒童心理導航等豐富多彩的關愛活動，使留守兒童“心有人愛、身有人護、難有人幫”，活動取得實效，全縣各學校都成立留守兒童之家，建立了留守兒童活動室。

　　五、存在的困難和問題

　　1、農村學校辦學經費仍然困難，教育教學設施落后，在開展工作的過程中，所需要的開支，學校這個大家庭也負擔不起，經費不足，大大制約了“關愛工程”工作的進度和，學校那么的心有余而力不足。同時，缺乏心理教育的老師和相關人員也是制約“關愛工程”的問題之一，對相關人員進行專業的心理教育培訓或由專業人員進行指導迫在眉睫。

　　2、農村家庭教育網絡不健全、部分家長學校作用發揮不夠好，缺少有針對性的留守兒童家庭教育宣傳培訓活動等，加之有相當一部分留守兒童監護人尤其是祖輩監護人文化程度低，認識不到位，放任孩子的言行，使農村留守兒童家庭教育工作面臨著諸多困難和問題。

　　六、下一步工作打算

　　1、加強內部管理，不斷提高教育教學水平。讓所有學生都能夠及時得到老師的關心和幫助，感受到學習的樂趣，樹立學習自信心。

　　2、我們將繼續落實國家五部門聯合下發的《關于加強義務教育階段農村留守兒童關愛和教育工作意見》精神，認真貫徹省市有關“留守兒童”教育管理文件精神，進一步加大“留守兒童”工作力度，做細、做實、做好“留守兒童”工作，積極摸索留守兒童的教育思路和方法，引領留守兒童在同一片藍天下健康快樂和諧成長。

教育自查報告 篇23

　　近年來，隨著我國社會經濟的不斷發展，城鄉經濟的差距不斷擴大且有愈演愈烈的趨勢。另外一方面，農村的勞動力卻有著較大的剩余量，因此，在這種背景之下，農村的勞動力就不可避免的向城市轉移了，父母們為了經濟收入，奔向了城市，把自己的孩子留在了村里，由此，導致了留守兒童的出現。

　　本次調查的目的是旨在了解廣西博白縣江寧鎮四聯村的留守兒童的生存狀況，希望能了解留守兒童在學習生活等方面的情況，探討其在成長中遇到的問題，以幫助更多的留守兒童健康的成長，助力實現“中國夢”——中華民族的偉大復興。調查的對象主要是7-13歲的兒童，調查的范圍主要是在四聯村的各個分散的村屯，調查的時間是xx年7月15-7月19日，我們采用的調查的方法主要是隨機走訪調查。

　　一、四聯村留守兒童的基本生存狀況

　　留守兒童是指父母雙方外出到外地打工，而自己留在農村生活的孩子們。他們一般與自己的隔輩親人，甚至父母親的其他親戚、朋友一起生活。留守兒童的成長與國家未來的命運息息相關，實現中華民族的偉大復興需要一代代的不懈努力，因此非常有必要對留守兒童這個群體進行關注。

　　本次調研的過程中我擔任我們組的組長，主要的工作就是負責統籌安排活動的主題及調查的安排和聯系鎮團委。四聯村的留守兒童較多，為了能夠更好地了解情況，我們首先采訪了四聯村的村支書呂超通支書。根據呂書記的了解，四聯村的留守兒童至少占有全村人數的百分之四十。留守兒童大部分都是年齡較小的，集中在10歲左右。他們的經濟狀況并不是很好，現在絕大部分都是和爺爺奶奶那一輩生活的，父母長年久居在外，一年基本上是只有春節才能回來一次。留守兒童都是靠近上學或是到親戚家上學的，主要考慮的就是方便照顧。以我采訪的大田面村屯為例，全屯一共是7戶人，全部都為留守兒童家庭。由于父母長期不在身邊，孩子們雖小，但是自理的能力都是比較強的。有一戶家庭，一個10的孩子自己不僅能煮飯，而且還照顧一個5歲的小弟弟，生活雖清苦一點，但是從與其交談的過程中發現，他個人感覺還是開心的，唯一的愿望就是希望父母能常回家看看自己。這只是其中的一個案例，在四聯村的其他地方，還有挺多這樣子的自然村，由于父母外出打工，孩子們的基本生活主要還是靠自理。一方面，這樣也可以鍛煉孩子，促進孩子的成長。但是，從另一方面看，孩子過早的承擔了本應是以后應該承擔的責任，無形之中增加了他們的負擔。

　　二、留守兒童出現的原因及其在成長中遇到的問題

　　留守兒童的出現是時代發展的必然，與中國農村人口占絕大部分息息相關，但是深入探討之后發現留守兒童出現的原因并不復雜，具體原因可以歸結為如下兩點。

　　第一，外出工作獲取更高的經濟收入。四聯村村屯較多，呈分散的狀態。從地理位置看，四聯村絕大部分都處于山區，是距離鎮上最遠的一個村，又是最后一個鋪上水泥路的一個村莊。人多地少的現狀使得村民們感受到單憑家里的幾畝地是無法支持家里的全部生活支出的，粗略的統計一下，我村的家庭幾乎至少有五口人，隨著現在生活壓力的增加，種田所得的收入較少，而且我村有很多地方都是靠近庫區的`，每年自然災害頻發，農業收入也不穩定，這無疑會對家庭收入單一的家庭來說增加了許多未知的風險，因此外出打工成了村民們的一個普遍的選擇。外出務工在同樣的勞動強度之下所獲得的收入是農業收入的許多倍，如此一來，就能夠很好的支持家里的日常生活支出了。村民們的大部分支出其實是主要集中子女教育投入。現在上大學的成本越來越高了，農村的學子們如果沒有一個家人經濟上的穩定支持，大學難以繼續就讀。加之現在社會競爭越來越激烈，農村的學子也有點絕望了。因此，父母們不遠萬里，外出打工時必然的，是我國現階段的一個發展趨勢。

　　第二，因工作需要頻繁外出。有一些家庭他們的父母卻不是外出打工，而是因為工作需要頻繁出差，例如，父母一方是司機的話就要經常出去了，家里的子女就相當于是留守兒童了。

　　第三，家庭離異。這一部分在四聯村較少，比重不大，可以忽略不計。

　　留守兒童沒有了父母的陪伴，缺少了父母的關愛，不可避免的出現一些問題。調研發現，主要的問題如下。

　　第一，“代溝”較為明顯。大部分的留守兒童的監護人都是隔代監護類型的，常年遠離父母。爺爺奶奶比較愛護自己的孫子女，甚至是過于溺愛。這也助長了孩子的任性的脾氣，也會給日后的成長帶來一些影響。由于長年遠離隔代親人與孫子女相隔較遠，有些觀念和現在的孩子不相符合。第二，呈現出內向的特點。大部分的孩子在多人的場合下表現出害羞的的特點，不愿說話。第三，厭學情緒明顯。孩紙們在學校的表現并不是很好，在與他們的交談中我發現，他們非常希望自己的父母在自己的身邊。由此得知，孩子們的學習成績與此是具有一定的相關度的。

　　三、留守兒童遇到的問題解決措施

　　留守兒童的成長關乎著祖國的未來，解決其在成長中遇到的問題是社會主義的客觀要求，結合四聯村的實際，筆者認為可以從以下幾個方面著力解決。

　　第一，國家要大力推進城鎮化進程。長期以來，我國主要存在兩種經濟結構，即城鄉的二元經濟結構。幾乎所有的問題都可以歸結為這種二元結構，留守兒童的問題也不例外。總理就任后提出“克強經濟學”,其核心就是要在突破二元的結構，走出第三條道路，即新型城鎮化。這也可以稱為“三元”結構。在“三元”結構的構架下，農民就近城鎮化，就近就業無須背井離鄉就能獲得和外出務工一樣的收入。如此一來，父母們勢必會放棄到千里之外工作，而選擇回歸“本土”。

　　第二，因地制宜，發展農林牧副漁業。四聯村山地比較多，水四聯的山地坡度不高，符合35度的適合耕種的坡度。地處亞熱地季風氣候區，水熱充足，非常適合發展經濟林。另外，四聯水庫面積比較大，庫區水質較好，天然無污染，符合漁業發展的條件。

　　第三，鼓勵父母親經常回家看看自己的孩子，為了孩子的成長，希望父母們在賺錢的同時多多關愛一下自己的孩子。

　　第四，民間可以成立一些志愿服務社團的組織。志愿為留守在家的孩子們做一些學業上、心理上的等的輔導的幫助，解決孩子們遇到的各種問題。

　　我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，社會生產力水平還比較低。與此相適應，留守兒童群體的出現時是時代經濟發展的必然，因此也必須在時代的發展中解決。少年智則中國智，少年強則中國強。留守兒童是祖國的少年，實現中華民族的偉大復興必然要依賴祖國的少年。關愛留守兒童，幫助他們健康的成長是社會主義的必然要求，符合社會主義核心價值體系的要求。由于知識水平有限，對留守兒童的認識以及解決的方法難免會有缺陷，敬請諒解!

教育自查報告 篇24

　　根據【武財教（20xx）1號】文件精神，我小對本校20xx年度經費使用情況進行了自查，現將自查情況匯報如下。

　　一、成立了領導組

　　學校認為，學校經費的合理使用，是提升教學質量的重要因素。縣教科局、財政局本次檢查也是檢查學校經費是否把錢花在刀刃上的一次重要行動。為此，學成立了以校長為組長的自查小組，成員如下：

　　組長：

　　成員：

　　二、自查情況

　　1、基本情況：我校是一所農村不完全小學，現有學生×人，分布在一至四年級的四個班級中，教師×名。其中兼 職會計一名，理財小組一個。

　　2、經費運行情況是：學區負責審批管理，學校執行運作。具體運行方法是：大型開支（1000元以上）必須經校務會研究同意并履行審批手續，逐級上報，審批后方可執行。

　　3、經費開支時，1000元以上必須走轉賬程序，1000元以下可走現金。履行報賬手續時，每單大金額必須提供供貨商的營業執照、身份證、銀行卡等能證明資質的有效證件的復印件。超千元的發票、審批表都必須有理財組的簽字。

　　4、20xx年經費運行情況。年初公用經費預算數為：x元，20xx年余額為x元。所有票證、單據均符合財務報賬要求，該簽字、該蓋章的、該提供證件的唔一樣拉下，無違規操作、無胡支亂花現象。

　　5、貧困生資助方面，20xx年秋季，我校共有4個貧困生子女上得到了縣級資助共計880元，他們分別是××村和××村的。在執行時完全依照縣級有關規定進行嚴格細致地篩查，沒有遺漏一個村的一個在校生子女。

　　學校恪守一條規則：花少的錢，辦大的事。年可節約一萬元，也不濫花一分錢。

　　三、自查反思

　　通過自檢自查，使我們的一下好的做法和想法進一步得到了鞏固，以后會繼續發揚光大。同時也發現了我們存在的一些不足，比如，思想不夠解放，本來經費完全可以支付起我們學校的正常開支，但我們仍然抱著兢兢業業過日子的想法，能不花的盡量不花，可這樣做的結果是本應得到改善的環境、本應充實的辦公設備、本應優化的教學條件卻得不到應有的改變，致使我校到目前還是這樣一個貧窮落后的模樣。同時也發現我們身在農村，確實有許多困難，該做的事，不好做，想花的錢花不了。

　　四、今后的方向

　　以后，我們將一如既往的執行縣兩局單位財務制度，嚴格執行簽字、審批程序，嚴管資金的正常運作，保證國家經費用好，好在刀刃上。把該做的事情做好，讓資金發揮出大的效用。

教育自查報告 篇25

　　近年來，我校嚴格按照《收費許可證管理辦法》的規定，每年開學前均派人到物價部門對本校的各項收費項目進行年審。開學初將學校的各項收費項目張榜公布，接受社會各界的監督。我校各項收費項目的條據均為財政與物價部門指定的專用票據，實收實開。

　　一、收費情況：

　　20xx年春季我校高中部收費的項目有

　　1、學費250元/人；

　　2、課本費按課本的'實際價格收取，多還少補；

　　3、作業本費16元/人；

　　4、住宿費70元/人；

　　5、信息技術教育費35元/人；

　　6、補，課費1.4元/每課時；

　　初中部收費的項目有

　　1、雜費105元/人；

　　2、課本費按課本的實際價格收取，多還少補；

　　3、作業本費16元/人；

　　4、住宿費70元/人；

　　5、信息技術教育費35元/人；

　　其中高中學費收費人數72人，收費總額18000元；

　　初中雜費收費人數713人，收費總額74865元；

　　課本費收費人數785人，收費總額93016元；（初一課本費110元，初二課本費107元，初三課本費78元，高一課本費182元，高二課本費203元，高三課本費44元）

　　作業本費收費人數785人，收費總額12560元；

　　信息技術教育費收費人數785人，收費總額27475元；

　　住宿費收費人數19人，50元/人，收費總額950元；

　　20xx年秋季我校高中部收費的項目有

　　1、學費200元/人；

　　2、課本費按課本的實際價格收取，多還少補；

　　3、作業本費15元/人；

　　4、住宿費70元/人；

　　5、信息技術教育費35元/人；

　　6、補課費1.4元/每課時；

　　初中部收費的項目有

　　1、雜費110元/人；

　　2、課本費118元/人；

　　3、作業本費15元/人；

　　4、住宿費70元/人；

　　5、信息技術教育費35元/人；

　　其中高中學費收費人數86人，收費總額17200元；

　　初中雜費收費人數859人，收費總額94490元；

　　課本費收費人數945人，收費總額118592元；（初一、初二、初三課本費均為118元，高一課本費250元，高二課本費180元，高三課本費180元）

　　作業本費收費人數945人，收費總額14175元；

　　信息技術教育費收費人數945人，收費總額33075元；

　　住宿費收費人數21人，其中高中4人，50元/人，初中17人，35元/人，收費總額795元；

　　體檢費收費人數945人，12.5元/人，收費總額11812.5元。

　　二、建議：

　　由于我校屬革命老區，有部分學生家庭較貧困，我校多方籌措資金，去年共減免困難學生雜費33人，總金額為3630元；另外根據我校實際情況，我校沒有收取非本轄區學生的借讀費，也沒有收高中學生的補，課費，雖然這兩項收費為合理收費。

　　20xx年兩季度除了教職工工資外,我校財政預算沒有其它經費撥入,維持學校正常運轉的費用只有學生的雜費，其它費用均為代收費，加上部分貧困學生拖欠學雜費和課本費，導致我校經費缺口較大。因此我們建議，上級部門在嚴格學校收費管理的同時，要考慮各校的實際情況，適時下撥學校辦公經費，以利于學校的教育教學工作正常開展。

教育自查報告 篇26

　　一、自查工作概述

　　加強領導，精心組織。鎮上聯合學校成立了自查小組，依照評估細則內容進行了人員分工，具體負責，并落實專人認真學習了x縣督導評估標準，進行了認真細致的自查，安排專人寫自查報告。

　　二、主要成績及經驗評價

　　1、強化領導班子建設

　　20xx年以來，我鎮將加強領導班子建設，作為促進教育事業發展的一項重點工作來抓。一是根據鎮黨委、政府領導班子分工和人員調整情況，及時調整了鎮教育工作領導小組成員，同時將教育納入黨政干部崗位責任和目標管理，教育工作納入鄉鎮工作計劃，有利保障了鎮黨委、政府對教育工作的領導。二是強化x學校以及健全小學領導班子建設，合理調整和充實了班子成員構成，增強了領導班子的戰斗力和執行力。

　　2、培養發展教師黨員

　　鎮黨委堅持將增強教師黨員隊伍建設作為增強教師隊伍建設的工作重點，在教師隊伍中積極培養發展黨員，通過發揮黨員的先鋒模范作用，增強整個教師隊伍建設。

　　3、加強師德師風建設，努力增強教師隊伍綜合素質

　　各學校堅持將師德師風建設作為教育工作的.重點工作，認真組織學校教職工深入學習加強師德師風建設的內容，有力促進了教師職業道德水平和業務素質的整體提高。

　　4、狠抓學校安全工作，確保師生安全

　　我鎮堅持學校安全工作常抓不懈，建立并完善了學校安全工作各項制度，落實了安全責任，開展了安全教育活動等，確保了全鎮學校師生安全。落實學校安全工作責任制。建立了鎮黨委、政府領導聯系學校安全工作制度，制定并完善了學校安全工作制度；與學校、村（社區）及有關部門簽訂了學校安全責任書，落實了安全責任；制定完善了學校安全應急預案。開展學校安全教育活動。鎮安監辦、派出所、法院、司法所、衛生院等部門多次聯合開展安全教育進學校活動，就地震安全防范知識、食品安全知識、普法教育知識進行了專題宣傳教育，增強了廣大師生安全防范意識。開展學校安全專項檢查工作。由分管教育和安全工作的副鎮長帶隊，鎮安監辦、派出所、衛生院等有關部門參與多次深入學校及校園周邊開展學校安全專項檢查，對排查出的安全隱患及時實施了整改。

　　5、改善辦學條件

　　通過爭取多方支持，用資179.05萬元修建的x學校辦公樓已于今年5月竣工。辦公樓的建成大大改善了老師們的辦公環境，現代設施的配備也使得老師們的教學手段多樣化。

　　6、扶貧助弱，關愛貧困、留守兒童

　　我們不斷加大對家庭經濟困難學生的扶貧助弱的力度，確保每位學生不因家庭困難而失學。在年初，由鎮領導帶隊關愛了幾乎留守兒童，每戶給予了200元的慰問金。11月，在鎮政府及上級部門下派村第一書記的努力下，雙河村22名三年級的貧困學生，得到了市級部門的關愛和幫助，每個學生得到了書包、筆、尺子等一整套的學習用品。

　　7、組織資金，支持學校文化活動

　　在今年“六一”兒童節到來之際，通過我鎮的資金組織及多方支持，文藝匯演共得到贊助金共計11000元，綿陽監獄4000元學習、體育用品，為學生們的兒童節增添了更多的收獲。

　　三、存在的問題和整改措施

　　存在的問題：

　　1、我鎮教學質量還需進一步提高，通過檢查考核，學生的學科達標率與兄弟學校相比還存在一定的差距。

　　2、教育投入相對不足，現代化的教學設施還不齊全，已有的現代教學工具得不到充分利用等。

　　整改措施：

　　結合我鎮及學校實際，我們準備在接下來的工作中從以下幾個方面來整改：

　　1、加大課堂教學改革力度，完善教學獎懲制度，調動師生的教學積極性。

　　2、加強教育法律法規的宣傳，搞好校園文化建設，活躍學生課余文化生活氣氛，發展學生的個性特長，不求人人升學，但求人人成才，鞏固學生在校率。

　　3、今后將進一步加大教育投入，不斷改善辦學條件，滿足學校深入實施素質教育的需要。

教育自查報告 篇27

　　一、農村留守兒童生存現狀分析

　　(一)留守兒童對親情需求較強

　　根據我們對坳頭村20多名的留守兒童的問卷調查，不難發現他們家庭的經濟狀況大都不容樂觀，也許由于經濟原因，留守兒童父母回家次數也普遍較少，其中僅在春節回來的占33.2%。還有11.1%每隔三年回來一次，這部分樣本主要集中在外省的打工人員，在對留守兒童采訪中甚至還發現極少數七八年未回來的例子。

　　(二)學習狀況不容樂觀

　　留守兒童和監護人對待讀書和教育的認識上也不容樂觀。由于監護人素質不夠高引起許多監護人對其孩子的教育都疏于管理，從對留守兒童的調查問卷結果中不難看出，留守兒童的學習成績不容樂觀，這背后主要是心理問題干擾及學習自控力較差造成的，農村父母文化程度以小學居多，很難輔導子女功課，80%的教師認為留守兒童自律性較差，以及79%的留守兒童無人督促學習。

　　(三)監護狀況堪憂

　　監護既是權利，又是義務。這里結合坳頭村留守兒童實際情況，重點討論以下兩項內容：基本監護(照顧被監護人的生活)以及深層監護(對被監護人進行家庭教育)。

　　2、溝通是實現家庭教育的前提。而64.4%的監護人直接表示很少或不與孩子談心，只有11.3%的留守子女表示有煩惱的時候和照顧我的人說，同時54.3%的孩子還透露監護人有過罰跪、罰站等家庭暴力行為，可見雙方在溝通態度和方式上存在很大問題。在教育態度方面，58.8%的隔代親人及親戚表示只照顧生活，別的不管，只要有所交代就可以了，這說明孩子缺乏必要的家教氛圍，無論是爺爺奶奶還是親戚，對孩子大多局限于吃飽穿暖的淺層關懷，難以盡到對孩子的教育責任。

　　二、留守兒童所存在的主要問題

　　通過以上的調查結果及結果分析我們不難看出留守兒童在成長，發展中所呈現出的主要問題如下：

　　1、監護人素質普遍偏低，對孩子的學習介入過少導致的學習問題。一方面，那些父母在外的家庭，由于爺爺奶奶等文化水平較低，對孩子學習的問題一般都不能給予幫助，另一方面，父母只有一方在家的，由于每天所要承擔的家務很多，也沒有時間去關注孩子。

　　2、平時缺乏親情的關愛。父母打工對留守兒童的生活造成很大的影響，缺乏親情關愛會對孩子造成許多不良的影響，最為直接的也許就是孩子在生活上很難得到很好的照顧，使孩子無法養成良好的生活習慣，留守兒童成長期間缺乏撫慰與關懷，這也是我們應該給予重視的。

　　3、缺乏完整的家庭教育導致的心理問題

　　小學生正處于身心迅速發展的時期，對自身變化，人際交往等方面有著自己的理解與認識，與此相關的也帶來了一些煩惱和沖突，這里，他們需要有傾訴的渠道，也需要有人能告訴他們怎樣正確對待這些問題，家人在這方面應起到非常重要的引導作用，但由于父母在外，留在家里的其他親屬及他們情緒情感的變化，使得留守兒童缺少了起碼的與父母交流的機會，這種情況長期積累，對于兒童心理的.健康成長非常不利。

　　三、留守兒童形成原因分析

　　2、從家庭認識來看，在經濟收入與子女教育之間取舍失衡；為了改善家庭生活，越來越多的農民離開了土地，到城市里務工謀生，他們希望自己的生活越來越好，也希望給下一代成長提供更充裕的經濟支持。但在外出務工與子女就學、教育之間產生沖突時，他們往往選擇前者。農業部20__年數據顯示，勞動力不外出的原因中怕影響子女上學僅占6.7%。這其中即有生活壓力的原因，也有教育意識的原因，但不同原因導致的結果卻是相同的，即：使兒童在不完整的家庭中成長，在流動留兒流動的變動中長大。

　　3、從家長自身來看，家長的教育能力與孩子教育需求之間形成落差，外出務工的家長整日忙于打工，沒有時間與精力過問孩子的學習，對孩子的困惑，需求，興趣的關注就更少了，在家里的父親或母親忙于空白狀態，正處于身心迅速發展時期的中小學生，對學習、生活、自身的變化有太多的問題需要解決，但家庭不能給予他們以精神上的支持和知識上的解答。

　　4、從學校教育來看，課程設置與兒童身心發展不相適應，由于家庭生活的不完整，留守兒童在心理發展上存在更多的困惑與問題，他們需要學校給予更多的幫助與疏導，需要通過教師，集體的溫暖彌補親子關系缺乏對其人格健全發展形成的消極影響，農村學校很少開設專門的心理課程，并配備專門的心理教師，也很少有組織，有計劃地對學生進行心理教育，這些教育內容不但對留守兒童是必要的，對生活在社會飛速發展變化這一時代的所有兒童都是必要的。

教育自查報告 篇28

　　xx小學創辦于20xx年8月，是經市縣教育局批準的一所新型獨資民辦寄宿制小學，在留守學生的教育管理方面進行了大膽探索，深入貫徹省、市、區關于加強和改進未成年人思想道德建設的各項要求，切實改善了我校留守兒童的生活發展狀況，促進了我校留守兒童健康、快樂成長，初步解除了外出務工家長的后顧之憂。現就將我校關愛留守兒童各項工作匯報一下：

　　一、留守兒童現狀

　　1、20xx年秋季全校共有學生1047人，父母均外出的“留守兒童”有267人，占全校學生總數的25.5%，其中在校全托的有61人，占全校學生總數的5.83%，與祖父(祖母)、外祖父(外祖母)在一起生活的有179人，占全校學生總數的17.1%,與其他親屬在一起生活的有27人，占全校學生總數的2.58%；父母一方外出的“留守兒童”有220人，占全校學生總數的21.01%(這里有一部分是由于父母離異)，其中只與媽媽生活在一起的有164人，占全校學生總數的15.66%，只與爸爸生活在一起的有56人，占全校學生總數的5.35%；全校留守兒童共487人，占全校學生總數的46.51%，這些留守兒童大部分來自各鄉鎮，父母一般都在外地打工。

　　2、留守兒童父母打工情況分析。(其中留守兒童中父母雙方在外打工的389人，占留守兒童總人數的80%，其中父親外出打工的280人，占外出打工人數的26.74%，母親外出打工的109人，占外出打工人數的10.41%)

　　3、打工父母回家頻率分析。外出打工的父母每年回家3-4次的有1xx人，占27%，一年回家1-2次的有284人，占73%，一般在家停留時間較短。

　　4、留守兒童生活情況分析。從全校的總體情況來看，有78%的留守兒童寄宿或全托，有一部分留守學生認為現在的生活“很好”，大部分的留守學生認為“一般”，只有極少數的學生認為現在的生活“不好”。

　　二、留守兒童存在的突出問題

　　由于父母長期在外務工，留在家中的單親也忙于家務與農活，與孩子溝通、交流較少，疏于對孩子的關愛，更談不上對子女進行應有的家庭教育。因此，留守兒童在生活、學習、行為乃至心理等方面的問題較同齡兒童要多，突出表現在以下幾個方面：

　　1、學習成績不好。一是由于父母長期在外打工，照顧不到孩子的學習；二是臨時監護人文化水平低，沒有能力輔導孩子學習，或沒有這個意識，重養輕教，致使留守兒童的學習得不到有效的督促和引導。根據楚源小學18個教學班班主任提供的留守兒童相關資料以及20xx年下學期9月份月考成績表可以看出，這487名留守兒童36%成績較差，30%成績中等偏下，僅有20%成績比較優秀(成績居班級前20名)。老師們也一致認為，留守兒童和非留守兒童在完成家庭作業方面有明顯差別，父母在家的孩子，作業完成得比較及時、認真；父母不在家的，作業經常拖欠，甚至還會出現抄襲、不寫的情況。但也有少數留守兒童有著許多同齡孩子較少具有的優秀品質，如獨立性、自理能力強、意志品質堅定，更懂事和體貼別人，能夠把對父母的思念轉化為學習的動力，有較高的學習自覺性，成績優異，各方面表現良好。

　　2、行為習慣較差。留守兒童家庭隔代教育占半數以上，由于祖輩與孫輩年齡相差一般都在50歲左右，且祖輩大都文化程度偏低，多數是文盲或半文盲，思想觀念與孫輩有很大差距，難以與孩子交流溝通，有的還要干農活維持生活沒有時間監護孩子，有的體弱多病無能力監護孩子，有的同時照看幾個孫輩沒有精力監護孩子，加之缺乏科學的家庭教育知識，往往只滿足孩子物質、生活上的需求，缺少精神、道德上的教育引導，甚至嬌生慣養、放任自流。大多數留守兒童自我控制能力不強，生活習慣不良，不講衛生、挑食挑穿；在學校不遵守規章制度，不服管理，說謊騙人，罵人、打架的現象時有發生。對留守兒童的種種行為問題，監護人、家長、學校等方面都感到難以控制。

　　三、關愛留守兒童所做的工作

　　1、召開家長會，加強與監護人的溝通

　　每學期開學初，學校以班為單位召開家長會，會上除了向家長匯報學校的工作情況，另一項主要工作就是向家長了解學生的監護情況。有的學習無人管理，出現疑難問題缺乏指導；有的對學習沒有興趣，成績普遍不理想；有的心理不太健康，情緒波動大；有的行為習慣差，常有違紀現象。為切實解決留守兒童教育問題，讓他們更好地融入學校大家庭，我們成立了“關愛留守兒童之家”，實施了“關愛留守兒童工程”。

　　2、建立健全家校聯系制度，切實關愛留守兒童

　　要求班主任老師期初、期中、期末到留守兒童家中進行家訪，了解留守兒童在家的情況。爸媽、爺爺、奶奶過生日時，老師指導留守兒童給家長打一次生日祝福電話，增強他們與家長的情感交流。老師每月與留守兒童的'臨時監護人溝通一次，告知他們的生活和身心健康狀況。通過家訪活動、校訊通等形式，定期或不定期地對留守兒童的監護人進行科學育兒、科學監護孩子的教育，提高他們教育孩子的水平。

　　3、開展留守兒童“綠色環保”秋游、野炊等活動

　　為了體現對留守兒童的關愛，消除他們在校的孤獨感，學校每年組織留守兒童外出活動，如游覽紅旗水庫、桃源洞、爬鼎山、野炊等，讓他們領略大自然的美麗風光，感受集體活動的快樂，讓外出務工的家長放心。

　　4、手拉手共成長，關愛農村小學留守兒童

　　為進一步豐富我校留守兒童的活動內容，關心留守兒童的學習與生活狀況，培養學生關心愛護他人，珍惜美好生活的傳統美德，我校不定期地組織留守兒童與鄉鎮農村學校的留守兒童之間開展“手拉手、同成長”活動。

　　四、關愛留守兒童的思考與建議

　　留守兒童的教育是當今農村勞動力轉移過程中帶來的普遍問題，而且將是一個長期存在的問題，由于這一特殊群體正在擴大，問題正在凸顯，因此，我們認為必須從法律上、制度上整體地把這些問題加以解決，才能夠標本兼治，徹底解決留守兒童教育的問題。

　　1、外出打工的父母要妥善安排好子女，肩負起管理教育子女的責任。父母迫于生計離開家鄉外出打工，是一種積極的生活態度，但不能耽誤孩子的教育，富裕了經濟，影響了孩子，是得不償失的。一個家庭中夫妻最好不要同時外出，一方外出打工，一方就近打工兼照料孩子。有條件的父母要把孩子帶在身邊。把孩子留在家的父母，要經常探視孩子，多與孩子聯系，勤于與孩子溝通，把教育內容融入其中，隨時解決孩子的思想和情感問題，多鼓勵、多賞識。讓孩子心情舒暢，快樂成長。家長應主動與孩子的任課老師、班主任加強聯系和溝通。家長即使在外地務工，也要把教育孩子的那份責任承擔起來，與學校、社會形成合力。

　　2、學校要加強管理，傾注關愛。學校應把留守兒童的教育和管理作為一項主要工作內容，常抓不懈。學校和老師應給留守兒童以更多的關注、鼓勵、幫助。愛是教育的前提，教育應把愛放在中心位置。教師應與留守兒童交朋友，多關心、愛護、照顧、理解他們。在安全上，學校要開設安全教育課；在生活上，要無微不至，盡可能提供幫助；在心理上，要細心觀察，多方溝通；在學習上，要多給予指導；在交往上，鼓勵他們融入班里集體中，減少其心靈的孤獨和寂寞，使其保持活潑開朗的學習和生活狀態。對于一些留守學生出現的不良傾向和在校內外暴露出來的一些問題，要及時處理，耐心地進行說服和教育；定期家訪，定期舉行監護人座談會，相互溝通交流，共同制定教育策略。

　　總之，留守學生需要全社會共同關心、關愛、關注。學校更應該站在對學生負責、對社會負責的政治高度，扎實解決好留守學生問題，為社會培養出一代合格的接班人，學校有義不容辭的責任，我們要努力探索促使留守學生健康發展的工作思路，對他們要嚴慈相濟，使留守學生享受到同其他學生一樣的教育和關愛，形成健全的人格，促使他們健康茁壯地成長。

教育自查報告 篇29

　　一、對照檢查工作階段工作自評25分。

　　在開展學習動員的基礎上，形成了對照檢查階段工作方案，組織干部職工通過開展談心、座談會、召開民主生活會、向群眾發放征求意見表等形式，開展了征求意見活動，局班子和全體領導干部職工能及時梳理征求到的意見建議，及時形成了對照檢查材料，及時對評議意見進行反饋，對本階段的工作形成了小結，及時向縣主題教育辦提出了轉段申請。

　　二、整改提高階段工作自評25分。

　　認真制定了整改提高階段工作方案。針對對照檢查階段梳理出的意見建議，分別制定領導班子集體整改方案，落實了整改時限、整改措施和整改責任人；建立了《整改問題》臺帳；每個領導和全體干部職工都形成了各自的整改方案，提出整改措施和整改時限，對整改工作落實情況向群眾及時公示，廣泛征求群眾意見，并開展了整改落實滿意度書面調查，整改結果得到了群眾肯定，滿意度達到了100%；按照縣委、縣政府的要求，組織全體干部職工開展“三送”工作活動，明確了工作任務，落實了工作措施和服務，開展了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》和廉政教育活動，及時下撥扶持資金幫助“三送”點開展災后自救工作，重點配合鎮村抓好土坯房的改造工作；認真組織開展蘇區振興發展教育活動，針對民營企業發展的需要，組織開展了學習、解讀、訪談活動。九月份組織開展了“送管理進企業、振興民營經濟”活動；十月份開展蘇區精神學習月活動，組織機關黨員干部到縣趙博生烈士陵園、起義紀念館瞻仰革命舊址，重溫了蘇區光榮革命歷史。對本階段和主題教育活動整體工作分別進行了總結。

　　三、宣傳信息工作自評分7分。

　　能及時報送主題教育活動工作信息，有2篇信息分別被縣“三送”辦、縣委辦采用。

　　四、特色工作自評分15分。

　　我局在開展“加快發展，重塑形象”主題教育活動中，圍繞致力營造民營經濟發展環境，致力拓展民營經濟發展空間，致力壯大民營經濟發展總量，致力增強民營經濟發展實力，致力培育民營企業發展特色，致力提升民營企業發展水平，積極實施中小企業成長、推動能人創業、中小企業服務體系、小企業創業基地建設“四項工程”，對各重點工作任務進行了責任分解，做到中心突出，方向明確，使各項工作取得實效，創出特色：

　　一是切實抓好中小企業成長工程，力促更多的中小微型企業上規模。實行局領導帶股室掛點成長性企業，落實了開展調查診斷、解決用工、管理培訓、擔保融資等培育、扶持措施。通過一年的培育，易富科技有限公司已批準為規上企業。康健生物技術有限公司等5家企業已向市申報入規材料，等待上級統計部門審批。

　　二是切實抓好推動能人創業工程，力促壯大民營企業總量。4月份依托創業大學培訓資源，圍繞“如何創業當老板”這個主題，在全市率先組織了為期3天由288名意向創業者參加的創業培訓班，提升了創業素質，增強了創業能力。并組織了對創業人員進行跟蹤服務，認真為創業者做好政務代理、管理咨詢、人員培訓、融資擔保等服務工作，有效推動了能人創業，使我縣民營企業總量得到不斷壯大。

　　三是切實抓好中小企業服務體系建設工程，幫助民營企業解決發展中的問題。（1）、加強融資服務。今年組織全縣9家銀行與36戶企業在縣行政中心舉辦了全縣中小微型企業融資對接簽約儀式，為36戶企業的46個項目簽約融資3.898億元。實際履約到位資金為3.128億元，履約率80.2%，有效緩解了企業融資難題。（2）、加強培訓服務。全年組織民營企業中高層管理人員25人分別參加創業大學、省中小企業管理人員培訓班學習。（3）、加強管理咨詢服務。9月份，我局組織我縣園內外的50家企業的82名企業中高層管理人員，舉辦“企業管理與咨詢進園區”活動。活動邀請了和兩家國內知名的管理咨詢機構的專家開展講座，組織了兩家管理咨詢機構分別對康健生物技術有限公司等3家企業的管理團隊免費提供管理咨詢。11月份，康健有限公司已正式與中精縱橫企業管理顧問有限公司簽訂了管理咨詢服務協議，服務期限6個月，服務費17萬元。（4）緊盯國家扶持政策，積極抓好企業爭資爭項。已成功申報艾煒特電子有限公司投資2700萬元的年產500萬臺LCD、LED電源驅動電路板項目，獲國家中小企業發展專項資金90萬元。

　　四是切實抓好小企業創業基地建設工程，為小微型企業營造良好的成長環境。目前我縣是全市沒有小企業創業基地的3個縣之一，為了改善小微企業成長環境，促使初創小企業健康成長，我局建議縣委、縣政府在縣工業園利用供給竹笮鄉6個被征地村的300畝土地，用于建設小微企業創業園，該項工作正在嚴格按省級小微企業創業園建設標準規劃建設。

　　通過實施民營經濟“四項工程”，轉變了機關工作作風，提高了工作效率，樹立了服務民營企業的良好形象，得到了上級領導和企業主的好評。

教育自查報告 篇30

　　在本階段的專業學習中，從思想、師德等方面我有了一定的提高，我深深的感到做為一名教師所擔負的責任重在大，反思自己的工作，發現存在以下不足：

　　一、專業發展意識不強。

　　第一要義是發展。可我在很長時間以來，都只是在盡職盡責的工作，力求把課上好，把學生管好，不出什么差錯就滿足了，從根本說缺乏專業發展意識。學無止境，教亦無止境，當我登錄“唐山教育網”，走近教育大師時，才發現自己的淺薄。專業發展，是一個教師成長的命脈。缺失專業發展，我們便只能淪為一個名副其實的“教書匠”，干一輩子重復勞動。

　　二、缺乏堅持精神。

　　堅持是一種品質，繩鋸木斷、水滴石穿，并不是由于力量強大，而是能堅持不懈。可我正缺乏這種品質。我做事情總是忽冷忽熱，屬于“看了激動，聽了感動，回去不動，想起來一陣子干幾天，放下了長時間埋怨”的典型。每天堅持讀書做不到，堅持寫日志做不到……這都是不求進取的'惰性思想在作怪。行動才有收獲，堅持才有奇跡，道理簡單，可做起來卻很難。

　　三、工作不夠主動。

　　除了做好本職工作以外，我對學校的發展不夠關注，工作缺乏主動性，常常是上完課改完作業就離開了，很少與領導、同事溝通交流，常常囿于自己個人的天地，追求一種平靜而單純的生活，倒也怡然自得。通過學習，我知道這是一種自私的本位主義思想。

　　四、工作不夠深入。

　　理想主義思想常占據我的內心，使我對一些不合理的現象深惡痛絕，導致我只能“冷眼向陽看世界”。在對學生的教育管理上，對于一些行為習慣較差、品行不端的學生，我有些缺乏耐心，做學生的思想工作不夠深入，轉變后進生的工作還需繼續努力。

　　五、缺乏反思精神。

　　曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”教學中的反思是十分重要的，可讓我們盡快成長起來，而一個人，不經過不斷的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是別人思想的跑馬場。教學反思，的方法是勤寫教學日志。遺憾的是，自己在現實生活中忙忙碌碌，并未做到。

　　鑒于以上不足，在以后的工作中，我將從以下幾方面嚴格要求自己：

　　1、加強學習，提高素質。注重專業發展，多讀專業書籍，多反思自己的教學，勤寫教育隨筆，讓發展落到實處。

　　2、確立楷模，錘煉堅持的品質，逼迫自己去努力，堅持不懈，堅持到底！

　　3、工作更加積極主動，積極關注學校發展。

　　4、對待學生力求“以人為本”，播種愛，收獲愛。

　　5、永遠不忘記初的夢想，努力去過一種幸福完整的教育生活。

教育自查報告 篇31

　　本學期以來，我校緊緊圍繞學校“興于詩，立于禮，游于藝，成于德”的核心理念和“美言美行、多才多藝、自主自信的靈氣學子”的培養目標，狠抓教育質量的提升。現對照《教育教學質量檢測與考核》對我校工作自查如下：

　　1、德育管理全面務實

　　我校建立健全了學生德育管理制度、教師師德管理制度、家校社合作育人管理制度和校黨團隊德育管理制度、學生綜合素質評價制度，實行人人都是德育工作者、人人都要履行育人職責的工作責任制。用完善的管理制度來指導日常的德育管理工作，力求做到教書育人、管理育人、服務育人，使德育工作涵蓋到學校教育教學工作的每一個環節中。

　　尤其是針對目前小學生的思想品德狀況，我校重點加強正面引導，榜樣激勵，定期進行五好學生、文明之星、學習之星、優秀干部等評選活動，營造文明、守紀、樂學、善思、自立、自主等良好風氣。同時加強留守兒童、問題學生、潛能生的教育管理，通過談心、家訪、重點幫扶等措施，力求讓每一個一小學生都能美行成習，樂觀進取。

　　同時我校注重構建家、校、社三位一體的德育工作體系，通過聘請校外輔導員、開展社區實踐活動、發揮家庭教育的德育工作優勢等綜合途徑，形成德育工作合力，取得了良好的效果。

　　2、德育常規扎實有效

　　我們創新德育活動載體，貼近學生的思想、生活實際，開展豐富多彩的德育活動，利用節假日、國旗下講話、主題班隊會、專題教育活動等，培養學生文明守紀的行為習慣，堅毅樂觀的意志品質，無私高尚的道德情操。我校的國旗下講話周周有主題，次次安排切合學生學習實際;主題班隊會緊扣該周德育主題，力求務實有效;專題教育活動深入持久，旨在解決德育工作的重點難點問題。

　　我校還通過規范和創新每周一次的升旗儀式及國旗下講話，對主題班會實行統一時間、統一內容、統一要求，適時考核等方法，使德育工作更具實效。

　　加強衛生管理，營造良好的學習工作環境。我們要求各班認真落實“人人有事干、事事有人干”活動，將所有衛生打掃和保持區域合理分工，有效督查，每天至少有三次衛生打掃，(早上八點以前、中午2點(夏季3點)以前和下午放學后30分鐘內)。每班清潔區指派值勤學生進行維護。對亂扔紙片等不良現象，學校政教處不僅通報批評，對學生進行教育，而且要將結果計入班級和年級考核。學校每周開展一次大掃除活動，杜絕衛生死角，保持校園處處潔凈，為師生營造了良好的工作學習環境。

　　我校加強學生的衛生習慣養成教育。期初第一個月，作為衛生習慣養成教育強化月。要求人人自覺撿拾紙片垃圾，爭當班級衛生區監督員。人人做好衛生值日工作，學會基本的衛生清掃技能。處處維護良好的個人形象，不在任何場所區域丟棄垃圾、包裝袋等。

　　政教處加大衛生管理考核力度，對午飯后和放學后的衛生進行重點監控，對校門口的衛生進行重點治理。對各班的衛生監督員到崗監管工作進行考核;消除衛生管理空檔，將大型活動及重點區域的衛生清理工作計入年級考核。同時我們實行衛生流動紅旗考核管理，每月兩次進行掛旗考核。每月無衛生紅旗的班級期末不能評為模范班集體。

　　加強學生的文明守紀教育。按照文明之星和班級管理的考核要求，對兩操、路隊、活動紀律、到校靜校等各方面進行細化管理，同時對學生的違紀行為納入班級和年級考核，形成齊抓共管的教育合力。

　　尤其是在兩操管理方面，我們要求全體師生全員參與早操和課間操，實行政教員、值周干部雙頭管理，對出操時間、做操質量、教師到崗情況全面考核，要求各班集合快靜齊，做操整齊劃一，教師領操到位。還要求體育教師規范體育課堂教學，保證做操動作質量;兩操期間必須在本年級領操和維持秩序，保證每三個班級有一個領操員，以示范帶動全體，達到提高學生健康水平的目的。4月份還開展了各年級兩操評比展演活動，促進了兩操質量的進一步提高。

　　我校加強班級常規管理的動態跟蹤，本期為班主任發放《班主任工作手冊》，為班主任及時記錄班務管理的各項事務提供方便。政教處不定期抽查考核，以規范班務管理工作。同時對班級管理落后的班級進行誡勉談話，發現問題及時反饋，及時解決。

　　3、德育活動豐富多彩

　　我校不斷拓寬德育活動載體，利用恰當的教育時機，讓學生在活動中經受道德鍛煉。

　　文明志愿者服務活動。我校充分利用三月學雷鋒文明志愿者活動這一契機，開展了爭做“環保小衛士”“學習小能手”“愛心小天使”系列活動，利用紅領巾廣播站及時宣傳表揚先進典型、優秀事例，開展評比表彰活動，使學生的心靈得到凈化，行為得以規范。

　　《道德經》進校園進課堂活動。我校是早開展誦讀《道德經》的學校，曾邀請我市老子研究會會長張煥良為我校教師進行《道德經》解讀，并參加了靈寶市千人齊誦《道德經》活動。此次，我們積極響應教體局工作精神，在全校范圍開展誦讀《道德經》活動。將其與我校打造書香校園的目標相結合，將道德經納入晨誦和閱讀課內容，定期檢查考核。

　　開展誦讀《弟子規》活動。我們充分發揮國學經典對學生的教育作用，定期組織學生學習誦讀《弟子規》，讓學生懂得感恩父母、孝順長輩、團結友愛、守規知禮。

　　我校為聾啞學校殘疾兒童捐款6000多元，使學生通過捐款活動，樹立“一方有難八方支援”“扶貧濟困、同情弱者”“關愛他人、奉獻愛心”等道德情操。

　　清明節掃墓活動。這是向學生進行革命傳統教育的佳途徑。我們在牛莊烈士陵園，學習無名烈士的感人事跡，進行革命傳統詩文朗誦，為無名革命烈士敬獻花圈等，讓學生的心靈得到洗禮。

　　4、德育隊伍敬業、嚴謹

　　加強班主任隊伍建設，提高德育管理績效。執行班主任換崗制，同班兩位主課老師每人擔任一個學期的班主任工作，人人具備班主任工作技能。

　　以班主任比武活動為載體，以考代訓，在三月份開展了班主任知識考核工作，35歲以下的所有青年教師和現任班主任人人參加了學習、培訓和考試，使班主任和青年教師更加了解班主任工作，增強了班主任工作能力。

　　認真落實了每月一次的班主任例會活動。及時交流班務管理工作中的得失，研究學生當前動態，研究教育方法和對策等。

　　成立了班主任工作中心教研組，對班務管理、主題班會組織等方面進行積極的、深層次的研討，還開展了班主任經驗交流活動、主題班隊會示范課活動，提高班務管理水平。繼續開展明星班主任評比活動，激發大家的工作熱情。同時開展明星班級評比活動。學期初由班主任自行申報，政教處根據申報情況加強過程考核，每期評出明星班級3—5個，連續三年獲得明星班級稱號的該班班主任，學校將獎勵先進500元，同時優先參加各種評優評先活動和外出學習、培訓活動。

　　政教員隊伍勤勉、嚴謹。我校對政教員實行績效管理制。明確政教員工作職責，定期組織學習培訓，不斷提高政教員的思想素質和業務能力。同時制定了詳細的工作考核辦法，使常規工作更加精細，大型活動更加有序。

　　學生干部自律自主。我校對學生干部管理制定了詳細的管理制度，讓學生干部成為老師的小助手，學生的領頭人。學生干部協助值班領導和德育管理人員開展了兩操、路隊、樓梯執勤、衛生等檢查工作，不僅提高了學生干部的自主管理能力，也彌補了德育常規工作中管理人員不足的問題。

　　家長學校建設注重實效。學校成立了家長學校的組織機構，根據各年級家長不同情況開展有針對性的培訓學習。一年級家長，我們重點進行學生行為習慣養成教育方面的方法指導，畢業生家長，我們重點進行溝通交流方法和青春期前期的教育方法等指導。使每個年級的學生家長都能通過培訓和交流，提高家庭教育的質量。

　　學校還推出“班級博客”教育，通過““家校互訪”、“信件、郵件傳遞”等多種形式，增進家長對學校和班級工作的信任，有利于家長了解班級的教育教學情況，從而有針對性地加強對學生的教育。鼓勵班主任多與家長聯系，加大家訪力度，建立家校聯系卡，溝通學生在校和家庭情況，對學生多鼓勵，多指導，少批評，少指責，切實減輕學生的心理負擔。

　　校外輔導員建設重在創新。我校聘請關注教育、有一定社會影響力的社會人士擔任學校的校外輔導員，通過發揮他們在教育方面的優勢，推動德育工作的進一步發展。本期，我們主要邀請校外輔導員對學生進行了法紀和交通安全教育。

　　5、校園文化建設高雅、文明

　　我校充分發揮環境育人的功能，利用校園各種設施，對學生進行思想教育。每班均設有兩塊班級文化窗，校園的花壇、墻壁均有具有一小特色、設計精美、內容豐富的宣傳版面。我校還在學校北圍墻上開設了藝術長廊，讓學生的繪畫作品扮靚校園，讓學生的才藝得以展示。

　　在第十六個世界讀書日到來之際，4月xx年一度的校園文化藝術節，是讓學生展示才藝、體驗成功的好載體。今年的校園文化藝術節，我們仍然與慶“六一”活動巧妙結合，五月三十日，分年級組織了兩臺文藝節目匯演，當天下午舉行“紅心永向黨”歌詠比賽。六一早上，舉行了新隊員入隊儀式，另外交警隊和派出所也向同學們獻禮，生動地向孩子們宣傳了法紀交通安全。六一下午，進行了班級的學生才藝展示。

　　6、德育研究深入持久

　　示范性活動。以省級德育實驗學校為依托，穩步開展德育科研工作;開好班主任經驗交流會，及時總結德育工作的經驗得失;結合新課改，深化實踐性課題研究，推進德育工作的創新實踐。積極探索新時期學校德育工作的特點，真正達到用理論指導實踐，從實踐中得到升華。

　　反思性活動。德育教育科研是一種思辨性活動，經常對德育教育科研中的問題和現象進行思考、分析，是很重要的。我們引導、幫助教師及時總結點滴經驗，組織教師及時反思自己的教育科研工作，改進教育科研的策略，在反思中提升自己的教育科研的能力;鼓勵教師成為“反思型”教師。本期，我校要求每個班主任至少寫一篇德育工作反思，開展一次德育典型案例評選活動，以此促進德育教育科研工作的不斷發展。5月份，在三門峽市班主任工作案例評選活動中，我校有17位教師的案例獲獎。

　　目前，我校承擔的省級德育實驗課題《弱勢群體子女教育問題的研究》已經結題，近期還被靈寶市科協評為科技成果二等獎，但是我們對留守兒童、殘疾兒童等教育問題的研究沒有止步，依然在不斷深入。我們還關注德育管理隊伍的建設，尤其是對班主任隊伍建設的研究還在逐步展開，希望對德育工作的深入研究促使學校德育工作更上新臺階。

教育自查報告 篇32

　　學校收費在學校工作中是一項非常敏感、重要的工作，是搞好學校教育教學工作、改善辦學條件、校容校貌的有力保障。因此，我校歷來對教育收費的管理都非常嚴格，將教育收費抓好抓實，在教育收費的開展中，做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在著不足。根據上級文件的要求結合我校實際，現將我校教育收費的開展情況匯報如下：

　　　　一、加強組織領導，確保專項檢查的管理力度

　　為了這次教育收費專項檢查的檢查力度，使教育收費作的開展做到合理、合規、合法，通過自查自糾，查找收費工作開展中存在的'不足和問題，以便在下一步將收費工作做得更好，成立了學校收費工作自查自糾工作領導小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　　　二、注重宣傳、突出重點

　　我們治理學校亂收費工作能注重宣傳、突出重點：

　　1、開學初在全體教師會上，對教育亂收費，亂訂教輔資料及教師有償家教等問題進行了禁止，并簽訂了責任書。

　　2、嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍。

　　3、禁止任何部門通過學校向學生搭車收費。

　　4、要積極推行校務公開和收費公示制度，實行收費審計制度，探索建立收費聽證制度。

　　5、落實學校收費管理領導責任制和責任追究制度。

　　6、加強監督檢查，加大處罰力度。學校收費問題事關學生家長的切身利益，事關教育事業的持續健康發展，學校要堅決從嚴治教，高度重視治理亂收費工作，采取行之有效的措施。

　　　　三、自查情況

　　1、學校不存在收取學生學雜費或借讀費、擇校費的現象，真正做到了“零”收費。

　　2、學校不存在以舉辦提高班、實驗班、補習班、培訓班和超常班等為由向學生收取費用的情況。也沒有教師私自收費補課的現象存在。包括利用課余時間和節假日、雙休日強制或變相強制學生參加收費的補課。

　　3、學校嚴格執行資料控制，無亂訂課外教學用書、練習冊和復習資料現象。無強制學生購買教輔材料、課外讀物、報刊雜志，無強制學生統一購買生活和學習用品從中牟利以及通過家長委員會、家長學校等形式強制服務、強制收費。

　　4、學校嚴格執行教育收費公示制度，開展教育收費公示，按規定的內容和方式實行公示。

　　5、不存在將捐資、贊助等費用與招生入學掛鉤的行為。

　　6、不存在其他違反國家法律、法規和政策的收費行為。以上是我校教育收費的開展情況，在今后的教育教學中我校將繼續嚴格執行上級文件精神，辦好人民滿意的教育。