思想和業務工作自查報告(精選3篇)
思想和業務工作自查報告 篇1
自20xx年參加工作,到現在已經有四年半了,在過去的日子里,本人主要負責核心技術領域,信息中心機房擴展設計與建設維護,報業信息系統建設與項目管理,網絡與網絡安全設計與研究完善,技術管理創新,以及協助推進報業集團信息生產一體化等工作。嚴格履行個人崗位職責,認真學習,努力工作,較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。
一、良好的思想政治表現
我為人處事的原則是“認認真真學習,踏踏實實工作,堂堂正正做人,開開心心生活”,對自己,我嚴格要求,工作認真,待人誠懇,言行一致,表里如一。做到遵紀守法,謙虛謹慎,作風正派,具有良好的思想素質和職業道德。積極要求進步,團結友善,明禮誠信。在黨員先進性教育主題演講比賽中獲得過三等獎,“知榮明恥愛報社”演講比賽中獲得過三等獎,“我為報社改革發展獻一策”活動中獲得過三等獎。連續四年被評為集團先進工作者,并獲得過“市屬機關優秀團員”稱號。
二、負重鍛煉,鼓勁挖潛,較好地完成本職工作
20xx至20xx年來是報業集團改革與發展的關鍵時期,集團正朝著規模化、多媒體化、多元化,網絡化的方向快速發展,生產規模、管理理念、業務流程等都發生了很大的變化,在報業快速變革時期,記者編輯的數量增加,集團辦公區域的擴大,并且在技術人員不足的環境條件下,集團采編流程,經營流程,網絡安全,機房建設,信息化成本研究等方面的都進行了較大規模的設計建設與完善。在信息建設的過程中,一方面在較少技術支持下獨立研究項目的合理性,科學性,安全性,另一方面又要面對很多系統與網絡核心維護,以及大量其他技術人員無法解決的問題。在報業集團這些日子里,較好的完成了集團領導下達的責任目標。
1、報業集團信息中心機房平臺安全運轉,沒有出現過重大事故,工作有序開展,集團網絡與系統總體正常運行,信息機房建設水平達到新的高度,空調通風系統,應急照明系統,消防系統,機房ups配電系統,機房防雷接地系統的安全系數進一步得到提高。
2、報業系統集成,管理流程得到提高,報業采編流程系統逐步升級。淵博系統已為報人提供方便快捷的全文檢索功能,報社經略廣告系統的研究,使的廣告管理模式電腦化、科學化和規范化,廣告數據更加的準確性、完整性和安全性。報業集團的發行系統實施已大大推動報業自辦發行的進程與規模。二次開發報業業績考核管理系統,統計出記者和編輯業績情況,以便對其進行定期考核,提高全體員工辦報的熱情。
3、實現創建集團的域控制系統,采編數據庫系統,文件服務器系統,ups不間斷電源監控系統,也同時協助設計與實施財務集中管理與監控,逐步完善財務經營管理一體化。
4、協助完成集團報業數字化大樓建設,監督與完善3樓發行中心,8樓商報7樓行政經營區域結構化布線子系統,網絡系統接入性,擴展性,使其穩定性得到提升,讓區域需求得以改變,使的網絡能夠逐步向成熟期過渡。并且完成22個鎮區網絡接入,系統與報社中心整合運行已向多分支性機構過渡。
5、架設網絡版防病毒防御系統,并與硬件防病毒墻進行聯動,降低網絡的安全風險,提高網絡安全性。遠程辦公系統與報社網關級別防毒墻設計與規劃實施為報人提供安全的信息多元化通道,完善的網絡存儲集中備份,為整個網絡中的數據實現統一的存儲控制管理,從而防止物理損壞,以及部分邏輯損壞,保護好集團的數據資源。實現核心交換機的雙機熱備份,維持核心網絡層安全、穩定的運行,限度的降低網絡的風險。上網行為監控的研究與設計實現。規范報人上網行為,使網絡資源合理利用,提高報業集團競爭力。磁盤陣列存儲系統,相關的災難恢復,數據庫管理,存儲策略得到進一步的擴展。加強了網絡安全,為報人服務,深度研究與準備架構一個動態的、整體的安全體系:安全的操作系統、應用系統、防病毒、防火墻、入侵檢測、網絡監控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊。找出網絡,與系統運行規律,進而來預測未來可能發生趨勢。
三、加強責任感、發揚吃苦耐勞的精神、增強開拓創新的意識
這些年來,集團的技術領域特殊的環境使我能夠以大局為重、寬宏大量,不斤斤計較個人利益。由于工作的特殊性與重要性,這些年來很多時候都在超負荷工作,甚至幾天幾夜才能睡上幾個小時,每一次技術改造與創新,每一個項目的設計與架設都要付出巨大的艱辛,即要協調維護好集團及報人家庭將近上千萬的信息設備,又要進行預測,研究信息化過程中可能出現的問題,敢于嘗試,把新知識、新技術、新理念融入實施過程中,提出高效的解決方案,又要對集團技術管理進行階段深入研究。
四、不斷加強理論學習,拓展知識領域
潛心研究計算機技術領域的國內外現狀和發展趨勢,吸收豐富的計算機理論知識,提高解決本專業實際問題的能力,能將本專業與相關專業相互配合,協調解決有關技術難題,并且能指導工程師工作和學習。并且也加強了寫作能力、組織協調能力和判斷分析能力。
五、今后努力方向
1、陷于較為嚴重的事務性工作的特殊情況,必須進行角色技術轉變,新時期的現代報業技術人員應是技術組織者,網絡,網絡安全建設者,新聞信息產品的開發員,信息技術服務咨詢專家,信息技術教師的身份。
2、要創新,技術管理更需要有潛意識加強,技術和管理應該并重。
3、不能夠安于現狀,不思進取,不能以一街市田畝為樂,這將不利于集團技術的發展與創新。
4、加強報人計算機知識培訓力度,促進信息化建設發展,減少建設的整體的維護成本。
思想和業務工作自查報告 篇2
一、基本情況
(一)思想認識到位。我們通過召開專題會議、編發工會信息、組織會員座談、會員代表培訓等方式幫助全體會員提高對會員評家的認識,使干部職工認識到會員評家既是加強工會建設、增強工會活力的內在要求,也是凝心聚力、興校強校的重要保證。從《工會法》找到了會員評家的政策依據,及時組織干部職工學習理解,糾正了部分會員認為評家是虛架子、走過場的錯誤想法,克服了會員厭煩、應付的心理,激活了大家的工會意識和參與意識,為會員評家奠定了思想基礎。
(二)組織領導到位。會員評家工作在學校黨支部的領導下由工會牽頭負責,以會員代表大會為基礎建立了工會主席任組長,工會委員、會員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法,由會員提名推薦、工會小組初選提出候選名單,最后在會員代表大會上差額選舉產生。
會員評家工作每年在會員代表大會上進行一次,評家工作小組負責制訂評家方案、宣傳發動、學習、培訓、組織評議、匯總統計、反饋上報、書面報告等工作。
(三)制度措施到位。我們根據《關于廣泛開展工會會員評議職工之家活動的.通知》(廈工【20xx】38號)文件要求,認真開展學校的會員評家工作,制訂了《中學工會會員評議職工之家實施辦法》,根據會員評家的工作要求、工作標準和評議范圍、程序、方法開展工作,后來又多次對《意見》作了修改與完善,加入了監督檢查、獎勵等新的內容。
二、嚴格評議程序,保證評家工作高標準高質量
經過多年的實踐和探索,我校會員評家工作逐步走上了標準明確、步驟緊密、程序規范的路子。
(一)內容具體、標準明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為衡量學校工會工作的根本標準。
同時,把黨政的認可度和會員群眾的滿意度作為評判建設職工之家的工作標準,堅持圍繞《工會法》《中國工會章程》和市、區有關文件中的相關要求、和工會的各項職能,結合學校特點和自身實際,明確了評家范圍,制定了評議標準。在評家范圍上,我們除正常評議建家情況外,還組織會員評議工會正、副主席和工會委員會委員、分工會主席。在評議標準上,對建家工作從健全工會組織、領導班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會基礎建設、服務職工群眾六個方面,分滿意、基本滿意、不滿意三個檔次逐條評議;對工會干部從德、能、勤、績四個方面,按稱職、基本稱職、不稱職進行打分。
同時,根據形勢發展和全局當年實際情況,對每年的評議內容都作適當調整,提出不同要求,并向會員發出你認為當前工會應注意抓好哪一兩件事的征詢,使評家內容更貼近學校工作實際。
(二)嚴格程序、環環相扣。評議前,通過櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網等形式,認真做好宣傳工作,將評家方案和標準提前告知會員代表,并在會員代表培訓班上認真組織學習解讀相關法律法規中對工會工作的具體要求,讓他們清楚工會的職能,幫助會員明確評議的目的、尺度和評判標準。評議中,工會主席必須向會員報告工會工作,匯報履職情況,提出下一步工作設想;被評議工會干部也要逐個向會員代表作述職報告,給自己打分定格;述職報告后,再由會員代表對工會工作、建家情況和工會干部以無記名投票方式進行民主測評。評議后,評家工作小組如實整理匯總評議意見,做到四報告、一見面,即向學校黨支部報告、向上級工會報告、向下次會員代表大會報告、向上級局干部主管部門報告,評議結果與各評議對象如實見面。
我們除一年一度在會員代表大會上進行評家外,平時還注意通過不定期召開會員座談會、意見征詢、問卷調查等形式,收集會員的意見,涉及工會工作評價、工會階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會與會員的距離。
(三)評考結合、重在求實。為更快的將評家中反映出的問題進行整改,我們建立了專項反饋渠道。每次評議后,工作小組都將評家信息一一反饋,限期抓好落實。有關職工切身利益的共性問題,由工會主席在學校行政辦公會議提交討論,研究解決辦法;有關工會活動方面的意見或建議,在工會全年工作中認真加以完善;有關工會自身建設方面的問題,工會委員會負責查找原因認真加以改進。近幾年根據會員評家的意見,我們相繼出臺了《工會會員聯系工作制度》《職工患病慰問、困難補助規定》《工會財務公開制度》《合理化建議評審獎勵制度》《工會活動經費使用規定》等一系列制度規定,使職工對家的意見和愿望變成、了現實,會員職工對家形成的認同感、優越感和滿意度逐年提高。對每次的評議,不管會員信任率高低,被評議對象都要寫出書面認識,提出改進措施。
三、評家成效明顯,提升了建家水平
會員評家工作的長期堅持和不斷完善,使我校建家工作的整體水平得到了有效提升,推動了工會組織群眾化民主化建設,密切了工會與會員群眾的聯系,得到了學校黨政的認可、支持和職工群眾的信賴、擁護。
(一)工會建家工作再創新績。我們始終把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家,作為一以貫之的目標去追求,切實加強工會基礎建設和民主集中制建設,突出和強化履行職能。注重經常到分會、小組調研了解情況,指導職工開展工作,幫助解決難點、熱點問題和職工實際困難。工會干部在各項活動中,都率先垂范,在職工中有較強的號召力。
(二)會員主體作用充分發揮。工會會員積極參加工會活動,關注家的建設,為家的發展獻策出力,參與對學校教育教學工作的監督檢查,做好會員代表巡視工作,增強當家作主的參與力。許多會員深有體會地說我們是學校的主人,工會就是我們的娘家,把自家建設好是我們的責任和義務。
在工會的組織引導下,會員以主人翁姿態積極投身學校發展和教學改革創新上,形成了全員參與學校建設的局面。
(三)學校發展和諧健康。開展會員評家,既有力推動了建家工作,也有效促進了學校和諧、健康的發展。學校先后被授予全國群眾體育先進單位福建省排球重點傳統校、福建省素質教育先進校福建省中學示范圖書館廈門市文明單位廈門市文明學校廈門市花園式單位廈門市20xx年初中教學質量優質獎廈門市學校藝術、教育先進單位廈門市學校衛生工作先進單位廈門市基礎教育課改先進單位廈門市首批心理健康教育示范點、廈門市先進教工之家、翔安區綜治創安工作先進單位、翔安區安全生產先進單位等榮譽稱號。
思想和業務工作自查報告 篇3
我局共承擔工作目標8項。根據縣委組織部安排,我局認真對照《20xx年度主要工作目標責任書》,對上半年主要工作目標完成情況進行了自查,通過自查發現,我局承擔的各項工作任務進展比較順利,部分工程提前完工。現將有關情況報告如下:
一、工作完成情況
(一)《主要工作目標責任書》確定的目標任務完成情況
1、勝利西路排水管網改造:要求到11月份完工。目前,已完成施工圖紙設計,正在全力爭取“十二五”城鎮污水處理設施配套管網建設獎補資金,申報材料已通過省住建廳、省財政廳組織的專家評審。
2、天然氣管網建設:要求到12月份鋪設管網22公里。目前,已鋪設管網26公里,其中:在107國道東側鋪設3公里,在迎賓路兩側鋪設5公里,在清修崗工業園區鋪設9公里,在錦江華庭小區門口至御景城小區鋪設1公里,在振興西路南側鋪設2公里,在康莊路北側、內大路兩側鋪設6公里。
3、供熱計量改造:要求到11月份完成10個小區改造并通過驗收。目前,已完成項目可研報告并經專家論證,縣發改局已批準立項,6月24日上網招標公告,待開標后即可動工改造。
4、朝陽街二期北段道路建設:要求到7月份道路驗收通車。目前,已與4戶簽訂征收補償協議,并實施拆遷,正在抓緊做剩余3戶思想工作。
5、農村危房改造:要求到7月份完成31個幫扶村、173戶改造,12月份全部改造戶完工并驗收合格。目前,31個幫扶村、173戶改造工程主體已完工,同時深入各鄉鎮核實危改戶開工情況,并督促各鄉鎮抓緊錄入危改戶信息。
6、保障性住房建設:要求年內新開工建設100套公租房,改造棚戶區200戶。目前,公租房和棚戶區均已提前開工建設。其中:公租房建設原定于泰和郡項目,后調整至錦繡御園項目,棚戶區改造安排在錦繡御園和興合家園兩個項目。錦繡御園6#、7#樓正負零以下砌體施工,8#樓施工至正負零,5#樓基槽開挖;興合家園3#樓躍層支模板,4#、9#樓主體三層砌磚,6#、7#樓準備主體驗收,8#樓躍層澆筑頂。
7、全民健身中心和運動公園:要求年內辦理土地掛牌出讓等相關手續。目前,正在辦理土地組卷報批手續(已報市)。
8、文源街道路:要求到8月份建成通車。目前,已完成施工圖紙設計,并已簽訂施工合同,正在實施征地工作。
(二)1—4月份工作任務完成情況
1、中興大街南段排水管網改造:已交付使用,投資153萬元,鋪設雨污分流排水管網1340米。
2、北小街道路改造:已竣工通車。投資30萬元,改造水泥路面170米。
二、存在問題
主要是征地、資金、拆遷問題。如文源街建設項目,待征地工作完成后即可開工;勝利西路排水管網改造項目,因上級補助資金一直沒有到位而無法啟動;朝陽街二期北段道路建設項目,因涉及個別居民住宅拆遷工作影響工程開工。
三、下一步努力方向
下一步工作中,我們要自我加壓,迎難而上,堅定信心,克難攻堅,確保按照既定的時間節點完成各項任務目標。一是積極聯系鎮等有關單位,盡快完成西關村征地工作,盡快啟動文源街道路建設;二是進一步加大工作力度,爭取有關部門支持,發動各種社會關系,盡快與朝陽街二期3戶拆遷戶簽訂征收補償協議;三是安排專人盯守上級補助資金,勤聯系,多溝通,掌握資金動態,爭取盡快撥付到位。