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均衡督導自查報告

發布時間:2024-11-21

均衡督導自查報告(精選3篇)

均衡督導自查報告 篇1

  根據川辦函[20xx](217號)文件《關于開展創建資陽市義務教育均衡發展合格區迎檢工作專項督導檢查的通知》精神,臨江鎮昆侖中學始終把義務教育均衡發展作為教育發展的重中之重來抓,學校全面貫徹教育方針,開足開齊課程,深化教育改革,加速學校發展。結合我校開展的各項工作,現將我校義務教育均衡發展工作自查情況匯報如下:

  一.學校規模

  學,F有教職工12名,所有任課教師學歷均達到要求。教學班3個,學生144余名,住校生126余名。學校按教學區、運動休閑區設置,有教學樓、操場、食堂、學生宿舍等,布局合理。有標準的理化生實驗室。

  二、完成工作情況

  (一)領導機制

  我校根據上級制定的義務教育均衡發展規劃,成立了以校長童建勇為組長的領導機構并進行了合理的分工,做到各項工作有人抓,各項工作有人管。同時,建立學校及周邊綜合治理聯席會議制度和警校經常性聯席制度,學校周邊環境和治安狀況良好。

  (二)管理機制

  學校所轄服務范圍學生適齡學生入學率達到100%。每學年向社會公布學校招生范圍及招生人數。義務教育鞏固率達100%。

  (三)教育經費

  上級財政部門對我校的教育投入嚴格按有關政策撥付,義務教育經費保障機制改革實施及時到位,義務教育免收教科書費全部落實到位,并實行收支兩條線管理,無擠占、平調、截留問題,無亂收費現象。

  (四)師德建設

  學校十分重視師德師風建設,經常性地開展師德師風教育,堅持抓好每周例會制度的落實,教師遵紀守法,愛崗敬業,幾年來無體罰學生和違法犯罪問題。

  (五)教師教學活動

  教師教學工作實現全覆蓋,工作形成常態化。學校深入教學第一線,每名教師都能做到比教學經常化,聽課、評課常態化。每位教師每學期能做到對所任教班級的學生家庭至少走訪一次。我校制定了《教師績效考核制度》,教師績效考核程序規范,考核結果與教師績效工資掛鉤。

  (六)、教育教學質量

  學校按照課程計劃開齊、開足、開好課程,落實地方課程、校本課程和綜合實踐活動課程。學校沒有開設重點班,特長班。學校教師沒有在校內、校外任何地點、任何時間以任何形式給學生有償補課。

  (七)辦學行為

  學校建立了學生課業負擔監測、舉報制度,確實減輕學生過重的課業負擔。學校教師無利用假期、公休日、課余時間組織學生補課。無亂辦班、亂收費行為。無向學生亂推銷資料現象。

  (八)關愛機制

  學校對殘疾學生入學權利加以保障,每學期建立進城務工人員隨遷子女就讀名冊,建立關愛措施。落實上級相關關愛文件。讓進城務工人員隨遷子女和農村留守兒童享有平等接受義務教育的`權利。

  三、完成指標數據

  我校144名學生

  1、教學用房面積1290平方米,生均4.154平方米。

  2、體育活動場面積1200平方米,生均11.21平方米。

  3、圖書9969冊,生均69.23冊。以上各項指標均達標。

  四、存在的問題

  1、學校操場小,制約了學生體育活動的開展。

  2、校園綠化差,需要建幾個花園,栽些樹木,但缺金費。

  3、根據學校規模和課程標準,體育、音樂、美術器材設備還不足,特別是教師用電腦和學生用電腦臺數不達標,需要添置更新。

  4、標準課桌椅學校沒有配置齊全,還差100套。

  5、目前學校缺體育、美術、計算機教師。

  五、今后改進措施

  1、進一步多方籌措資金,改善辦學條件,提高辦學水平。學,F已開始籌備操場建設,并進入重要工作議事日程。

  2、積極爭取上級支持,優化師資隊伍和資源配置,提高教育教學水平。

  3、積極創建和諧校園、書香校園,使學生享受高質優效教育,為學生未來發展奠定基礎。

  4、繼續做好城鄉教學資源、師資力量的交流,加強教師的合理流動,讓所有的教師有緊迫感和危機感。

  5、真正把教學放在第一位,進一步扎實開展“比教學、比質量”活動,形成長效機制,爭取取得實質性進展。

均衡督導自查報告 篇2

  安全工作關系每一位師生,是學校健康發展的前提和保障,抓安全、講安全是每一位教育工作者的責任。20xx年,我校對照平安校園創建標準,本著“百年大計,安全第一,預防為主,防治結合”的原則,牢固樹立憂患防范意識,克服麻痹思想,做到常抓不懈、警鐘長鳴,以高度的責任感和事業心做好學校安全工作,努力為學生的健康成長營造良好的環境,F將一年來的工作、存在的主要問題和下一步的工作思路匯報如下。

  一、20xx年安全工作基本情況

 。ㄒ唬淞ⅰ鞍踩谝弧钡乃枷胗^念,切實加強組織領導

  “安全重于泰山”。我校地處市區西面城鄉結合部,與鳳城西大街和西外環緊緊相鄰,交通隱患大,不安全因素較多。特別是面對全國多起校園暴力傷害事件,我校以對學生高度負責的態度,著眼于學生發展的未來,時刻把學生安全放在心上,并提到重要議事日程,抓緊抓好。

  一是強化領導,在安全教育和管理中體現對學生的關愛。學校成立了以校長為組長,全體中層干部為組員的安全工作領導小組,亓俊發校長為第一責任人;對門口樓道等重點防范關鍵崗位,由主管負責人分工協作,責任到人,各負其責,嚴格責任制度的落實;班主任承擔對學生進行日常安全教育和管理的責任,教職員工均有維護學校安全和保護學生安全的責任和義務,把對學生成長的關注與呵護體現在安全教育管理的每一個環節中。

  二是加強制度建設,從本校實際情況出發,建立健全確保師生安全的各項規章制度和防范措施。學校制定了嚴格的《門衛管理制度》、《中學生一日常規》、《學生日常行為規范》、《教師考勤管理制度》和《學生請銷假制度》等管理細則,要求每一位師生明確規定的各項要求,從思想上強化安全管理意識,同時嚴格把握管理和檢查標準,把制度約束、管理督促和問題整改結合起來,做到處處有規范,安全無縫隙。為確保安全我校詳細制定了各種應急預案,提高了安全防范能力。

  三是加強學校內部常規管理,確保學校正常的教育教學秩序。繼續深化全員值日制度,實行值日校長負責制,每天4名值日人員對教師考勤、學生到校、外來人員控制、周邊環境、校園內環境及師生安全全面管理。嚴把入口關,一切外來人員和車輛都必須嚴格登記,所有師生外出都必須憑假條。

  四是充分發揮學生主體作用,加強對學生的安全教育,提高學生自救自護能力。讓學生成為安全工作的宣傳員、組織員、戰斗員,在安全教育中發揮自我教育作用。各級部、各班、團隊、學生會,以不同形式在學生中間進行安全教育和行為習慣教育,將安全工作一抓到底,抓到實處。在安全用電、防火防盜、防控甲流、依法自救等工作中就充分顯示了學生自我教育、自我管理和自我服務作用的教育效果。

  五是加大投入力度,為安全工作提供堅實的物質保障。為徹底消除事故隱患,學校在財力緊張的情況下,加大經費投入,全面落實好“人防”、“物防”和“技防”。在“人防”上,一是加強安全保衛隊伍建設,聘用專門安全保衛人員,提高從業人員的素質和水平;建立30人的校園防暴隊,配備了防暴物品,加強了演練。二是實行陣地化管理,各樓層、各特種教室專人負責,防止意外事故發生。三是每學年初,學校與各班班主任、各任課教師簽訂了安全目標責任書,使班主任責任更加明確、更加具體、更加完善。在“物防”上,教學樓配備消防栓、滅火器和應急燈;在“技防”上,學校拿出專項資金,進一步加強安全防范措施的落實,加大對學校安全的投入,警衛室、教學樓上的重點部位都設置了監控報警系統和滅火防范設施,定期檢查維修教學和生活用電器設施、設備,并對報警探討、報警裝置及時進行檢查,保證安全完好,使之處于良好的待警狀態。

 。ǘ﹫猿帧皣兰殞崱钡墓ぷ饕,將安全管理和安全教育落到實處

  學校安全工作涉及學校組織的一切教育教學活動的安全,包括教育教學環境、教學設施、教學過程、課間休息的安全;交通的安全;體育競賽等大型活動、衛生掃除、衛生保健的安全等。大型活動必須填寫申請報告,制定詳細的活動安全預案,有分管安全的副校長把關簽字。因此,我們把安全教育和防范工作落實到教育教學管理的各個細節,做到“安全無小事,處處有防范”。

  一是適應復雜的社會治安形勢,加強學校門衛建設,守好校園治安的第一道防線;二是進一步加強消防工作,提高全校師生的消防意識。落實一個“細”字。學校嚴格按照《消防法》的要求,制定消防安全制度和操作規程;強化消防安全檢查,對校內教學、生活設施人員集中場所的防火安全情況和火災隱患進行定期檢查,特別注意冬季用電安全,堅決杜絕了違章使用電器現象。今年學校又投資更換了到期的干粉滅火器,檢查并安裝了所有安全通道的應急照明設施;加強了對消防部位的重點檢查制度,做到消防通道暢通。

 。ㄈ┞鋵崱邦A防為主”的教育原則,切實加強對師生的安全防范教育,讓安全教育進教室、進學生的頭腦。

  一是加強常規安全教育,特別是節假日前,有針對性、多渠道、多形式地在師生中廣泛深入地開展“講安全,防事故”為主題的宣傳教育活動,進一步完善學生日常行為規范,加強學生以防火為中心,防盜、防搶劫、防搶奪、防詐騙、防恐怖、防食物中毒、防交通事故等為重點的各項安全知識教育,同時根據新的形勢和學生思想發展變化,加強學生自尊自信教育,倡導文明和自尊、自愛意識,教育學生確立正確的價值觀、交友觀和甄別防范能力,全面提高學生的自我保護、自防自救的整體素質。

  二是加強安全教育滲透、班主任責任管理和學生自我教育相結合,安全教育與教育教學活動相結合的安全教育機制。值日教師、班主任、宿管教師等全員參與,多角度,全方位的進行安全滲透教育,包括、健康衛生、離校返校、防火防盜、防事故等。學生請假經班主任批準撰寫假條后,方可離校。建立起班主任責任管理和學生自我教育相結合,安全教育與教學活動相結合的安全教育機制。

  二、存在的主要問題和下一步的工作思路

  一年來,我們在校園安全穩定方面做了一些工作,取得了一定的成績,學校安全工作得到加強,無任何責任事故發生。但是隨著社會環境的復雜化、社會治安形勢的嚴峻化及學生的獨生子女化,學校在安全保衛上面臨更加嚴峻的挑戰。

 。ㄒ唬┐嬖趩栴}。

  主要是交通安全隱患大。特殊的地理位置,交通隱患的解決需要協調上級部門,是項長期的工作。網絡安全等新的安全問題也日漸顯現出來,需要學校積極與家長、社區攜手來齊抓共管。

 。ǘ┫乱徊焦ぷ魉悸。

  安全教育和安全管理是學校最基本、最常規的工作,也是最重要的工作之一。20xx年,我們將盡更大的努力在思想上蹦緊安全弦,工作上步步求細致,層層抓落實,常抓不懈,持之以恒,切實加強防范措施,確保校園平安。為學生撐起一片晴朗的天空,讓每一分關愛都滲透到學生的心田,讓學校成為每一個學生健康成長的沃地。具體來說:一是加強領導,明確責任,做到“警鐘長鳴,常抓不懈!倍峭晟浦贫,強化管理,措施到位。三是廣泛宣傳,加強教育,增強意識。四是狠抓落實,立足防范,確保學生安全。五是齊抓共管,群防群治,共創平安校園。

均衡督導自查報告 篇3

  根據上級教育主管行政部門印發的《關于開展20xx年春季開學專項督導檢查工作的通知》要求,我校成立了校長任組長,副校長任副組長,各部門負責人及年級組長任組員的專項督導領導小組,從落實開學條件保障、學校安全工作落實情況、規范辦學行為以及教師配備情況等方面進行了細致的檢查,現將檢查結果匯報如下:

  一、開學條件保障情況

  學校按照上級文件精神,組織中層以上人員于2月19日上午到校,及時召開了新學期校委會,傳達市教體局20xx年教育工作會議精神并統籌安排了本學期的各項工作,教師于2月20日上午返校,下午召開了全體教職工大會,各部門負責人就本學期的各項工作進行了詳細布置,要求教師做好開學初各項業務工作。學生2月23日上午到校報到,清點人數,收繳各類寒假作業,分發學生書籍簿本,并正式上課,教導處將寒假“三個一”作業進行了收交,根據各班活動開展情況做成版面在學校宣傳欄進行展示,并集中在教體網進行了宣傳,按教育廳課程計劃開足開齊了課程。學校不存在因家庭困難而失學的學生。學生教材均符合政府要求,學校未統一征訂教輔材料。開學初總務處對學校各類設施、水、電進行了全面檢查,不存在任何安全隱患。開學第一天,學校組織了開學典禮,對學生進行了安全及文明禮儀教育,對上學期各類進行了表彰。開學第一天,真正做到了“五好”即:升好第一次旗;做好第一次操;上好第一節課;做好第一次作業;開好第一次安全主題班會。

  二、學校安全工作

  2月20日上午,我校開學專項督導領導小組對學校的所有建筑物及各類設施設備進行了安全隱患大排查,發現問題,及時進行了處理,對年前凍壞的水管、水龍頭等及時進行了維修,確保學生安全到校,學校實行封閉式管理,外來人員必須做好各類登記,經考察無疑后再準許進入。學校傳達室各類安保器材完備,監控到位,且運行正常。本學期實行領導帶班教師全員值班制,學生上下學校門口有教師和保安聯合值班、有安全標志,無非法營運接送學生車輛,學生均由其監護人接送或自行上學。開學第一天學校組織各班開展了“安全教育第一課”活動,從不同方面教育學生關注安全,關愛生命,并制定了各類安全突發事件應急預案,學生均參加過各類演練活動,具有自我保護意識,學校網絡建設正常,無任何安全隱患。

  三、規范辦學行為情況

  正月十二,全體傳導干部到校,學校及時召開會議傳達市教體局20xx年工作會議精神,正月十三,又召開全體教師會,進一步傳達了以上會議精神。并及時在教體網做了宣傳。正月十七,開學第二天召開了全體教師會,傳達了章丘市新的教學常規,及根據新常規制定的本學區教師業務規定。對上學期期末考試情況按照教育辦會議精神做了認真傳達分析。

  學校無亂補課及亂收費現象,收費標準嚴格執行上級有關文件規定,并及時進行了公示,接受社會監督。學生校服征訂征求學生及家長意見,本著自愿的原則,由學校家委會組織統一征訂,校服質量過關,價格符合物價局規定。學校均衡編班,對學生的成績不排名、不公示,學校作息時間合理,保障學生每天在校學習6小時,嚴格實行每天鍛煉1小時,認真開展體藝活動。

  四、教師隊伍建設

  教師配備齊全,除音體美外均配備專職教師,音體美學科由熟悉業務的教師兼 職。由學校支部和工會組織,2月21日召開了師德師風建設專項會議,并對教育部印發的關于《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》及《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》的文件精神進一步強化落實,教師無違反教師職業道德規范行為。

  在今后的學校工作中,我們一定要強化職責,細化目標,加大監控力度,力爭使學校的管理水平再上一個新臺階。

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