文化自查報告（精選17篇）
文化自查報告 篇1
校園文化建設是學校育人工作的重要一環(huán)。我校對校園文化建設工作以“環(huán)境育人，文化育人”的基本理念為指導,立足學校實際,結(jié)合學生特點,開展了內(nèi)涵豐富、品位高尚的校園文化活動。按照教育局的要求，針對五月份督學專項督導工作指導方案，我校認真執(zhí)行并進行自我督查，現(xiàn)將自查報告如下：現(xiàn)將我校校園文化建設方面取得的成績作如下匯報:
一、辦學理念
我們學校有著明確的辦學理念和辦學目標，清晰的辦學思路和科學的發(fā)展策略。有學校文化建設規(guī)劃和科學發(fā)展的學校發(fā)展綱領，規(guī)劃能體現(xiàn)特色鮮明的學校精神。
二、價值觀念
學校以特色建設為指向，對師資隊伍建設有規(guī)劃，分層提出了明確的要求。教師的職業(yè)道德、教育能力、教育方法、專業(yè)發(fā)展、師表形象有明確的要求和定位。學校著力建設學習和組織、引導教師確立與建立特色相適應的教育理念。教師依法執(zhí)教、廉潔從教，做學生的表率、時代的楷模。
三、精神文化
1.我校校風、教風、學風純正，校訓符合學校實際，體現(xiàn)辦學特色，能夠有效地發(fā)揮激勵作用。為學校的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件、為學生的終生發(fā)展奠定基礎是我校的辦學理念。
2.學校管理體現(xiàn)以人為本的價值取向,管理民主化,人文化水平高。師生精神面貌健康向上，行為規(guī)范、關系和諧。
四、制度文化
1.我校在教育科研、教師業(yè)務、學生評價、學籍管理、學習培訓、安全保障、后勤總務、會議、教師值日、考核評價等方面都有健全的管理制度。
2.圍繞崗位職責和管理制度，建立健全檢查、考評、獎懲制度，各項管理運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，運行高效。
3.我校師生參與學校制度建設，對學校制度認同度高，學校規(guī)章制度能夠內(nèi)化為師生的自覺行動。學校注重通過各種渠道征求師生員工、家長和社會各界的意見，領導和師生溝通渠道暢通，干群關系和諧。有家長會、問卷調(diào)查、意見收集箱、健全的班級管理規(guī)章、學生干部選拔制度等。
五、環(huán)境文化
1.我校狠抓校園環(huán)境衛(wèi)生工作。校園干凈、整潔，校園內(nèi)無亂涂、亂畫、亂刻、亂摘、亂踩及污跡等現(xiàn)象。教室、餐廳、宿舍、辦公室、廁所等設施內(nèi)保持干凈衛(wèi)生。
2.我校有公示欄、文化櫥窗、讀書欄、宣傳欄、評比欄、師生風采欄等，內(nèi)涵豐富、新穎別致、更換及時。體現(xiàn)了較強的'及時性、教育性、藝術(shù)性。
3.我校教室、餐廳、辦公室及各功能室內(nèi)整潔衛(wèi)生，布置美觀，各類張貼物、展板、條幅等內(nèi)涵豐富，活潑健康，新穎別致，與學校整體文化建設和諧一致，體現(xiàn)了教育性，藝術(shù)性。
六、活動文化
學校教育教學活動進行充分整合，組織了形式多樣、內(nèi)容豐富的，思想性和知識性統(tǒng)一，娛樂性和實踐性并重的校園文化活動和社會實踐活動等，活動主題突出，學生是活動的主體。如掃墓，曹王實踐，鍛煉了學生的能力。
七、課程文化
1.我校認真執(zhí)行新課程的培養(yǎng)目標和課程標準，注重老師專業(yè)成長、老師教學方式和學生學習方式切實轉(zhuǎn)變，教學效率得到了很大的提高，我校開展了青年教師賽課活動，充分研究課本，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。
2.我校充分挖掘、利用本地本校課程資料，創(chuàng)造性地開發(fā)、落實校本課程、綜合實踐活動等，形成特色鮮明的課程文化。 3.充分利用學校豐富的圖書資源和班級圖書角等，重視閱讀教學，我校創(chuàng)造性地開展每周四一次全校經(jīng)典誦讀的活動。讓書香溢滿校園。
文化自查報告 篇2
為切實做好全市環(huán)境保護和生態(tài)市建設工作，我局從認真實踐科學發(fā)展觀的高度，不斷提高對環(huán)境保護工作重要性的認識，始終將環(huán)境保護工作擺在工作的重要位置來抓。今年來，為全面抓好文化系統(tǒng)的環(huán)境保護工作，完成20xx年度環(huán)境保護和生態(tài)市建設工作任務目標，按照《20xx年度 環(huán)境保護及生態(tài)市建設目標責任書》的要求，認真抓好落實，取得良好成效。現(xiàn)將今年來的工作開展情況自查報告如下：
一、提高認識，加強領導
為確保文化部門環(huán)境保護工作取得實效，文化局黨組將環(huán)境保護工作列入日常工作議事日程，年初就召開領導班組會議，成立由局長任組長，分管副局長為副組長的.環(huán)境保護工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，負責文化系統(tǒng)環(huán)境保護工作的具體落實。
二、積極參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市
我局全面推進生態(tài)建設的總體目標是使我局達到快速發(fā)展、文化基礎設施齊全、人與自然高度和諧的目標。一是加強宣傳，營造氛圍。全方位、立體式、有重點地宣傳這項戰(zhàn)略部署，使生態(tài)建設的總體目標、行動規(guī)劃人人皆知，推動全體文化干部職工積極參與；二是加大投入，保障資金。在基礎文化設施建設方面搞好規(guī)劃和建設，并想方設法調(diào)動社會力量共同投入與建設。三是認真開展衛(wèi)生創(chuàng)城工作。加強對網(wǎng)吧和娛樂場所衛(wèi)生狀況的檢查，先后敦促多家網(wǎng)吧和娛樂場所進行衛(wèi)生整改，使之經(jīng)受住了國家衛(wèi)生城市專家檢查組的驗收，改善了我市文化市場形象，進一步規(guī)范了
我市文化市場經(jīng)營秩序。
三、發(fā)揮職能作用，搞好本職工作
為了確保文化系統(tǒng)環(huán)境達到生態(tài)建設目標，我局把環(huán)境生態(tài)作為文化行政審批的前置，對符合國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準的新建營業(yè)性娛樂場所，核發(fā)文化經(jīng)營許可證，否則不予核發(fā)。同時，我局還積極行動，堅持對全市營業(yè)性娛樂場所的噪聲污染情況進行定期排查，對不符合國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準的文化經(jīng)營單位，責令其整改；情節(jié)嚴重的，根據(jù)環(huán)保部門意見，可以停業(yè)整頓直至吊銷文化經(jīng)營許可證。對接到的群眾舉報，我局迅速出動人員，到現(xiàn)場調(diào)查了解消除影響，保證居民正常生活。
四、下一步工作打算
下一步我們將著重做好以下幾項工作：
1、做好新建娛樂場所的環(huán)境保護工作，對不符合國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準的新建營業(yè)性娛樂場所，堅決不予核發(fā)文化經(jīng)營許可證。
2、加強對現(xiàn)有娛樂場所的管理，確保不出現(xiàn)噪音擾民現(xiàn)象。
文化局
20xx年12月24日
聯(lián)系人：王建方 聯(lián)系電話：
文化自查報告 篇3
近年來，我校堅持揚長教育理念為指導，全力打造藝術(shù)教育特色學校，深入推進藝術(shù)教育課程改革，熟悉并能夠很好地貫徹有關藝術(shù)教育的法規(guī)政策。能夠很好地處理藝術(shù)教育與學校其它各項工作的關系，藝術(shù)教育在揚長理念指導下取得初步成效。
一、課程的開設：
我校嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊藝術(shù)課程。音樂、美術(shù)開課率為100%。提倡非藝術(shù)學科的教師能夠?qū)⑺囆g(shù)教育滲透在學科教學中，通過欣賞、表演等各種形式豐富課堂教學，提高學生藝術(shù)修養(yǎng)。學校通過藝術(shù)教學培養(yǎng)學生的藝術(shù)興趣，開闊學生的文化藝術(shù)視野，提高藝術(shù)修養(yǎng)，陶冶情操，形成熱愛藝術(shù)的情感意向以及基本的音樂、美術(shù)能力和審美能力，促進全面發(fā)展。
為了滿足學生藝術(shù)興趣和愛好，結(jié)合我校藝術(shù)教師的專長，近幾年來，自主開發(fā)了具有綜合性、實踐性、開放性的校本藝術(shù)課程，開設剪紙、紙藝、葫蘆絲、兒童畫等校本藝術(shù)課程。按學生的實際水平自編教材、定時間、定地點、定專業(yè)輔導老師，有計劃、有秩序的開展校本藝術(shù)課程。
二、活動開展：
我校堅持突出育人宗旨，面向全體學生，開展健康向上、符合青少年身心特點的藝術(shù)活動，能結(jié)合重大節(jié)日慶典活動，對學生進行愛國主義和集體主義教育。學生參與率達100%，學校德育部門牽頭，每年舉行一次校園藝術(shù)科技文化節(jié)，活動中，星光舞臺、科技制作比賽，操場馬路畫、給學生提供了揚我特長的機會。每個學生都能夠不同程度進行自我展示，提升自信，揚師生藝術(shù)特長。藝術(shù)節(jié)每年都有不同活動主題，每次活動前都會由校藝術(shù)領導小組反復商討活動計劃，確定符合學生年齡特點、深受大家喜愛的活動項目，充分做好活動的準備工作。在為期一個月的藝術(shù)節(jié)各項活動中，全校師生投入極大的熱情，積極參加，充分展示了自己的才能和個性。
我校把德育教育與藝術(shù)活動相結(jié)合。在老師的帶領下，同學們唱弘揚民族精神的歌曲，說民族英雄的故事等。我校開展豐富多彩的校園藝術(shù)活動和競賽，認真落實“四個一”活動，每天上下午大課間結(jié)束后安排統(tǒng)一時間練習班班有歌聲，歌曲為學校校歌和自選曲目，并把自選曲目做為班歌，并定期舉行以校歌和班歌為主的合唱比賽活動，提高學生班班有歌聲的質(zhì)量，揚班級風采。學校每天的大課間操活動安排校園集體舞內(nèi)容，師生共舞，陶冶情操。我校藝術(shù)特色為葫蘆絲，保證人手一個，為了給學生提供良好藝術(shù)環(huán)境，學校每天中午11：00下課鈴響后葫蘆絲演奏的經(jīng)典曲目定時響起，學生聽著幽雅的音樂午餐，受到全校教師的歡迎，學校還利用學校小廣播站，升旗儀式各種途徑給學生提供個體和班集體展示的機會。
學校根據(jù)實際情況成立合唱隊、舞蹈隊、葫蘆絲隊、剪紙藝術(shù)隊，使學校各個藝術(shù)團隊，各隊伍教師制定訓練計劃，遵循循序漸進原則，系統(tǒng)的常年堅持訓練，教師定期組織學生有針對性參加區(qū)級以上的競賽和社區(qū)展演活動，得到師生和家長的好評。
三、隊伍建設：
學校根據(jù)國家有關規(guī)定配備音樂專業(yè)教師一名，美術(shù)專業(yè)教師一名，配備數(shù)量和教師學歷水平達到國家規(guī)定標準。都為專業(yè)本科學歷，有牢固專業(yè)思想和專業(yè)能力，周課時量均為19節(jié)，在評選先進、職稱評聘時，藝術(shù)教師享有和其他教師同樣的待遇，學校對藝術(shù)教師的工作量也進行了合理計算。學校十分重視藝術(shù)教師專業(yè)素質(zhì)的提高，學校也十分重視藝術(shù)教師的校本教研和校本培訓。通過教研組扎扎實實的主題教研活動，來提升藝術(shù)教師的教學素質(zhì)和科研意識。
四、工作成效：
我校充分利用現(xiàn)有的校園資源，發(fā)揮老師、學生的創(chuàng)造力，讓每一塊墻面成為對孩子進行藝術(shù)教育的主陣地。隨處可見班中獨具匠心的板報、墻面設計；走廊上隨處可見兒童畫、手工工藝品，剪紙等各具特色的學生藝術(shù)作品；“校本課程作品展室”是我校藝術(shù)化工作學生成果的積累，這塊是對學生進行審美的教育，心智的完善歡樂天地。每位學生都能夠熟練掌握一門樂器葫蘆絲，并能熟煉吹奏曲目，學校的剪紙作品內(nèi)涵不斷提升，這項傳統(tǒng)藝術(shù)越來越多受到師生家長的好評。學校定期組織藝術(shù)教師外出培訓，提升教師專業(yè)化水平，音樂和美術(shù)老師先后參加了東師大的培訓，順利結(jié)業(yè)，并做了學習成果匯報。學校各項競賽活動積極參與，力爭取得好成績，在區(qū)美術(shù)繪畫比賽中我校美術(shù)作品獲一等獎三名，二等兩名，三等一名，教師獲優(yōu)秀獎，創(chuàng)歷史成績。舞蹈區(qū)級比賽中我校自編的舞蹈《茉莉花》也獲得歷史成績。結(jié)果不重要，重要的是學校整體藝術(shù)工作的提升，學生藝術(shù)特長的形成和發(fā)展。
五、藝術(shù)特色：
對于美術(shù)和葫蘆絲特色課程的開發(fā)與建設，我校尊重學生的個性發(fā)展，促使學生形成了健全的人格。以滿足學生多方面興趣和個性的需求。結(jié)合我校實際，確立了“剪紙“葫蘆絲”特色課程。我們現(xiàn)已自行編制教材。這兩套校本教材，內(nèi)容由易到難，既有基礎知識和技能的講解、還強調(diào)了學生的動手實踐和操作，充分體現(xiàn)了特色教材的實效性與實用性。
我國有著悠久的歷史文化，為此，我校把著力點放在利用歷史文化弘揚中華傳統(tǒng)文化的教育上。“剪紙———特有的民間手工藝術(shù)和葫蘆絲民間樂器，它以其獨特的東方神韻、豐富多彩的變化，充分體現(xiàn)了中國人民的智慧和深厚的文化底蘊。“剪紙”不僅具有造型、色彩之美，而且皆因其形意而得名。基于“剪紙”和葫蘆絲厚重的文化背景和美好的寓意，并便于取材，編制過程中能夠培養(yǎng)學生動手、動腦能力、審美能力、創(chuàng)新能力及耐心、細心、愛心等優(yōu)良品格的形成，所以，我校把傳統(tǒng)藝術(shù)納入學校特色課程進行開發(fā)、推廣，將特色課程放入常規(guī)課中，考慮到課程特點，使每位學生在課堂上都有所收獲。
六、不足及改進措施：
（一）、藝術(shù)教師外出培訓機會太少，專業(yè)性還需進一步提高，今后學校要加大培訓經(jīng)費投入，真正提高藝術(shù)教師的專業(yè)性和科研意識。
（二）、藝術(shù)教師的創(chuàng)新意識不強，不重視理論知識和技能技巧的教學，人文素養(yǎng)有待提升。
（三）、經(jīng)費投入力度不夠，雖然學校藝術(shù)類器材和教具比較多，但遠遠不能適應教師的實際需要。
（四）、藝術(shù)化校園文化建設還不到位，作品整體質(zhì)量不高，不注重過程資料和作品的積累。
針對以上不足我校會力爭上下統(tǒng)一思想，提高對學校藝術(shù)化教育工作的認識，從點滴小事做起，在完成上級相關規(guī)定任務之外，進行創(chuàng)造性開展自選類藝術(shù)化工作。力爭學校藝術(shù)化教育工作全面提升。
文化自查報告 篇4
市委宣傳部：
根據(jù)市委宣傳部《關于對全市集中開展宣傳文化隊伍組織建設工作進行檢查驗收的通知》（濟宣發(fā)【20xx】28號）的要求，現(xiàn)將我單位情況自查報告如下：
一、認真?zhèn)鬟_學習，制定實施意見。市委宣傳部、市委組織部、市編辦、市發(fā)改委、市財政局、市人社局《關于在全市集中開展宣傳文化隊伍建設工作的意見》下發(fā)后，我單位高度重視，在組織分管宣傳和文體的領導和干部認真學習文件精神的基礎上，按照《意見》要求，制定了《關于加強宣傳文化隊伍建設的補充實施意見》。
二、加強隊伍建設，充實工作力量。為切實加強我單位的宣傳工作，特別指定我單位聯(lián)絡部（信息部）和會辦公室部分同志為我單位專門負責宣傳工作的部門和人員，使我單位負責宣傳的人員由原來的2人增加到了4人。
三、加大培訓力度，提升工作技能。堅持把技能培訓作為加強隊伍建設的重要抓手，已制定了我單位宣傳文化干部隊伍培訓工作計劃，利用專門時間對干部進行一次全員輪流培訓，對政治理論、業(yè)務技能的學習作出安排部署，采取集中學習與自學相結(jié)合、系統(tǒng)學習與專題學習相結(jié)合的方式，
推進學習教育活動的深入開展，切實提高了廣大宣傳文化系統(tǒng)干部的工作能力。
四、強化廉政建設，轉(zhuǎn)變工作作風。圍繞提高工作水平、增強履職能力，切實抓好干部職工日常工作實績考核，進一步理順各項工作體制機制，促進了干部職工工作作風的普遍好轉(zhuǎn)，提高了廣大干部職工的工作積極性和主動性，推動了工作提速增效。積極推進黨務公開，制定了黨組公開工作方案，定期對宣傳部各項常務活動內(nèi)容進行公開。認真落實黨風廉政建設各項制度，加強對干部的`教育引導，增強了廣大干部廉政自律意識。
今年來，我單位繼續(xù)通過全方位開展“外宣年”活動，同40余家國際機構(gòu)建立聯(lián)系，大力做好外宣工作，緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作大局和市委、市政府部署決策，解放思想，加強策劃，拓展渠道，完善機制，著力增強對外傳播能力，著力擴大對外商務交流與合作，為提升濟南城市建設和我單位國際貿(mào)促工作形象營造良好的外部宣傳環(huán)境。
雖然通過努力，我單位宣傳文化隊伍建設已取得了一定的成效，但也還存在著一些問題。主要有：宣傳文化隊伍，特別是具體從事的干部，大多一身兼幾職，專干不“專”的問題普遍存在；二是宣傳文化隊伍干部業(yè)務工作能力普遍不高，需要進一步加強培訓工作；下一步，我們將積極爭取上
級有關部門的支持，并切實抓好《意見》貫徹落實，進一步增強我單位宣傳文化隊伍建設。
二〇一二年一月三十一日
文化自查報告 篇5
各位領導、同志們：
今天文化部文化館評估組一行蒞臨我市檢查指導工作，這是對我市文化工作極大的關心和支持。首先，我代表烏蘇市委、市人民政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面，我就烏蘇市文化館工作情況做簡要匯報。
一、基本情況
烏蘇市地處自治區(qū)規(guī)劃的天山北坡經(jīng)濟帶的西端，是通往霍爾果斯口岸、阿拉山口岸的重要門戶，與國家石化基地獨山子、新型商貿(mào)城奎屯市形成北疆“金三角”，國道312線、217線和歐亞第二大陸橋（鐵路）橫貫東西，奎一賽高等級公路從鏡內(nèi)穿過，交通優(yōu)勢十分明顯。全市區(qū)域總面積2.07萬平方公里，轄10鎮(zhèn)、7鄉(xiāng)、3個牧場、1個林場、5個街道辦事處，境內(nèi)有漢、哈薩克、回、維吾爾、蒙古五大主體民族，24個民族成分，總?cè)丝?1萬人，其中少數(shù)民族7.5萬人，占35.64%。近幾年，我市堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，不斷加快優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換步伐，緊緊圍繞“增加農(nóng)牧民收入、培植市級財源和構(gòu)建和諧烏蘇”三大主題，堅持以新型工業(yè)化帶動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，以城市經(jīng)濟帶動農(nóng)村經(jīng)濟，以經(jīng)濟發(fā)展促進社會和諧，有力的促進了經(jīng)濟建設、文化建設和社會建設協(xié)調(diào)發(fā)展。XX年，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值38.9億元，比上年增長18.2%。地方財政收入突破2億元。完成全社會固定資產(chǎn)投資16.1億元，增長19.3%。農(nóng)牧民人均收入6167元，增加441元。
烏蘇文化館始建于1956年，是烏蘇市的群眾文化綜合單位，建館五十多年來，始終堅持“雙百”方針和“二為”方向，努力把工作重心放在滿足各族群眾日益增長的文化需求上，提出基礎服務要堅持“貼近實際、貼近社會、貼近群眾”的原則，分層次地推進群眾文化服務，并不斷深化、創(chuàng)新，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高品位的文化，為烏蘇市的群眾文化事業(yè)發(fā)揮了積極作用。在自身建設中，能結(jié)合實際，立足創(chuàng)新，不斷深化內(nèi)部改革，全面推進了群眾文化工作繁榮發(fā)展。XX年被評為國家二級文化館、自治區(qū)一級文化館。本次評估工作開始后，我市高度重視，成立了以文體局主要領導為組長的文化館評估定級工作領導小組，精心學習評估要求及細則，制定出最準確的評估實施方案，對文化館XX年以來的設施建設、設備、經(jīng)費撥款、隊伍建設、館辦活動、輔導培訓、檔案、行政管理等方面進行詳細的自評，按時完成了文化館自查、復評工作。
二、加強基礎設施，創(chuàng)造良好的文化環(huán)境
為了限度地滿足各族群眾對文化生活的需求，文化館在經(jīng)費極其緊張的情況下，克服困難，因地制宜，想辦法找出路，加大投入力度，加速文化館的基礎設施建設。截止XX年底，文化館館舍建筑總面積達2150平方米，室外活動場地1200平方米，無出租房，辦公用房有四間，占總面積的2%，設有文化活動室、文化娛樂室、舞蹈排練廳、聲樂排練廳等文化活動廳室6間、設有多功能廳（不含劇場，含民間文化展示廳），宣傳櫥窗25米，展板20塊，各類文化教室14間，基本滿足了我市各族群眾的文化生活需求。自1977年文化館建檔以來，設有獨立的檔案室和專門負責檔案管理的人員，整理完成檔案70卷。近年來，為了提高服務水平，文化館不斷加大投入資金先后購置了計算機、攝像機、照相機等信息網(wǎng)絡設備、現(xiàn)代化技術(shù)設備、藝術(shù)展覽和演出設備等。總值達40.9萬元，比XX年增加65%。網(wǎng)絡設施、消防安全裝備齊全，建筑環(huán)境布置舒適、幽雅，文化氛圍濃厚，符合行業(yè)標準。文化館屬全額撥款事業(yè)單位，人員經(jīng)費、公用經(jīng)費100%由財政全額撥款，無事業(yè)收入。
三、實施人才戰(zhàn)略，建設高素質(zhì)的文化工作隊伍
政治強、業(yè)務精的專業(yè)人才隊伍，是完成文化館工作的有生力量。文化館在人才培養(yǎng)上制定結(jié)合實際的學習培訓方案，鼓勵工作人員努力學習，提高群眾文化服務水平，通過短期培訓與中長期培訓、在職培訓與半脫產(chǎn)培訓、本市培訓與外地培訓相結(jié)合的方式，人均每年培訓56課時。目前文化館在職職工12人，大專以上學歷9人，中級職稱6人，專業(yè)人員站全館人員的90%，本科以上相關學歷人數(shù)占職工總數(shù)的30%；職工教育及崗位培訓達到100%；館職工都有專業(yè)技術(shù)職稱，中級職稱占業(yè)務人員的50%。近年來業(yè)務人員堅持不斷學習和創(chuàng)作，在地州各級文藝調(diào)演和比賽中都取得了優(yōu)異的成績。文化館張峰的油畫作品《鷹》和郜百峰的攝影作品《胡揚》榮獲全國“群星獎”自治區(qū)選拔優(yōu)秀獎；曹濤的國畫作品《先覺獨香》在“醴泉銘杯”全國書畫大賽中榮獲銀獎；由本館專業(yè)人員編導的舞蹈《紅韻》榮獲地區(qū)廣場文藝匯演銀獎。
四、開展優(yōu)質(zhì)群眾文化服務，以健康向上的文化觸角深入基層
搞好群眾文化活動，豐富人民群眾精神文化生活是文化館工作的重中之重。在每年春節(jié)、元旦等重大節(jié)日重大事件的文化活動中，專業(yè)人員能積極輔導、督促、組織，按照工作需要各負其責，相互配合，都能圓滿完成各項群眾文化活動任務。XX年以來，文化館先后舉辦了6次大型元宵節(jié)花燈展、社火表演，共展出花燈作品1300多件，觀看花燈和社火表演的觀眾人數(shù)年均達3.5萬余人次。
在激情四射，精彩紛呈的“萬紫千紅”百日廣場文化活動中，文化館每年組織文藝演出近30場次，參加演出人員上千人次，觀眾人數(shù)年均達12萬余人次。演出內(nèi)容包括形式活潑、內(nèi)容健康向上的歌舞、小品、相聲、啞劇、豫劇、京劇、器樂演奏、武術(shù)表演，還有傳統(tǒng)的“江格爾演唱”、“阿肯彈唱”等，可謂好戲連臺，高潮迭起，為我市的文明建設起到了積極的推動作用。現(xiàn)我市已連續(xù)五年榮獲自治區(qū)百日廣場文化活動競賽先進市，XX年底自治區(qū)獎勵我市2萬余元的百日廣場文化活動演出器材。
XX年以來，文化館每年都組織舉辦形式多樣、豐富多彩的迎新春書畫作品展覽、“蓓蕾杯”少兒書畫大賽、迎國慶書畫展、科技圖片展、海洋生物展、民間工藝品展等大型展覽8次。其中迎新春書畫展和“蓓蕾杯”少兒書畫展已舉辦xx屆。展出書法、油畫、國畫、剪紙、水粉、蠟筆畫、攝影、民間工藝品等作品6980幅，觀眾人數(shù)達127800余人次。書畫展的舉辦調(diào)動了我市書畫愛好者的書畫創(chuàng)作熱忱，提高了他們的創(chuàng)作水平。（見表二）
XX年以來，文化館組織舉辦大型理論研討會3次，就《如何搞好農(nóng)村群眾文化工作》、《新形勢下的群眾文化工作》、《論和諧文化在構(gòu)建和諧社會中的重要作用》等課題進行研討，開展討論明確了文化工作的時代特征和鮮明的地域文化特色，業(yè)務人員通過這一活動提高了對烏蘇文化發(fā)展的認識，明確了搞好群眾文化活動的方向。由文化館組織輔導的群眾文藝團體有“烏蘇市夕陽紅老年藝術(shù)團”、“雅馬哈藝術(shù)學校”、“老年合唱團”、“少兒合唱團”、“曲藝藝術(shù)團”等。今年來組織這些館辦文藝團隊和專業(yè)文工團組臺合作下鄉(xiāng)演出、接待演出每年達60場次，其中農(nóng)村演出占到70%。另外在市文化館、市第四小學、哈圖布呼鎮(zhèn)、甘河子鎮(zhèn)、九間樓鄉(xiāng)等地設有未成年人校外文化活動示范基地5個，在市文化館、老干局、軍民路社區(qū)、哈圖布呼鎮(zhèn)、甘河子鎮(zhèn)設有中老年文化活動示范基地5個。業(yè)務人員每年都有計劃的對上述文化活動基地進行培訓和輔導，使全市群眾文化活動能始終沿著健康向上的軌道發(fā)展。
提高全市鄉(xiāng)（場）鎮(zhèn)、社區(qū)文化專干的政治理論水平和指導基層文化工作的能力，是加快農(nóng)牧區(qū)、社區(qū)基層文化工作發(fā)展，豐富農(nóng)牧區(qū)、社區(qū)群眾文化生活的關鍵。文化館對此十分重視，多年來，我們采取派下去，請上來的辦法對基層文化專干進行培訓，每年組織業(yè)務人員下鄉(xiāng)輔導文化站業(yè)務工作人均60天，不定期的組織舉辦文化站站長及文化專干培訓班3期，通過培訓使基層文化專干的工作能力迅速提高，使健康向上的群眾文化更加深入社會。
為了豐富和提高全市各族群眾的業(yè)余文化生活，文化館面向社會每年不定期舉辦中老年舞蹈、書法、攝影、國畫等培訓班8期。為烏蘇市的老年人活到老，學到老，文化館與老干局聯(lián)合舉辦了烏蘇市老年大學，并承擔烏蘇市老年教育培訓任務，常年舉辦各類文化藝術(shù)培訓班。舉辦未成年人文化藝術(shù)培訓班15期。由文化館組織舉辦的雅馬哈藝術(shù)學校承擔未成年人的文化藝術(shù)教育培訓，常年舉辦舞蹈、聲樂、書法、美術(shù)、攝影、電子琴、鋼琴、小提琴、吉他、英語等各類培訓班。這些文化藝術(shù)類培訓對提高全市各族群眾和少年兒童的文化藝術(shù)鑒賞水平起到了良好的作用。XX年以來，經(jīng)文化館業(yè)務人員輔導的學生、演員獲縣（市）級以上文化作品獎勵近100篇，其中文化館選送的《加格麗阿肯彈唱》榮獲第xx屆“全國少兒戲曲小梅花獎”金牌；舞蹈《親親茉莉花》榮獲第xx屆全國新人、新詞、新曲選拔活動新疆選區(qū)一等獎；陜北道情《放光芒》榮獲新世紀自治區(qū)首屆農(nóng)牧區(qū)文藝調(diào)演金獎。
為表達我市各族少年兒童熱愛祖國，熱愛人民的心聲，提高我市少年兒童的藝術(shù)水平，促進少年兒童的身心健康，培養(yǎng)青少年的藝術(shù)才能和愛好，文化館每年舉辦“雛鷹風采”文藝展示、“蓓蕾杯”少兒文體大賽、少兒書畫展、少兒攝影展等文藝大賽。并選出部分優(yōu)秀參賽選手送往上級參加比賽，均取得了優(yōu)異的成績。在在挖掘和保護民族民間、民俗傳統(tǒng)文化方面，文化館注重搶救和保護，每年舉辦古爾邦節(jié)、努肉孜節(jié)、麥得爾節(jié)等專場文藝晚會，哈薩克族的“阿肯彈唱會”，蒙古族的“江格爾演唱會”，維吾爾族的民間文化藝術(shù)等更是長盛不衰，一批民間老藝人被發(fā)現(xiàn)并得到尊重，一批優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)文化被青年人傳承。為弘揚民族民間文化遺產(chǎn)，我館分別收集整理了《柳花茶的制作工藝》及傳承人資料6份；蒙古族史詩《江格爾》現(xiàn)場錄音10盒及傳承人資料；新疆曲子實唱錄音帶20盒；哈薩克族阿依特斯演唱實錄帶5盒；蒙古族民歌長、短調(diào)錄音帶15盒等民間文化遺產(chǎn)15項。同時，目前其它挖掘整理工作也在認真進行中。
在宣傳及新聞報道方面，文化館通過制作版面、懸掛橫幅、網(wǎng)站發(fā)布、廣播電視報道等形式進行了廣泛宣傳，激發(fā)了全市各族群眾積極參與文化活動的積極性，擴大了群眾文化活動的影響面。XX年以來，電視網(wǎng)站報道、報刊發(fā)表信息近100篇。
五、完善“文化服務綠色通道”加強文化服務
在服務措施上文化館始終堅持，“突出重點，特殊需求，靈活處理，熱情服務”的宗旨，為解決群眾開展文化活動缺乏場地的問題，近年來，文化館先后開辟了文化活動室、文化娛樂廳、舞蹈排練廳等廳室6個、各文化教室14間、多功能展廳1個，常年對公眾提供開館服務，每天達7小時，并配置現(xiàn)代設備，免費輔導曲藝藝術(shù)團、夕陽紅藝術(shù)團等文藝愛好者和廣場文藝演出單位排練。
六、強化管理提高效率
文化館現(xiàn)有黨員5名，屬文體局黨支部，文化館的黨員都能按照上級組織安排，認真學習黨的各項方針政策和文化知識，提高政治理論水平和專業(yè)技能。館長符合“四化”標準，領導能力強，事業(yè)心強，作風正派，關心群眾，責任心強。館內(nèi)也建立健全了各項規(guī)章制度，并認真執(zhí)行，做到了“各有各位、各行其職”，使文化館的工作開展的有理有序。
七、與時俱進，不斷創(chuàng)新群眾文化活動的內(nèi)容和形式
面對群眾日益增長的精神文化需求和欣賞水平，文化館的全體職工深深體會到，只有創(chuàng)新才有吸引力，才能保持生機和活力。烏蘇廣場文化活動始于1998年，歷時近XX年，每場廣場演出都力求在主題、內(nèi)容、形式上取得突破，求得創(chuàng)新，力爭做到讓群眾喜聞樂見。近年來，文化館緊緊圍繞節(jié)慶日、紀念日、活動日、宣傳周、主題月，緊密結(jié)合各階段、各部門重點工作，從不同角度，借助各種形式精心編排自創(chuàng)節(jié)目，充分反映經(jīng)濟快速發(fā)展、人民安居樂業(yè)、民族團結(jié)和睦、社會文明進步的大好形勢，使廣大觀眾耳聞目睹改革開放帶來的巨大變化，唱響“共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、祖國大家庭好、民族團結(jié)好、解放軍好”的主旋律。在節(jié)目形式上不斷創(chuàng)新，從原來單一的歌舞變?yōu)楝F(xiàn)在的家庭才藝展、少兒書畫大賽、歌手大賽、小品大賽、廣場舞會、廣場電影、農(nóng)牧區(qū)文化藝術(shù)周、少兒文化藝術(shù)周、殘疾人文藝演出等多種元素的融入，XX年還舉辦首屆農(nóng)牧區(qū)文化藝術(shù)節(jié)、首屆殘疾人文藝演出等題材多意的活動，保證了場場有新的亮點，場場有新人、新作，為烏蘇市的經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，人民群眾的安居樂業(yè)，為構(gòu)建和諧烏蘇增添了濃墨重彩的一筆。
烏蘇市文化館的工作，近年來取得了一定的成績，但離上級要求有一定的距離，與其他兄弟單位相比也有著不少差距，主要表現(xiàn)在文化活動的創(chuàng)新和創(chuàng)作上。我們有信心，有決心，在今后的工作中繼續(xù)努力，讓我市的群眾文化工作更上一層臺階。
文化自查報告 篇6
XX年，我鄉(xiāng)認真貫徹XX年全縣宣傳思想文化工作會議精神，根據(jù)《中共縣委宣傳部XX年宣傳思想文化工作目標任務分解的通知》（委宣發(fā)〔〕3號）文件要求，結(jié)合鄉(xiāng)實際，不斷改進和創(chuàng)新宣傳思想文化工作方式，樹立宣傳思想文化工作新理念和思維，不斷提升工作整體效應，增強宣傳思想文化工作的科學性、目的性、實效性，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了良好的輿論氛圍和強大的精神動力，先將鄉(xiāng)XX年上半年宣傳思想文化工作開展情況匯報如下：
一、深入學習貫徹黨的xx大，省、市、縣黨代會精神。
（一）從黨的xx大召開以來，我鄉(xiāng)組織了為期一個月的集中學習黨的xx大精神活動，全體鄉(xiāng)村組干部和黨員群眾積極踴躍參加，鄉(xiāng)黨委書記做了專題講座，各包村領導和聯(lián)系村干部進村入社召開黨員大會和群眾會，宣傳黨的xx大精神；定期組織學習黨的xx大、省、市、縣黨代會精神，每逢組織召開各類會議時，都要進行學習，并形成了圖片、文材料，按要求及時上報了縣委宣傳部和兩辦信息調(diào)研股；
（二）宣傳思想文化工作年初制定了《鄉(xiāng)XX年宣傳思想文化工作計劃》、半年認真對照年初簽訂的目標責任書進行自查并形成半年自查報告，并按要求及時上報。
二、建設學習型機關。
（一）堅持黨委中心組理論學習制度，全年集中學習12天以上，參學率95%以上，中心組成員每人每周至少寫一頁讀書筆記，每年至少撰寫一篇心得體會文章，各中心組成員目前已撰寫了學習xx大精神和實現(xiàn)偉大中國夢心得體會，堅持每兩月讀一本好書，給機關干部講1至2次專題課。
（二）全員參學率達90%以上。全年舉行知識競賽、學習經(jīng)驗交流會和理論研討會各1次以上，目前已舉行了xx大知識競賽和實現(xiàn)偉大中國夢知識精神，開展了實現(xiàn)偉大中國夢學習經(jīng)驗交流座談會和“中國夢”論壇活動，邀請了縣級聯(lián)系領導和理論專家做了專題研討。
（三）完成了年度黨報黨刊、思想政治學習資料及其他相關訂閱任務。
三、加強宣傳工作。
（一）建立健全新聞宣傳工作機制，有制度、有人員、有獎懲、有保障，制定了《鄉(xiāng)信息報送獎勵辦法》。
（二）完成了宣傳部分配的制掛宣傳標語的任務，積極參加與和支持縣委宣傳部組織的宣傳活動，開展有行業(yè)、部門特色的宣傳活動。
（三）積極采寫、投送新聞宣傳稿件，完成規(guī)定的新聞宣傳任務，截止目前我鄉(xiāng)全面超額完成了縣委宣傳部下達的外宣任務，中央媒體1篇，省級媒體2篇，市級媒體11篇，縣級媒體15篇。
四、輿情管理。
加強監(jiān)管，上半年輿情管理實現(xiàn)了“三無”目標。（加強輿情處置，無重大負面輿情炒作；加強干部管理，無重大惡意負面報料；加強輿情監(jiān)控，無重大新聞事件發(fā)生）。
五、加強文化建設。
（一）開展生活化、大眾化的文體活動，讓場鎮(zhèn)月月有活動。我鄉(xiāng)每天都舉行群眾自發(fā)的廣場文化健身活動，成立了廣場舞隊、腰鼓隊、舞龍隊、嗩吶隊等文藝隊伍，目前已開展了“漢湖秋月”攝影大賽、“湖杯”征文比賽、廣場舞比賽、知客師大賽、三峨山朝山廟會，敬老愛老文藝匯演和釣魚比賽即將舉行，保護民間傳統(tǒng)文化，積極申報省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“師道戲”，充分實施細胞工程創(chuàng)建，讓文化進社區(qū)、進小區(qū)、進校園、進企業(yè)、進村組。
（二）大力推行普通話，在公共場所、公務活動、會議和接待中使用普通話，促進交際交流零障礙。
（三）加強文化人才建設，建立文化人才庫，健全領導聯(lián)系服務文化人才工作機制。
（四）在場鎮(zhèn)、新農(nóng)村、旅游項目建設中充分體現(xiàn)文化優(yōu)先、文化為基、文化為魂的理念，新農(nóng)村建設項目充分體現(xiàn)本地文化底蘊，不斷提升項目建設的文化含量，打造了具有獨特風格的建設村新農(nóng)村綜合體和“小寨”。
（五）充分調(diào)動民間藝術(shù)團體活力，大力開展富有地方特色的文化活動，讓熱鬧起來，增強旅游吸引力。成立了全省第一個鄉(xiāng)村手機攝影站。
六、存在的問題及今后努力的方向。
我鄉(xiāng)宣傳思想文化工作在鄉(xiāng)黨委政府的高度重視和正確領導下取得了一定的成績。但在總結(jié)經(jīng)驗，肯定成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了許多不足之處。一是理論學習的廣度和深度不夠，宣傳力度不夠；二是農(nóng)村精神文明建設方面還存在薄弱環(huán)節(jié)；三是在機制、思想觀念、內(nèi)容形勢等方面還有許多不適應的地方，找出差距，彌補不足，為使我鄉(xiāng)宣傳思想文化工作在原來的基礎上再上一個新臺階，我們將從以下幾個方面努力：
（一）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強理論學習，加大宣傳力度。
（二）圍繞加快經(jīng)濟社會發(fā)展、全面推進城鄉(xiāng)一體化建設這一主題，積極推進全鄉(xiāng)農(nóng)村精神文明建設。
（三）堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強宣傳思想工作的吸引力、感染力、增強針對性和實效性，促進全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、維護穩(wěn)定提高精神動力、輿論支持和思想保證。
七、下半年工作安排。
全面貫徹落實黨的xx大和省、市、縣黨代會精神，落實科學發(fā)展觀，突出和諧文化建設的主旋律，以全民文明素質(zhì)教育為切入點，加強思想道德建設，增強文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力，提高全民文明素質(zhì)，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，利用各種媒體大力宣傳我鄉(xiāng)各條戰(zhàn)線的先進人物，先進事跡，樹立良好的形象，為全面建設小康社會、構(gòu)建和諧提供強大的精神動力和良好的輿論氛圍。
1、抓好黨委中心組理論學習：進一步加強學習型黨組織建設和學習型黨員活動能力，結(jié)合我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，繼續(xù)精心組織開展機關干部學習，進一步激發(fā)全鄉(xiāng)干部群眾講發(fā)展、敢拼搏謀進取的蓬勃銳氣。
2、新聞外宣工作：加大對外宣傳的力度，把我鄉(xiāng)的好經(jīng)驗好作法宣傳出去，打造我鄉(xiāng)的品牌，突出亮點。充分利用大學生村干部的優(yōu)勢，認真組織起一支能寫、會動腦、高素質(zhì)的村級通訊員隊伍，及時的給他們更新知識，使他們積極的撰寫新聞稿件。加大對本鄉(xiāng)通訊員的管理和教育，培養(yǎng)骨干，不斷提高宣傳文化戰(zhàn)線人員的學習研究能力、文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力。
3、精神文明建設工作：堅持不懈地開展社會主義核心價值體系教育，提高公民思想道德素質(zhì)和社會文明程度，是宣傳思想文化戰(zhàn)線的一項根本性任務。
（一）扎實推進思想道德建設工作。一是認真組織未成年人思想道德建設測評自查工作，按照未成年人思想道德建設工作測評體系，明確工作任務，推進未成年人思想道德建設工作。二是大力開展文化市場凈化工作，進一步加大監(jiān)管力度，對校園周邊環(huán)境進行專項治理，營造積極、健康、向上的文化環(huán)境。三是圍繞培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，繼續(xù)開展道德模范評選活動。
（二）繼續(xù)扎實開展精神文明創(chuàng)建活動。
一是抓好文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，不斷夯實文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建基礎，廣泛開展文明家庭創(chuàng)建評選活動，努力建設環(huán)境優(yōu)美、設施完善、管理有序、治安良好、生活便利、文明祥和的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二是以提高農(nóng)民素質(zhì)和農(nóng)村社會文明程度為目標，繼續(xù)深入開展農(nóng)村精神文明建設工程，著力提升農(nóng)村社會文明程度。
三是深入開展“講文明、樹新風”活動。扎實推進倡導文明禮儀、整頓公共秩序、提高社會服務質(zhì)量、改善城鄉(xiāng)環(huán)境等方面工作，努力提高公民素質(zhì)，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境。
（三）積極組織主題教育活動。通過組織主題教育活動，擴大社會宣傳的影響力。以傳統(tǒng)節(jié)日宣傳為契機，積極抓好群眾性文藝比賽等群眾業(yè)余文化活動的開展，推動群眾性宣傳活動的發(fā)展活躍。
4、搞好旅游文化工作：
一是繁榮群眾文化生活。圍繞傳統(tǒng)節(jié)日舉辦各類文藝匯演和運動會，籃球、釣魚、舞蹈等比賽。
二是加快村級文化廣場等文體基礎設施建設步伐，加大對文化設施建設的投入力度。
三是培育具有我鄉(xiāng)特色的文化品牌，塑造我鄉(xiāng)形象。
四是搶救保護我鄉(xiāng)的文化遺產(chǎn)，突出保護以“師道戲”戲曲等文化遺產(chǎn)，處理好保護和利用的關系。
文化自查報告 篇7
本人，根據(jù)“xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社合規(guī)文化建設年活動實施方案”76號文件的相關要求，本人結(jié)合自身履職情況開展了合規(guī)風險全面自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況
本人自參加工作以來，先后在銀號信用社、信用社工作，曾從事儲蓄、會計、出納崗位，無論在何種崗位上，本人均能按照規(guī)章制度合規(guī)操作。XX年1月調(diào)入信用社信用社開始從事會計崗位，本人在思想上始終堅持堅立科學發(fā)展觀，以正確樹立世界觀、人生觀和金錢觀；在學習上能認真學習各項規(guī)章制度和操作流程，按照柜員操作流程辦理各業(yè)務。
二、存在的問題
（一）在學習上。主要是自學意識不強，沒有“釘子”精神，不善于緊抓學習，自我素質(zhì)提高速度較慢。
（二）在思想上。主要是案件防范上還存在一些不足之處，如緊迫感不強，內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念不夠等。
（三）在制度上。主要是規(guī)章制度執(zhí)行不徹底，對許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知內(nèi)含；工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑經(jīng)驗，憑主觀。
（四）是內(nèi)控制度的落實存在薄弱環(huán)節(jié)，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等。
三、原因分析
一是由于業(yè)務比較繁忙，上班時間精神高度集中，下班后精神懶散，無法集中精力對各項業(yè)務的自學。
二是由于近年來信用社未發(fā)生任何安全事故、其它責任事故或內(nèi)控案件，超成了思想上的松懈，案防工作緊迫感的下降。
三是對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程特別是非信貸規(guī)章制度和操作流程只強調(diào)了一般要求、一般學習，同時理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學習不夠全面。
四、整改措施
一是要繼續(xù)深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，特別是要定期或不定期的開展金融法律法規(guī)等方面的自學，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強合規(guī)操作和案件防范的意識。
二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業(yè)務發(fā)展與風險防范、信貸新規(guī)與合規(guī)操作兩手抓。
總之，今后在會計崗位上要嚴格踐行合規(guī)職責，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
文化自查報告 篇8
一個學校的校園文化是一個學校的品牌，是學校文化底蘊的綜合體現(xiàn)，它既反映學校硬件建設水平和學校的辦學水平,又體現(xiàn)學校內(nèi)涵發(fā)展的教育實力，同時,它又是學校實施素質(zhì)教育的重要載體和廣闊途徑。同樣一個學校對學生的思想道德教育也反映了學校的整體形象，體現(xiàn)了學生的整體素質(zhì)，反映出了學校師生員工在教育教學實踐中形成的人生觀、價值觀、信念與追求，它是學校具有特殊意義的寶貴精神財富。根據(jù)要求，我們對學校校園文化和道德講堂建設情況進行了認真總結(jié)，自查自評，現(xiàn)匯報如下：
一、學校校園物資文化建設基本情況
花茂學校始建于19xx年，這是一所十二年一貫制的學校。學校現(xiàn)有18個教學班，在校生1000余人，學校建有多媒體教室、德育活動室、實驗室、圖書室、留守兒童之家等。配有電腦39臺，圖書室藏書10000余冊。學校在辦公樓、教室設置不銹鋼標牌，教室懸掛名人畫像，各班教室及各專用功能室布置名言警句、班級文化各具特色，教育氛圍濃郁，學校布局合理，簡潔美觀。
二、加強校園文化和道德講堂建設的主要舉措
1、定位學校的辦學目標
學校的教育理念，辦學思路，質(zhì)量意識是學校的頭等大事，確定學校的辦學
定位，選擇學校的辦學目標，是對學校管理智慧的挑戰(zhàn)。隨著素質(zhì)教育的實施和新課程改革，要求學校培養(yǎng)具有個性與創(chuàng)造力的接班人，這就要求學校有一個可以期待的、具有共性的培養(yǎng)標準和辦學目標：
學校理念
辦學思想：依法治校，以德育人，科研興校，爭創(chuàng)一流。
辦學理念：為發(fā)展而教育。
辦學宗旨：讓每一個學生都獲得成功。
辦學目標：創(chuàng)建平安學校，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
學校校訓：求實創(chuàng)新，和諧發(fā)展。
學校校風：文明、團結(jié)，勤奮、向上。
學校教風：愛崗、敬業(yè)、求實、開拓。
學校學風：樂學、會學、學好、學活。
明晰的學校辦學目標，提升了學校辦學品位，促進學校了向管理規(guī)范化，條件
現(xiàn)代化，科研課題化，環(huán)境人文化方向發(fā)展。
2、精化學校章程制度
加強學校制度建設是學校依法辦學的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)科學化管理的重要舉措，形成學校高品位的辦學特色，必須有高品位的制度文化作保證。我校在學校辦學思想指導下，建立起一套比較完整的制度體系，更好的發(fā)揮制度管理效能。完善的制度體系不僅保證了我校的.教育教學工作秩序井然，也促進了學校教育教學質(zhì)量的不斷提升。
3、美化學校校園環(huán)境
校園的環(huán)境建設是學校精神風貌的反映，是學校個性的體現(xiàn)，是調(diào)動師生積極性辦好學校的重要條件。它是學校校園文化的基本建設之一，是育人的基礎工程。本學期，通過多方努力，學校的場地建設有了很大的突破，完成了運動場的硬化建設，下一步還將鋪設塑膠運動場，運動場完工后，我們下一步的工作是完成綠化，圍墻亮化，校園櫥窗宣傳，學校在強化校園文化建設的過程中，十分注重場地設施和校園環(huán)境的教育性、從整體和長遠考慮制訂校園整體改造規(guī)劃，按照“高起點”的建設思路，積極爭取綠色學校創(chuàng)建，校園綠化美化基本做到土不見天。
4、精神文化建設
精神文化建設就是學校文化建設的靈魂工程，學校的精神文化對學生身心發(fā)展和人格健全起著巨大的潛移默化的影響，有著強大的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，加強學校精神文化建設是增強學校競爭力的前提和保障。我們努力建設以
人為本的管理文化，以人為本就是從各方面關心教師，關心教師的學習、生活、工作環(huán)境，盡量滿足教師自我展示和自我發(fā)展的需要，為教師自我展示搭建平臺。讓教師感受到溫暖，產(chǎn)生歸屬感，依附感，從而調(diào)整心態(tài)，平衡情緒，激發(fā)熱情，積極向上。教師做的是塑造人的事業(yè)，要以高尚的精神塑造人，首先要以高尚的精神塑造自己。學校十分重視精神文化的的培育，不斷擴展精神文化的范疇，為了把這種精神文化轉(zhuǎn)化為學校的精神動力，學校采取多種措施加強對師生革命傳統(tǒng)教育，愛國主義教育。學校的勞動實踐活動，每年一屆的校運會，六一兒童節(jié)，五·四活動以及12·9活動等無一不是展現(xiàn)了我校對于精神文化的高度重視，不斷地以高尚的道德情操、人格的力量、精神的力量去影響和教育學生，形成了學校精神文化的主旋律。
三、推進校園文化和道德講堂建設高品位發(fā)展的基本思路
1、以科學的發(fā)展觀推進學校持續(xù)發(fā)展。
2、以先進教育理念引領學校高品位發(fā)展
3、彰顯學校辦學特色實現(xiàn)學校內(nèi)涵發(fā)展
4、鎖定目標創(chuàng)造條件加快發(fā)展
總的說來，我校校園文化建設和道德講堂建設上還有很多不盡人意的地方，還有很多需要加強的地方，我校要做的工作還很多，我們相信在今后的工作中我們會根據(jù)上級的要求努力把我校校園文化建設和道德講堂建設的提升到新的高度。
文化自查報告 篇9
一、領導保障
洪河橋鎮(zhèn)黨委、政府非常重視農(nóng)村成人教育工作，本年度制訂了本鎮(zhèn)農(nóng)村成人教育的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，建立了農(nóng)村成人教育網(wǎng)絡，多方籌集資金，解決了辦學和教學的重大問題。由鎮(zhèn)黨委、政府牽頭，各村民委員會積極組織、發(fā)動農(nóng)村居民參加相關的教育和培訓。為了加強組織領導，鎮(zhèn)黨委書記親自任組長，鎮(zhèn)長任副組長，教育、農(nóng)業(yè)、勞動、民政各單位的負責人任成員，加強了農(nóng)村成人教育的領導。
二、基礎建設
洪河橋鎮(zhèn)的農(nóng)村成人技術(shù)學校有教學樓一棟，建筑面積1065平方米；綜合樓一棟，建筑面積900平方米。有四個標準教室，多媒體教室一個、微機室一個，配備電腦102臺，圖書室和閱覽室各一個，配備圖書8000余冊，并配備一定數(shù)量的`音像資料，多功能大教室、大、小會議室及綜合展覽室各一個，學校行政辦公室和教師辦公室齊全。同時，學校有一定的數(shù)量的文化、藝術(shù)和體育設備設施。
三、隊伍建設
洪河橋鎮(zhèn)農(nóng)村成人技術(shù)學校的領導由鎮(zhèn)黨委、政府的一把手親自掛帥，聘請了15位農(nóng)業(yè)專家和高級農(nóng)藝師擔任教師。
四、教學培訓內(nèi)容及方式
洪河橋鎮(zhèn)農(nóng)村成人技術(shù)學校充分研究了本鎮(zhèn)的社情民意，合理的確定了培訓內(nèi)容和時間，集中培訓為主、分散培訓為輔，運用課堂學習、送教育培訓進村莊到田頭、送科技書刊和“明白紙”到農(nóng)戶，科技趕集、請專家講座、利用遠程網(wǎng)絡教育資源等方式和手段開展培訓。
五、工作績效
洪河橋鎮(zhèn)農(nóng)村成人技術(shù)學校開展的職業(yè)技能培訓與文化教育內(nèi)容豐富，村民參加培訓的人數(shù)達到20000余人，他們都學到了很多有關農(nóng)作物的栽培技術(shù)和管理技術(shù)，提高了農(nóng)業(yè)效率，為農(nóng)民提前進入小康生活水平打下了堅實的基礎。
文化自查報告 篇10
在教育局的正確領導下，全縣教育系統(tǒng)認真貫徹落實省、市、縣有關反腐倡廉建設“十個全覆蓋”有關文件精神，全力加強全縣教育系統(tǒng)廉政文化進校園活動的宣傳教育工作，開展豐富多彩的廉政文化進學校系列活動，通過抓好“兩個落實”、實施“五項措施”、著力“兩個建設”，將反腐倡廉工作向源頭推進、向基層學校延伸。按照要求，現(xiàn)將我校開展廉政文化進校園活動情況匯報如下：
一、抓好“兩個落實”，為廉政文化進校園活動提供保障
1、落實組織領導。成立我校廉政文化進校園活動工作領導小組，我校黨支部書記、校長王喬良作為第一責任人，對該項工作親自抓，張立波（政教主任）、尹躍生（學校辦公室主任）、陳志（教務主任）、周雄坤（總務主任）、王家啟（教務副主任）協(xié)調(diào)配合、各負其責，各處室密切協(xié)助，各司其職，全校教職工積極參與的廉政文化進校園領導工作體制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
2、落實工作目標。我認真閱讀了教育局印發(fā)的《廉政文化進校園活動實施方案》，明確了開展此項活動的目的，從而有序的開展廉政文化進校園活動，增強全校教職員工反腐倡廉、遵紀守法的`意識，做到廉潔從政，廉潔從教，為人師表，促進師德師風進一步好轉(zhuǎn)；幫助我校學生樹立正確的廉恥觀，提高他們反腐倡廉的道德認知能力和判斷能力，做到自尊自愛、誠實守信、遵規(guī)守紀，并通過學生的言行，影響家庭的廉潔觀念。
二、實施“五項措施”， 推進廉政文化進校園活動有效開展
1、完善學習制度。學習做到“三個定位”：定時間、定地點、定數(shù)量；堅持四項制度：集中學習考勤制度、學習情況檢查通報制度、領導干部帶頭講廉政課制度和開展民主生活會制度。深入開展讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、寫廉政文、做廉政人等學習教育活動，將《廉政文化進校園活動實施方案》納入全體教師學習內(nèi)容，通過專題學習、知識測試、撰寫心得體會、黨課教育、談心活動等形式，深化學習主題。
2、創(chuàng)新學習方式。全校教職工采取“校園網(wǎng)絡展示”、“骨干教師引導”、等方式學習，認真學習廉政文化知識。在開展廉政文化進學校學習教育中做到了：在課堂教學中滲透廉政文化；在政治學習中滲透廉政文化；在家長學校教育中滲透廉政文化。
3、創(chuàng)新宣傳方式。我校充分利用櫥窗、黑板報、宣傳欄等載體，開辟廉政文化專欄，懸掛廉政警言警句牌，及時充實更新廉潔教育、廉政文化方面的內(nèi)容，基本達到預期宣傳效果。
4、創(chuàng)新活動載體。我校不斷創(chuàng)新活動載體，通過活動載體來興廉助廉。積極開展“十個一”活動：出一期以“敬廉崇潔”、“誠實守信”、“勤儉節(jié)約”為主題的黑板報；舉辦一次以“敬廉崇潔”為主題的手抄報比賽；組織觀看一部反腐倡廉內(nèi)容的影視電教片；開展一次以“節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一粒米”為主題的活動；寫一篇發(fā)生在自己或身邊的廉潔故事，并開展征文比賽；開好一次以“敬廉崇潔”、“勤儉節(jié)約”為主題的班會；開展“廉政——從我們做起”演講比賽活動。開展教唱紅色歌曲、廉政歌曲、正氣歌活動，開展“八榮八恥”教育活動。條件成熟可組織一次學生演唱廉政歌曲比賽。開展以“創(chuàng)文明新風”為主題的文明禮儀教育活動，將廉政文化與文明禮儀教育活動緊密結(jié)合。我校形成了清正廉明的校風，奉獻廉潔的教風，良好形象的作風。
5、注重事務公開。一是詳細公布學校職能、班子成員分工、處室職能、學校評估情況、職稱評審情況。如教師年度考核、工資調(diào)整、職務晉升、評優(yōu)獎懲，財務收支，招生情況，物資采購，涉及教師切身利益的有關事項，領導班子自律等各類情況；二是在各處室制作張貼辦事流程圖，公開辦事程序，使正常辦事不再有神秘感、正規(guī)辦事不再有潛規(guī)則，在方便群眾、服務師生、反腐倡廉等方面起到了積極的作用。
三、著力“兩個建設”，推進廉政文化進校園活動全覆蓋
1、在課程建設上，根據(jù)不同年齡層次的學生，制定相應的教學內(nèi)容；加快廉政文化課程開發(fā)，使廉政文化真正走進了課堂。
2、在陣地建設上，我校通過櫥窗、黑板報、宣傳欄等載體，大力宣揚廉政文化；通過主題班會、廉政歌謠、征文演講、書法繪畫、等形式，著力營造校園廉政文化氛圍；通過廉政文化優(yōu)質(zhì)課評比，積極推進廉政文化教學水平的提高。幫助我校學生樹立正確的廉恥觀，提高他們反腐倡廉的道德認知能力和判斷能力，做到自尊自愛、誠實守信、遵規(guī)守紀，并通過中小學學生的言行，影響家庭的廉潔觀念，形成社會-學校-家庭“三位一體”聯(lián)動教育模式。
自活動開展以來，我校雖然在《廉政文化進校園》工作上取得了一定成績，積累了一些經(jīng)驗，但也存在著一些不容忽視的問題：一是少數(shù)教師對廉政文化進校園的重要性和緊迫性認識不夠，認為廉政與自己無關，廉政意識還需進一步加強；二是對重點處室和關鍵崗位人員廉政文化教育還需進一步加強。針對這些問題，我們將在今后的工作中認真研究，努力改進，力爭此項工作創(chuàng)出佳績、創(chuàng)出特色、創(chuàng)出亮點。
文化自查報告 篇11
xx縣xx中學是一所有30年歷史的鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學。現(xiàn)有37個教學班，2041名學生，教職工159人，專任教師144人。學校以中青年教師為主，其中40歲以下教師105人，中學高級教師13人，中學一級教師64人，中學二級教師81人，省市縣級教學能手34人，教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)以青年教師為主。學校在上級部門的關心和支持下，堅持“以優(yōu)良的校園塑造人，以科學的教育方法培養(yǎng)人，以良好的教師風范感染人，以優(yōu)美的校園環(huán)境熏陶人，以繁榮的校園文化陶冶人”的辦學思想，以“辦規(guī)范加特色的學校，做合格加專長的教師，育全面加特長的學生，爭創(chuàng)市級示范學校”為辦學目標，負重爭先，與時俱進。學校先后被授予“陜西省教科研明星學校”、“渭南市德育示范學校”、“渭南市關心下一代先進集體”、“渭南市級和諧校園”、“渭南市書信文化優(yōu)秀組織單位”、“縣級校園文化先進單位”、“縣級藝術(shù)教育先進單位”等榮譽稱號。學校黨支部被評為縣級“先進基層黨組織”。
幾年來，我們加大了校園文化建設的工作力度，取得了一定的成績。力爭再用三年的時間，在現(xiàn)有的校園文化基礎上，把學校建設成校舍設施全、校園環(huán)境美、藝術(shù)氛圍濃、文化底蘊厚，人際關系和諧平等的校園。現(xiàn)將自評情況報告如下。
一、指標完成情況
（一）組織領導
1、學校成立了以焦校長為組長的校園文化建設領導小組，小組成員分工具體，責任明確。XX年學校制定了xx中學校園文化建設五年發(fā)展規(guī)劃。
2、每學年，學校制定校園文化建設實施方案，做到全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，分步實施，目標分解，確保每一個階段任務順利完成。
3、廣大教師積極參與活動之中，以身作則，為人師表，示范作用突出。
4、校園文化建設投資情況
XX年起，學校先后投資了20余萬對校園進行文化布置，投資10余萬元組建了興趣班和教師活動中心。
5、強化校風建設，學校制定有《章程》；有充分體現(xiàn)辦學理念的校訓、校徽、校歌。
（二）校園物態(tài)文化建設
6、各功能室做到管理制度上墻，責任明確，有專任教師管理。
7、學校環(huán)境整潔優(yōu)美，綠化景觀別致，警示標語美觀大方。教室布置規(guī)范統(tǒng)一。
8、校園廣播站，每天廣播一次。班班有廣播員，周周有材料。組織活躍，影響力大。XX年被共青團縣委委評為“青年文明號”團支部。
9、室外環(huán)境建設布局合理，體現(xiàn)高度的藝術(shù)性。墻壁文化有特色，有個性特點。宣傳櫥窗內(nèi)容定期更換。
（三）校園活動文化建設
10、學校每年召開大型文藝活動，成功開設了興趣班，舉辦教職工文體活動，成果顯著。
11、結(jié)合重大節(jié)日開展主題教育活動。3月5日開展學雷鋒活動，4月5日清明節(jié)開展革命傳統(tǒng)教育，“七一”和“十一”召開以愛黨、愛國為核心內(nèi)容的主題班會、團會，“八一”建軍節(jié)開展擁軍優(yōu)屬活動，“五四”青年節(jié)召開接收新團員大會活動，“12月9日”舉辦紀念“12。9”詩歌朗誦比賽。
12、堅持周一舉行升國旗儀式，師生全員參加，校領導和值周教師做國旗下講話。學生每天堅持眼保健操和陽光體育活動。
（四）校園行為文化建設
13、在學生中開展文明行為習慣養(yǎng)成教育和禮儀教育。要求教師每學期寫一份師德學習體會。
14、學校各項規(guī)章制度健全，有績效考核方案，領導分工明確，責任落實到位，堅持月考核制度。不僅制度上墻，而且匯編成冊。
15、領導班子務實廉政，團隊精神突出；教師間團結(jié)互助，為人師表，學生文明守紀，校風良好。
（五）校園精神文化建設
16、校訓：“尚德勵志、博學篤行”；校徽：“托起明天的希望”，突出體現(xiàn)了我們的特色和辦學理念，師生人人準確理解校訓、校徽的內(nèi)涵，師生人人會唱校歌：《揚帆起航》。
17、學校始終堅持德育為首，教學為中心，全面育人的宗旨。本著“進步就是優(yōu)秀”辦學理念，“立足過程，促進發(fā)展”的科學評價觀，扎實推進素質(zhì)教育。
18、校長堅持以人為本、以法制校、以研興校、以管強校的辦學思想，堅持以創(chuàng)新教育為龍頭，以養(yǎng)成教育、藝術(shù)教育為兩翼的辦學特色，全面發(fā)展、全面育人。
19、學校制定了教師發(fā)展性評價方案，每學期考核一次，在教師中樹立了“協(xié)作、務實、拼搏、創(chuàng)新”的良好教風。積極開展教學反思研討實踐活動，成果顯著。
20、學生形成了“明理、勤奮、惜時、守紀”的良好學風，學習習慣方法正確，形成了一定的學習能力，群體素質(zhì)逐步提高。
二、經(jīng)驗與做法
（一）領導重視到位
1、認識有高度
全面抓好校園文化建設工作是時代的迫切需要，也是每位教育工作者肩負的神圣使命。學校是未成年人健康成長的搖籃，是孕育希望的園地。
2、加大投入
我們把校園文化建設擺在突出的位置，在資金上舍得投入。計劃每年投資10余萬元美化校園、改善辦學條件。
（二）工作落實到位
1、建立組織機構(gòu)
我校制定了師生發(fā)展性評價方案，不僅看工作結(jié)果，而且重工作過程的管理。加強評價的功能和激勵機制，采取聽匯報、查資料、看活動、座談訪問等多種形式，全方位、多層面對師生進行綜合評價。由于評價體系科學公正，充分調(diào)動了廣大教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、加強過程管理
學校開展每項工作，分管領導都要親自參與活動，親自考核評價。活動結(jié)束后，校領導都要認真地從活動的準備、活動的過程、活動的效果進行全面的總結(jié)，對照制度實施獎懲。
3、我校對在開展活動中出現(xiàn)的問題，及時組織領導和教師進行認真的反思，吸取經(jīng)驗與教訓，查找不足，制定改進措施，確保各項工作穩(wěn)步、向前推進。
（三）營造育人氛圍到位
1、環(huán)境文化啟迪人
幽雅的靜態(tài)環(huán)境具有啟迪的作用，我們的校園布局合理，綠化、美化別致，引人注目。師生走進校園就如春風化雨，滋潤心田。
2、宣傳文化激勵人
走廊、門廳、教室文化不僅體現(xiàn)學校辦學思想和辦學特色，而且突出校園文化的個性。每層樓都有不同的教育主題，教室里有名人名言、學習園地、班訓等。班級文化各具特色，催人奮進。校園文化已成為提高學校管理水平和促進學生發(fā)展的一個重要措施，從而實現(xiàn)了校園文化教育人、培養(yǎng)人和熏陶人的目的。
（四）活動育人到位
1、抓有利契機，促愛國教育我校以開學典禮、升旗儀式、重大節(jié)日、紀念日為契機，通過校園櫥窗、板報，班、團會、廣播站、演講、國旗下講話等形式，開展系列教育活動。增強學生愛國愛校，報效祖國的責任感和使命感！
2、抓一日常規(guī)，促養(yǎng)成教育
我校結(jié)合新的《中學生守則》和《中學生日常行力規(guī)范》的具體要求和我校的實際，制定了我校“學生一日細則”，細則中對學生在校一天的活動作了明確規(guī)定。校值周檢查小組，堅持天天有檢查，周周有總結(jié)，期末有總評。由于我們堅持多年開展檢查評比活動，學生時時事事處于管理之中，久而久之，學生逐步養(yǎng)成了良好的講究衛(wèi)生，文明禮貌，勤奮學習，遵章守紀的好習慣。幾年來，我校的校風，班風一直良好，教學秩序井然。
3、抓“書香校園”活動開展
我們在全校開展了“書香校園”讀書活動。學期初向全校師生提出倡議，開展“多讀書”“讀好書”活動。學校圖書室長期開放，有專人負責。學校開展征集論文、讀后感活動。把好的文章轉(zhuǎn)載到學校網(wǎng)站、舉辦學習專欄展示。結(jié)合重大節(jié)日在師生中開展演講比賽等活動，師生踴躍參加。“書香校園”活動不僅調(diào)動了廣大教師工作、學習的積極性，使一大批學生受到文學的熏陶，學校書香氛圍濃郁。
4、抓特色活動，提升校園文化品位。
成立學校興趣班，開設繪畫、書法、器樂、聲樂、形體訓練，舉辦藝術(shù)活動是我校工作的一大亮點。目前，興趣班活動已成為我校一道靚麗的風景線。它不僅活躍了校園文化生活，而且促進了校園文化建設向更高目標邁進。
三、存在的問題
1、因為學校沒有學生操場，缺少大型運動會和校園文化藝術(shù)節(jié)的舉辦。
2、因辦學條件不足，缺少校園電視臺。
3、因辦學條件不足，學校綠化面積不能達標。
4、師資專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，體育、音樂、美術(shù)缺少專任教師。
今后，我們將進一步端正辦學思想，提高辦學質(zhì)量，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，實現(xiàn)校園文化建設健康發(fā)展。
通過自評、自查，我校“校園文化建設”示范創(chuàng)建評估得分為90分。
文化自查報告 篇12
根據(jù)中共x縣委辦公室、x縣人民政府辦公室《關于做好x年度科學發(fā)展觀綜合考核有關工作的通知》(會辦通〔〕100號)和中共x縣委辦公室、x縣人民政府辦公室關于印發(fā)《x縣縣直單位x年度綜合考核評價辦法的通知》(會辦發(fā)〔〕41號)等文件要求，民政局黨委高度重視，及時安排部署，并對x年度宣傳思想工作及精神文明建設相關工作目標任務，認真進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、干部理論教育工作
一是突出抓好黨委中心組的理論學習。按照領導干部先學一步、多學一點、學深一些的思路，局黨委組織黨委班子成員，先后學習了黨的x大、x大精神，學習建黨91周年重要講話，和省、市、縣委黨代會議精神等內(nèi)容。為了切實保證學習效果，做到學習前有準備、有內(nèi)容，學習中有主題、有筆記，學習后有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結(jié)，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”，黨委一班人的執(zhí)政意識、執(zhí)政能力和領導水平得到了顯著提高。二是強化全局干部職工的理論學習。今年以來，我們采取集中學習和分散學習相結(jié)合、在職培訓與個人自學相結(jié)合、學習政治理論與學習民政工作業(yè)務相結(jié)合的方法，在全局干部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃，讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫一篇理論體會文章。三是深入開展學習型黨組織和學習型領導班子創(chuàng)建活動。黨委班子按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結(jié)。黨委圍繞創(chuàng)建學習型、服務型、勤政型、實干型、創(chuàng)新型黨員隊伍為目標，始終把黨員干部思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，狠抓了黨的組織建設和黨員隊伍建設，努力塑造了一支有能力、有道德、有紀律的民政黨員干部隊伍。四是通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、圖片展覽、辦宣傳欄、開展形勢政策報告會等形式，切實抓好了全局干部職工的理論和形勢政策宣傳教育工作，把黨的政策及時傳達給每個干部職工中去。
二、輿論引導和對外宣傳工作
一是民政局充分利用電視、廣播、報刊等宣傳媒體，采取宣傳專欄、宣傳標語、宣傳板報等宣傳方式，廣泛進行思想工作及精神文明建設工作的宣傳，努力營造出濃厚的社會氛圍。二是認真履行職責，及時應對干旱、洪澇、風雹、泥石流滑坡等自然災害事件，第一時間做好災害救助工作，幫助困難群眾解決生產(chǎn)、生活困難。認真做好群眾來信來訪工作，主動排查群眾最關心的熱點、疑點問題，全年，我局無重大刑事案件、治安案件，無重大安全責任事故，無非法宗教活動和邪教活動，黨員干部無違紀違法行為，干部職工和群眾無全體上訪事件，為維護安定團結(jié)的社會秩序，樹立了民政為民的良好形象。三是認真做好媒體記者接待工作，實事求是地向媒體記者介紹相關工作。四是嚴格按照上級有關部門的要求，切實履行職能職責，圓滿完成年度黨報黨刊征訂發(fā)行和民政刊物征訂發(fā)行等工作，x年共征訂中國減災60份、中國民政53份、中國社會報53份、黨報黨刊93份，為宣傳好黨的路線、方針、政策和最新理論成果發(fā)揮了重要作用。五是為進一步做好我局的新聞宣傳工作，年初成立了新聞宣傳工作領導小組，明確了目標責任和獎懲制度，同時積極鼓勵廣大干部職工撰寫民政工作簡報，踴躍向“兩臺一刊一網(wǎng)站”投稿。一年來，播出電視新聞30條，曲靖日報刊登民政信息5篇，實行網(wǎng)上公示事項180項，辦理云南政務信息在線解答問題130條，回復“96128”專線電話信息查詢110人(次)，為推動民政事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮了重要作用。
三、單位文化建設
在機關文化建設中，一是以學習、教育為核心，以舉辦各種活動為載體，力爭通過開展豐富多彩的文體活動，著力增強廣大民政干部職工的參與意識，積極總結(jié)、凝練民政的機關文化內(nèi)涵，使這種文化逐步滲透到每名干部職工的思想中、體現(xiàn)在干工作的勁頭上，真正成為改變干部精神面貌、轉(zhuǎn)變干部工作作風、推進民政工作創(chuàng)新、力促爭先奪魁的不竭動力和精神支撐。今年，舉辦了“頌歌獻給黨”演唱活動、民政知識競賽活動。二是在春節(jié)等重大節(jié)日，組織干部職工開展，籃球、象棋等文體活動。積極組織干部職工，參加我縣組織的演講比賽、籃球比賽等文化體育活動，通過活動的開展，進一步增強了干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進了和諧機關建設。
四、精神文明建設
縣民政局積極推進精神文明建設，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務”理念，“以創(chuàng)文明和諧機關，做人民滿意公仆”為實踐主題，以解決民生問題為重點，以群眾滿意為標準，以制度建設為保障，建立和完善了精神文明建設工作實效，進一步樹立了“民政為民”的良好形象。一是深入開展“知榮辱、除陋習、樹新風、講禮貌、促和諧”活動，民政窗口單位開展了“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四亮四創(chuàng)四平”活動。通過各項活動的開展，極大地提高了干部、職工開展精神文明建設的積極性和創(chuàng)造性。二是切實加強干部職工思想道德建設。民政局主動適應人民群眾對民政服務的新要求，不斷加強了對黨員干部職工的黨性教育和思想道德及職業(yè)道德教育，進一步加大政策法規(guī)、業(yè)務知識和崗位的技能培訓力度，不斷提高了廣大干部職工的思想職業(yè)道德水平和業(yè)務工作能力。通過開展思想職業(yè)道德教育活動，有效帶動了民政服務能力和服務水平的全面提升。三是積極開展自愿服務活動。節(jié)日期間，局黨委組織工會、工、青婦人員到社會福利院，幫助五保老人辦實事、做好事，開展走訪慰問活動。
文化自查報告 篇13
縣文廣局：
自收到貴局《x縣文化廣電新聞出版局關于轉(zhuǎn)發(fā)《x省文化廳關于印發(fā);的通知》的通知（x文廣新〔20xx〕325號）文件，我鄉(xiāng)高度重視并落實專人嚴格按照《x省文化廳關于印發(fā);的通知》（x文辦發(fā)〔20xx〕373號）文件要求對我鄉(xiāng)綜合文化站進行拉網(wǎng)式排查和整改。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、文化站存在的問題
雖然我鄉(xiāng)綜合文化站功能比較完善，管理也逐步規(guī)范，但仍存在著管理力度不夠、設施設備作用發(fā)揮不明顯、專職人員不到崗等問題。突出體現(xiàn)在：
（一）管理不規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基礎的文化建設陣地，肩負著推進文化事業(yè)進步和豐富老百姓精神生活的重任。但鄉(xiāng)上文化專干（向洪波）借調(diào)到普光微玻纖工業(yè)園指揮部主事工作已3年，加之鄉(xiāng)上人員緊缺無專職工作人員負責此
（二）作用不明顯。綜合文化站配備的先進器材設備，電視機、投影設備、音響等設備，圖書室、電子閱覽室等資源。大多存在使用率低、損壞未及時維修而無法正常使用的'情況，不能充分有效的利用這些資源，從而造成了資源的浪費，也違背了設立鄉(xiāng)文化站的初衷。
（三）活動不豐富。我鄉(xiāng)文化站開展圖書借閱活動、電子閱覽室面向中心校師生。因x鄉(xiāng)人口少，外出務工人員占絕大多數(shù)，在家基本上都是老年人和學生，無法組織相關文體活動，基本上都是借助本地文藝隊即“送戲下鄉(xiāng)”等活動，開展有限的文體活動。
二、整改措施
針對自查存在的問題，我鄉(xiāng)制訂了如下整改措施：
（一）高度重視，迅速整改。x鄉(xiāng)黨委政府高度重視，落實分管領導牽頭、黨政辦協(xié)助，抓實做好整改工作。強化服務職能，積極開展宣傳教育、圖書借閱、跳巴人舞等文化活動，讓群眾能更加方便、積極參與到文化活動中，多層次、多形式地豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，確保陣地有人管、工作有人干、活動有人抓。
（二）規(guī)范管理，提升效率。進一步建立健全文化日常管理制度、規(guī)范圖書借閱制度、設備定期檢查制度，加強文化站日常管理，有效提升設施設備發(fā)揮作用。積極組織場鎮(zhèn)居民開展“穿巴山服、唱巴山歌、跳巴山舞”活動。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“誠信、守法、感恩”教育活動，引導全鄉(xiāng)群眾遵紀守法、感恩祖國、尊老愛幼，營造風清氣正的良好發(fā)展氛圍。
（三）加強培訓，提升能力。結(jié)合x鄉(xiāng)實際，安排專人負責文化站工作，定期或不定期對工作人員進行培訓，參加各類培訓班，增強文化管理的服務意識、責任意識、創(chuàng)新意識，從而提高文化站工作人員的能力和水平。
x鄉(xiāng)文化站各項工作還存在一些不足之處，將按照（x文辦發(fā)〔20xx〕373號）文件要求將進一步進行整改完善，充分發(fā)揮農(nóng)村文化陣地的積極作用，為全鄉(xiāng)文化事業(yè)發(fā)展再創(chuàng)佳績。
x鄉(xiāng)人民政府
20xx年xx月xx日
文化自查報告 篇14
根據(jù)文件精神。我單位對本單位網(wǎng)絡安全情況進行了自查：
（一）網(wǎng)絡安全制度落實及機構(gòu)建立運行情況
1、成立了安全小組。
明確了網(wǎng)絡安全的主管領導和具體負責管護人員,安全小組為管理機構(gòu)。
2、建立了網(wǎng)絡安全責任制。
按責任規(guī)定:安全小組對網(wǎng)絡安全負首責，主管領導負總責，具體管理人負主責。
3、制定了計算機及網(wǎng)絡的安全管理制度。
網(wǎng)站的管護人員負責保密管理，服務器密碼管理，對計算機享有獨立使用權(quán)，計算機的用戶名和開機密碼為其專有，且規(guī)定嚴禁外泄。
（二）網(wǎng)絡安全規(guī)劃、策略制定及措施落實情況
1、網(wǎng)絡計算機經(jīng)過了安全技術(shù)檢查，并安裝了防火墻。
同時配置安裝了專業(yè)殺毒軟件，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面有效性。
2、網(wǎng)絡終端沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他的信息網(wǎng)的現(xiàn)象。
（三）網(wǎng)絡安全監(jiān)測預警及安全事件應急事件處置情況
1、制定了初步應急預案，并隨著網(wǎng)絡安全程度的深入，結(jié)合我單位實際，處于不斷完善階段。
2、堅持和網(wǎng)絡安全定點維修單位聯(lián)系機關計算機及網(wǎng)絡設備維修事宜。
3、與網(wǎng)站開發(fā)軟件公司達成協(xié)議，如網(wǎng)站出現(xiàn)異常情況，2小時內(nèi)做出應急反應。如發(fā)生重大異常情況，立即關閉網(wǎng)站，待解決后開啟運行。
（四）信息系統(tǒng)使用國外信息技術(shù)產(chǎn)品和服務情況
1、終端計算機、網(wǎng)絡設備和防火墻、殺毒軟件等，皆為國產(chǎn)產(chǎn)品。目前操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫90%為微軟操作系統(tǒng)。
2、公文處理軟件將使用由市軟件正版化辦公室安裝的永中OFFICE。
3、工資系統(tǒng)、年報系統(tǒng)等皆為市政府、市財局下發(fā)的內(nèi)網(wǎng)應用系統(tǒng)。
（五）網(wǎng)絡安全人員培訓和網(wǎng)絡檢查工作開展情況
1、派專人參加了市政府組織的網(wǎng)絡系統(tǒng)安全知識培訓，并專門負責我單位的網(wǎng)絡安全管理和信息安全工作。
2、安全小組每年組織機關人員對基本的信息安全常識的學習活動。
（六）自查工作情況
根據(jù)通知的具體要求，今后要在以下幾個方面進行整改：
1、安全意識不夠。
要繼續(xù)加強對機關干部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
2、設備維護、更新不及時。
要加大對線路、系統(tǒng)等的及時維護和保養(yǎng)，同時，針對網(wǎng)絡技術(shù)的飛快發(fā)展的特點，要加大安全設備更新力度。
3、網(wǎng)絡安全工作的水平還有待提高。
對網(wǎng)絡安全的管護還處于初級水平，提高網(wǎng)絡安全工作的認識水平，有利于我們進一步加強計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)安全和信息系統(tǒng)安全的保障工作。
文化自查報告 篇15
我旗聯(lián)社20xx年8月13日接到轉(zhuǎn)發(fā)《開展銀行業(yè)金融機構(gòu)網(wǎng)絡安全自查工作的通知》的通知后，聯(lián)社領導班子十分重視，及時召集科技信息部，按照文件要求，根據(jù)實施方案的指導思想和工作目標，逐條落實，周密安排，對全旗19個配備計算機的信用社和中心機房進行了排查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導高度重視，組織、部門健全
我旗聯(lián)社自20xx年設設立科技信息部以來，本著“誰主管理，誰負責“的指導思想，十分重視計算機管理組織的建設，成立了計算機安全保護領導小組，始終有一名聯(lián)社主任擔任安全管理領導小組組長，并以科技信息負責人為成員。
聯(lián)社科技信息部為專職負責計算機信息系統(tǒng)安全保護工作的部門，對全旗信用社主要計算機系統(tǒng)的資源配置、操作及業(yè)務系統(tǒng)、系統(tǒng)維護人員、操作人員進行登記。基層信用社設立兼職安全管理員，負責對上屬電子網(wǎng)點進行管理、監(jiān)督，對本單位計算機出現(xiàn)的軟、硬件問題及時上報聯(lián)社科技部門。
我聯(lián)社計算機設備的采購和業(yè)務外包均由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社進行統(tǒng)一招標和定價，然后向入圍廠家進行設備的購買和業(yè)務的外包。
二、網(wǎng)絡防護措施
我聯(lián)社業(yè)務網(wǎng)絡都是通過專線接入到自治區(qū)聯(lián)社的數(shù)據(jù)中心，各業(yè)務網(wǎng)絡之間采用物理線路隔離，在中心機房設立硬件防火墻，并嚴格控制非科技信息人員不準進入機房。
為了防止病毒感染和被攻擊，互聯(lián)網(wǎng)計算機和業(yè)務計算機都是專機專用，一些可關閉移動存儲介質(zhì)的計算機都實施了關閉移動存儲功能，對重要業(yè)務數(shù)據(jù)實行了定期備份。
三、網(wǎng)絡應急處理
我旗聯(lián)社根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社的要求，建立了網(wǎng)絡應急預案，成立了網(wǎng)絡應急小組，小組成員由信息科技人員組成，并明確了相關責任和相關步驟。
對業(yè)務網(wǎng)絡所用的備用設備和備用線路，定期進行檢查和切換演練，確保備用設備和備用線路的正常使用，一旦發(fā)生網(wǎng)絡故障，短時間無法修復，便啟動網(wǎng)絡應急預案，將備用設備和備份線路啟動。
四、宣傳教育情況
我聯(lián)社科技人員不定期會對網(wǎng)點的安全管理員和工作人員進行現(xiàn)場和非現(xiàn)場培訓，培訓內(nèi)容包括掌握一些簡單處理網(wǎng)絡故障、網(wǎng)絡安全基礎和如何正確使用計算機設備等。
五、Windows XP停止安全服務應對情況
Windows XP停止安全服務后，我聯(lián)社領導高度重視，對一些利用互聯(lián)網(wǎng)辦公的計算機進行了系統(tǒng)的更換。對網(wǎng)點的計算機設備進行了巡查，卸載并關閉了一些業(yè)務計算機的程序，對個別計算機進行了系統(tǒng)重裝，安裝了殺毒軟件，并定期進行病毒庫的升級。
對照《20xx年國家網(wǎng)絡安全檢查工作方案》的要求，我旗聯(lián)社主要作了以上幾方面的自查，還急待改進。首要任務是加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，充分認識到計算機案件的嚴重性。把計算機安全保護知識真正融于“三防一保”知識的學習中，而不是輕輕帶過；人防與技防結(jié)合，把計算機安全保護的技術(shù)措施看作是保護資金安全的一道看不見的屏障。
文化自查報告 篇16
一、基本情況
x街道綜合文化中心位于x市x區(qū)x小區(qū)南側(cè)，占地800平方米，建筑面積400平方米，內(nèi)設會議室、圖書館、排練廳、羽毛球館、電影廳等。服務人群面向轄區(qū)內(nèi)所有居民，服務人口近10000人。
目前尚處于建設中的綜合文化中心地址為：x街道x小區(qū)院內(nèi)配套文體設施樓，面積為1390m2。
二、服務情況
x街道綜合文化活動中心堅持走群眾文化路線，始終以“全心全意為群眾服務”為基調(diào)和宗旨，認真按照公共文化相關政策要求，積極熱情為群眾開展多種形式、多種類型的豐富多彩的文化活動。
1、免費開放。x街道綜合文化中心堅持每周為群眾免費開放，免費開放時間不低于50小時，每天開放8小時，免費開放服務項目：圖書閱覽、培訓講座、遠程教育、羽毛球館等，制作了開放時間和服務項目的公示牌。
2、文化輔導。街道文化中心舉辦各類培訓班和短時培訓會活動。主要培訓對象為社區(qū)文藝骨干、機關文藝骨干、轄區(qū)企業(yè)單位文藝骨干、轄區(qū)群眾文藝團隊等。主要培訓內(nèi)容有舞蹈、健身操、唱歌、書法、朗誦、攝影等，力爭為社區(qū)培育文藝人才。
3、文化活動。文化中心在街道工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)文委的支持與指導下，積極發(fā)揮文化站的作用，充分把握和利用區(qū)域內(nèi)的文化資源，開拓創(chuàng)新，積極宣傳便于居民參與，先后組織了多次文化活動。如：群眾合唱大賽、舞蹈大賽、教育成果展示賽、老年模特風采展示賽，與集美家居市場合作開展了迎新春聯(lián)歡會、職工書法大賽、書法繪畫交流等活動。
4、指導文藝團隊。街道文化站現(xiàn)有“鴻美舞蹈隊”、“紅韻藝術(shù)團”、“西馬金潤藝術(shù)團”、“建欣苑藝術(shù)團”等文藝團隊，擁有歌唱、舞蹈、曲藝等文化骨干150多人，經(jīng)常性開展文化交流和演出，深受群眾歡迎。
三、存在的.主要問題
1、文化中心設施和功能還不夠完善；
2、現(xiàn)有工作人員2人兼職管理，有設施無人管的現(xiàn)象嚴重，管理體制和服務人員配置上需要進一步加強，例如崗位職責方面的公示。
3、綜合文化中心尚未達到規(guī)范化管理水平，尚未達到四亮五公示要求
4、電子閱覽室及書籍的管理上需要提高利用效率，以保證其價值所在。
四、整改措施
針對文化中心設施不夠完善的措施是整合轄區(qū)資源，合理有效調(diào)配文化資源，達到共享。
針對管理體制上的不足，文化中心力爭調(diào)配專門的工作人員，以保障為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。
針對規(guī)范化管理上的問題，文教科會盡快按要求將公示牌、提示標語制作完成并落實到位。
針對電子閱覽室和圖書室的利用問題，除增加專人負責外，我們還要對轄區(qū)居民進行廣泛宣傳，讓大家周知，圖書也會更新與增加。
x街道綜合文化中心在今后將進一步加強管理與創(chuàng)新，爭取能夠成為群眾心中滿意的文化陣地，為居民在多方面、各層次和多種形式上開展文化活動，豐富群眾生活，為x區(qū)文化事業(yè)的發(fā)展和首都文明建設做出貢獻！
文化自查報告 篇17
種植業(yè)中心認真落實公司《企業(yè)文化建設實施規(guī)劃》精神，結(jié)合單位特點，對企業(yè)文化建設階段性工作進行了自查。
種植業(yè)中心面對新三年發(fā)展所帶來的壓力和挑戰(zhàn)，公司在努力完成生產(chǎn)經(jīng)營的同時，始終把建立優(yōu)秀的企業(yè)文化做為公司一項長期、艱巨的任務來抓。今年以來，按照集團及農(nóng)場企業(yè)文化建設要求，結(jié)合公司實際，開展了系列的符合公司自身特色的企業(yè)文化建設。通過廣泛宣貫，進一步規(guī)范了公司經(jīng)營理念和管理方式，提高了公司員工隊伍素質(zhì)、提高了公司的凝聚力和向心力，開創(chuàng)了種植業(yè)中心富有激情、富有活力、富有創(chuàng)造力的各項工作的新局面。
公司企業(yè)文化建設情況
(一)加強領導、精心組織，開創(chuàng)企業(yè)文化建設新局面。
種植業(yè)中心在農(nóng)場黨委的正確領導下，以提升公司競爭力和提高經(jīng)濟效益為中心，全面推進企業(yè)文化建設工作。一方面加強領導、落實責任。
公司黨支部書記為公司企業(yè)文化建設的總負責人，由辦公室主任主抓，公司綜合辦公室負責日常工作。近年來，一方面能夠按照要求準確使用集團公司標志，宣傳農(nóng)場形象，并結(jié)合公司實際，修訂了種植業(yè)中心企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)經(jīng)營理念等文化發(fā)展理念，在基層班組醒目懸掛；一方面結(jié)合黨委開展的先進性教育、群眾路線教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列形式多樣的活動、文體娛樂活動，積極培育員工昂揚向上、務實進取的企業(yè)文化理念。在每年的年初工作會議上，公司黨政一把手與所屬基層單位負責人簽訂安全、黨風廉政建設（含企業(yè)文化建設）責任狀，年末統(tǒng)一考核，實行一票否決，將企業(yè)文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷把企業(yè)文化建設融入到公司經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程。由于公司領導重視，精心組織，在全公司上下形成了創(chuàng)建既有時代質(zhì)感，又有自身特色的企業(yè)文化，開創(chuàng)了企業(yè)文化建設工作的新格局。
（二）以人為本、關愛員工，將企業(yè)文化建設工作落到實處。
種植業(yè)中心把以人為本、關愛員工，幫助員工解決實際困難，作為企業(yè)文化建設工作的著力點，深入推進扶貧助困送溫暖活動。遇職工生病住院、職工生活困難，公司領導必去看望與慰問，表達集體的關懷。職工的合理要求都能盡快落實，職工工資每年都有一定增長。在農(nóng)場組織的多次救災捐款活動中，種植業(yè)中心廣大干部職工都能自覺踴躍獻愛心，捐款金額多次在農(nóng)場各兄弟單位中名列前茅。
為了確保員工隊伍的思想穩(wěn)定，公司各級領導干部經(jīng)常深入基層，深入生產(chǎn)一線，通過面對面與員工談話了解員工隊伍的思想狀況，調(diào)查了解員工的疾苦，幫助困難員工排憂解難，為他們卸包袱、鼓干勁，以盡快解決員工的思想問題，有力的維護了員工隊伍的穩(wěn)定和團結(jié)。使廣大員工中呈現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、無私奉獻、扎實工作、勇于進取的良好局面，未發(fā)生因思想工作不到位而造成的群體越級上訪事件。
通過一系列送溫暖活動的開展，使廣大員工真正體會到了企業(yè)這個大家庭的溫暖，解除了困難員工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入到工作中，激發(fā)了員工對企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
（三）、以開展員工文化藝術(shù)活動為載體
全面推進公司企業(yè)文化建設在全面推進公司企業(yè)文化建設工作的過程中，公司把開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，作為企業(yè)文化建設的行之有效的載體，堅持群眾性企業(yè)文化活動。
通過舉辦員工趣味運動會，組織職工集體旅游、黨員活動、積極參與基地舉辦的運動會、歌舞晚會、安全生產(chǎn)知識競賽、演講等開展各類健康有益的文體活動，我們既看重活動的水平，更看重群眾的參與性及其中蘊含的團隊文化價值。我們還堅持辦好《種植業(yè)中心簡報》，積極向農(nóng)場投送各類稿件，同時結(jié)合質(zhì)量、安全、黨務等專題活動大力做好各專題板報、宣傳橫幅等，使這些文化載體形成優(yōu)秀的精神環(huán)境，為員工搭建發(fā)展平臺，提供發(fā)展機會，開發(fā)智力資源，挖掘員工潛能，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求，從而增強員工的主人翁意識和集體責任感，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，為航發(fā)公司持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。
（四）結(jié)合“五創(chuàng)建”活動，把企業(yè)文化建設融入精神文明建設的全過程。
在開展精神文明創(chuàng)建活動的過程中，以所屬單位（部門）或黨支部為黨委結(jié)合“五創(chuàng)建”工作和自身實際，圍繞企業(yè)經(jīng)營中心任務開展工作，進一步豐富文化內(nèi)容，拓展領域，加大力度，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作整體水平。
農(nóng)機二部，重視班組建設，狠抓團隊管理，為打造一直高素質(zhì)的機耕隊伍摸索出一套行之有效的班組建設的方法。
多次獲得集團及農(nóng)場授予的“工人先鋒號”及農(nóng)場“基層先進示范班組”稱號、“先進集體”等榮譽稱號。
種植業(yè)中心工作任務繁重，為增強業(yè)務精英的凝聚力，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，組織黨員和入黨積極分子開展植樹活動，激勵黨員干部在業(yè)務工作中勇克困難險阻，屢建新功；辦公室立足職能部門本職，在信息部門搭建局域網(wǎng)絡平臺的基礎上，利用網(wǎng)絡創(chuàng)建本支部博客，為各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動多樣化樹立榜樣。綜上所述，公司自成立以來，在農(nóng)場黨委的正確領導下，通過開展系列活動，連年圓滿完成了農(nóng)場下達的各項經(jīng)營指標，在創(chuàng)建“四好”領導班子的活動中，種植業(yè)中心領導班子贏得了基層群眾和上級黨委的雙重認可，取得了經(jīng)濟效益和文明效益的雙豐收。公司的企業(yè)文化建設正穩(wěn)步的發(fā)展，但企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，需要系統(tǒng)思考，協(xié)調(diào)關系，把握適度，才能將企業(yè)文化建設工作扎實有效地推進下去。通過檢查，發(fā)現(xiàn)與公司要求相比尚有一定差距，個別職工的思想觀念滯后，不能完全適應公司的步伐；對企業(yè)理念倡導力度不夠，員工的知曉度還有提高的空間；文化建設與制度建設有個別地方存在脫節(jié)現(xiàn)象，以人為本的理念沒有得到十分充分體現(xiàn)；激勵機制還不夠完善，職工的積極性沒有得到充分發(fā)揮；部分職工的歸屬感不強。下一步公司將著重從以下方面加強公司的企業(yè)文化建設
1、把握尺度，協(xié)調(diào)關系。加強企業(yè)文化建設的宣傳力度，正確把握企業(yè)文化建設與生產(chǎn)經(jīng)營、管理之間的協(xié)調(diào)關系，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，將與思想政治工作、精神文明建設的合力，全面推進企業(yè)文化建設的蓬勃發(fā)展。
2、在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。企業(yè)文化建設要遵循“以人為本、鑄造和諧；誠信為基、創(chuàng)新為魂；打造特色、彰顯個性；積極引導、逐步推進”的指導方針，加強公司各項制度建設。堅持“以人為本、強化責任、細化管理，狠抓落實”工作原則，進一步完善公司制度、崗位規(guī)范等相關規(guī)章制度，使公司管理和員工行為均有章可循，提高各項工作管理水平。倡導在共同的企業(yè)文化下完善激勵約束機制，不斷在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，全力打造適合企業(yè)自身特色的優(yōu)秀的企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)自我價值的升華。