環境自查報告（精選31篇）

環境自查報告 篇1

　　為認真貫徹落實區委、區政府關于優化全區營商環境的工作部署，我局緊緊圍繞優化營商環境，提升交通服務水平，采取了四項具體措施，精準發力，迅速行動，爭創最優的交通營商環境，為全區的經濟振興發展提供堅強的交通保障。

　　一、工作開展情況

　　一是完善交通基礎設施建設。持續推進至xx324線xx段改擴建為城市道路項目建設，該項目對于緩解城區交通壓力，改善城市對外形象具有重大作用。我局不斷加強統籌協調，按照今年實施、明年竣工的要求，明確時限、倒排工期，確保按時完成建設任務。同時，服務好城區至石卡產業園一級路、根竹至平天山林場二級路、居仕至樟木三級路和精準扶貧道路等項目建設，為優化我區營商環境保駕護航。

　　二是規范交通執法行為。推行交通路政執法權力清單制度，實行陽光執法，依法向社會公開法規依據、工作程序、處罰標準、處罰結果等相關內容，確保執法對象享有“知情權”；加強對行政執法的監督檢查，監督行政執法人員的執法行為，并自覺接受執法對象和社會公眾監督。

　　三是提升交通窗口服務水平。在區政務服務大廳交通服務窗口推行“首問負責制”、“限時辦結制”、“一次性告知制”等辦理制度，簡化辦理流程，實現“一站式”服務，真正做到方便企業、群眾辦事。窗口工作人員著裝上崗、使用規范文明用語，加強業務培訓，不斷提高工作效率和服務水平。

　　四是加強水上交通安全監管。持續加強對全區11個渡口碼頭的監督和管理，加強對乘船人員的培訓教育，不斷提升服務水平和行業形象。渡口被評為20xx年“安全便捷文明”示范渡。

　　二、存在困難

　　1、公路建設養護資金缺口大。公路建設方面，安防工程、窄路加寬等項目要求區本級配套資金都較多，尤其是鄉道安防工程，本級配套占大部分，上級才補助30%，區本級需配套70%，我區財政困難，配套資金不到位，工作確實難以開展。公路養護方面，形勢嚴峻，任務繁重，大量重型汽車駛入農村公路，造成路面損壞嚴重，同時管養里程不斷增加，而養護資金沒有相應增加，造成公路養護壓力增大；農村公路日常養護、大中修和水毀等緊急情況投入大，資金難跟上。

　　2、我局目前還沒有交通運輸職能，對運輸企業的服務工作不便開展。

　　xx區交通局

　　20xx年xx月xx日

環境自查報告 篇2

　　20xx年，我旗城鄉環境衛生整潔行動在旗委、旗政府以及上級業務主管部門的領導和大力支持下，在各愛衛成員單位的全力配合下，取得了初步成效，根據轉發自治區愛衛辦〖關于開展20xx年全區城鄉環境衛生整潔行動檢查工作的通知〗的通知（包愛衛辦字〔20xx〕1號）文件精神，我旗愛衛會開展了自檢自查工作，現將城鄉環境衛生整潔行動工作情況報告如下：

　　一、出臺實施方案

　　根據關于印發20xx-20xx年包頭市城鄉環境衛生整潔行動方案的通知（包愛衛辦發〔20xx〕2號）文件精神，為推動我旗城鄉環境衛生整潔行動的深入開展，切實解決我旗城鄉環境衛生建設存在的問題和不足，我旗出臺了20xx－20xx年達茂旗城鄉環境衛生整潔行動方案，并下發了文件，召開了專題會議，會議部署了城鄉環境衛生整潔行動工作，方案中確定了目標要求，結合我旗實際，制定了城鄉環境衛

　　生整治重點工作，明確了實施方法和步驟，保障我旗城鄉環境衛生整潔行動的順利開展。

　　二、成立領導小組

　　為使我旗城鄉環境衛生整潔行動有條不紊的進行，加強部門協調配合，經研究決定，我旗成立了城鄉環境衛生整潔行動領導小組，由政府副旗長、愛衛會主任那布和同志擔任組長，宣傳部、各蘇木、鎮、衛生局、建設局、發改局、教育局、經貿局、科技局、公安局、財政局、交通局、水務局、農業局、畜牧局、扶貧辦、文化局、工商局、團委、工會、婦聯、藥監局、旗報社、疾控中心、衛生監督所等31個部門和單位的主要領導或分管領導組成，為城鄉環境衛生整潔行動提供了組織保障。

　　三、加大宣傳工作力度

　　20xx－20xx年達茂旗城鄉環境衛生整潔行動方案下發后，我旗各有關單位、部門陸續將行動啟動推開，重點抓了宣傳動員，建立健全組織機構和運行機制等工作。按要求宣傳到村，宣傳到戶，落實到人，做到家喻戶曉，人人動手，戶戶參與。

　　四、開展本底調查工作

　　宣傳工作開展的同時，各蘇木、鎮政府開展了所轄區域的現狀調查工作，了解了城鄉環境衛生整潔行動中需要進一步加強治理的嘎查、村，以及整潔工作重點，并根據調查的結果，制定了20xx年度目標分解細則，劃分了各部門的職責，盡可能的使城鄉環境衛生整潔行動工作無死角、無空白。

　　五、工作進展情況

　　20xx年年底，我旗根據城鄉環境衛生整潔行動方案，著重加大宣傳，開展形式多樣的健康教育活動，各衛生院利用健康教育宣傳欄進行廣泛宣傳，嘎查（村）領導也挨家挨戶的進行動員。

　　六、存在問題

　　1、由于我旗城鄉整潔行動于20xx年年底開始實施，部署工作開展的較晚，工作只局限于第一階段，集中整治工作計劃于4月份開始實施。

　　2、經費保障問題亟待解決，城鄉環境衛生基礎設施配套需要逐步完善。

　　3、我旗地域遼闊，人口密度低，開展城鄉環境衛生整潔行動工作難度高，無法集中物力、財力，還需探索一套行之有效的合理化方案。

　　4、農牧民衛生意識比較低，需要進一步強化。

　　七、建議

　　懇請上級部門下發經費撥付文件，推動基層愛衛會的經費保障問題解決。

　　總之，我旗通過自檢自查，發現了工作中的不足，今后我們將在工作效率和工作質量上取得更大的成績，保障城鄉環境衛生整潔行動工作順利進行，為達茂旗人民的身體健康水平做出我們應有的貢獻。

環境自查報告 篇3

　　實驗區自開展民主評議全縣經濟發展環境工作以來，根據縣委、縣政府、縣政協印發的《縣政協民主評議全縣經濟發展環境工作實施方案》要求，高度重視、精心組織，周密安排，切實制訂工作方案，成立迎評領導小組，深入自查自糾，把此次民主評議看作是一次發現問題，改進工作，提升管理的極好機會。現將自查情況報告如下:

　　一、主要做法

　　我區對民主評議工作高度重視，行動迅速，采取了多種有力措施，使我單位的民主評議工作得以深入扎實開展。主要做法如下：

　　1、加強學習，提高認識。把民主評議列入重要議事日程，認真傳達了全縣動員大會精神和要求，學習了《縣政協民主評議全縣經濟發展環境工作實施方案》，進一步統一了思想，提高了認識，端正了態度，切實把民主評議工作貫穿于實驗區的主要工作之中。

　　2、建立組織，明確責任。為使民主評議工作有序開展，我區成立了以管委會主任高曉梅為組長的領導小組，下設了公室，由管理中心主任李海燕任辦公室主任，負責組織協調和監督檢查，落實了得力的迎評工作人員，按照誰主管、誰負責的原則，認真落實目標責任，確保了工作的有序開展。

　　3、多措并舉，優化環境。一是定期組織召開政企銀聯系座談會，建立溝通平臺，增強工作配合，促進區域發展、落實項目秘書制，及時了解企業動態，解決發展問題；二是與縣旅游局、縣文廣新局配合加強對實驗區內企業、商家的規范管理，做到依法行政、文明執法；三是與鎮政府配合定期舉辦培訓班，加強對新村居民創業、就業指導、組織企業提供就業信息，定期開展招聘活動，并與企業聯系優先使用當地拆遷農戶。現實驗區內自主創業50余家，在企業就業人員近百人；四是積極爭取用地指標，強化要素保證、利用災后重建完善區域基礎配套，為項目盡快落地創造優良環境；五是利用互聯網、火車雜志、平面媒體等加強實驗區對外宣傳力度，并組織企業外出到成都、綿陽等大中城市進行營銷宣傳。

　　二、存在的問題

　　在民主評議自查階段，我區通過走訪企業、組織座談等多種方式，廣泛征求干部職工和社會群眾的意見和建議。認真開展自查，深挖問題存在的根源。把自查的結果和征求社會各界的意見進行了梳理歸類，認為我區還存在以下幾個方面問題：

　　1、政務公開工作還不夠到位，深度和廣度還做得不夠，內容還不夠全面，形式較為單一。

　　2、土地指標和資金匱乏，投資融資環境有待進一步改善。

　　三、整改措施

　　為做好下一步的民主評議工作，我們將把學習文件政策、虛心聽取意見、切實整改作為貫穿民主評議工作的全過程，切實抓緊抓好抓出成效。有針對性地制訂整改辦法和整改措施，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要積極創造條件限期整改，并將整改情況及時向群眾反饋。我們將把民主評議當成醒腦借智，整改提高的難得機遇，以此為契機，提高全區干部、職工的服務意識、大局意識、法治意識和責任意識，進一步優化政策服務、就業創業、投資融資、宣傳輿論等環境，為促進實驗區經濟快速健康發展做出新的更大貢獻。

環境自查報告 篇4

　　市水務局：

　　根據《x市水務局關于開展農田水利設施環境保護工作的通知》（x水發〔20xx〕55號）精神，按照市委、市政府的統一部署，為切實做好迎接省市環保督察工作，加強農田水利設施維護與管理工作，現將我鎮自查整改情況匯報如下：

　　一，自查情況

　　我鎮于20xx年2月18日至20xx年2月22日，組織農業部門相關人員，由分管領導帶隊對我鎮138口山坪塘、79口蓄水池、全鎮的灌排水渠等農田水利設施進行了排查，排查中我鎮對農田水利設施逐處登記、建立臺帳，確保不留死角、不留空白。此次排查中我鎮共有10處山坪塘、1處灌排渠存在被污染的情況。

　　二、整改計劃

　　按照排查登記的每處工程環境及污染問題，全面開展整改。對肥水養魚的山坪塘業主下達整改通知書，減少生物肥的投放，徹底凈化山坪塘水域環境。對灌排水渠的污染問題，要求相關單位立即組織人員對漂浮物進行打撈，大力宣傳環保的重要性，嚴禁生活垃圾、生活污水、養殖污水排入溝渠，嚴禁在河道內種植蓮藕、肥水養魚等污染水源和水利設施的行為。

環境自查報告 篇5

　　校園周邊環境治理自查報告-學校的安全及校園周邊安全工作事關社會的穩定與發展，是提高學校教育教學質量的前提和保證。本學期開學以來，我校的各項安全工作已按上級部門下發的有關文件精神和常規要求進行了部署，制訂出各項安全管理制度，成立了安全工作領導小組和校園周邊環境治理工作領導小組，與全體教職工簽訂了安全責任書。按上級文件要求，我們組織校園周邊環境治理工作領導小組成員，對學校和周邊環境進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

　　一、加強領導，提高認識，確保校園一方平安。

　　1、學校召開校園安全工作人員專題會議，傳達上級文件精神，成立校園安全隱患排查治理專項行動領導小組，以確定校園安全隱患排查對象，明確排查人員，排除安全隱患人員。

　　2、學校成立了以任校長為組長，李燕子主任和馬向寧老師為副組長，各班班主任為成員的安全工作領導小組和校園周邊環境治理工作領導小組，組長、副組長為校園安全檢查領導小組成員，每周對學校的消防、疏散通道、電路、電器、各功能室等及校園周邊環境進行了一次安全大排查。

　　3、召開班主任會議，讓班主任充分參與到校園安全隱患排查治理專項活動中來，利用班（隊）會、黑板報、宣傳展板等向學生廣泛宣傳校園安全及交通安全常識。

　　4、進一步明確責任，層層簽訂責任書，校長分管領導班主任（科任教師）。

　　5、進一步明確各部門領導職責，合理分工，做到各處都有人員監督負責，讓各種安全隱患減小到最低程度。

　　二、科學安排，周密部署，切實做好治理工作。

　　1、校園安全檢查領導小組成員對校園周邊的商戶（攤販）進行排查摸底登記。我校200米范圍內，有兩家超市和一兩個流動小商販，這些商家都不同程度存有食品加工簡化操作程序等飲食衛生安全隱患，尤為突出的是流動攤點，無證經營，設施簡易、簡陋，無法保證食品的衛生，存有嚴重的安全隱患。針對以上情況，我們以上報上級主管部門進行了治理，并通過廣播、主題班會、宣傳欄等形式，教育學生不吃不潔的食品，特別是油炸等垃圾食品；同時加強門衛管理，嚴禁學生私自外出。

　　2、學生上（放）學時，學校門口滿是送（接）學生的家長和車輛，學生上（放）學時學校門口存在交通安全隱患。為了學生的人身安全，學校要求學生放學離校都要排路隊，實行班主任教師路隊護送到學校大門口外10米處，交家長手中的管理辦法；每天都安排校委值日和門衛到校門口值班，疏導車輛、人流，維持秩序。同時禁止學生乘坐摩的三輪車等非法營運車輛，要求家長接送或結伴步行回家，保證學生的安全，確保學生往返學校安全。

　　3、針對地震等自然災害發生，學校突發火災等緊急情況，我校每學期都舉行五一二防震安全逃生演練活動和一一九防火演練活動，并在每學期的開學進行防樓梯踩踏安全演練活動。這些安全演練活動的開展，學校都是根據安全工作計劃，制訂安全演練應急預案，確保安全演練活動順利地開展，提高了師生防范突發災害的應急和自救能力，確保師生生命安全。

　　4、防控秋（冬）季流行病，從體溫晨檢開始。對每天早晨上學的學生，采取一摸二查三登記（摸孩子頭燒不燒，用體溫計進行測量，將體溫登記在晨檢表上），對發燒（37度以上的）學生通知家長帶回家治療。這樣，從源頭上，隔離了傳染病的蔓延。

　　三、取得成績學校在過去的一年內無任何刑事案件等和重大治安災害事故

　　學校教職工思想政治穩定，校園內部無違規或違法設置的網吧等娛樂場所，無違章建筑、不潔飲食攤點和其他非法商業攤點；校內防火、應急設施齊全有效；校園教學、生活和其他公共活動場所治安秩序良好，師生員工對校園治安的滿意度高。

　　四、安全隱患及整改

　　學生上（放）學時，學校門口行人車輛較多，秩序不好。學校將上報派出所，要求學校校務值日、門衛和派出所民警一起將學校門口秩序治理好。

環境自查報告 篇6

　　4月5日，市紀委和市督察局聯合下發了《關于開展干部作風建設和經濟發展軟環境建設工作自查自糾活動的通知》，我單位積極響應市紀委和督察局的號召，嚴格按照全市干部作風建設會議精神和市委、市政府《關于開展“作風建設年”活動的實施意見》的要求，認真抓好工作落實。按照活動要求，我單位立即開展活動，查找存在的問題，深入剖析思想根源，科學制定整改措施，經集體討論，征求意見和修改完善后，形成自糾自查報告如下：

　　一、活動開展情況

　　4月5日，通知下發后，我單位按照“開展干部作風建設和經濟發展軟環境建設工作自查自糾活動”的要求，及時召開了全體機關干部會議，認真傳達了全市干部作風建設會議的精神，并集體學習了《關于在全市開展“作風建設年”活動的實施方案》。結合工商聯工作實際，制定了工商聯《關于開展干部作風建設和經濟發展軟環境建設工作自查自糾活動的實施方案》。針對活動中提出的各項查糾要求，明確了任務目標和基本要求，建立自糾自查問題臺帳，修訂完善了服務承諾制、追究問責制等，通過自查自糾，進一步加強了機關作風建設，規范了執法、服務行為，促進了依法行政、文明服務。

　　二、存在的主要問題

　　一是學習抓得不緊。學習形式比較單一，學習內容欠豐富，學習氛圍不夠濃厚，集體學習強度密度不夠。二是創新能力不足。思想解放程度不夠，開拓創新能力較弱，工作亮點太少。三是工作積極主動性有待加強，服務水平有待提高。存在被動服務多，主動服務少，一般服務多，超前服務少等現象。四是工作作風扎實程度還不是很高，服務質量有待進一步提升。

　　三、原因分析

　　一是學習意識不夠強，客觀上忙于日常事務，對學習的重視程度不夠。二是創新意識不強，不能及時適應新形勢、新任務、新要求，對解放思想、開拓創新的重視程度不夠，習慣于按部就班，解決新問題、應對新挑戰的思路不夠寬。三是自我監督的意識不夠強，雖然我們的制度比較完善，但是在具體執行過程中，但在具體執行中，抓落實力度不夠，檢查督促力度不夠強，導致了有些制度在執行上存在漏洞。

　　四、解決措施

　　下步我們將以這次“關于開展干部作風建設和經濟發展軟環境建設工作自查自糾活動”為契機，徹底解決工作中存在的主要問題，進一步轉變機關作風，促進全體黨員干部以新作風新形象新作為奮力推動科學發展新跨越，為實現我市“爭當全省縣域經濟排頭兵，躋身全國百強縣市30強”做出自己的貢獻。

　　一是加強學習，提高綜合素質。建立完善的學習制度，改進學習方式，組織全體機關干部學習政治理論知識學習的同時，認真研究上級的政策，注重業務知識的不斷提高。二是開拓創新，激發工作活力。制定科學的工作計劃，采取更有效的工作措施，創造性的開展各項工作。同時，進一步建立完善激勵機制、約束機制、考核機制和目標責任制。努力做到高標準、嚴要求、重獎懲，充分調動機關干部的工作積極性。三是提高效率，增強工作效能。工作中要提效提速提標準，用心用力做事。四是嚴格紀律，樹立良好的職業形象。進一步修訂完善規章制度，嚴格按照制度辦事，并加強監督。對違反有關規定的事進行通報批評，確保各項規章制度落實到實處。

環境自查報告 篇7

　　20xx年以來，縣人社局嚴格落實國家和省、市、縣關于深化“放管服”改革優化營商環境的一系列相關工作部署，以企業和群眾需求為導向，以全力實施“強修文”五年行動為工作主線，著力打造“服務和效率高于周邊、成本和負擔低于周邊”的營商環境新高地，牢牢把握“人社部門是服務型部門”定位，多點發力，多措并舉，充分發揮職能作用，確保在全省營商環境評估排位上升，營商環境評估指數全面提升，為全縣經濟社會高質量發展不斷凝聚強大力量。

　　一、基本情況

　　（一）加大就業創業扶持，著力優化人才發展環境

　　1.強化企業用工支撐。有計劃的.開展招聘活動，滿足企業用工需求，今年以來，修文縣共舉辦各類招聘會34場，共657家企業參加（其中506家企業為貴陽市人社局提供），至少有771人達成就業意向；開展職業技能培訓，完成職業技能培訓7493人，占目標任務2500人的293.96%，職業技能提升行動企業職工培訓2419人；

　　2.落實好就業創業政策。全力推進創業型城市建設，創建充分就業居委會17個，創建率為94%；充分就業村97個，創建率為94%。推動惠企利民政策落地，截至目前，審核發放創業擔保貸款1805萬元。

　　3.做好檔案管理與服務。依托貴陽市社會人才（流動人員）人事檔案公共管理服務系統，增加多條轉遞渠道，提升檔案公共服務能力，推進檔案管理服務信息化、標準化、便民化，人性化。截至目前我局托管檔案達5800份，今年以來接受檔案業務咨詢今年以來1500余次。

　　4.支持專業技術人才職稱跨地區互認。由外省、其他專區調入、引進、招考的專業技術人員，其通過人事職稱部門組織的社會化評審、考試等渠道取得的專業技術職務任職資格，以及其他系統內評審、考試取得的資格，均按省、市相關要求，報省、市人事職稱部門審核認定，并根據審核認定結果，聘任和兌現相應待遇。

　　（二）緊盯服務效能提升，打造優質人社服務

　　1.規范行政審批和行政許可。認真貫徹落實《中華人民共和國勞動法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》、《關于企業實施不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》、《人力資源市場暫行條例》等相關法律法規，壓縮辦理時限，確保用工權益，服務好企業。20xx年以來共審批辦理完成特殊工時審批7家、人力資源許可2家、勞務派遣許可4家，并不定期對具有行政許可企業進行監管。

　　2.提升社保業務辦理便利度。一是全面貫徹中央、省、市相關決策部署，扎實推進網上政務服務建設，目前，城鎮企業職工養老保險關系轉移接續經辦全面實現網上申請、網上辦理、網上查詢；二是全面推行“掌上12333”系統服務，養老保險轉進與轉出更便捷，讓信息多跑路，群眾少跑腿；三是推行減證便民行動，跨省轉移新增業務實現“無紙化”，省內轉移業務取消提供繳費憑證環節；四是新企業參保實現“零跑腿”，最大限度減少企業參保辦理人力、經濟成本，截至目前，完成新參保企業1030戶。

　　3.擴大失業保險覆蓋范圍。按照上級部署，積極推動城鄉各類用人單位全部納入失業保險范圍，嚴格按照上級要求做好失業保險擴大范圍工作。

　　（三）構建和諧勞資關系，維護企業和職工合法權益

　　1.加強勞動爭議仲裁調解。充分發揮基層調解組織化解爭議“第一道防線”和“互聯網+調解”作用，減輕勞動者維權成本，截至目前，受理勞動爭議案件244件，立案208件，仲裁108件，調解196件(含鄉鎮街道基層組織以及案外調解96件)。

　　2.加強勞動保障行政執法。按照中央、省、市決策部署，落實源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的工作要求，依法根治拖欠農民工工資問題。截至目前，完成企業書面年審606戶；下達勞動保障監察責令改正決定書75份，對違反相關勞動保障法律法規且拒不改正的單位立案32件，結案25件（其中：涉嫌使用童工2件、項目管理及農民工工資案件20件，中止3件），正在處理7件（其中：涉嫌拖欠工資案件4件，未按規定繳納保證金3件）；清欠農民工資9315.19萬元，涉及農民工3811人；

　　二、存在問題

　　（一）就業結構性矛盾凸顯。“求職難”與“招工難”并存，就業結構性矛盾依然存在，就業質量和就業穩定性需進一步提高。

　　（二）部分險種轉移便利度有待優化。目前城鄉居民基本養老保險關系還未實現省內、外網上轉移；城鎮職工養老保險轉移還未實現省內網上轉移；機關事業單位養老保險關系轉移還未實現省外網上轉移。

　　（三）勞動用工權益保護壓力仍大。違規用工現象仍然存在，零星欠薪線索仍然禁而不絕，人事勞動爭議案件時有發生，勞動用工權益保護問題仍然嚴峻。

　　三、對國家層面的建議

　　（一）出臺更加積極的就業政策，加大城鄉統籌力度，加大對邊遠地區的資金投入，保障城鄉各類就業困難對象實現更穩定更充分就業。

　　（二）加快推進企業職工養老保險全國統籌。

　　四、下步工作打算

　　（一）進一步搭建就業供需橋梁。深入企業走訪，掌握企業招聘需求，暢通企業與求職者溝通渠道，為企業和求職者提供便捷、高效的就業服務。

　　（二）進一步做好社保經辦服務。積極與上級部門溝通，力爭20xx年12月31日前實現“貴州省金保三期系統”使用，實現城鎮養老保險省內網上轉移。

　　（三）進一步維護勞動用工權益。進一步加大執法檢查力度，重點檢查用人單位勞動用工合同的簽訂、勞動用工備案登記、工資發放、農民工工資支付、保證金繳存等工作；進一步探索保障農民工工資支付長效機制，加強監管，切實提高制度執行效率，保障農民工合法權益。

環境自查報告 篇8

　　按照“深入開展軟環境建設自查自糾活動”的通知，為確保分中心軟環境改善提升活動取得實效，切實提升軟環境建設水平，財務科結合自身實際，深入開展了提高工作效能、優化軟環境自查自糾活動，認真進行自查，制定整改措施。現將有關情況報告如下。

　　一、存在問題

　　1、內部管理制度有待進一步完善。雖然在財務內部管理，健全內控制度工作方面做了管理和規劃，但對照管理的規范化、科學化等方面還有許多不足之處，仍有待在下一步工作中不斷地健全和完善。

　　2、工作主動性需進一步加強。“新系統”上線在即，主動對接還需進一步加強，科室與科室之間的協作仍需不斷深入。

　　二、整改措施

　　財務科充分認識到了加強發展軟環境建設的必要性、重要性和緊迫性，針對查找出的問題和不足，切實加強發展軟環境建設，不斷提高工作效率和工作質量，不斷營造良好的 發展軟環境。

　　1、加強領導，增強意識。財務科將進一步學習明確加強發展軟環境建設的指導思想、工作目標和工作重點，確保優化發展環境各項工作責任到位、整改措施到位、任務落實到位。深入開展“四個一”活動，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識，提高工作效率，爭創一流工作。

　　2、真抓實干，拓寬思路。規范內部監管，優化內部財務控制環境，加強會計核算管理和財務監督檢查，確保資金安全，有效預防各項風險。繼續堅持資金使用計劃及大額資金調度例會制度，堅持管理部按日對賬，財務科按月對賬。根據分中心總體業務安排，及時調度資金，確保各管理部放貸及支取的資金需求，保證資金安全無差錯。

　　3.牢固樹立大局意識，積極主動開展工作。堅持以科學發展觀為指導，積極主動、創造性開展各項工作，充分利用現有人力資源，積極協調相關部門，增強工作主動性，有重點的創造性開展好工作。在市財政下達經費預算后，及時與分中心有關部門溝通，落實好經費支出計劃，保證全年支出有序，避免前松后緊。嚴格執行經費預算管理，確保全面完成20xx年全年經費預算指標。

　　4、開拓創新，推動發展。積極參與“新一代系統”的需求論證工作，保證分中心與市中心同步上線。做好對管理部有關人員進行“新系統”操作培訓的準備，建立與“新一代系統”相適應的有關規章制度。

　　5、解放思想，提高效能。財務科會進一步解放思想，堅決克服滿足現狀、因循守舊、不愿創新的思想，在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在服務大局中突破部門利益的局限，真正把解放思想體現在具體工作中，落實到解決問題上，使流程更優化，管理更科學，服務更高效，形成優化發展軟環境的強大動力，切實提高工作效率。

　　財務科全體人員會切實履行職責，針對查找出的薄弱環節，加強改進，狠抓落實，以“推進效能建設，創優發展環境”為主題，以“效率最高，服務最優”為目標，全面提升 行政效能、辦事效能、服務效能，推動公積金財務工作又好又快發展。

環境自查報告 篇9

　　近年來，市工商局牢抓服務發展第一要務，將“改進工作作風、優化經濟環境”作為全局工作的重中之重，在不斷鞏固以往工作成果基礎上，以扎實創建“五個”為目標，進一步加強領導，貫徹政策，落實部署，著力營造有利于全市經濟發展的市場環境，收到了良好的效果。

　　一、基本情況

　　（一）寬進與嚴管相結合，打造利于企業發展的市場環境。

　　一是落實“寬進”政策。堅持“非禁即入、寬進嚴管”的原則，在原注冊登記手續上落實“五個取消”，進一步放寬注冊資本登記條件；嚴格按照國家規定將注冊資本實繳登記制改為認繳登記制，逐步實施“先照后證”，著力解決企業辦證多、辦照難的問題。上半年新增各類市場主體1425戶。其中：新增內資企業11戶；私營企業186戶；農民專業合作社97戶；個體工商戶1131戶。全市各類市場主體戶數逐年穩步增加。

　　二是推行“四清”服務。完善修訂了《窗口崗位職責規范》，要求窗口服務“表格一次性發清、受理一次性審清、咨詢一次性講清、材料一次性收清”；實行注冊零收費和注冊資本零首付，落實“四通”“四零”工作法，進一步優化準入機制。目前，我局對一般營業執照從受理到發照限時30分鐘，企業申請登記的一律在2個工作日內辦結，名稱預先核準登記的在1個工作日內辦結，上半年累計為6家招商引資企業實行了當天發照，恒凱建材實業有限公司等一批注冊資本達千萬的大企業均在3天內快速“落戶”。

　　三是強化教育宣傳。自今年企業年度報告公示工作實行以來，我局立即在全市范圍內開展了“企業年度報告公示制度培訓”活動，由分管注冊登記局長親自帶隊，在高溫天氣下，深入全市10個鄉鎮（辦事處），手把手地教，一對一地講，累計開辦培訓活動9場，培訓企業1031家，發放宣傳資料、操作指南1500余份，為促進企業良好發展鋪平道路。

　　（二）服務與監管相結合，大力加強企業信用體系建設。

　　一是大力開展“誠信”“守重”企業評選公示活動。今年以來，我局消費者委員會采取廣泛宣傳、重點推薦、實地指導等措施，聯合有關部門在全市組織開展了第六屆萬名消費者評誠信活動，評選全市“誠信單位”15家；引導企業申報國家級、省級“守合同重信用企業”；組織32家企業參與“守合同重信用”企業公示活動，其中參加國家級“守重”企業公示活動的2家，參加省級的有30家，企業參與數量同比增長23%，全市“守重”企業群體進一步壯大。

　　二是公布“紅黑榜”促進企業誠信經營。完善建立企業“紅黑榜”錄入和公示制度，在政務網站公布了第一批“紅榜”誠信單位名單，97家企業和個體戶被列入“紅榜”；依托“我為企業辦實事”、“千企升級”工程等紅盾助企活動，領導班子成員親自走訪誠信企業30余家，開設企業“直通車”服務30家，為其解決了涉及企業商標、融資、股權糾紛等諸多困難，進一步彰顯了誠信企業的示范和引導作用。

　　三是全力做好市場主體信息公示落實工作。為保障“企業經營異常目錄”和失信企業“黑名單”的順利建立，我局了開展市場主體數據清理工作，開展市場主體清理和登記數據普查，目前已清理數據3968條，規范數據1896條；抓好非法集資風險專項排查工作，共發放宣傳資料500多份，出動執法車輛23次，執法人員62人次，檢查經營主體41戶，下發責令改正通知書23份，對限期未整改的4戶進行了立案查處；加強了對涉安涉危行業的安全監管工作，堅持做好“三個一律”“四個排查”，切實保障企業信息公示平臺建立期間社會穩定安全。

　　（三）興企與富農相結合，深入推進全市商標戰略實施。

　　一是商標興企不遺余力。深入開展“進企業、優服務、促發展”活動，對企業開展一對一、點對點的指導服務，下發《商標注冊建議書》、《商標運用指導書》和《商標管理指示書》；緊密聯系鄉鎮黨委政府開展調研工作，深入到廟前、半月、兩河等鄉鎮，為齊家陶瓷有限公司等企業解決商標在申報、管理、使用上的多項難題，為企業進一步發展壯大插上“品牌效應”的雙翼。

　　二是商標富農強勢推進。不斷創新深化對農產品商標、地理標志商標和集體化商標的運用。創新了“長坂坡”集體商標“一主、三化、五統一”的運用和管理模式，獲得了省局調研組的肯定，在全省商標培訓班上得到推廣；創新建立了“地理標志孵化庫”，將具有潛力的地理標志資源進行錄入，量身制定培育方案，今年，我局將“雙蓮荸薺”作為地理標志商標的培育重點，多次與王店鎮領導密切溝通，促成了“雙蓮荸薺”地理標志注冊工作的順利啟動。

　　三是商標陣營逐年壯大。自20xx年我局完成全市馳名商標0的突破以來，連續三年保證馳名、著名、知名商標逐年遞增。20xx年上半年，全市新增注冊商標27件，注冊商標總量達到489件，其中市知名商標22件，全省著名商標9件，商標總量同比增長16.15%。20xx年1月，澳利龍食品股份有限公司的“澳利龍”注冊商標被認定為中國馳名商標，馳名商標總量達到4件，提前完成了市“十二五”規劃馳名商標創建工作目標。

　　（四）宣傳與維權相結合，全面營建和諧放心的消費環境。

　　一是教育宣傳形式多樣。每年開展“3.15”紀念活動暨大型宣傳咨詢活動，以現場設立宣傳咨詢服務點、提供咨詢、現場受理投訴的形式，強化消費知識和法律法規宣傳；定期組織開展新《消法》學習活動。今年我局組織了全市“一會兩站”維權員及部分工商干部50余人進行新《消法》培訓，重點圍繞新《消法》31處修改內容進行了強化學習；實時發布市場消費警示，強化企業行業自律，指導消費者正確消費。

　　二是加強“一會兩站”規范化建設。投資近萬元對省級示范站“村維權站”進行改造升級，促進張青山維權模式的推廣，發揮帶動示范作用；拓寬和深化基層維權站職能，針對以“存單變保單”等欺詐行為侵害農村金融消費者權益的情況，我局與中國人民銀行市支行聯系，在兩河村和育溪河社區新成立“農村金融維權站”2家，強化金融業務咨詢和維權工作，更快捷、更專業、更強力地維護農民合法權益。

　　三是完善全市消費維權網絡。一方面發揮“12315”投訴、舉報的聯動作用，系統各單位明確職責，形成合力，實行24小時無縫隙值班制度，及時接收、交辦、處理、反饋各類投訴，切實維護消費者的合法權益；一方面累計建成了市級維權示范站30家，市級示范站5家，省級示范站1家，全市155個村實現了維權站全面覆蓋，為人民群眾真正實現“家門口的維權”。

　　（五）創新與求實相結合，勇于突破服務市場發展瓶頸。

　　一是以“一站式”服務提升融資效率。建立了“受理、審查、核審”一站式動產抵押現場辦結機制，將原來5個工作日的登記時限縮短為即時辦理。在今年政風行風民主評議活動期間，我局對兩家市重點企業開展了“一站式”服務，僅在半天時間內辦好融資7000萬、36700萬元的手續。

　　二是以“點單式”服務強化合同幫農。深入推行合同職能下基層，將合同監管服務站的合同咨詢、指導、備案、調解、維權、監管等六大職能在工商所公示，進一步方便群眾辦事。今年，我局半月工商所根據半月鎮農民反映農產品賤價上市的情況，引導涉農企業與農民簽訂訂單3200多份，訂單面積達23500多畝，企業以每斤高于市場2分的價格收購農產品，為該鎮農戶增收100多萬元。

　　三是以“裁量式”服務壯大農合組織。在推動轄區農民合作社發展工作上，各工商所根據不同實際情況，為當地農合組織“私人定制”發展方案：育溪工商所針對地理優勢和特色產品，提出了“由產前、產中、產后生產模式向產后深加工、商場超市對接、休閑旅游等層次進行延伸”的新想法，為農民合作社發展找到了新出路；兩河工商所推行“零距離、零收費”的'一站式服務制度，并推動成立了一批以村為單位的農民合作社，因地制宜進行指導幫扶，實現了“村村有社”的目標；玉泉工商所采取“商標嫁接、品牌借力”的方式，增加產品附加值，擴大產品知名度和發展規模，得到了鎮政府、協會及村委的認可，形成了政府牽頭、協會主導、村委配合的良好局面。截止今年9月底，全市農合成員達到9883人，農民合作社達到646戶，同比增長17.45%，農合組織發展壯大之勢蔚為可觀。

　　二、存在的主要問題

　　依托今年民主評議政風行風活動的開展，我局通過上門走訪、問卷調查、案件回訪等多種方式，向社會各界廣泛征求意見建議，梳理出了工商部門在營造經濟發展優質環境上存在的幾點問題：

　　（一）辦事程序需進一步簡化，工作效率仍需進一步提高。主動服務的意識仍需增強，為企業多辦實事、辦好事。

　　（二）對工商法律法規與政策業務的社會宣傳與培訓較少。與政府、部門和企業的信息溝通、協作聯系仍不夠。

　　（三）對“寬進嚴管”的探索仍需深入，對商標管理、商品質量方面的信息的發布、溝通和保護需要加強。

環境自查報告 篇10

　　根據中央巡視反饋意見和省市委《20xx年黨的建設專項整治重點任務清單》安排部署，按照縣作風辦關于印發《民樂縣深化“放管服”改革優化營商環境專項整改工作方案》的通知要求，主動進行整改，并開展了回頭看，現將情況報告如下：

　　一、總體推進情況

　　我局把“放管服”改革作為推進水利改革創新發展的重要任務，強化工作力量，狠抓責任落實，制定了推進簡政放權放管結合優化營商環境服務改革工作方案，明確了“放管服”工作的總體要求、主要任務，成立了由主要領導任組長、分管領導任副組長、基層單位主要領導和股室負責人為成員的領導小組，分工落實了相關股室的工作責任，同時領導小組經常調查研究，及時督促檢查，加強宣傳教育，增強了全系統干部職工做好“放管服”改革工作的自覺性和主動性。目前，我局承擔的政務服務事項分別由縣水政水資源委員會辦公室、局水土保持河道管理股、規劃建設股、水利管理股和水旱災害防御股5個股室具體負責，各股室均明確一名業務專干，同股室負責人一并落實完成職責范圍內的各項行政許可、備案和監管任務。

　　二、具體問題整改情況及整改結果

　　（一）“互聯網+”理念還沒有全面融入工作之中，對群眾在窗口辦理和網上申請辦理宣傳引導不夠，再加之大部分農村取用水戶受自身文化程度限制，在網上辦理取水許可審批時操作困難，有的還沒有到窗口辦理和網上申請辦理的意識的問題。（已整改）

　　整改措施：

　　1.加強干部職工教育培訓，切實提高辦事能力和辦事效率，同時加快政務信息資源互認共享，加強與相關單位協調配合，共同做好“互聯網+政務服務”工作。

　　2.繼續加大相關政策法規的宣傳，積極引導和鼓勵辦事群眾、企業熟練掌握操作流程，提高辦事效率和水平。

　　3.改進服務態度，轉變工作作風，及時指導辦事人員上網申請辦理有關事項。

　　（二）推行全流程“互聯網+政務服務”與部分事項的實際審批流程產生沖突。因我局有的審批事項需要到現場勘查，例如“取水許可”“河道管理范圍內有關活動（不含河道采砂）審批”等，因此只能接受網上或電話咨詢業務，無法實現全流程網上辦理的問題。（已整改）

　　整改措施：

　　1.加強水利政務服務標準化、規范化建設，梳理規范政務服務事項“三級四同”清單，健全“馬上辦、一次辦、就近辦、網上辦”“最多跑一次”事項清單。

　　2.進一步完善水利政務服務事項辦事指南，規范審批流程、壓縮審批時限、精簡申報材料。

　　3.針對當前取水許可申請的各種情況，積極研究改進措施，創新取水許可審批模式，提高審批辦事效率。

　　（三）部門配合協作力度還需進一步加強。工程建設項目審批制度改革是一項系統性強、涉及面廣、涉及部門多的工作，例如系統設定水利基建項目初步設計報告審批申報附件12項必需件，但根據小型農田水利工程建設規范，其中大部分可容缺受理，需要工改領導小組協調相關部門在審批前及時出具容缺受理證明，以確保項目審批按規定的網上審批辦結時限完成的問題。（已整改）

　　整改措施：

　　1.加強與有關部門的協調溝通，完善配套制度，完成水利部門系統與工程建設項目審批管理系統的`互聯互通。

　　2.改善服務，努力打造“審批事項少、辦事效率高、營商成本低、政府服務優、創新創業活力強”的服務環境。

　　三、相關要求

　　（一）提高思想認識。持續推動深化“放管服”改革優化營商環境提質提標，對于推動水利改革發展、促進全縣經濟社會發展，實現“十四五”規劃開好局、起好步具有十分重要的意義，局屬各單位和局機關各股室務必做到思想重視，行動迅速，措施有力，落實到位，認真組織開展專項整治工作。

　　（二）靠實工作責任。局機關牽頭單位（股室）要進一步強化主體責任，結合深化“放管服”改革優化營商環境提質提標年活動，切實履行牽頭抓總的職責。局屬有關單位要認真履行職責，抓好相關牽頭任務、配合任務的落實。局屬各單位和局機關相關股室主要負責人要主動承擔抓落實的責任，勇于擔當，積極作為，認真做好職責范圍內的工作。

　　（三）加強宣傳引導。局屬各單位和局機關各股室要創新宣傳形式，加大宣傳力度，采取各種方式，讓更多的企業和群眾了解審批辦理流程，提高企業參與審批和監督審批的意識和能力，促進水務系統審批行為更嚴謹、更規范、更陽光。

　　（四）嚴格依法行政。局屬各單位和局機關相關股室要嚴格按照法定條件和法定程序，合規、簡明、高效地做好每一項審批服務，取消沒有法律依據的申報材料，取消重復性、形式化的審批手續，推行網上審批，全面提升服務效率和水平。同時對審批事項通過單位門戶網站向社會公示，及時發現和糾正違規審批行為。

環境自查報告 篇11

　　曬經鄉人民政府根據《漢源縣深化“放管服”改革優化營商環境20xx年工作要點》（漢府辦發〔20xx〕37號）文件要求，對照自身責任分工，逐條梳理，各項工作完成情況如下：

　　一、切實提升政務服務審批事項完成“最多跑一次”改革

　　通過梳理鄉一級行政服務中心辦理事項，根據省、市、縣一體化政務服務平臺要求，完成各項政務服務事項標準化配置，統一各事項的設定依據、法定時限、申請材料、服務對象等要求，優化了辦事流程，達到了群眾辦事“最多跑一次”效果，提升了群眾辦事的滿意度。

　　二、充分發揮辦理制度優勢，提高群眾滿意度。

　　為進一步做好兩項改革“后半篇”文章，固化“放管服”改革成果，我鄉加快職能轉變，充分發揮鄉、村便民服務代辦幫辦、綜合服務等作用，制定村級民事代辦理制度。認真開展服務群眾工作，強化便民服務標準化規范化便利化親民化，不斷提升服務質效，提高群眾滿意度。

　　三、常態化做好疫情防控工作

　　嚴格按照省、市、縣疫情防控工作要求，做好鄉村便民服務中心分區分級分類疫情防控要求，全面實行一碼雙查，為老年人、兒童等特殊群體提供無障礙的便捷服務。全力推動“全程網辦”、“不見面辦理”等互聯網+政務服務類型，加強政務服務網上辦的比例，實現“不見面”審批。

　　四、存在的問題和下一步工作打算

　　鄉便民服務中心存在人員變動比較大，部分人員剛好熟悉業務后職位就產生變動，在一定程度上影響了便民服務中心整體業務素質的提升；便民服務中心政務服務事項同各縣級審批部門溝通反饋機制不健全，在便民服務中心政務服務事項辦理過程中，部分政務服務事項辦理時限過長，群眾反映較大的問題。

　　最后，我鄉將就以上問題首先從鄉村實際出發，相對固定便民服務中心工作人員，強化業務技能培訓，不斷提升基層政務服務能力和水平。其次，健全政務服務反饋機制，增強部門聯動，加強對受理的政務服務事項的全過程監督，持續優化便民服務的辦理水平。

環境自查報告 篇12

　　按照中央環境保護重大決策部署，推進省、市、縣委有關生態文明建設和環境保護戰略決策實施，推進生態文明和環境保護“黨政同責、一崗雙責”制度落實，打贏“藍天、碧水、凈土”三大戰役，深入落實省第十一次黨代會、市第四次黨代會和縣第十四次黨代會精神，大力推進生態文明建設，全面提升我鄉生態環境保護水平，現就環境保護工作匯報如下。

　　一、提高環保意識，落實網格責任

　　按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，成立了以黨委書記為組長的環保工作領導小組，通過召開黨委班子會議、職工會議、村組干部及職工會議的形式踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念。制定了《西溪鄉網格化環境監管實施方案》，將工作細化分解，責任落實到人頭。明確了全鄉環保工作三級網格化監管體系的總體要求，以及各級網格員職能職責，開展包村蹲點督查和各級網格員巡查工作，根據走訪情況如實填寫《巡查記錄表》上報。加大案件查辦力度，根據巡查情況和群眾投訴線索，根據聯村包片分工，做好現場調查和整改督促。全力抓好落實，實現環境監管工作的規范化、精細化、長效化，從源頭減少污染隱患，提升生態環境質量。

　　二、實施“藍天工程”，改善大氣環境質量

　　1.加強秸稈禁燒治理

　　鄉村、村組兩級簽訂目標責任狀共39份，分解責任片區33塊。各行政村實行包村鄉領導、村支書和主任負責制，包村辦站工作人員所按年初分工，全程下沉參與夏收秸稈綜合利用和禁燒工作;發放《致農民朋友一封信》宣傳資料1244份;懸掛橫幅、標語30余幅;宣傳欄、廣播等10余期;手機短信2萬條等，通過各種宣傳方式，廣泛動員宣傳有關政策法規;鄉督巡查組由鄉領導親自帶隊，分兩個小組每天對6個行政村開展督查，各村禁燒派出巡查工作人員300人次。

　　2.加強農藥噴灑污染防治

　　我鄉果農在防治果樹病蟲害過程中噴灑農藥存在污染空氣的行為，我鄉廣泛宣傳，發送手機宣傳短信2萬余條，宣傳標語10余條，并組織100余人次深入田間地頭向群眾宣傳使用低毒、高效的農藥，科學合理的噴灑方式，切實保護好空氣質量。

　　3.加強揚塵污染防治

　　東明煤廠運煤車輛從富西路、建西路運輸，煤塵飛揚，影響沿路農戶生產生活環境，以及各項工程項目建設過程中，存在部分揚塵污染情況。我鄉開展環保大巡查，督促各污染源加大揚塵防控力度，消除揚塵污染，并配合縣級各職能部分開展聯合執法，有效的保證了我鄉生活環境。

　　三、實施“凈土工程”，改善土壤環境質量

　　1.土壤污染防治

　　針對當前存在農戶使用農藥化肥不科學、不合理的情況，我鄉加大宣傳力度，發放《致農民朋友一封信》宣傳資料3244份;懸掛橫幅、標語50余幅;手機短信4萬條等;同時，并組織200余人次深入田間地頭向群眾宣傳使用低毒、高效的農藥，科學處理廢袋等，切實保護好土壤。

　　2.加大土地保護

　　在發改、國土部門的支持，在我鄉轄區開展石漠化整治、土地整理等項目建設，極大的提高了我鄉土地利用率。石漠化項目硬化田間耕作道約21公里，新修水池約15個，灌溉水管約15公里，新種植樹木約700余畝，計劃播種草500余畝;土地整理項目整理約700余畝的土地。

　　四、實施“水清工程”，改善水資源質量

　　1.水源保護區保護

　　加大對九根樹河河壩坪兩個水源保護區的物防設施，投入約7萬余元，設置保護區標示標牌、圍欄等設施;落實專人對保護區進行定期巡查，確保水源保護區不受破壞、影響，確保飲水安全。

　　2.河流流域保護

　　落實河長制，針對西溪河、松江河、二郎河制定“一河一策”和內容清單，明確各項目標任務和具體措施，通過清河、護岸、凈水、保水四項行動，逐年對河流進行整治，改善河流流域生態環境。

　　3.林地保護

　　嚴格落實林地保護的各項法律法規，加大林地保護宣傳，發送宣傳單2600余份，發送手機宣傳短信3萬余條;加強護林防火巡山工作，共出動800余人次;開展林地專項清理活動，清理整改林地193.8畝，有效做好了水土保持工作。

　　五、其他環節保護工作開展

　　1.畜禽養殖污染防治

　　通過專項整治，共排查出我鄉規模養殖農戶2戶，發現問題2個，下發整改通知2份，開展通過增加治污設施等措施，已完成1戶養殖戶畜禽養殖污染防治的銷號工作。

　　2.城鄉環境綜合整治

　　加強宣傳，讓群眾養成良好的生產生活生產習慣，不要亂扔垃圾，在使用農藥時不要亂扔農藥瓶、農藥袋，把房前屋后的雜物堆放整齊;督促群眾對腐爛的甜櫻桃進行無害化處理，采用填埋或者仍進化糞池等方式處理;各村打掃衛生的人員和鄉上的保潔員要及時對轄區內環境進行清掃，保證干凈整潔;并及時對垃圾池進行焚燒、清理，保證垃圾池不爆倉。為全鄉打造一個優美舒適的環境。

　　六、存在的問題及整改措施

　　1.九根樹水源保護區附近有少數牧民進行畜牧放養，牲口容易沖進保護區，易造成九根樹水源點糞便污染。現已向周邊農戶發放了整改通知書。

　　2.農戶農藥化肥使用不科學、不合理的情況仍然存在。通過與農業大學、雅安職業技術學院開展校地共建活動，專家教授開展科學管理果樹技術培訓。

　　3.群眾生活環保意識不強，習慣不好，亂扔垃圾，亂堆雜物等行為仍普遍存在。措施是加強宣傳和引導，改善生活環境和習慣。

　　七、下一步工作打算

　　我鄉將繼續加大環保宣傳力度，提高群眾環保意識;加強環保整合整治，合理規劃產業布局，確實做好宜居宜業的良好環境。

環境自查報告 篇13

　　我鄉環境保護工作在上級主管部門的大力支持和具體指導下，在鄉各科室密切配合下，圍繞從源頭抓起，從基礎抓起，嚴格控制，重點治理，全面達標的總體要求，以環境綜合整治行動各項創建行動為抓手，以構建和諧人居環境為目標，加大環境突出問題整改工作力度，不斷改善城鄉生態環境、人居環境和衛生環境，全鄉環保工作取得了一定成績，為加快全鄉經濟和各項社會事業發展作出了應有的貢獻，同時也存在一些問題和不足。現對我鄉的環保工作進行自查：

　　一、強化領導，明確職責分工。

　　我鄉環境保護工作，黨委、政府高度重視，尤其是今年的環境衛生綜合整治行動和創建環境保護模范城區行動，均成立了工作領導小組，由鄉黨委書記擔任組長，鄉長任副組長，班子成員為成員，相關科室、村和有關單位為成員單位。領導小組下設辦公室，負責日常組織、協調、資料收集、匯總上報工作。領導小組定期召集專題工作會，及時解決各項工作中存在的問題，并制定整改措施。形成了各部門、村齊抓共管的良好管理局面。

　　二、加強宣傳，提高認識水平。

　　我鄉因有工業園區和化工園區的落戶，由此產生的各類環境問題也凸現出來。針對這些問題，我鄉利用閉路電視、張貼宣傳畫、書寫橫幅、發放宣傳資料等多種形式對企業和居民進行了廣泛的宣傳教育。并形成鄉村宣傳網絡，實現創模環保宣傳全覆蓋。在各村、社區設置環保義務督察員，加強了環保宣傳及監督工作。全年共計張貼宣傳畫260處，書寫橫幅、標語68幅，發放宣傳資料16500余份，營造了良好環保宣傳氛圍。

　　三、狠抓落實，確保完成任務。

　　結合市縣相關部門下達的各項目標任務，我鄉進行了細化分工，落實責任任務，組織機關干部全力以赴，確保各項目標任務按時完成。

　　我鄉共糾正違規使用燃煤5處，沒收銷毀燃煤爐具5個，取締燃煤銷售點2處。建立了日常監督巡查制度，并開通投訴電話，受理村民相關投訴。防止新增燃煤使用點及反彈情況出現。為進一步提高我鄉環境衛生管理水平，完善設施配套建設，實施了一系列工程項目：新增垃圾清運箱體10個，配置雙體式不銹鋼果皮箱80個，新裝路燈照明設施20余處。

　　四、主要矛盾問題。

　　1、園區工程項目建設對我鄉環保工作造成沖擊。項目工地不文明施工行為常有發生，噪音、炮損、揚塵污染、帶泥上路、冒裝撒漏等情況嚴重影響了我鎮環境衛生狀況，群眾關于噪音、揚塵等問題反映十分強烈。

　　2、農村污染治理有待進步加強。農村部分區域生活污水、生活垃圾尚未得到有效處理，農村環保基礎設施薄弱。

　　3、各村缺少必備的排污處理設施。

　　五、下一步工作計劃。

　　一是加強監管防控工作。我鄉將加強日常巡查監管，一經發現相關企業出現違規排污情況，立即進行制止，向縣環保局執法大隊報告。

　　二是繼續加大宣傳力度，確保年底環保工作知曉度達到考核指標。使環保工作深入人心，營造人人參與的濃郁社會氛圍，動員全社會關心、支持環保工作開展。

　　三是做好無煙區創建工作，全面鋪開噪音防治、揚塵污染控制等工作，力求全鄉環境質量得到整體提升。

環境自查報告 篇14

　　今年來，xx縣將深化機關作風整頓營商環境工作列入全縣工作重要內容統籌安排，按照市委統一部署和要求，圍繞四方面整治工作重點發力，以此切實轉變政府職能，舉全縣之力達到機關作風明顯好轉、營商環境明顯優化、發展動力明顯釋放、輻射功能明顯提升、基層群眾明顯受益的良好效果。

　　一、我縣優化營商環境工作基本情況

　　（一）領導重視，組織保障有力。

　　1、強化政策支撐。20xx年以來，縣委縣政府先后制定出臺了《關于深化招標投標制度改革的實施辦法的通知》《關于進一步支持xx縣服務業發展的政策意見》《關于大力支持xx縣民營經濟高質量發展的若干意見》《關于聚焦優化營商環境加強作風建設的工作方案》《關于做好優化營商環境加強作風建設有關工作的通知》《關于組織全縣政務服務“一張網”建設工作集中辦公的通知》《進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施辦法》等一系列文件，明確了工作總體要求、基本原則、主要任務、組織保障機構，細化了每項任務的牽頭、責任單位和完成時限，從而為各項工作的開展提供了有力的制度支撐。

　　2、強化組織領導。及時成立了由縣委副書記、縣委政法委書記掛帥、縣四大辦主要領導為副組長，12個縣直部門領導為成員的領導小組，制定了聚焦全縣優化營商環境加強作風建設的工作方案，明確了部門和階段責任分工，以此作為推進營商環境整治的抓手，扎實推進工作向縱深發展。領導小組確定每半月召開一次匯報會，小結前期的工作推進情況，商討下階段的工作計劃，擬定出相應的工作清單，推進各項工作。

　　3、強化作風建設。針對黃石電視臺《查“六病”記者六問·：市民之家成了娛樂之家》專題片，曝光揭丑出我縣作風整頓優化營商環境方面的突出問題后，縣委、縣政府第一時間召開了全縣優化營商環境暨作風建設動員會，安排部署全縣優化提升營商環境工作。縣委主要領導親自動員，提出時間、任務、節點要求，并將此項工作作為一項常態化工作來推進。縣直各部門相繼召開了動員大會，全縣上下進一步凝聚了共識，明確了任務，夯實了責任。

　　（二）多措并舉，提升服務水平。縣委、縣政府采取多種措施，精簡權力事項，簡化辦事程序，著力促進工作作風轉變，全縣政務環境有了明顯改善。

　　1、推進“放管服”改革。縣級機構改革工作全面完成后，縣大數據管理局組織梳理縣級部門“最多跑一次”事項，全縣涉及行政審批的部門xx個，其中涉及事項較多的為市監局xx項、人社局x項、公安局xx項、民政局xx項。

　　2、推進“三集中三到位”改革。目前，xx市民之家共入駐單位xx個、服務窗口xx個、窗口工作人員x人，集中辦理行政審批和和服務事項x項，較往年翻了一番，網上辦理事項x項，年辦件量萬件以上，按時辦結率98%以上。建成運營“12345”公共服務熱線平臺，共接群眾咨詢、求助、投訴等工單x余件，已辦結近x條，辦結率90%左右。縣發改、國土、住建、環保等xx個具有行政許可、公共服務事項的縣直部門共認領行政職權和公共服務事項x條，已發布x條，應進駐窗口集中辦理的行政許可事項清單已全部對外公布，縣直兩級政府權力清單和責任清單如期公開。

　　3、推進“五級聯動”新模式。利用微信、微博及手機APP等媒介對外發布政務服務辦事信息，加快網上政務服務平臺建設，不斷提升政務服務網絡化、智慧化水平。各鎮場區、縣直各部門網上政務服務工作有序推進，目前全縣xx個鎮區、xx個縣直單位已建成政務服務外網，并與省、市實現對接；x個村級電子政務網線路建設查勘工作已全部完成，325個村已經開通，剩余的59個村本月月底可完成施工，即將實現全縣政務服務“一張網”五級聯通。

　　（三）對標時限，優化審批流程。今年以來，縣委、縣政府針對優化提升營商環境工作提出了有關要求和時限，在減環節、優流程、壓時限、提效能上下功夫，取得了一定成效。

　　1、企業開辦、注冊登記時間大幅壓縮。市監部門積極開展企業名稱自主申報、簡易注銷登記和“證照分離”等改革。縣級企業名稱庫和禁、限用字詞庫全面向社會開放，實現同一登記機關名稱預先核準與設立登記合并辦理，3個工作日辦結。對符合條件的未開業、無債權債務企業實行簡易注銷程序。推進多渠道辦理注冊登記。申請人可以通過政務大廳、APP、全程電子化三種途徑辦理營業執照。縮短公章刻制時間，可在1個工作日內完成公章刻制。據統計，今年一季度，全縣新登記各類市場主體x戶，新增注冊資金億元，占期末實有注冊資本金的3.58%。市場主體總量同比增長20.11%，注冊資金總資本同比增長20.66%，迎來了市場主體發展的開門紅。

　　2、不動產登記、納稅時間大幅壓縮。啟用新的不動產登記信息管理平臺，完善窗口建設，推出預約辦理、上門辦理等舉措。今年起，在保證登記準確無誤的前提下，縣不動產登記局將轉移登記、抵押、首次、預告預抵登記等由四審簡化為三審；將注銷、查封登記由二審簡化為一審。不動產轉移登記、首次登記由法定30個工作日縮短到7個工作日，特殊情況縮短到3個工作日；抵押登記縮短到5個工作日；注銷登記、查封登記登記由1個工作日縮短到隨辦隨結。目前，全縣國地稅基本實現稅務業務“一廳通辦”，納稅人平均辦稅時間、等候時間分別壓縮至5分鐘內、2分鐘內。

　　二、我縣優化營商環境存在的主要問題

　　在深化營商環境改革的工作實踐中，我們發現當前政務服務工作與加快轉變政府職能的要求、與經濟社會發展的形勢、與人民群眾的期待相比，還存在著一些差距和不足：

　　（一）政務服務意識不強，行政審批效能有待提升。縣市民之家是提高審批效率、優化投資環境的重要平臺，但由于目前部分進駐的單位行政審批事項，名義上進了中心，實際是還有“兩頭辦理”現象，一定程度上影響了中心功能作用的發揮。如，縣人社局由于部分審批事項比較繁雜，業務聯動性強，群眾辦事需要窗口科局兩頭跑路辦事的現象依然存在。有的部門電子政務水平不高，可在線辦理的事項極為有限。如，縣市監局目前的網辦事項率不足10%，由于市監網辦事項的服務宣傳存在滯后，導致通過線上辦理營業執照的渠道在群眾中的知名度不高，網上推廣率低，公共資源的社會效益不能充分顯現。

　　（二）金融服務體系作用發揮不夠，企業融資難問題依然突出。調研中了解到中小企業最大的需求和困難就是融資問題。

　　1、企業融資成本偏高。一方面，由于我縣中小企業擔保公司資本金偏小，需收取擔保金2。15%、保證金5%，相當一部分企業認為通過中小企業擔保貸款不劃算；另一方面，縣內各銀行面向民營企業的放貸普遍收緊，出現了貸款利率提升、門檻提高等情況。目前，縣內銀行對企業的貸款利率在7%—8%之間，均高于基準利率4.3%，加上貸款的其他費用，企業實際貸款利息遠遠高于正常貸款利息。即便如此，有的企業由于條件受限，無法從銀行貸出資金。

　　2、融資機制不夠靈活。金融機構對民營企業貸款的擔保抵押方式較為單一，除開縣中小企業擔保公司能夠將抵押物寬展為股權、經營權、機器設備、無形資產等方式外，各銀行則對抵押擔保物要求較高，主要以土地、廠房抵押為主。涉農企業無法將農業資源進行評估、融資貸款，多以自籌或民間借貸為主。同時，銀行對企業發放的貸款都存在排他性，要求企業不得從其他銀行貸款，進一步收窄了企業融資渠道。

　　3、抵押貸款額度偏低。一方面，銀行對抵押物評估價格普遍偏低，比如xx縣經濟開發區企業的土地評級在3—4類，評估價格只有每畝12萬元；另一方面，為進一步降低風險，銀行實際放貸額度還會再打折扣，往往只有抵押物評估價值的40~50%。如祥云食品公司抵押評估x萬元，實際貸款x萬元；博藝農業評估多萬元，實際貸款xx萬元。

　　4、銀企關系有待加強。xx縣內的銀行對企業貸款限額1000萬元，縣擔保公司參與的企業貸款限額x萬元，對企業法人貸款最高x萬元。一方面，銀行貸款審批時間長、程序繁瑣，且貸款周期基本都是一年，每年10月左右就要求資金回籠，增加了企業還款壓力；另一方面，銀行抽貸壓貸隨意性較大，往往在企業擴大生產、急需資金時提出抽貸要求，給企業生產經營帶來困擾和壓力，造成銀企關系緊張。比如，20xx年，生產經營正常，產值從年初的多萬，逐步增長到10月的近萬，每月都實現盈利。因原材料緊俏且價格上漲，每月都需要大量現金購買原材料及周轉，而銀行卻要求企業還貸，使企業有訂單不敢接，陷入“等米下鍋”的窘境。

　　（三）企業與政府溝通機制不健全，企業利益訴求缺乏有效反映途徑。部分涉企政策、補助知曉度不高、程序繁瑣、申請困難。加之我縣勞務、法律、廣告、設計等社會中介服務機構相對缺乏，且管理不夠規范，收費不盡合理，也影響了企業發展。

　　（四）優化營商環境工作氛圍不濃，少數部門存在本位思想。《關于聚焦優化營商環境加強作風建設的工作方案》已于5月30日起施行，調研發現，各級各部門對對優化營商環境的宣傳避而不談或泛泛而論，既沒有數據也沒有實例，工作停留在開會、發文件上。與脫貧攻堅、鄉村振興工作相比，干部群眾對優化營商環境工作的認識有限。部分鎮場區和縣直部門未建立優化營商環境工作專班，未把優化營商環境工作納入黨組議事日程和統籌安排部署，未建立“一把手”親自抓、分管副職領銜推進的工作機制，未對工作層層部署和量化分解工作任務，未層層傳導壓力，未建立聯絡員聯系制度，導致對專班安排的工作不能及時認領和完成。與此同時，絕大多數鎮（區）便民服務大廳只有人社和民政的服務事項在大廳辦理，有的大廳雖掛有衛生計生、財政、殘聯、國土、農業、林業等吊牌，但沒有進駐本部門的服務事項，也沒有人員在窗口值守，群眾辦理相關業務仍需赴各站所。

　　三、幾點建議

　　優化營商環境就是解放生產力，提高綜合競爭力，對貫徹新發展理念、實現高質量發展、加速追趕超越具有重要意義。為進一步改善和提升營商環境，針對調研中發現的問題，建議著重做好以下工作：

　　（一）圍繞行政效能提升，深入推進營商環境改革。加大政務服務標準化工作力度，科學細化量化審批服務標準，壓減自由裁量權，完善適用規則，推進同一事項無差別受理、同標準辦理。政府及相關部門要提高決策透明度，完善政府信息公開方式，依法主動公開涉企政策、信息，對市場主體主動申請公開政府信息的，依法及時答復。開展企業走訪聯系活動，主動為企業提供法律、政策和信息服務，積極回應企業訴求，幫助企業解決發展難題。大力培育、壯大中介服務行業，強化中介服務監管，規范中介服務標準、收費，營造服務高效、公平競爭、監督有力的中介服務市場。

　　（二）著力破解要素制約，全面激發市場活力。盡快制定出臺鼓勵銀行業金融機構對民營企業加大信貸支持力度。不盲目停貸、壓貸、抽貸、斷貸的政策措施，防止對民營企業隨意減少授信、抽貸斷貸“一刀切”等做法；鼓勵支持銀行創新融資方式，拓寬銀行抵質押物范圍。另一方面，建議財稅部門出臺有關政策，加大對我縣金融支持力度，增加我縣中小企業擔保公司的融資擔保能力。同時，在財政上支持我縣設立產業基金，對符合經濟結構優化升級方向、有前景、有市場、有技術的民營企業進行支持。進一步降低企業運行成本。認真落實各項稅收優惠政策，動態調整涉企收費目錄清單，加強對水、電、氣、暖等行業的價格監管，切實為企業減負。

　　擴大直供電交易規模，降低用電、用氣成本，全面落實支持清潔取暖的優惠政策。鼓勵支持物流業發展，加強物流基礎設施建設，降低物流成本。強化知識產權保護工作，加大對市場主體知識產權維權援助力度，支持企業增加技術改造、研發創新投入。扎實做好人才招引培育工作，以人才帶技術、帶項目、促創新。降低企業招工成本，構建高效公共就業服務平臺，統籌推進解決就業難和招工難問題，織密扎牢社會保障網，保障勞動者合法權益，解決好企業發展動力和活力問題。做好營商環境監測評價工作。加強對統計、稅務、市監等部門的協調，建立信息共享機制，提高監測質量和效率。加大對縣直各部門的業務培訓和指導，及時向調查對象答疑解惑，確保各項數據的客觀性和準確性。重視對監測評價結果的運用，查找并解決突出問題，倒逼相關部門采取有效措施，進一步推動各項工作。

　　（三）加大檢查督促力度，嚴格考核問責。建立健全服務企業專項督查、對破壞營商環境和侵害企業利益的督查問責、優化營商環境督查反饋等機制。堅持問題導向，將常態檢查、隨機抽查、年終督查相結合，創新督查方式，暢通投訴渠道，廣納民意，建立臺賬，落實責任，限時整改。嚴格營商環境考核評價，強化激勵導向，制定配套獎勵措施，對在優化提升營商環境工作中做出突出成績的單位和個人，給與表彰獎勵。嚴厲查處執行不力、推諉扯皮、效率低下、紀律松弛等行為，堅決消除各類隱性障礙和“潛規則”，依法懲治違法犯罪行為，切實保護各類市場主體合法權益，逐步實現我縣政務環境、市場環境、設施環境、要素環境、社會環境、法治環境的全面優化提升，推進經濟社會健康發展。

環境自查報告 篇15

　　根據《20xx年優化營商環境督查工作方案》（銀營商指揮辦〔20xx〕8號）要求，對照《自治區人民政府辦公廳關于印發全區深化“放管服”改革優化營商環境重點任務分工方案的通知》（寧政辦發〔20xx〕13號）和《銀川市20xx年優化營商環境工作要點》（銀營商指揮辦〔20xx〕7號）精神，現就20xx年上半年貫徹落實優化營商環境工作情況報告如下：

　　一、工作開展情況

　　1.深入傳達學習關于優化營商環境系列文件精神。我局充分發揮局黨組在推進優化營商環境中的領導核心作用，推進優化營商環境工作深入開展，利用黨組中心組學習、支部學習會認真組織開展《優化營商環境條例》學習，召集各科室、各中心、駐市民大廳工作人員深入學習、深刻領會、全面落實關于優化營商環境的各項指示精神。進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以實際行動做到“兩個維護”。

　　2.制定方案，確保工作落到實處。為切實開展優化營商環境“市場監管”工作，從立足農業發展實際，轉變監管理念、創新監管方式、規范監管行為、依法依規依程序執法出發，堅持依法監管，堅持公正高效，堅持公開透明，我局制定了《銀川市農業農村局“雙隨機、一公開”監管實施方案》、《銀川市農業農村局公平競爭審查制度》、《銀川市農業農村局行政規范性文件合法性審核制度》，完善了行政執法“三項制度”，編制了《銀川市農業農村局行政執法“三項”制度和“雙隨機一公開”相關配套制度匯編》，為農業生產經營主體營造公平競爭發展環境。

　　3.明確抽查事項，更新雙隨機“一單兩庫”。我局全面梳理部門權責清單，編制了《銀川市農業農村局隨機抽查事項清單》，明確抽查事項內容、抽查依據、抽查主體等。上報了《銀川市農業農村局“雙隨機一公開”工作計劃》23項，凡是法律法規規章沒有規定一律不得擅自開展檢查。根據市場主體不同和執法人員的業務專長分類更新了《銀川市農業農村局市場主體名錄庫》392家和《銀川市農業農村局執法人員名錄庫》33人，均已在銀川市農業農村局官網公示。

　　4.確定“雙隨機”抽查機制，確保抽查實效。根據科學分類選擇隨機抽查方式和合理確定隨機抽查比例和頻次，開展“雙隨機”抽樣執法檢查活動。按照機構設置和監管工作需要采取定期檢查和不定期檢查方式，合理明確隨機抽查比例和頻次。20xx年利用“互聯網+監管”平臺開展雙隨機抽查1次，開展跨部門農資打假專項治理1次。共完成檢查事項13項，檢查經營主體31家。檢查結果及時向社會公布，通過隨機抽查，即保證了抽查的覆蓋面和工作力度，確保執法效能。

　　5.嚴格履行公平競爭審查制度。按照加快建設統一開放、競爭有序市場體系的要求，尊重市場、競爭優先；立足全局、統籌兼顧；科學謀劃、分步實施；依法審查、強化監督的原則，20xx年上半年共印發行政文132份，經起草科室和辦公室初審，政策法規科審查后，沒有需要清理影響公平競爭的文件；對《銀川市20xx年農業農村扶持政策》1份涉及市場主體經濟活動的規范性文件進行了公平競爭審查。公平競爭審查制度的實行確保我局行政行為符合公平競爭和法律法規要求，進一步維護了公平競爭秩序，保障各類市場主體平等使用生產要素、公平參與市場競爭。

　　6.依托系統平臺加強監管力度。20xx年在互聯網+監管平臺、全國農業綜合執法信息共享平臺進行了行政檢查事項的錄入及行政執法信息的上傳。在互聯網+監管平臺累計錄入行政檢查118次；依托寧夏行政審批與公共服務系統梳理完成“四級四同”事項梳理。大數據等技術的充分應用，加強了風險的跟蹤預警，推動了農業監管工作規范化、精準化、智能化。

　　二、存在問題

　　雖然我局在優化營商環境作中取得了一定成績，但任然存在一些問題，主要表現為農業綜合行政執法改革后執法人員劃轉至綜合執法監督局，無專門承擔行政檢查與監管的執法人員，在檢查過程中檢查人員數量少，與繁重的執法檢查任務不匹配。

　　三、下一步工作安排

　　（一）加強學習培訓，保障營商環境優化。加強《優化營商環境條例》學習培訓為重點，總結優化營商環境工作中的經驗和教訓，互相交流學習，提高窗口工作人員服務意識和能力，切實解決政策落地“最后一公里”問題。

　　（二）加強宣傳教育，營造良好社會氛圍。要制定優化營商環境宣傳方案，多渠道、多形式、多層次全面系統解讀各項改革政策，讓更多企業知曉和享受到改革帶來的變化和紅利。

　　（三）建立優化營商環境社會咨詢機制。多種渠道多種方式廣泛聽取社會各界的意見建議，問需于民、問策于民，增強改革的針對性和實效性。及時總結推廣典型案例和成功做法，促進相互學習借鑒提高，全方位提升農業市場主體獲得感、滿意度。

環境自查報告 篇16

　　一、我縣營商環境的總體概況。

　　近年來，我縣在投資軟硬環境優化方面相繼采取了系列措施，推動投資和營商環境的優化提升。

　　在硬環境（基礎設施）方面，不斷完善了縣城工業園區和其他xx個產業園區水、電、路、管網等基礎設施建設。縣城吸納功能不斷增強，美化亮化不斷提升。貴合高速公路勝利貫通，大塘至xx高速公路抓緊施工，形成了連通南北、縱貫東西的高等級路網。

　　在軟環境（政策、服務環境）方面，我縣相繼出臺了《xx縣工業集中區國有工業用地和標準廠房租賃優惠辦法》、《xx縣招商引資優惠辦法（修訂）》、《xx縣工業集中區項目準入和退出管理辦法（試行）》《關于精準施策做好穩增長工作的意見》、《xx縣招商引資項目預審制度》等政策措施。

　　在審批環節方面。優化審批事項，簡化審批程序，統籌推進行政審批“三集中三到位”，實行一次性告知制、限時辦結制，“一站式審批”、“一窗受理”，辦事效率高效便捷。成立縣重大投資項目幫辦中心，對前來投資的重點企業、項目全程幫辦。而且，建立了重大項目縣領導聯系跟蹤工作機制。不斷提升和優化服務環境，以“五快一優”強化企業服務。總體來講，我縣的投資環境、營商環境可以適應新時代招商引資工作要求。

　　在社會治理方面。開展了生態文明治理，著力打造宜居之城、創業之地、重教之鄉，于xx年被住建部評為國家園林縣城，并被評為“世界長壽之鄉”。致力社會治安綜合治理，打造平安之鄉，社會安定祥和，人民安居樂業，連續xx年被評為自治區“平安縣”，—xx年度，—xx年度被評為平安建設先進縣。

　　二、優化營商環境的創新做法。

　　（一）是創新體制機制。

　　出臺了《xx縣招商引資項目會商預審制度》，修改《xx縣委托招商管理辦法》，提高了項目準入門檻，規范了項目進入，提升了招商引資規模和質量。組織召開了xx次項目預審會，對xx個擬進入我縣的項目進行了會商預審，通過了xx個。

　　（二）是創新工作方法。

　　一是調整了招商小分隊工作方案，明確了由縣四家班子主要領導為組長的xx個招商小分隊。

　　二是充分利用開放載體招商。通過x等推介平臺，展示我縣對外開放的良好形象。認真做細做實前期工作，做好客商的洽談對接，捕捉招商信息。

　　三是推進以商招商、委托招商、市場化招商。充分發揮在xx企業及籍在外老鄉的聯絡效應，通過主動牽線上下游合作伙伴、商界朋友前來投資。如奧園項目通過在外企業馮德志及老鄉陳德俊區長牽線落戶，香港天潤制衣、成美玩具項目通過原凱興電子廠牽線落戶等等，此類牽線項目達多個。

　　四是搭建專業化投資促進平臺，聯合市局在重點產業轉移區域實施駐點招商。

　　（三）是完善工作機制。

　　出臺了xx年招商引資考核辦法，進一步完善了“五包”（包協調征地、包籌融資、包服務、包進度、包宣傳）工作機制。將全年招商引資任務量化到各鎮（街道）及xx個招商小分隊，簽訂了招商引資目標責任狀。

　　（四）是創新服務理念。

　　對重大項目以“五快一優”（洽談快、對接快、簽約快、開工快、建設快、服務優）工作理念推動項目快速落實。投資億元的xx縣奧園城市綜合體項目，從意向投資考察，項目洽談、開工、簽約到建設，時間僅為xx個月。此項目的落戶，貫徹落實了縣委提出的“招商突破年”的決策，也體現了推進重大項目開工的速度。

　　五是優化服務環境。一是主動跟蹤對接。主動對接了奧園、琦泉，華能集團公司，中交集團，頤高集團等多個集團公司，及時了解掌握企情、商情等，為縣委縣政府決策提供參考，做好項目落地服務。

　　二是主動宣傳推介。通過新聞發布會、專題推介會、懇談會、微信公眾平臺、發放宣傳資料（袋）等方式分別在、福建、深圳、南寧等省市組織開展了生物質能源、城市綜合體建設、世界長壽之鄉暨健康產業招商引資精準推介會場次，重點推介特色招商引資項目xx個。

　　三是主動優化服務。主動為客商解決了項目選址、土地平整、征遷、調規等實際問題xx個，幫助客商辦理有關手續，及時協調有關部門為意向項目落戶前期工作收集客商需要的有關資料，為投資業主兌現招商政策及承諾事項，做到主動服務，誠信服務，言必信，行必果，強化政府公信力，營造較好的政治生態環境。

　　三、優化投資營商環境的成效。

　　通過不斷優化投資和營商環境，實現了我縣“招商引資突破年”新突破。xx年，全縣組織實施項目xx個，實際到位資金.億元，完成市下達到位資金億元任務的.%；

　　外資到位資金萬美元，完成市下達萬美元任務的%；

　　引進億元項目xx個，完成市下達xx個億元項目的.%。簽約項目xx個，總投資額.億元。xx年截止到xx月，引進國內外到位資金.億元，占全年任務億元的.%，占意向目標任務億元的.%。全口徑實際利用外資萬美元，占任務萬美元的%，占意向目標任務萬美元的%，實現了時間過半、任務過半的目標。

　　四、我縣招商營商環境存在的問題。

　　一是項目審批時限過長。比如，今年一個進入的項目，在合同協議的簽訂上，在考察、洽談等環節一路高歌猛進，但在簽約這個環節上，單單是合同協議的擬寫、審議就“卡”在某個部門一個多月。這不僅影響了項目落地，也消磨了投資者的信心。

　　二是園區建設進展緩慢。我縣七個工業園區（產業園區）除縣城工業園區、泉水產業園區初具規模外，其余xx個產業園區建設進展緩慢，個別甚至處于“開而不發”的狀態。而且，縣城工業園、泉水工業園也存在基礎設施、公共設施建設不完善、不全面的問題。

　　三是項目用地不足。首先是國有土地存量匱乏，儲備少，土地儲備直接用于市場調控的能力十分有限。其次是限量土地閑置盤活不夠。一些占用土地指標的項目，幾年也不開工建設，造成了土地閑置，讓一些進入的項目“望地興嘆”。

　　四是辦事效率不高。個別部門辦事人員業務不精、相關環節不熟練，辦事效率低下，對投資營商環境的優化帶來一定的負面影響。

　　五、關于優化投資營商環境的對策建議。

　　（一）建立健全優化投資營商環境工作機制，不斷優化投資營商服務環境。進一步建立完善優化投資營商環境工作機制，著力在服務意識、服務水平和服務效率上下功夫。強化服務意識、提高服務水平，凸顯服務效率。以時不我待、只爭朝夕的服務效率來優化投資環境。同時，在服務流程上，一定要簡化程序、量化手續，實行辦事限結制、責任追究制。

　　（二）完善園區建設績效考評工作機制，加快園區建設進程。充分整合現有財力，采取多元投入、多方受益園區建設投入機制，破解園區建設資金瓶頸問題。同時，明確落實園區建設責任和時限，扎實推進園區建設。

　　（三）強化征地措施，加大土地征拆力度。要緊緊圍繞我縣項目進入、項目建設的實際需求，以前瞻的眼光，謀劃土地征拆措施建立，推進征拆工作開展。通過強化措施、創新方法、壓實責任、層級分包、分割進行、整體推進的方法推進征地拆遷工作，滿足項目用地建設需求，切實解決項目進入“望地興嘆”的現象。

　　（四）強化對服務環境巡查評估。首先，對有審批權限的部門、股室、人員進行重點督查，及時糾正不合理的審批事項，查處“吃拿卡要”、“慵懶散拖怠”行為。其次，設立投資環境投訴平臺，舒緩投資者怨氣。對有關投訴事項，實行專人處理、專人回復，并在平臺予以公布。再次，定期對投資營商環境進行科學評估，及時曝光影響投資營商環境的事例、相關人。

　　（五）加大投資軟環境督查。要重點對有關部門制定的制約投資、影響投資環境的`有關文件進行督查，特別是涉及設置前置條件，影響投資營商環境的有關文件，要及時清理。

環境自查報告 篇17

　　根據《X局軟環境建設工作方案（規劃）》中的任務分工，結合工作實際，現將兩中心軟環境建設情況呈報如下。

　　一、擔保中心

　　我中心自20xx年5月成立以來，就以改善中小企業融資環境，增強中小企業信用意識，完善中小企業信用狀況為工作目標，可以說，多年來擔保中心正以為己任的工作態度，實踐著軟環境的建設。

　　1、制度保障

　　中心在擔保業務上實行評審委員會制度，由中心領導班子和業務員工組成評審委員，自主決策，沒有來自政府的行政干預。

　　2、從業人員的專業性

　　中心的員工均為社會公開招聘的律師、注冊會計師和銀行業等專業人才，在中英項目的援助下，擔保中心員工接受了國際標準的擔保業務培訓，學習和借鑒國內外擔保行業先進經驗，建立了科學、系統、規范的業務運作模式和管理制度。目前，國際通用的CAMPARI分析、現金流量分析等科學的評價分析方式和擔保業務決策模式及風險管理模式已在工作中普遍應用。

　　3、與業務合作機構的靈活性

　　對行業內各機構的合作可能，擔保中心從未舍棄，合作即意味著事業上共同的追尋。擔保中心目前合作的銀行有國家開發銀行、中國建設銀行、廣東發展銀行、浦東發展銀行、華夏銀行、哈爾濱銀行、營口銀行、光大銀行和招商銀行。此外，與小貸公司和再擔保公司也有著初步的嘗試與探索。

　　4、融資擔保品種的務實性

　　為解決中小企業融資難問題，擔保中心逐步開發了系列融資擔保品種，如流動資金貸款擔保、企業項目貸款擔保、銀行承兌匯票擔保、出口退稅擔保、信用證打包貸款和信用證保證金擔保等。

　　針對中小企業抵押財產不足的實際情況，擔保中心采用較為靈活的反擔保方式，除房地產、設備、車輛抵押外，開發了攤床抵押以及倉單質押，經營權質押和應收帳款質押、林權抵押、非上市企業的股權質押和經公證后的有預售許可證的房產轉讓三方協議等多種反擔保方式，為更多的中小企業得到銀行貸款開辟了一條新路。

　　另外，擔保中心已經與遼寧省內多家金融機構建立合作關系，并與中小企業服務中心、創業園、律師事務所、評估所、行業協會和其他社團組織以及高等院校和研究所共同搭建了沈陽市中小企業公共服務平臺，為中小企業提供綜合的解決方案。

　　二、服務中心

　　軟環境，硬效益，環境也是生產力。環境與生產力的辯證關系，猶如不竭的動力源，促使著服務中心在我市中小企業融資服務體系中不斷奮勇向前。

　　1、融資服務平臺的建設

　　在去年六月，國家開發銀行貴州分行與遵義市政府簽訂了《支持中小企業發展合作協議》，協議中明確了服務中心作為開發銀行在遵義市開展中小企業貸款業務的融資平臺。為更好的使該平臺為中小企業提供服務，現將平臺做以概述。

　　1.1扶持對象

　　符合中小企業標準，成立一年以上，經營業績良好、可持續性強的中小企業。

　　1.2貸款額度

　　不高于3000萬元（含）。

　　1.3貸款品種及期限

　　1.3.1短期貸款。可提供半年期及一年期流動資金貸款，用于補充企業生產經營所需要的周轉資金；對達到開行準入條件的中小企業，還可以提供期限最長不超過三年的中期流動資金貸款。

　　1.3.2中長期貸款。開行現可提供三年期和五年期基本建設貸款和技術改造貸款，主要用于企業建設廠房和購置設備等。

　　1.4貸款投向

　　1.4.1支持領域：國家產業規劃領域中自主創新、產業結構優化、能源資源節約、生態環境保護等領域的中小企業，優先考慮《國家產業結構調整指導目錄（20xx年本）》和《外商投資產業指導目錄》（20xx年修訂）中列出的鼓勵行業 。

　　1.4.2限制領域：對《國家產業結構調整指導目錄（20xx年本）》和《外商投資產業指導目錄》（20xx年修訂）中列出的限制行業，開發銀行應謹慎放貸。

　　1.4.3禁止領域：股票市場、商業性地產、樓堂館所、不符合國家政策導向的服務業、落后文化活動、宗教類設施、破壞生態環境、生態文明的項目、生產、經營或投資國家明文禁止的其他領域 。

　　1.5可接受的反擔保措施

　　1.5.1土地、房地產抵押。

　　1.5.2設備抵押。

　　1.5.3倉單質押。

　　1.5.4存貨監管。

　　1.5.5可以轉讓的基金份額、股權質押。

　　1.5.6可以轉讓的著作權、商標權、專利權等知識產權質押。

　　1.5.7特許經營權質押。

　　1.5.8應收賬款質押。

　　1.5.9第三方企業或個人連帶責任保證。

　　2、改善中小企業的財務體系，引導中小企業對融資服務的認知。

　　在融資平臺的日常工作開展中，服務中心接觸到很多財務體系不很健全，對融資服務有些歧義的中小企業，就此情況，民營服務中心的員工們沒有漠視，而是積極主動的、有針對性的為企業提供合理化建議或完整的解決方案，在以真誠為前提的交往中，服務中心不但讓企業得以順利融資，且以無私的行為贏得了企業的理解與尊重。而企業本身也在服務中心的幫助下，有效的改善了混亂的財務體系，借重于平臺的融資功能。

環境自查報告 篇18

　　根據中央省市縣各級工作部署，縣農業農村局深化“放管服”改革持續深入優化營商環境，在做好“規定動作”基礎上，突出“自選動作”，改革工作取得明顯成效。現將有關情況匯報如下：

　　一、總體情況

　　1.領會精神，迅速行動。為深入貫徹落實上級關于深化“放管服”改革持續深入優化營商環境工作部署，縣農業農村局第一時間召開黨組會議，并召開全體工作人員動員部署會議，迅速學習領會文件會議精神，制定具體工作方案，進一步統一思想，把深化“放管服”改革持續深入優化營商環境作為當前重點工作來抓，全力促進各項工作任務落地落實。

　　2.健全機制，合力推進。成立了由主要負責人任組長的優化營商環境領導小組，下設工作專班，確定一名分管責任人和具體聯系人，具體負責工作落實和調度，定期召開專班會議，對重點任務進行研討分析，進一步明確重點措施、牽頭科室、責任領導及具體完成時限，實現精準化工作推進，并跟進督導監督，確保事事有人抓、有人管，形成全員參與的“大營商”工作局面。

　　3.對標對表，狠抓落實。成立以科室黨支部為單位學習小組10個，全力做好四個規定動作。在學習討論方面，結合“一號改革工程”工作，深入學習《黨報記著深圳行作品集》，立足自身工作實際和業務職責，對標深圳，每人撰寫心得體會1篇，。在問題查擺方面，全局共征求農業經營主體等服務對象70余家，梳理出意見建議10余條，建立問題整改臺賬，每個科室和人員均形成3張問題清單，目前，基本完成整改。在對照反思方面，各科室和人員聚焦3張問題臺賬清單和“優化營商環境十問”，類比反思自身存在的問題，形成書面整改報告。在整改提升方面，全局梳理惠農政策12條，編印《鄉村振興相關政策措施選編》，動態調整干部聯企結對表，全局各科室全部開展承諾踐諾活動。同時，主要負責人帶頭參與“躬身入局 換位體驗”活動安排，深入縣動物衛生監督所各分所，全方位查弱項、補短板、促提升，并撰寫心得體會。

　　二、取得成果

　　1.靠上服務，共建沂源“產地倉”。以優化營商環境為契機，全力跟進靠上服務阿里巴巴沂源“產地倉”建設工作。目前，阿里巴巴沂源“產地倉”已于10月23日舉辦開倉儀式并正式運行。

　　2.跟蹤服務，培育新型農業經營主體帶頭人。依托新型農業經營主體帶頭人培訓項目，通過“主動服務、全時服務、拓展服務”的原則，構建“導師+平臺+觀摩”的跟蹤服務機制，定期不定期面對面、手把手主動幫助農業經營主體帶頭人解決生產技術、經營管理中存在的問題，增強經營管理本領。

　　3.優化服務，提升“窗口”服務質量。通過優化營商環境活動的開展，離經營主體距離最近，服務經營主體最多的服務窗口各動監分所，堅持問題導向，優化服務質量，進一步強化市場監管，用良好的熟練的業務技能，高效便捷的服務方式，為經營主體提供更加精湛的服務。

　　三、下步打算

　　下一步，我們將以深化“放管服”改革優化營商環境為契機，進行認真反思、深入查找，盡快采取切實有效措施加以解決，切實找準服務農業經營主體、服務群眾的切入點和著力點。重點抓好以下工作。

　　1.全面提升工作效率。針對政務服務事項，在現有辦事流程和效率的基礎上，進一步簡化完善辦事流程，對經營主體申報的事項，務必第一時間受理，第一時間辦結，實現辦理時間減少一半。

　　2.推進真入局深反思常態化。將“躬身入局、換位體驗”活動作為常態，通過采用“換位”方法，“零距離”體驗農業經營主體和群眾的切身感受，推己及人為服務對象排憂解難，進一步轉變工作作風，增強敢于擔當。主動作為意識，牢固樹立“店小二”思想。

環境自查報告 篇19

　　按照審批局黨組的要求和統一部署，開展自檢自查，現將自查結果報告如下：

　　一、擔當不足、不敢負責方面。少數狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，存在好人主義。有時只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策。創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。過多重視完成任務，而輕視工作實效。觀念滯后，創新意識不夠。

　　二、標準不高、能力不強方面。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業余時光學習也比較少。

　　三、效率低下、工作不實方面。工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，帶給資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性，與領導的要求有相當差距。

環境自查報告 篇20

　　為深入貫徹落實市委十一屆十次全會暨經濟工作會議精神，切實做好“抓環境促提升”工作，全面推進軟環境建設，現結合自身工作進行自查自省，并提出改進措施，切實做到城市更美好，服務創一流”的要求。

　　住房公積金是在職職工的長期住房儲金，是國家福利制度逐步健全、完善的舉措之一，作為住房公積金工作者有責任、有義務將本職工作做好，做到提早發現、及時彌補自身問題，高質高效的完成工作任務。牢牢樹立情為民所系、利為民所謀、權為民所用的工作理念，為廣大職工創造便捷、舒適的業務辦理環境，切實將這項福利制度落到實處。

　　科技信息管理是各項業務工作順利進行的基礎和保障。日常主要工作是維護網絡穩定、暢通；保障業務數據安全、準確；主持設計、開發和完善業務管理軟件；做有預見性風險防范工作，盡可能將風險降到最低。同時確保政令暢通，及時傳達領導的指示和完成領導交代的任務。存在的主要問題是所屬四個管理部分布相對分散，遇到棘手的技術問題不能第一時間趕到現場進行處理，針對上述問題我們將采取措施如下：

　　第一，參照中心信息處的規章制度建立一套符合分中心實際情況的規章制度，分中心各部門及所屬管理部都要嚴格執行科技信息工作相關規章制度，做到有章可循、有據可依。

　　第二，各管理部指定系統管理員，負責所在管理部的系統管理和設備安全工作，及時消除因設備故障對業務工作的影響。

　　信息技術工作雖然不像前臺業務窗口那樣直接與客戶接觸，但我們日常工作將嚴格按照中心規定著工裝。科技工作按計劃穩步進行，近期工作計劃如下：

　　1，對各部門提出的技術問題進行及時指導和故障排除，盡可能縮短故障時間，以提高各部門的工作效率，減少客戶的等待時間。

　　2，加大新系統上線應用開發的介入力度，核對分中心業務數據，清理呆、死賬戶和交叉賬戶；確保分中心及各管理部中心專線暢通，為新系統上線做好充足準備。

　　3，建立鐵路分中心網站，暢通信息發布渠道，使之成為鐵路分中心對外形象宣傳的窗口，提高業務、政策等信息的及時性和透明度。

　　4，以新系統上線為契機，開通針對鐵路職工繳存客戶短信業務，預以有效解決廣大鐵路職工因地域分布而造成的公積金信息了解途徑單一、匱乏問題。

　　建設和諧有效地軟環境首先要從自我做起，科技信息科既是各項工作的基礎保障，又是單位形象宣傳工作的喉舌。在滿足業務正常運轉的情況下，要求科員加強理論學習，踐行中心“多讀書、讀好書”要求，培養高尚情操，熱愛國家，熱愛集體，熱愛本職工作；以馬列主義、辯證哲學思維豐富頭腦，掌握科學的工作方法，自覺養成主動工作、樂于奉獻、不攀不比、不等不靠的工作作風。

　　科技信息科在中心、分中心領導的帶領下，有決心、有信心在今后的工作中將本職工作做好、做大、做強。

環境自查報告 篇21

　　為樹立首都金融行業的文明形象，按照中央金融工委文明辦及分行黨委的指示和要求，我支行黨委決定在一線窗口部門開展規范化服務達標活動。我分理處根據分、支行《營業網點規范化服務達標》的精神及要求標準，在第一時間即制訂了《新世界分理處規范化服務達標落實計劃》，并按計劃以“兩個規范”中的要求標準對本部門從硬件、軟件等各方面進行了全方位的自查，對其中存在的問題進行了有效整頓。現將本階段自查的工作措施及情況歸納整理如下：

　　首先，高度重視規范化服務達標的組織和動員工作。我分理處領導在參加完支行的服務工作動員會后，立即組織會計、儲蓄部門的負責人、助理到一起，認真分析研究了我分理處的自身特點，并著手制訂了行之有效的服務規范化達標活動落實方針計劃，決定從提高員工的思想認識入手，進一步提高員工的服務規范化意識，同時根據自身特點逐步推出一些方便客戶的物色服務。接下來，在行務會上對這次達標活動進行了動員，向全體員工傳達了分、支行的文件和精神及達標標準，公布了分理處達標具體實施方案，要求員工從即日起按規范化服務的標準為客戶服務，提出了“樹立新理念、塑造新形象”口號。

　　其次，在規范化服務標準的具體學習措施上下功夫。為確保順利達標，我分理處在活動之初就制訂了具體的落實計劃，并按計劃完成了相應的學習。結合前一階段的公民職業道德教育、“十字”行風教育和學習李向黨活動的開展，我分理處的一線出儲員工利用每日的晨訓時間，認真組織學習了分行下發的“兩個規范”。全體員工對此都高度重視，利用晨訓的時間逐章逐條的學習，大家認真聆聽文件精神，并展開了熱烈討論，針對規范的貫徹執行發表了各自的看法和建議。我分理處在組織學習的過程中還采取了學習與考察相結合的方法，通過考試的方式確保“兩個規范”的知曉率達到百分之百。為使這次活動不僅僅成為一次從上到下的達標，而是真正激發員工的熱情，提高員工的認識，我們力求使規范的精神切實落實到每個員工的思想中、工作上。我們委托外勤人員幫助我們走訪客戶，傾聽他們對我們服務上的`意見和要求，同時，組織員工站在客戶的角度上審視自身服務上的不足，開展自查自糾的討論，從而使員工們認識到服務質量和客戶的滿意度是企業成功的決定要素，從而以高度的熱情和自覺性投入到工作中去。最后，我們加強了對員工日常操作的檢查監督，特別是在著裝及文明用語方面的檢查，整理以往對分、支行服務文件及精神、活動的學習記錄，并加強了在達標活動中先進個人的表揚，通過上述措施使員工從思想上認識到提高服務水平的自覺性。

　　第三，加強對硬件即服務設施環境的改造工作。我分理處對營業大廳環境及設施進行了檢查和整治，與相關部門聯系，將燈、電、線等設施調備正常，確保客戶能夠正常使用營業大廳的設備。對內部辦公區衛生，加強對值日制度的檢查，確保桌面、內部物品擺放符合規定，做到窗明幾凈。此外，我們還多次組織員工在保潔人員的配合下，對分理處的營業環境進行了徹底的清理，保證不遺漏任何角落，為客戶和員工營造一個整潔干凈的營業場所。

　　第四，重視提高柜面服務的軟件環境。我分理處推行了站立服務，用規范化的“三聲”服務用語，讓每一位來辦理業務的客戶都有一種賓至如歸的感覺。儲蓄柜臺在業務繁忙、人員緊張的情況下，以面對面指導、標記提示等各種方法為客戶提供業務咨詢及如何填寫各種單據的指導，既方便了客戶尤其是一些文化程度不高的老年客戶，提高了我們處理業務的質量和效率，又及時的避免化解了可能出現的各種矛盾。結合“柜臺英語”考試，我分理處全體員工積極學習柜臺英語，“無障礙服務”逐步推行。

　　最后，認真開展對規范化服務的反饋調查。為了調查客戶對我分理處業務服務的滿意程度，并征求相應的工作建議，我分理處進行了客戶服務滿意度的問卷調查。

　　綜上所述，我分理處經過細致的總結和評估，認為已符合達標條件，現向行領導提請達標申請，望領導批準。

環境自查報告 篇22

　　縣直部門優化環境籌備會議后，我局高度重視，把提高服務質量、優化發展環境作為當前一項中心任務來抓，嚴格按照會議要求，精心組織，周密安排，認真查找問題，制定整改措施。具體自查情況如下：

　　一、加強組織領導

　　為確保經信局優化發展環境工作扎實順利開展，先后召開了班子成員會議和全體人員會議，傳達落實縣直部門優化環境籌備會議精神，對查找問題進行了動員和宣傳，研究制定了措施。同時，成立了以局長任組長，分管副職任副組長，機關各科室負責人為成員的經信局優化發展環境工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責具體的日常工作。

　　二、查找問題

　　全局動員會議之后，經信局全體干部職工按照會議要求查找單位和個人存在的問題，問題查找緊密聯系單位實際，緊密聯系本職工作，以自我剖析為主，領導教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經過認真查找當前我局領導班子和機關干部在思想、紀律、作風、修養、心態方面存在的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：

　　1、經信局機關工作創新需進一步提高，部分干部職工求穩怕亂，傳統習慣的方法多，開拓創新的工作少。

　　2、服務意識不夠強，工作人員的業務水平需要提高，還不能很好的適應經濟發展提速倍增的要求。

　　3、組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現象時有發生。

　　4、服務意識上對大項目、大企業重視多，對中小企業的重視程度、關心、支持、指導力度不夠，手段不多，需進一步加強。

　　5、對經濟運行預測預警、行業的監督管理、宏觀規劃和政策、信息指導方面有待提高，不能及時對行業發展提出前瞻性的意見。

　　6、主動為老干部服務的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。

　　7、對基層單位黨組織建設指導力度不夠，工作的方法還比較單一。

　　8、反映工業經濟發展的信息比較少，對工業經濟的宣傳力度不夠。

　　9、深入基層、深入企業比較少，對基層和企業遇到的新情況、新問題了解不多、不深。

　　10、思想不夠解放，與先進地區相比，加快發展的理念差距很大。

　　11、對國家加快經濟發展優惠政策的宣傳、落實力度有待加強。

　　三、整改措施

　　對查找問題，局黨組進行了專題研究，制訂出具體的整改措施，明確整改責任部門、責任人和完成時限。

　　（一）經信局機關工作創新需進一步提高，部分干部職工求穩怕亂，傳統習慣的方法多，開拓創新的工作少。

　　整改措施：

　　提高機關干部的綜合素質和工作能力。對上級機關下達的工作任務，不折不扣地落實。勇于創新，不斷進取。在完成工作任務的同時創新工作的方式方法，更好地完成工作任務。

　　責任領導：徐雨田局長、各分管領導

　　牽頭科室：辦公室

　　責任科室：局各科室

　　責任人：各科室負責人

　　完成時限：長期

　　（二） 服務意識不夠強，工作人員的業務水平需要提高，還不能很好的適應經濟發展提速倍增的要求。

　　整改措施：

　　1、扎實開展服務企業、服務基層計劃的落實，從思想上、行動上著力解決基層和企業最直接、最關心、最現實的利益的問題，靠前服務，及時解決問題和困難。

　　2、扎實開展局黨組成員聯系重點企業和重點項目工作制度，局領導定期走訪企業，深入基層，幫助企業解決存在的問題和困難。

　　3、轉變工作作風，為企業提供積極主動熱情周到的.服務。加強與企業的聯系和溝通，對重點項目、重點工程要做到提前介入、主動跟進。

　　責任領導：各分管領導

　　關于優化發展環境自查報告關于優化發展環境自查報告

　　責任科室：各科室

　　完成時限：長期

　　（三）組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現象時有發生。

　　整改措施：

　　召開全局干部職大會，對全局干部職工加強組織紀律性教育，增強組織紀律觀念。嚴格執行局機關管理制度，加強對全局上下班紀律的檢查，杜絕上下班遲到早退現象發生。

　　責任領導：王富余、吳煥祥

　　責任科室：辦公室

　　責任人：朱玉峰、呂敬增

　　完成時限：5月中旬前

　　（四）服務意識上對大項目、大企業重視多，對中小企業的重視程度、關心、支持、指導力度不夠，手段不多，需進一步加強。

　　整改措施：

　　扎實開展局黨組成員和科室負責人包聯重點企業和重點項目工作制度，全局共分六個包聯小組，由分管負責同志任組長。各包聯小組按照要求定期走訪企業，了解并幫助企業解決生產經營過程中存在的困難和問題。

　　責任領導：各分管領導

　　責任科室：各科室

　　責任人：各科室負責人

　　完成時限：6月底

　　（五）對經濟運行預測預警、行業的監督管理、宏觀規劃和政策、信息指導方面有待提高，不能及時對行業發展提出前瞻性的意見。

　　整改措施：

　　認真研究國內外及縣內外經濟形勢，及時調度重點企業和重要生產要素情況，提高預測的準確性。學習國家、省、市有關行業發展的政策及十二五規劃，為企業提出具有行業發展前瞻性的意見。

　　責任領導：馬永田

　　責任科室：經濟運行科

　　責任人：扈佃賓

　　完成時限：6月底

　　（六）主動為老干部服務的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。

　　整改措施：

　　認真學習離退休干部政治、生活待遇等有關政策，增強為老干部服務的意識；主動為老干部服務，讓老干部滿意；在條件允許的情況下，組織老干部參加一系列文娛活動。

　　責任領導：王富余

　　責任科室：政工科

　　責任人：朱玉峰

　　完成時限：長期

　　（七）對基層單位黨組織建設指導力度不夠，工作的方法還比較傳統單一。

　　整改措施：

　　加強基層黨組織建設，特別是基層黨組織的黨建、組織機構建設、黨費收繳、組織生活、黨員發展等方面加強指導和培訓，提高企業黨建水平。

　　責任領導：王富余

　　責任科室：辦公室、政工科

　　責任人：朱玉峰

　　完成時限：長期。

　　（八）反映工業經濟發展的信息比較少，對工業經濟的宣傳力度不夠。

　　整改措施：

　　加強信息報送工作，制定信息報送考核制度，促使各科室根據工作實際情況及時報送信息，充分利用電視、報刊等新聞媒體，宣傳工業經濟發展的良好形勢。

　　責任領導：吳煥祥

　　責任科室：各科室

　　責任人：各科室負責人

　　完成時限：5月底前

　　（九）深入基層、深入企業比較少，對基層和企業遇到的新情況、新問題了解不多、不深。

　　整改措施：

　　制定調研計劃，局科領導每季度不少于兩次到重點企業開展調研，幫助解決一些實際性的問題。

　　責任領導：各分管領導

　　責任科室：各科室負責人

　　關于優化發展環境自查報告各類報告

　　責任人：各科室科長

　　完成時限：7月中旬前

　　（十）思想不夠解放，與先進地區相比，加快發展的理念差距很大。

　　整改措施：

　　通過多種形式的學習，在全系統營造濃厚的學習氛圍，拓展工作人員知識層面，提高工作能力，為履行職責打下堅實的基礎。制定教育培訓計劃，加強現代經濟知識學習和向發達地區考察學習相結合，增強機關干部的責任感和主動性，保證教育培訓經費。

　　責任領導：王富余、吳煥祥

　　責任科室：辦公室、政工科

　　責任人：朱玉峰

　　完成時限: 8月底前

　　（十一）對國家加快經濟發展優惠政策的宣傳、落實力度有待加強。

　　整改措施

　　加強對國家有關惠企政策的宣傳、爭引力度，積極協同有關部門抓落實，逐項落實到企業中。

　　責任領導：各分管領導

　　責任科室：各科室

　　責任人：各科室負責人

　　完成時間：7月底

環境自查報告 篇23

　　一、加強組織領導

　　健全機構人員為真正抓實抓好營商環境建設，我局成立了優化營商環境工作領導小組，有局長擔任組長，副局長擔任副組長，其他人員為小組成員，把責任落實到人。同時抽調人員成立督查組，負責整個活動的開展。

　　二、自查情況

　　(一)經自查，我局目前沒有與國家法律法規不一致的規章文件，不存在地方出臺的政策法規與國家相抵觸的現象。

　　(二)我單位不存在沒有法定依據的審批、審查、投資限制、資格認證、中介服務、行政收費。承接下放權利履職情況全部到位、不存在涉企項目核準范圍大、前置條件多、多頭審批、多部門蓋章，核準條件和標準不明確、審查周期長、中介服務不規范，項目備案變相成為行政許可的現象。審批服務窗口均按照“三定方案”正確履行職責，實現“一站式服務”，審批服務窗口單位辦事程序和標準公開透明、執行信息公開制，一次性告知制、首問責任制、服務承諾制、責任追究制和文明服務制，審批服務人員政策水平、業務、服務到位，無懶政怠政、推諉扯皮等問題。

　　(三)無阻礙民營經濟發展的準入門檻和限制民營企業、外地企業進入本地市場的各種現象。基礎設施建設項目招投標和政府采購項目招標全部做到公開、公平，均實現各類市場主體公平競爭。

　　(四)無政府侵占企業財產的行為。政府部門無濫用職權，利用公權力，違法查封扣押凍結企業財產、拒不執行法院判決、借用企業資金、占用依法應當劃撥給企業的資金以及依法應當退還企業的稅費、土地出讓金、保證金、政府性基金和補助資金等問題。

　　(五)無違規增加企業負擔的行為。無違反行政事業性收費清單目錄及收費標準規定，額外設立收費項目及高收費，強制或變相強制企業繳納會費、活動經費，違反規定進行評比、達標，鑒定等活動，沒有要求企業接受有償宣傳，無強制企業購買指定商品，接受指定服務，向企業索要產品或者強制低價購買產品等問題。

　　(六)在執法過程中沒有對企業不制定計劃，不經過批準、不公開公告并隨意處罰。對行政執法部門人員的公仆意識，個人素質和執法水平均進行了培訓學習，行政執法人員沒有濫用職權，“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等情況。

　　(七)無特定行業服務不規范的行為。政府部門的服務標準、資費標準及相關規定做到了公開、透明、工作規則執行到位。

環境自查報告 篇24

　　根據20xx年優化營商環境評價指標和《保山市20xx年深化“放管服”改革優化營商環境重點工作任務分解方案的通知》（保政辦發〔20xx〕11號）文件要求，縣應急管理局高度重視，認真開展自檢自查，現將工作情況報告如下：

　　一、加強組織領導，健全機構人員

　　為抓實抓好營商環境建設，我局成立了優化營商環境工作領導小組，由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，其他班子成員及股室長為成員，把責任落實到人。

　　二、工作進展情況

　　（一）建立健全工作機制

　　一是縣應急管理局建立了“互聯網+政務服務”相關工作制度和機制，系統內所有工號進行實名制管理，責任落實到位，能熟練運用統建平臺處理工作業務，按時按質完善市級下放的行政權力事項，為群眾提供優質高效服務。二是實行“前臺綜合受理，后臺分類審批，統一窗口出件”運行模式，具備電子印章1個，推進“一顆印章管審批”。三是嚴格執行領導進中心值（帶）班制度、首問首辦制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等制度，不斷提高政務服務效率。

　　（二）全面推進政務服務事項標準化、規范化管理

　　一是嚴格執行《云南省政務服務事項基本目錄管理暫行辦法》,依法依規動態調整政務服務事項和實施清單，按照相關要求嚴格梳理完善部門權責清單，經梳理，本部門行政職權共計7類，共計327項，其中行政許可2項、行政處罰297項、行政強制6項、行政給付1項，行政檢查13項，行政獎勵2項、其他行政職權6項。二是所有和政務服務事項對應的權責清單都在“政務服務管理平臺”縣應急管理局實施清單具體的事項中進行了關聯，關聯度達100%，且所有進駐事項均為承諾事項，公示了時限、咨詢和投訴電話，所有事項均不收費。

　　（三）深入推進“互聯網+監管+督查”

　　一是應認領市應急管理局監管事項3項，已認領監管事項3項，監管事項認領率為100%；二是應完善檢查實施清單3項，已完善檢查實施清單3項，檢查實施清單完善率為100%；三是應進行監管事項行為采集3項（主項），已進行監管事項行為采集2項（主項），未進行監管事項行為采集1項（主項），通過人工核對，監管事項覆蓋率為66.66%。未進行相關監管行為采集的原因為無監管對象（監管事項名稱：對安全評價檢測檢驗機構的監管，事項編碼：00250014）；四是20xx年1—9月應發布監管工作動態、違法違規曝光信息18條，已發布監管工作動態18條，信息發布率為100%。五是按照權責一致，屬地管理的原則，加強監管執法力度，落實綜合執法監管責任，全面推進“雙隨機一公開”工作。為加強市場監管，進一步加大執法力度并運用保山市場主體信用監管平臺及保山行政“雙公示”信息公示管理平臺等與其他部門進行數據共享。六是扎實開展重點領域監管，對全縣38戶危險化學品經營企業(加油站)進行安全監管，實現監管檢查全覆蓋。

　　（四）全方位提升政務服務效能

　　一是持續推進“一網通辦”，加大“云南省網上政務服務平臺”的應用，目前，我局共進駐實體大廳和網上大廳事項9項，行政許可事項4項，行政獎勵事項1項，行政給付事項1項，其他行政權力事項3項，事項進駐達到應進必進要求，進駐率達100%。9個事項均完成一窗分類進駐受理率達100%，并且按要求將進駐事項的承諾時限壓縮到50%以上；9個事項網上可辦率達100%，行政許可事項網上可辦率達100%；全程網辦（四級深度）率達67.7%（行政許可事項全程網辦占比率為56%）；最多跑一次率達100%；9個政務服務事項的辦理時間、地點等本地化要素均完善。二是不斷加大“一部手機辦事通”宣傳推廣力度，窗口認真擺放“辦事通”擺臺和粘貼“辦事通”宣傳頁，在干部職工例會上播放“辦事通”宣傳專題片，擺放海報、標語等，同時充分利用“三深入”契機積極向掛鉤戶和聯系戶宣傳“一部手機辦事通”的推廣應用，不斷提升用戶注冊量、注冊用戶實名認證率和實名用戶辦件量。三是強化政務服務效能監督。我局入駐政務服務事項共有31項，截止9月底縣應急局統建平臺統計辦件共36件，均已完成“好差評”服務評價工作，“好差評”評價事項覆蓋率112.5％，“好差評”主動評價率98.61%，“好差評”評價好評率100%。

　　（五）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍

　　一是本單位認真開展“辦事通”宣傳推廣，按要求制作并張貼“辦事通”二維碼，利用干部職工會議，再次宣傳推廣應用工作。縣應急局共有干部職工30人（含抽調、臨時人員），全部進行了實名認證，平均辦件量達到3件以上。二是把優化營商環境宣傳作為一項重點工作，積極整合多方資源，充分利用微信公眾號、電子顯示屏等載體，扎實做好營商環境建設宣傳推廣，以積極的.態度向社會傳達優化營商環境的創新工作舉措，提高優化營商環境工作的知曉率和群眾企業參與度，營造“人人是營商環境、時時是營商環境、事事是營商環境、處處是營商環境”的濃厚氛圍。

　　三、下步工作打算

　　一是加強行政審批制度標準化建設，提升窗口融合度。完善行政審批服務管理工作流程標準化，按照“優化營商環境”的改革要求，簡化流程、清理材料、縮短時限，提高行政審批效率，方便企業或申請人辦事。二是進一步推廣應用網上辦事服務，堅持“承諾有限、服務無限”的工作理念，強化服務意識，加強作風建設，主動為企業和群眾排憂解難，提供公正、公開、便捷高效的全方位“一站式”服務。三是繼續加大對“一部手機辦事通”的宣傳推廣，對來訪辦件群眾進行普及、宣傳、講解相關軟件功能，并安裝、注冊、實名認證。

環境自查報告 篇25

　　大力優化發展環境，開展“百日整治”活動是當前我市各級、各部門的頭等大事，我鎮按照市委的統一部署，對照我鎮“百日整治”活動方案的自查整改內容，7月7日至7月24日扎實開展了清理工作，現將自查清理情況匯報如下：

　　一、主要作法

　　1、對具有審批、收費、服務和執法的單位開展清理。對這些事單位我鎮采取黨委成員包單位，親自開展“四查”：一查審批過程中是否存在人為設置障礙或附加條件，造成流程不優、環節繁雜、時限長的`現象;二查收費過程中是否存在沒有文件依據亂收費、搭車收費、加大收費的現象;三查服務過程中是否存在服務質量、能力、水平低下的現象，是否存在服務內容不規范、服務承諾不到位的現象;四查執法過程中是否存在衙門作風、方法簡單、吃拿卡要、亂作為不作為的現象。

　　2、對企業周邊環境不良因素進行全面排查。一是成立專班，召開專題會議部署。鎮成立了與分管綜治工作的副書記為組長，派出所全體干警參加的整治專班，并召開了專題會議進行了全面部署。二是召開企業老總座談會，聽取收集影響企業周邊環境的人和事。三是民警到企業周邊村明查暗訪收集信息。四是對各企業派出駐廠聯絡員和干警，服務企業保證環境。

　　3、對行政審批集中進行督導。相關單位要設立行政審批辦公室，推進行政審批事項向審批辦公室集中，保障審批事項、審批權限“一辦式”到位，鎮政府要規范建設便民服務中心，將涉農單位集中辦公，保障群眾辦事便捷。

　　4、對惠農政策的落實情況開展了全面清理。我鎮實行鎮紀委牽頭，鎮財管所具體負責，農村工作組組長掛片，座村機關干部、財管所職工包村，對全鎮41個村的惠農政策執行情況進行了全面清理。

　　5、各單位開辟專欄，開展“三公示”。公示審批、服務、執法程序，公示收費依據和標準，公示清理出來的問題。

　　二、主要成效

　　1、清理出來的問題。通過18天的清理自查，共清理出如下問題：城建亂收費2項;水廠亂收費1項;農村合作醫療辦公室吃拿卡要一起、違規套取國家補貼3起;違反惠農政策2起。

　　2、行政審批集中正在進行。相關單位都已成立行政審批辦公室，鎮政府正在改造建設便民服務中心。

環境自查報告 篇26

　　20xx年我從某支行輪換了大學支行，兩個網點都是專業網點在業務上變化不大并且語言大學也是我工作過多年的地方因此很快的就適應到工作中，和網點的負責人很快的配合到一塊。

　　20xx年是改革的一年，工行的業務運營發生多項重大的變革，業務核算登記簿的改革、業務核算事權劃分遠程授權的改革、業務運營體系的改革。對于網點的業務經理在完成日常的檢查和履職工作外也在不斷摸索與學習以適應體系改革發展的需要。

　　繼續按照網點營業經理的工作職責完成網點的日常履職，履行事中控制和業務管理職責，負責網點的業務授權的審核、相關規章制度執行情況的監督檢查、落實整改和業務培訓等工作。

　　為了能更好地擔負起業務經理的崗位職責，加強事中監督，我在緊張工作之余，每天都擠出時間努力學習最新的金融理論和業務政策，不斷提高和完善自身的業務水平。在日常的學習、工作過程中，以書本為師、以專業部門的能者為師、以身邊的員工為師，學習他人所長，補自己所短，得以熟練掌握各項業務要領，做到對會計核算程序心中有數，從容應對網點日常工作中發生的各類問題。在做好自身業務學習的同時，我還針對網點不同柜員的業務素質水平，因人而異，開展有針對性的業務指導，將自己掌握的業務技能和管理經驗傳授給其他員工。因為我始終相信，打造一個堅持執行制度、能抑制操作風險的團隊，需要每一個員工的參與。

　　我經常和網點負責人、主任進行業務上的溝通，探討如何規范柜員的業務操作。要求柜員處理業務時要操作定型和堅持自我復核，實施重點檢查監督，促使柜員養成良好的業務操作習慣。業務經理是業務核算控制的關鍵環節，這也就要求我在日常工作中，必須時刻保持警惕和樹立風險防范意識。對容易發生差錯的同志，我不斷提醒，使其在工作中引起重視;對一些因業務不熟而發生差錯的同志，就耐心幫助其熟悉業務;對復雜業務和有可能出差錯環節，就事先做好預警工作，到柜員的崗位當面指導。通過嚴格規范操作，實施重點檢查監督，狠抓差錯原因分析，加強管理監督，培養柜員養成良好的業務操作習慣。

　　案件防范是我們會計結算的永恒主題，也是業務經理的首要任務，把握好風險點，就能防范案件的發生。對權限卡、重空憑證、印章、重要物品等案件易發部位每天我都堅持重點監控，重點檢查，決不走過場。每月的案防會議都認真的和大家一起總結網點存在的不足，提出整改方案。加強案例分析，對自己和員工進行警示教育，杜絕案件發生。

　　通過全體員工的努力，20xx年我網點無重大業務差錯和違規行為。

　　運營體系改革以來如何控制減少可控風險事件已經成為了網點的一項重要工作之一，運營體系初期，對業務改革的要點重點認識不夠，對業務的風險點也認識的不清楚，沒有能掌握運營風險遵循的真實、準確、完整、回避、保密的原則。在回復風險事件上沒有采取調閱錄像、查閱業務資料、柜員詢問相結合，回復的準確度存在問題。網點的日志履職，問題錄入，也存在漏錄，錄入不規范的現象。通過一年多的不斷規范。已經基本掌握了業務要求。通過支行的每月風險分析報告，業務規范要求，能夠及時的掌握風險防范要點和業務操作不規范的地方，迅速傳達到每位柜員使柜員及時規范操作降低風險事件的發生。金融行業一向是高風險行業，無數深刻的經驗教訓告訴我們：什么時候我們緊持了制度，各種損失就會嘎然而止!什么時候忽視了制度，國家和人民財產就會遭受意外的損害。

　　回顧檢查自身存在的問題，我認為：一是學習還不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。二是轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。

環境自查報告 篇27

　　優化營商環境在過去的一年里被擺在首要位置，我區在市委、市政府的堅強領導下，區直各個部門高度重視、相互配合，落實優化營商環境大會會議精神，認真貫徹各項優化營商環境政策，主動營造良好的營商氛圍。新年伊始，我區將再度推進“一事通辦”改革，繼續嚴把政務服務關口，力爭將我區的優化營商環境推上一個新的臺階。現將優化營商環境最新的工作情況匯報如下：

　　一、認真部署，嚴格貫徹落實

　　（一）政務服務遷駐新大廳

　　我區根據實際情況分步進行搬遷，先將原政務服務大廳搬遷至銀海區社會服務綜合業務用房——A棟業務用房（區人武部大院內）1樓辦公，待該樓2、3裝修完成后，再全部搬遷到位，屆時工商、稅務也將入駐。同時，解決了群眾呼聲比較高的停車難問題，新停車場可以停泊100多輛車，大大方便群眾到區政務服務大廳辦事。銀海區委、區政府多方籌措資金，遷建了新政務服務大廳，修建了3000平方米停車場及相關道路，一舉解決了原政務大廳面積小、停車難，沒有無障礙通道等問題。

　　（二）聘任營商環境監督員

　　當前，銀海區全力精簡審批程序，優化辦事流程，清理冗余事項，努力優化營商環境。新遷建政務服務大廳，全區178項行政許可事項辦結時限平均壓縮率達75%，“最多跑一次事項”比例達95.3%，可網上申辦事項比例達90.2%。為進一步優化開發區營商環境，為企業營造一個良好的經營環境，銀海區召開營商環境監督員聘任大會。區委常委、統戰部部長出席會議。此次會議聘選20名營商環境義務監督員均來自于不同行業、不同部門，既有人大代表、政協委員，也有黨代表、黨外代表人士，還有商協會代表，實現全方位監督政務環境、市場環境、法治環境，充分監督和反映社會各界對營商環境建設工作的意見和建議，對促進全區營商環境建設將起到更加積極的作用。銀海區將采用“一證、一冊、一碼”的管理模式，加強對監督員隊伍的管理，規范監督員的行為。也會全力為監督員履職做好服務，創造條件，確保監督員職能的有效發揮。該項創新舉措，旨在凝聚社會各界力量，強化社會監督，構建規范、透明的政務服務體系，倒逼改革深化，全面增強聚集要素的吸引力，搭建“親”“清”政商關系，營造良好的營商環境。

　　（三）開展企業走訪活動

　　1月7日至8日，銀海區非公辦組織發改局、工信局、司法局、稅務局、安監環保局、商旅局、招商服務中心、工商聯等相關部門走訪轄區企業。區委常委、統戰部部長林炳康帶隊先后走訪了平陽商會、北海宏昭農業發展有限公司、廣西北部灣海岳農業科技有限公司、廣西俊美商貿有限公司、廣西一小撮投資有限公司等企業。每到一家企業，林炳康一行都與企業負責人進行座談，了解企業生產經營情況，并為企業送上了最新的優惠政策和法律知識，相關部門就企業提出的問題一一答復，為企業出謀劃策，解決難題。對各部門的這種現場辦公方式，企業家們非常感動，表示企業會在做大做強的同時，認真履行社會職責，為銀海區建設發展做出應有的貢獻。針對廣西北部灣海岳農業科技有限公司和廣西一小撮投資有限公司提出的項目建設用地問題，林炳康一行先后到實地進行考察，就企業建設用地問題給出了意見建議。林炳康要求，各部門要充分發揮自身優勢，積極為轄區企業排憂解難，做好服務保障工作。一是要增強服務主動性，堅持經常走訪企業，切實掌握真實情況，理清工作思路。二是要注重服務針對性，著重繞圍制約企業發展的重難點問題，加強分析研究，多措并舉加以解決。三是要突出服務實效性，能做的工作必須馬上做，不能馬上做的，要及時將情況反饋企業，并多方征求意見，制定解決方案，逐步解決。

　　（四）實施政務服務人員晨會機制

　　為時刻繃緊高標準、嚴要求這根弦，對標區委、區政府提出的打造最優營商環境目標，從上周開始區政務服務中心每天早上8：05召集全體窗口人員召開晨會，由區政務服務中心領導小結點評各窗口服務人員前天工作情況，傳達學習文件精神及領導指示，提醒注意事項和新要求，真心真情真力為企業和群眾服務。

環境自查報告 篇28

　　為認真貫徹落實省、市深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議精神，我局對照全縣“放管服”改革重點工作任務認真進行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）明確權責事項，依法履行服務職能。根據《市深入推進和完善市縣區政府工作部門權責清單制度工作方案》要求，重新梳理制定了137項市生態環境局分局權責清單，其中：行政許可6項、行政處罰120項、行政強制4項、行政監督1項、行政確認1項、其他行政權力5項。對行政審批事項編制了辦事指南和業務手冊，并在政務服務網進行公示，方便服務對象辦事。通過設立調整，確保每一項權責事項均能依法管理、銜接有序、運行順暢，保障生態環境保護工作職能正常、有序、高效履行。今年以來，醫療廢物經營許可、拆除或者閑置防治污染設施審批、危險廢物經營許可證核發等事項均未收到公民、法人的申請，辦件數量為零。

　　（二）改進環評管理方式，激發市場活力。一是實行分類別審批。根據市人民政府《關于印發市進一步深化環評放管服改革工作實施意見及配套制度的通知》要求，將建設項目分為備案、審批兩大類。按國家規定填報環境影響登記表的項目實行備案管理，其它需要編制報告書和報告表的項目分為A、B兩類嚴格進行審批，其中B類項目取消了專家技術評審環節，大大提高環評的針對性、科學性，解決了過去所有項目無論類別和大小都必須環評，審批程序繁雜、耗時過長、成本過高的問題。截至目前，除三類項目和環評審批正面清單項目外，我局審批報告表項目21項，指導備案登記表項目414項。二是優化審批工作流程。對每項行政審批事項均依據法律法規和政策規定制定業務手冊和辦事指南，完善辦事流程圖，縮短審批時限。在建設項目環評審批方面環境影響報告表由法定的30天縮短為10天，登記表實行網上備案管理，在提高工作效率的同時，實現了行政審批再提速工作機制。三是大幅減輕企業負擔。改革以來，審批環節大幅減少、審批時間大幅縮短，企業負擔大幅減輕，對B類建設項目取消專家技術評審，節省了專家評審費、會議室費用、建設單位的差旅費等費用。

　　（三）深化“四辦”改革，最大限度利企便民。一是嚴格按照市人民政府辦公室關于進一步推進政務數據資源共享應用和電子證照數據歸集工作的通知和省政府辦公廳關于政務數據資源共享應用和政務服務“一網通辦”相關工作的安排部署，指定專人完成了政務數據資源共享應用平臺和電子證照系統的數據錄入和證照信息上傳工作，全力推進“一網通辦”“不見面審批”工作的開展。二是根據市、縣工改辦相關工作要求，全力推進工程建設項目審批和管理系統的應用，督促納入市工程建設項目審批管理系統項目庫的我縣新申報項目嚴格按照環保法律法規的要求辦理環評手續。同時，結合項目跟蹤服務、環評審批和事中事后監管等工作實際，健全完善了項目審批各項制度，切實提高建設項目環保服務水平，促進項目環境管理科學化、規范化、標準化。

　　（四）落實兩個“正面清單”，助力企業復工復產。一是認真落實生態環境部《關于做好病毒感染肺炎疫情防控期間有關建設項目環境影響評價應急服務保障的通知》，對疫情防控期間急需的醫療衛生、物資生產、研究試驗等三類建設項目環評建立“綠色通道”，項目先開工后補辦環評手續。二是對納入《環境影響評價審批正面清單》的10大類30小類行業的項目，納入環評豁免管理試點范圍，不再填報環境影響登記表，至目前已豁免項目13個。三是納入《環境影響評價審批正面清單》的17大類44小類行業項目實行環評告知“承諾制”，取消此類項目的審查、評審環節，受理項目環評文件后直接予以審批，目前已采取告知承諾制審批項目4個。

　　（五）提高環評審批效率，全力服務重點建設項目。一是對重大基礎設施項目、重要民生項目等實行環評提前介入、全程跟蹤服務，及時解決環評編制中存在的問題，確保項目順利通過技術評審和審批。二是強化部門溝通，及時致函各牽頭部門，及早開展環評手續辦理，避免發生“未批先建”環境違法行為。強化與發改、工信、園區管委會等部門對接，及時掌握重點項目環評進展情況，幫助解決環評中存在的問題，確保環評盡快完成編制和審批。目前，全縣89個重點建設項目需編制環境影響報告書（表）的共43個，目前已完成審批10個，正在審核的.3個，正在編制的11個；需要填報環境影響登記表備案的46個，已完成備案的9個，豁免13個。

　　（六）強化環境監管執法，營造公平發展環境。一是全面落實“三化兩分一強化”執法監管模式。實行周對接、月跟蹤、季督查、年驗收的全過程監管辦法，實現對環評審批后建設項目監管100%全覆蓋。為全部執法工作人員配備符合技術規范的執法終端，將縣域重點企業建設項目全部納入管理系統，確保現場執法工作更加規范、客觀、快捷。二是落實“雙隨機一公開”監管，采取日常檢查、隨機抽查、專項檢查、突擊檢查等執法檢查手段，針對轄區內排污單位（16家重點污染源和34家一般污染源）以及重點建設項目、自然保護區、飲用水水源地等重點區域、企業開展巡查檢查，重點排污單位按每季度抽查25%的比例開展隨機抽查、一般排污單位按每季度1:10的比例開展抽查。止目前，開展雙隨機檢查23次，共檢點排污單位9家，一般排污單位12家，將抽查情況和查處結果及時向社會公開，接受社會監督。三是扎實推進環境監管“小微權力”清單化管理工作，通過發放餐飲娛樂門店油煙、噪聲污染、畜禽養殖污染防治環境監管“小微權力”清單，廣泛發動宣傳，推動工作落實。目前，受理環境監管“小微權力”信訪16件已全部辦結。四是制定實施監督執法正面清單，對與疫情防控物資生產和民生保障密切相關，污染排放量小、吸納就業能力強，涉及重大工程和重點領域的屠宰肉類加工、食品制造、農副產品加工、畜禽養殖等民生保障行業的5戶企業納入監督執法正面清單，不進行現場執法檢查。

　　二、存在的問題

　　“放管服”改革給項目建設單位辦理環境準入等事項帶來了極大的便利，也使生態環境部門在行政審批過程中具有更強的操作性、針對性和實效性，建設單位對環評審批改革工作均表示贊同和滿意，但工作中也存在一些困難和不足：一是行政審批相關的平臺系統過多，比如生態環境部門縣級分局在環評審批中需要登錄建設項目環評審批驗收數據管理系統、省投資項目在線審批監管平臺、政務服務網、市環評審批服務平臺、縣政府門戶網、全國排污許可證信息管理系統等多個平臺錄入審批信息，使得基層生態環境部門工作人員工作量加大、任務繁重、時限增長，降低了工作效能。二是建設單位委托的部分環評機構在環評文件編制及修改過程耗時過長，嚴重影響建設項目環評報批時限，導致建設單位產生生態環境部門環評審批時限過長的錯誤認識，也影響項目建設進度。三是市生態環境局縣級分局現有的.行政審批工作人員嚴重不足，專業技術力量薄弱，且均兼職辦理其他業務工作，工作量大面廣，影響了全縣環境保護管理工作質量。

　　三、下一步工作打算

　　（一）堅持提前介入跟蹤服務。多方掌握項目信息，做好各類項目的跟蹤服務工作。與發改、工信、住建、自然資源等部門加強協調溝通，嚴格按照環保法律法規要求，督促項目建設單位開展環境影響評價工作，進一步提高項目環境管理工作的質量和效率。

　　（二）切實加強事中事后監管。全面推進“雙隨機、一公開”監管，啟用檢查對象名錄庫和執法人員名錄庫，及時公布抽查結果。采取多種形式，加大建設項目事中、事后監管力度，堅持民主集中制原則，做到依法處理，確保環境保護法律、法規的嚴肅性。

　　（三）加大學習教育培訓力度。進一步加強執法隊伍建設，采取全體干部集中學、各隊站股室分散學、個人業余學等行之有效的學習形式，突出業務素質學習，重點學習行政審批相關法律法規，做到依法辦事，依法管理，切實提高為民服務的質量和水平。

環境自查報告 篇29

　　近期，按照區委區政府要求，我局開展了以“加強軟環境建設，提高服務質量”為主題的單位自查工作，特將自查情況匯報如下：

　　一、自查情況

　　經過對本單位內的用地科、市政科、工程科、綜合科等科室上半年工作仔細排查，發現小部分工作人員存在創新意識不強，缺乏開拓精神，方法簡單、習慣于按部就班等情況。

　　二、整改措施

　　1、加強組織領導

　　我局為加強軟環境建設活動建立領導小組，經局領導研究決定成立規劃分局優化經濟社會發展軟環境建設領導小組。局長為組長，副局長為副組長，其他工作人員為小組成員。領導小組負責全局軟環境建設工作的組織領導、綜合協調和督促檢查等工作。

　　2、提高思想認識

　　加強學習教育，夯實軟建基礎，為軟環境建設提供強有力的思想保證。始終把學習放在首位常抓不懈：一是加強理論學習，增強對開展軟環境建設重要性的認識。二是學紀律、法律法規，確保政令暢通，工作有序。深入學習了工作紀律、車輛管理、財物管理等規章制度。三是學習業務知識、技能技巧，使全體黨員干部職工進一步提高綜合素質，做到真抓實干，提高工作效率，提升服務質量。四是努力解決好人民群眾關心的熱、難點問題。

　　3、制定工作方案

　　為確保軟環境建設活動有序進行，并取得實實在在的效果，結合我局工作實際，經局黨組研究決定，印發了《規劃分局關于20xx年軟環境建設工作的實施意見》，意見明確了軟環境建設的指導思想、目標要求、主要任務、方法步驟及相關要求，營造良好的經濟社會發展軟環境。

　　三、取得成效

　　自活動開展以來，我局工作人員按照活動要求，逐條逐項檢查自身存在不足，迅速調整狀態，以更加飽滿的工作熱情來投入工作之中。

　　1、工作流程制度化、從簡化

　　為規范我局辦事流程，依法行政，清正廉潔，我局先后出臺了以《區工業項目預先審核制》、《關于建立鄉鎮項目規劃并聯審批制度的通知》、《市政規劃科服務承諾》、《市政規劃科職能》、《市政工程規劃選址流程圖》、《市政工程規劃許可流程圖》、《建設工程預驗收工作流程圖》、《建設工程竣工驗收規劃核實工作流程圖》、《建設工程規劃許可證辦理流程圖》、《申請辦理工程規劃許可證所需材料》、《建設工程規劃許可預發證辦理流程圖》、《工程規劃科崗位職責》、《用地規劃科職能》、《申請辦理用地手續所需材料》等，進一步量化、細化工作，不斷簡化辦事流程，提高服務質量和工作效率。

　　2、推行行政問責制

　　自活動開展以來，我局形成了一整套的行政問責制度，更好地規范了工作人員的行為，從制度上杜絕了“吃、拿、卡、要、報”現象的發生。

　　3、樹立了積極熱情的工作形象

　　通過一系列的學習、出臺一系列的工作規范，我局所有工作人員都能以積極地工作狀態，飽滿的熱情服務于自身的崗位，樹立了行政執法部門良好的工作形象。

環境自查報告 篇30

　　我于1月通過競聘上崗，行黨委組織委任我為主任，主持工作至今。在擔任分理處主任以來，我能夠認真貫徹落實有關金融政策方針，立足本職工作、愛崗敬業、無私奉獻。在工作中，緊緊圍繞分行提出的“跑贏大市、逐年增盈”“強力出擊、兩翼齊飛”的經營策略，抓住“發展與控制”二大工作主題不放松，團結帶領一班人，艱苦創業，銳意開拓，為我行事業的發展鞠躬盡瘁。隨著我行股改上市緊鑼密鼓的進行，改革創新步伐加快、發展管理要求更高、各項任務也非常繁重，作為一名基層網點的主任，我既深感責任重大，又有干好工作的強烈使命感。現在就將我任職期間的思想工作情況匯報如下：

　　一、政治思想學習情況：

　　本人注重提高政治思想素養，認真學習和努力提高理論水平和思想素質。學習黨和國家的方針、政策、法規，關心國家大事，積極參加各種政治學習。在任職期間，認真參加行里組織的各種政治學習，積極向黨組織靠攏，并多次向黨組織遞交思想匯報。在行里組織的每周二學習時間里，認真學習各類文件，掌握我行業務發展的新知識、新制度。在認真學習的同時，嚴格遵守行里的各項規章制度，能夠按時出勤，遵紀守法，注重團結。

　　二、履行職務情況：

　　1、大力拓展存款業務，以此帶動各項業務的快速發展。

　　“麻雀雖小，但五臟俱全”從任分理處主任第一天開始，我就知道，要真正管理好一個分理處并不是件容易事，我深知自己責任重大。在分理處任主任期間，我克服了接手時儲蓄存款負增長萬元，余額僅為萬元，公司企業存款余額為零的困難，帶領全處員工勇于開拓市場、積極營銷，短短個月時間就實現了儲蓄存款凈增萬元，公司企業存款凈增萬元，全面完成了市分行下達的全年任務數。由于我行網點整合，分理處于200年月與支行并賬，并于200年月在南湖路重新開張營業，分理處一切從零開始，沒有老客戶，沒有資本，每一位客戶，每一筆款子，都要靠大家從外攬進來，那時分理處周邊已經有好幾家經營已久的其它商業銀行，市場占額十分有限。要想克服分理處成立時間短、地域較偏、客源有限的缺陷，在這樣的處境下求生存、求發展，就必須采取緊逼戰略，超常規的干。去年底，在分理處成立半年多一點的時間里，分理處各項存款余額達萬元，全面完成上級下達給我們的各項業務指標，得到了支行及分行領導的好評。今年上半年，在緊緊圍繞市分行提出的“跑贏大市、逐年增盈”的經營目標和“強力出擊，兩翼齊飛”的發展戰略前提下，我決定把存款工作作為一切工作的切入點，創造性地開展工作，帶領全所員工全身心的投入到百日吸存競賽活動中去。在工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，積極協調多方關系，牢固樹立“存款興”的思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，通過全所員工的共同努力，分理處很快取得了令人振奮的成果。截止今年上半年底，在分理處成立短短一年的時間里，人民幣儲蓄存款凈增萬元，完成全年任務的%；外幣存款凈增萬美元，完成全年任務的%；公司存款凈增萬元，完成全年任務的%，各項余額達余萬元。

　　2、從嚴管理，切實規范和強化我所內部管理機制。

　　管理是金融業的生命，嚴格有效的內部管理，是金融業安全高效穩健運行的前提和基礎，是防范和化解金融風險、防止和杜絕案件發生的重要手段和有效途徑。在大力發展業務的同時，我更加沒有放松內部管理工作，按照市分行的要求，分別制定了主任、事中監督、會計、出納等崗位職責，使員工執行制度起來不折不扣。堅持每周一次制度學習，每季一次員工行為分析，使員工牢固樹立了安全就是效益的思想，增強了員工的法制意識、風險意識及責任意識，形成了以機制強化內控，以制度嚴格管理的內部管理模式。

　　3、服務手段大膽創新，全面提升我所窗口形象

　　在優勢文明服務工作上，要求我所員工始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”的服務理念，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務。我們相繼推出了延時營業，上門服務，業務創新等一系列服務舉措，在為客戶服務的過程中，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。今年，我發動員工利用我行全省通存通兌免手續費的優勢，為在本地做生意的外區縣客戶開立儲蓄存折戶多個，吸儲存款余萬元。

　　在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自身的理論素質和專業水平外，作為網點的一線員工，我更注重加強業務技能水平的提高，只有這樣才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。到分理處后，我時常組織員工利用晚上和業余時間刻苦操練、勤練技能。終于“功夫不負有心人”，在近年來總行省行組織的多次業務技能測試中，分理處合格率為100%，能手率達到90%。我也在多次測試中取得了“中文文章錄入一級能手”“儲蓄傳票錄入二級能手”和“計算器三級能手”的好成績。

　　4、發揚團隊精神，促進業務健康發展。

　　一個集體要發展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協作具有團隊精神的集體氛圍。發揚團隊精神，加強各崗位間的協調、配合的整體聯動，增強分理處員工的協同作戰能力，才能促進業務的全面發展。在分理處工作期間，我重視與員工之間的心靈溝通，關心員工的真實需求，和分理處的同事們相處融洽，培養了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一處想，勁往一處使，以往士氣低落的分理處也在短短的時間里恢復了生機和活力，呈現出蓬勃向上的發展勢頭。

　　三、存在的不足和今后努力的方向：

　　回顧這些年來的工作，檢查自身存在的問題，我認為主要有以下幾點：

　　1、對理論學習未引起足夠重視，認為分理處是做實際工作的，業務發展第一位，學好不如干好；

　　2、對外協調能力需進一步加強；

　　在今后的工作中，我將盡心盡責做好本職工作，為保持分理處業務穩健發展的勢頭，積極帶領全所員工解放思想，大膽實施創新經營，全身心投入到我行的“淡季攻堅”第二輪儲蓄存款競賽活動中去，勤奮務實，為行事業發展盡責盡職。努力把自己培養成一個愛行敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。“人生的價值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對行的激情和熱情，為我熱愛的行事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。

環境自查報告 篇31

　　按照《關于開展20__年上半年全縣綜合目標管理績效考核通知》（太績考辦〔20__〕5號）文件要求，縣營商中心對今年以來優化營商環境工作認真開展了自查。

　　一、優化營商環境工作開展情況

　　一是在貫徹落實上下硬功夫。講看齊、見行動。貫徹落實好本年度省、市、縣關于優化營商環境的關于進一步優化營商環境的新理念、新思路、新舉措，跟緊“指揮棒”、當好“孺子牛”，不斷開拓創新、精耕細作、敢為人先。抓業務、重落實。將全年優化營商環境任務細化分解為23類65項，各項任務都明確了責任單位和完成時限；按照上級文件要求，重點開展了信息報送、優化審批流程、政策獎補兌現調研、20__年國務院決定取消和下放行政許可事項貫徹落實自查等工作；重點抓好了“面對面”電視問政、四送一服“雙千”“雙聯”、督導考核等工作。抓宣傳，強氛圍。利用線上線下多種渠道，及時向市場主體和人民群眾宣傳解讀創優營商環境提升行動的新政策、新舉措；整合了原“四送一服”服務平臺專欄，在太和縣人民政府的網站上改版推出創優“四最”營商環境暨“四送一服”工作專欄，持續提升優化營商環境的社會知曉率和認知度。

　　二是在綜合協調上下硬功夫。強化機構職能。由縣政辦二級機構縣優化營商環境管理服務中心承擔縣營商環境辦日常工作，嚴格實行“周例會、月調度、季督查、半年小結、年度考評”制度，加強對優化營商環境工作的統籌協調能力。充實隊伍力量。將優化營商環境重點工作的責任單位分管負責同志納入縣營商辦組成人員，在督查考核、“四送一服”、百名股長考核、政務服務提升、營商環境“面對面”等工作上切實提升統籌協調能力。創新制度牽引。建立“企業吹哨、部門報到”工作機制是20__年縣政府工作報告內重點事項，通過踐行一線工作法，倒逼各部門、各園區簡政放權、放管結合、優化服務，轉被動服務為主動服務，轉企業呼聲為企業哨聲，將服務觸角延伸到“廠門口”，讓企業多動嘴少跑腿，讓部門多辦事少設檻。

　　三是在監督考核上下硬功夫。“面對面”電視問政強勢開局。《太和營商環境·面對面》第一期欄目于7月首播，邀請縣直有關單位主要負責同志、20名縣人大代表、20名縣政協委員、縣百名股長考評第一批被考評對象80名同志、50名規模企業代表到場觀看。本期欄目以“服務不走心窗口成擺設”為主題，圍繞企業開辦“六個一”、深化工程項目建設審批制度改革、政務服務提升等方面開展，對縣稅務局、縣公安局、縣住建局、縣市場監督管理局、縣數據資源管理局五家部門負責同志進行了現場提問。動真碰硬開展優化營商環境督導。已完成全縣優化營商環境上半年督導工作，組織督導組通過聽取匯報、座談交流、現場查看、查閱資料等方式，對全縣各鄉鎮、各有關部門在上半年營商環境建設工作落實情況進行督導，對落實不力、重視不夠的鄉鎮或部門進行通報批評，以督促改、以改促優，持續推進實現企業開辦“六個一”、深化工程項目建設審批制度改革、簡化獲得電力流程、提升用水便利度、優化用氣報裝服務、改進不動產登記方式等優化營商環境重點事項按時完成。

　　二、優化營商環境工作存在問題

　　（一）“綜合窗口”流于形式。縣政務服務大廳窗口全部改為“綜合窗口”，但“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”的模式未能實現。

　　（二）數據共享壁壘難破。部分單位數據不在本級，造成信息共享困難，不能在平臺上“一網通辦”，導致企業辦事仍然存在時間長、重復要件多、提供材料多等問題。

　　（三）融資問題依舊存在。個別企業土地證、房產證沒有辦理，擔保抵押種類較少、價值較低；企業規模小、產品單一、抗風險能力較弱。多種因素導致我縣現有中小企業融資渠道少、成本高，大大制約著企業的落地成長和發展壯大。

　　三、優化營商環境工作下步打算

　　（一）以“放管服”改革為引領，著力打造精簡高效的辦事環境

　　要在縱向上壓縮，加大簡政放權力度，在減事項、減材料、減環節、減時限上再突破，讓企業費更少功夫跑審批、花更多時間跑市場；要在橫向上整合，進一步強化辦事窗口的實質性整合，真正實現“一窗受理、一次辦理、一網通辦”；要在服務上優化，創新服務方式，提升服務標準，推廣容缺后補、一次告知、首問負責等便利化措施。

　　（二）以企業所想所盼為導向，努力營造企業滿意的服務環境

　　一是持續開展好“四送一服”工作，圍繞企業發展中的各類要素，充分發揮橋梁紐帶作用，持續組織開展各類要素對接，并做好“四送一服”問題辦理工作；二是加緊出臺“企業吹哨、部門報到”工作機制；三是以《太和縣優化營商環境工作任務清單》65個優化營商環境重點事項為著力點，協調推進各責任部門對標對表完成任務。

　　（三）以機關作風建設為保障，全力構建“親”“清”營商環境

　　營商環境“面對面”和督導考核是推動優良作風形成和作風轉變的一個重要抓手，是進一步貫徹落實市委、市政府關于“優良作風建設年”的重要舉措，下一步要持續開展好這兩項工作，切實推進“優環境、轉作風、強產業”。

　　（四）以護航實體經濟為目標，加快構建公平正義的法制環境

　　在強化行政執法監督、落實“誰執法誰普法”責任制、提供優質法治服務、高效處理維權案件、提升辦案質量和效率、發揮破產審判功能、實行“雙隨機、一公開”監管全覆蓋等工作上下硬功夫，護航實體經濟健康發展。