就業資金自查報告（精選3篇）

就業資金自查報告 篇1

　　為進一步提高就業專項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業補貼政策落實到實處，杜絕發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，根據攀枝花市人力資源和社會保障局《關于開展就業專項資金檢查的通知》（攀人社發[20xx]292號）文件有關要求，我局對20xx年第一、二季度就業專項資金的使用、管理及制度建設情況進行了全面自查，現將具體自查情況報告如下：

　　一、就業專項資金監督管理制度

　　為提高就業專項資金使用效益，切實加強對就業專項資金申報、撥付、使用和核算各個環節的監管，杜絕就業專項資金使用中的違紀違規現象，我局根據攀枝花市人力資源和社會保障局關于就業專項資金監督管理相關要求，結合西區實際，制定了《西區就業專項資金五項監督制度》。我局在實際工作過程中嚴格遵守《西區就業專項資金五項監督制度》，從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進行規范管理，保障就業專項資金的規范使用。同時，我局聯合西區財政局每年都定期檢查社保補貼、職業技能培訓補貼、創業培訓補貼、職介補貼及崗位補貼的申報審核情況和就業專項資金使用情況。區就業局每年會對就業專項資金申報材料及就業專項資金進行自查。市就業局每年也會有專門的工作小組來指導和監督檢查我局就業專項資金的管理使用和資金審批工作。

　　近年來，無論是內部自查、還是外部監督檢查，我局就業專項資金均未發現違規操作現象，各項資料按程序申報審批，各項資金也按流程足額撥付，切實做到了專款專用。

　　二、就業專項資金管理使用情況

　　（一）就業專項資金籌集情況

　　西區20xx年就業專項資金結轉為：3，532.87元，20xx年截至7月籌集就業專項資金7，000，000.00元（其中：中央轉移支付資金6，760，000.00元，省級財政配套資金240，000.00元）

　　（二）就業專項資金支出、結余情況

　　20xx年第一、二季度我區共撥出就業專項資金5226031元，其中靈活就業人員社會保險補貼869人共計5211806元，個人申報職業培訓補貼xx人共計xx225元。截至目前，就業專項資金共計結余1777501.87元。

　　經查，我局就業專項資金嚴格實行“社區（村委會）—各街辦、格里坪鎮—區就業局—區人力資源和社會保障局—區財政局”逐級上報、層層審批制度。各項就業專項資金申請，均經區就業局、區人力資源和社會保障局和區財政局先后審核無誤后，才向區政府提出資金撥付申請。申請得到批準后，各項就業專項資金通過“區財政局就業資金專項賬戶—區就業局專項資金賬戶—各街辦（鄉鎮）專項資金賬戶——各申請單位、個人”的方式實行銀行專戶劃撥，確保了每一筆專項資金順利足額撥付到了各申請單位、個人手中。并在資金撥付前將各項就業扶持政策補貼情況公示于政府門戶網站接受群眾監督舉報。

　　（三）就業補貼對象認定管理情況

　　我局嚴格按照攀枝花市人力資源和社會保障局《關于印發＜攀枝花市就業援助對象申請認定（暫行）辦法＞的通知》（攀人社發[20xx]177號）要求，對我轄區內符合條件的各類人員進行就業困難人員（“4045人員”、殘疾人員、低收入家庭人員、按城鎮人員安置的被征地農民、連續失業一年以上的人員、應認定為就業援助對象的其他情況）認定。按照“個人申請→社區初審→公示（5個工作日）→街道復審→縣級公共就業服務管理機構復核→發放證件，打印《就業失業登記證》中“就業援助卡”頁面”的認定程序進行就業困難人員認定。并建立就業援助對象登記臺賬，全面掌握我區就業援助對象認定情況。我區所有申報社會保險補貼和崗位補貼的人員必須是認定了就業困難對象的人員，申報資料中有明確要求，審核過程中也嚴格進行審核。

　　經嚴格自查，我局在就業專項資金管理和使用中，嚴格按照規定的范圍、標準和程序支出，沒有擅自擴大就業專項資金支出范圍，虛列、轉移、擠占挪用、滯留就業專項資金等違規情況，確保了就業專項資金專款專用、安全運行。

　　三、存在的問題及建議

　　（一）一線工作人員的業務培訓有待繼續加強

　　我區勞動就業保障體系新招用工作人員較多、業務內容較為繁雜且人員更換頻繁，如不繼續加強培訓，難以全面及時掌握相關政策和業務內容。建議市局舉行定期的業務培訓，讓各區縣的`經辦人員交流經驗、互相學習，提高經辦人員的業務水平。

　　（二）職業培訓的整體質量和效果有待進一步提高

　　開展職業技能培訓旨在幫助就業困難人員提升職業技能和就業競爭力，盡快實現再就業，因此，培訓后的就業率是衡量培訓質量的一個重要指標。我局將進一步加強市場調研，根據市場需求，以就業為導向開設職業技能培訓班。

　　（三）一些系統調整導致的問題

　　20xx年年初就業服務管理信息系統和社會保險管理信息系統進行了聯動升級。在系統調整后，會出現這樣的情況：已做靈活就業登記，自己繳納社保的居民，若在后期實現單位就業，則前期由個人繳納的社保會顯示為單位參繳，這會影響其社保補貼資格的認定，另外就業服務管理信息系統和社會保險管理信息系統進行了聯動升級后，會出現部分居民靈活就業登記自動注銷的情況。

　　（四）就業專項資金支出結構需要進一步調整

　　我區申報靈活就業社保補貼的人員數量較多，靈活就業人員社保補貼在就業專項資金支出中比重過大，這在一定程度上影響了就業專項資金其他支出項目的及時撥付，我區將進一步調整就業專項資金的支出結構，確保就業專項資金的合理分配。

就業資金自查報告 篇2

　　為貫徹落實xx年3月23日全縣民生領域整治鑄廉三年行動工作啟動會議和《市教育局關于開展教育專項資金交叉檢查的通知》(銅教發〔〕64號)，根據縣教育局xx年3月27日上午召開了教育系統民生領域整治鑄廉三年行動工作啟動暨教育專項資金檢查籌備會議工作安排，我校積極開展自查自糾等相關工作，現將看展工作情況報告如下：：

　　一、建立健全了組織機構

　　為了更好地貫徹落實銅委辦字[]14號《中共銅仁市委辦公室、銅仁市人民政府辦公室關于印發銅仁市民生領域整治鑄廉三年行動實施意見的通知》，我校根據縣局工作會議要求及安排，成立了教育民生領域整治鑄廉三年行動工作小組，教育管理中心主任兼板場中學校長安正武，教育管理中心副主任曾昭斌、安華松任副組長，冉隆強等相關部門負責人為成員，設立專門辦公室，并且明確專人辦公，開展學校涉農惠農資金專門資金的自查自糾工作。

　　二、自查范圍

　　這次自查重點是檢查自xx年以來義務教育經費的使用情況如下：

　　(一)投入情況

　　xx年上級投入我校公用經費102.2萬元(以自然年度計算，下同)、營養改善計劃資金83.1657萬元、貧困寄宿生生活補助資金68.75萬元;xx年上級投入我校公用經費113.6425萬元(含xx年提標6.2825萬元)、營養改善計劃資金78.302605萬元(含學生繳納提標資金12.56054萬元)、貧困寄宿生生活補助資金140萬元(含秋季學期追加500個名額62.5萬元);xx年上級投入我校公用經費萬元、營養改善計劃資金35.4032萬元、貧困寄宿生生活補助資金106.25萬元(學校還未收到銀行匯款通知)。

　　(二)支出情況

　　xx年度教育經費支出(不含財政承擔的個人工資)共計146.3529萬元，其中：商品和服務支出100.849825萬元、基礎設置建設1.95萬元、其他資本性支出43.553萬元(支出中含上級補助學校附屬工程等維修款51.8373萬元)。營養改善資金和貧困生食堂用餐支出154.984153萬元，以現金發放貧困寄宿生款全年支出59.萬元。

　　xx年度教育經費支出(不含財政承擔的個人工資)共計291.603553萬元萬元，其中：商品和服務支出139.776553萬元、基礎設置建設59.5749萬元、其他資本性支出92.2521萬元(支出中含上級補助學校附屬工程等維修款147.2萬元)。營養改善資金和貧困生食堂用餐支出126.295849萬元，以現金發放貧困寄宿生款全年支出11.0866萬元。

　　xx年截至2月底教育經費支出39.751538萬元，其中：商品和服務支出39.751538萬元。營養改善資金和貧困生食堂用餐支出28.66786萬元，以現金發放貧困寄宿生款全年支出61.8750萬元。

　　三、教育經費的保障情況

　　上級部門對我校義務教育經費按要求按時、足額到位，資金實行銀行賬戶管理，嚴格現金使用，專款專用，全部用于教育。

　　四、教育經費的管理和使用情況

　　我校屬事業單位，教育經費的管理和使用嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持勤儉辦教育的方針，如實反映財務狀況，依法組織收入，努力節約支出，建立健全財務制度，學校對教育經費的使用進行財務控制和監督，每學期“兩免一補”落實到位，寄宿生生活補助、困難學生補助及助學金都屬實上報，按時發放，無虛報冒領情況。

　　公用經費管理使用的具體做法是：

　　(1)我校加強財務管理，嚴格執行《會計法》和上級有關財務制度的規定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關規定統領統支，沒有出現以任何理由單獨支取現象。

　　(2)認真履行報賬制度，力求資金的規范使用，無挪用、擠占、截留等現象的發生。嚴格財經審批手續。所有報銷發票，做到手續完備，每張發票有經手人簽字、主管校長簽字，并報經教育局財務審計科審核后方可入帳。

　　(3)堅決貫徹執行國家及上級主管部門的有關財務法規，沒有發生在政策法規范圍之外，自作主張處理財務的不良問題。

　　(4)財務專管教師具體負責財務管理，學校任何財務活動必須經財務教師和行政審批后，方可實施。重大開支項目，都經校務會議集體決定，并經學校監督委員會公示后方可施行。金額超過1萬元項目的報教育局相關審批。

　　(5)差旅費報銷，嚴格執行文件規定。

　　(6)需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過校委會決定后才添置。所有購買物品必須有保管人員登記后方可領取使用。

　　(7)財會教師嚴格執法，自覺執行財經紀律，做好財務審核。

　　五、營養改善計劃資金的管理和使用

　　學校營養改善資金由學校統一管理，專款專用，學校不得以任何理由挪作他用，并且單獨設立科目核算。學校食堂管理人員嚴格按照標準擬出采購計劃，大米、菜油和豬肉由教育局統一制定購買，保證食品安全衛生。蔬菜等自行購買的必須在有資質的公司購買，并且嚴格保證食品質量，學校每次購買必需有學校監督委員驗收合格后方可入庫。保管員必須及時如實登記進出庫臺賬。食堂所有產生的票據必須有學校食堂采購人員、驗收人員和監督人員簽字后才允許進入報銷程序。

　　六、存在問題及整改措施

　　通過本次經費的自查工作，我們發現我們工作中還存在很多問題，具體表現在以下幾方面：

　　1、公用經費使用隨意性還比較大，雖然每學期都通過預算，但是各部門對預算不夠重視，數據缺乏依據，在實際使用中也缺乏計劃性，同時也由于一些不確定因數，導致實際使用和預算產生很多差距，導致某些方面預算資金缺口較大。

　　2、賬務不規范。由于學校會計人員業務素質不高，加之電算化中賬套分類不太科學，造成學校經費使用分類比較混亂，特別是營養改善款和寄宿生生活款帳上統計混亂。不能及時、準確和清晰的反應兩項專款支出和結余。

　　3、賬務處理滯后。由于報賬程序繁雜，會計員沒有及時處理相關記賬工作，導致學校每月賬務情況沒有及時反映。

　　4、貧困寄宿生生活款學生卡上余額清算不及時。由于營養餐實行刷卡消費，學生的卡是實行編號管理，但是學生由于保管等問題，換卡比較頻繁，造成一個學生出現多張卡，而且每張卡上的余額不能合并到同一張卡，加之學生私自轉卡，導致期末清算非常困難，無法將剩余生活款按時兌現給學生，同時也導致不能準確計算出學生刷卡消費金額。

　　5、貧困寄宿生評審不到位。雖然學習嚴格按照文件規定操作，申報表一律由學生所在村出具書面證明，然后進行公示，公示無異議后才能按規定享受生活補助，但是由于教師對每個學生家庭情況不是完全了解，導致部分應該享受的學生沒有享受到該項補助。

　　6、xx年11月份國家追加500名貧困寄宿生指標，學校按照教育局要求通過銀行發放給享受對象家長賬戶，但是由于家長信息有誤，導致50戶無法上賬，造成資金滯留。

　　7、食堂采購入庫登記不及時，出現部分采購漏登，造成食堂臺賬金額、會計明細賬賬面金額與實際使用金額有不符。

　　8、食堂儲藏室太小，采購分類困難，排氣設備差。造成管理有些混亂。

　　針對以上八個方面問題，學校專門召開整治鑄廉小組會議，提出以下自糾，有學校相關部門落實：

　　1、學校有財務室牽頭，由各辦公室擬出本部門資金需求計劃，根據需求的輕重緩急在需求項目后面定出a、b、c、d四個屬性。財務室根據沿教發[]306號文件《沿河土家族自治縣中小學校(幼兒園)經費管理使用和責任追究辦法(試行)》辦法規定將需求經費分成辦公費、教育教學管理、教師培訓、安全經費、小型維修五個板塊，擬出預算提交校委會討論，預算一旦通過嚴格按照預算執行，規范公用經費使用，本著既要保障學校日常教育教學工作的基本開支，又要適當安排促進學生全面發展所需要的開支。

　　2、會計人員提高業務素質，積極要求上級部門升級和規范財務管理系統，按照要求將食堂賬務單獨核算，定期并帳。這樣食堂賬務可以實行權責發生制記賬，及時結算處經費使用情況和結余情況，真正做到賬賬相符、賬實相符。

　　3、更新食堂刷卡系統，嚴格實行一人一卡一號，學生換卡不換號，這樣每月能清楚看到每個學生生活費使用情況和結余情況，期末根據學校相關規定及時清算剩余生活費。

　　4、為了明確營養餐款和學生生活款的使用和結存金額，決定在xx年底結賬時統計出來的學生卡上余額數作為貧困寄宿生活費的余額，其余余額作為營養餐款的余額，雖然不太準確，但是可以為今后的明確分清兩種款項打下基礎。

　　5、學校要建立學生家庭檔案，為學生享受貧困生活補助可靠依據，讓這項惠民政策真正惠及群眾。從本學期起，貧困寄宿生補助款生生活費不再由學校直接將金額上到學生卡中，而是采取通過銀行發放到每個學生手中，學生再根據用餐需求繳納生活費，生活費款作為食堂暫收款處理，再根據用餐金額確定食堂收入，期末及時清退學生剩余生活款。

　　6、積極清算商家貨款，清算專項資金剩余款項，多方聯系未兌現貧困寄宿學生銀行賬號信息，及時將款項兌現給學生，是在通過銀行無法兌現的，在征得家長同意的情況下發放現金給學生本人。學校控制學生生活用餐的盈利，生活用餐的盈利只能用于彌補虧損和改善食堂用餐條件，不得用著學校辦公等經費，更不得用于發放教師福利。核準營養餐款使用金額，將剩余款項根據教育局要求上繳教育局專戶中。

　　7、積極督促新食堂的建設工作，盡快啟用新食堂，為學生一個良好的用餐環境。

　　以上幾方面的整改由總務處牽頭，每項明確了專人負責。隨時反饋整改進度，遇到無法處理的問題要及時向學校反映，爭取妥善解決存在的各項問題。

就業資金自查報告 篇3

　　為進一步加強鄉鎮財政資金監管，實施好國家各項民生惠農政策，提高財政資金使用效益，規范鄉鎮財政涉農資金使用與管理，根據*20xx號文件要求，我縣財政部門充分發揮職能作用，采取得力措施，組織有關人員對我縣鄉鎮財政資金監管工作進行全面自查。通過自查，進一步提高了鄉鎮財政資金的使用效益，現將本次自查工作開展情況總結如下：

　　一、加強領導，精心組織

　　我局始終把強農惠農資金監管工作擺上重要議事日程，構建工作網絡，落實工作責任。一是健全工作機構。成立了*縣鄉鎮財政資金監管工作領導小組，由縣財政局長任組長，縣監察局、財政局、審計局的分管領導任副組長，成員由縣直涉農部門的分管領導組成。下設辦公室，成員由成員單位的相關人員組成，各級各部門也相應成立了監管工作機構，加強組織領導。二是明確責任分工。各級各有關部門編制任務分解表，明確職能分工，責任到人。確保每一項資金無論在哪個層級、哪個環節都有專人負責，專人管理。同時，

　　構建工作人員信息網絡，確保運轉暢通。三是制定監管方案。制定了*縣鄉鎮財政資金監管工作方案。并按照“誰主管、誰負責”和“誰使用、誰負責”的原則，充分調動各級各涉農部門工作積極性，要求各縣區各部門結合各自實際，根據縣上的方案相應制定本轄區本部門資金監管具體實施方案，做到一級抓一級，層層抓落實。

　　二、考核評價，強化責任

　　為調動相關單位的工作積極性和主觀能動性，我縣把鄉鎮財政資金監管工作年度工作考核目標體系。強化監管措施，落實監管責任。涉及鄉鎮財政資金的部門分別圍繞本部門財政資金監管項目和內容，制定出量化評分標準，對各部門資金監管情況進行考評排名，考評結果列入各級各部門年度政風行風評議和績效評估的一項重要內容。

　　三、強化監督，注重實效

　　根據年初制定的財政監督檢查工作計劃，加大了強農惠農政策落實和資金管理使用全過程的監督檢查力度。把監督檢查始終貫穿與資金籌集、分配、撥付、使用、管理的全過程。在監督方式上，由突擊性監督檢查轉變到日常監督上來，由專項的、事后的監督檢查向經常性的事前、事中與事后全過程的監督轉變。進一步加強了對鄉鎮財政惠農資金的監督檢查，在20xx年*月份，由縣財政紀檢組長帶隊，由分管惠農辦公室領導、財監辦主任、惠農辦負責人組成的檢查

　　組對全縣*個鄉鎮財政所進行了集中檢查，對落實糧食直補、退耕還林、農村養老保險等涉農惠農資金管理使用情況進行全面檢查，檢查率達到100%，同時深入農戶家中對基礎數據進行了認真的檢查核對，及時查糾問題，確保足額兌現。并對鄉鎮“一冊明、一折統”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉鎮做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業務操作流程，確保各項惠農補貼公平、公正地發到農戶手中，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。經核查我縣共有土地面積*畝，全縣共發放糧食直補*萬元，農資綜合補貼*萬元，發放率為100%。

　　四、公開透明，陽光運作

　　一是政策公開，我們把各項強農惠農政策的落實范圍、條件、補助標準和工作動態等，利用電視廣播等新聞媒體、政府的網站等多種形式開展政策宣傳工作。縣財政局對全縣鄉鎮、村一級干部組織了多次財政支農政策培訓。二是資金公開。涉農補貼資金通過“一折統”直接發放到農戶手中。縣、鄉、村四級聯動公開，推進強農惠農資金陽光運作。各鄉鎮鎮、村利用單位政務、村務公開欄等形式公開資金使用情況。

　　五、自查自糾，摸清底數

　　認真梳理涉農政策項目，對20xx年強農惠農資金進行摸底統計，摸清了資金底數，為資金監管夯實堅實的基礎。

　　20xx年打入惠農“一折統”資金共*項，資金共計*萬元，無直接用現金發放惠農資金的現象，各項惠農資金及時足額發放，真正做到了惠農補貼的規范化和制度化。在惠農資金方面，充分發揮財政惠農資金的使用效益，牢固樹立“以人為本，為民理財”的觀念，通過不斷加強制度建設和機制創新，鞏固和完善現有行之有效的管理辦法，加強財政惠農資金使用管理中薄弱環節的監管力度，繼續嚴格推行財政惠農 “一折統”管理改革，使財政惠農資金撥付工作的整體規范性、安全性和有效性明顯提高，取得了明顯的工作成效。

　　六、存在的不足和下一步的工作措施

　　我縣財政部門對加強鄉鎮財政資金監管進行了許多有益的努力，對財政資金監管能夠發揮上級財政部門不可替代的作用。但同時在鄉鎮財政資金管理中也存在著不容忽視的突出問題，主要表現在以下幾個方面：

　　一是監管意識不主動。一些鄉鎮領導主要精力在于鄉鎮經濟發展和資金籌集，資金監管意識不夠強，精細管理還做得不夠到位，在一定程度上存在“重發展，輕監管”、“重資金分配，輕使用監管”、“重項目申報，輕后期監督”的現象。同時，鄉鎮財政人手少、業務量大，加之鄉鎮財政資金監管沒有具體的實施辦法來明確相應的工作要求，使財政監督處于一種游離狀態。二是基礎設施不夠完善。鄉鎮財政所機構

　　設置、人員管理不統一，業務指導不規范，適于鄉鎮財政的一整套管理、考核、評價機制仍未有效建立；其次鄉鎮財政人員的業務能力偏低的現象；再次是硬件設施落后，辦公條件差，大大降低了監管效率；三是資金信息上下級溝通不暢，鄉鎮財政對某些資金來源性質不明，資料信息不能共享，導致政策執行的相關進度、數據等信息滯后。

　　針對上述存在的問題，下一步要重點做好以下幾個方面：一是要明確工作責任，積極發揮鄉鎮財政的監管作用，強化對鄉鎮財政的指導和管理，認識管好用好財政資金的重要性。要站在維護財經紀律的高度，統一思想，把財政資金管理工作作為黨風、政風、行風建設的一項重要工作，明確責任，建立健全資金使用、監督管理目標責任制，切實解決目前存在的“重投入、輕管理，重建設、輕效益”的問題。，提高其法律素質，增強自律意識。強化會計人員繼續教育，嚴把會計準入關，做到持證上崗。加快鄉鎮財政信息化建設作為工作重點。二是要加強對鄉鎮財政人員的財經法規培訓，努力提高綜合業務能力。將財政資金監管工作與鄉鎮財政干部培訓工作結合起來，強化業務培訓，及時傳達和學習相關文件精神，統一思想，提高認識，通過加大對基層財政干部的培訓力度，幫助基層財政干部增強法制意識、服務意識和廉潔意識，提高政策執行力和履行崗位職責的本領。三是要加強預算監管，項目預算執行過程中，嚴把項目申報關。