部門履職盡責(zé)自查報(bào)告（通用3篇）

部門履職盡責(zé)自查報(bào)告 篇1

　　根據(jù)哈爾濱市人民政府辦公廳下發(fā)的《哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍履職盡責(zé)情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知》(哈政辦綜[20xx]17號(hào))要求，市政府研究室開展了認(rèn)真的自查工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、基本做法

　　我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務(wù)員履職盡責(zé)情況專項(xiàng)檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長、副主任方政輝同志為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。

　　在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數(shù)，對(duì)各處室在崗在編人員情況進(jìn)行檢查，并按照市編委《關(guān)于嚴(yán)格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》，嚴(yán)格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、問卷調(diào)查、主管領(lǐng)導(dǎo)征求意見等方式，對(duì)各處室履職盡責(zé)情況進(jìn)行了檢查。

　　二、隊(duì)伍狀況

　　我室能嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅(jiān)持按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)。目前，我室承擔(dān)的'工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進(jìn)人問題，沒有 “吃空餉”現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情況。

　　經(jīng)過自查，市政府研究室全體公務(wù)人員，基本能夠做到，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)” 宗旨，愛崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，能夠堅(jiān)持用黨性原則、工作職責(zé)嚴(yán)格要求自己，落實(shí)到崗到人;全體公務(wù)人員能夠從工作特點(diǎn)出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽(yù)、金錢、地位之間的關(guān)系，認(rèn)認(rèn)真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責(zé)，得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門同志的好評(píng)。我室無放任、隱瞞、袒護(hù)公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)行為。

　　三、存在問題及原因

　　一是理論水平需要進(jìn)一步提升。整體學(xué)習(xí)沒有有系統(tǒng)、有計(jì)劃地安排，存在一定的隨意性，學(xué)習(xí)不夠全面深入，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠;學(xué)習(xí)深度不夠，滿足于學(xué)過了、知道了，沒有深鉆細(xì)研。

　　二是還要進(jìn)一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點(diǎn)、工作要求上開展工作，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。

　　三是調(diào)查研究深度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。深入實(shí)際、深入基層調(diào)查研究少，對(duì)于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習(xí)慣于出題目、交任務(wù)，有針對(duì)性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少;做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級(jí)決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告四是自醒自律意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。不同程度地存在“清水”意識(shí)，認(rèn)為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時(shí)，在一定程度上存在機(jī)關(guān)管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。

　　四、整改措施

　　經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負(fù)總責(zé)，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時(shí)，納入20xx年研究室機(jī)關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實(shí)效。

　　(一)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)整改

　　通過提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力從根本上解決問題。室黨組將20xx年確定為“自身建設(shè)年”，深入開展以“綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實(shí)情”為目標(biāo)的主題實(shí)踐活動(dòng)，通過開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，進(jìn)一步解決機(jī)關(guān)干部中存在的突出問題，全面提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實(shí)、促發(fā)展的合力。具體措施如下：

　　1、開展綜合文稿講評(píng)交流活動(dòng)。業(yè)務(wù)處室處長或負(fù)責(zé)人，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作實(shí)際或本人學(xué)習(xí)心得，為機(jī)關(guān)干部做綜合文稿講評(píng)或相關(guān)理論輔導(dǎo)，綜合文稿講評(píng)交流活動(dòng)由各業(yè)務(wù)處長輪流進(jìn)行,根據(jù)工作實(shí)際，原則上每二個(gè)月一次。

　　2、開展即時(shí)性調(diào)研工作。由機(jī)關(guān)干部根據(jù)自己工作實(shí)際，根據(jù)不同時(shí)期的工作中心、工作熱點(diǎn)，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，自主確定調(diào)研課題，開展調(diào)查研究，以便及時(shí)反映情況，提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。同時(shí)，盡快掌握第一手資料，推動(dòng)政務(wù)文稿起草。

　　3、開展業(yè)務(wù)信息搜集工作。各業(yè)務(wù)處室確定一名信息員，結(jié)合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關(guān)信息，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、前沿理論、外地動(dòng)態(tài)、基層信息等內(nèi)容。并將信息及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)黨總支，由機(jī)關(guān)黨總支在“OA”平臺(tái)上設(shè)專欄發(fā)布，同時(shí)，由大課題辦以《參閱件》的形式報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)，信息上報(bào)原則上至少每月一期。

　　4、開展“月讀一書”活動(dòng)。機(jī)關(guān)干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報(bào)機(jī)關(guān)黨總支，閱讀結(jié)束后，由本人將學(xué)習(xí)心得在“OA”平臺(tái)《公共論壇》上發(fā)布，適當(dāng)時(shí)間由機(jī)關(guān)黨總支集中組織學(xué)習(xí)交流。

　　(二)整合資源，形成合力

　　在工作分工上，將研究室整體工作分為政務(wù)文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務(wù)文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。

部門履職盡責(zé)自查報(bào)告 篇2

　　根據(jù)市關(guān)于印發(fā)《20xx年履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效 。

　　為了認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作，我x成立了由黨支部書記、為組長的履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級(jí)組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員說職責(zé)

　　x班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為管理者，必須從傳統(tǒng)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。

　　2、中層干部說職責(zé)

　　中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來談體會(huì)，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，中層干部職責(zé)在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀(jì)律情況，學(xué)習(xí)技術(shù)情況，身體情況，做好表率；制定

　　本科室經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為。

　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

　　把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會(huì)議，重溫市下發(fā)的相關(guān)文件的`精神，深入學(xué)習(xí)履職盡責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。

　　三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)參與，消除職工疑慮。

　　采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向單位全體職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

　　四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。

　　自查工作開展以后，在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各經(jīng)營實(shí)體工作經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；各科室及經(jīng)營實(shí)體制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績效考核、等一系列規(guī)章制度。

　　五、認(rèn)真查找差距，切實(shí)做到“五方面”。

　　結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的意見和建議，對(duì)照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對(duì)照檢查；中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對(duì)照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我院在權(quán)責(zé)設(shè)定、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

　　六、廣泛征求意見，促進(jìn)自查工作取得成效。

　　為了讓自查工作取得更大成效，營造工作的良好氛圍。采取征求業(yè)主和建設(shè)單位意見的方式，廣泛征求意見。7月1日上午，在會(huì)議室召開了征求全體職工和部分業(yè)主意見會(huì)議，向職工、業(yè)主發(fā)放征求意見表，就作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)態(tài)度等方面對(duì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿意率為96%。

　　20xx年7月3日

部門履職盡責(zé)自查報(bào)告 篇3

　　在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我分局按照市國土規(guī)劃局《關(guān)于印發(fā)〈20xx年度全市國土規(guī)劃系統(tǒng)開展履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案〉的通知》（武土資規(guī)發(fā)[20xx]108號(hào)）文件精神和有關(guān)要求，同時(shí)結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和省國土廳“六查六看”自查自糾活動(dòng)開展，從嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、收集和解決問題等五方面開展自查自糾，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下：

　　一、履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)開展情況

　　市局在全系統(tǒng)開展履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)以來，分局黨組高度重視，組織全體黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)履職盡責(zé)督促檢查相關(guān)文件，進(jìn)行宣傳動(dòng)員。召開分局黨組會(huì)專題研究活動(dòng)方案和有關(guān)要求，成立文應(yīng)華局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)開展，吳遠(yuǎn)勝紀(jì)檢組長兼任主任的工作專班，負(fù)責(zé)具體工作的組織和落實(shí)。

　　按照履職盡責(zé)督促檢查五個(gè)方面內(nèi)容，分局通過廣泛征求意見和自查自糾，找準(zhǔn)分局在履職盡責(zé)中存在的問題，確保扎實(shí)有效開展活動(dòng)，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，提升依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔從政能力。

　　一是開展自查，按照“五個(gè)方面”的要求，組織全體干部職工查找分局在履職盡責(zé)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和不正之風(fēng)，擺現(xiàn)象、找原因、議危害、制對(duì)策。

　　二是開展工作制度落實(shí)情況檢查，分局紀(jì)檢組和辦公室定期不定期對(duì)各科室履職盡責(zé)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

　　三是應(yīng)用監(jiān)督渠道收集意見，通過面向社會(huì)公布的投訴舉報(bào)電話、舉報(bào)的信箱等監(jiān)督渠道收集社會(huì)各方對(duì)分局履職盡責(zé)方面的意見和建議，結(jié)合全市電視問政、網(wǎng)絡(luò)問政等“第三方”監(jiān)督收集分局履職盡責(zé)方面存在的問題。

　　四是深入調(diào)查走訪，活動(dòng)開展以來，分局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)分局領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負(fù)責(zé)人分別到紅霞村、青菱村、建和村和區(qū)教育局進(jìn)行走訪，宣傳國土規(guī)劃政策法規(guī)的同時(shí)，認(rèn)真聽取基層服務(wù)對(duì)象對(duì)分局履職盡責(zé)的要求和呼聲。

　　二、“五個(gè)方面”對(duì)照檢查情況

　　（一）嚴(yán)格依法行政方面

　　一是認(rèn)真制定分局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人20xx年度履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單，領(lǐng)導(dǎo)班子按照市局和區(qū)政府績效目標(biāo)任務(wù)制定履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單，擬定20項(xiàng)履職盡責(zé)項(xiàng)目，其中包含3項(xiàng)市級(jí)目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部按照承擔(dān)的單位職能任務(wù)、班子職能任務(wù)和根據(jù)崗位職責(zé)分工承擔(dān)的工作擬定各自的履職盡責(zé)項(xiàng)目，力求履職盡責(zé)項(xiàng)目覆蓋全面，不留空點(diǎn)。并將填報(bào)內(nèi)容在分局網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)和大廳進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。加強(qiáng)履職盡責(zé)項(xiàng)目完成情況跟蹤檢查，制定完善分局落實(shí)履職盡責(zé)項(xiàng)目管理辦法，安排專人負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況逐月進(jìn)行收集匯總，局長辦公會(huì)每月開會(huì)研究項(xiàng)目進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)和推進(jìn)措施，確保扎扎實(shí)實(shí)、按時(shí)保質(zhì)保量完成履職盡責(zé)項(xiàng)目任務(wù)，同時(shí)按季度將完成進(jìn)度情況向市局報(bào)告。

　　二是規(guī)范行政審批，按照市局行政審批改革的要求，制定行政審批工作方案，加快推進(jìn)行政審批科全面履行職責(zé)，規(guī)范審批事項(xiàng)清單，理清標(biāo)準(zhǔn)化審批事項(xiàng)和審批流程。目前分局建筑規(guī)劃選址、土地登記等8項(xiàng)行政審批和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)入洪山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心辦理，部分事項(xiàng)列入標(biāo)準(zhǔn)化審批范圍，在窗口即辦即取。

　　三是加強(qiáng)行政審批案卷管理和檢查，分局組織工作專班定期展開對(duì)行政審批案卷檢查，檢查辦事流程是否依法依規(guī)，檢查辦事過程是否準(zhǔn)確到位，通過檢查，促使行政審批工作人員高度重視依法依規(guī)開展審批。

　　四是加大法律法規(guī)宣傳，結(jié)合“六五”普法教育，分局經(jīng)常開展法律知識(shí)普及和宣傳，今年上半年已經(jīng)組織全體干部職工參加了新的《行政訴訟法》培訓(xùn)。

　　五是加強(qiáng)行政訴訟案件辦理力度，今年新的行政訴訟法實(shí)施以來，分局參與應(yīng)訴的行政訴訟案件有較大幅度上升，分局組織有法律專業(yè)知識(shí)人員進(jìn)行應(yīng)訴指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人承擔(dān)應(yīng)訴責(zé)任，使各項(xiàng)應(yīng)訴工作有序開展。

　　六是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委省政府、市委市政府和國土資源部、住建部、省國土廳、省住建廳重大決策部署，圍繞專項(xiàng)任務(wù)開展工作。今年在市局統(tǒng)一安排下，扎實(shí)有效完成了土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作、土地利用現(xiàn)狀變更調(diào)查工作、國土資源節(jié)約集約模范區(qū)創(chuàng)建評(píng)審申報(bào)工作、地質(zhì)災(zāi)害防治工作、武漢市城市周邊永久基本農(nóng)田劃定工作和閑置土地清查工作。七是圍繞績效目標(biāo)管理，積極履行國土規(guī)劃管理職能，為洪山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做好服務(wù)，近幾年，分局在行政審批、專項(xiàng)服務(wù)等方面加大工作力度、主動(dòng)作為、克難攻堅(jiān)，各項(xiàng)工作得到全區(qū)的肯定，連續(xù)三年榮獲洪山區(qū)績效管理立功單位稱號(hào)。

　　（二）服務(wù)改善民生方面

　　分局注重勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，努力提高行政效能。

　　一是結(jié)合開展學(xué)習(xí)陳慧麗先進(jìn)事跡活動(dòng)，在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層等方面采取了多種服務(wù)舉措，分局窗口針對(duì)特殊服務(wù)群體采取上門服務(wù)等人性化服務(wù)舉措，建管科加強(qiáng)同市規(guī)劃院合作，推進(jìn)為基層單位無償提供方案前期審查，便于建設(shè)單位在設(shè)計(jì)過程中優(yōu)化方案，提高審批效能。以上工作也得到了全區(qū)社會(huì)各界的肯定，分局窗口連續(xù)兩年榮獲全區(qū)政務(wù)中心“示范窗口”稱號(hào)，在月度評(píng)比中多次名列第一名。規(guī)劃用地科名列全區(qū)作風(fēng)建設(shè)“十佳科室”之一。

　　二是推進(jìn)停車泊車和微循環(huán)道路建設(shè)，為落實(shí)我市“十個(gè)突出問題整改承諾”相關(guān)問題，分局按照工作安排和職責(zé)分工，前期積極開展洪山區(qū)停車場點(diǎn)位選址和20xx年承諾完工的13條道路規(guī)劃審批工作，多次開展專班討論，目前共選取了17處公共停車場作為重點(diǎn)推進(jìn)1300個(gè)停車泊位的建設(shè)點(diǎn)位。完成13條道路修規(guī)和核發(fā)選址意見書工作，達(dá)到上半年工作目標(biāo)。

　　三是積極推進(jìn)洪山區(qū)教育、市政等項(xiàng)目審批工作，為洪山區(qū)保利九里小學(xué)項(xiàng)目核發(fā)了一書，為華師大附屬保利南湖小學(xué)、書城路中學(xué)、書城路小學(xué)、武珞路小學(xué)愛家分校等項(xiàng)目核發(fā)了用地預(yù)審意見的函，保證了洪山區(qū)中小學(xué)教育項(xiàng)目用地建設(shè)。同時(shí)積極為武漢理工大學(xué)、武漢科技大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北澳新教育專修學(xué)院等高等教育科研院所提供快速高效服務(wù)，滿足了院所發(fā)展需要。為洪山區(qū)黨校、青菱街醫(yī)院選址和建設(shè)做了大量規(guī)劃咨詢服務(wù)。

　　四是在解決群眾來信來訪工作中，分局始終堅(jiān)持保護(hù)群眾利益，開辟辦事綠色通道，腳踏實(shí)地推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，在華科大還建項(xiàng)目被拆遷戶信訪項(xiàng)目辦理過程中，我們不等不靠，嚴(yán)格按照市局專題會(huì)議要求，提前審查項(xiàng)目規(guī)劃手續(xù)，主動(dòng)督促建設(shè)方提供相關(guān)資料。五是加強(qiáng)分局和基層社區(qū)結(jié)對(duì)共建工作，今年分局安排2名黨員干部分別到青菱村和建和村兼任黨建指導(dǎo)員，一方面加大對(duì)共建村技術(shù)服務(wù)力度，積極推進(jìn)共建村城中村改造規(guī)劃編制和產(chǎn)業(yè)用地調(diào)整等重點(diǎn)工作，組織規(guī)劃院等部門對(duì)規(guī)劃方案進(jìn)行會(huì)審；一方面深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取對(duì)分局工作的要求和建議。

　　（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面

　　結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，分局狠抓工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和武漢市十一條禁令。

　　一是加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作制度檢查落實(shí)，分局紀(jì)檢組和辦公室上半年針對(duì)工作紀(jì)律、來信來訪接待等開展專項(xiàng)整治，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了分局各項(xiàng)制度落實(shí)。

　　二是加強(qiáng)對(duì)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行力度，按照上級(jí)有關(guān)要求，分局進(jìn)一步規(guī)范了辦公用房使用管理，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行公車管理和公務(wù)接待等管理規(guī)定。為切實(shí)做到“打鐵還需自身硬”,分局對(duì)十八大以來落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行認(rèn)真自查自糾，對(duì)發(fā)放“110“值班費(fèi)等津補(bǔ)貼情況及時(shí)整改，發(fā)放金額已全部追回，正按照程序組織上繳。

　　三是接受社會(huì)和廣大群眾監(jiān)督，對(duì)行政審批工作中亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等問題以及“為官不為”和“庸懶散奢”問題加大監(jiān)督力度，經(jīng)投訴舉報(bào)或日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，查實(shí)一起，將嚴(yán)肅開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

　　（四）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面

　　我分局把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)與國土規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，紀(jì)檢組負(fù)責(zé)督促落實(shí)，各科室各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)分工制度。在落實(shí)責(zé)任上做到三個(gè)明確：

　　一是明確局黨政一把手是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子主要職責(zé)，按照從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，落實(shí)黨建工作責(zé)任，落實(shí)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任等方面任務(wù)，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，確定了22項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任事項(xiàng)；

　　二是明確了各科室在局黨組的統(tǒng)一安排下，各負(fù)其責(zé)，共同協(xié)作，抓具體工作；

　　三是明確了科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況并進(jìn)行定期考核。分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，發(fā)揮表率作用。分局紀(jì)檢組對(duì)分局黨員干部違規(guī)收費(fèi)和收受紅包、購物卡等問題進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，對(duì)行政審批、執(zhí)法以及“三重一大”決策方面建立健全了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格有效落實(shí)全市國土系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任考核體系。

　　（五）收集和解決問題方面

　　我分局通過在大廳設(shè)置舉報(bào)箱、24小時(shí)投訴舉報(bào)電話、分局網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)局長辦公信箱等全方位接受群眾訴求，對(duì)受理的投訴問題及時(shí)答復(fù)。上半年，共辦理各級(jí)督辦件41件、信訪件70件，辦結(jié)67件，辦理紀(jì)檢督辦單2件，市長專線90件，除3件正在辦理，其他全部按時(shí)回復(fù)。結(jié)合電視問政工作，積極開展承諾兌現(xiàn)工作，分局作為成員單位在辦理“停車泊車位建設(shè)和微循環(huán)道路建設(shè)”工作中，聯(lián)合相關(guān)部門，開展選址和項(xiàng)目審批工作，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半任務(wù)過半的工作目標(biāo)。20xx年下半年，分局對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題整改措施落實(shí)情況分別向服務(wù)對(duì)象和“兩代表一委員”進(jìn)行了匯報(bào)。

　　三、存在的問題

　　1、落實(shí)市局行政審批改革要求方面，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化審批事項(xiàng)方面還要進(jìn)一步細(xì)化、落實(shí)，逐步提高標(biāo)準(zhǔn)化審批事項(xiàng)在分局審批事項(xiàng)清單中的比例，進(jìn)一步簡化辦事程序，高效開展國土規(guī)劃服務(wù)。

　　2、推進(jìn)便民服務(wù)舉措方面，要進(jìn)一步堅(jiān)持長效性、制度化，要進(jìn)一步增強(qiáng)便民措施的覆蓋面，在各項(xiàng)審批環(huán)節(jié)要進(jìn)一步針對(duì)群眾和基層反映的問題完善服務(wù)舉措。

　　3、部分黨員干部擔(dān)當(dāng)精神還不足，在困難面前還存在躲、推等現(xiàn)象。糾正“為官不為”和“庸懶散奢”問題上，還要在長效機(jī)制建立上進(jìn)一步完善，從思想上和制度上確保工作人員不敢“不為”、不敢“庸懶散奢”。

　　4、通過落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，說明分局在落實(shí)主體責(zé)任方面還要進(jìn)一步強(qiáng)化政策執(zhí)行力度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，清晰把握政策，履行監(jiān)督責(zé)任方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督力度，在決策時(shí)切實(shí)落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任。

　　5、履職盡責(zé)長效機(jī)制還需要進(jìn)一步建立完善，在對(duì)群眾來信來訪和市長信箱等轉(zhuǎn)辦件答復(fù)中，要進(jìn)一步提高辦理質(zhì)量，提升群眾和社會(huì)各界對(duì)答復(fù)的滿意率。

　　四、下步工作

　　將繼續(xù)圍繞“履職盡責(zé)督促檢查”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)與“兩代表一委員”的聯(lián)系溝通，組織黨員干部到基層、到社區(qū)、到企業(yè)，宣傳國土規(guī)劃政策法規(guī)，聽取意見和建議，繼續(xù)查找存在的問題。同時(shí)開展邊督促檢查邊整改工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理和分類，認(rèn)真研究改進(jìn)措施，并逐步形成制度加以規(guī)范。