2024專項檢查自查報告（精選31篇）

2024專項檢查自查報告 篇1

　　根據《xx市人力資源和社會保障局關于開展工資管理專項檢查工作的通知》精神，市志辦高度重視，充分認識到加強工資管理，規范工作程序，提高管理服務水平的重要性，安排專人，對照檢查內容進行自查，為下一步機關事業單位工資結構調整做好準備。

　　一、執行工資福利與離退休政策方面

　　根據人事變動及人員變化，及時辦理調出、辭職、長期病假人員及死亡人員的工資核減或停發手續；我辦沒有未經批準長期在外地進修學習及從事其他工作仍領取工資的現象；也不存在死亡后繼續領取工資或采取不正當手段虛報冒領工資的情況。

　　市志辦現有2名退休人員，分別于xx年3月和6月退休，我辦財務人員能夠嚴格執行退休制度，及時填寫退休審批表辦理退休手續；至今再沒有病退和提前退休人員。沒有退社保補差人員，不存在已辦理退休人員通過考錄、調動等方式到機關事業單位；不存在一人兩個身份，既在企業辦理退休，又占編在機關事業單位領取退休費。沒有拘役和受行政、刑事處罰人員，沒有不按規定擅自進入，弄虛作假或掛名占編領餉情況。

　　二、工資信息管理方面

　　嚴格對照年齡、工齡、黨齡和學歷、簡歷建立工資信息，并及時根據變化進行申報變更。不存在將不符合納入機關事業單位的在職和退休（退職）以及編制外人員納入到數據庫集中管理。截止xx年6月日前的各類工資晉升、工資變動、年度考核晉檔晉級、警銜津貼、崗位津貼、信息變更等工資變動已經同步完成。

　　三、工資檔案資料管理方面

　　按照工資管理要求和人員變化，新進人員工資審核相關材料能夠做到齊全、規范。按照市委組織部的要求，及時將在職人員的年度考核晉檔表、個人工資審批表等存入個人檔案。

2024專項檢查自查報告 篇2

　　一、提高認識，加強領導

　　學校安全是學校教育教學工作正常進行的重要保障，我校歷來十分重視學校安全工作的教育和管理，牢固樹立“安全第一，防范第一”、“學校安全無小事”的思想，樹立“責任重于泰山”的意識，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，不斷提高認識，嚴格管理，嚴密防范。

　　接到通知后，我校積極行動，重點對學校校門、圍墻、廁所、車棚、庫房、室內外懸掛物、門窗等進行安全檢查，結合學校實際，提出處理措施。成立安全領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　二、我校現存情況

　　1、我校不存在D級危房。

　　2、由于8月份大暴雨，使我校西側大墻倒塌兩處。

　　3、籃球場地籃球架子螺絲有些松動。

　　三、處理措施

　　1、領導重視，加強教育。

　　學校領導重視安全工作，始終把安全放在學校工作的首位來抓，加強宣傳教育，強化師生安全意識。

　　2、近期盡快將倒塌大墻重新修好并加固。

　　3、籃球架子已于近日修好。

　　4、防患于未然，落實責任。

　　學校每月進行安全檢查，對發現的隱患及時排除，每學期對房屋進行維修并落實崗位職責，規定保衛24小時值班，發現問題，及時報告處理。

2024專項檢查自查報告 篇3

　　一、20xx年度城鄉低保資金

　　我鎮對城鄉低保資金已實行社會化發放，由民政業務人員按照市民政局的'審批結果提供花名冊和發放標準，財政所按月劃撥到河口農村信用社，暫存到低保戶的個人賬戶，民政員通知低保對象到信用社領取。無他人代領或村（居）干部代領導現象，低保金全部發放到低保對象手中，審批程序規范，審批檔案需要進一步完善。

　　二、20xx年度醫療救助金

　　我鎮的醫療救助工作是符合醫療救助的對象出院后，先到新農合辦報銷，再憑新農合報銷時出具的審批表、戶口簿復印件、低保證（或其他證件）復印件一起交到鎮民政辦公室，并留下電話號碼。民政辦公室審核后，符合條件的當場填寫醫療救助金審批表，再送往市民政局相關科室審批。民政局審批后出文件通知鎮民政辦拿文件，民政辦拿到文件后送往鎮長簽閱后，按通知文件制花名冊，交財政所，由出納支付醫療救助金。自查結果：20xx年度全部按照市民政局的通知文件已全部發放，個別無法走動的對象由村干部代領，民政辦打電話核實。

　　三、五保資金

　　我鎮五保資金實行社會化發放，由市民政局按月劃撥其經費，無代領現象。證件全部發放到對象手中，審批程序規范：由對象戶向所在村委會提出申請，村委會組織所在組的村民召開村民會通過后報鎮民政辦，民政辦接到報告，由鎮辦公會研究同意后，在集中地方公示無異議交市民政局審批，民政局審批后再通知民政辦拿文件，檔案集中放在市民政局。

　　經過自查，我鎮的城鄉低保金、醫療救助、五保金等專項資金是按時全額發放到對象手中，無截留、挪用等現象。

2024專項檢查自查報告 篇4

　　廳保密委員會：

　　按照我廳關于開展專項保密檢查自查工作的通知要求，社保中心對此次自查工作進行了專題布置，要求有關人員嚴格按照文件要求開展深入細致的自查工作，現將自查情況報告如下：

　　一、領導高度重視，加強組織領導。

　　接到文件后，中心領導高度重視，立即召開中心干部職工全體會議，學習了廳領導有關重要指示和廳保密委員會的的制度，安排專人牽頭自查工作，所有使用電腦的同志都要積極配合，開展自查，確保自查不漏環節、不留死角、不走過場，特別是對撥付資金使用的電腦，要進行中心徹底排查，并對檢查中出現的問題盡快整改和復查。

　　二、自查內容

　　1、密碼電報管理情況

　　通過自查，社保中心沒有涉及密碼電報管理方面的工作。

　　2、涉密文件信息資料管理情況

　　在起草環節，對于定密標準嚴格遵照廳辦公室的要求合理定密，設備和場所能夠完全符合安全保密的要求;印發和報送的范圍嚴格遵循“根據工作需要知悉”和“知悉范圍最小化”的原則;在閱讀管理環節能夠嚴格按照閱讀范圍進行傳閱，傳閱完后能夠及時返還廳機要室;清退銷毀環節能夠嚴格按照保密要求進行清理。

　　3、保密電話管理情況

　　社保中心未涉及該內容。

　　4、網絡保密管理情況

　　在機關、單位互聯網站發布信息能夠嚴格按照保密規定，積極配合廳辦公室的工作要求，不存在違規發布問題;沒有在涉密計算機與連接國際互聯網的計算機交叉使用移動存儲介質;非涉密移動存儲介質、計算機沒有處理、存儲過涉密信息或曾經處理、存儲過涉密信息;對感染“木馬”病毒的計算機進行病毒處理。每臺電腦系統都安裝有效的防火墻或殺毒軟件;尤其是裝有社保資金專戶資金撥付和會計核算系統的電腦，由專人負責管理工作，專機專用，嚴格要求使用人不得使用專用電腦接通互聯網。

　　三、存在問題及改進措施

　　1、保密工作的宣傳力度需進一步加大，還需要制定相應的規章制度，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。

　　2、對計算機網絡的保密管理是一項艱巨的工作還缺乏完全有保障的技術支持，目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監督措施以防萬一。

　　3、內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。

　　4、加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。近年來，保密工作逐步走向規范化、制度化，科研所沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，積極探索新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

2024專項檢查自查報告 篇5

　　一、特別提示

　　根據"加強上市公司治理專項活動"自查事項，經公司認真自查，公司治理方面存在以下有待改進的問題：

　　（一）公司內部管理制度需進一步完善。

　　（二）公司董事、監事及高管加強對相關政策、法律法規的持續學習。同時中、基層管理人員及員工的培訓工作需要進一步加強。

　　（三）公司經營管理隊伍和技術隊伍建設進一步提升與加強。

　　二、公司治理概況

　　公司自上市以來，能夠按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》等規定規范運作，在法人治理結構、信息披露、投資者關系管理等方面取得了一些成效，得到了監管部門和廣大投資者的認同。

　　（一）公司治理結構完善

　　公司目前已經按照相關法律法規的規定，建立健全了包括股東大會、董事會、監事會和公司管理層在內的法人治理結構，其中，董事會還下設了戰略決策委員會、提名委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會。公司擁有健全的法人治理結構，符合《公司法》、《證券法》等法律法規的規定。

　　（二）公司各項議事規則建立情況

　　根據《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等有關法律法規的規定，我公司制訂了《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》（黨風廉政建設自查報告）、《獨立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事會專門委員會實施細則》、《投資者關系管理制度》、《關聯交易管理制度》等各項規則和辦法，符合相關法律、法規和規范性文件的規定。

　　（三）法人治理結構運作情況

　　1、關于股東與股東大會：公司股東大會的召開程序和執行情況符合國家法律法規和公司章程的要求，同時聘請常年法律顧問對股東大會進行現場見證。在提案審議過程中，公司董事、監事和高級管理人員能夠積極聽取參會股東的意見和建議，認真負責的回答股東的提問，保證了中小股東的話語權。

　　2、關于董事與董事會：公司董事會成員5人，其中獨立董事2人，專業背景搭配合理。專項治理自查報告專項治理自查報告。專業委員會構成符合相關法律法規的要求。獨立董事由具有金融、財務等專業背景的人士構成，能夠按照公司章程有關規定，履行相應的職責，發表獨立性意見。

　　3、關于監事與監事會：公司監事會成員3人，其中由職工代表出任的監事2名，監事會的人數和人員構成符合法律、法規的要求。監事任免機制合理，選聘過程嚴格，任職資格符合相關規定。公司監事能夠按照《監事會議事規則》的要求，做到認真、誠信、勤勉、盡責，對公司重大事項、財務狀況以及公司董事和其他高級管理人員履職情況的合法合規性進行監督，維護公司及股東的合法權益。

　　4、關于公司經理層：公司經理層能夠忠實的履行職務，取得了良好的經營業績。公司經理層實行重點工作、責任指標、基層服務打分考核應計提工資總額的考核辦法；最近一年，公司已按照考核辦法對高級管理人員進行了考核和評價，并在職務等級和薪資水平的確定以及年度績效獎勵的發放中予以體現。公司經理層沒有越權行使職權的行為，董事會與監事會能對公司經理層實施有效的監督和制約，不存在"內部控制人"傾向。

　　5、關于內部控制情況：公司建立了比較完善的內部管理制度，主要有法人治理結構管理制度、安全生產管理制度、經營管理制度、人事管理制度、財務管理制度和績效考核管理制度等。這些制度在工作中能得到較好的貫徹執行。經理層通過董事會決策對公司生產經營計劃、資金調度、人員配備、財務核算等進行集中統一管理。專項治理自查報告

　　6、隨著證券市場的快速發展，相關的新政策新法規相繼出臺，公司董事、監事、高管人員及相關人員應加強有關方面的學習。在不斷學習中更好地把握經濟政策動脈，理順公司管理頭緒，抓住公司治理核心。

　　7、公司近幾年發展迅速，雖然通過招聘和培養，大專以上學歷人員占全體在冊職工比例有較大提高，基本建立了人才充實、結構清晰、運作有效的管理團隊和技術團隊，但總體上不能完全滿足公司的快速發展的需要。公司將以上市為契機，進一步加強和完善經營管理隊伍和技術隊伍建設。

　　三、公司的整改措施、整改時間及責任人

　　針對上述自查存在的差距、問題和不足，公司擬定以下整改計劃和措施。

　　1、公司雖已按照上市公司治理和經營發展需要建立了一系列規章制度，但隨著證券監管部門和交易所新出臺或修改了一系列法律法規和管理制度，因此公司需要對相關制度要重新梳理并及時修改和完善。對此，公司將作專門部署，組織力量做好相關工作，按照《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》和相關規定要求進一步地制定、完善公司的《內部控制制度》。

　　2、公司將進一步加大學習培訓，采取外聘和內訓相結合的方式，內部定期培訓及外出學習相結合，使培訓成為公司一項日常工作。加強公司董事、監事及高管對新修訂各項法規文件進一步學習與提升，及時的領會與掌握，提高其規范運作意識，進一步提高公司整體的規范運作水平。專項治理自查報告各類報告。同時加強公司內部中、基層管理人員及所有員工的專業素質和能力培訓，建立公司培訓制度，儲備人才力量，為公司生產經營的人才后備資源提供保障。

　　3、進一步加強經營管理隊伍和技術隊伍建設，逐步建立起人才充實、結構清晰、運作高效、激勵有效的管理團隊和技術團隊。不斷加強公司內部管理創新、治理創新、技術創新、產品創新，學習與借鑒外部優秀公司的經驗和做法，制定激勵機制，鼓勵全員參與，互相監督，共同提高，公平競爭，合理建議，不斷從基層中提拔優秀的管理人才和技術人才。

　　四、有特色的公司治理做法

　　1、公司已引入了獨立董事制度，制定了《獨立董事工作制度》，并在《公司章程》中明確了獨立董事的職責和權利，明確了公司要為獨立董事工作提供方便，從而有力地保障了獨立董事在充分了解公司信息的基礎上發表獨立意見，有效地維護了公司全體股東特別是中小投資者的利益。

　　2、公司已在董事會下設立了提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會、戰略決策委員會等四個專門委員會，規定其專門負責公司人事、績效與薪酬、財務會計、投資與戰略等重大事項的預審查。

　　3、公司通過建立完善的'治理結構規范企業決策和員工行為，規范投資者管理；通過企業"誠信為本，科技立業"理念的深入浸潤，增強企業核心凝聚力，推進精神文明建設，塑造良好的企業形象；以豐富多彩的文化生活，比如開展運動賽，卡拉OK大賽，勞動技能大賽、技術創新、小改小革等活動，陶冶出企業團隊健康高尚的道德情操、團結友愛的精神風貌和求實進取的工作作風，促使廣大員工愛崗敬業、和睦共處，為企業發展注入了無窮的活力。公司將通過員工與企業的共同發展，為股東創造利潤；為員工創造機會；為客戶創造價值；為社會創造財富。

2024專項檢查自查報告 篇6

　　為認真貫徹落實云南省、曲靖市、富源縣各級煤炭工業局《關于開展煤礦瓦斯治理專項檢查的通知》精神要求，納佐煤礦領導組織礦科人員圍繞瓦斯治理專項檢查8項內容于5月29日逐項對照，對我礦進行了嚴格的自查自糾。對檢查出的安全隱患2條進行了立即整改，并制定了有針對性的相關的防范管理制度。現已基本達到了上級領導的安全生產指示要求，在此報告。

　　一、納佐煤礦礦井通風系統可靠

　　納佐煤礦是新建礦井，處于井筒開拓期，按四川煤設院 “抽采”、“防突”設計進行施工組織和管理。設有主井、副井、風井和東行人斜井四個井筒，均為各自獨立未貫通的掘進工作面，采用安裝在地面的功率30Kw×2的壓入式局部通風機供風，采用雙風機配置。通風系統簡單可靠。各掘進工作面嚴格執行《煤礦安全規程》要求的“三專兩閉鎖”。

　　納佐煤礦通風管理制度有《納佐煤礦一井一策瓦斯治理方案》、《納佐煤礦“一井一案”防治水治理方案》、《各能領導“一通三防”管理工作責任制》、《通風瓦斯專業會議制度》、《瓦斯治理規定》、《通風系統管理制度》、《礦井風量計算實施細則》、《局部通風管理制度》、《通風設施管理制度》、《瓦斯檢查制度》、《瓦斯排放制度》、《盲巷（瓦斯庫）管理制度》、

　　《瓦斯超限處理與追查的管理規定》、《瓦斯抽放管理制度》、《井巷貫通工程通風瓦斯管理制度》、《井下爆破管理制度》、《防突管理制度》、《綜合防塵管理制度》、《被動式隔爆水袋棚管理制度》、《礦井防滅火管理制度》、《通風安全裝備管理制度》、《通風安全監控管理制度》等。

　　嚴格執行局部通風機專職管理和當班瓦斯檢查組員專人開停局部通風機，保證局部通風機全天24小時連續運轉、供風量達到設計要求。杜絕了掘進工作面微風、無風作業。

　　二、納佐煤礦按突出礦井進行嚴格管理，并建立了臨時瓦斯抽放泵站

　　納佐煤礦相鄰礦井開采M9煤層發生過瓦斯動力現象的小規模突出。因此，我礦嚴格按“抽采”、“防突”設計進行施工組織和管理。

　　納佐煤礦地面建有臨時瓦斯抽采站一座，抽采站安裝有型號為ZWY-20/37的瓦斯抽采泵2臺和配套功率為37kW的電動機2臺，瓦斯抽采泵的額定抽采流量為20m/min。瓦斯抽采管道總長度為1600m。

　　抽采系統的主管采用的Φ108mm無縫鋼管，由地面瓦斯抽采站經東行人斜井入井進入東斜井掘進工作面，目前管道總長度750m。

　　為配合主井、副井、風井即將進行的揭煤工作，新建的一座臨時瓦斯抽采站也已經動工建設。

　　三、納佐煤礦強調加強煤與瓦斯突出的防治工作管理

　　納佐煤礦設置了防突機構，有專屬的防突隊伍。成立有打鉆組4人、防突組3人、通風組3人，由礦通防科負責工作安排管理，直屬礦長和總工程師負責指揮。

　　納佐煤礦建立健全了防突管理制度，完善了礦長、礦總工程師、安全副礦長、生產礦長、機電礦長、通防科長、生產科長、機電科長、安全科長、地測科長、防突工、打鉆工、抽放工等的崗位責任制及操作規程。

　　按納佐煤礦抽采設計的要求，我礦將在礦井正式投產前完成地面永久瓦斯抽放系統。現在，為保證礦井開拓期間井筒揭煤的工作需要，我礦已建立和正在建的臨時瓦斯抽放泵產各一座，實際抽放能力能夠達到消除煤層瓦斯突出危險性、減小現場的風排瓦斯量的效果。

　　納佐煤礦由四川省煤炭設計研究院編制了《納佐煤礦防突設計》，現已配備了ZYW-1200型等各型鉆機9臺、ZWY33/55－G型各型瓦斯抽放泵5臺，配備了WTC瓦斯突出參數測定儀2臺等安全裝備。完善了監測監控系統、人員定位系統，初步完善了緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯絡的安全設施和安全生產系統。

　　四、納佐煤礦編制有礦井防突專項設計

　　納佐煤礦在現階段建井生產過程中嚴格執行四川省煤炭研究院為我礦編制的《富源縣龍蟒礦產品有限責任公司納佐煤礦防突設計》。防突計劃中有開采保護層措施(計劃先行開采保護層M6、M7煤層)；抽放煤層瓦斯措施（M6、M7煤層巷道順層鉆孔預抽，鄰近層抽放，M11煤層底板鉆孔預抽M9、M11煤層）；石門斜巷揭穿突出煤層措施（抽放瓦斯、水力排孔、排放鉆孔、金屬骨架等）；采掘工作面局部防突措施。

　　五、納佐煤礦嚴格防突管理并加強防突人員的送培工作。

　　納佐煤礦礦長每月定期召開一次礦井防突專題研究例會。在會中對安排的礦井防突部署和防治措施的實施情況進行調研和落實。20xx年上半年在人、財、物上支付的防突工作所需資金已近二百萬元。

　　納佐煤礦有能滿足防突工作需要的專業防突隊伍，礦、科、項目部、隊干各級都制定有防突責任制并嚴格落實各自的防突工作措施。礦井編制有年度、季度、月度防突措施計劃，保證了抽、掘平衡。探掘安全技術措施、地質長探孔技術數據資料、掘進巷道允掘通知單、掘進巷道揭煤銀作業通知單、揭煤層專項安全技術措施、“7m、5m、3m、1.5m”煤層防突措施效果檢驗煤層鉆屑瓦斯解吸指標K1值測定單據等防突措施資料保管齊全。礦井每月都組織人員進行一次防突專題培訓。防突員做到持證上崗。

　　六、納佐煤礦認真制定并落實區域綜合防突措施和局部綜合防突措施

　　納佐煤礦防突工作堅持區域防突措施先行，局部防突措施補充的原則。在建井掘進井筒的工作中，嚴格按地方縣局、分局要求施工地質長探孔確定巷道允掘進尺范圍，20xx年上半年共施工地質長探孔約5900米。并結合實測的煤層鉆屑瓦斯解吸指標K1值對斜巷所揭煤層進行區域防突危險性預測。如果K1值超標或瓦斯壓力超標有瓦斯噴孔、卡鉆等現象預測煤層有突出危險性，即立刻安排掘進施工抽放鉆床，制定區域防突安全措施對該煤層打眼封孔，實施瓦斯抽放的消突措施。只有當重新測定此煤層K1值不再超標、瓦斯壓力徹底釋放后，才能繼續向前掘進并實施局部防突措施。東行人斜井掘進巷道現已布置有兩個抽放鉆床，累計抽放瓦斯純標況流量達6494m3。

　　納佐煤礦實施的局部防突措施主要是采取“漸進式揭煤”方式。即在距所揭煤層最小法向距離7m、5m、3m、1.5m時分次重復對掘進工作面進行突出危險性預測。如果測定K1值超標或其它指標確認工作面有突出危險性時，就立即采取局部防突安全技術措施，施工排放鉆孔對該工作面進行再次的消突作業。只有當重新測定此煤層K1值不再超標、瓦斯壓力徹底釋放后，才能繼續向前掘進并再次進行突出危險性檢測。工作面掘進過程中還采取了撤人斷電地面遠距離放炮、局部通風機實現三專兩閉鎖、監測監控系統、人員定位系統，初步完善了應急避險、壓風自救、供水施救等等安全防護措施。目前，按上述措施要求東行人斜井已安全揭煤M1、未名1、M2、未名2、M3、M4、M5煤層。

　　七、納佐煤礦每周組織管理人員對礦井可能存在的瓦斯事故隱患進行排查治理

　　納佐煤礦建立有隱患排查治理制度和重大隱患整治效果評價制度。每周五上午定期組織礦井管理人員對礦井進行全方位的瓦斯事故隱患排查，下午則組織人員開會座談安排治理整改工作。

　　對查出的瓦斯事故隱患的治理嚴格做到措施落實、責任落實、資金落實、時限和預案落實的“五落實”。

　　八、納佐煤礦供電系統和電氣設備管理

　　納佐煤礦現處于建井初期，供電系統嚴格按照礦井設計安裝和布置，雙回路供電系統正在架設，預計20xx年年底交付使用。現在煤礦使用單回路供電，用電質量穩定可靠。備用一臺400KW柴油發電機做為自備電源使用。

　　納佐煤礦使用的電源和各種電氣設備的額定電壓等級全部符合《煤礦安全規程》的規定；井下使用的防爆電氣設備全部具有“產品合格證”、“煤礦礦用產品標志”、“防爆合格證”；納佐煤礦防爆電氣設備及電纜不存在失爆現象。

2024專項檢查自查報告 篇7

　　省安監局：

　　xx省黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于在六大行業開展專項檢查的通知》下發后，林區安監局黨組高度重視，精心組織，在全系統扎實開展專項檢查。現報告如下 ：

　　一、黨組高度重視，組織部署周密。

　　一是在各項工作十分緊張的情況下，黨組把專項整治作為一項重點工作，進行全面部署。二是主要領導親自抓。安監局成立了專項檢查整治領導小組，黨組書記、局長張文親自擔任組長，對檢查整治工作給予有力領導。三是制訂了周密計劃。安監局制訂了《關于對全區安全生產領域進行專項檢查整治方案》，指導專項檢查整治活動深入有序地開展。

　　二、以問題為導向，明確重點。

　　安監局把發現問題，解決問題作檢查目標，在“嚴、細、深、實”上下功夫。

　　首先，對檢查整治工作進行深入宣傳發動。局工作人員利用執法檢查、審批、許可和在網站上開高專欄等多種形式，對企業和辦事群眾進行宣講，使服務對象知悉中介服務在安全生產工作中的地位、作用，及中介組織應當遵守的行為規范。與此同時，安監督局還設立舉報電話，接受群眾對中介服務的咨詢投訴。

　　其次，突出檢查重點。根據林區實際，把檢查重點放在安監局是否與所屬或管轄安全生產中介服務機構真正脫鉤；是否違規將現有或已取消的行政審批事項轉為安全生產中介服務；是否有指定或者變相指定中介服務；是否在安全生產中介服務機構違規開支、報銷費用、索賄受賄等問題；是否有違規使用財政、國有資金購買中介服務，虛假支付中介服務項目及違規使用票據、亂收亂支，不按規定實行政府采購、招標投標等問題。工作人員是否有利用職權插手、干預安全生產中介服務市場，在安全生產中介服務機構持股分紅、占有財物、違規兼職取酬，報銷費用，勾結安全生產中介服務機構套取國家資金等問題。安全生產中介服務機構有否利用行政權力搞行業壟斷，強行服務并收費，強制企業入會、參加各類培訓班、研討班并收費，強制收取贊助費、咨詢費、服務費、審驗費等問題。安全生產中介服務機構是否有借監管部門及其公職人員的名義或利用向監管部門和監管人員搞利益輸送、報銷費用等方式，排擠其他安全生產中介服務機構介入，搶占市場，壟斷經營，強制服務等問題。

　　第三，對與中介服務有關的各個工作流程和環節進行認真清理。對近年來的審批、許可事項，一一進行清理，重點檢查有無依據審批、越權審批，有無擅自將中介服務作為審批前置條件等。

　　三、認真逐單位逐項清理，規范中介服務。

　　林區安全生產領域現有一個社團組織安全生產協會、一家事業單位疾控中心，分別承擔了相關的安全生產服務工作。

　　安全生產協會是經林區民政局批準成立的獨立的社團組織，近年來，協會緊緊圍繞全區安全生產中心任務，利用網絡，及時把全區安全生產工作會議、安全標準化推廣、傷亡事故等安全生產情況傳遞給會員單位。積極配合安監局開展“隱患治理，保障安全”、“落實企業主體責任”等主題活動，邀請安全生產方面的專家授課、研討，提出建設性的意見和建議，為全區安全生產形勢的持續好轉，發揮了積極的促進作用。協會是經確定的企業標準化創建評審組織單位，沒有進行中介評價服務。會員單位都是書面申請加入協會，協會的主要經濟收入為會員單位的會費，會費標準為協會會員大會討論一致通過，由會員主動按時繳納。協會經費支出主要是組織專家查隱患和對會員單位人員進行安全生產知識培訓支出，沒有組織外出考察等，沒有報銷其他費用。

　　疾控中心承擔職工上崗離崗體檢等職業衛生服務，收費標準由林區物價局核定，在物價檢查中沒有發現濫收費問題。

　　林區企業的安全評價、咨詢等都是由企業自主選擇的區外中介服務機構進行，安監局沒有指定或變相指定行為。

2024專項檢查自查報告 篇8

　　在三河市人力資源和社會保障局的正確領導下，我院嚴格遵守國家、省、市的有關醫保法律、法規，認真執行醫保政策。根據“三河市人力資源和社會保障局關于開展對定點醫藥機構專項檢查行動實施方案”文件要求，認真自查，現將自查情況匯報以下：

　　一、高度重視，成立領導小組，部署工作

　　接到通知要求后，我院立即成立自查整改領導小組，以xx院長為組長，組員包括：。根據文件指示精神，對比有關標準，特別是依據附件2“定點醫院檢查記錄單”和附件3“定點醫院住院病人檢查記錄單”相關要求，召開專題會議，研究部署，逐項檢查，查找不足，積極整改。

　　二、全面自查，規范管理，嚴格執行醫保制度

　　我院核定床位張，實際床位數張，醫院職業機構許可證有效，許可證已年檢。科室設置與許可證一致，無超科室范圍執業情況，醫護人員資質齊全，持證上崗。完善和加強醫療制度建設執行和診療執行登記制度，嚴格執行一日清單制度，建立床頭卡和執行輸液記錄單，自查中發現個別床頭卡及輸液單字跡潦草，不清晰，當場對相關責任人進行批評，并已糾正。護士嚴格執行醫囑并及時簽字，理療項目進行登記并簽字。

　　三、嚴格住院指證，合理診治，合理收費

　　參保患者住院時嚴格進行身份辨認，無冒名住院現象，無掛名住院、分解住院。嚴格把握病人住院指證，收費標準，貫徹因病施治原則。隨機抽取10份病歷，城鎮職工醫保5份：，城鄉居民醫保五份：。仔細核對醫囑與費用明細清單，檢查、用藥與臨床診斷相符，無超范圍檢查、用藥情況，無重復收費情況。10份病歷都已簽訂《入院知情同意書》，住院期間未使用自費藥品。均有明確的住院指證，能夠做到合理檢查、合理用藥、合理治療，無拖延住院時間情況。

　　通過此次自查活動，我們認識到工作中存在的不足，我們將進一步加強管理，嚴格按照相關要求，以質量為核心，以全心全意為病人服務為中心，努力做到建章立制規范化，服務理念人性化，醫療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優良、高效、價廉的醫療服務和溫馨的就診環境。

2024專項檢查自查報告 篇9

　　1、根據我校的實際情況，成立了綜合實踐活動領導小組，統籌安排綜合實踐活動。學校還比較缺乏專職的綜合實踐教師，為了能有序、有效的開展綜合活動，充分利用班主任隊伍，對班主任進行了綜合實踐活動培訓，能讓各班在班主任的安排下，有計劃的開展各班的綜合實踐活動。

　　2、各年級的綜合活動非常切合學生的實際，如五、六年級開展的“零食與健康”，初中開展的“涂改液的秘密”等活動。并且要求在設計方案的時候體現綜合實踐活動課程向學生的主動探索性開放，向學生參與教學開放，向師生共同探討科學知識的過程開放，完全沖破了傳統的學習方式。在教學過程中，要求教師和學生一起合作，共同探究，動手操作，得出結論。所以，我校綜合實踐活動課程的活動模式統一設計為六個階段：創設問題情景—收。相關知識—進行科學探究—擴展探索內容—系統總結、實踐—成果展示評價。

　　3、各年級各班的'音樂、體育、美術和信息技術都能按要求設置課程節數。學校積極完善硬件建設，建立了“音樂活動室”、“美術活動室”和“標準電腦室”等專用教室，保證各學科能正常開展教學活動。

　　4、我校建立了占地2畝的綜合實踐活動基地，分批組織學生學習番薯、毛豆等常見農作物的播種技巧。在教師的帶動下，學生積極主動地參與綜合實踐活動。通過活動，使學生進一步認識到知識的價值和應用的重要，體會到運用知識解決日常生活實際問題的快感，促進學生學習興趣的提高和學習方法的提高。

　　5、我校建立了《學生參與社會實踐活動評價制度》，但制度的評價機制還不夠全面，需要修改制定出符合本校特色，評價可行性更好的評價制度。

2024專項檢查自查報告 篇10

　　我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查總結報告如下：

　　一、強化保密宣傳教育，提高思想認識

　　為認真做好保密機要工作，我局結合安全生產工作實際，認真貫徹落實中央、省、市保密工作精神，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市保密工作有關文件會議精神，對今年保密工作的重點工作進行了安排部署，切實加強對辦公室檔案管理員、文書收發、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。開展“五五”保密法制宣傳教育規劃的檢查驗收，認真總結了宣傳教育情況，圍繞保密工作新情況、新問題，適時開展調研和有針對性的理論研討交流活動，加強了對領導干部和涉密人員的培訓教育和經常性保密提醒。

　　二、加強組織領導，完善規章制度

　　為加大保密工作問責執行力度，健全保密組織機構網絡體系，我局成立了保密工作領導小組，局長張孝成為組長，分管副局長鮮琳為副組長，各科室負責人為成員，落實李睿同志為保密工作兼職人員。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《xx市氣象局保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。按規定做好定密工作和信息公開保密審查。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。辦公室定期對執法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。

　　三、落實各項措施 ，確保機密安全

　　為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

　　一是嚴格計算機網絡管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，檔案室電腦與政府網絡信息中心聯網，每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，對移動存儲介質和涉密計算機建立了監控系統，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊，對涉密網絡端口進行隔離處理，開展分級保護工作。

　　二是嚴格文件資料管理。加強對紙品文書的管理和電子文檔的管理，做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

　　三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

　　四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得分管副職以上的領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

　　五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。

　　六是嚴格業務檔案管理。由于我局工作特殊性，氣象原始資料每月記錄后立即整理歸檔進入檔案室，年底統一報規四川省氣象局。任何人領取或查閱原始氣象檔案，都必須經得分管領導同意，并辦理領取或查閱手續。

　　截止目前為止，我局無一起泄露國家秘密事件，所收到的涉密內容及局內產生的相關秘密，都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中中的安全。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保各項工作順利開展。

2024專項檢查自查報告 篇11

　　為進一步加強作風建設，促進依法行政，提高辦事效率，改進服務水平，優化發展環境，推動我市經濟社會又好又快發展，根據市政府辦公室《關于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》(宜政辦秘84號)精神，結合我所實際，立即開展了自查活動，對白蟻預防、滅治、受理、審批、收費各環節進行了系統規范和檢查，現將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下：

　　一、成立組織機構

　　為確保自查自糾和整改工作取得實效，所里宣布成立了行政不作為、亂作為活動工作領導小組，所長為活動第一責任人，副所長李海劍為主要責任人。

　　組長：王金玉

　　副組長：李海劍

　　成員：余厚明、張天明、楊俊

　　領導小組下設辦公室，由斯敏任辦公室主任。

　　二、認真學習

　　通過召開專題學習會議，組織全所職工認真學習市房地產局下發的活動方案、局長講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》等規定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點學習了《中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關興辦經濟實體和黨政機關干部從事經營活動的通知》、《中共紀委、中央組織部關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中共安徽省紀委、安徽省監察廳關于嚴禁領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財的規定》、《中共安徽省紀委、安徽省監察廳關于嚴禁領導干部擅自駕駛公車的規定》、《中共安慶市紀委關于嚴禁領導干部借婚喪嫁娶以及子女升學、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機斂財的通知》。在治理行政不作為和亂作為方面重點學習了《安慶市公職人員有錯無為問責辦法》、《安慶市機關效能建設和駕管工作人員行政過錯責任追究實施辦法》、《安慶市優化經濟發展環境的暫行辦法》、《安慶市機關效能建設七項制度》、《安慶市公職人員“十個嚴禁”》。通過深入扎實地學習，使每一個黨員干部掌握和理解相關規定，明確紀律要求，增強遵章守紀的自覺性和主動性。

　　三、周密部署

　　在學習了文件精神后，所長對后一階段工作進行了部署：

　　1、所里各科室負責人，特別是所里預防工程科、滅治科作為窗口，更要注重行風建設，開展優質服務。

　　2、班子成員身先士卒，發揮模范帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。

　　3、全所職工不得參與打牌賭博；操辦婚喪喜慶事宜要報告、控制范圍、注意影響；

　　4、強化工作紀律，明確崗位職責；

　　5、加大監管力度，轉變工作作風。

2024專項檢查自查報告 篇12

　　為了貫徹落實《關于進一步加強考勤管理工作的通知》（xx人資[20__]223號）文件精神，規范考勤管理，嚴明工作紀律和工作作風，維護良好的工作秩序，促進公司效能建設，特對我公司考勤管理工作做以專項檢查，現將本次自查工作報告如下。

　　一、基本情況

　　xx公司下設共計6個部門，包括辦公室、計劃部、采購配送部、倉儲部、商場、超市。根據核查情況，公司在崗工作人員58人，停薪留職人員3人，內退人員7人，正式退休人員9人。經過認真自查，不存在長期脫崗、長期休假等在冊不在崗、不在崗領薪等吃空餉人員。

　　二、考勤制度

　　考勤、出勤管理是我公司一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀律的基礎上，制定并落實日常管理監督制度。如：對各部門制定相應的《考勤管理辦法》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各項規章、考勤制度，除相關負責人每日正常考勤的工作外，辦公室還協同各部門每月進行四—五次的人員在崗情況抽查，對不在崗、溜崗人員，按照公司制度進行處罰。

　　三、考勤管理

　　公司各部門嚴格執行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實行考勤制、簽到制、人員去向公示制、因事因病請銷假審批和備案制度及獎懲制度。同時把出勤情況、紀律執行情況與年終考核掛鉤，與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現象，營造紀律嚴明，規范有序，勤政高效的工作氛圍。

　　四、經驗總結及整改措施

　　根據自查情況，發現存在問題，并參照已往經驗，嚴格考勤紀律并制定整改措施，具體為：

　　1、工作人員要嚴格遵守公司作息時間，準時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。

　　2、工作人員應自覺參加考勤登記，不得委托他人代登記，也不得替代他人登記，領導帶頭執行考勤制度。辦公室要如實統計、匯總、通報考勤情況。

　　3、做好全公司考勤登記的監督工作，防止弄虛作假；分管領導和各部門負責人組織檢查，考勤檢查采取不定期的抽查形式，并做好檢查記錄；當月的考勤結果和檢查情況于次月前5個工作日內予以通報，并接受監督。

　　4、考勤獎懲：實施考勤獎懲是維護考勤工作嚴肅性，體現獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結果要作為部門評先評優、個人年度考核等的重要依據，對違反公司規章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的工作人員給予批評教育外，應予以必要的經濟處罰。

　　五、取得成效

　　自考勤管理、自查整改后，由于措施得力，管理嚴明，嚴格做到了考勤不流于形式，進一步端正了全公司員工的工作作風與精神面貌，積極性及工作效率得到了極大提高。工作面貌已煥然一新，愛崗敬業、按時上班、爭先創優的工作熱情空前高漲，從本月進行的幾次抽查情況來看，全體工作人員的平均出勤率已達98%，基本上沒有遲到、早退現象，更沒有一起曠工現象，考勤管理制度已初見成效。

2024專項檢查自查報告 篇13

　　新城子鄉中心小學是一所具有百年辦學歷史的學校，下設村小5所，共有44個教學班，教師120人，學生900名。學校高度重視學校體衛藝工作，我們認識到，身體是載智之舟，不重視體育、衛生教育，學生就沒有強健的體魄，積極的心態，良好的心理。藝術教育是激發人的創造潛能，陶冶情操，促進智力完善和人格完美的美育教育，沒有美育的教育則更是不完善的教育。近年來，隨著新課程理念下對體育衛生和藝術教育工作重要性認識的不斷提高，學校十分重視此項工作，同時也取得了可喜成績。自接到沈陽市人民政府的教育督導室下發的《關于開展體衛藝及國防教育工作專項督導檢查的通知》后，結合實際，對我校貫徹落實體衛藝教育工作情況進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、高度重視，提高認識

　　學校領導首先在學校行政會上向中層以上干部傳達和學習文件精神，認識體衛藝專項督導檢查是貫徹黨的教育方針，促進和加強學校體衛藝教育工作的重要措施，接著向全體教職工傳達文件精神，組織全體教師學習《學校藝術教育工作規程》、《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》，通過學習，大家提高認識，統一了思想，決心共同把體衛藝教育專項檢查工作做好。

　　二、制定方案，開展工作

　　學校制定了體衛藝專項督導檢查工作方案。我們采取自下而上的辦法，先由廣大教師對照條例和規程進行個人自查，再由各部門對照資料目錄中的內容進行部門自查，最后由學校體衛藝處認真細致地進行全校自查，并由各部門收集、整理資料，最后由體衛藝處統一進行資料的分類整理。

　　三、自查結論

　　1、加強師資培訓，構建優質教師隊伍

　　教育、教學的不斷革新呼喚著能適應教育發展，不斷進取的優秀教師人才。著力打造一支學習型、科研型的體衛藝教師隊伍是我校通過管理促體衛藝工作發展的重要舉措。學校注意抓好體衛藝教師的師資培訓，大力鼓勵并嚴格要求體衛藝教師和校醫通過參加各種師資培訓提高業務水平。

　　在我校24人組成的優秀體衛藝教師隊伍中，擁有市骨干教師1人，區優課教師4人。

　　2.嚴格執行課程計劃，確保正常教學秩序

　　我們嚴格執行國家教育課程管理計劃，按要求開足開齊體衛藝等綜合學科課程，體衛藝開課率達到100%，音樂、美術每周2節，體育1-2年每周4節，3-6年每周3節，健康課每周0.5節。學校按規定配備專職體育教師11名，音樂教師7名，美術教師6名，校醫2名。組織教師認真開展區、校、組三級教研工作，加強教師對新課標的學習、理解，更新教育理念，開展體衛藝校本課程開發，先后開發舞蹈、美術、跆拳道等多種校本課程，充分體現我校以人為本、環境育人，為學生終身發展奠基的辦學理念。

　　我們每學期還開展專題研究課觀摩和研討活動。并積極參加省市區各級比賽活動，邱洪全、馬景利、張鴻雁、王麗麗等老師在各級優質課比賽中均獲優異成績。體育組曾被評為市區優秀體育組，多位教師多篇論文在省、市、區獲獎。

　　3.積極籌措資金，改善辦學條件

　　學校謀發展，硬件是關鍵。根據上級的要求，結合我校的實際情況，給予體衛藝按一類標準配備各種設施和器材。我校在不斷改善辦學條件的情況下，積極為體衛藝工作的開展注入資金。近年，學校投入資金近十萬元投入體衛藝器材的配備和操場改造。校園環境整潔、美觀，學校設立有音樂室、體育室、校醫室。

　　4.開展豐富多彩的活動，提高學生素質

　　強化管理，制定制度，分工協作、建立良好、高效的工作秩序。我校體衛藝工作已形成序列。常規工作如：上課、課間操、大課間、眼保操及各體育隊、藝術隊訓練等活動均能有條不紊地開展，如遇重要活動，各組老師團結協作、一起參與、發揮特長、相互幫助。因陋就簡，小型多樣地開展課外活動，形成文體特色隊伍。每天從清晨開始，各團隊就按計劃開展各種訓練活動，使校園充滿了勃勃生機和朝氣。

　　為了更好地調動班主任組織學生參加體衛藝活動的積極性，近幾年來，學校把要求正副班主任掌握學生體質狀況、督促學生參加體育、藝術活動作為對班主任期末考評工作之一，全校性的校運會和藝術節等活動，班主任組織學生參加率達到100%，活動中取得了較好的成績。學校每年認真對照兩個條例，嚴格按條件要求，把體育藝術教育作為評選市區級、校級優秀班級、三好生的重要條件之一。全體學生統一做操，統一管理，堅持每天的2操1課，保證了學生每天一小時體育鍛煉時間，每天的廣播操和眼保健操各班有專人檢查、打分、評比，并把“兩操”評比結果與班級流動紅旗的評比聯系起來，形成制度。

　　近幾年來，學校保證每年舉行一次田徑運動會、一次趣味運動會，開設了團體項目和個人項目的比賽，既鍛煉了學生的身體素質，又活躍了學生的生活。

　　學校衛生工作牢固樹立“健康第一”的指導思想，提高安全防范意識。加強學校衛生防疫和食品衛生管理，建立學校衛生防疫和食品衛生安全工作長效管理機制。

　　學校有獨立衛生室，衛生室常用器材及藥品配備齊全，學校配備有校醫，校醫定期接受業務培訓，學校定期出板報，宣傳健康教育知識及一般自救常識。加大了學校食品衛生工作的監管力度，加強、規范學校師生飲用水的管理，會同德育處、少先隊進行了食品衛生宣傳周和防治艾滋病的宣教工作；加強學生衛生與健康教育，加大了學生常見病防治工作力度；加強心理健康教育；做好學生的體質健康檢查工作。建立健全學生體檢檔案；提高體檢工作質量。做好入校新生的查驗接種證工作。依照《傳染病防治法》，提高師生防控傳染病的意識。建立健全學校衛生突發事件監測系統和傳染病疫情報告制度，防止衛生突發事件、各類傳染病在學校發生，確保師生安全。

　　5.體衛藝工作成效顯著。

　　幾年來，我校的體衛藝教育教學水平呈現出蒸蒸日上的發展勢頭。學校先后被評為沈陽市群眾體育工作先進學校。市群體工作先進單位、大課間先進單位、市區先進體育組。

　　在20xx年，我校獲得區女排比賽第二名；區籃球比賽，女隊獲得第一名，男隊獲得第二名。區乒乓球比賽，獲女子團體第一名，女子單打第二、三名，男子團體第二名。馬景利老師的教案獲得全區第一名。

　　在20xx年沈北新區首屆中小學生藝術節書畫作品比賽中，新城子鄉小學李君、李紅霞、姜雨順老師被評為優秀指導教師；宋健和付瑤、秦潔、曾超、李月同學分別榮獲小學組書畫比賽一、二等獎。在藝術節舞蹈比賽中，《奔向20xx》榮獲小學組一等獎，張鴻雁老師被評為優秀指導教師。

　　開展豐富的體衛藝活動，以活動為載體培養身心健康、習慣良好、賦予活力、熱愛學習、個性發展的健康兒童。活動形成系列，既促進了學生學習生活品質的提升，也激發我校體衛藝工作者工作上不斷創新再上新臺階。

　　四、存在的問題和努力的方向

　　近年來，學校體衛藝工作方方面面都取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的大力扶植，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在有一些不足，如學校的硬件條件還不達標；體衛藝教師教學水平存在一定的差距，對新的教育理念的理解，以及教學方式轉變和教學策略的運用存在一定程度差距；學生良好的衛生習慣還沒完全形成，保潔自覺性不夠，愛校護校的意識還不到位。今后，我們要不斷加強學習，加強體衛藝教師工作的責任心培養，開展師徒結對活動，進一步提高教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平。加強對學生愛校護校的教育，教育學生愛護環境，從小養成講衛生的好習慣。積極創造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，多方籌措資金，盡力解決學校體衛藝硬件方面的困難，不斷向高層次的目標邁進。

2024專項檢查自查報告 篇14

　　按照財農村〔20xx〕232號文件精神，我鎮黨委、政府高度重視、精心部署，對20xx-20xx年涉農資金的管理和發放情況進行了一次全面、深入細致的梳理自查，現就有關情況總結報告如下：

　　一、涉農資金管理制度完善，補貼資金及時足額撥付到戶。

　　糧食補貼資金在發放時，嚴格按照有關程序測算、發放到戶，具體是：先由各村摸清當年實際應享受補貼面積的底數，報鎮農業站初審，并在各村張榜公示，按公示的情況對相關信息進行必要的修改后，由農業站經辦人員提供電子、紙質數據(鎮長審批)各一份給財政所，財政所工作人員導入財政補貼農民資金系統，打印出補貼清冊，與相關電子數據一起報送縣局有關股室審核，經縣局業務股室審核無誤后，縣農村局委托農合行把補貼資金經“一卡通”存折發放到農戶手中。對于其他財政補貼資金均由各職能部門把關，如五保、低保、救災資金由民政部門；合作醫療資金由鎮合管辦嚴格按程序、按對象、按標準落實。

　　二、檢查采用查閱資料和入戶核對方式開展，對申報補貼面積大于10畝的農戶進村入戶核實了10戶，補貼資金均足額，及時兌付到位，沒有發現違紀違規現象。

　　三、自查中沒發現多頭申報、虛假冒領，截留、擠占、挪用、套取涉農補貼資金的問題。

　　四、上級用于強農惠農的涉農補貼資金均按文件要求的規范程序及時足額發放到農戶卡中。

　　五、20xx年非在冊面積補貼82萬元，20xx年非在冊面積補貼11萬元，均已全部上繳村“三資”賬戶，用于村民生工程投入。20xx年10月份，經鎮黨委、政府研究，全部取消非在冊面積補貼。

2024專項檢查自查報告 篇15

　　根據市局關于開展重要信息系統和網站安全專項檢查工作的通知精神，我局及時對我局使用的網站安全情況進行了專項檢查，現將自查情況報告好下。

　　一、高度重視，及時開展網絡安全專項檢查

　　局網絡安全領導小組高度重視，責成相關責任人按照市公安局通知要求，對照安全檢查項目逐項開展檢查。準確填報相關報表，確保數據準確無誤，確保按時報送相關材料。

　　二、制度健全，責任落實到位

　　我局使用的網站屬省食品藥品監督管理局二級域網，網站開發、系統內容和運用軟件(操作系統、數據庫、辦公軟件)、硬件(服務器、防火墻、核心路由器)等均由省食品藥品監管管理局負責，我局僅是該二級域網使用單位。盡管如此，我局仍然明確了使用二級域網安全領導小組，明確了分管領導、具體責任人和網絡安全聯絡人員，制定了相關責任追究制定，對網上發布的相關政務信息、政策宣傳等方面嚴格按照審批程序和政務公開規定掛網公布。對使用過程中存在的問題及時上報省食品藥品監管管理局網管中心，請求省局網管中心予以技術支持和保障，不斷改進和完善。

　　從目前自查情況看，網絡運行順暢，網絡安全無故障，未發生失泄秘和遭攻擊等不安全情況。

　　此報告。

2024專項檢查自查報告 篇16

　　按照《市區財政局關于印發<區20xx年嚴肅財經紀律、濫發錢物和私設“小金庫”專項檢查工作方案>的通知》文件要求，我局積極開展自查，現將情況報告如下：

　　一、加強組織領導

　　（一）成立組織機構。我局高度重視，把嚴肅財經紀律制度執行工作放到重要位置，做到一把手親自抓；強化責任，精心部署，認真組織好本部門的自查自糾工作。成立了嚴肅財經紀律整治濫發錢物和私設“小金庫”專項檢查工作領導小組，負責對我局嚴肅財經紀律、整治濫發錢物和私設“小金庫”專項檢查工作進行統籌協調，由局長任組長，分管財務副局長為副組長，相關科室人員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在財務科，具體負責相關工作。

　　（二）明確責任分工。明確責任分工，層層分解任務，緊抓檢查重點，采取有效措施，扎實推進檢查工作。建立健全監督檢查協作機制。

　　二、認真開展自查

　　我局認真組織自查，做到不走過場、全面覆蓋，通過對20xx年1月至20xx年6月我局財經紀律執行、濫發工資、獎金、補貼及私設“小金庫”等情況認真自查，我局無發現有此類情況發生。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我局將繼續嚴格執行國家工資及津貼補貼政策，嚴格遵守財經紀律，完善內部控制體系，建立健全單位內部各項制度，加強財務管理，堅決防止濫發獎金、工資、補貼等問題反彈回潮；把好財政資金使用關口，進一步推進厲行節約反對浪費，樹立清正廉潔的紀律和規矩，確保中央、省、市有關規定落到實處。

2024專項檢查自查報告 篇17

　　按照昌江縣衛生局、昌江縣教科局就學校衛生安全專項整治工作下發的昌衛(20xx78號文件的要求，通過專項整治，進一步強化學校，衛生安全是學校法人第一責任人的責任意識，規范學校校內食品衛生、生活飲用水和傳染病防治的管理。經校務會研究決定，由分管校長牽頭，各部門參加組織自查。我們先后對各部門進行了相關檢查，現就我校衛生安全自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　我校現有學生427人，教職工31人，10個教學班。學校內沒有食堂和小賣部，周邊200米范圍內有小賣部4家，流動飲食攤點4個。其中教職工家屬參與經營的流動攤點兩家。學校生活飲用水均來自縣自來水公司提供的水源，沒有二次供水和自備供水設施，也沒有分散式水源。

　　二、開展自查情況

　　1、學校領導重視，自查工作落到實處。我們在接到文件后，立即召開了全體教職工會議及時傳達了文件精神，并利用晨會向全體學生宣傳有關的食品衛生知識，強化了全體師生的食品衛生安全防范意識。同時，在校長直接指導下我們成立了學校衛生安全工作領導小組，制定了專項檢查工作方案，完善了歷年來學校的衛生安全工作檔案材料，補充了《學校衛生安全工作方案》，《學校晨檢制度》、《學校因病缺勤追查與登記制度》等一系列的管理制度，使得全面的自查工作基本上按預定的計劃完成。

　　2、整治流動攤點，確保學生課余飲食安全。針對學校周邊200米范圍內小賣部多、流動飲食攤點雜的實際情況，我們在開展前期宣傳教育工作的基礎上，聯合工商、派出所、衛生等部門對各類無證飲食攤點實施查扣。同時加強了學生的思想教育工作，實行了課余時間緊鎖校門，設立了紅領巾衛生監督崗，使得學生一下課就涌向攤點的現象在一定程度上得到了遏制。

　　3、切實做好學校傳染病防治工作。學校是學生學習、生活的主要場所，我們十分重視傳染病防治工作，要求全校教職工樹立“健康第一的觀念”，積極行動，把預防、積極應對突發公共衛生事件作為學校大事來抓，做好我校衛生安全工作。為保證應對突發公共衛生事件反應迅速、控制有力、運轉協調，制定了《學校傳染病防治方案》、《學校傳染病疫情報告制度》等管理制度。

　　同時利用了廣播、墻報和專題講座等形式，廣泛開展宣傳衛生知識，培養學生良好的衛生習慣，提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作；開展衛生健康知識講座。組織老師學習《傳染病防治法》、《常見傳染病的診治》等。

　　我們還對教室、辦公室的環境衛生進行了檢查，總體情況較好。通過自查自糾進一步增強了我們的衛生安全防范意識。

　　三、克服不足，再上臺階

　　對照檢查標準，我們在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生安全工作還存在硬件設施方面的一些不足，今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

2024專項檢查自查報告 篇18

　　根據縣效能風暴行動工作領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治活動的實施方案》(臨效能發〔〕3號)，我局根據自身工作實際，對照要求開展專項治理工作，認真查擺自身問題，現將自查工作開展情況匯報如下：

　　一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作

　　按照開展不作為慢作為問題專項整治活動實施方案的工作要求，為集中治理“不作為慢作為”問題，促進機關作風、行政效能和群眾滿意度的明顯提升，我局加強領導，精心組織，狠抓落實，確保實效。召開全體人員專題會議，傳達了文件精神，統一思想認識，及時成立一把手為組長，班子成員和各中隊負責人為成員的專項治理領導小組。結合城管工作實際，制訂了《臨澤縣城管執法局開展不作為慢作為專項整治活動方案》，把整治當前干部工作作風中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事；門好進了，臉好看了，話好說了，但事卻辦不了；監管不到位，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執法監管不力等作風方面的突出問題作為重點，教育和引導局全體干部職工樹立想事干事、敢于擔當的良好風氣，規范行政執法行為，推進政風行風建設，努力解決人民群眾反應強烈的突出市容問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升。

　　二、自查自糾工作情況

　　(一)強化日常學習制度，深化學習效果。針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題，在繼續堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎上，加強學習力度和學習效果。重點學習了在黨的十八次代表大會、十八屆中紀委二次全會上的重要講話，以及《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員干部廉政從政若干準則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《甘肅省城市市容和環境衛生管理辦法》，通過研討學習的方式深化學習效果，提高理論素質，推動學習工作化、工作學習化，堅持學以致用、用以促學，真正把理論學習成果轉化為做好城市管理工作的強大動力。

　　(二)工作措施有力，自查整改到位。堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，分宣傳發動、自查整改、督查問責、總結提高四個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以各中隊為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進治理工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

　　(三)改進工作作風，提高服務意識。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務意識不強、行業作風不正、行政效率不高為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。提高行政許可審批效率，優化流程、簡化程序、限時辦結，切實縮短辦理時間。深化服務執法理念，提高執法效率。執法監察人員在日常的工作中，秉承執法先送法、監管先服務，牢固樹立執法就是服務的工作理念，在優化服務中提高執法效率，從細微之處做起，堅持說好每一句話，辦好每一個案件，急群眾所急，解群眾所難，排群眾所憂。

　　(四)進一步加強干部職工思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾路線實踐教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和群眾路線意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創新教育，堅決摒棄不符合科學發展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創造性地開展各項工作。深入開展群眾路線教育實踐活動，引導干部職工把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為自覺行動。

　　(五)加強監督力度，形成長效機制。領導小組督促全體人員按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監督自查問題的整改落實情況，辦公室統一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證治理工作持久有效。

　　通過開展“不作為慢作為”專項整治，目前，我局干部職工貫徹落實中央和省、市、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推進重點工作任務明顯滯后的問題得到了好轉，執行中央八項規定、省委“雙十條”規定、市縣委八項要求和黨風廉政責任精神不嚴格，查糾存在問題不力的問題得到了遏制、不存在工作人員在執法過程中不公正和濫用執法權，自由裁量權的基準、范圍、種類不明確的，自由裁量權過大的問題；也不存在工作不主動，協調配合差，相互推諉扯皮，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼，拖泥帶水問題；工作人員思想消極，觀念陳舊，只講索取，不講奉獻，不主動作為，進取意識差，大局觀念弱的問題基本得到了轉變；更沒有在落實縣政府目標責任書推進緩慢被通報批評和落實縣政府為民辦實事措施不硬、推進不力、落實不到位情況。機關工作人員也沒有發現因工作落實不力，對上銜接匯報不及時，對下安排部署不到位或因臨時性應急工作通知加班不到，貽誤工作時機等突出問題。

　　三、下一步工作打算

　　為進一步鞏固整治效果，形成長效治理機制，我局下一步主要做好以下工作：

　　(一)加強組織領導，落實責任制。切實強化機關效能建設。要求各中隊和個人將查找的主要問題及整改措施，形成整改報告，進行公開承諾，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我局 “不作為慢作為”專項整治工作落到實處。

　　(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。局“不作為慢作為”專項整治工作領導小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度，對通過自查、互查，切實掌握本單位存在“不作為慢作為”現象的崗位和人員，對調查核實的問題，視其情節輕重和影響程度，進行嚴肅的責任追究。

　　(三)加強制度建設，確保廉潔高效。認真查找制度建設中存在的薄弱環節，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設和約束力，增強機關效能，提升機關形象，為服務全縣經濟發展作出更大貢獻。

2024專項檢查自查報告 篇19

　　一、學校基本情況

　　我校目前在20xx學年度：共11班，其中：七年級2個班，八年級5個班，九年級4個班；在校學生人數567人，住校生225人，屬非寄宿制學校，現有教職工40人。

　　二、加強領導，確保學校體育衛生工作正常開展

　　我校一貫重視體育衛生工作，成立了以副校長趙軍同志任組長，蔣會任副組長，劉洪武、錢浩、商成軍、姚海鵬、崔景鳳同志為成員的體衛工作領導小組。領導小組堅持學習貫徹國家有關體育衛生方面的政策和規定；制定貫徹落實體育衛生工作的規劃；學校每學期都把體育衛生列為學校正常工作內容，召開體育工作專題會議，總結先進經驗，解決體育工作中的存在的實際問題，使學校體育工作不斷加強和改進；每學期的教學中均對體育作出相應的計劃、總結、考核、評比、學生獎勵等工作。并列入校行政議事日程，實行目標管理，齊心協辦地搞好學校體育衛生工作。

　　三、指標完成情況

　　1、教育管理方面：

　　（1）我們嚴格按教學計劃3節/周開足體育課、健康教育課，并列入課表，保證學生每天有一小時體育活動時間。學校嚴格按《體育教學大綱》和課本規定內容制定教學計劃、寫好教案、備好課，認真組織教學，教學效果好。

　　（2）積極推行《國家體育鍛煉標準》。堅持了每天的兩操，并且嚴格按照細則對學生進行督促、檢查。按照教務處的統一安排，各班在沒有體育課的當天安排課外體育鍛煉，做到了時間、學生、教師、場地器材及鍛煉內容五落實。同時積極認真實施《學生體質健康標準》，各種體育活動，認真組織學生進行活動，培養了他們的各種興趣、特長。

　　（3）我們嚴格執行學生體育合格標準，切實抓好達標工作，達標率確保100%，優秀率逐年提高等。

　　2、條件保障方面：

　　（1）我校有專職體育教師3人，平均年齡33歲。其中：本科學歷3人。按初中每6—7個班配備1名體育教師，我校應配3人，已達到《條例》規定的體育課教學、課外體育活動、課余體育訓練和體育競賽的要求。我們十分重視體育衛生師資隊伍建設，通過鼓勵教師參加在職進修培訓，不斷提高教師的素質。

　　（2）即使學校經費困難，學校仍堅持從公用經費中年年投入體育經費，用于場地、設施的維修改善，器材、教具、掛圖的購置，體育教師業務培訓及勞保待遇的落實等，基本保證了體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的進行。

　　（3）學校落實專人負責衛生管理，學校衛生組織、工作計劃（包括宣傳教育工作計劃）及管理制度齊全，職責明確。定期檢查環境衛生、教學衛生、飲食衛生、宿舍衛生。檢查及時到位，確保學生健康成長。但學校目前校醫還沒有配備。

　　（4）學校體育場地較好，但體育設施、設備較差：無正規的足球場，體育器材較少。

　　（5）學校廁所蹲位不足，下課時上廁所較擁擠。

　　（6）學校目前無食堂，師生均感到非常的的不方便。學校由于資金有限，學生食堂仍得不到解決。

　　3、評價機制和體質狀況：

　　（1）實施《學生體質健康標準》及學生體質監測情況的。學校對全體體育教師進行了《學生體質健康標準》的實施培訓，使他們明確了此項工作的意義，掌握了測試方法，學會了表格的填寫和統計。掌握了學生身體素質、發育和體能情況的。

　　（2）學校每年對全校學生視力專項檢查，宣傳愛眼、護眼的`方法和相關知識，使學生的近視率得到一定的緩解。

　　四、存在問題和整改措施

　　1、學校體育場地有限，體育設施相對較少，體育器材不足。由于學校經費緊張，致使體育教學受到一定的影響，學生的活動受到限制，有些運動項目不能正常開展。

　　2、學校無食堂，學生吃飯得不到解決。

　　整改措施：

　　（1）加強與上級的聯系，搞好學校擴建工程，盡快改變學校硬件不足的現狀。

　　（2）進一步籌積資金，加大體衛工作的投入。

　　總之，學校體育工作在各級領導的重視和關心下，通過全校師生的共同努力－特別是體育教師們的勤奮工作和無私奉獻，取得了一些成績。盡管我們工作中還存在著這樣或那樣的不足和缺點，但我們要珍惜所取得的成績，并在此基礎上，踏實的工作，不斷進步來回報關心和支持我們工作的領導、同行和同學，為努力開創學校體育工作的新局面而作出自己的貢獻。

2024專項檢查自查報告 篇20

　　學校召開教育亂收費專項治理工作會議以來，我校分別召開了班子會議、班主任會議和全體老師會議。認真學習國家、省、市、縣有關部門關于“治理教育亂收費規范教育收費工作”的有關文件。制定了班子成員分年級清理、督查、整改教育亂收費包保責任制，明確了包保責任人。

　　我校生源大多是留守兒童，學生遠離父母，主要是祖輩在城郊租房帶孩子讀書。應一些家長的要求，有教師課外輔導學生，但都是出于家長自愿，而且人數在3—5個左右。6月8日以后，課外輔導活動全部停止了。

　　為了加強教學，有教師在學生自愿的基礎上，征訂了一套教輔資料或征訂了一套學習報紙，但都讓利給了學生，教師沒有從中牟利。

　　今年是建黨六十周年，慶典活動比較多。為了統一著裝，學校在學生自愿的基礎上，為新轉入的學生和校服穿舊(小、破)的學生更新了校服。每個年級特別是六年級，許多學生由于各種原因沒有做校服，班級、學校沒有強迫他們，只是讓他們參加活動時相互調劑，盡量做到衣著整齊。

　　除以上情況外，我校沒有其它教育亂收費，特此報告。

2024專項檢查自查報告 篇21

　　“沒有安全就沒有一切”這是從領導到老師的一條信念。我校按照“三個代表”重要思想的要求，認真學習貫徹中央領導同志有關安全工作的講話精神，把衛生安全工作作為重中之重，警鐘長鳴，常抓不懈。強化對師生的衛生安全教育，牢固樹立“安全第

　　一、加強領導，嚴格落實責任制

　　全力做好學校的衛生安全工作，把衛生安全工作納入學校重要議事日程和經常性工作當中。建立健全衛生安全領導機構、各項衛生安全規章制度，細化并明確各部門相關部門人員職責，按照“誰主管、誰負責”的原則，采取有效措施規范學校食堂衛生、生活飲用水和傳染病防治的管理，使學校衛生安全工作認識到位、領導到位、措施到位、工作到位、責任到人。

　　二、食堂、生活飲用水

　　我校沒有食堂。而生活飲用水（沒有二次給水），是政府水改民心工程，從山上接來的清澈山泉，經過兩次過濾，符合衛生要求。

　　三、傳染病防治

　　學校是人口集中的場所，我校重視學生傳染病防治。要求全校教1

　　職工“學校教育樹立健康第一的觀念”，積極行動，把預防、積極應對突發公共衛生事件作為學校大事來抓，做好我校衛生工作。為保證應對突發公共衛生事件反應迅速、控制有力、運轉協調，制定了《蘇林小學傳染病突發事件應急處理預案》。

　　利用了廣播、墻報和專題講座等形式，廣泛開展宣傳衛生知識，培養學生良好的衛生習慣，提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作；開展衛生健康知識講座。組織教職員工學習了《傳染病防治法》、《常見傳染病的診治》等衛生安全法律法規。

　　我們還對教室和環境衛生進行了檢查，總體情況較好。通過自查自糾進一步增強了我們的衛生安全防范意識。

　　四、克服不足，再上臺階

　　對照檢查標準，我們在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生工作還存在硬件設施方面的一些不足，今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

2024專項檢查自查報告 篇22

　　為深入貫徹中央紀委十八屆三次全會、省紀委九屆四次全會精神，落實國家對治理教育亂收費工作的部署，進一步規范教育收費行為，推進學校教育工作的健康發展，我校在今年春季開學之后，組織開展了本校教育收費自查自糾。

　　一、具體如下：

　　（一）提高認識，認真組織

　　在九屆省紀委第四次全會工作報告中，強調要堅決整治損害群眾利益的不正之風，重點糾正社會保障、教育、醫療、保障性住房、征地拆遷、環境保護、強農惠農資金等涉及民生方面存在的突出問題，作為學校，要把治理亂收費工作檢查作為教育實踐活動的主要工作，認真開展、科學安排，層層落實檢查責任，確保專項檢查工作扎實開展，以有效地治理成果取信于當地群眾。

　　（二）自查內容

　　我校在校內醒目位置，公示20xx年以來各學期經物價部門批準的收費項目、標準和依據，同時公示實際收費項目（包括代收費和服務性收費）、標準和依據，并公布舉報電話，另外，根據群眾反映強烈的熱點難點問題進行自查。

　　主要內容如下：

　　1、我校屬于全日制學校，學生上課時間為五天，不存在補課，不存在補課亂收費情況；

　　2、針對中小學教輔材料管理使用情況，我校嚴格按照“一教一輔”政策，嚴禁教師向學生攤派資料。對于違反學校政策及上級有關政策亂向學生攤派資料的老師及職工，學校將給予嚴肅處理。

　　3、我校食用水是深水井水，達到國家規定標準。不存在向學生收水費等其他服務性收費和代收費。

　　4、針對中央教育惠民政策落實情況，我校享受了農村薄弱學校改造中教學儀器、體育用品、班班通、圖書、儀器柜的配備，享受到了農村學校對于住宿生的兩免一補政策，學校積極落實，把國家惠民政策落實到學生身上。

　　5、我校屬于偏遠農村學校，生源有限，不存在義務教育階段擇校亂收費情況。

　　6、我校總務處嚴格學校賬目管理，堅持收費票據管理使用和執行收支兩條線情況，有制度，有監督。完善學校資金管理。用好國家撥付的每一分錢。

　　7、地方政府及有關部門嚴格監管學校收費情況，嚴格按照政策執行。為學校健康有序的發展，領好了路。

　　以上是我校關于教育亂收費工作的自查內容。這項工作將作為學校工作的重點，常抓不懈。

　　二、檢查內容：

　　重點突出對群眾反映強烈的熱點難點問題的檢查。主要內容如下：

　　1、中小學補課亂收費情況；

　　2、中小學教輔材料管理使用情況；

　　3、服務性收費和代收費情況；

　　4、中央教育惠民政策落實情況；

　　5、義務教育階段擇校亂收費情況；

　　6、幼兒園收費情況；

　　7、普通高中和義務教育階段改制學校清理規范后辦學及收費情況；

　　8、普通高中“擇校生”政策執行情況；

　　9、高校招生及收費情況；

　　10、收費票據管理使用和執行收支兩條線情況；

　　11、地方政府及有關部門向學校違規收費情況；

　　12、其他違反教育收費有關政策和規定的情況。

2024專項檢查自查報告 篇23

　　自查報告，為了貫徹落實《xx局考勤管理辦法》文件精神，規范考勤管理，嚴明工作紀律和工作作風，維護良好的工作秩序，促進xx單位效能建設，特對xx單位考勤管理工作做以專項檢查，現將本次自查工作報告如下。

　　一、基本情況

　　下設x個科室，包括辦公室、業務科、安全科和法制科。根據核查情況，機在崗工作人員x人。經過認真自查，不存在長期脫崗吃空餉人員。

　　二、考勤制度

　　考勤、出勤管理是xx單位一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀律的基礎上，制定并落實日常管理監督制度。如：《指紋考勤管理》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。

　　三、考勤管理

　　機關嚴格執行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實行指紋考勤制、因事因病請銷假審批和備案制度。同時把出勤情況、紀律執行情況與年終考核掛鉤，與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現象，營造紀律嚴明，規范有序，勤政高效的工作氛圍。

　　四、整改措施

　　根據自查情況，發現存在問題，并參照局考勤文件，嚴格考勤紀律并制定整改措施，具體為：

　　1、工作人員要嚴格遵守機關作息時間，準時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。

　　2、工作人員應自覺參加考勤登記，領導帶頭執行考勤制度。

　　3、當月的考勤結果和檢查情況于次月前5個工作日內予以通報，并接受監督。

　　4、考勤獎懲：實施考勤獎懲是維護考勤工作嚴肅性，體現獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結果要作為部門評先評優、個人年度考核等的重要依據，對違反xx單位規章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的工作人員給予批評教育外，應予以必要的經濟處罰。

2024專項檢查自查報告 篇24

　　根據教育局《關于開展教育收費和教育投入情況檢查的通知》的文件精神，我校對20xx年春季開學以來發生的收費行為進行了認真地清理，尤其針對文件中所提及的綜合整治的主要內容進行了自查自糾，現將我校教育收費和教育投入情況檢查結果匯報如下：

　　一、領導高度重視，認真貫徹文件精神

　　收到教計發x號和糾辦發x號文件后，學校高度重視此項工作，把貫徹執行好文件，作為保持共產黨員先進性教育活動的一個重要內容來抓，學校校長書記親自抓，及時組織學校總務處和財務人員學習文件內容，成立了專業人員工作組，對全校各班自20xx年春季開學以來所發生的收費行為進行了認真清理。

　　二、全校收費行為合法合理，有據可查，無違法違紀行為

　　1、我校各班均無違反國家規定擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的行為，更無國家已明令取消的收費項目繼續收費的現象。

　　2、學校嚴格推行一費制收費辦法。在收費過程中嚴格執行有關教育收費政策，沒有超出范圍，超出標準，也沒有擅自違規收費。

　　3、學校實施陽光收費，全面實行收費公示制度，通過收費公示欄公示收費項目、標準和依據。

　　4、在收費過程中，學校進行亮證收費，使用財政部門統一印制的收費票據，實行收費聯系卡制度，實行收支兩條線管理。

　　5、學校在完成代收服務收費過程中，嚴格按照有關規定收費，沒有搭車收費行為。

　　6、我校按照規定及時、足額將教育收費收入繳入財政賬戶，并能按財政部門批準的預算安排使用教育收費資金。學校沒有截留、挪用、擠占、平調教育經費。

　　7、我校兩免一補政策落實和執行情況規范、透明 。

2024專項檢查自查報告 篇25

　　按照省社《銀監局關于進一步開展銀行不規范服務收費清理工作的通知>》（遼銀監發[20xx]18號）文件要求，合規收費標準，糾正不合理條件和收費管理不規范等問題，我行積極的進行合規收費自查工作，現將自查情況匯報如下：

　　一、認真自查

　　接到省社通知后我行迅速成立了專項清理工作領導小組，由行長擔任組長，相關各部室為成員的服務收費自查工作領導小組，明確各成員分工職責，統籌安排，依據遼銀監【20xx】18號文件的服務收費相關自律制度，有序開展服務價格目錄調整優化、不規范服務收費行為清理，對照檢查具體內容，細化自查工作方案，對我行的服務收費情況認真開展全面自查。

　　專項清理工作小組：

　　組長：

　　成員：計劃財務部、信貸管理部、會計部、個人業務部、電子銀行部

　　二、自查內容

　　按照省社、銀監局關于《進一步開展銀行不規范服務收費清理工作的通知》合規收費標準，對我行各分支機構自20xx年1月至20xx年5月期間的服務收費情況進行自查。

　　1、認真落實收費公示制度

　　結合我行現有的各項業務收費項目，通過在營業廳內懸掛公示牌的方式，嚴格按照省社網站上統一公布的價目執行收費，嚴禁擅自變更價格和自行增加收費項目，及時發布收費價目信息，做到各項收費服務“明碼標價”，使金融消費者實時充分了解銀行服務收費項目相關內容，從而能夠行使自主選擇權，使銀行收費服務價格不再是“霧里花”、“水中月”。

　　2、組織員工對照收費標準自查，恪守規章制度，嚴謹作風。

　　在省社規范化的收費標準的參照下，為確保無誤的按照收費標準執行，以便建立健全約束機制。我行制定具體的工作計劃，并組織員工完成相應的學習。要求員工按照服務工作質量要求和規范化操作規程辦理各項業務，做到快捷準確，把差錯率降到最低。針對此次自查工作，我行還成立排查小組，包括憑證翻閱整理、安排專人復查，在整個服務收費自查工作中，經過層層復查，未發現不合理收費行為，切實按照遼寧省農村信用社服務價格表中的規定執行，嚴把服務工作質量關，

　　3、加強員工思想教育，提升服務品質。

　　銀行機構經辦人員的服務態度和服務質量是目前客戶投訴的主要內容之一，因此只有從加強員工的素質教育入手，增強服務意識，改善服務水平，使服務收費水平與所提供服務的質量、效率相匹配，才能讓客戶感到物有所值，才能讓客戶愿意且樂于付費。

　　三、自查總結

　　通過檢查，我行各分支機構均能夠嚴格按照《價格法》、《商業銀行服務價格管理辦法》及上級機構的.有關規定開展相關業務，同時嚴格貫徹落實“七不準、四公開”的各項要求，無只收費不服務、多收費少服務、超出價格目錄范圍收費，以及巧立名目、變相收費等違法違規行為。

　　根據遼寧省農村信用社收費價格項目表會計核算收費項目共計83項，我行收費項目17項，不收費項目66項，無違規收費項目。當前我行內發生的業務收費項目有：一是存折（單）書面掛失手續費，標準為5元/折（單）；二是存折跨地級市轄取現，標準為每筆按取現金額的5‰，最高50元；三是現金存入跨地級市轄存折（單），標準為每筆按存現金額的5‰，最高50元；四是存折跨地級市轄轉帳，標準為按交易金額的5‰收取，最高50元；五是存折（存單、銀行卡）存款證明20元/份。農民工銀行卡特色服務手續費、POS商戶手續費、農信銀手續費、結算手續費包括客戶掛失手續費、匯款手續費是微機自動產生，不存在亂收費、收費憑證串用亂用、收費不入賬、同城不同價及隨意收取客戶費用現象。

　　四、下一步計劃

　　此次的自查活動切實有效，雖然我行未發現收費不實的賬務，起到了防微杜漸的作用。在以后工作中，我行將繼續按照銀監部門以及上級機構的有關要求開展相關工作，積極做到在符合相關政策的條件下，努力挖掘為廣大客戶進一步減費讓利的空間，不斷改進服務，履行社會責任，加強內部管理，認真落實銀行服務價格管理的相關規定和政策，規范我行服務價格行為，在提升我行總體服務質量的同時，有效維護客戶的合法權益，以促進我行中間業務的健康穩步發展。

　　商業銀行股份有限公司

　　20xx年x月xx日

2024專項檢查自查報告 篇26

　　為了規范財務行為，我校組織教職工認真學習榮昌縣教育委員會《關于印發〈20xx年榮昌縣治理教育亂收費工作要點〉的通知》（榮教政發〔20xx〕16號）文件精神，并按照文件精神進行了自查自糾，堅決執行收支“兩條線”，各種收入要如數及時上繳財政專戶，嚴禁私設“小金庫”。現把我校自查自糾情況匯報如下：

　　一、認真學習，提高認識。

　　接到榮昌縣教育委員會關于開展20xx年治理教育亂收費工作自查自糾的通知后，我校迅速召開了專題會議，傳達學習榮昌縣教育委員會《關于印發〈20xx年榮昌縣治理教育亂收費工作要點〉的通知》（榮教政發〔20xx〕16號）以及有關會議精神。我校把治理教育亂收費工作作為當前領導班子的執政能力建設和作風建設的一項重點任務來抓。學校除了組織中層以上干部集中學習上級文件精神外，還集中組織教職工傳達文件精神，領會精神實質，把握工作重點，增強治理教育亂收費工作的主動性，確保治理教育亂收費工作取得成效。校長賀際良要求大家，認真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待治理教育亂收費工作，明確堅決執行收支“兩條線”，各種收入要如數及時上繳財政專戶，嚴禁私設“小金庫”。要求大家認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。

　　二、加強領導，責任分工。

　　為了保障治理教育亂收費工作順利進行，我校成立了治理教育亂收費工作領導小組，并設立舉報電話、制作了舉報的信箱，注意發揮網絡舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，治理教育亂收費工作由學校支部牽頭實施，工會、財務室等部門負責同志共同參與。由蘭立飛老師具體負責，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。

　　三、明確要求，重點治理。

　　根據上級文件規定，我校此次治理教育亂收費工作自查范圍主要是20xx年1月——20xx年5月收費情況，包括：

　　1、買賣生源問題；

　　2、違規補課問題；

　　3、教輔資料問題；

　　4、惠民資金問題；

　　5、代收費問題等收費情況。

　　按照上級文件規定的要求，我校通過深入自查，我校收費均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定賬目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。

　　1、我校根據市財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規公示；學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。我校嚴禁教師買賣生。支付和收取生源組織費用屬賄賂行為，對參與有償組織生源的教職員工、收受生源費的班主任或教師等個人，一經查實，堅決以紀律處分，情節嚴重，有違法行為的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

　　2、我校嚴禁在職教師在校內為學生進行有償補課；嚴禁在職教師在校外租用場地強迫、動員、誘導學生參加各種形式的有償補課或有償培訓；嚴禁在職教師參與或變相參與社會培訓機構舉辦的各類收費培訓班。且經查實，我校并未出現這些違規補課情況。

　　3、我校嚴格執行收費政策，免收學生雜費、課本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔教育的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。教輔資料堅持“統一渠道、統一內容、學生自愿和學校不參與”的原則由學生及家長自愿購買。嚴禁教師強迫學生統一征訂教輔資料或暗示、強迫學生到指定地點購買教輔材料等學習、生活用品并從中謀利。

　　4、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶，所收學生作業本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。全部使用重慶市財政部門統一教育制的財政收據。我校所收代收費嚴格執行收費公示制度，出具正式票據，據實結算。

　　5、惠民資金問題。我校嚴禁虛報學生人數，嚴禁滯留、截留、冒領、騙取國家教育惠民資金。經過自查，我校用于免費作業本學生人數、金額完全據實填報，惠民資金完全用于貧困學生的資助。

　　雖然我校目前尚未發現違規違紀現象，但通過治理教育亂收費工作，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金的合理使用。今后，我校將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐朽的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐朽工作能有更大提高。

　　四、整改建章，規范完善。

　　我校決定在前期自查自糾的基礎上，繼續完善相關財務制度，加強從源頭上治理教育亂收費工作的力度，力爭做到治理工作不留死角，反腐朽工作能有更大提高。

2024專項檢查自查報告 篇27

　　一、加強領導

　　政風行風建設，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度，落實國家和省關于規范教育收費、治理教育亂收費的要求我們認真學習、深刻領會合作市人民政府辦公室文件合政辦發〔20__〕48號和市教育局合教字〔20__〕132號文件精神，開展了一次全面、徹底的教育收費自查自糾活動，學校的收費工作經歷了一次嚴格的清理，得到了進一步的規范。我校認真組織了自檢自查。現將自查情況匯報如下：

　　為確保治理教育亂收費工作落到實處，我校成立了以校長為組長的治理教育亂收費工作領導小組。并及時召開了自查自糾工作會議，強調各班班主任是規范教育收費第一責任人，要求做到分工明確，責任到人，誰出問題追究誰。堅持“誰主管，誰負責”的原則嚴格按照上級文件要求，發現問題及時整改，切實做好治理教育亂收費工作，堅決剎住教育亂收費現象。

　　二、工作重點

　　1.認真學習文件精神，提高思想認識，增強依法依規收費的自覺性。加強各教師對治理教育亂收費工作的思想認識，保證收費工作規范落實，強化收費工作的責任制，統一思想，嚴格執行收費政策規定。

　　2.加強領導。認真落實“誰主管、誰負責”工作責任制，規范落實收費工作。

　　3.嚴格執行教育收費“八條禁令”。不擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍。堅決抵制各種亂攤派和搭亂車收費。

　　4.加強對規范教育收費工作的宣傳教育。實行“陽光收費”，嚴格執行收費公示制度，規范公示，及時向社會公示學校收費項目、標準和依據，規范收費票據的使用和管理，主動接受學生、家長和社會的監督。

　　5.不強制學生統一征訂報刊雜志、教學輔導資料；不強行向學生推銷、生保險和學習、生活用品。

　　6.不以組織舉辦“輔導班”等為由向學生收取費用，不租借學校場所給社會培訓機構或校處人員開展針對中小學課程的有償補習活動。禁止本校在職教師舉辦或參與舉辦的各類收費的培訓班、補習班、提高班。

　　7.不以借讀生、代培生、旁聽生、插班生等名義高收費。

　　8.我校對轄區幼兒園的收費嚴格按照國家的法律法規收取，不存在國家已取消的費用。如贊助費、建園費、教育成本補償費、特色班費等亂收費行為。

　　9.嚴格財經紀律，加強教育經費管理。嚴格執行“收支兩條線”的規定。不挪用教育經費。

　　10.加大自查力度，保證收費政策落到實處，規范收費管理，提高學校資金使用效益。將繼續貫徹執行上級關于教育收費的文件精神，進一步規范我校的收費管理，確保收費工作落到實處，管理規范，符合要求。

　　三、落實情況

　　1.我校在規范中小學服務性收費和代收費工作方面，嚴格按照國家有關規定、上級文件規定的收費項目和標準執行，遵照先審批后收費的原則進行收費。沒有擅自設立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍現象發生。學校沒有收取服務性收費和代收費，確實需要學校代收的費用，也是在學生自愿和非盈利的原則下進行，并按要求為學生開據合格的收費憑據。

　　2.扎實推進政務、校務、收費公開，做到公開透明。學校在校園醒目位置設立“校務公示欄”，通過公示，加強公示內容的動態管理，讓學生家長在收費前了解收費項目、收費標準、收費依據以及收費范圍、減免政策、投訴方式，使教育收費在陽光下操作。

　　3.學校和教師沒有出現以舉辦“輔導班”“提高班”等為由向學生強制收取費用。

　　4.嚴格執行上級關于中小學教育收費管理規定，沒有強制學生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志。多年來一直堅持嚴把教材、教輔資料入口關。在教材征定上嚴格按照國家規定課程征定，禁止各班統一組織征訂教輔資料和搭售教輔資料，更不允許任何班級和教師強制性要求學生購買教輔資料。

　　5.認真落實國家救助貧困生政策，對所有接受資助的學生張榜公布，按政策辦理。對一些有特殊困難家庭的子女，學校實行了該免則免、該減則減的辦法，切實減輕了農牧民負擔，減少學生流失。

　　四、取得效果

　　我校通過開展對收費行為的集中清理活動，有效促進了學校嚴格遵守教育法律法規、規范教育收費的要求，對學校杜絕亂收費行為的發生、真正減輕學生家長的經濟負擔，切實維護學生和家長的合法權益有著深刻的意義，加快了建設和諧校園、放心校園、人民滿意的學校的步伐。

2024專項檢查自查報告 篇28

　　20xx年秋季新學期已經開始，我校根據縣教科局的通知要求，結合《xx年秋季開學暨年度重點工作落實情況專項督導的通知》，對我校xx年秋季開學重點工作進行了自查，現將自查情況總結匯報如下：

　　一、開學條件保障情況

　　1、我校于8月30日召開了全校教師大會，對學初工作進行了全面具體的安排部署，全體教師均準時到崗上班，無一人請假脫崗。全體教師正式上崗，著手開學前的準備工作，到8月31日晚上已經全部準備到位，全體學生9月1日正式返校。

　　2、幾年來，學校每學期都按照上級下發的資助政策，按照文件精神，認真調查、走訪，真正把資金落實到每一位貧困學生。每學期貧困生補助名單都上公示欄，檔案齊全，成立評審小組，為提升學校工作的人文性管理和人性化教育，學校領導常自籌和捐助資金對貧困學生進行慰問和支助，幾年來，學校無一生因貧困和學困失學或輟學。

　　3、9月1日全部教材、教輔已經到位，發放于學生手中，全部教材及教輔均嚴格按照上級規定標準由教體局統一訂購，統一發放，無盜版，強訂等不良問題，也沒有額外訂任何教輔資料。

　　4、我校于xx年實現互聯網進校園，上學期末，網絡已經覆蓋校園。目前學校有一個微機教室、“班班通”多媒體設備10套、兩個教研室，每位教師一臺電腦，現均已接入互聯網絡。教師已經具有使用“班班通”多媒體設備能力，“班班通”設備在教育教學領域已經發揮重要作用。班班通的使用和維修登記已經正式使用。

　　5、由學校領導班子成員組成的安全檢查小組對學校教學、住宿、飲食、水電、供暖、體育器材等各相關設備設施及場所進行了全面細致的安全檢查，設施設備運行完好，對出現的細節問題已責成相關責任人進行全面細化的清理和維護，以確保學初教育教學工作的正常進行。

　　6、對于“三愛”、“三節”主題教育，學校已經于學初教師會上做了部署，制定了相應的活動方案并開展了主題班會，還通過黑板報進行宣傳教育，政教處對此項活動進行了認真總結。

　　7、學校衛生在總務主任李飛老師的帶領下，有了翻天覆地的變化，做到地面無雜草、校園無死角、教室無灰塵。學校十分重視校園文化建設，努力使其在教育中發揮重要作用，上學期末新增了六個黑板專欄，學校所有噴繪全部更新，并將小學生守則和小學生行為規范噴繪上墻，讓學生在濃郁的文化氛圍中得到熏陶。

　　8、學校認真落實國家和省規定的課程計劃和課時計劃，嚴格執行國家課程標準，做到課表與實際分工一致，實際上課與分工一致。開齊開全三級課程，尤其是音、體、美、微和地方課程。雖然我校為農村小學，專職教師嚴重缺乏，但仍盡力保證音樂學科配備一名專職專任教師任課，以保證上課質量。科學制定教學計劃及各種教學制度。

　　二、黨建和思想政治工作

　　9、我校雖然只有兩名黨員，但仍認真開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育學習筆記達20__字以上，并進行了《黨章》和中國共產黨問責條例的在線測試，均得100分，黨風廉政建設得到認真落實。

　　10、學校根據學生的特點制定了適合各學段學生年齡特點的德育目標、德育計劃，并注重在學科中滲透德育教育。開學第一個班會調查了特殊體質和學困生的調查，并將社會主義核心價值觀作為主要內容布置于教室文化專欄，利用班班通播放“開學第一課”內容，并要求學生認真觀看，寫觀后感，學校將優秀作品進行展示。

　　三、規范辦學行為

　　11、認真落實每天鍛煉一小時的陽光體育運動標準，嚴格保證學生（包括食宿生）在校學習時間、讀書時間和鍛煉時間，不存在組織學生補課等不良辦學行為。我校平均班額為39人（最大班額為45人），不存在超大班額現象。在學業評價上，我校嚴格執行上級規定：一、二、三年級不進行考試；4—5年級學生每學期只進行一次統一檢測，且成績不排名不張榜，堅決執行以等級加評語的方式向家長匯報學生的學習、成長狀況，認真執行學校督學掛牌督導制度，每學期均接受督學的不定期督導。

　　12、校務公開欄內容全面，包括教師任課表、時間表、課外活動總表、貧困生補助名單、灶務情況、教師工資情況等，嚴格執行教育收費公示制度；服務性收費和代收費收取符合規定。

　　13、多年來，學校一直嚴格規范辦學行為，認真貫徹執行上級治理“三亂”政策，杜絕亂收費（包括擇校費、補課費等）或搭車收費現象。各項收費均嚴格執行上級部門相關規定，并通過校訊通、家長告知書、公示欄公示、家長委員會代表等平臺和方式向家長及社會公開公示。

　　14、我校曾獲得關愛留守兒童先進單位，學期初，我校各班就對留守兒童做了統計并建立了留守兒童檔案，經過校委會商議決定，本學期每月為留守兒童過一次集體生日，讓他們感受到父母般的關愛。認真落實“兩為主、兩納入”政策，保障隨遷子女入學。

　　四、教師隊伍建設

　　15、教師隊伍建設情況學校能夠按規定配齊各學科教師，保證教育教學工作的正常開展。但仍缺少美術、體育專業教師。目前教師隊伍穩定，教師的合法權益能夠得到保障，新的工資調整方案得到很好落實，增補工資已經打入每位教師的工資卡。

　　16、近年，學校始終把師德師風建設工作放在學校工作首位，嚴格實行師德一票否決制，響鼓常敲，警鐘常鳴。9月2日，本學期第一次全校教師大會上，陳麗校長結合“教育管理規范”再次強調教師職業道德和師德師風相關問題，結合身邊典型事例，警示教師要勤于修業、努力提升自身素質和修養，嚴格遵守教師職業道德規范，樹立師德表率和師表新形象，旨在未雨綢繆、防患未然。并讓全體教師寫了自查自糾報告。

　　五、學校安全工作

　　17、建立了以校長為組長的安全工作領導機構，制定各種安全管理制度；明確責任分工和各時段、各部位安全監管人員責任和要求，按照“一崗雙責”要求，層層簽訂安全責任書，做到了安全責任全覆蓋。

　　18、建立校舍安全年檢制度，并將排查信息錄入全國中小學校校舍信息管理系統；我校已消除所有D級危房；校舍及附屬物沒有安全隱患。

　　19、學校安全檢查小組對學校重點區域和人員密集場所的安全隱患進行了全面排查，不存在任何安全隱患。我校實行上學時間內封閉式管理，日常校外人員進入校園有登記記錄，保安員及門衛配有安全叉、橡膠棒等必要的安全防護，學校沒有配備一鍵式報警設備，校園重點部位如校門、各樓層、食堂、寢室等均安裝有視頻監控，監控已經做到全覆蓋，并運行良好。

　　20、學生宿舍日常生活區安排有專職管理人員，各項制度健全。嚴格落實24小時領導帶班值班巡邏制度，按例規定，學校正常授課期間，在課間有值周教師輪崗值周，在宿舍有專職宿舍生活教師管理住宿學生，以確保安全措施無死角，無疏漏。

　　21、學校食堂工作人員每學期都進行體檢，持健康證上崗。環境衛生合格。食堂管理方面制度健全，實施比較規范。在食品原料采購上實行了定點（家樂購）統一采購，并索證索票。購買的食材做到分類存放，加強了食品加工環節的工作要求，防止不潔食物上餐桌，工具做到一餐一消毒，并做好留樣的采集和保存。食堂飲用水為二次過濾用水，符合飲用要求。學校的傳染病預防和突發公共衛生事件均有相關預案，并堅決執行疫情上報制度。特種設備安全方面：學校的鍋爐和供暖機房管理有明確的制度，并在暑期進行了維修和保養，相關工作人員均經過上級培訓，學校也對工作人員進行安全教育。

　　22、9月1日，學校召開了安保人員工作會議，對學校及學生的安保工作做了詳細部署，以保證在開學后不會存在校園暴力、欺凌事件。制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應急處理預案，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責；組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等，利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導；在開學后對全校學生開展以校園欺凌為主題的教育活動，開展品德、心理健康和安全教育，主題班會。

　　23、學校配齊了必要的安全防護、應急處置裝備；校園重點部位安裝38個視頻監控，做到全面覆蓋；寄宿設立了專職宿舍管理員；校園安全管理制度非常完善；制定了地震、火災、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并按照規定組織演練。

　　24、校園周邊公安機關高峰勤務、“護學崗”和群防群治機制健全；警校聯動機制建立，校園周邊警務室民警到校溝通聯系過；開展校園及周邊治安集中專項整治行動，凈化校園及周邊治安環境。

　　25、學校沒有配備校車，通常學生的上放學由家長自行接送。校門口設有警示牌。

　　26、為將安全知識教育常態化，學校每月至少進行一次安全知識講座，并將每學期的第一個月設為安全教育月，每月的第一周設為安全教育周，每周的第一日設為安全教育日，我們時刻把安全工作放在第一位。學校每學期都進行消防應急安全疏散演練，并通過班會、家長會、《致家長一封信》、家訪、發放安全知識手冊、微信等方式宣講安全知識，并制定了諸如：火災、地震、食物中毒、擁擠、踩踏等突發事件的應急預案，并及時組織演練，效果良好。

　　以上所述，為李漢小學xx年秋季開學工作暨年度重點工作落實情況自查匯總。歸結存在的問題是：

　　1、包校民警聯系較少，應該多到學校進行宣傳教育。

　　2、學校缺乏體藝專業教師，給學校的體藝課教學及體藝活動的開展帶來很大不便。

　　鑒于以上情況，我校在以后的工作中將繼續發揚優點，努力克服缺點、彌補不足，為學校的可持續發展奠定堅實的基礎，全體中心小學師生將以飽滿的熱情，昂揚的斗志向更高更遠的目標闊步前進。

2024專項檢查自查報告 篇29

　　為了貫徹落實《關于進一步加強考勤管理工作的通知》（xx人資[20xx]223號）文件精神，規范考勤管理，嚴明工作紀律和工作作風，維護良好的工作秩序，促進公司效能建設，特對我公司考勤管理工作做以專項檢查，現將本次自查工作報告如下。

　　一、基本情況

　　xx公司下設共計6個部門，包括辦公室、計劃部、采購配送部、倉儲部、商場、超市。根據核查情況，公司在崗工作人員58人，停薪留職人員3人，內退人員7人，正式退休人員9人。經過認真自查，不存在長期脫崗、長期休假等在冊不在崗、不在崗領薪等吃空餉人員。

　　二、考勤制度

　　考勤、出勤管理是我公司一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀律的基礎上，制定并落實日常管理監督制度。如：對各部門制定相應的《考勤管理辦法》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各項規章、考勤制度，除相關負責人每日正常考勤的工作外，辦公室還協同各部門每月進行四—五次的人員在崗情況抽查，對不在崗、溜崗人員，按照公司制度進行處罰。

　　三、考勤管理

　　公司各部門嚴格執行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實行考勤制、簽到制、人員去向公示制、因事因病請銷假審批和備案制度及獎懲制度。同時把出勤情況、紀律執行情況與年終考核掛鉤，

　　與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現象，營造紀律嚴明，規范有序，勤政高效的工作氛圍。

　　四、經驗總結及整改措施

　　根據自查情況，發現存在問題，并參照已往經驗，嚴格考勤紀律并制定整改措施，具體為：

　　1、工作人員要嚴格遵守公司作息時間，準時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。

　　2、工作人員應自覺參加考勤登記，不得委托他人代登記，也不得替代他人登記，領導帶頭執行考勤制度。辦公室要如實統計、匯總、通報考勤情況。

　　3、做好全公司考勤登記的監督工作，防止弄虛作假；分管領導和各部門負責人組織檢查，考勤檢查采取不定期的抽查形式，并做好檢查記錄；當月的考勤結果和檢查情況于次月前5個工作日內予以通報，并接受監督。

　　4、考勤獎懲：實施考勤獎懲是維護考勤工作嚴肅性，體現獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結果要作為部門評先評優、個人年度考核等的重要依據，對違反公司規章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的工作人員給予批評教育外，應予以必要的`經濟處罰。

　　五、取得成效

　　自考勤管理、自查整改后，由于措施得力，管理嚴明，嚴格做到了考勤不流于形式，進一步端正了全公司員工的工作作風與精神面貌，積極性及工作效率得到了極大提高。工作面貌已煥然一新，愛崗敬業、按時上班、爭先創優的工作熱情空前高漲，從本月進行的幾次抽查情況來看，全體工作人員的平均出勤率已達98%，基本上沒有遲到、早退現象，更沒有一起曠工現象，考勤管理制度已初見成效。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

2024專項檢查自查報告 篇30

　　接到區保密委下發的保密工作20xx年目標任務，我局黨工委領導對此十分重視，庚即按照文件要求，及時召集局保密工作作領導小組開會， 對保密自查工作進行了統一布置，對我局綜合性保密工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

　　一、領導高度重視，切實加強組織實施

　　一是加強學習，提高認識。組織鄉保密領導小組成員召開會議，認真學習縣保密局《關于開展全縣保密檢查的通知》，從思想上提高認識，明確開展此項工作的重大意義，強化責任落實。二是成立機構，專人負責。按照要求，洋塘鄉成立了保密檢查小組，由鄉長李建華同志任組長，黨委委員、武裝部長、副鄉長唐忠同志任副組長，辦公室主任廖利群，財政所副所長、農林水專干曹理攀任成員的保密檢查工作小組，具體負責此次保密檢查自查工作。人員分工明確，責任落實到人。三是明確步驟，分工合作。在工作中進一步明確檢查要求，既有分工更要合作，對我鄉涉密和非涉密的計算機及移動存儲介質進行全面檢查清理。

　　二、嚴格保密自查，確保取得檢查實效

　　嚴格對照《關于開展全縣保密檢查的通知》的要求，根據《全縣保密檢查情況登記表》的內容，我鄉進行了拉網式檢查，特別是對機關明確的重點涉密計算機、涉密崗位、重點部門徹底進行排查，做到了“不漏一人、一機、一盤、一網”。在檢查中做到了統一標準、統一內容，檢查嚴格，工作細致。

　　(一)涉密計算機使用管理情況

　　洋塘鄉有涉密計算機1臺，為全縣政府內網專用用戶。經查，沒有違規上國際互聯網及其他公共信息網的現象，沒有感染木馬病毒;沒有使用過非涉密移動存儲介質;沒有安裝無線網卡等無線設備。

　　(二)非涉密計算機使用管理情況

　　洋塘鄉有非涉密計算機2臺。經過檢查，非涉密計算機沒有儲存、處理過涉密信息或曾經儲存、處理過涉密信息;所有非涉密計算機均安裝了正版殺毒軟件，并按規定升級和查殺木馬病毒;沒有使用過涉密移動存儲介質。

　　(三)移動儲存介質使用管理情況

　　洋塘鄉共確定有移動儲存介質4個，均有登記、有編號、有密級標識。涉密移動存儲介質按照單位規定，不準外出攜帶;沒有在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質;非涉密移動存儲介質沒有存儲、處理過涉密信息或曾經存儲、處理過涉密信息。

　　(四)辦公網絡使用管理情況

　　涉密網和非涉密網實行物理隔斷，均為單獨排線，履行了審批手續;非涉密網沒有存儲、處理過涉密信息。

　　(五)涉密載體清理情況

　　傳遞到個人手中的涉密文件均進行嚴格登記，收回后全部實行專人保管，并按照要求每年退回相關部門或按照規定銷毀;本機關沒有非工作需要的涉密電子文檔;沒有未清理的移動存儲介質，涉密的存儲介質嚴格進行了登記管理。

　　(六)相關制度建設情況

　　機關建立了涉密和非涉密計算機及其網絡保密管理制度;建立了涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度;建立了涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度;建立了在公共信息網上發布信息保密管理制度等相關制度。

　　總的來講，我鄉在保密專項檢查工作中，領導高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。我們將在下一步的工作中，繼續查找差距，完善相關制度，強化保密管理，把保密工作落到實處，確保無失泄密事件發生。

2024專項檢查自查報告 篇31

　　為進一步做好新形勢下的保密工作，根據塔地保發[20xx]1號《關于組織開展專項保密檢查的通知》文件精神，學校從涉密文件管理、網絡保密管理等方面開展保密自查工作，現將自查情況匯報如下：

　　一、領導重視，增強保密工作重要性、必要性認識學校領導高度重視保密工作，并把此項工作擺上重要議事日程，切實加強領導，落實責任，強化政治意識、大局意識和責任意識，加強監督和檢查。學校及時調整了保密工作領導小組，組長由常務副校長擔任，副組長由三名副校長擔任，成員由各科室負責人組成，做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。建立健全保密制度，加大監管力度，對領導干部和涉密工作人員在學習、工作和生活中的保密行為進行了規范，對涉密的崗位職責和保密會議做出具體規定，使保密工作的開展有章可循，做到機構、責任、措施、人員四到位。同時，校委辦公室主任經常組織學習公文處理相關制度及保密規定等知識，進一步提高保密意識。

　　二、健全制度，推進保密工作規范化、科學化水平為把保密工作落到實處，按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發的通知》的文件精神與保密法律法規的有關規定，結合學校實際，建立健全了《領導干部保密工作責任制》、《工作人員保密規定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統計算機及資料安全保密制度》等保密工作規章制度，進一步規范了文秘、檔案、宣傳、人事等崗位職責。學校保密工作領導小組采取各項措施使保密工作管理規范化、制度化、科學化。加強上網用機、工作用機的管理。把校委辦公室、信息網絡中心等確定為重點保密科室，并對這些科室及涉密人員采取定期、不定期的督促檢查，防止失密、泄密。每天由專人負責電子公文按時接收、保存，對接收電子公文專用機設置了密碼。由檔案管理員負責密級文件管理，詳細登記密級文件的使用和管理情況，確保密級文件運轉安全、高效。

　　三、突出重點，狠抓落實，確保保密工作實效為嚴肅保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，確保保密工作實效，學校采取有效措施切實規范各種文件資料、信息數據、檔案、會議、公章等的安全管理。

　　（一）嚴格規范文件及檔案保密管理。著力加強各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，進行集中燒毀。做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。加強送閱、傳閱文件保密工作，文件、資料的收發均由校委辦公室統一負責，特別是上級發的“三密”文件，實行專人保管。文件的傳閱實行直傳，不橫傳。學校在傳閱文件資料時，先由校委辦公室檔案管理員登記，呈相關領導閱批后，再由檔案管理員送至其他領導或相關科室閱辦，杜絕了文件資料在橫傳中容易丟失、漏傳、誤傳及責任難以劃分等問題發生。要求文件閱辦后及時清退，保證其他人員閱文和文件保密性。對涉密的文件資料，只準在單位辦公室閱，未經批準，不得帶出單位。

　　加強檔案及檔案室的日常管理。學校檔案有專人管理，有專用的檔案室，檔案室安全設施齊全。非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。檔案管理員每年都參加地區檔案保密工作培訓，嚴格按照保密職責做好密級文件和非密級文件管理，密級文件專柜存放，對20xx年密級型文件統一造冊登記。查閱檔案只能在檔案室進行，一般人員不得進入檔案室。外單位查閱檔案，查、借、閱檔案手續要齊備，必須持有單位介紹信和分管領導簽批意見才能進行查閱。同時規定檔案資料不準外借。不準向廢舊收購點或廢品收購人員出售有關的文件資料。加強對銷毀文件的管理。對需要銷毀的文件進行登記造冊，經學校領導審批后，至少有兩名保密工作領導小組人員監督銷毀，紙張確實銷毀后方能離開。學校沒有出現個人私存文件、翻印、復印文件、丟失文件、向廢品收購站或個人出售文件及內部資料等現象。

　　（二）嚴格規范計算機信息系統保密管理。學校信息網絡中心指定精通電腦，責任心強的教職工來負責的電腦維護管理工作。學校每臺電腦系統都安裝360殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵。定期對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。對移動存儲介質由專人定期收集查殺病毒。制定電腦安全操作規范，要求全體教職工嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由專人處理。對辦公室和信息網絡中心等重點保密科室強化責任監管。加強涉密計算機管理，杜絕處理密級文件的計算機與互聯網或其他非涉密網絡聯結，杜絕涉密文件的文號、標題、內容存儲在計算機硬盤上，切實做到涉密計算機設置六位數以上開機、屏保密碼。

　　（三）嚴格規范資料及重要數據保密管理。切實加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由于其工作的特殊性非常重視保密工作，禁止涉密計算機接入非涉密移動硬盤、軟盤、U盤等存儲介質，做到專人專管、專機專用、定期殺毒、及時備份、安全保密。電子公文專用電腦設置開機、屏保密碼管理，無關人員不得使用，做到不該問的秘密不問、不該看的秘密不看、不該帶的秘密不帶，沒有發生過泄密事件。嚴把統計數據資料出口關。對外提供數據服務統一由校委辦公室負責，外單位或個人需要數據資料，必須出具單位介紹信方能提供。提供時，一式兩份，注明用途，加蓋公章方能有效。

　　（四）嚴格規范會議保密管理。對于學校黨組織會議、校委會議、行政會議等涉密會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。根據會議類別，指定有關人員參加，指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未做出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

　　（五）嚴格規范單位公章管理。學校指定辦公室主任為學校行政、黨組公章的保管負責人。任何人不得隨意加蓋公章。所有需加蓋校行政公章的文書材料，一律需經得主要領導和分管領導同意方可加蓋；所有需加蓋校黨組公章的文書材料，一律需經得常務副校長同意方可加蓋。對加蓋公章的材料作詳細登記。

　　（六）嚴格規范信息發布。學校按照“涉密信息不上網、上網信息不涉密”和“誰上網誰負責”的保密管理原則抓好互聯網門戶網站信息發布工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網、塔城平安網、塔城文明網等門戶網站提供或發布信息時，確保無涉及國家秘密的內容，確保無違規信息發布情況。

　　（七）嚴格規范日常工作程序。學校教職工不得在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不得在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上或帶回家，非本校人員不能單獨留于辦公室內，辦公室內無人要鎖門。

　　四、今后努力的方向

　　保密工作是一項極其重要的工作，通過此次自查，學校保密工作能夠按照《保密法》的相關規定開展，整體情況較好，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞和使用過程中的安全，沒有發現發現失密泄密問題。今后，學校將進一步加強保密工作管理，通過各種途徑對全體教職工開展保密知識教育，認真組織教職工學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》等保密知識，強化保密意識。認真執行密級文件管理的各項規定，加強領導、提高認識、健全制度、規范程序、強化措施、狠抓落實，使學校的保密工作再上新臺階。

　　中共塔城地委某某

　　20xx年4月15日