2024干部自查報(bào)告（精選33篇）

2024干部自查報(bào)告 篇1

　　采取學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、崗位練兵、實(shí)踐鍛煉等方式，使工商所隊(duì)伍涌現(xiàn)更多的“執(zhí)法能手”、“維權(quán)能手”、“管理專家”，全面提高監(jiān)管執(zhí)法人員從全局和政治上把握與處理復(fù)雜問題的能力、依法行政的能力、監(jiān)管維權(quán)的能力、協(xié)調(diào)配合的能力、處置突發(fā)問題的能力。深入開展“滿意在工商所”活動(dòng)，使工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯提高，廉潔意識(shí)明顯增強(qiáng)，執(zhí)法水平明顯提升。干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到工商形象的提升及工商事業(yè)的發(fā)展。為此，我要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)工商行政能力建設(shè)為主線，高度重視并切實(shí)加強(qiáng)工商所干部隊(duì)伍建設(shè)。以“和諧、誠信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主題，廣泛開展教育活動(dòng)，培育全所人員“立足工商抓工商、跳出看”的理想信念，發(fā)掘、歸納并總結(jié)基層工商文化的內(nèi)涵，向著“樹一面旗幟，保一方平安”的目標(biāo)，鼓舞隊(duì)伍士氣，凝聚隊(duì)伍精神。狠抓隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范建設(shè)、效能建設(shè)，在“人”字上做文章，在“和”字上做學(xué)問，在“能”字上出成果，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)外環(huán)境雙和諧、監(jiān)管執(zhí)法雙豐收的良好工作局面。同時(shí)，還要落實(shí)轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制以及推行執(zhí)法績效考核制，清理、規(guī)范和完善各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的內(nèi)部監(jiān)控，保證制度的約束力和行為的控制力，形成用制度規(guī)范、按制度辦事、靠制度管人的工作新局面，努力打造招之能來、來之能打、打之能勝的執(zhí)法隊(duì)伍。

　　最后，要用兩句話來結(jié)束我今天的演講，一句是：您不選擇我，您是對(duì)的，因?yàn)槲視簳r(shí)還沒有把心思花在謀事上，把精力用在干事上，沒有什么顯赫成績；另一句是如果您選擇了我，您還是對(duì)的，因?yàn)槲夷芙柚�這個(gè)平臺(tái)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，做個(gè)深謀遠(yuǎn)慮的指揮者；向兄弟所學(xué)習(xí)，做個(gè)顧全大局的合作者；向群眾學(xué)習(xí)，做個(gè)謙虛謹(jǐn)慎的實(shí)踐者；向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，做個(gè)樂于奉獻(xiàn)的勤勞者。難道我不能成為最棒的所長嗎！

2024干部自查報(bào)告 篇2

　　近日，xx縣印發(fā)通知，就今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行部署，確保學(xué)習(xí)教育開好局、起好步。

　　一是深入調(diào)研抓謀劃。要求單位黨組織負(fù)責(zé)人要履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真回顧開展黨的群眾路線教育實(shí)踐、“嚴(yán)守六條戒律，改進(jìn)干部作風(fēng)”主題教育實(shí)踐等活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，開展走訪、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等多種形式的調(diào)研，了解基層黨組織工作現(xiàn)狀、基層黨員思想動(dòng)向、基層群眾所需所盼等，明晰思路，從嚴(yán)從實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育的謀劃落實(shí)工作。

　　二是組織保障抓排查。要求各單位開展“建強(qiáng)組織、凝聚黨員”活動(dòng)，對(duì)軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整頓，必要時(shí)調(diào)整黨組織主要負(fù)責(zé)人。深入開展黨組織關(guān)系集中排查工作，摸清黨員基本信息、流動(dòng)黨員底數(shù)、“失聯(lián)”黨員、“口袋”黨員、“空掛”黨員等情況，建立黨員管理臺(tái)賬，理順黨員組織關(guān)系，確保每名黨員都能參加學(xué)習(xí)教育。

　　三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)抓熱身。要求各單位以縣委提出的“思想建黨、作風(fēng)建黨、紀(jì)律建黨、能力建黨”為重點(diǎn)，召開黨委(黨組、總支、支部)及黨小組會(huì)議，認(rèn)真

　　組織學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》《黨委會(huì)的工作方法》和五大發(fā)展理念，促使廣大黨員增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)守“六條戒律”中當(dāng)好表率。

　　四是因地制宜抓指導(dǎo)。要求各單位提前謀劃各自開展學(xué)習(xí)教育的總體安排、參加范圍、方法載體和要解決的重點(diǎn)問題等，特別是突出問題導(dǎo)向，結(jié)合初步查找的突出問題，研究設(shè)計(jì)符合實(shí)際、特色突出的載體，在省委、市委、縣委實(shí)施方案下發(fā)后，盡快修改完善，付諸實(shí)施。

　　五是營造氛圍抓宣傳。要求各單位大力宣傳中央和省委、市委、縣委關(guān)于開展學(xué)習(xí)教育的一系列相關(guān)精神，做好思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備和人員準(zhǔn)備。及早掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)不同行業(yè)、不同類型、不同層面的黨員中可能存在的厭倦心理、無關(guān)思想、畏難情緒等，積極研究應(yīng)對(duì)措施，幫助黨員干部澄清模糊認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)參加學(xué)習(xí)教育的主動(dòng)性和自覺性。

　　六是推動(dòng)工作抓統(tǒng)籌。要求各單位把謀劃開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與學(xué)習(xí)貫徹縣委十屆七次全會(huì)精神結(jié)合起來，與深化拓展黨的建設(shè)“466”行動(dòng)結(jié)合起來，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作結(jié)合起來，與推動(dòng)發(fā)展、深化改革和扶貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合起來，做到學(xué)習(xí)教育準(zhǔn)備工作與中心工作、日常工作有機(jī)融合，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。

2024干部自查報(bào)告 篇3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是，在這一階段的工作當(dāng)中，我認(rèn)真的維持好自己的本職工作，對(duì)于自身的情況也是有所了解的，現(xiàn)在回想起來這讓我感覺非常的有意義，在這個(gè)過程當(dāng)中我是做好了很多準(zhǔn)備，對(duì)于自己在這方面的情況還是應(yīng)該要做出調(diào)整的，也感激周圍同事對(duì)我的幫助，在這方面我確實(shí)應(yīng)該要維持好足夠好的狀態(tài)的，對(duì)于這一階段的工作做好述職：

　　在這個(gè)過程當(dāng)中，我需要落實(shí)好自己的本職工作，在這一點(diǎn)上面我也一直在端正好自己的心態(tài)，這讓我感覺也是很充實(shí)的，對(duì)于這一點(diǎn)我始終都是非常認(rèn)真的，這讓我也是深有感觸，只有認(rèn)真的規(guī)劃好個(gè)人工作，才可以做的更好一點(diǎn)，在這個(gè)過程當(dāng)中我確實(shí)也是很充實(shí)的，在業(yè)務(wù)能力上面，我始終都是能夠?qū)Υ擞兴�體會(huì)的，我現(xiàn)在也是深刻的感受到了自己的個(gè)人能力，在這樣的環(huán)境下面，我還是應(yīng)該對(duì)自己個(gè)人能力更加有信心一點(diǎn)的，在這一點(diǎn)上面還是應(yīng)該要調(diào)整好心態(tài)，堅(jiān)持去做好更多的工作，我按時(shí)的完成好自己的工作，接觸到這些細(xì)節(jié)之后還是可以做的更好一點(diǎn)的。

　　現(xiàn)在回想起來的時(shí)候，我還是調(diào)整好了自己各方面的能力，這給我的感覺也是很不錯(cuò)的，在這個(gè)過程當(dāng)中我會(huì)讓自己接觸到更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，在這個(gè)過程當(dāng)中我也是感觸深刻的，在述職之際我應(yīng)該要調(diào)整好足夠多的準(zhǔn)備，對(duì)此我也是深有體會(huì)的，接下來的工作我也是很有信心的，在此之際我也應(yīng)該要去好這一點(diǎn)，在這方面我確實(shí)是做好了很多準(zhǔn)備，我也會(huì)讓自己接觸到更多事情，提高自己的業(yè)務(wù)能力，在這個(gè)過程當(dāng)中我不斷的提高自己個(gè)人能力，對(duì)于接下來的工作，我也應(yīng)該要對(duì)自己更加有信心一點(diǎn)，接觸更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，這讓我感覺還是很充實(shí)的。

　　在今后的工作當(dāng)中，我一定會(huì)進(jìn)一步的去調(diào)整好心態(tài)，完善好自己的工作，這是重要的的，也是應(yīng)該要做好準(zhǔn)備，感激周圍同事對(duì)我的幫助，在今后的工作當(dāng)中我一定會(huì)認(rèn)真做的更好一點(diǎn)，我也一定會(huì)樹立好正確的人生觀，價(jià)值觀，學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的業(yè)務(wù)技巧，把自己的工作認(rèn)真完成好，我也知道現(xiàn)階段的自己離優(yōu)秀的員工還是有一段距離的，在這一點(diǎn)上面，我也是應(yīng)該要做好準(zhǔn)備，我在這個(gè)過程當(dāng)中，也會(huì)提高自身，做出好的成績來。

　　此致

　　敬禮！

2024干部自查報(bào)告 篇4

　　尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

　　20xx年我始終堅(jiān)持“以人為本、立足本職、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新”的理念和作風(fēng)，凝聚和團(tuán)結(jié)全局一班人，以群眾滿意和社會(huì)滿意為衡量我們工作的一把尺子，以隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為基礎(chǔ)，依法行政，切實(shí)履行監(jiān)管職能，服從于縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展，較好得完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了全面發(fā)展，穩(wěn)中求進(jìn)的目標(biāo)。

　　一、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高隊(duì)伍依法廉潔從政的意識(shí)

　　今年以來，我抓住“千名黨員進(jìn)農(nóng)家”和“兩學(xué)一做教育活動(dòng)”的契機(jī)，扎實(shí)認(rèn)真地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，并從自身上找原因，彌不足，虛心聽取群眾的意見和建議，與黨組織保持一致，從而樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和執(zhí)政為民、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)的理念。

　　一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)。把黨廉工作和隊(duì)伍建設(shè)工作做第一要?jiǎng)?wù)來抓，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與局班子、股室長及干部職工簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了目標(biāo)及責(zé)任。

　　二是認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)。大力開展對(duì)局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規(guī)范了行政辦事程序，完善了制度建設(shè)，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，重點(diǎn)對(duì)“政令不暢、作風(fēng)不實(shí)、效率不高、效能不佳、服務(wù)不優(yōu)、行為不端”五個(gè)方面的行為進(jìn)行自查自糾，并進(jìn)行了整改和提高。

　　三是結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，促進(jìn)了分局支部黨建工作，強(qiáng)化了分局黨員的宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮了黨員弘揚(yáng)正氣、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)模范帶頭作用。

　　二、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新、確保全局工作全面發(fā)展

　　（一）嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。縣鄉(xiāng)村結(jié)合實(shí)際及時(shí)調(diào)整充實(shí)了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　（二）加大力度宣傳安全工作。在九環(huán)沿線重新選點(diǎn)設(shè)立了1幅大型廣告牌和2幅標(biāo)語，溫馨提示過往游客及群眾，同時(shí)借助縣安全生產(chǎn)微信群，開展安全知識(shí)宣傳。

　　（三）開展安全社區(qū)和信息化平臺(tái)建設(shè)工作。

　　三、廉潔自律、自我加壓，提升自身形象

　　做為一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)，手中握有一定的權(quán)力，如何正確行使這些權(quán)利，如何樹立良好的威信，這些一直是我認(rèn)真思考，謹(jǐn)慎行為的問題。“其身正，不令則行”，所以無論在思想和行動(dòng)上我都對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行，努力提升自己的人格魅力。我嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和工作制度，帶頭執(zhí)行系統(tǒng)禁令，不接受管理對(duì)象的吃喝宴請(qǐng)，不收受管理對(duì)象的禮物，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格規(guī)范自身的行政行為。

　　注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發(fā)揚(yáng)民主，不耍權(quán)威、不搞特權(quán)，增強(qiáng)班子凝聚力和權(quán)威性。在內(nèi)部管理上，嚴(yán)格按制度辦事，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子到底，一視同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上關(guān)心同志疾苦，限度的為干部職工謀取正當(dāng)利益，解決他們生活和工作上的實(shí)際困難。在財(cái)務(wù)管理上，能嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守“收支兩條線”，不私設(shè)“小金庫”，沒有違紀(jì)違規(guī)開支現(xiàn)象的發(fā)生。

　　回顧一年來的工作，所取得的成績，除了自身的努力，更主要來自于縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全局全體干部職工的共同努力，但真正做到為民，務(wù)實(shí)、清廉、高效，還有相當(dāng)?shù)木嚯x，對(duì)自己要求還應(yīng)更嚴(yán)格，業(yè)務(wù)水平和政治思想水平有待進(jìn)一步提高，政治上還應(yīng)更加成熟，領(lǐng)導(dǎo)和管理水平有待加強(qiáng)，還應(yīng)在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我，不斷增強(qiáng)人格魅力，創(chuàng)造更加輝煌的明天。

2024干部自查報(bào)告 篇5

　　根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號(hào))的文件精神，為全面開展全鄉(xiāng)科級(jí)干部個(gè)人持有護(hù)照、往來港澳通行x以及大陸居民往來通行清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專人負(fù)責(zé)，全面清理，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　上安鄉(xiāng)科級(jí)干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級(jí)干部共11名，其中鄉(xiāng)科級(jí)正職干部3名(含1名主任科員)，鄉(xiāng)科級(jí)副職干部8名(含1名紀(jì)委專職副書記、監(jiān)察室主任)；已退休科級(jí)干部4名，其中科級(jí)正職退休干部2名，科級(jí)副職退休干部2名；無離休科級(jí)干部。

　　二、開展情況

　　為提高我鄉(xiāng)科級(jí)干部對(duì)出國(境)管理監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)x高度重視，召開領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)議，組織在職科級(jí)干部傳達(dá)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號(hào))文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《瓊中黎族苗族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)審批管理暫行辦法》(x中發(fā)〔20xx〕22號(hào))文件，使全體科級(jí)干部明確和掌握出國(境)的申請(qǐng)事項(xiàng)和審批程序，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的出國(境)行為。

　　經(jīng)過全面深入調(diào)查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級(jí)干部均沒有持有個(gè)人護(hù)照、往來港澳通行x、大陸居民往來x通行x等出國(境)x件。

　　三、存在問題

　　退休科級(jí)干部的流動(dòng)x較大，個(gè)人信息管理難度大，信息變更時(shí)更新不及時(shí)，掌握不準(zhǔn)確。

　　四、下一步計(jì)劃

　　鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)x要以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好我鄉(xiāng)科級(jí)干部出國(境)x件的信息實(shí)時(shí)采集登記工作，并及時(shí)報(bào)送至相關(guān)部門備案，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，確保科級(jí)干部個(gè)人出國(境)信息的完整性和真實(shí)行性。

2024干部自查報(bào)告 篇6

　　一、過去一段的基本做法和成效

　　XX年以來，我縣共交流領(lǐng)導(dǎo)干部324人次，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流167人，縣直機(jī)關(guān)之間交流67人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)流向縣直機(jī)關(guān)31人，從縣直機(jī)關(guān)流向鄉(xiāng)鎮(zhèn)59人。在過去幾年的干部交流過程中，我們的主要作法是：

　　1、堅(jiān)持四個(gè)原則。

　　一是堅(jiān)持回避原則。在同一單位(管轄區(qū)內(nèi))里，做到避自籍、避親屬、避朋友。在原籍任主職的干部交流異地任職;在同一單位有近親、姻親關(guān)系的交流任職;在同一單位(或管轄區(qū)內(nèi))有老同學(xué)、老朋友、老戰(zhàn)友關(guān)系的交流任職。

　　二是堅(jiān)持人盡其才原則，堅(jiān)持用人所長，揚(yáng)長避短，促進(jìn)干部成長。

　　三是堅(jiān)持合理流向原則，注重由上層向下層交流，從發(fā)展較快向發(fā)展較慢的單位交流，使之取長補(bǔ)短，共同發(fā)展。

　　四是堅(jiān)持公道正派原則，堅(jiān)持實(shí)事求是，從工作需要出發(fā)，以德才標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)特長交流任職，使干部交流呈現(xiàn)健康、良性的趨向。

　　2、突出四個(gè)重點(diǎn)。

　　一是以年輕干部為重點(diǎn)的培養(yǎng)性交流。就是以培養(yǎng)鍛煉為主要目的對(duì)年輕干部進(jìn)行交流。近幾年來，我們對(duì)一些自身素質(zhì)較好但缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部和一些工作經(jīng)歷單一的年輕干部有計(jì)劃地進(jìn)行分期分批交流，以豐富其工作經(jīng)驗(yàn)，多崗位鍛煉成長。由于注重對(duì)年輕干部交流的培養(yǎng)，我縣有大批富有潛力的年輕干部走上了科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。現(xiàn)在全縣35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位正職有9人。撤區(qū)并鄉(xiāng)時(shí)期，虹橋鎮(zhèn)一位年輕的農(nóng)技干部交流到大坪鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長，任職兩年后，組織上考慮到該同志專業(yè)知識(shí)較突出，且富有開拓創(chuàng)新精神，將他交流到在市場經(jīng)濟(jì)大潮中效益日益滑坡的原官塘農(nóng)場(副科級(jí)單位)任總支書記和場長。在農(nóng)場任職的三年時(shí)間內(nèi)，由于該同志吃苦肯干，積極運(yùn)用專業(yè)知識(shí)為農(nóng)場創(chuàng)新發(fā)展路子，受到了干部和群眾的好評(píng)。之后，被提拔交流到團(tuán)縣委書記崗位上。在這個(gè)正科級(jí)崗位上，該同志帶領(lǐng)團(tuán)縣委一班人積極開展活動(dòng)，把全縣青年工作搞得有聲有色，并在實(shí)踐工作使自己鍛煉成長為一位政治思想較成熟、行政工作能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。XX年，這位不到30歲的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部被縣委任命為思村鄉(xiāng)黨委書記。

　　二是以重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的防范性交流。為預(yù)防腐敗，也為了使領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行職責(zé)，我們要求人事、財(cái)政、司法部門的主職干部和在單位內(nèi)負(fù)責(zé)人、財(cái)、物工作的領(lǐng)導(dǎo)干部任期滿五年后必須交流或輪換崗位。XX年以來，財(cái)政和審計(jì)部門就有3位副職進(jìn)行了交流;檢察院和法院之間有4位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流。

　　三是以“有爭議”干部為重點(diǎn)的保護(hù)性交流。從保護(hù)干部的角度出發(fā)，我們做到防患于未然，對(duì)一些干部群眾有反映、在班子內(nèi)部影響團(tuán)結(jié)，但未構(gòu)成嚴(yán)重問題的領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)進(jìn)行了交流。XX年以來，先后有13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部因干部群眾反映較強(qiáng)烈，但經(jīng)法紀(jì)部門核實(shí)未發(fā)現(xiàn)重大問題的干部被交流任職;有9名領(lǐng)導(dǎo)干部因在班子內(nèi)部不利于團(tuán)結(jié)，影響單位和個(gè)人工作被交流任職。

　　四是以“特色型”領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的調(diào)整性交流。根據(jù)一些領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人特長，根據(jù)一些單位的專業(yè)和工作需要，再是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡、性別、黨派結(jié)構(gòu)方面的配備要求，我們對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整性交流。XX年以來，有32位專業(yè)知識(shí)突出的干部交流任職;有19位非黨干部交流任職;有41位婦女干部交流任職。現(xiàn)在全縣27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了非常領(lǐng)導(dǎo)干部，有98以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備了婦女領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　事實(shí)證明，干部交流有利于增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，效果是十分明顯的：

　　1、提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和工作能力。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部感到交流后接觸的面寬了;面對(duì)新的工作，有了新的壓力，緊迫感增強(qiáng);為了更好地開展工作，經(jīng)常要強(qiáng)迫自己去學(xué)習(xí)新知識(shí)，不知不覺地改善了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了自己各方面的能力。反之，如果長期在一個(gè)地區(qū)或部門工作，輕車熟路，容易使干部產(chǎn)生惰性，喪失創(chuàng)造力，甚至不思進(jìn)取。交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕干部則普遍感到，到基層以后，直接面對(duì)群眾的機(jī)會(huì)多，有利于提高認(rèn)識(shí)，提高分析問題、判斷問題和解決問題的能力，學(xué)會(huì)處理具體矛盾的方式方法，從而提高自己的組織、協(xié)調(diào)和靈活應(yīng)變的能力，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。

　　2、改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。實(shí)行干部交流前，絕大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是土生土長的，班子平均年齡大，學(xué)歷層次低，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，加上長期在一線工作，直接和老百姓打交道，工作往往靈活有余，規(guī)范不足;而縣直機(jī)關(guān)干部中，年輕人多且普遍學(xué)歷層次較高，知識(shí)面寬，新思想、新觀念多。實(shí)行干部交流，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)。

　　3、促進(jìn)了工作開展。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，在同一個(gè)單位時(shí)間長了，容易被“當(dāng)局者迷”，往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，在工作目標(biāo)、思路等問題上形成僵化的思維定勢，時(shí)間越長，對(duì)事業(yè)發(fā)展的限制越多。實(shí)行干部交流后，新的領(lǐng)導(dǎo)沒有固定模式的束縛，能很快發(fā)展問題，并迅速找到那些解決問題的突破口，打開工作局面。此外，新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬工作人員沒有偏見，能喚起那些長期不被重視或重用的人的表現(xiàn)欲，激發(fā)他們的熱情，從而推動(dòng)工作的開展。

　　4、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。在現(xiàn)實(shí)生活中，如果在一個(gè)崗位任職過久，老干部、老同事、老部下、熟人、朋友過多，會(huì)導(dǎo)致干部陷入不良的人際關(guān)系包圍之中，形成大大小小的“山頭”以及盤根錯(cuò)節(jié)的地方勢力，不正常的“關(guān)系網(wǎng)”極易使領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗。實(shí)行干部定期交流后，使領(lǐng)導(dǎo)干部擺脫了人際關(guān)系的困擾，保持正常的人際關(guān)系，做到秉公辦事，正確執(zhí)行黨和國家的政策與法律。事實(shí)證明，近幾年交流的干部沒有一人出現(xiàn)腐敗問題。

　　二、存在的問題

　　我縣近幾年在干部交流中工作上進(jìn)行了一些探索和實(shí)踐，取得了一定的成效。但從實(shí)際情況來看，工作也存在一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：

　　1、思想認(rèn)識(shí)還不完全到位。一方面有的單位對(duì)干部交流工作不重視、不支持，要么內(nèi)部培養(yǎng)起來的干部舍不得交流，要么借機(jī)把有“問題”的干部交流出去;另一方面領(lǐng)導(dǎo)干部本身對(duì)交流存在思想障礙，對(duì)提職交流欣然接受，對(duì)平職交流則顧慮重重，認(rèn)為沒面子，親朋好友會(huì)看不起，思想壓力大。

　　2、干部交流與回避制度還不健全規(guī)范。目前，有關(guān)干部交流與回避的制度還不是很具體規(guī)范;對(duì)干部交流的對(duì)象、方式等還沒有統(tǒng)一的規(guī)定;干部交流工作存在不系統(tǒng)、不完善的地方。有的干部年齡偏大，跨行業(yè)交流后不能很快適應(yīng)，一些骨干力量因工作離不開得不到交流。

　　3、干部交流不平衡。橫向交流多，縱向交流少;同崗交流多，輪崗交流少;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流多，機(jī)關(guān)干部交流少;綜合部門干部交流多，專業(yè)部門的干部交流少。

　　4、切身利益影響干部交流。一是各單位之間分配不平衡，干部擔(dān)心交流后，收水平下降;二是單位工作性質(zhì)不同，干部擔(dān)心交流后在新的班子扮演不了“重要角色”，甚至對(duì)職務(wù)晉升不利。由此帶來由收入低向收入高的單位交流易，由收入高向收入低的單位交流難，從企業(yè)向黨政機(jī)關(guān)交流易，從黨政機(jī)關(guān)向企業(yè)交流難。

　　三、建議

　　干部交流是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)十分有效的措施，是事關(guān)全局的大事、要事，健全完善規(guī)范可行的領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度亟不可待。我們認(rèn)為要把握以下三個(gè)環(huán)節(jié)：

　　1、廣泛宣傳，形成共識(shí)，營造干部交流的良好氛圍。長期以來，由于“官本位”及其他一些錯(cuò)誤思想和“干部能上不能下”的舊體制的影響和束縛，干部交流有難度。特別是要把那些長期在收入較高的經(jīng)濟(jì)部門工作的干部交流到收入較低的黨群部門，或把那些長期在地理位置較好、工作條件優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部交流到地處偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是難上加難。還有一些同志，由于年齡較大、文化層次較低，怕到新單位工作不適應(yīng)，也不愿參加交流。個(gè)別班子運(yùn)轉(zhuǎn)較好的單位或部門的主要領(lǐng)導(dǎo)怕干部交流打破固有的平衡和穩(wěn)定，影響班子團(tuán)結(jié)，既不愿意自己的干部交流出去，也不愿意其他單位的干部交流進(jìn)來。因此，必須采取多種形式，對(duì)干部交流的目的和意義進(jìn)行廣泛的宣傳，以最大限度地幫助廣大干部提高對(duì)干部交流工作的認(rèn)識(shí)，明確實(shí)行干部交流是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要;是深化干部制度改革，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，確保黨的事業(yè)后繼有人的需要;是改善干部工作環(huán)境，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，從而自覺接受組織安排，以高昂的斗志和嶄新的精神面貌迎接新的工作考驗(yàn)。

　　2、完善制度，確定原則，確保干部交流的有序進(jìn)行。干部交流要達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，取得預(yù)期的效果，必須有一套相對(duì)完整的制度做保障。要在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地建立和完善干部交流的各項(xiàng)配套制度，包括實(shí)行干部交流換崗制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及部門正職任期制度、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度、干部回避交流制度、干部能上能下制度、干部試用制度、交流干部實(shí)績考評(píng)制度等。要明確干部交流的范圍、對(duì)象、程序及工作紀(jì)律，要按照“嚴(yán)格程序、依法辦事;合理流動(dòng)、人盡其才;分期分批、適度調(diào)整;突出重點(diǎn)、抓好后備和多方兼顧、主動(dòng)關(guān)心”的要求，確定實(shí)施干部交流必須遵循的原則，用制度和原則來規(guī)范干部交流行為，做到干部交流有章可循，減少工作中的隨意性和無序性。

　　3、突出重點(diǎn)，制定計(jì)劃，確保干部交流的實(shí)效性。干部交流的根本目的在于不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡、知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)，全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。這就要求我們?cè)趯?shí)施干部交流的過程中，必須突出重點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行，確保被交流干部在新的工作崗位能有所收獲，建功立業(yè)，同時(shí)也不影響其原單位的工作效能。

　　(1)在交流對(duì)象上，要重點(diǎn)抓好那些有發(fā)展?jié)摿�和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)部門黨政一把手和分管組織人事工作的黨委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察干部和機(jī)關(guān)綜合部門一些管錢、管物、掌握政策調(diào)控權(quán)的，權(quán)力相對(duì)集中的崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部的交流。抓好這種交流不僅可以使年輕干部盡快成長，進(jìn)一步振奮精神，增強(qiáng)開拓進(jìn)取意識(shí)，而且可以使那些長期在重要崗位工作的干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，有效地防止以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

　　(2)在交流方向上，要重點(diǎn)抓好干部的橫向和縱向交流。這種交流可以使班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)趨于合理，氣質(zhì)趨于相溶，從而減少內(nèi)部磨擦，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，也可以使干部開闊視野、增長才干，同時(shí)，還有利于干部換位思考，形成大局和全局觀念，增進(jìn)機(jī)關(guān)與基層的溝通、理解和工作的協(xié)調(diào)共振。與此同時(shí)，要通過這種交流，讓一批年輕干部到艱苦環(huán)境中去鍛煉成長，培養(yǎng)他們駕馭各種復(fù)雜局面的能力。

　　(3)在交流方式上，要注意區(qū)分不同地區(qū)、不同部門的工作和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的不同情況，采取適當(dāng)方式，有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行干部交流。一是著眼于優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，推行調(diào)整性交流。對(duì)在年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面不合理，包括存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子，要通過交流其中的某些成員，改變班子的結(jié)構(gòu)，彌補(bǔ)某些方面的不足，從整體上提高領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行質(zhì)量。要始終把握領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵，堅(jiān)持配好配強(qiáng)一把手，著力形成“交流一個(gè)人、帶活一班人、走活一盤棋”的局面。同時(shí)，還要按照優(yōu)化組合、精干高效、職能相稱、氣質(zhì)相溶的原則，選配好班子其他成員。對(duì)于能力較強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的干部，實(shí)行提拔交流;對(duì)于政治素質(zhì)欠佳、事業(yè)心不強(qiáng)、自身要求不嚴(yán)、甚至影響班子團(tuán)結(jié)的干部，實(shí)行降職交流;對(duì)于年齡偏大或身體不好，不宜在班子中工作的干部，實(shí)行非領(lǐng)導(dǎo)崗位的安置性交流，以達(dá)到優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)合力、提高積極性、發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢的效果和目的。二是著眼于培養(yǎng)鍛煉年輕干部，推行培養(yǎng)性交流。針對(duì)年輕干部文化素質(zhì)高，但工作經(jīng)歷、社會(huì)閱歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的實(shí)際，把年輕干部的下派交流作為干部交流的一個(gè)重點(diǎn)，有計(jì)劃地對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)性交流，讓年輕干部在多種環(huán)境和崗位上增長才干，逐步成熟。三是著眼于改善領(lǐng)導(dǎo)干部的工作環(huán)境，推行換崗性交流。干部使用的周期性規(guī)律表明：一個(gè)干部不宜在同一崗位上任職時(shí)間太長。時(shí)間長了，干部的求知欲和進(jìn)取心勢必弱化，工作上容易滋生經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義，給工作的開展帶來一定難度。因此，要通過干部換崗交流，為干部提供新的環(huán)境和崗位，激發(fā)他們新的活力。四是著眼于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)，推行回避性交流。主要是“避親避籍避熟”。有親屬關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部不安排在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)或有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的直屬單位內(nèi)任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般不安排本籍干部任職，使領(lǐng)導(dǎo)干部從復(fù)雜的利益沖突和人際關(guān)系中解脫出來，全身心地投入，創(chuàng)造性地開展工作。

2024干部自查報(bào)告 篇7

　　本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)這次開展的干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)有關(guān)文件和材料，逐條對(duì)照自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，感觸很深，深深認(rèn)識(shí)到自己雖然默默無聞的埋頭工作，但距上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的要求、期望還有差距，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

　　一、存在問題：

　　(一)思想作風(fēng)上還需加強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)。

　　工作幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，端正自己的工作態(tài)度，明白自己的工作責(zé)任。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，克己奉公、熱情接待，細(xì)心解釋，笑臉相對(duì)。做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想。”踏實(shí)做人，老實(shí)干事。

　　(二)學(xué)習(xí)上存在“學(xué)得不深不細(xì)，理論聯(lián)系實(shí)際欠缺”問題。多年來，自己始終能把學(xué)習(xí)放在各項(xiàng)工作的首位，修身養(yǎng)性，勤練內(nèi)功，借以提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率。不失時(shí)機(jī)，自覺主動(dòng)參加各級(jí)各類教育培訓(xùn)，吸收精華，開拓視野。虛心好學(xué)，觸類旁通。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升自己的專業(yè)水平。學(xué)習(xí)同事的先進(jìn)的工作方法，努力提高工作效率。

　　(三)作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，需進(jìn)一步加強(qiáng)事爭一流的工作決心。從踏進(jìn)工作的第一天起，自己心中就有一個(gè)愿望：做人，就是要有一股骨氣；做事，就是要有一種事爭一流的精神。平時(shí)注重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，尤其要學(xué)深、學(xué)透“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，并在實(shí)踐中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。做事堅(jiān)持以人為本，科學(xué)統(tǒng)籌發(fā)展。要以學(xué)立德、以學(xué)明智、以學(xué)促行，使自己不斷提高業(yè)務(wù)能力，時(shí)刻提醒自己做一名“學(xué)習(xí)型”干部。

　　二、下一步整改措施

　　(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自己的政治覺悟。要把講學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)之一。在干中學(xué)，在學(xué)中干，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研理論知識(shí)，成為“研究型”、“務(wù)實(shí)性干部”。

　　(二)要增強(qiáng)品德修養(yǎng)，時(shí)刻保持與農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系。一要開展調(diào)查研究，真抓實(shí)干，力戒空談，辦實(shí)事，求實(shí)效，在實(shí)踐中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展；二要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，深入剖析單位工作開展存在的問題，找準(zhǔn)對(duì)象，做好解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。

　　(三)要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)，從我做起，從身邊抓起。俗話說：一個(gè)好漢三個(gè)幫。單位形象，需要大家的傾心呵護(hù)。要把維護(hù)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，作為自己言行舉止的最高準(zhǔn)則，增強(qiáng)全局觀念，大局意識(shí)，牢固樹立集體榮譽(yù)感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)。心胸開闊、以人為善，做到不利團(tuán)結(jié)的話不談，不利隊(duì)伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構(gòu)建和諧學(xué)校盡職盡責(zé)。

　　以上整改措施，隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我個(gè)人在平時(shí)理想信念、宗旨、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職工作發(fā)揮作用等方面進(jìn)行適時(shí)監(jiān)督，以便在今后的工作中加以改進(jìn)，不斷完善自己。

2024干部自查報(bào)告 篇8

　　我們的工作雖然取得了一些成績，但是離上級(jí)的要求，老干部的期望還存在一定差距。今天，各位領(lǐng)導(dǎo)來到我行進(jìn)行檢查，是對(duì)我們工作的鞭策和鼓勵(lì)，懇請(qǐng)各位多指導(dǎo)，多批評(píng)、多提寶貴意見和建議，我們也將以此為契機(jī)，更加努力工作。今后我們會(huì)繼續(xù)把老干部工作作為一項(xiàng)事關(guān)全行大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央和總省行關(guān)于老干部的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，落實(shí)到為老干部服務(wù)的具體行動(dòng)上去，切實(shí)解決老干部在生活、就醫(yī)、學(xué)習(xí)等方面的問題，進(jìn)一步做好新形勢下的老干部工作。

　　一、組織保證

　　1、我局黨委非常重視老干部工作，將老干部工作列入了黨委工作議程，納入了黨建工作目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容。每年的老干部工作做到有研究、有部署、有檢查、有總結(jié)。

　　2、局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問老干部工作，分管領(lǐng)導(dǎo)能夠盡職盡責(zé)為老干部服務(wù)，安排了一名工作人員負(fù)責(zé)辦理老干部的日常具體工作。

　　3、按照上級(jí)要求，我局及時(shí)成立了衛(wèi)生局機(jī)關(guān)老干部黨支部，選配了一名支部書記和二名支部委員。建立健全了符合老干部特點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)了黨費(fèi)的收繳和管理。上級(jí)返還的黨費(fèi)全部撥給老干部使用老干部自查報(bào)告范文老干部自查報(bào)告范文。

　　4、不斷推進(jìn)老干部黨組織的自身建設(shè)，積極引導(dǎo)他們深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)。局機(jī)關(guān)老干部黨支部于年達(dá)到老干部基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，年被縣委組織部、縣委老干部局評(píng)為全縣老干部先進(jìn)黨組織。

　　5、盡力完善老干部工作條件，在局機(jī)關(guān)用房比較緊缺的'情況下，千方百計(jì)為老干部提供了近40平方米的室內(nèi)活動(dòng)場所，并配備了足以滿足老干部活動(dòng)所需的器材設(shè)施。

　　二、政治待遇

　　1、精心組織老干部參加“三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。分期分批安排老干部到局機(jī)關(guān)業(yè)余黨校和縣老年大學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論和有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　2、上級(jí)印發(fā)的有關(guān)文件能及時(shí)送老干部傳閱，縣里舉辦的重要報(bào)告會(huì)能按規(guī)定通知老干部參加。衛(wèi)生局每年元旦或春節(jié)前都要召開一次老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)一年來的工作情況，聽取意見和建議。

　　3、每年都要提供一定經(jīng)費(fèi)，組織老干部進(jìn)行就近調(diào)研考察或外出參觀旅游。xx年中，老干部到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)研考察四次，赴井岡山、廬山、韶山觀光旅游各一次，使用金額近5萬元。

　　4、指導(dǎo)和幫助老干部成立了老年體協(xié)、老年科協(xié)等組織。通過這些組織，不但豐富了老干部的精神文化生活，而且為他們發(fā)揮余熱作用搭建了有利平臺(tái)。近xx年，老干部共開展醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)四次，撰寫了科學(xué)發(fā)展和科學(xué)養(yǎng)生方面的論文8篇。其中一篇被市委老干部局授予一等獎(jiǎng)，5篇被縣老年科協(xié)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

　　5、積極組織老干部參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、關(guān)心下一代、扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心等社會(huì)公益活動(dòng)。為老干部訂閱了《老友》、《康樂壽》等老年雜志。每月組織老干部進(jìn)行二次政治理論學(xué)習(xí)，使老干部做到了思想常新，理想永存。

　　三、生活待遇

　　1、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件建設(shè)，建立健全了老干部的“三個(gè)機(jī)制”，及時(shí)落實(shí)了老干部的生活費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)，并優(yōu)先保證了老干部的“陽光補(bǔ)貼”按時(shí)足額發(fā)放到位。

　　2、對(duì)生活困難的老干部，能給予一定的資金幫助，對(duì)年高體弱或生病住院的老干部，都會(huì)及時(shí)前往走訪慰問。

2024干部自查報(bào)告 篇9

　　1、本管理規(guī)定中的員工調(diào)配、借調(diào)是指集團(tuán)部室之間、各子公司之間、集團(tuán)部室與各子公司之間的人員調(diào)動(dòng)。

　　2、審批程序

　　2.1 員工調(diào)配，用人單位需填寫《員工調(diào)配審批報(bào)告》，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽批后報(bào)集團(tuán)人力資源部。

　　2.2 人力資源部接到《員工調(diào)配審批報(bào)告》后，當(dāng)日內(nèi)傳遞調(diào)出單位，調(diào)出單位需2日內(nèi)簽批完畢并報(bào)人力資源部；如有異議，及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。

　　2.3 調(diào)出單位在收到集團(tuán)公司行政公布文件或集團(tuán)人力資源部調(diào)動(dòng)函后，在1日內(nèi)通知所在單位進(jìn)行工作交接，一般員工填寫《離崗報(bào)告》，中層及以上干部填寫《干部交接明細(xì)表》，人力資源部門按調(diào)動(dòng)函要求開出《職工調(diào)配介紹信》報(bào)人力資源部。

　　2.4 調(diào)配員工到崗后，用人單位必須3日內(nèi)，將崗位安排情況書面反饋集團(tuán)人力資源部及人事關(guān)系所在單位。

　　2.5 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)直接安排的調(diào)配員工，在到崗5日內(nèi)，由調(diào)出、調(diào)入單位書面報(bào)集團(tuán)人力資源部，補(bǔ)辦調(diào)配等手續(xù)。

　　2.6員工借調(diào)，用人單位需填寫《員工借調(diào)審批報(bào)告》，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入單位負(fù)責(zé)人簽批后在5日內(nèi)報(bào)人力資源部備案。

　　3、審批權(quán)限

　　3.1 一般員工的調(diào)配

　　3.1.1 子公司之間一般員工的調(diào)配，由各子公司負(fù)責(zé)人簽批。

　　3.1.2 集團(tuán)部室一般員工的調(diào)配，由分管副總簽批。

　　3.1.3 銷售公司一般員工的調(diào)配，由銷售公司負(fù)責(zé)人簽批。

　　3.2 干部的調(diào)配

　　3.2.1子公司之間中層干部的調(diào)配，由子公司負(fù)責(zé)人雙方協(xié)商，特殊情況的由子公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)示集團(tuán)董事長或總經(jīng)理。

　　3.2.2集團(tuán)部室中層干部的調(diào)配，必須報(bào)集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。

　　3.3子公司之間班子成員的調(diào)配，必須報(bào)集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。

　　3.4子公司之間一般員工、總經(jīng)理助理（含）以下干部的借調(diào)由子公司負(fù)責(zé)人簽批。

　　3.5子公司班子成員的借調(diào)，必須呈報(bào)集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。

　　4、其他

　　4.1調(diào)配、借調(diào)員工不適應(yīng)崗位，應(yīng)立即退回原單位，原單位應(yīng)無條件接收。

　　4.2調(diào)配、借調(diào)員工如遇工傷、違紀(jì)（程度）、離職、違約、全月病假或不能適應(yīng)現(xiàn)工作崗位者，由用人單位報(bào)其人事關(guān)系所在單位和人力資源部，并辦理相關(guān)退回手續(xù)。

　　4.3員工在接到調(diào)動(dòng)函后，必須按時(shí)間、按要求報(bào)到，嚴(yán)禁以任何借口拒絕到崗或拖延到崗時(shí)間。

　　4.4員工借調(diào)，最長時(shí)間為2個(gè)月，因特殊情況必須延長借調(diào)時(shí)間的，各子公司需補(bǔ)辦調(diào)配或借調(diào)手續(xù)。

　　5、責(zé)任考核

　　5.1違反程序調(diào)配人員的，對(duì)責(zé)任子公司人力資源負(fù)責(zé)人處以1000元罰款，子公司主要負(fù)責(zé)人處以500元罰款。

　　5.2子公司借調(diào)人員，未及時(shí)提報(bào)集團(tuán)公司備案的，每次對(duì)子公司人力資源處負(fù)責(zé)人處以500元罰款，子公司主要領(lǐng)導(dǎo)陪罰200元。

　　5.3在借調(diào)期內(nèi)，擅自停發(fā)借調(diào)人員工資的，每次對(duì)子公司人力資源處負(fù)責(zé)人罰拿一個(gè)月基本工資，子公司主要負(fù)責(zé)人陪罰500元。

　　5.4違犯其它條款，視情況對(duì)責(zé)任人處以200-500元罰款。

　　6、本管理規(guī)定適用于集團(tuán)部室、各子公司。

　　7、本管理規(guī)定由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

　　8、本規(guī)定自下發(fā)之內(nèi)起實(shí)行，若有與本規(guī)定沖突者以本規(guī)定為準(zhǔn)。

　　附：《員工調(diào)配審批報(bào)告》(兩表)

　　《員工借調(diào)審批單》

　　《離崗報(bào)告》

　　《干部交接明細(xì)表》

　　人力資源部 二OO五年四月二日

2024干部自查報(bào)告 篇10

　　根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓的工作安排，圍繞相關(guān)文件精神，我辦組織全體干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且對(duì)照本人平時(shí)的實(shí)際工作和思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真反思、認(rèn)真總結(jié)，查擺了自己在思想、行為、效率、紀(jì)律等方面的問題，并對(duì)問題成因進(jìn)行深層次的剖析，現(xiàn)將我個(gè)人有關(guān)狀況報(bào)告以下：

　　一、存在問題

　　（一）工作職責(zé)上有差距。一方面，有自我滿足的情緒，開展工作只安于表面，不能夠很好地深入實(shí)際，處理問題的方法比較簡單;另一方面，存在僵化的思想，平時(shí)開展工作多滿足于傳達(dá)了、完成了就行，對(duì)工作的創(chuàng)新力度不夠。

　　（二）工作創(chuàng)新上有差距。雖然思想上有開拓創(chuàng)新的良好意愿，但每到實(shí)際工作時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會(huì)產(chǎn)生更多的新狀況、新問題。同時(shí)，也比較缺乏創(chuàng)新的意識(shí)，工作方式方法還不夠靈活。

　　（三）存在請(qǐng)銷假制度履行不嚴(yán)的問題。有急事時(shí)，先電話請(qǐng)假后履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　二、問題根源

　　上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時(shí)間，結(jié)合學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，概括起來，主要有：

　　（一）學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)學(xué)習(xí)的用心性不高，求知欲望不強(qiáng)，雖然對(duì)有關(guān)的文件精神和法律法規(guī)都進(jìn)行學(xué)習(xí)，但我辦今年的整體工作量較大，因此投入學(xué)習(xí)的時(shí)間略有不足。這樣就導(dǎo)致對(duì)新事物、新知識(shí)的掌握不夠充分，從而造成自己在創(chuàng)新意識(shí)方面的底蘊(yùn)不足。

　　（二）思想要求不高。平時(shí)個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對(duì)工作的要求卻略有不足。這樣就導(dǎo)致工作作風(fēng)較為浮躁，從而使自己在工作職責(zé)上存在不足。

　　三、整改措施

　　（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改善學(xué)習(xí)方法，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在學(xué)習(xí)的過程中，要像對(duì)待工作一樣，制定詳細(xì)的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并擠出時(shí)間去落實(shí)。通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新文化武裝自己的頭腦，提高個(gè)人理論修養(yǎng)，增強(qiáng)分析、解決問題的潛力，提高創(chuàng)新意識(shí)。

　　（二）嚴(yán)以律己，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名黨員，要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思、進(jìn)取意識(shí)，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)。

　　（三）嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度。

　　干部作風(fēng)整頓是促進(jìn)社會(huì)和諧的必然要求，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的迫切要求，在活動(dòng)的開展中，我會(huì)繼續(xù)針對(duì)自己的不足之處，嚴(yán)格落實(shí)整改措施，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從自身做起，切實(shí)保證活動(dòng)效果。

2024干部自查報(bào)告 篇11

　　尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

　　一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，嚴(yán)格自律，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，思想、工作等各方面都有了新的進(jìn)步。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)水平

　　始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和駕馭能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的第一需要，在認(rèn)真遵守縣委中心組理論學(xué)習(xí)和周一集中學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間自學(xué)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神。

　　二、履職盡責(zé)，深入推進(jìn)反腐倡廉工作

　　按照中央和省、市、縣委關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的總體部署，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，開創(chuàng)了反腐倡廉工作的新局面。

　　（一）堅(jiān)持以人為本，切實(shí)解決損害群眾利益的突出問題。堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)解決損害群眾利益的突出問題。

　　（二）強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉工作的總抓手，突出責(zé)任落實(shí)，狠抓三個(gè)環(huán)節(jié)，注重工作實(shí)效，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的良好局面。

　　三、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)，分管工作再上新臺(tái)階

　　一是抓學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要，大力加強(qiáng)單位“一把手”科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，積極組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)及計(jì)算機(jī)、英語等基礎(chǔ)知識(shí)，促進(jìn)部門工作上水平，努力培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”干部，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)。

　　二是抓團(tuán)結(jié)，凝聚班子合力。要求部門、單位認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，凡重大決策、重要事情，都通過班子集體研究決定。對(duì)一些涉及面大的重要決策，注意聽取干部職工的意見和建議，增強(qiáng)工作的透明度。正確處理好民主與集中的關(guān)系，注意充分調(diào)動(dòng)班子每個(gè)成員的積極性，議事能力和決策水平不斷提高。

　　三是抓紀(jì)律，規(guī)范工作要求。各部門、單位切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高各項(xiàng)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。加強(qiáng)財(cái)務(wù)、車輛、接待、通訊費(fèi)用等方面的管理，達(dá)到了從儉辦事、杜絕浪費(fèi)、節(jié)省開支、廉潔勤政的目的。

　　四、嚴(yán)以律己，廉潔從政，在作風(fēng)建設(shè)上作表率

　　堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，在工作、生活等各個(gè)方面都嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以身作則，為同志們作表率。紀(jì)律上，帶頭執(zhí)行中央“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五個(gè)不許”等廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。

　　生活上，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義思想的侵蝕，公務(wù)接待、公務(wù)用車、通訊工具嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，不搞攀比。

　　工作上，堅(jiān)持原則，秉公辦事，帶頭管住管好親屬、子女及身邊工作人員，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行思想教育，提出嚴(yán)格要求，不搞特殊化，不利用自己的職權(quán)和影響謀取私利；堅(jiān)決抵制執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)中存在的打招呼、說情等不正之風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)支持執(zhí)法機(jī)關(guān)的工作，維護(hù)司法公正。從不干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)，樹立了良好形象。

2024干部自查報(bào)告 篇12

　　關(guān)于20xx年度貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用 工作條例》和開展干部工作監(jiān)督檢查情況的報(bào)告

　　根據(jù)閩交黨20xx50號(hào)文要求，現(xiàn)將我司貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下分別稱《條例》和《辦法》），開展干部監(jiān)督檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、以“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育為載體，組織學(xué)習(xí)和貫徹《辦法》。

　　我司各級(jí)黨委及組織人事部門把學(xué)習(xí)《辦法》作為“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，采取中心組學(xué)習(xí)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)例會(huì)及觀看電教片等形式，組織班子成員、組工干部等相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，同時(shí)通過《交通控股信息》、《福州港報(bào)》、《福建航運(yùn)報(bào)》、《閩運(yùn)信息》等企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊及網(wǎng)站開辟宣傳園地，讓廣大職工特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門的負(fù)責(zé)同志了解和理解《辦法》的重要意義、基本精神、主要要內(nèi)容以及監(jiān)督的方式方法，提高貫徹執(zhí)行《辦法》的自覺性。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我司各級(jí)黨委及組織人事部門結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照《辦法》要求，對(duì)干部的選拔任用情況進(jìn)行自查，并按照干部管理權(quán)限對(duì)干部的選拔任用進(jìn)行一級(jí)對(duì)一級(jí)監(jiān)督，逐步使監(jiān)督工作經(jīng)常化、制度化，增

　　強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性、預(yù)見性和動(dòng)態(tài)性。20xx年第四季度我司結(jié)合干部的年度考核，通過民主測評(píng)、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式對(duì)下屬單位黨委及組織人事部門貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)了解在深化干部人事制度改革過程中干部選拔任用工作是否堅(jiān)持黨的用人方針和人才標(biāo)準(zhǔn)、是否履行規(guī)定程序、工作是否規(guī)范等，涉及干部選拔任用的信訪件作到件件有落實(shí)。在加強(qiáng)組織監(jiān)督的同時(shí)，注意發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，擴(kuò)大監(jiān)督工作覆蓋面，提高時(shí)效性。經(jīng)檢查，我司各級(jí)黨委及組織人事部門在干部選拔任用過程中基本能夠落實(shí)《條例》要求，尚未發(fā)現(xiàn)違反《辦法》的問題。

　　二、以推進(jìn)干部人事制度改革為著力點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》和《辦法》

　　我司各級(jí)黨委及組織人事部門堅(jiān)持用《條例》指導(dǎo)和規(guī)范干部選拔任用工作，特別是在企業(yè)深化三項(xiàng)制度改革過程中，堅(jiān)持按《條例》要求操作，推進(jìn)干部人事工作在改革中創(chuàng)新并不斷規(guī)范。20xx年我司普遍推行干部任用的聘用制、任期制，認(rèn)真落實(shí)干部談話、干部戒免、干部任前公示等相關(guān)制度，加大公開招聘企業(yè)經(jīng)營者改革試點(diǎn)力度。競爭上崗、雙向選擇、公開招聘和崗位聘用制、職務(wù)任期制等已經(jīng)成為企業(yè)用人的主要途徑和形式。福州港務(wù)集團(tuán)所屬的省港口工程公司總經(jīng)理和砂石出口有限公司籌東作業(yè)區(qū)、閩運(yùn)所屬的省旅游汽車公司、快貨公司等單位經(jīng)理職位實(shí)行公開競聘，

　　對(duì)經(jīng)營班子實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，取得較好效果。對(duì)于下屬單位正在推行的干部人事制度各項(xiàng)改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導(dǎo)，防止走彎路，堅(jiān)決制止違反《條例》的行為。對(duì)干部選拔任用、競聘上崗過程中群眾反映集中、強(qiáng)烈的問題，組織人事和紀(jì)檢檢察部門及時(shí)調(diào)查。20xx--20xx年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機(jī)構(gòu)改革過程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。在推行干部人事制度改革過程中，我司各級(jí)黨委和組織人事部門認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)《條例》精神和要求，相繼出臺(tái)了一系列適合企業(yè)自身特點(diǎn)的干部選拔任用暫行規(guī)定。如福州港務(wù)集團(tuán)制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，省汽車運(yùn)輸總公司制定了《干部聘任制實(shí)施辦法》，廈門輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規(guī)定》、《管理人員崗位聘用規(guī)定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規(guī)范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實(shí)和運(yùn)用。

　　三、存在的不足

　　《辦法》及配套學(xué)習(xí)材料來源有限，安排學(xué)習(xí)的時(shí)間比較緊，客觀上給基層單位的學(xué)習(xí)帶來一定困難，原汁原味和系統(tǒng)、及時(shí)的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)《辦法》精神的理解還缺乏應(yīng)有的深度。個(gè)別組工干部業(yè)務(wù)尚不熟悉，在運(yùn)用《條例》、《辦法》指導(dǎo)工作方面，有時(shí)考慮問題不夠細(xì)致縝密、不夠規(guī)范，

　　干部人事工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。適合于企業(yè)的 干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督辦法仍在摸索和完善之中，對(duì)干部人事工作的日常監(jiān)督還存在監(jiān)督不夠及時(shí)的問題。今后我們將繼續(xù)深化對(duì)《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班，組織內(nèi)部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流等辦法，以點(diǎn)帶面，提高學(xué)習(xí)效果。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別工作不夠規(guī)范問題，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，幫助抓好整改，力求舉一反三。

2024干部自查報(bào)告 篇13

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是，在這一階段的工作當(dāng)中，我認(rèn)真的維持好自己的本職工作，對(duì)于自身的情況也是有所了解的，現(xiàn)在回想起來這讓我感覺非常的有意義，在這個(gè)過程當(dāng)中我是做好了很多準(zhǔn)備，對(duì)于自己在這方面的情況還是應(yīng)該要做出調(diào)整的，也感C激周圍同事對(duì)我的幫助，在這方面我確實(shí)應(yīng)該要維持好足夠好的狀態(tài)的，對(duì)于這一階段的工作做好述職：

　　在這個(gè)過程當(dāng)中，我需要落實(shí)好自己的本職工作，在這一點(diǎn)上面我也一直在端正好自己的心態(tài)，這讓我感覺也是很充實(shí)的，對(duì)于這一點(diǎn)我始終都是非常認(rèn)真的，這讓我也是深有感觸，只有認(rèn)真的規(guī)劃好個(gè)人工作，才可以做的更好一點(diǎn)，在這個(gè)過程當(dāng)中我確實(shí)也是很充實(shí)的，在業(yè)務(wù)能力上面，我始終都是能夠?qū)Υ擞兴�體會(huì)的，我現(xiàn)在也是深刻的感受到了自己的個(gè)人能力，在這樣的環(huán)境下面，我還是應(yīng)該對(duì)自己個(gè)人能力更加有信心一點(diǎn)的，在這一點(diǎn)上面還是應(yīng)該要調(diào)整好心態(tài)，堅(jiān)持去做好更多的工作，我按時(shí)的完成好自己的工作，接觸到這些細(xì)節(jié)之后還是可以做的更好一點(diǎn)的。

　　現(xiàn)在回想起來的時(shí)候，我還是調(diào)整好了自己各方面的能力，這給我的感覺也是很不錯(cuò)的，在這個(gè)過程當(dāng)中我會(huì)讓自己接觸到更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，在這個(gè)過程當(dāng)中我也是感觸深刻的，在述職之際我應(yīng)該要調(diào)整好足夠多的準(zhǔn)備，對(duì)此我也是深有體會(huì)的，接下來的工作我也是很有信心的，在此之際我也應(yīng)該要去好這一點(diǎn)，在這方面我確實(shí)是做好了很多準(zhǔn)備，我也會(huì)讓自己接觸到更多事情，提高自己的業(yè)務(wù)能力，在這個(gè)過程當(dāng)中我不斷的提高自己個(gè)人能力，對(duì)于接下來的工作，我也應(yīng)該要對(duì)自己更加有信心一點(diǎn)，接觸更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，這讓我感覺還是很充實(shí)的。

　　在今后的工作當(dāng)中，我一定會(huì)進(jìn)一步的去調(diào)整好心態(tài)，完善好自己的工作，這是重要的的，也是應(yīng)該要做好準(zhǔn)備，感激周圍同事對(duì)我的幫助，在今后的工作當(dāng)中我一定會(huì)認(rèn)真做的更好一點(diǎn)，我也一定會(huì)樹立好正確的人生觀，價(jià)值觀，學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的業(yè)務(wù)技巧，把自己的工作認(rèn)真完成好，我也知道現(xiàn)階段的自己離優(yōu)秀的員工還是有一段距離的，在這一點(diǎn)上面，我也是應(yīng)該要做好準(zhǔn)備，我在這個(gè)過程當(dāng)中，也會(huì)提高自身，做出好的成績來。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年X月X日

2024干部自查報(bào)告 篇14

　　敬愛的黨組織：

　　清正廉潔盛行之日，則國家昌盛;貪污和腐敗猖獗之時(shí)，則國勢衰微。學(xué)校擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)和造就社會(huì)主義事業(yè)接班人和建設(shè)者的重任。學(xué)生是祖國的未來、民族的希望，他們是否具有堅(jiān)定的廉潔信念，將直接影響他們?nèi)绾握�確看待權(quán)利和金錢，影響到若干年之后我們國家的社會(huì)廉政風(fēng)氣。教師，是學(xué)生學(xué)習(xí)和效仿的榜樣和楷模，身教重于言教。因此，做為一名普通的黨員教師，更要從我做起，從小事做起，大力弘揚(yáng)我們民族固有的清正廉潔的傳統(tǒng)美德，提倡廉潔自律，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神。教育是奉獻(xiàn)不是索取，教育是公益不是功利;教師先自重，才能受尊重。我們不可否認(rèn)，某些不良現(xiàn)象在教師身上確實(shí)存在，在教師隊(duì)伍中確實(shí)有一些老師利用職務(wù)之便，把發(fā)財(cái)之手伸向了學(xué)生家長，公開在節(jié)日里暗示學(xué)生家長要“有所表示”，并根據(jù)家長送禮的多少來決定對(duì)學(xué)生的親疏。殊不知這種行為嚴(yán)重違背了師德，損害了我們教師在人民群眾中的形象，同時(shí)也對(duì)學(xué)生產(chǎn)生了不良影響。

　　身正方能帶人，無私方能感人。一位合格的教師，就要嚴(yán)格遵守教師的職業(yè)道德。俗話說：“教育無小事，事事是教育;教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模。”作為一名教師，要做到清正廉潔，就要安于樂教，甘于奉獻(xiàn)，不能為社會(huì)上的金錢誘惑所動(dòng)，要把職業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)來完成，不能把它作為自己的謀生的手段來看待。

　　教書不僅是傳授知識(shí)，更重要的是育人。愛一個(gè)學(xué)生就等于塑造一個(gè)學(xué)生，而厭棄一個(gè)學(xué)生無異于毀掉一個(gè)學(xué)生。慈祥的笑容、親切的言語、文雅的舉止，以及善解人意的目光，比聲色俱厲的嚴(yán)格，更能貼近學(xué)生的心靈，更能取得教育的實(shí)效。教師，應(yīng)以虛懷若谷的胸懷，誨人不倦的精神，用嚴(yán)于律己、寬以待人的人格魅力，去影響學(xué)生的言行舉止，去照亮學(xué)生的心靈。

　　莫以廉小而不為，莫以貪小而為之。作為一名黨員教師，在自己的工作生活中，做到不收學(xué)生家長之禮，堅(jiān)決拒絕有償家教;教學(xué)中做到清正廉潔，不對(duì)學(xué)生有“親”、“疏”之分，平等對(duì)待每一位學(xué)生。

　　我們教師要廉潔從教，拒絕“有償家教”、拒絕“家長饋贈(zèng)”;要愛崗敬業(yè)，遠(yuǎn)離“有償家教”、遠(yuǎn)離“家長饋贈(zèng)”;要為人師表，唾棄“有償家教”、唾棄“家長饋贈(zèng)”。同時(shí)堅(jiān)決做到：不向?qū)W生攤銷教輔資料及其他商品;不索要或接受學(xué)生、家長財(cái)物;不要求家長為自己說情、辦事，不做任何違反教師職業(yè)道德規(guī)范的事情。從教這么多年來，我從不利用自己的身份，從不利用職務(wù)之便，私設(shè)課外輔導(dǎo)班，收取補(bǔ)課費(fèi);從不向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料從中獲取回扣;從不接受家長宴請(qǐng)，收受家長禮物和饋贈(zèng);從不委托家長做任何超出與教育學(xué)生有關(guān)的事。我向來以此現(xiàn)象為恥，自覺抵制這種腐敗不良之風(fēng)。

　　教師，擔(dān)負(fù)著教育下一代的重任。廉潔也是教師職業(yè)的本質(zhì)要求，是教師形象的感人魅力。我會(huì)時(shí)刻記住自己的黨員身份和教師身份，自重、自省、自警、自勵(lì)，在今后的工作中，開展經(jīng)常性批評(píng)與自我批評(píng)，廉潔從教，以身作則，要堅(jiān)持以人為本、以德立教、愛崗敬業(yè)、為人師表，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，做一個(gè)廉潔自律的教師。

2024干部自查報(bào)告 篇15

　　我校領(lǐng)導(dǎo)干部在縣委、政府和教體局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持黨要管黨的原則和從嚴(yán)治黨、治政的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，扎實(shí)有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的進(jìn)展，促進(jìn)了學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查自糾情況匯報(bào)如下：

　　一、單位自查情況

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。為了切實(shí)抓好我校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作，成立了以校長為組長廉潔從政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，按照《廉政準(zhǔn)則》的要求，逐條落實(shí)，嚴(yán)格自律。

　　2、以隊(duì)伍建設(shè)為根本，加強(qiáng)廉潔從政、廉潔從教教育。我校把師德師風(fēng)教育作為落實(shí)廉潔從政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn)工作來抓，形成師德師風(fēng)培訓(xùn)教育制度化、經(jīng)常化。從而促進(jìn)了二個(gè)轉(zhuǎn)變和三個(gè)提高：即管理觀念轉(zhuǎn)變和服務(wù)理念轉(zhuǎn)變；師德師風(fēng)、工作責(zé)任心、遵紀(jì)守法自覺性提高。

　　3、加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好專項(xiàng)治理。按照縣紀(jì)委關(guān)于廉潔從政的.有關(guān)規(guī)定，始終把加強(qiáng)廉潔從政建設(shè)作為各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)，堅(jiān)持從制度建設(shè)著手，結(jié)合“八個(gè)嚴(yán)禁”、“五十二個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定，落實(shí)了廉潔從政的相關(guān)文件：《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于黨員、干部廉潔自律若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的若干規(guī)定》、《貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)的規(guī)定》、《學(xué)校接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標(biāo)制度》等廉政制度。同時(shí)針對(duì)社會(huì)上大操大辦、請(qǐng)客送禮等不正之風(fēng)，學(xué)校又及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀(jì)活動(dòng)的規(guī)定》、《關(guān)于反對(duì)鋪張浪費(fèi)和請(qǐng)客送禮的規(guī)定》，使學(xué)校廉潔從政工作有章可循。

　　4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的問題開展了專項(xiàng)檢查。經(jīng)過檢查沒有發(fā)現(xiàn)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財(cái)或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等方面的情況。在選拔任用干部方面，沒有違規(guī)行為。沒有挪用公款的行為。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為。沒有違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品等行為。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)干部檢查情況

　　1、對(duì)照中紀(jì)委“八個(gè)嚴(yán)禁”，經(jīng)認(rèn)真檢查，沒有發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，以明顯低于市場的價(jià)格向請(qǐng)托人購買房屋、汽車等物品；以明顯高于市場的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車等物品；以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，收受請(qǐng)托人提供的干股；利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，由請(qǐng)托人出資，“合作”開辦公司或者進(jìn)行其他“合作”投資；利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，以委托請(qǐng)托人投資證券、期貨或者其他委托理財(cái)?shù)拿�義，未實(shí)際出資而獲取“收益”，或者雖然實(shí)際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應(yīng)得收益；利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，通過賭博方式收受請(qǐng)托人財(cái)物；利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，要求或者接受請(qǐng)托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實(shí)際工作卻獲取所謂薪酬；利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，授意請(qǐng)托人以其他形式，將有關(guān)財(cái)物給予特定關(guān)系人；利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益之前或者之后，約定再在其離職后收受請(qǐng)托人財(cái)物，并在離職后收受等情況。

　　2、經(jīng)過自查、檢查，我校領(lǐng)導(dǎo)干部沒有違反“52個(gè)不準(zhǔn)”的行為。

　　3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，及時(shí)向?qū)W校黨委及縣委、縣政府匯報(bào)情況。

2024干部自查報(bào)告 篇16

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署安排到位

　　《暫行辦法》是公司干部人事管理一部重要的規(guī)定，貫徹實(shí)施好《暫行辦法》是人事工作的重中之重。規(guī)定下發(fā)實(shí)施以來，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求全市系統(tǒng)按照領(lǐng)導(dǎo)人員按照《暫行辦法》中的要求認(rèn)真開展自查自糾情況，要求領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭貫徹落實(shí)，主動(dòng)上報(bào)回避關(guān)系，自覺接受組織監(jiān)督，如實(shí)報(bào)告系統(tǒng)內(nèi)近親屬工作情況，積極服從組織的回避決定，做公正履職，廉潔從業(yè)的表率。

　　二、精心組織，積極做好《公務(wù)員回避規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)工作

　　我公司結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，周密安排，切實(shí)增強(qiáng)全體員工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避規(guī)定的責(zé)任感和自覺性，采取多種形式進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)宣傳。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實(shí)把思想統(tǒng)一到文件精神上來，對(duì)把握不準(zhǔn)的問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，通過宣傳，引導(dǎo)全體員工了解和把握領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為《中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避管理暫行辦法》的順利實(shí)施營造了良好的環(huán)境和輿論氛圍。

　　三、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定》我公司按照《暫行辦法》中的要求，進(jìn)行了認(rèn)真周密的自查自糾。

　　今后，我公司將在人員錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎(jiǎng)懲、交流等系列人事工作中嚴(yán)格按照《暫行辦法》實(shí)行回避。

　　《暫行辦法》的出臺(tái)，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理制度，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，對(duì)加強(qiáng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，鞏固風(fēng)清氣正、和諧奮進(jìn)的內(nèi)部環(huán)境具有重要意義。我公司將以此次自查自糾為契機(jī)，進(jìn)一步加大對(duì)《暫行辦法》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，確保《暫行辦法》在我公司得到更好地貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，規(guī)范干部任用制度。

2024干部自查報(bào)告 篇17

　　尊敬的xx縣委第巡察組：

　　根據(jù)巡查組的要求，我將本人所工作的情況進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　一、工作情況簡介

　　我工作的站室主要職責(zé)：承擔(dān)縣政府防汛抗旱指揮部日常工作；承擔(dān)縣政府農(nóng)田水利基本建設(shè)指揮部日常工作；組織協(xié)調(diào)全縣河道管理工作，承擔(dān)縣管河道管理相關(guān)事務(wù)工作；承擔(dān)全縣推進(jìn)河長制日常工作，落實(shí)河長確定的事項(xiàng)，擬訂縣級(jí)河湖管理保護(hù)制度及考核辦法，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，組織實(shí)施考核工作等。

　　二、存在的問題

　　1、工作方面：作為一名站室負(fù)責(zé)人，主要是執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，通過自查我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)工作執(zhí)行方面滿足于完成任務(wù)，不出差錯(cuò)，而沒有更進(jìn)一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細(xì)致；只滿足于布置了、安排了，缺乏對(duì)落實(shí)工作中的管理和督查；缺乏大局意識(shí)，不能在執(zhí)行自己工作的同時(shí)更好的考慮到全局的工作。全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠，有時(shí)候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮；開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識(shí)，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時(shí)俱進(jìn)。

　　2、思想方面：雖然能認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，關(guān)心國家大事，能積極參加局黨支部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是除了工作之余，其余的政治理論學(xué)習(xí)是比較被動(dòng)的，主動(dòng)學(xué)習(xí)十八大以來的黨中央思想理論不夠，掌握的政治理論知識(shí)不多，學(xué)習(xí)理論的積極性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，求穩(wěn)不亂，奉行多一事不如少一事的原則。認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，也就問心無愧。沒給自己樹立高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

　　3、專業(yè)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)：我在很長時(shí)間以來，都只是在盡職盡責(zé)的工作，力求把本職工作做好，不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實(shí)實(shí)，埋頭干活，不重宣揚(yáng)。很少主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行，和其他站室及職工交流少，有自我封閉的不良風(fēng)氣。

　　4、學(xué)習(xí)方面：對(duì)自己學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不深，學(xué)習(xí)的范圍不廣，缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，沒有主動(dòng)多學(xué)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。平時(shí)重業(yè)務(wù)，輕理論，對(duì)黨的理論缺乏鉆研，領(lǐng)會(huì)不深。學(xué)習(xí)過程中不把握重點(diǎn)，力求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)內(nèi)容。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。結(jié)果分析問題和處理問題的方法簡單，對(duì)具體問題分析力度不夠，不能全面應(yīng)用發(fā)展的觀點(diǎn)處理問題。

　　通過這次巡查，我認(rèn)真剖析了自己的思想根源，覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。

2024干部自查報(bào)告 篇18

　　尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評(píng)廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結(jié)合自己分管工作，將個(gè)人履行廉政情況簡要匯報(bào)如下：

　　一年來，我時(shí)刻牢記黨的宗旨、自覺增強(qiáng)黨性觀念，正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認(rèn)真落實(shí)廉政監(jiān)督責(zé)任制，堅(jiān)持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　一、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，提高廉潔意識(shí)，注重自我預(yù)防

　　本人能夠積極參加上級(jí)部門和本處組織的廉政教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，重視自學(xué)努力領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。并常對(duì)照黨紀(jì)法規(guī)認(rèn)真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對(duì)性整改。通過不斷學(xué)習(xí)，不僅使我在思想上提高了對(duì)反腐倡廉工作重要性、長期性的認(rèn)識(shí)，還增強(qiáng)了我嚴(yán)于律已的自覺性和同腐 敗作斗爭的主動(dòng)性。達(dá)到能用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自身工作。

　　二、嚴(yán)格以身作則，處處防微杜漸

　　我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實(shí)"，因而我常常自重、自省、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動(dòng)的行為；遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；遵守組織人事紀(jì)律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。還嚴(yán)格做到了遵守“廉政建設(shè)若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。

　　三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

　　在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，教育他們保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則，貫徹落實(shí)《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅(jiān)持吃苦在前、享受在后，反對(duì)講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

　　四、樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使權(quán)力

　　作為一名黨員干部，做到了正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力，一是做到了“慎權(quán)”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲

　　望，不貪吃喝、不貪錢財(cái)、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng)，過好了享樂、金錢關(guān)，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強(qiáng)“守一”意識(shí)，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨(dú)”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時(shí)候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督。

　　五、堅(jiān)持民主集中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，履行崗位職責(zé)

　　一年來我能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)原則和制度，始終堅(jiān)持"集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。在對(duì)待上訪群眾時(shí)能做到"熱情接待，耐心講解，及時(shí)處置"。為維持社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，我堅(jiān)持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強(qiáng)了自身解決問題的能力。在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作上，著重做好了宣傳和培訓(xùn)兩項(xiàng)工作。

　　六、今后努力的方向

　　1、開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

　　2、注重調(diào)查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

　　我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會(huì)認(rèn)真改進(jìn)，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進(jìn)。

2024干部自查報(bào)告 篇19

　　一直以來，我辦認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，按照中央、省、市委關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，把干部教育培訓(xùn)工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。

　　一、主要措施和做法

　　我辦十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

　　一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)我辦的實(shí)際情況，按照十八大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求，對(duì)干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、內(nèi)容等作了詳細(xì)的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對(duì)各類干部的教育培訓(xùn)提出不同的要求。

　　二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，一般干部自覺學(xué)。堅(jiān)持每周一例會(huì)集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和中央領(lǐng)導(dǎo)的同志重要講話，以及法律專業(yè)知識(shí)等。領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭學(xué)，還結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，為全辦干部進(jìn)行理論輔導(dǎo)講座，取得較好的效果。在領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全辦干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習(xí)政治理論，而且還結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　三是建立健全管理機(jī)制，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、全面管理，為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證。其次，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求全體干部堅(jiān)持每周半天的學(xué)習(xí)制度，并建立學(xué)習(xí)登記簿，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員進(jìn)行登記，領(lǐng)導(dǎo)不定期地進(jìn)行研究、檢查、指導(dǎo)、實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。再次，明確工作任務(wù)，把干部培訓(xùn)工作納入干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎(jiǎng)勵(lì)、晉升級(jí)別、職務(wù)的重要依據(jù)。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容和形式

　　（一）區(qū)分層次，突出重點(diǎn)

　　在干部的教育培訓(xùn)中，我們注意針對(duì)不同類型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。

　　一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是抓好理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，每周至少組織一次集中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，一般干部，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，通過舉辦報(bào)告會(huì)、開展讀書月等形式進(jìn)行，以此提高一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果。

　　二是突出重點(diǎn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先，重點(diǎn)抓好處級(jí)干部的培訓(xùn)教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。通過對(duì)處級(jí)干部的培訓(xùn)教育，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，改善了班子的結(jié)構(gòu)，達(dá)到了預(yù)期的目的。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓(xùn)。組織廣大干部學(xué)習(xí)十八大精神，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深化對(duì)十八大精神的理解，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)保密、電子政務(wù)等各方面知識(shí)，通過舉辦講座對(duì)干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

　　（二）改進(jìn)方法，注重實(shí)效

　　在教育培訓(xùn)中，我們注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索培訓(xùn)途徑，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實(shí)際有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容，在注重培訓(xùn)實(shí)效上下功夫。

　　一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時(shí)，注意引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識(shí)，在全辦形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　二是結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。黨的十八屆四中全會(huì)召開后，及時(shí)組織全體干部學(xué)習(xí)報(bào)刊上發(fā)表的重要文章，認(rèn)清形勢，鼓舞斗志，以十八屆四中全會(huì)精神指導(dǎo)工作。

　　三是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政教育，提高干部的整體素質(zhì)。在黨風(fēng)廉政教育中，主要是安排兩個(gè)條例的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和廉潔從政意識(shí)，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

　　三、取得的主要成效

　　通過培訓(xùn)，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各級(jí)干部積極適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行省、市上級(jí)部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的開展工作。

　　四、下一步工作思路

　　我辦干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績，但與上級(jí)的要求還有一定的差距。明年我們將結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。要以十八屆四中全會(huì)精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅(jiān)定性。以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，確保全面完成干部教育培訓(xùn)工作提出的各項(xiàng)任務(wù)。

2024干部自查報(bào)告 篇20

　　按照《xx市委組織部關(guān)于報(bào)送20xx年干部培訓(xùn)目標(biāo)工作完成情況的通知》要求，我局對(duì)本單位全年干部培訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理和總結(jié)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

　　一、干部培訓(xùn)情況

　　20xx年，我局認(rèn)真抓好干部培訓(xùn)工作，完成了各類培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。局級(jí)干部5人次、處級(jí)干部23人次完成市委黨校培訓(xùn)；2人參加境外考察調(diào)研培訓(xùn)；7人次參加或完成浦東干部學(xué)院市管副職后備干部培訓(xùn)和全市組工干部網(wǎng)絡(luò)自主培訓(xùn)；2名處級(jí)干部參加中央部委級(jí)培訓(xùn)；局級(jí)干部20人次，處級(jí)干部16人次，科級(jí)11人次參加部門行業(yè)培訓(xùn)；局、處級(jí)干部300余人次參加單位舉辦的各類培訓(xùn)，各類干部41余人次參加各類講座和論壇流動(dòng)課堂的上課。在各類培訓(xùn)中人員能按照要求按時(shí)參訓(xùn)，無違規(guī)違紀(jì)，市管干部完成學(xué)時(shí)均在110學(xué)時(shí)以上，處級(jí)干部均完成一周制專題培訓(xùn)。

　　二、抓實(shí)干部教育培訓(xùn)工作

　　（一）抓好干部集中學(xué)習(xí)。

　　一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。局成立了培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出具體要求，落實(shí)責(zé)任，把培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)逐一分解，切實(shí)保障學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作正常開展和全面完成。二是拓展培訓(xùn)方式，豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。通過浦東干部學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、市知識(shí)信息庫、大學(xué)院校“一周制”專題培訓(xùn)、黨校學(xué)習(xí)、中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨課學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)、考察調(diào)研等多種方式拓展教育培訓(xùn)渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)將中央、省、市委的重大方針政策和決策部署傳達(dá)到每個(gè)黨員干部，深化每名干部對(duì)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)準(zhǔn)確研判我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢的能力，提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)世界現(xiàn)代田園城市建設(shè)的自覺性，堅(jiān)定推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展總體戰(zhàn)略不動(dòng)搖的決心。三是加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。我局結(jié)合實(shí)際，建立了督學(xué)、評(píng)學(xué)和考核制度，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中嚴(yán)格考勤制度，確保人員、時(shí)間、效果的落實(shí)。

　　（二）抓好干部自學(xué)。

　　在抓好集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)也做了規(guī)劃。年初，印發(fā)了《關(guān)于開展20xx年市糧食局全民閱讀活動(dòng)的通知》，制定了《季度學(xué)習(xí)課程表》，購買了學(xué)習(xí)材料，發(fā)放了參考資料。其中，購買《中國共產(chǎn)黨歷史》第二卷34套，《從怎么看到怎么辦》18本，《科學(xué)發(fā)展觀主體案例教材》5套，推薦11種書籍作為20xx年閱讀的主要書目。刻錄劉奇葆同志的《：從悲壯走向豪邁》的形勢報(bào)告光碟共14盤，以便傳看。在建黨90周年之際，局黨組書記舒剛局長做了“回顧糧食工作，理清十二五發(fā)展思路”的專題黨課輔導(dǎo)，通過對(duì)糧食工作生動(dòng)的分析和判斷，激發(fā)了黨員干部抓住機(jī)遇、化解矛盾、解決難題的信心和決心，鼓舞了干部士氣，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊迫感。

　　（三）抓好干部的實(shí)踐鍛煉。

　　一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭調(diào)研學(xué)習(xí)，帶隊(duì)深入基層、深入群眾，開展糧食經(jīng)營最高庫存量限定的檢查，強(qiáng)化糧情價(jià)格監(jiān)測和糧油市場監(jiān)控，耐心傾聽基層糧食系統(tǒng)干部職工和群眾意見和建議，掌握我市糧食工作現(xiàn)狀和形勢，切實(shí)維護(hù)糧食收購秩序和市場秩序。撰寫了《對(duì)掛包幫工作的再認(rèn)識(shí)》、《提升糧食產(chǎn)業(yè)化水平 服務(wù)“世界現(xiàn)代田園城市”建設(shè)》等多篇調(diào)研文章，其中舒剛局長關(guān)于《市糧食物流體系建設(shè)對(duì)策研究》被省糧食期刊《糧食問題研究》登載。二是推薦選拔三名同志上掛下派到街道和村鎮(zhèn)任職，一名同志參與市區(qū)（市）縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作接受鍛煉。三是結(jié)合“糧食科技周”，在金堂開展“我為黨旗添風(fēng)采”活動(dòng)，讓黨員干部直面群眾，直面問題，解難釋疑，培養(yǎng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

　　三、干部培訓(xùn)工作的主要措施

　　根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，采取靈活多樣的培訓(xùn)措施。一是集中與分散相結(jié)合。堅(jiān)持授課與研討集中進(jìn)行，安排一定的自學(xué)任務(wù)在工作崗位上分散完成。完善干部在職自學(xué)制度，鼓勵(lì)教育干部利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。二是崗位與專題相結(jié)合。針對(duì)不同崗位人員，按崗位分班，根據(jù)崗位需要確定培訓(xùn)專題和培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。組織干部參加各類培訓(xùn)和自訓(xùn)，同時(shí)堅(jiān)持積極開展調(diào)研和考察，把學(xué)習(xí)理論知識(shí)和研究解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來。要求各處（室）級(jí)每年撰寫一篇有質(zhì)量的文章，納入年終考核。四是調(diào)訓(xùn)與自訓(xùn)相結(jié)合。按照要求，積極組織相關(guān)人員參加各類調(diào)訓(xùn)，并結(jié)合自身工作實(shí)際組織各類自訓(xùn)。

　　20xx年，我局完成了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃所確定的目標(biāo)任務(wù)。通過教育培訓(xùn)，有效地提高了糧食系統(tǒng)干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。但還存在個(gè)別同志對(duì)教育培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足等問題。20xx年，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共__屆六中全會(huì)和省委九屆九次全會(huì)精神，認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府有關(guān)政策要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性，抓好培訓(xùn)督促檢查，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市和糧食工作發(fā)展提供人才保障。

　　通過自評(píng)，培訓(xùn)工作滿意度達(dá)98%以上，自查得分100分

2024干部自查報(bào)告 篇21

　　尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

　　20xx年，本人在組織的培養(yǎng)、關(guān)懷和支持下，從科級(jí)干部到副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，從財(cái)政部門到審計(jì)部門，實(shí)現(xiàn)了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，理想信念更加堅(jiān)定。為了認(rèn)真總結(jié)過去，扎實(shí)做好今后的工作，按照地委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的要求，現(xiàn)將本人20xx年思想、作風(fēng)、工作及廉潔自律等方面的情況報(bào)告如下：

　　一、思想政治建設(shè)方面

　　當(dāng)前，在全地區(qū)干部群眾上下一心、群策群力，認(rèn)真落實(shí)國家和自治區(qū)大開放、大開發(fā)、大建設(shè)政策，努力推進(jìn)地區(qū)跨躍式發(fā)展和長治久安的新時(shí)期、新形勢下，作為一名身在其中的領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是一名新任領(lǐng)導(dǎo)干部，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能進(jìn)一步堅(jiān)定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮斗目標(biāo)，緊跟時(shí)代步伐，履職盡責(zé)，不辜負(fù)組織和人民的期望。

　　一年來，本人堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅(jiān)定不移地在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行地委、行署的決議、決定，堅(jiān)決維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分 裂和非法宗教活動(dòng)，自覺的投身于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。

　　二、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

　　立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對(duì)我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。一年來，本人認(rèn)真遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)；按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴(yán)格要求自己，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想；常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想；耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財(cái)，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持良好操守；遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴(yán)以律己；要求下級(jí)做的，自己首先做到，要求下級(jí)不做的，自己堅(jiān)決不做；堅(jiān)持做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；堅(jiān)持真誠待人，正直處世。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面

　　一年來，本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力；對(duì)工作中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題能夠運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決；大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展；充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質(zhì)量和效率。

　　四、作風(fēng)建設(shè)方面

　　民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團(tuán)結(jié)，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。本人認(rèn)真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題；服從組織安排，執(zhí)行黨組決定，堅(jiān)決維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；按照工作分工，全力協(xié)助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作；堅(jiān)持重大問題及時(shí)向局長、書記請(qǐng)示匯報(bào)，一般事務(wù)和屬自己職權(quán)范圍的事情大膽決策；始終堅(jiān)持做到擺正位子，當(dāng)好配角，做好參謀和助手。按照集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的原則，大膽開展工作，與班子成員加強(qiáng)溝通、密切協(xié)作，堅(jiān)持做到互相配合不爭權(quán)，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺(tái)，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責(zé)任意識(shí)，落實(shí)工作責(zé)任制，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。

　　在日常工作中，認(rèn)真聽取基層單位和有關(guān)科室意見，誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評(píng)，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，虛心向同志們學(xué)習(xí)，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，寬以待人；在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風(fēng)格，求同存異，互尊互諒；對(duì)別人的弱點(diǎn)不苛求指責(zé)，對(duì)別人的過失不耿耿于懷，對(duì)下屬努力做到在生活上多關(guān)心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。

　　五、存在的不足和今后的努力方向

　　作為一名履職時(shí)間不久的領(lǐng)導(dǎo)干部，本人感到存在下列不足：

　　1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實(shí)際工作的需要，與新形勢、新任務(wù)的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。

　　2、學(xué)習(xí)亟待加強(qiáng)。在政治理論學(xué)習(xí)和審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)，盡快提高，以適應(yīng)新崗位工作的需要。

2024干部自查報(bào)告 篇22

　　按照中共x州市紀(jì)律檢查委員會(huì)《關(guān)于清理糾正黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部私自從事營利性活動(dòng)工作實(shí)施方案》（x紀(jì)發(fā)[20xx]21號(hào)）通知精神，我局結(jié)合實(shí)際，對(duì)照《方案》認(rèn)真開展了廉潔自律自查活動(dòng)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

　　嚴(yán)格依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，從規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為入手，從建立健全廉潔自律制度出發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了文件精神，明確了自查任務(wù)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，使大家深刻理解了在當(dāng)前形勢下重申和嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律重大意義，要求從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，自覺遵守，嚴(yán)以律已，做出表率，要求參會(huì)人員對(duì)照《方案》進(jìn)行自查自糾，并如實(shí)填好《個(gè)人自查情況等級(jí)表》。通過此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的自覺性，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。

　　二、抓住重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行

　　對(duì)照《方案》認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，在宣傳和教育的基礎(chǔ)上，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子王貴法局長和李洪書記等15名班子成員進(jìn)行了自查活動(dòng)，并按規(guī)定公示一周，公布了監(jiān)督電話和舉報(bào)信箱。通過活動(dòng)的開展，沒有發(fā)現(xiàn)借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、違反規(guī)定買賣股票、擁有非上市公司股份或證券、個(gè)人在國（境）外注冊(cè)公司或投資入、違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體社會(huì)團(tuán)體簡直或兼職取酬以及從事有償中介活動(dòng)的情況。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督，注重預(yù)防

　　在活動(dòng)中，進(jìn)一步建立健全規(guī)范了干部廉潔自律的規(guī)章制度，建立健全了反腐倡廉的長效機(jī)制，并將專項(xiàng)治理工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。

2024干部自查報(bào)告 篇23

　　自超職數(shù)配備干部整治工作開展以來，淮北市積極采取有效措施，摸清底數(shù)、嚴(yán)控增量、消化存量，所有超職數(shù)配備干部均已消化，提前一年完成整改任務(wù)。

　　一、市委重視，壓實(shí)整改責(zé)任

　　市委書記多次在各類會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要按規(guī)定職數(shù)配備干部，強(qiáng)化消化整改，突出機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)決防止新產(chǎn)生超配干部。市委常委會(huì)先后兩次對(duì)整改消化工

　　作進(jìn)行研究部署。市委組織部將超配干部整改工作納入干部工作的重點(diǎn)之一，部長親自調(diào)度，多次召開推進(jìn)會(huì)，督促超配單位整改，對(duì)消化進(jìn)展緩慢的地方和單位主要負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行約談。明確黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人為整改消化工作第一責(zé)任人，限定期限，壓實(shí)責(zé)任。

　　二、調(diào)研分析，實(shí)行臺(tái)賬管理

　　全面分析每一個(gè)超配干部的超配原因，區(qū)別超配實(shí)際情況，制定針對(duì)性整改方案和《整改計(jì)劃表》，建立《超配干部整改消化進(jìn)度臺(tái)賬》，做到量體裁衣。抓住干部日常調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、職務(wù)職級(jí)并行、干部能上能下、貫徹黨組《條例》等契機(jī)，拓展消化渠道，加大消化力度，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)整改。兩年來，通過提拔或平級(jí)交流消化100人、免職消化18人、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職位消化21人、到齡退休消化16人、違紀(jì)免職消化2人、重新核定職數(shù)消化84人、其他方式消化4人。

　　三、嚴(yán)格把關(guān)，跟蹤督促指導(dǎo)

　　實(shí)行周調(diào)度、月統(tǒng)計(jì)、季報(bào)告制度，每周通過電話方式了解各單位整改進(jìn)度，要求主要負(fù)責(zé)人在整改消化進(jìn)度表上簽字，每月通過報(bào)表了解超配單位完成進(jìn)度，每季度各單位匯報(bào)一次后期消化初步安排。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)審制度，對(duì)超配單位的干部選拔任用方案從嚴(yán)預(yù)審，制定預(yù)審工作的請(qǐng)示、研究、審批等程序資料模板，規(guī)范預(yù)審程序。對(duì)提拔干部不配套消化超配干部的、超配單位新提拔干部的、以及形成新的超配干部的選任方案一律不予審批。

　　四、建章立制，強(qiáng)化長效機(jī)制

　　嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行干部選拔任用痕跡管理。把超配干部整改工作作為巡察、《條例》檢查、一報(bào)告兩評(píng)議等工作的重要內(nèi)容從嚴(yán)從實(shí)抓好監(jiān)督。將反映超職數(shù)配備干部問題納入12380舉報(bào)受理的重要內(nèi)容，對(duì)違規(guī)超職數(shù)配備干部的問題發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對(duì)經(jīng)查屬實(shí)的，宣布無效，嚴(yán)肅追責(zé)。制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)

　　超職數(shù)配備干部整改工作實(shí)施意見的通知》和《關(guān)于嚴(yán)禁違規(guī)新超職數(shù)配備干部的通知》，強(qiáng)調(diào)三個(gè)明確：明確紀(jì)律要求、明確主體責(zé)任、明確問責(zé)方式，確保三超兩亂問題不重現(xiàn)，不反彈。

2024干部自查報(bào)告 篇24

　　：

　　根據(jù)省局《關(guān)于開展干部人事檔案審核工作檢查的通知》（號(hào)）要求，我局對(duì)開展好干部人事檔案審核自查工作高度重視，精心組織，周密安排，明確工作職責(zé)，認(rèn)真制定實(shí)施方案，按照既定時(shí)間要求和干部人事檔案管理規(guī)定，及時(shí)組織開展檔案審核自查工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、嚴(yán)格規(guī)范管理，充分發(fā)揮干部人事檔案重要作用

　　我市系統(tǒng)現(xiàn)有在編在職職工*人，離退休人員*人。近年來，我局堅(jiān)持以干部人事檔案管理規(guī)定為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo)，把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ)性工作，在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。注重加強(qiáng)平時(shí)管理工作，認(rèn)真把好材料收交關(guān)、審核

　　關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了空調(diào)機(jī)、溫濕計(jì)、滅火器等必要的辦公設(shè)備，保證了檔案室的防火、防盜、防蟲、防潮等防范措施，保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案在干部使用中的作用，在醞釀提拔干部過程中，對(duì)照《干部任用條例》對(duì)干部基本信息進(jìn)行檢查核對(duì)，確保用人、識(shí)人的準(zhǔn)確性。

　　二、認(rèn)真審核自查，按質(zhì)按時(shí)順利開展人事檔案整理工作

　　（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高檔案管理業(yè)務(wù)水平

　　干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實(shí)反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核自查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案管理規(guī)定和省局通知精神的學(xué)習(xí)，不斷提高對(duì)人事檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到檔案工作在為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)和為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)中所發(fā)揮的重要作用，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，主要做到以下幾點(diǎn)：一是明確責(zé)任和要求。在檔案審核工作開始之初，及時(shí)組織檔案管理人員學(xué)習(xí)中組部、省委組織部和省局關(guān)于干部人事檔案審核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。同時(shí)，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細(xì)化為審核、裝裱、錄入、裝檔、材料收繳五個(gè)步驟，明確各步驟工作任務(wù)和工

　　作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，逐項(xiàng)審核清查，做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”時(shí)間清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。

　　（二）采取多項(xiàng)措施，確保自查工作順利有效進(jìn)行

　　為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我局把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量上予以傾斜，一是工作力量到位。針對(duì)此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，在系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)了2名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，與現(xiàn)有人事檔案管理人員組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，我局拔出專用資金，添置了辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。

　　（三）注重質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檔案整理工作

　　在檔案審核過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案審核工作。

　　一是突出嚴(yán)肅性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類整理，采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行的方式，形成了層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督機(jī)制。二是突出準(zhǔn)確性，嚴(yán)把審核“準(zhǔn)確關(guān)”。 對(duì)檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別，特別針照“三齡一歷”，采用核對(duì)工作簡歷等方法進(jìn)行甄別；對(duì)缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對(duì)照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充；對(duì)“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。 三是突出完整性，嚴(yán)把材料“收集關(guān)”。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。四是突出時(shí)效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)”。

　　（四）以自查為契機(jī)，進(jìn)一步提高干部人事檔案管理水平

　　結(jié)合這次自查工作，對(duì)照中組部《干部檔案工作條例》《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》和省局印發(fā)的《干部人事檔案審核驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是進(jìn)一步建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審簽等多項(xiàng)工作制度。二是嚴(yán)格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)檔案管理，提高了檔案管理的規(guī)范化水平。

　　這次干部人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，

　　我們將繼續(xù)嚴(yán)格遵照省局通知要求，進(jìn)一步完善干部人事檔案審核整理工作，積極做好迎接省局檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，推動(dòng)我局干部人事檔案管理工作再上新臺(tái)階。

　　特此報(bào)告。

　　二〇XX年六月二十七日

2024干部自查報(bào)告 篇25

　　縣政府辦：

　　為進(jìn)一步促進(jìn)干部管理工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)縣政府辦相關(guān)文件要求，工信局對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告工作制度落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

　　一、工作開展情況

　　1.切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告思想認(rèn)識(shí)。組織干部職工認(rèn)真。

　　學(xué)習(xí)外出報(bào)告制度和相關(guān)文件精神，用規(guī)章制度和文件精神提高思想認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告外出情況。

　　2.嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部事前請(qǐng)示報(bào)告制度。單位主要領(lǐng)導(dǎo)外出一律。

　　向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)外出一律向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，一般干部外出一律向單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出制度。領(lǐng)導(dǎo)干部外出須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和交接安排好手頭工作后才能辦理相關(guān)手續(xù)，否則不得外出。領(lǐng)導(dǎo)干部外出如實(shí)匯報(bào)外出地點(diǎn)、事由和時(shí)限，外出期間必須保持24小時(shí)聯(lián)絡(luò)暢通。領(lǐng)導(dǎo)干部外出要做到事前有方案、事后有報(bào)告。

　　二、存在問題

　　一是存在漏報(bào)的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部外出已向縣委、縣政府主要和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，但未向縣委辦和政府辦報(bào)備。二是存在遲報(bào)的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部未能按規(guī)定時(shí)間提前報(bào)備。三是存在報(bào)告不規(guī)范的情況。報(bào)備程序不規(guī)范，存在以電話報(bào)備、口頭報(bào)備代替書面報(bào)備的情況。

　　三、下一步打算

　　一要深刻認(rèn)識(shí)做好外出報(bào)告工作的重要意義。加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度的自覺性。要從思想上充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)外出報(bào)告制度的重要性和必要性，從守紀(jì)律、講規(guī)矩的高度，如實(shí)準(zhǔn)確地向縣委、縣政府報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)干部外出情況。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，并嚴(yán)格監(jiān)督，抓好請(qǐng)銷假制的落實(shí)。

　　二要統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)干部外出活動(dòng)。要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)配合，科學(xué)合理安排領(lǐng)導(dǎo)干部外出時(shí)間，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)備工作的時(shí)限要求。

　　三要不折不扣抓好工作落實(shí)。把領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入工作日程，按時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，切實(shí)做到凡出必報(bào)、報(bào)備及時(shí)，堅(jiān)決避免漏報(bào)、遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。

2024干部自查報(bào)告 篇26

　　20xx年,我公司老干部工作在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持不懈地貫徹上級(jí)組織一系列關(guān)于老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實(shí)、艱苦細(xì)致的工作，使老干部工作取得了明顯成效。老干部政治待遇進(jìn)一步落實(shí)，思想政治工作不斷加強(qiáng)，生活待遇的落實(shí)有了新進(jìn)展，老干部的作用進(jìn)一步發(fā)揮，精神文化生活日益豐富，現(xiàn)將自檢情況報(bào)告如下：

　　一、基本情況。

　　我公司現(xiàn)有離退休干部共計(jì)名，其中離休干部名，退休干部名。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　公司黨委高度重視老干部工作，老干部工作由黨委委員分管，并充分認(rèn)識(shí)到新形勢下做好老干部工作的重要性。尊重老干部，關(guān)心老干部，保證老干部工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。老干部工作有求必應(yīng)，十分支持老干部活動(dòng)。

　　三、認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，確保老干部政治堅(jiān)定、思想常新。

　　1、在老干部活動(dòng)時(shí)，認(rèn)真聽取老干部提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對(duì)老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復(fù)并及時(shí)解決。做到事事有回音，件件有著落，對(duì)不符合政策規(guī)定或一時(shí)難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

　　2、平均每兩個(gè)月組織老干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)重要會(huì)議精神，通報(bào)公司主要工作情況及重大事項(xiàng)。組織老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，每位離退休干部都征訂了《上海老年報(bào)》及《學(xué)習(xí)與參考》。

　　四、全面落實(shí)老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位。

　　公司在老干部工作上認(rèn)真貫徹“政治上關(guān)心、生活上從優(yōu)”的原則，堅(jiān)持積極為老同志辦實(shí)事、辦好事，幫助老同志解決實(shí)際的問題和困難。確保離休干部住院護(hù)理費(fèi)及時(shí)報(bào)銷。確保夏天送清涼、冬天送溫暖，領(lǐng)導(dǎo)都親自逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了黨的溫暖。

　　五、開展適合老干部特點(diǎn)的參觀活動(dòng)，豐富老干部精神文化生活。

　　1、世博試運(yùn)行期間，組織離退休老干部參加觀展活動(dòng)。離退休老干部不僅是改革開放的見證者，更是新中國航空事業(yè)的締造者，這次活動(dòng)既豐富了老同志的業(yè)余生活，也讓他們切實(shí)感受到了上海的巨變、祖國的強(qiáng)大以及“城市讓生活更美好”的世博主題。

　　2、組織老干部前往廠參觀，目睹真實(shí)的雄姿。主要參觀了車間，該車間主任熱情接待了我們，親自向我們講解制造、運(yùn)載和發(fā)射過程，敘述了個(gè)中默默無聞的卻又是感人肺腑的細(xì)節(jié)，描述了驚天動(dòng)地的豪邁場景，講述了他們的工作和生活。火箭橫臥在車間中央，老干部們被上海的航天隊(duì)伍所取得的光輝業(yè)績所感動(dòng)，尤其聽到由，感到萬分驕傲！被上海航天人不怕生命危險(xiǎn)的獻(xiàn)身精神所感動(dòng)，原來只從電視上報(bào)刊上感受到航天人的光榮，現(xiàn)場聽了他們發(fā)射時(shí)冒著生命危險(xiǎn)隨時(shí)待命，準(zhǔn)備搶修火箭，堅(jiān)持到火箭發(fā)射的最后一刻的鮮為人知的介紹后，對(duì)航天人肅然起敬。

　　六、自查發(fā)現(xiàn)的問題。

　　1、我們做好新時(shí)期老干部的思想政治工作方式方法還有待于進(jìn)一步探索。

　　2、老干部工作部門的力量相對(duì)薄弱，需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　3、針對(duì)離休干部進(jìn)入“三高期”的實(shí)際情況，傳統(tǒng)的老年文化活動(dòng)的內(nèi)容和方式需要進(jìn)一步完善。 今后，我們將在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好：

　　1、要認(rèn)真做好老干部工作。主動(dòng)去關(guān)心和尊重每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作做好。

　　2、要切實(shí)從各方面關(guān)心老干部。凡是應(yīng)該照顧老干部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質(zhì)上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。

　　3、要定期征求老干部對(duì)我們工作的意見。要注意聽取他們對(duì)我們工作的指導(dǎo)意見，為我們的工作出謀劃策。

　　4、凡是老干部個(gè)人或家里有重大事情的時(shí)候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時(shí)刻感到組織的溫暖和關(guān)懷，使他們不斷地體會(huì)到自己曾經(jīng)工作過和奮斗過的組織的關(guān)心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實(shí)、更幸福、更美好。

2024干部自查報(bào)告 篇27

　　20xx年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府和縣教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的教育方針、政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意教育為宗旨，秉承“以人為本，以德治教”的辦學(xué)思路，加強(qiáng)管理，科學(xué)指導(dǎo)，開創(chuàng)教育事業(yè)新局面，全面開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

　　一、自查工作的基本情況

　　1、教育發(fā)展?fàn)顩r。我鎮(zhèn)現(xiàn)有初級(jí)中學(xué)2所（XX中學(xué)、XX初中），小學(xué)20所（包含教學(xué)點(diǎn)4個(gè)）；民辦幼兒園8所，在校學(xué)生小學(xué)生共5600余人，初中生2800余人，幼兒園學(xué)生1800人。

　　2、自評(píng)工作。針對(duì)此次評(píng)估工作，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時(shí)成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管教育的副鎮(zhèn)長為副組長，各中、小學(xué)校長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二、具體措施與成效

　　1、堅(jiān)持教育優(yōu)先，強(qiáng)化目標(biāo)考核。我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育，打造“學(xué)在”品牌，深入實(shí)施“文化育人、質(zhì)量強(qiáng)校”戰(zhàn)略，以創(chuàng)辦人民滿意教育為重點(diǎn)，大力推進(jìn)教育強(qiáng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè)。同時(shí)，將教育工作列入重要議事日程，制定了《XX鎮(zhèn)教育工作發(fā)展目標(biāo)》，納入目標(biāo)管理，明確和細(xì)化了鎮(zhèn)政府和有關(guān)部門的責(zé)任，增加了考評(píng)的權(quán)重，并和各個(gè)學(xué)校簽定目標(biāo)責(zé)任書，定期對(duì)各個(gè)學(xué)校開展督導(dǎo)評(píng)估，年終嚴(yán)格按照責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲到位。

　　2、加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)制訂了《XX鎮(zhèn)教育質(zhì)量考核管理辦法》，推行“過程+質(zhì)量”的綜合性評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)教師實(shí)行客觀、公正評(píng)價(jià)，本著“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的原則，出臺(tái)了《XX鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機(jī)制和評(píng)價(jià)激發(fā)教職工的工作積極性；全面推行了“兩基”工作機(jī)制，20xx年，我鎮(zhèn)適齡兒童入學(xué)率小學(xué)達(dá)到100%，初中入學(xué)率達(dá)到98%以上，為切實(shí)保障“兩基”成果，鎮(zhèn)黨委政府全面實(shí)施“控輟保學(xué)”四書制度，即學(xué)生入學(xué)前由鎮(zhèn)政府下達(dá)《義務(wù)教育入學(xué)通知書》、學(xué)生入學(xué)后由鎮(zhèn)政府與學(xué)生家長簽定《保學(xué)合同書》、學(xué)生發(fā)生輟學(xué)下發(fā)《限期復(fù)學(xué)通知書》、如果學(xué)生不返校，再下發(fā)《處罰決定書》。

　　3、加大教育投入，改善辦學(xué)條件。20xx年，我鎮(zhèn)興建XX中學(xué)和XX中學(xué)食堂工程，同時(shí)XX中學(xué)污水溝的處理工程，新建實(shí)驗(yàn)室和圖書室，新建中心小學(xué)綜合樓、張祠小學(xué)教學(xué)樓，共爭取資金684余萬元。鎮(zhèn)黨委政府還投資4.9萬元修建XX中學(xué)污水溝；同時(shí)，增加對(duì)優(yōu)秀師生的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，20xx年，在教師節(jié)鎮(zhèn)政府拿出66000元對(duì)優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。鎮(zhèn)黨委政府還積極籌集XX鎮(zhèn)教育基金會(huì)，籌集資金11.7萬元。對(duì)全鎮(zhèn)中考前10名優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)7200元；配合縣有關(guān)部門認(rèn)真摸底排查，對(duì)43位考上大學(xué)的貧困生予以每人20xx元救助，共計(jì)資助8.6萬元，確保他們按時(shí)入學(xué)。

　　4、提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。我鎮(zhèn)建立以提高教育質(zhì)量為導(dǎo)向的管理機(jī)制，不斷完善教學(xué)管理，對(duì)教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，夯實(shí)教育質(zhì)量，提升基礎(chǔ)，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。20xx年我鎮(zhèn)中考再創(chuàng)佳績，中考連續(xù)7年榮獲全縣農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一位，得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可，人民群眾對(duì)學(xué)校的滿意度大幅提高。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，廣泛開展體育和藝術(shù)活動(dòng)。各校紛紛舉辦藝術(shù)節(jié)、書畫周、文藝演出周、紅歌會(huì)、讀書月、手工作品展等活動(dòng)，為學(xué)生的全面、健康發(fā)展打下了基礎(chǔ)。在建黨90周年之際，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)關(guān)工委成功舉辦了“XX鎮(zhèn)慶祝建黨90周年‘紅心向黨’紅歌會(huì)”，12支參賽合唱隊(duì)，12位學(xué)生、6位教師獲獎(jiǎng)。

　　5、關(guān)愛留守兒童，成效顯著。XX鎮(zhèn)轄區(qū)2所中學(xué)，1所中心小學(xué)，20所村級(jí)小學(xué)，在校學(xué)生8516人，留守兒童3007人，其中中學(xué)留守兒童1318人，小學(xué)留守兒童1689人。為了促進(jìn)留守兒童健康成長，我鎮(zhèn)制訂關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的具體計(jì)劃，實(shí)施了“留守兒童”教育工作方案，建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡；鎮(zhèn)黨委政府利用廣播、會(huì)議，廣泛發(fā)動(dòng)鎮(zhèn)村及鎮(zhèn)直各部門全體干部共同來關(guān)注留守兒童的成長和幸福。鎮(zhèn)“關(guān)工委”在年底還拿出20xx元錢，幫扶20名特困留守兒童；鎮(zhèn)婦聯(lián)也為30余名留守兒童買了書包、文具、手套、圍巾，以及營養(yǎng)食品等，讓他們感到黨的溫暖，體驗(yàn)到生活的幸福。

　　6、優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)教育和諧發(fā)展。一是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生的“兩免一補(bǔ)”，實(shí)行校務(wù)公開。二是加強(qiáng)中學(xué)管理，解決住校生的吃、住、行、學(xué)問題，確保了學(xué)生“進(jìn)得來、留得住”。三是大力發(fā)展幼兒教育。四是開展平安校園創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持“安全第一”的辦學(xué)理念，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，定期對(duì)師生進(jìn)行安全知識(shí)教育，積極開展“安全活動(dòng)日周月”等系列活動(dòng)，加大學(xué)校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學(xué)校、教師、家長層層簽訂安全工作責(zé)任狀，細(xì)化責(zé)任，形成了“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實(shí)現(xiàn)了全年安全“零事故”目標(biāo)。五是做好校車安全工作。抽調(diào)派出所、安委辦、XX中學(xué)、XX小學(xué)有關(guān)人員形成檢查組，采取定期和不定期的方式對(duì)校車安全情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，同時(shí)，在學(xué)校大門口、鎮(zhèn)政府門口等顯著位置設(shè)置意見箱接受群眾監(jiān)督，為了讓校車駕駛員樹立“安全第一”的意識(shí)，我鎮(zhèn)還定期對(duì)駕駛員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)禁超員超速，嚴(yán)禁酒后駕駛。

　　今后我鎮(zhèn)將在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力工作，求真務(wù)實(shí)，不斷查找薄弱環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，狠抓教學(xué)質(zhì)量不放松，使我鎮(zhèn)教育的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，爭取在20__年的中考中再創(chuàng)佳績。

　　三、自查結(jié)果

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（標(biāo)準(zhǔn)分30分，自評(píng)分30分）

　　1、確立地位（標(biāo)準(zhǔn)分10分，自評(píng)分10分）。實(shí)施“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”戰(zhàn)略是我鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)，歷年來，我鎮(zhèn)黨委、政府十分重視教育的發(fā)展和改革，以加大教育經(jīng)費(fèi)投入和強(qiáng)化教育體系管理為重點(diǎn)，不斷提高教育預(yù)算經(jīng)費(fèi)，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)。通過健全機(jī)構(gòu)，明確管理職責(zé)，進(jìn)一步健全了鎮(zhèn)長全面總管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體細(xì)管，鎮(zhèn)人大監(jiān)督協(xié)管的領(lǐng)導(dǎo)體系。進(jìn)一步明確了政府職能部門抓工作管理，各學(xué)校幼兒園校長園長各自負(fù)責(zé)的管理機(jī)構(gòu)，做到職責(zé)上肩，責(zé)任到人。全面落實(shí)教育工作目標(biāo)責(zé)任制，為教育辦實(shí)事辦好事，并把干部的崗位職責(zé)列入年度考核，與績效工資和獎(jiǎng)金掛鉤，從而增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識(shí)。辦“人民滿意教育”是我鎮(zhèn)教育工作的目標(biāo)，因此，我鎮(zhèn)每年均把教育工作列入重要議事日程，納入鎮(zhèn)政府年度工作計(jì)劃，擺在“重中之重”的位置。鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循教育發(fā)展規(guī)律，順應(yīng)教育發(fā)展形勢，制訂出切實(shí)可行的3-5年教育發(fā)展規(guī)劃，并按規(guī)劃逐步實(shí)施。

　　2、履行職責(zé)（標(biāo)準(zhǔn)分20分，自評(píng)分20分）。為推動(dòng)我鎮(zhèn)教育工作的順利開展，鎮(zhèn)黨委政府積極謀劃，建立了教育管理、干部聯(lián)系、政府督查等長效運(yùn)行機(jī)制，鎮(zhèn)政府還多次召開教育工作專題會(huì)議，協(xié)調(diào)解決教育發(fā)展中存在的問題，幫助學(xué)校解決實(shí)際困難。合理調(diào)整學(xué)校布局，優(yōu)化教育資源配置，提高辦學(xué)效益。學(xué)校派專業(yè)老師上門為農(nóng)民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，大大提升了我鎮(zhèn)勞動(dòng)群體的勞動(dòng)技能和生活素質(zhì)。

　　（二）入學(xué)保學(xué)（標(biāo)準(zhǔn)分30分，自評(píng)分30分）

　　1、組織入學(xué)（標(biāo)準(zhǔn)分10分，自評(píng)分10分）。幼兒3—5周歲總數(shù)1798人，其中3—5周歲在園（班）幼兒數(shù)1238人，入園（班）率為72.9%，20xx年小學(xué)一年級(jí)新生接受學(xué)前一年教育率100%，接受學(xué)前三年教育率為66.4%。

　　小學(xué)6—11周歲正常適齡兒童為5638人，正常適齡兒童入學(xué)率為100%，女童入學(xué)率為100%，輟學(xué)率為0%，畢業(yè)率為100%，15周歲完成率為100%。

　　初中階段12—14周歲正常適齡少年2687人，初中階段入學(xué)率為99.3%，畢業(yè)率100%。

　　特殊兒童6—14周歲12人，入學(xué)率為75%。

　　2、控流保學(xué)（標(biāo)準(zhǔn)分20分，自評(píng)分20分）。明確責(zé)任,嚴(yán)格考核。為確保控流工作落到實(shí)處，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長擔(dān)任組長的控流工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，校長是學(xué)校控流責(zé)任人，班主任是班級(jí)控流控輟責(zé)任人。每年我們都與村、居簽訂控流責(zé)任狀，同時(shí)要求學(xué)校在班主任接班時(shí)，要求班主任明確控流任務(wù)，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。同時(shí)，學(xué)校及時(shí)修訂相關(guān)考核條例，把控流工作和教師評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，凡出現(xiàn)流生，考核時(shí)實(shí)行一票否決。另外，還規(guī)定凡因人為因素導(dǎo)致流生的，對(duì)直接責(zé)任人嚴(yán)肅查處，并進(jìn)行返校包保，同時(shí)與其晉級(jí)和職稱評(píng)聘相掛鉤。廣泛宣傳，營造氛圍。

　　利用村組廣播向群眾宣傳《義務(wù)教育法》，《未成年人保護(hù)法》，使廣大民眾自覺做好子女就學(xué)工作。盡力創(chuàng)造良好寄宿環(huán)境，開辦食堂，配備專職生管和兼職保育員，照顧小學(xué)寄宿生生活起居，讓寄宿生身心健康發(fā)展。我們經(jīng)常深入學(xué)校與教學(xué)一線人員進(jìn)行座談。面對(duì)新課程改革，要求教師真正做到愛滿天下，關(guān)心幫助學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，耐心輔導(dǎo)，形成良好的師生關(guān)系，使學(xué)困生有信心完成義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)。嚴(yán)禁教師歧視，侮辱，體罰，變相體罰等不良現(xiàn)象發(fā)生，決不讓一個(gè)學(xué)生因教育方法不當(dāng)而導(dǎo)致溜學(xué)。反復(fù)動(dòng)員，狠抓落實(shí)。如果班級(jí)出現(xiàn)流生，學(xué)校要求班主任及時(shí)匯報(bào)，調(diào)查原因，并要求不低于三次登門動(dòng)員，如果動(dòng)員不成功，再由分管領(lǐng)導(dǎo)乃至校長作動(dòng)員，并作好記錄。對(duì)那些法制觀念淡薄，反復(fù)動(dòng)員不成的，請(qǐng)所在村民小組組長做工作，動(dòng)員結(jié)束后，請(qǐng)其家長在調(diào)查筆錄上簽字，村民小組長作為見證人簽字；將流生名單下發(fā)工作隊(duì)，責(zé)任到人，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，直到該生返校為止。以防為主，防治結(jié)合。對(duì)控流工作，我們始終認(rèn)為，“未雨綢繆”比“亡羊補(bǔ)牢”效果要好得多，等到學(xué)生輟學(xué)了才去動(dòng)員，工作上就很被動(dòng)。因此，我們要求中小學(xué)和各村組把工作做在前面，學(xué)校認(rèn)真做“潛流生”的排查，及早發(fā)現(xiàn)苗頭，把一些想要輟學(xué)的學(xué)生的想法消除在萌芽狀態(tài)，同時(shí)要求各村委和鎮(zhèn)工作隊(duì)配合學(xué)校進(jìn)行動(dòng)員厭學(xué)學(xué)生及時(shí)返校。由于鎮(zhèn)政府高度重視對(duì)學(xué)生控流保學(xué)工作，措施有力確保了我鎮(zhèn)每年學(xué)生的高入學(xué)率，兒童入學(xué)率達(dá)100%，初中在校生輟學(xué)率2.7%。

　　（三）教育經(jīng)費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)分25分，自評(píng)分25分）

　　1、政府投入（標(biāo)準(zhǔn)分10分，自評(píng)分10分）。

　　我鎮(zhèn)黨委、政府也積極籌措資金，加大資金投入力度，鎮(zhèn)長在教育工作會(huì)議上自加壓力，提出為促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)教育的均衡發(fā)展，以及上規(guī)模，上檔次拓展教育的發(fā)展空間，必須不斷完善學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改善辦學(xué)條件，為改善我鎮(zhèn)的辦學(xué)條件，均衡發(fā)展我鎮(zhèn)教育打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 20xx年，我鎮(zhèn)興建XX中學(xué)和XX中學(xué)食堂工程，同時(shí)對(duì)XX中學(xué)污水溝進(jìn)行處理，新建實(shí)驗(yàn)室和圖書室，新建中心小學(xué)綜合樓、張祠小學(xué)教學(xué)樓，共爭取資金684余萬元。鎮(zhèn)黨委政府還投資4.9萬元修建XX中學(xué)污水溝；同時(shí)，增加對(duì)優(yōu)秀師生的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，20xx年，在教師節(jié)鎮(zhèn)政府拿出66000元對(duì)優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。鎮(zhèn)黨委政府還積極籌集XX鎮(zhèn)教育基金會(huì)，籌集資金11.7萬元。對(duì)全鎮(zhèn)中考前10名優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)7200元；配合縣有關(guān)部門認(rèn)真摸底排查，對(duì)43位考上大學(xué)的貧困生予以每人20xx元救助，共計(jì)資助8.6萬元，確保他們按時(shí)入學(xué)。

　　2、捐資助學(xué)（標(biāo)準(zhǔn)分15分，自評(píng)分15分）。

　　（1）政府給于弱勢學(xué)生的關(guān)愛。城鎮(zhèn)教育如果失衡，農(nóng)村教育良好態(tài)勢就會(huì)每況逾下，甚至?xí)�惡性循環(huán)，社會(huì)公平無從談起，和諧社會(huì)的構(gòu)建將深受影響。因此，我鎮(zhèn)適時(shí)提出了“不讓經(jīng)濟(jì)貧困成為教育貧困，不讓經(jīng)濟(jì)貧困的家庭成為教育貧困的家庭”工作目標(biāo)，積極構(gòu)筑家境貧困學(xué)生的幫扶體系，為困難戶的孩子開辟了一條完成學(xué)業(yè)的“綠色通道”。幾年來，我鎮(zhèn)建立了多元化的幫困助學(xué)體系，形成了“助、獎(jiǎng)、補(bǔ)、減、免、幫”和多元化幫困助學(xué)機(jī)制，除了對(duì)特困戶實(shí)行“兩免一補(bǔ)”外，對(duì)低保戶家庭的學(xué)生每月給予50元的補(bǔ)助，對(duì)殘疾學(xué)生采用“一幫一”方法，由責(zé)任心強(qiáng)的教師掛鉤一位殘疾兒童，從學(xué)習(xí)、生活、愛好方面給予特殊照顧。對(duì)家庭困難的寄宿生每人每學(xué)年給予100元生活補(bǔ)助費(fèi)，改善其生活條件，從而全面提升了對(duì)貧困生及留守兒童服務(wù)質(zhì)量和水平，為外出務(wù)工人員解決了后顧之憂。

　　（2）爭取社會(huì)力量民間團(tuán)體捐資興學(xué)。近年來社會(huì)民間團(tuán)體對(duì)教育越來越重視，我鎮(zhèn)出現(xiàn)了捐資興學(xué)的好風(fēng)氣，十幾年來學(xué)生“六一節(jié)”民間團(tuán)體都積極地向?qū)W生捐款捐物，每年捐款都在1.5萬元以上，學(xué)生用品數(shù)值數(shù)千元。對(duì)困難學(xué)生的定向資助由書記，鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)婦聯(lián)帶頭資助，對(duì)品學(xué)兼優(yōu)但家庭困難的學(xué)生每年資助300元，新加坡愛護(hù)兒童基金會(huì)向我鎮(zhèn)中小學(xué)39位貧困學(xué)生每年資助1000元，縣婦聯(lián)對(duì)8位孤兒每年資助500元，社會(huì)力量民間團(tuán)體對(duì)特困生的捐資興學(xué)推進(jìn)了我鎮(zhèn)教育的發(fā)展，為鞏固我鎮(zhèn)適齡兒童接受100%教育起到重要的作用。

　　（四）環(huán)境整治（標(biāo)準(zhǔn)分15分，自評(píng)分15分）

　　政府要求各學(xué)校每學(xué)期舉辦法制安全專題講座，幫助學(xué)校聯(lián)系派出所、司法所等民警和工作人員為講座老師，不斷加強(qiáng)師生的法制觀念和法制意識(shí)。聘請(qǐng)派出所和綜治辦干部擔(dān)任學(xué)校法制副校長，年初鎮(zhèn)政府與各校及幼兒園簽訂好安全目標(biāo)責(zé)任書。由鎮(zhèn)政府牽頭，聘請(qǐng)派出所、司法所負(fù)責(zé)人組成校園周邊環(huán)境治理工作組，對(duì)學(xué)校周邊環(huán)境開展排查整治活動(dòng)，每學(xué)期至少一次。每逢學(xué)校有重大活動(dòng)，如田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、外出春游等，均組織鎮(zhèn)派出所、司法所、衛(wèi)生院等相關(guān)人員到學(xué)校做好學(xué)校安全工作。經(jīng)常不定期的對(duì)轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校幼兒園進(jìn)行安全大檢查，及時(shí)消除安全隱患和不安定因素。校園周邊環(huán)境治安秩序穩(wěn)定，師生和社會(huì)反映良好。20xx年，在校師生犯罪率及校內(nèi)重大責(zé)任事故發(fā)生率均為零。

　　參照教育督導(dǎo)工作各項(xiàng)考核指標(biāo)，經(jīng)過對(duì)本鎮(zhèn)范圍內(nèi)學(xué)校各類資源的督查和評(píng)比，認(rèn)定本鎮(zhèn)教育工作督導(dǎo)考核為優(yōu)秀。

　　四、下一步工作打算

　　1、加大控輟保學(xué)工作力度。繼續(xù)采取行之有效的措施，建立健全控輟保學(xué)長效機(jī)制，落實(shí)好各項(xiàng)教育惠民政策，穩(wěn)步推進(jìn)課堂教學(xué)改革。抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，嚴(yán)格控制中小學(xué)生輟學(xué)，全面鞏固提高中小學(xué)入學(xué)率和鞏固率，使學(xué)生進(jìn)得來、留得住、學(xué)得好，不斷提高普及程度和普及質(zhì)量。加快發(fā)展幼兒教育和學(xué)前教育，把發(fā)展幼兒教育和學(xué)前教育作為提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要舉措，讓學(xué)生學(xué)得好。

　　2、穩(wěn)步推進(jìn)新校園建設(shè)實(shí)施步伐。加快中小學(xué)區(qū)域布局調(diào)整，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。有計(jì)劃、分步驟增加小學(xué)信息技術(shù)課的設(shè)備、中小學(xué)圖書、校舍建筑的投入。

　　3、繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》。把“兩基”鞏固與提高作為全面建設(shè)小康社會(huì)的系統(tǒng)工程，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，并作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的具體的行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子教育工作目標(biāo)責(zé)任制。

　　總之，我們將以這次教育督導(dǎo)為契機(jī)，本著辦好教育為人民的高度責(zé)任感，加大整改力度，著實(shí)提高我鎮(zhèn)的教育水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力的支持。

2024干部自查報(bào)告 篇28

　　今年以來，按照省委的統(tǒng)一部署，嘉峪關(guān)市扎實(shí)開展了不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下。

　　一、整治內(nèi)容

　　這次專項(xiàng)整治主要圍繞解決領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”，企業(yè)、群眾“辦事難”和職能部門監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行。

　　1、責(zé)任單位落實(shí)中央、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后的。

　　2、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”和市委“七項(xiàng)規(guī)定”精神不嚴(yán)格，查糾存在問題不力的。

　　3、黨委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)督和管理的。

　　4、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、資金項(xiàng)目、涉農(nóng)、涉路、征地拆遷、教育衛(wèi)生、扶貧攻堅(jiān)、保障性住房、棚戶區(qū)改造、公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘等職能部門監(jiān)管不到位，發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患的。

　　5、部門之間推諉扯皮，窗口單位慵懶散拖，該辦的事不辦或不及時(shí)辦理的。

　　6、行政審批不及時(shí)，程序仍然繁瑣，手續(xù)仍然繁雜，審批時(shí)限仍然較長，以及通過中介機(jī)構(gòu)或指定服務(wù)性機(jī)構(gòu)謀取不正當(dāng)利益不收斂、不收手的。

　　7、群眾反映強(qiáng)烈的其它突出問題及在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的問題。

　　二、工作措施

　　(一)自查自糾，強(qiáng)化督查。市效能辦《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》下發(fā)后，各部門各單位高度重視，結(jié)合各自工作實(shí)際制定實(shí)施方案，分步組織實(shí)施，對(duì)照市委、市政府的部署，梳理承擔(dān)的任務(wù)，逐項(xiàng)檢查工作進(jìn)展情況，對(duì)進(jìn)展緩慢的采取有效措施，加大工作力度。領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照職責(zé)責(zé)任，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。對(duì)照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來的問題，逐項(xiàng)對(duì)照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，解決好作風(fēng)方面存在的問題。各單位全面落實(shí)考勤制度，采取日考核，月匯總、月上報(bào)、季通報(bào)、年度考核的辦法，建立制度的剛性約束。

　　(二)明察暗訪，督促整改。市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立了6個(gè)督查暗訪小組，結(jié)合落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委七項(xiàng)規(guī)定精神，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng)，對(duì)各單位整治情況進(jìn)行全面督促檢查，查勤、查學(xué)、查能、查績，通過跟蹤辦事、模擬辦事、走訪調(diào)查等靈活多樣的形式，深入各部門各單位開展了7輪開展督查暗訪活動(dòng)，著力發(fā)現(xiàn)并糾正遲到早退等工作拖拉問題，將存在的突出問題及時(shí)反饋給有關(guān)單位落實(shí)整改。對(duì)明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的問題，進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢查。加大電子監(jiān)察力度，開展超時(shí)辦結(jié)違規(guī)行為集中整治活動(dòng)，對(duì)各單位今年以來行政審批情況電子監(jiān)察結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)問題較多的單位進(jìn)行集中整治，共發(fā)出黃牌525個(gè)，紅牌180個(gè)。對(duì)有關(guān)部門單位監(jiān)管不力的，視情況公開通報(bào)批評(píng)，并作為明察暗訪的重點(diǎn);對(duì)查處的典型問題，一律點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光。

　　(三)查處問題，加強(qiáng)考核。設(shè)立舉報(bào)投訴電話，及時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)。對(duì)明察暗訪發(fā)現(xiàn)和上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門轉(zhuǎn)辦、群眾舉報(bào)的32條問題線索，認(rèn)真督辦，全面調(diào)查處理，立案1件，查處1件，給予黨紀(jì)處分1人，組織處理2人，誡勉談話3人，通報(bào)批評(píng)2起，辦結(jié)率100%。密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題，建立快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)媒體關(guān)切，解決群眾反映的突出問題。對(duì)干部工作中層層簽批、有布置無回音的問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，對(duì)市委、市政府重點(diǎn)工作加強(qiáng)督查工作力度，確保件件有著落、事事有回音。充分運(yùn)用市委年度考核這一平臺(tái)，將“為官不為”問題作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考依據(jù)，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評(píng)價(jià)制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核、履責(zé)跟蹤監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)管理“散”、工作推動(dòng)“慢”、精神狀態(tài)“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應(yīng)付了事“懶”的“太平官”、“逍遙官”予以問責(zé)和堅(jiān)決調(diào)整，真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。

　　(四)民主評(píng)議，以評(píng)促改。把開展不作為慢作為7個(gè)方面問題專項(xiàng)整治開展情況納入了今年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要內(nèi)容，廣泛征求基層群眾、人大代表、政協(xié)委員、普通市民的滿意度和意見建議，共收集到18類220余條意見建議，及時(shí)反饋各有關(guān)部門和單位落實(shí)整改，切實(shí)解決存在的問題和不足。對(duì)明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的情況，進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢查。

　　(五)糾正四風(fēng)，立行立改。全面整改黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出的突出問題，其中市委、市人大、市政府、市政協(xié)共梳理出問題76項(xiàng)，提出整改措施108條，市政府查找出11個(gè)方面問題，剖析出4個(gè)方面根源，提出了5個(gè)方面整改措施。對(duì)加強(qiáng)思想政治建設(shè)、樹立宗旨意識(shí)、加強(qiáng)班子建設(shè)、深化改革、提高工作質(zhì)量、從嚴(yán)管黨、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、公務(wù)接待、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能等工作立行立改。市委專門研究，在全市開展了窗口服務(wù)單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)行動(dòng)、農(nóng)民技能培訓(xùn)行動(dòng)、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升行動(dòng)、市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動(dòng)、交通秩序及出租車和諧運(yùn)營專項(xiàng)整治行動(dòng)、涉法涉訴信訪問題依法處理行動(dòng)、城市寵物規(guī)范管理行動(dòng)等“八大行動(dòng)”，市政府在全市政府系統(tǒng)推行“三步釘釘法”，解決了一批事關(guān)群眾切身利益的突出問題，群眾滿意度得到進(jìn)一步提升。

　　三、工作成效

　　(一)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)增強(qiáng)。各部門各單位黨委(黨組)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委的有關(guān)要求，充分認(rèn)識(shí)到：不作為慢作為為官不為問題與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)格格不入，與中央、省委和市委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求背道而馳，損害了黨和政府形象，人民群眾反映強(qiáng)烈，必須堅(jiān)決予以整治。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動(dòng)的關(guān)系，切實(shí)抓好本部門本單位本系統(tǒng)不作為慢作為專項(xiàng)整治工作。黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)增強(qiáng)第一責(zé)任人的意識(shí)，以上率下，進(jìn)一步發(fā)揮好示范表率作用;領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題;黨員干部樹立了“權(quán)力就是責(zé)任”的意識(shí)，著力解決自身存在的問題，認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)。

　　(二)督促解決實(shí)際問題增多。市效能辦認(rèn)真督促各單位就征求到的意見建議、受理的投訴問題進(jìn)行整改。各部門各單位結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓問題整改落實(shí)，一批群眾反映的突出問題得到解決，一些體制機(jī)制方面的問題也列入了制度的廢改立范疇，得到了社會(huì)各界的好評(píng)。全市所有殘疾人實(shí)現(xiàn)免費(fèi)乘車，完成了200戶重度殘疾人家庭無障礙設(shè)施的改造，實(shí)現(xiàn)居家老人上門醫(yī)療服務(wù)城鄉(xiāng)全履蓋，一批校舍改造工程順利實(shí)施。全市“政風(fēng)行風(fēng)熱線”接到群眾咨詢、投訴和短信息150余條，解決群眾實(shí)際問題700余個(gè)，回訪群眾滿意率達(dá)95%以上。各基層站所和窗口單位嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕“門好進(jìn)臉好看話好聽卻事難辦”，杜絕刁難群眾、態(tài)度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。結(jié)合群眾反映強(qiáng)烈的“上學(xué)難、上學(xué)貴”，“看病難、看病貴”等問題，著力在師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、管理收費(fèi)等方面進(jìn)行整改和治理，發(fā)生了明顯變化。嘉峪關(guān)車務(wù)段大廳衛(wèi)生狀況不佳的問題在市文明辦、嘉峪關(guān)消防支隊(duì)的協(xié)助下得到有效解決。嘉峪關(guān)供電公司著力打造十分鐘繳費(fèi)圈，部分銀行也增加了自助服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，著力解決了排長隊(duì)辦理業(yè)務(wù)的問題。

　　(三)公共服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。公共服務(wù)部門依法從事經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)了行業(yè)自律，認(rèn)真履行服務(wù)承諾，誠信服務(wù)。尊重服務(wù)對(duì)象的知情權(quán)，按規(guī)定向社會(huì)公開辦事程序、服務(wù)及收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等。優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，為服務(wù)對(duì)象提供了便捷優(yōu)質(zhì)熱情的服務(wù)。市政務(wù)服務(wù)中心和公共資源交易中心以及各公共服務(wù)部門行業(yè)通過宣傳欄、電子顯示屏、營業(yè)大廳等公示崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、業(yè)務(wù)辦理流程、業(yè)務(wù)資費(fèi)、便民措施及社會(huì)監(jiān)督方式。積極推行績效管理，規(guī)范施政行為，大幅度提高了行政效能，進(jìn)一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。一些窗口單位繼續(xù)推行“五零”工作法，即服務(wù)受理零推托、服務(wù)方式零距離、服務(wù)事項(xiàng)零積壓、服務(wù)過程零差錯(cuò)、服務(wù)對(duì)象零投訴，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

　　(四)履職能力顯著提升。以民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)為抓手，堅(jiān)持以各類培訓(xùn)、競賽活動(dòng)為載體，各部門各單位促進(jìn)黨員干部職工觀念轉(zhuǎn)變、能力提升。黨政機(jī)關(guān)和公共服務(wù)行業(yè)工作人員的學(xué)習(xí)、思考、行動(dòng)、管理、公共服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、心理調(diào)適、應(yīng)對(duì)公眾等方面的能力得到快速提升，深入推進(jìn)行政審批制度改革，優(yōu)化再造行政審批流程，減要件，減程序，減時(shí)間，減收費(fèi)項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。通過開展不作為慢作為專項(xiàng)治理，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，與群眾座談的多了，跟干部談心的多了，領(lǐng)導(dǎo)之間溝通商量多了，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去的多了。會(huì)風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，開短會(huì)、講短話，說實(shí)話，提高會(huì)議實(shí)效。不作為慢作為、門好進(jìn)事卻難辦等不良作風(fēng)得到有效整頓，營造了風(fēng)正、心齊、勁足、氣順的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

2024干部自查報(bào)告 篇29

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《條例》和《辦法》

　　黨組高度重視《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)工作。《條例》和《辦法》頒布實(shí)施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時(shí)發(fā)出通知，要求委機(jī)關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事部門相對(duì)集中時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學(xué)習(xí)組把《條例》和《辦法》作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一，組織了專題學(xué)習(xí)。委分管人事的領(lǐng)導(dǎo)多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和人事干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論，加深對(duì)《條例》、《辦法》的理解，對(duì)照《條例》、《辦法》及“十條禁令”和“進(jìn)一步服務(wù)黨員干部的十八條措施”等相關(guān)文件的要求，認(rèn)真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了學(xué)以致用。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，選準(zhǔn)用好干部

　　《條例》頒布以來，委黨組堅(jiān)持以《條例》為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實(shí)落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。近年來，委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；二是嚴(yán)格考察，實(shí)行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組。考察對(duì)象、考察時(shí)間以及考察組的組成等預(yù)先告知群眾。在考察中充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考察對(duì)象的意見，聽取考察對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級(jí)和群眾意見，盡量擴(kuò)大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個(gè)別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗(yàn)。考察材料力求做到客觀真實(shí)地反映干部個(gè)人情況，考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對(duì)象反饋并實(shí)行考察責(zé)任制；三是實(shí)施有效監(jiān)督，實(shí)行干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。紀(jì)檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作，對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督；四是實(shí)行任前公示制。凡晉升處級(jí)及處級(jí)以下干部，下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。堅(jiān)持有反映必查證。對(duì)查實(shí)的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。對(duì)反映的問題足以影響任用但一時(shí)又難以查證的，暫緩任用；五是實(shí)行干部任免表決制。黨組討論提拔處級(jí)干部時(shí)采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生；六是實(shí)行試用期制。從1999年以來，我委機(jī)關(guān)凡晉升處級(jí)職務(wù)的干部，都實(shí)行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。實(shí)踐證明，效果較好。

　　20xx年7月以來委黨組根據(jù)工作需要，對(duì)機(jī)關(guān)處級(jí)及以下干部進(jìn)行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中，處長轉(zhuǎn)任調(diào)研員2人，副處長晉升處長4人，助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人，確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人，主任科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人，副主任科員晉升主任科員8人，科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。

　　三、切實(shí)遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng)

　　我委在干部選拔任用工作中，切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，做到了對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會(huì)；對(duì)上級(jí)管理的干部，不符合規(guī)定的不上報(bào)；對(duì)下級(jí)報(bào)來的干部任用，不符合規(guī)定的'不審批。在遵守干部人事紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)和職能部門認(rèn)真履行各自的職責(zé)。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅(jiān)持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個(gè)人說了算；委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié)上堅(jiān)持原則，積極給黨組當(dāng)好參謀，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序；紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對(duì)干部任用工作的監(jiān)督保障作用。

　　幾年來，我委在干部人事工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定的各項(xiàng)程序。堅(jiān)持“五公開”（職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對(duì)象公開），落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使我委的干部任用工作得到了省直人口計(jì)生系統(tǒng)廣大干部群眾的認(rèn)同。

　　四、認(rèn)真落實(shí)“十條禁令”和“十八條措施”，規(guī)范人事部門干部行為

　　按照“十條禁令”、和“十八條措施”的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認(rèn)真學(xué)習(xí)，并將《組織人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實(shí)到干部選拔任用工作的各項(xiàng)具體實(shí)踐中。委黨組要求人事干部認(rèn)真做到：一是強(qiáng)化政治觀念。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持任人唯賢、注重實(shí)績、競爭擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部；二是強(qiáng)化組織觀念。嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，不講無原則的話，不辦無原則的事；三是強(qiáng)化法制觀念。模范執(zhí)行《條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”，堅(jiān)持在干部選拔任用工作中程序不變通，不走樣，嚴(yán)格按程序辦事，自覺抵制不正之風(fēng)，確保選人用人的程序準(zhǔn)確到位。在規(guī)范辦事程序方面我們也做了大量具體細(xì)致的工作。特別是人事處在承辦干部任免材料中，嚴(yán)格按照省委組織部的要求，認(rèn)真規(guī)范干部任免材料。凡是要報(bào)省委審批的，從請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容，黨組討論記錄、紀(jì)要，民主推薦情況，考察報(bào)告的撰寫，到任免報(bào)告表的填寫制作以及收集擬任副廳級(jí)干部個(gè)人的照片、制作軟盤等，都嚴(yán)格按照要求認(rèn)真辦理。對(duì)委黨組管理的干部任免，也按照省委組織部的要求，規(guī)范任免材料。在材料內(nèi)容的填寫上，做到了客觀、準(zhǔn)確、細(xì)致，不重、不漏，不犯技術(shù)性的錯(cuò)誤。

　　近年來，我委在干部選拔任用工作方面認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》和《辦法》，不斷開拓創(chuàng)新、積極探索，進(jìn)行了一些實(shí)踐，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但此項(xiàng)工作還需進(jìn)一步完善。

2024干部自查報(bào)告 篇30

　　現(xiàn)在有一種腐敗被網(wǎng)友稱為“微腐敗”，主要是指在社會(huì)生活中大量存在而情節(jié)又不十分嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象。它同時(shí)又被稱為“小腐敗”、“亞腐敗”、“非典型腐敗”等等。縱觀它的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可用“吃拿卡要，吹拉彈唱”八個(gè)字來概括，具體說：

　　其一是“吃”：醉生夢死，酒滿腸肥。一些人大吃大喝，白吃白喝，窮吃窮喝，一擲千金，揮金如土，醉生夢死，整天沉浸在燈紅酒綠之中，吃了東家吃西家，吃了公家吃大家，走一路吃一路，走一處吃一處，“要著吃，賒著吃，輪著吃”。一些人對(duì)“嗟來之食”樂此不疲，愛向企業(yè)和個(gè)體戶“派飯”。一些人胸?zé)o點(diǎn)墨，才疏學(xué)淺，干工作捉襟見肘，但在酒場上卻身手不凡，說起酒話云天霧地，口似懸河，滔滔不絕，被稱為“公關(guān)能人”。

　　其二是“拿”：損公肥私，不擇手段。一些人，物欲膨脹，見錢眼開，損公肥私，看見國家和老百姓的東西手就癢癢，能拿則拿，能貪則貪。美其名曰：“有權(quán)不用，過期作廢。”“不拿白不拿，不貪白不貪。”“撐死膽大的，餓死膽小的。”“誰發(fā)家誰英雄，誰受窮誰狗熊。”在一些地方，廉潔奉公被當(dāng)成傻瓜，貪污受賄被看成有能耐。一些人利令智昏，“吃喝嫖賭全報(bào)銷”，把單位當(dāng)成自家“取款機(jī)”。

　　其三是“卡”：雁過拔毛，虎過留皮。一些人利用人民賦予的權(quán)力謀取個(gè)人私利，去卡老百姓的脖子。“臉難看，事難辦，門難進(jìn)。”“雞蛋里面挑骨頭。”“不給好處不辦事，給了好吃亂辦事。”敲詐勒索，巧立名目，搜刮民財(cái)。美其名曰：“縣官不如現(xiàn)管”。有的人把“卡”人作為致富經(jīng)驗(yàn)，津津樂道，即使能辦的事，也不要馬上辦，要讓他多跑幾趟，最后收了他的禮，還要叫他感謝你。其卑劣行徑，令人發(fā)指。

　　其四是“要”：要官要權(quán)，大言不慚。一些人“爭名于市，爭利于朝”，向組織伸手要官、要權(quán)、要名、要利、要待遇，討價(jià)還價(jià)，明火執(zhí)仗，美其名曰“愛哭的孩子多吃奶”、“臉皮壯吃得胖”、“老實(shí)人吃虧”。爭功諉過，文過飾非，把一切功勞歸于自己，把一切錯(cuò)誤歸于別人。與一線群眾爭“勞模”、搶“先進(jìn)”，不擇手段，撈取政治資本。“芝麻黃豆”都要，“功名利祿”通吃，政治品質(zhì)低下，占一時(shí)便宜，落一世罵名。

　　其五是“吹”：吹牛撒謊，沽名釣譽(yù)。一些人欺上瞞下，編造政績，沽名釣譽(yù)，習(xí)慣把小的說成大的，假的說成真的，黑的說成白的，方的說成圓的，丑的說成美的，往往工作還沒開始，就說得有鼻子有眼，事情剛有點(diǎn)眉目，就吹得天花亂墜，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做的，把正在做的說成圓滿完成的。更有甚者，魚目混珠，給造假行為戴上“解放思想”的桂冠。

　　其六是“拉”：拉幫結(jié)派，結(jié)黨營私。一些人市儈作風(fēng)嚴(yán)重，熱衷拉關(guān)系、走后門，欺上瞞下，拉攏親信，排斥異己，搞分裂，不搞團(tuán)結(jié)；搞陰謀詭計(jì)，不光明正大；對(duì)上則唯唯諾諾，尋找依附；對(duì)下則封官許愿，結(jié)黨營私；對(duì)同級(jí)則貌合神離，臺(tái)上握手、臺(tái)下踢腳。其銷蝕作用顯而易見，極大干擾領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，損害黨的凝聚力和向心力。

　　其七是“彈”：夸夸其談，光說不練。“彈”乃“談”也，一些人“豬八戒拱地”嘴皮功夫過硬，夸夸其談，坐而論道，光說不練，工作疲沓，作風(fēng)拖拉，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)實(shí)際情況不甚了解，講起話來頭頭是道、有板有眼，但只滿足于布置工作、提出要求，而不管究竟落實(shí)得怎樣。群眾稱這類干部為“說的比做的好的干部”。

　　其八是“唱”：溜須拍馬，媚上欺下。一些人唯上媚上，討好爭寵，趨炎附勢，奉承巴結(jié)，奴顏婢膝，出賣靈魂，唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻。只要領(lǐng)導(dǎo)一句話，不怕群眾萬人罵，只管領(lǐng)導(dǎo)高興不高興，不管群眾滿意不滿意。調(diào)動(dòng)一切資源，動(dòng)員一切力量，創(chuàng)造一切機(jī)會(huì)，取悅領(lǐng)導(dǎo)，鞍前馬后，殷勤侍奉，“不信馬列信鬼神，不信組織信個(gè)人”。

　　“微腐敗”的表現(xiàn)還有許多，如精于做秀，拙于做事；樂于謀人，短于謀事；工于心計(jì)，嫉賢妒能；閉目塞聽，諱疾忌醫(yī)；頻贈(zèng)賀卡，紙片腐敗等等。

　　古人說：“千里之堤，毀于蟻穴”。我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，“微腐敗”危害巨大，它點(diǎn)多、線長、面廣、量大、多發(fā)，直接對(duì)老百姓造成危害，損害黨和政府的形象，誘發(fā)社會(huì)矛盾，危及社會(huì)安定，它還是“大腐敗”的后備軍和社會(huì)基礎(chǔ)，從根本上動(dòng)搖黨的執(zhí)政之基。因此，可以說，防治“微腐敗”是“有關(guān)黨的生死存亡”的大問題。反腐敗應(yīng)未雨綢繆，防微杜漸，從抑制“微腐敗”抓起。

　　具體來說，對(duì)“微腐敗”我們應(yīng)當(dāng)如何整治？古人云：“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)。”“千里之行，始于足下。”有道是“細(xì)節(jié)決定成敗。”“一步實(shí)際行動(dòng)比一打綱領(lǐng)都重要。”毋庸置疑，整治“微腐敗”是一種細(xì)活，應(yīng)作于細(xì)、納于言、敏于行，應(yīng)大處著眼，小處著手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴抓起。否則，大而話之，光說不練，說了也是白說。

2024干部自查報(bào)告 篇31

　　自市委、市政府開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高。現(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。

　　一、存在的問題

　　一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種要我學(xué)為我要學(xué)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

　　二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動(dòng)提出來幫助改正，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

　　三是處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對(duì)具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞，讀讀書本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

　　二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

2024干部自查報(bào)告 篇32

　　近年來，海東市認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、省委組織部關(guān)于消化超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)精神，堅(jiān)持嚴(yán)控增量、消化存量，多措并舉，持續(xù)用力，從嚴(yán)從實(shí)開展消化整改工作。目前，全市812名超職數(shù)配備干部的`整改消化任務(wù)已全面完成。

　　根據(jù)中組部《關(guān)于職數(shù)界定若干問題的答復(fù)意見》相關(guān)規(guī)定，海東市嚴(yán)格依據(jù)三定方案對(duì)各單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)、規(guī)格、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況進(jìn)行對(duì)照甄別、從嚴(yán)制定超配干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)開展自查摸底，核查出市直各部門及六縣(區(qū))超配干部812名，并及時(shí)更新干部名冊(cè)，做到對(duì)超職數(shù)配備干部情況及職位空缺情況的底數(shù)清、情況明。

　　海東市根據(jù)全市各級(jí)各部門崗位特點(diǎn)、班子運(yùn)行、干部實(shí)績等情況，對(duì)全市領(lǐng)導(dǎo)職位、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展有針對(duì)性地分析研判，結(jié)合干部選任、機(jī)構(gòu)改革等實(shí)際，制定消化整改方案和計(jì)劃，不斷完善干部交流和退出機(jī)制，采取調(diào)整到空缺職位任職、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、交流回避任職、調(diào)整不勝任現(xiàn)職、免去非必要兼職、提前退休等措施靈活消化超配干部。

　　同時(shí)，各縣(區(qū))明確黨委主要負(fù)責(zé)人為整改第一責(zé)任人，組織人事部門主要負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。實(shí)行月報(bào)季審制度，要求超配干部的縣(區(qū))每月上報(bào)整改消化情況，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行專門約談，傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動(dòng)力，加大督促指導(dǎo)力度，指導(dǎo)超配干部縣(區(qū))及時(shí)調(diào)整超配干部整改計(jì)劃，跟進(jìn)整改措施，加快整改消化進(jìn)度，有效促進(jìn)整改消化任務(wù)全面完成。

2024干部自查報(bào)告 篇33

　　一、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實(shí)濟(jì)組文〔〕104號(hào)）文件精神，我局及時(shí)組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，積極宣傳動(dòng)員，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在全局營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

　　二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題工作順利實(shí)施，我局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，主管副局長為副組長，相關(guān)人員為成員的清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長組織安排，領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作協(xié)調(diào)配合。

　　三、嚴(yán)格把關(guān)，扎實(shí)開展自查

　　我局按照要求，對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部及二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和離退休干部，逐一進(jìn)行排查，并要求個(gè)人認(rèn)真如實(shí)填寫自查情況表，情況匯總后并進(jìn)行公示，順利推動(dòng)清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業(yè)兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機(jī)械公司董事長、臨時(shí)負(fù)責(zé)礦山機(jī)械有限公司黨支部工作。

　　四、清理情況

　　國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局特委托我局對(duì)市礦山機(jī)械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)，下一步該公司進(jìn)行改制，改制結(jié)束后國有資產(chǎn)退出，同志不再兼任該公司董事長職務(wù)，同志不再負(fù)責(zé)該公司黨支部工作。

　　五、需要說明的情況

　　1、同志x年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

　　2、同志系我局黨委委員、行業(yè)管理辦公室主任。x1年10月兼任礦山機(jī)械有限公司董事長。礦山機(jī)械有限公司屬國有控股。由于種種原因，x1年6月市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局給我局出具委托書，特委托我局對(duì)市礦山機(jī)械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)。根據(jù)委托書，經(jīng)我局研究決定，指排同志全權(quán)行使國有投資人在礦山機(jī)械有限公司享有的股東權(quán)利，依法承擔(dān)股東義務(wù)。