醫(yī)生履職盡責自查報告（通用3篇）

醫(yī)生履職盡責自查報告 篇1

　　為認真貫徹落實縣衛(wèi)生和計劃生育局《關于印發(fā)的通知》精神，不斷改進工作作風，著力解決工作中發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐-敗問題。

　　一、強化組織領導。醫(yī)院高度重視此項工作，將其納入重要議事日程。成立了以院長-x為組長的加強履職盡責工作領導小組，負責對本單位履職盡責工作的領導；組建工作專班，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各方力量推進履職盡責工作。

　　二、進一步明確責任。首先是明確主體責任。黨總支（支部）、行政領導班子是抓履職盡責的主體，黨總支書記是第一責任人，對本單位履職盡責情況及監(jiān)督檢查工作負有全面責任。二要明確分管責任。班子成員要落實“一崗雙責”，對其分管工作履職盡責情況負有直接領導責任，負責組織對其分管范圍內(nèi)的履職盡責情況進行督辦檢查。三要明確監(jiān)督責任。人事監(jiān)察部門要履行再監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責任，對各科室開展履職盡責情況實施監(jiān)督，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，抓好本單位履職盡責工作的落實。四要逐級明確責任。領導小組負責對各科室履職盡責情況的督促檢查。

　　三、加強督辦落實。一方面自覺履行本職本責，同時加強督促、指導，強力推動各科室認真履職盡責。就群眾反映強烈的突出問題和重點工作，在本單位網(wǎng)站及單位大門處進行公開，并認真抓好事項的兌現(xiàn)落實。將群眾投訴舉報問題作為履職盡責工作的重要內(nèi)容，依法依規(guī)核查、問責、反饋。

　　四、加大宣傳力度。要積極開展正面宣傳，維護醫(yī)院良好形象。要及時向縣衛(wèi)生計生局報送相關文件資料和工作信息。

　　五、堅持追責問責。要加強責任追究力度，對不認真履職盡責的典型案件，發(fā)現(xiàn)一起嚴肅查處一起，并堅決“一案雙查”，既要追究直接責任人的責任，也要追究分管領導的責任。

　　六、針對群眾突出的問題，從以下五個方面把握工作重點進行自查。

　　（一）嚴格依法行政

　　我院認真貫徹落實黨委和政府重大決策部署；堅持依法行政；不存在有法不依、執(zhí)法不公，以收代罰、以罰代法以及亂收費、亂罰款、亂攤派和各種侵害群眾人身及財產(chǎn)權益等問題。

　　（二）服務改善民生方面

　　堅持勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務，提高行政能力。醫(yī)療堅持優(yōu)質(zhì)服務，但在醫(yī)療服務過程中個別醫(yī)務人員存在著醫(yī)患溝通不到位現(xiàn)象；醫(yī)療服務收費規(guī)范；預防接種服務合規(guī)；認真落實基本藥物制度；嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上采購、高值醫(yī)用耗材陽光采購規(guī)定；基本公共衛(wèi)生服務項目、鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務落實；認真落實流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務均等化。

　　（三）轉變工作作風方面

　　我院嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和六條意見，切實加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)作風建設。扎實開展了“三嚴三實”活動；及時糾正“四風”問題；醫(yī)院領導及積極深入基層了解職工的工作和生活狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；無公-款吃喝、公-款旅游、公車私用等問題；打擊“兩非”工作措施落實，工作初見成效；不存在“為官不為”、“生冷硬推拖”、庸懶散軟、工作效率低下的問題；無上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲炒股，工作日午餐禁酒措施不落實等問題，但存在著個別職工工作不夠主動的現(xiàn)象。

　　（四）落實黨風廉政建設主體責任方面

　　醫(yī)院認真落實黨風廉政建設責任制，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格遵守《廉政準則》，認真履行領導班子和領導干部“一崗雙責”。認真落實“三抓一促”活動；認真履行黨風廉政建設主體責任；進一步完善權力運行監(jiān)督制約機制；不存在違規(guī)發(fā)放津補貼和福利等問題；不存在違規(guī)收受禮品、禮金、購物卡等問題；嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告制度；不存在有案不查、選擇辦案、以案謀私和追責問責不到位、“小官巨腐”等問題。

　　（五）收集和解決群眾反映突出問題方面

　　群眾利益訴求渠道暢通，及時解答群眾政策咨詢，認真解決群眾舉報投訴。群眾路線教育實踐活動整改問題落實到位，服務對象、社會各界對我們的整改結果滿意；開展了公開并認真踐諾兌現(xiàn)；服務群眾不存在“中梗阻”、“最后一公里”的問題；信訪首訪責任制落實。

醫(yī)生履職盡責自查報告 篇2

　　作為一名醫(yī)生，幾十年來，一直在自己崗位兢兢業(yè)業(yè)，善待每一個病人。其實我也很普通，論醫(yī)療技術，不比扁鵲、華佗，論奉獻，不如孫思邈、白求恩。我一直不斷學習，一直不斷考試，目的只是有碗飯吃。作為一名醫(yī)生，我莊重地對醫(yī)圣、醫(yī)神無比忠誠的發(fā)誓：我一個月的工資獎金，只夠養(yǎng)家糊口，有時還入不敷出。自從走上從醫(yī)這條道路，我壓根就沒想過自己會靠行醫(yī)發(fā)家致富，也沒想自己會多么的出類拔萃，雖然也曾幻想自己會出人頭地。但現(xiàn)實比較殘酷，因為在醫(yī)院能住上洋房、開上豪車、包上二奶的醫(yī)生也就只占全院醫(yī)生的5%左右，這些人都是醫(yī)院里的精華，我們只能仰慕。同樣是看病救人，做人差距就這么大呢？我仔細的分析過自己，也時常在深夜剖析自己的靈魂。

　　1、因為自己從小就膽小，平時不僅要求自己奉公守法，也嚴格要求家人這樣做。不符合“撐死膽大的，餓死膽小的”的當今社會規(guī)律，仍堅持“餓死事小，失節(jié)事大”的迂腐理論，應該屬于被餓死的那一類人。

　　2、從不倒賣藥品（沒這個膽），不開大處方（沒這個機會），不與藥商勾結（社會交際能力差），所以至今沒拿過一分錢的藥品回扣。對有能力的同事（5%那類）工資基本不用，獎金基本不動，吃喝全部有人奉送的生活，我內(nèi)心其實非常向往。但每當看見病人賣豬，賣存糧、賣房子，甚至貸款來看病的時候，我實在狠不下心、下不了手。

　　3、因為我平時社會交際較差，過年過節(jié)沒時常看望領導，所以只能認命在普通的崗位呆上一輩子。這個我無怨無悔，也不愿意整天花天酒地，說一些違心的話，干一些違心的事情，倒也悠閑自在，只是恨平生所學不能用于病人。

　　4、金無足赤、人無完人。我在工作中也時常會犯一些小錯誤。如三查七對不仔細，時常出現(xiàn)性別弄錯，左右弄錯，甚至漏診，我覺得很遺憾。主要是思想不集中，上班時要考慮的事情很多，如小孩讀書學費長了，房價又長了，物價也長了，水電氣費又該交了...工資卻沒有長，當路邊停車都收費5元以上的時候，我花了半個小時才看完一個病人的掛號費仍然是0.5元；一晚上看上很多急診病人的夜班費用甚至買不來一碗方便面。

　　5、自己跟不上時代步伐，當別人在跑關系走后門弄假文憑、找人*，修改年齡，提前進入醫(yī)療專家的時候，我還老老實實自己看書。所以別人晉升職稱時候，自己還苦苦在不斷考試，只能怪自己社會能力太差。

　　6、一貫聽從領導安排，沒走一次穴。原因很簡單，怕出事，怕?lián)�風險，怕失去工作崗位，現(xiàn)在找工作難啊！一輩子也沒遇見合適的走穴機會

　　7、最后還要向組織上坦白的是：從醫(yī)幾十年，沒收一次紅包，治療后因患者療效好，強迫被吃請數(shù)次，強迫接受香煙幾十包（一般都是10元規(guī)格），老母雞3只、臘肉幾塊、大米十斤左右、土雞蛋160個左右。以后我保證，再出現(xiàn)此類情況，強迫被吃喝，實在推辭不掉，一定懇求領導參與，送的香煙以及農(nóng)副產(chǎn)品，一定上交到組織。

　　另外我有一個請求，請衛(wèi)生部以及組織上對這次自查自糾活動要堅決進行到底，將范圍擴大到醫(yī)療機構每一個層次，電梯工、清潔工、護工都要自查自糾，以書面形式匯報。

醫(yī)生履職盡責自查報告 篇3

　　一、20xx年履職盡責情況

　　（一）民主集中制執(zhí)行情況

　　1、醫(yī)院領導班子能夠認真貫徹民主集中制，凡涉及醫(yī)院管理辦法、考核細則、人事、財務等重大事項，都由領導班子集體研究決定。

　　2、醫(yī)院各項管理費用都能根據(jù)醫(yī)院工作實際，嚴格遵照農(nóng)場制定的管理費使用辦法，管理費使用合理，并能做到透明、公開。

　　（二）黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

　　1、解決“四風”方面問題情況：通過征求意見、農(nóng)場領導點評、班子自查，醫(yī)院領導班子查找了13條問題和不足，制定了6條整改措施；班子成員對照“四風的表現(xiàn)，認真查找了存在的問題和不足，班子和班子成員個人都列出了問題整改清單。

　　2、解決群眾切身利益問題情況：利用農(nóng)貿(mào)大集開展衛(wèi)生健康知識宣傳xx次，深入社區(qū)和管理區(qū)為居民義診2次；開展了健康教育講座xx次；講座內(nèi)容有：高血壓、糖尿病的防治，參加人數(shù)xx人，發(fā)放宣傳單張；利用大集為全場群眾義診xx次；對轄區(qū)內(nèi)0—6歲兒童xx人全部建立了電子信息檔案和紙質(zhì)檔案；對慢性病患者進行了體檢；向慈善機構捐款xx元，開展“一幫一”活動為低收入家庭擔保貸款xx萬元。

　　（三）黨建及黨風廉政建設責任制落實情況

　　1、認真開展黨員教育、黨員管理、黨內(nèi)監(jiān)督、黨員發(fā)展工作。醫(yī)院黨支部現(xiàn)有黨員xx人，其中在崗黨員xx人，退休黨員xx名。全年召開支委會18次，支部大會6次，上黨課4次。支部能夠通過落實“三會一課”制度，加強對黨員的學習教育管理，對黨員進行宗旨、理想信念教育，黨性、黨內(nèi)法規(guī)教育，組織黨員觀看學習紀錄片，開展正面典型教育，教育黨員在工作和生活中要發(fā)揮先鋒模范作用。

　　2、抓黨風廉政建設責任制落實情況：結合衛(wèi)生行業(yè)開展的“九不準”要求，組織醫(yī)護人員全員參加“九不準”網(wǎng)上培訓學習，每名醫(yī)護人員撰寫了學習心得體會；針對存在的違法案件，醫(yī)院領導班子從中吸取教訓，制定了《離休干部藥費管理辦法》，堵塞了離休干部在藥費報銷方面存在的漏洞；醫(yī)院開展了“七查七治”自查自糾，從源頭上杜絕吃、請、收受、索取等不良行業(yè)之風的發(fā)生。

　　（四）黨員干部隊伍建設情況

　　醫(yī)院黨支部沒有失聯(lián)黨員，從結構上看存在年齡偏大現(xiàn)像。20xx年黨支部組織黨員學習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作實施細則》和發(fā)展黨員程序，進一步規(guī)范了入黨積極分子的考察培養(yǎng)程序和發(fā)展新黨員的標準。在新黨員發(fā)展上，支部注重在一線優(yōu)秀年輕人中發(fā)展黨員，20xx年發(fā)展黨員1名，開除黨籍x人，20xx年計劃發(fā)展x名新黨員。

　　（五）其他重要工作完成情況

　　1、群團工作。一是結合醫(yī)德醫(yī)風教育，組織黨員干部學習了《公民道德建設實施綱要》、《十佳最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡》、《時代楷模徐克成和朱彥夫的先進事跡》，教育醫(yī)護人員講誠信、守法紀、盡義務。二是充分利用元旦、“三八”婦女節(jié)、“5·12”護士節(jié)和黨的生日，結合衛(wèi)生行業(yè)特點，組織醫(yī)護人員，自編自演文藝節(jié)目，開展護理技能比賽，樹立良好的醫(yī)務工作者形象。三是發(fā)揮青年團員優(yōu)勢，全年在上稿xx篇；網(wǎng)上稿x篇。醫(yī)院黨支部向農(nóng)場黨委推薦優(yōu)秀北大荒人x名。

　　2、安全、維護穩(wěn)定工作。一是組織黨員干部重點學習了《20xx年普法依法治理工作要點》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法，讓黨員干部遠離邪教，掌握相關的消防安全知識。二是堅持對安全工作每月支部會例會、檢查制度，重點對矛盾糾紛和安全隱患進行排查。對存在的不安全隱患，及時整改，確保醫(yī)院職工思想穩(wěn)定，工作、學習和生活有序。

　　3、制定了《“一優(yōu)三好”活動實施方案》，黨支部通過“三抓一學”，即抓醫(yī)護人員思想建設、道德建設、禮儀建設、學習行業(yè)先進精神，用理論和道德修養(yǎng)統(tǒng)一黨員干部的思想；解決醫(yī)護人員業(yè)務水平不精、服務本領不強等問題。

　　4、醫(yī)院黨支部借鑒x醫(yī)院的做法，制定了《社區(qū)衛(wèi)生服務中心實踐培訓計劃》，分三個模塊，23個衛(wèi)生服務項目，從6月中旬到10月上旬，用60個學時，進行了全員培訓。

　　5、制定了《衛(wèi)生系統(tǒng)善治延軍實施方案》，認真落實了臨床路徑、《臨床技術操作規(guī)范》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規(guī)章和首診負責、疑難病例討論、危重患者搶救、交接班等核心制度，保障了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。今年共接治門診患者6000余人次，收治住院患者240余人次，平均床位周轉率為10天，治愈率為95%。臨床及門診抗菌藥物應用及合理化使用，使用率均未超過使用受限。

　　6、基本公共衛(wèi)生服務完成情況：20xx年新建檔案x人、合計x人、建檔率x%，其中電子檔案x人、建檔率x%。轄區(qū)內(nèi)0—6歲兒童x名、全部建立預防接種證和預防接種卡建證、建卡率100%，接種疫苗x人次、二類疫苗（包括成人）接種共計x劑次、無異常反應、各種報表及時準確。轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人x人，共簽約并進行免費體檢x人，針對行動不便的老年人入戶進行隨訪x人。現(xiàn)有高血壓患者x人、做到至少4次面對面隨訪、一次免費體檢。對轄區(qū)內(nèi)x名Ⅱ型糖尿病患者、每季度提供一次免費空腹血糖監(jiān)測、定時隨訪、每年至少4次面對面隨訪。轄區(qū)重型精神病人x人、其中精神分裂癥x人。對重型精神病患者做到1年一次免費體檢。

　　7、實行績效工資考核：醫(yī)務人員實行定崗位、定職責、定任務、定獎懲的目標管理責任制，根據(jù)其完成工作目標任務的考核情況，統(tǒng)一核算和分配，實行同工同酬，多勞多得，少勞少得，不勞不得，個人收入與任務考核、單位效益掛鉤的績效工資制。

　　8、重點學習了《20xx年普法依法治理工作要點》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法，讓黨員干部遠離邪教，掌握相關的消防安全知識。堅持對安全工作每月支部會例會、檢查制度，重點對矛盾糾紛和安全隱患進行排查。對存在的不安全隱患，及時整改，確保醫(yī)院職工思想穩(wěn)定，工作、學習和生活有序。

　　二、存在的問題原因及整改措施

　　（一）存在的問題

　　1、人才短缺，特別是中醫(yī)，器械相對老化落后。

　　2、宗旨意識、服務質(zhì)量還有待于進一步提高。

　　3、對政治理論學習的重要性認識不夠；政治理論學習的時間不夠；政治敏感性不強，對錯誤言論和腐朽思想沒有及時抵制。

　　4、在制度落實上，力度不夠，沒有推進到位，在上下班、著裝禮儀等方面還存在問題。

　　（二）原因及措施

　　1、醫(yī)院在康復、B超、外科、檢驗、護理等專業(yè)方面，派出醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進行專業(yè)技術培訓。

　　2、規(guī)范門面裝飾、規(guī)范人員配備、規(guī)范著裝統(tǒng)一、規(guī)范科室設置、規(guī)范工作流程、規(guī)范文明用語、規(guī)范藥品管理、規(guī)范收費價格、規(guī)范技術標準、規(guī)范服務內(nèi)容。

　　3、領導班子要加強學習，不斷提高班子整體黨性修養(yǎng)；嚴格落實民主管理大會通過的《醫(yī)院管理辦法》和《五項考核細則》，進一步轉變工作作風，提高服務質(zhì)量。

　　4、通過管理局衛(wèi)生局公開招考衛(wèi)生人才。

　　三、20xx年工作思路。

　　1、做好黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，進一步轉變工作作風，黨員干部進社區(qū)、經(jīng)常與職工談心、深入科室搞調(diào)研，更好地團結帶領全院廣大職工群眾為實現(xiàn)目標而努力。

　　2、要繼續(xù)開展“一優(yōu)三好”活動。重點抓好干部隊伍建設和作風建設，突出行業(yè)特點，樹立好窗口服務單位良好形象

　　3、結合身邊的案例，抓好黨風廉政教育和干部監(jiān)督工作，增強拒腐防變和抵御風險能力。

　　4、在規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務上，全面提升社區(qū)衛(wèi)生服務人員的整體形象，樹立良好的社區(qū)醫(yī)生和社區(qū)護士形象，以實際行動換來自己的執(zhí)業(yè)威信，進一步提高轄區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務工作的滿意率。

　　5、深化績效工資改革，向墾區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務示范單位學習，把公共衛(wèi)生服務工作做實。

　　6、計劃在惠安小區(qū)、4隊設立靜點室。

　　7、年終衛(wèi)生局考核，爭取前五名排名。