2024年檢自查報告（精選28篇）

2024年檢自查報告 篇1

　　值此開學之初，我園開展了辦公室、寢室、教室、食堂以及教學設備設施等全面性的安全工作大檢查。進一步貫徹了安全第一，預防為主的方針，防止安全事故的發生，全力打造平安和諧校園，營造學生健康成長的良好環境。現將我校自查結果報告如下：

　　一、組織學習，提高認識。

　　我園在接到通知后，于20xx年2月28日上午召開了校委會安全工作專項會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃我園本學期的安全工作。組織全體教師，召開了安全工作會議，會上，支伍粉園長認真傳達了會議精神，并結合我園的實際，講了我園當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求，提出了“安全大于天，生命重如山”的工作口號，要求大家充分認識“安全高于一切”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，幼兒園要形成校園安全人人有責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。

　　二、有安全管理工作組織機構，工作踏實。

　　我園一直十分重視安全工作，長期以來形成了園領導班子總攬全局、統一協調，各部門參與、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齊抓共管的工作合力。按照教育局對學校安全工作的要求，結合我；園實際，制定并與幼兒園各部門、班主任、教師簽訂了《安全工作目標責任書》，明確了各責任人的職責，加大了對各部門及全體教師的安全工作的檢查力度，不斷規范教育教學管理、后勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理，并實行了安全事故責任追究制。

　　三、認真檢查，督促整改

　　（一）根據通知精神，我園于20xx年2月28日下午組織相關人員，按照通知要求的檢查內容對校園涉及安全的各個方面進行自查。

　　1、幼兒園安全管理制度建設及落實方面自查

　　制度是落實的保證，我園力求做到完善規章，明確崗位，職責分明，嚴肅紀律，責任到人。制訂并不斷完善了各項安全管理制度和多項應急預案，建立了安全工作檔案。我園實行領導、教師值周制度，制定了學校安全檢查督導制度，通過建章立制使學校安全教育活動制度化。

　　2、門衛管理方面自查

　　我園有詳細的門衛值班管理制度，有專業人員進行24小時不間斷門衛值班，對外來入園人員、車輛進行出入登記，落實良好；有完善的巡邏制度，在校園內重點進行夜間巡邏；從周一到周日，天天有校級領導帶班，門衛人員值班。在幼兒就餐及入寢等易發生安全事故的重點時間段實行各班當值教師值班。有力的保障了校園內全天候無安全事故發生。

　　3、飲食管理方面自查

　　學校食堂有健全的一系列制度，落實詳實。炊管人員均持健康證上崗。食堂設施配備良好，操作間及餐廳整潔衛生，食品采購、加工全部定點，保證食物不過期不污染。食品物品購買票證齊全。幼兒飯菜實行三餐48小時留樣，以備檢查。

　　4、校舍及消防安全情況自查

　　我園所有建筑物均為新建，不存在危墻，危房等安全隱患。每座教學樓兩側樓梯均設有上下樓安全提示。教學樓每一層都有消防栓及滅火器。滅水器使用正常，但消防栓內無水，這給我園我消防安全帶來了一定的隱患，我園將盡快與上級有關部門聯系，讓水源通進消防栓內。

　　5、學生乘車安全管理情況自查

　　我校不存在租用不具備校車營運資格車輛現象，同時定期組織開展以交通安全、乘車安全為主題的班會，教育學生遵守交通規則，安全乘車，平安返家。

　　（二）存在的問題及對策

　　1、針對我園的實際情況，由于門衛人員年齡較大，且非專業人員，下一步要繼續加強校園安全巡邏，夜間護校等方面工作。再接再厲地保持校園零安全事故的記錄。

　　2、我園大門緊鄰公路，學生上下學人員較多，存在交通隱患。學校加強安全教育同時，及時與交警部門聯系，尋找解決辦法。

　　總的說來，我園無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，我們在今后的工作中將繼續努力，力求把安全工作做得盡善盡美。

2024年檢自查報告 篇2

　　根據《中華人民共和國檔案法》、《省檔案管理條例》和縣檔案局長檔〔20xx〕16文件的要求，為了深入貫徹省檔案局《關于在全省實行檔案執法年檢制度的通知》精神，我局于20xx年 月至 月，對全縣80家單位的檔案工作進行了執法年檢，現將年檢情況通報如下：

　　一、基本情況

　　本次年檢應檢查80個單位，除升級的縣委辦、政府辦、縣地稅局、國土局、安監局、榔坪鎮政府；復查的水電局、審計局外，實際檢查72家，其中達到優秀等次的45個；合格等次的35個。

　　二、主要成績

　　從這次檢查情況來看，20xx年各單位開展檔案工作取得了可喜的成績，主要體現在以下幾個方面：

　　（一）各級領導對檔案工作重視程度不斷提升。全縣各有關單位能自覺依法加強對本單位檔案工作的領導和管理，堅持將檔案工作納入領導議事日程，積極為檔案工作排憂解難，解決了諸多人財物方面的實際問題，有效地促進了檔案工作的不斷發展。20xx年各機關檔案室在保省二級、爭省一級、創省特級上爭先恐后，絕大多數單位加大了對檔案事業人、財、物的投入力度。縣地方稅務局機關檔案目標管理達到省特級；縣委辦、縣政府辦、縣國土局、縣安全局、榔坪鎮政府機關檔案目標管理達到省一級；賀家坪鎮賀家坪村、青崗坪村、七里坪村村級檔案目標管理達到省二級，成為檔案工作的新亮點。

　　（二）全員檔案法律意識不斷增強。全縣各單位能堅持依法管檔，把檔案法規的學習納入了普法學習的內容，并開展了一定形式的宣傳教育活動，全員檔案法律意識不斷提高，全縣20xx年度未發現違反《檔案法》的行為。住房與城鄉建設局按照長檔［16］文件，對所屬系統下發了文件，制定了檢查標準，開展了對系統的檔案檢查，收到較好效果。不少單位還修訂完善了各項檔案工作規章制度，并嚴格執行。縣委辦、政府辦、縣國土局等一大批單位還將修訂的各項檔案工作制度、網絡圖重新制作上墻，既醒目直觀，又便于學習和執行。

　　（三）檔案基礎業務和設施建設不斷加強。20xx年度大多數單位能按要求完成上年度文件材料收集、整理歸檔工作，檔案保管期限劃分準確度比上年有所提高，縣直、鄉鎮大部分單位檔案基礎業務工作連續性較強，檔案保管條件大多不斷改善。縣地稅局、縣國土局、縣人力資源和社會保障局、榔坪鎮政府加大了對檔案事業的投入，購買了硬件設施，縣檢察院、縣地稅局還建立了高標準的榮譽室。縣衛生局等單位加強了聲像、電子檔案收集歸檔工作。

　　（四）檔案利用創效水平不斷提高。各單位在不斷豐富室藏，改進規范檔案檢索工具的基礎上，開展了各種形式的檔案利用服務，所產生的經濟和社會效益突出，檔案的利用價值得到充分體現，其利用創效水平不斷提高。

　　（五）進一步加強了農村三惠檔案建設。按照年初下發的的關于建立農村三惠檔案指導意見，全縣11個鄉鎮11個村檢查中，絕大部分建立了三惠檔案，即：（惠農政策、惠農臺賬、惠農信息）；高家堰全面展開，9個村進行了農村家庭信息登記，已完成工作量的90%；榔坪鎮、資丘鎮按照三惠要求，做到了檔案資料收集齊全，整理比較規范。

　　三、存在問題

　　20xx年全縣檔案工作取得可喜成績，但是，也還存在一些不容忽視的問題和不足：一是少數單位領導對檔案工作重視還顯不夠，解決實際問題不力，使檔案工作未得到有效發展。有的`檔案法規學習宣傳落實不到位，全員檔案法律意識有待提高。二是少數單位檔案人員未經培訓持證上崗，特別是新手檔案業務水平有待盡快提高。三是檔案工作發展不平衡，大多只整理歸檔了文書檔案，其它門類檔案不全，又未實行集中統一管理，不少檔案基礎業務未建立，有少數單位無檔案專用庫房，保管條件較差。四是普遍存在聲像材料、電子文件收集歸檔不齊全，檔案統計數據缺乏準確性和連續性，以及在檔案數據庫建設、檔案開發利用、編研工作水平等方面也存在一些不足。

2024年檢自查報告 篇3

　　為切實加強幼兒園的分類指導和管理，促使幼兒園工作更加規范化、科學化，全面提高幼兒園的教育質量，保證幼教事業的健康發展，對照《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育綱要》，《甘肅省幼兒園分類評估標準》對我校幼兒園工作自查如下：

　　一、 規模及園舍設備﹙總分20分，自查16分﹚

　　1、我校幼兒園設班兩個，按年齡進行了編班，中班14人，大班17人。

　　2、幼兒園設在教學樓內，房屋堅固安全，光線較好，環境清潔。

　　3、幼兒園有幼兒活動室，幼兒廁所達到了相應標準，有專門的幼教辦公室，幼兒人均使用面積達到4m2以上。

　　4、園內配有符合幼兒使用的桌椅。

　　5、園內有保健箱、視力表、體重測量器、常用藥物及消毒用品。

　　6、園內為幼兒配有一定數量的玩具，大型體育活動器械4件，小型體育活動器械4種，玩具平均每人5件以上；圖書每人5冊以上，擺放合理，發揮了應有的作用，園內的電子琴一架，收錄機一臺，dvd播放機一臺。

　　7、園內的幼兒飲水設備和消毒設備，缺少冷藏設備。

　　8、園容園貌兒童化，教育化，有幼兒專門的活動場地。

　　二、教職工編制及素質

　　1、園內能基本按標準配備人員，有熱愛幼教工作，具有中師畢業學歷，工作25年以上的園長一名。有熱愛幼教工作，具有中師畢業的教師兩名。

　　2、園內有高中學歷的兼職保育員和保鍵員一名。

　　三、衛生保鍵﹙總分20分，自查19分﹚

　　1、園內能嚴格執行《幼兒園衛生保鍵制度》，學年初有計劃，學年末有總結。

　　2、能嚴格執行衛生部門規定的健康檢查制度，配合衛生部門對幼兒、工作人員進行基本的健康體檢。

　　3、能夠堅持每日晨檢及全日觀察，對幼兒能每年體檢一次，按要求做好了體重、身高、視力的測量， 按時完成預防接種工作，能做好消毒工作。

　　4、有幼兒一日生活作息制度，飲食衛生、營養基本合理，保證了幼兒的飲水供應，食堂能嚴格執行《食品衛生法》。

　　5、能開展幼兒健康教育，從小養成幼兒的衛生習慣。室內衛生清潔整齊，參經常進行安全教育，全年無重大責任事故。

　　6、建立健全各種衛生保健制度和幼兒健康檔案，各種記錄完整，能對幼兒的健康做出評價。

　　四、教育教學 ﹙總分30分，自查30分﹚

　　1、能基本遵循幼兒身心發展的規律，教師有正確的教育觀和兒童觀，做到了教育和保育相結合，能對幼兒進行德、智、體、美、勞諸方面的教育，注意了面向全體幼兒。

　　2、每學期年內有教育教學工作計劃，各班有周安排，活動落實到位，每月有教學活動情況記錄及總結。還注意培養幼兒良好的生活習慣和生活自理能力。

　　3、能開展內容豐富的游戲活動，能調動幼兒活動的積極性，保證了幼兒戶外活動的時間。

　　4、幼兒有一日生活常規要求，作息制度基本合理，注意動靜結合和幼兒實踐活動，能照顧幼兒的生活。

　　5、教師正確的教育方法和技能，在一日活動中能注意調動幼兒學習、活動積極性、注意正面教育，無體罰和變相體罰行為。教師注重普通話的推廣。

　　6、能開展一些教研活動，教師有備課記錄，注意了幼小銜接，建立了教師檔案。

　　7、能定期召開家長座談會，交流幼兒的學習生活情況，互相結合教育，注意改進工作。

　　五、行政管理 ﹙總分分，自查分﹚

　　1、能夠貫徹《幼兒園工作規程》，有辦園目標和措施，保教結合，能為社會，家長，幼兒服務，園風正在形成。

　　2、園內領導班子健全，作風民主，各種制度健全，能嚴格按照各種制度進行工作。

　　3、財務制度健全，開支合理。

2024年檢自查報告 篇4

　　尊敬的各位領導：

　　您們好！

　　幼兒園始建于 年， 年移址遷園。多年來，曾多次被評為省級科研科普單位，市級幼兒教育先進集體，市級安全文明先進集體，市級綠色校園先進集體等榮譽。現有在冊教師34人，設大、中、小班共六個教學班，現有在園幼兒250多名。

　　我們大家都知道幼兒園安全工作心系千家萬戶，是我園工作的重中之重。按照上級主管部門關于安全工作的安排部署，我園始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針，緊緊圍繞“維護幼兒園的教學和生活秩序，保障師生人身和財產安全”這一中心，開展工作。現將近年來我園的安全工作簡要匯報如下：

　　（一）加強領導，建立機構，層層落實安全工作責任制。

　　首先幼兒園從加強領導，落實安全責任入手。成立“安全工作領導小組”，由園長任組長，副園長、主任任副組長，班級組長、信息聯絡員、食堂管理員、保健醫、等負責人任成員，具體負責安全工作的有關事宜，由園長親自掛帥負總責，分管主任具體抓落實，各職能部門層層抓執行，形成了全園上下齊抓共管的局面。其次，在每周例會上討論幼兒園主要工作時，我們把幼兒園安全工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，月計劃、周計劃；此外還經常召開安全專題園務會議，分析園所各層面容易出現的安全問題，研究制定具體方案和措施，促進幼兒園安全工作扎實開展。為確保安全工作責任的落實，建立健全安全工作責任制，每學期開學初，園長與各類人員簽訂安全目標責任書，使安全工作責任到人，實行層層負責的目標管理責任制，做到年初有計劃、有部署，平時有督查、年終有總結。常言道：“沒有規矩不成方圓。”幼兒園如果沒有健全的安全制度做保障，就會陷于口號，流于形式。因此，我園狠抓規章制度的落實，建立健全一系列安全工作規章制度和突發事件應急處置工作預案。制定了“幼兒園安全防護七項制度”，即防火、防電、防水（開水）、防盜、防藥物、防食物中毒、防幼兒走失，定期、定人、定點進行安全巡視檢查，并做好記錄，發現險情及時處理或向有關人員報告。此外，建立領導值日、門衛總值班制度、幼兒交接班制度、衛生保健十項制度等。制定園長、教師、保育員、保健醫生、財務、后勤、門衛、炊事員等各類人員的'崗位職責。有關制度及職責均形成書面并張掛上墻，做到職責明確、分工具體、責任到人。幼兒園還建立了一系列教育教學常規管理機制，使幼兒園各項工作有序進行。

　　（二）加強教育，增強意識，安全要從一日各環節抓起。

　　安全教育事關每一個幼兒的身體健康與生命安全、方正縣幼兒園一貫重視幼兒園的安全工作，在幼兒園的各項工作中，幼兒的安全問題成為該園保教工作的重中之重，教師們根據幼兒的身心特點，針對幼兒可能遇到的安全問題，通過一日的各個環節，把安全教育滲透其中，如：幼兒入園時，有保健醫在大廳門口接待幼兒，檢查幼兒的精神狀況，了解幼兒的身體情況，然后家長才可以把幼兒送到班級；到了班級，要親自把孩子交到班級老師的手中，然后要在班級設置的“家長接送幼兒簽到、簽退本”上簽字；幼兒到班級后，教師要親自檢查幼兒是否帶有不安全的物品；幼兒進入活動區后，教師要時刻觀察每一名幼兒的舉動，了解他們的想法，并要轉換角色參與到活動當中，避免不安全事件的發生；在早點和午飯過程中，教師教幼兒養成了一定的生活規律，教育幼兒遵守用餐常規，以免發生燙傷事件；幼兒入廁和上、下樓梯時教師教育幼兒之間相互謙讓，不推不擠，不跑不跳，手要把著扶手一個跟著一個；中午保健醫給帶藥的幼兒服藥時，帶班教師要配合保健醫，并及時作好服藥記錄；幼兒午睡時，教師要不斷地巡視幼兒午睡情況，勤給幼兒蓋被子，觀察幼兒睡姿；幼兒離園了，必須要求家長親自來接，如不是家長本人，教師要及時和家長取得聯系，在確認是幼兒親屬后，要求在簽退本上簽字，方可放孩子離園。幼兒離園后，保育員和教師打掃好班級衛生，在做到切斷一切電源、關好水龍頭、關好門窗的基礎上才可以離園、下班。為了使幼兒健康、開心、安全地在幼兒園過好每一天，我們一直把安全教育放到了工作的首位，在一日的每一個環節都向幼兒滲透著安全教育，也保護著幼兒的個人人身安全。

　　（三）加強宣傳，強化監督，提高教職工和幼兒的安全意識。

　　幼兒園安全工作任重道遠。提高全體教職工和幼兒的安全意識，是確保幼兒在園安全無恙的基礎。我園在醒目位置張貼標語，如“創設安全環境，營造安全氛圍”、“關愛生命，關注安全”、“安全第一，預防為主”等，向教職工、家長和幼兒做安全宣傳。同時結合演練活動、教學課程、游戲、兒歌等對幼兒進行各方面的安全教育，使幼兒初步了解一些簡單的自我保護知識，逐步具有一定的自我保護能力。平時，我們還結合各個特定的日子開展有意義的安全教育活動，如紀念“5.12”汶川地震我們開展了“防震演練”“消防日”開展“防火演練”，“環境保護日”、“安全教育日”開展相應的主題教育活動，比如各班級開展“安全主題活動墻”教育活動；結合一日教學游戲活動，進行晨間談話、講故事（“不跟陌生人走”、“我是小小消防員”等）等教育活動，教育幼兒要防火、防電、防中毒、防騙、防拐等，使孩子們學會區分“對與錯，好與不好”的行為。幼兒園孩子年齡小，生活經驗缺乏，更缺少自我保護和自我防范的能力。我園教職工在有意識地培養孩子自我保護和防范能力的同時，注重加強自己對幼兒安全防護的能力，學會從各個環節的細小的方面發現隱患，消除隱患，確保幼兒在園安全健康快樂的成長。新學期來，幼兒園加強了行政值日工作，園領導輪到值日，每天早早到園，全面瀏覽、檢查幼兒園內外環境、設施等方面，發現問題及時作出妥善處理。平時注意一日三巡視：巡視晨間活動、幼兒用餐、午睡、教育活動組織情況等方面，及時向教師反饋情況，指出存在問題，逐步提高教師在一日活動組織中的安全防范意識和能力。其次，加強了對安全工作各個環節的檢查監督與指導。組織幼兒外出春游時，要求教師預先去踩點，選擇安全有趣的地點，園部還提前做好各方面的安全預案和措施。

　　幼兒園是幼兒每天生活、學習的環境，為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環境中，幼兒園在開學初就對教室的每個角落進行了全面檢查，徹底排除不安全因素：平時用不到的插座的地方盡量用玩具柜、床鋪擋住，以免幼兒用手觸摸，發生危險；把平時常用的插頭、插座告知幼兒，并提醒幼兒不玩它們；把平時常用的尖銳的釘子等物，擺放在幼兒夠不到的地方；把幼兒平時經常使用的各種工具（剪刀等）擺放在教師與幼兒都能看到的地方，以便教師觀察控制；對教室里物品的擺放，園里要求老師先考慮到是否安全，做到科學合理地擺放，為幼兒創設了一個溫馨安全的生活學習環境。另外，后勤管理人員還認真做好幼兒園各類物品特別是水、電、房屋、大型玩具的檢查維修工作。發現問題及時聯系人修理，有時甚至自己動手修理，確保了幼兒園各類物品的使用安全。

　　（四）加強管理，積極預防，安全措施落實到位。

　　1、加強門衛管理。為了進一步加強園內秩序管理，幼兒園堅持每天24小時值班制，每天嚴格執行門衛工作制度和外來人員的登記制度。凡有人來訪，必須認真做好登記，嚴禁陌生人進入校園。班級設立“幼兒離園家長簽離表”，要求家長接孩子時要在簽離表中簽字。其次，實行園領導值班制，每天由一位行政后勤人員值班，早到園，晚離園，加強一日活動巡視檢查，協助門衛進行監管，嚴禁家長的摩托車、自行車進入校園，確保幼兒園周邊道路暢通，保證家長和孩子的出入安全。

　　2、加強食堂衛生安全管理。俗話說“病從口入”，幼兒的食品安全可謂是幼兒園一個至關重要的環節，因為孩子們吃喝拉撒幾乎全在園里。為做好食品絕對安全，幼兒園嚴格執行《食品衛生法》，制定食品衛生安全工作園長負責制，食堂工作人員每年體檢，堅持持健康證上崗。采購員嚴把進貨關，做到正規渠道采購食品，嚴禁購買腐爛、變質食品及原料進入園里，幼兒園還與各家供貨商簽訂協議書，確保幼兒食品衛生安全，每天做好食物留樣工作。保健醫生每天認真檢查食品是否符合衛生安全條件，合理安排幼兒食譜和定期做好幼兒營養計算，指導炊事員科學烹調，做好干稀搭配、葷素搭配，保證幼兒食物營養充足平衡，多樣豐富。炊事員嚴格把好食品的最后一關，發現不衛生、變質和過期等問題的食品嚴格要求立即報告，同時嚴把廚房關，嚴禁無關人員進入廚房，杜絕意外事故的發生。炊事員除了做好幼兒一餐二點外，對廚房用具、刀、菜板、盆、筐、抹布等做到生熟分開，洗刷干凈，食具餐餐消毒，杜絕食物中毒和腸道傳染病發生。

　　3、做好園舍、設施設備安全檢查。幼兒園安全領導小組經常深入一線檢查，對幼兒園園舍、設施設備采取定期檢查和不定期抽查；如對幼兒園的水電、燃氣等安全工作重點要求值班人員要天天檢查記錄，保證萬無一失。戶外大型活動的器械有專職人員負責檢查，發現問題及時解決；對幼兒園的房屋、水電、場地、家具、玩具、用具及大型活動器械每月進行全面排查，發現問題立即整改，消除各種安全隱患，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故的發生。

　　4、開展豐富多彩的安全教育活動。我園根據幼兒不同的年齡特點，開展豐富多彩、生動形象的安全教育活動。如：大班開展以交通安全、消防安全為主的教育內容，開展“安全過馬路”、“有趣的交通標志”、通過環境布置、游戲活動、等形式，讓幼兒了解交通規則及交通安全常識。中班開展食品安全系列主題活動，通過故事《豬寶寶生病》、《牙齒為什么會長蟲子？》，告訴幼兒不吃“三無食品”，懂得要吃干凈的食物，飯前便后要勤洗手，飯后要漱口，早晚要刷牙，從小養成良好的衛生習慣。小班主要培養幼兒自我保護意識，教育幼兒不隨便跟陌生人走，不隨便吃陌生人的東西。

　　多年來，我園時刻牢記《綱要》要求，把保護幼兒的生命，促進幼兒的身心健康，當作持之以恒的工作來抓，我們每個教育工作者都必須時刻牢記。唯有如此，才能讓每個孩子茁壯成長，讓每個家庭快樂歡笑，讓整個社會充滿和諧。

2024年檢自查報告 篇5

　　根據經濟技術開發區安全生產委員會辦公室發（20xx）102號文件及會議精神，結合我公司安全生產工作實際，組織了本次安全生產隱患大檢查,現將有關排查工作匯報如下：

　　一、落實安全隱患大檢查工作責任

　　成立了安全生產隱患大檢查工作領導小組，由經理帶隊擔任組長，安全主管擔任副組長；項目副經理、安全員、各棟號工長為成員，負責這次對我公司施工的在建工地安全生產隱患排查治理工作。明確責任，層層抓落實，確保了安全生產隱患排查治理有關工作順利開展。

　　二、隱患排查

　　根據全省安全生產電視電話會議和全國建筑施工安全生產電視電話會議精神會議、文件精神，我公司在大檢查的基礎上，各施工項目、班組長分別帶領各自工人，對各自作業區內進行檢查。從檢查的情況看，基本上能遵守市、區有關安全生產工作的法律法規和標準規范，我們也制定了安全生產工作的制度和措施并采取了經濟處罰手段，施工現場的安全生產水平有所提高，三寶、四口、五臨邊、高空作業、腳手架等習慣性違章作業有所改善，職工的安全意識較前一階段有明顯的提高。對危險性較大的分部分項工程由現場專業工程技術人員結合工程實際情況編制的安全專項施工方案，再由施工企業技術部門的專業技術人員及監理單位專業監理工程師進行審核，審核合格，由施工企業技術負責人、監理單位總監理工程師簽字，具體檢查落實情況如下：

　　（一）腳手架拆除

　　懸挑式扣件鋼管腳手架、落地式腳手架拆除，符合建設部規范和施工組織設計要求，拆除前全面檢查腳手架的扣件連接、連墻桿、支撐體系是否符合安全要求；施工中項目部管理人員各盡其責嚴格按方案中規定的技術措施，檢查監督施工作業人員的工作，拆除順序應逐層由上而下進行，嚴禁上下同時作業；所有連墻件隨腳手架逐層拆除，嚴禁先將連墻件拆除后再拆腳手架。拆除懸挑腳手架時，地面設圍欄和警戒標志，并派專人看守，嚴禁非操作人員入內。嚴格執行安全技術交底，加強施工作業人員的安全防范意識，查隱患，堵漏洞，避免事故的發生。

　　（二）現場臨時用電

　　各項目施工采用TN-S系統，各項目部結合現場施工用電實際所需要進行布線、配電。各項目部編制的《施工安全用電專項方案》包括了各階段用電量負荷計算，配電線路的埋設、總配電箱及分配電箱設置，照明用電、現場用電安全保護措施及現場施工人員施工用電交底等內容。各項目施工用電實行“三級配電、二級保護”，大小配電箱、開關箱均符合標準，開關箱設置按“一機一閘一漏一箱”要求設置，電箱均有防雨措施，電箱維修及時做好電工維修記錄。

　　（三）塔吊、施工電梯

　　各項目使用的塔吊和施工電梯都按說明書要求，結合作業條件制定詳細的施工方案；經德陽市特種設備檢測研究院檢測合格，發放了準用證。安裝和拆卸人員都經過培訓考核并取得了合格證書；每次頂升作業都要簽字交底并備案；司機、指揮人員也進行了有針對性操作前安全交底。

　　（四）消防安全

　　對各班組簽定了消防安全責任書，施工現場劃分消防崗位責任區，還利用宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種消防安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。在安全通道口和易出現明火的位置都放置滅火器；施工動火時，采取了有效的防護措施并有專人看火。

　　（五）現場文明施工

　　施工現場每天有人清掃，路面鋪設硬覆蓋。出場車輛在出門前用高壓水槍沖洗車身，防止將泥沙帶出現場污染馬路。現場警示標志齊全。場地衛生有專人負責打掃，污水、垃圾及時排放和外運。施工現場的料具及構件按品種、分規格堆放；現場的鋼筋加工場圍擋按施工現場區域進行劃分。

　　（六）辦公區、生活區衛生、防火

　　施工現場采取三區分離，在宿舍門口設置宿舍管理制度并在走道處懸掛滅火器，宿舍、廁所衛生有專人負責打掃，生活污水、垃圾及時排放和外運；工人離開宿舍后電工負責拉閘停電，宿舍內嚴禁使用“熱得快”“電爐子”等易燃物品，一旦發現立即沒收并處以罰款。

　　（七）持證上崗

　　施工現場項目經理、項目總監、專職安全生產管理人員及特種作業人員必須持證上崗，我公司將不定期組織對現場參建人員持證上崗履職情況進行抽查，證件嚴格管理，原證件和復印件必須留相關部門存放并做好相關記錄。

2024年檢自查報告 篇6

　　根據縣防汛工作精神，我鄉早安排、早動手，及時對全鄉的防汛形勢進行認真分析，采取多項措施，做好防汛準備，確保汛期安全度汛。主要工作情況如下：

　　一、汛前檢查

　　近期，我鄉組織全鄉干部職工、村干和部分群眾對轄區內的防汛安全隱患點進行了嚴密的排查，重點是鄉內地質災害隱患點、低洼地帶以及各村屯的危房，切實做到排查不留死角，確保防汛工作有效開展。經過排查，發現存在的問題主要有：

　　一是x村屯馮金源、劉明冠屋后山地質災害隱患點。

　　二是崠僚村那派屯等低洼地帶。

　　三是各村排查出來的危房。

　　二、存在問題

　　（一）臺風期間，有時通訊會中斷，手機沒有信號。

　　（二）經過排查，各行政村都存在一定數量的危房，但由于受經濟條件、農村危房改造名額等因素的限制，部分農村危房不能立即整改。

　　（三）部分群眾防汛抗旱自救觀念淡薄，總是等靠要，缺乏主動性；部分干部風險防范意識不高。

　　三、下一步工作措施

　　針對以上問題，我們將從以下幾方面加強工作：

　　（一）統一思想、提高認識。牢固樹立防汛思想準備，增強責任感、使命感，克服僥幸心里，真正從思想上、組織上和行動上做好抗旱防汛的各項準備工作。

　　（二）加強領導，落實責任。全面落實行政首長負責制，及時調整鄉防汛抗旱指揮部領導小組人員，負責組織領導、督促檢查和指揮協調全鄉汛期防汛工作。同時，調整充實了鄉防汛搶險隊伍和人員，落實了搶險物資儲備，確保了防汛抗旱工作所需的人力、物力、財力。

　　（三）以防為主，做好防汛預案。為使汛期安全，減少洪澇災害損失，制定了《x年x鄉防洪防汛應急預案》、充實調整了x鄉防汛應急分隊，確保大洪來臨能實現有效調度，人、財、物齊全，限度降低人民群眾的損失，保證群眾的生命財產安全。

　　（四）做好值班安排，及時溝通信息。為保證防洪信息及時傳遞，落實了汛期24小時值班制度，每一輪值班均有值班領導帶班，要求值班人員堅守崗位，不擅自離崗。做到密切監視水情、雨情、災情及天氣形勢，一旦發生災情，第一時間上報。災情發生時，立即疏散安置災民。

　　（五）進一步充實物資的儲備，切實做到未雨綢繆。加大與縣民政局的對接，進一步充實防災救災物資，為防汛工作打下堅實的基礎。

　　（六）做好存在問題的整改工作。一是加大與縣國土局的對接，爭取上級資金支持做好地質災害隱患點的整改工作。二是加大與縣住建局的溝通聯系，爭取更多的農村危房改造名額，解決農村危房問題。三是加大宣傳力度，提高群眾防災救災意識。四是做好通訊應急的準備。根據以往經驗，臺風期間，不是每個電信服務商的信號都中斷，只有個別中斷，因此要提前購買一些電信、移動、聯通的手機卡，以防不備。

　　總之，根據檢查情況，我鄉做到了形勢早分析、隱患早排查、預案早制訂、措施早落實、責任早明確，為全年的安全度汛工作奠定了堅實的基礎。

2024年檢自查報告 篇7

　　我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象，現對本人教育教學方面的情況進行反思回顧，找出缺點與不足，以利今后改正。

　　一、主要存在的問題：

　　1、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。

　　當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了工作原地踏步。

　　2、做事缺乏預見性。

　　在班級管理中，有時候不能在事情發生之前，對學生進行及時的教育，以防止事情發生，而是跟在學生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置，有時會手忙腳亂，事倍而功半。

　　3、與任課老師之間的溝通不夠。

　　在學生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解。

　　4、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。

　　日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少;對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。

　　二、分析產生這些問題的原因：

　　1、是自己放松了學習及對自己的要求;

　　2、是思想上有等、懶、靠的情緒;

　　3、是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。

　　4、有時對學生的要求過于嚴格、近于苛刻，求全責備，結果適得其反，此時自己便會產生懈怠的情緒。

　　5、自身性格比較單純、直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。

　　6、平時思考的不夠多，工作方法單一。

　　這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

　　三、下一步整改措施：

　　通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：

　　1、 加強自身建設，提高素質。

　　一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高。

　　二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。

　　2、 強化責任，提高效率。

　　對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

　　3、開拓創新，提高教育教學水平。

　　在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

　　教師自檢自查報告

　　自學校工作以來，自己以“樂觀、認真、敬業、坦誠、合作”為工作信條，在政治思想和業務水平上有較好的高。工作中取得些微不足道的成績也是與大家的支持與幫助分不開的。最近按照學校查“四風”促作風轉變的要求，對自己工作中存在的問題進行剖析，現匯報如下。

　　一、存在的問題

　　1、專業理論學習欠缺。在工作之余能閱讀一些報刊雜志和一些感興趣書籍，但對涉及教育教學理論書籍閱讀很少，對當今教育前沿理論和相關教育教學問題了解不多，導致教學思想解放不夠，對學校教學引領不夠。

　　2、推進課程改革力度弱。在推進課程改革的今天，改革傳統的填鴨式教學模式，優化重組課堂結構，構建高效課堂、快樂學習的新框架勢在必行。由于自身理論的欠缺和思想禁錮，全校課程改革推進力度不大，傳統教學仍占據課堂的主導地位。教師對教育教學理論缺少真正的認知，經驗型教師占我校骨干教師的絕對比例，而經驗型教師的經驗缺少系統的梳理和專業引領，類似個人自由主義，因而出現教學中重知識、輕能力，重解題、輕規律的現象，導致題海戰術、晚自習講課等不規范的教學行為出現。

　　3、 深入課堂不夠。每學期雖能堅持聽課50節以上，但與自己的目標和學校要求還有差距。現在學校建有四個學部，幼兒園相對更加獨立后，工作重點還有三個學部，教師有兩百多名，對每個教師的教學情況，未能全部深入掌握。

　　4、與師生交流不多。面對幾處室，幾個學部，幾百名教師，個人的工作定位不準。好像什么事都應負責，又好像什么事都與你無關。每天都要處理日常瑣碎事務，導致除上課，聽課，巡查時間外，辦公室坐的時間較多，進入年級辦公室與教師、學生交流時間少，對教師和學生的想法了解不夠，工作重點不突出。

　　二、改進辦法

　　1、進一步加強理論學習。把工作之余的時間進行合理的規劃，有計劃的安排理論學習時間，做到一學期至少讀一本與自身業務有關的教育教學書籍，寫一篇教學論文或教學管理心得。逐步養成天天寫教育教學博客的`習慣，不斷充實大腦，提高自身的業務水平和管理能力。

　　2、推進全校課程改革。以三分課堂研究成果統領全校教育教學改革。三分課堂的構建，實質是把學生主動推向自主學習的主體地位，堅持備課按三分課堂模式，體現三個環節，堅持上課按三分課堂模式，落實三個環節。不但公開課用這個模式，平常課也要用這個模式，不但新課用這個模式，習題課、復習課、評析課也要用這個模式，在鋼性的模式內，發揮教師個性，尊重教師獨特的風格。教學處進一步加強常規檢查督促，教科辦加強教學引領。

　　3、進一步深入課堂、深入師生。在完成日常工作事務的基礎上，多走出辦公室，檢查分管的功能室，深入一線聽評課，與教師和學生加強交流，深入了解學校教育教學情況，為改進工作掌握真實材料。

　　各位領導，在我的工作中可能還有我未能發現的缺點，誠摯的希望對我提出批評，讓我更加明確改進的目標，找準前進的方向。謝謝!

2024年檢自查報告 篇8

　　一、加強對檔案工作領導和宣傳

　　1、進一步健全組織，加強領導。局黨組始終重視檔案工作，把檔案工作當作一件大事來抓，進一步充實檔案管理領導小組。副局長分管檔案工作，分管領導不斷加強對檔案工作的指導督查，形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管良好局面。

　　2、召開機關干部學習《檔案法》工作宣傳會，組織檔案員認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和國家檔案局八號令，做到依法治檔，編制了《安慶市地震局機關文件歸檔范圍與文書檔案保管期限表》，并于今年四月份邀請市檔案局相關領導前來指導檔案工作，使檔案工作納入規范化、法制化軌道。

　　二、檔案的基礎設施建設情況

　　在辦公室緊張和經費困難的情況下，我局克服困難，加大投入，新購置了一臺空調，對照檔案規范管理要求做到了防火、防蟲、防盜、防潮、防鼠、防強光、防霉變等，保證了檔案的安全存放。

　　三、檔案制度建設情況

　　在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規章。按照《檔案法》的規定，結合我局實際情況，建立健全了檔案管理制度，在檔案管理中發揮了較好的作用。

　　四、規范檔案建設情況

　　1、根據《機關檔案工作建設規范》，完成了局機關各類文件材料的收集、整理、立卷歸檔。

　　2、加強管理，確保檔案的安全完整。我們建立了嚴格的檔案管理制度，分管領導對檔案定期檢查，發現問題立即整改。檔案管理人員經常檢查案卷，目前未發現霉變、蟲蛀現象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。

　　五、檔案工作存在的問題和今后努力的方向

　　得益于上級的重視和市檔案局工作人員的正確指導，我局的檔案管理工作得到了進一步規范，但工作中也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：一是受客觀條件和單位經費不足的制約，辦公面積不足，所有檔案實行集中管理有難度。二是受地震局人員短缺等實際情況的制約，兼職檔案員的學習培訓方面還有欠缺，檔案員的知識結構不夠全面，尚不能適應檔案工作的需要，影響檔案工作的深入開展。

　　針對以上的不足，我局將在今后的檔案管理工作中切實加以改進。一是克服人員短缺的困難，集中精力整理好歷年的檔案。二是進一步加強檔案管理培訓力度，重點學習檔案管理、利用和檔案法律法規等方面的知識，進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性，提高檔案利用效率。三是進一步提高檔案管理工作設備水平，要隨著檔案工作的不斷發展，克服財力、物力的不足，加大檔案管理設備的投入力度。

　　總之，在改進不足的基礎上，全局上下將共同努力，使我局檔案管理工作走上規范化軌道，以發揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務民生方面的基礎性作用。

　　為認真做好檔案工作，鎮黨委、政府領導班子高度重視，堅持貫徹執行《檔案法》，進一步健全了機構設施，規范了檔案室建設，落實了工作制度，強化了工作管理，并積極組織鎮專兼職檔案員參加縣級培訓，從而使我鎮檔案管理工作的水平進一步提高，使我鎮檔案管理工作日趨走向規范化、標準化、科學化。按照夾檔發[20xx]3號文件的要求，我們對本鎮機關檔案工作進行了認真全面的自查，現將自查情況報告如下：

2024年檢自查報告 篇9

　　根據市局通知要求，我局立即開展了一系列的自查自評活動，認真對照20xx年綜治、安全目標管理考評辦法，精心部署并周密安排了對全年綜治、安全工作的自查自糾活動，自查自糾結束后，我局還對照20xx年綜治、安全考評表對自查結果進行自我評價。現將自查自評情況匯報如下：

　　一、制定科學的安全管理制度，確保各項規定落實到位

　　為使綜治工作進一步規范化、制度化，確保綜治安全工作做到有章可循、嚴格依章管好每一個崗位的人員，我局在原有制度的基礎上，完善了安全工作十三條制度、七項職責，完善健全了車輛和駕駛員管理臺帳，車輛派車單、車隊工作、車輛使用、維修、派車、停放制度和駕駛員管理制度。同時成立了各類機構，設立了專門安全員，并與各部門及相關崗位簽訂了安全責任獎。為了確保制度的行之有效，我局把安全工作列入各科室的績效考評。

　　二、對重點部位進行細致的檢查。

　　對局卷煙倉庫、財務室、微機房、網點中隊等重點部位滅火器、應急照明、疏散指示標志等進行自查，有10個滅火器需在11月中旬換藥，目前已全部更換好，均達安全要求，其他各類防盜設施、監控系統完整好用，網絡系統安全穩定，制定了安全保衛管理制度，并定期對員工進行安全教育和突發事件應對措施教育，加強員工的安全防患意識，全面落實人防、物防、技防措施，確保安全。

　　三、節假日值班及日常檢查情況。

　　我縣局（公司）聯系實際，在重大節日和非常時期都落實了24小時值班制度，并由領導親自帶班，交接班按嚴格進行登記，值班人員堅守崗位，沒有無故缺崗，值班巡查作好了詳細記錄。堅持開展常規性檢查、突擊性檢查和專項檢查相結合的方式，發現隱患及時認真整改，防止了事故的發生，并對自查、整改情況記入《安全檢查檔案》。

　　四、綜治安全教育培訓情況。

　　我局定期對駕駛員、綜治安全員、財務人員進行培訓教育，并做好學習記錄，我局還定期組織駕駛員學習交通法律法規，經常交流駕駛經驗和心得，使其自覺遵守交通規則和單位制度，同時，抓好派車、用車、管車等制度的落實，嚴防交通事故的發生。

　　五、職業健康安全體系開展情況

　　在安全體系運行的過程中，全員認真學習體系文件，全面掌握體系標準的基本內容，深刻領會其精神實質，領導帶頭遵守體系文件的各項規定，確保了貫標工作落到實處，同時不斷完善和修改體系文件，針對辨識的危險源，在認真調查研究的基礎上，多次召開專題會議，先后修訂完善了防盜、搶應急預案、防觸電事故應急預案、食物中毒應急預案、防震救災、防交通事。安全管理水平逐步邁上規范化、制度化的軌道。

　　六、發現的問題及自評情況。

　　通過本次對全局一年來綜治安全工作的自查自糾活動，我局也發現了一些問題和不足，如：綜治安全工作一些方面做得還不夠細，安全檢查人員的素質不夠高；矛盾糾紛排查工作開展力度還不夠；綜治安全方面法律法規和相關制度的學習應加強。

　　總的來說，我局本年度的綜治安全工作基本可以達到市局考評方案要求，我局將立即整改自查自糾中發現的問題，揚長補短，迎接好即將到來的省、市局綜治安全年終考評工作。

2024年檢自查報告 篇10

　　一、成立工作小組，加強領導不放松

　　學校自辦校以來，成立了"規范辦學行為，治理教育亂收費"工作領導小組：

　　校長與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。

　　二、貫徹文件精神，統一思想不掉隊

　　治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社會的'穩定，也關系到教育事業的健康、持續發展。當前，一些學校或教師個人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現象屢禁不止，已經成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。辦學三年來，我校領導對此高度重視，正確認識。

　　三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞

　　每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯合下發的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍；二是加大收費公開力度，做到收費公開透明；三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制；四是加強監督檢查，加大處罰力度。

　　學校收費問題事關學生家長的切身利益，事關教育事業的.持續、健康發展，學校高度重視，從嚴治教，治理亂收費工作，采取了行之有效的措施，為打造廉潔學校做出了的巨大努力。

　　四、撰寫自查報告，自我剖析不留情

　　學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

　　五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏

　　學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：

　　1、未發現擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現象。

　　2、未發現亂訂教輔資料、強制學生統一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現象。

　　3、未發現教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現象。

　　4、未發現教師利用國家法定節假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規辦班的現象。

　　5、未發現教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現象。

　　6、未發現以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現象。

　　六、明確責任制度，加大處罰不手軟

　　第1條：對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經查實，在全校通報批評；全額退回違規收取的費用；當年年度考核為不合格，扣發12個月績效工資；取消三年評先評優和參加評聘高一級職稱的資格；對情節嚴重的，終生低聘一級教師職稱。

　　第2條：對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，是學校中層以上干部的，除按第1條處理外，免去所有職務。是校級優秀教師、骨干教師、學科帶頭人的，除按第1條處理外，取消相應的待遇和榮譽稱號；是縣級及以上的，除按第1條處理外，建議上級相關部門取消其相應的待遇和榮譽稱號。

　　七、落實四項要求，居安思危不松懈

　　我校未發現教師有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現象，但站在長遠發展的高度上，校長居安思危，遵照文件精神，根據我校實際，對全體教師提出了"四項要求"，并在以后的工作中認真貫徹、執行、落實，做到居安思危，絕不松懈。

　　1、堅決執行、貫徹城教字文件精神，嚴禁教育"三亂"現象；

　　2、做好自查自糾工作，每位教師在本周五（5月10日）前撰寫并上交自查自糾個人材料；

　　3、立即整改，有則改之，無則加勉。區別個別無償輔導與集體有償補課的本質，保證教學質量穩步提高；

　　4、持之以恒，堅持長期廉潔從政，廉潔從教，以自塑形象換人民滿意。

　　通過開展自查自糾工作，全體教師進一步充分認識到了廉潔從政、廉潔從教的重大意義，以及規范辦學行為，治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費工作的重要性和必要性。在今后的工作中，我校將繼續認真學習貫徹上級有關文件精神，為學生、家長、社會做實事，辦好事，加快教育發展，樹學校光輝形象，展教師廉潔風格，辦人民滿意教育，贏社會良好口碑。

2024年檢自查報告 篇11

　　一、藏書刊量

　　我校圖書室藏書量2萬多冊，本校現有學生567人，生均擁有圖書量30多冊。學校館藏書均為近兩年新征訂圖書，生均年遞增量2.17冊。室藏圖書按中小學圖書館《規程》規定分類，每一大類藏書均不低于規定比例的5％。學校為教師訂閱雜志46種，教師自行訂閱雜志每人不少于1種，經費由學校承擔，為學生訂閱了《中學生天地》、《中學生學習報》等報刊雜志7種。學校為教師征訂工具書、教學參考、教學設計160余種。豐富的藏書、報刊、雜志為教師的教育教學工作、教師自身的專業發展提供了優質的保障，更為豐富學生的課余生活、滋養學生的精神世界創設了良好的條件。

　　二、館舍要求

　　學校于20xx年自辦學校圖書室，為師生借閱圖書創設了一流的條件。圖書室館舍面積160㎡，分設藏書區、閱覽區，學生閱覽座位60個，占在校生總數比的9.4％。

　　三、人員配備

　　學校配備有責任心、事業心，熱愛本職工作的青年骨干教師擔任圖書室管理工作，經專業培訓，室長具有基本的圖書館專業技能和計算機操作技能。

　　四、配套設施

　　學校按照規定添置了相應的配套設施。

　　五、管理工作

　　在學校總課題“構建適合每一個學生發展的活教育”理念的指導下，學校領導十分重視圖書館工作，將圖書館工作納入了每年的學校總體規劃中，確保圖書征訂經費，適時為學生征訂新書，添置相應設備。學校實行校長領導下的館長負責制，要求圖書館制定相關管理制度，制定圖書館建設計劃，扎扎實實地為師生閱讀提供良好的服務，營造良好的書香氛圍。在校長室、教導處的領導下，圖書館工作每年做到有過程、有總結，并將檢查的結果納入到文明班級的考核之中。

　　在管理方式上，學校采用先進的計算機管理模式，使圖書借閱更加快捷方便。為了讓圖書館發揮更廣的輻射作用，學校建立的相應的網頁，真正實現了圖書檔案的資源共享作用。

　　六、書刊利用

　　學校圖書館通過網頁、展板、館長推薦、新書出爐、《給家長的一封信》等各種形式介紹圖書館建設情況，定期出示、介紹新書目錄和好書推薦。圖書館實行借、閱合一和全開架借書服務，借閱的對象為年級全體學生，每周各班輪到一次，每次開放有兩個班級在本班圖書管理員的組織下到圖書館借書，每人一次可借兩本書，開放的時間為每次本班的閱讀課及每天中午，對教師全天開放。由閱讀課教師帶班進入圖書館，指導學生閱覽。為了讓學生充分享受學校的圖書資源，我們還利用寒暑假向師生開放圖書館。假期中，圖書館每周開放一次，學生可以在家長的陪同下來到學校借書，每次開放時間為1天。由于圖書館認真做好開放工作，圖書館藏書流通率達到31.7％，其中借閱流通率為8.9％，閱覽流通率為7.6％。

　　為了營造良好的讀書氛圍，學校開展了豐富多彩的讀書活動。在圖書館開館儀式上，我們組織全體師生開展捐書活動，通過捐書活動教育學生愛護圖書、分享圖書。20xx年伊始，我校舉辦了課外閱讀知識競賽。課外閱讀促進了學生的閱讀能力與寫作能力。此外，我們還定期開展一些課外知識競賽、古詩背誦活動。豐富多彩的讀書活動激活了學生的讀書熱情，并讓師生在讀書中獲得成長的體驗。

　　在導讀工作方面，學校主要通過教師對學生看什么書、怎樣看書、看完書又該做些什么等方面加以現場指導。學校還開設了閱讀指導課，起到了很好的引領作用。我們還積極參加縣精神文明建設活動，扎實落實上級有關讀書征文活動。使我校的圖書館建設對周邊各兄弟學校起到了示范、幫助、輻射的作用。

　　七、存在問題及改進措施

　　先進的圖書館裝修理念為學生的閱覽營造了良好的讀書氛圍，在激發學生的閱讀興趣方面起到了較好的促進作用，加上規范、自主、有序的管理，相關活動的推波助瀾和評價機制的行為跟進，保證了我校圖書館藏書的利用率，起到了圖書館應有的資源共享作用。

　　今年我校順利地通過市示范性圖書館的驗收，并進一步形成我們的管理特色。為此，我們將從以下幾個方面努力，不斷提高我們的認識水平，改進我們的行為。

　　1、加強硬件設施的配備。雖然，我校的圖書館在裝璜設計、環境布置、氣氛營造、硬件配備等方面得到了各級領導與參觀者的肯定，但是與市級I類圖書館的標準相對照，我們還有一定的差距。目前，我們缺少圖書消毒柜等必備的設備，特別是我們的館藏書量還不多，訂閱的書類參差不齊，有的書類還沒有藏書等等。

　　2、推進電子管理網絡化。目前，我校的電子管理模式幾乎為零，如果能將該管理模式做得更開放一些，讓圖書室現有存書和借閱狀態在校園網或服務器予以公開，使全體師生、家長能及時獲得信息，那么必將促進圖書的借閱，提高圖書的利用率。

　　3、加強對師生的導讀研究。為了提升我校圖書館管理品味，我們必須在規范管理的過程中發現問題，樹立問題意識，用課題研究的態度來革新圖書館的管理理念。在開展課外閱讀指導課的研究中，要在激發學生的閱讀興趣，提高學生的閱讀效率等方面積累經驗，并加強對學生看什么書、怎樣看書、看完書該做些什么等方面加以指導與研究。

2024年檢自查報告 篇12

　　根據“xx省建設工程項目監理機構工作質量考評手冊”的內容，xx市臨江花園保障性住房建設項目監理部及時組織相關人員，對質量和安全情況進行了較深層次的檢查，現將檢查情況匯報如下：

　　一、監理質量工作

　　1、對監理規劃和細則內容進行自查，編制的細則具有針對性、可操作性、與實際施工情況相符。

　　2、現場監理工程師每天如實、詳細的記錄現場施工情況，填寫監理日志；對需要旁站的分部分項工程，依據旁站監理細則，進行旁站并做好旁站記錄。

　　3、監理工程師每天現場巡視，在巡視過程中發現質量隱患要求施工單位立即整改；對于重大質量隱患，監理工程師及時簽發整改通知單，要求施工單位限時整改并回復，監理部收到通知單回復后組織現場復檢，工程質量符合設計要求才同意進入下道工序施工。

　　4、對施工所需的進場鋼筋、混凝土等原材料進行檢查驗收，并按照相關要求進行現場見證取樣送檢，同時建立材料臺帳，以便檢查存檔。

　　二、現場管理及安全監理工作

　　1、再次檢查了項目的施工手續和相應單位的資質、安全許可證等，以及安全管理人員上崗證和項目安全生產規章制度，符合規定要求。

　　2、專業監理工程師每天現場巡視，發現安全問題要求施工單位立即整改。對于檢查發現存在的重大安全隱患，監理工程師及時簽發整改通知單，要求施工單位24小時內整改并回復，監理部收到通知單回復后組織現場復檢，并簽署復查意見。復查合格后通知單及其回復成套存檔并報業主。

　　3、除專業監理工程師每天巡視現場外，每月由我部組織，業主和施工單位參加，對現場進行安全大檢查。現場檢查完后組織召開監理例會，會上通報檢查結果，明確整改要求，同時將檢查結果和會議內容形成“監理例會紀要”下發至施工單位并要求施工單位限期整改和回復。

　　在現場管理中，監理項目部一直奉行“安全第一，預防為主”的方針，并且明確落實到各單位、各人，加強控制管理；定期組織相關人員對各區域進行全面檢查，使現場情況每時每刻都在受控中；定期組織人員開專題會議，給各方人員敲警鐘，防止施工人員松懈。在今后的監理過程中，加強現場巡視管理，保證施工安全有序的進行。

　　自查人：

　　管理有限公司

　　xx市x項目監理部

　　xx年xx月xx日

2024年檢自查報告 篇13

　　我科在院內各級領導的支持與關心下，于20xx年5月1日正式成立。在科室逐步發展過程中，我科邊自查，邊整改，力求做到“全面自查，不留死角”，全力為病人創造良好的就醫環境。我科存在的問題自查整改如下：

　　1、病歷書寫不夠完善

　　我科近2個月以來，通過交班的時間及上班空閑時間，組織全科醫務人員對病歷中存在的問題進行深入的探討和研究，并認真學習新農合的法律法規，將病歷中存在的不規范問題全面整改，使現行病歷得到全面的改觀。

　　2、感控不夠規范

　　我科認真聽取院感控辦提出的寶貴整改意見，組織全科人員進行院感知識培訓學習，并進行考核；鞏固醫護人員的醫院感染預防與控制意識，并積極組織以我科護長、手術護士為主的科內感控組，進行不定期的巡查，切實做好院感控制工作。

　　3、病區衛生臟亂

　　科內主任組織醫務人員按輪班順序打掃各自辦公室；各間病房及過道由護士監督護工人員認真清掃，醫務人員對在院病人叮囑提醒，對于個別病房沒有污物桶給予及時的補充，通過這些舉措，使我病區煥然一新。

　　今后，我們將繼續完善科內存在的諸多問題，規范我們的服務工作，加強相關知識的.學習，提高我們的綜合素質，以適應現階段醫療衛生服務工作的重點要求與發展，同時，嚴格遵守服務規范，從各個方面促進醫療服務工作發展，如有不足，請上級領導提出寶貴意見。

　　醫院自檢自查制度

　　1、重點科室空氣細菌數每個月監測一次。

　　2、重點病房及治療室、搶救室、換藥室物體表面和醫務人員手污染細菌數每個月監測一次。

　　3、消毒液的使用量、消毒液的有效成份含量及細菌污染數量每個月監測一次。

　　4、科室紫外線燈的強度監測每季度一次。

　　5、無菌物品檢查每季度一次。

　　6、一次性物品使用、消毒、銷毀情況每月調查一次。

　　7、嬰兒室、兒科病房沙門氏菌污染狀況每月監測一次。

　　8、供應室、手術室、化驗室的壓力蒸汽滅菌情況，每鍋均用化學指示劑監測并記錄。

　　9、無菌切口感染情況每月調查一次。

　　10醫療污水、污物的處理情況每月監督調查一次。

2024年檢自查報告 篇14

　　XX鎮位于XX縣最東部，轄20個行政村，63個自然村，256個村民組，6.4萬人，耕地面積54909畝，是中州名鎮，工業強鎮，xx省民政工作全優鎮。

　　XX鎮的農村低保工作在鎮黨委政府的統一領導下，在縣民政局的精心指導和大力支持下，以“全員覆蓋、應保盡保”為目標，相關職能部門干部職工認真履行職責，充分發揮“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，經過近四年的不懈努力，使得我鎮的農村低保工作基本走上了健康、穩定、和諧的發展大道，并于20xx年底代表我縣順利通過了省民政廳檢查。現將工作開展情況匯報如下。

　　一、我鎮農村低保基本情況

　　自20xx年開展農村最低生活保障制度以來，我鎮困難群體的基本生活條件和生活水平得到大幅改善，截止20xx年7月底，我鎮在冊的農村低保對象有730戶1448人，占我鎮農業人口的2.2%。

　　其中：

　　A類52戶130人；

　　B類529戶924人；

　　C類149戶394人。

　　A、B、C低保的保障標準分別為112元、72元、52元。

　　二、嚴格審批程序

　　1、成立組織。為了確實做好最低生活保障工作，做到公開、公平、公正，各村委會分別成立低保評議小組。

　　2、嚴格程序。我鎮凡申請享受最低生活保障待遇的，按屬地管理原則，以家庭為單位，由戶主向其戶籍所在地的村委會提出書面申請，同時提交申請書、戶口簿或身份證原件（復印件）、家庭收入情況證明等材料。

　　3、民主評議。村委會接到申請人申請后，對申請人家庭經濟、實際生活狀況進行審核，對其家庭收入進行計算，并通過“四議兩公開”工作法進行審核，再由評議小組進行評議。經評議符合條件的，張榜公示后填寫審批表上報鎮政府。

　　4、入戶調查。鎮民政所通過持證入戶調查、走訪鄰里等方法，對申請家庭人口、經濟狀況、生活水平等進項調查核實，合理計算其家庭實際收入。符合條件的，上報縣民政局；不符合條件的，返回村委會。

　　三、實行低戶動態管理

　　1、協調我鎮財政所對低實行專戶管理、專款專用，按季及時足額發放低保金。

　　2、加強跟蹤，嚴格按照政策執行低保納入制度，實現動態管理下的應保盡保。

　　3、做好最低生活保障申請審批表、申請書、收入情況證明、戶口簿、身份證復印件歸檔工作。

　　4、熱情接待群眾來信來訪，及時受理群眾舉報、投訴，設立群眾舉報和投訴電話。

　　四、農村低保工作取得的成效

　　通過近四年的努力工作，我鎮農村低保的各項制度、措施不斷完善，保障機制不斷健全，盡量將全鎮最困難的群眾都納入了保障范圍，基本達到了“應保盡保”的目標。實行動態管理，嚴把入口，疏通出口，杜絕錯保、漏保現象，做到了“應保盡保”下的“應退則退”。

　　20xx年以來，共退保人259戶663人，其中20xx年退保2 43戶，退保人數139；20xx年退保121戶298人；20xx年退保75戶127人。截止到20xx年6月底，全鎮享受低保是730戶1448人，20xx年第一季度共發放低保金378312元，入戶調查與公示整改問題戶95戶226人，關系戶xx戶，人情戶8戶，退出戶77戶。切實做到了保障最困難群眾的任務。按時撥發保障金，讓低保對象能夠及時拿到手中，維持好保障對象的基本生活。切實將保障金發到最需要的困難群眾手里，保障好低保低保的基本生活。

　　五、存在的問題及解決辦法

　　（一）通過前段時間對低保全面審查存在的問題有存在關系戶、人情戶虛報家庭戶收入，發現以上情況一律取消低保資格并要求嚴格按照實施條例重新上報困難戶，為此申請低保救助。

　　（二）操作行為欠規范，工作不夠細致。一是基于農村家庭收入的測算相當困難，基本上還是以評議為主，這就不可避免地帶有一定的主觀性；二是公示操作欠實效。低保公示基本上是結合村務公開在村委會進行，有的村民組距離村委會較遠，對公示并不知曉也在情理之中；三是個別村召開村兩委會存在沒有村民代表參加的現象；四是仍然有個別低保對象與低收入水平不相符。

　　（三）宣傳工作不到位，主導思想需端正。我鎮農村困難群眾普遍存在文化水平低，導致了他們不能較好的理解低保政策。而且，一些基層干部服務意識不夠端正，責任心不夠強，這也導致了農村低保政策在群眾中不能得到充分的理解，甚至產生曲解：很多群眾認為只要年老或是身帶殘疾便可以領取低保。

　　（四）基層人員少，部門配合力度還需增加。農村最低生活保障制度，是一個浩大的復雜工程，涉及到社會的方方面面，僅僅依靠民政所去動員組織落實是遠遠不夠的，特別是基層民政所力量薄弱。現在只有兩個人，要管理優撫對象、救災救濟、五保供養、農村低保、城鎮低保、農村孤兒等，平均每人直接服務對象有近千人，再加上一些臨時性、突發性、協調性等工作，導致工作開展難以有效滿足群眾的`需要。

　　（五）低保對象界定缺乏統一的可操作性規范。在發放農村低保指標時，如何界定村民收入，在實際操作中也是一個難題。隨著

　　“應保盡保”的落實，保障面的進一步擴大，除了帶有共性的銀行存款無法查實、務工收入及隱性就業、彈性就業收入難于核實外，農村低保對象的飼養收入、農作物收入的估算也很難做到絕對準確，從外表看也很難分辨貧富差距，因病返貧、子女求學返貧的情況也很難精確統計。這些現象的存在，造成了在確定低保對象時對農民收入缺乏有效的審核手段，導致了在實際執行時尺度把握無法統一的問題。

　　針對以上問題的存在，在下一步的工作中，我們將整合各方面力量，以對人民群眾負責的態度，把低保工作做好做扎實，真正把這項惠民工作落實好、貫徹好。

2024年檢自查報告 篇15

　　縣統計法制“五五”普法工作，根據《縣統計局制宣傳教育第五個五年規劃》（祥統發〔〕6號）文件精神，認真開展了統計法制普法工作。現將我縣統計法制“五五”普法工作總結匯報如下：

　　一、統計法制“五五”普法工作情況

　　（一）建立普法領導機構，落實普法工作人員

　　為了保證普法工作的順利進行，縣統計局發出了《關于成立縣統計局“五五”普法領導小組的通知》（祥統字5號），成立了以局長朱永波為組長的縣統計“五五”普法領導小組及辦公室，由局長負總責，副局長分管普法工作，辦公室負責普法日常工作，并從人員、經費上給予充分保證。

　　（二）制定了“五五”普法實施辦法

　　根據縣委、縣政府對“五五”普法的要求，制定了《統計法制宣傳教育“五五”普法實施辦法》。該辦法明確了“五五”普法的對象、普法學習內容、普法要求、各年度普法工作目標等，要求全縣各單位認真貫徹執行。

　　（三）強化統計執法監督，全面落實行政執法責任制

　　為了切實提高辦案質量，我局修改和完善了《縣統計局行政執法責任制》，明確了局長是統計執法工作第一責任人，親自分管全局統計行政執法工作，局辦公室主任、業務股長、法規專業人員負責普法工作，做到法規工作責任落實，目標明確。并要求各專業人員認真學習統計法律、法規知識，嚴格按執法程序辦案，如有失職，造成損失將按《縣統計局行政執法責任制》追究相關人員的責任。

　　（四）繼續加強統計法律法規的宣傳教育

　　我局一直重視統計法規的宣傳教育工作，充分利用各種方式，加強統計法規的宣傳。局領導到基層搞調研，堅持向基層統計人員、企業法人代表宣傳統計法規知識；每年在各專業年報會和工業、農業、農調、綜合、投資、建筑等專業業務培訓會上，對參加培訓的統計人員進行統計法律法規知識培訓；對本局職工要求認真學習、熟練掌握《統計法》、《統計法實施細則》、《云南省統計管理條例》和其它法律、法規，并對統計執法法律文書填寫、執法程序等法律法規知識進行培訓；積極組織職工參加縣局組織的統計法律法規培訓和縣法制辦組織的公共法律知識考試，參加人員考試成績全部合格，有5人取得了《云南省行政執法證》；有4人取得了《云南省法制督察證》，做到了持證上崗、亮證執法，依法統計、依法行政。至舉辦統計從業資格培訓班二期，培訓統計人員257人；統計法制教育培訓班15期，培訓統計人員約人次。日常工作中利用各種形式，加大宣傳力度。

　　一是利用每年“12.4”全國法制宣傳日、統計法宣傳日，開展形式多樣的宣傳活動，如請縣領導在電視臺發表電視講話，在街頭散發宣傳資料，組織基層統計人員參加全國《統計法》知識競賽活動等；

　　二是利用網絡對統計法律法規及統計法制工作動態進行宣傳報道；

　　三是印發統計法律、法規宣傳資料，下發各機關、企事業單位學習。

　　（五）認真開展了行政許可項目清理

　　為了認真貫徹實施《全面推進依法行政實施綱要》，全面履行依法行政，推行政務信息公開工作，根據縣委、縣政府的安排，建立了《縣統計局工作人員首問責任制》、《縣統計局限時辦結制》等制度，以保證政務信息公開工作的順利實施。

　　（六）加強統計基礎工作建設

　　主要是規范縣、鄉鎮、村基層單位統計工作，實行年終考核制度。針對村文書兼統計人員變動較大的情況，避免出現統計工作缺位現象，以文件的形式要求各鄉鎮要加強統計工作。同時，按統計基礎工作“五有”（有機構、有人員、有資格、有制度、有臺賬）的要求，各專業相繼發文規范統計基礎工作，并開展了自查和全面檢查。為了確保工作落到實處，還制定了鄉鎮、村、基層單位年終考核制度，考核體系分為綜合工作考核（包括統計法制宣傳教育考核）、工業、農業等專業考核。

　　（七）統計執法工作

　　1、加強對非法報表的清理工作。根據統計法律、法規的相關規定，認真開展了對非法報表的清理。我局制發了縣統計局《關于清理非法統計報表的通知》，對清理非法統計報表工作進行了安排部署。清理方式主要采用自查與抽查相結合的方式。要求全縣40多個相關部門在規定時間內進行自查，并將自查結果報縣統計局。在各相關部門進行自查的基礎上，我局對縣農業局、縣水利局、縣人民銀行等單位進行了抽查。根據抽查情況看，我縣各部門很好地執行了統計法律、法規的相關規定，有關報表都是根據上級部門下發的報表進行統計，沒有制定非法統計報表的情況發生。

　　2、繼續加強部門統計調查項目的管理。根據統計法律、法規的相關規定，繼續開展了對部門統計調查項目的審批工作。

　　3、開展各種普查數據質量檢查工作。根據縣局的安排，對普查的對象、普查經營單位進行了普查數據質量檢查，對檢查出的問題，及時進行了糾正。

　　4、認真開展《統計法》和統計數據質量執法檢查工作。為了切實推動統計基礎工作建設，我局認真貫徹統計法律、法規，利用法律、法規促進統計基礎工作建設，將加強統計基礎工作檢查和執法檢查結合起來進行，每年進行了執法檢查。檢查內容：重點檢查統計活動中發生的虛報、瞞報、拒報、屢次遲報統計資料的統計違法行為。通過檢查，可以看出我縣統計工作環境，統計工作秩序均比往年有所改善，大多數被查單位的統計工作做得比較好，但也有部份單位不同程度的存在統計違法行為。對有上述統計違法行為的被檢單位，本著教育為主的目的，立案并查處了有統計行政違法行為的單位，有力地維護了統計法律、法規的威信。

　　二、今后工作思路

　　（一）圍繞新《統計法》頒布為主題，繼續加強統計法律法規的普法工作，全面完成“五五”普法各項任務。

　　（二）以第六次全國人口普查為契機，把宣傳貫徹《統計法》和人普具體工作結合起來，進一步貫徹落實《全面推進依法行政綱要》，強化依法統計、依法普查理念。

　　（三）認真開展統計專業培訓教育。在開展統計從業資格培訓、統計人員繼續教育、統計技術職稱考試工作中，將統計法律、法規列入必修課，要求統計人員掌握。堅持持證上崗制度，力爭在全縣各單位統計人員均持證上崗。

　　（四）開展形式多樣的統計法律、法規宣傳。利用每年12月的普法宣傳月，開展豐富多彩的宣傳活動；利用召開各專業年報會、業務會等加強宣傳；利用各類講座、新聞媒體、互聯網等形式以及典型案件，大力宣傳統計法律、法規。使統計法制宣傳教育更好地融入到各項統計調查工作中，使統計調查過程成為普法的過程，注重權利與義務相結合，法制宣傳與法律服務相結合，法制宣傳教育與群眾生產生活相結合，方法靈活，形式多樣，積極引導廣大統計調查對象依法行使權利和履行義務，更好地支持和配合統計工作。

2024年檢自查報告 篇16

　　一、加強領導，落實組織

　　我局黨組高度重視對人口與計劃生育工作的領導，為確保幫扶任務落到實處，我局及時調整了計劃生育“三結合”幫扶工作領導小組，由本局新任黨組書記、局長王國華任組長，分管領導黨組成員、副局長潘雅琴等7位同志任副組長，成員從各業務股室抽調工作能力強、業務技能熟練，集法制、規劃、宣傳、技術等一體的工作人員組成，形成一把手親自抓，分管副局長直接抓，局辦公室具體抓的工作格局，從而確保了組織機構、人員的落實到位。

　　二、及早規劃，落實項目

　　為有針對性的對幫扶鄉鎮靈巖鄉土地坪村計生聯系戶進行全方位幫扶，確保幫扶實效。XX縣林業局創新工作方法，深入幫扶村開展調查研究，通過走訪干部群眾及貧困農戶，采取走村入戶、查閱相關資料等形式，了解幫扶村的村情、民情，本著輸血與造血相結合、轉變觀念與具體幫扶同步走的辦法，從計劃生育家庭最關心、最直接、最現實的利益問題著手，按照發展現代農業、培育新型農民的要求，確定幫扶項目和任務及早進行規劃，對11戶獨生子女戶實行對口幫扶，對17戶幫帶戶繼續在產業、政策、技術上加以扶持，取得了良好成效，有力推動了該村經濟社會全面發展，使該村呈現出治安穩定，人心向上的良好局面。

　　三、突出重點，強化服務

　　在工作中我局充分發揮林業部門的科技優勢，項目優勢，以科技幫扶為切入點，以項目為載體實施成片幫扶，從而提高計生“三結合”戶的科技致富能力。分別做到了五個傾斜四個結合，即政策傾斜、技術傾斜、資金傾斜、信息傾斜和項目傾斜；與新農村建設項目相結合，與林業生產實際相結合，與科技普及和發展“三高” 農業相結合，與科技扶貧致富工作相結合。同時，針對幫扶基地實際情況出臺了一系列計生“三結合”優惠政策，從而從治本上努力提高“三結合”戶的科技、文化、思想素質，最終實現科技致富和建設社會主義新農村的目的。

　　四、多種方式，確保實效

　　在幫扶過程中，堅持把計劃生育“三結合”工作與促進農業和農村經濟發展、建設社會主義新農村相結合，圍繞解決計生困難家庭衣、食、住、行、入學、就醫、權益等方面的實際困難，明確幫扶任務、職責，實行重點傾斜，確保幫扶實效。

　　（一）在幫扶工作中，幫扶隊伍突出“精”。

　　結合全縣“機關干部直接聯系服務群眾”活動的開展契機，從全局抽調工作能力強，業務技能熟的工程技術人員5人，對全鎮重點土地坪村進行規劃，選準幫扶項目。

　　（二）幫扶思路突出“新”。

　　按照發展現代農業、培育新型農民的要求，積極拓展幫扶思路，深入推進幫扶工作的“三個轉變”，即“輸血式”幫扶向“造血式” 幫扶轉變，不斷提高計劃生育戶幫扶戶自我發展能力；以生產為主的幫扶向生產、生活、生育一體化服務轉變，拓寬幫扶范圍；由解決當前困難為主的幫扶向著眼于長遠解決后顧之憂的幫扶轉變，以增強計劃生育家庭的自我保障能力。

　　（三）幫扶措施突出“實”。

　　一是技術服務，20xx年局領導和具體責任人、工程技術人員為幫扶基地三結合戶免費開展技術培訓、技術服務6次，培訓指導600余人次，免費發放技術資料 600余份，極大地提供了幫扶戶增收致富的能力；

　　二是資金幫扶，6月6日，我局黨組書記、局長王國華帶領本局幫扶工作組成員深入幫扶村靈巖鄉土地坪村開展幫扶活動，為28戶幫扶對象分別贈送了兩袋化肥，向村集體贈送現金3000元；9月7日，我局組織5名對口幫扶干部，對新增7戶貧困戶開展幫扶活動，為他們每戶分別送上了1袋化肥和10斤青油；

　　三是項目支持，針對該村發展產業的基礎和自然條件，依托退耕還林后續產業專項建設項目，新建銀杏基地1100畝，目前，已向廣大村民征求了意見并完成了作業設計，落實了栽植地塊，并將基地建設用苗列入工程用苗通過招標方式確定了種苗來源，預計在今年冬季完成栽植任務。同時還詳細了解了幫扶戶的生產、生活情況，為他們提供了相關信息和技術幫扶。

2024年檢自查報告 篇17

　　為牢固樹立“安全發展，理念，進一步增強學校安全“底線’與“紅線”意識，進一步建立健全學校安全管理規章，強化細化明確安全責任、風險防控、管控、處置體系，改進和規范學校安全教育管理，加強學校安全風險防控、隱患治理與處置，落實和推進學校安全工作“五化’建設，遏制涉校涉生安全事故，保障師生生命財產安全，維護學校、社會平安穩定，學校根據上級文件精神要求，結合學校實際，分步開展了學校風險隱患排查，20xx年度風險隱患排查情況如下:

　　一、高度重視精心組織認真落實

　　校園安全涉及到千家萬戶，牽涉到社會穩定。我校進行了校園及學校周邊環境的安全檢查。一是我校做到了安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。二是健全了組織，層層簽定責任書，層層落實了責任制，實行了一級抓一級。三是排查全面，檢查細致，不留一處死角，不放一個細節。

　　二、組織領導

　　學校成立學校安全隱患排查整改領導小組，校長任組長，校級領導任副組長。名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：各班主任

　　班主任具體負責學校安全隱患的排查，發現問題逐條記錄，并及時落實整改，不留后患。

　　三、學校安全隱患排查

　　認真檢查校內各部位安全情況。我們發動全體教師對校園及周邊安全隱患進行了“拉網式”排查，特別是要害部位教學設施及器材、電氣設備及電線、食堂、廁所、圍墻、圖書館、實驗室、消防設施等進行了認真檢查，做到排查無死角。其有關情況如下：

　　1、對教室進行了安全隱患排查，發現了損壞至無法使用的課桌凳，學校立即安排人員進行了更換。

　　2、交通安全狀況。雖然學校無接送學生車輛，但我校還是對部分學生家長騎摩托車接送孩子上學放學給予提出安全要求，并要求他們所乘載車輛不得進入校園。

　　3、學校重要設施、場所的安全狀況。學校電氣、體育器材、實驗室設備等符合安全條件；無D級危房使用，校舍無位于可能受到滑坡、塌方、泥石流、河水危害的位置，宣傳欄、報刊欄等其他附屬構筑物無存在安全隱患；無在建建筑工地。廁所、食堂都在定期消毒。

　　4、校園周邊治安安全狀況。

　　校園周邊無違規經營的網吧；無非法宗教活動場所；無存在引發涉校涉生暴力案件或事件的苗頭和傾向；校園周邊治安狀況基本正常；無非法販賣管制刀具問題；學校附近無生產、經營和儲存有毒、有害的危險品的工廠企業。

　　5、校園消防安全狀況。

　　學校消防安全管理制度完善并落實;滅火器、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口等符合國家有關標準和有關法律規定；電線、電器設備基本安全、完好，主要問題是建設年限比較長；無住宿生。

　　6、安全教育落實情況。開學進行師生全面安全教育，并與家長、學生簽訂安全責任狀；學校按規定和要求開展“防災減災”教育、防溺水、防交通事故、防意外傷害、防傳染病、反恐防暴等系列安全

　　教育，每學年組織開展緊急疏散和自救逃生等演練。

　　7、食品衛生安全狀況。

　　學校食品衛生、飲用水衛生和傳染病防治管理工作符合國家食品衛生管理法律、法規和規章制度。學校的衛生設施、餐飲設施、日常飲用水、無安全隱患；有食品衛生許可證；食堂從業人員的健康狀況良好。

　　8、防盜安全：學校的電腦房、實驗室、圖書室、財務室、儲藏室以及教師辦公室等重點部位的安全防范措施到位，有領導、教師值班巡邏，門衛值班制度已經落實。

　　9、周邊環境安全：協助公安機關對學校周邊環境進行一次集中清理。檢查后無社會閑雜人員在學校附近敲詐勒索傷害學生，無違反規定在學校附近設置游戲廳、錄像廳、網吧等現象。

　　三、存在的問題

　　學校后院心圍墻有裂縫，存在倒塌安全隱患。

　　四、風險隱患整治落實情況

　　1、在學校后院心圍墻裂縫處用自噴漆噴上“危險，別靠近”警示標語；劃出警戒區域，禁止師生靠近；值班教師加大巡查、暗查力度；對師生加強教育：禁止靠近危險區域。學校多渠道籌集資金，爭取將隱患消除。

　　2、每周對師生加強防溺水、交通、火災、雷擊觸電、中毒、蟲叮狗咬、跌撞等安全教育，在師生心理樹立牢固的安全意識，杜絕安全事故的發生。

2024年檢自查報告 篇18

　　為了認真落實XX鎮中心學校食品安全工作實施方案精神，把學校食品安全工擺上議事日程，切實將學校食品安全工作落到實處，加大對學校食堂監管力度，確保全校教師就餐安全，避免食品安全事故發生，我校特制定如下食品安全實施方案。

　　一.建立組織機構

　　學校食堂食品安全監管領導小組

　　組長：李

　　成員：郭X祥

　　周X

　　趙X霞

　　學校食品安全管理領導小組

　　組長：代X韜

　　組員：李X光

　　程X林

　　陳X飛

　　二、建立學校食堂衛生管理制度

　　（一）、學校從事食品生產經營人員健康檢查制度

　　1、從事食品操作人員上崗前必須到區疾病預防控制部門進行健康檢查，合格并取得健康證者方可上崗，工作時要佩戴或隨身攜帶健康證。

　　2、本制度執行責任人每年組織本單位食品操作人員進健康檢查，并掌握結果，整改報告《食堂衛生自查報告》。

　　3、本制度執行責任人要定期檢查從業人員持證情況，如有關部門檢查時，發現無證上崗人員，除追究無證上崗人員責任外，還要追究本制度執行責任人責任。

　　（二）、學校食堂衛生檢查制度

　　1、建立健全食堂衛生清掃制度，堅持環境衛生清潔制度；

　　2、主管領導定期檢查（每周二到三次）；

　　3、食堂負責人（學校后勤處）自查；

　　4、衛生領導組成員抽查（不定期）；

　　5、按標準嚴要求，不留死角；

　　6、查出問題，立即解決。

　　（三）、學校食堂餐廳衛生管理制度

　　1、建立健全教師餐廳衛生清掃制度，堅持清潔制度不放松，并定期檢查；

　　2、餐廳設防蠅、防鼠、防塵設施，消滅“四害”；

　　3、餐廳地面保持清潔（無水、無油跡、無塵土、無垃圾）；

　　4、餐廳服務人員要經常保持儀表整潔，勤洗頭，洗澡，勤剪指甲，工作時間不得吸煙；

　　5、餐廳服務人員出外辦事前，必須脫下工作服，帽等，回來后用流水洗手；

　　6、餐廳服務人員上崗必須佩戴有效的健康證。

　　(四)、學校防投毒措施

　　1、加強門衛管理，嚴格執行校門出入登記制度；

　　2、嚴把采購、儲存、加工、供應等各項環節的安全關；

　　3、烹飪原料專人專管，其他人未經允許不得擅自入內。

　　4、廚房內除本單位工作人員外，任何人不能隨便進入，工作人員離開時要鎖門；

　　5、定期對教職工進行食品安全知識培訓，增強教職工防投毒意識；

　　6、各環節由專人負責，學校衛生管理領導小組定期對預防投毒措施落實情況進行檢查，發現隱患要及時糾正，出現安全事故要追究具體管理人及主管人員責任。

　　（五）、從業人員衛生知識培訓制度

　　1、學校食堂的衛生管理人員應經常參加食品衛生知識及有關衛生法律、法規學習，掌握與食品衛生關的法律法規和衛生常識，并能對本單位的食品從業人員進行衛生知教育和培訓；

　　2、衛生管理人員要定期組織本單位的從業人員進行食品衛生知識培訓，做到從掌握應應會的食品衛生知識，按要求操作，養成良好的個人衛生習慣；

　　（六）、餐具，用餐清洗消毒制度

　　1、使用后的'餐具必須在指定的餐具洗滌槽內將食物殘渣和油污洗滌干凈，將餐具置于另一餐具洗滌槽內用洗滌劑沖洗干凈；

　　2、確認餐具已洗凈后，將餐具置于待消毒的餐具存放架上；

　　3、將待消毒后的餐具置于餐具消毒設施中消毒；

　　4、將消毒后的餐具置于餐具保潔柜中待用；

　　5、廚房內待使用的餐具及供客人使用的餐具必須使用餐具保潔柜中已消毒的餐具，否則不得使用；

　　6、廚房內使用的食品容器、用具必須在指定的容器涮槽內洗刷，洗刷后置于指定的消毒器內進行消毒（或以75%的酒精擦拭消毒）；

　　（七）、烹調加工管理制度

　　1、進入烹調間的人員必須攜帶健康證和衛生知識培訓合格證；

　　2、進入烹調間的人員必須穿戴工作服、帽；

　　3、所有使用的容器、用具必須洗凈、消毒。

　　4、食品加工前應檢查是否有感官異常；

　　5、進入烹調間的食品必須洗凈，盛裝食品的容器必須放在指定臺案上，不得放置地面；

　　6、炸制食品的食用油不得反復使用二次以上；

　　7、各崗位工作時必須隨時清掃地面、案臺；

　　8、廢棄物應置于污物桶內并將污物桶加蓋；

　　9、無防蠅窗紗的窗戶不得打開；

　　10、個人物品不得帶入烹調間；

　　11、負責人定期檢查各崗位人員操作情況。

　　三、加大食品安全宣傳力度

　　利用板報、班會等形式向學生宣傳食品衛生小常識，提高學生食品安全意識，增長學生安全防范能力。營造普及食品安全知識氛圍，最大限度防止食品中毒事件發生。

　　四、學校食品安全應急處理預案

　　為了及時處理和控制食物中毒事故，保障本校生的身體健康，特制定學校食物中毒預案。

　　當共同就餐人員在就餐后的一段時間內同時出現惡心、嘔吐、腹痛、腹瀉等癥狀時，應懷疑食毒。此時，第一發現人應立即向學校食物中毒領導小組長報告，組長在接到報告后，應立即向區教育局、食藥監管部門報告，并通知領導小組成員即到崗，安全事故緊急預案馬上啟動。

2024年檢自查報告 篇19

　　書籍對道德品質的建立和思想意識的提升有著舉足輕重的作用。為進一步落實好教育部、省市區各級部門關于圖書規范管理的各項文件精神，認真做好幼兒園圖書（教師指導用書、幼兒讀物圖書繪本）的'質量監管工作，堅決遏制問題書籍流入幼兒園，以實際行動落實立德樹人根本任務，努力為幼兒園師生營造多讀書、讀好書的良好閱讀文化環境。7月27日，我園根據省廳《關于開展幼兒園教師指導用書和幼兒用書排查清理的通知》要求，成立了圖書自查自糾小組。自查組員對資料室、圖書閱讀室、班級圖書角圖書展開了自查自糾專項行動。

　　自查清理過程中，圖書負責教師對幼兒園資料室、圖書閱覽室的圖書進行逐類、逐架的檢查清理，仔細翻閱查看書籍內容的科學性、是否有小學化或不適合幼兒閱讀的圖書；對于放置不規范圖書，教師們逐一按標簽進行回位。對“不良書籍”及“12條負面清單”中所涉及書籍進行了徹底的清理下。各班級老師也認真、細致地對班級所有圖書進行了認真審查、逐本翻閱，確保無不良內容圖書存在，嚴格把控班級內幼兒圖書的價值取向。

　　我園將以此次圖書自查自糾專項行動為契機，堅持圖書的方向性、思想性和科學性，進一步完善圖書管理制度和圖書審查清理長效管理機制，明確有關部門和崗位職責分工。扎實做好圖書質量監管工作，把好選用關；把好新增圖書入口關；規范審核流程，把好驗收關。優化圖書資源，科學規范圖書管理，優化圖書結構，提高圖書質量和適宜性，使我園圖書更加適合幼兒年齡特點和認知要求，凈化幼兒園文化空間。

2024年檢自查報告 篇20

　　為進一步深化行政審批制度改革，創優發展環境，切實推進依法行政和從源頭上治理腐敗，根據文件精神要求，結合我局工作實際，現將自查情況匯報如下：

　　一、清理行政審批項目情況

　　近年來，我局認真貫徹市、縣關于行政審批制度改革的精神，嚴格按照《行政許可法》規定和行政審批制度改革的有關政策，積極開展行政審批改革工作。概括起來是八個字，高度重視，扎實推進。為了做好此項工作，在接到文件后，進行了為期十天的自查。具體措施：一是嚴格審核。

　　根據國家有關法律、法規，我局現保留行政許可事項12項，分別是：

　　（1）互聯網上網服務營業場所的許可；

　　（2）娛樂場所經營單位的許可；

　　（3）音像制品零售出租單位的許可；

　　（4）印刷（打字復印）的許可；

　　（5）書報刊出租零售的許可；

　　（6）農村16毫米影片的發行放映許可；

　　（7）營業性演出許可證的許可；

　　（8）錄音錄像帶、激光視盤、唱盤的出版復錄加工的許可；

　　（9）體育經營項目的許可；

　　（10）經營性牌活動場所的許可；

　　（11）臨時占用公共體育設施審批的許可；

　　（12）營業性演出活動的許可。

　　對此項目都是嚴格按照要求規范管理。在自查中，對以上審批項目不存在擅自增加辦理條件、申報材料、設立收費項目等現象，并及時將辦理結果進行公示。二是嚴格清理。凡經市、縣明文取消的項目，按照文件要求，已全部進行了認真清理、取消、調整，該清理取消的一律進行了全部清理取消（如：美術品拍賣單位及拍賣活動的審批，對錄像放映單位專供節目的審批等），該調整的已全部調整（如：營業性文藝演出團體的設立，演出經濟機構的設立等），該合并的進行了合并，合并項目兩項。

　　二、規范審批程序，強化監督管理

　　對保留下來的行政審批項目，我局嚴格按照相關法律、法規、條例的要求，規范審批行為，簡化審批手續，改進審批方式，提高審批效率。主要做法：一是開設“一站式”服務窗口。將所有審批項目全部進入大廳，并以“八公開”內容在窗口進行公示，通過集中受理，規范化管理，最大限度地為辦事群眾提供優質服務，采取一站式服務，即一個窗口進，一個窗口出的辦文方式。二是嚴格審批程序。我局制定了嚴格審批制度和服務措施，真正使所有進入中心的審批項目一個窗口統一收費、統一辦理、減少環節、減少程序、壓縮辦結時間，提高辦事效率，審批時限嚴格控制在規定的期限內，只準提前，不能滯后。三是加大力度，充分授權。抽調我局有能力、業務強、有責任心的市場股骨干固定進駐窗口，并以文件進行了充分授權，除確需單位領導簽發決定的審批項目以外，全部在窗口審簽，所有項目的受理、收費、發證、蓋章、年檢等統一在大廳窗口辦理，從根本上杜絕了兩頭受理、兩頭辦理現象。四是不斷完善監督體制。一個窗口代表一個部門行業的作風和形象，為此，我局建立和完善了《首辦負責制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》、《一次性告知制》等一系列制度，從制度上規范審批行為，形成按制度辦事，靠制度管人的有效機制，達到為民、便民、利民的目的。

　　總之，在行政審批項目管理工作中，雖取得了一些成績，扎實推進了文體廣新事業的健康發展，但離上級要求還存在著一定的差距。在今后的工作中，我們將進一步推進行政審批制度改革，抓好保留項目的規范化管理，提高服務效率和服務質量，達到“依法行政，公平透明，規范操作”的目的，同時，以優質的服務態度，優良的工作作風，創造一流的'工作業績。

2024年檢自查報告 篇21

　　為認真貫徹和落實《教育部等七部門關于20xx年治理教育亂收費規范教育收費工作的實施意見》以及省市區有關治理學校亂收費的文件精神，我校對此項工作進行了自查。現將自查情況匯報如下：

　　一、加強領導

　　為徹底治理教育亂收費，我校成立了以校長為組長的專項領導小組，及時召開工作會議，強調各班班主任是規范教育收費第一責任人，強調“誰主管，誰負責”的原則，嚴格按照上級文件要求，發現問題及時整改，切實做好治理教育亂收費工作。

　　二、工作重點

　　1、認真學習文件精神，提高思想認識,嚴格執行收費政策規定。

　　2、加強領導,認真落實“誰主管、誰負責”的工作責任制。

　　3、堅決抵制各種亂攤派和搭亂車收費。

　　4、加強對規范教育收費工作的宣傳教育。實行“陽光收費”。

　　5、認真落實好“一科一輔”文件精神。

　　6、不組織培訓班、補習班等另立收費項目。

　　7、加大自查力度，保證收費政策落到實處。

　　三、落實情況

　　1、我校在“一科一輔”的文件精神下沒有其它收費項目。

　　2、能做到校務、收費公開，透明。

　　3、學校和教師沒有出現以舉辦“培訓班”等為由向學生強制收取費用。

　　4、認真落實國家救助貧困生政策，對所有接受資助的學生張榜公布，按政策辦理。

　　四、取得效果

　　我校通過開展此項活動，有效促進了規范教育收費的要求，堅決杜絕亂收費行為的發生、切實維護學生和家長的合法權益，加快了人民滿意的學校的步伐。

2024年檢自查報告 篇22

　　我擔任門診護士長兩年來，在院領導和護理部的領導下，認真努力地工作，取得了一些成績，同樣也認識到自己還存在的不足。兩年前剛到門診部工作，導診人員不專業，導診咨詢不到位。我每周對導診人員進行醫學知識培訓，每月進行不定期的考核，漸漸地使她們導診分診專業化，把由掛號處分診改為導診臺護士分診，在加強專業知識培訓的同時還加強了服務態度等方面的管理。

　　首先，我們以病人為中心，給病人人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重人的理念。

　　其次，以熱情，親切，溫暖的話語，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，使病人能夠放心就診，消除緊張焦慮情緒，產生一種安全感，滿意感。

　　門診患者流動量大，就診科室不固定，就診秩序和環境相對難維持。導診人員在人員少的情況下積極主動的給患者熱情細致的服務，使病人能夠放心、有序的就診，創造一個和諧溫馨的診療環境。對一些特殊就診人群能夠給于及時細心的照顧，增加患者滿意度，提高了對我院的認識。

　　工作中還存在不足之處，例如對導診人員要求不嚴格等，使得她們工作態度渙散等，我以后在工作中多學習其他護士長的長處，多改進自己的不足，虛心接受領導對自己的批評，努力工作，爭取把門診工作做得更好。

2024年檢自查報告 篇23

　　一、工作開展情況

　　x月x日，運檢部會同安監部對10kV線線路改造施工現場進行檢查，檢查情況如下：

　　（一）施工隊伍管理

　　xx公司配電運檢班作為項目管理單位已與施工單位簽訂施工合同和安全文明施工協議時，書面明確配農網建設文明施工的相關要求，約定現場不文明施工扣罰標準。現場施工人員均要求穿著所在施工單位的工作服，安全帽，攜帶現場文明施工檢查卡。項目單位應安排專人，根據工程施工進度和作業情況，隨工開展現場文明施工檢查。

　　（二）政策處置管理

　　項目單位嚴格按照公司相關文件要求辦理，確保賠付金額準確合理、賠付手續齊全合規，確保政策處理協商有理有據，對于用戶的不合理要求有禮貌的拒絕。

　　（三）現場規范管理

　　項目單位已組織設計、施工、監理單位對施工單位開展現場安全技術交底，同時對施工開挖、材料堆放、施工通道、設備安裝地點、拆舊物資堆放及其清運等涉及的青苗補償、交叉管線及三線搭掛等政策處理進行交底并嚴格施工方案審批。吊車、貨車等大型施工車輛占用道路的，在經得交警部門同意后在道路兩側通行口設置安全圍欄，并安排專人現場看護，防止行人車輛進入施工場地。

　　（四）用戶溝通協調

　　要求施工單位對用戶的訴求及時反饋，施工單位管理人員電話能及時接通，答復準確、規范。積極協調施工單位與相關用戶開展溝通，避免矛盾升級，引發投訴。各項目單位管及時處理95598、12345、現場聯系電話、監督電話以及其他渠道反映的配農網建設投訴或潛在投訴意見，主動上門與用戶開展溝通協調，了解用戶反映情況和需求，爭取用戶理解，避免用戶投訴。

　　二、存在問題

　　（一）現場施工管理

　　完成電纜井蓋修復工作后，施工人員沒有進行全部復位，遺留部分電纜蓋板未完全封閉，容易危害到行人安全，引起投訴事件。

　　（二）現場規范管理

　　個別施工現場施工材料堆放不規范，施工結束后，未及時有效的對現場進行清理，如將電桿放置于人行道、施工廢棄物隨意堆放。

　　三、下月工作打算

　　1、繼續要求主管單位加強對施工單位的管理，組織施工負責人認真學習國網xx省電力公司部門文件電運檢〔〕70號，提高施工隊伍規范施工意識。

　　2、加大農配網建設的飛行檢查力度，對發現施工不規范的隊伍，進行通報，并進行相關考核。

2024年檢自查報告 篇24

　　一、基本情況

　　1. 行政區劃：XX鄉位于大方縣城東北面，10個行政村，55個村民組，面積127.47平方千米，截至20__年，常住人口12624人，其中農業人口12520人，有苗族、彝族、仡佬族、白族、蒙古族等 種民族，少數民族人口4486人。

　　2. 經濟數據：20__年全鄉完成生產總值XX萬元，財政總收入XX萬元；農民可支配收入XX元。

　　3. 農業數據：20__年全鄉農業總產值XX萬元，糧食總產量噸，主要有玉米、馬鈴署、養牛、養豬等農業產業。

　　4. 資源數據：全鄉森林覆蓋率71%，有林地XX畝，耕地XX畝，主要有煤炭礦產資源，油杉河旅游景區資源。

　　5. 歷史沿革：XX鄉位于大方縣城東北面，地理位置為東經105°47.5′--105°57.2′，北緯27°19.1′--27°28.9′。鄉政府所在地離縣城45公里，周邊與百納鄉、大山鄉、三元鄉、雨沖鄉和金沙縣箐門鄉以及百里杜鵑管理區接壤，長百線（長石至百納）橫貫鄉境內，離杭瑞高速路8.5公里，距大納路47公里。區域面長東西15.1千米，南北寬17.97千米。鄉內山高坡陡，溝壑縱橫，海拔在800-2100米之間，四季特征分明，氣候宜人。區域內地形高差起伏較大，許多地方成懸崖峭壁之勢，河谷深切，呈山高谷深之態，以中山地形為主，境內平均海拔1475m，山地區面積占47.4%，丘陵區面積占42.7%，山間平壩區面積占9.9 %。區內碳酸巖地層分布廣泛，在巖溶地層區，巖溶發育強烈，形成了峰叢、漏斗、溶洞、溶蝕裂隙、洼地、落水洞和地下暗河等巖溶地貌；非巖溶地層區，山頂普遍為山原緩脊地貌，山麓坡面、坡腳及山間盆地平緩地帶常存在厚度較大的殘坡積物。

　　6. 扶貧情況：我鄉是二類貧困鄉、有10個村，其中：共有7貧困村（一類4個，二類2個，三類1個），非貧困村3個。20__年建檔立卡XX戶貧困戶，XX人貧困人口，計劃減貧1377人。主要發展了玉米、馬鈴署、養牛、養豬等扶貧產業。

　　二、工作開展情況

　　20__年以來，在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，緊緊抓住市、縣委主要領導聯系我鄉的有利時機，在市、縣直各有關單位的關心、支持、幫助下，實施“集團幫扶，整鄉推進”，以農民增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標，團結和帶領全鄉廣大人民群眾開拓創新，真抓實干，奮力拼搏，切實推進我鄉經濟社會建設又好又快、更好更快發展，扶貧工作取得階段性成效。一是全鄉減少貧困人口440戶，1377人，貧困發生率下降了10個百分點。二是農民人均純收入從20__年末的5873元，提高到20__末年的6550元，人凈增677元，增長幅度達到11.5%。

　　1、加強領導。為了抓好落實精準扶貧“四法”工作，鄉黨委、政府成立了精準扶貧“四法”工作領導小組，由鄉黨委書記作組長，鄉黨委副書記、鄉長任副組長，在職領導干部、鄉黨政辦公室、鄉扶貧工作站、鄉財政分局，各村支部書記為成員。鄉黨委、政府分別召開了相關會議，20__年3月13日，由黨委書記主持召開了全鄉各村支書和村委主任會議，重點要求要把全鄉貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認真相對比較，做好貧困農戶的識別工作。20__年3月17日，按照20__年3月16日縣委、政府召開的精準扶貧業務培訓工作會議精神，由黨委書記主持再次召開全鄉各村支書和村委主任會議。進一步核實全鄉貧困人口，同時做好扶貧戶、扶貧低保戶的信息采集工作。20__年5月17日，縣委、政府召開了精準扶貧“四法”暨建檔立卡工作會議，為了及時貫徹會議精神，在20__年5月19日下午4點，鄉黨委、政府召開了黨政聯席會議。傳達5月17日召開的大方縣精準扶貧“四法”暨建檔立卡工作會議有關精神，并結合實際安排部

　　署本鄉工作。鄉黨委、政府在20__年5月20日召開了鄉村干部培訓會議，宣傳了貧困農戶檔立卡工作的方法和步驟。通過全鄉鄉村干部的共同努力，主要做了以下工作：

　　2、做好貧困農戶的識別工作

　　根據大方縣扶貧開發建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農戶建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農戶的統計工作。

　　（1）各村召開村民代表會議。在20__年5月21至20__年5月27日，各村召開村民代表會議，評議和初選出本村貧困農戶名單。

　　（2）村級公示初選貧困農戶名單。在20__年5月28日至6月3日各村公示了初選貧困農戶名單。

　　（3）鄉級公示初選貧困農戶名單，鄉按照各村上報的初選貧困農戶名單，鄉在20__年6月日公示了初選貧困農戶名單。

　　（4）按照市、縣的通知，20__年7月28日至8月15日，XX鄉通過10個村核實，村級公示、鄉級公示，新增了低保戶和五保戶為貧困戶。

　　3、做好精準扶貧“四法”工作

　　一是明晰“一條路徑”，即力量法。按照省委“創新產業扶貧開發機制，增強減貧脫貧的'內生力量；創新城鄉互動發展機制，增強減貧脫貧的拉動力量；創新基礎設施建設機制，增強減貧脫貧的支撐力量；創新公共服務供給機制，增強減貧脫貧的保障力量；創新扶貧開發工作機制，增強減貧脫貧的領導力量”的要求，以改革統攬、開發扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標，以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣、“一起上”的格局、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委要求。

　　二是構建“一套機制”， 即十子法。 探索構建“十子”機制，推進精準扶貧。

　　具體是瞄靶子，建識別機制。按照識別貧困農戶的方法和步驟，經統計20__年末，全鄉有20__年度建檔立卡貧困戶1604戶，3510人，其中：扶貧戶244戶，773人。扶貧低保戶170戶，416人。低保戶706戶，969人。五保戶59戶，60人。現有縣級三個單位幫扶三個村，解決農戶購買肥料資金困難問題，投資6.39萬元。梳辮子，建分類機制。通過分類，全鄉劃分出扶貧戶、扶貧低保戶、低保戶、五保戶四類貧困人口。其中，無勞動能力需要社會保障兜底的低保戶和五保戶有765戶，XX人，有勞動能力但需要實施通過發展產業、技術培訓和改善基礎設施實現脫貧的貧困戶有414戶，XX人。結對子，建駐村機制。按照縣委、政府安排，全鄉縣、鄉、村在職班干部的按照“54321”結對幫扶要求，共計幫扶干部220人，幫扶貧困戶839戶，2481人。全鄉10個村，已安排駐村工作組9個，幫助村解決相關困難和問題。理路子，建規劃機制；想法子，建幫扶機制；找票子，建融資機制，鄉黨委、政府積極協調爭取小額貼息貸款60萬元，解決村民發展種植業和養殖業，解決村民的資金困難問題，為村民多找票子想辦法。甩膀子，建動力機制；強班子，建引領機制，為了全鄉10個村各項工作，近幾年，XX鄉選派了三名鄉級干部到村擔任村支書或是村副支書，三位干部都很好地發揮了選派村干部的優勢和作用。湊份子，建聯動機制；造冊子，建管理機制。 三是突出“一個抓手”， 即抓手法。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、責任具體“四個具體”，制定一個總的“六個到村到戶”精準幫扶工作方案，分別針對六塊工作制定了單項實施方案，形成了1個總的“六個到村到戶”精準幫扶工作方案帶結對幫扶到村到戶實施方案，全鄉共計幫扶干部220人，幫扶貧困戶839戶，2481人。產業扶持到村到戶實施方案，全鄉計劃實施養鵝只，項目覆蓋8個村，778戶，現正在詢價采購。計劃種植石榴800畝，項目投資40萬元，現正在組織宣傳發動。教育培訓到村到戶實施方案，計劃舉行雨露計劃三位一體增培訓100人，投資1萬元。現已爭取雨露計劃圓.夢行動補助對象3人，補助資金每人XX元。金秋助學補助對象5人，補助資金每人1500元。完成黔深雨露直通車任務4人。

　　危房改造到村到戶實施方案，全鄉完成實施60戶，投資91.5萬元，在10月底全部實施結束。扶貧生態移民到村到戶實施方案，鄉計劃實施生態移民1000人，報告已上報。基礎設施到村到戶實施方案，完成實施通村公路硬化4.7公里，投資235萬元。完成實施一事一議通組公路硬化3.1公里，投資155.81萬元。完成“四具體”工作方案7個子方案的“1+7”工作方案。

　　四是實現“一個突破”， 即產業鏈法。要在產業鏈上發展，依靠市場激發內生動力上突破。通過產業鏈生成和發展要素的主動鏈接，鏈動農戶、合作社、企業、基地核心要素和科技、教育培訓、融資、特色品牌4個保障性要素，有效整合產業扶貧的資源和力量，促進農民尤其貧困農民持續增收，實現穩定脫貧。

　　4、做好20__年減少貧困人口的工作

　　鄉黨委、政府根據各村貧困人口的情況，做好20__年減少貧困人口的分解工作，做好20__年減少貧困人口的計劃，有目的性幫扶貧困農戶。按照縣委、政府分解的任務，XX鄉20__年完成減少貧困人口XX人。

　　5、項目實施情況

　　20__年實施好歷年未實施結束的財政扶貧項目，重點實施20__年至20__年項目。20__年實施項目總計10個，總投資XX萬元。

　　三、下一步工作打算

　　要整合資金和項目，本著缺什么補什么的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨“六項行動”創建工作，大力改善農村生產生活條件，美化亮化農村環境。要結合貧困戶的具體情況，著眼市場需求、可持續發展和生態環境承受力，按照“宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜游則游”和“一村一策、一戶一法”的要求，找準產業發展和增收路子，制定和完善村級產業發展規劃，做到“規劃到村、輻射到戶、帶動到人”。實施好當前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到戶，資金到村到戶，進一步做好精準扶貧“四法”工作。

2024年檢自查報告 篇25

　　按照會議精神，本次開展以>為主題的生活會，捅過這一段學習時間以來，我緊蜜結合工作實際，捅過開展批評與自我批評，自己深感在工作方面，存在有缺點和不足：

　　一、自查中存在的不足

　　1、理侖學習不夠深入，理侖素養不夠高、在平常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有陪養自己的學習性趣和習慣；學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺伐系統性、

　　2、思想解放不夠，創新精神不強、思想保守，求穩怕亂，加上組織工作經驗的缺伐，在按部就班的完成上級任務的同時缺伐開袥創新意識和敢為人先的精神、

　　3、宗旨意識有所淡化、主要表現在對工作檢察和抓落實的力度不夠；深入村情調查妍究的不夠，有時有畏難心緒；工作中有急躁心緒、

　　4、對干部群眾的思想動態了解、溝通有所欠缺、由于平時和干部、群眾的交流欠缺，收集到的意見、建義也比較少、

　　二、整改措施和今后努厲的方向

　　1、加強學習自愿性，增強業務能力、進一步題高對理侖學習重要性的認識，增強學習的自愿性，時刻保持清醒的頭惱，堅持正確的方向，堅定正確的力場，樹立正確的觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、和諧社會理侖等黨的最新理侖成果的學習、在不斷題高自身理侖水泙的同時，注重理侖與工作實踐相結合，努厲做到學以至用、用以促學、學用相長，題高行使理侖指導實踐的能力、

　　2、樹立開袥創新的思想，養成勤于思考的習慣、增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極妍究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作、進一步增鏹大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，真實抓好組織有關工作，力掙在工作創新方面取得突破、

　　3、進一步轉變工作做風，加大抓落實利度、要從平常事務中超脫出來，經常深入基層檢察指導工作，真實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題、在任真調查妍究的基礎上，制定真實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決

　　4、自愿尊守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行靈導干部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守、重品型，注重陪養健康的生活情趣，保持高尚的精神追球、

　　總之，我身上存在的問題不單單是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在坐的靈導們給予中懇的批評、今后，我愿和大家一起在開袥中前進，保持積極進取的良好精神狀況，團結奮斗、發揮尤勢，使組織工作躍上一個新臺階。

2024年檢自查報告 篇26

　　為深入貫徹xx省總工會第xx屆二次全委會確定的全省工會XX年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會云工[]23號及云獄電[]128號文件精神，配合監獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：

　　一、對XX年1月1日至XX年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿

　　主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計核實XX年度工人工資總額為1613053。00元計撥工會經費為32261.06元實際撥入數為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計撥經費為66763.73元，實際上撥入數為60528.35元干部少撥經費6235.96元。XX年度工人工資總額為1676199.40元計撥經費為33523.99元實際撥入數為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計撥經費為85812.87元實際撥入數82554.34元，XX年干部增資未提工會經費故少撥3260.66元，此兩項經核實后將在XX年度補撥付工會。

　　二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。

　　三、系統工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規定專款專用。

　　總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

2024年檢自查報告 篇27

　　按照總局黨委要求，公司黨委召開了黨政領導班子成員作風建設專題民主生活會。會后，公司董事長賈慶勝結合作風建設做了一個中心發言，就在公司中存在的工作作風問題講十個方面，針對這十個方面的問題，我認真對照進行查擺如下：

　　一、淺嘗輒止，不求甚解，工作停留在表面。

　　對照查擺：有些報告、報表、材料，督辦、審閱不及時，不能及時將有效信息傳遞給賈總;致使領導不能在第一時間完全了解事情的真相，因此而錯過解決問題的最佳時機。

　　整改措施：今后每天工作抽出兩個小時的時間靜心進行審閱報告、報表、材料等，并進行信息整理歸納，及時反饋有效信息。

　　二、工作比較浮躁、浮夸，缺乏誠信，工作方法少，缺乏腳踏實地的工作作風。

　　對照查擺：工作抓得不實，有的只是落實到表面上，就算沒事了，下基層少、對基層情況了解少，掌握情況不全面。業務知識學習不夠，對分管面粉營銷工作的特點了解少，工作方法少，對基層營銷工作指導不夠。

　　整改措施：結合公司領導班子成員下基層、下聯系點制度的實施，多下基層，多了解基層情況，掌握第一手信息;平時加強對面粉營銷專業知識的學習，一是多看書，二是多向同事請教。

　　三、工作虎頭蛇尾，缺乏持之以恒、善始善終的精神。對照查擺：有些工作布置了，但跟蹤、指導、問效、檢查不到位，至使有的工作有頭無尾或只浮在面上，不能扎實的開展。

　　整改措施：對布置的工作建立跟蹤、指導、問效、檢查機制。

　　四、工作拖拉不講求效率，缺少只爭朝夕的精神。

　　對照查擺：工作中，主動性堅持還不夠好，有時堅持堅持就放松了。另外對有些部門的工作抓得不緊，要求不夠嚴格，有愛于情面的情況。

　　整改措施：保持工作的主動性，樹立爭創一流的意識;堅持對各部門嚴格要求，按時定期開好工作例會，做好部門之間工作協調，提高工作效率。

　　五、不注重總結經驗教訓，屢犯同類錯誤。

　　對照查擺：工作中，對原始數據、資料積累、留存的少，分析的少，致使工作多花很多怨枉時間。

　　整改措施：建立原始資料庫和數字庫，做好分類歸檔，定期搞好分析研究。

　　六、驕傲自滿，小成績大滿足。

　　對照查擺：樹的典型沒有長久性;在月工資考評中，有把關不嚴，總覺得基層(外埠區域)工作非常不易，能照顧就照顧。

　　整改措施：要處以公心，嚴格把關，屬于正常工作范疇的做到不予獎勵，堅持標準，該獎則獎，不該獎堅決不獎。

　　七、工作上互相推諉，缺乏團隊精神。

　　對照查擺：各部門之間工作協調溝通的少，相互之間缺乏密切配合，整體配合協調較差;有些部門遇到難事不敢叫真，互相推卸責任，怕風險擔責任，有多一事不如少一事的思想。

　　整改措施：開展大局意識、整體意識、責任意識教育，鼓勵多干事，干大事的行為，樹立有為才能有位的思想。

　　八、工作不得要領，經常做一些畫蛇添足的事，讓人哭笑不得。

　　對照查擺：應酬多,有此應酬又不好意思推, 影響到工作。

　　整改措施:能推就推,推不掉就盡可能晚上安排,做到不影響工作。

　　九、思想因循守舊，缺乏創新意識

　　對照查擺：在做事上，不敢決策，不敢冒風險，還有些放不開手腳,瞻前顧后,顧慮多。

　　整改措施:培養決策果斷、做事雷厲風行的工作作風，做敢想、敢說、敢干、敢為的人。

　　十、工作任務不明，職責不清，作風散漫。

　　對照查擺：工作上向一把手匯報的少，與一把手溝通的欠缺。

　　整改措施：今后要做到勤向領導匯報工作，準確了解領導的工作意圖，及時的安排好工作。

　　通過認真的學習對照賈總的講話摘要，深感賈總提出的在集團公司范圍內開展全面整頓作風的自查、自糾、自省的大討論活動是非常必要的，非常及時的，也非常深得人心的。對我本人來講是一次深刻教育和警示，我堅決支持和響應這項活動，這能讓我更加清醒認識自己，找到自身存在的不足，更好的塑造自己，完善自我。

2024年檢自查報告 篇28

　　根據《東湖高新區教育文化體育局關于對全區民辦教育機構開展20xx年度檢查工作的通知》，我校結合實際情況，現匯報如下：

　　武漢光谷為明實驗學校自更名一年以來，在東湖高新技術開發區教育局的大力支持下，在各級領導的大力幫助下，始終堅持社會主義辦學方向，努力探索光谷為明教育模式;始終堅持教育教學的中心地位，以質量求生存以特色求發展;始終堅持教師隊伍建設，著力打造一支高飛的雁陣;始終堅持學生的利益高于一切，促進學生全面發展，辦學條件不斷改善，教師隊伍不斷優化，辦學品質不斷提高，經歷了從“中芯國際”到“為明學校”、從“普通教育”到“國際教育”、從“單軌制辦學”到“雙軌制辦學”的艱難歷程，初步形成了光谷為明的特色發展模式。

　　一、基本情況

　　1、班級情況：

　　學校現有小學有9個班，173人，一至三年級均是兩個班，四五六年級各一個班，其中國際班2個，具體是一年級二班，三年級二班。

　　2、師資情況：

　　學校現有教職工35人，小學部現有教師18人，其中男教師1人，女教師17人，現懷孕請假 3人;高級教師4人，中級教師5人，初級教師2人，無職稱教師7 人;民辦學校教學經歷11人，公辦學校教學經歷7 人;市級以上榮譽或者獎勵3 人，區級以上10 人;本科學歷15 人，專科學歷3 人;教過小學一個循環的5人，有班主任工作經歷的 13人。

　　3、硬件情況：

　　學校占地面積為80畝，建筑面積為29727平方米。學校有專業的音樂教室、美術教室、陶藝教室、科學教室、舞蹈教室、計算機教室，以及大型圖書館和英語閱覽室。還配有標準300米田徑場、1個小型足球場、2個排球場、6個籃球場、4個羽毛球場、1個室內游泳館。學校設計規模49個教學班，能提供1764個優質學位，是一所集小學、初中為一體的品牌化、現代化、國際化、特色化、精致化的國有民辦學校。

　　二、辦學特色

　　1、辦學模式

　　學校現在已經確定五年發展為雙軌制辦學，即優質課程班、國際課程班，優質課程班的主要特色就是10節外教課，國際課程班的主要特色是開設美國學科課程。國際課程班和優質課程班的區別是師資配備不同、教室裝備不同、課程安排不同、體驗活動不同，國際班逐步滲透IB課程理念，讓學校逐步與世界學校接軌。國際班的外教為學科英語老師，優質班的外教為口語老師。優質班每班不超過36人，國際班每班不超過25人。

　　2、課程建設

　　學校正逐步構建“一體兩翼”課程體系，一體是國家課程為主體，兩翼是為明特色課程、為明國際課程。國家課程開全開齊開好，地方整合課程通過學科滲透、專題教育、社會實踐落實到位，為明特色課程突出國學啟蒙、英語特色、藝術素養、體育運動，分必修課、選修課、才藝課。為明國際課程尚在探索階段，現在為語言藝術、學科英語、英語活動、社會體驗四個方面;為明特色課程在實踐的基礎上正逐步完善，現在開設的必修課有游泳、跆拳道、形體、陶藝、陶笛，選修課有十四個項目。

　　3、監督評價

　　學校始終以教學質量目標為抓手，以常規教學管理為中心，強化四清(堂堂清、日日清、周周清、月月清)，讓每個老師在提升課堂效率的基礎上，通過及時反饋全面掌控教學過程，快速改進已有的問題。我們通過組長(教研組長、年級組長)、家長(班級家委、學校家委)、主任(教學主任、學部主任)三級監控體系，抓好每個學科的教學質量。期中，我們進行階段檢測反饋，期末參加區統一的考試，學年參加區統一的抽測和考試。

　　三、成績榮譽

　　1、學生取得的成績

　　20xx年“中國夢”全國藝術特長優秀作品展示盛會湖北賽區決賽，林恩宇獲小學A組古箏專業一等獎，小學A組書畫專業二等獎;袁馨雅 獲小學A組書畫專業二等獎;趙梓涵獲小學A組書畫專業二等獎;孫沁萱獲小學A組聲樂專業一等獎;胡依涵 獲小學B組鋼琴專業二等獎;劉奕晨獲區優秀少先隊員;黃爍鑫區優秀少先隊員;付瀟瀟區優秀學生;劉威毅區優秀學生。

　　“尋找百老匯寶貝”演員甄選活動，付瀟瀟獲優秀音樂劇小演員;謝維宏獲優秀音樂劇小演員。

　　成功晉級CCTV“希望之星”英語風采大賽湖北省決賽的，有一年級的王婷、 張鈺楚、 陸啟源、 柳疊峻和來自二年級的楊佳荷、李錦云等同學。

　　“美加杯”湖北省首屆中小學生英語口語微視大賽，我校五年級學生廖昕田成功晉級省級復賽落地賽，并在小組賽中排名第一。二年級的肖承玨和三年級的魏路珈因為表現優異而登上了4月10日的武漢晚報。

　　長江日報創刊65周年慶暨“我讀我城”城市明星挑戰賽，李儒晏、張哲耀、付瀟瀟、廖昕田、熊程心子五位同學組成小組參加比賽，并榮獲第二名的好成績。

　　在20xx年12月舉行的全國基礎教育英語水平檢測暨習思英語等級考試中，我校學生發揮出色，取得了優異的成績。其中：六年級的黃家辰同學高分通過習思英語六級(相當于國內高一英語水平)測試，一級報名人數：10人;4人獲得一等獎證書;6人獲得二等獎證書;通過率100%。 二級報名人數：7人，5人獲得二等獎證書;2人獲得三等獎證書;通過率100%。

　　2、教師取得的成績

　　20xx年“中國夢”全國藝術特長優秀作品展示盛會湖北賽區決賽，喻曉倩獲教師組美術專業 優秀指導老師獎;吳小禾獲教師組鋼琴專業優秀指導老師獎。桂丹老師獲區優秀少先隊輔導員;吳小禾獲區優秀教師團員;一(1)獲區先進班集體，班主任李慧敏。 黃宇新老師在東湖高新區20xx年度中小學高效課堂建設工程中努力探索，積極實踐，被評為先進個人;郭雪老師的《“121”數學高效課堂教學模式》被評為優秀學科教學模式;我校數學教研組被評為高效課堂先進備課組，組員有：肖素娥、郭雪、師會盼、陳紅利、蔡青青等;陳紅利老師在20xx-20xx學年度班主任工作中，成績突出，效果顯著，被評為“百名優秀班主任” 。黃宇新老師獲東湖高新技術開發區優秀女教職工稱號。

　　3、學校取得的成績

　　我校被評為東湖高新技術開發區年檢先進單位。學校獲得英語風采大賽20xx年度優秀組織獎。長江日報創刊65周年慶暨“我讀我城”城市明星挑戰賽第二名。被武漢市總工會評為三星級工會。

　　四、問題建議

　　1、招生困難

　　因為學校辦學模式的變化，以及社會影響力還沒有達到，因此在校學生數依然不樂觀。需要教育局給與大力支持和幫助，讓學校、教師、學生有更多的展示機會。

　　2、師訓欠缺

　　東湖高新技術開發區教育局的師訓，我校原來一直沒有參與進去，致使學校的教師培訓存在一些瓶頸，需要教育局、教研室給予大力支持，讓我校的教師也參與到培訓中。

　　3、平臺不足

　　教研室的部分教學比賽、學生比賽，我校名額分配較少或者有些沒有，因此我們的學生失去了不少展示的機會，希望教研室能給予我們更多的平臺。

　　三個問題和建議，我校上學期也已經寫成報告上報了教育局，盼早日能給落實。

　　五、黨團工會

　　我校黨團工作因為人數較少，一直參與為明教育集團武漢學區的黨團活動，本學期我校將成立黨支部、團委，讓政治工作、組織生活、黨團活動深入人心，為教育教學工作增光添彩。我校的工會工作在教育局工會的大力幫助下，校內開展了豐富多彩的活動，三八婦女節的趣味運動會、健康查體，以及每學期一次的社會實踐活動，參觀名勝古跡、領略湖北風光。我校在局工會的指導下積極創建星級工會活動，上年度被評為三星級工會，非常感謝組織上對學校的關心和愛護。

　　六、安全穩定

　　我校時刻以安全為第一責任，成立了安全領導小組，制定了相關的管理制度，購置了安全防火等器材，每日進行安全專題教育，每周進行安全隱患排查，每月進行全員疏散演練，使全校師生安全意識明顯增強。教師敬業愛崗、家長理解支持、領導幫助指導，我校一年來沒有出現任何安全問題，學校平安發展、師生健康成長。

　　七、財務管理

　　我校嚴格遵守辦學許可證核定的項目及收費標準，嚴格遵守學校制定的財務制度，依法立項，依規收取。

　　武漢學區圍繞著“質量、效益、管理”的工作原則，提出了“創辦湖北省一流民辦學校”“創建具有國際影響力的精品化學校”的發展目標。20xx年為明教育集團北京董事會提出了“管理的現代化、業務的國際化”的工作目標，制定了集團五年發展規劃，提出了教學質量發展戰略和初中優先發展戰略，集團《五大管理手冊》，指明了各實體學校今后發展工作的核心，關注教師發展，關注課程建設，關注教學成績，成為各學校業務發展的聚焦點。

　　為進一步適應為明教育新發展時期的要求，更好地應對大武漢教育發展的形勢和為明集團改革發展的大潮，優化管理、提高質量，實現武漢光谷為明學校品質發展，學校全體師生以社會核心價值觀學習落實為契機，不斷深化改革、提升內涵、品牌發展，努力成為東湖高新技術開發區教育界一顆璀璨的明珠。

　　最后，感謝教育局各級領導、各個部門對學校一直以來的支持、指導、幫助、理解，并誠摯地邀請各個部門、各級領導多來學校調研、多來學校指導，讓我們學校能夠在光谷教育這艘大船上沖風破浪、勇往直前。